为您找到与英文会议纪要范文及格式相关的共200个结果:
在演讲前多背几篇高中生英文演讲稿格式是非常有必要的,下面小编就分享高中生英文演讲稿格式给你们,希望对你们有用。
生活中,不如意的事十有八九。遇到不如意的事情,大多数人总是挑选最容易的办法,甚至知难而退,结果很容易陷入失败的泥沼。这是个心态的问题。如果你有雄鹰那般睥睨暴风雨的勇气,那么一切拦路石都可轻易击碎。
Eagle in a Storm
风雨中的雄鹰
Did you know that an eagle know when a storm is approaching long before it breaks?
你知道吗?鹰在暴风雨爆发之前就可以预知它的来临。
The eagle will fly to some high spot and wait for the winds to come. When the storm hits. it sets its wings so that the wind will pick it up and lift it above the storm. While the storm rages below, the eagle is soaring about it.
鹰会飞到一个很高的地方,等待着风暴的来临。当暴风雨来临的时候,它会张开双翅,这样暴风就可以把它拖起,将它置于暴雨之上。当暴风雨肆虐的时候,鹰已经翱翔于狂风暴雨之上。
The eagle does not escape the storm. It simply uses the storm to lift it higher. It rises on the winds that bring the storm.
鹰没有逃避暴风雨,它只是利用暴风雨让它飞得更高,它翱翔于带来暴风雨的飓风之上。
When the storms of life come upon us—and all of us will experience them—we can rise above them by setting our belief that we can make it. The storms do not have to overcome. We can allow our inner power to lift us above them.
当生活中的暴风雨降临的时候—这是我们每个人都要经历的—我们可以坚定我们必胜的信念,这样我们就可以凌驾于风暴之上。暴风雨并不一定会摧毁我们,我们内心的力量可以让我们超越暴风雨。
We can enable ourselves to rich the winds of the storm that bring sickness,failure and disappointment in our lives.We can soar above the storm.
在生活中,我们可以驾驭那些带来疾病、灾难、失败、失望的暴风雨。我们可以翱翔在暴风雨之上。
Remember, it is not the burdens of life that weigh us down, it is how we handle them.
请记住.把你压垮的不是生活中的重担,而是你以何种态度去对待它。
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随着经济全球化的发展,国际贸易交流已经越来越频繁,商务英语的使用更是在争夺贸易市场中占据着举足轻重的位置。商务英语是国际商务环境中所使用的英语,文章就其在商务会议、贸易函电、商务询价、商务信函起草等多项商务活动书写中使用来浅谈商务英语写作的技巧。
19××年lO月15日至17日在××召开了××型故障录波屏的评议会。
会议由××电管局、××继电器研究所、××市经委、市科委、××电子工业公司联合主持。
参加会议的有华北、西北电力设计院,华北电力试验研究所,天津、河北、山西、内蒙古电力局中调所,河南电力试验研究所,华北电力学院,北京、保定供电局共42个单位,66名代表。
会议回顾了19××年×月在北京召开的、由华北电力试验研究所、福建闽东无线电厂共同研制的故障录波延迟记忆装置技术鉴定会。鉴定会认为:该装置原理上是成熟的,技术指标和可靠性均达到国内先进水平。井希望适当修改装置结构和指标。同时与故障录波屏配套,以适合电力运行部门的需要。
为此,经保定继电器厂、福建闽东无线电厂、华北电管局总调度所、华北电力试验研究所共同努力研制成××型故障录波屏样机。
会上由保定继电器厂和闽东无线电厂,分别向代表们介绍了××型故障录波屏及信号延迟记忆装置的性能和原理,代表们对起动装置采用晶体管回路,出口回路采用可控硅元件表示满意,并对以下改进表示赞许:该产品的延迟装置本着经济实用出发,将采样速度由每周波400个点改为200个点,总延迟时间由200毫秒改为100毫秒,为保证录取电力系统故障波形的垒过程以及故障前暂态电气量波形,提供了理想的手段。
代表们参观了××型故障录波屏样机,并进行了录波操作和拉合高压油开关模拟试验。
代表们对其性能是满意的,通过认真评议,一致认为:该故障录波屏性能良好,技术指标先进合理,尤其采用××信号延迟装置后,可适当降低对光源灯燃亮速度和电机倍压起动的要求。会议认为整屏结构上进行适当改进后,可以投用于电力系统。并建议制造厂进行小批量生产。
为了更好地推广这一技术成果,代表们希望制造厂考虑增加功率振子,进一步扩充该产品的记-也装置的问题。还希望屏体元件和屏面颜色进行调和处理或按用户要求配色达到满意。
×年×月×日
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英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。下面是读文网小编整理的英文简历模板格式,欢迎大家阅读!
首先要强调一下,对于正在工作的人,Experience应写在Education的前面,而对于在校生Education则应放在Experience之前。
1)时间 Ⅰ目前的工作要最先写,左侧写时间,如写成1998-present.
Ⅱ以前的工作,只写年份,如1993-1995.这样的写法主要适于以下三种情况:一是工作时间较早;二是工作时间在两年以上;三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如,如果你曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司,虽然只有短短两个月,但写成1997-1998就显得工作时间较长,同时也没撒谎。
以前的工作,加上月份,如May, 1998或May 1998.这样的写法自然会显得精确一些,也投合银行业雇主的口味。 Ⅳ Summer
Intern(夏期工作)的几种写法。一是直接写Summer Intern,不管职务职称;二是写成Summer
Analyst,这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作;三是写Summer Assistant,这种写法适合多种情况;四是写Summer
Associate,这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。 2)公司名
公司名称应大写加粗。若全称太复杂,可以写得稍微简单一些。有些公司的全称往往不为人知,但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道INTERNATIONAL
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以下三条黄金准则是不是对你有所启发呢?贺卡的格式只有三个要素:要有面子,有内容,显而易见。就是这样简单。
RULE #1: A greeting card has to be sendable. 黄金准则1:贺卡要能寄得出手 这条准则适用于选卡的时候,一定要仔细翻看贺卡的正反面,注意贺卡的设置和图片是不是符合你的祝福需要。如果是英文贺卡,还要特别检查拼写!!!国内许多廉价的贺卡都有不经意的拼写错误和语法错误。本想炫一炫英语,反而丢了面子,那就得不偿失了。下面这张贺卡虽然是个本土的英语贺卡,却因为太过烦琐、太没有sense被T出贺卡的行里。
COVER: Hey, lookin’ for a good card? Don’t take that pink card over there, pick me, the yellow card! I’m a great card! I can do anything! You want me to wish somebody a happy birthday? No problem! Watch this . . .
INSIDE: Happy Birthday! 封面上写着这样一大串:兄弟,找卡吗?别拿那张粉色的卡,这儿,看这儿,这张黄卡!我可棒了呢,能说生日快乐。你想写生日快乐?看着! 内里:生日快乐! (我知道你看完觉得抓狂,我也是……)RULE #2: The card has to have a “me-to-you” sentiment. 黄金准则2:贺卡要传递我给对方的祝福 贺卡是给对方带来快乐的卡片,而大多数人都是“臭美”的主儿,希望注意力集中在自己身上。所以在贺卡中多提到“你”,提到对方的特点和优点,是一张成功的贺卡的关键。下面是几个令人开怀的例子。
COVER: Happy Birthday! I’d like to borrow your secret for looking so young. INSIDE: I mean, since you’re not using it. 封面:生日快乐!我想问你借两个保持年轻的秘诀。 内里:反正你也不用。COVER: Happy Birthday, Mom! I sure wish you’d start acting your age! INSIDE: I’m getting tired of having people ask me if you’re my sister! 封面:生日快乐,妈妈!我真希望你能优点妈的样子! 内里:我快被那些问你是不是我姐姐的人烦死了!RULE #3: Put the message of the card on the front of the card. 黄金准则3:把贺卡信息写在封面上 开门见山的贺卡能够夺人眼球。如果封面上写着 Congratulations on your new arrival!欢迎你的到来! Merry Christmas! 圣诞节快乐!Happy Anniversary!纪念日快乐!这样的字样,你一定会一眼认出来。 当然,一张好卡片也有例外。啰嗦的封面和简单的内里也可能成为一张优秀的卡片。比如下面这个例子。 COVER: Talk about procrastination! I’ve written eight letters to you and never got around to sending them! So I gathered them all up and I’m finally sending them to you now! INSIDE: I-L-O-V-E-Y-O-U
封面:说到拖延症,我写了八封信给你,但是一封都没有寄出去……今天我终于把它们寄给你了! 内里:I-L-O-V-E-Y-O-U
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下面是读文网小编整理的分析师英文求职简历格式怎么写, 希望对大家有帮助。
OBJECTIVE
Organizational development.
RELOCATE
NY
Education
Columbia University, Teachers College New York, N.Y.
Master of the Arts, Organizational Psychology February 2004
Focus of Study: Leadership and management development; clinical, counseling, and personality psychology in relation to employee development; performance management; job analysis and classification; competency modeling; and diversity in the workplace.
Research Assistant: ¡§Diversity in the Workplace¨ (worked with Ph.D. students on data analysis)
Boston College Chestnut Hill, M.A.
Bachelor of the Arts, English Composition, Cum Laude May 2000
English Department Honors (top 2%)
University of Richmond London, England
Study Abroad Program (academic scholarship) September 1998 - January 1999
University of Bourgogne Dijon, France
Study Abroad Program (academic scholarship) June - August 1994
Experience
Metropolitan Transit Authority, New York City Transit Brooklyn, N.Y.
Analyst, Personnel Testing, Selection, & Classification, Human Resources March 2004 - present
Conduct interview- and observation-based job analyses and write comprehensive job analysis reports for highly technical trade positions (e.g., Mechanical Engineer)
Observe tasks performed, working conditions, performance standards, and other relevant information
Analyze this information in order to determine the required knowledge, skills, and abilities
Based on this information, write current and accurate job descriptions, design valid and non-discriminatory Civil Service examinations, analyze the efficiency of the current organizational structure and recommend job design changes, and provide documentation to Labor Relations to ensure that the organization is legally compliant
Develop multiple-choice and practical (i.e., skill-based) Civil Service examinations for operational titles
Analyze job analysis reports, study job-relevant source material, consult subject matter experts, and employ psychometric testing knowledge
Oversee the administration of practical examinations, involving:
Testing up to 20 candidates per day for up to 10 days, on several pieces of safety-sensitive machinery
Overseeing several examiners as well as temporary assistants (contracted from an agency that employs individuals with physical/mental disabilities) who handle highly confidential materials
Evaluate job applications on a weekly basis for numerous operational titles
E.g., rated over 5,000 applications for a specific title within two months time involving the review of each applicants education and experience in relation to the determined qualifications.
Voluntarily served as the Departments Charity Drive Coordinator
Supervised and delegated responsibilities to seven representatives who were charged with making face-to-face contact with over 500 employees in a period of one month
Raised over $5000 in contributions, twice the amount raised the previous year
Ranked 2nd of 20 departments for average money raised per employee
Experience Continued
Editor, Operations (part-time ~ 80% while earning M.A. degree) June 2002 - July 2004 Personnel Decisions International, New York, N.Y.
PDI is a talent development consulting firm specializing in assessment, training, competency modeling & coaching
Designed an editorial assessment test for the NY office to measure the skills of editorial job applicants
The test was so successful in placing proficient, detail-oriented editors in the NY office that it was distributed to all national offices for immediately implementation as part of the screening process for not only editorial applicants, but for all entry-level job applications
Designed and led two editorial training programs: the first for newly hired Editors across offices and the second for all Operations staff members within the NY office
Both involved extensive multiple-day training and the creation of numerous training materials
Established and chaired a cross-office Editors Network that improved company-wide editorial consistency
Edited assessment and development reports, sales proposals and presentations, marketing newsletters, etc.
Wrote business articles for quarterly company-wide newsletter
Created internal report-writing resources (i.e., manuals, style guides)
Participated in a task force that created a new performance-management system for junior-level employees
Operations Manager, Operations September 2001 - May 2002
Personnel Decisions International, Boston, M.A.
Supervised two entry-level staff members
Trained entry-level staff members in psychometric testing, project management, scheduling, and Siebel
Developed three company-wide training manuals under the charge of the Senior Director of Operations
Administered psychometric tests to clients (i.e., Watson-Glaser, Wesman, Ravens, multi-raters, MBTI)
Assisted Consultants in project management
Oversaw the administration of several senior-level multiple-day Assessment Centers involving up to 20 clients and 20 Consultants involved in highly complex matrix schedules
Answered client questions daily regarding the status of their individual projects
Assisted senior-level clients in interpreting the data charts of their 360-degree reports
Represented office in cross-office management meetings regarding company-wide performance indicators
Oversaw the recruitment-to-hire process for entry-level staff members
Placed job postings on the internet and in local papers, reviewed resumes, performed screening interviews, answered applicant questions, liaisoned with corporate HR
Managed administrative aspects of office
Inventory control, management of vendor contracts, equipment troubleshooting
Editor, Operations September 2000 - September 2001
Personnel Decisions International, New York, N.Y.
Skills
Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access, Adobe Acrobat, Siebel 6.0, SPSS, Visio
Conflict resolution and mediation training (International Center for Conflict Resolution, New York, N.Y.)
Job analysis and evaluation training (Cornell Institute for Labor Relations, New York, N.Y.)
Writing, editing, and proofreading (several editorial and publishing internships)
Customer service (additional part-time/seasonal job experiences in customer service positions)
Public speaking (1st place, Regional Slam-Poetry Competition, Boston, M.A.)
Certification: Notary Public, State of New York
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社交书信包括的内容很多,如邀请信、推荐信、介绍信、证明信、贺信、感谢信等等。写社交书信时切记如下几点:
Euston UK LTD
81?85 BARNLEY ROAD
DUNDEE
28th September, 1996
Ref: PVH/ltj
Jason & Son Ltd.
Parkside Manor
Burnside
Dumfries
Dear sir:
Thank you for your letter of 20 September, requesting a reference for Clairish Computers Ltd. The answers to your questions are as follows:
1. We have employed Clairish Computers Ltd. since January 1995.
2. Clairish Computers has helped our company rectify a new computer system that had been badly installed by another firm of consultants. It has drawn up a system specification for a replacement system and has chosen appropriate hardware.
3. We did not select Clairish Computers from several candidates.
4. We were not first time computer users.
5. Our first system is working satisfactorily. The replacement system is still too new to comment on.
6. We are satisfied with the work of Clairish Computers. The various stages were completed on time, and the charges agreed with the quotes.
7. There was continuity of staff at Clairish Computers. Ian Baird managed the work, which was carried out by Alex Johnston and James MacReady.
8. The staff training was effectively carried out.
Yours faithfully,
Peter Haddon, Director
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推荐信与求职信的最终目标是一样的,都是要得到某个职位或某份工作。这两类信的写法也很相似,求职信是直接说明自己胜任某份工作,推荐信是说明他人胜任某份工作。
英文推荐信的格式应该是什么样呢?英文推荐信虽然会因为推荐人的不同而在内容上有不同的侧重点,但模式上大体来说还是有规律可循的。下面就是一封英文推荐的主要格式,供大家参考。
[推荐者名姓 职位 公司名称 地址]
[Name Street City State Zip Code]
[Phone # Fax phone # Email address]
[Date today月日年]
To Whom It May Concern:
It is my great pleasure to recommend Miss ZiYi Zhang to you, as she was one of my finest students in our department.
Miss Zhang began attending my English classes in the Department of Information Science School at Oxford University in 1997 and graduated in spring of 2001. Though it has been over six years since I last saw her, the deep impression she made on me has not faded in the least. She is very intelligent, honest, creative, articulate, adaptive person. Her high academic achievement speaks for itself: she consistently scored in the top 5% in class.
[1.陈述你和被推荐人之间的关系。譬如:你是被推荐人的主管,同事,或老师以及你认识被推荐人的时间年限;
2.陈述被推荐人在工作、学习、为人、性格等等方面的优点。突出他(她)的技术、完成的任务、对公司或社会的贡献。最好举例说明;]
I am certain that Miss Zhang would make great contributions to your company, and I strongly recommend her for the position. Please do not hesitate to inquire further if I can be of help to you.
[以推荐此人作为结束语,并说明如果对方需要了解被推荐人更多更详尽的情况可以和你联系。]
Sincerely,
Andy MacAlister [推荐人名字]
[Sign here签名]
Dr. Andy MacAlister [推荐人职务]
Professor, Dean
Information Science School, Oxford University.
U.K
通过上面对英文推荐信的格式信息的解读,相信对于很多计划申请美国研究生的学生可以参考上面的信息来提前做好英文推荐信的准备和规划。
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以下是小编整理的英文书信格式,希望对大家英语学习有所帮助。
1、信头(Heading)
指发信人的姓名(单位名称)、地址和日期,一般写在信纸的右上角。一般公函或商业信函的信纸上都印有单位或公司的名称、地址、电话号码等,因此就只需在信头下面的右边写上写信日期就可以了。
英文地址的写法与中文完全不同,地址的名称按从小到大的顺序:第一行写门牌号码和街名;第二行写县、市、省、州、邮编、国名;然后再写日期。标点符号一般在每一行的末尾都不用,但在每一行的之间,该用的还要用,例如在写日期的时候。
日期的写法,如1997年7月30日,英文为:July 30,1997(最为普遍); July 30th,1997;30th July,1997等。1997不可写成97。
2、信内地址(Inside Address)
在一般的社交信中,信内收信人的地址通常省略,但是在公务信函中不能。将收信人的姓名、地址等写在信头日期下方的左角上,要求与对信头的要求一样,不必再写日期。
3、称呼(Salutation)
是写信人对收信人的称呼用语。位置在信内地址下方一、二行的地方,从该行的顶格写起,在称呼后面一般用逗号(英国式),也可以用冒号(美国式)。
(1)写给亲人、亲戚和关系密切的朋友时,用Dear或My dear再加上表示亲属关系的称呼或直称其名(这里指名字,不是姓氏)。例如:My dear father,Dear Tom等。
(2)写给公务上的信函用Dear Madam,Dear Sir或Gentleman(Gentlemen)。注意:Dear纯属公务上往来的客气形式。Gentlemen总是以复数形式出现,前不加Dear,是Dear Sir的复数形式。
(3)写给收信人的信,也可用头衔、职位、职称、学位等再加姓氏或姓氏和名字。例如:Dear Prof. Tim Scales, Dear Dr.John Smith。
4、正文(Body of the Letter)
位置在下面称呼语隔一行,是信的核心部分。因此要求正文层次分明、简单易懂。和中文信不同的是,正文中一般不用Hello!(你好!)
正文有缩进式和齐头式两种。每段书信第一行的第一个字母稍微向右缩进些,通常以五个字母为宜,每段第二行从左面顶格写起,这就是缩进式。
但美国人写信各段落往往不用缩进式,用齐头式,即每一行都从左面顶格写起。商务信件大都采用齐头式的写法。
5、结束语(Complimentary Close)
在正文下面的一、二行处,从信纸的中间偏右处开始,第一个词开头要大写,句末用逗号。不同的对象,结束语的写法也不同。
(1)写给家人、亲戚,用Your loving grandfather,Lovingly yours,Lovingly等;
(2)写给熟人、朋友,用Yours cordially,Yours affectionately等;
(3)写业务信函用Truely yours(Yours truely),Faithfully yours(Yours faithfully)等;
(4)对上级、长辈用Yours obediently(Obediently yours),Yours respectfully(Respectfully yours)等。
6、签名(Signature)
低于结束语一至二行,从信纸中间偏右的地方开始,在结束语的正下方,在签完名字的下面还要有用打字机打出的名字,以便识别。职务、职称可打在名字的下面。当然,写给亲朋好友的信,就不必再打了。
7、附言(Postscript)
一封信写完了,突然又想起遗漏的事情,这时用P.S.表示,再写上遗漏的话即可,要长话短说。通常在信末签名下面几行的左方,应于正文齐头。
注意:在正式的信函中,应避免使用附言。
8、附件(Enclosure)
信件如果有附件,可在信纸的左下角,注上Encl:或Enc:,例如:Encl:2 photos(内附两张照片)。如果福建附件不止一项,应写成Encl:或Encs。
我们有时可看到在称呼与正文之间有Re:或Subject:(事由)字样。一般在信纸的中间,也可与“称呼”对齐。还应在底下加横线,以引起读信人的注意,使收信人便于在读信之前就可了解信中的主要内容。事由一般在公务信函中使用,也可以省略。
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求职简历顾名思义就是求职者向用人单位提交的有关自己背景的介绍材料。求职简历种类要求职简历顾名思义就是求职者向用人单位提交的有关自己背景的介绍材料,求职简历种类虽然不一,但照例都会有诸如个人资料,就业目标,教育背景,工作经验,以及推荐人资料等项目,求职简历虽然格式简单,但要求恰到好处地突出求职者的特长和特点,以给人留下良好的印象。下面是读文网小编整理的英文简历写作格式,欢迎大家阅读!
1)名字,名字有7种写法:
例如“李扬”:1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li 4) Yang Li5) Li,Yang 6) Li Yang 7) LI Yang
我们认为这7种都有可接受,比如说第四种-Yang Li,很方便招聘人员,尤其是人事部经理为中国人;但标准的、外资公司流行的简历中的名字写法,则是第二种,YANG LI.
有人用粤语拼写自己的姓氏。比如,王写成Wong,李写成Lee.这只是香港人的拼法,并不是国际的拼法。另外,有一小部分人用外国人的姓,如Mary Smith,这是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓,别人会认为你是外国人,或者你父亲是外国人,或者你嫁给了外国人。
双字名,也有四种写法,例:1)Xiao-feng 2)Xiao-Feng 3)Xiaofeng 4)XiaoFeng,列出四种来,我们建议用第三种,Xiaofeng,最简单方便。大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可能会误认为你是姓肖的。
2)地址
北京以后要写中国,但不必用PRC等,因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间,起码放在China之前,因为是中国境内的邮编。
3)电话
Ⅰ前面一定加地区号,如(86-10)。因为你是在向外国公司求职,你的简历很可能被传真到伦敦、纽约,大家不知道你的地区号,也没有时间去查。另外,国外很流行“user friendly”,即想尽办法给对方创造便利,尤其是在找工作时,更要加深这一意识。
Ⅱ8个号码之间加一个“-”,如6505-2266.这样,认读拨打起来比较容易,否则,第一次打可能会看错位。
Ⅲ区号后的括号和号码间加空格,如(86-10) 6505-2266.这是英文写作的规定格式。
Ⅳ写手机或者向别人通报手机时,也有一定的规范,要用“4-3-4原则”,如“1380-135-1234"
Ⅴ传真号千万不要留办公室的,免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号,最好告诉对方,万一他找不到你,可以发几个字,比较快;将来对方发聘书或材料时,比较方便
Ⅵ国外很流行留言电话,有人为找工作,专门去买留言电话。
2、教育背景
1)时间要倒序,最近的学历要放在最前面。
2)学校名要大写并加粗,这样便于招聘者迅速识别你的学历。
3)地名右对齐,全部大写并加粗。地名后一定写中国。例如,海口(Haikou)的拼写与日本北海道(Hokaido)的拼写很相近。读简历的可能是外国人,不知道的会搞不清楚是哪个国家。
4)学历,可以把学历名称放在最前。
5)社会工作,担任班干部,只写职务就可以了;参加过社团协会,写明职务和社团名,如果什么职务都没有,写“member of club(s)”。社团协会,国外一般都用club.不必写年月和工作详情,有些可留待工作经历中写。
6)奖学金,一般用一句话概括。如果有多个,也争取用一句话概括。
7)成绩,如果不是前五名,建议不写。因为如果排在五名之外,感觉你不是一个最优秀的学生。一旦写上,有些人会穷追不舍地发问,让你尴尬。
3、个人资料
1)名称,有四种写法:Personal, Personal Information, Other Information, AdditionalInformation.无论是教育背景、工作经历,还是个人资料,既可以首字母大写,也可以全部字母大写,还可以全部字母小写。另外,名称可以写在最左侧,也可居中。
2)语言,有几个层次。“Native speaker of”指母语;从严谨的角度讲,“Fluent in”显得更流利“English as working language”显得不非常流利,但可信度更高:“Some knowledge of”会一些,没有把握的千万别写。在面试中,语言是最轻松的、最容易被测试的,一旦被考倒,他会认为你在撒谎,甚至认为通篇都有很多撒谎的地方。
3)电脑,如果几个软件,有的熟练,有的熟悉,建议只写软件名。完全没把握的,一点儿不熟悉的,千万不要写。不要以为没有电脑,就不会考你,他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多,不妨用“Frequent user of”。
4)资格证书,最需要注意的是,有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA,但全世界各国都有自己CPA,有些是互不承认的,所以一定要写上国别,写明考取年份。TOEFL、GRE和GMAT,我们建议都不写,因为一般外企公司不愿意雇用很快就要出国的人。
5)兴趣爱好
Ⅰ写强项。弱的一定不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,一旦是你的弱项,很尴尬的,显出窘态,丧失自信,这对你是很不利的。更重要的是,他会觉得你在撒谎。
Ⅱ要写也只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。当然,确实有的人七八样都玩得挺好的,但一般人不相信个人的强项有特别多,所以你也没必要写那么多,以免给人轻浮的感觉。
Ⅲ不具体的爱好不写,如sports、music、reading.大家不知道你喜好什么,或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。
Ⅳ举几个用词。如travel,如果你喜欢旅行,而有些工作需要经常出差,那么你写上travel是非常有利的;有些女性写上cooking,是很实事求是的,也给人以踏实的感觉,对于象秘书这样的职位,总是有好处的。
4、工作经历
首先要强调一下,对于正在工作的人,Experience应写在Education的前面,而对于在校生Education则应放在Experience之前。
1)时间
Ⅰ目前的工作要最先写,左侧写时间,如写成1998-present.
Ⅱ以前的工作,只写年份,如1993-1995.这样的写法主要适于以下三种情况:一是工作时间较早;二是工作时间在两年以上;三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如,如果你曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司,虽然只有短短两个月,但写成1997-1998就显得工作时间较长,同时也没撒谎。
以前的工作,加上月份,如May, 1998或May 1998.这样的写法自然会显得精确一些,也投合银行业雇主的口味。
ⅣSummer Intern(夏期工作)的几种写法。一是直接写Summer Intern,不管职务职称;二是写成Summer Analyst,这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作;三是写Summer Assistant,这种写法适合多种情况;四是写Summer Associate,这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。#p#副标题#e#
2)公司名
公司名称应大写加粗。若全称太复杂,可以写得稍微简单一些。有些公司的全称往往不为人知,但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司,但BM的大名却是家喻户晓的。所以在中国,我们建议大家写IBM,因为许多外企人事经理都是中国人,这样写更顺眼也更顺口。而在美国,大家还是会写全称的。
3)地名
地名写法与Education部分相同,这里就不再赘述。
4)职务与部门
Ⅰ从公司名称之后的第二行开始写,如果想介绍公司情况,则职务与部门应写在公司简介之后。
Ⅱ职务与部门应加粗,每个词的第一个字母要大写,如Manager, Finance Department.
5)公司简介
Ⅰ对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司,为了保险起见都不妨介绍一两句,甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailor-made resume),目前可能只想在行业内跳一跳,但也不排除将来在别的行业发展的可能,所以不妨都略带提一下公司的简介。
Ⅱ有些外国人可能对中国的公司不太知道,因此要介绍一下。千万不要觉得中国的公司很大,别人就一定知道,一不留神,就成了井底之蛙。例如,中国银行叫Bank of China (BOC)。在海外很多银行都知道中国银行,但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行。
Ⅲ简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混,而三四行就显得比较累赘。
6)工作经历顺序
Ⅰ倒序,这是非常流行的方式。
Ⅱ技能类别,这主要是为了强调自己的某种技能,如翻译、电脑等。此外,对于那些工作经历有时间断层的人,如下岗、休产假等,不妨也可使用这种方法。但要注意,这种写法只适合技能性比较强的情况,其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年,则一定要解释清楚,说明确切的原因,实事求是。越诚实越坦荡,越能给人好印象。
Ⅲ两者结合,先按技能类别加以分类,再以倒序的方式一一列出。
7)工作内容
Ⅰ要用点句(bullet point),避免用大段文字。
Ⅱ点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行;句数以三到五句为佳,最多不超过八句。
Ⅲ点句以动词开始。目前的工作用一般现在时,以前工作用过去时
Ⅳ主要职责与主要成就,初级工作以及开创性不强的工作把主要职责放在前面,而较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面。
Ⅴ工作成就要数字化,精确化,避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理了多少人,销售额是多少等等。
Ⅵ在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,而应秉持"重要优先"的原则。例如,在成就里可先写最重要的成就;在职责里可先写最高的职位,不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点。
Ⅶ接受培训的内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的,与公司业务有关,不是Education的一部分。
8)五个避免
Ⅰ长句:没有人愿意看太冗长的句子,雇主只是在扫描你的简历。
Ⅱ缩写:因为外行人往往很难看懂,不要先入为主的认为别人能猜到或者能查到你用的缩写。
Ⅲ"I" (我):因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。
Ⅳ不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。
Ⅴ"Reference available upon request":这个短语的意思是如需证明,可提供见证人。但在现实生活中,招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。而且如果你在简历中也没有写上他们的名字及联系方法,这句话则完全是多此一举了。
5、学生简历
之所以要把学生简历单拿出来讲一讲,是因为学生的工作经验很少,写不出东西来,显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧:
1)教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程都写上,这样不很有效,别人也没耐心看。
2)奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3)拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。
4)自然地多换行,多写点句。
5)加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6)社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,你在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7)暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果你有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时,你恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。
8)中学情况。一般都不写。不过如果你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
6、特别注意
1)无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check),所以你根本没有理由拼错。
2)小心相近字。这是拼写检查查不出的错误,要尤为小心。
3)避免明显的语法错误。
4)请友人帮忙看一下,这是非常有效的一个方法。一是从拼写、语法、句式等方面来看,有无错误;二是从构思的角度上来看,有没有更合适、更恰当的表达。
5) Objective写不写?其实写和不写各有利弊。如果写上,当然显得目标明确,非这个行业、这个部门不可,但同时也就限制了你在别的行业求职的可能性。但如果你什么都不写,雇主参照你的背景和一些测试的结果也许认为你更适合别的部门,这样就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。
7、纸与字体
1)规格,至少80克,或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸,这类纸往往显得轻飘飘的,质感很差。
2)尺寸,A4,即29.7厘米长,21厘米宽。
3)字体,建议用Times New Roman.
4)字号,一般最好用10号,即小五。不过,在学生简历中也可用12号字,即小四。
5)打印一定要用激光打印。
6)间距,上下一样,约2-3厘米;左右一样,约1.2-2.5厘米;最左边的bullet point到左页边的距离保持在3.8-5厘米。
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电子邮件是—种用电子手段提供信息交换的通信方式,是互联网应用最广的服务。随着电脑走进千家万户,一张无形的巨网也悄然织起。这就是Internet(因特网,国际互联网)。一旦连接了Internet,信息传递就成为一件非常轻松惬意的事情。在网上最常使用的服务就是E-mail(电子邮件,electronic mail,常缩略为E-mail,e-mail 或email),这是因为电子邮件不但使用方便、传播快捷、可以一信多发,而且价格十分低廉,特别适合国际间的交流。
首先,必须要标题(Heading)栏的'收件人(To)'框中输入收信人的E-mail 地址。'主题(Subject)'框的内容应简明地概括信的内容,短的可以是一个单词,如greetings;长的可以是一个名词性短语,也可以是完整句,但长度一般不超过35个字母。'主题'框的内容切忌含糊不清。像News about the meeting 这样的表达,应改为Tomorrow's meeting canceled。一般来说,只要将位于句首的单词和专有名词的首字母大写即可。另外一种较为正规的格式可将除了少于5个字母的介词、连接词或冠词之外的每一个单词的首字母大写,如:New E-mail Address Notification。视信的内容是否重要,还可以开头加上URGENT或者FYI(For Your Information,供参考),如:URGENT:Submit your report today!
E-mail一般使用非正式的文体,因此正文(Body)前的称呼(Salutation)通常无须使用诸如'Dear Mr. John'之类的表达。在同辈的亲朋好友或同事间可以直呼其名,但对长辈或上级最好使用头衔加上姓。如:Tommy,或者Mr. Smith。
E-mail文体的另外一个特点是简单明了,便于阅读,太长的内容可以以附件的方式发出。一个段落大多仅由一到三个句子组成。信尾客套话(Complimentary close)通常也很简明。常常只须一个词,如:'Thanks','Best','Cheers',不需要用一般信函中的'Sincerely yours'或'Best regards'。称呼和正文之间,段落之间,正文和信尾客套话之间一般空一行,开头无须空格。如:
Jimmy,
I received your memo and will discuss it with Eric on Wednesday.
Best,
David
在电子邮件的使用者中还流行使用一些由首字母或读音组成的缩略词,如:
d u wnt 2 go out 2nite:Do you want to go out tonight?
lol:Laughing out loud
oic:Oh, I see.
mte:My thoughts exactly.
brb:I'll be right back.
c u 2morrow:See you tomorrow.
fanx 4 ur elp:Thanks for your help.
gr8:great
btw:By the way
imho:In my humble opinion
asap:As soon as possible.
另外,网友们为了给枯燥的文字加入感情色彩,还创造了一种表示感情的小符号,英语叫smiley.如: :-)代表'I'm smiling at this',:-(代表'I'm sad about this'。
上述缩略词和小符号要视具体情况而定,不宜滥用。
E-mail的非正式的文体特点并不意味它的撰写可以马虎行事,特别是给长辈或上级写信,或者撰写业务信函更是如此。写完信后,一定要认真检查有无拼写、语法和标点符号的误。当然Outlook Express等软件的'拼写检查'功能可以助你一臂之力。
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商务英语书信(Business or Commercial English Correspondence)是指交易时所应用的通信,英语培训。在美国,常用Business writing,它包括书信、电报、电话、电传、报告书、明信片等。英语跟美语在书信体例方面存在着一定的差别,比如信头和称说、书信格式、遣词、结尾客套语等均有所不同。下面就来看一下商务英文书信格式中有什么称谓差异。
个别来说,英国书信较为保守,良多英国人喜好用老式书信体,用词较为正式刻板,而美国书信语言非常负气、有活力,格式也较为简便。因此当咱们写信的对象是英国或其旧殖民地国家时,要使用标准式英语Queen’s English;如果写信的对象是美国或美国势力范围的地区时,就要用美国英语。当然,英国式的语言文化近年来也有变革,但总体来说,两者间的差异是很明显的。 本文来自:英语之家。
商业英文书信,基本都要求用打字机或电脑整齐地打印,左边各行开头垂直的,称为垂直式或齐头式(Block style),美国常用这种格式;每段的第一个词缩进去,称为缩进式或锯齿式(indented style),英国常用此格局。垂直式的职务及签名都在左边的边栏界线,这种格式,在极度尊重工作效率的美国公司,已广泛采取。正式的贸易英语书信要在称说的上方写上收信公司名称和地址或收信人的名字全称、职务及地址,称为信内地址(Inside address)。信内地址的写法也有垂直式和缩进式之分,垂直式跟称美国式将各行并列,缩进式或称英国式将各行顺次退缩。
不过,近来英国商业书信信内地址并未依次缩进,好像与美国式相同。此外,在美国还盛行一种个别收信人地址的写法,就是在书信的Inside Address中,把门牌号和街名都省略掉。
在英文书信中要使用敬语,最普遍的敬语是Mr, Mrs和Miss(用于未婚女性)。英国人常在男性的姓名之后用Esq. (Esquire的缩写),不过在商业上也在缓缓地改用Mr. Mmes. (Madam的复数形式),用于二个女士以上。Messrs(Mr的复数形式)用于二个以上的男人,或用于二个以上的男人组成的公司或团体。在英国式英文信里,Mr, Mrs, Messrs,均不加缩写句点,相反地趋势于进步自由的美语反而加缩写句点如Mr., Mrs., Messrs.。
在称呼方面,商业上最普遍的有Gentlemen(美国式)与Dear Sirs(英国式)二种,相对于我国的"敬启者"或"谨启者"。如果信是写给某个公司单位的,不是写给某个具体人的,美语用Gentlemen(复数情势),英语用Dear Sirs。假如对方公司只一人时,必须使用Sir/Dear Sir。称谓后一般要使用标点符号,英国式采用逗号(comma),美国式用分号(colon)。
书信结尾客套语(complimentary close)有多种,相当于我国书信在结尾时使用的"敬礼"、"致敬"、"顺安"等句。最为典型的美国式写法是Sincerely和Best regards,典范的英国式表达有Yours sincerely(熟人或知道对方姓名),Best wishes, kind regards 和yours faithfully(不知姓名)。此外,英国式的客套语还有特别礼貌的格式,但除了特殊情况外,现在不再使用。
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下面是读文网小编整理的英文商务合同的结构格式, 希望对大家有帮助。
一、合约的标题
英文合约和中文合约都一样,标题并不是一定要有的,因为当事人间的法律关系是用合约内容的各个条款来判断,标题基本上不会产生任何影响。但为方便辨识的考量,合约撰写人通常都会依照合约性质,在合约首页的最上方给予一个适当的标题,例如 "Share Purchase Agreement"(股份收购合约)、"Joint Venture Agreement"(合资合约)、 "Loan Agreement"(贷款合约)、 "Distribution Agreement"(经销合约)、 "License Agreement"(授权合约)等等。
二、合约的序文
英文合约在标题之后,各式各样的条款出现之前,通常会先有一段「序文」,一般而言不会占去太多的篇幅,目的在很简略地介绍合约规范内容之人、事、时、地、物等背景。详细来说,序文通常又分作以下两个段落:第一部份文字叫做 "commencement" ,也就是合约的「开场白」,内容在说明合约当事人姓名或名称、当事人的国籍与住所或主营业所、订约日期等等。
This Share Purchase Agreement is made on the 3rd day of May, 1991 by and between &:
(1) ENTERPRISES HOJAEC SA, a company organized and existing & under the laws of France and having its registered office& at 89 rue Albert Thomas, 75010 Paris and
(2) Mark Gilbert Handerson, an individual with nationality of the United States of America (Passport No.12345678), residing at 2199 Palm Street, Pleasant Hill, California 94509, USA.
本股份收购契约订立于公元一九九一年五月三日,双方当事人为:
(1) 依法国法律组织设立的ENTERPRISES HOJAEC SA公司, 注册所在地为48 rue Albert Thomas, 75010 Paris,与
(2) 美国籍的Mark Gilbert Handerson (护照号码12345678 ),居住于2199 Palm Street, Pleasant Hill, California 94509, USA.
& by and between
要表示合约是由哪些当事人所订定,英文中通常会说 "This Agreement is made by and between……",用"by"来表示合约「被谁订定」,"between"来表示「谁与谁之间的合意」。如果当事人不只两个,也可以用"by and among"来代替。
& organized and existing
合约开场白里要说明当事人的国籍,在自然人的情况下可以用 "a national of ……"或"an individual with the nationality of ……"来表示,如果是法人组织多半使用"organized and existing under the laws of ……"这样的字眼,其中"organized"也可以用"incorporated"来代替。
& registered office
"registered office"是指一个公司的注册所在地,它和"principal office" ,即主营业所并不一定位于同一个地方。举例来说,现在台湾很多本土企业基于税务与方便性的考量,流行在海外几个特定的地方,例如英属维京群岛(British Virgin Islands; 简称"BVI")成立所谓的纸上公司("paper company"),此时这个公司必须在BVI当地设有一个registered office,但是公司的principal office则可能不在BVI,而位于台湾本土,因为公司一切的业务经营实际上都在台湾进行。
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月亮是环绕地球运行的一颗固态卫星,也是离地球最近的天体。那么你知道月亮的英文是什么吗?下面读文网小编为大家带来月亮的英文表达和相关例句,希望对你有所帮助。
1. In Norse mythology the moon is personified as male.
在斯堪的纳维亚神话里,月亮被赋予了男性身份。
2. The half moon is hidden behind some wispy clouds.
半轮月亮躲在淡淡的云彩之后。
3. Look at that moon. Is that beautiful or what?
看看那月亮,它真漂亮,不是吗?
4. The moon was casting a rainbow through the spray from the waterfall.
月亮在瀑布溅起的水雾上照出了一道彩虹。
5. The moon was waning, and each day it rose later.
月亮渐亏,每天出现的时间也越来越晚。
6. The moon shone, shedding a ghostly light on the fields.
月亮闪耀,田野上洒下幽幽的亮光。
7. The moon disappeared behind a cloud.
月亮消失在云后。
8. The moon was rising in the inky sky.
月亮升起在墨似的夜空中。
9. There will be no moon.
月亮不会出来了。
10. A dog suddenly howled, baying at the moon.
一只狗突然对着月亮狂吠不止。
11. The silvery globe of the moon hung in the sky.
银盘似的月亮悬挂在空中.
12. The moon finally peeped out from behind the clouds.
月亮终于从云层后面露了出来.
13. The sky was dark blue and clear when the moon came up.
月亮出来时,天空是深蓝色的,非常晴朗.
14. He looked at the moon and made the time to be midnight.
他看了看月亮,估计时间是半夜了.
15. The fog cleared away and the full moon appeared.
雾消散了,整个月亮出现了.
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珍惜是指重视爱惜,如对待珠宝般爱惜。那么你知道珍惜的英文是什么吗?下面读文网小编为大家带来珍惜的英文表达和相关例句,希望对你有所帮助。
treasure
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学习,是指通过阅读、听讲、思考、研究、实践等途径获得知识或技能的过程。那么你知道学习的英文是什么吗?下面读文网小编为大家带来学习的英文表达和相关例句,欢迎大家一起学习。
learn
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原始人发展出的图示和表意符号是如今现代字母的原型,比如楔形文字和象形文字。如今我们最常用的就是英语字母,那么你知道字母的英文是什么吗?下面读文网小编为大家带来字母的英文表达和相关例句,希望对你有所帮助。
Arabic alphabet;
阿拉伯字母
a capital letter;
大写字母
the English alphabet;
英语字母
the Chinese phonetic alphabet;
汉语拼音字母
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可爱的熊猫是中国的国宝,深受很多人的喜爱,那么你知道熊猫的英文是什么吗?下面读文网小编为大家带来熊猫的英文表达和相关例句,欢迎大家一起学习。
1. It is well known that bamboo shoots are a panda's staple diet.
竹笋是熊猫的主要食物,这是人所共知的。
2. The only evidence of pandas was their tracks in the snow.
熊猫活动的唯一迹象是它们留在雪地上的足迹。
3. Many goods in China have the trademarks of a panda.
中国的许多商品都带有熊猫的商标.
4. Pandas have only one or two young at a birth.
熊猫每胎产仔一、二只.
5. The panda is native to West China.
熊猫产于中国西部.
6. The panda attracted many children.
那只熊猫吸引了不少孩子.
7. We had a panda as our mascot.
我们把熊猫作为吉详物.
8. Pandas are an endangered species.
熊猫是濒危物种。
9. Pandas like most to climb trees.
熊猫非常喜欢爬树.
10. So they became fewer and fewer.
因此熊猫越来越稀少.
11. There where pandas live, hunting is not allowed.
禁止在熊猫栖息地打猎.
12. The panda is a native of west China.
熊猫是中国西部的动物.
13. She has broken the panda to the show.
她训练那只熊猫惯于表演.
14. We saw three pandas in the zoo.
我们在动园里看到了三只熊猫.
15. Pandas bed down in the dense forest.
熊猫在密林中做窝.
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足球,有“世界第一运动”的美誉,是全球体育界最具影响力的单项体育运动。那么你知道足球的英文是什么吗?下面读文网小编为大家带来足球的英文表达和相关例句,欢迎大家学习。
soccer
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