年轻干部提高能力心得（最新15篇）
篇1：2023年年轻干部提高七种能力心得体会
习近平总书记强调，年轻干部要提高抓落实能力。干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。
习近平总书记的这番话既是对我们恳切的叮嘱，又是真诚的忠告。转眼来到市投促局已两个月时间，感触最深的就是我们单位团队协作非常高效，上传下达执行力非常强。今年以来，大型招商引资活动持续不断，局领导统筹安排后，每个同事都能冲锋在前，攻坚克难，完成一项又一项招商任务。“水滴石穿非一日之功，冰冻三尺非一日之寒”，在我国经济步入“新常态”和高质量发展的新时代，招商引资正变得愈发困难，如何破解招引困局，从年轻人角度考虑，就是需要一颗踏实肯干的态度及干事创业的决心，唯有此，才能在日趋激烈的“拼政策、人海战”的招商竞争中，为xx招商引资工作贡献青春力量。
篇2：2023年年轻干部提高七种能力心得体会
习近平总书记在xx年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上指出，干部特别是年轻干部要提高抓落实能力。坐而论道不如起而行之，回首过去的学习和工作，每一件事情，我们都会进行科学的规划与研判，但部分结果却不尽人意，究其原因，落实不到位是我们没有取得理想结果的重要因素。科学决策是解决问题的前提和基础，而抓落实是我们做好工作的根本要求。习近平总书记多次强调，一份部署，九分落实。再好的部署也离不开落实，作为一名刚入职的机关事业单位工作者，我们要有“钉钉子”的精神，将本职工作做深、做细、做实，落实好各项工作。在以后的工作中，愿我们能以梦为马，不负韶华，立足实际，肯抓落实。
篇3：提高改革攻坚能力心得
提高“七种能力”年轻干部要“三炼”
10月10日，习近平总书记在中青班开班式上发表重要讲话，重点强调年轻干部要提高解决问题的实际能力。如何提高这种能力?习近平总书记为我们指明了方向，传授了方法。
当前，我们站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，面对百年未有之大变局，决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、应对新冠疫情……有诸多实际问题需要解决。面对新形势新问题，尤其需要广大干部特别是年轻干部，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，充分炼就“七种能力”，不断提高解决实际问题能力，推动经济发展、社会进步。
炼就一双政治慧眼。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。磨刀不误砍柴工，方向正确才能越走越远，方向不对只会和人民背道而驰，最终坠入深渊。把握正确的政治方向，就是要坚持中国共产党领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，炼就一双政治慧眼，不犯迷糊不动摇，眼睛明亮心里透亮。在纷繁复杂的形势面前，看得远、拎得清、站得稳、扛得住。
炼硬一双肩膀头子。俗话说，软肩膀挑不起硬担子，从调查研究到抓落实，年轻干部要起而行之。“没有调查就没有发言权”，深入基层一线、到群众中去了解实际情况是最好的方法。不拍脑袋想政策，不纸上谈兵，不坐而论道，而是在深入调查研究中找到解决问题的办法，在调查研究中提高工作本领，提升科学决策能力。根据实际情况，改革创新、攻坚克难，用“功成不必在我”的大担当，当好人民的“勤务兵”，不怕苦不怕累不犯怵，解决好群众的急难愁盼，把调查研究落在实处，不驰于空想、不骛于虚声。
炼出一种钢铁精神。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香?”马克思在青年时期就树立起这样的志向：“如果我们选择了最能为人类而工作的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家作出的牺牲;那时我们所享受的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将悄然无声地存在下去。”有句话说得好：最有价值的是为理想而奋斗，年轻干部应牢记入党誓词，为共产主义事业奋斗终身，真正成为烈火真金，磨炼意志、锤炼品性、培养作风、提高素质，内强筋骨、外聪耳目，炼出一种钢铁精神，以生生不息之力量传承，以不屈不挠之精神立世，愈挫愈勇，不断在磨难中成长、从磨难中奋起。
志不求易者成，事不避难者进。“前进的道路从不会一帆风顺，实现中华民族伟大复兴的中国梦需要一代一代青年矢志奋斗。”年轻干部要勇于解题，锻造自我，用过硬的专业能力、专业素养、专业精神，奋勇拼搏，为实现中国梦贡献力量。
篇4：提高改革攻坚能力心得
近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。做好新时代的群众工作，事关社会和谐稳定，事关党的生存和发展，对当前全面建成小康社会、实现中国梦、巩固群众基础、解决基层群众关心的问题意义非凡。基层年轻干部要立足岗位实际，坚持在“学”“思”“解”中提高群众工作能力，不断把群众工作做到群众心坎上。
学说“百姓话”，提高沟通联系的能力。语言的交流是心灵的沟通，没有同群众情感上的融洽，就很难与群众形成共同的语言。只有保持群众语言、语调，群众才愿意同干部进行交流，诉说自己的所思所想所惑，自觉了解党组织的主张和意图。年轻干部要主动放下“架子”，随时随地向群众学习工作和生活中生动鲜活、接地气的语言，主动用群众熟悉的语言与群众沟通，用最利民的“家常话”把党的方针政策用浅显的语言表达出来。要站在群众立场上想问题、做决策、办事情，注重在感情上与群众融为一体，在行动上与群众目标一致，营造与群众平等交流、自然轻松的氛围，用“百姓话”宣传开展工作的目标、任务、措施和方法，努力赢得群众对工作开展的思想认同、情感认同和目标认同，充分提升群众参与和支持工作的主动性。
常思“百姓需”，提高服务群众的能力。服务群众是好干部的底色。服务群众需要感同身受地想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧，群众想什么、急什么、忧什么，干部就要干什么，坚持把群众呼声、群众需求作为干事创业的第一信号，把群众满意作为工作的根本目标，身体力行地把事情办到群众心坎上。年轻干部要主动深入基层一线，搞好调查研究，认真了解群众最关心什么、在乎什么、需要解决什么，有的放矢，制定相关政策，采取相关措施，及时解决群众最迫切需求。要善于将服务群众成效作为现实着力点和评价点，及时跟进掌握落实的成效和不足，对群众反映强烈的及时论证、及时调整、及时止损;对群众评价好的民生政策及时进行普及和推广，解决更多群众的迫切需求，实现政策制定和改善民生的良性循环。
善解“百姓难”，提高化解矛盾的能力。基层是社情民意的源头，是服务群众的窗口，是维护稳定的前沿。基层群众有很多困难，需要党员干部主动去关怀、去帮助、去解决。年轻干部要自觉锤炼解决实际问题和化解矛盾纠纷的“看家本领”，真正强化为基层服务、为基层解难的责任担当，主动向前一步，走到群众最需要的地方嘘寒问暖，站到群众最困难的地方排忧解难，融到群众意见多的地方理顺情绪，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在一线。要主动提升解决基层群众问题的魄力和能力，善于从精准分析中掌握可能会发生群众问题的苗头，善于从各种苗头倾向中厘清问题的根本，善于从纷繁复杂事件中抓住问题的主线，及早找到解决问题的“良策”，真正把问题解决在内部、消除在萌芽，提升群众幸福感获得感安全感。
篇5：提高工作能力心得体会
真正的成功，不在于战胜别人，而在于战胜自己。
不要总是看电视、上网，多读点书，多读书能够有效提高你的想象力。
可以适度打一打游戏，研究证明适度玩游戏能够有效提高你的战略和战术思维能力，训练你的全局意识和策略意识。
每天早上起床之后喝一杯水，这样能迅速激活你的身体，这样利于提高你的工作速度。看电影的时候多看原文，这会让大脑在你的母语和电影语言之间迅速切换，有利于提高你思维的灵活性，同时还能帮你练习语言，何乐而不呢？工作中间可以抽空休息一下，喝杯绿茶，这有利于提高你的专注度。
每天尽量抽个时间午睡吧，这会让你能够更持久的保持专注。
多花点时间跟比你聪明的人待在一起，这能帮你开拓眼界，还能学习别人的思维方式。
多多与别人聊天或者讨论问题，这能够提高你的逻辑思维能力和理性讨论的能力。
多到户外空气清新的地方散步、慢跑，这样能够提高你的生产力。
学着写日记，并随手记录你的想法和创意，这样有利于提高你的创造力。
篇6：2023年年轻干部提高七种能力心得体会
为政之要，重在实干；实干之要，重在落实。抓落实能力是年轻干部的一种基本素质、一种必备作风、一种能力检验。作为新入职的我们，如何能快狠准的领悟并落实领导部署的任务是工作中急需锻炼的能力。首要真正准确地领悟政策的深刻内涵，把政策细节理解吃透，做到有的放矢，因地制宜；二要真抓实干，每一件事尽力做到亲力亲为，谨本详始，将工作的失误降至零；三要持之以恒，在遇到困难挫折时保守本心，稳扎稳打，保持滴水穿石、铁杵磨针的耐力和毅力。“空谈误国，实干兴邦”，我们必将在落实每一项工作，实现每一个目标中走向中华民族伟大复兴的中国梦。
篇7：2023年党员党务干部能力提升培训班心得体会
11月7日至11日，我有幸参加了县直机关工委组织的xx年县直机关党务干部能力提升培训班。这次培训班不仅给我提供了一个很好的学习机会，同时也给我创造了一个与其他优秀党务干部相互熟悉、相互交流的机会，这对我来说十分及时，也十分需要。本次培训班采取专题教学与现场教学相结合的方式，内容包括学习党的二十大精神，学习陈延年、陈乔年、王步文等革命前辈的先进事迹，同时通过实地参观红二十八军军政旧址、初心使命教育基地、爱国主义教育基地、全国“两山”理论实践创新基地、廉政教育基地六尺巷等进行现场教学，在大别山烈士陵园，缅怀革命先烈、重温入党誓词，接受革命精神洗礼，使我感触颇深、受益匪浅。下面谈谈几点体会：
一是加深了对机关党建工作的认识。培训班时间有限，但培训课程内容主题突出、形式新颖，通过领导专家的专题讲课，使我对所从事工作有了更新、更全面的认识，明晰了工作思路，加深了对相关知识的理解，在思想上进一步增强了对加强机关党建工作的必要性、重要性的认识，更好地适应新形势、新状况，新变化。
二是坚定了理想信念。培训授课中，各位授课老师给我们讲述了陈延年、陈乔年、王步文等革命前辈的先进事迹、英勇奋斗历程，全国五四青年奖章获得者刘磊老师更是以自身经历和所感所悟与大家现场交流，饱含真情实感，催人奋进。同时，通过现场参观红二十八军军政旧址、初心使命教育基地、爱国主义教育基地、全国“两山”理论实践创新基地，切实感受到了革命先驱为国为民的无私情怀，更加坚定理想信念，要以革命先辈为榜样，不忘初心、牢记使命，继承和发扬党的优良传统，提高党性修养，始终保持求真务实、昂扬向上的工作作风，为服务中心提供坚强保障。
三是增进了机关党务工作者之间的沟通和了解。通过几天的培训，给我们各单位的机关党务工作人员创造了一个相互熟悉、相互交流、相互学习的机会。大家互相交流工作情况，共同探讨关心话题，增进了沟通和了解，结下了深厚的友谊，这必将会推动我们今后工作的开展。
四是坚定了做好机关党建工作的信心。这次培训，在认识得到深化、理论知识得到丰富、业务技能得到提高的同时，进一步增强了自己做好机关党建工作的信心。在今后的工作中，我将把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的责任感和使命感，把所学的知识运用到实践工作中去，更好地履行职责，不辱使命。主要从以下三个方面继续努力：
一是继续加强学习。时代在进步，社会在发展，知识更新日益加快。我将把此次培训作为继续学习的起点，在今后工作中，深入学习党的二十大精神和党章，把理论知识和实际工作紧密结合起来，开拓创新，不断提高理论水平和实践能力，促进工作效率和工作水平的提高。
二是突出重点，做好机关党建工作。通过这次培训，使我进一步明确了机关党建工作的主要任务，将在本单位党组的带领下，结合党支部的工作实际，积极发挥机关工作一线和党员先锋模范作用，更好地做好新形势下的新任务，为全年各项工作目标高效优质完成贡献力量。
三是加强自身建设。培训班上，机关工委领导对机关党务工作者队伍建设提出了明确的要求，特别是武书记提出要争做高举旗帜的先锋、争做服务大局的先锋、争做“一改两为”的先锋，这是我今后工作中加强自身建设的奋斗目标。我将按照领导的希望和要求，增强工作的责任感、使命感和紧迫感，努力提高学习力、思维力、沟通力、执行力，在机关党建工作的实践中不断锤炼自己，努力成为一名优秀的机关党务工作者。
总之，通过本次培训学习，拓展了视野，深化了对党的正确领导的认识，领悟到作为一名党务工作者的重要责任，从而坚定信心，开拓进取，以实际行动为推动凤台高质量发展做出自己应有的贡献。
篇8：2023年年轻干部提高七种能力心得体会
对于工作，最重要的环节就是-落实环节。对于一项工作，在经过丰富的调研，科学的分析，合理的论证后，总能形成可行的决策，但工作的实体落地光有决策是不够的，必须要严格落实。所有环节中看似制定决策最难，抓落实最易，但结果的反馈往往相反：只有严格抓好落实，才能保证结果的有效性，保证达到预期结果，古往今来的无数工作也验证了这一点。
市直单位工作的复杂性不言而喻，我的工作可大致分为三部分：参与一定决策、督促和帮助下级单位的工作落实、具体落实上级工作部署。在三个部分中，对于我们而言"落实工作"是最难的，也是工作部分中最重要的。比如xx市在《问政xx》中暴露出来的一些问题，一些惠民工程，教育问题，环保问题等，能看出来我们市委市政府政府的决策都是好的，但在基层落实中出现一些小纰漏，导致群众对政府产生误会，损失了政府公信力。作为一名市发改委的工作人员，虽然我完全能够理解我们各部门和基层单位的工作难处，能理解我们每一位工作人员都有为群众服务的意识，但群众看到的是结果，工作有难处绝对不是工作做不到位的理由，群众有权力要求达到自己满意的结果，政府同样有这个义务。
作为一名新进国家公职人员，现在工作环节的自我要求就是-严格落实，这也是工作的底线。将领导交办的每一项工作都落到实处，始终坚持群众是否满意作为最重要的工作原则，争做人民的好公仆。
篇9：2023年年轻干部提高七种能力心得体会
一分部署，九分落实。在我们的工作之中，落实是工作中最重要的一环。抓落实不仅仅是一种能力，更是一种工作态度，体现出我们的工作自觉。在工作中，一项科学的决策如果没有一流的落实能力去执行，不会达到预估的结果。
抓落实必须锤炼过硬能力。在实际工作中常常遇到，政策在执行过程中会有种种阻力，抓落实的能力就显得尤其重要。无论是对全局任务的具体统筹，还是对单项工作的全面把握，无论是同级之间的横向沟通协调，还是上下级间的纵向沟通协调，都是优质高效抓好落实的重要保证。
在遇到冗杂任务时，抓落实能力就具体到将复杂任务分块处理，明确具体的时间轴、路线图、责任链。抓落实也体现在干工作时有紧迫感，凡是决策部署定了的事情，都要抓紧干、马上办，不能有任何厌烦、懈怠情绪，要在思想上高度重视，抓好各项工作落实。
篇10：提高改革攻坚能力心得
提高改革攻坚能力的“武功秘籍”请查收
近日，秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班在中央党校开班，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上指出，我们年轻干部要提高改革攻坚能力。诚然，年轻干部是未来干事创业的“新动力”，是破除体制机制障碍的“刽子手”，理应敢于壮士断腕、敢于自我革命。正所谓“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，我们年轻干部要努力提升自我的改革攻坚能力，为全面深化改革添动力、求突破。
提高改革攻坚能力，实现从“看”到“干”的转变。最硬的作风是行动，最硬的行动是落实。作为一名年轻干部，我们要“朝前迈一步”，以一名“挑山工”的姿态“逢山搭路，遇水架桥”。对上级，我们要有“舍我其谁”的勇气，敢于接硬活、敢于啃硬骨头;对下级，我们要敢于承诺，但承诺不是“放空炮”，有部署就要有落实，以实际行动带领百姓攻坚克难，这样百姓才会真正信任你，深化改革的步伐才能持续深入推进。
提高改革攻坚能力，实现从“指挥”到“引领”的转变。习近平总书记说过，我们要尊重和发挥地方、基层和群众的首创精神。在与百姓的互动中，我们要引导百姓树立必胜信心，只要我们咬定目标、迎难而上，就没有过不去的“娄山关”“腊子口”。我们要学会多思考、多交流，充分发挥群众的积极性和创造性，坚持顶层设计与基层探索良性互动、有机结合，让人民群众真正成为改革的参与者、支持者和受益者。
提高改革攻坚能力，实现从“单枪匹马”到“众志成城”的转变。“苦干加巧干等于成功。”我们年轻干部在解决实际问题时不仅仅只是蛮劲，更需要我们“以情带兵”。在处理问题时，我们要学会换位思考，急百姓所需，想百姓所难，着力解决民生痛点问题，让百姓在接受改革的同时有更愉快的体验，在推动高质量发展的同时让百姓感受到我们“同呼吸、共命运”。
“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”在这场高质量发展的政治大考中，我们要担当显忠诚、落实见本色，更快提升改革攻坚能力，为早日实现“中国梦”贡献自己的一份力量。
篇11：提高改革攻坚能力心得
提高治理能力 锻造“铁军”队伍
中共中央政治局6月29日下午就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习近平总书记强调：“要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作”。
干部队伍建设是事关百年大党能否永葆活力的大事和要事，领导干部治理能力的大小、强弱与国家治理体系、治理能力的现代化息息相关。全党上下所有党员领导干部都应锤炼思想、锻造能力、精益求精，不断增强干部队伍战斗力和凝聚力，提升治理能力，不断以“铁军”标准打造出人民依赖、组织信任、社会放心的好干部。
提高治理能力，就要坚守“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的信仰，锻造思想过硬的“铁军”队伍。不要忘了为什么出发，即使走得再远，走到再光辉的未来，都不能忘记走过的过去。作为领导干部，初心是立根之本，信念是政治“灵魂”，只有时刻叩问初心把牢理想信念“总开关”，见贤思齐修好党性修养“必修课”，以时不我待、只争朝夕的进取精神投入工作，牢牢把握这千载难逢的历史契机，从思想上提升治理能力，坚持学思用贯通、知信行统一，才能肩负起时代赋予的历史使命，以更昂扬的斗志、更饱满的热情、更真诚的姿态投入工作。
提高治理能力，就要饱含“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的认知，锻造本领过硬的“铁军”队伍。锻造好金刚钻，是干好提高干部治理能力这个瓷器活的基础，也是提高治理能力的必然要求，更是改革者精气神的鲜明底色、敢于直面问题的果敢魄力。当前，领导干部任务重、担子大，及时妥善处置各方面的工作和任务，治理能力是关键。也许前方的路很漫长，漫长到看不到边际，也许其中的过程十分单调乏味，让你几乎变得厌倦疲惫，但只要坚定信心，攻坚克难，开拓进取，在抗疫一线、扶贫一线、发展一线加强斗争历练，增强斗争本领，实字当头、以干为先，就能用一串串坚实的足迹，连接起伟大事业的昨天、今天和明天。
提高治理能力，就要坚定“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的决心，锻造担当过硬的“铁军”队伍。作为人民的勤务员，要将重心放在群众的“大家”上、工作的“大事”上，用“我将无我，不负人民”的决心，担起责任与使命，不推诿塞责、不畏首畏尾、不缩手缩脚，把人民群众的事，放在心上，落实到行动上，主动担当作为。担当责任是攻坚克难的需要，作为领导干部，更应该撸起袖子加油干，争当尖兵，不断增强“为民”意识，升华“爱民”情怀，体其所难、知其所急、解其所需，同群众冷暖同心、风雨同行，去实现好、发展好、维护好最广大人民群众的利益，担当起时代赋予的伟大使命。
篇12：2023年年轻干部提高七种能力心得体会
“年轻干部要提高抓落实能力，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。“抓落实是公职人员的一项基本功，敢不敢抓落实、会不会抓落实，是对其能力水平高低的直接检验。对于广大公职人员来说，抓落实能力水平的高低直接影响政策的实施效果，关乎群众的切身利益。我作为xx市人防办的一名新成员，面对新工作诚然有些陌生，但我始终抱着足够热忱去钻研与学习，将每一步的工作踏实地推进下去。人防系统权责清单我不熟悉，那我就将每一条摘抄一遍，并把每一条的设定行使依据仔细学习与研读，一步一步提升自己的抓落实能力。
篇13：提高工作能力心得体会
自从实行工作效能提高活动以来，本人认真努力学习活动精神，并将此精神以行动的方式运用于实际工作中，取得了较好的工作成效。提高工作效能是一项利国利民利已的要求，只有工作效能提高了，我们的社会主义建设步伐才能大步向前，才能走得更快更好更雄劲。
只有提高了工作效能才能收到良好的社会效益，对提高人民群众的生活水平才会产生有利的因素。提高工作效能不仅对机关公务员及工作人员是一项应做的工作，对于我们从事医疗工作的医生来说也是极其重要的。
提高了工作效能，每天能为病人解决病痛的机率就有所增加，就能为更多的病患者解除病痛。比如原来没有实行此活动之前，每天在门诊所诊治的病人有约20余人，提高工作效能后每天门诊治的病人增至近40人次。
在门诊工作中本人通过加快说话速度、提高书写病历及开检查单等速度（同时保证书写的清晰度）、问病史时抓重点、抓要点、尽可能减少说无利于诊断疾病的话、并通过善意地提醒患者加快配合检查的速度来缩短为其检查所需时间（当然，是在保证检查效果的情况下）等。通过这些方式，我的工作速度得到提高，诊治的病人也增多了，这样工作经验也得到了积累和不同程度的丰富。
鉴于提高工作效能这一活动对工作的帮助之大，我们应该一如既往地坚持把这个活动搞下去并坚持到底。
篇14：提高改革攻坚能力心得
提高“七种能力”的“四大法宝”
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的讲话中强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。既一针见血地指出当下年轻干部日渐凸显的能力短板，也彰显了对青年干部成长的重视、关怀和殷切期望。广大年轻干部是社会经济发展的“顶梁柱”，提高“七种能力”是解决好能力恐慌的根本途径，在新的时代环境下提高“七种能力”，就要用好勤学、善思、真做、敢为“四大法宝”，方能在危机中育新机、于变局中开新局。
在“勤学”中增长才干。在国际形势复杂多变、国内持续深化改革的时代背景下，年轻干部的能力和水平有了更高更严的要求。年轻干部一般经验不足，认识有差距，看问题、想事情、作决策、解难题方法过于简单，要想适应新时代发展需要，没有捷径可走，唯有坚持学习，才能掌握新动向，开阔新视野，丰富新知识，积累新经验。在学习上，不仅要学好政治理论、岗位专业知识，还要跨领域、跨行业广泛学习，既要眼观耳听式地学，又要亲身实践地学，不断增长见识才干，练就复合型人才，增强解决问题的能力和本领。
在“善思”中锻炼能力。学习可以拓展“广度”，思考则可以决定“高度”。作为年轻干部，不仅要坚持学习，还要善于思考、勤于思考。思则变、变则通、通则达，工作上遇到难题，不应一味等待、观望，或只想求助于别人，凡事要多问“为什么”，主动思考问题的症结所在，时刻养成良好的独立思考习惯，始终抱着“办法总比困难多”的态度，在解决实际问题中才会得心应手、游刃有余，才会达到事半功倍的效果。
在“真做”中知行合一。“只打雷不下雨”“雷声大雨点小”，是当下部分年轻干部的真实写照，工作中说得多、做得少，观望多、行动少，在“真做”和“实干”上下功夫不够。空谈误国，实干兴邦，说一千道一万解决不了实际问题，作为年轻干部，就要始终秉持“实践出真章”的精神，坚持知行合一，只有沉下身子、迈开步子、甩开膀子，深入群众，真抓实干，脚踏实地抓好每一个环节，用心做好每一件事情，才能提高解决问题、解决难题的能力。
在“敢为”中砥砺前行。作为新时代的年轻干部，要时刻保持特有的朝气和活力，时刻呈现年轻干部奋斗的精气神，敢于做“第一个吃螃蟹的人”，不畏艰难险阻，敢于直面问题和矛盾，只要拼搏奋斗了，要么得到“错误的教训”，要么得到“成功的经验”，但不去做什么也得不到。新形势下的工作更加复杂艰巨，面临的新要求新问题逐渐增多，在遇到困难和矛盾时，只有不退缩、不逃避、不推责，主动寻求解决之道，才会抓出工作成效，作为年轻干部才能在“敢为”中快速磨砺成长。
篇15：2023年年轻干部提高七种能力心得体会
习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上提出，干部特别是年轻干部要提高“七个能力”。其中，关于年轻干部要提高抓落实能力的要求和号召让我获益匪浅。
我在市教育局职继科挂职，日常工作很多是“上传下达”：向各区（市）教体局传达省教育厅文件精神和工作要求，再调度各区（市）完成情况，最后汇总报送到省厅。这种性质的工作并不实际接触一线工作，如果只是坐在办公室里打电话催交、单纯地汇总结果，那么工作是无法确保落到实处的。“抓落实”就是要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。传达工作任务时要认真细致，各区（市）工作开展情况要实时掌握，工作开展时的困难和问题要及时了解，协调各方予以支持，汇总结果时要多思考多调研，对自己汇总的每一份数据、每一个报告负责。
提高“七个能力”是我们年轻一代成长路上的必然要求，我们要脚踏实地、迎难而上、攻坚克难，自觉担负起新时代的职责和使命！