为您找到与焦炉余热发电相关的共14个结果:
浏览量:4
下载量:0
时间:
浏览量:2
下载量:0
时间:
ERP实际上是Enterprise Resources Planning的缩写,其中文意义是企业资源计划。该管理系统的主要特点是:对企业日常中各种业务的经营管理起到支持的作用,是一个信息管理的系统,企业在各个关键环节的管理都需要用到它;核心思想是通过一个高度统一的平台,来规范数据的管理和各项业务的操作流程,使其实现标准化,从而实现企业各项日常业务中物料管理、资金管理以及信息管理的实时性和全面性;是企业的一个具有管理层次意义的信息系统,它和企业生产层次意义上的信息系统是不同的,也不是企业中日常的各种办公系统,企业资源计划系统建立的基础是企业内部网络,它利用内部网络来有机连接企业内部每一项业务单位。将企业资源计划应用在电力企业中,对于实现其现代化高效管理具有重要意义。
第一,电力企业不同于金融等行业,其信息应用的基础并不深,因此在首次采用企业资源计划时,不会有技术上的太多障碍,可以在企业中直接用较为开放的体系结构进行企业资源系统的设计。第二,电力企业中实施ERP管理模式,有利于增强其在世界市场上的竞争能力。在很长一段时间内,电力企业将经营垄断,其内部体制的建设以及管理是很薄弱的,在世界贸易市场开通之后,电力企业作为国民经济支柱的重要企业,由于国外投资商的投资,引进了各种先进管理理念和方法,促使了其管理模式的转化,尤其是ERP管理模式,大大提升了电力企业的竞争力。第三,企业资源计划系统有利于电力企业建立起一个高效业务管理平台。ERP系统能够将企业中各个具有关联的部门联系在一起,确保各个部门做好本职工作,同时还要分清和其他部门之间的厉害关系。另外,电力企业中各项业务流程的梳理与ERP具有紧密关系,该系统通过优化电力企业业务流程,促使其生产和经营精简化,明显降低了企业生产的成本,有利于更好地满足客户需求。
现在以我国某电力企业为例,来探讨ERP系统在电力企业中的实施。
浏览量:3
下载量:0
时间:
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,使企业适应新的要求,更好地胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。随着厂网分开,竞价上网政策的不断深化推进,大量新工艺、新技术、新设备得到广泛应用,超临界、超超临界等高参数大容量机组陆续投产,电力企业竞争日趋激烈。运行也由原分专业、分车间管理向主机集控、辅机集控甚至主辅控一体化发展。运行职工技术素质直接关系到机组甚至电网的安全、稳定、经济运行。而培训能够提高电力企业人力资源的质量,能够保证企业战略的有效实施。为此,进一步加大运行培训力度,改进运行培训模式。加速培养符合当前发电要求的运行队伍成为各发电企业面临的一项紧迫任务。
基于以上运行培训存在的不足,笔者结合自身工作实际,参考其他先进企业的经验,尝试通过细化培训需求、制订系统培训计划、采取多样的培训方式、建立有效培训评估体系及培训激励机制、建立内外结合的培训师队伍等方面对运行培训模式进行改进,从而提高运行培训效果,促进企业核心竞争力的有效提升。具体来说主要包括以下几个方面:
浏览量:2
下载量:0
时间:
厦门华夏国际电力发展有限公司(以下简称“我公司”)是一家燃煤发电企业,其正常生产所用的部分物资从属性上说,属于危险化学品(简称危化品)范畴。为加强危化品的安全运输及储存管理,我公司先后制定了《易燃易爆品管理规定》、《油品及化学品管理程序》、《移动式气瓶安全管理规定》、《公司燃油罐区火灾事故处置方案》、《氨站氨气泄漏事故应急预案》、《公司环境污染事故应急预案》、《化学危险品仓库火灾事故处置方案》等,通过这些安全管理条例和规定要求从制度上确保了危化品在运输、存储和使用等环节过程中的安全、健康、环保,建厂十几年来没有发生一例危化品事故。
小编结合日常物资供应工作实践,谈谈对在用危化品的认识及储存环节如何加强危化品的管理工作。
进库的所有物资都必须在包装容器或箱上清楚标注。标注必须正确无误,对于特殊的物资除注明常规参数外,还应显示其基本特征和安全注意事项。物资应存放在适合的容器内或包装箱中。入库时应详细核对品名、规格重量、容器包装等,如发现品名、包装不合规格,容器渗漏必须立即采取措施转移到安全地点处理,不得进库。除留足必需的空容器备用或换装的需要外,尽量减少容器的库存量,以降低风险。员工应有适当的培训,以便学习、了解物资标注的含义。
浏览量:2
下载量:0
时间:
电力价格具有以下特点:
(1)电力生产垄断性较强。
(2)电力的生产价格和消费价格是同一的。这是由电力生产和消费的同步性和不可存储性决定的。
(3)电力的地区差价较大。这是因为不同电力系统发供电成本是不同的。这种差别主要由水火电结构不同、燃料价格和电厂位置不同、负荷情况不同等造成的。
目前我国电力市场的改革取向是“网厂分开、竞价上网”,即将电网经营企业拥有的发电厂与电网分开,建立规范的、具有独立法人地位的发电实体,市场也只对发电侧开放。
从现有试点单位的运作情况看,在厂网分开的初期有三个特点:第一、电网拥有的企业只是经营权的转移,并不改变产权关系。第二、电网仍保留部分调峰、调频性能好的发电机组,以保证电网的安全运行。第三、水电、核电、新能源、热电联产及企业自备电厂暂不参与市场竞争。
我国现行的发电侧电力市场模式是“1+X”模式,“1”是指电力市场的单一购买者,即电网经营企业。“X”是指参与市场竞争的各个独立发电企业。用户不能与发电厂签订合同,只能由电网经营企业采用批发或者零售的方式供电。在这种模式下,电网经营企业必须每时每刻做到供需平衡,并收购所有电力,以保证对用户供电。这种管理方式与国外发、输、配完全分开的模式相比,电网经营企业责任较大。所以,为了防范供电不足或购电电价过高的风险,电网经营企业必须与发电公司签订一定数量的长期合同。
在电力市场建立的初期,几个试点单位全部采用了部分电量竞价上网的方式。一般安排当年市场需求的10%~20%作为竞争电量,其余作为基本电量或者合约电量。对于后一部分电量的处理,采用了两种形式:一是必须首先保证这一部分电量的完成,然后再考虑竞价电量;二是再在市场中安排全部电量参与竞价,但在结算是考虑对这一部分电量的补偿。
在开展竞价上网时遇到的最大问题是如何处理原有购、售电合同问题。由于前几年我国为了鼓励投资者建设电厂,出台了一系列包括保证机组年利用小时数和上网电价的优惠政策,这种合同一般有效期较长。为了解决这一关键问题,各试点单位在建立电力市场的探索中提出了包括“差价合约”、“履行合同,竞价超约”等在内的多种实施方案,其目的是既要考虑原有的还本付J自、政策的延续,又要引入竞争机制,推动电力市场的发展。这些方案的核心是双轨制竞价体系,即基本电量部分按国家批准的合同电价结算,竞争电量部分按竞价电价结算。这基本上解决了原有合同问题。对于竞价电价,各试点单位大多采用了按满足负荷预测的最后一台机组出力对应的报价作为结算的竞价电价,这种方法具有简便易行、促进竞争、提供信息、清晰的特点,比较适合刚刚起步的中国电力市场。
电力市场的交易,一般分为长期合同、现货交易、实时交易、辅助服务交易、和输电权交易。我国现试点单位主要采用前三种交易方式。合同交易是指通过购电方与发电方以一定的价格签订发电量合同的方式实现电力交易的一种形式。目前,各发电公司保留原有合同的80%左右的电量,作为电力市场的长期合同,以次来保证向用户安全供电,防止严重缺电或电价急剧升高的风险。
目前国外电力市场的运行有两种方式:一种是美国加州独立调度机构与电能交易的形式,即电网运行调度与市场交易分立;另一种是大多数电力市场采用的调度与市场交易一体化的形式。我国由于电网本身的特点,各试点单位大多采用了后一种市场运行方式。在这种运行方式下,调度部门作为电网经营企业的核心,必须坚持“三公”,努力做到公正和透明。
电力市场的正常运行需要技术支持系统的支持,在这方面我们仍缺乏经验,尤其是在电力市场的条件下,如何进行电网安全约束的闭环校核、启停机费用及最佳机组组合的计算,最优潮流等,还有待与进一步研究。
市场的性能或效率是以社会效益作为指标来衡量的。从大的方面讲,社会效益可以用商品的成本及该商品给社会带来的利益(用社会上购买该商品的意愿大小来衡量)的组合来评估。对电力市场而言,如果负荷需求量与电价无关,即负荷没有价格弹性,则社会效益可以用支付的电能费用来衡量。在完全竞争的市场中,社会效益能得到最大化。事实上,实际运行的市场都不可能是完全竞争的,可以用完全竞争市场与实际市场的社会效益差值作为衡量实际市场的运作效率的指标。
拍卖是一种实现商品买卖的经济而有效的形式。目前,国内外的电力市场的交易形式是以拍卖为基础的。与拍卖最密切相关的一个问题就是投标。很明显,构造投标策略应该以市场模型和管理规则为基础。各国的电力市场都采用了统一价格暗标拍卖,即在拍卖中,如果交易成、功,则不论各自的标价,一律按统一的价格结算。这种拍卖方法能够鼓励买卖双方按其边际获利或边际成本投标,取得最大的社会效益。
从大的方面讲,构造最优的投标策略的途径有三种:第一种是估计下一个交易时段的市场出清价;第二种是估计其他发电公司的投标行为;第三种是基于博弈论的方法。此外,市场仿真或经验分析也可用于考察策略性投标行为,但这两种方法无法得到系统的投标策略。
第一种方法在原理上相当简单,如果能较准确地估计出市场出清价,且该价格高于成本价,发电公司只需要标一个略微便宜的价格即可。然而,预测市场清除价是一个相当困难的任务,这需要对负荷需求,其他发电公司的投标行为以及输电拥挤状况有一个比较全面的了解。由于很多电力市场刚建立不久,历史数据尚不充分,且市场结构和管理规则尚未稳定下来,仍处于调整之中,要对市场价格做比较准确的预报相当困难。另外,这种方法采用了一个隐含的假设:电力市场是完全竞争的,即任何一个发电公司的投标不会影响市场清除价。
由于电力市场更接近于寡头垄断市场,这个假设很难成立。国内外在这方面作了一些研究工作,重点研究如何表示市场出清价(通常表示为一个随即变量)以及如何决定一个发电公司所拥有的发电机组的开停机计划和最优调度。到目前为止,大多数研究工作采用了估计其他发电公司的投标行为的方法,一般采用概率方法或模糊集方法进行估计。
第二种方法在估计发电公司竞争对手的投标行为时,所构造的投标模型基本上是启发式的。因为在电力市场化运行的初期,数据不充分的条件下,这种方法也许更好一些。提出了采用概率/模糊启发式推理系统作为工具来构造投标策略,利用了观测到的市场数据和一些主观概率数据。有些研究者还采用了一些智能方法,如遗传算法,来构造自适应的、进化的投标策略,基本思想是先给定一些候选的离散投标策略,然后用这些智能方法从中搜索最优的策略。
第三种方法应用了博弈论中的一些方法,许多研究工作采用了这种方法。大体可以分为两类。第一类是基于矩阵博弈论模型,首先将候选的投标策略表示为离散量,以迎合这种模型的特征。当投标策略为几个离散点时,可以构造各个发电公司采用不同的策略组合时的收益矩阵,进而找到一个平衡的投标组合,该平衡点对应于最优的投标策略。然而,实际上投标策略是连续量,在这种情况下理论上还不清楚电力市场是否存在这样一个平衡点。这种方法的另一个缺点是假设了所有发电公司可选择的投标策略为公共信息,这肯定是不现实的。第二类是基于寡头垄断博弈模型,主要包括COURNOT模型、供给函数模型和STACKELBERG模型。尽管从原理上讲,这些模型的平衡点对应于发电公司的最优投标策略,但这些模型更适于分析电力市场中市场规范方面存在的问题,而不是构造投标策略。此外,这种方法还有一个共同的缺点,就是假设所有发电机的成本信息是公共信息。而在电力市场环境下,生产成本信息无疑是发电公司最重要的内部信息,不可能公布于众。
另外,还有一些学者研究多阶段迭代投标问题,用户投标策略问题,辅助服务市场投标问题等。但主要研究工作集中在发电侧的投标策略,而且,都是从理论上证明其方法的可行性、科学性,真正用于发电公司制定具体报价策略的研究工作较少。
我国《电力法》规定上网电价应实行同网同质同价,其核心就是按质论价。因此对于提供不同可靠性电能的机组其电价应该不相同。但从根本来说,发电厂作为一个企业,其产品的价格应该最大程度上反映出发电厂实际发电成本的变化,因此发电成本决定了电量电价。根据电厂自身的特点和电力系统中的实际情况,本节主要讨论经济学理论中最为常用的一种定价方式为:边际定价法。
按照市场价格与需求量的关系及其对利润总额的影响,进而确定商品价格以保证企业利润最大化的定价方法称为边际定价法。由经济学原理已知:边际收入是指产销量的微量变化所引起的总收入的变化,以MR=dR/dQ 表示,而边际成本则是指产销量微量变化所引起的总成本的变化,即增加一个单位的产量的时候总成本的增加额,用符号MC=dC/dQ 表示。以MC代表边际成本,dC代表总成本的增加额,dQ 代表总产量的增加额。
我们也要注意到发电厂在遭受经济损失的情况下,是否应该继续发电,在什么情况下应该停止发电的问题。不管发电量多少,固定成本总是要发生的,除非发电厂不再继续经营。在这种情况下,发电厂若继续发电,产生了经济损失,但这经济损失总是小于总的固定成本。因为当边际收入大于平均变动成本时,每发1千瓦时电,不但能弥补它的可变成本,而且还抵消了一部分固定成本。因此,最终损失总小于固定成本,而当边际收入小于平均变动成本时,应停止发电。
通过对边际定价法的分析,我们觉得边际定价的方法能够充分体现出发电公司的行业特点,这种方法很好地体现了价格和市场之间的关系,清楚的表明了市场价格与需求对于利润的影响。因此,从理论上来说,发电厂按边际成本确定发电量和报价能获得最大的利润。
在利用边际定价法确定上网电量和上网报价的过程中,关键在于边际曲线的制定。成本函数是表示企业总成本与产量之间关系的公式。由于考察时期的不同,分为短期成本函数和长期成本函数。所谓的短期成本函数是指生产期间很短,总有一种或者几种生产要素的数量固定不变,因而就有了固定成本和可变成本之分。所谓的长期,是指这样一个时期,企业在这段时间内可以调整生产要素,从而一切生产要素都是可变的,这样,长期成本中就没有什么固定成本,一切成本都是可变的。因此短期成本函数可以写成:
C=f(q)+b
式中,C为总成本;q为产量;b为固定成本。
长期成本函数可以写成:
C=f(q)
根据成本函数,可以得出边际成本曲线。边际成本曲线开始时随着产量增加而迅速下降,很快就降到最低点,过最低点后,便随产量增加而迅速上升。但是当平均总成本随产量的增加而下降的时候,边际成本必定小于平均总成本。当平均总成本随产量增加而上升的时候,边际成本必定大于平均总成本。当边际成本与平均总成本正好相等时,平均总成本处于最低点。
浏览量:3
下载量:0
时间:
【摘 要】本文介绍了某热电厂采用循环水余热供暖的方法,提取机组的循环水作为溴化锂吸收式热泵的低温热源,开发建设热泵项目,提升企业的供热能力及热效率,有效缓解城市供热的紧张局面,带来良好的社会效益和经济效益。
【关键词】循环水余热;供热;吸收式热泵
某热电厂地处吉林省长春市,共有六台200MW热电联产机组,是长春市重要的冬季供热热源单位。供热周期是一般是从10月25日开始至次年4月10日。根据统计数据,供热初期供回水温度控制在80~90/55~58℃,流量比较低,在3700~5800t/h之间。供热中期供回水温度90~94/50~54℃,流量在8400~8700t/h之间。整个采暖期的回水压力比较稳定,一般在0.15MPa左右;采暖初期,供水压力在0.74MPa左右,较初期相比,中期供水压力较高,保持在0.8MPa左右。
随着长春市经济的快速发展,供热面积逐步扩大,供热市场化步伐正在不断加快,使城区供热结构布局存在的问题逐步地显现出来。尤其随着城市发展规模的不断扩大,新建的商品房住宅数量不断增加,市民对热品质的需求逐年提升,致使长春东部地区出现了较大的供热缺口。该厂供热能力已经趋近饱和,急需提高供热能力来满足日益增长的热负荷需求。据统计,火电厂低温循环水的能量损耗约占电厂耗能总量的30%左右,有效利用这部分能量可以进一步拓展供热市场,解决热源不足问题,有效的缓解企业供热压力。为此,该厂采用吸收式换热的热电联产集中供热技术,回汽轮机的循环水余热进行供热,开发建设循环水余热利用项目,即热泵项目。
溴化锂吸收式热泵包括蒸发器、吸收器、冷凝器、发生器、热交换器、屏蔽泵和其他附件等。它以蒸汽为驱动热源,在发生器内释放热量Qg,加热溴化锂稀溶液并产生冷剂蒸汽。冷剂蒸汽进入冷凝器,释放冷凝热Qc加热流经冷凝器传热管内的热水,自身冷凝成液体后节流进入蒸发器。冷剂水经冷剂泵喷淋到蒸发器传热管表面,吸收流经传热管内低温热源水的热量Qe,使热源水温度降低后流出机组,冷剂水吸收热量后汽化成冷剂蒸汽,进入吸收器。被发生器浓缩后的溴化锂溶液返回吸收器后喷淋,吸收从蒸发器过来的冷剂蒸汽,并放出吸收热Qa,加热流经吸收器传热管的热水。 热水流经吸收器、冷凝器升温后,输送给热用户。
吸收式热泵常以溴化锂溶液作为工质,环保性高,对环境没有污染,而且具有高效节能的特点,可以有效提高一次能源的利用效率。此外,该系统运行维护简便,使用寿命长,一般可达25年以上。配备溴化锂的吸收式热泵,可以回收利用各种低品位的余热或废热,达到节能、减排、降耗的目的。它具有耗电少、噪声低、运行平稳、能量调节范围广、自动化程度高、安装维修操作简便等特点,在利用低温热能与余热方面有显著的节能效果。
循环水余热供热项目主要是通过与汽轮机冷却塔并联溴化锂蒸汽吸收式热泵机组,提取汽轮机凝汽器循环水余热,在机、炉主厂房扩建端建设溴化锂蒸汽吸收式热泵站加热热网回水,给热用户提供新的热源。采用两台200MW供热机组的其中一台循环水余热供热利用项目,余热水为一台200MW热电联产汽轮发电机组循环冷却水,另一台机组循环冷却水做为备用可切换。驱动蒸汽直接机组六段采暖抽汽抽取,驱动汽源管道由主厂房引出,经由综合管架引接到热泵站,热泵接待基础负荷。驱动热泵后剩余机组采暖抽汽量可满足加热器的二次加热需求,将热能转移到集中供热网。
在原有供热系统中,六段采暖抽汽管道连至四台热网加热器,每台主机连接两台加热器,抽汽额定压力为0.23MPa,温度为245.2℃。在供热中期(严寒期)采暖抽汽压力大约控制在0.15MPa左右,温度为210℃。另外,热网系统共装配有六台热网疏水泵,每台机组带三台热网疏水泵,热网加热器疏水通过疏水泵分别引至各机组的高压除氧器,疏水温度为120℃。在现有两台机组的六段抽汽管道至热网首站的蒸汽管道上分别增加一路蒸汽管道,分别连接到热泵房作为吸收式热泵的驱动汽源,每台机组的汽源均接带两套热泵,管路上分别安装了一道电动蝶阀和逆止阀,热泵房内每一台热泵入口都有调节阀对进入热泵的蒸汽量进行调节。
由于驱动热泵的工作汽源从饱和蒸汽变成饱和水时释放出汽化潜热,同时要求进入热泵的蒸汽的过热度不能太高,设计在10℃以内,所以在蒸汽管道上分别设置一个减温器,该减温器放置在汽机厂房内,其减温水源为主机凝结水,主机热水井40℃的凝结水经过凝结水泵升压后,与来自六抽的蒸汽(0.22MPa,210℃)混合进行热交换,考虑到有大约0.02MPa的管程损失,变成压力0.2MPa,其过热度10℃或饱和驱动蒸汽进入热泵系统。
为保证热泵系统驱动蒸汽压力维持在0.2MPa的设计工况点,不受机组负荷波动的影响,经过方案优化后采取了压力匹配器作为汽源备用手段。分别从机组原工业抽汽处各引出一根蒸汽管道分别连接到各自压力匹配器汽侧,同时将机组去热泵系统的采暖抽汽管道上也各引出一根蒸汽管道分别连接到压力匹配器的低压汽侧,并将去减温器的减温水引出一路到压力匹配器上,使得在采暖抽汽压力不足0.2MPa时,通过压力匹配器在工业抽汽的匹配下将采暖抽汽压力提升至0.2MPa以上,以确保进入热泵系统的压力实现设计工况点。
为提高系统的可靠性,无论是作为驱动汽源的采暖抽汽还是作为低温热源的循环水两台热泵设备均独立运行,有效保证了该厂的供热可靠性。
吸收式热泵以高温热源驱动,把低温热源的热量提高到中温,从而提高系统能源的利用效率。电厂的循环水不再依靠冷却塔降温,而是作为各级热泵的低温热源,原本白白排放掉的循环水余热资源可以回收并进入一次网,可以提高供热能力50%左右,提高综合能源利用效率20%左右。各级吸收式热泵仍采用电厂原本用于供热的蒸汽热源,这部分蒸汽的热量最终仍然进入到一次网中,而利用凝汽器提供的部分供热,减少了汽轮机的抽汽量,增加机组的发电能力,提高系统整体能效;逐级升温的一次网加热过程避免了大温差传热造成的大量不可逆传热损失;用户处二次网运行完全保持现状,使得该技术非常利于大规模的改造项目实施。
通过对系统改造后,热电厂余热回收61MW热量,可增加市区内122万平方米供热面积,最大的供热能力达到418MW。大部分循环冷却水不再经冷却水塔冷却散热,而采用闭式循环运行,因此原运行系统所产生的蒸发、风吹等冷源损失将得到做大程度降低。该工程项目投投入使用后,每年可以节约标准煤4万吨,节水42万吨,增加供热量88万吉焦,年利润相当可观。每年减少二氧化硫排放量855吨,减少二氧化碳排放量97200吨,减少烟尘排放量3550吨,减少灰渣排放16100吨。该项目的投产不但可以有效缓解城市供热的紧张局面,同时也为公司节能降耗工作奠定了坚实的基础。因此,开发和利用循环水供热泵项目不仅能为企业带来了良好的社会效益和经济效益,也为国家环保工作贡献了一份力量。
[1]华电电力科学研究院.200MW供热机组回收利用循环水余热供热工程技术规范[Z].2013.
浏览量:3
下载量:0
时间:
【摘 要】本文介绍了自动电压控制技术的原理和AVC装置投入、退出要求以及AVC装置异常的处理。以电压安全和优质为约束,以系统运行经济性为目标,连续闭环的进行电压的实时控制,被越来越多的应用于各大供电企业中,消除了人为因素引起误调节的情况,有效解决了电网面临的电压控制问题。
【关键词】自动电压控制(AVC);控制模式;异常处理
随着电力工业的不断发展进步,对电力系统的自动化程度和稳定性要求也越来越高,电压问题已经不只是一个供电质量的问题,而且是关系到大系统安全运行和经济运行的重要问题。如何对电压进行优化控制,提高电压质量、降低系统网损成为供电企业调度运行人员日益重视的问题。近年来,自动电压控制(AVC)技术的研究得到了长足的发展,成熟的AVC技术也逐步运用在发电厂机组的运行中。AVC系统的投运解决了电网运行中面临的无功电压问题,满足了电能质量、电网安全和经济运行的高要求,提高了电网的安全和自动化运行水平。
电厂侧AVC子站系统通过RTU系统的远动通道接收电网电力调度通信中心主站端AVC控制指令,经过AVC系统子站中控单元计算,并综合考虑系统、设备故障、AVR各种限制、闭锁条件后,计算对应机组无功功率需求值,在充分考虑各种约束条件后,由上位机计算出对应的控制脉冲宽度,给出当前运行方式下、发电机能力范围内的调节方案,然后通过AVC的执行终端向励磁调节器发出控制信号,通过增减励磁调节器电压给定值来改变发电机励磁电流,调节发电机无功出力,维持在电网电力调度通信中心下达的电压指令实现电压无功自动调控,从而调整母线电压。
AVC系统还具有遥测、遥信功能,显示采集到的各种开关量和模拟量,通过AVC当地功能显示厂内一些主要参数:显示厂内主要开关量状态;显示每台机组的有功功率、无功功率、功率因数、转子电流、定子电流、机端电压、有功目标、无功目标;显示子站拒绝执行指令的原因;显示每台机组的保护参数。通过调度数据网接收省调AVC主站下发母线电压调整指令。数据网与上位机屏柜采用超六类屏蔽双绞线联接。通过电厂远动RTU主站,以截取通讯报文的方式采集升压站母线电压及机组处理等实时数据。
AVC主站在调度侧,通过RTU通道与位于网控的AVC子站通信。值长台的RTU+AVC为上位机,上位机接受调节目标,经过计算得到各台机组无功出力值,下位机将各机组无功出力指令送至机组DCS,各机组励磁系统为AVC调节终端。
(1)AVC装置的总投退由中调下命令,值长安排执行。AVC装置由于失去电源、装置故障自动退出,值长汇报中调。装置异常、调节功能异常值长向调度申请退出AVC。
(2)机组的AVC功能的DCS允许条件为:41E合闸、2ZKK分闸、发变组出口开关合闸。机组AVC功能随机组开停机投退。
(3)机组的AVC功能自动退出条件为:投入条件不满足;“A调节器故障”、“B调节器故障”、“功率柜故障”、“调节器直流电源掉电”、“A套交流电源掉电”、“B套交流电源掉电”、“AVRPT断线”“磁场接地”、“调节器报警”﹑“调节器综合限制”等故障信号触发。
(1)确认AVC控制模式、控制方式已按照中调要求设定。
(2)确认各参数的主备量测、单双量测、检偏差方式已按照定值单要求设定。
(3)确认AVC装置无模块工况报警、通信故障报警、无母线光字牌报警。
(4)确认机组为主励磁系统运行,无保护动作信号、无励磁系统报警信号。
(5)在机组的DCS画面点击“AVC调节按钮”,投入机组的AVC功能。
(6)将AVC装置状态置“投入”。
(1)机组AVC功能自动退出:机组AVC功能在停机时装置自动退出;机组AVC功能的DCS允许条件失去,装置自动退出。装置判断机组无功调节无效将自动退出AVC运行并报警;
(2)机组AVC功能手动退出:在DCS画面点击“AVC调节按钮”,退出机组的AVC功能;
(3)AVC装置手动退出:先将AVC装置状态置“退出”,再退出各台机组AVC功能;
(4)AVC装置自动退出:装置检测到母线电压调节无效、任一母线电压超高或低限值将自动退出AVC装置运行并报警。
(1)AVC控制模式:全厂模式—AVC采用电压目标来进行调节,只执行中调下发的母线电压指令。单机模式—AVC采用无功目标来进行调节,只执行中调下发的单机无功指令。
(2)AVC控制方式:就地控制—是指AVC装置根据本地计划曲线来调节;远方控制—是指AVC装置根据中调每5分钟下发的一个远方电压目标或者单机无功目标值进行调节。
(3)AVC运行的状态:远方电压—AVC设置为“远方、全厂”,接受主站每5分钟下发的一个远方电压目标来控制;远方无功—AVC设置为“远方、单机”,接受主站每5分钟下发的一个远方单机无功目标来控制;就地电压—AVC设置为“就地、全厂”,接受主站下发的就地电压曲线来控制。
(1)AVC控制模式切换:接调令后,确认AVC装置及机组无相关报警,将AVC控制模式切换至调度要求的模式。检查AVC装置在新的控制模式下调节正常。
(2)AVC控制方式切换:检查调度下发的对应方式下的电压曲线或无功曲线在定值范围内。接调令后,确认AVC装置及机组无相关报警,将AVC控制方式切换至调度要求的方式。投入各机组AVC功能。检查AVC装置在新的控制方式下调节正常。
(1)电压、无功双量测偏差大:装置检测到双量测偏差大,发出报警光字牌并闭锁相应的AVC调节,恢复正常后将自动复归报警。联系检修查量测异常原因,根据处理结果,由检修切换量测(单双或主备)。当量测异常影响AVC功能或安全时,应申请退出相应机组AVC功能或AVC装置进行处理。
(2)合环电压量测偏差大:装置检测到合环量测偏差大,发出报警光字牌并闭锁相应的AVC调节,恢复正常后将自动复归报警。联系检修查偏差大原因,根据处理结果,由检修切换“判合环电压偏差”按钮。当量测异常影响AVC功能或安全时,应申请退出相应机组AVC功能或AVC装置进行处理。
(3)量测故障:检查发现机组无功的两个量测、母线电压的两个量测均故障时,值长报告调度,申请退出受影响机组的AVC功能。
AVC子站能自动识别主站下发的单次电压、无功指令,当指令超过单次指令最大值时,AVC子站将判断指令无效,AVC子站机组无功执行值维持最后一次正常设定值。在15分钟内没有新的合理目标值,AVC子站发出告警,并转为本地电压控制方式。
母线电压、机端电压、6kV厂用电压超限有两档定值,装置将依次报警并反向调节、闭锁调节。母线电压超越高低限值到一定程度还会触发AVC装置自动退出。
(1)电压或无功超闭锁定值:装置报警,对应机组或母线报警画面光字牌变红并闪光。母线电压、机端电压、6kV厂用电压或无功超闭锁定值,装置报警并闭锁对应的AVC调节功能。超限消除后,装置将自动复归闭锁信号。
(2)电压或无功超限:查看DCS、网控表盘电压或无功超限情况,当母线电压、机端电压、6kV厂用电压或无功超高、低限值时AVC自动反向调节,使参数恢复正常。当电压或无功超限趋势不减,AVC未自动闭锁、退出运行应联系调度手动退出对应的机组AVC功能或AVC装置。
当AVC装置检测到系统扰动大、母线电压波动大、单机无功波动大,AVC装置报警并闭锁各机组AVC,异常消除后,各机组AVC调节闭锁信号自动复归。
当AVC装置接收到“机组保护动作”信号,AVC装置报警并闭锁对应机组AVC,异常消除后,该机组AVC调节闭锁信号自动复归。
机组AVC下位机接收到下发的无功调节目标后,在设定的15分钟时间内,没有调节到设定的目标值范围,该机组的AVC功能自动退出,并发出告警、闭锁信号。
装置检测到母线电压调节无效、母线电压超高或低限值,AVC装置将自动退出。值长应向中调汇报、联系检修处理。
机组与上位机通信中断:AVC子站发出该机组“通信异常告警”,“无功调节无效退出AVC”信号。电厂子站与RTU或电厂子站与AVC主站通信中断:AVC子站报“与AVC主站通信异常”;AVC子站连续15分钟没有接收到正确指令后,自动切换到就地电压控制。
对于火力发电厂而言,输入到电网系统的母线电压的调整由人工监控改为自动调控,不仅提高了设备的自动化程度,也有效降低了运行人员的工作强度,同时消除了人为因素引起误调节的情况。对于电力系统而言,只有自动电压调控系统广泛应用于电网各大发供电企业中,才能充分发挥其经济运行的作用,节能降耗的意义才能真正体现出来。
浏览量:3
下载量:0
时间:
摘要:如何更好地开展运行员工培训教育工作,使其充分贴近安全、生产、技术、管理,真正服务第一线,学以致用,体现真实的职业环境,这是一个非常值得而且必须去不断探索和实践的课题。随着我国发电企业的快速发展,特别是大量新设备、新技术、新管理模式在发电企业普遍应用的情况下,对发电企业的运行人员素质提出了更高的要求。如何更好地做好运行人员培训工作成为当前培训工作的一项重要课题。机组投产以后经过不断的探索和实践,对如何克服以往运行培训方式的不足,结合自身运行工作的特点,不断创新培训模式,从培训内容、培训评估、培训激励等方面提出一系列创新对策,对现代发电企业做好运行培训工作具有极高的实用价值。
关键词:大型发电厂;运行培训;创新模式
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,使企业适应新的要求,更好地胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。随着厂网分开,竞价上网政策的不断深化推进,大量新工艺、新技术、新设备得到广泛应用,超临界、超超临界等高参数大容量机组陆续投产,电力企业竞争日趋激烈。运行也由原分专业、分车间管理向主机集控、辅机集控甚至主辅控一体化发展。运行职工技术素质直接关系到机组甚至电网的安全、稳定、经济运行。而培训能够提高电力企业人力资源的质量,能够保证企业战略的有效实施。为此,进一步加大运行培训力度,改进运行培训模式。加速培养符合当前发电要求的运行队伍成为各发电企业面临的一项紧迫任务。
当前,发电企业运行人员现状已引起管理者的高度重视,并正在进行各项培训工作,但从培训情况看,企业培训效果并不理想。普遍存在着培训需求分析不全面、培训计划不完善、培训方式不新颖、培训效果评估不到位、激励机制不完善等问题。培训的效率和质量有待提高,从根本上制约着企业竞争力的提升。主要表现在以下几个方面:
电力企业一线员工缺乏学习压力,自恃具有行业优势,缺乏竞争意识,缺乏危机感和压力感。员工学习目的性不强、浮躁、惰性高、自我意识强,平时不能潜下心来学习,往往只是为了升岗或者应付考试而学习。同时,企业有时考试结果不会公开公布,或者考试成绩与员工晋升或奖金关系不大,这也导致培训得不到应有的效果。这一系列原因导致员工自主学习的积极性不高,缺乏自主学习的氛围,好多时候培训成为一种被动学习,给人感觉不是一种福利行为,而是一种惩罚行为。好多一线员工被班组长压着、逼着,勉强学习敷衍了事。
培训大多仅限于岗位培训,常着眼于当前,没有与企业的长期发展目标联系起来。培训项目往往被动地依赖于上级下达的培训任务,只注重培训的短期效益,缺什么就补什么,随意性较大,很难促使各级领导对培训工作从思想上到组织行为上都到位。他们经常说培训很重要,但平时事务性工作很多,一忙起来就把培训放到了另一边。
通过检查发现,不同班组的培训活动记录质量参差不齐,不乏应差式的敷衍了事。班组培训员、安全员更多的培训时间是用在独自编写完成培训记录上。由于班组长岗位工作与培训工作无直接考核关系,多数班组长对培训员的工作一般只从数量或形式上进行督促,并没有把主要的培训内容和培训需求放在自己的主要工作上,造成班组培训不力甚至较长时间不开展,而说出来、写出来的活动记录或总结却像模像样,造成实际培训监督缺位。另外,企业人力资源部门监管不力,受训员工的培训学习需要企业配合培训内容进行监督跟进,督促受训员工将培训所学内容进行实践,有效地将培训转化为实际生产力。
电力企业由于其特殊性,培训效果很难评估。人力资源部门为了简化工作难度,减轻工作压力,往往对企业培训效果测评采用简单方法,主要以卷面考试或培训后的小结汇报为主。培训后的实际效果评估往往被忽视,没有从受训者能力提高的角度去评估,也没有从员工绩效改善的角度去评估,更没有从公司是否受益的角度去评估。由于缺乏对培训的成本收益分析,很多人都认为培训只是浪费时间,而培训只是给企业增加成本。
基于以上运行培训存在的不足,笔者结合自身工作实际,参考其他先进企业的经验,尝试通过细化培训需求、制订系统培训计划、采取多样的培训方式、建立有效培训评估体系及培训激励机制、建立内外结合的培训师队伍等方面对运行培训模式进行改进,从而提高运行培训效果,促进企业核心竞争力的有效提升。具体来说主要包括以下几个方面:
电力企业应转变思想,增强认识,对员工培训工作给予相应重视,在企业内部树立起对员工培训的统一意识,加大对培训的资金投入,创造良好的培训环境,从员工的责任培训着手,激发员工的学习欲望和热情,引导员工用正确的方法进行学习,改变员工被动参与培训的心理状态。企业员工培训工作的有效开展还需要电力企业把培训工作纳入具体的管理行进程中,实现培训工作的制度化。具体表现为:没有接受岗前培训的员工不能上岗,岗前培训员工不合格的员工不能上岗,要接受再培训等。
电力企业要使员工培训有针对性,有实效性,就要与本企业的发展战略相适应,就要紧密结合企业的实际需求,为员工创造一个良好的工作环境,以利于把员工在培训中学到的技能发挥出来,在工作中去运用它,更好地为工作服务。可以说,员工培训的内容应当是立足于电力企业的战略目标和发展规划的,同时还应与员工的实际情况相结合。培训过程中,应当注意与时俱进,更新培训的内容,引进新颖的成果,从而不断更新扩充员工的知识面,跟稳行业发展步伐,胜任变化的岗位技术要求。最后,完善培训的评价机制。
有效的培训评估体系是对培训的需求进行分析评估,对培训实施过程中的场地、人员、教材、教师、方法等的评估和培训结束后组织者对培训过程中呈现的问题及效果的评估。培训的评估体系关乎培训的效果,应进行严格的考核和评估,使员工培训避免有走过场之嫌,而对培训内容本身的可实践性、对员工作工作绩效的影响程度进行全面的评价,也能为以后的培训取得更好的效果奠定基础。电力企业可以在设计薪酬结构时将员工岗位技能的提升与其经济效益直接挂钩,把岗位技能工资作为员工薪酬的重要组成部分,而员工的日常考核中,培训情况也要占一定比例。例如对累计多少次培训不达标不予晋升等形成制度性的规定,将培训与员工年终“先进员工”评选联系起来。
从培训人员新、设备新的特点实际出发,制定了培训方针:以考促学、以赛促学、榜样引路、奖惩分明。把责任培训、安全培训和技术培训相结合,理论与实践相结合,侧重实际操作能力和经验的培养,分系统、分单元、分专业开展培训和考试工作。
仿真机提高运行人员仿真机学习的实用性、时间的灵活性、操作的规范性,进一步提高上岗标准,使每个运行员工都能实实在在掌握百万机组启动/停机、事故处理等各重要阶段的操作思路和步骤。仿真机考试采取模块型仿真机考试确认管理办法,把机组启停和升高处理分为多个模块,由运行经验丰富的人员把仿真机调试好,确保仿真机的实用性。所有运行值班员都必须通过本仿真机考试所有模块,并建立完善的仿真机档案,提岗考试一票否决。
为进一步提高运行部电气专业人员的安全意识、技能水平,从根本上遏制电气误操作事故的发生,多次整理修订电气一次系统图、电气典型操作票,增加现场操作卡和在重要设备悬挂安全警示牌;安排经验丰富的电气专业人员利用各运行值学习班、白班班后会时间加强对全体具有电气操作资格人员电气专业知识培训、电气运行操作风险控制分析、电气误操作事故学习与分析、电气各项管理制度及措施的学习落实等方面的培训指导;电气专工到现场跟踪检查、考试等多种手段进行监控,及时发现问题并进行整改,将隐患消灭在萌芽状态。
分汽轮机、锅炉、电气、化学、辅控等五个专业,采用集中授课,成立精密巡视小组,不定时邀请专家、现场经验丰富的老师父或专业技术扎实的部分年轻员工分专业分单元、从室内到室外给新员工言传身教,把设备详细资料、技术、技能有效传给新人员,把电厂典型的事故进行分析,把现场可能碰到的安全隐患都讲清楚。同时,积极组织现场设备确认比赛、默画系统图比赛,使运行人员更快熟悉机组的设备系统,为机组安全运行打下坚实基础。
规划运行技术资料库,把各种资料充实到运行技术资料库中,并随时更新,分专业、分系统,从设备原理、结构、控制方面进行整理,实现内部网站共享;编写机组调试、分步试转、整体启动、168试运、机组运行等环节的运行操作经验总结,并装订成册,编写全厂生产专业性书籍(技术问答、培训教材、逻辑小册等),为运行人员的持续学习提供一整套规范的资料。
严格执行新员工入厂教育的各项程序,开展增强责任心教育,组织参加拓展训练,锻炼大家吃苦耐劳与团队协作的精神;组织入厂安全三级教育,参加电厂组织的急救培训;全方位、多方面进行安全技能培训和技术技能培训。
调试促培训,利用新机组调试机会,锻炼一班人。超前对新机组的生产调试进行了准备,各专业组织运行人员集中讲课、现场培训讨论、到设备厂家培训等培训方式,做到超前介入,超前准备。
注重值际之间的技术交流,扬长避短,并逐步形成典型、规范。同时,也要注重加强与兄弟电厂之间的技术交流往来,利用机组大修的机会到先进电厂学习调研,学习新技术和运行管理不一样的经验为我厂所用。
不断总结经验,形成典型操作卡、典型事故处理卡、典型故障树、现场设备操作卡、典型工作票等等,使人员操作规范化、程序化,最大程度地减少误操作的发生。
总之,电力企业只有树立对员工培训的思想认识,抓好培训,把培训工作纳入具体管理范畴才能有效激发员工的潜能,为企业稳步发展奠定人才的基石。要想在当前复杂多变的发电运行环境中发展,运行人员的素质必须不断提升,探索有效的运行培训模式是必经之路。发电企业应当把运行培训作为企业的一项重要工作常抓不懈,在运行培训模式上继续探索,通过创新培训方式造就一支一专多能的运行技能人才队伍,培养能够解决高、精、尖技术难题的运行技术人才。只有引进有用人才、合理使用人才、科学管理人才、充分开发与利用人才,才能更好地促进企业目标的达成和员工价值的实现。
浏览量:3
下载量:0
时间:
摘要:发电企业节能标杆管理就是发电企业将其发电煤耗、供电煤耗、厂用电率、发电燃油消耗、发电水耗等主要节能指标与标杆企业的节能数据进行比较,进而发现自身存在的差距和不足,并采取相应的节能措施,以提高发电企业节能效率的过程。节能标杆管理不仅有助于发电企业积极应对节能发电调度的挑战、提高其竞争力,而且对于创建资源节约型发电企业具有十分重要的意义。
关键词:标杆管理;发电企业;节能
标杆管理(benchmarking)又称标杆瞄准、对标管理或基准管理,起源于上个世纪70年代末80年代初美国公司学习日本公司的运动中。作为企业经营管理的重要工具之一,标杆管理以其极强的操作性被中外企业广泛采用,IBM公司、施乐公司(Xerox)和摩托罗拉(Motorola)等在其经营管理过程中运用标杆管理并获得了成功。然而,将标杆管理运用于发电企业的节能项目还是比较新的尝试。发电企业是能源消费大户,也是国家和地区节能的重点企业。因此,探索发电企业的节能对标活动,对于创建资源节约型发电企业具有十分重要的意义。
标杆管理的鼻祖是美国的施乐公司,该公司将标杆管理定义为“一个将产品、服务和实践与最强大的竞争对手或是行业领导者相比较的持续流程”。一般来说,标杆管理是以优秀企业的做法为标杆(benchmark),加以创造性地改进,并依据优秀企业的业绩指标相应地设置本企业的业绩目标,以获取企业绩效的巨大提高。
施乐公司认为,标杆管理活动可以应用于组织的任何领域之中,组织中运行的一切事务都可以进行标杆管理。事实上,电力企业广泛开展的“升级达标”、“创一流”和“同业对标”等活动就是标杆管理在实践中的具体应用,只不过这些活动相对忽视了过程管理。对于发电企业而言,标杆管理可以用于运行管理、检修管理、燃料管理、技术管理、设备管理和人力资源管理等方面。发电企业节能标杆管理就是发电企业将其发电煤耗、供电煤耗、厂用电率、发电燃油消耗、发电水耗等主要节能指标与标杆企业的节能数据进行比较,进而发现自身存在的差距和不足,并采取相应的节能措施,以提高发电企业节能效率的过程。
基于标杆管理的分类,节能标杆管理可以分为内部节能标杆管理、竞争性节能标杆管理(行业内)和外部节能标杆管理(跨行业)等。内部节能标杆管理是发电企业开展节能对标活动的起点,同时也是进行外部节能标杆管理的基础。发电集团对集团内部处于不同地域发电企业开展的节能对标活动同样属于内部标杆管理的范畴。内部节能标杆管理不涉及保密问题,开展节能对标活动成本较低并且可以获得非常详细的资料。外部节能标杆管理(跨行业)是指通过借鉴不同行业的节能经验,以提高节能效率。通过外部节能标杆管理(跨行业),发电企业可以寻找到全新的节能方法与实践。钢铁、电力、化工、石油石化等行业都属于高能耗行业,这些行业内企业的节能措施均有许多值得借鉴的地方。
首先,发电企业开展节能对标活动对于我国国民经济的可持续发展具有极为重要的意义。节能降耗是我国经济社会可持续发展战略的重要任务之一,国家已把节能降耗工作放在“十一五”经济工作中突出的位置上。高能耗企业能否在节能工作中有所突破,直接决定了“十一五”规划中20%降耗目标的能否实现。电力行业是一次能源消费大户,也是国家和地区节能减排的重点,其中发电企业有巨大的节能潜力,发电企业在降低供电煤耗和降低厂用电率等方面累计可以产生39%的贡献,因此,采取各种有效措施,提高发电企业的节能水平,对完成国家的节能减排任务有着重要意义。
其次,节能发电调度也是发电企业开展节能对标活动的重要原因。节能发电调度是按照节能、环保、经济的原则,以保障电力可靠供应为前提,优先调度风能、水能等清洁能源发电,对于火电机组,则按照煤耗水平调度发电。开展节能发电调度对发电企业,尤其是火力发电企业带来了巨大的挑战,甚至关系到发电企业的存亡。实行新的发电调度规则后,能耗低、已安装脱硫装置的燃煤机组将优先得到调度;能耗高、污染重的小型燃煤、燃油机组将难以上网发电。例如,广东率先成为节能发电调度试点地区,从2008年1月1日起,节能的电厂将优先上网售电,能耗高的发电企业将卖不出电。同时,配合之前出台的脱硫电价优惠政策,凡采取脱硫措施的企业,每度上网电价将给予0.015元的补贴。
最后,发电企业开展节能对标活动有助于提高企业的竞争力。一方面,发电企业能耗的高低,不仅影响到了企业运作成本的高低,也决定着企业竞争力的强弱。发电企业通过积极开展节能对标活动,可以降低成本,在激烈竞争中占据主动。另一方面,经济行为对环境所造成的影响正受到社会公众的广泛关注,政府的环境政策更加侧重于节能降耗,发电企业积极开展节能对标活动无疑是一种积极应对挑战的明智之举。
施乐公司的罗伯特·C·开普(Robert C. Camp)是标杆管理的先驱和最著名的倡导者。他将标杆管理活动划分为5个阶段,每个阶段有2到3个步骤。在此基础上,本文将发电企业的节能标杆管理划分为计划阶段、收集数据阶段、分析阶段和实施阶段,每个阶段又包含一系列的活动。发电企业节能标杆管理流程如下图所示。
1.计划阶段。计划阶段的主要活动包括成立标杆管理项目小组,确定节能标杆企业,获得高层管理者的支持等。标杆管理项目小组的成员通常是由5-10人构成,一般应包括发电企业分管节能工作的领导、节能管理专工和一线员工。分管节能工作的领导一般应是主管生产的副厂长(或总工程师),其主要工作是协调与外部标杆企业之间的标杆管理活动,担当与外部节能标杆企业开展标杆管理活动联络的主要负责人,同时负责指导企业的节能标杆管理活动。节能管理专工是节能标杆管理项目的直接推动者,在节能项目小组的功能发挥方面起着重要的作用,其主要工作是争取高层管理者的支持,获取节能标杆管理所需要的资源,同时协调厂部、部门和班组的节能活动。其他活动还包括安排项目小组的工作日程;明确小组成员的角色和作用;制定节能方案并负责组织实施。
节能标杆企业的选择既要考虑节能指标的可比性,又要考虑获取节能数据的可能性。为了使节能标杆管理项目合作更加富有成效,标杆管理小组需要首先罗列出那些潜在的、可能的合作伙伴,并从中选择适合的合作伙伴。一般来说,与集团内部合作伙伴进行合作,可以方便、有效地避免信息的保密问题以及与之相关的法律问题。对于外部节能标杆管理,那些有相同的需求或希望通过开展此项活动从中获益的标杆企业,包括潜在的、可能的,无疑是最好的选择。此外,发电企业节能标杆管理能够取得多大的成效,在很大的程度上取决于高层管理者的重视程度和参与程度。高层管理者不仅需要为节能对标活动提供各种资源,而且需要指导节能对标活动,及时解决节能对标过程中出现的问题。
2.收集数据阶段。收集数据包括企业内部数据收集和外部数据收集,其中企业内部数据收集是节能标杆管理的基础。对于内部标杆管理,只需要收集到发电企业(发电集团)内部历史上的一些相关数据便可。对于其他类型的标杆管理,除了需要收集到内部的数据外,还需要收集企业外部的数据。发电企业的主要节能数据包括发电煤耗、供电煤耗、厂用电率、发电燃油消耗和发电水耗等,其中供电煤耗是发电企业的核心节能数据采集对象。发电煤耗是指统计期内每发一千瓦时电量所需耗用的标准煤量;供电煤耗是指统计期内每供一千瓦时电量所需耗用的标准煤量;发电厂用电率是指统计期内厂用电量与发电量的比值;发电燃油消耗主要用于机组启动点火和日常助燃,它是指统计期内每供1千瓦时电量所消耗的燃油量;发电水耗率是指统计期内每发1千瓦时电量电能所消耗的生产用新鲜水量。
在收集数据阶段,需要为节能标杆管理项目建立专门的中心数据库。发电企业内部的节能数据收集相对而言比较容易,只需要将来自不同部门的节能数据输入到中心数据库便可。由于内部节能数据不仅是内部节能标杆管理必不可少的数据,而且是进行外部节能标杆管理的基础,所以内部节能数据尽可能详细、具体,内部节能数据不仅仅包括目前的节能数据,而且还应包括企业历史上的节能数据。虽然涉及到信息保密,外部节能数据的收集相对比较困难,但仍然可以采取一定的措施获取相关的节能数据,并及时输入到中心数据库中。这样,一是可以从外部公开发表物中采集数据;二是可以与外部合作伙伴交换节能数据;三是从外部专家手中获得相关数据。
3.分析阶段。节能标杆管理中心数据库建成后,节能标杆管理活动便进入了分析阶段。分析阶段的主要任务包括找出节能指标存在的差距及原因,设定既富有挑战性又具有可行性的节能目标。利用数据库中的数据进行分析,寻找企业在节能方面存在的差距,是有效实施节能标杆管理的重要一环,而找出存在节能差距的原因又是设定节能目标、制定节能方案的关键。现场考察与参观有助于发现提高节能效率的机会和存在节能差距的根本原因。现场考察与参观前需要进行精心策划和准备,最好能制定一份计划。由于现场考察与参观需要得到节能标杆企业的密切配合,所以,现场考察与参观一般只限于在合作伙伴之间进行。
由于发电企业火电机组蒸汽的压力与温度参数存在较大的差异,每个发电企业的节能目标也各不相同。一般来说,超临界、超超临界火电机组具有显著的节能效果,超超临界机组与超临界机组相比,发电效率明显提高。因此,在制定节能目标的时候,需要充分考虑企业自身的条件,制定切实可行的目标。2007年4月,国家发展改革委员会发布的《能源发展“十一五”规划》中提出:到2010年,火电供电标准煤耗为每千瓦时355克,比2005年的370克标准煤/千瓦时下降15克;发电企业厂用电率为4.5%,比2005年下降1.4 个百分点。这两项指标是针对大多数的火力发电企业而言的,有不少的发电企业目前已经达到或超过了这个标准。以上海外高桥电厂为例。1998年建成投产的外高桥一期4台30万千瓦亚临界机组,其机组参数、效率和环保指标均明显低于二期和三期燃煤发电机组。被称为“中华第一机组”的外高桥二期两台90万千瓦超临界燃煤发电机组,发电煤耗仅293克/千瓦时,已经步入世界最低之列。而外高桥三期两台100万千瓦超超临界燃煤发电机组建成后,其发电煤耗将比外高桥二期还要低12克。
4.实施阶段。实施阶段的主要任务包括制定节能方案及节能计划、争取高层管理者的批准以及评估节能效果。节能目标确定后,接下来的工作就是设计节能方案,并通过分析实现节能目标的成本和收益,选择最适合的节能方案。节能方案的制定以节能标杆管理项目小组为主体,也可以邀请外部专家论证节能方案的可行性。节能计划实际上是一份变革计划,在具体实施的过程中难免遇到各种阻力。尽可能排除与变革相抵触的力量,争取企业成员的理解、接纳与支持,关系到变革方案的成败。化解变革阻力最有效的方法是需要争取高层管理者的批准和支持。高层管理者的支持不仅体现在精神方面而且要体现在物质方面。实施阶段的另一项主要活动就是对节能效果进行评估。对节能标杆管理带来的节能效果做一个较准确的测定或估算,是实施节能标杆管理绕不开的话题。火电行业的节能率是我国多年来验证节能效果时通常习惯使用的计算方法;火电行业能效指数(energy efficiency index ,EEI) 也可作为评价火电企业能效水平的一个指标。如果没能达到预期的节能目标,节能标杆管理项目小组需要及时分析存在的问题。
需要指出的是,由于节能标杆企业也在不断地提高其节能水平,因此,发电企业需要及时跟踪节能标杆企业,及时更新节能标杆管理中心数据库,在发电企业自身节能绩效已达到节能标杆企业水平时,不断寻求新的突破,持续地进行节能标杆管理,实现最佳节能绩效。否则,即使通过实施节能标杆管理活动,也难以获得预期的节能绩效,更谈不上获得显著的竞争优势。
标杆管理以其超强的可操作性倍受推崇。但是,节能标杆管理在发电企业的具体应用还应注意以下几个问题:第一个问题是寻找适合的节能标杆企业。如果没有合作伙伴提供有意义的数据,标杆管理就无法有效地进行。尽管案头研究(desk study)和问卷调查可以获得一些节能数据,如果没有现场参观就无法获得更全面的节能数据。第二个问题是节能数据的有效性。在不同时间和区域,测得的节能数据可能不尽相同。如果节能数据不具有一定的可比性,节能标杆管理就达不到目的。第三个问题是完成节能标杆管理所需要的时间。识别节能标杆管理的合作伙伴,获得合作伙伴的同意,得到充分的节能数据并进行有意义的比较和评估,这些活动都需要花费大量的时间,尤其是在一些任务超出了应用标杆管理企业控制范围之外的时候,更是如此。
[1] Camp Robert C. Benchmarking:the Search for Industry Best Practices that Lead to Superior Performance[M]. ASQC Quality Press,Milwaukee,Wisc,1989.
[2] H·詹姆斯·哈里顿,詹姆斯·S·哈里顿,著.欧阳袖,张海蓉,译.标杆管理:瞄准并超越一流企业[M].北京:中信出版社,2003.
[3] 叶泽. 电力企业标杆管理的启示[J].中国电力企业管理,2006,(5).
[4] 甘霖.南方五省区电力节能减排的潜力[J].中国电力企业管理,2008,(3).
[5] 赵飞,等.节能自愿协议在火电行业的应用[J].电力需求侧管理,2007,(1).
浏览量:2
下载量:0
时间:
“企业即人” 企业文化即是企业人的文化,属于思想范畴,是人的价值理念,这种价值理念和思想道德属于同一种范畴。企业文化是和社会道德一样,都是一种内在价值理念,都是一种内在约束,即人们在思想理念上的自我约束,因而都是对外在约束的一种补充。以下是今天读文网小编为大家精心准备的:对发电企业文化建设的几点思考相关论文。内容进行参考阅读,希望能对大家有所帮助!
对发电企业文化建设的几点思考全文如下:
新时期发电企业的战略重点已由全力完成上级下达的发电任务转移到降低成本,降低能耗,提高企业经济效益上来。几年来的发电集团的激烈电力市场竞争显示,除了技术、资金等原来固有的竞争因素外,企业文化已摆在日益重要的位置,如何与时俱进,不断创新发电企业的企业文化,为拓展电力市场服务,已成为各个发电企业的当务之急。
为顺利开展企业文化建设的动员和准备工作,通常可采取以下具体措施:
第一,开展多层系的培训,对管理人员和职工分别进行思想洗礼,详细地阐述文化建设的必要性、意义、旧的,以及将会为企业和职工带来的好处,使他们懂得只有适应竞争环境的企业才能生存、壮大和发展,树立对文化建设或变革的正确看法。不要认为企业文化建设是领导的事。
第二,利用企业现有的各种途径,宣传企业文化,评选先进人物,为文化建设树立典型和榜样,使职工参与到文化建设中来。调查研究的主要内容包括:企业的经营领域和发展战略、行业特点、企业员工的素质和需求、企业的优良传统及成功经验、企业面临的主要矛盾等。调研的基本方法有:文案调查法、观察法、专题研讨法、访谈法、问卷调查法等。
基本理念体系是指企业所信奉和倡导并用以指导企业行为的全部价值理念中具有中心指导地位、关系企业全局并贯穿企业全部活动的理念,主要包括企业使命、共同愿景、价值观、企业精神和企业作风等。企业基本理念体系需要回答三个关键性问题,即企业:“追寻什么”、“为何追寻”与“如何追寻”。追寻什么?追寻愿景,也就是追寻一个大家希望共同创造的未来景象。共同愿景是指组织成员普遍接受和认同的组织的长远目标。
为何追寻?为了追求企业的使命。企业的根本目的或使命,是组织存在的根源和基础。有使命感的组织通常有高于满足股东与员工需求的目的,他们希望对世界、国家和人类有所贡献。如何追寻?遵循企业所倡导和信奉的价值观。在达成愿景的过程中,核心价值观是一切行动、任务的最高依据和准则。这些价值观反映出企业在向愿景迈进时,期望全体人员在日常工作中的行事准则。
特定理念体系就是指企业在各个不同的领域或单个层面问题上所信奉和倡导并用以指导此类问题的价值理念,如人才观、质量关、安全关等。根据行业特点和战略需要决定领域和内容。如景德镇发电厂的企业精神是:踏实、拼搏、责任; 经营理念是:以诚信、共赢、开创;企业作风是:创造良好的企业环境,为生存根本,我们始终坚持用户至上 用心服务于客户,坚持用自己的服务去打动客户;企业人才观是:人尽其才、唯才是用。企业价值观是:奉献绿色能源,服务社会公众。企业安全理念:安全无小事、责任重于泰山。
导入和实施工作非常重要,企业倡导的理念若不能真正实施,企业文化建设只能停留在表面,作为人们的口号或墙上的标语,起不到引导员工行为等作用。通常以下几点比较重要:
(一)领导重视:
企业领导者是企业文化的第一倡导者和实践者,由于他们在企业中处于核心位置,总揽全局,因此,在企业文化的塑造中起着关键作用。企业各级领导应经常深入基层调研,尤其是在企业价值观形成后,企业各级领导干部务必身体力行,努力使自己成为企业价值观的化身,用模范行动影响和感染员工。
当前情况下,发电企业的销售还不是企业的工作重点,工作重点是采购和生产,企业要想安全经济运行,需要职工不仅要认真工作,还要用心来工作,要有主人翁的责任感,特别需要领导的表率作用,这是由发电企业的行业特点决定的。
(二)加强教育和引导:
(1)进行智力投资,提高企业员工的思想文化素质。员工的认识水平是与其接受教育的程度密切相关的。
(2)建立培训制度,特别是新员工的教育和培训,使他们从进入企业第一天起,就受到企业价值观的教育和熏陶。如果可能,尽量招收认同企业价值观的员工入厂。长期的教育引导使员工逐步领悟企业价值观的内涵,确立与企业价值观一致的个体价值观,是企业价值观内化。
(3)要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来,使企业价值观具有实在的内容,具体落实到每个岗位,每个员工的实际行动中。
(三)建立健全保障机制:
塑造企业文化,必须建立健全保障机制,完善管理制度。制度既是企业生产经营工作的必要条件,也是企业文化建设的一项重要内容。从企业文化角度来看,企业规章制度一方面是科学管理的体现,另一面又是企业价值观、企业哲学、企业道德规范、企业行为准则等一定企业文化的具体体现。因此,建立和完善各种制度,对于塑造和实践企业文化具有重要的保障作用。例如奖惩制度、薪酬制度、人员任用制度都是企业文化的具体体现。
浏览量:4
下载量:0
时间:
现代焦炉是指以生产冶金焦为主要目的、可以回收炼焦化学产品的水平室式焦炉,由炉体和附属设备构成。焦炉炉体由炉顶、燃烧室和炭化室、斜道区、蓄热室等部分,并通过烟道和烟囱相连。整座焦炉砌筑在混凝土基础上。现代焦炉基本结构大体相同,但由于装煤方式、供热方式和使用的燃料不尽相同,又可以分成许多类型。以下是读文网小编为大家精心准备的化工论文范文:关于焦炉荒煤气显热的余热利用。内容仅供参考,欢迎阅读!
焦化厂从加煤开始到推焦,从焦炉炭化室推出的950℃~1050℃红焦带出的显热(高温余热)占焦炉支出热的37%(此部分已经由干熄焦得以解决),650℃~850℃焦炉上升管荒煤气带出热(中温余热)占焦炉支出热的36%(此部分热量一直没有得到有效解决和利用),180℃~230℃焦炉烟道废气带出热(低温余热)占焦炉支出热的16%(此部分已经由烟道气余热锅炉解决并利用),炉体表面热损失(低温余热)占焦炉支出热的11%。
我们经过理论计算及中试数据(三钢集团4.3m焦炉)测试表明,焦炉上升管高温荒煤气余热回收后至少能产生0.6MPa饱和蒸汽0.08吨/吨焦,沙钢集团6.0m焦炉测试表明,焦炉上升管高温荒煤气余热回收后至少能产生0.6MPa饱和蒸汽0.12吨/吨焦,唐山达丰5.5m焦炉测试表明,焦炉上升管高温荒煤气余热回收后至少能产生0.6MPa饱和蒸汽约0.1吨/吨焦,2014年数据统计,我国焦炭产量约4.3亿吨,如将上升管全面改造,测算下来至少可回收3870万吨的0.6MPa饱和蒸汽,折合标煤约355万吨,年可减排二氧化碳量885万吨,二氧化硫26万吨,氮氧化物13万吨,节能又减排。
焦炉荒煤气的余热利用得以实施和推广,目前对治理雾霾天气和环境污染治理具有广阔前景。
目前世界焦化业传统的方法是喷洒大量70℃~75℃的循环氨水,循环氨水吸热而大量蒸发,使荒煤气温度得以降低,进入后序煤化工产品回收加工工段。这样的结果是,荒煤气带出的热量被白白浪费掉,既浪费了荒煤气热能,还增加了水资源的消耗和电力的消耗,上升管荒煤气余热回收技术尚未取得实质性突破。
1970年开始,国内外都对上升管荒煤气的余热利用进行了多项次的研究和试验,夹套上升管、导热油、热管技术的应用,最终不能完全解决上升管的简体焊缝拉裂、漏水、漏汽等问题,以及上升管内部焦油和石墨的吸附问题,未及深入开发研究和使用,而搁置下来近30多年。炼焦荒煤气余热回收利用技术在我国经历了近30年的研究历程,其材料、结构不能满足现场工况要求,效率低、寿命短,关键技术没有突破,至今尚无成熟、可靠、稳定的大工业化应用实例。
常州江南电力集团经过多年的研发,已研究开发出的一种高效、可靠、稳定的回收利用新技术,回收利用焦炉荒煤气显热,产生高数量、高品质的蒸汽,并实现其在工业上的应用,逐步于2013年在三钢进行中试取得突破性进展,并于2013年11月在三钢初步应用推广,2014年投运。后续可以在国家的引导和支持下,作为示范技术,推广应用到整个炼焦行业,实现整个行业的热能高效利用和节能减排,从而显著降低这个行业的碳排放量。
焦炉上升管荒煤气显热的回收,成为近年来我国焦化企业研发的热门课题,主要集中在导热油夹套管、热管、锅炉和半导体温差发电等技术,来回收荒煤气带出热。
图2所示的传统水夹套方式,2009年,我公司开始组织研发人员进行焦炉上升管荒煤气的余热利用的上升管换热器的研发;按照传统的思维方式设计并生产出一台上升管换热器,其主要的特征是,保持原有上升管的结构,我们对换热器的结构形式进行了多种设计,最终确定了一种形式,就是在换热器的外壁,参照化工反应釜的原理,设计了半圆盘管,经过一段时间的试运行,最终还是因为荒煤气的温差原因,造成焊缝疲劳而裂开,宣告了此种设计的缺陷性和弊端。到目前为止该技术在首钢、太钢以及济钢的导热油技术和梅山钢铁的分离式热管技术已经全部拆除。
常州江南电力设备集团公司经过多年的研发,经过多次的失败和反复。我们组织了从事过化工和压力容器以及换热器设计开发人员,跳出焦化行业这个圈子,从专业的换热器和化工机械着手,公司生产的单晶硅生长炉的结构和技术运用,给我们带来了触发和灵感,单晶炉在生产过程中始终的运行温度为1400℃~1700℃,在如此高温的情况下,需要对炉体进行冷却,其结构值得借鉴。为此,我们依据单晶炉的冷却系统,结合了我们的换热效果,进行了特殊设计,形成了现在独有的换热器结构形式。已经在三钢焦化厂进行了一系列的中试,并取得突破性进展,经过5次中试,最终取得圆满成功。其下属节能公司2014年已经在2台焦炉(2×65孔)实现产业化。其下属常州江南冶金科技有限公司,在三钢成功的基础上,进一步开发,采用了大量的新材料新技术,经过唐山达丰焦化5.5m焦炉、沙钢集团6m焦炉的试验,掌握了大量的试验数据和经验,2014年11月与邯郸钢铁集团签署了6m焦炉上升管余热回收总承包合同,并已经开始执行。从而将上升管余热利用项目大大地向前推进了一大步,成为国内唯一一家进行6m焦炉上升管余热回收利用改造的企业。
4.1荒煤气高导热、耐蚀、长寿命的上升管内衬材料开发研究
上升管内衬材料是提高荒煤气余热回收利用效率的关键技术之一。原工艺装备上升管采用普通碳钢材料,内壁衬耐火砖,更换用余热回收装置后,内壁不能再衬耐火砖,否则热传导效率极低。这样,导致装置内壁直接与高温(650℃~900℃)荒煤气接触,而荒煤气中含有氧气、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、氧化氮、氢气、甲烷、水汽及芳香烃类化合物等,普通碳钢在此温度及环境下,高温烧蚀严重,不能满足工况要求。若提高内筒材质,则只有采用耐高温腐蚀的特殊合金钢,如哈氏120级别以上钢材,但其价格就急剧上升。本研究课题之一就是在仍然采用普通碳钢材质情况下,取消耐火砖,对材质内壁进行表面处理,满足以下要求:(1)防高温H2S、CO2、渗碳、渗氮腐蚀;(2)防高温氧化;(3)耐高低温温差;(4)耐外力冲击(内壁需机械清理和吹空气燃烧沉积石墨);(5)成本较低。常规要求控制荒煤气温度不低于500℃,以避免上升管内壁过快长石墨,本项目可控制在400℃以上,石墨生长速度低于原常规生产模式。
4.2稳定、可靠、高效的换热形式研究及选择
荒煤气热量通过钢质内筒内壁导出到外壁后,需要良好的导热介质将外壁上的热量快速导出,提供给水进行汽化。由于上升管可有效利用的高度仅2m左右,荒煤气在内筒以较快速度通过,因此,整个热传导过程必须快速,才能最大限度回收荒煤气余热。由于钢铁的导热系数为80W/m·K,因此导热介质的导热系数必须大于80W/m·K,而且越大越好。但同时又需要控制导出的荒煤气的温度不能过低而造成上升管内壁过快长石墨,经过多次试验和计算,最终确定下来采用特殊结构形式的换热模式,经过中试结果证明满足上述要求。
4.3低热应力的换热系统结构研究及选择
荒煤气通过内壁快速热量传递给换热器内壁后,需要尽快将热量通过换热装置,传递给水进行汽化吸热,由于换热装置也是钢铁材质,其导热系数与内筒一样,就必须增加其换热面积,只有其换热面积大于内筒外壁导热面积,热量才能快速有效地传导。要在直径为400~500mm的圆形环腔内布置较大的换热面积的换热装置,其结构必须十分密排、紧凑。又由于装置内外温差大,温度区间从常温到900℃,产生汽水混合物压力将达0.6MPa,并存在汽液相之间的热量交换,热膨胀及热应力必将对换热系统及整个余热利用系统造成严重的影响。因此,换热系统的结构设计,必须具备消除热应力的能力,否则换热装置结构将被破坏,不能长期有效使用。
目前已研发出的技术措施很好地解决了上述问题,整个换热部件在内、外筒之间的密闭空间内,水汽在管道中流动,压力低于1MPa,通过特殊连接方式,不存在泄漏及爆管问题。已经通过中试进行验证,现已投入改造。
4.4选择及研发合适的、可靠、可控的配套水循环系统、蒸汽循环系统、控制管理系统
为了保证工业应用系统的稳定高效运行,要求装置供水系统和蒸汽循环系统可靠、可调节、可监控,同时控制管理系统必须对系统中水的质量、水和蒸气的温度、流量、压力进行实时监测和系统控制。为了保证系统的安全性,还需要对系统设置故障诊断和安全报警等集中操控管理系统,对蒸气压力、温度、临界流量等一系列参数进行监测、控制。
5.1焦炉上升管荒煤气显热余热回收利用装置改造的技术指标
荒煤气显热利用率达30%~40%,达国内外先进水平。
吨焦产生蒸汽达0.10吨,温度平均达158℃,压力达到0.6MPa。
可以实现工业化长期、稳定运行,操作维护简单,维护成本低。使用寿命达5年以上,投资回收期约2年左右。
炼焦工序能耗降低10kg标煤/吨焦。
5.2项目研发对行业节能减排的意义
经过三钢一年多的运行,焦炉上升管荒煤气余热回收利用的经济效益十分显著:高温荒煤气余热回收后至少能产生0.6MPa的饱和蒸汽约0.08~0.1吨/吨焦,如果全面推广到5.5m、6m焦炉则应用前景会更加广阔,为行业和国家的节能减排作更大贡献。
5.3环境保护
本工程生产原料及中间产品仅为“水—蒸气—水”,水液两相全封闭循环,无废气产生。出现故障时仅有少量蒸汽泄露。
本工程生产原料及中间产品仅为“水—蒸气—水”两相全封闭循环,仅有少量排污情况。排污水水量最大0.5t/h,水质优于现焦化厂循环水补充水水质,故将其作为循环水系统补充水排入现焦化厂循环水系统,本工程对外无废水排放。
5.4增量效益
荒煤气温度降低约300℃,减少氨水、循环水、制冷水消耗量40%;每上升管装置每小时产生蒸汽0.10吨,降低炼焦工序能耗10公斤。
常州江南冶金科技有限公司进行的焦炉上升管荒煤气显热余热回收利用,其节能减排研发与实践是以节能降耗生产理念为指导,对传统节能降耗工作的深化和提升,对发展循环经济的作用是显著的。通过实践,认为我们开发和研制的焦炉上升管荒煤气显热余热回收利用系列工艺技术及装备,填补了焦化行业节能降耗的一项空白。这些技术和设备无论从生产、经济还是环保方面考虑都是十分可行的,是焦化企业最佳的选择。尤其切合国家节能减排新政,对尽可能达到十二五规划目标会起到一定的推动作用。
浏览量:2
下载量:0
时间:
水库淤积主要是河水挟带的泥沙在水库回水末端至拦河建筑物之间库区的堆积。拦河筑坝后抬高了水位,形成了在建筑物前近似水平、而在上游末端与天然河流原水面线相切的水面曲线,称回水曲线。以下是读文网小编今天为大家精心准备的:浅谈参窝水库淤积对发电的影响相关论文。内容仅供参考,欢迎阅读!
1.1 工程简介
参窝水库位于辽宁省辽阳境内太子河干流上,是一座以防洪为主,兼顾灌溉、工业用水、并结合供水进行发电的综合利用的大(Ⅱ)型水利枢纽工程。参窝发电厂为坝后式电厂,1973 年发电厂厂房竣工,1974 年4 月正式投入运行,现有5 台发电机组,总装机容量44 440 kW,设计年发电量8×108 kW·h,截至2011 年年底,累计发电31.776 亿kW·h。1 号、2 号机组单机装机容量2×20 000kW·h,流量80.6 m3/s,额定转速214.3 r/min,最高水头36 m,设计水头28.5 m,最低水头22 m,3号机组单机装机容量3 800 kW·h,流量14.7 m3/s,额定转速300 r/min,最高水头37 m,设计水头30.5 m,最低水头22 m。4 号、5 号机组装机容量是2×320 kW·h。
1.2 水库及水文特性
水库设计最高水位仍保持102.0 m,相应库容7.91 亿m3,水库设计洪水位100.8 m,相应库容为7.298 亿m3,正常蓄水位96.6 m,相应库容为5.43m3;防洪限制水位86.2 m,相应库容为2.14 m3,死水位74.7 m,相应库容为3.467 m3。
坝址以上流域面积6 175 km2,年径流量24.5亿m3,全流域降雨均值为850 mm,多年平均径流量是78 m3/s。多年平均输沙率为0.616 kg/m3,输沙量为194 万t。
参窝水库承担着辽阳市城市防洪任务,保护着10.93 万hm2 设计农田,灌溉面积为4.67 万hm2。发电用水和灌溉调度用水之间经常发生矛盾,虽然电费是主要的经济来源,但从水库的安全运行和保护下游灌区用水和防洪方面,严格按照“电调必须服从水调”的原则和水利厅批复的“度汛方案”调整水位,在每年的汛期,保证水位在限制水位以下。
太子河属于少沙河流,但是由于库区周边采选企业向库区弃岩弃渣,选矿企业向库区排放尾矿,填土造地,违法圈地建房、建厂,企业破坏山体植被,造成严重的水土流失,水库上游企业违规生产,淤积水库库容。
由于参窝水库严重淤积,防洪库容减少,直接造成水库防洪能力的下降,并且又被列入病险运行水库,因此在满足下游防洪任务、以及大坝的自身防洪安全的前提下,降低水库汛限水位运用,并对水库调洪运用方式进行了调整。2012 年主汛期水库限制水位调整到81.7 m,2011 年之前汛限水位是86.2 m,降幅达4.5 m。这种方式虽然保证了下游的防洪标准和大坝抗洪能力,但降低汛限水位运行,完全靠牺牲参窝水库兴利效益来保证下游防洪任务。
3.1 发电机负荷随水位的变化
发电机的发电负荷随着水位的高低不同而不同,在水位为86.2 m 时,发电机的负荷可达到额定负荷的79%,在84 米时能达到额定负荷的52%,低于84 m 时停机。机组在低负荷运行时,会产生振动,对机组本身会造成影响。
3.2 汛限水位调整对发电量的影响
以2012 年水库调度为例,在库水位为86.2 m时,日发电量为88 万kW·h,经过尾水出库的水量为1 600 万m3。平均发电耗水率为18 m3/kW·h。在库水位为84.3 m 时, 日发电量为78 万kW·h,经过尾水出库的水量为1 443 万m3,平均发电耗水率为18.5 m3/kW·h。
2012 年7 月9 日到29 日,水库水位低于86.2m,此时间段通过底孔出库的总水量大约为3.06亿m3,如果限制水位在86.2 m 以上并用于发电,则可以发约1 700 万kW·h 电。如果限制在84 m以上并用于发电,则可以发电约1 654 万kW·h。由于机组的最低运行水位是84 m,低于84 m 时运行对机组损害过大,故这部分水因为水位调整的原因被弃而不能发电。
3.3 泥沙过机影响
由于淤积越来越严重,汛期入库的水含沙量比较大,在没有澄清之前就进入了引水道,含沙水流对机组过流部件会在材料表面上产生气蚀和磨损。气蚀现象的发生会造成材料表面凸凹不平,加速设备磨损,造成水流的局部扰动和气蚀的进一步发展,转轮的不对称加剧机组的振动,影响机组的安全运行。
3.4 泥沙对冷却系统的影响
泥沙对技术供水系统的影响主要表现再磨损、淤堵。泥沙的磨损如果严重的话,可导致发电机空冷器和轴承油冷却器钢管磨穿,会发生发电机缺员受损,烧坏发电机;轴承则会在无润滑下运行,导致轴承烧息。
在冷却水中各类盐物质的作用下,长时间运行的管壁内产生不同程度的结垢。水中的沙子颗粒进入冷却管后,会产生堵塞或者影响冷却水正常循环。严重时会使机组运行温度过高而被迫停机。
1)加大对库区周围的采矿业的管理和山体植被的保护。
2)对大坝进行除险加固,增加大坝的防洪能力,提高在汛期水位的高度,力争汛期水位达到水轮机组正常运行的最低水位。
3)由于水库淤积特别严重,可实行坝体加高工程,增加库容,提高大坝的蓄水水位和防洪能力。
4)汛期前后对机组过水部件进行检查,对磨损和气蚀较大的部位加强检查,使用先进的材料进行防护处理。
5)低水位运行期间,加大对减压阀的检查及排污,注意冷却水压力幅度变化,以防水管被堵。加大振动,摆度测量,找出不同水位下的振动区,避免振动区运行。
参窝水库所在的太子河虽属于含沙低的河流,但是最近几年,由于库区周边环境恶化的原因,水库淤积特别严重,淤积程度超过了18%,再加之大坝的病险运行,所以水库防洪能力下降,在汛期被迫超低水位运行,不但影响了机组的健康运行,还影响了发电效益。做好水库调度,尽量在坝前不产生大量泥沙,坝体加固,提高水位,汛前仔细检查机组各个部件,才是解决水库淤积对发电所带来问题的前提。
【浅谈参窝水库淤积对发电的影响】相关
浏览量:2
下载量:0
时间:
防雷,是指通过组成拦截、疏导最后泄放入地的一体化系统方式以防止由直击雷或雷电的电磁脉冲对建筑物本身或其内部设备造成损害的防护技术。以下是读文网小编今天为大家精心准备的:浅谈赵山渡水力发电厂闸坝防雷系统的改造与升级相关论文。内容仅供参考,欢迎阅读!
赵山渡电厂位于温州瑞安市高楼镇,距文成县19 km,距瑞安市41 km. 赵山渡引水枢纽水库总库容3 414 万m3,年供水总量7. 3 亿m3,电站装机容量20 MW. 水库大坝主要由右岸砼重力坝、右岸河床式电站厂房、泄洪闸、左岸砼重力坝以及高湖水电站等组成. 其中共有16 孔泄洪闸,采用弧形钢闸门,由计算机多级控制液压启闭设备启闭闸门.
赵山渡电厂地处浙西南山区,境内山地起伏,气候四季分明,夏季多局地对流天气,雷暴特多,7~ 8 月发生几率最高. 年平均雷击天数为79 d. 根据地区雷暴日等级宜划分为强雷区. 至下闸蓄水以来,泄洪闸PLC 电源模块、闸门开度传感器、水位计等电子元件因雷击,频繁造成PLC 电源模块、闸门开度传感器、水位计等电子元器件的损坏. 对于肩负飞云江流域防洪任务中的重要一环,每年夏季雷暴对泄洪闸的运行带来严重的安全隐患. 为了确保泄洪闸的安全运行,2011 年决定对大坝进行防雷改造.
赵山渡电厂泄洪闸的防雷方面主要出现了以下几个方面的问题.
( 1) 闸坝建筑物接地电阻值偏大
闸坝建筑物为钢筋混凝土结构建筑物,未安装避雷带及引下线,只在建筑物四角留有4 个检测点,从避雷检测点测量接地电阻值远远大于规范要求的10Ω.
( 2) 控制系统接地电阻值不符合要求
配电系统与闸门控制系统情况: 配电室和闸门控制室均位于大坝中部,电源接地制式TN-S,但接地电阻未达规范标准要求,中控室内没有接地汇流排和等电位处理.
( 3) 各信号端口没有完善的防雷击电磁脉冲防护电涌保护器
闸控现场内共有闸门现地控制柜16 台、闸门集中控制系统柜3 台、配电柜与计量柜5 台,共24台电柜,每扇闸门现地控制柜均外连32 只闸门开度传感器,闸门集中控制系统柜与闸门现地控制柜采用PROFIBUS 通讯,闸门集中控制系统柜与计算机控制中心采用以太网通讯,各个通讯都采用信号端口进行链接,但整个系统的信号端口没有完善的防雷击电磁脉冲防护电涌保护器.
根据闸坝所处的地理、地质、土壤、气象、环境等条件和雷电活动规律等的基础上,因地制宜地采取防雷措施,总体方案由三部分组成.第一部分为外部防护,由接闪器、引下线、接地体组成,主要是利用避雷针、避雷带和避雷网等将雷电流沿引下线安全地流入大地,防止雷电直接击在建筑物和设备上. 第二部分是过渡防护,由合理的设置防雷器、屏蔽、接地、布线组成,可减少入侵引入的感应雷电流. 第三部分内部防护,由均压等电位连接和过电压保护组成,可均衡系统电位,限制过电压幅值,以满足设备就近接地要求.
4. 1 外部防护技术
( 1) 接闪器
在闸坝屋顶安装避雷带沿屋角、屋背、屋檐和檐角等易受雷击的部位敷设,采用Φ12 mm 镀锌圆钢材料,避雷带每间隔1 m 安装长150 mmΦ12 mm镀锌支架,支架顶与避雷带焊接,避雷带表面重新涂装银浆作防腐处理.
( 2) 接地
在建筑物外沿四周明装14 条引下线,引下线采用Φ12 mm 镀锌圆钢,支架与墙面固定,引下线上套Φ25 PVC 管做绝缘防护,防止人身接触和损坏. 每条引下线采用40 mm × 4 mm 扁钢与人工接地体连接,加装1 组( 每组2 块) CPD2000 接地极,与扁钢做可靠连接,接地极水平横向成一字形摆放.在建筑物外做人工接地体,根据周围环境,在室外,挖深度为1. 4 m,长度为4 m 正方形的坑. 将40 mm× 4 mm镀锌钢排用电焊做成网状,置于坑中,并在沟底将1. 5 m 长、25 mm 的16 根镀锌圆钢垂直打入地下,且与接地网焊接,在坑底用5 ~ 10 cm 左右垫物垫平、浇水将坑底土壤湿润,同时,在接地沟边置一灰斗,将降阻剂干粉倒于其中,浇水( 水必须浇透) 并搅拌均匀,然后将搅拌成糊状降阻剂均匀连续地浇灌在接地体周围,待降阻剂凝固后先将好的土壤覆盖接地体,然后再加添原土夯实,用40 mm ×4 mm双层热镀锌扁钢在地下互相焊接并引出地面,作为接地装置; 用40 mm × 4 mm 扁钢排与等电位均压环相连.
4. 2 过渡防护技术
4. 2. 1 电源系统浪涌保护设计
电子信息系统设备由TN 交流配电系统供电时,配电线路采用TN-S 系统的接地方式. 电子信息系统设备配电线路浪涌保护器的设计.
电源系统浪涌保护器的布置原则. 在LPZ0 和LPZ1、LPZ1 和LPZ2、LPZ2 和LPZ3各区之间的交界处相应安装电源浪涌保护器,通过多级钳位,目的是使残压逐步降低,以有效地抑制外来雷电波入侵和雷电电磁脉冲的危害. 根据防雷技术规范,在厂区配电柜处并联安装CPM-R100T浪涌保护器,进行电源防雷保护. 电源SPD 引线截面积: 电源第一级SPD 的连接相线铜导线截面积16 mm2 . 电源SPD 接地连接线截面积及连接位置:电源第一级SPD 的接地端连接铜导线截面积25 mm2,铜质绝缘导线与等电位带进行可靠电气连接. 用于电源线路的浪涌保护器标称放电电流参数值需要进行严格整定,整定值参.
4. 2. 2 闸坝监控系统及水文测报系统防雷解决方案
赵山渡闸坝监控系统及水文测报系统遭受雷电的影响有多方面的,既有直接雷击,又有从电源线路、信号线路等侵入的雷电电磁脉冲,还有在建筑物附近落雷形成的电磁场感应,以及接闪器接闪后由接地装置引起的地电位反击. 在进行防雷设计时,不仅要考虑防直接雷击,还要防雷电电磁脉冲、雷电电磁感应和地电位反击等,因此,必须进行综合防护,才能达到预期的防雷效果.
( 1) 赵山渡闸坝内的防雷设计
赵山渡闸坝内的各种线路,在建筑物直击雷非防护区( LPZ0A) 或直击雷防护区( LPZ0B) 与第一防护区( LPZ1) 交界处应装设线路适配的浪涌保护器.系统中央控制室内基本采用S 型星型结构连接,即工作室内所有设备的金属外壳、防静电地板、信号地、PE 线和SPD 接地线、屏蔽金属管和屏蔽线缆的金属外护层均就近与等电位连接板进行了电气连接. 改造后的中央控制室内的地网、廊道地网基本采用了共用接地系统. 逻辑信号接地极与防雷接地极通过等电位均压环进行连接. 接地干线采用截面不小于16 mm2 的铜芯绝缘导线,并穿管敷设接至就近的等电位接地端子板.
( 2) 赵山渡闸门监控设备信号端防雷
在廊道外直接引入SSI 端口处安装信号防雷器,串联安装在进入信号线路上,防止从信号线路进入闸控现地操作箱的浪涌. 对闸门现地操作箱与集中控制柜PROFIBUS 通讯总线上安装信号防雷器,串联安装在进入信号线路上,防止从信号线路进入集中控制柜的浪涌. 集中控制柜与计算机集控中心以太网总线上安装信号防雷器,串联安装在进入信号线路上,防止从信号线路进入计算机集控中心的浪涌. 而监控及信号控制线应考虑采取两端安装防雷装置,就近接接入地下环网,中控机房内,对设备加装SPD( 浪涌保护器) .
4. 3 内部防护技术
( 1) 赵山渡闸坝内沿廊道内侧做接地环网,放置CPD2000 接地极18 组. 接地极水平横向连于扁钢,用焊接方式与40 mm × 4 mm 双层热镀锌扁钢形成可靠电气连接,放置完成后,选用低电阻率土壤回填并分层夯实. 扁钢引入配电柜内,沿墙均匀分布安装等电位联结端子箱18 个,用于以后扩容.
( 2) 赵山渡闸坝的配电柜位于厂房内,环网扁钢直接接入配电柜,在每个配电柜电源输入端并联安装一组CPM-R100T 浪涌保护器,采用BVRSS25 mm2 与环网扁钢做可靠连接. 其中8 号配电柜在厂房外单独做接地处理,采用1 组( 每组6 块) CPD2000 接地模块,与40* 4mm 扁钢做可靠连接,人工接地体距建筑物出入口或人行道不应小于3 m.
赵山渡闸坝通过防雷改造后至今已近3 年时间,从实际运行结果来看,闸坝各系统运行良好,防雷效果明显,地阻测试符合规范要求,基本达到了预期的效果. 特别是在改造前,经常因雷击使闸控系统及水文测报系统电子元器件的损坏,造成系统不能正常工作. 在实施防雷改造后,闸坝闸控系统及水文测报系统未出现因雷击造成系统重要电子元器件的损坏. 2013 年6 月8 日,闸坝变压器遭直击雷雷击,雷电流强度很大,高压线上三个高压跌落保险跌落,一个跌落熔丝静触头烧焦,两个击穿一个孔洞,闸坝主电源停电. 在备用电源投入后,检查闸坝各系统均工作正常,设备运行正常. 这充分表明,这项综合性的防雷改造是非常有效的,雷电防护设计方案值得同行学习借鉴.
雷电防护工作是一项系统工程,它包括防止直击雷、防止和抑制雷电电磁脉冲干扰的各种传输形式造成的危害. 除了安装防直接雷击的优化避雷针、避雷带和避雷网; 又要在雷电感应可能进入的通道,如: 天馈线、信号线、电源线等一些关键部位安装相应可靠的、优质的浪涌保护器,将所有可能雷电入侵的渠道全部切断泄放入地;
同时,在每年雷雨季节前,必须对各设备的接地进行全面检查和测试,检查连接是否紧固、接触是否良好、接地引下线是否锈蚀、接地体附近地面有无异常,接地电阻要满足规范要求,必要时应挖开地面抽查地下隐蔽部分锈蚀情况,如果发现问题,及时整改,确保防雷体系的完好. 总之,赵山渡闸坝防雷改造之所以成功,主要依靠外部防护、过渡防护、内部防护等技术的综合应用. 同时,笔者将通过运行实践,与国内同行一起,继续探索雷电防护技术及应用.
浏览量:2
下载量:0
时间: