关于工商行政管理论文
我国的工商行政管理部门是建立社会主义市场经济体制、维护市场经济秩序和对市场主体及其市场行为实施行政监督管理的政府职能部门。下面是读文网小编为大家整理的关于工商行政管理论文，供大家参考。
关于工商行政管理论文范文一：工商行政管理信息化的必要性
【摘要】进入信息时代后，很多企业都引进了信息化技术，信息化是社会不断发展的必然趋势，可以促进各大产业现代化、规范化的发展。在当前市场环境下，企业间的竞争比较激烈，为了提高竞争力，企业应提高管理水平。本文对工商行政管理信息化的必要性进行了分析，工商企业应顺应社会发展潮流，积极引进信息化技术，提高行政管理的水平，促进企业更好的发展。
【关键词】工商 行政 管理 信息化 必要性
在社会信息化的形势下，各大企业应积极推广信息技术，在行政管理工作中引进信息化管理技术，提高管理的效率，加强对信息资源的开发与利用。通过实践证明，信息化可以提升工商行政管理的能力，可以对内部业务网络系统进行优化，下面笔者对工商行政管理系统实行信息化管理的效果进行介绍，以供参考。
1工商行政管理信息化是社会发展的必然趋势
随着社会的不断发展，信息技术在各行各业的应用越来越广泛，这促进了企业的发展，而且有着较广的影响范围。计算机与互联网的普及率越来越高，社会上也出现了网上购物、网上银行、网上订票等业务，这是信息化不断发展的必然趋势。在互联网中，多媒体技术以及数字化技术的利用率比较高，其是将文字、图像以及数字等技术结合在一起，利用物理信道以及无线技术实现信息的快速传播，所以，信息化技术提高了工作的效率，可以实现实时传播，不会受到地域的限制，只要是网络覆盖的环境下，就可以进行无线传输。在当前信息时代下，人们不用出门，就可以知道天下大事，不用在现场就可以直接办事，工作的效率大大提高了。通过调查发现，在金融行业，利用电子商务技术可以节约近千万美元的成本。网络技术在不断的发展，因热网这项技术从研发到普及只用了短短3年的时间，到目前为止用户已经达到几十亿，互联网及信息技术的普及率非常高。在信息时代下，工商行业行政管理实现信息化也是企业不断发展的必然趋势，互联网对人们有着较深的营销，推动了社会经济的发展，可以提高工商行政管理的水平，实现资金的流通，可以保证工商企业在市场中占有稳固的地位。工商行业的发展可以推动社会全面的发展，这也是社会不断进步的体现。一个企业的信息化程度标志着企业的生产力水平，也决定了企业的社会地位，所以，工商企业的管理者一定要重视行政信息化管理，积极引进信息化技术，从而推动企业更快的革新。信息化技术可以提高工商企业的监管水平，其可以实现实时的监测，而且信息化技术的种类在不断增多，企业应做好新技术的开发工作，工商企业为了提高竞争力，应合理利用信息资源，在信息时代，各大企业都在进行信息资源的争夺，谁能掌握第一手的信息资源，即可在竞争中占据主导地位。信息资源的争夺已经进入了白热化阶段，是一个企业实力的体现。信息化是一项宏达的工程，其有着多种形式，包括部门信息化、企业信息化等等，如果一个企业不重视信息化，其必然会被社会多淘汰，企业的管理者必须认识到信息化管理的重要意义，对企业的管理技术进行改进与优化。行政管理信息化可以加强对工商企业运营的监管，可以避免企业出现经营风险，有利于维护行政部门的权威性。在信息时代，企业面临的竞争与挑战比较多，所以，工商企业的管理者一定要具有忧患意识，采用先进的管理理念，从而促进企业更好的发展。
2工商行政管理信息化的必要性
我国的相关领导人曾强调指出:“四个现代化，哪一化也离不开信息化”，深刻地揭示了信息化的地位和作用。朱铭基在科技知识讲座上强调，积极运用先进信息技术，努力建设廉洁高效政府。强调政府行政管理信息网络化是一场深刻革命，势在必行。为适应国民经济和社会信息化形势和监管社会主义大市场实际工作的需要，基于对全国工商行政管理系统信息化现状的分析，国家工商行政管理局决定统一出资并组织建设国家工商行政管理局连接49个副省级市以上工商行政管理局的内部业务网络系统，并多次指出工商企业应重视并做好行政管理年工作。“管理”一是要加强企业的管理，二是要加强财政金融的管理，三是要加强市场秩序的管理。加强企业管理和加强市场管理，工商行政管理部门有直接的责任，是一支重要的力量。管理靠什么?靠法律、法规，靠具备依法监督和依法行政素质的人，还要靠现代信息技术支持下的管理手段，尽量减少主观随意性，归避和化解由于人的干预可能引发的矛盾。因此，工商行政管理部门要以适应新形势、新任务的要求为目标，不断提高干部的业务素质，重点是提高驾驭现代信息技术的能力和水平。运用信息技术，促进工商行政管理体制的改革、提高机构设置的科学性和人员配置的合理性，运转高效;改变工商行政管理监管模式和管理方法，逐步实现工商行政管理全部业务全程的计算机网络化处理。以企业管理为例，要通过计算机网络来实现企业不管在哪一级登记注册，计算机中都存有其资料，在系统内处处都能看到。这样，登记注册与监督管理就不会出现漏洞，使监管方便得多，有力得多。再与相关部门联网，实现资源共享，使诸如偷税、漏税、逃税、合同欺诈、虚似广告、商标侵权等不良市场行为得到有效遏止，甚至杜绝，使生产者、经营者、消费者的合法权益得到切实有效的保护。试想，如果我们全系统都能实现联网，并在网上实现职能到位，那将给企业、经营者和消费者减少多少开支，给交通运输部门减轻多少压力?到那时，我们各级工商行政管理机关的门前就不会有那么多的车了，那么多的人了，不仅提高了效率，更重要地是能够随时随地为党中央、国务院提供及时可靠的决策支持。这样，工商行政管理部门的社会地位、工商行政管理人员的公众形象将会有根本性的改变，标本兼治，有效地保证市场监督管理与行政执法的公平、公正和廉洁。
3结语
本文对工商行政管理信息化的必要性进行了分析，在当前信息时代下，企业的管理人员一定要重视行政管理工作，对传统的管理理念进行更新，还要积极引进信息化技术。通过实践证明，信息化有利于提高工商行政管理的能力，可以促进资源的传播与共享，利用信息化技术，还可以对企业的日常运营进行监管，及时发现企业存在的风险以及管理的弊端，从而促进工商行政管理水平的提升。根据信息论的要求，企业可以借助计算机网络，充分发挥出工商行政管理的职能，实现信息的计量、传送以及储存。
参考文献:
[1]徐国维.当前工商行政管理中信息化建设问题探析[J].现代商业,2008(15)
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[3]崔科,贾福泉.浅谈信息网络化是工商行政管理的当务之急[J].商品与质量,2007(Z7).
[4]谢永涛.面对问题多管齐下——论新形势下加强工商行政管理部门党建工作[J].全国商情(理论研究),2010(09).
关于工商行政管理论文范文二：效能建设工商行政管理论文
1发挥出行业协会作用，提高维护市场经济秩序效能
1.1发挥行业协会自律作用
行业协会肩负着实施行业自律的重要职责。但是，从目前的实际现状来看，很多的行业协会在自律工作中还处在初级阶段，行政机关应加大指导力度，指导行业协会建立自律公约和实施细则，逐渐的实现行业协会自律工作的规范化和制度化。
1.2发挥行业协会在市场准入方面作用
在很多国家中，行业协会具有入市资格和退市条件的设计和制定权限，而行业机关是根据行业协会所制定的标准进行监督和管理的。我国可以吸取国外相关的成熟经验，在市场准入方面有效的发挥出行业协会的作用，在市场秩序维护和管理工作中使行政机关处在主导的位置，这更利于行政管理工作效能的提高。
1.3发挥行业协会教育引导作用
企业信用的缺失不仅是企业自身的问题，而且也是行业的问题。在引导企业信用水平提高工作中行业协会发挥着重要作用。造成企业信用缺失的重要因素之一就是教育缺失，占市场大部分市场主体的个体工商户和私营企业，严重缺少宣传教育工作。此时行业协会要发挥出自身的牵头优势，可以采取宣传法律法规的方法，提高行业内企业的法律意识，创建依法经营、诚实守信的氛围。
2健全信用分类管理体系，提高监督管理效能
2.1健全服务经济发展制度
健全服务经济发展制度，将企业信用分类监管与自觉服务经济发展联系起来，监管作为一种管理手段，而发展才是最终的目的。工商部门肩负着服务经济社会发展的任务，而服务发展的最终成果就是对工商部门监管的检验，确实做到积极服务、主动服务。
2.2建立保护经营者和消费者合法权益的制度
将企业信用分类监管与保护经营者和消费者合法权益联系起来。工商工作与民生紧密相关，保护经营者和消费者的合法权益，是工商部门的职责和使命。建立维权通道，将经营者和消费者反馈的问题及时解决，加强维权信用记录，经营者和消费者提出的产品安全、产品质量、知识产权等问题，运用企业信用分类监管平台的综合监管信息，加强信用监管，严厉打击经营者和消费者的各种违法行为，使经营者和消费者的合法权益随时受到保护。
2.3强化信用激励和约束制度
强化信用激励和约束制度，增强企业的自律意识。工商部门应积极的参与到社会信用和企业信用的立法工作中，使企业的信用分类监管工作有法可依。通过监管资源的整合，建立透明化、多功能、覆盖广的新型信用监察系统，形成监管合力，建立数据共享和交换机制，有效提高企业信用激励和约束效应。
3建立公务员管理制度，促进工商效能建设
3.1建立行政执法类公务员管理制度
行政执法类公务员管理制度的建立，对监管一线执法公务员队伍具有积极作用。结合一线执法公务员的工作特点和性质，制定相应的管理制度，更利于规范执法行为。建立执法类公务员管理制度，有利于提高公务员队伍水平，同时激发出一线执法公务人员工作的积极性，设置独立的行政执法类职位序列，扩大了一线执法类公务员的职业发展空间，促使他们全身心的投入到工作中。
3.2建立行政执法类公务员管理制度的重点内容
行政执法类公务员管理制度内容包括职务设置、考核、晋升、检查等。明确行政执法类公务员管理制度的重点内容要考虑到以下内容：首先，根据公务员法中的相关规定，全面掌握立法的目的，从而确定重点内容。其次，充分考虑到行政执法公务员队伍建设的实际情况，增强相关内容的有效性和针对性，确保行政执法类公务员管理制度的实效性。最后，以此作为契机，完善相关工作机制，例如责任到人的运行机制、科学合理的准入机制、职责统一的激励机制、分类管理的组织机制等等。
4.结束语
综上所述，提高行政效能作为我国政府行政管理体质改革的必然趋势，也是现代社会经济发展的要求。作为政府职能部门的工商行政管理机关，肩负着市场监管和行政执法的重任，文中提出了四条加强工商行政管理效能建设的路径，一是完善行政审批方式，提高服务经济效能;二是发挥出行业协会作用，提高维护市场经济秩序效能;三是健全信用分类管理体系，提高监督管理效能;四是建立公务员管理制度，促进工商效能建设，从而有效提升我国工商部门行政效能，促进市场经济活动有序开展，实现社会和谐发展。