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导语:伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。
静坐常思己过,闲谈莫论人非,能受苦乃为志士,肯吃亏不是痴人,敬君子方显有德,怕小人不算无能,退一步天高地阔,让三分心平气和,欲进步需思退步,若着手先虑放手,如得意不宜重往,凡做事应有余步。持黄金为珍贵,知安乐方值千金,事临头三思为妙,怒上心忍让最高。切勿贪意外之财,知足者人心常乐。若能以此去处事,一生安乐任逍遥。
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导语:人生是短促的,这句话应该促醒每一个人去进行一切他所想做的事。虽然勤勉不能保证一定成功,死亡可能摧折欣欣向荣的事业,但那些功业未遂的人,至少已有参加行伍的光荣,即使他未获胜,却也算战斗过。
成功的人,都有浩然的气概,他们都有是大胆的,勇敢的。他们字典上,是没有“惧怕”两个字的,他们自信他们的能力是能够干一切事业的,他们自认他们是个很有价值的人。
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首先学习如何去学习:
学习的五个关键:1、初步了解 ;2、重复;3、开始使用;4、融会贯通;5、再次提高
初步了解:你需要对你学习的知识进行初步的了解,就是预习。
重复:重复为学习之母,重复加深印象。
开始使用:人不是词典和电脑,不是只要装载知识就可以了。所以必须付诸实践。
融会贯通:使用知识到达一定程度,直到不需准备直接能拿出来使用。
再次提高:在融会贯通之后容易陷入一种自我满足的状态,所以需要的是清醒自己再次提高!
每一分私下的努力,都会有倍增的回收,在公众都会被表扬出来!
下课之后就是超越竞争对手的时候!
一个人要成功就是:不断的培养良好的态度和提高自己的能力,所以态度和能力同样重要!
成功=知识+人脉!两者同样重要!
知识占成功的30%,人脉占成功的70%。
假设你要成功,那么你每年最少要读50本书籍。每周至少要读1本书籍。
请写下来四种你认为在未来通往成功的道路上最需要的四项“知识”:成功心理学,专业知识(软件、
绘画)
,演讲,外语
你要想做好做成功一件事情,首先:你必须发自内心的喜欢它!
人生是心理学的游戏,人生就是与人打交道。成功是靠别人的。
谈判:从旁介入,打破心理壁垒。(聊天,谈些与谈判目的无关的事情开始。)
建立人际关系:
1、主动出击,推荐自己!(你好!我叫...)
2、记住对方的名字!
3、主动帮助朋友。宇宙是圆的,帮助别人等于帮助自己。
宇宙是圆的,要赚钱最快的方法是帮别人赚钱,要得到别人的肯定最快的方法是肯定别人!
4、建立人际关系,先重值再求量!
成功与借口不会住在同一个屋檐下!选择成功,你就不能有借口!选择借口,你铁定不会成功!
要成功就要跟成功者在一起!
交朋友的两个原则:
1、永远要交比你优秀的朋友,向他学习。(在你的朋友圈中你要在最后位)
2、“资产”/“负债”理论。“资产”就是积极快乐能助你成功的成功者;“负债”就是成天讲负面、
悲观只会拖你
下水的失败者。
每次工作、学习、和生活都要在巅峰状态!你时刻都是最棒的!
写下你平常最常接触的五个人:
想要成功!主动出击!!
你现在没有钱,所以不能去上课。因为不能去上课、学习如何赚钱,所以就没有钱。
成功者主动出击!成功者每年阅读一百本到两百本不等的各类书籍。没有人能通过模仿来超过别人,要
超
过别人就得采取创新,付出比对方十倍甚至百倍的努力!
要成功,需要有良好的态度!
成功=知识+人脉 知识占30%人脉占70%
如何建立人际关系:
1、主动出击
2、主动帮助别人
3、诚恳的关心对方
要成功:
1、结交成功的朋友
2、要有良好的态度
3、更认真 人之所以成功是因为他认真,有些人之所以没成功是因为他不够认真。要成功就要比别
人更
认真!
要提款请先存钱,要成功请先付出,要有收获先行动。大部分人都在做梦。
成功者苦练基本动作!成功的基本动作是:知识+人脉。成功者每天都在做的事是:积累知识,扩展人脉
。
交朋友有两种方法:零售+批发
一个人要更上一层楼就要学习公众演说的能力!
成功的关键:1、成功=知识+人脉 2、结交成功的朋友 3、主动出击 4、良好的态度 5、要认真 6、
在最
短的时间付出最大量的行动 7、目标要明确
怎样让目标更明确:
1、视觉化(制作梦想板,目标贴在右上方。人头脑的右上方是创造力,左上方是回忆)
2、自我确认!(主动确认+潜意识确认)
3、自我放松!(我每天用大量的时间来放松。)
4、听潜能录音带!(每天晚上睡觉前,目标写十遍,刺激自己的潜意识)
每天进步1%! 成功等于每天进步1%!
进步最好的方法就是:自我反省。 今天哪里做对了?今天哪里可以更好?
领导者诞生于反省!
每一分私下的努力都会得到倍增的回报,在公众都会被表扬出来!(陈安之每晚9点继续学习6个小时到
凌
晨3点)
比你富有一千倍,比你成功一千倍的人,一定比你聪明一千倍吗?答案是错的!他们一定比你努力一千
倍
、认真一千倍甚至更高!
好的运气总在准备之后出现!!
凡是都要做到“最好”!才能成功! 大成就是小成就的累积!最成功者永远比成功者还要努力1%!
做好顾客服务!!每一个老板的第一顾客是员工,你只有先服务好你的员工,他们才可能服务号顾客。
做好顾客服务的关键:先做好售前服务! 顾客售前培养。
一流的售后服务,要做与产品无关的售后服务。 售后人性化针对服务。
最贵的服装店卖的不是衣服,而是服务。
成功都是靠做跟产品无关的服务!而不是推销商品!
关键1:每天进步1%
关键2:服务顾客发自内省。服务=售前服务+售后服务
(感谢卡) (跟产品无关的服务)
世界上没有不能成交的顾客,只有你不够了解他,不够关心他。
文字 声音 肢体动作 沟通的三大要素!
沟通:模仿对方的讲话方式,对方讲话快,你就讲话快,对方讲话慢,你就讲话慢。
模仿对方的肢体语言,对方使用肢体动作,你也使用肢体动作。
成功的十大步骤:
1、自我分析:自己的优点;自己的缺点
全世界最顶尖的人都是从改正缺点开始! ”自觉“是”治疗“的开始!
每一个人要做自己理想工作条件的分析!(自我分析)
我最希望的工作是什么样的? (1、时间由我主控 2、收入可以依照自己努力成长 3、行业可以不断学
习 4、可以帮助别人 5、可以和成功者在一起 6、环游世界)来自陈安之
成功最快的方法就是”按部就班“!
赚钱 是很容易的事情,只要你是行业的第一名!!不要研究如何赚钱,要研究如何成为第一名!
要做就做世界第一名!向世界第一名挑战!
欲求其中,必求其上!欲求其上,必求上上!
2、建立使命感! 建立自己的使命感,并每日复习自己使命感,做事前先思考使命感!
3、明确价值观!价值观:对我们重要的事情!
4、设立目标!
5、寻找学习的榜样!
6、详细的计划!没有计划就是在计划失败!不做准备就是准备失败!
7、时间管理!
8、建立团队!(没有哪个成功者是靠着自己成功)
9、系统化!(将成功的步骤流程建立在书面上,让更多的人都可以照着做)
10、大量复制!
最优秀的推销都是用问的。将对方的问题先接受然后溶解转化。
(这位先生,您说的这些观点的确很有道理。但是我有...这样的想法,您觉得如何呢?我很高兴您提出
您的意见,我们的产品的确是太贵了。但是您知道为什么这么贵还有这么多顾客愿意购买吗?相信一定有
他的理由存在,现在就请让我跟您分析一下,为什么这么多顾客愿意购买,也许您听完之后也会成为我们
的顾客;关于技术方面:感谢你对我们技术方面的指导,我会向我们的研发部门反映,会向我们老板反映,除此之外,您还有其他问题针对我们的产品吗?...
请问你,关于我们这个产品的功能您刚才使用过了,您满意吗?这个产品的品质您可以接受吗?我们公
司有很良好很完善的售后服务,您可以查资料了解一下,您能到这里来一定是对我们的产品有了很深入的
了解,既然您都这么了解了。那么还有什么问题困扰您呢?
那您觉得我们的产品比您预期的贵了多少呢?两千块?(带笑意的),OK,很好,请问您这个产品您将
使用多久呢?使用五年。那么就是平均一年多投资...,平均每月多投资...,平均每天多投资...。
那么请问您:为了使您的公司在未来创造更多的利润,提高更好的效率,来买到真正能帮助贵公司的产
品,那么每天只要多投资...,您觉得值得吗?)
在谈话中,要把”情绪“作为”工具“使用。而不是作为”武器“攻击对方。你的情绪是你的工具!
激发行动力!!
每个人行动有两个原因:1:追求快乐!2:逃避痛苦!
五个问题激发行动力:
1、我为什么还没采取行动?
2、不行动有什么好处?
3、假如持续不行动会有什么坏处?最差状况是什么?
4、假如现在就行动,长期会有什么好处,最理想状况?
5、那我什么时候开始行动?
巅峰状态
成功者对自己所做所说100%负责任。
80%的心情仅能收获最多80%的结果。快乐的心情收获快乐的结果,差劲的心情收获更差劲的结果。
假如我得不到我要的,那我一定会的到更好的!
凡事发生必有其目的,并且有助于我!
使自己达到巅峰状态的方法:每天高声朗诵自我确认的话语!
人生是一种选择,我们无法控制每一件事情,但是我们永远可以选择我们的心情!
凡事都有正反两面,就看你选择哪一面了。
成功者都不是问:我失去了什么?都是再问:我还有什么?成功者不会埋怨别人,都是在问:我下次哪
里
还会更好?
遇到问题都要这样问自己:发生这件事情对我有什么好处?我学到了什么是对我自己有帮助的?
如何复制任何人的成就?
1、复制成功者的信念!
2、复制成功者的策略!(即做事情的方法!和顺序!)
3、复制成功者的肢体动作!
把气吹出去,唱歌或演讲。 (出气!突起!)(宝宝抱宝宝)(发出鼻音)
我为什么还没有超级成功?(写出五个答案)
我为什还没有成为超级巨富?(写出五个答案)
我的时间管理为什么不是非常的好?(写出五个答案)
为什么我的身体还不是很健康?(写出五个答案)
为什么我的人际关系还不是非常好?(写出五个答案)
扪心自问,抛弃心理障碍!
为什么还没有超级成功?
为什还没有成为超级巨富?
为什么时间管理不是非常的好?
为什么身体还不是很健康?
为什么人际关系还不是非常好?
过去因为这些借口和想法你失去了什么?造成了什么痛苦?对你的精神、身体、家人、朋友和财富造成
什么影响?
五年之后你几岁了?假如这些情况没有改善,你看到镜子上的自己,你会对他有什么评语?
五年之后你的朋友看到你还是没有什么改变,他会有什么样的想法?
五年之后,你发现自己完全没有什么成长,突破。你会有怎样的感觉?
五年之后你的心情如何?身体状况呢?事业呢?收入呢?家庭呢?对子女的教育呢?对朋友呢?
假如这些状况不改变,十年之后,你几岁了?到了那个年龄你还没有改变,你看到镜子上的那个人,那
个人长什么样?到了那个年龄你都没有改变,你的情绪如何?身体呢?家庭呢?事业呢?收入呢?人际关
系呢?对国家的贡献呢?实现了多少目标呢?会住什么样的房子呢?存款时多少呢?自信心呢?
假如这些状况没有改变,继续累积二十年之后,你看到镜子中的那个人是什么样子了呢?假如二十年之
后你还没有改变,你会怎样呢?你周围的人都成功了,发现你还是没有改变,他们会有什么样的评价?
二十年之后你还是这个样子,你会住在哪里?
假如这些状况持续了四十年,四十年之后你几岁了?四十年之后还没有改变你看着镜子里的那个人,那
个人长什么样子有什么样的生活?你有什么感觉?四十年之后你朋友看到你完蛋了他会有什么样的想法
?
这是你想要的生活吗?你愿意改变吗?你真的想改变吗?是想要还是一定要?那你什么时候改变呢?那
你现在做什么事情呢?
从今天开始你要做那些改变呢?改变之后你会得到什么?因为你今天开始改变,那么持续下去、在你五
年之后会多么的成就!五年之后你的心情、身体、家庭、事业、收入、人际关系、如何呢?会住在哪里
呢?镜子上的那人长什么样呢?朋友会怎样看他呢?这种状况假如持续不断十年之后你几岁了,十年之
后你依然积极努力过生活,你会取得哪些成就 住在哪里?开什么车?有多少存款?会有什么样的职位?
这样持续二十年你几岁了,镜子上人长什么样?朋友会怎样议论他?那么这样持续四十年?你会有什么
样的感觉?实现了什么样的人生目标?这样的生活好不好呢?是不是你要的生活?那你现在要做些什么
才能获得这样的生活呢?
人的潜意识无法分辨是真还是假,只要我们持续不断地去想象,重复、并且相信、他终究会成为事实。
为什么你一定会超级成功呢?(答出五个答案)
为什么你一定会超级巨富呢?(答出五个答案)
为什么你的会时间管理非常好呢?(答出五个答案)
为什么你一定会非常健康呢呢?(答出五个答案)
为什么你的人际关系非常好呢?(答出五个答案)
建立价值观:
价值观是一种感觉!每个人追求的是一种感觉!
首先列举自己的所有的价值观,就是自己追求的东西,和明确的感觉!
然后为这些感觉排列顺序!
接着总结出:你快乐的定义是什么?你信心的定义是什么?成就感满分的定义是什么?什么是你的幸福?
建立使命感:
你的成功为了带给别人什么?
价值观调整:
1、一定要自己能够主控! (你能决定的价值观,如:健康,快乐)
分数不决定你快乐与否,是你对他下的定义。人之所以不快乐是因为他下错了价值观的定义,下错定义的第一个原因是他的价值观受他人影响。
2、很容易做到! (人不是成功之后才快乐,我们要快乐的成功。)
设定简单的价值观定义。假如过程不愉快,到达目标也没用。
3、每一天都做的到!触手可及。 (今天有行动了就会快乐!)
以退为进,很多人设立的很难的目标,他们自己就觉得很难。所以“以退为进”吧,分解目标,细化为各个简易目标。
4、要有很多方向。(有很多很容易达到的目标,使你快乐的目标。)
5、或是... (不是所有目标都实现才能快乐,实现了这个或是那个你就会的到快乐!)
人生使命:成为什么样的人?做什么样的事?
写六个价值观,为每一个价值观下定义。
为了达到使命,写两个逃避型的价值观:不应该...(不应该拖延、不应该言行不一)
(这些必须是感觉,必须是形容词。)
怎样明确设立目标:
1、目标是用来超越的,不是用来达成的。我们的计划必须超越我们的目标。
例如:我们目标是十万,那么计划必须定在二十万,这样即使计划没有达到也达成了目标。
2、目标必须非常的合理,但是要远大!(不要定的目标超过你现况的一倍。除非暴富目标。目标要稳定合理,快而不稳的目标是很危险的实现。)
3、我们人生要有一个核心的目标!(人生需要一个焦点!逐二兔不得一兔!)
依照核心目标设定阶段性的目标!人生有个长期的目标,所以当走偏时会通过检查回归。
4、其他目标越多越好!(目标越多的人,行动力越强!越能干的人,目标越多!每年设立十到二十个目标!吸引自己的目标越多,动力越大!)
世界上没有懒惰的人,只有不够吸引他的目标的人。
5、目标必须有期限!但是期限一定要合理!(我们要考计划过生活,不要靠运气过生活!)
6、达成目标的动机非常重要!(强烈的动机,就是充分足够的理由!)
7、明确达成目标的障碍!
8、得出解决方法!
9、时常思考新的方法达成目标!
10、时常跟运气很好的人在一起!!
11、时常请教成功者如何做的更好!分享失败的经验可以让我们避免失败,但我们必须研究怎能成功!
时间管理:
1.依照顺序!
第一步骤:我们永远要做最有生产力的事情!
顶尖总裁最有生产力的事情(七项):
思考; (最有生产力最重要的事情)
选对员工;
做推销; (任何人都是推销员,之分优秀不优秀。老板最需要推销!)
跟顾客沟通;
跟员工做私下的沟通;(私下的沟通能培养向心力。)
学习; (所有的领导者都是学习者)
实行走动式管理; (一定要到现场实地考察)
顶尖推销员最有生产力的事情(七项):
推销;
服务;
增援;扩大团队
训练;
学习;
第二步:有效的授权!
不需要所有事情都需要亲力亲为,将它授权出去,节约处理凡庸事物的时间,来做左右生产力的事情!
第三步:我要得到什么样的结果?
要做计划前,先思考自己要取得的结果。然后仔细思考这样的结果和自己的计划的融侨性。如果不是最优解可以在行动前做出更正!
一旦结果明确,时间管理才开始有用!
“量大”是所有致富的关键!!
量不大的原因:
产品需求度不高!
市场不够大!
产品品质不好!
服务不良!
价格太高或太低!
推销技巧不好!
策略不对!
行销通路不够多!
宣传不够!任何产品都需要宣传宣传再宣传!
知名度不够,量打不起来!
赚钱跟眼光有10000000%的关系!
1.要掌握趋势,更要掌握最大的趋势!!
绝不要自己当马,要找匹好马骑。
亲属马,配偶马,公司马,产品马,创意马
通讯、健康、美丽、学习、娱乐 都是未来的大趋势!
2.市场要大!
3.做竞争少的行业!赚钱的窍门就是避开竞争对手!第一个做才可能没有竞争对手!
投资现在顾客少,未来顾客多的行业!
投资现在使用次数少,未来会变多的行业!
避开竞争对手!
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导语:伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。
世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久够大声,终会把人唤醒的。
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导语:销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。
静坐常思己过,闲谈莫论人非,能受苦乃为志士,肯吃亏不是痴人,敬君子方显有德,怕小人不算无能,退一步天高地阔,让三分心平气和,欲进步需思退步,若着手先虑放手,如得意不宜重往,凡做事应有余步。持黄金为珍贵,知安乐方值千金,事临头三思为妙,怒上心忍让最高。切勿贪意外之财,知足者人心常乐。若能以此去处事,一生安乐任逍遥。
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导语:如果没有系统的知识的帮助,先天的才能是无力的。直观能解决很多事,但不是一切。天才和科学结合后才能得到最高的成功。
小编告诉你,成功就是挥别昨日的伤痛,得来今天的美好,摔掉今天的烦恼,相信明天会更好,每一个挑战都靠自己打倒,每一个幸福都靠双手捉牢!
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导语:一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领,善于处理人际关系的交际本领则是软本领。
在任何一个成功的后面都有着十五年到二十年的生活经验,都有着丰富的生活经验,要是没有这些经验,任何才思敏捷恐怕也不会有,而且在这里,恐怕任何天才也都无济于事
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导语:积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。
静坐常思己过,闲谈莫论人非,能受苦乃为志士,肯吃亏不是痴人,敬君子方显有德,怕小人不算无能,退一步天高地阔,让三分心平气和,欲进步需思退步,若着手先虑放手,如得意不宜重往,凡做事应有余步。持黄金为珍贵,知安乐方值千金,事临头三思为妙,怒上心忍让最高。切勿贪意外之财,知足者人心常乐。若能以此去处事,一生安乐任逍遥。
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导语:世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久够大声,终会把人唤醒的。
积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。
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陈安之老师的作品:《成功的36条铁律》、《如何做个赚钱的总裁》、《把自己激励成“超人”》、《为成功改变环境》和《跟你的产品谈恋爱》、《成功学经典语录》、《成功88法则》、《改运成功学》等书籍,出版了《陈安之推销法则》、《陈安之创业法则》、《陈安之成功学》、《大学生成功学》、《儿童成功学》、《陈安之领导法则》和《陈安之人才法则》、《陈安之成功全集》等VCD。
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导语:积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。
销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。
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一个人成功不是因为他很会做生意,而是他很会做人. 人的品质是一切的根源. 言行一致是成功的开始. 所有成功者都是付出者...——陈安之
1. 积极向上是所有成功者的特质。
2. 要成功,先发疯,头脑简单向前冲。
3. 承诺是走向成功的必由之路;用公众承诺的力量逼自己成功。
4. 成功等于目标,等于每天进步%,等于全方位。
5. 只要每天进步就开始进步了。
6. 没有退路时潜能就发挥出来了。
7. 决定可以克服不可能的事情。
8. 每天只看目标,别老想障碍。
9. 用心观察成功者,别老是关注失败者。
10. 付出才会杰出;为别人创造价值,别人才愿意和你交往。
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陈安之,男,1967年12月28日生于中国福建省。现任陈安之国际教育训练机构总裁,看看他成功的分享吧!
1.每一份私下的努力都会有倍增的回收,在公众都会被表扬出来。
2.敢于做常人不愿做的事、不敢做的事、做不到的事。
3.做自己喜欢做的事,然后把它做到最好。
4.永远想行业第一名看齐。
5.没有最好,只有更好。
6.永远要做得比最好的还要更好。
7.永远要做得比要求的更多更好。
8.用世界级的标准做所有的事情。
9.用世界级的标准严格的自我操练。
10.凡事追求零缺点零失误。
11.不断为自己创造世界级成功的平台、学习的平台、人脉的平台。
12.只有想不到,没有做不到。
13.所谓效率就是第一次就把事情做对。
14.凡事要求品质,做事的品质决定了你的成就。
15.效率不代表很忙,很忙不代表有生产力。
16.有计划才会有效率。
17.有效的一个就够了,没效的再多也没有用。
18.借力使力少费力。
19.不管你做什么事,一定要快乐!一定要享受其过程。
20.注重力等于事实,留意我所想要的,而不是我所恐惊的。
21.坚持错误的想法,只能得到错误的结果。
22.成功不仅是你做了什么,同时懂得不要做什么?
23.一定要进入正面循环。
24.做任何事之前都要有清晰的理念和明确的宗旨。
25.做事一定要有焦点,一定要有强烈的企图心。
26.目标设立与价值观吻合。
27.设立一个可以达成而且有期限的目标。
28.把目标切割。
29.一定要做梦想板,把梦想板贴在右上方。
30.每天写核心目标十遍以上。
31.明天成功的第一步:天天看“梦想板”让成功的梦想视觉化,反复加深印象。
32.敢于公众承诺。
33.自信心来源于知识、经验、计划和预备。
34.要时常奖励自己。
35.失败不是成功之母,只有检讨才是成功之母。
36.一个人至少必须经过16次的重复,才会记住95%的内容。
37.自我分析短板在哪里?
38.要不断分析自己的工作流程和改善流程。
39.善于找出你目前最大的障碍并不断完善。每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效。成功需要改变成功需要行动。
40.成功需要改变成功需要行动
40.每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效!
41.成功需要改变成功需要行动。每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效!
42.重要的不是发生了什么,而是做哪些是来改善它。
43.要持续不断地改善自己的缺点,要持续不断地发挥自己的优势专长。
44.要随时随地携带笔记本,要随时随地记笔记。
45.时间治理是成功的要害。
46.要做每日检讨:总结自己做对了什么?做错了什么?哪里还可以更好?
47.时间管理就是懂得学习成功者的经验。
48.用证实有效的方法减少自我摸索的时间。
49.时间管理就是根据事情的轻重缓急设定优先顺序。
50.控制你的电话时间。
51.你所运用的时间的能力和你的成功成正比。
52.成功者每分每秒都在做最有生产力的事情,其他的事情全都授权出去倍增时间。
53.运用20/80定律做最重要的事情。
54.设定不被干扰的时间。
55.同一类的事情一起做。
56.你没有办法做每件事情,但是你永远有办法去做对你最重要的事情。
57.必须把所要做的每件事情都列出来。
58.今日事今日毕。
59.只有充分轻松,才能有力出击。
60.一定要坚持做运动!
61.每天都要静坐。
62.静坐的好处:1,消除负能量 2,吸收正能量
63.财富吸收不到身边,是因为负能量太多。
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1、最重要最重要的就是,拥有一个核心目标。
2、当有了明确的核心目标之后,还要有一个非常具体、详细、合理的计划来达成。
3、成功者每一分每一秒都在做最有生产力的事情,其他的事情全部授权出去。
4、成功者集中在一个目标、一件事情上,直到他成功为止。
5、成功者永远跟成功者学习,跟世界最顶尖的人士学习。
6、成功者掌握资讯,每一份资讯他都要立刻获取。
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阿兰·德波顿检视我们对成功和失败的看法,质疑它们所代表的意义。成功都是配得的吗?失败呢?听他机智地解答我们对成功的迷思,帮助我们摆脱势利,重新寻回对工作的热情。以下是读文网小编为大家整理的关于温和的成功哲学观后感,给大家作为参考,欢迎阅读!
我经常对事业感到恐慌.周日下午,晚霞洒满天空,我的理想和现实的差距却是这样残酷,令我沮丧的只想抱头痛哭。我提出这件事是因为,我认为不只有我这么感觉。你可能不这么认为,但我感觉我们活在一个充满事业恐慌的时代,就在我们认为我们已经理解我们的人生和事业时,真实便来恐吓我们。
现在或许比以前更容易过上好生活,但却比以前更难保持冷静,或不为事业感到焦虑。今天我想要检视,我们对事业感到焦虑的一些原因,为何我们会变成事业焦虑的囚徒。不时抱头痛哭,折磨人的因素之一是,我们身边的那些势利鬼。
对那些来访牛津大学的外国友人,我有一个坏消息,这里的人都很势利。有时候,英国以外的人会想象,势利是英国人特有的个性,来自那些乡间别墅和头衔爵位。坏消息是,并不只是这样,势利是一个全球性的问题,我们是个全球性的组织,这是个全球性的问题,它确实存在。势利是什么?,势利是以一小部分的你,来判别你的全部价值,那就是势利。
今日最主要的势利,就是对职业的势利。你在派对中不用一分钟就能体会到,当你被问到这个21世纪初,最有代表性的问题:你是做什么的?,你的答案将会决定对方接下来的反应,对方可能对你在场感到荣幸,或是开始看表,然后想个借口离开。(笑声)
势利鬼的另一个极端,是你的母亲(笑声)。不一定是你我的母亲,而是一个理想母亲的想象,一个永远义无反顾的爱你,不在乎你是否功成名就的人,不幸地,大部分世人都不怀有这种母爱,大部分世人决定要花费多少时间,给于多少爱,不一定是浪漫的那种爱,虽然那也包括在内,世人所愿意给我们的关爱、尊重,取决于我们的社会地位。这就是为什么我们如此在乎事业和成就,以及看重金钱和物质的原因。我们时常被告知我们处在一个物质挂帅的时代,我们都是贪婪的人。我并不认为我们特别看重物质,而是活在一个物质能带来大量情感反馈的时代,我们想要的不是物质,而是背后的情感反馈,这赋予奢侈品一个崭新的意义。下次你看到那些开着法拉利跑车的人,你不要想“这个人很贪婪”,而是“这是一个无比脆弱、急需爱的人”,也就是说,(笑声),同情他们,不要鄙视他们。
还有一些其他的理由,使得我们更难获得平静。这有些矛盾,因为拥有自己的事业,是一件不错的事,但同时,人们也从未对自己的短暂一生有过这么高的期待。这个世界用许多方法告诉我们,我们无所不能,我们不再受限于阶级,而是只要靠着努力就能攀上我们想到的高度。这是个美丽的理想,出于一种生而平等的精神,我们基本上是平等的,没有任何明显的阶级存在。
这造成了一个严重的问题,这个问题是嫉妒。嫉妒在今日是一种禁忌话题,但这个社会上最普遍的感受,便是嫉妒。嫉妒来自生而平等的精神。这么说吧,我想在场的各位,或是观看这个影片的众位,很少有人会嫉妒英国女皇。虽然她比我们都更加富有,住在一个巨大的房子里,我们不会嫉妒她的原因是她太怪异了。她太怪了,我们无法想象自己与她扯上关系,她的语调令人发噱,来自一个奇怪的地方,我们与她毫无关联。当你认为你与这个人毫无关联时,你便不会嫉妒。
越是两个年龄、背景相近的人,越容易陷入嫉妒的苦海,所以千万避免去参加同学会。因为没有比同学,更强烈的参照点了。今日社会的问题是,它把全世界变成了一个学校,每个人都穿着牛仔裤,每个人都一样。但并非如此,当生而平等的概念遇上现实中悬殊的不平等,巨大的压力就出现了。
今日你变得像比尔-盖茨一样,有钱又出名的机会,大概就跟你在十七世纪,成为法国贵族一样困难。但重点是,感觉却差别很大。今日的杂志和其它媒体让我们感觉,只要你有冲劲、对科技有一些新颖的想法,再加上一个车库,你就可以踏上比尔的道路。(笑声)我们可以从书店中感受到这些问题所造成的后果,当你像我一样到大型书店里的,自我帮助书籍类。如果你分析现在出版的这些自我帮助类书籍,它们基本上分成两种,第一种告诉你“你做得到!你能成功!没有不可能!”另外一种则教导你如何处理,我们婉转地称呼为“缺乏自信”,或是直接了当地称为“自我感觉极差”。
这两者中间有着绝对的关联,一个告诉人们他们无所不能的社会,和缺乏自信有着绝对的关联。另一件好事也会带来坏影响的例子,还有一些其它原因造成我们对事业,对我们在世上的地位感到前所未有的焦虑,再一次地,它也和好的概念有关,这个好概念叫做“功绩主义”。
现在,无论是左倾还是右倾的政治人物,都同意“功绩主义”是个好事。我们应该尽力让我们的社会崇尚“功绩主义”,换句话说,一个崇尚“功绩主义”的社会是什么样的呢?一个崇尚功绩主义的社会相信,如果你有才能、精力和技术,你就会飞黄腾达,没有什么能阻止你,这是个美好的想法。问题是,如果你打从心里相信,那些在社会顶层的人都是精英,同时你也暗示着,以一种残忍的方法,相信那些在社会底层的人,天生就该在社会底层,换句话说,你在社会的地位不是偶然,而都是你配得的,这种想法让失败变得更残忍。
你知道,在中世纪的英国,但你遇见一个非常穷苦的人,你会认为他“不走运”,直接地说,那些不被幸运之神眷顾的人。不幸的人,尤其在美国,如果人们遇见一些社会底层的人,他们被刻薄地形容成“失败者”,“不走运”和“失败者”中间有很大的差别,这表现了四百年的社会演变,我们对谁该为人生负责看法的改变,神不再掌握我们的命运,我们掌握自己的人生。
如果你做的很好,这是件令人愉快的事。相反的情况,就很令人沮丧。社会学家Emil,Durkheim分析发现,这提高了自杀率,追求个人主义的发达国家的自杀率,高过于世界上其它地方,原因是人们把发生在自己身上的事情,全当作自己的责任,人们拥有成功,也拥有失败。
有什么方法可以解决刚才提到的这些焦虑呢?是有的。我想提出几项,先说“功绩主义”,也就是相信每个人的地位忠实呈现他的能力,我认为这种想法太疯狂了,我可以支持所有相信这个想法的,无论是左倾还是右倾的政治家,我同样相信功绩主义,但我认为一个完全彻底以能力取决地位的社会,是个不可能的梦想。
这种我们能创造一个每个人的能力都忠实地被分级,好的就到顶端,坏的就到底部,而且保证过程毫无差错,这是不可能的。这世上有太多偶然的契机,不同的机运,出身,疾病,从天而降的意外等等,我们却无法将这些因素分级,无法完全忠实的将人分级。
我很喜欢圣奥古斯丁在“上帝之城”里的一句话,他说“以社会地位评价人是一种罪”。用现在的口吻说,看一个人的名片来决定你是否要和他交谈是罪。对圣奥古斯丁来说,人的价值不在他的社会地位,只有神可以决定一个人的价值,他将在天使围绕、小号奏鸣,天空破开的世界末日给于最后审判,如果你是像我一样的世俗论者,这想法太疯狂了,但这想法有它的价值。
换句话说,最好在你开口评论他人之前悬崖勒马,你很有可能不知道他人的真正价值,这是不可测的。于是,我们不该为人下定论,还有另一种慰藉,当我们想象人生中的失败,我们恐惧的原因并不只是失去收入,失去地位,我们害怕的是他人的评论和嘲笑,它的确存在。
今日世界上最会嘲笑人的便是报纸。每天我们打开报纸,都能看到那些把生活搞砸的人,他们与错误对象共枕,使用错误药物,通过错误法案种种,让人在茶余饭后拿来挖苦的新闻,这些人失败了,我们称他们为“失败者”,还有其它做法吗?西方传统给了我们一个光荣的选择,就是“悲剧”。
悲剧的艺术来自古希腊。西元前五世纪,这是一个专属于描绘人类失败过程的艺术,同时也加入某种程度的同情。在现代生活并不常给于同情时,几年前我思考着这件事,我去见“周日运动期刊”,如果你还不认识这个小报,我建议你也别去读,我去找他们聊聊,西方艺术中最伟大的几个悲剧故事,我想知道他们会如何露骨地以新闻的方式,在周日下午的新闻台上,呈现这些经典悲剧故事。
我谈到他们从未耳闻的《奥赛罗》,他们啧啧称奇。(笑声)我要求他们以奥赛罗的故事写一句头条,他们写道“移民因爱生恨,刺杀参议员之女”大头条,我告诉他们《包法利夫人》的故事,他们再一次感到惊异万分,写道“不伦购物狂信用欺诈,出墙妇女吞砒霜”,(笑声),我最喜欢的是,这些记者真的很有才,我最喜欢的是索福克勒斯的《俄狄浦斯王》,“与母亲的盲目性爱”,(笑声),(掌声)。
如果同情心的一个极端,是这些八卦小报。另一个极端便是悲剧和悲剧艺术,我想说的是或许我们该从悲剧艺术中学习,你不会说汉姆雷特是个失败者,虽然他失败了,他却不是一个失败者。我想这就是悲剧所要告诉我们的,也是我认为非常重要的一点。
现代社会让我们焦虑的另一个缘故是,我们除了人类以外没有其它重心。我们是从古至今的第一个无神社会,除了我们自己以外,我们不膜拜任何事物,我们对自己评价极高,为什么不呢,我们把人送上月球,达成了许多不可思议的事,我们习惯崇拜自己。
我们的英雄是人类,这是一个崭新的情况。历史中大部分的社会重心都是敬拜一位人类以外的灵体,神,自然力、宇宙,总之是人类以外的什么。我们逐渐失去了这种习惯,我想这也是我们越来越被大自然吸引的原因,虽然我们时常显示是为了健康,但我不这么认为,我认为是为了逃避人群的蚁丘,逃避人们的疯狂竞争,我们的戏剧化,这便是为什么我们如此喜欢看海、观赏冰山,从外太空观赏地球等等,我们希望重新和那些“非人类”的事物有所连接,那对我们来说很重要。
我一直在谈论成功和失败。成功的有趣之处是,我们时常以为我们知道成功是什么,如果我现在说,这个屏幕后面站着一个非常成功的人,你心里马上就会产生一些想法。你会想,这个人可能很有钱,在某些领域赫赫有名,我对成功的理解是。首先,我是一个对成功非常有兴趣的人,我想要成功,我总是想着“要怎样我才能更成功?”,但当我渐渐长大,我越来越疑惑,究竟什么是“成功”的真正意义。
我对成功有一些观察,你不可能在所有事情上成功。我们常听到有关工作和休闲的平衡,鬼话。你不可能全部拥有。你就是不能。所有对成功的想象,必须承认他们同时也失去了一些东西,放弃了一些东西。我想一个智者能接受,如我所说,总是有什么是我们得不到的。
常常,我们对一个成功人生的想象,不是来自我们自己,而是来自他人。如果你是个男人,你会以父亲做榜样,如果你是个女人,你会以母亲做榜样,精神分析已经重复说了80年,但很少有人真正听进去。但我的确相信这件事。
我们也会从电视、广告,各样的市场宣传中得到我们对成功的想象。这些东西影响了我们,对我们自己的看法、我们想要什么。当我们听说银行业是个受人尊敬的行业,许多人便加入银行业,当银行业不再受人尊敬,我们便对银行业失去兴趣,我们很能接受建议。
我想说的是,我们不该放弃,我们对成功的想象,但必须确定那些都是我们自己想要的,我们应该专注于我们自己的目标,确定这目标是我们真正想要的,确定这个梦想蓝图出自自己笔下。因为得不到自己想要的已经够糟糕了,更糟糕的是,在人生旅程的终点,发觉你所追求的从来就不是你真正想要的。
我必须在这里做个总结,但我真正想说的是,成功是必要的,但请接受自己怪异的想法,朝着自己对成功的定义出发,确定我们对成功的定义都是出于自己的真心,非常谢谢各位。(鼓掌)。
Chris,Anderson:“说的真好。你要如何,与自己和解,把一个人称为失败者是糟糕的,但许多人都想掌握自己的生活,一个追求这些的社会,难免要有赢家和输家。”
阿兰·德波顿:“是的,我只是想提出在,输赢的过程中,有太多偶然,今日我们太讲求,所有事情的正义和公平,政治人物总是在谈论正义,我非常支持正义,我只是觉得那不可能,我们应该尽力,尽力去追求正义,但我们也应该记得,我们所面对的,无论在他们人生中发生过什么,偶然总是一个强烈的因素,我希望大家留一点空间这么想,不然真令人有一种幽闭恐怖症的感觉。”
Chris,Anderson:“我是说,你是否相信,在这种温和的哲学下,可以产生一个发达的经济?还是你认为那不可行?还是我们这样反复提醒人们也不甚重要?”
阿兰·德波顿:“梦魇是相信恐吓人们是刺激他们发奋的最好办法,或是环境越残酷,就会有越多人接受挑战。你必须想,你的理想父亲是怎样的?你的理想父亲往往是严厉又温和的,虽然这界限很难画定,我们社会需要的模范性人物是像一个理想父亲,不要走极端,不要完全集权、纯粹纪律,也不要模糊马虎,乱无规章。”
看过“温和的成功哲学观后感”
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如何成为一个成功的下属,这是值得每一位职场人士深思的问题!以下是读文网小编为大家整理的关于《如何做一个成功的下属》观后感,欢迎阅读!
我叫XXX,我很荣幸能够进入XX集团,也很荣幸能够参加这次入职培训。首先,谢谢XX的领导们,尤其谢谢经理,谢谢你们。
这次培训的课题是“如何成为一名成功的下属”,让我对现在的工作有了更深入的理解。我现在是一名顶岗实习的大学生,刚步入社会,许多东西还不是很懂。来到公司,首先我不再把自己当成大学生,我就是一名普通的公司员工,但是我不会忘了自己是一名中共党员,我会严格要求自己,其次我要和其他前辈搞好关系,跟着他们学习怎么操作。作为下属,我的第一意识就是服从领导指挥,尽管自己有其它想法,在做事情的过程中领悟自己的对与错。
公司有领导就有下属,那么如何作为一名成功的下属呢?
第一、找准位置,认清角色是关键,历史的启示:在中国历史上大大小小出现过470多位皇帝,没有杀功臣的只有两个,一个是汉朝的刘秀,另一个是宋朝的赵匡胤,他没有杀功臣而是用杯酒释兵权的办法解决问题。那其他皇帝为何要杀功臣呢,其实大家应该懂得,韩信为什么被杀,因为一次战役中他居功自傲,埋下了被杀的种子。作为下属,我们就应该服从领导安排。不能本末倒置。下属常见的角色误区:1、做民意代表,经常代表人民群众和上司谈话,代表人民群众和上司拍桌子。2、只代表个人意见。3、角色错位,经常批评上司的对与错。一个下属是没有资格评价上司的对错的,上司的对与错应该由他的上司评价。不能动不动就和上司拍桌子,要学会成就上司,在成就上司的过程中成就自己。
第二、工作上如何与上司沟通 1、了解上司的语言 2、同样的错误不犯两次 3、主动帮助同事 4、主动汇报工作
第三、百分百的执行
作为下属,我们就要坚决执行上司的命令。执行过程中细节决定成败,所以我们得把握住细小的环节,争取让上司满意。关于执行的学问,总结起来如下:认真第一,聪明第二;结果第一,过程第二;责任第一,借口第二;行动第一,怀疑第二。行动才是硬道理,执行力不是思考出来的,而是靠行动出来的。不管上司有没有说错,下属要先行动-,即便是上司说错了,你也要通过行动把它做对了。哥伦布就是在走错的情况下发现了新大陆。下属做事不要找理由,不要找借口,要给上司结果,这样才是有执行力的下属。
第四、心态建设(为别人打工更为自己工作)
心态是要自己主动去改变的,在职场中为别人打工,更为自己工作,没有人对你负责,我们要对自己负责。1、对自己的工作负责就是对人生负责2、追求卓越的工作品质3、盈利来自于为上司创造价值。目前这个社会上员工是弱者,是被选择者,所以我们要主动改变,只有改变自己,才能适应复杂的环境。我们应该塑造阳光心态,改变自己做事的态度,我们要享受过程,这才是最佳状态。
可能我学的还不是很到位,还请经理们批评指正。我会在以后工作中慢慢体会,并努力做一名成功的下属。
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30句陈安之成功学经典语录
1、做自己喜欢做的事,然后把它做到最好!
2、要以成为行业中的世界顶尖为目标!
3、成功者要有远大的理想,但要有合理的目标!
5、要成功,需要跟成功者在一起.
6、每一分私下的努力,都会有倍增的回收,在公众面前被表扬出来.
7、要成功,不要与马赛跑,要骑在马上,马上成功.
8、只向最顶端的人学习,只和最棒的人交往,只做最棒的人做的事。
9、书本也是好老师,活用才能成功。
10、行动才能成功,教练改变人生。
11、积极向上是所有成功者的特质。
12、一定要不断的研究竞争对手!
13、成功是靠别人,不是靠自己!
14、一定要比你竞争对手更努力。
15、凡事要求品质。
16、服务第一。
17、建立百分百的绝对优势。
18、成功的起始点乃自我分析,成功的秘诀则是自我反剩
19、你所选择的朋友,决定你的命运。
20、帮助别人得到他想要的,自己就会梦想成真。
21、成功需要改变,用新的方法改变过去的结果。
22、练习时厉害,比赛时就厉害。
23、问题永远在自己身上。
24、远大的目标非常重要,一定要有成功的企图心,而且越大越好。
25、成功的秘诀是努力,所有的第一名都是练出来的。
26、宁愿辛苦一阵子,不要辛苦一辈子。
27、成功者怎么做,我就怎么做。
28、 要跟成功者有同样的结果,就必须采取同样的行动.
29、要成功,先发疯,头脑简单向前冲。
30、承诺是走向成功的必由之路;用公众承诺的力量逼自己成功。
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