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职场上最终的赢家,不是胜者,而是剩者,所谓“剩者为王”。职场不是一方净土,有人的地方就会有江湖,有江湖的地方就会有争斗。工作,让你快乐幸福之外,还会让你郁闷,嫉妒,焦虑,恐慌,有些能力很强的人受不来这些情绪的煎熬,选择过早地离开。这样的人,不是被对手打倒,而是被自己打倒。
面对挫折,面对打击,不要伤心,不要难过,不要沮丧,甚至不要控诉,不要愤怒,不要抗议,我们只管耐心地一遍又一遍地擦亮自己的武器,准备下一次战斗,下下一次的战斗,以及下下下一次的战斗。
也许,你不是最优秀的,但是如果你能熬过最优秀的,你就是最优秀的。
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即使光环已不再也不要放弃你的梦想。每个求职者都需要这样的励志文字或励志文章鼓励自己,那么大学生求职励志经典短文都有哪些呢?下面就一起来看看读文网小编为大家精心推荐的大学生求职励志经典短文吧,希望能够对您有所帮助。
从求职者走进企业开始,整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用,不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢?
面试“秒杀”——用精神面貌镇住面试官
“台下十年功,台上一分钟”,仪表仪容方面的准备工作属于求职者在台下的“十年功”,求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。
第一招:仪容仪表大检查
在出门的时候或许你已经做足了准备,不过经历了一路的颠簸,难免发型会乱,衣角会出现微小的褶皱,当然匆忙之中还可能会存在其他方面的疏忽,所以在见到面试官之前,可以去洗手间再做一次仪表仪容大检查,以确保万无一失。
第二招:让微笑释放出阳光般的正能量
面试并非只是求职者与面试官之间的“促膝长谈”,也许从求职者进入企业的那一刻,面试已经悄然开始,所以请拿出你最自然的微笑,与前台、面试官打招呼。
第三招:懂得与面试官“眉目传情”
所谓的“眉目传情”就是你要懂得与面试官进行适当的眼神交流。面试中,既不能刻意逃避面试官的眼神,又不能以咄咄逼人之势紧盯着面试官;在交谈过程中,可以看着面试官的眼部,并不时地舒眉、微笑与其进行互动。
第四招:让肢体语言为你加分
虽然你的工作能力主要通过言语沟通在面试中展示出来,可是一些肢体动作却能影响面试官对你的评判,因为肢体语言可以成为面试官考察求职者个人修养的依据。因此,你需要注意:进门要示意,入座要平稳,坐下后不要两腿叉开,交谈时切勿抖腿,还有生活中的一些小动作,也要避免在面试中出现。温馨提醒:
其实,精神面貌并不是很玄很虚的东西,它主要是从穿着打扮、面部表情、肢体动作中展示出来,是留给别人的一种整体的感觉。面试中,之所以要强调微笑、眼神交流、肢体动作,就是要尽可能地把积极、自信、阳光的精神面貌展示给面试官,发挥其锦上添花的作用。
面试“秒杀”——让衣装和化妆来提升气场
面试时,穿着、妆容和发型等外在表现,决定了面试官对求职者的第一印象。正所谓“人靠衣装,美靠化妆”,一套得体的服装、一副恰到好处的妆容能大大提高你的面试成功几率。为了更快、更狠、更准地“秒杀”其他求职者而获得最终offer,前程无忧为各位看官总结了以下几招。
第一招:保险着装
最保险的穿法非套装莫属。在套装的选择上,需要注意两点。首先,套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试,会给人留下不拘小节的印象,也会让整个人的状态大打折扣。因此,只要条件允许,尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。值得注意的是,女士套装的裙子不宜过长或过短,最完美的长度是膝盖上10厘米。
第二招:安全妆容
淡雅、自然的妆容更为大方得体。浓妆会给人不真实的感觉,也会影响别人对求职者品位和专业能力的判断。因此,要选择与肤色接近的粉底,使肤色稍显明亮,千万不要把粉打得太厚,给人不真实的感觉。眼线与眼影不要画得太重,唇膏要选用自然淡雅的颜色。
第三招:经典发型
干净整齐的直发,不管在什么场合,修剪得当的直发都会给人亲切、端庄的感觉。不太夸张的卷发也是一个选择,给人成熟活泼的感觉,但是一定要事先打理好。
第四招:低调鞋子
首先要保证鞋子是干净的,女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋,高度不要超过7厘米,对于男生来说,黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。鞋子务必要舒服,如果觉得这双鞋子不舒服,看起来也会让人觉得不舒服。
第五招:传统背包
女生最好选择颜色稳重柔和的包,如黑色、白色、米色或暗红色,设计要简约,质地以皮革为佳;男生则可以携带黑色或深棕色的公文包
前程无忧之秒杀绝招:前程无忧论坛曾就“你会特地穿企业的logo色去面试吗?”这一话题进行调查,结果显示,80%以上的网友不会特地挑选logo色的衣服去参加面试。网友“圣殿”表示“最好直接穿印着企业logo的衣服去,面试直接秒杀面试官”,但有网友认为“避嫌才是最有必要的,比如去NIKE面试就别穿一身ADIDAS去”。
面试“秒杀”——开口决定胜负
会说话的人一般在很多事情中占了不少优势,同样的表达意思,有的人能把别人说笑了,有的人则能把别人说哭了。虽然,光说不练是“假把式”,但对于面试这种直接交流的形式,良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会。
第一招:谈自己要自信
谈谈自己,可以视为面试的“前菜”,说的好则“开胃”,说的不好则“倒胃”,所以它的重要性不可小觑。对于求职者来说,这就是一个证明自己有优秀的机会。千万不要以“我很平凡”为开场白,记住,“你,就是那个候选人中最优秀的!”
第二招:谈优点要精练
如果有一大堆赞美自己的词语,那请尽量挑选最真实最具有代表性的来说。企业大多喜欢“能干活、有想法、少生事”的员工,知道企业的用人标准后,该知道怎样介绍自己的优点了吧!
第三招:表决心要详细
还在说“我会努力”?商业社会,态度不等于能力,没有达到目标,也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,对于这个内容,可以在面试前做一下功课,大致了解公司的业务内容和职位要求。当面试官听到你是如此实干,又怎会不心动?
第四招:给承诺要“实惠”
不要以为承诺不可信,就要看你是怎么说出承诺了。企业是用结果说话的,不要用“我应该能做胜任”来打发面试官,那还有应该做不好地方怎么办?因此,承诺不要给的太满,但是要绝对“实惠”,可以谈谈怎么做,如果做到会怎么样,如果做不到又会如何调整。
温馨提醒:
说话是门艺术,不是一时半会可以学的会的。如果自己的口才还未练到炉火纯青,那请做到以下几点:1,提前做好功课,把想说的话都写成提纲,经常复习;2,放慢语速,给自己一个考虑的时间;3,保持口气清新,千万别还没开口,就把自己彻底“秒杀”。
面试“秒杀”——随机应变化被动为主动
是否还对伊拉克记者2008年向美国时任总统小布什扔鞋子的举动记忆犹新?日前他的老部下——前美国驻伊拉克最高文职行政长官保罗-布雷默在英国演讲时也遭遇了相似的命运,不过这位外交官似乎对此并不在意,甚至在避过“鞋弹”之后还嘲笑袭击者技术不佳。
上述案例告诉我们,无论何时何地,“意外”都有可能降临到你身边。面对“意外”,我们要随机应变,而不是惊慌失措。职场亦是如此,面试者遭遇“意外”是情理之中的事。下面列举几个突发事件和应对方式,希望能帮你“秒杀”面试官,赢得好感。
过招一:应聘迟到
前程无忧支招:没人想面试迟到,因为谁都知道迟到会给HR留下不良印象,但很多时候却是因为一些不可控的因素导致了面试迟到。当预见到自己有可能迟到时,求职者应该提前给面试官打电话告知,并表示自己会尽快赶到。只要HR没有临近下班点,多晚都应该赶过去。抵达后的第一件事就是当面解释迟到的原因并致歉,相信大多数公司的HR都会给予谅解。
过招二:HR迟到
前程无忧支招:前程无忧曾经做过“求职者可以容忍面试官迟到多久”的网上调查,数据显示,求职大军把等候HR的底线设置在“30分钟”,当然在失业状态下的求职者的忍受度则更高一些。那求职者应该如何应对这一突发事件呢?前程无忧建议大家在等待的时候,利用身边的资源多了解一下公司信息、职位介绍,从信息中寻找问题,等HR到来的时候可以向他提出,从而让对方知道你不仅能充分利用碎片时间,还具备一定的学习精神。
过招三:面试时发现与HR“撞衫”
前程无忧支招:如果和HR都没有约定穿上个性定制的服装来面试,那“撞衫”的可能性是存在的。当发现在面试当天所穿着的服装和HR身穿的服装一模一样时,恭喜你!至少证明你们的眼光很相似。为了避免“撞衫”的尴尬并且让HR心生好感,你可以借此机会告诉HR,虽然你们穿了相同款式的服装,但是他比你穿的更合适,以此来拉近你和HR的距离。
温馨提醒:
面对突发事件,头脑要清醒,不要被眼前的情景所迷惑,要迅速弄清什么才是自己真正面临的问题。
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成功者绝不放弃,放弃者绝不会成功。每个求职者都需要这样的励志文字或励志文章鼓励自己,那么大学生求职励志小短文都有哪些呢?下面就一起来看看读文网小编为大家精心推荐的大学生求职励志小短文吧,希望能够对您有所帮助。
为什么面试后总是等不来被录用的电话?为什么录用的总是与自己条件不相上下的他……当应聘者在寻找应聘失败的原因时,有一点不可忽视:“魔鬼藏在细节中”,而细节决定成败。当新一轮的招聘工作开始时,对于刚刚走出校园的职场新人来说,掌握面试技巧,对提高面试成功率至关重要。而要掌握面试技巧,就不能不知道面试官对应聘者哪些表现最反感,以下是职场新人面对面试官时的“八戒”。
不修边幅
应聘者参加面试并不需要穿着名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁,外表看上去精神干练。得体的着装不一定要靠名牌来支撑的,它并不能提高你的能力。因此着装不要邋遢、不要太随意,只要整洁得体就好,这样才能帮助你给面试官留下一个美好的印象。另外,怎样穿着也要视情况而定:政府机关、外企、民营企业……不同的企业有不同的要求,根据不同的情况决定穿着,才能万无一失。
姗姗来迟
不管出于何种原因、应聘何种企业,迟到都是求职面试的第一大忌。令人不解的是,就是这样一个简单要求,不少应聘者却总是为自己寻找诸多借口,如堵车、路线不熟悉等。切记,当你喋喋不休在为自己的迟到寻找理由时,应聘其实已经结束,出局是自然结果。
简历“注水”
既然是简历,就不要做得太复杂,一两张A4纸足矣。另外,做简历也要因“企业”而异。国企、政府机关,他们大多喜欢履历型简历,部分民营企业则喜欢精装简历,而外企就比较青睐简单明了的简历。只有根据不同类型的企业投递不同类型的简历,才能为自己争取到更多的机会。
另外,简历中提供的信息一定要实事求是,只要被人发现有一处作假,面试官就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人,企业凭什么信任你?切忌为了得到面试机会,就在简历上自我吹嘘。毕竟面试官见多识广阅人无数,应聘者的这些雕虫小技,岂能逃过老法师的火眼金睛?
曲意奉承
向面试官介绍自己时语言要流畅,回答问题要简单明了,不要含含糊糊、东拉西扯地让人摸不着头脑。另外要注意的是,面试中不要急于套近乎,不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学,关系很不错”等等,不要以此显示自信,好像这个岗位非你莫属。其实主考官听了这番话有时会适得其反:如果你说的那个人是他的顶头上司,主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。
眼高于顶
无论你以前如何表现出色,作为职场新人,应聘者在真正的职场精英面前,也只能是个从零起步的“小人物”。而对那些刚刚跨出校门的大学毕业的求职者来说,学校只是个小圈子,学生时代有多么优秀,获得过多少奖励,这都将成为过去。走入社会、步入职场,就意味着要从头开始,要虚心向众人学习。
言辞闪烁
有的人一边向用人单位表达要进入公司的渴望,一边又暗示自己在等待考研的结果。可想而知,既然你给自己留了这么多的后路,那就应该不在乎被招聘企业的拒绝。没有哪个公司愿意招一个随时会走掉的人;再者,如果你对自己的人生没有一个明确的目标,即便做好几手准备,有可能会一头都抓不着。
频频反问
例如面试官问:“关于工资,你的期望值是多少?”面试者可正面回答,如反问“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,好像是在谈判,很容易引起面试官的不快和敌视。
如果面试快要结束时,面试官问面试者:“请问你有什么问题要问我吗?”如果求职者反问道:“请问你们公司的规模有多大?中外方的比例各是多少?请问你们董事会成员里中外方各有几位?你们未来5年的发展规划如何?”诸如此类的问题,说明应聘者没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应聘者应当提问的范围,使面试官产生了厌烦:你哪有这么多的问题?你是来求职的呢还是来调查情况的?
开口谈钱
有些面试者一见面就急着关心待遇问题:你们可以给多少薪金?有午餐费吗?电话费、车费报不报销?这就会给面试官留下“工作还没干就先提条件”的不好印象,而且会让面试官对你产生“我们还不一定要聘你呢”的想法。
报酬不是不可以问,只是不要太着急。谈论报酬待遇是应聘者的权利,无可厚非,关键是要看准时机和“火候”。一般在双方已有初步聘用意向时,再委婉地提出来。如果是面试官主动提到薪酬、甚至追问你对薪酬的想法时,作为一个职场新人要考虑到,你还没有足够的能力为公司盈利的能力,相反倒可能是公司会花大把时间和金钱培养你,所以信口开河谈工资,往往会反映出你的浮躁和没有自知之明。另外,任何一家正规的大企业都有自己的薪酬福利体系,对职场新人而言只要“对号入座”即可,急着打听酬劳福利,许多时候是多此一举。
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如果心胸不似海,又怎能有海一样的事业。每个求职者都需要这样的励志文字或励志文章鼓励自己,那么大学生求职面试励志文章都有哪些呢?下面就一起来看看读文网小编为大家精心推荐的大学生求职面试励志文章吧,希望能够对您有所帮助。
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职场不是一个可以自主选择喜好的地方,因为职场给你薪水,买断了你工作的时间,在这个时间内,你只能站在工作和利益的角度上来分析,自己应该怎么做。以下是读文网小编跟大家分享的关于职场人士必备的书籍,希望大家喜欢!
你是否觉得自己的时间不够用了?你是否对现在做的事情没有兴趣?你是否觉得自己有了拖延症的毛病?如果你明显的感觉到自身的这些问题了,那么你需要对你的时间进行管理了。尽管荐书堂之前已经推荐过一本克服拖延症的书《拖延心理学》,但仅仅克服了拖延症还远远不够,我们还要训练自己对时间的精确感知能力。只有学会与时间作朋友,我们才能真正地成长!
《把时间当作朋友——运用心智获得解放》是新东方李笑来老师,通过自己在新东方的职业生涯中遇到的真实事例,引导我们打开心智,告诉我们如何运用自己的心智和时间做朋友,开启属于我们自己的人生成功之旅。本书内容充实,语言轻松有趣,2009年6月一经出版,就获得了众多读者的好评,到目前为止,已经经历多次改版和重印,仍旧处于豆瓣自我管理和时间管理分类中的第一名,超过15000人参与评论,平均评分达到了难得一见的8.6分,由此可见其受欢迎程度。
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读书如吃饭,善吃者长精神,不善吃者长疾瘤。以下是读文网小编为大家整理的关于适合职场人士看的书籍推荐,欢迎阅读!
1.《每周工作4小时》
作者:【美】费里斯
在全球化3.0时代,移动通信和网络空间给人带来了更多的自由时间。每周工作4小时,不再是痴人说梦。一场工作方式和生活方式的革命正在发生。“工作狂”和“过劳死”将成为过去。越来越多的人将过上高品质的生活,并在高效率的工作中发挥巨大的创造力。工作狂不是好员工!世界上最富有,最成功的人和所有人一样,每天都拥有同样的24小时,每周都拥有同样的7天。他们之所以杰出,是因为他们——更聪明地工作,而不是更辛苦地工作!(推荐书:每周工作4小时,多少人的向往啊。但是真正这样的能有几个?)
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3.《向上汇报》
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4.《99%的新人,没用心做好的50件事》
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5.《搞定1:无压工作的艺术》
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以下是读文网小编整理的大学生求职演讲稿,欢迎大家阅读。
尊敬的用人单位: 您好!感谢您在百忙之中抽空审阅我的求职材料,期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。您的几分钟倾听或许会激励改变一个上进青年的一生。 作为一名某大学会计专业的大学生,借此招聘渠道双向选择,祈盼寻找到合适的用人单位,以检验和锻炼自己在大学学得的知识和能力。我在会计专业知识领域里拥有比较扎实的理论功底和研究和思考能力,尤其是对会计业界现状、会计准则、会计基础知识理论、企业管理等有一定的理论基础。虽然工作经验不足,但我会本着会计学中的谨慎性原则虚心学习、积极工作、尽职尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接洽,给予面试的机会,以期进一步考查我的知识和能力。 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。在贵单位这片蓝天上,我笨鸟先飞,或许会成为翱翔的雄鹰!一颗真诚的心在期望你的信任。我将创造机遇来改变我的人生,我将以我的知识积累和能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。 谢谢。
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电影是一门视觉和听觉的现代艺术,以下是读文网小编整理的职场人士必看的励志电影,供大家欣赏。
本片的故事取材于法国最着名的ELF石油集团政治黑金丑闻,但导演把臭名昭着的贪腐大案弱化成为故事的背景,着力刻画了“权利”这把双刃剑对于一个成功女性的影响,人性的内省成了影片的重头戏。身材瘦小的法国重量级女星伊莎贝尔·于佩尔,出神入化地演绎了一位重权在握的检查官热娜·夏尔芒。为了成功,为了至高无上的Power,热娜不仅牺牲了度假、休息,牺牲了正常的家庭生活,甚至不顾生命安危……然而,正在她一步步升职的时候,与丈夫的关系却越来越疏远,直到丈夫跳楼,热娜似乎才幡然醒悟……
职场启示:要成功就一定有牺牲。
要成功就一定有牺牲。不要只去看那些成功人士光鲜亮丽的时刻,不要以为他们只是比我们幸运。撩开他们成功的面纱,去看看他们走向成功之路的过程吧,每前进一步可能都有牺牲。关键是,那些成功者往往不惧牺牲,他们始终目标明确,一门心思地朝向自己的目标努力。
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作为一个称职的管理者,要经常反思我们现有的流程是否合理,并对标准、流程进行优化。以下是读文网小编为大家精心推荐的成功人士职场励志故事,欢迎阅读收藏,希望对您有所帮助。
前不久,去北京参加了一个培训。培训课上,老师讲了个简单却发人深省的故事:一个人到长白山天池旅游,做了三件事:一是在天池里洗了个脚;二是洗了把脸;三是用水瓶打了瓶水,带回去给母亲喝。老师然后问我们,这个流程是否合理?
大家都笑了。按照这个流程操作,母亲喝的都是洗脚水。正确流程也很简单:先打水、再洗脸、后洗脚。
这个故事可以让我们对流程的重要性有个清晰的认识。老师随后又引申出一个观点:方法、选择比努力更重要,所以既要低头干活,更要抬头看路。我们每天的日常工作是很繁忙的,很容易被日常的事务性工作淹没,而不注意检讨我们的流程是否正确,我们的方向是否正确。如果流程、方向错了,再努力都是没有用的。
要确保员工的努力与付出是有价值的,就必须确保部门的前进方向是正确的,流程是合理的。所以,确定正确的方向和合理的流程是各级管理层义不容辞的责任。
外企之所以强大,正是在于他们完全靠标准、流程在管理。沃尔玛就是完全靠标准、流程管理的,所以可以全球扩张而不乱套。沃尔玛中任何一个驻店总经理离职都不可怕,常务副总立即接任,然后按照标准、流程继续管理门店。具体到客服领域,退换货流程与权限都有明确规定:
1. 700元以下的,服务台两名员工确认;
2. 700元~2000元的,高级客服经理授权,退款条上需服务台两名员工与高级客服经理签名确认;
3. 2000元~5000元的,副总授权,退款条上需服务台两名员工与副总签名确认;
4. 5000元以上的,总经理授权,退款条上需服务台两名员工与总经理签名确认。 按照这个流程,全球的沃尔玛门店退换货都不会乱套,都有人负责,都可以考核。任何一个副总、高级客服经理、服务台员工离职都不会对沃尔玛的退换货运作产生负面影响。这就是标准、流程的威力。
所以,作为一个称职的管理者,要经常反思我们现有的流程是否合理,并对标准、流程进行优化。
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成功是走向成功的快捷方式。以下是读文网小编整理的成功职场人士必看书籍,供大家参考。
推荐理由:职业生涯规划——一辈子的大事
内容简介:看题目就知道是什么了
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1、 你有足够的理由佩服每天早起的人,不信的话,你去做。做到后会发现有很多人佩服你呢。
2、 别怕丢人,追求丢人是一种成功的尝试,至于为此笑话你的人,你可以把他们从你将来人生对手的名单中排除了,你也要为每一位上台唱歌的人鼓掌。
3、 Nothing is impossible。只要选择了目标,不要再想太远,每天脚踏实地,风雨兼程。生命不息,战斗不止。
4、 你和你的朋友会一起在将来打造一个可能很辉煌的事业。很好听是吗?记住,你们都要努力。
5、 很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。所以,不管当时你多么生气都告诉自己不必这样,你会发现其实真的不必。
6、 不管别人怎么说大学是个提高综合能力的地方云云,如果你学习失败了,你就什么也不是——不排除意外,处世能力过分出众而成功得人是有,但你考虑好了吗?你会是那个意外吗??
7、 别说脏话,随便的一个字或者几个字会让你在别人心中的形象大打折扣,切忌无病呻吟地成天喊“堕落与颓废”。
8、 好好利用公开场合锻炼、展示自我,哪怕只是一次课堂上的发言,别怕尴尬,更别怕丢人,也不要笑话在公众面前丢脸的人。
9、 别为你自己和别人下定论,你所看到听到的可能只是一面。
10、 如果周围有人嫉妒你,那么你可以把他从你的竞争者之列排除了。
11、 很多事情别人通知你了,要说谢谢,没有通知你,不要责怪,因为那些事你其实应该自己弄清楚。
12、 在坚持不懈的过程中,实在累了的时候,拿来读一读,看一看,又会有继续奋斗的动力。记住,再苦再累是自己选择的路,决不能放弃,更不能掉眼泪。只有毕业胜利的时候,眼泪才能留下
13、 让自己的尊严有足够大的承受力,社会是一个最喜欢打碎人尊严的地方,除了你自己,没人会为你保留它,你呆的地方是大学,所以你有空间承受失败和打击。
14、 当你上了高年级后,要让自己有大人的形象,大一的孩子看到你,要让他们感觉到你是他们的学长。你很成熟。
15、 遇到再大困难的时候,不要惊慌,千万要学会冷静;不要去想着求别人,以前有家人帮你,现在需要你一个人面对挑战,从绝望中寻找希望,人生终将辉煌。
16、 学会说谢谢,但谢谢并不是随便敷衍,是对别人帮助的肯定和回报;更要学会说对不起,但对不起不是借口,是对自己过错的弥补和内疚。
17、 如果你一直是一个人去食堂吃饭或者去上自习,别在意,大学里一个人是正常的,你觉得孤独?你的朋友是怕你觉得你没有自由的空间,所以别以为你没有朋友。
18、 不要抱怨学校的差异和现实的不公平,你的不公平对于别人而言却是公平,要靠你自己去改变不如意的环境,争取合理的公平。
19、 不论男人还是女人,如果在大学里还把容貌当作重要的东西而过分重视的话,可能不会吃亏,但是早晚会吃亏。可能,很可能。
20、 放假的时候,要么留在家里多陪陪父母,帮他们做点事,远走高飞的你能像以前天天守在他们身旁的时间已不多;要么多去社会中体验生活,因为你不但要懂得生活,还要学会如何去生活。
21、 心烦意乱或者无聊闲着的时候,多到图书馆去泡泡,书中有现实中难得的纯明和清静;多看些书,生活会渐渐少一些迷茫,多一些追求。
22、 永远不要瞧不起家境贫困的同学,他们在相对差的条件下做到了和你一样的成绩,已经说明他们比你更加出色。每个人的生活都应该是平等的,尽你所能去帮助他们。
23、 你可以输给任何人,但不能输给自己。
24、 经常给家里打个电话,即使嘴上都说不想对方,其实内心早已情动于中;有了女(男)朋友,也不能忘了爹和娘。
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1--过去属于死神,未来属于你自己。——雪莱
2-路是脚踏出来的,历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌
3- 真正的人生,只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。——塞涅卡
4- 坚强的信念能赢得强者的心,并使他们变得更坚强。 ——白哲特
5--流水在碰到底处时才会释放活力。——歌德
6- 那脑袋里的智慧,就像打火石里的火花一样,不去打它是不肯出来的。——莎士比亚
7--多数人都拥有自己不了解的能力和机会,都有可能做到未曾梦想的事情。 ——戴尔·卡耐基
8--勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
9- 苦难有如乌云,远望去但见墨黑一片,然而身临其下时不过是灰色而已。——里希特
10--幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运也决非没有安慰和希望。——培根
11--倘若你想达成目标,便得在心中描绘出目标达成后的景象;那么,梦想必会成真。——英国当代动机大师 理查丹尼
12--苦难磨炼一些人,也毁灭另一些人。——富勒
13--烈火试真金,逆境试强者。——塞内加
14--人生犹如一本书,愚蠢者草草翻过,聪明人细细阅读。为何如此 . 因为他们只能读它一次。——保罗
15--天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。——爱迪生
16- 不要慨叹生活的痛苦!慨叹是弱者。——高尔基
17- 不应当急于求成,应当去熟悉自己的研究对象,锲而不舍,时间会成全一切。凡事开始最难,然而更难的是何以善终。——莎士比亚
18-成功的唯一秘诀——坚持最后一分钟。——柏拉图
19-人在身处逆境时,适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸,也可以战胜不幸,因为人有着惊人的潜力,只要立志发挥它,就一定能渡过难关。——卡耐基
20--人生的价值,即以其人对于当代所做的工作为尺度。——徐玮
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马云相信大家都不陌生,一个成功的创业人士,马云说过很多励志中肯的话语。以下是小编为大家分享一些马云给年轻人的建议和创业语录,保证你有不少收获。
一看:来公司先看,少发言,观察一切你感兴趣的人和事。从看和观察中学习了解阿里。当然最好带欣赏和好奇的态度去看,因为毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。
二信:问自己信不信这家公司的人,使命,价值观,信不信他的未来。假如不信,选择离开,离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。信不信公司是否是真的做的和说的一样,是否真的在努力实施公司承诺的。当然也要判断个别和群体。
三思考:仔细想想自己可以为实现这公司的理想和使命做些什么。思考自己留在这个公司里,团队和工作有我和没有我,有啥区别?我到底该如何做好一个优秀的员工先?
四行动:懂道理的人很多,但能坚持按道理办事的人太少。行动是真正说明思想的。阿里的工作是单调乏味重复的,因为我们应该把新鲜快乐刺激留给客户们。行动也是要有结果的。我们是为努力鼓掌,但为结果付费的公司。
五分享:经过看,信,思考和行动后,您的观点才真正珍贵,必须和新来的和以前的同事分享,有些发泄性的批判,除了让人不高兴外,其他意义不大。我们期待的是分享性批判。
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诽谤别人,就象含血喷人,先污染了自己的嘴巴。
平安是幸,知足是福,清心是禄,寡欲是寿。
人之心胸,多欲则窄,寡欲则宽。
宁可清贫自乐,不可浊富多忧。
受思深处宜先退,得意浓时便可休。
势不可使尽,福不可享尽,便宜不可占尽,聪明不可用尽。
滴水穿石,不是力量大,而是功夫深。
平生不做皱眉事,世上应无切齿人。
须交有道之人,莫结无义之友。饮清静之茶,莫贪花色之酒。开方便之门,闲是非之口。
多门之室生风,多言之人生祸。
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与其说电影《一往无前》是摇滚音乐名人强尼·卡什的传记片,不如说是他与一个女人的爱情篇章—影片不只展现了强尼·卡什从一无所有到成就非凡,展现了他与贫寒的出身抗争、与折磨人的毒瘾抗争的故事,更生动地演绎了那个改变他命运的女人与他之间曲折又感人的爱情。那个影响了强尼·卡什的瘦小、独立、坚强的非凡女人,正是着名的乡村音乐歌手琼·卡特。琼在上世纪五十年代,就能够不理会世俗的偏见,结两次婚,分别为两个丈夫生了孩子,甚至还独自一人坐在挤满了男乐手的车里到处巡演……她的思想和行动都超前于那个时代,可以说,没有她就没有功成名就的强尼·卡什。影片中,琼·卡特用自己的一生告诉人们:女人,你的名字不是弱者。
职场启示:永远记得,你的名字不是“弱者”。
当社会或者男人习惯于把“弱者”二字强加在女人身上,我们自己千万不要被这种习惯思维所暗示或蛊惑。要知道,无论男人还是女人,都会有强有弱,女人并非天生的弱者。实际上,女性的韧性和耐力,是一股不可低估的强大力量。相信自己有能力从困境中突围而出,相信自己有能力做到别人认为你永远不可能做到的,永远不以弱者定位自己的人,才能成为最大的赢家。
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对于刚参加工作的人,我最想说的一个词是煎熬,如果你有上进心或者有责任心的话,这个词,其实很形象,许多刚参加工作的人,可能最早碰到的感觉就如同煎熬一般,非常的不适应工作的状态,当然现在也有很多人,一进入工作中,就一点也没有这种感觉,因为他们不在乎,什么事情都无所谓,自然也就不会有煎熬的感觉。
我自己参加工作的时候,煎熬两个词对于我而言似乎经常提起,刚参加工作的时候,我见人就在犹豫不知道该怎么称呼他们,生怕叫错了称呼,给人印象不好,每天第一个到单位,拖地扫厕所,碰到什么事情,第一个就去做,即使是这样,你还会得罪人,不时有人给你脸色看,你好心帮同事做点事情,做好了,还好,做不好,就什么责任都往你头上推,让你辩解也不是,不辩解也不是,然后就是繁重的生活压力,我自己02年来杭州,一个月工资是800不到点,每个月住在遥远的城北,每天要六点多上班,一起住的有四个人,每天我第一个走,回到房子的时候,最晚的就是我,所以虽然住一起,却根本见不到面。
这样的日子,我想不叫煎熬是很难的事情,我自己是中国最好的金融类学校毕业,当年毕业的同学基本上都进的是各个部委里,我在大学里,成绩说不上最好,也不能说差,如果不是万恶的911,粉碎了我们的梦想,按照当时的成绩,我可能会在大洋彼岸的某个学校里读书工作,不过一切都是如果,现实是残酷的,所以因为这种原因来到的杭州,更是让我对煎熬两个字有了更深刻的理解,那简直是种痛入骨髓的悲哀,于是我每天都想着解脱,想着离开。
那时候我曾经写过一篇类似的文章,文章里说,“相对于大学的精彩和辉煌,第一年的工作给我带来的只是痛苦、失败和孤独的煎熬,这一年的起初,我几乎已经对自己失去了信心,已经无法在去想象更多的东西,每天都在忍受工作之后与大学生活错位所带来的郁闷。”
终于有一次爆发了,我一个人什么都不顾及,离开了岗位,独自一个人跑回了北京,那是02年12月18日,到北京的时候,北京下了个大雪,我先回了趟学校,站在学校的操场上非常的恍惚,想到过去四年里在这里留下的所谓的一系列辉煌和精彩的过往,然后在想到现实的不如意,我在201(我曾经最喜欢去的一个自习室)哭的一塌糊涂,然后就离开了校园,这里已经没有我那么怀念的那些人和那些东西了。
第二天,我在北京的同学在马甸边上一个酒店给我接风,几乎所有的在北京同学都来了,还给我买了个很大恨大的蛋糕,因为12月19日是我的生日,在饭桌上,依旧喝的一塌糊涂,我最落魄,自然我喝的最凶,大家也没有劝我,一夜狂欢后,回到杭州,还是得面对现实,那次给我收获最大的就是,我意识到其实很多时候,工作在哪里都差不多。关键还是看你自己怎么面对了,我的那些同学,喝多了之后也都如此诉说各种苦处,只是大家痛苦的地方不一样罢了。
回到杭州后,我用两个字替代了所谓的煎熬,我学会了用“蛰伏”两个字。虫子到了冬天,学会了蛰伏,我们何尝不是呢?再优秀的人,总有你所不适应的地方和事物,与其哀叹,不若面对,趁年轻不若多学点东西,努力的完善自己呢?
于是我自己开始考虑在工作之余,多学习东西,尽量不浪费时间,我大学最擅长的是投资经济学,英语也不错,所以我开始免费兼职在外面给高中生上英语,一方面不让自己的英语水平荒废,另外一方就当是帮助一下那些成绩不好的学生,之所以免费是因为那个学校校长不相信我有能力教他们,我说我不要钱,就让我尝试一下,给我个机会。我大一过的四级,大二六级,大三GRE,大肆托福,其实教高中生是一点问题也没有,教了大半年,不但教了四十多个大学生出来,还让自己更有时间去巩固英语成绩,投资经济学方面,我就坚持每个月都写各种经济评论类的专题,尝试给各个报纸投稿,这样一年多下来,我觉得我达到了蛰伏的目的,保全了自己,度过了冬天。
之后,也开始慢慢明白,工作其实比拼的未必是能力,能力再强,也需要有人认同,也需要别人配合,我们不可能脱离别人而生存,当一个人不喜欢你,可能并不是你的问题,而大多数的人不喜欢你,就是你的问题了。
在人际交往方面,我一直觉得沟通很重要,而沟通的基础就是谦卑,那些刚参加工作,不尊重老人的新人会很难得到认同和持续的生存下来的,这里面的问题很多,我自己后来发生过一件事情,很切身的体会。
公司那年准备提拔一个销售经理,公司90%的人都认为应该是我,因为之前我已经做过销售经理助理,而实际上,因为销售经理生病一年了,我其实全权负责销售经理的职责,所以我自己也自然的认为了那个位置应该是我的,但是后来领导从别的部门调了一个从来没有做过销售的老资格来做了这个位置,当时听到这个消息,我也很难接受,第一个反映就是走人。
那天晚上,我很郁闷的跟老婆说了这个事情,我老婆却把我鄙视了一顿,我这辈子都记得,我老婆跟我说,你几岁?我说,我26岁,我老婆又说,她几岁,我说38岁。她说,那你想想她26岁的时候在干什么?你26岁就实际上已经完成了人家38岁才能完成的事情,你为什么还不知足呢?
然后她又说,我希望我的老公离开一个地方的时候,应该是所有的人都觉得这个地方已经不能在容纳我老公了,而不是因为无法接纳一个不算那么残酷的现实而离开的。这点小挫折都忍受不了,可能到别的地方也一样会离开,会做不好的。
我就是听了这两点,我坚持了下来,并且全力配合我的新领导,跟她建立了很好的个人关系,许多人都觉得我应该抵触她才是,把业绩做砸点,让领导知道谁才是真正能干的人?但是,我却不这么觉得,要让一个人认同你,未必一定要让要死要活的跟人家说,我多能干多能干,而只需要拿实际行动就可以了,其实同在一个公司,谁做的多,谁做的少,谁能干,谁不能干,领导都一清二楚,都看在眼里,许多时候,领导们安排位置也好,要顾及的东西很多,并不是你能干了,就一定要给你这个位置,他不安排你,总有他的原因,我们要做的就是继续完善我们自己,等待我们自己的机会,这也可以认为是蛰伏。
第二点,我还想说的是,一个能成大气的人,往往要有大局观,同时还需要有很高的个人魅力,碰到点让自己不爽的事情,就大发脾气或者训斥手下,或者,如果碰到点没有让自己顺心的事情,就拿公司利益开玩笑,故意赌气,这样的做法,只能是彻底把自己给毁了,还会被贴上道德标签,一辈子翻身不了。
之后,我跟新领导合作的很愉快,她后来晋升前跟我谈过一次话,她说,领导让她过来当我们经理的时候,也是很挣扎,很怕我会有反应,不过领导说,他也不想让我起的太快,怕我为难,26岁当经理,领导几十号人,压力第一会很大,第二会有对我不利的闲话出来,所以,也是这个原因,还是把她从别的部门调动过来了。过来后,最怕我会不配合她,她说她对销售这块真的是什么都不懂,如果我不配合,肯定做不好事情,我笑着说,我从来没有计较过这些,我的一切都是领导给的,如果不是领导把我从几百个人里面选中,然后细心栽培我,我怎么可能有今天呢?到最后,我包含深情的对她和自己说,哪怕领导让我上刀山,下火海,我都愿意,许多人可能都觉得我这是拍马屁才说的话,不过我自己知道,我说的是真的,如果不是我的领导,我现在必然是一无所有。
有段时间,我自己开玩笑说,我到杭州来就带了件衣服,一床被,剩下的几百万的房子,几十万的车子,都是领导给的。领导后来可能从她嘴里知道我说的这句话,给我发了个消息说,这辈子没有交几个朋友,我算其中一个。
其实,我一直想说一个话题就是感恩,一个有感恩心态的人,首先是幸福的,我这么多年走过来,我自己对自己最深的一个评价首先是感恩,对于那些对我好的人,不管是否是领导,我逢年过节,总会想起,并且送些礼物,我们外地人到杭州来,从什么朋友也没有,什么资源也没有开始,能做点事情,都是朋友们给的,不是朋友,我们可能什么都不是,那些在关键时刻拉我们一把的人,我们一定要学会感激。
感激不只是说说,也不只是送些东西,我在04年的时候,有个领导在所谓的政治斗争里败退下来后,所有公职都没有了,很落魄,那段时间都没有人愿意跟他交朋友,都想跟他撇清关系,我那时候还没有提销售副经理,这个领导对我其实也没有什么特别的照顾,只是我刚工作的时候,他分管我们,请我们吃饭的时候,我跟他说了我的困惑后,他跟我说了这么句话,大学生,刚工作的时候,一点优势也没有,困惑很正常的,但是工作久了,你就知道了,大学生走的比别人要远。
这句话,那段时间让我坚持了很长的时间,所以他下台后,我去看了他,还带了很多礼物,回来之后,许多朋友说不该找要竞聘的时候去,我没有说什么,我只是跟他们说,帮过我们的人,我这辈子都不会忘记,不管他是做什么的。
可能领导也是因为看到我这个心态,所以也很赏识我,那年,我竞聘很成功,我也一直在想一个问题,如果一个领导连容一个下属的气度都没有,那这样的领导,我为什么要跟他?
后来,我开始自己创业了,领导很鼓励我走,他跟我说,离开虽然还早了点,你才28岁,不过,我想趁早起飞也不是坏事情,去闯闯,如果闯不出好名堂,那就回来,我这里的副总的位置永远给你留着。
这句话,成为了我创业的底气,我开始用自己的积蓄一点点做事情,我其实从带人开始起,就喜欢自己面试,自己带人,我跟很多老板交谈过,其实普遍的反应是一致的,我们都喜欢带应届毕业生,虽然带这样的新人会很累很累,不过跟做业务一样,带出一个新人,你以后会很轻松,而且很有成就感。
所以创业之后,我也只是都是自己面试,然后分到几个业务层面上去,我考察新人的方式其实并没有什么特别的要求。
我第一要求是不要有功利心,其实这个在现在的大学生里面是最缺乏,看看我们的大学是怎么过来的,大一进去,就开始关心讨论怎么样才好找工作,还想着怎么入党,怎么加入学生会,而不是真正想怎样才能多学点东西,怎样才能完善自己。
其实,我到现在还是认为,一个人要做的事情是不断的积累积累再积累,积累够了,自然就有你兑现价值的那一天,我们要做的首先是沉住气,学会等待,其次是要抓住机会。
没有功利心,还表现在做事情上不急功近利,许多人领导在的时候,拼命表现,领导不在的时候就当什么都不管,所以,往往会被领导一时看重,但是因为没有民意表示,所以会很难为大家所接受。到最后其实也很难混的下去,为什么呢?
其实领导有时候做上去要顾及的也很多,譬如有时候我在用人的时候,也都要征求下别人的意见,我也不想一个人扛责任,当我要用一个人的时候,如果他表现的好,那可以说我是有眼光,但是如果他做不好呢?那就是我的责任了。所以,我也需要大家一起跟我分担责任,我就会去询问别人的意见,最终来决定。而一个有功利心的人,是很难为大家所共同接受的。
功利心,有时候还表现在墙头草上,见人人话,见鬼鬼话,领导需要的是一个能办事情的人,而不是随身附和的应声虫,现在很多领导,尤其是业务型的领导,他需要你给他的是建议,而太有功利心的人会导致在考虑问题的时候很短视,重视个人利益,短期利益,无法形成太长期的看法,最终也很难有所成就。
第二是肯干。我自己以前就感觉到,我自己为什么会比同一期进公司的人会成功一点,就是因为我比别人叫得动,领导一个电话,我无论几点,都会第一时间赶到,后来做领导了,我其实很能明白这个感受的,领导其实也是人,也需要有人帮助他处理各种问题,譬如孩子上学了,临时没有接送,也不想让别人知道,那怎么办,他总要叫自己信得过的人去帮一下他,叫得多了,他也不好意思,总会想办法报答一下你,如果你能力再稍微优秀点,自然就是你的了。
我自己的感觉很深刻的,我其实很不喜欢叫别人帮我去做事情的,不过很多时候,真的忙不过来,我就会顺手叫个人说,哎,谁,谁,帮我去趟哪里?这个时候,所有的人都会看着我,如果那个人,不理我,我会很没有面子。所以,一般情况也是,如果叫一个人去做点什么事情,一次不行,两次不行的话,基本上,我再也不会去叫他做事情了,而事实上,如果当一个人被人看死,尤其是被领导看死的话,他基本上就没有前途了,至少在我这里是这样的。
第三就是谦卑,我不希望自己的部下是个趾高气扬,狐假虎威的人,这样的人目中无人,损害他自己的同时,还会把领导也给一起损害了,让人觉得他领导是个不会用人的人,位置越高,你可能得罪的人就越多,什么事情都会成为把柄,你可以再业务上大胆设想,但是在做人上,千万要谦卑,而且越谦卑,越显示你的气度,越能形成你的个人魅力。那些一旦新官上任,就开始意气奋发、趾高气扬的发表各种论调,很难会有长期的可持续性。
这三点,又是通过什么可以判断的呢?
我总结了几条,不知道是否合适:
1、谦卑开始吧,我最关注这个,一个人越谦卑,越能给人带来好感,谦卑反应在谈话的时候说话态度和语气上,我每次面试的时候,我经常穿的很邋遢,这可能是我一直的风格,我不太拘泥穿着,许多大学生进来面试的时候,我问问题,他们都会觉得自信满满,觉得自己这个可以干,那个可以干,其实相比于这个我到真的很希望要几个说自己不行的人,为什么?其实,大学生自己问自己心里看看,你们真能干这个干那个么?
我自己是从大学毕业开始的,我想我的大学就学习到的内容程度而言,在全国应该算是中上了,无论是哪方面,但是我毕业的时候,我真的学到了东西么?就学习到的内容和只是而言,我真的不知道自己所学的,在我实际工作上有多少用处,近乎于0。大学真的给我们的是一种眼界的开阔,让你认识到更为广阔的天地,所以在面试的时候,说自己什么都可以做的人,往往会让我觉得很虚无,至少是不谦虚的。
还有,应届生太过老练和咄咄逼人,其实也未必是什么好事情,至少是对我而言,其实大学生最好的优势在于他是一张白纸,他可以是很美好的一张画,但是关键是看谁来带,而太过老练的大学生,其实已经不是一张白纸了,他或许会短时间内对你有很大帮助,但是最终他成为不了你想要的那个人,一个已经对社会有大量实践,同时又有很多想法,或者说沾染了许多社会习气的人,很难成为领导们的首选,大凡领导其实都很喜欢选择一个和自己性格脾气对路的人,然后慢慢雕琢一个跟自己思想基本一致的人,而这个过程,只有白纸才可以实现,大多数领导都觉得不缺人,缺少的是合适的人,每个领导都为找不到合适的人苦恼,他们如果能找到合适的喜欢的人,花费点心思打磨是都很乐意和值得的。
2、肯干,我常常会给大凡谦卑的应届毕业生一个实习的机会,在实习中其实很能看出一个人是否肯干的,我看到很多帖子上说,实习很无聊,不知道干什么。事实的确也是,很多大学生实习的时候是很没有事情干,我自己总结了一下,有些大学生真的很老实,说话也不知道怎么说,然后也不知道该怎么融入,就等着人家跟他说,干这个,然后他干这个,但是事实上由于缺乏经验,经常会做错些事情,而一旦做错事情,那些带他们的人就又要花心思去弥补这些错误,许多业务员都会说,千万别给他们安排实习生,帮不了忙反倒贴乱,就是这个道理。还有些大学生是不屑干,跑腿的事情,复印的事情不想干,结果师傅给的工作又干不好,还只知道抱怨,这类人是我最鄙视也不愿意要的人。当然也有些人,他们能很快融入团队,然后自己主动发现有自己可以干的事情,然后干的不错,这类人就是我最想要的那批人。对于第一类,我会通过几个培训,明确告诉他们的定位,我会要他们,但是很难成为我想要培养的人,第二类基本上抛弃,我看发帖子抱怨的大多属于这个类型,第三类,则是我会特意流下来,然后特意培养的类型。
3、功利心,其实面试中,这个是最难看的出来的,但是有点,一个有功利心的人往往会很浮躁,浮躁的人往往等待不起,如同挖井一般,这里挖挖,那里挖挖,到最后哪里也挖不上水。工作也是一样,好不容易工作了两年,因为等待不了,就又换个地方,又要重新开始。
前段时间有个叫孙振耀的人写了一片文章,我很喜欢其中一段话:这是个浮躁的人们最不喜欢的话题,本来不想说这个话题,因为会引起太多的争论,而我又无意和人争论这些,但是考虑到对于职业生涯的长久规划,这是一个躲避不了的话题,还是决定写一写,不爱看的请离开吧。并不是每次穿红灯都会被汽车撞,并不是每个罪犯都会被抓到,并不是每个错误都会被惩罚,并不是每个贪官都会被枪毙,并不是你的每一份努力都会得到回报,并不是你的每一次坚持都会有人看到,并不是你每一点付出都能得到公正的回报,并不是你的每一个善意都能被理解……这个,就是世道。好吧,世道不够好,可是,你有推翻世道的勇气么?如果没有,你有更好的解决办法么?有很多时候,人需要一点耐心,一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情,而通常,安心等待是最好的办法。
有很多时候我们需要等待,需要耐得住寂寞,等待属于你的那一刻。周润发等待过,刘德华等待过,周星驰等待过,王菲等待过,张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人,你可曾看到当初他们的等待和耐心?你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊?你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声?你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有?每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子,我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子,我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里,他们渴望成功,但却两手空空,一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功,而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”,你觉得他们今天会怎样?
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上,年纪比我大就一定要当我的领导么?为什么有些烂人不需要努力就能赚钱?为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱,而轮到我们的时候,什么事情都要正规化了?有一天我突然想,我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了,他们在社会上奋斗积累了十几二十年,我们新人来了,他们有的我都想要,我这不是在要公平,我这是在要抢劫。因为我要得太急,因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人,没有钱,没有事业,却有蓬勃的欲望。
人总是会遇到挫折的,人总是会有低潮的,人总是会有不被人理解的时候的,人总是有要低声下气的时候,这些时候恰恰是人生最关键的时候,因为大家都会碰到挫折,而大多数人过不了这个门槛,你能过,你就成功了。在这样的时刻,我们需要耐心等待,满怀信心地去等待,相信,生活不会放弃你,机会总会来的。至少,你还年轻,你没有坐牢,没有生治不了的病,没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人,你还怕什么?路要一步步走,虽然到达终点的那一步很激动人心,但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的,但没有这些脚步,或者耐不住这些平凡枯燥,你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道,你不好受,别人也不好受,你坚持不下去了,别人也一样,千万不要告诉别人你坚持不住了,那只能让别人获得坚持的信心,让竞争者看着你微笑的面孔,失去信心,退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
在最绝望的时候,我会去看电影《The Pursuit of Happyness》(当幸福来敲门)《Jerry Maguire》,让自己重新鼓起勇气,因为,无论什么时候,我们总还是有希望。当所有的人离开的时候,我不失去希望,我不放弃。每天下班坐在车里,我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外,我知道,我在静静等待,等待属于我的那一刻。
每个人都希望,自己是独一无二的特殊者含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件当然最好轮到自己;红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗,最好留给祖辈父辈和别人。自然,不是每个吃过苦的人都会得到回报,但是,任何时代,每一个既得利益者身后,都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影。羡慕别人有个好爸爸,没什么不可以,问题是,你的下一代,会有一个好爸爸吗?
回到面试中来,一个浮躁的人,常常对未来的岗位和工资薪水会特别关心,在面试中,我都会如实告知,但是在面试之外,我想说的一句话是,别对这个太关心,你不可能获得你能力之外的东西,一样的道理,你也不可能拿不到你能力之内的东西。你只要做的好,总会有你的价值体现!
希望对各位大学生有用。谢谢。
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