为您找到与竞聘成功如何做好工作相关的共200个结果:
充足的准备是走向成功的决定性因素。成功,往往是垂青于有准备的人,准备着,我们时时刻刻准备着,这样才不会与成功失之交臂。以下是读文网小编为大家整理的关于作文为成功做好准备,给大家作为参考,欢迎阅读!
会考终于结束了,当考完最后一科时,我觉得整个人都轻松了,就像把背上的包袱全部放下来一样,整个人都舒服了。这时我才感觉到前面自己的压力太大了。经常可以听到人家说有压力才有动力。在对大多数人来说是这样,少数人则不是,例如我,尽管我没动力但我还是完成了我的任务,尽力了。父亲常对我说做什么事只要尽力就好了。
通过这次会考,我对学习又有了更深的认识。其实学习就像人生走过的路,必须要一步一个脚印,来不得半点虚伪与偷懒,这样人生才会有意义。学习也如此。临阵磨枪,没有用,尽管有信心过,但总觉得其实还可以再考好一些的。人生真的没有后悔药,既然选择了这条路,不管它变成什么样,也要我自己走下去。就像雄鹰选择了蓝天,必与狂风为邻;海鸥选择了大海,定与风浪共舞;树木选择了繁茂,当与阴雨交好;而我们选择了高中,则选择了奋斗,必与挑战为伴!才与幸福结缘。只有在不断的成功,失败,再成功,再失败中找经验与教训,才能与成功相遇。再过一年,就到我踏上那无烟无声的“战场”了,我要为自己的选择做出交代,那就是做好一切准备,迎接高考,让我用自己的双手为自己的人生画上值得怀念的一笔。
(作者:柳州市一职校河西分部04综高(3)班 金顺云)
浏览量:4
下载量:0
时间:
近年来,随着微信的普及,利用朋友圈做生意的“微商”也“牛气冲天”。代购、直营、分销等灵活多样的经营方式,依赖朋友口口相传的推广方式,让微商成为人们兼职、创业的新潮流。以下是读文网小编整理给大家的关于怎么做好微商?微商成功的秘诀,希望能给大家带来帮助!
第一、养微信号
首先养微信号,就是多加好友,在朋友圈发一些高端大气上档次的,有正能量的、东西,要让你的微友每天都想看,如果你是大明星,比如说是何炅,刘德华,等大红的明星,要在微信上卖产品,那可以直接似的刷屏,也有很多的人抢购,(完全是举例说明哈)我们就需要从开始慢慢做,积累信用,、做大自己的品牌,我们才可以进行稍微刷屏似的发朋友圈,不过我还是建议大家以分享的形式给大家展示你的朋友圈。可以增加耗油的黏度。
第二、关注好友动态
有的人微信朋友里有人只是在里面没有关注你怎么办,别人不理你怎么办呢?你可以等你的好友发了微信,你去点赞,去评论。这样你每天都去点赞,评论,如果哪个好友经常点赞,评论,我会感觉有种被关注的感、觉,然后我就会去关注他,我们做微商也是一样的道理。我以前做“扣商”(扣商:就是用QQ销售产品,我的一个非常好的朋友原创的词语)的时候,我用过点赞机,只要人家一发布说说,软件直接帮我给好友点赞、了,这样就排在前面,简单的说,就是你在你的好友里得到了展示。牛逼吧。如果你的头像名字比较深度,有内涵,诱惑的话,你快速得到了人家关注你的机会就会增多,有兴趣的直接会点击进入你的空间,你的空、间多发布一些跟产品有关的日志,注重日志的价值,有的就直接加你扣扣了,这样你就被动的多了潜在客户。完全是属于自动的。
第三、多互动
加了好友,多和好友互动交流,如果好友实在多的话,聊不过来怎么办?微信在设置-通用-功能有个群发助手,直接一键群发,每次可以一次发200人,如周末了,可以发一些周末快乐,5.1快到了,也可以发一些祝福语,只要是真诚就好了,不要每天发,这样只会给人感觉不好,开始的时候可以感觉挺好,还有人给我送上节日的祝福。不要频繁发,发了如果有人回复你,你要马上看看好友的资料,给点赞美,说一些她感兴趣的话题。只要有了很好的互动,以后再次交流就会变的简单!给她推荐产品就不是很难。如果没有回复你,如果你的朋友圈的内容质量高的话,那她们就会持续关注你,对你产生兴趣的。
第四、展示回报
一个企业要做大做强就是搞连锁经营,比如肯德基,麦当劳。大大小城市都有。我们就要招分销商,招分销商的时候要让把自己努力的成果及回报展示出来,比如每月赚了多少,当然这个真实点好,那些想赚钱的一定会羡慕,想要你教他,我们不要主动找他,让他主动成交才会减轻沟通成本。人都很贱,送上门的都不是意。我们要持续跟新朋友圈。这样人家就会认为你很赚钱,不赚钱的生意没有人做。
第五、帮助代理商
我们要帮助我们的代理商,要让他们跟着你有钱赚。跟着不会营销不会卖产品的,如果你自己能力不强的话,你很难赚到钱,所以说跟着一个会销售的代理很重要,做微商不要以后就是在空间发发图片,更新朋友圈刷屏就可以坐等钱,那么想错了。淘宝也不是挂着就能赚钱,所以选择优秀的代理上级很重要。
第六、多交友
人脉就是钱脉,多交朋友,比如你是做面膜的,你可以每天换个洗发店去洗头,洗头的的都是小妹妹,你可以问问她的工资等等,不要一开始就说你是卖面膜的,多问问,销售都是从问问题开始的。然后她会问你是做什么的,工资怎么样,你回答你说你是做面膜的,以前是兼职,随着现在的扩大,现在全职了,赚的比以前多太多了。然后你说你加我微信吧,如果有兴趣,我可以教你。
第七、去高档场所
还有去美容院,KTV都是不错的地方,都是比较高端大气,意向客户多的地方,你可以去跟老板合作,如果你有宝马或者有自己小车,你可以开车去,这样谈成生意的概率高很多,你懂的哈,以前我看到一个这样的例子,一个做传统生意的,总共才有100万的资产,就花了70万买小车,以后的生意都是因为因为这车谈成的,大大减少了沟通的成本。
第八、qq空间植入广告
多去找那些人气访问量大的QQ空间,能不用加好友就能评论的QQ,那你就找到了大鱼塘了,你可以采用2个QQ,进行一问一答的进行,不要在一开始的时候就植入广告,这样不好。比如你在一个说说的后面评论,你先要了解她的空间,比如他有发过有关于护肤的说说就好了,你用一个QQ在下面评论说:最近我的皮肤也好差啊,怎么办?然后你说我还好啦,最近在用一款什么产品,**推荐的,效果还真不错,我是微信上加的,微信是:***(写上自己的微信就好啦)如果你从空间知道主人姓什么,或者名字更好,在你的评论写入主人的名字更好,还真以后你们真的认识,这个就是借用主人的信任。
看过"怎么做好微商?微商成功的秘诀"
浏览量:2
下载量:0
时间:
成功的路是为有决计的人准备著,无论开头是怎样的,只要有充足的准备,那么成功一定是属于你的。以下是读文网小编为大家整理的为成功做好准备议论文,给大家作为参考,欢迎阅读!
成功只会给那些有准备的人。有一个女孩,她在面试中因没有工作经历而被拒绝录用,但她仍坚持参加了笔试并取得了第一名。在人事经理的亲自考察中,她因真挚的反应而被录用。在遇到一件时,无论它的开头是怎样的,都不能影响最终结果。
有一位名人说过:“庸人往往死在开头上。”当遇到一件事时,它的开头或好或坏,但只要你有足够的准备,它将不会影响最终的结果。
无论开头是怎样的,我们都不应该过分沉溺于其中。许多人倒在了起跑线上,不光是开头不好的人,还有很多开头良好的人。他们都过分沉溺于喜悦或悲伤中,所以影响了后面的路。著名数学家华罗庚,在出国留学时选择了考试只有五分的数学,而不是他最擅长的考了九十五分的语言。这完全违背了常人的思维方式,大家都不看好他,但是华罗庚自己并不相信自己开头比别人差结局也会比别人差。最终他解决了“哥德巴赫”猜想,为中国人争了光。所以开头不能影响结局。
无论开头是怎样的,我们都应该尽力走好下一步。开头的好坏影响到了很多人的下一步。著名物理学家霍金22岁时被彻底禁锢在了轮椅上,他全身只有大脑和三根手指能动,但他并没有被这个足以将大多数人击垮的上帝开的残酷的玩笑击垮。他每天忍着巨大的痛苦学习和工作,只是为了在不知道有多远的死神来临之前绽放自己的光彩,于是有了许多举世震惊的著作。所以开有不应成为我们走下一步的枷锁。
无论开头是怎样的,我们都不应在还没结束时就对自己下定论。古今中外,因此而失败的人不在少数。西汉史学家司马迁,辩护受宫刑后一度认为自己完蛋了,但想到父亲的遗愿还没有完成,他忍辱负重,专心投入到对史料的整理中,最终完成了史学巨著——《史记》。如果司马迁没有振作起来,那么历史上将会多一个浑浑噩噩的太监,少一个举世皆惊的史学家。所以在事情还没有结束时不应该对自己下定论。
成功只会给那些有准备的人,无论开头是怎样的,只要有充足的准备,那么成功一定是属于你的。
浏览量:3
下载量:0
时间:
我们要有足够的耐心,等待准备充分了,我们一定会获得成功的。以下是读文网小编为你整理的为成功做好准备作文,欢迎大家阅读。
会考终于结束了,当考完最后一科时,我觉得整个人都轻松了,就像把背上的包袱全部放下来一样,整个人都舒服了。这时我才感觉到前面自己的压力太大了。经常可以听到人家说有压力才有动力。在对大多数人来说是这样,少数人则不是,例如我,尽管我没动力但我还是完成了我的任务,尽力了。父亲常对我说做什么事只要尽力就好了。
通过这次会考,我对学习又有了更深的认识。其实学习就像人生走过的路,必须要一步一个脚印,来不得半点虚伪与偷懒,这样人生才会有意义。学习也如此。临阵磨枪,没有用,尽管有信心过,但总觉得其实还可以再考好一些的。人生真的没有后悔药,既然选择了这条路,不管它变成什么样,也要我自己走下去。就像雄鹰选择了蓝天,必与狂风为邻;海鸥选择了大海,定与风浪共舞;树木选择了繁茂,当与阴雨交好;而我们选择了高中,则选择了奋斗,必与挑战为伴!才与幸福结缘。只有在不断的成功,失败,再成功,再失败中找经验与教训,才能与成功相遇。再过一年,就到我踏上那无烟无声的“战场”了,我要为自己的选择做出交代,那就是做好一切准备,迎接高考,让我用自己的双手为自己的人生画上值得怀念的一笔。
看过“为成功做好准备作文”
浏览量:2
下载量:0
时间:
对于竞聘成功后的感言留给人的印象也是很重要的。以下是读文网小编为大家整理的关于竞聘成功感言,欢迎阅读!
在写这份感言之前,我要对领导和同事们说:谢谢你们对我 年来的培养和帮助。我知道我的每一步成长的足迹,都与组织和领导的关怀培养、同事们的关心和帮助分不开,我会将这份感恩长存于心,并将之作为今后工作的动力,不懈的努力,永不停歇。
从刚进厂一个懵懂无知的青年工人到今天走上管理岗位渐渐成熟的我,这其中有多少人给予我的无私关怀和帮助?是枚不胜数的,除了把这份感恩融入今后的工作中,我不知道还能用什么样的语言来表达我的心情。
此次成功的竞聘上了领导岗位,忽然就觉得肩上的担子重了,责任也大了,今后的工作中思考问题也要更加全面,思维也要更加灵活了,认认真真的对待每一件事情、勤勤恳恳的做好每一天。爱迪生曾经说过:天才就是百分之九十九的汗水加一分的灵感,我不是天才,可我愿意付出百分之九十九的汗水,我坚信:天道酬勤。
这是个一切皆有可能的时代,我们热爱生活,热爱我们的厂,尽管它有一些不尽人意的地方,可我们还是不能不爱它,因为我们有希望,我们总是盼望明天比今天刚好,所以我们有生活和工作的动力,这份动力推动着我们不断前行,不断的进步,也许我个人的微薄力量不足以改变很多东西,但我会努力去做的。竞聘成功于我而言,只是个起点,我明白更大的困难还在前面,我会整理好自己的心情和思绪踏上新的征途
浏览量:2
下载量:0
时间:
演讲成功,就会获得经久不息的掌声。以下是读文网小编为大家整理的关于成功的竞聘演讲稿,欢迎阅读!
各位领导、评委老师:
大家好!我校实行中层干部竞争上岗,是学校发展的一件大事,作为××小学的一员,能参加这一活动我感到十分高兴。这不仅是一个展示自我的舞台,同时也是一次锻炼、学习、提高的机会。本人竞争的职位是教务处主任,感谢给我这样的一次机会,同时恳请各位领导、评委老师指教。
本人出生于××年××月,××学历,(……工作经历)。我参与竞争教导处主任这一岗位,主要基于以下几点考虑,:
1、作为一名党员教师,在思想上本人积极参加政治学习,关心国家大事,服从工作需要,严格遵守学校各项规章制度,待人诚恳,做事扎实,富有团结协作的精神,热爱关心学生,严格遵守师德规范要求,为人师表,教书育人。有较高的政治思想素质。
2、在业务方面:本人重视自身业务素质的提高。在工作同时,本人坚持参加学习,参加教育部门组织的各类培训和提高学历的学习,先后获得全国计算机应用一级证书、普通话水平二级甲等证书、信息技术应用中级证书等,通过不断学习,提高自身的理论水平和业务素质。
经过自身努力和领导同事的热心帮助,本人的业务能力有较大的提高。任教期间能较出色地完成教育、教学任务。(……荣誉)。
3、具有一定的教务主任工作经验。本人曾担任××,初步了解教导主任的各项工作,具备一定的组织、协调、管理能力。实行新课程以来,本人积极投身课程改革,认真学习课程改革的有关理论,积极参与学校课题研究工作等,担任学校课改研究小组组长,获得一定的工作经验。
当然,新课程对学校教务处工作提出了新的要求,我也深知教导主任工作繁琐、任务艰巨、责任重大,如果本人得到领导和评委的信任,担任学校教务主任。我将在上级部门和学校主管的领导下,围绕提高学校的教育、教学质量这一中心目标,从管理、服务两个方面做好工作。努力做到以下几点:
1、虚心学习,进一步提高自身的理论水平和业务素质,尽快熟悉岗位,圆满完成各项工作。
2、探索和健全学校教学管理的各项制度。课程改革对教学管理提出了新的要求,改革不合理的管理制度对于促进学校课程改革实验的深入开展十分重要。改革一些与新课程不相适应的教学管理制度,促进学校教学管理走上规范化、科学化轨道。
3、促进教师的专业成长。教师是学校教育、教学质量提高的根本。建设一支高素质的教师队伍,是提高学校教育教学质量的重要保证。首先采取措施鼓励教师参加提高学历的学习和各类培训;同时扎实做好校本培训工作,促进教师形成新的教育理念;进一步完善教师发展性评价实施细则,使之成为促进教师专业成长的评价体系。
4、加强处室建设,形成合力。教导处工作千头万绪,只有一个强有力的集体,才能使工作做到有条不紊。加强处室建设,做到各岗位既明确职责任务,又团结协作,同时充分发挥各教研组、备课组的作用,形成合力,促进学校教育、教学工作的协调发展。
虽然我深知教务处主任这一职位的挑战性,但是我愿意接受这一挑战,我有信心经过自己的努力,把工作做好。参与学校的发展的这一重大进程是一名党员教师的责任,如果没有竞争到这一岗位,我也将一如既往地扎实工作,关注××小学的发展,共同为××小学更美好的明天贡献自己的一份力量。我的发言完了,谢谢各位
浏览量:2
下载量:0
时间:
所有杰出的领导人都有一个典型的特质,那就是愿意在他们的任职期限内,愿意毫不含糊地培养更好,更多的领导者,而不是下属,将那些工作授权给他们来处理。以下是读文网小编为大家整理的关于成功管理者工作时间严重不足的问题分析,欢迎阅读!
人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但大多人力资源管理者的素质并不能满足企业现实的需要,有的反而制约了企业的发展。人力资经理们大都喊压力很大,但是我认为,自身素质不够是他们倍感压力的重要原因之一,综合起来,当前的中国人力资源管理者有以下的不足,以下是探讨分析结果:
人力资源管理者在中国目前的状况下,不可避免的会作一些琐屑的工作,但是我觉得这不妨碍你成为公司的战略合作伙伴,问题是,我们的大部分人力资源管理者因为太多的流程性和事务性工作丧失了系统思考的能力,很少从公司的战略方面考虑公司人力资源管理所面临的困境,一方面想做点大事,却又不知道从何做起,所以,作为一个人力资源管理者,一定要学会从系统的观点来思考和解决问题。比如,如何提升整个组织的竞争力?如何做好人才的梯队建设?如何设计员工的职业生涯通道?如何更好的激励员工?……我想很多管理者已经被保险、招聘、员工关系搞得晕头转向,但是你有没有思考过,为什么人员流动率居高不下?为什么员工流失后公司的业务断档很大?为什么人员的招聘那么频繁?……所以,人力资源管理者最要紧的是找出根源,而不是企业的“消防员”,今天去处理劳动纠纷,明天去做薪资说明……你一定要站在一个更高的高度上去思考,也就是我们经常说的:学会站在总经理的角度上去思考,与CEO共舞。企业究竟缺少什么:企业需要解决什么?……而不是每天沉湎于事务性的工作上,忙得死去活来,结果自己没有丝毫的成就感,老板也觉得你和这个部门的存在与否无所谓,结果越做越没有信心,但归根结底,还是在于自身的高度和系统分析的能力的缺乏!
浏览量:3
下载量:0
时间:
未曾失败的人恐怕也未曾成功过。——关于工作成功名言
1、勇于开始,才能找到成功的路。
2、先知三日,富贵十年。
3、造物之前,必先造人。
4、与其临渊羡鱼,不如退而结网。
5、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
7、蚁穴虽小,溃之千里。
8、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。
9、绊脚石乃是进身之阶。
10、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。
11、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
13、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
14、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
15、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。
17、以诚感人者,人亦诚而应。
18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
读文网网:每一个成功者都有一个开始。
浏览量:3
下载量:0
时间:
作为班主任,如何使这一颗颗心灵健康成长?只有采取不同的教育方法才能在实践中获得成功。以下是小编为大家精心推荐的班主任工作成功经典案例分析,希望你会喜欢。
转眼我在班主任工作岗位已工作了一年。回首这一年,作为一个刚毕业的完全没有班主任工作经验大学生来说,只有摸着石头过河。点点滴滴,历历在目。回顾班主任工作,自己的也感到受益匪浅。深刻体会到班主任工作是一项复杂的艺术性工作,是一种塑造人的心灵,雕琢人的感情与性格的活动,工作千头万绪,任务艰巨。虽然只是作为一名普通班主任,但是与学生的相处让我感触颇深,下面我想谈谈怎样转化后进生的问题。充分利用德育的教化作用,做好学生的思想工作。
后进生在每一个班级都存在,做好后进生工作可以挽救一个人,由此也可能引发这个人其它方面的成功,还可以由一个人的转化来带动整个班级。因此,这项工作对班主任来说是一项非常重要的工作。这年来,我一直努力正确认识后进生的心理特点用爱心帮助教育后进生。
这让我想起了一个案例:2011年第一学期开学不久,我发现我班后进生冯文俊同学有许多毛病。比如上课总是迟到,在课堂上总是克制不了自己打瞌睡等等。刚开始,我用一种非常严厉的口气告诫他不能够这样那样做。但是这边刚说完,那边他老毛病就立刻犯了。
经过一段时间的观察和电话家访,我发现他家庭环境比较优越,但是,父母工作比较忙没有时间照顾孩子,形成了孩子自由、散漫的性格。在与同学的接触中和学习上表现出来的自负心理比较强烈,受钻牛角尖,学习不认真。我心想,像冯文俊这样的同学缺少的不是批评而是肯定和鼓励,一次,我找他谈话说:“你有缺点,但你也有不少优点,可能你自己还没有发现。这样吧,我限你在两天内找到自己的一些长处,不然我可要批评你了。”第三天,冯文俊很不好意思地找到我,满脸通红地说:“我心肠好,力气大,毕业后想当兵。”我听了,接着说:“这就是了不起的长处。心肠好,乐于助人,到哪里都需要这种人。你力气大,想当兵,保家卫国,是很光荣的事,你的理想很实在。不过当兵同样需要科学文化知识,需要有真才实学。”听了老师的话,文俊高兴极了,脸上露出了微笑。在这以后,他迟到的次数也减少了,上课也少睡觉。他的成绩也随着每次的月考不断地得到了进步。 我觉得这次转化后进生冯文俊同学能够取得这样大的进步,应该是我做到了以下的两点:
一方面尊重学生自尊心使其转化。自尊心是一种通过自我评价所产生的尊重自己,并期望别人、集体和社会尊重的自我情感体验,是一个人积极向上的内部动力之一。个人自尊如果缺乏,就会使人自轻自贱,甚至自暴自弃。后进生也有强烈的自尊心,需要别人的尊重,所以在教育后进生时首先考虑要尊重其自尊心,要帮助他们树立积极向上的信心。刚开始的时候,我用严厉的口吻批评他,他的自尊心受到极大的打击,内心产生了一种反叛的心理,就想跟老师对着干,我
也深深地体会到了教师在教育学生时,应该尊重学生,承认学生之间的差异,以一颗平等对人的爱心,尽量不要伤害学生的自尊心,老师只有不伤害学生的自尊心,才能让学生乐意接受我们的教育,才能虚心改正缺点,而这样才是最成功的教育。
另一方面是母亲般的爱心使其转化。一个后进生的转化,是一个漫长的变化过程,需要教师的耐心和关心,教育改革家魏书生曾说过:“对学生在严的同时切莫忘了爱,切莫有嫌弃后进生的想法,越是对后进的同学越应该同情,越是应该爱”。对于后进生,我们应该拿出母亲般的关心、爱心和细心。通过家访我了解到:冯文俊的家长望子成龙心切,采用粗暴的谩骂教育,造成他心理上极大的压力,导致晚上不能够轻松入眠。从而造成了教育上的恶性循环。针对这种情况,我要求其父母无论发生什么情况都不要打孩子,要采取说服教育方法。家庭与学校形成了同步教育。同时我也找文俊同学聊天,打开他心结,有进步及时表扬,渐渐地冯文俊同学改掉了打瞌睡的坏习惯,见到老师问个好,还主动帮助老师搞清洁卫生,记得有一次他忘记带劳动工具水桶,他对我说老师我把鞋脱了我去拿水,你休息一下吧,我去劳动,这一句话打动我的心,我在心里想:他是个苗子是一个聪明的孩子,一定能转化的。于是我就对准这个目标进行有的放矢进行教育,经过三个多月的追终教育,效果明显提高,作业交齐,在期末被评为进步之星。
最后一点是运用班集体的力量使其转化。苏霍姆林斯基认为:“教师的技巧就在善于察觉儿童的天赋,善于确定足以使他施展他的智力
和创造力的领域,并向他提出一些克服困难从而促使他的才能进一步发展的那种任务。”作为班主任的我主动找冯文俊谈心,你能告诉老师你的爱好吗?我问他15分钟也不开口,哪我就说:等你想好了才告诉老师好吗?于是他下午四点半真的来办公室找我谈心,我的爱好是电脑,以及文学类,还有看课外书,我说:好!刚好我们学校有课外活动是关于电脑方面制作的,你想参加吗?他说:好我参加,老师和你有个约定,以后见到老师要问好,上课的时候要开口读书,大胆的表现自己,自觉的完成作业,多为集体做好事,能做到吗?于是,经过家长和老师的大力支持帮助下,冯文俊在各方面进步很大,受到各科老师的表扬。在一次中小学生电脑创作广告语的比赛中,他得了三等奖,回到班以后,同学们有的送来饮料,并赞扬他的角色演的太逼真了,我们要向他学习。通过此事我发现他很有集体荣誉感,这种心理是推动人们互相团结,创立功勋的一种力量,同时也是人们克服个人缺点和错误的内部巨大动力。这次活动使他的心灵深处有一种巨大的推动力,促使他克服许多缺点,学习态度明显进步,期未考试取得了较好的成绩。
在这一案例中我不仅树立了学生的信心,挽救了一个后进生。在身为一名教育工作者,我认为应该在教育中因势利导,长善救失,运用名种形式,不断强化和发扬学生自身积极向上的一面,抑制或消除落后的一面。实践让我体会到,一个后进生的转变,需要教师付出爱心,需要付出辛勤的劳动和智慧,动之以情、晓之以理、持之以恒,不断地深入反复抓、抓反复,在转化后进生工作方能取得成功。
浏览量:2
下载量:0
时间:
应聘者需要对自己的工作抱有极大的兴趣以及浓厚的热情,当遇到技术上的难题时要随机应变,灵活处理。以下是读文网小编为大家整理的关于竞聘成功的演讲稿,欢迎阅读!
各位领导、各位评委:
大家好!今天很荣幸地站在这里参加公选竞职演讲。
首先,要衷心地感谢区委,通过深化干部制度改革、实行公选竞职上岗,给我提供了一个难得的展示自我的舞台和挑战自我的机会。其次,感谢各级领导、各位同志多年来对我的培养、支持和帮助,如果没有你们的信任和推荐,我也不可能成为一名正式候选人站在这里;三是期待着各位领导、各位评委和同志们对我的进一步认可,给我一个新的提高和锻炼的机会。下面,我简要介绍一下自己的基本情况。
今天,我竞争的职位是农村乡镇长,之所以竞争这个职位,主要基于以下三点考虑:
一是我认为自己基本具备了担任该职务所必须的个人品质。多年来的办公部门工作经历,培养和锻炼了我较强的敬业精神,工作热情高,能够做到干一行、爱一行、专一行;接受新事物的能力较强,爱学习、勤思考,乐于创新;为人处事原则性较强,能够正确地把握自己,严格要求自己,善于团结共事。
二是我认为自己基本具备了担任该职务所必须的综合能力。到区委办公室工作八年多来,特别是走上一定的领导岗位以后,通过在区级领导身边工作的言传身教,以及自身的不懈努力,各方面能力得到了比较全面的锻炼。近些年来,通过分管综合工作,使我具备了一定的政策理论水平,我希望能把这些知识与农村工作实践相结合;通过分管调研工作,使我具备了一定的分析问题和研究问题的能力,我希望把这种能力带到农村实际工作中,真正的接触问题,解决问题,总结经验,创新工作;通过分管常务、文秘、督办、行政等工作,使我积累了一定的管理和协调经验,能够较好地适应环境,更快进入角色,开展工作。
三是我认为担任该职务能够更好地锻炼和提高自己。北林区是一个典型的农业大区,广大农村是一个培养人、锻炼人、造就人的沃土。当前,农村工作进入了新的历史时期,需要更多的年轻干部充实到这支队伍中来。我觉得,越是新的工作环境,越富有吸引力和挑战性。作为一名年轻干部,我愿意加入到这支队伍中来,在农村实际工作中,学到新知识,增长新才干,挖掘新潜力。进一步锻炼自己,为全区的农村工作发展贡献一份力量。
如果我能够竞争上乡镇长这个职位,我深知,这不仅是一种权力,更是一种责任,为了履行好这一职责,对自己就要提出更高的要求。面对这个岗位,我对自己总的要求就是:以学为先,与时俱进;以干为本,务实敬业;以和为贵,搞好团结;以廉为上,严格自律。
具体要在四个方面付出努力:
第一,要坚持一颗进取心,做一名好学上进的农村干部。具体做到“三个自觉”。一要自觉学习提高。在认真了解掌握上级方针政策的同时,带着责任、带着热情,虚心地向农村干部学、向农村群众学、向农村实践学,尽快对农村工作由逐渐熟悉到全面把握,从而使学习的过程,变成弥补不足、充实提高的过程,变成拓展思路、谋求发展的过程,变成埋头苦干、狠抓落实的过程。二要自觉接受党委领导。严格地把自己置身于党委的领导之下,对党委确定的工作部署,及时、认真地抓好落实,对于关系全局的重大事项和决策,及时、自觉地请示汇报,使政府工作始终与党委保持高度一致。三要自觉接受各界监督。主动接受人大的法律监督,严格按照法定程序办事,定期向人大报告工作,自觉接受人大代表、政协委员、社会各界的监督,认真听取建议和意见,在群众监督之下办好利民为民之事。、
第二,要坚定一颗责任心,做一名守土尽责的农村干部。具体要做到“三个务实”。一是工作思路要务实。紧紧围绕区委“三大工程”建设总体部署,着眼于对上负责与对下负责的有机结合,着力于上级政策与当地实际的有机结合,着重于全面发展与重点突破相结合,确立既有创造性又适宜于本地发展的最佳思路。二是工作措施要务实。把全部精力放在富一方百姓、保一方平安上。围绕经济工作,重点要抓好“四业”:就是要把握当前的市场机遇,抓好以粮食生产为主的种植业,以粮促增收;抓好以畜禽养殖为主的畜牧业,实现过腹增值;抓好以招商引资为主的项目开发业,做到乡增财力,村增实力;抓好以人力资源开发为主的劳务输出业,多渠道增加农民收入。同时,要抓好财源建设,强化经济管理。围绕稳定工作,要大力加强社会治安综合治理,精心抓好群众来信来访工作,尽心尽力、尽职尽责地解决好群众关心关注的热点、难点问题,努力实现好、维护好、代表好人民群众的根本利益。三是工作作风要务实。依靠党委的领导,按照既定的思路,不达目的不罢休,不见成果不松劲,以最佳的状态,求真务实的作风,埋头苦干,真抓实干,把上级的部署落靠,把发展的事业抓实,把群众的事情办好。
第三,要树立一颗团结心,做一名胸襟宽阔的农村干部。具体做到“三个注重”。一要注重沟通协调。不断调整和确定自己在工作中的最佳位置。遇事多商量、多沟通、多联系,知轻知重,知缓知急,协调好上下左右内外关系,努力使上下一体、条块一家、部门一致。二要注重班子团结。尊重副职、理解副职,充分发挥政府班子每个人的才能,使其放开手脚,尽心工作,各展其能,形成分工合理、运转高效的工作格局。三要注重携手合作。要与党政班子成员搞好团结,正确对待自己,摆正位置,谦虚待人,大事讲原则,小事讲风格;正确对待同志,互尊所长,相互理解,坦诚相见;正确对待不同意见,一切围绕区委中心工作,同唱一首歌、同下一盘棋,拧成一股绳,齐心协力推进本地经济发展。
第四,要保持一颗平常心,做一名严谨自重的农村干部。具体要做到“三讲”。一要为官清正讲自律。要用党纪国法规范约束自己,办事不离章,行为不越轨,用权按原则规定办事,律己从点滴小事做起,用心做事,诚信做人,不给自己抹黑,不给组织添乱。二要艰苦奋斗讲奉献。始终把艰苦朴素、勤俭节约视为美德,以富一方百姓为己任,与人民群众一道同甘苦、共奋斗、艰苦创业,共同加快奔小康步伐。三要用权为民讲党性。要时刻善待手中的权力,时刻不忘肩上责任,时刻心系群众冷暖,全心全意为人民群众谋实惠、谋利益,并且做到真心实意而不三心二意,真谋实做而不虚张声势,持之以恒而不一劳永逸。
各位领导、各位评委、各位同志,能够参与这次竞争,既是对自己多年来工作的一次检阅,也是一次自我锻炼、提高、展示的过程。竞争上岗,有上有下。如果我能有幸得到大家的认可,我将用我的全部信心,用各位给我的全力支持,用我所具有的全部力量,务实工作,不负众望,以新的成绩回报组织和大家的培养和厚爱。如果不能入选,我也将以平和的心态对待一切,落选不消沉,失败不气馁,在原有的工作岗位上一如既往地勤奋学习,努力工作,充实自己,完善自己,期待着新的机遇。
浏览量:2
下载量:0
时间:
竞聘成功了也就等于你已经迈入门槛了,你要做的就是踏踏实实的对待这份工作,全身心地投入到工作中,有付出才会有收获,机会是别人给的,但同样机会也要自己去吧我,你只有去把握才能留住,把握就必须要付出。以下是读文网小编为大家整理的关于竞聘成功 你将如何处理好哪几方面的关系,欢迎阅读!
一是充分发挥自己的特长和优势,既要有耐心,又要细心认真;积极转换角色、扎实开展工作、严格要求自己,每一个成功的人,一定会懂得发扬自己的长处,来弥补自身的不足。我相信每个人都有自己的优势与长处,当这些优势与长处得到充分的发挥时,自然能够为我们的工作带来积极的效果。
二是积极主动作为,做好协调配合;在工作中调动一切积极性、能动性,明确自己的工作职责,要创新工作方法,提高工作效率。加强对突发事件快速处理的应急能力、风险防范意识。建立较强的心理素质修养及心理承受能力。
三是看淡金钱,淡薄名利;我将会按照规章制度严格要求自己,努力做到慎独,慎微,不辜负领导和同志们的信任。工作中,将在严格执行各项规章制度的同时,尽最大能力满足领导和同志们的工作需要,确保各项工作正常、有序、高效运转。
四是发扬开拓创新精神。在加强理论学习的同时,利用电视、报纸、网络等媒体加强对各种知识的学习和了解,不断开阔自己的视野和胸怀,使自己在面对新情况、新问题时能有一定的创新,活跃思维、开拓思路。
浏览量:2
下载量:0
时间:
工作中,沟通与人际关系两者相互促进、相互影响。有效的沟通可以赢得同事和谐的人际关系,而和谐的人际关系使工作更加顺畅。相反,人际关系不良会使沟通难以开展,而不恰当的沟通又会使人际关系变得更坏。以下是读文网小编为大家整理的关于工作中成功的沟通案例分析,欢迎阅读!
研发部梁经理才进公司不到一年,工作表现颇爱主管赞赏,不管是专业能力还是管理绩效,都获得大家肯定。在他的缜密规划之下,研发部一些延宕已久的项目,都在积极推行当中。
部门主管李副总发现,梁经理到研发部以来,几乎每天加班。他经常第2天来看到梁经理电子邮件的发送时间是前一天晚上10点多,接着甚至又看到当天早上7点多发送的另一封邮件。这个部门下班时总是梁经理最晚离开,上班时第1个到。但是,即使在工作量吃紧的时候,其它同仁似乎都准时走,很少跟着他留下来。平常也难得见到梁经理和他的部属或是同级主管进行沟通。
李副总对梁经理怎么和其它同事、部属沟通工作觉得好奇,开始观察他的沟通方式。原来,梁经理部是以电子邮件交代部属工作。他的属下除非必要,也都是以电子邮件回复工作进度及提出问题。很少找他当面报告或讨论。对其它同事也是如此,电子邮件似乎被梁经理当作和同仁们合作的最佳沟通工具。
但是,最近大家似乎开始对梁经理这样的沟通方式反应不佳。李副总发觉,梁经理的部属对部门逐渐没有向心力,除了不配合加班,还只执行交办的工作,不太主动提出企划或问题。而其它各年主管,也不会像梁经理刚到研发部时,主动到他房间聊聊,大家见了面,只是客气地点个头。开会时的讨论,也都是公事公办的味道居多。
李副总趁着在楼梯间抽烟碰到另一处陈经理时,以闲聊的方式问及小主管和梁经理工作相当认真,可能对工作以外的事就没有多花心思。李副总也就没再多问。
这天,李副总刚好经过梁经理房间门口,听到他打电话,讨论内容似乎和陈经理业务范围有关。他到陈经理那里,刚好陈经理也在说电话。李副总听谈话内容,确定是两位经理在谈话。之后,他找了陈经理,问他怎么一回事。明明两个主管的办公房间就在隔邻,为什么不直接走过去说说就好了,竟然是用电话谈。
陈经理笑答,这个电话是梁经理打来的,梁经理似乎比较希望用电话讨论工作,而不是当面沟通。陈经理曾试着要在梁经理房间谈,而不是当面沟通。陈经理不是最短的时间结束谈话,就是眼睛还一直盯着计算机屏幕,让他不得不赶紧离开。陈经理说,几次以后,他也宁愿用电话的方式沟通,免得让别人觉得自己过于热情。
了解这些情形后,李副总找了梁经理聊聊,梁经理觉得。效率应该是最需要追求的目标。所以他希望用最节省时间的方式,达到工作要求。李副总以过来人的经验告诉梁经理,工作效率重要,但良好的沟通绝对会让工作进行顺畅许多。 案例点评:
很多管理者都忽视了沟通的重要性,而是一味地强调工作效率。实际上,面对面沟通所花的些许时间成本,绝对能让沟通大为增进。
沟通看似小事情,实则意义重大!沟通通畅,工作效率自然就会提高,忽视沟通,工作效率势必下降。
结束语:作为专业监理人员,不仅需要扎实的业务技能和专业知识,而且需要良好的沟通能力,与内部人员沟通,与建设单位沟通,与施工单位沟通,处理各方关系等,都离不开良好的沟通技巧。希望大家通过以上的小故事,有所思考和感悟,在实际工作中有目的的加以运用,提高沟通的能力。
猜你感兴趣:
浏览量:2
下载量:0
时间:
一份出色的演讲稿会让你在同事面前加分不少。以下是读文网小编为大家整理的关于成功的演讲稿,欢迎阅读!
各位领导、各位同事: ?
大家好!今天我怀着无比激动的心情一职,首先感谢酒店领导为我们创造了这次公平民主、公正竞争、展示自我的机会,竟聘上岗是酒店用人机制改革的一项新的举措,是顺应酒店发展需要的。酒店的发展需要人才,为了使酒店能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅需要服务技能过硬的员工,还需要懂业务、善经营的管理者,只有把握每一次机会,才能实现人生自我价值。
首先,自我介绍一下:本人陈辉,2001年8月份加入天湖酒店这个大家庭,从酒店电脑部主管做起,为酒店设计制作并宣传酒店网站,由于工作表现突出,升至酒店电脑部副经理。2004年3月,经本人慎重考虑,主动辞去电脑部副经理职务,加入销售部从事外联工作。从那天起,我就暗下决心将来要成为一名出色的酒店职业经理人,从事营销工作更能锻炼一个人各方面的综合能力,在从事营销工作的过程中,我不断学习专业知识,提高综合业务水平,努力开发酒店客源市场,三年的营销工作使我逐步成长为一名优秀的销售经理。
第二,我对酒店管理理念的认识 管理对在座的各位想必耳熟能详,
1、从宏观来讲:管理就是如何合理充分地利用手中的资源去尽可能多地创造效益,具体到实践中无非是人力、物力、财力的管理,而财、物的拥有者同样是人,所以可以简单地说:管理就是如何让相关的人心甘情愿地为你做好相关的事。所以说管理的核心是处理各种人际关系,管理的最好方法就是沟通,对于现代酒店业说,包括经营、管理、企业文化、服务和品牌五方面,其中“以人为本”已成为现代酒店业管理发展的主流。
2.从微观来讲:酒店管理尤其是房务管理的特点有两个:细节和量化,其根本是成本控制。细节的目的就是追求完美,细节的最高境界也是追求完美,突出细节,突出条理性,突出执行力。最终是要降低内部损耗,降低运营成本,达到高效率和高效益。这里我讲一个关于注重细节的一个例子,青岛的假日酒店,在客房有这样一个卡片,“尊敬的宾客,为了您能有一个更好的睡眠,本酒店提供不同种类的睡枕供您选择,共有五种:泡沫枕、磁性颈椎枕、荞麦皮枕、儿童睡枕、超级舒适枕”。中国这么多酒店,没有几家能想得这么周到。不怕做不到,就怕想不到。服务的作用就是使产品“增值”,同时它也是企业文化和经营理念的最佳诠释。这里有两个等式:1. 标准化服务+个性化服务+微笑=优质服务;2. 细心+耐心+诚心=温馨第三,本人的优劣势:我的优势:我对工作认真负责,为人诚信可靠、踏实肯干,善于与人相处,善于学习新知识,勇于接受新挑战,具有较强的团队合作精神和组织能力,凡事追求完美,酒店意识强,利用业余时间学习过国内外先进酒店管理知识及经验,理论知识相对丰富; 我的劣势:无房务工作经验,具体专业知识有所欠缺;但我认为这恰恰是我从事这一工作的另一优势,少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢做敢为的闯劲。这也更能使我从客人的角度出发看问题,不带任何条框,更能注重细节,三年的营销工作及接待会议经验,使我更加了解客户需要怎样的服务,酒店对客服务中的缺陷与不足,我相信自己有能力胜任这一工作并使客房服务质量上一个台阶。
四、如果我能竞选成功,我的工作思路是:
1.“从基层学起,先当优秀员工再作称职经理”:我会抱着自信与学习的心态,“要么不做,要做就要做到最好”。你可以不是个完美的人,但你不能没有一颗追求完美的心。我的人生格言是:“一切皆有可能”。把握房务工作的条理性及协调性,采用逆向学习的思维,从与服务员谈心开始,争取在一个月内了解客房房务全部日常工作流程和具体操作的要点难点;
2.寻找切入点:从客房的卫生质量、客房成本控制及员工做房效率等方面中找出当务之急需解决的问题,以此入手,做好客房房务工作,提升服务层次,丰富服务内涵。客房的管理是管理者最花心思的地方,每一个细节都要去考虑,换位思考,站在宾客的角度处处为宾客着想,我发现现客房没有放客人更换床单的卡片,这种卡片应该有,客人如果需要更换把卡片放床上就行了,如果不放,客人要求更换还得告知服务员,我举个例子,芬兰的赫尔辛基酒店也有这种卡片,如果他们发现客人连住几天没有更换床单、被单,在客人退房结帐时会减去一定的费用,你如果问前台小姐,减的费用是怎么回事,那小姐会回答你,“先生你好,经过我们的调查,您这几天都没有更换床单、被单,我们将洗涤费当洗衣费退还给您了”,钱虽不多,客人体验到的是酒店的企业文化,心里会是什么样的感受,下次再住这个酒店可能会跟小姐开玩笑说最好连地也不要扫,再多退我点钱。我们客房的卫生做得非常出色,我各楼层看了一下,走廊这边的窗户玻璃却不太干净,而且走廊墙上雨水留下的痕迹有些由于时间太长已经发黑、发霉非常难看。酒店对客服务,不是局部的卫生做好就行了,而要顾及到酒店的整体形象。同时酒店的日常物业保养也要注意每一个细节,走廊的应急灯、消防设施、客房烟感报警器、走廊灭火器等都要定期检查,安全问题不容忽视,任何关系酒店形象的细节我们都不能放过,要展现给客人一个完美的酒店形象。我们客房都有宾客意见调查表,一般的客人不会去填这种表的,这里我讲个亲身经历例子,我去西安的钟楼饭店,因为是做酒店的,我就喜欢看别人有什么可以学的,他们没有像我们那种满意不满意的调查表,而是一张客房维修单,内容是“尊敬的宾客,为了使客房保持一个最佳的状态,请您协助填好这个表格,告诉我们房间中需要弥补的细节”,我洗澡的时候发现出水量不够,就在卡片上写了:水太小,洗得不爽,,第二天回到酒店,他们的回答就在桌上,上面写的是“亲爱的陈先生,莲蓬头由于水的冲洗,它的杂质堵塞,我们已经把它通过了,今天晚上,敬祝你沐浴愉快”。比填调查表意见单好多了,我一看,这个酒店的服务太厉害了,下次再回西安不住这住哪呢?。
如果说销售工作的任务主要是开源,那房务工作的主要任务就是截流了。客房成本控制包括:核算酒店客房的水、电费,一次性用品(易耗品),洗涤费,维修费等,要从每一个环节去扣,员工做房间卫生是否存在浪费水现象,床上用品必须做到一客一洗,不能因为节约而不注重服务质量,发挥员工的主观能动性,让员工在日常工作中发掘降低客房成本的方法,并给予适当的奖励,很多经济实用的节约方法都是我们的员工在实际工作中发现的,另外必须在做房人工效率上提高,本市部分酒店的做房标准是每人保质保量一天做房15间,我们是否达到这个水平呢?如果没有就必须在做房效率上下功夫,提高效率达到标准并要保证质量。做管理就是细致与处处算账,从各个环节去扣,使我们的客房成本降低,省出来的就是利润,同时也增强了酒店的市场竞争力。我对查房没有经验,但我有我的方法,拿一条白毛巾,用手指在有可能出现的卫生死角擦一下再涂到毛巾上,一次一条黑道,看一下总共有几道,如此简单的量化对比,服务员做房的情况一目了然。
3.引入新观念:借鉴经济型酒店在人力资源及成本控制方面的成功经验;如今酒店业的价格战已经打响,个个酒店纷纷以低价吸引客源,那我们就必须降低客房成本、提高人工效率,这里我引入中国经济型酒店的巨无霸—如家连锁的经营思想,一星的墙、二星的堂、三星的房、四星的床、五星的服务,经过酒店管理专家分析,宾客住宿最在意的就是酒店的床够不够舒服,能不能洗个热水澡,我们三星级的酒店虽不能提供五星的服务,因为服务成本过高,但我们可以适当缩减服务环节,并不降低服务标准,客人想得到的主要服务要求不打折扣,其他服务尽可能简化。通过降低客房成本、提高人工效率及提供温馨服务将酒店做成“经济型旅游度假酒店”。
4.服务上勇于创新:加强创新意识,真正把创新落到实处,在工作中我敢于说出自己的想法和对某些问题的见解,敢于尝试从外面看到、学到的一些管理经验和具体做法。欧美国家都是采用横向铺床,效率比纵向铺床高多了,为什么我们不尝试一下呢?追求完美的过程就是想竞争对手做不到的事,每天比对手进步一点点。与客房部员工一起将先进的对客服务意识传输给我们的宾客,使他们享受到酒店“人性化、个性化、差异化”的服务,客人入住酒店就像回家一样的舒适。永远比对手多走一步,永远比客户的希望多走一步,我们看看我们的同行是怎么多走一步的,这里我讲个例子: 泰国曼谷的东方文华大酒店,客人两三年没去住宿了,他们的员工会寄一封信给客人,亲爱的某某先生,您已经有三年没有入住我们酒店了,我们全体员工十分的想念您,欢迎您下次再来曼谷时下塌我们酒店。客人看信后会是怎样的心情?天哪!三年了这个酒店还记得我…几块钱邮票征服了一个客户的心。曼谷的东方文华大酒店已经有110年的历史,他的客房必须提前一个月以上预定,原因就在这里。 以上案例统统都是比对手多走一步,我相信我们酒店也能做到,而且会做得更好。
5.打开员工的心锁:每个员工心里都有一块资源,他们被一扇大门紧紧锁住,作为管理者就应该寻找这个引爆点,打开心锁,激发出员工的潜力,使员工的主观能动性爆发出来,从主动到卓越。重视员工群体意识、团队精神,追求企业凝聚力。要提倡员工享受工作,享受生活,“只有开心的员工才会有快乐的客人”,员工要教育,客户就会被照顾,利润才会跑出来。世界三大快递之一UPS,美国联邦快递,他们的亚洲区总裁讲了一句话:“我们要照顾好员工,他们就会照顾好客户,进而照顾好我们的利润”,就是这个道理,所以说,强大的企业是教育出来的。
如今酒店面临北海酒店业市场饱和的严峻考验,我们必须沉着应对,将酒店现有资源充分利用起来,从企业文化、服务质量上入手提高酒店的整体服务水平,将我们的优势突现出来,我们必须做到我们也一定能做到。各位领导、各位同事,我已经做好了充分的准备,迎接全新的挑战。通过自己的努力和酒店一起成长,实现二者利益的完美统一。借用一句时尚用语:给我一个机会,还您一个惊喜。我的演讲到此结束。再次谢谢大家
浏览量:2
下载量:0
时间:
政府的行政机构就像一家信托所,须为委托人的利益而不是受委托人的利益去工作。 —— 西塞罗
在科学工作中,不愿意越过事实前进一步的人,很少能理解事实。 —— 赫胥黎
如果知道光阴的易逝而珍贵爱惜,不作无谓的伤感,并向着自己应做的事业去努力,尤其是青年时代一点也不把时光滥用,那我们可以武断地说将来必然是会成功的。 —— 聂耳
一部机器可以做五十个普通人的工作,但没有哪部机器可以完成一个伟大的人的工作。 —— 哈伯德
科学的事业就是为人民服务。 —— 托尔斯泰
你要追求工作,别让工作追求你。 —— 富兰克林
什么叫工作?工作就是斗争。哪些地方有困难有问题,需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作去斗争的。越是困难的地方越是要去,这才是好同志。 —— 毛泽东
我对青年的劝告只用三句话就可概括,那就是,认真工作,更认真地工作,工作到底。 —— 俾斯麦
最后的结果确定工作的成败。 —— 莎士比亚
浏览量:2
下载量:0
时间:
1. 真正的科学研究者对他所从事的工作完全舍弃了功利观点。
2. 只有在突破自我关切的瓶颈,进而关切全人类的福祉时,人生才算真正开始。
3. 做成任何一件有价值的工作需要付出何等昂贵的代价,需要付出整整一生!
4. 持续累积而成的文章,希望它能帮助到您
5. 成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。
6. 我成功,是因为我志在成功!
7. 消化,是吃东西的标准;能力,是干工作的尺度。
8. 要记住:历史上所有伟大的成就,都是由于战胜了看来是不可能的事情而取得的。
9. 以诚感人者,人亦诚而应。
10. 遇到困难和问题,我们应该学会改变思路。思路一转变,原来那些难以解决的困难和问题,就会迎刃而解。
11. 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
12. 驱使或者说激励天才工作的,并不是什么新的思想,萦绕在他们脑中的那些已被人阐述过却又阐述得不够充分的思想。
13. 如果你的工具只有一柄铁锤,你就可能认为所有的问题都是铁钉。
14. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
15. 天才就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。
16. 复杂中带着简单的思考,是人和动物的分别。
17. 公众的信任不能随便托付给人,除非这个人首先证实自己能胜任而且适合从事这项工作。
18. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。出门走好路,出口说好话,出手做好事。
19. 即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
20. 良好的方法能使我们更好地发挥天赋的才能,而拙劣的方法则可能妨碍才能的发挥。
21. 你可能犯各种错误,但只要你豁达、坦诚,并且勇敢,你就不会对这世界有害。世界是属于年轻人的。
浏览量:2
下载量:0
时间:
1、出门走好路,出口说好话,出手做好事。
2、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
3、上帝助自助者。
4、怠惰是贫穷的制造厂。
5、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)
6、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。
7、蚁穴虽小,溃之千里。
8、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。
9、绊脚石乃是进身之阶。
10、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。
11、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
13、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
14、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
15、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。
17、以诚感人者,人亦诚而应。
18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
22、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。
23、自古成功在尝试。
24、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
25、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。
26、生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。
27、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
28、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
29、回避现实的人,未来将更不理想。
30、先知三日,富贵十年。
31、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
32、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
33、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。
34、夫妇一条心,泥土变黄金。
35、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。
36、人之所以能,是相信能。
37、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
38、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
39、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
40、环境不会改变,解决之道在于改变自己。
41、两粒种子,一片森林。
42、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
43、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。
44、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
45、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
46、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
47、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
48、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
49、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
50、不是境况造就人,而是人造就境况。
51、含泪播种的人一定能含笑收获。
52、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。
53、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。
54、只要路是对的,就不怕路远。
55、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
56、世界会向那些有目标和远见的人让路
57、造物之前,必先造人。
58、与其临渊羡鱼,不如退而结网。
59、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
60、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
浏览量:2
下载量:0
时间:
每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。以下是小编整理的关于成功需要做好两件事的文章,欢迎大家阅读。
要成功,你只需要做好两件事情。你也许很侥幸只做了其中一件事情就成功了,但这很少见—通常情况是,其他人为你做了另外一部分。
如果你没有任何能够让人重视的技能,那就学一些。这是你的未来。我们有Khan学院,维基百科和软件学院,以及整个世界的知识宝库中你的手边。使用它们。
然后做一些能够拿出来说的东西。让它很酷。让它很有趣。花时间去做它。不要有任何顾忌。即使它是你曾经做的最没有价值的东西,只要你觉得它还值得一提,那就把它做出来。这很容易,因为你在做你认为很酷的东西,你有兴趣,如果发现它确实没有价值,那更好,因为你再不需要花时间去维护它了!
接下来,找找那些你希望能够一起合作的人参加的活动。喝杯酒(或别喝),跟他们聊你的想法。放松。他们对这样的想法也许会和你一样感兴趣。
即使不是,因为这是你的作品,你知道自己说的究竟是什么。这才是最重要的。同样,这也很简单,因为谈论的是你觉得很酷很有趣、并且是自己做出来的东西。还有一个额外的好处,因为很多人都参加这样的活动,都在谈论很酷很有趣的东西,所以你很适合去那里。
也许你不相信,对于那些做出东西然后告诉别人的人来说,有多少的机会在等待着他们。这是你在创业世界里前进的方式。
你做出有趣的东西,然后告诉每一个人。然后有人会联系你,给你工作机会,给你投资,等等。你会遇到很多认为你做的很酷的人,可以和他们成为朋友。你为自己赢得了一个名声:这是一个做了很酷的东西的人。之后,当有人想做一些跟你的很酷的东西有关系的东西时,他们会首先想到你。
浏览量:2
下载量:0
时间: