为您找到与日常职场礼仪相关的共200个结果:
在职场上奋斗是一件很有意义的事情。以下是读文网小编为你精心整理的关于最新职场的励志语录,希望你喜欢。
1、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
2、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
3、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)
4、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
5、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
6、不问收获,只问耕耘。
7、不怕,不悔
8、机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。
9、守业的最好办法就是不断的发展。
10、心急吃不了热汤圆。
11、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
12、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
13、含泪播种的人一定能含笑收获。
14、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。
15、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
16、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
17、不要等待机会,而要创造机会。
18、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
19、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。
20、做对的事情比把事情做对重要。
21、人格的完善是本,财富的确立是末。
22、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
23、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
24、没有天生的信心,只有不断培养的信心。
25、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
26、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
27、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。
28、失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
29、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!
30、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
31、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
32、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。
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任何业绩的质变都来自于量变的积累。以下是读文网小编为你精心整理的关于职场正能量的励志语录,希望你喜欢。
1.成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
2.欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。
3. 懒惰象生锈一样,比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙,总是亮闪闪的。
4. 人格的完善是本,财富的确立是末。
5. 昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。
6. 一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
7. 凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的;任何幻灭都不能动摇他们的信仰:因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同,而他们是不能眩。
9. 成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。
10. 每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
11. 行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。
12. 世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
13. 自古成功在尝试。
14. 莫找借口失败,只找理由成功。
15. 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
16. 行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
17. 只要路是对的,就不怕路远。
18. 人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽,我愿意燃烧起来。
19. 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
20. 让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!
21. 含泪播种的人一定能含笑收获。
22. 环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。
23. 前,先得受尽悲痛,流尽眼泪。可是这样是好的,应该要这样。
24.如同磁铁吸引四周的铁粉,热情也能吸引周围的人,改变周围的情况。
25. 没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
26. 一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。
27. 贫穷是不需要计划的,致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
28. 不是境况造就人,而是人造就境况。
29. 智者一切求自己,愚者一切求他人。
30. 穷不一定思变,应该是思富思变。
31. 领导的速度决定团队的效率。
32. 任何的限制,都是从自己的内心开始的。忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
33. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
34. 两粒种子,一片森林。
35. 不管发生什么事,都请安静且愉快地接受人生,勇敢地大胆地,而且永远地微笑着。
36. 成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
37. 自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
38. 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
39. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
40. 好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。
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初出茅庐的你,还还好吗?让自己受委屈了吗?以下是读文网小编为你精心整理的关于职场励志语录微信,希望你喜欢。
1、 处理职场人际关系守则:善于听人说话,展示真实自己,赢得别人信任,保持适当距离,性格阳光开朗,穿着打扮适宜,赞美恰如其分,忍让宽容大气。
2、 再牛掰的梦想,也经不住你一如既往如每天吃饭般的坚持。没有人的命运是盘注定会输的棋,用有限的人生活出最大的格局。只要坚信,我们一定可以!
3、 当人家在你上面时,不必存心找茬,工作是大家团结一致努力的结果,无论对手如何使你难堪,千万别跟他较劲,轻轻地露齿微笑,静心干好中工作。
4、 高雅的人,看背影就知道;奋进的人,听脚步声就知道;和善的人,看笑容就知道;优秀的人,看行动就知道!
5、 美国原住民有句谚语说:“同时追逐两只野兔,你将一无所获。”而光芒万丈的人生,绝不改只因为有一点点错误,而终身遗憾。
6、 我为工作狂,只因赚钱无方;我为爱情狂,只怨芳草不香;我为运动狂,只怪身体不强;我为K歌狂,只怕寂寞上场;我为友情狂,只因你在远方!
7、 每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。
8、 你的脸,是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑。微笑是生活最慷慨的赐予,也是工作中最大的资产。
9、 面对困难,微笑含着勇敢;面对挫折,微笑带着自信;面对误解,微笑露出宽容;面对冷漠,微笑洋溢热情;面对爱情,微笑代表真心。愿你微笑面对人生。
10、 成功源于发现细节,没有细节就没有机遇,留心细节意味着创造机遇。一件司空见惯的小事或许就可能是打开机遇的宝库的钥匙!
11、 难得糊涂是一种境界,心平如境是一种修养,顺其自然是一种超脱,威武不见是一种品格,宝贵不淫是一种情操,微笑就是健康,快乐成就人生。
12、 在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,我们只是一个领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。
13、 在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。
14、 在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。
15、 一个人向你发出了邀请,你兴致勃勃的落实邀请时,他忽然顾左右而言他。其实,他的邀请不过是顺口一来的说法,你就不要追究下去了。
16、 在酒桌上,一个向你频频敬酒的人,不是有求于你,就是对你有敌意,所以你还是尽快的分析一下,前者就赶快把话题引过去答应他,后者你就装醉。
17、 一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲,他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反,是一个极度自卑的人。夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。
18、 要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
19、 在我们的工作生活中,处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,这种极端,只会拉大彼此间的隔陔,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。
20、 工作是一场赛跑,过程紧张刺激,输赢终见分晓,不顾一切争取,为了证明自己,职场就是赛场,比赛始终围绕,要想脱颖而出,必须坚持到底!
21、 工作是一场赛跑,赢在起跑线上,赢在努力过的每一分每一秒,勤奋是工作的助跑,学习是工作的高能量燃料,与同事和谐相处才能调出工作的好味道!
22、 工作是一场赛跑,赛程单调且苦恼,也曾想半途而废,可想到终点的奖杯,我会努力加倍,艰难困苦无所谓,和奖杯美女共醉。
23、 工作是一场赛跑,力量虽重要,但也要思考,速度虽重要,也要了解跑道,耐力虽重要,还要讲究技巧,做到面面具到,才可能捧得鲜花赢得欢笑!
24、 梦想可以激活生命,爆发生机,拓展思维,推动创造,我们应拥抱梦想,在如歌的时代如梦的岁月为实现梦想而奋斗。梦想是奋斗的动力,实现梦想的条件。
25、 工作是一场赛跑,犹如逆水行舟,不进则退,奔跑就是拼搏,终点就是希望,让我们一直充满斗志,做一头不怕失败的豹子。
26、 工作是一场赛跑,不求一时速度快如兔,只求始终如一就如龟,天赋环境是比赛的次要影响因素,遇到困难坚持不懈才是胜利的金钥匙。
27、 工作是一场赛跑,想要在中途不跌倒,提前把身体练好,这条竞争大道,只要素质很高,就能很快跑到。工作是一场赛跑,只有实力才是坚实的依靠。
28、 在一个同事面前不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。
29、 经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭;不要推脱责任,即使是别人的责任。
30、 尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神;经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
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职场如战场,由不得你放松,下面由读文网小编给大家带来的职场成功的励志名言!
1、成功的秘诀,在永不改变既定的目的。——卢梭
2、一朵成功的花都是由许多雨、血、泥和强烈的暴风雨的环境培养成的。——冼星海
3、如果你希望成功,当以恒心为良友,以经验为参谋,以当心为兄弟,以希望为哨兵。——爱迪生
4、大多数人是保守的,不轻易相信新事物,但能容忍对现实中的众多失败。——卡莱尔
5、要成功不需要什么特别的才能,只要把你能做的小事做得好就行了。——维龙
6、成功的唯一秘诀——坚持最后一分钟。——柏拉图
7、成功的最佳捷径是让人们清楚地知道,你的成功符合他们的利益。——拉布吕耶尔
8、知识、辨别力、正直、学问和良好的品行,是成功的主要条件,仅次于兴趣和机遇。——佚名
9、只有胜利才能生存,只有成功才有代价,只有耕耘才有收获。——佚名
10、荣誉妒忌成功,而成功却以为自己就是荣誉。——让·罗斯唐
11、如果你想在这个世界上获得成功,当你进入某个沙龙时,你必须让你的虚荣心向别人的虚荣心致敬。——让莉斯夫人。
12、我们听说过多少“即将成功的人物”!他们究竟都去了何方?——何瑟·平内罗
13、拼命去争取成功,但不要期望一定成功。——迈克尔·法拉第
14、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
15、胜利者往往是从坚持最后五分钟的时间中得来成功。——牛顿
16、如果你问一个善于溜冰的人怎样获得成功时,他会告诉你:“跌倒了,爬起来”,这就是成功。——牛顿
17、本来无望的事,大胆尝试,往往能成功。——莎士比亚
18、不应当急于求成,应当去熟悉自己的研究对象,锲而不舍,时间会成全一切。凡事开始最难,然而更难的是何以善终。——莎士比亚
19、懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败,还有别人的成功。——朱尔·勒纳尔
20、成功的秘诀——很简单,无论何时,不管怎样,我也绝不允许自己有一点点灰心丧气。——爱迪生
21、失败带给我的经验与收获,在于我已经知道这样做不会成功的证明,下一次我可以避免同样的错误了。——爱迪生
22、成功——功与过的试金石。——拜伦
23、成功是陡峭的阶梯,两手插在裤袋里爬不上去。——佚名
24、成功的艺术处理的最高成就就是美。——歌德
25、许多次失败总会造就一次成功。——佚名
26、不会在失败中找出经验教训的人,他的通向成功的道路是遥远的。——佚名
27、不断的奋斗就是走上成功之路。——孙中山
28、我成功,因为志在要成功,我未尝踌躇。——拿破仑
29、什么是成功的秘诀?“A=X+Y+Z”,“A代表成功,X代表艰苦劳动,Y代表正确方法,Z代表少说废话”。——爱因斯坦
30、一个获得成功的人,从他的同胞那里所取得的,总是无可比拟地超过他对他们所做的贡献。——爱因斯坦
31、在一个崇高的目的支持下,不停地工作,即使慢,也一定会获得成功。——爱因斯坦
32、要想成功,你必须自己制造机会,绝不能愚蠢地坐在路边,等待有人经过,邀请你同往财富与幸福之路。——歌夫
33、一分钟的成功,付出的代价却是好些年的失败。——勃郎宁
34、人生所缺乏的不是才干而是志向,不是成功的能力而是勤劳的意志。——郭尔王
35、成功之道无他,惟悉力从事你的工作,而不消存沽名钓誉之心。——朗费罗
36、有很多人是用青春的幸福作了成功的代价。——莫扎特
37、失败和挫折等待着人们,一次又一次使青春的容颜蒙上哀愁,但也使人类生活的前景增添了一份尊严,这是任何成功都无法办到的。——梭罗
38、对于成功的坚信不疑时常会导致真正的成功。——弗洛伊德
39、成功的快乐在于一次又一次对自己的肯定,而不在于长久满足于某件事情的完成。——罗兰
40、每一个人都多多少少有点惰性。一个人的意志力量不够推动他自己,他就失败,谁最能推动自己,谁就最先得到成功。——罗兰
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人之所以能,是相信能。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章指引自己,那么职场中励志的长篇文章都有哪些呢?下面就一起来看看读文网小编为大家精心推荐的职场中励志的长篇文章吧,希望能够对您有所帮助。
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俗话说“商场如战场”有时战场中的争斗还不如商场中的斗争更来的激烈。特别是对于女性来说,三个女人一台戏,满屋子的女人,可想而知,那争斗绝对是精彩无比,大家想知道女性在职场中的成功秘诀吗?下面是读文网小编分享给大家的关于在职场中,女性成功的秘诀是什么,希望能给大家带来帮助!
秘诀1:自信女人最好命。
上司喜欢自信的职员。相反,如果你表现得过于拘谨、小心翼翼,除了影响正常交流外,也会让领导感到尴尬。要注意自己的表情,声调和肢体语言和谐自然。温婉大方,不卑不亢。
秘诀2:注重外交,培养交流能力。
女性相对于男性在语言方面的优势是与生俱来的。在婴儿时期,女性学会说话比男性早,口吃的也比较少。作为职场女性,应好好发挥交际能力。某个客户无意间在领导面前夸你一句,都是不可忽视的支持和助力。
秘诀3:女性在职场中应杜绝保守。
女性在封建社会里受到男性压迫几千年,保守思想根深蒂固。女性会不知不觉在职场中受到男性的压迫,以至于丧失了自己对问题的独到见解。如果你能提出中肯创新的创意,一定会让你的领导耳目一新。
秘诀4:女性要学会表现自己。
女人在家庭生活中比男人活泼,在职场中却不太懂得表现自己。属于那种默默耕耘,任劳任怨的类型,因此容易被埋没。女性在职场中除了努力工作也要适当展示自己的劳动成果。
秘诀5:不要被安稳的现状牵制住前进的脚步。
女性对家庭的责任感普遍高于男性,这让她们在职场上不敢全力以赴,不敢接受新的挑战和任务,因此,许多晋升的机会与她们擦肩而过。
秘诀6:坚强豁达,游刃有余。
权衡好家庭和事业孰轻孰重非常关键。#p#副标题#e#
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怎么样可以在职场工作得更顺利?总是有很多窍门的,下面小编就为大家整理了一些关于刘同的职场励志语录,让他来告诉我们在职场上什么该做,什么工作要婉转的做吧!
1. 只要看得起自己,别人就不会看不起你。
2. 如果人是一棵树,那就要拥有根植土壤的向下的力量,而不要只惦记着天空中的浮云。
3. 不要在难过时做任何决定,情绪负面时说话越少越好。.不要去反复思考同一个问题,不要把所有的感情都放在一个人身上,.负面情绪是正常的,但自己要知道,这只是生活一小部分,在其余时间里,要尽量让情绪平稳起来,你没那么多观众,别那么累。
4. 微博是一杯毒药,谋杀的是时间。时间是一把匕首,刺伤的是思想。思想是一座监狱,囚禁的是心灵。心灵是一碗面条,吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕,显示的是微博。就象我不用MSN,QQ,因为那是时间的小偷;结果发现,我现在却喝下的毒药。
5. 糊口没有折返跑(那只会消磨你的决议信念),你只能一寸一寸的进步(休想着飞驰),同时点燃你的心志,并找到点燃他人但愿的精力特质,不要看你掉去啥子,只看你还领有啥子,用最放松的心态看待一切艰巨。
6. 对于很多人而言,他们想的不会告诉你:你越没自我越好,等你肉体不再年轻的时候,他们大不了再换一个。而每天帮你成长的骂你的才是想和你长久在一起的。
7. 事实证明,如果遇见受了情伤而伤痛欲绝的人,请不要安慰或责备他/她,有句话怎么说来着:安慰的眼泪与往伤口上撒盐的效果是一样的。让他们自行修复吧。
8. 谁不渴望友情呢?交几个好友,做一些为非作歹的事情,需要时可以不为人知,需要时也可以人尽皆知。
9. 人的欲望是无限的,精力是有限的。未来是无限的,时间是有限的。所以,及时做决定,才能把有限的时间和精力投入到一件事情上,别被过多的事稀释,显得自己特寡味。三十岁前我常犯这样的错误。
10. 我其实并不惧怕所谓的失败,所谓的成功,我只惧怕于当我想干某一件事情的时候,已然没有了激情。也许这种激情的背后,是所谓“成功”的推动。
11. 听说,狗都和主人一个脾气。所以我大概知道了,我的脾气是,贱贱的,见人行事的,可爱的,貌似也很顽固。以人为镜可以明得失,以狗为镜可以明自我。
12. 说到底,去年最大的收获是坚持了我的坚持。事与情并未随着时间而改变。依然会坚持下去。
13. 人成长的过程中,最大的难题并不是朋友对自己的误读,而是我们死活不愿意承认朋友口中的那个自己。朋友眼中的那个你,和你眼中的自己并不重合,这个才是阻碍我们变得更好的重要原因。
14. 过去,计较任何人背后对我的非议;现在,你指着我鼻子骂我我也可以脸带笑意。
15. 比起获得更多优秀精英的认可,更多优质客户的肯定来,和团队的人彼此明白彼此理解显得更为重要。很多焦躁焦虑不确定你以为是你没有获得更多人的认可,其实是你没有打下坚实的根基而造成的忧虑。
16. 形形色色的青春在形形色色的的折腾中就迅速的过去了。
17. 如果每个人都能够珍惜我们之间那一点点窃喜的共同点,一切都会像当下一样那么美好。
18. 我算是明白了,人啊,无论你承担多大的责任,给了你多大的帽子,让你回到原点就必须回到原点,一点理由都没有。
19. 装x的 人是不会明白仇人这个概念的。其实我又是多喜欢仇人这个概念。因为有了仇人,我才会有前进的动力。觉得一定要比仇人生活得更好,才有意义。对我而言,仇人 才是标杆,仇人才是灯塔,仇人才是春药,仇人就是我的心肝我的命。没有仇人,每天的生活索然无味,天下太平,总得生出点什么事来才行。
20. 仇人其实也未必是仇人。“以人为镜,可以明得失”里的这个“人”,多半是仇人。
刘同职场励志语录推荐
1. 所有的感情都是谨小而慎微,任何一个举动都会改变一切。可喜的是,我们都知道这一点,所以我们变得都很谨慎;可悲的是,我们谁都不知道究竟是哪个举动会破坏一切。
2. 今天接受这个结果,虽然并不如十年前来得轻松,但总比十年后来得是时候。
3. 以前我们老说人的一生要踏实,一步一个脚印;现在我们就说人的一生要精彩,一步一个坎儿。我们彼此为坎儿,却能拾阶而上。
4. 我是双 鱼座。年轻的时候会不喜欢承认自己的星座,不知从什么时候开始,这个星座又成为了我愿意常常提起的词。是啊,善良,容易相信任何人。细腻,察觉到一切对自 己不好的因素,还要装作无所顾忌。坦然面对所有事情,明明心里难过到要死,还要死撑着安慰别人没关系。变着法子把自己认为要好的关系都变成亲人。我有无尽 的底线,我有超级好的脾气,我可以忍受一些的不满,只因,我一直把你当做亲人,所以请不要浪费这种信任。
5. 微博的真正乐趣并不是粉丝有多少,而是每个微博下都有十几个一直有回应的那些人,对于你的意见他们均有回复,均有想法,那是互相尊重很重要的部分,所以很感动。哪怕粉丝只有人,但是这人的回复也会让你觉得这是一种很有乐趣的交往方式。在生活中,如果我们遇见,或许一句话也说不上来,但是在微博上,我们却可以很自然的对话,真是一件很有趣的事情。.企业用人的态度是:二十岁时看此人可不可教,三十岁时看此人可不可用,四十岁时看此人可不可捧。
6. 在职场中,太多人分不清楚什么叫做理想,而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想,在实现理想的过程中,需要一步一步去完成。而这一点,很多年轻人并不能做到。
7. 不要把别人对你的好感当尊重,把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性,也不成熟。
8. 无论是工作还是做人,傻子才用嘴说话;聪明的人用脑子说话,智慧的人用心说话。
9. 在工作方式的选择上,男人关注的是大气,女人关注的是细节。
10. 目力所至之处,尽量力所能及。
11. 你就像个陀螺,擦肩而过的人越多,你转得越洒脱。
12. 哪怕我当众羞辱你一句,你都能读出我是有多在乎你。
13. 生命里并不时常出现这样的景象。有光,有色彩,有暖意,有持续走下去的愿望,手边还有一个人。你甚至不用去思考对方的长相,因为你可以感觉到一张微笑的脸,从与你同行时便存在着了。你安静走过这个世界,闭上眼睛全是风景。
14. 如果做任何事都冲着想庆功去的话,这事也不会做得太差。就像和一个人相识,如果一开始就冲着恋爱去的话,过程一般都会比较浪漫。
15. 凉白开最解渴,大白话最透彻。听到一句词:明知道爱上你没有结果,为何还要继续犯错。
16. 所谓良缘是两情相悦,如有金玉为伴,才算得上是锦上添花;所谓朋友是机缘相识,若有无尽相似,才算得上是血浓于水
17. 如果一直坚信一件事情,并且付诸行动,就一定会梦想成真。
18. 不要把旁人对你的好感当尊敬,把尊敬就当认同。这对个职场中间人来讲不睬性,也不成熟。
19. 如果一直坚信一件事情,并且付诸行动,就一定会梦想成真。
20. 对于很多人而言,他们想的不会告诉你:你越没自我越好,等你肉体不再年轻的时候,他们大不了再换一个。而每天帮你成长的骂你的才是想和你长久在一起的。
21. 事实证明,如果遇见受了情伤而伤痛欲绝的人,请不要安慰或责备他/她,有句话怎么说来着:安慰的眼泪与往伤口上撒盐的效果是一样的。让他们自行修复吧。
22. 谁不渴望友情呢?交几个好友,做一些为非作歹的事情,需要时可以不为人知,需要时也可以人尽皆知。
23. 人的欲望是无限的,精力是有限的。未来是无限的,时间是有限的。所以,及时做决定,才能把有限的时间和精力投入到一件事情上,别被过多的事稀释,显得自己特寡味。三十岁前我常犯这样的错误。
24. 我其实并不惧怕所谓的失败,所谓的成功,我只惧怕于当我想干某一件事情的时候,已然没有了激情。也许这种激情的背后,是所谓“成功”的推动。
25. 听说,狗都和主人一个脾气。所以我大概知道了,我的脾气是,贱贱的,见人行事的,可爱的,貌似也很顽固。以人为镜可以明得失,以狗为镜可以明自我。
26. 说到底,去年最大的收获是坚持了我的坚持。事与情并未随着时间而改变。依然会坚持下去。
27. 人成长的过程中,最大的难题并不是朋友对自己的误读,而是我们死活不愿意承认朋友口中的那个自己。朋友眼中的那个你,和你眼中的自己并不重合,这个才是阻碍我们变得更好的重要原因。
28. 男人要会享受寂寞,要看起来像个君子,即使你不是。.如果没有才华,就要有气魄,没有好的外貌,就要学会有品味。.事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒,那么爱情只能是昙花一现,先有实力,才有魅力。.谈太多恋爱会让人倦怠贬值,学会装傻,学会漠视,学会忍耐。
29. 男人用眼,女人用心。男人眼靠辐射,女人心靠传导。男追女是迅猛出击,但结果往往雨过天晴,女追男人是缓慢渗透,却可以滴水穿石。男人恋爱后变得可怜巴巴,女人恋爱后变得神经兮兮。女人渴望对方裸露心灵,男人渴望对方裸露身体。呵呵,情人节那天,你可以说:我先脱,你随意啊。
30. 我们小时候,那个认同高仓健男人的时代,已经过去了,现在是:.好男人多数是丑的;英俊男人多数很坏。又英俊又好的男人多数搞同性恋。.又英俊又好又很正常的男人,多数已经有老婆。.不英俊但是好的,没有钱。.不英俊但是好的又有钱的男人,多数认为你爱他是为了他的钱。
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小故事蕴含大道理,有时候一则小故事就可以让我们豁然开朗,心胸也变的强大起来。下面就为您分享三则职场励志故事!你会学到更多的大道理!
骆驼妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”
小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!”
骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”
小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?”
骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。”
小骆驼高兴坏了:“哗,原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢?”
故事启示:天生我才必有用,可惜现在没人用。应该要保持一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的,关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
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进入职场,一开始我们会有不适应的情况发生,不过,怎么调节过来,适当给自己看一些职场励志语录也是不错的,不过,有些什么样的职场生活语录,读文网小编就和你们一起去看一下。
1. 不论你是演员或商人,尽量增加你的观众。在小咖啡馆唱歌的人,所赚的钱一定比不上替大唱片公司灌唱片的人,地方性的商人,不会比全国性的商人赚的钱多。
2. 尽可能减少你的费用,但不能牺牲你的品质,否则的话,你等于是在慢性自杀,赚钱的机会不会大。
3. 把尽量多的时间花在事业上。一天12小时、一星期6天是最低要求,一天14小时到18小时很平常,一星期工作7天最好了。你必须先牺牲家庭和社会上的娱乐,直到你事业站稳为止。也只有到那时候,你才能把责任分给别人。
4. 不要冒你承担不起的风险。如果你损失10万元,若损失得起的话,就可以继续下去,但如果你赔不起5万元,而一旦失败的话,你就完蛋了。
5. 一再投资,不要让你的利润空闲着,你的利润要继续投资下去,最好投资别的事业或你控制的事业上,那样,才能钱滚钱,替你增加好几倍的财富。
6. 请一位精明的会计师。最初的时候,你自己记账,但除非你本身是个会计师,你还是请一位精明的会计师,可能决定你的成功和失败——他是值得你花钱的。
7. 一个人如果赚得比你多10倍,而在工作上花的时间又不比你多,那么他一定是做了与你大不相同的事。
8. 马云经典语录赚钱:赚钱模式越多越说明你没有模式。
9. 不要在不可行的观念上打转。一发现某种方法行不通,立即把它放弃。世界上有无数的方法,把时间浪费在那些不可行的方法上是无可弥补的损失。
10. 人们过分忙碌于应付生活,而无法停下来思索如何解决他们的金钱问题。大多数人甚至无法花1小时的时间来想想他们应如何致富,以及他们为何从来不这么做。
11. 一个人有100万并不能称为“百万富翁”,只有那些拥有100万但又能连续投资使100万再增值100万的人,才可以称得上“百万富翁”。前者充其量只是个“存款额”很高的人,他们不能荣获“百万富翁”的称号。
12. 一位百万富翁说:我一直让自己的收入来满足自己的需要,相反,许多人喜欢调整自己的需要来适应自己的收入。
13. 商业本质是不公正的。利润就是最大的不公正,真正的公正应该是没有利润。
14. 洛克菲勒曾经说过这样一句话:即使把我的衣服脱光,再放到杳无人烟的沙漠中,只要有一个商队经过,我又会成为百万富翁。
15. 做你真正感兴趣的事——你会花很多时间在上面,因此你一定要感兴趣才行,如果不是这样的话,你不愿意把时间花在上面,就得不到成功。
16. 提供一种有实效的服务,或一种实际的产品。你要以写作、绘画或作曲变成百万富翁的机会可以说是无限小,而你要在营造业、房地产、制造业发大财的机会比较大。记住,出版商赚的钱比作家多得多。
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危机意识,能有效的规避某些危机,为公司减少损失,所以,在职场之中,危机意识就非常重要。下面是读文网小编分享的危机意识职场励志演讲稿,一起来看看吧。
增强忧患意识 做高素质员工
尊敬的各位领导、各位评委和同事们:
大家好!今天我演讲的题目是:增强忧患意识,做高素质员工。
有一个大家非常熟悉的试验,叫?温水煮青蛙?,把青蛙放在开水里,青蛙会迅速跳出来,但把它放在冷水中慢慢加热,青蛙就会感到很舒服,直到最后被烫死。?蛙未死于沸水而灭顶于温水?告诉我们一个很浅显的道理:让你满足、麻木的东西,往往正是导致你失败的原因。青蛙如此,人又何尝不是这样?
长期从事一种固定的工作,容易使人沉浸在自我满足的良好状态中。舒适的工作条件,程式化的思维,一成不变的固定工作习惯,更容易使人保持一种意识上的平衡,使人陷入墨守成规,安于现状,屈于规范,不思改变的状态。烟草行业工作要求的高标准像一只无形的手,时刻推着我们不断地接受新的理念,思考新的问题。因此,即使你是个普通的员工,也要经常站在公司的角度考虑问题,也必须具有一定的理论水平、业务基础以及综合分析问题的能力,必须思考全局性、战略性、前瞻性的问题。应该承认,正是行业的高标准,使我们越来越有一种被?掏空?
的感觉,令我们深深的感到:如果不尽快充电,尽快提高自己,自己将难以胜任现在的工作。人,最可怕的不是犯错或失败,而是没有紧迫感和危机感。百事可乐公司在公司业绩蒸蒸日上的时候,反而提出了?末日管理?理论;微软公司著名的口号是?不论你的产品多棒,你距离失败永远只有18个月?。在时代的更迭,知识的更新,环境的改变,企业的发展过程中,企业要有危机感,作为普通员工,我们更要有危机感。一个人如果仅满足于尚可的工作表现,就不可能有更好的工作业绩,不可能在企业的发展中担当大任,就有可能如同温水中的青蛙,面临被企业淘汰的命运。
说到这,我想起了一个寓言故事:有两棵同时栽下去的树苗,几年后,一棵已经亭亭如盖了,另一棵仍旧纤弱瘦小,只有皮儿厚了几分。一只小鸟不解地问小树:?你呀,为什么不努力生长呢?你看你的伙伴,都已经成材啦!??哎呀,它是傻瓜!?小树回答,?你不知道,人们对于像我这样的弱小者,总是要给予照顾的。可一旦你长大了,成才了,就会被砍倒,甚至连根挖去,命也保不住了。?正在这时,树下来了两个人,其中一个人说:?让我们把大树砍倒吧!因为它已经能够做房料了?。?不!?另一个说,?这棵大树干壮叶茂,应该让它继续成长,以后好派更大的用场。而这棵小树不肯生长,已经成了永远
长不大的‘小老树’啦!我们砍了它另栽新的。?说着,他们动手砍去了小树。
这个寓言对我们启发很大,那两个小树就如同我们烟草的职工队伍,自烟草公司成立以来,进入烟草行业的所有员工都在一个起跑线上,那棵‘小老树’就像是长期以来受专卖制度保护,卷烟营销一直处于?皇帝的女儿不愁嫁?的优势地位,逐渐滋生出一种盲目乐观情绪,自认为手上捧的是?金饭碗?,优越感有余,缺乏行业的发展感、责任感,只安于现状,学习少,将面临淘汰。而那棵大树,就如同我们当今烟草行业发展的趋势,为了适应行业发展的需要,我们每一个烟草人,都要加强学习,增强自身危机感,促使自己更加努力学习,熟练掌握从事岗位的各项技能。以适应新时期工作岗位对员工的各项要求,否则就会像那‘小老树’一样难以生存和自立,最后到毁灭而被淘汰。
当今社会,谋取一份稳定的工作已经很是艰难,珍惜今天拥有的,那是对自己的爱,对生活的尊重。同事们,让我们保持积极进取的态度,增强忧患意识和危机意识,努力提高工作技能,做名副其实的高素质员工,为新疆烟草和喀什烟草事业奉献出我们最大的光和热!
谢谢大家!
在全局干职工大会上的讲话
同志们:
在前两次的会议中,我分别跟大家谈了“执行力”和“大局意识”,从这几个月的工作情况来看,这两个方面的问题与过去相比还是有所好转,但与班子的期望相比还有一定的差距,我认为,只要大家继续把这股势头保持下去,我们的队伍还有很大的潜力可挖。今天,我想跟大家谈一谈危机意识。
一、危机离我们有多远
大家不知道有没有听过这个消息,今年3月22号中央下文,下达了事业单位分类改革指导意见,将在5年内对全国所有事业单位划分为三类推进改革,共约有4000万人的“铁饭碗”将被砸破。我们**按照社会功能被划分为从事公益服务的单位,根据“行政归行政,市场归市场”的原则,未来我们的绿化养护工作将走向市场化,由社会企业来承担。这就意味着**今后只会以两种方式存在,要么保留事业单位序列,要么转成政府其中的一个部门,只行使管理职能。但不管哪种方式,重新核编以后留下来的必定是极少数优秀的人。大家看看以往事业单位改革的先例,富余的人员无外乎两种政策,一是买断分流,一次性给予经济补偿,其他一概不管;二是保护性安置,安排到社会企业、公司,参与竞争上岗,自生自灭全靠自己的本事。现在大家意识到了危机离我们有多远吗?我想,如果不是我今天在大会上讲到这件事,还会有一部分人天真地认为,只要自己有事业单位的编制,
就能安安稳稳地吃上一辈子的安生饭,根本不会去想有朝一日自己也会面临失业的危机。
“生于忧患,死于安乐”这句话的道理大家都懂。危机存在于每一个行业,遗憾的是,我们当中还有一些职工感觉不到危机的存在,看到的只有安逸美好的前程,工作中不求上进,以为手中捧着个所谓的“铁饭碗”就可以从此高枕无忧。我曾经看过一句非常经典的话,“我这辈子只有两件事不会,这也不会,那也不会。”大家不要笑,我们当中还真有这样的人存在。5年内,当事业单位遭遇“洗牌”,大家走入社会之后,请你们扪心自问,你能做什么?能做好什么?有没有一技之长参与社会竞争?这绝对不是耸人听闻,这是真实残酷的现实!还在做春秋大梦的同志们,你们是时候睁开眼睛关注一下周围的情况,为将来的生计谋出路了。面对这样的危机,大家只有珍惜现在的工作,趁还有几年时间,努力提高工作技能来储备竞争力量,减少将来失业的风险,才是唯一的出路。
二、你是其中的哪一类
什么样的环境造就什么样的人。在我们事业单位,因缺乏竞争,有相当一部分人认为“只要不犯大错误谁都奈何不了我,把握好了这个度,哪怕是犯了错也不会被开除”,“做多做少一个样,还不如能推就推,反正工资一分都不会少”,有了这种思想后,一系列的问题就暴露出来了。下面,我要分析几类职工,务必请大家自觉对号入座,如果你很不幸在这几类之列,那说明你即将
面对的就是被社会淘汰、被金钱抛弃!
1、办事拖拉、效率低下。我们有的职工缺乏时间观念,工作交办下去很久,总是一拖再拖,一般都需要被提醒很多次。“等一会儿再做,我现在忙着呢”,这是我们经常听到的拖延借口。有些职工在讲这些话的时候,手头上其实做的是无关紧要的事,比如跟同事扯闲谈、上网娱乐,让“办事拖拉”这种惰性成了自己习以为常的工作方式。走入社会之后,如果你们还像现在一样用这种工作方式对待未来的工作,你的岗位必然会被其他人取代。所以,我现在要提醒大家,并请大家记住:“一个资历浅但有效率的人,往往会比一个资历深但拖延成性的人更容易获得领导的信赖和器重。”这条规律放在任何一个单位都适用。
2、缺乏敬业精神。有些职工不知道每天上班是为了什么,做一天和尚撞一天钟,上班的时候无精打采,下班的时候就变得生龙活虎。工作对他来讲是“鸡肋”,休息、休假才是目标,一门心思都扑在玩上,遇到工作就感到头痛,恨不得什么工作都不要给他安排。领导、部门负责人要求这类人完成一件工作时,感觉就像是用双手推动一堵墙,要保质保量地完成任务比登天还难。有的职工又稍微好一点,拨一下动一步,对工作缺乏责任感,比如我们所里有部分路段负责人相当服从安排,所长安排什么就做什么,但要效率没效率、要质量没质量,工作起来敷衍了事,不把责任心当回事,认为就算出了问题领导也只会找所长的麻烦,与他无关。这些对工作毫无热情的职工,你们如果还不能转
变工作态度,但一旦出了事业单位这张大门,走入社会参与竞争之后,只会在这种得过且过的工作状态中丧失机会。
3、心胸狭窄、自私自利。我们当中还有些职工把个人利益与单位利益分得清清楚楚,遇到对自己有利益的工作就抢着做,遇到认为会损害自己利益的工作就推诿。这类职工在工作的时候问得最多的就是“我要怎样做才能得到最多好处?”、“局领导能给我什么?”在我们这个团队当中,有一部分人可以说从来没有参与过社会竞争,更体会不到职场竞争的激烈,但我可以在这里负责任地告诉你们,外面的竞争很残酷,企业的制度也比我们**要完善得多,每一个企业、公司都不缺有才华的人,而斤斤计较的员工注定会被淘汰。
三、你必须做一个决定
事业单位分类改革是我们在座的任何一位都不愿经历的,而改革之后你们的工作说白了就是一项生存技能。今天我之所以要跟大家谈这些,就是因为我不愿意看到我们中的任何一位走出**的大门之后没有能力适应这个社会。我们当中的大部分人都是上有年迈的父母、下有年幼的孩子,他们晚年的生活是否幸福、成长环境是否优越,全靠你经济基础决定。而且,大家必须认清一个事实,现在社会上普通人力资源已经远远供大于求了,你们即将面临的竞争非常残酷。讲到这里,我相信有些人已经开始着急,担心自己未来的生计了。现在知道着急是好事,怕的是火烧眉毛了还不知道怎么办。同志们,亡羊补牢为时不晚,只要你现在决
定改变为了工作而工作的态度,认真听听一听我以下几点忠告,你们依然有机会规避危机。
1、珍惜在**工作的机会。 我们当中,有在**奋斗了一辈子的,也有06年市道路绿化处解体之后才过来的,大家都为**、为****的发展做了不少的贡献,不管你们过去是否热爱你的岗位,但我认为在剩下的这几年时间,是否愿意为现有的岗位付出全部热忱,是决定你们未来是否会失业的重要决定性因素。任何一项工作,都会让我们掌握到许多专业知识和工作经验,许多良好表现的积累,能为日后胜出竞争打下坚实的基础,这些都是我们谋生的根本。希望大家能真正体会到这些话的含义,珍惜当下拥有的工作机会,在潜意识里就把**当做一个社会企业来看待,时刻提醒自己即将失业,试着把工作的每一个环节都做好,注意提高专业素质和技能,为将来的竞争积蓄力量。改变的机会只有一次,千万不要因图一时安逸而葬送了未来。
2、不要抱着“混”的态度。不要认为每个月能把工作“混”过去,把工资拿到手,把部门负责人和局领导都糊弄了,占了别人的大便宜就是自己的本事,大家更不要羡慕有这些“本事”的人。这难道真的是一种本事吗?你们都知道“天下没有免费的午餐”这句话,如果得过且过,你们很快就将面临被其他人踢出局的的危险,因为领导可以轻松找到很多比那些“得过且过”的人更优秀、更便宜的才人。所以,我希望大家能早日改掉挑肥拣瘦、推卸责任、自欺欺人、爱找借口的坏毛病,拒绝这些让你不称职
解决忧患意识不强问题讲话稿
古人云:生于忧患,死于安乐。忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识。它源于自觉的危机感、紧迫感、责任感和使命感,表现为坚强意志和奋发精神。所谓忧患意识,是说没有问题的时候就想到问题的出现,没有危机的时候就想到危机的降临,矛盾未显现的时候就要想到矛盾的突发和激化。这也就是《周易》中所说的“安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱”,也就是居安思危,未雨绸缪,防患未然。
(一)中华民族自古就有忧患意识
忧患意识,已经成为中华民族精神宝库中的重要支柱。从一定意义上说,中国共产党就是民族忧患意识的产物。党的几代领导人,包括毛泽东、邓小平、江泽民,都在不同时期的不同场合,强调要增强忧患意识。党的十六大刚刚结束不久,胡锦涛就带领中们到西柏坡学习考察,表明了中央领导集体忧国忧民的赤子情怀。 年1月,胡锦涛指出:“一个政党过去先进,不等于现在先进;现在先进,不等于永远先进。面向未来,我们党任重道远,担子更重,责任更大,我们必须居安思危,增强忧患意识。”在今年召开的全国两会上,又强调,各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识,始终保持开拓进取的锐气。在党的十七大上,强调了“四个一定要”,其中一条就是一定要居安思危、增强忧患意识。最近,在中央党校举办的学习贯彻党的十七大精神研讨班开班式上,又指出:“越是形势好的时候,我们越要有忧患意识,越要居安思危。”的重要指示,对于我们 来讲,具有很强的现实指导意义。这次全市性的解放思想大讨论,把解决忧患意识不强的问题作为一个专题展开讨论,是完全必要的。
(二)我市为什么提出忧患意识不强的问题,恐怕主要原因是,目前在我市相当一部分党员干部中存在着小进即满的思想
认为 自然环境条件不错,有了一个好的基础,而且这几年发展得也很快,无论是经济总量、人均gdp,还是财政收入,都是全省第一,特别是 的开发建设和南堡大油田的发现,以及科学发展示范区的建设, 的知名度在全国乃至世界越来越高,眼下 又面临着千载难逢的大好机遇??所以,有了一种满足感。小进即满的思想流露在我们的言谈话语中,也表现在我们的日常工作中。这种小进即满的思想是我们抢抓新机遇,建设新 ,实现新跨越的大敌。忧患意识不强,表现在具体问题上,至少有以下几点:
一是看不到资源型城市转型迫在眉睫。 是一座资源型城市,矿产资源丰富无可厚非,但总有一天资源要枯竭。我们的煤,已经开采了129年,还能够开采多少年呢?我们的铁矿,算起来保存完整的也只有滦县司家营了,再开采下去还能开采多少年呢?专家预测,无论是煤矿还是铁矿,再有几十年也就开采完了。 正处在资源型城市转型的关键时期。赵勇书记讲,现在转型,还尚存动力。如果等到资源全部枯竭之后再转型,就悔之晚矣。云南省曾经有个东川市,开发铜矿起家,1958年国务院下文把它明确为地级市,铜矿开发支撑了这座城市。而到1998年,经过40年的铜矿开发,矿产枯竭了,国务院不得不又下文把东川市变成了云南省昆明市的一个县级区。这样的教训应该汲取。我们不能没有这样的危机感,不能没有这种忧患意识。
二是看不到扩大开放的步伐还比较缓慢。改革开放是我党的一个伟大觉醒。没有改革开放,就没有我们的今天。但是 同先进地区相比,差距还很大。比如同山东烟台比,1988年,在全国24个国内生产总值超百亿元的城市中,烟台是第18位, 是第19位。 年,在全国综合经济实力排队中,烟台是19位, 是20位。两市的气候、人口、面积相差不多,经济总量也相差不多,可是在进出口总额方面他们却比我们高了很多。 年, 是36.64亿,烟台却是150.77亿,居然是我们的4倍多。在利用外资方面, 年,我市是5亿美元,而烟台是22亿美元。 年,世界500强大企业进驻 的屈指可数,而烟台则达到40多家。在开放问题上,最让我们有忧患意识的,该是思想观念:那种封闭的、保守的、正统的京畿之地的传统观念是十分可怕的。同南方比较起来,人家的脑筋就比较灵活,而我们就比较僵硬。同是一样事情,在南方能办,在我们这里就不能办。在南方,人家把大把大把的钱都挣到手了,而我们还在研究行不行,批不批,怎么办,一耽搁就是一两年两三年。思想僵化、观念老化理直气壮地障碍了我市全方位、宽领域、多层次的对外开放。
三是看不到 的发展环境还不尽人意。尤其是我们的软环境,项目审批难,办事效率低,服务态度差,给人家的印象很坏。在深圳,经政府审批的项目只有200项,而 却有400多。我们经常讲要上大项目,没有项目就没有发展。可是有的项目本来就应该留在 ,却因为我们办事拖拉,故意刁难,不得不跑到了廊坊,跑到了秦皇岛。一位民营企业家在座谈会上诉苦说,他给国外发一封邀请函,到相关部门去盖章,一连跑了三次也没有盖来,真是急死人,气死人。外地在 办企业的一位副老总说,在 办事很难, 现在的环境,和20年前的温州差不多呀!今年以来,我们接待了不少国内外贵宾,也同他们谈了不少合作意向,但真正落到 的大项目也并不很多。这与我们的环境较差有直接关系。这种状况不改变, 不会有更好更快的发展。对这些问题,我们不是听不到,不是看不见,而是司空见惯,见怪不怪,甚至有的个别同志反倒还觉得,资源型城市转型要顺其自然,扩大开放不要走过了头,你那么大的
项目到我这里审批,想几天就办好,没那么便宜??这是让人感到最可怕的情绪,所以,我们 人应该增强忧患意识。
(三)如何破解忧患意识不强的问题
首先,要加强忧患意识教育。就党员干部教育而言,从思维性质上看,可有两种教育:一是肯定性思维教育,诸如光辉历史的弘扬,现实成就的传播,美好未来的昭示等;二是否定性思维教育,或称“批判性”思维教育,也就是忧患意识教育。从对党员干部的教育上看,肯定性思维教育比较多,而否定性即忧患意识教育则相对滞后。所以建议各级各单位要组织广大党员干部认真学习、研究树立科学忧患观,使其增强忧党忧国忧民意识,特别是增强 发展的忧患意识,做到自觉地深入基层,深入实际,深入群众,到条件最艰苦的地方去,到群众反映问题最多的地方去,帮助他们解决问题,带头把党的方针、政策落到实处。同时,要用科学的教育制度和完善的教育机制来保障忧患意识教育取得成效。
其次,要运用世界眼光看待问题、分析问题。经济全球化的到来,把地球变得越来越小。在这个地球村里,中国的发展离不开世界,世界的发展离不开中国。在世界,中国的因素在增加,在中国,世界的因素在增加。外国人和中国人都在说:我们正在与国际接轨。在这种情况下,作为党员领导干部,就需要用世界的眼光,多角度、全方位审视大千。运用世界眼光观察问题,包括两个方面:一个是眼睛向外,站在世界的高度,用望远镜看世界,纵观风云变幻,分析把握大势;一个是眼睛向内,站在世界的高度,用显微镜看自己,透视国情、市情,分析研究问题。就 来讲,不运用世界眼光,就看不到差距,抓不住机遇,我们就难以建设 ,难以建设科学发展示范区,难以实施拆违拆迁、开建迎宾大道,也不能谋划滨海新城,更不能筹建高铁和空港。今天的 ,不仅是中国的 ,也是世界的 。明年8月份世界各国政要、企业巨人来 参加高层科学发展论坛就更加说明了这一点。建设科学发展示范区,不仅是给中国提供经验,也是给世界提供借鉴。它是一项填补国内外空白的前无古人的宏伟事业,也可以说是一场革命。抚肩思重,责任重大。我们一定要用世界眼光审视当今,展望未来,自我加压,负重奋进,一定要苦干实干,用优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。
第三,要有开拓进取的锐气。国家的强盛、民族的兴旺,离不开进取的锐气。从今年年初东盟峰会开始,我国就展开了一系列令人瞩目的多边外交,元首外交,经济外交,文化外交,甚至环境外交。在世界外交舞台上,我国作为一个为世界和平、发展、合作而不懈努力的大国形象日渐清晰。为什么我国的外交底气十足、让全球服气,关键是进取意识强烈。这说的是国家。那么,就一个地区来讲也是如此。没有积极进取的意识也是不行的。在 市,我们各县(市)区在同样的机遇面前,在同样的基础和条件下,不同的精神状态、不同的工
作作风所带来的结果截然不同。有的地方条件差、基础弱,只要精神状态好,完全可以大有作为;条件再优越、形势再有利,如果不思进取,也会一事无成。在 ,进取是一种需要,进取是一种责任,进取是一种境界,进取是一种与时俱进的时代精神。目前, 已经站在了新的起跑线上。我们要凝心聚力,众志成城,开拓进取,迎接挑战,坚决破除一切妨碍发展的思想观念,坚决改变一切束缚发展的做法规定,坚决革除一切影响发展的体制弊端,以敢为人先的勇气和锲而不舍的精神,事事争高,处处争好,为建设科学发展示范区,把 建设成为人民群众的幸福之都而做出不懈努力。
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战略落地关键在执行 “深化全员危机意识,增强员工队伍活力,推进公司管理变革,落实公司发展战略”演讲稿
我们大家都知道再好的制度、再好的决策、再好的思路、再伟大的创想,如果离开了执行力,就失去了意义。只有不断提升企业执行力,做到人员、战略、运营三要素合理搭配,正确运行才能使企业在汹涌澎湃的商海运营中勇往直前。
据报道,中国企业只有3%具有较好的执行力,97%左右的企业处于执行不力或不到位状态,大多数企业执行力水平仅为50%。如此水平,怎能将战略意图贯彻?又如何将预定目标实现?作为一个企业,再伟大的目标与构想,再完美的操作方案,如果不能强有力的执行,最终也只能是纸上谈兵,一纸空文。良好的执行是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。我们来看这样一个故事:
从前,有一只真抓实干的黑猫,它每天都能捉10多只老鼠,让老鼠们吃尽了苦头。于是,老鼠们召开研讨会共商对付黑猫的办法。有的建议加紧研制毒药,有的说干脆一齐扑上去把黑猫咬死。最后,还是老奸巨猾的鼠王提出了一个与众不同的想法:“老鼠杀猫是不可能的。如果不能杀死它,就应设法躲避它。咱们推选出一名勇士,偷偷地在猫的脖子上挂个铃铛。这样一来,只要猫一动就会有响声,大家就可以事先躲起来。”老鼠们公认这是个很好的想法。但怎样执行呢?高额奖金、颁发荣誉证书等办法一个又一个地提出来,但讨论来讨论去,老鼠们也没有找到一个敢于执行这一决策的勇士。
这个故事告诉我们:有好的想法却不能执行,那只能是空想。唯有执行才能取得最大的成功。同样的问题也发生在日本,福岛核电危机发生后,就是因为东京电力公司反应迟钝,执行不力,才造成了目前四个机组故障频出,全球笼罩在核恐慌里的严重后果。
而对于集团公司而言,每一位管理者和员工都必须用公司的标准去判断和做事情,每一个细节都应该充满细微与现实,探究和顶真。这就是执行。不是幻想出来的,而是在执行过程中实现的。
毛泽东同志曾说过,正确路线确定之后,干部就是决定因素。在坚决贯彻落实集团公司战略部署的实践中,其实质是对全体干部执行力水平的一次重大考验。在集团公司之中,如果各单位不能很好地领会贯彻、执行集团公司决策和决
议精神,工作中则可能出现“以静制动”守株待兔式的不作为,也可能出现“以乱制动”刻舟求剑式的机械僵化,还可能出现“以慢制动”夸父逐日式的低效率,如果还存在“上有政策,下有对策”,则可能招致满盘皆输的恶果。
在企业中,我们要时刻铭记持续执行在员工,员工是执行的主体,激发员工的热情和配合是执行的关键。公司要真正地让员工从“无知”——“知”——认同——行动,从而做到知行合一,通过架构尊重人、关心人、相信人的人文环境来提高广大员工尽责意识,借以强化执行的速度与力度。
企业的每一位员工,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责任,不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。执行落实最关键就是身体力行的复制。
“没有不好的战略,只有不强的执行”。集团公司在实施发展战略的过程中,执行力是至关重要的一环。从1999年的产销5亿元发展到2010年的300多亿元,12年来陕汽从小到大,从弱到强,企业规模扩大了60倍,连续3年入选中国企业500强,企业排名逐年提升,业已成为行业内发展最快、运行最好的企业之一。陕汽赢,赢在企业的核心竞争力,赢在优秀的企业文化,最关键的一点是赢在企业执行力上。
“百尺竿头,更进一步。”不能让执行力不强成为整个集团发展的“短板”和“瓶颈”。在借鉴经验的同时,深化全员危机意识,增强员工队伍活力,推进公司管理变革,落实公司发展战略,已成为陕汽集团不懈追求的目标。
态度决定一切,战略决定未来,执行决定成败。
狭路相逢,勇者胜!面对强大的对手,毫不退缩,毅然亮剑!这是我们需要的精神。我坚信,只要我们陕汽人众志成城、居安思危,树立发展的使命感、责任感和紧迫感,就一定能够实现“陕汽十二五期间销售收入突破1000亿元,产销各类汽车60万辆”的宏伟目标,就一定能够全面提升陕汽的盈利能力、成长能力、创新能力!就一定能够在中国汽车乃至强手云集的世界汽车行业巍然屹立!
明灯已经点燃、进攻的号角已经吹响、路就在脚下!同志们,我们还需犹豫什么呢?让我们携起手来,扛起服务领先这面大旗,树立危机意识、敢为人先,披荆斩棘,朝着胜利的方向一路凯歌!!!
应对危机 从我做起
————形势任务演讲稿
尊敬的各位领导,各位同事,大家好!
我叫 ,是 车间的一名普通职工,很荣幸能够有机会与大家一同分享交流参加今天的演讲。想必大家都去过海边,当你望着广袤无垠、深不可测的大海的时候,你可曾想过,它就是由一滴滴水珠,一条条小溪,一道道河流,千回百转,奔流融汇而成的。对于企业来说,我们不就像是汇成大海的一滴滴水吗?各个职能部门各尽其职,每名员工各就其位,百川归海,奔涌的浪花承托起了*****这艘巨轮,浩浩荡荡,勇往直前。因此,今天我要带给大家的演讲是《应对危机,从我做起》。
大家都知道至去年以来,国内煤焦化行业整体行情形势不容乐观,整个山东能源集团各大矿山前赴后继,纷纷陷入“亏损”泥潭,煤炭行业的“黄金十年”已渐行渐远,远的不说,就单单我们近处的各个兄弟矿井单位,有的已经三四个月没有发放工资,有的矿井辅助单位已经放假调休,地方煤矿更是苦不堪言,欠薪半年的都已是效益不错的单位了,还有很多已大面积放假检修。主业不兴,副业难旺,我们作为***煤焦化产业链上的重要一环,更是前进乏力。纵观当前,钢铁市场持续疲软,煤炭价格居高不下,已经导致不少同行降产检修,周边临沂烨华、沂州焦化已有不少分厂已经关停,*****化工从春节前就索性放长假大检修,*****一季度就已把全年的亏损目标一次吃掉,由此可见当前的经营形势异常严峻。与此形成鲜明对比的是,我们公司在公司党政的正确带领下,依旧能够保持逆势向上的势头,依旧能够保住广大职工的饭碗,及时足额的发放工资,可谓“逆势过坎,来之不易”。面对此情此景,作为基层的一名职工,我们应该做些什么呢?
首先,我们要树立过紧日子的思想。解困先解观念困,脱贫先脱思路贫。困难挑战面前,最大的障碍是思想障碍,最大的问题是观念问题,我们必须丢掉幻想、解放思想、扭转观念,树牢过紧日子的思想。要扭转“等、
靠、要、熬”思想,深刻认识到等、靠、要、熬,只能是等丢了机遇、靠懒了思想、要短了志气、熬没了意志。增强“自己的日子自己过、自己的梦自己圆”的意识,不靠天、不靠地,靠自立自强冲出困境、改变命运。要扭转盲目乐观、坐等市场好转的思想,深刻认识市场的严峻性、复杂性、残酷性,切实增强战战兢兢、如履薄冰的危机意识,以强烈的危机感创造性地干好工作。要扭转悲观失望、畏难发愁的思想,深刻认识“困难像弹簧,你强它就弱,你弱它就强”的朴素真理,切实增强尽职尽责、奋发作为的责任意识,靠苦干实干加巧干战胜挑战、赢得成功。要扭转麻木不仁、破罐破摔的思想,切实增强市场如战场,时机不等人的紧迫意识,以时不我待的精神干好每一项工作。
第二,我们要形成勤俭节约的常态。过紧日子,就要精打细算。简单地说就是在日常工作中,要勤俭节约,费用能省则省,成本能降则降。节约的道理,大家都懂。也许有的同事会问,我该做些什么呢?我先给大家讲两个小故事:一是英国女王伊丽莎白二世经常说的一句英国谚语是“节约便士,英镑自来(Save pence pound navigation)”,每天深夜她都亲自熄灭白金汉宫小厅堂和走廊的灯,她坚持皇家用的牙膏要挤到一点不剩。第二则是号称“车到山前必有路,有路必有丰田车”的日本丰田公司,在成本管理上从一点一滴做起,劳保手套破了要一只一只的换,办公用纸用了正面还要用反面,厕所的水箱里放一块砖用来节水。一个贵为一国之尊、一个是世界著名的跨国公司,节约意识竟如此强烈,令人赞叹。 公司就是一个大家庭,只有这个“大家”发展了,我们各自的“小家”才会殷实,“大河有水小河满,大河无水小河干”这句话所说的也是这个道理。“树立节约意识、节约观念,倡导节约文化、节约文明,创造尽可能大的经济效益”,这乍听起来,好像是个庞大的工程,但是做起来,对于每一名员工来说,不过就是一些微乎其微的小事:我们一线的员工精心操作、加强责任心、节约每斤原料、节约每度电,提升化验准确率,提高焦炭大焦率,粗苯和甲醇等化产品的纯度,减少废次品、减少返工率;在办公室的同志随手关灯、关水、断电,空调夏天不太低、冬天不太热,纸张两面打印等等……,工作的每个细节上不再忽视每一个细小的元素,养成一种“点点
滴滴降成本,分分秒秒增效益”的好习惯,让勤俭节约成为每一名职工的工作新常态。
第三,我们要深挖借支降耗的内潜。古人说:不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江海,不善小事,何以成大器。节支降耗也是一样,只要我们每个人迈出一小步,就会使公司迈出一大步。公司成立***工程分公司就是从宏观上精打细算,减少支出的具体实践,就是要通过宏观的带动,把节支降耗的理念延伸到公司的每一名职工身上,让大家从工作的细枝末节上把住节约的关口,用好身边的一钉一铆,让有限的生产资料创造最大的生产价值。尤其是今年以来,**董事长和***总多次提出大力开展修旧利废工作,能源工程分公司积极响应,在工作中不放过任何一个生产系统退下来的旧部件,能修的、能二次利用的坚持进行修旧利废,他们先后开展了气阀的修旧利废、焦炉气压缩机填料的修旧利废,各类电机和泵类的修旧利废;在大型技改施工项目上,他们充分发挥每一名职工的聪明才智,把从废铁堆捡来的和施工中退下来废料,进行二次鉴别再利用,把废铁堆中挑出的钢板作为大型安装工程中的加强筋,把废旧磅体拆除作为澄清槽的侧板,用初冷器的废旧横管制作栏杆等等,仅这些工作一季度就为公司节约资金近20余万元,发放奖励1万余元,使公司和职工实现了双赢。因此,各位工友,你还在等什么?
第四,我们要心怀感恩奉献的真情。作为同泰公司的一名普通职工,我们大多数人都依赖于公司而生活,公司就是我们的家,是我们赖以生存发展、实现人生价值、成就理想和展示抱负的平台。我们应该十分庆幸自己处在一个富有活力、充满朝气的企业里。公司靠大家发展,大家靠公司生存。公司发展,我们也享受到了成果,收入变高了,生活宽裕了,买房、买车的职工越来越多,这些实惠是看得见、摸得着的。面对严峻的经营形势,我们无法左右市场,但是我们能左右自己。履行好自己的职责,从自身做起,从点滴做起、从岗位做起!各位工友,一个人的力量虽然单薄,但我更懂得?“积少成多、聚砂成塔”的道理,省下一度电、节约一滴水、提高一个质量指标,降低一个原料消耗,修旧利废、技术革新等等,都是对公司降本增效的积极参与和具体行动。节支降本并不是要求我们做出什
么丰功伟绩,只需要我们在工作中时刻做到?一切围绕效益转、一切围绕安全生产转、一切围绕市场转,在各个岗位,各个领域实现个人节约一百元,班组节约一千元,车间节约一万元的目标,我们就能为公司筑起一座座坚实的金山银山,能使公司从容应对市场危机,破解经营难题,化危为机,弯道超车。
沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。各位工友,朋友们,虽然当前公司面临的经营形势十分困难,但是困难并不可怕,怕的是我们失去信心,迷失方向,丧失斗志,动摇退缩。没有过不去的火焰山,只要我们坚定信心,心往一处想,劲往一处使,变压力为动力,扎实工作,就一定能克服困难,让我们以与公司风雨同舟的忠心热情,以无所畏惧的拼搏精神,从我做起、从岗位做起、从现在做起,群策群力降成本,丝丝入扣争效益,勇于担当比贡献,众志成城、迎风前进,为****公司的美好明天而继续奋斗!
我的演讲完毕,谢谢大家!
尊敬的各位领导各位同事大家下午好!
很高兴能站在这里!我演讲的题目是:牢固树立安全意识!
有一幅对联是这样写的上联是:“安全生产你管、我管大家管才安全下联是:事故隐患你查、我查人人查才平安“。横批:安全是天!一句“安全生产必须牢固树立安全意识“就显得尤为重要!
安全对于我们企业来说是个老生常谈的话题也是一个永恒的主题。安全对于我们就是幸福对于企业就是效益。
20xx年5月4日皖江人引以自豪的-“两年机组无非停“的记录划上了句号。20xx年6月28日#2机组在并网过程中由于检修单位擅自拆接重要回路的接线误将导线接反引起机组跳闸。无非停的记录再一次归零……
震惊之余我们苦苦思索:设备是原来的设备员工是原来的员工我们怎么会出现这样低级的错误?
没错设备是原来的设备员工还是原来的员工可是人的思想改变了!思想影响着行为我们知道:一个人只有牢固树立安全意识才会主动地去思考安全才会自觉地去遵守规程。反之就算是发生在身边的不安全事件他也会“事不关己高高挂起“更不会从中吸取教训。安全--这两个字不仅仅是高挂在现场的警示语更应该深深烙在我们的心里更应该用行动去书写!
安全靠什么?安全靠责任心。一件不安全事件的发生往往是与人的责任心有关一个小小的疏忽就会给我们安全带来隐患甚至造成无法挽回的损失。对待安全工作我们要有高度的责任心检查要到位不放过一个细节;措施要到位不放过一个漏点发现问题立即整改。忽以善小而不为忽以恶小而为之。只有强化安全意识增强责任心安全才不受威胁。只有增强责任心安全才有保障生命才会美丽。
安全靠什么?安全靠人人必须有一定的安全素质、安全知识、责任心、业务技能等等;要坚持学习安全知识与专业技术不断提高安全意识与工作技能。一个人掌握的安全知识的多少、专业技能的高低决定了他对安全生产中危险因素的识别能力。因此我们平时要不断学习各类安全知识和专业技术做好各类技术培训;当然由于我们各自专业限制每个人对安全的认知水平不一样在危险点的分析、判断能力上存在差异这也要求我们必须加强交流与沟通相互提醒共同提高对工作中不安全因素的识别、判断和防范能力。
千里之堤溃于蚁穴!百尺之室焚于隙烟!警惕与安全共存麻痹与事故相连!“6.28“事件如果有人用心一点、认真一点如果有人检查一下、监督一下;如果有人按章办事、走走程序……如果如果都不会发生机组的非停可是没有如果……
“前车之鉴后事之师“安全工作只有起点没有终点。从事电力行业的我们必须牢固树立“安全第一“的思想意识。必须从我做起从现在做起从小事做起要有“责任重于泰山“的责任意识时刻紧绷安全之弦从严要求。为了我们的企业为了我们的家庭为了我们自己让我们把安全意识牢牢树立。
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当你就得职场的氛围有时候会压得你喘不过气来的时候,或许看一则短短的职场励志小故事就能缓解你的压力,同时给你一点启示,一些职场的感悟,下面是读文网小编分享给大家的关于职场励志小故事,希望大家喜欢!
有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪,于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水,久而久之他么变成为了好朋友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水,右边那座山的和尚心想:"他大概睡过头了。"便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水,第三天也一样。过了一个星期还是一样,直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了,他心想:"我的朋友可能生病了,我要过去拜访他,看看能帮上什么忙。"于是他便爬上了左边这座山,去探望他的老朋友。等他到了左边这座山的庙,看到他的老友之后大吃一惊,因为他的老友正在庙前打太极拳,一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问:"你已经一个月没有下山挑水了,难道你可以不用喝水吗?"左边这座山的和尚说:"来来来,我带你去看。"于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院,指着一口井说:"这五年来,我每天做完功课后都会抽空挖这口井,即使有时很忙,能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水,我就不用再下山挑水,我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。"
【职场启示】我们在公司领的薪水再多,那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井,培养自己另一方面的实力,未来当我们年纪大了,体力拼不过年轻人了,依然还是有水喝,而且还能喝得很悠闲。
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工作中难免会遇到困难,这个时候我们就需要一个激励自己的话,来为自己加油打劲。下面是读文网小编分享的工作遇到困难时激励自己的名言,一起来看看吧。
1、只有自己去做,才可能知道能否成功。——林肯
2、充满了精神的青春,是不会那么轻易消失的。——卡洛萨
3、一个人如果胸无大志,既使再有壮丽的举动也称不上是伟人。——拉罗什夫科
4、天赋如同自然花木,要用学习来修剪。——培根
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6、做一件好事并不难,难的是养成一种做好事的习惯。——亚里士多德
7、迁延蹉跎,来日无多,二十丽姝,请来吻我,衰草枯杨,青春易过。——莎士比亚
8、在紧急时舍弃你的朋友不可信赖。——伊索
9、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。——朝鲜
10、对未来的最好策划,是善于处理目前,完成最近的的工作任务。——麦唐纳
11、抱负是高尚行为成长的萌牙。——莫格利希
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在职场上,竞争激烈的时代,被解雇有时也是难免的,下面是读文网小编整理的职场遭解雇励志故事供大家参考。
这一天,49岁的伯尼?马库斯像往常一样,拎着心爱的公文包去公司上班。
在二十多年的职业生涯中,他勤勤恳恳,兢兢业业,才坐到今天职业经理人的位置上,其中充满了艰辛困苦。
他只要再这样工作11年,就可以安安稳稳的拿到退休金了。
可是,他万万没有想到,这—天将是他在公司工作的最后一天。
“你被解雇了。”
“为什么?我犯了什么错?”他凉讶、疑惑地问。
“不,你没有过错,公司发展不景气,董事会决定裁员,仅此而已。”
是的,仅此而已。他在一夜之间,从一名受人尊敬的公司经理成了—名在街头流浪的失业者。
和所有的失业者一样,繁重的家庭开支迫使伯尼?马库斯必须找到生活来源。那段日子,他常常去洛杉矶—家街头咖啡店,一坐就是几小时,化解内心的痛苦、迷茫和巨大的精神压力。
有一天,他遇到了自己的老朋友——和他一样、同是经理人现在也同样遭到解雇的亚瑟?布兰克。两个人互相安慰,一起寻求解决的办法。
“为什么我们不自己创办一家公司呢?”
这个念头像火苗一样,在伯尼?马库斯心中一闪,点燃了压抑在心中的激情和梦想。于是,两个人就在这间咖啡店里,策划建立新的家居仓储公司。两位失业的经理人为企业制定了一份发展规划和—个“拥有最低价格、最优选择、最好服务”的制胜理念,并制定出使这一优秀理念在企业发展中得以成功实践的—套管理制度,然后就开始着手创办企业。时值公元1978年春天。这——就是后来闻名全球的美国家居仓储公司。他们用了20年的时间,把一家名不见经传的小公司发展成为拥有775家店、15万名员工、年销售额300亿美元的世界500强企业。成为全球零售业发展史中上的一个奇迹。
奇迹始于20年前的一句话:你被解雇了!
是的,“你被解雇了”——是我们每个人在人生旅途中最不愿听到的—句话,但正是这句话,改变了伯尼?马库斯和亚瑟?布兰克两个人的一生的命运。如果不是被解雇,他们无论如何也不会想到要创办美国家居仓储公司;如果不是被解雇,他们无论如何也不会跻身世界500强;如果不是被解雇,他们俩个现在只是靠每月领退休金度日的垂暮老人。
【人生启示】:
人生是一次长途旅行,它的美妙之处就是“未知”,你不知道未来会发生什么。所以,当—扇门对你关上,你千万不要把自己也关在里面。因为世界上不止一扇门。—定还有另一扇门,你要做的就是去寻找并打开这扇门!
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书籍是人类最好的老师,读书的益处很多。以下是读文网小编为你整理的10本职场励志书籍,希望你会喜欢!
(日)胜间和代/中信出版社/2010年7月
必读价值:作者被称为日本“职场新女神”和“理财天后”,坊间流行的“胜间流”、“胜间力”、“胜间书”、“胜间主义”等词,都说明了这个小女子强大的影响力和威信力。这本书探讨的是提升大脑利用率和“精神体能”,解决的是工作和生活中一通百通的根本问题。如果说高效能人士有成功秘密。那么“精神体格”的强健是不争的事实,“精神体能”其实就是抓住机缘在哪里。效率化的生活并不是工作狂的无奈之举,行动技巧的改善能终极改善人生品质。
看了“10本职场励志书籍”文章
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有时候一些幽默的职场笑话会让人充满能量,你们知道多少呢?下面是小编为你们准备的关于职场经典笑话6则,希望你们喜欢。
新来的女秘书美丽迷人,两位主管决计亲自指点她工作。
“教导她该怎样不该怎样,是我们的责任,”甲说。
“对,”乙兴奋的说,“你负责教导她该怎样。”
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读一本好书,就是和许多高尚的人谈话——笛卡尔!以下是读文网小编为你整理的2016职场励志书籍大全,希望你会喜欢!
这是杨萃先老师的书,其中提到了很多在校生没有学过的职场道理。作为新东方求职面试英语主讲老师,杨萃先老师经验丰富,这本书中的道理都很经典,还有具备极高的实战指导性,书中有很多面试问题的中英文对照,及如何正确应答的解释分析。熟背其文,也能从不会面试到对答如流。
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