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成功的十个法则
百文网小编导语:周华健有首歌唱道:不经历风雨怎么见彩虹,没有人能随随便便成功。下面小编向大家介绍走向成功的励志文章,希望能给奋斗路上的你带来启发:
成功的十个法则
1、心存高远,不为小事所累。做事过程中,如果不懂得合理分配精力,各种问题便会纷至沓来。你的完成将仅限于小事,大事则无问津,捡了芝麻丢了西瓜。被琐碎的二流问题羁绊住了头脑,自然不能留心头等大事了。
2、抛开小我,取得更大成就。智者通过付出而不是索取来实现自身的存在价值。获得自由就必须遵从,获得成功就必须付出。换言之,只有当你把目标置于个人利益之外,为更高的理想奋斗不止的时候,你的生活才是最激动人心的,才最能实现它的价值。
3、不可失信于人。为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一。有了这种声誉,你就会感受到他人对你的信任。获得信任的方法多种多样,其行为可大可小。这需要一个人对自己高标准严要。
4、建立良好的人际沟通。事业成功的智者都懂得把握待人接物的技巧,而所有这些技巧的核心只有一点:对他人发自内心的尊重。要成为一名成功的管理者,首先需要具备与他人坦诚合作的能力。这种能力远比其它素质重要得多。
5、时刻坚持高标准。航海中的最高原则是:相信罗盘,按照它的指示前进。在现实生活中,明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则,始终不愈。
6、仔细权衡,做出最优决策。优秀的行动者必然长于细致的思考。在做出重要决策的关头,他们会收集大量的事实情况进行分析;而在分析权衡的过程中,他们会尽力摒除自身的偏见,以增强决策的客观性和准确性。
7、保持清醒,防止自我膨胀。生活中的问题大都不是由外部力量造成的,而是来自自身的原因。许多本可大有作为的人都是由于自我膨胀而终遭失败。要警惕自我膨胀,就要告诫自己,你的成功一部分应归功于运气,大部分是他人给予的帮助,要感谢你的家人、导师、同事、下属以及那些给你指导和机会的人们。
8、吸取经验,发展自我。一些自然形成的办事习惯会导致思想僵化,而诸如“我已经做得够好了”之类固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敌,它会导致落后于时代,丧失机遇和长期的不满。新奇与挑战可以令人思想更丰富,意志更坚强。只有习惯于不懈追求的人们才会在智力与情感方面得到进步。
9、但求卓越,不谋哗众。要想使一个集体中的成员团结一致,维持一种和谐的气氛,一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理。但是,如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话,就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。
10、对挫折给予即时的回击。直面困难,是克服困难积极的第一步。如果你正在努力工作,争取按时完成一项计划,却遇到了严重的突发情况。这时,你就应当象科学家一样认真地分析局面:问题是怎样造成的?努力找出可处理现实问题的最好途径,发现最有益的方法,然后遵照施行。
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励志故事:成功的秘密就在你身上
导读:当逆境来临,每个人的反应都不同:有的人看似坚强,但在困难面前却变得软弱,失去了勇气和力量;有的人看似柔顺,却在挫折的锻造中变得坚强;有的人甚至在困境中能挖掘出机遇,升华自己,把一切不如意都变成了成功的垫脚石。所以,一个人是否能够成功关键在于他的选择。成功往往属于那些选择坚强,对自己的能力作出肯定,相信自己的人。
成功者和一般人最大的差别就是,在梦想面前是选择“一定要”还是“想要”。凡是梦想成真的人都有强大的决心——“一定要”成功!这种积极的心态将会指引他们的思想,控制他们的情绪,进而掌握他们的命运。
没有谁的人生会是一帆风顺,每个成功人士在其风光无限的背后都充满了挫折和打击。当命运之轮遭遇袭击,有些人因为害怕失败而丢掉前行的勇气,他们将永远也无法追求到心中的梦想,永远和成功无缘;有些人选择在哪里跌倒就在哪里爬起来,以坚毅的步伐稳健地走下去,去实现自身的价值,践行自己的梦想,成功就在前方等着他们。
任何成功都是由一路的失败推动而来。每一次失败之后,我们都可以选择从容地整理行装,然后再欣然启程,这就是成功的秘密,也是我们永生的财富。命运之轮始终都在转动,成功者的幸运就在于勇敢选择坚持的那一秒钟。人生是一条没有尽头的路,只要有决心,就有希望获得成功!
任何人都有选择成功的自由和权利。无论你身处何种环境,正在经历怎样的境遇,你都有选择的自由。很多人意识不到,自己此时的境遇常常都是他们自己选择的结果。只有做出正确的选择,才能改变自己的境遇,拥抱成功。
有一个黑人男孩,从小在贫民区里长大,没有受到正规的教育,却跟一些坏孩子学会了吸毒。后来,他被送进了监狱。枯燥的牢狱生涯对于一个孩子来说无疑是难熬的,他学会了打垒球,每天最大的乐趣就是打垒球。一天又一天过去了,他的技术越来越好。
一天,一个被判了无期徒刑的老人看到他在打垒球,便对他说:“孩子,你是有能力的。你要相信自己可以做一些自己想做的事,不要因为现在的境遇而自暴自弃。”
老人的话印在了男孩的脑中,并不断地提醒他做出正确的选择。虽然他还在监狱里,但他意识到自己拥有一个囚犯所拥有的最大的自由——选择出狱之后干什么。他可以选择继续混日子,也可以选择重新做人,当一个垒球手。他选择了后者。
五年后,这个男孩成了垒球全明星赛中底特律老虎队的队员,他的名字叫作热弗尔。
对成功的渴望促使热弗尔即使身处监狱也不放弃心中的信念,对未来做出了积极的选择。这种积极的心态最终使他获取了成功。不要把成功归结于机会,它就在你的信念里,在你的身上。
很多人不成功不是因为没有机会,而是内心充斥着各种消极情绪和态度,将机会挡在了他的命运之外。要想在机会降临时及时捕捉住,不但需要提升自己把握机会的能力,还要不断擦去心中的灰尘,把消极心态清除出去,为机会留下足够的空间。
美国商业无线电和电视的先驱萨尔诺夫被誉为“美国广播通信业之父”。他出生在一个犹太人家庭,9岁时跟随父母移居美国。上学时,为了补贴家用,也不得不利用放学时间和假日打零工。当他小学快毕业时,父亲积劳成疾去世了,他只好辍学到社会当童工。
他没有抱怨父母给自己带来这样艰辛的人生,更没有抱怨上天不给他机会,而是不辞辛苦地到处寻找工作。后来,他终于在一家电报公司找到了一份杂工做。由于他只有12岁,公司没有给他安排固定的岗位,都是打扫一下办公室、帮助各部门传送文件、帮领导买烟之类的小事。然而,萨尔诺夫对待每一件事都很勤恳认真,做得利落,公司里的所有员工都很喜欢他。甚至还有人主动教他一些电报知识。
在萨尔诺夫幼小的心中已经对未来有了打算,他希望可以通过自己的努力博得上司的肯定,成为一名正式员工,这样就可以真正掌握电报技术。两年后,他的一个愿望达到了,他成为了正式员工,职责是送电报。从此,他更加卖力地工作。因为他还有更高的目标——攀登电报业的最高峰。
他利用业余时间学习电报知识,日常工作中又虚心向前辈学习,很快就掌握了电报的原理,并学会了发报和收报。又经过两年的努力,他成为了发报员。由于他工作出色,很快又升为了当时世界上最强大电台的收发报员。
1921年,萨尔诺夫的老板为了发展业务,分设美国无线电公司,任命他为总经理。虽然此时他已40岁出头,但依然没有放弃自己的梦想,在工作中不断地积极进取,征服了一个又一个困难,开创了一个又一个业绩。最后,他终于成为美国无线电工业巨头,实现了自己的梦想。
当人生陷入黑暗,萨尔诺夫没有怨天尤人,也没有放弃希望,而是选择依靠自己的力量去成功,是强大的信念和正确的选择使他登上了成功之巅。
当逆境来临,每个人的反应都不同:有的人看似坚强,但在困难面前却变得软弱,失去了勇气和力量;有的人看似柔顺,却在挫折的锻造中变得坚强;有的人甚至在困境中能挖掘出机遇,升华自己,把一切不如意都变成了成功的垫脚石。所以,一个人是否能够成功关键在于他的选择。成功往往属于那些选择坚强,对自己的能力作出肯定,相信自己的人。
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为大家推荐一本从消费心理学、情感心理学、社会心理学、说服心理学四个不同的角度,讲述了电话销售人员需要了解的客户心理规律。以下是读文网小编为大家整理的关于成功电销黄金法则,欢迎阅读!
李智贤,实战型电话销售培训专家、全国销售冠军,曾创造单天成交83位陌生客户的销售记录。 服务过的客户包括海尔、中国移动、清华同方等上百家知名企业和机构。课程内容实用,清晰易懂,学员学习后第二天就可以运用,并有效提升销售业绩。
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70.80.90后有梦想的我们,在物价疯涨的时代,打工基本不能再满足我们的生活质量,这个时候是不是我们更需要一个平台,一个机遇。我们不缺自信,不缺激情,不缺努力。缺的就是那个不经意间悄悄就来到的机遇。复合型电子商务直销。你了解了吗?消费能赚钱的理念,你明白了么?以下是读文网小编为大家整理的关于系统是成功的秘密,欢迎阅读!
很多从事直销或者电子商务的朋友,认为选择了一个平台,投资那么点钱买点产品成为经销商了,就一味的坚持的去做,做了段时间没有得到结果,感觉很郁闷。
实际上,我们在这个行业,投资买那么点产品并不是生意的真正投资,我们真正的投资的是时间和人脉。直销或者生意,我们的合作伙伴有两个:公司和系统。进对了大门---公司,更需要进对小门----系统和团队。系统和团队是成功的秘密,我们因为系统和团队而伟大!!!
如果您真的认为自己选择了正确的成功平台,如果运作段时间发现没有选择对团队,就不要在乎已经投资那点买产品的钱,您需要马上重新选择,否则你的时间和人脉会白白付之东流的!!!
1、树立梦想
2、深度工作
3、使用工具(以保持正确和积极的心态)
4、大型会议
成功八步:梦想→承诺→列名单→讲计划→跟进→咨询与沟通(检查进度)→复制(教别人)
系统的作用是帮助团队更好的运作,维护团队的稳定等等,是为直销商运作直销生意而产生的支持要素的总和。其中包括了:团队成员、培训教育、会议工具、表彰激励、系统原则、运作模式等所有软件和硬件。在直销运营系统中,有一个非常重要的原则:系统是团队共同的品牌,推崇系统,而不要将系统领导人等同于系统,甚至神化他,也不要过分抬高和神化系统的作用!
现在人们常常谈论系统,认为系统是一些课件,一些方法,一些会议,一些被称为工具的磁带、书籍、网站。说到系统,就拿出几个课件,或者给自己的团队取个惊世骇俗的名字,就以为系统化了,我认为是远远不够的,这些只是系统最外围的东西。
直销生意的核心是人,是经营人际关系和个人成长的生意。人品卖不出去、产品卖不出去。成功系统都倡导这样的一条:永远做正直的人、永远做正确的事。
目前中国直销已经进入二次大洗牌的迷茫时代,很多人开始浮躁,炒作、拉人、抢线、诋毁其他公司和系统。暂时的投机可能会让你得到一定的高度,但让你留在那里的是你的人品和能力。做人失败别指望事业成功,因为直销是做成长和复制的生意,你怎么做决定了团队怎么做,你是什么样的人决定了你可能吸引什么样的人。
能够彻底吸引人、影响人和改造人的东西叫思想,思想是最强大的武器。我认为系统真正的核心是系统的思想,这些思想主要是对人和事的某种认识和看法,决定了价值观念和思想方向。人是思想性的精神动物,没有了思想、价值观念形成的信念系统,就失去了活的灵魂。系统的核心思想是方向,而会议、工具书等是方法。方法不重要,方向最重要。系统的原则是纲,系统的方法是目,纲举才能目张。
一个人的伟大,一个人的成功不是靠他的起点,不是靠他的先机,甚至不是靠他的勤奋,而是靠他的思想。我们想超越别人,首先要在思想上超越别人。
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成功就是两股力量:一种支持我们的力量;一种反对我们的力量。以下是小编整理的有关成功法则的名言名句,欢迎大家阅读。
一、 世界上有二十岁的朽木,也有八十岁的常青树。
二、 勇者无畏,智者无惧。
三、 成功的循环线:明确目标—落实计划—积极行动—遇到问题—接近成功人—坚持。
四、 成功需要君子的鼓励,也需要小人的刺激。
五、 拥有资源不能成功,善用资源才能成功。
六、 成功者说:虽然这个很困难,但它是可能的;失败者说:那是可能的,但它太困难。
七、 失败是成功之母,检讨是成功之父。
八、 成功以前谈挫折叫做——吐苦水;成功以后再回来谈挫折叫做——经验谈。
九、 一个人成功要懂得放弃和选择的智慧。
十、 人好的时候要找一条备胎,人不好的时候要找一条退路。
十一、 宁可被人笑一时,不可被人笑一世。
十二、 世界上唯一不变的字就是“变”字。
十三、 成功的背后是失败两个字。
十四、 想成功就要和成功者的思想脚步和时间重叠。
十五、 成功苦中求,梅花寒里开。
十六、 建立成功事业之前,先建立成功的团队。
十七、 成功就以为着我们有生活的选择权。
十八、 我们都不在乎成功,成功又怎能在乎我们。
十九、 要用成功的经验解决问题;不要用自己的想法解决问题。
二十、 成功就是两股力量:一种支持我们的力量;一种反对我们的力量。
二十一、 成功不是得到多少东西,而在于把身上多余的东西扔掉多少。
二十二、 不是成功以后才快乐,而是快乐以后才成功。
二十三、 一个人的观念最难扭转,而观念扭转要靠氛围。
二十四、 我们不是没有好的机会,而是没有好的观念。
二十五、 量身高要用尺子,称体重要用秤,衡量真理,要用时间和实践。
二十六、 我们可以长的不漂亮,但绝对不能让自己的人生不漂亮。
二十七、 昨天是一张废票,今天是一张钞票,明天是一张期票。
二十八、 事实胜于雄辩,百闻不如一见。
二十九、 世界上%的人掌握着%的财富;世界上%的人仅拥有%的财富。
三十、 我们不能成为贵族的后代,但我们可以成为贵族的祖先。
三十一、 成功四步:()预见成功;()相信成功;()学习成功;()坚持成功。
三十二、 没成功之前先干应该干的事情,成功以后再干想干的事情。
三十三、 世界上最大的市场,在我们的脑袋里。
三十四、 成功的方式:(目标+计划)×行动=成功率。
三十五、 成功的人是在%的险滩中看到一线生机。
三十六、 成功了自己笑一辈子,不成功被人笑一辈子。
三十七、 成功人记住经验,忘记痛苦所以勇往直前;失败人记住痛苦忘记经验所以裹足不前。
三十八、 成功六机:危机——转机——生机——识机——握机——用机。
三十九、 成功永远没有顺其自然,成功都是被逼出来的。
四十、 世界上最聪明的人是借用别人撞的头破血流的经验作为自己的经验;世界上最愚蠢的人是非用自己撞的头破血流的经验当经验。
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丽思卡尔顿作为全球首屈一指的奢华酒店品牌,它成功的背后隐藏着什么秘密呢?以下是小编整理的丽思卡尔顿成功背后的秘密,欢迎大家阅读。
丽思有一个闻名遐迩的规定,就是任何一位员工,无论是客房服务、门童,还是行李员,无须上级批准,都有2000美元的额度去服务有需要的客人。正是因为这个授权,客房人员会在发现客人落在房间的护照时,立刻打车到机场,从洛杉矶追到旧金山,在客人出国之前送还护照。
于是,学员们又问了不少中国式的问题:有没有人将这笔钱花在亲朋好友身上?有没有专门的预算来预计这笔钱占收入的比例?当了解到酒店每年的额外支出很少,也没有人滥用这笔授权时,学员感到不可思议。Brian当然给了一个非常美国式的回答,那就是酒店的信条中提到的独特的体验并非一定要花钱才做得到,我们的员工非常珍重酒店给予他们的权力,大家致力于在不花钱或少花钱的情况下,努力让客人得到最极致的服务,在客人遇到问题时负起第一份责任并立刻解决。比如,有一位服务生在客人聊天时,得知客人的妻子钟爱巴黎酒店提供的意大利肉酱面,而且现在就很想吃。为了提供非凡的体验,服务员立刻向总厨们提供了巴黎酒店的电话号码,他们便可获得食谱并在旧金山为客人再现那份特别菜肴。当客房送餐人员奉上精心准备的美食时,宾客和妻子兴高采烈,喜悦之情难以言表。
Brian说类似的独特体验并不需要很多钱,但需要非常的“情感投入”,酒店非常相信自己的员工,同时,员工也热爱丽思,真心愿意为客人创造传奇,这形成了一个良性循环。不过,Brian提到,每个动用了授权的员工,在报销这笔费用时,需要将自己的故事写下来传播出去,他给我们看了一份小报,大概有6版,上面写着全球各家丽思酒店发生的各种各样的小故事。在每天的晨会时,由团队中的人轮流分享报上的小故事,再讨论如何在自己的工作中创造这个传奇服务。
听到这里,我突然意识到,丽思用了最棒的方法来保障授权——没人会将钱用在自己的亲朋好友身上,因为无法向其他同事和公司交待;也没人会滥用,因为大家的目的都是创造独特体验,但并非一定要运用授权资金。无数晨会传播的故事都在提供各种灵感启发员工,丽思用了最高尚也最善良的方法,既极大地尊重和信任了员工,又用这种信任为自己的商业经营提供了保证。
丽思酒店无疑是“以客户为中心”的最佳实践,通过这堂课,我发现文化与价值观才是塑造传奇最大的秘密。上述种种作法都来源于酒店的创始人恺撒?里兹的个人信条,他相信通过最为专业周到的服务去赢得尊重和成就,而正是这种理念和价值观造就了丽思酒店今日的传奇。
看了丽思卡尔顿成功背后的秘密还看了:
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沃尔玛公司(Wal-Mart Stores, Inc.,NYSE:WMT)成立于1962年,是一家美国的世界性连锁企业,主要涉足零售业,以营业额计算为全球最大的公司,其控股人为沃尔顿家族,总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。以下是读文网小编为大家整理的关于沃尔玛成功的秘密,欢迎阅读!
沃尔玛是世界上雇员最多的企业,连续三年在美国《财富》杂志全球500强企业中居首,公司有8500家门店,分布于全球15个国家,在美国50个州和波多黎各运营。沃尔玛主要有沃尔玛购物广场、山姆会员店、沃尔玛商店、沃尔玛社区店等四种营业态式。2013年3月,沃尔玛全年在线销售额有望超过90亿美元。2014年7月7日,《财富》世界500强排行榜,沃尔玛以4763亿美元的收入力压群雄,排名第一。2015年7月22日,《财富》杂志公布了2015年度《财富》世界500强排名,沃尔玛排名第一;7月23日,沃尔玛宣布已收购1号店余下股权,全资控股1号店;12月,沃尔玛在官方应用中推出了自己的移动支付服务Walmart Pay。2016年1月15日,沃尔玛宣布在全球关闭269家门店。
天天低价战略。第一家沃尔玛店开业的时候,即打出了“天天低价”的口号,而且在以后的几十年中一以贯之,卖得最便宜,在消费者中赢得了良好的商誉,也使自身保持了长盛不衰的竞争力。而当一种更低价格的仓储俱乐部渐成气候的时候,沃尔玛立即介入,并成了排头兵和垄断者。
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自信能带给你一切美好的品质。你自信,你便正直;你自信,你便富有责任感;你自信,你便无畏;你自信,你便热情,大方!以下是小编整理的关于自信的文章,供大家阅读。
在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里,仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间,或者仅仅做好本职工作,就想脱颖而出获得成功,似乎越来越不可能了。唯一的做法是,勇敢地说出和实施自己的想法和主张,维护自身的尊严和权利,然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户,用自己的言语和行为打动他们,形成一种互动的集体的自信心。唯有自己昂首挺胸,在刀光剑影的职场里保持坚强的自信心,才有机会出人头地。
现在就开口
说话准确、流畅、生动,是衡量职业人士思维能力和表达能力的基本标准,也是考核他是否具备职业竞争能力的重要标志。
更重要的是,语言能力是提高自信心的强心剂。一个人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表达出来,那么他内心一定具有明确的目标和坚定的信心,同时他充满信心的话语也会感染对方,吸引对方的注意力,直到让人们相信,他的自信心对他人有着巨大的帮助。
所以,现在就开口吧,无论对方是一个人还是几个或一群人,试着把自己心里话说出来,别在意对方的反应甚至是嘲笑,只管自己说的是否清楚、干脆,是否把要说的话都说出来了。只要坚持不懈,一定会有收获,一定会感到自己的心里渐渐地充满自信的力量,说话的技巧也会大有和长进。就从现在做起,否则你的自卑情结永远也打消不掉,那你就永远别想开口了。
我行,我可以
在充满竞争的职场里,在以成败论英雄的工作中,谁能自始至终陪伴你,鼓励你,帮助你呢?不是老板,不是同事,不是下属,也不是朋友,他们都不可能做到这一点。惟有你自己才会伴你走完人生的春夏秋冬,也惟有你自己才能鼓起你的信心,激励你更好地迎接每一次挑战。
在办公室里,你可能是个不起眼的小角色,别人丝毫不会注意到你,这时,你的自信是你唯一的生存法宝。你应该积极主动地向前迈出一步,说出那句著名品牌的著名话语:“我行,我可以!”去积极争取表现你自己的机会,譬如主持一个会议或一个方案的施行,主动承担一些上司想要解决的问题,或者主动地真诚地帮助你的同事,替他出谋划策,解决一些难题。如果你能做到哪怕只是其中的一点,你的内心就会起变化,变得越发有信心,别人也会越发认识到你的价值,会对你和你的才能越发信任,你在办公室里的位置就会发生显著的改变。
自信不是潇洒的外表,但它会带给你外表的潇洒。它是需要长期坚持的一种生活习惯,它会让你认识自己所扮演的人生角色,自己在哪方面有足够的能力,还有哪方面需要再发掘自己的潜能,这样你就能精神饱满地迎接每一天升起的太阳。
自信不是财富,但它会带给你财富。拥有并保持十分的自信,你就拥有发言权,就会得到升迁的机会,就会拥有自己的办公室,就会承担新的更具挑战性的工作,你得到的成功机会也就更大。
不但要做,而且要说
办公室表面风平浪静,内部却有急流险滩的竞争场所。那些只会埋头苦干不会表现自己的人常常遭人忽视,升迁加薪等好事从来轮不到他们头上,恐怕累死累活也是白忙乎。如果你工作出色又想有所回报,你的自信就显得尤为重要了。
该说出自己想法和意见的时候就该开口,该争取自己利益的地方就该争取,该说不的时候就说不。不必隐瞒自己的观点,要敢于自我表达,直截了当地说出自己想说的。结果呢,可能会出乎你的意外,你需要的都会得到满足,你的努力会很快地变成为事业上的成就。
而那些缺乏自信不善言谈的人,往往会因为工作量越来越大而不堪重负,业绩下降或无法按时完成,即使工作有成就,上司也未必了解他的工作究竟有多出色,结果往往在加薪提升时,老板把他的名字忘得一干二净。
昂首挺胸走路
不但你的声音要充满自信,你的形体姿态也应充满自信,一个腰板笔直、衣着得体、生机勃勃的人和一个耷着肩膀、衣着邋遢、不苟言笑的人相比,哪个更受人尊重和欢迎呢?答案是不言自明的,而且形体的自信会强化自己的语言自信,也能帮助自己建立良好的自我感觉,更加满怀信心。
形体的自信是一种整体性效应,除了行为举止还包括面部神情、站立的姿势,目光的运用等等。神情专注、面带微笑会让人觉得你是一个值得信赖的人,而神情茫然、愁眉苦脸只会让人退避三舍;与别人说话时挺胸直立,会显示出人格的尊严,也是尊重对方的表示,而靠着墙或桌子,颓然地面对别人,不光自己无精打采,对方也觉得索然寡味。谈话时适当地注视对方,间或转移一下视线,能使对方正常有效地进行下去。如果直楞楞地盯着对方,那是无理的行为,而如果一眼都不看对方,那表示你一点自信都没有,说的话没有一点作用。
因此,消极的不正确的形体姿态会妨碍正常有效的人际交往,也不利于自身的信心表达,只有充满自信的形体和语言,才会引人注意,受人尊重,进而达到成功的人际互动。
属下面前树立威信
如果你是一位经理或部门主管,在强调人际互动的社会环境下,不能一味地依赖权力和行政命令,而要依靠自信达到目的,同时也要帮助属下树立自信心。因为从现代管理学的观点看,员工充满自信,责任心就会增强,工作效率会更高,失误会越来越少,你也就更省心了。
帮助属下树立自信心的有效方法是同他们产生真正的交流,给他们一定的空间,让他们说出想说的话,即使不同意他们的意见,也要认真倾听,然后再负责地同他们讨论甚至争论,这样会使他们感到,他们在工作中有着举足轻重的作用,他们的信心也因此而能得到加强。
工作关系一旦长久,办公室里很容易形成空洞的停滞的人际关系。因此,你讲话的方式和内容的新鲜生动就显得日益重要。语言要尽可能丰富和形象化,需要引起他人注意时要用果断性语言。下达指令时只说一遍,必要时辅助一些强化性的手段,如复述、录音等。特别是在要求大家作出更大的努力和贡献时,要开诚布公地说出真话,鼓舞大家的信心,会收到意想不到的功效。
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海底捞是一家誉满京城的火锅连锁店,发迹于四川简阳,成名于北京、西安等地。韩国、 小日本等据此认为中国的餐饮服务水准达到国际先进水平。以下是读文网小编为大家整理的关于海底捞成功的秘密,欢迎阅读!
四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。
公司在张勇董事长确立的服务差异化战略指导下,始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,将用心服务做为基本经营理念,致力于为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。
十几年来,公司已发展成为在北京、上海、西安、郑州、天津、南京、青岛、杭州、无锡、广州等全国15个城市拥有71家直营店,现在已成功在加拿大发展了第一家直营店。有4个大型现代化物流配送基地和一个原料生产基地。现拥有员工14000多人。
四个大型物流配送基地分别设立在北京、上海、西安、郑州,以“采购规模化,生产机械化,仓储标准化,配送现代化”为宗旨,形成了集采购、加工、仓储、配送为一体的大型物流供应体系。位于成都的生产基地,其产品已通过HACCP认证、QS认证和ISO国际质量管理体系认证。坚持“绿色,无公害,一次性”的选料和底料熬制原则,严把原料关、配料关。
公司曾先后在四川、陕西、河南等省荣获“先进企业”“消费者满意单位”“名优火锅”等十几项称号和荣誉,创新的特色服务赢得了“五星级”火锅店的美名。2008至2010年连续3年荣获大众点评网“最受欢迎10佳火锅店”;同时连续3年获“中国餐饮百强企业”荣誉称号。
公司发展至今,已成为海内外瞩目的品牌企业。中央电视台二套《财富故事会》和《商道》曾两次对“海底捞”进行专题报道;北京电视台、上海东方卫视、深圳卫视等电视媒体多次进行报道;也有美国、日本、韩国等多国媒体的报道。
十八年来,历经市场和顾客的检验,成功地打造出信誉度高,颇具四川火锅特色,融汇巴蜀餐饮文化“蜀地,蜀风”浓郁的优质火锅品牌。我们将继续把好食品质量关,接受舆论监督,为广大消费者提供更贴心的服务,更健康、更安全、更营养和更放心的食品。
海底捞餐饮是中国餐饮协会理事单位和四川省餐饮协会常务理事会员单位,在川,陕,京,豫,沪等省市颇具知名度的餐饮企业。曾先后在四川、陕西、河南等地荣获“中华名火锅”“纳税大户”“先进集体”“优秀企业”“消费者满意单位”“名优火锅”等十余项光荣称号和荣誉。2007年12月,公司喜获大众点评网2007至2008年度“最受欢迎10佳火锅店”及“2007年最受欢迎20佳餐馆”奖项;2008年公司荣获《当代经理人》杂志举办的中国餐饮连锁企业十强第一名。近年来,海底捞以每年平均开拓7个店的速度发展,并取得了优异的成绩,得到社会各界的高度赞扬。2006年,海底捞火锅成为国际烹饪联合会团体会员,同年被中国烹饪协会评为会员单位,2007年,公司喜获四川省著名商标称号。
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什么叫成功?把每件小事做好就是成功。以下是小编整理的成功法则名言,欢迎大家阅读。
一、 一个人不成功是因为两个字——恐惧。
二、 每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
三、 世界会向那些有目标和远见的人让路。
四、 造物之前,必先造人。
五、 与其临渊羡鱼,不如退而结网。
六、 若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
七、 赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
八、 投资知识是明智的,投资网络中的知识就更加明智。
九、 最有效的资本是我们的信誉,它小时不停为我们工作。
十、 绊脚石乃是进身之阶。
十一、 一个会向别人学习的人就是一个要成功的人。
十二、 什么叫成功?把每件小事做好就是成功。
十三、 成功在眉宇之间——信心。
十四、 成功的秘诀:珍惜在乎感恩。
十五、 成功属于准备好的人。
十六、 人的一生,想要幸福,就要有预知未来的能力。
十七、 人生最可悲的是: 良师不学; 良友不交; 良机不握。
十八、 所见所闻成就一生,不知不觉断送一生。
十九、 空空的口袋不能阻碍你的将来,空空的脑袋你将永远贫穷。
二十、 我们的脑袋里可以长皱纹,但我们的观念里却不能长皱纹。
二十一、 努力一定有结果,但不一定有好结果。
二十二、 一个人无法放弃过去的无知,就无法走进智慧的殿堂。
二十三、 人生用一个字来总结就是“找”字。
二十四、 人没有危机是最大的危机,满足现状是最大的陷阱。
二十五、 今天有许多人不是不愿接受新观念,而是不愿抛弃旧观念。
二十六、 生而贫穷不遗憾,死而贫穷才遗憾。
二十七、 穷富的差距在于观念的不同。
二十八、 给人金钱是下策,给人能力是中策,给人观念是上策。
二十九、 机会就像小偷,来的时候无影无踪,走的时候损失惨重。
三十、 我们不知道的事情并不等于没发生,我们不了解的事情并不代表不存在。
三十一、 人生三大致命伤:埋头苦干一成不变;努力结果无法积累;上一代努力下一代无法继承。
三十二、 同样的品质比价格,同样的价格比品质。
三十三、 成功是一种观念,成功是一种思想,成功是一种心态,成功是一种习惯。
三十四、 成功和失败最大的差别在于想法。
三十五、 所有成功的人都是把握先机,所有失败的人都是守株待兔。
三十六、 小成功靠自己,大成功靠团队。
三十七、 成功永不放弃,放弃永不成功。
三十八、 一个频繁回头的人,是出不了远门的。
三十九、 人生不怕重来,就怕没有将来。
四十、 看不到机遇的人是蠢人;抓不住机遇的人是庸人;有机遇不抓的人是罪人。
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在这动荡不安的时代,如何把握自己的命运?如何获得理想的成功,赢取圆满丰裕的人生?《成功的七大精神法则》将告诉你完满的答案。
《成功的七大精神法则》修身、养性、抚慰您的心灵,为您创造成功幸福的人生,提供精神营养和实施手段。引导你,走向内心的平和与安宁,领悟成功的奥秘与本质,在你惶恐的时候,在你孤独无助的时代,在你因成功而倍感失落和不安的时候。
本书作者迪帕克?乔普拉,是比尔?盖茨、克林顿、迈克尔?杰克逊、LadyGaga、詹姆斯?卡梅隆、安东尼?罗宾斯、张德芬、胡因梦等人一致推荐的人生导师。书中关于成功的方法,将打破以往你对成功的通常认识。书中关于成功的七大精神法则,更被全球众多政界商界精英与好莱坞名人争相运用。
在《成功的七大精神法则》中,迪帕克?乔普拉展示了一种可以让生命完全改观的成功观:只要我们了解自己的本性,并学习顺应自然法则,除了物质上的富有,我们还可以轻松自如地获得健康、圆融、充满活力、富有热情的人生。
本书处处闪耀智慧,更能应用于实践,通过本书,你将轻松获得健康、财富和幸福,人生也会得到意想不到的改变。
《成功的七大精神法则》岂止是精神法则,它实际上是立竿见影的生活实践法则。凡欲在修身与事业方面取得成功者,践行此道必有大创获;敬而远之必引大憾。更重要的是,您读它时不需要多少时间,它却可以10倍、20倍地延长您未来的精神生活时间。这本书为所有企图创造令人满意的生活的个人或组织提供了美妙无比的指导原则。
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《卡耐基成功的28项黄金法则》是一本教人成功的书。以下是读文网小编为大家整理的关于教人成功的书《卡耐基成功的28项黄金法则》,欢迎阅读!
戴尔·卡耐基并没有解开宇宙中什么深奥的秘密。但他源于常理的哲学影响和教育实践,却施惠于千百万人。半个多世纪以来,世界上愈来愈多的人都知道“卡耐基”这个名字,从西方到东方,几乎所有的语系都有“卡耐基”的著作译本。
戴尔·卡耐基,20世纪最伟大的成功学大师,美国现代成人教育之父,著名的心理学家和人际关系学家。卡耐基开创的“人际关系训练班”遍布世界各地。他一生致力于人性问题的研究,运用心理学和社会学知识,对人类共同的心理特点,进行探索和分析,开创并发展出一套独特的融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的成人教育方式。
本书是一本教人成功的书。但书中所说的不是空洞的理论,而是有着令人难以相信的神奇功效。真正的热情和理想来自我们的内心,而不是外界。当我们习惯了从外到内的教育和学习方式的时候。卡耐基告诉我们,怎样从我们的内部开始突围,从生命的核心处进发积极的意义从而促发行动。
全书是卡耐基的28项黄金成功法则,内容包括:人际沟通必须掌握的基本技巧,如何让他人喜欢并乐意帮助你,如何让他人赞同你的想法,如何掌握演讲的沟通技巧,如何拥有并提升领袖群伦的智慧等等。可以说是凝聚卡耐基众多著作的精华,集卡耐基超人的智慧、严谨的思维为一体,又结合新世纪现代社会的实际情况,才凝结成了这部黄金成功法则全集。细细品味,可以帮你发掘人性的优点,走出忧虑的人生,让你拥有快乐的思想,学会如何做一个成功的人。读过此书,在道德、精神和行为准则上会给你安慰,给你鼓舞,使你从中汲取力量,让你对成功之道有更深一层的了解。
书中的规则都是前人智慧和心血的结晶,其中往往渗透了鲜血、汗水和眼泪。时代在发展,科技进步日新月异,但人类社会生活的游戏规则大体上没有发生变化。这些法则独立十时间和空间而客观地存在着,在一个相对稳定的框架下平稳地运行并继续着。
成功其实很简单,因为有卡耐基这位当今世界最伟大的成功学家在指引你,点亮你生活与事业的两盏灯。让卡耐基为你解析成功之道,命运要靠自己决定,当你把这本书拿到手中时,卡耐基将为你叩开成功之门!你自信,你就能成功!
也许我们已经等待了很久,在想象和犹豫中浪费了很多的时间,那么,现在,让我们一起走进卡耐基的哲理世界,去聆听、观看、感受,让本书中的理论、原则和做法融入我们的生活中,发挥它的功效,帮助我们寻找新的途径,过更具活力、更丰富、更有意义的人生。
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成功就是把别人认为不可能的事情做成可能。以下是读文网小编为大家整理的关于成功没有法则作文,欢迎阅读!
一个农场主在巡视谷仓时不慎将一只名贵的金表遗失在谷仓里,他遍寻不获,便在农场门口贴了一张告示,要人们帮忙,悬赏100美元。
人们面对重赏的诱惑,无不卖力地四处翻找,无奈谷仓内谷粒成山,还有成捆成捆的稻草,要想在其中找寻一块金表如同大海捞针。 人们忙到太阳下山仍没有找到金表,他们不是抱怨金表太小,就是抱怨谷仓太大、稻草太多,他们一个个放弃了100美元的诱惑。只有一个
穿破衣的小孩在众人离开之后仍不死心,努力寻找,他已整整一天没吃饭,希望在天黑之前找到金表,解决一家人的吃饭问题。
天越来越黑,小孩在谷仓内坚持寻找,突然他发现一切喧闹静下来后有一个奇特的声音“滴答”、“滴答”不停地响着。小孩顿时停止寻找。谷仓内更加安静,滴答声响十分清晰。小孩循声找到了金表,最终得到了100美元。 成功没有法则,成功其实很简单,而成功者之所以稀有,是因大多数人认为这些事情太简单了,没有坚持,不屑于去做。这个法则叫执著。成功如同谷仓内的金表,早已存在于我们周围,散布于人生的每个角落,只要执著地去寻找,专注而冷静地思考,我们就会听到那清晰的滴答声。
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在《成功的七大精神法则》中,迪帕克•乔普拉展示了一种可以让生命完全改观的成功观:只要我们了解自己的本性,并学习顺应自然法则,除了物质上的富有,我们还可以轻松自如地获得健康、圆融、充满活力、富有热情的人生。以下读文网小编为大家整理的关于《成功的七大精神法则》读后感,给大家作为参考,欢迎阅读!
《成功的七大精神法则》封面
我们的人生如何才能精彩
每一种关系都是给予和接受。给予导致接受,接受导致给予。有前者必有后者,前呼必有后应。事实上,接受跟给予是一回事,因为给予与接受是宇宙能量之流的两个不同侧面。如果停止任何一方,你就干扰了大自然的智能。
每一颗种子都蕴涵着成片成片的森林。但是你不能将种子储存起来;种子必须将其智慧交给肥沃的土地。在这份给予中,它看不见的能量就转化成了有形的物质现象。
给得越多,得到越多,因为你让宇宙的丰盛性得以在你的生命中流通。事实上,任何生命中有价值的事物在它给出去的时候,其数量只会倍增。那些不会通过给予而倍增的事物既不值得给予也不值得接受。如果在给予的行为中你感到失去了什么,那么,那份给予并没有真正给出,也不会出现倍增效应。如果你只能勉强地给予,这个给予就没有什么能量。
在你给予和接受背后的意向是最为重要的。这份意向应当为给予者和接受者创造欢乐,因为欢乐是支撑和维系生命的源泉,它会不断倍增。
你所得到的回馈直接跟你给予的时候是否是无条件的、是否真心实意有关。那就是为什么给予必须是愉悦的原因——在你给出的那一刻,你的心情必须处在愉悦之中。这样,在给予背后的能量才能成倍增长。
实践给予法则事实上非常简单:如果你想要快乐,你就将快乐给予他人;如果你想要爱,就要学着付出爱;如果你想要得到关注与欣赏,就学着给出关注与欣赏;如果你想要物质上的富裕,就去帮助别人致富。事实上,得到你想要的事物的最简单办法就是帮助别人获得他们想要的事物。这项法则对个人、公司、社会和国家同样有效。假如你想被生活中所有美好的事物所包围,学会默默地祝福每个人都拥有这些美好的事物吧。
即便是一个给予和祝福的念头,或者一个简单的祈祷,都具有影响他人的力量。这是因为我们的身体就其本质而言是宇宙海洋中的一束信息与能量波浪。我们是宇宙意识的展现。“意识”这个词所蕴涵的不仅仅是能量与信息的意思——它指向的是活生生的作为思想的能量与信息。因此我们是在一个思维着的宇宙中的一束思想。而思想具有转化的力量。
生命是意识的永恒之舞,是微观世界与宏观世界、人体与宇宙、人类思想与宇宙思想之间动态互动的智能形态。
当你学着给予你所寻求的,你就触发和开启了一场动作优雅、饱含激情与力量的人生舞蹈。
书摘二
每个人的愿望都能实现
最省力法则的第三个组成部分是不设防,这意味着你的意识是建立在不设防的基础之上的,并且你已经放弃了那种用自己的观点说服或劝说别人的需要。如果你观察自己周围的人,你会发现他们将自己百分之九十九的时间都用在捍卫自己的观点上。放弃这种做法,你就接通了之前被浪费的巨大能量。
当你到处设防,谴责别人,而不接受和臣服于当下时刻,你的生活就会遭遇阻力。记住,任何时候当你遭遇阻力,如果你逞强,这个阻力只会增强。你不必像一颗高高的橡树那样,在暴风雨中刚直地挺立而被雷电撕裂,轰然倒下。相反,你必须学会柔软而有弹性,就像一颗芦苇,弯曲着在暴风雨中存活。
完全终止你对自身观点的维护。当你没有观点可以维护,你就断绝了争辩的可能性。如果你能够持续做到这一点——如果你停止争斗和抗辩——你就会充分地体验到当下。当下是一份礼物,有人曾经告诉我说:“过去是一部历史,未来是一个秘密,而当下就是一份礼物。这就是为什么此时此刻被称为‘礼物’(英文中present既有‘当下’的意思,也有‘礼物’的意思——注)的原因。”
当你拥抱当下并跟它融为一体的时候,你将会体验到在每一个有情生命中像一团火那样跳跃着的狂喜。当你开始在每一件生动的事物中体验到这份灵性上的提升,当你跟它日益熟稔,喜悦就会在你内心降生,你就会丢下防范、怨恨与伤害的负担与累赘,只有这样你才会变得一身轻松、无忧无虑、欢喜自由。
在这份简单的自由中,你才会毫不迟疑地明了,无论何时你想要什么,都随时可得,因为你想要的将来自于快乐的层面,而不是焦虑或恐惧的层面。你无须为自己辩解,只需向自己声明意愿,你就会在生活的每时每刻中体验到充实、欢快、喜悦、自由和自主。
让我们迈向不抗拒之路。正是通过这条路,大自然才会自发地展现其智慧。当你将接受、责任和不设防这三者有机地结合在一起,你就会体验到无为而无不为的生命之流。
当你对所有的观点持开放的态度——不是僵硬地固执一端——你的愿望和梦想就会随顺大自然的取向。然后你就可以将自己的意愿放在一边,无执无取,等待愿望之花在合适的季节盛开。你确信:季节到了,你的愿望一定会实现。这就是最省力法则。
书摘三
成功的人生来自不执著
成功的第六项精神法则是不执著法则。为了在物质世界中得到任何东西,你必须放弃对它的执著。这并不是说你必须放弃那个意愿。你没有放弃那个意愿,你也没有放弃自己的愿望。你放弃的是对那个结果的执著。
这样做具有很大的威力。当你放弃了对结果的执著,并同时具备专一的意愿,你就会得到你所向往的。任何你所想要的东西都可以通过不执著而得偿所愿,因为不执著是建立在对真我力量的信念之上的。
相反,执著是建立在恐惧与没有安全感的基础之上的,而对安全的需要是建立在不了解真我的基础之上的。只有意识本身才知道如何满足每一个需求。其他的每一件事情只不过是符号而已:汽车、房子、银行存折、衣服、飞机。符号转瞬即逝,它们来了又去。追逐符号的举动就如同满足于地图上的一个位置,而没有踏上真实的征程。它会制造焦虑,并最终让你感到内心空虚,因为你用真我的符号去代替真我。
执著来自贫穷意识,因为你所执著的总是符号。不执著就相当于富裕意识,因为有了不执著,你就可以创造。
只有不执著的投入才会带来喜悦与欢笑,同时财富的符号才会自发而轻松地被创造出来。在执著的状态中,我们是无助、无望和垂头丧气的囚犯——这些都是庸俗生活和贫穷意识的主要特征。
真正的富裕意识是在任何时间都以最少的努力拥有任何你所想要的那种能力。惟有当你明了不确定的智慧时,方能达到这样一种境界。在这个不确定中,你会发现自由,你可以创造任何你所向往之事。人们不断地寻找安全感,你会发现自己所寻求的所谓安全实际上就如浮云一般靠不住。即便是对金钱的执著也是不安全感的一种表现。你或许会说:“等我拥有了几百万之后,我就有安全感了。那时我在经济上就独立了,就可以退休了,然后去做我真正想做的事情。”但是这样的事永远不会发生——永远不会。
那些寻求安全的人一生都在追寻它,但从来没有找到过它。它依然是那样短暂和模糊。不管你在银行里存了多少钱,对钱的执著所产生的永远是不安全感。事实上,有些最有钱的人恰恰是最没有安全感的。
你所寻找的安全是一种幻觉。在古老的智慧之道中,不安全的智慧或不确定的智慧就是它的解决之道。也就是说,对安全与确定的寻找实际上是对已知的一种执著。那什么是已知呢?已知就是过去。已知无异于一座受到过去制约的囚牢。
过去不会进化——丝毫也不会。没有了进化,就只能走向停滞、无序和败坏。
相反,不确定性却是纯粹创造和纯粹自由的沃土。不确定意味着在我们存在的每一时刻都踏在未知的土地上。
未知是所有可能性的基础,它永远新鲜,永远乐于拥抱崭新的形态。没有不确定和未知,生活就成了陈腐而苍白的重复。你成了过去的牺牲品,而你今天的痛苦就是昨天的你所遗留给自己的。
看过"《成功的七大精神法则》读后感"
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当我想要寻找一个真正能够被长时间热烈掌声打断的演讲者时,我找到了《成功》杂志的出版商达伦·哈迪。达伦曾采访过一些最着名的成功者,找出了他们创造非凡成就的方法,即超级成功者的三个成功的秘密,真是令人大开眼界。
第一个秘密也许会令你大吃一惊。很多人都想知道理查德·布兰森等人成功的原因,但按达伦的说法,他们的成功根本不是因为他们做了些什么,而是因为他们不做什么。
达伦认为,说“是”很容易,但说“不”才是主要技能。达伦在采访沃伦·巴菲特时,问了他一个所有人都希望得到答案的问题:“你的伟大成功是怎样得来的呢?”巴菲特表示,他取得巨大成功的关键是:“如果说我得到过100次巨大机会的话,有99次我会说‘不’。”
超级成功者的第二个秘密是学会把重点放在至关重要的少数事情上面。
达伦说:“我们很多人总想掌握很多东西,想在很多方面做得很好,可结果却是我们甚至无法在几件事上面做到最好。请看看奥林匹克运动员、诺贝尔奖得主或爱因斯坦吧,他们都只是在几件事上堪称世界一流,而在其他方面都是很平庸的。”
达伦指出,工作时间长跟辛勤工作是完全不同的概念。辛勤工作是指做几件难做的事情,但却能取得巨大成就。“我们很多人都有一个这样的误区,认为我们应该介入所有的事情,而且应该擅长做所有的事情。”他补充说,“其实,你只需在一些至关重要的事情上做得出色或优秀,就能够创造巨大成功了。”
什么才是至关重要的事情呢?唯一只有你才能做到的三件至关重要的事情是什么呢?对你工作成功贡献最大的是哪三件事情?如果你花时间把它们写下来,就能迫使你把注意力的重点放在每天都应该做的事情上面。
达伦的个人目标是将他90%的时间花在他认为至关重要的三件事情上面。畅销书作家吉姆·柯林斯也这样说,一个人如果没有三件以上优先考虑的事情,那就是等于他的人生没有目标了。
史蒂夫·乔布斯在管理皮克斯的时候就知道,在一个时间段内只做一件大事,会有巨大能量。当全体员工的注意力都集中到一件事上面的时候,其创造力是巨大的,这就是乔布斯和苹果公司在一个时间段内只做一件事的原因。他们生产了iPad,然后,他们生产了iPhone,再然后他们生产了iPad.然后,他们开始做零售——在一个时间段内只做一件大事。
超级成功者的第三个秘密使他们形成了无意识的成功习惯,正如亚里士多德所说:“我们即是我们反复在做的东西。”
达伦解释道:“当你重复一个动作时,这能够成为一种无意识的习惯,这种做法形成了一种被称之为神经信号的东西。它实际上是在燃烧脑沟的力量。你每次做事情的时候,就会增强这个脑沟的能量。”
最后,达伦总结说:“如果有人问我,我应该把我的成功归功于哪一件事,那么我会说是保持始终如一的能力,只有保持始终如一,才能创造动力。”
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位于美国西海岸加利福尼亚州洛杉矶郊外的好莱坞,这是依山傍水,景色宜人的地方。以下是小编整理的好莱坞成功背后的秘密,欢迎大家阅读。
世界电影百年之后,如今什么是“好莱坞”?怎样才算作商业文化的“成功”?好莱坞的“秘密”可以指它成功背后鲜为人知的失败,也可以指它令人信服的全球性扩张、垄断的历史,这个历史包括它庞大的文化工业体制的建立、调整与创新,尤其是它领先其他国家和民族电影的全球化策略。自从20世纪末中国进入世界贸易组织以来,“全球化”已经成为学界与媒体经常谈论的题目。这个演讲的目的之一,就是为大家提供一些新的信息,以便知己知彼,更全面地了解国际文化格局。
早在20世纪30年代,美国商界就惊喜地发现,美国影片的放映常常引起对美国商品需求的增加。据当时的估计,出口1英尺美片即可以促销1美元的美国产品,出口12万个电影拷贝就等于派出12万个“美国大使”。
德国著名导演文德森承认:“美国人已经殖民了我们的下意识。”这里的殖民指的是影像的殖民,而影像的殖民提出了文化帝国主义的问题。“文化帝国主义”的概念原先指美国文化(“北方”)对拉美国家(“南方”)的影响,这一点有别于我们熟悉的“东方”与“西方”。早在20世纪30年代,美国政治与好莱坞文化的共谋就使美国商界惊喜地发现,美国影片的放映常常引起对美国商品需求的增加。据当时的估计,出口1英尺美片即可以促销1美元的美国产品,出口12万个电影拷贝就等于派出12万个“美国大使”。
历史上几个事件充分说明好莱坞影像的文化帝国主义威力。其一,早年美片出现新型缝纫机的图像,这曾使美国出产的缝纫机在海外一度脱销。其二,美片营造现代的工作条件,又曾引起巴黎工人罢工,抗议法国工厂的不良环境。其三,美国明星在一部影片中手把手地教当地男孩做汉堡包,曾诱发对地中海饮食文化即将濒临消亡的争论。其四,阿根廷观众发现一部美片中影星不穿内夹衣,又一度造成该产品在市场上的滞销。
好莱坞对美片的影像感染力早有发现,在1927年就列出“不能及不宜拍摄”的敏感内容的条款,这属于美国文化产业的自律。与自律相反,30年代好莱坞为了逼迫日本开放电影市场,就曾以大量拍摄日本黑帮片来要挟日本,电影作为“文化形象代言人”的功能不言而喻。到了全球化的今天,文化帝国主义的渗透力更是无所不在。从影像的角度说,所谓的“斯皮尔伯格现象”也可以视为好莱坞文化帝国主义的表现,因为以《侏罗纪公园》(1993)和《泰坦尼克号》(1997)为代表的好莱坞高科技、高质量的影音标准是其他国族电影在缺乏巨额投资的情况下所难以达到的。从消费的角度说,电影周边商品的发展往往使消费者忽视产品的文化来源,典型的例子是迪斯尼。从动画片和游乐园到有线电视与礼品商店,迪斯尼标榜的是全球性、重复性的消费。从迪斯尼到麦当劳再到可口可乐,今日消费者面临的是全球文化的“类同化”压力,虽然还不完全是“同一化”。
在电影界,拉美国家一度兴起“第三电影”以抵制好莱坞的影响。遗憾的是,这些在意识形态和审美概念上“反好莱坞”的作品没有商业基础,只为理论界提供文本,影响甚微。而且近年理论界的研究证明,电影观众对影视产品的接受并非一律是消极的认同,而经常是积极的协商,甚至是主动的抵抗。在大众媒体研究领域,“文化帝国主义”的课题也渐渐让位于“全球化”的理论探索。
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对任何一个想要创造富足和充实生活的人和组织而言,《成功的七大精神法则》给出了精彩的指导性法则。《成功的七大精神法则》作者狄巴克·乔布拉(Deepak Chopra, M.D.) 在印度出生成长,1984年引介印度草医学到美国,开启身心医学和全方位愈疗的风潮。曾担任诸多杂志的编辑顾问,1992年被选为国家健康研究院特别委员,经常在联合国、世界卫生组织等机构讲座授课。写过二十五本书,作品已被译成三十五种文字。同时,他也创作了一百部以上的录音及录像带系列作品。以下读文网小编为大家整理的关于《成功的七大精神法则》的读后感,给大家作为参考,欢迎阅读!
《成功的七大精神法则》
有人说:“失败是成功之母”。有人说:“成功永远等待有准备,有头脑的人们”。的确,成功是每个人渴望追求的人生目标。如何才能找寻到一条属于自我的通往成功的康庄大道呢?正所谓仁者见仁,智者见智。
在《成功的七大精神法则》这本书中,我们可以领悟到一种来自于自身潜能的激发,成就的突破,由内而外求地追求成功的精髓。我们人类无时无刻地不在努力追求中,成功是你我的最大幸福,而这个幸福的把握全在于你我自身的精神掌控。一如此书中向我们读者所提出的问题:“我们的人生如何才能精彩?”通过如此的设问,我们可以逐步地迈步入这个讲解和分析七大精神法则的文字天地之中。正是因为人世间的每种关系都是给予和接受,他们的相辅相成,一一对应了付出和所得的正比关系。在阅读此书的过程中,我牢牢地被其中的一句解析生命的语句而感染着。那就是:“生命是意识的永恒之舞。”多么微妙,多么美妙。二者的浑然天成之下便是不断爆发者人性的闪光和智慧的灵动。思想对于实际的结果其实有着千丝万缕的联系。正是因为他们之间的相互关联,我们由此可以引发出有关于思想可以引导成功的出现这样的论点话题。
深入了解本书的过程中,我们会不断地产生着感触:与其说这本书是讲解七大精神法则的励志书籍,它不如更应该属于是直观地分析着如何合理运用这七大精神法则引导人们踏上成功的征程。
正可谓,成功在你我的手上,成功在你我的脚下。
那么,到底是哪七种神奇的法则能够引导你我迈向成功呢?本书就是通过各个不同的章节,一一讲解和阐述着这无形中的精神法则。类似于纯粹潜能法则,给予法则,业力或因果法则,最省力法则,意愿法则,不执著法则,使命法则。 事实上,其实我们只要合理地掌握其中的任一一种精神法则,相信我们在今后的工作,生活,学习中都会受益匪浅。人活于世,最为重要的就是自己需要有一个强而有力的精神力量作为支柱。而本书就是无形中向我们宣讲着这些看似虚无缥缈,却可以为我们带来重大帮助的精神理论概念。外面的一切都是一种外力。一切的一切最为重要的还是一个人自身的追求和探索。如果连自身都没有明确目标,那又何来成功的结果呢?比较这七种精神法则,我发现对我自身最为受用的还是因果法则。其实这个也是最容易理解的一大法则。没有付出哪里有收获。一旦努力过了,执着过了,正确过了,那么相信胜利的曙光距离努力的人们其实并不久远了。有了精神动力,自然就有了奋斗的目标;有了奋斗的目标,注定有了努力的方向;有了努力的方向,证明了实际的行动;有了实际的行动,通常也就距离成功的终点站并不长远了。
读书本身就是一种精神上的熏陶;而这本《成功的七大精神法则》更是一本以文字作为精神洗礼的书籍,引导着读者不断地认清成功的精神法则,并向成功不断努力地迈进。
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成功对于永不满足的人是一条新的起跑线,对于骄傲自满的人是一片转瞬即逝的彩虹,对于懒惰的人是一个美梦。以下是读文网小编为大家推荐的关于成功的法则,欢迎大家阅读。
一、 我们的脑袋里可以长皱纹,但我们的观念里却不能长皱纹。
二、 努力一定有结果,但不一定有好结果。
三、 一个人无法放弃过去的无知,就无法走进智慧的殿堂。
四、 人生用一个字来总结就是“找”字。
五、 人没有危机是最大的危机,满足现状是最大的陷阱。
六、 今天有许多人不是不愿接受新观念,而是不愿抛弃旧观念。
七、 生而贫穷不遗憾,死而贫穷才遗憾。
八、 穷富的差距在于观念的不同。
九、 给人金钱是下策,给人能力是中策,给人观念是上策。
十、 机会就像小偷,来的时候无影无踪,走的时候损失惨重。
十一、 我们不知道的事情并不等于没发生,我们不了解的事情并不代表不存在。
十二、 人生三大致命伤:埋头苦干一成不变;努力结果无法积累;上一代努力下一代无法继承。
十三、 同样的品质比价格,同样的价格比品质。
十四、 成功是一种观念,成功是一种思想,成功是一种心态,成功是一种习惯。
十五、 成功和失败最大的差别在于想法。
十六、 所有成功的人都是把握先机,所有失败的人都是守株待兔。
十七、 小成功靠自己,大成功靠团队。
十八、 成功永不放弃,放弃永不成功。
十九、 一个频繁回头的人,是出不了远门的。
二十、 人生不怕重来,就怕没有将来。
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