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《成功,从优秀员工做起》让大家明白怎样做好一名优秀的员工,看完《成功,从优秀员工做起》大家都有怎样的感受呢?以下是读文网小编为大家整理的关于《成功从优秀员工做起》观后感,给大家作为参考,欢迎阅读!
如今社会已习惯于把所有的成功都归于传奇:聪明绝顶的头脑,灵光一闪的创意,如期而至的财富,都会使我们把目光集中在光环之下,而忽视了水滴石穿的巨大力量和无限可能。
《成功,从优秀员工做起》以无数精彩案例告诉我们,员工要想获得财富和成功,必须踏踏实实从基层做起。先做优秀员工,后做优秀老总;先做薪酬不高的工作,然后才能身价百万。任何成功,都不可能一蹴而蹴,只有做好自己当前的本职工作并精益求精,才能在群体中脱颖而出。
我常抱怨岗位如同公司神经末稍,根本不必要求太高。却没有认识到,即使是再普通的工作,只要有所建树,照样能升职加薪一路顺风。毕竟,万丈高楼平地起,任何成功,都如“滚雪球”般从小到大。
但同时,精益求精又并非独自在电脑前日以继夜。我常抱怨如老黄牛般苦干,却遇到苛刻的上司、刻薄的同事,挑剔的客户,却很少审视自己的缺点和不足。 “学习能力”、“定位人生”、“人际交往”、“知人知心”、“团队合作”、“灵活变通”、“有效解决”等优秀员工必备的七大能力,引领我重新审视自己;而 “使命感”、“合理化建议”、“吃苦耐劳”、“独挡一面”、“勤于思考”、“做事到位”“公司利益第一”、“业绩说话”等“老板心目中的优秀员工”又使我体会到智慧的重要性。
原来,职场中最重要的,不是环境,也不是机遇,而是我对自己品格和思想力度的训练和提升,只有全方位提高完善自己的能力,才能从平凡走向优秀,
原来,真正的好员工,不是被环境打倒,在失败中怨天尤人的“怀才不遇”者,而是能够洞察环境的本质,相时而动,实现与老板双赢的智者!
或者,这些优秀品质我现在并非一一具备,但人最容易改变的是自己,提升自我素质,实际就是走向成功的开始,就象本书第一章的最后一句话:
“成功其实并不遥远,遥远的是我们迟迟不付诸行动。”
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优秀的员工,不止要会说,还要善说来。以下是读文网小编整理的关于成功从优秀员工做起的演讲稿,欢迎大家阅读。
成功从优秀员工做起演讲稿对于优秀员工的理解,随着时光的流逝,也在慢慢发生着变化。一个优秀的员工,首先是团队里的一滴水,对于企业的背景、文化以及人事都是了解的,融入的。
一个优秀的员工,要懂得慎独的含义,慎独,就是一个人在没有别人监督的条件下,能够独立恪尽职守的完成工作。慎独的字面意思,就是在独自一人时依然能保持小心谨慎。
一个优秀的员工,善于帮助别人成就别人,以成人之美为自己之美,其结果必然是水涨船高,自己终将获得大利益。
一个优秀的员工,总是感觉自己身上的不足,愿意去请教别人,虚心学习永无止境,总是感觉自己不满,需要随时随地通过不同的方式来为自己补充能量。
一个优秀的员工,总是阳光思维,看世界充满希望,看人生品味生活,工作上全力以赴,工作以外则充满乐趣。
一个优秀的员工,有理想,有追求,追求利益最大化,是为了实现人生价值最大化,不需要太高,但心胸有蓝图,活着有奔头,一个优秀的员工,面对问题,不裹足,勇于承担,大胆迈步,以问题为进步机遇,以解决困难为进步阶梯。
一个优秀的员工,是将灵活与原则有机结合在一起。做事不可以太刻板,但也不会太纵容。处事方式既能让人接受,还不能违背原则。
一个优秀的员工,有时激情澎湃,有时润物细无声,方式有很多种,目标只有一个,就是把事情办好,还不能给团队及个人带来负面影响。
一个优秀的员工,需要通过正式的场合帮助同事指出缺点,日常里,先找自己缺点,端正反观自己,自己做不好,不指正别人。
一个优秀的员工,完成指示是主动的,既能和其他人一样完成任务,也能加入自己特色风格的部分,完成任务和给人启发同时进行。
一个优秀的员工,精神状态总是积极向上的,给团队带来快乐,令气氛蒸蒸日上,带动每个人散发分享彼此身上的正能量。成功,毋庸置疑,都是从优秀员工做起的。
一个不想当将军的士兵不是好士兵,一个只想当将军的士兵也不是好士兵。好员工,首先乐于“做好”员工。优秀的员工,就是不论在任何位置,都能发挥自己的光和热,都能释放自己的正能量。
孔子说,知之者不如好事者,好事者不如乐事者,是说,知道的人不如想要知道的人,想知道的人不如乐意知道的人。优秀的员工就是乐意做事的人,而不仅仅是想要做事的人。把工作融入生活,那么做好工作就是享受生活。
几年前的夏天,我们几个同学一起去山上玩,走到半山腰,突然狂风暴作,瞬间下起了大雨,好在我们发现了一处木头房子,于是几个人一起跑进去,风太大了,顶棚摇摇欲坠,要被大风刮走的样子,于是我们几个人每人一个角牢牢抓住顶棚,这场风雨算熬过去了。暴风雨过去,回过头来看,小木头房子安然无恙,我们身上也没被打湿一点雨滴,大家都很庆幸。试想,如果没有我们,房子会吹破,但如果没有房子,我们也会被沦成落汤鸡。
回忆起来,好像明白了,企业和员工就好像这种关系,当企业面对危机困境时,优秀员工齐心协力与企业共度难关,如果企业垮掉,那么员工就都变成了落汤鸡。所以,优秀的员工都有集体感,他懂得企业是自己的平台,只有为企业负责,才是为自己负责。
小时候,爷爷养了一盆兰花,他特别爱这盆兰花,每天施肥浇水,用心呵护,这盆兰花长得也非常旺盛漂亮,人见人爱。有一次爷爷去姑姑家待两天,把呵护这盆兰花的任务交给了我,我也非常小心,像爷爷一样用心照料,但有一天失误了,那天下大雨,我忘记了把它搬回屋子里,结果,兰花被暴雨打坏了。我想,完了,这次爷爷回来一定会责骂我。等爷爷回来,我就把这件事告诉了他,并做好准备接受他的责骂。没想到爷爷竟用手摸着我的头,笑呵呵地说“没事孩子,我养兰花不是为了生气的。”我记住了他的话,任何事情出现了问题,都不要生气,因为,我做这件事情的目的不是为了生气的。
优秀的员工,要多一份包容和坦然,要以平和理解的心态去面对自己每天的人和事。平常人,工作起来容易犯两种弱点,一种是自以为是,一种是被动接受。优秀员工刚好要远离这两种弱点。
第一,不要自以为聪明,眼高手低好逸恶劳。
第二,对于任务能够积极主动完成,面对困难首先自己想办法解决,而不是踢皮球。
我总在想,优秀的人一定是快乐的人,如果一个人不能从内心散发喜悦,那么他怎么可能做好优秀。世界充满着各种各样的不公平,但这种不公平的表面之下,优秀的人看到的却总是绝对的公平,一分收获一分汗水,不管世道怎么变,付出就有回报,优秀的人懂。他不消极,不抱怨,总能感受到随时随处的成就感,所以他的内心充满快乐,充满阳光。优秀的员工,需要有大方展现自己的魄力。这种展现,不是作秀,是锻炼自己,是充实自己,是激活自己,更重要是充实团队,激活团队状态,为团队带来积极向上的力量。
每个人的能力经验有差别,但是勇气是平等的,只有优秀的员工才有勇气和魄力,不怕别人指责自己的不成熟或者不足,这种不折不挠的勇气,才是一个成功的人士所必须具备的优良品质。现在我们常说“知易行难”,意思大体是知道这件事情,说说道理容易,真正做起来,实践起来就很难了。这句话当然是对的,却不是全面的。五四运动,也便是新文化运动之前,北大校园的石碑上刻的却是“知难行易”。我倒是很认可这个观点的。这种观点也是从鲁迅先生的文章里看到过的。普通人,只知道做,不明白道理,所以做的过程是机械的,遇到一点变化就不知道怎么处理,就怨天尤人,仿佛这变数不应归自己负责。
优秀的员工,先有知,明白道理,知其然,也知其所以然,而后行,就有章法,临危不惧。我们不应该只做行为的奴隶了,我们要做智慧的引导者。高调或者低调,只是做人的姿态,不是评价是否优秀的标准。一个人的优秀,应该体现在“有为,有不为;知足,知不足”。该做的事情一定要好好做,不能做的事情一定要严格约束自己。对于现在拥有的要心存感恩,而对自己的不足,要随时保持清醒的头脑。
优秀的员工,还应该是出色的协调者。哪里需要了,拿出来,随时可以塞上去补上。优秀,绝不是站在优越的位置上,而是随时站在需要人才的位置上。其实所谓人才,就是能够在适合的位置做好事情的人。优秀的员工,善协调,能补,不见得举足轻重,至少是不可或缺。冲锋陷阵的人,牺牲了叫烈士,活下来叫英雄。优秀的员工最宝贵的品质一定具有坚韧不拔勇往直前的魄力,认定的事情,不达目的不罢休,任务面前,谁都喜欢表现最积极,能够带动团队冲锋陷阵的那个人,那个人,在企业里一定被叫做优秀的员工。
上一次演讲,我的题目是如何做好管理,这次演讲,题目是成功从优秀员工做起。忽然发现,在组织文字中,这是多么巧妙地搭配。管理,不管就是失职,因为团队需要管理来维持平衡。作为优秀员工,最重要的工作,第一,一定要把自己管好,没有被赋予管理的使命,自己要多做,少管别人。第二,重要的任务一定要认真完成,为团队清路障,为团队做好服务。我们的古人讲中庸,就是规避我们的不左就右。不偏不倚才是中正之道。少说多做,当然正确,但我们不深究它的意思,这句话其实是防止我们只说不做,不是说只要多做就少说或不说。你不说,我不说,大家都不说,那这次演讲比赛就不要举行了。说多的人就不做事了吗?话说得好听了就言过其实了吗?
这是什么结论。优秀的员工,不止要会说,还要善说来。人都是感情动物,其实我并不主张感情用事,可是,不要说改变别人,改变自己都很难。优秀的员工,也应该讲点感情,不要机械做事,一点人情面子都不讲。适当给别人留点面子,日常生活中多一些关心同事,都是应当的。工作以外,能自己担当的就担当起来,少去发现别人的缺点,多发现别人优点,并拿来借鉴学习。工作以内,公事公办,虚心接受别人的指导,对同事的指导要真诚慎重。如果别人不接受,优秀的员工需做到的是,用真诚心去待人,不必刻意非去改变某些不可。圣人说,因材施教,因地制宜。
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以下是读文网小编为大家整理的关于成功从优秀员工做起观后感,欢迎阅读!
5月31日公司组织我们观看由周嵘主讲的成功—从优秀员工做起的培训。整个培训共讲述了八个观点,但是其中关于时间观点和积极观点对我的感触比较深。
我觉得时间观点和积极观点两者是相辅相成的。首先说到时间的观点,时间就是金钱,时间就是生命,时间就是效率这些话大家都知道,但是真正按照这些话来做的人是少之又少了。刚上班的时候只会觉得时间不够用,抓紧一切时间来工作和学习。但是现在不知从什么时候开始就变得好像在得过且过一样,很久以前就想要把自己英语水平提高却一直没有付诸过行动。老师在讲时间观点的时候让我想到了在汶川地震中失去生命的人们,我有这么多的时间却不去珍惜,他们却永远没有时间去做他们想要做的事情了。所以以后我一定要珍惜时间,不断学习进步,这样才能得到提高,不会被社会淘汰!再来说到积极观点,中间讲到很重要的一点就是心态问题。做为一个销售人员来讲心态尤为重要,在工作中经常会遇到各种压力与困难,需要能够很快的调整自己的心态。同一件事情用不同的角度看,看到的结果是不一样的,所以想要作为一名优秀的销售人员就一定要具备良好的心态。首先要有自信乐观的心态,以前在什么事情还没有出发之前,就会认为自己是不可能办到的,是因为在心里已经有了产品不好、市场不好等诸多因素了。通过这次培训让我知道不要去抱怨什么,而应该是去解决问题,相信自己一定能够做好,然后满怀信心投入到工作中去!然后就是主动积极心态也我们不可缺少的。机会只会亲睐那些有准备的人,主动积极地人往往比别人发现得更多!在以后工作中间要我也要懂得如何去创造产品的卖点,如何去挖掘市场的需求,心中时刻保持着一种主动积极地心态!其实还有很多心态也是我们销售人员要具备的,比如学习进取的心态,感恩的心态,坚持不懈地心态,敬业的心态等等。
时代在变,一切在变,我们在这无穷无尽的变中,会迎来一个又一个的机遇与挑战,只有在有限的时间内积极进取,我们才会离成功更近一步!
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世界犹如一面镜子:朝它皱眉它就朝你皱眉,朝它微笑它也吵你微笑。世界犹如一面镜子:朝它皱眉它就朝你皱眉,朝它微笑它也吵你微笑。以下是读文网小编为大家整理的关于成功从优秀员工做起演讲稿,欢迎阅读!
一 开场
1 音乐
2 鼓掌(培训鼓掌动作和节拍)
3 司仪
4 演讲者入场
二 开场白,自我介绍,这堂课能够帮助您解决的问题
三 内容
(一)成功的定义
1 什么叫成功?问听众,让听众列出各种各样的答案,肯定听众的行为。最后说出自己拟订的标准答案。
成功就是你做成了你想做的事,成了你想成为的人。这里有两个条件:做成事,成为人。不然都不算成功,一些小的目标达成,只能算小有成就。
2 你如何定位自己的成功?让听众列举答案。
掌握员工的答案后,也就是人生目标:财富度,以及周边人的认可。(俗话:衣锦不还乡,就好象锦衣夜行),再问:
3 请问成功是人生的大事情还是小事情?(大事情)
请问大事情是由无数个小事情组成,也就是成功是个积累的过程还是一次到位,马上就能?(积累的过程)爱迪生发明电灯经过了几千次的实验。
好,在请问大家一个问题:如果现在做员工时就不停的抱怨,懒惰,散漫,自私自利,等等,养成这样不良的习惯,将来成功的概率是高还是底?(底)
4 你将如何获得成功?以你目前的状态,你认为能在在什么时候获得成功?
这堂课我们将围绕《成功从优秀员工做起》这个主题,探讨我们将如何获得成功,实现人生理想。
(二)飞向成功殿堂的翅膀是什么?
成功是需要超越的,要有比别人更快的速度才能实现更大的成就。比如你们的同学,老乡。都曾经在一条起跑线上,现在若干年过去,我们再看看差距,为什么有很大的差距?我们缺少什么?请大家想一下!
我个人认为帮助我们成功的两项重要因素是:心态和能力。
下面我再请教大家一个问题:你认为一个人想获得成功是心态重要还是能力重要?认为心态重要的请举手,好,不错。你认为有一个良好的心态就会获得成功吗?现在你和一个人打拳击,你有良好的心态,你一心要打败对方,但对手是泰孙,你能打败他吗?
认为能力重要的请举手,好,很好。那么我请问有解决问题的能力就一定会解决问题吗?我们公司的厕所刚才有人上厕所没有冲,现在需要打扫一下,麻烦你现在去一下,好不好?
认为心态和能力都重要的请举手。好的,不错。
我们以前学过周嵘的关于公司员工四品理论,现在温习一下:
能力强,心态好,是精品。是公司的人才。
心态好,但能力不太好,是半成品。是公司的培养对象。
心态不好,能力也不行,是废品。是公司的淘汰对象。
能力很好,但心态不好,是毒品。是公司人力资源部的工作对象。心态可以一瞬间转变,但能力的提升需要很长时间。
心态转变:以失恋举例:失恋之前看这个人如西施。
如果你要成功,也就是你要飞起来,一只翅膀是心态,一只翅膀是能力。
(三)良好心态的培养
下面我们大家一起分享几个心态方面的观念;
一 分享几个观念
1 你的结果来自于你的习惯。什么是你的结果:你的收入,你的房子,车子等等都是你的结果。你的行为构成了你的习惯,而影响行为的是心态,是观念。也就是说观念决定了行为,持续的行为形成习惯,习惯导致了今天的结果。
2 时间就是生命,生命就是时间。
举一个例子:现在谁的理想是到60岁的时候要挣一千万?现在华人首富李嘉诚愿意出一千万买你的时间,买你三十几年的生命,也就是说他给你一千万,你马上拥有,但你也立即到了六十岁的年纪,请问你愿不愿意做这样的交换?你肯定不干!从财富的角度讲,相对于李嘉诚我们大部分人都是穷人。从时间的角度讲,相对李嘉诚我们都是富人。时间是我们每个人最大的财富,但我们无时无刻不再减少,迟早要化完,会怎么样?没有了生命,生命是由时间组成的。
比尔盖茨说,生活是不公平的,要去适应它,命运掌握在自己手中。但有一项我认为是很公平的,那就是时间。我们每个人每天都是24小时,不会因为财富,地位,相貌有所改变。
3 时间就是效率。
比如李嘉诚是一个只有初中文化的人,他刚刚初中毕业的时候,他的同学和他在一个起跑线上,为什么现在有这么大的差别呢?再比如王永庆小学三年级就出来打工,当时肯定有很多相同年纪的人比他优越,而现在呢?所以人与人的区别:除了思考模式,也就是观念不一样以外,还有时间管理不一样。利用时间的效率不一样。
所以你想成功的话,就要做好时间管理,提高你的时间利用效率。这是后话,我们以后会专门就时间管理开设课程。
4 心态定位
下面我们分享一个重要的观念:在公司工作你是把自己定位成职业还是事业。
这两种类型的人主要区别是:职业人把自己看成打工的,是在为他的上司在工作。事业人把工作看成自己的事业,自己是自己的老板,自己是自己人生的总经理,命运的设计师。
同一个人同一件事情,出发点不一样,结果一样不一样?
把工作看成职业的人会想办法应付工作,只要感觉对得起那份工资,只要不挨骂,不挨批评就可以了。他在为上司工作。
把工作看成事业的人会想办法把事情做好,做到最好,做到超出你的期望。因为他在为自己工作,他是自己的老板,自己人生的总经理,命运的设计师。
王永庆的经营理念:也就是台塑的经营理念,把工作当成职业就会想办法去应付,把工作当成事业就想办法把事情做好。
(四)能力的培养
1 成功者一般都比别人多付出一点点。
下面我们选三个人做个游戏,三个不同层级的人:经理,主管,职员。先问职员:当遇到你自己没有遇到过的问题时,你怎么办?
结果:把工作当成职业的人会转移问题,把工作当成事业的人会解决问题。
在解决问题中获得能力。美国杜鲁门总统有句名言:皮球踢到此为止。我们把转移问题形象地称为踢皮球。他不停地解决问题,来一个想办法解决,总是想办法解决,最后成了美国总统。而那些转移问题的人,能力能不能够获得提升?
问题,成功者认为是通往成功路上的垫脚石,而普通人认为是绊脚石。所有在经营中的公司,都有问题。只要公司要发展就会有不断的问题出现。试想,如果什么问题都没有,还请你来干什么。
凡成功的人,都会在问题当中寻找机会。我想我们公司现在正在酝酿一个巨大的机会,因为我们遇到了一个巨大的发展问题。我看到了这个机会,你们有没有?
2 能力圈理论
现在我们说一个能力圈理论,有些人听说过。
我们的能力和收入的关系:你的收入不是衡量你的能力的唯一标准,但你的收入是衡量你能力的重要标准。
前面我们说过,能力是怎么获得的,就是通过不断的解决问题获得的。
我们大多数人都习惯呆在自己的能力圈里面,为什么?因为舒适,因为害怕,因为懒惰,
他们不敢解决超过自己能力范围的事情,能力很难得到提升。这时候有一个思想误区非常要命:就是想以同样的付出,同样的能力获得不一样的收入。
有没有可能,有一点点,但离成功和实现人生目标有十万八千里。
我们在不断解决问题中扩大自己的能力圈。再举个例子:世界一流的培训大师安东尼罗兵,每次给人培训收费五万美金。一天,有个人和他说我遇到了一个问题无法解决,你有没有办法。安说,可以,你付五万美金我就能帮你解决问题。那人说好,给了钱。安把他带到车上,带到医院。那人问到这里干什么,安回答,你想不想解决问题,想的话就跟我来。安把他带到太平间,这人又问到这里干什么,安还是回答,你想不想解决问题,想的话就跟我来。太平间里有许多大抽屉,安拉出一个,里面躺着一个死人,安说这个人叫约翰,他已经没有任何问题了。接着又抽出一个,说这个人叫史密斯也没有问题了。又抽出一个,这个叫某某某,再抽出一个,这个叫某某某,他们都没有问题了。接着又抽出一个空抽屉,说,现在你躺进去也就没有问题了。那人说,我知道了,我知道了。
人只要活着,就会有问题。问题在拉丁语中就是向前走的意思。有工作上的问题,也有生活上的问题。关键是如果我们不解决工作上问题,我们生活上的问题也越来越大,更加难以解决。有些人在工作中逃避,不主动,不能把工作当做事业,结果他将要面对妻子生活质量的问题,儿子上学起跑线的问题,孝顺老人的问题,这些问题随着时间的推移会越来越严重。记得有句名言:爱,是需要能力的。你爱你的家人就有责任为他们提供舒适条件。
前几天,我曾经在网上看到一篇文章说,一个人是个月光族。什么叫月光族,就是挣了钱发了工资马上就花完的意思。结果有一天,一直很疼爱他的母亲,生病了,要住院治疗,需要上十万的人民币。他拿不出钱,又没有人相信这样一个没有经济基础的人借钱给他,结果,眼睁睁地看着曾经十分疼爱他的母亲,疼痛而死。
我们每个人都需要不断解决问题来提升能力,抱怨问题,转移问题不可能得到发展。能力提升了,机会自然就出现了。
3 眼光理论
我们公司会开车的有几位,现在假设给你一部宝马,你开到京珠高速上,你能够开多少码,没人限速?
假如现在前方出现浓雾,只能看家20米远,你能开多少码?
假如现在把你的挡风玻璃贴上一层报纸,你能跑多少码?
各位,人还是那个人,车子还是那个车子,路还是那个路。人的心态没有变,还是想往前开,车子的动力没有变,能力还是那么强。但是眼睛看不见了,就不会前进了。
所以,各位我们如果想获得成功,需不需要一双看得远的眼睛。现在公司这样的状况,销售部一直士气低迷,而我却敢于接下这副担子,为什么?眼光。因为我能够看到更远。
眼光本身就是一种能力,并且是最强大的能力。只有看得远的人才会成功,而很多人都只注重眼前利益,为眼前一点小利患得患失。
我在安徽的时候,经常有些行业内的朋友在一起谈话,说皮套这个行业不好做,现在很多车都有原厂真皮,并且越来越多。我和他说,我们现在客户群越来越多,车子保有量越来越大,所以我们的销量也越来越大。现在不是市场不好做,而是客户对我们要求越来越专业,门槛在不断提高。这是好事情啊,说明我们的竞争力越来越强了。你看,我和他们的眼光就不相同。和我说这样话的人,不光在安徽的时候有人和我说,这样的话早在几年前就有人说了,但我没有动摇对这个行业的前景的看好。我在这个行业已经十一年了,把这个行业基本上看透了,这个行业我是专家。各位,有句话叫:只有专家才会是赢家。根据国外机构的测算,如果你想在某个行业获得成功,至少要在这个行业滚打五年以上才能成为这个行业的专家,只有这样你才会有成功的机会。而现在太多人太浮躁了,频繁的跳槽,以为是在寻找机会,其实在浪费机会。(挖井理论)
作为公司内部的员工,想要成功的员工就必须开拓自己的眼界,让自己看得更长远。主要的方法是把自己拔高一个层次,是销售人员就把自己当作销售经理一样去看待问题。是销售经理就要把自己当作总经理一样去看待问题。所谓站得高望得远,想望得远就必须站高点。当你一直以一个销售经理的标准来要求自己,你还怕锻炼不出销售经理的能力吗?迟早你会做销售经理。当你以总经理的标准要求自己,你也迟早会是总经理。因为你锻炼出了自己的能力,能力有了,机会就会来了。
要想成功,自己拔高自己。坚持以销售经理的标准来要求自己销售人员,是优秀的销售人员。以营销总监,总经理的标准要求自己的销售经理肯定会是优秀的销售经理。
这样的人想不成功都难。
最后,总结一下这次课程的内容:
1 成功者必须有卓越的能力和良好的心态。心态和能力是成功人士的两只翅膀,少了那一支都飞不起来。
2 心态最重要的就是心态定位:你是把自己当作职业人还是事业人。职业转移问题,事业解决问题。你是你人生的总经理,命运的设计师。
3 能力主要通过解决问题不断提升自己,从问题中寻找机会。通过解决问题成为这个岗位的专家,成为这个行业的专家。只有专家才是最后的赢家。
4 眼光要远,自己拔高自己,自己让自己上一个层次。
5 最后总结一句话大家共勉:
成功从优秀员工做起,优秀员工需要良好的心态,过人的能力。
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想在演讲中独占鳌头,那就来看下读文网小编为大家整理的关于超市优秀员工的成功演讲,欢迎阅读!
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:
在这辞旧迎新的时辰,我们喜气洋洋、欢聚一堂,共度佳节,在此我真诚地祝愿大家新年快乐!同时,我想借此机会,向曾经在工作中给予我支持和关怀的领导、同事们致以衷心的感谢!也向支持我们部门的领导和同事们表示深深的谢意!*
我叫__________,现是_________(部门)_________(职务)。这些年在领导的亲切关怀和同事的热心帮助下,勤奋工作,从每件小事做起,从点点滴滴积累,在平凡的工作岗位上默默地奉献着。
每天早上,当我穿上整洁的工作服,面带着微笑,来到__________超市时,我的心情就显得格外舒畅,这是因为_________超市友好的环境,团结的氛围,就象是一个温馨的大家作为一名员工,我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客,踏着夕阳送走最后一位顾客,以优雅的气质,崭新的面貌,让顾客希冀而来、满意而去,把到这里购物当成一种享受,以真诚服务换来顾客真情,使我们的工作生动而多彩!工作中,我深刻体会到:只有给顾客以关爱,视顾客为亲人,才能获得顾客的回报。
超市无小事,件件都重要,做好每一件小事,就是不简单。没有十全十美的商品,但有百分之百的服务。把细小的事做好本身就代表着一种伟大,我相信我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。在竞争日益激烈的今天,我们更需要提高服务意识,端正服务态度,改善服务品质,以热情的服务态度和专业的行动,为顾客提供更优质的服务。
回首瞻望,我们熟知的“铁人”王进喜,凭着“宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲,获得了成功。奥斯特洛夫斯基说过,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔”,他们的青春之火熊熊燃烧,放射出了灿烂的光芒,同时也激励着我们奋勇前进。同样,公司给了我们每一个人展现自我的平台,我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的公司为己任。
虽然在过去的一年中我的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为________年度 “优秀员工”,面对荣誉我始终提醒着自己不能沾沾自喜,固步自封。今年的目标也正严峻的等待着我和大家齐心协力的去完成,在这新的一年里我也一定会更好的融入公司这一大家庭中,再接再厉,勤勤恳恳,脚踏实地,为___________超市的发展和攀升目标而努力!
最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康!
谢谢大家!
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从小事做起是一种正确的心态,它要求不好高骛远,懂得千里之行,始于足下;让我们明白成功得来不易,需要长时间的坚持不懈;让我们遇到挫折不气馁,因为只要每天进步一点点,就一定能获得成功。怎样把小事做好?这可是一个大课题。以下是读文网小编为大家整理的关于成功要从小事做起议论文,给大家作为参考,欢迎阅读!
古语有云:不积小流,无以成江海;不积跬步,无以至千里。从中我们明白到,成功源于小事的积累,小事不小,需要我们高度重视。
做好小事是获得成功的基础。人不可以一步登天,再高的大厦,也是由一块块小砖头累砌而成。再大的伟业也从一点一滴的小事做起的,只有把小事做好了,才有可能做大事。刘翔,代表一个速度的名字。他的成功,无疑也是靠平日坚持做好小事。天天练习,不断重复跨越这个动作,每跨越一个,就是一个积累,每练习一天,也是一个积累。日复一日、年复一年,小事的不断积累,最终成就了冠军的诞生。要是刘翔不是每天坚持把要做的小事做好,一心只想着一步登天,天天躺在体育场睡觉,他能扬威国际体坛吗?毫无疑问,不仅是刘翔,任何人也不能做到。所以说,做好小事,最终能成就大业。
做好小事是获得成功的基础。做的好小事往往体现着一丝不苟的严谨工作作风,而这正是成功的必备条件。海尔总裁张瑞敏先生曾说:把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。海尔集团“严、细、实、恒”的管理风格,把细和实提到了重要的层次上,以追求工作的零缺陷、高灵敏度为目标,把管理问题控制解决在最短时间、最小范围,使经济损失降到最低,逐步实现了管理的精细化,消除了企业管理的所有死角,大大降低了成本材料的消耗,使管理达到了及时、全面、有效的状况,每一个环节都能透出一丝不苟的严谨,真正做到了环环相扣、疏而不漏;而近些年不少公司的大起大落也在于,虽其规章制度不可谓不细、不严、不实,但往往说在口上,定在纸上,订在墙上,就是落实不到行动上。真所谓成为细节,败也细节,一心渴望伟大、追求伟大,伟大却了无踪影;甘于平淡,认真做好每个细节,伟大却不期而至。
做好小事是获得成功的基础。小事不小,往往蕴涵着成功的契机,成功的机遇。一屋不扫,何以扫天下。说的就是连自己的房子也不打扫,怎能去打扫天下。上山被叶子割了是小事,但鲁班却由此发现了锯;苹果落在地上是小事,但牛顿却由此发现了“万有引力定律”。凡事皆是由小至大,小事不愿做,大事就会成空想。名人之所以成为名人,其实没有什么特别的原因,仅仅是比普通人多注重一些细节问题而已。智者善于以小见大,从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理。
浩瀚的大海也是由一滴滴雨水积成;广阔的沙漠也是由一粒粒的小沙聚成。故要成大事,先从小事做起。
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以下是读文网小编为大家整理的关于成功从小事做起作文,欢迎阅读!
海尔总裁张瑞敏曾说过:“什么是不简单,把每一件简单的事情做好就是不简单。什么是不平凡,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”的确,要想成就一番伟业,必须先从平凡、简单的事做起,从小事做起。
东汉时有一个人叫陈蕃的,少时不屑于小事,别人让他打扫庭院。他回答:“大丈夫当以扫除天下为怀,安事一室乎?”在他看来,打扫一个庭院是一件十分小的事,但就连这么一点小事他也不愿意做,那么谁又能放心让他干大事呢?要知道,所谓的大事就是以一件一件小事累积而成。当然,这位陈蕃在他人的指导下改正了自己的错误,成了不但可以“扫一室”而且可以“理天下”的一代名臣。由此,可以看出做小事并不是浪费时间、精力的事。
但做小事,并不意味着可以马虎处理这些“小事”,做小事和做好“小事”,虽只有一字之差,但却大大不同。要想做好小事,第一要“细心”,第二要“认真”。如果你尚且没做到这两点,那么你还算不得一个肯做小事的“伟人”!
我深信一个伟人一定能从小事做起,从细微之处做起。不过,那些肯做大事的人,未必全是伟人!
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或许吃八分饱看起来是件微不足道的小事,但是…这么做下去,等到你对于自我控制乐在其中时,生活就会渐渐改变。以下是读文网小编为大家整理的关于成功从小事做起作文,欢迎阅读!
海尔总裁张瑞敏曾说过:“什么是不简单,把每一件简单的事情做好就是不简单。什么是不平凡,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”的确,要想成就一番伟业,必须先从平凡、简单的事做起,从小事做起。
东汉时有一个人叫陈蕃的,少时不屑于小事,别人让他打扫庭院。他回答:“大丈夫当以扫除天下为怀,安事一室乎?”在他看来,打扫一个庭院是一件十分小的事,但就连这么一点小事他也不愿意做,那么谁又能放心让他干大事呢?要知道,所谓的大事就是以一件一件小事累积而成。当然,这位陈蕃在他人的指导下改正了自己的错误,成了不但可以“扫一室”而且可以“理天下”的一代名臣。由此,可以看出做小事并不是浪费时间、精力的事。
但做小事,并不意味着可以马虎处理这些“小事”,做小事和做好“小事”,虽只有一字之差,但却大大不同。要想做好小事,第一要“细心”,第二要“认真”。如果你尚且没做到这两点,那么你还算不得一个肯做小事的“伟人”!
我深信一个伟人一定能从小事做起,从细微之处做起。不过,那些肯做大事的人,未必全是伟人!
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拿破仑曾说:“不以小事为轻,而后可以成大事。”人生就如一个大舞台,我们每个人都是一个演员,从跑龙套做起,扮演好自己的角色,才可能有辉煌耀眼的成就。以下是读文网小编为大家整理的成功从小事做起议论文,欢迎阅读!
达·芬奇是意大利著名画家,他多才多艺,学识渊博,但就是这位杰出的画家却是从画鸡蛋开始的。
达·芬奇从小酷爱画画,被送往画师家学画。画师教他的第一堂课就是画鸡蛋,不久达芬奇不耐烦了,便不想画了。老师告诉了他从小事做起的重要性,使他受到了启发,经过不断的努力终于成为远近闻名的大画家。
画师真是用心良苦啊。看似画鸡蛋是个无足轻重的小事,但它是学画的基本功。通过画鸡蛋,能训练眼睛的形象观察,能训练手的灵活和控制,只有把这两项结合起来,才能真正画出好画。达芬奇的优秀才能起源于他一丝不苟的画鸡蛋基础功,所以要想有所成就,就要从小事做起。
发明大王、世界首富、艺术天才都不是天生的天才,他们都是通过做好每一个实验、做好每一笔财务预算、做好每一个雕刻的小事才积累了丰富的经验,从而有了辉煌的成就。相反,如果只有远大的理想,却连小事都不想做、都做不好,那只会是永远不能实现的理想。语文中一个字的笔画、英语中一个单词中的字母、数学中一个微不足道的小数点都是我们学习中不可忽视的基础知识,只有把这些学习中的小事学好了,才能掌握更多的、有用的知识。
如果把成就比喻成大厦,那么生活中的每一件小事就是一块块砖,只有砌好了每一块砖,这座大厦才会更扎实。让我们从小事做起,建好自己坚不可摧的成功大厦吧。
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作为一名成功的老板,也要在适当的时机给予员工一定的鼓励,激励他们奋发向上。以下是读文网小编为你整理的激励员工成功的名言名句,欢迎大家阅读。
(一) 在生活和生意中,最危险的不是失败,而是成功的时候,却不知道为何成功。 —— Robert Burgelman
(二) 从你成功那一天开始,你可能就已经是不成功了,因为你成功的只是在你原来设定的那个目标上,而不是终级目标。新的目标,不一定在你原来所走的路上。 —— 张瑞敏
(三) 有一条金色箴言要记住——那些注重穿着,不让他人产生反感的人将拥有更多的成功机会。 —— 威廉·索尔比 《风度何来》
(四) 成功的唯一途径就是要先经历很多的失败。 —— 谢尔盖·布林
(五) 我绝不同意为了成功而不择手段,如果这样,即使侥幸略有所得,也必不能长久。 —— 李嘉诚
(六) 如果你想要获胜,就必须要学会承受痛苦,胜利都是痛苦的。 —— 卡佩罗
(七) 真正成功的人要了解自己的缺点。 —— 吴鹰
(八) .金字塔是用一块块的石头堆砌而成的.(英莎士比亚)
(九) .凡事皆有终结,因此,耐心是赢得成功的一种手段.(俄高尔基)
(十) .勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧.(美华纳)
(十一).成功的秘诀端赖坚毅的决心.(英狄兹雷利)
(十二).成功并非重要的事,重要的是努力.(法泰尔多尔)
(十三).成功是用努力,而非用希望造成.(约翰赫斯金)
(十四).不论成功或失败,皆存乎自己.(美朗费罗)
(十五).成功毫无技巧可言,我一向只对工作尽力而为而已.(美卡内基)
(十六).决心即力量,信心即成功.(俄托尔斯泰)
(十七).不是因成功才满足,而是因满足才获得成功.(法阿兰)
(十八).成功的先决条件是「信心」.(美福克纳)
(十九).与其看多少人比你进步,毋宁想想有多少人比你落后.
(二十).人人都说非得成功不可,但是我却这样想:首先需求取生存,这样才
(二十一) 是世界最大的成功.(法坚强诺)
(二十二) .为了不损及莫大的成功,神不能不渗近一滴苦涩的味儿.(瑞希尔提)
(二十三) .自信是成功的第一秘诀.(美爱迪生)
(二十四) 有益者不为,无益者为之,所以苦其劳而不见成功。——薛瑄
(二十五) 成大事者,不恤小耻;立大功者,不拘小谅。——冯梦龙
(二十六) 思虑熟则得事理……得事理则必成功。——韩非
(二十七) 立志欲坚不欲锐,成功在久不在速。——张孝祥
(二十八) 不安于小成,然后足以成大器;不诱于小利,然后可以立远功。——方孝孺
(二十九) 如果你问一个善于溜冰的人怎样获得成功时,他会告诉你:“跌倒了,爬起来。”这就是成功。——牛顿
(三十)成功的意义应该是发挥了自己的所长,尽了自己的努力之后,所感到的一种无愧于心的收获之乐,而不是为了虚荣心或金钱。——罗兰
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什么叫成功?把每件小事做好就是成功。一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。以下是读文网小编为大家带来的关于成功要从小事做起的作文,给大家作为参考,欢迎阅读!
海尔总裁张瑞敏曾说过:“什么是不简单,把每一件简单的事情做好就是不简单。什么是不平凡,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”的确,要想成就一番伟业,必须先从平凡、简单的事做起,从小事做起。
汉时有一个人叫陈蕃的,少时不屑于小事,别人让他打扫庭院。他回答:“大丈夫当以扫除天下为怀,安事一室乎?”在他看来,打扫一个庭院是一件十分小的事,但就连这么一点小事他也不愿意做,那么谁又能放心让他干大事呢?要知道,所谓的大事就是以一件一件小事累积而成。当然,这位陈蕃在他人的指导下改正了自己的错误,成了不但可以“扫一室”而且可以“理天下”的一代名臣。由此,可以看出做小事并不是浪但做小事,并不意味着可以马虎处理这些“小事”,做小事和做好“小事”,虽只有一字之差,但却大大不同。要想做好小事,第一要“细心”,第二要“认真”。如果你尚且没做到这两点,那么你还算不得一个肯做小事的“伟人”!费时间、精力的我深信一个伟人一定能从小事做起,从细微之处做起。不过,那些肯做大事的人,未必全是伟人!
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要成就一件大事业,必须从小事做起。以下是读文网小编为大家带来的关于成功从小事做起事例,供大家阅读!
美国第四大家禽公司——珀杜饲养集团公司董事长弗克兰·珀杜,在回顾他的经商与成功时,讲了自己的故事:
我10岁时,经营家禽饲养场的父亲给了我50只他剔除完优质鸡种后的劣鸡仔,要我喂养并白营售蛋业务。这是一种一周七天都要干活的工作,每天都要添食,搞卫生,把蛋捡好然后分等级。另外还得留意饲料消耗情况与行情,以便及时买进50公斤一袋的新饲料。在我的精心照料下,这些蹩脚的鸡h见改观,拙壮成长。不久,我这些鸡的产蛋率超过了父亲的优质鸡种。我每个月平均可收入15美元左右,这存大萧条时期可是一大笔钱。父亲开始不相信,但他亲眼看见我把鸡蛋拿出去卖时才开始夸奖我。后米,我开始帮助父亲管理他的部分鸡场。父亲交给我的几个养鸡场的效益,超过了他自己管理的。1984年,父亲将他整个家禽饲养场全部交给了我管理,他埘我的评价是:能把注意力放在可以做剑的‘些小事上。
其实,我成功的部分奥秘归于我的认真观察。当时我由于这些劣质鸡的生活习惯一点也不了解,所以其好认真地观察它们。我发现,当一只鸡笼里关的小鸡少了时,小鸡吃得就多,成长得就比较快。但是人少了又太浪费鸡笼,于是我找了个最佳结合点,每只笼了毕养40只小鸡仔,结果我成功了。
我后来的一切智慧,其实无非都是在这基础上史好思考或者努力而已。而把注意力和精力放存能做好的一件小事上,积累了我对整件事情的把握。
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成功源于小事的积累,只要用心将小事做好,那么做好多个小事就是一件成功的事。以下是读文网小编为大家整理的成功从小事做起的优秀作文,欢迎阅读!
执着的精神是成功的润滑剂,有了执着,成功往往就会容易很多,一个人想要成就大事业也必须有执着的精神
对于执着,我的理想是坚持不懈,只有一生不懈做其事,才能最终成功。
小时候,爸爸总是叫我做奥数题,但我却总也做不出来,为什么呢?缺少执着呗!一会儿做做题,一会儿玩玩小熊,再回来做题,肯定是很难做出来的,因为原来的解体思路已经被全部打乱,总也理不出头绪,眼睛看着题,心中却想着看电视,怎么行?做不出题目也是必然了。
但是执着不等于一味埋头苦干,也要学会变通,例如愚公移山,愚公的精神是好的,可是这种执着却不被现代所提倡:明知道搬不走山却还要搬,这也太傻了,如果搬个家不是更好吗?如果强行搬山,说不定还会水土流失呢!这样可就是太得不偿失了。也许写出这个故事的作者本意是希望大家学习愚公执着的精神,可我认为执着应该用对地方,应会灵活变通,这样的效果才是最好的。
执着的精神自古就帮助着人们,人们执着的探索自然,研究科学,发现了π等于3.1415926,发现人体穴位的奥妙,还知道了几种简单的方程运算,人们就是在这些发现种渐渐成长起来的,渐渐地有了今天的发现和成绩,执着使人们不停探索,不停提高着生活水平和质量。
只要功夫深,铁杵磨成针,执着的故事激励人们要坚持不懈,执着成就了李白,王安石等大文豪。一位著名的科学家在获奖时,记者问他最要感谢的老师是,他说是执着。霍金凭借执着写成《时间简史》,张海迪凭借执着学成多门外语,执着是全世界人民共同的导师,缺少执着是人类共同的敌人。
执着是成功的前提,有了执着就有了一道护身符,它能保护你,能让你冲破困难的枷锁。
执着的故事不老,执着的花儿不败!
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公司是枪,员工是子弹,老板是扳机。老板一扣扳机,子弹指哪打哪,这种公司铁定有发展。以下是读文网小编为大家整理的关于成功员工的励志语录,欢迎阅读!
1. 诚心诚意,“诚”字的另一半就是成功。
2. 与其临渊羡鱼,不如退而结网。
3. 你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
4. 再冷的石头,坐上三年也会暖。
5. 愿望是半个生命,淡漠是半个死亡。
6. 失去金钱事小,失去名誉事大,失去了勇气就失去了一切。
7. 如果要飞得高,就该把地平线忘掉。
8. 幸福就像香水,洒给别人也一定会感染自己。
9. 再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
10. 不大可能的事也许今天实现,根本不可能的事也许明天会实现。
11. 什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
12. 不怕失败的人比不失败的人强。
13. 山不辞土,故能成其高;海不辞水,故能成其深!
14. 用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
15. 平凡的脚步也可以走完伟大的行程。
16. 成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
17. 金钱损失了还能挽回,一旦失去信誉就很难挽回。
18. 造物之前,必先造人。
19. 太阳照亮人生的路,月亮照亮心灵的路。
20. 若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
21. 即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
22. 人生的目的不是为了活得长,是为了活得好。
23. 自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
24. 成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
25. 人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
26. 不经清贫难成人,不经世事总天真。
27. 成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。
28. 在你不害怕的时间去斗牛,这不算什么。
29. 蚁穴虽小,溃之千里。
30. 障碍与失败,是通往成功最稳靠的踏脚石,肯研究、利用它们,便能从失败中培养出成功。
31. 重要的不是要得到什么,是珍重已经拥有的。
32. 虽然过去不能改变,未来可以。
33. 任何业绩的质变都来自于量变的积累。
34. 空想会想出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。
35. 为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
36. 赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
37. 己所不欲,勿施于人。
38. 领导的速度决定团队的效率。
39. 有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。
40. 哭着流泪是怯懦的宣泄,笑着流泪是勇敢的宣言。
41. 能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。
42. 嘲讽是一种力量,消极的力量。赞扬也是一种力量,但却是主动的力量。
43. 绊脚石乃是进身之阶。
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此讲座重点内容记录
一、成功PPT的受众分析先要明确6个问题:
1、他们是什么样的人?
2、他们为什么来听你说?
3、什么使他们焦虑?
4、你如何能解决他们的问题?
5、你希望让他们做什么?
6、他们可能会怎样拒绝?
二、不同对象的PPT的受众分析
教学PPT 受众:学生,关注内容:趣味性、知识性,其风格:图文并茂、多媒体化。
说课PPT 受众:同事,关注内容:实用性,其风格:专业表达、案例说话。
汇报PPT 受众:领导,关注内容:价值点、待解决的问题,其整体风格:简洁明了、数据说话。
三、人脑注意力的特点:
10分钟过后大脑的注意力就降到很低的一个水平——10分钟法则。
故而提倡:课堂每10分钟需要有一个变化。
四、图文搭配,教学不累。
图形的教学效果优于文字的阅读,应当用图片辅助演讲。
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在银行工作在外人看起来很轻松很高大上,事实上也并不是如此,银行的员工需要很励志才行。以下是读文网小编为你精心整理的关于银行员工励志语录,希望你喜欢。
1、每逢佳节倍思亲,爸爸,妈妈,新的一年你们多保重身体。年年阖第平安,岁岁满门吉祥!
2、清明假期延长了,早晨不用早起了,吃饭不用着急了,不用工作去玩了,开开心心踏青了,棋牌游戏玩上了,假期心情太好了!祝清明节开心、快乐!
3、幸福就象一根根粽绳,紧紧的绑住你,快乐就像一片片粽叶,团团的围住你。愿您的生活就像一阵阵飘香的粽子,永远幸福甜蜜。祝您端午节快乐!
4、杏儿红、麦儿黄,五月初五是端阳;门插艾、香满堂,龙船比赛喜洋洋;粽叶香、包五粮,剥个粽子裹上糖,幸福生活万年长!恭祝您端午节快乐!
5、风是透明的,雨是滴答的,云是流动的,歌是自由的,爱是用心的,恋是疯狂的,天是永恒的,你是难忘的。朋友,五一劳动节快乐!
6、元旦快乐!合家幸福!在新的一年里好事多多!笑容多多!开心每一秒,快乐每一天,幸福每一年,健康到永远!
7、美酒一杯,溢出来喜气,喝进去福气;粽子一个,飘出来香气,吃进去和气;短信一条,收进来人气,送出去义气!福气生运气,和气生财气,祝端午节快乐!
8、新春佳节到,我把福来送,好运天天交,生活步步高,彩票期期中,打牌次次赢,味口顿顿好,若敢把我忘,小心挨棍棒!
9、一条短信一颗心,你心有谁谁有你,条条短信都是情,化作春风吹绿心,短信牵着你我手,走过冬夏与春秋,千里万里零距离,节日问候送给你:劳动节快乐!
10、清明时节,阳春三月,春天的气息已经浓浓地包围着我们;草长莺飞,百花吐蕊,春天的灿烂已经深深地影响着我们,愿你幸福,平安!深深祝福你在清明节!
11、抬起头,看短信,牵挂就在这问候间!给你我特别的祝福,愿它每分每秒都带给你健康、好运和幸福,希望这是你度过的最美好的国庆节!
12、新年到,愿你家兴业兴财源兴,人旺体旺精神旺;嘴巴整日乐歪歪,脑袋逍遥美晃晃;日子一日一日强,幸福一年一年长;青春常驻你身上,友谊永在万年长。
13、一片粽叶一片情,香囊荷包表真情,包个粽子送给你,愿你生活幸福甜蜜蜜;寄个香包送给你,祝愿健康平安陪伴你。亲爱的朋友,端午节快乐!
14、缘分遇到你:一路上有你真好!元芳问候你:你幸福吗?美元拥抱你:一生伴随你!元旦祝福你:朋友,愿你新年一切都好,好运连连,好梦圆圆。
15、在这个特别的日子里,我没有别的话,只想让你知道,每年今天,你都会收到我的祝福,感到我的爱、永远的爱!劳动节快乐!
16、怀念你的好,怀念你的笑,怀念你的拥抱和那身上淡淡的味道。朋友,清明节来到,愿我们诚信缅怀逝去的先人,继续更加勇敢地生活!
17、清明给你健康的身体,寒食日给你送去连绵的好运,玩蹴鞠让你强健身体,放风筝愿你带走晦气,祭先祖永远铭记,祝清明节一切如意!
18、有种错觉叫做恋爱,有种惊喜叫做意外,有种失落叫做无奈。有种思念因你而在,有种祝福携带关怀,有种短信为你而来。国庆祝你,快乐好心情!
19、走过山山水水,经历风风雨雨,还要寻寻觅觅,生活忙忙碌碌,获得多多少少,失去点点滴滴,重要的是开开心心!祝端午节快快乐乐!
20、让返乡飞驰的列车,躲开他乡奋斗的苦恼;让窗外一闪而过的风景,抹去他乡拼搏的疲劳;让归途激动不已的心情,带来一路顺风的美好;祝春节归途中的你,快乐轻松不少,逍遥美妙伴跑!
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只有爱岗敬业,才能促进我们的不断完善、自我修养。身为银行青年员工有哪些励志的演讲推荐?以下是读文网小编为大家整理了一些银行员工演讲稿,希望能帮到你。
大家下午好!
首先,感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢,到企业已经一年有余,今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想:
说真的,从学校刚出来到企业以后,我觉得自己就像是久旱逢雨 的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个地方:
1、要有出众的学习 能力,拥有“空杯思维”。“好好学习 ,天天向上。”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活 中最为关键的一点。当今社会成长迅速,职场竞争激烈,优秀精英比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成绩 ,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业,一定要有一支和-谐的团队,要想打造一个和-谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格规定自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。
看了“银行青年员工励志演讲”
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