1.(一遍又一遍地说)“没关系。”

成功人士知道何时走开，停止从其他人身上找借口。如果存在瓶颈或者被什么事(或什么人)所牵绊，无法准时完成项目，那么就去增强你自己的业务，或者将目标向前推进，然后，趁此机会为自己设定界线，下定决心控制自己的参与程度。

1、摆正心态，敢于面对现实

对于那些不停地抱怨现实恶劣的人来说，不能称心如意的现实，就如同生活的牢笼，既束缚手脚，又束缚身心，因此常屈从于现实的压力，成为懦弱者;而那些真正成大事的人，则敢于挑战现实，在现实中磨炼自己的生存能力，这就叫强者!

在此，我们可以得出一条成大事的经验：适应现实的变化而迅速改变自己的观念，最重要的是需要我们有一副聪慧的头脑和灵活的眼睛，做生活的有心人。

在现实的压力之下，如果你能改变观念，适时而进，可收到事半功倍的效果。

我们的自下而上须臾离不开现实，随着现实的变化，我们必须随之调整自己的观念、思想、行动及目标。这是生存的必须。

如果我们有办法来改变现实，使之适合我们能力和欲望的发展需要，则是最难能可贵的。

2、自信心是人生的坚强支柱

自信心充足者的适应能力就高，反之则适应能力较低。

一般信心不足较严重的人常有一些身心症状，比如孤僻，害怕与人交往，说话过于偏激，悲观失望。

如果做事成功的经验越多，那么自信心就越强。

自我成功锻炼的机会越少，自信心就越弱，以致产生严重的自卑情绪。

十九世纪的思想家爱默生说：“相信自己‘能’，便会攻无不克。”拿破仑说：“在我的字典里没有不可能。”

3、把精力投入到自己的强项上

大多数人的生活层次只停留在：为吃饭而吃、为搭公车而搭、为工作而工作、为了回家而回家。

成大事者与不成大事者只差别在一些小小的动作：每天花5分钟阅读、多打一个电话、多努力一点、在适当时机的一个表示、表演上多费一点心思、多做一些研究，或在实验室中多试验一次。

1 在行动之前你自己就知道你是否足以胜任这一个任务。

2 没有任何借口可以解释你为会么长时间仍然无法胜任一项工作。

3 不论你想追求的是什么，你必须强迫自己增强能力以实现目标。

4 勤加练习、勤加练习、最后还是勤加练习!决不放弃学习，而且一定要将学到的知识运用于日常生活中。

4、独处可以激发思考的力量

1 如果你知道怎么独处的话，成大事者都是善于独处的人--在独处的过程中激发思考的力量。

2 自卑可以像一座大山把人压倒并让你永远沉默，也可以像推进器产生强大的动力。

3 比别人先走一步，能创造一种成功的心境。

4 在独处时，你应当有所思考，不要总人浮于事。

5、压力是最好的推动力

欲成大事者，因目标高远，压力可能会更大。但若欲成大事，就必须能承受这种压力，把压力当成推进人生的动力。

人们最出色的工作往往是在外于逆境的情况下做出的。人要有所为就要有所不为。应做的一定要做好，不该做的坚决不做。

得到的并不一定就值得庆幸，失去的也并不完全是坏事情。

6、以变应变，才有出路

顺应时势，善于变化，及时调整自己的行动方案，这是成大事者适应现实的一种方法。

一个人如果没有和人打交道的高超技巧，没有把各种情况都考虑周全的头脑，灵活应变的手段，就根本无法驾驭大的局面，将很难成大事。

一个人能看清自己的现状，心态就会平衡许多，就能以一种客观的眼光去看待，认识这个世界，并且相应地调整自己的行为。

7、让你拥有过硬的自制能力

1 自制，就是要克服欲望，不要因为有点压力就心里浮躁，遇到一点不称心的事就大发脾气。

2 一个人除非先控制了自己，否则将无法控制别人。

3 一个人只要有成大事的目标，知道自己想要的，然后采取行动，告诉自己绝对不要放弃，成功只是时间早晚而已。

4 假使你在途中遇上了麻烦或阻碍，你就去面对它、解决它、然后再继续前进，这样问题才不会愈积愈多。

5 你在一步步向上爬时，千万别对自己说“不”，因为“不”也许导致你决心的动摇，放弃你的目标，从而前功尽弃。

人最难战胜的是自己，这话的含义是说，一个人成功的最大障碍不是来自于外界是，而是自身。只有控制住自己，才能控制住压力，让压力在你面前屈服。

8、把情感装入理性之盒

一种抵触情绪的产生往往是潜移默化的，但它对人一生的影响却是巨大的，这种影响从诸多小事上体现出来。我们应尽量消除自己的不良情绪、因为它不仅会给我们造成身心上的伤害，而且在我们通往成功的路途上，不良情绪有时会成为绊脚石。

为了你的成功，你必须把情感装入理性之盒，你必须去适应别人，适应形势，不然的话，你注定成不了大事，注定会被淘汰。

9、要专心地做好一件事

如果大多数人集中精力专注于一项工作，他们都能把这项工作做得很好。最成大事者的商人是能够迅速而果断作出决定的人，他们总是首先确定一个明确的目标，并集中精力，专心致志地朝这个目标努力。一次只专心地做一件事，全身心地投入并积极地希望它成功，这样你的心里就不会感到筋疲力尽。

把你需要做的事想象成是一大排抽屉中的一个小抽屉。不要总想着所有的抽屉，而要将精力集中于你已经打开的那个抽屉。每个人做人办事的手段都是不一样的，可以讲，一个人就有一种手段，一个人就有一种靠自己手段获得成功的途径。无数事实表明，有些人就是太过于自信，想念自己确认的手段能够解决任何问题，但不知道这种往往是起不到任何作用。因此，他们总觉得离成功的目标不是越来越近，而实际上越来越远。

成功人士的成功决不能简单地归结为机遇好，其大都具有独特的人格魅力和给力的技能。综合来看，这些能力可概括为以下15种：

其一，解决问题的逆向思维能力。一般而言，采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。工作中，遇到一时找不到解决方法的新问题，不论是人为的，还是客观的;是技术问题，还是管理漏洞，在上司也没有什么锦囊妙计时，成功人士一般擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。

其二，卓越的绩效管理能力。所有企业领导者都必须具备的技能就是绩效管理——为员工设定清晰的目标，时刻关注员工的绩效表现并适当地给予反馈。成功人士善于关注员工表现的细节所在，而掌握细节的关键在于与员工进行频繁且非正式的沟通，无论是表扬还是批评，不要等员工淡忘了以后才提起。成功人士不是等到一年一度正式的绩效面谈时，才把所有的表扬或批评说出来，而是与其直接下属每两个月、每周甚至每日进行沟通，讨论他们的绩效表现、发展的需要和未来的目标。

其三，考虑问题时的换位思考能力。在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。作为老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，便能逐渐地成为老板可以信赖的人。

其四，良好的人际沟通能力。人际沟通能力是成功人士所具备的关键能力。人际沟通能力使他们知道该如何进行有效的管理。领导者必须能进行有效的沟通，积极倾听员工的心声，保持每一位员工自尊的同时实现工作目标。领导者所应具备的沟通技能，如倾听、解读肢体语言、提问、给予反馈、开展有效双向的沟通等，能建立管理双方之间的信任，并使绩效问题更容易解决。

其五，建立伙伴关系能力。当目标明确且管理双方已经能够定时进行沟通以后，企业领导者下一步的任务就是去准确地诊断出员工的工作能力和工作意愿水平，然后依据实际情境采取恰当的领导型态。成功人士采取的领导型态是授权——给员工更多的自主，因为他们已经有足够的能力和意愿去完成工作任务。有效授权不等于放权，并不是说将权力授给其他人后，授权者可以撒手不管或者对局面失去控制与把握，如若那样，则不是有效授权，而是盲目放权。有效授权也不同于委派，委派是以命令和说服为主，只是委派任务和目标，对方的责任不强，也缺乏主动性。有效授权的核心是授予对方责任和主动权，让被授权者有创造的空间，能采用自己的方法去完成目标。

其六，解决问题的方案制定能力。遇到问题，成功人士不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。

其七，目标调整能力。当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。

#p#副标题#e#其八，超强的自我安慰能力。遇到失败、挫折和打击，成功人士常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在关上一扇门的同时，一定会打开一扇窗。

其九，书面沟通能力。当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，成功人士会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。

其十，企业文化的适应能力。成功人士对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。

其十一，岗位变化的承受能力。竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对成功人士来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。

其十二，强于他人的总结能力。成功人士具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及;而成功人士却整天很潇洒。

其十三，简洁的文书撰写能力。老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，成功人士也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。

其十四，信息资料收集能力。成功人士很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。

其十五，具有多种好品质和综合能力。成功人士身上还有很多良好品质，如：对组织的忠诚、很看重培训机会、勇于接受份外之事和有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。他们思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。正是因为有了上述职业精神和能力，他们才广受欢迎，并最终取得成功。

成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。以下是读文网小编整理的成功人士必备的能力，欢迎大家阅读。

成功人士必备的能力2、客观对待忠诚

从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。

白手起家，古今中外不乏其人，然而富豪也没那么好当，创业不易，白手起家更是艰辛，小编今天就为大家盘点一些，白手起家的成功人士。以下读文网小编为大家整理的关于白手起家的成功人士，供大家阅读!

白手起家的成功人士5、张勇

张勇这个名字可能对于很多人还很陌生，但一提到“海底捞”恐怕无人不知，无人不晓了。

80年代初，中学毕业后，张勇进入简阳市空分技校学习。在此期间，他博览群书，为以后在商业中具有敏锐的视觉和独特的思维打下了坚实基础。1988年7月，技校毕业后，进入四川拖拉机厂。在拖拉机厂工作的6年里，张勇先生并不是一个安于现状的人，常常利用休假和节假日时间，遍访祖国的大江南北，考察市场，寻找商机。

1994年，张勇在老家四川简阳摆起了四张桌子，利用业余时间卖起了麻辣烫。后经过深入仔细的市场调查分析，1994年，第一家“海底捞火锅”正式开业。开业之初，张勇目标已不在四川本土，而是把眼光投向了全国。之后他不断向国内大型餐饮企业求经学艺，经过七年的拼搏奋斗，于2001年4月，“四川省简阳市海底捞餐饮有限责任公司”正式成立。十六年来，公司已在北京、上海、天津等全国多个城市拥有五十多家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个原料生产基地，2011年营业额近22亿元，拥有员工一万多人。

早上晨会可以做什么，做分享，那么，分享，可以分享什么呢?小故事，短小精辟，接下来，读文网小编和你们分享15篇晨会可以分享的小故事，希望你们喜欢。

晨会小故事五、《吃饺子》

有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。但他又特别刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。这下他身无分文，又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书，三年后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。大嫂对他讲：不要感谢我。我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，本来是想备不时之需的。正好你有需要，就又还给你了。大官思考良久，良久……

有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。

新时代的女性，自己赚钱自己花，不靠男人不拼爹。当然也有好多是励志女性的书籍，小编带你去看看。

1、《唐骏日记》

作者：唐骏

内容简介：

《唐骏日记》是中国第一职业经理人唐骏的第一本私人日记，是他第一次以日记的形式倾情讲述自己的人生、职场奋斗史。

从常州老家的堂屋，到北京邮电大学的校门，他走过了懵懂而执着的童年和少年;从北京到日本，从日本到美国，他经历了不断尝试、自我拼搏的青年时代;在微软的十年，他从最基层的程序员走到微软中国区总裁的位子;在即将离开微软的那些日子，他又独自经历了抉择前难熬的分分秒秒;在盛大的四年，他完成了从跨国企业高管到民营企业职业经理人的身份转换;而进入新华都则又成为他职业生涯新的起点……这是一本价值十亿的人生修炼体验。

有很多的成功人士成功后都会总结用自己成功的原因，其中有很多值得我们学习， 下面读文网小编整理了创业成功人士名言，请欣赏。

创业成功人士名言：

1、忘记昨天，直面今天，迎接明天

2、命不能争，运可以造，弱者认命，强者抗命，能者求命，智者造命。

3、善用内在潜能，你就是走运的人。

4、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。

5、以爱之心做事，感恩之心做人。

6、珍惜今天的拥有，明天才会富有。

7、学习不一定成功，不学习一定不能成功。

8、经验是负债，学习是资产。

9、读万卷书，不如行万里路;行万里路，不如阅人无数;阅人无数，不如名师指路。

10、不是没有用，而是没去用。

11、想法产生看法，看法产生做法。

12、观念决定思路，思路决定出路。

13、看我的，跟我来，一起干。

14、借力，吃力，不费力。

15、做人低三分，做事高三分。

16、有信念不一定成功，没信念一定会失败。

17、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

18、言行一致是成功的开始。

19、人生要成沉淀，要有定力，一个人定力不够会浮躁。

20、人生要策划，要洗涤心灵，洒扫心灵。

21、时间让我们沉淀，空间让我们成长。

22、学习是制度，培训是责任。

23、发展*配合，配合*参与。

24、老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。

25、坚持是一种智慧，固执是一种死板。

26、一切都会过去，生活还需继续。

27、如果我没有,我就一定要,我一定要,就一定能.

28、复杂的事情要简单做。

29、简单的事情要认真做。

30、认真的事情要重复做。

31、重复的事情要创造性地做。

32、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

33、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

34、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

35、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

1. 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。下面读文网小编整理了关于成功人士的名言，请欣赏。

关于成功人士的名言精选：

1. 失败是成功之母。——菲利普斯

2. 一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练 坚持 重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值。——杰克·韦尔奇

3. 成功就是当洋溢的生命力突然冲决堤坝而汇入一条合适的渠道。——何怀宏

4. 成功的秘诀在于恒心。——迪斯雷利

5. 要想成功，就千万不能忽视任何事情……他必须对一切都下功夫，那也许还能有所收获。——屠格涅夫

6. 执著追求和不断的分析，这是走向成功的双翼。不执着，便容易半途而废;不分析，便容易一条道走到天黑。

7. 要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。

8. 成功并不是重要的事，重要的是努力。

9. 伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。

10. 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

良好的心态对一个人来说是极为重要的，因为心态决定看世界的眼光，行动决定生存的状态。以下是读文网小编为大家带来的关于成功人士的八大心态，希望能给大家带来帮助!

成功人士的7个习惯：

习惯一：积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。

我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法;他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。

积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。

习惯二：忠诚于自己的人生计划。

我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。

任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。

确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。为什么很多人成功了反而感到失落?许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。

习惯三：选择不做什么更难。

每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。

有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡。

“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。先由领导决定什么是重点后，自己掌握住重点并时刻把它放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动左右。要想集中精力于当前的要务;就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。

习惯四：远离角斗场的时代。

懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则。

我们从小就参与各种比赛、考试，培养了一种你赢我输、你死我活的竞争心态。试想一下，谁又甘心在竞赛中认输呢?树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。

具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。

利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。

习惯五：换位思考的沟通。

如果一位眼科医生为病人配眼镜，他先摘下自己的眼镜让病人试戴，其理由是：“我已经戴了10多年，效果很好，就给你吧，反正我家里还有一副。”那么，谁都知道这是行不通的。如果医生还说：“我戴得很好，你再试试，别心慌。”在病人看到的东西都扭曲了的同时，医生还反复说：“只要有信心，你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我们常说遇事要将心比心。因此，“知彼解己”是交流的原则。

这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教?但与人沟通时，我们常犯这种不分青红皂白、妄下断语的毛病。因此我必须强调：“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。

要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。

习惯六：1+1可以大于2。

统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量;相反，阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，“统合综效”就是创造性合作的原则。

集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示：全体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛;两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，但也有例外。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。

习惯七：过着身心平衡的生活。

身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了所有习惯的效能。这样我们将成长、变化，并最终走向成功。

人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地;拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠。

胆识决定成功，野心决定规模。成大事与过人的胆识你具备了吗？以下是读文网小编为大家带来的关于成功人士的9种胆识，希望能给大家带来帮助!

怎样练就过人的胆识

胆识包括“胆”和“识”两个方面的内容，“胆”是胆大或者胆小的意思，而“识”是指知识，见识等，那么培养一个有胆识的人就得从这两个方面入手，而不可择其一，否则不是真实意愿上的胆识。

现实中有的人有胆无识，说话时胆子大，声音大，但说出来的话没有人听得懂或者说得话没有建设性，胡乱侃。有的人很有想法，却面对其他人的时候却说不出来这是有识无胆的表现。有胆识的人是既有胆量说出来自己想法，其想法又有建设性和谋略性。

对于“胆”方面的培养：第一要建立自信心。一个自信心强大的人是敢于表达自己思想的人，因此对于“胆”方面的培养，最根本的就是要建立自信心，坚信自己能够表达好，做好。

对于“胆”方面的培养：第二要放弃自己的自卑心理，不管是说话还是做事，相信自己是最优秀的，那怕不是最优秀的，经过自己的努力也会变成优秀的人，做出令人佩服的事。胆识包括“胆”和“识”两个方面的内容，“胆”是胆大或者胆小的意思，而“识”是指知识，见识等，那么培养一个有胆识的人就得从这两个方面入手，而不可择其一，否则不是真实意愿上的胆识。

现实中有的人有胆无识，说话时胆子大，声音大，但说出来的话没有人听得懂或者说得话没有建设性，胡乱侃。有的人很有想法，却面对其他人的时候却说不出来这是有识无胆的表现。有胆识的人是既有胆量说出来自己想法，其想法又有建设性和谋略性。

对于“胆”方面的培养：第一要建立自信心。一个自信心强大的人是敢于表达自己思想的人，因此对于“胆”方面的培养，最根本的就是要建立自信心，坚信自己能够表达好，做好。

对于“胆”方面的培养：第二要放弃自己的自卑心理，不管是说话还是做事，相信自己是最优秀的，那怕不是最优秀的，经过自己的努力也会变成优秀的人，做出令人佩服的事。

对于“胆”方面的培养：第三要有一颗平等对待自己和别人的信念。胆子小的人往往有一颗平等的心，不敢将自己与别人平等对待，尤其是在面对生活的比自己好，职位比自己的高的人更是如此。其实众生平等，那么别人在其他方面比你好，但在人格方面人人都是平等的，因此有想法就需要大胆表达出来，而不需要看对方与自己是否有其他方面的差异。

对于“识”方面的培养：第一要多看书，涉猎不同领域的书，才能让自己长见识，增智慧，与人谈话时自然会自信满满地表达出来，而不会出现不知道谈什么的尴尬局面。

对于“识”方面的培养：第二要多看看时事新闻。时事新闻不仅是国家大政方针的重要载体，也是人们平时的谈资，如果不关注这些，最近社会上发生了什么，别人可能谈的火热，而自己一问三不知，就有些尴尬了。

对于“识”的培养：第三要多出去外面走走，看看外面的世界。读万卷书，行万里路。理论和实践同样重要，眼界需要通过读书来拓宽，也需要通过自己真实的“路上”的感觉来体会。那才是自己真实的，对一无二的“识”。

对于“胆”方面的培养：第三要有一颗平等对待自己和别人的信念。胆子小的人往往有一颗平等的心，不敢将自己与别人平等对待，尤其是在面对生活的比自己好，职位比自己的高的人更是如此。其实众生平等，那么别人在其他方面比你好，但在人格方面人人都是平等的，因此有想法就需要大胆表达出来，而不需要看对方与自己是否有其他方面的差异。

对于“识”方面的培养：第一要多看书，涉猎不同领域的书，才能让自己长见识，增智慧，与人谈话时自然会自信满满地表达出来，而不会出现不知道谈什么的尴尬局面。

对于“识”方面的培养：第二要多看看时事新闻。时事新闻不仅是国家大政方针的重要载体，也是人们平时的谈资，如果不关注这些，最近社会上发生了什么，别人可能谈的火热，而自己一问三不知，就有些尴尬了。

对于“识”的培养：第三要多出去外面走走，看看外面的世界。读万卷书，行万里路。理论和实践同样重要，眼界需要通过读书来拓宽，也需要通过自己真实的“路上”的感觉来体会。那才是自己真实的，对一无二的“识”。

在日常的生活里，沟通是一门不可忽略的必修课。以下是读文网小编分享给大家的有关提高与人沟通能力的书籍，希望大家能喜欢!

1本关于沟通的书籍推荐：

书籍推荐1：《你不可不知的人性》作者: 刘墉

我们都是人，有人的善，也有人的恶。所以尼采说，人是一根绳索，驾于超人与禽兽之间。因为人性丑恶 所以你不能不认识它因为人性向善 所以你不能不谅解它。请以智者的心去了解“你不可不知的人性”。请以仁者的心去培养“你不能没有的谅解”。如果用一个词来形容《你不可不知的人性(全本·珍藏)》，那就是“辛辣”，毫无保留的“辛辣”。作者大胆而犀利的笔触，像一把锋利的手术刀直切人性的深处。贪婪自私、急功近利、喜新厌旧、猜忌犹疑……人性的丑恶在作者讲述的数十个鲜活的故事里曝露无遗。可是，人性中善的光辉无可泯灭。最浅的文字，最深的道理。剖析丑恶人性，因为要免于伤害，不可不知;了解人性本善，因为谅解之后，或有包容释然。

书籍推荐2：《影响力心理学》作者: Zimbardo.P.G / Leippe.M.R

《影响力心理学》是社会心理学领域的一部经典著作，包括了社会影响的所有内容：说服，依从，从众，认知不协调和自我归因，条件反射，社会学习，态度与行为的关系，态度的卷入，偏见，非言语交流，甚至阈下影响。

书籍推荐3：《谈话的力量》作者: (美)艾伦・加纳

《谈话的力量》已经成为全世界最受欢迎的教授谈话技巧的图书。多数人认为，一些人天生就有说话的天赋，而一些人则没有。事实上，并不存在说话的天赋这一说。善于交谈的人只不过是懂得一些简单的技艺而已，而这些技艺是任何人都可以学会的。运用这本教你的技巧，获得的成功一定会出乎你的意料!艾伦・加纳是美国知名的沟通学咨询专家。他教授过数百期“谈话技巧”培训班，学生数以万计《谈话的力量》基于数百例科学研究以及作者自身20年来教授学生的亲身体验，简洁实用，是社会交往批指南图书中的经典。

书籍推荐4：《沟通的艺术》作者: [美] 罗纳德·阿德勒 / [美] 拉塞尔·普罗克特

本书分为“看入人里”、“看出人外”和“看人之间”三部分。“看入人里”聚焦于探讨与自己有关的沟通因素，简要介绍人际关系的本质，强调自我在沟通中的角色，并分析知觉与情绪在沟通中的重要性;“看出人外”聚焦于探讨与沟通对象有关的因素，分析语言和非口语的特性，强调倾听的重要性;“看人之间”聚焦于讨论关系动力，强调关系的重要性与关系中的亲密和距离，如何增进沟通气氛及人际冲突的形态与因应之道。本书作者投注了多年的专业经验，将本书打造成为有关人际关系理论与实践的最佳读本。本书兼具深入性、广泛性与完整性，特别针对性别与文化观点进行了贯穿全书的探讨。

书籍推荐5：《蔡康永的说话之道》作者: 蔡康永

《蔡康永的说话之道》是蔡康永的第一本实用书，在“说话”多年之后，首次尝试教人“说话”。本书开端康永哥便许下宏愿：这本书会令“本来已经很讨人喜欢的你，在未来变得更讨人喜欢”。《蔡康永的说话之道》包括40篇精彩短文，每篇都是让谈话变美的醍醐味，并配以熊宝绘制的令人喷饭的搞笑插画，如同蔡康永的主持风格一样犀利俏皮，饶有情趣。

看过"有关提高与人沟通能力的书籍"的人还关注了：

金融高管就是在银行、保险、基金、证券等金融领域内的某一机构管理层中担任总裁、董事长、总经理、财务总监等重要领导职务、决策机构内部经营管理、掌握机构内部重要信息的高级管理人员。金融高管也是金融部门内部享受薪金最高的层面。想知道金融业高管的必读书单有哪些吗?以下是读文网小编分享给大家的关于金融业高管的必读书单，希望大家能喜欢!

金融业高管的必读书单分享之道德

1. 《贼巢》(Den of Thieves)，詹姆斯·斯图亚特(James Stewart)著，1991年出版(中译本由国际文化出版公司出版)。在这部有关道德的书中，善(一群执著的政府律师和侦探)战胜了恶[迈克尔·米尔肯(Michael Milken)、伊万·布斯基(Ivan Boesky)、马丁·西格尔(Martin Siegel)、丹尼斯·利文(Dennis Levine)]。但是，在这之前，恶却得到了不少实惠。

2. 《告密者》(The Informant)，库尔特·埃痕瓦尔特(Kurt Eichenwald)著，2000年出版(中译本由机械工业出版社出版)。埃痕瓦尔特的这本书，以平静的语言、惊险的情节和身临其境的对话讲述了一个有些变态的告密者，单就悬念而言，完全可与勒卡雷(le Carr M英国著名间谍小说家─译注)的任何一本书相媲美。

3. 《沉静领导》(Leading Quietly: An Unorthodox Guide to Doing the Right Thing)，约瑟夫·L·巴达拉科(Joseph L. Badaracco)著，2002年出版(中译本由机械工业出版社出版)。终于，我们有了一本可供生活在真实世界里的人阅读的道德书籍。建议那些希望保住自己的饭碗，同时又想“正确做事”的人一读。

4. 《房间里最精明的人》(The Smartest Guys in the Room)，贝萨尼·麦克林(Bethany McLean)和彼得·艾尔金德(Peter Elkind)著，2003年出版。这本讲述安然公司(Enron)崩溃的书引人入胜(由《财富》两位高级撰稿人合著)。它毫不留情地把该公司破产的责任归咎于有责任的各方，不仅解释了安然如何迷失方向，而且也解释了整个华尔街是如何迷失方向的。

5. 《我们现在的生活方式》(The Way We Live Now)，安东尼·脱勒洛普(Anthony Trollope)著，1875年出版。这是特罗洛普对维多利亚时代的伦敦的经典嘲讽。作者认为，伦敦的投机家和信托基金人士“搞不清商业与欺诈之间的区别”。这种看法使观察当今企业恶棍的人士感到出奇的熟悉。

失败是成功之母。今天读文网小编给大家带来的是挫折能力名言，希望你会喜欢。

挫折能力名言大全

正路并不一定就是一条平平坦坦的直路，难免有些曲折和崎岖险阻，要绕一些弯，甚至难免会误入歧途(朱光潜)

山穷水复无一路，柳暗花明又一村

失败是成功之母

流水在碰到抵触的地方，才把它的活力解放。 ——歌德【德】

每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。——爱默生【美】

事情的成败以结果为断，中间的波折不足为论。 ——未知【德】

什么叫做失败?失败是到达较佳境地的第一步。 ——菲里浦斯

失败是坚忍的最后考验。 ——俾斯麦

对于不屈不挠的人来说，没有失败这回事。 ——俾斯麦

一次失败，只是证明我们成功的决心还够坚强。 ——博 维

失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。——爱迪生

我们关心的，不是你是否失败了，而是你对失败能否无怨。——林 肯

暂时的失利，比暂时的胜利好得多。 ——阿卜•法拉兹

种子不落在肥土而落在瓦砾中，有生命力的种子决不会悲观和叹气，因为有了阻力才有磨练。——夏衍

大海里没有礁石激不起浪花，生活中经不住挫折成不了强者。——谚语。

苦难对于天才是一块垫脚石，对能干的人是一笔财富，对弱者是一个万丈深渊。

人生布满了荆棘，我们想的惟一办法是从那些荆棘上迅速跨过。

失败也是我需要的，它和成功一样对我有价值。——[美]爱默生

苦难是人生的老师，通过苦难，走向欢乐。——[德]贝多芬

什么叫做失败?失败是到达较佳境地的第一步。 ——菲里浦斯

失败是坚忍的最后考验。 ——俾斯麦

对于不屈不挠的人来说，没有失败这回事。 ——俾斯麦

一次失败，只是证明我们成功的决心还够坚强。 ——博维

失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。 ——爱迪生

暂时的失利，比暂时的胜利好得多。 ——阿卜•法拉兹

今天做别人不愿做的事，明天就能做别人做不到的事，我们都需要这样的励志文字和文章来激励自己的青春，那么成功人士青春励志范文都有哪些呢?下面就一起来看看读文网小编为大家精心推荐的成功人士青春励志范文吧，希望能够对您有所帮助。

成功人士青春励志范文：你不能什么都想要

作者：陈大力

私信里最多的是关于大学的问题。

有一天一个读者问我：陈，我什么都很认真去做，为什么总是被周围的人比下去?为什么始终忙着，还是觉得虚度光阴了?

其实是很普遍的问题。

你在上大学，处于最好的年纪，生活中最不缺乏的就是，种种充溢的可能性。

你在入学第一天就告诉自己：这是我最好的提升期，我要做更棒的人。

你大笔一挥，挥出一张豪情万丈的计划书。你要扎实学习，要发展自己，要门门高分也要日子精彩，健身，写字，培养新爱好，做熠熠生辉的人。

几乎每一节课，你都认真听了。你暗自觉得自己好努力了，心里为自己歌功颂德了一把。

你加入了很多社团，为琐事忙到没有时间吃饭。你心里一叹，自己好苦情，好有奉献精神。

你偶尔去了一次健身房，忙不迭找好光线和角度，朋友圈打卡。朋友们评论你活得好正面好积极，你轻轻一笑，你也是这样觉得的。

期末了，你提前一个星期苦战，把借来的复习资料过一遍又一遍，在暖气缺乏的自习室每天坐到晚上11点。你觉得你好拼命，好辛苦的。

暑假了，你去实习，每天挤早晚高峰的地铁，把歌颂梦想的文章在深夜里翻看，办公室昏昏欲睡九个小时，你下班前发自拍在微博上配鸡汤，讲道今日隐忍会成就明日伟大。

日子就这么摇摇晃晃到了大三。本以为会从容自得，你却突然慌了。

回首过去的两年，你做了些什么?

你不是那种在寝室从早耗到晚的人，你一直在忙。但是你忙出什么名堂来了吗?

没有。

再回头看，那些从一开始就专注学习的人，成绩斐然，排名傲立班级;那些在社团长时间工作的人，都爬到了不错的位置;那些闷声健身的人，很少在朋友圈发个零星半点，但也拥有了精致的身段。

但是这些事，你也都做过啊。难道自己真的什么都不如别人?

发出疑虑的你，好像忘了一件事。

那些专注学习的人，可不是上课听讲就结束了。他们的课余时间贡献了多少给图书馆?你不清楚，因为你去“忙别的事”了。

同样的道理，你永远不知道，别人为了把一件事做到你眼中的“最好”，花费了多少时间。

我一直觉得，很多人都太贪婪了，什么都想要做到拔尖。

这当然不是不可能的，至少时间管理术和成功学的写作者，也都孜孜不倦地向你灌输人生的无限可能。

但是他们再怎么舌灿莲花，再怎么把光鲜亮丽的成绩拎出来引诱你购买他们的生活方式，真正要去践行的人是你自己啊。哪怕最大程度地克服了惰性，你也得面临时间分配的压力。

你可以把24小时当25小时过，做5件事，每件事5小时。

但蛮残酷的是，你还是拼不过那些只做一件事，每天10小时的人。

其实是相当基础的道理，但放在大学上，很多人好像就迷糊了。我们都看过了太多荣誉沉甸甸或者满世界跑的人，我们都以为可以过出那样五光十色的日子，像任何一部开着大光圈的青春片里的主角。到最后往往是体验足了，却没有真正获得什么。

年轻时代真是充满着谬论的。正是最新鲜蓬勃的心，跟世界面面相觑的年纪，有点想拼点天高地厚，穷尽人生所有可能性的。

但是时间和精力，往往不允许我们面面俱到。

就像我其实一直以来，特别佩服那些大学四年能不被些熙熙攘攘的东西扰乱，始终保持静心读书的人，胜过东奔西走，很多人眼里充实且多样的自己。

谁说只做一件事不好?把一件事做到能力范围内的极致多好啊，像是现代社会里匮乏的，穷山尽水的工匠精神。

都知道大学四年很宝贵，它只有一次，你想要抓住的太多了。

——但也不必一定让自己三头六臂的。

非常在意成绩，就脚踏实地学;想在社团锻炼自己，就多花时间跟别人相处;想好好健身，就沉下心每天打卡。如果你什么都想做，尽情尝试没关系，但要接受你自己可能做不过别人的事实。

说白了，得到必有失去。生活或许宽阔，一马平川，但我们只有两只手。

抓住你觉得最重要的，别太在意别人选择了怎样的日子。

纵然年轻，你也不能哪种样子的生活都想要。

以上就是读文网小编为大家精心整理推荐的成功人士青春励志范文，希望大家能夠喜歡。

看了“成功人士青春励志范文”