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拥有梦想只是一种智力,实现梦想才是一种能力。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章指引自己,那么关于工作的励志文章精选都有哪些呢?下面就一起来看看读文网小编为大家精心推荐的关于工作的励志文章精选吧,希望能够对您有所帮助。
从前台干到亿万富豪童文红,被称为阿里"最励志"的合伙人。2000年,童文红进入阿里的第1个职位是公司前台,之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作,现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。阿里上市后马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一。再次证明了坚持和努力比什么都重要。
作为一个员工,你习惯跳槽,你一进公司就谈利益,你一天到晚都想着几点下班,什么时候放假,作为初出茅庐者,你知道老板是怎么想你的吗?很多时候,如果你想让老板得到你的赏识,最好能以老板的思维打工……
如果一个员工的思想不对,那么这个员工学历再高,能力再强,也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为,一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相,而是看这个员工是否有一个好的思想观念。
那么,什么样的思想才是好思想呢?看一个员工是否好思想,最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度,老板角度思考问题。如果一个员工处处能为企业着想,为老板着想,那么即使这个员工只有初中学历,也一样可以成为一个好员工。
特别是在这个浮躁的社会,大家都在急功近利追求自己的回报,有多少个人还在为对方着想啊!如果人人都强调个人的利益,而忽视团队或企业的利益,那么这个企业还能发展吗?
为什么现在很多大学生不受企业欢迎,不是企业真的不要人,而是企业害怕那些一进企业,还没有为企业立下半点功劳,就在跟企业老板谈利益,谈回报的人。虽然大学生读了很多书,有知识,有文化,但是这不能足已证明大学生就很有能力,能为企业创造业绩啊。老板在没有看到你的成绩之前,凭什么给你那么高的薪资待遇呢?
一个要成长,要成功就千万别计较,人生的成功在于一生,而不在于一时。为什么有人打工一辈子还是打工仔,而有人打工几年当上了老板。其实,影响一个人能否当老板,关键要点不在于学历的高低,不在于工作时间的长短,而在于这个员工是否有老板的思维观念。一个员工看得是一个月的收获,一个经理看得是一年的收获,一个老板看得是一生的收获。
一个人能看多远,决定了你能成就多少。越是计较眼前得失的人越不会成长,成功。人生的成功必须遵循因为定律。要想成功必须先沉淀,要想出气必须先受气,要想抬头必须先低头,要想出头必须先埋头,要想得到收获必须付出代价,可是大多数人却不愿意这样做,当然也就与成功无缘。
虽然这些是最基本的道理,但是往往很多员工就没有弄明白。他们一到公司上班,不是在想着如何为公司创造价值,创造财富,而是想着我这个月工资是多少,多久放假,几点下班等等。如果一个员工以一个打工仔的思维方式在应付工作,那么这个员工学历再高,工作时间再长也不见得会有多少出息。
因为老板不欣赏打工者思想的员工,对于一个不关心企业利益,不控制企业成本,不提高企业效益,不承担企业责任,不关心企业前景的员工,那么你是没有晋升机会的。
所以好员工必须有好思想,你需要用老板的思维方式从事你的工作。
同样的道理,即使你是一个低学历的新员工,如果你以主人的心态思考问题,随时为老板出谋划策,排忧解难,那么有一天企业有什么好的发展机会,老板第一个想到的就是你。因为人都是相互帮助的,越是为老板着想的员工越能得到老板的重用,越是自私自利的员工越得不到老板的认可或提拔。
多劳多得,少劳少得,不劳不得,舍不得,得不到,这是最基本的做人道理。然而,有太多的员工就是做不到,他们一天到晚就是在工作计较,在报酬上比较。总认为全公司人都占便宜,就是他吃亏,所以这种员工工作不愿意付出,不愿意贡献,他们害怕自己的付出得不到回报。可是,越不付出越没有回报,越没有回报,他越不想付出。恶性循环的结果就是自己最后被企业淘汰,被市场淘汰
因此,今天的求职者,他们之所以失业,不是他们能力不行,而是思想不对。
员工根本没有站在老板的角度考虑问题,老板凭什么要你吗?因为企业不做慈善,他们没有养你的义务。一个新员工,虽然你的学历很高,在没有为企业创造业绩前,你凭什么要高薪啊!
你不承担责任,凭什么要老板给你发无责任底薪啊!如果你对自己的目标都没有信心完成,老板又怎么放心用你呢?所以这就是很多大学生找不到工作,老板招不到员工的原因。大学生要求老板先付出,再工作。老板要求员工先创造价值,再支付报酬。
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乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。身在职场就是需要一些这样的励志文字和励志文章伴随我们一路前行,一起来看看读文网小编为大家精心推荐的工作中励志的文章吧,希望能够对您有所帮助。
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别说你最爱的是谁,人生还很长,无法预知明天。人生就是需要一些这样的励志文字和职场励志文章激励我们,一起来看看读文网小编为大家精心推荐的工作中励志的文章3篇,希望能够对您有所帮助。
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没有哪种教育能及得上逆境。人生就是需要一些这样的励志文字和职场励志文章激励我们,一起来看看读文网小编为大家精心推荐的有关工作励志的文章3篇,希望能够对您有所帮助。
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使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。人生就是需要一些这样的励志文字和职场励志文章激励我们,一起来看看读文网小编为大家精心推荐的有关工作的励志文章3篇,希望能够对您有所帮助。
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不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,当你全力以赴地做好你的工作的时候,你将得到最高的。以下是读文网小编为大家精心推荐的关于工作中励志的文章3篇,希望能够对您有所帮助。
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关于工作的励志文章都有哪些呢?你是不是正在找关于工作的励志文章?那就一起来看看读文网小编为大家精心推荐的关于工作的励志文章6篇吧,希望能够对您有所帮助。
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感恩现在还欣赏你的人,感恩现在还能发工资你的人!以下是读文网小编为大家精心推荐的工作励志文章标题与内容3篇,希望能够对您有所帮助。
在上世纪80年代,“同志,你是哪个单位的?”这句话可以说是生活中最常用的话语之一。成为一个吃皇粮的单位人,曾经让多少人羡慕和向往。而处在单位中的公职人员,结婚、分房、子女就业、赡养老人、退休养老、生老病死…多多少少都有所在单位的帮衬。
在那个时代,单位几乎就成为公职人员的第二个家。在那个年代,没有结婚的,单位会分配单身宿舍;结了婚的,单位给分配福利房。大龄青年如果没有结婚,单位的工会就会主动承担起介绍对象的任务;夫妻双方闹矛盾,单位的领导会出面调解。大一点的单位,有自己的理发室、洗浴室、医疗室、幼儿园;小一点的单位也有自己的职工食堂,每逢开大会或者年末,单位的职工、家属们,帮厨的帮厨、洗菜的洗菜,大人们忙着,小孩子们闹着,虽然不是家庭聚会,但却胜似家庭聚会。如果有职工结婚,双方单位的领导到场讲话,单位的同事们你送一个脸盆,他送一副灶具,不是很昂贵,却用着贴心。如果有职工生病住院了,领导们来看望、同志们来问候,嘘寒问暖,心里暖暖的。
时过境迁,现如今,机关单位的办公条件变好了,从前的干部改叫公务员了,但同事之间的距离远了,从前的单位似乎也变了味道。尤其是八项规定以来,一些单位将原本是狠刹公款吃喝风的规定统统落在了普通公务员的身上,原本纠正不正之风的好政策被执行的走了样,新同志来了,来就来呗;老同志退休了,走就走呗。单位已然就是钢筋水泥浇铸的房子,公务员就是这房子里面的机器。上班来人,下班走人,仅此而已。
前不久,单位的一个工作四十年的老同志退休了,单位上没有欢送会,没有纪念照,没有领导过来问候,一个上午时间,就是收拾东西,交接手续,然后就是走人,离开他工作了四十年的地方。我很不愿意再回想那天上午的情景,因为我怕再过几十年,我退休的时候也是同样的场景。
人是感情动物,公务员也是一个个普通的人。一个单位,不仅仅是一个建筑、一个名称那么简单,正是有了一个个活生生的人,才让一个单位有了气息。对于一个公务员来说,每天8小时就活动在这个单位里,日复一日,年复一年,用久了的电脑,磨得光滑的办公桌,熟悉的办公室,天天在一起的同事,哪一样没有在脑子里留下深深的印记。
国家反对公款搞相互走访、送礼、宴请,群众是拥护的,也是公务员群体应该践行的。但是,一个单位,理应对所在的公务员给予应有的关怀,理应对待自己的同志像春天般的温暖,理应成为公务员工作生活的主心骨。
公务员不应该是了却红尘的苦行僧,也不应该是是没有血肉的机器,更不应该被单位遗忘在尘封的角落,因为他们也是有感情的人。
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工作中我们是不是的会需要一些励志的文章来激励自己,那么工作中的励志文章都有哪些呢?一起来看看读文网小编为大家精心推荐的工作中的励志文章3篇,希望能够对您有所帮助。
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世界那么大,一颗“玻璃心”,怎么走得远?怎么奔跑着追赶时间与梦想?以下是读文网小编为大家精心推荐的工作励志小文章3篇,希望能够对您有所帮助。
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很多时候击败我们的不是别人而是对自己失去信心,熄灭心中那片有如火山般沉寂的光。关于工作心态,也是如此。心中有光,那是信念的基点,那是力量的源泉。以下是读文网小编为大家精心推荐的女性工作励志文章精选3篇,希望能够对您有所帮助。
对于一条铁骨铮铮的职场白领来说,我觉得成为一台摇曳生姿的印钞机真是个妙趣横生的归宿。
我所指的是可持续、坦荡荡的工作打拼,不是找个现成货宿主寄生一下,不是吃碗今朝有酒今朝醉的青春饭,更不是利用职务之便吃拿卡要吞回扣。想跑偏的人请自行面壁。
我毕业后的第一份工作,坐在我斜前方的海外部销售女超人是我的职场ICON,工资高、人气高、水品高、个子高、颜值高,凭着得体的商务礼仪、流利的标准英语和专业的业务能力在公司各种刷存在感,承包了部门六成以上的海外订单。一拉到大单就潇洒请一回,国外参展回来自费买礼物不手软,下班后给我们知无不言做培训。
她毕业的第四年怀孕了,欲辞职。天真的我们还去劝她别放弃事业。人家一脸自信和坦荡,真是有钱有房心中不慌,她说,生完娃再做打算。
有彪悍吸金能力的姑娘就是这么随心所欲,自信大气。
在职场里,妩媚销魂的毛爷爷,只要来的正当光明,谁都是怎么爱它都不嫌多。但有几句话我一听到,就让我翻白眼翻到脑缺氧。
警惕此话:女孩子这么辛苦干什么,嫁得好,是女人的第二次投胎
我赞成参差百态乃幸福之本源,可是对于经济无法自治、持续对家人掌心向上的姑娘,我无法杜撰出她的幸福。
嫁得好极为重要我不否认,但有人在乎两情相悦、口蜜腹“贱”,有人看重搞定钻五、喜结大户。概念完全偏差,不相为谋。再说嫁得好不好,那都是盖棺才能定论的事,争来辩去,不如再过二十年,我们来相会。
只怕到那时,干得好的最不济也就是担心奋斗成果无人分享,而干不好的就各有各的不幸了,比如人财两空、卖不完的地摊货、贫贱夫妻百事哀、不足为外人道也的妥协让步等等若干。
一位家庭主妇向我诉苦,公婆在老家收养一个初中孩子,老公定期给孩子汇钱,数额大到把她气得内分泌失调;一位自诩嫁给有钱人的女同事时常炫富晒恩爱,有一次部门同事家人突发重症,情急之下向她借钱,她支支吾吾解释,家里钱都是婆婆在管,自己没有自由裁量权,从此以后果断退出炫耀界。
父母是有钱人、公公是大官员、老公是富大款,无疑是人生大礼包,但都不如自己拥有随时能兑换货币的工作能力靠得住,自己好才是真的好。
或许别人是出自好心怕你累着,可日新月异的今天,连电脑软件、手机APP都不断换代更新,不下点补丁,不经常升级,城里人都不带你玩。
啃下年度销售任务、为公司盈利添砖加瓦、自创文案刷新点击记录,见证每个付出转化为生产力,那种踏实感和成就感,让人眼神放光、神采飞扬。
警惕此话:女人不管赚多赚少,一定要有份工作
同样八小时,为什么允许自己赚得少?能创造更多价值为什么要藏着掖着?挣多挣少关乎着你的生活舒适度和选择自由度。再说,这么妄自菲薄的话充满了对工作的不尊重,仅把职业生涯发展当消遣。
面试时起跑线大致相同的同事,时间一久,敬业度呈现出分水岭。有的姑娘会在份内事上下游带入思考,多了解公司横向纵向的业务,在归档查单据时发现被人忽略的漏洞,在客户谈判前多做功课拿下大单,对人人避之的老大难问题寻找解决方案。
而你却趁着老板不注意打开淘宝把几个宝贝添入购物车,约着闲散同事去洗手间一聊就是大半天,接到不属于自己服务范围的电话匆匆挂断,今天大姨妈来了,心情不好谁都别惹我,领导分配工作时自己总有一千个推脱的理由。
于是,你终于眼睁睁地做了别人的下属,眼红别人比你多一个零的奖金。
我向一个晋升速度比长征-2F型运载火箭还快的女孩探听秘诀,答案是:心无旁骛的专心。规定的工作量做完后深挖内功,阅研行业相关的红头文件,带着具体问题请教资深老骨干,去行业论坛学习案例,开大会前去其他楼层的洗手间对着镜子把发言稿演习几遍……
别人谈牛市、讲八卦、拉家常时她像做了消音处理,领导一问工作,别人沉默了,反而是她陈述点评建议的秀场。
赚钱不仅限于本职工作的开拓进取,我见到过不少公司的客服之星,私下是所谓伊人还是微商的个体户,擅长绘画的销售主管业余还能靠接活作画搞创收。
能用自己挣的钱给予自己有品位的生活,不用仰人鼻息、看人脸色,自然落落大方、气定神闲。而贫穷姑娘由于心态和环境因素,更容易暴露诸如嫉妒、自私、狭隘等负面心理。
警惕此话:事业太强的女人往往家庭不睦
你确定说话者不是竞争对手派来的救兵吗?
为什么非要把工作和家庭放在一种此消彼长的天平上,营造出矛盾的对立感。家庭氛围紧张该反省自己是不是觉得赚钱了不起,自以为是救世主对亲人大小眼、大小声;恋情局势告急,该反思自己是不是把工作上的负能量余孽转嫁给伴侣,甚至对薪水没你高的伴侣怒其不争、冷嘲热讽。
你老公没让你过上好日子,你男友没让你在茶水间收割羡慕,那些把对生活无力的矛头肆意对着另一半开炮的姑娘真的很可怕。
我有时觉得男人更辛苦,背起黑锅、搬个重物、帮孕妇复印都是隐形义务。发怒时上司对女员工还顾及一二,对男同事则严苛批责。表彰时领导对女员工赞赏有加,对男同事常常一笔带过。在职场中混迹,人人不易,多多体谅。
事业发展注重上班的投入程度和职业化水平,感情维系更重要的是互相尊重欣赏,职场靠能力,家庭重感情,回到家就把“ON”切换成“OFF”吧。工作时是风风火火女强人,回到家变身体贴小女人,多少人生赢家靠着这条让自己登上巅峰。
好姑娘就该提高工作时间的变现能力,做一台有资本“量化宽松”的印钞机,为自己心安,为父母尽孝,为爱人减压,为朋友买单,为山区捐助,不被金钱所役,一路摇曳生姿,总之有钱任性,没钱认命。
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最近很多小伙伴都在找工作励志积极的文章,你是不是正在找工作励志积极的文章?那就一起来看看读文网小编为大家精心推荐的工作励志积极的文章6篇,希望能够对您有所帮助。
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工作中的一些烦琐事总会让我们去厌倦工作,但是我们又离不开工作,我们而已通过阅读一些励志的文章来鼓励自己去工作。以下是读文网小编为你整理的鼓励工作励志文章,欢迎大家阅读。
我认识的一个女孩子,上了一所一般的大学,学习的是播音主持专业。
别说一般大学了,就算是中国传媒大学,学习播音主持,除非大学四年不停折腾,要是不认识人、专业不过硬,也很难进体制内电视台工作。
幸运的是,她的父母在北京还有一些人脉,找了找用了用,然后让她得到了体制内的一个实习的机会。虽然只是实习,但小姑娘很努力,认真处理同事关系,扫地端茶倒水等杂事刚过来就全部承包了,大家看在眼里记在心里。幸运的是,她人际关系处理得很好,很快,她入职了。
她开心了几天,生活马上回归到平静,她每天早上七点挤公交打卡,到了就不停地开会,领导面无表情的讲话让她困到掐自己大腿。她时常坐在电脑边无所事事地看着屏幕,偶尔上一下淘宝还要看周围同事的眼神。
一周出去采访出镜的时间很少,她说,自己喜欢这样,哪怕累点,也不希望太闲。
毕竟,这是她当时来这里的初衷。可是,人终究是懒的。久而久之,她也不喜欢跑动了,每次出去采访,她也学会了跟同事一样怨天尤人;每次出镜,她也慢慢地懈怠了下来。那天我们聊天,她告诉我,两年了,她的专业技能不但没有进步,反倒退步了。
我问,为什么?
她说,闲的呗。
我说,有进步的方面吗?
她说,也有,处理人际关系的能力强了点。
我说,那也是进步啊,你要知道,在哪里都逃不过人际关系。哪怕像我们这样的创业自由人士。
她说,你知道我最讨厌的就是这样,那天主任讲了一个笑话,明明很无聊,但所有人都跟着笑,我仔细看了看我旁边那个男的,他明明不开心,却强挤出一丝微笑,真恶心。
我问,你也笑了吧?
她低下了头,说,这就是我讨厌这个地方的原因,我的价值观和周围人的完全不一样,还要假装一样。
其实,无论是体制内的所谓稳定工作还是自由的创业生活,人脉关系都是无法逃避的,即使你离开了体制内,不会说话依旧会被人讨厌,不会做事依旧会被人嫌弃。
她说,早知道稳定是这样,我宁愿晚几年要。我现在不知道要不要辞职,毕竟如果现在不辞职,万一到了三十多岁有了孩子,想变动都难了。
我没说话,不知道如何劝她,虽然我知道现在辞职一定意味着一些遗憾,可劝她不辞职会不会被她一巴掌拍死?
那天晚上,我还是给她发了一条微信:真正的勇者不是狼狈地逃脱,而是用闲暇时间,磨炼自己,虽然人在体制内,但要保持离开体制还能活得很好的能力。
许久,她回我:我要找你喝酒。
晚上,在一家安静的酒吧,我跟她分享了一个故事:
不久前,就在《你所谓的稳定,不过是在浪费生命》传遍了朋友圈后,我怕那个回京名额被顶掉的朋友D的生活受到影响,于是,急忙给他打了一个电话。
我问他,最近怎么样?
幸运的是,他已经不用微信很久了。
后来才知道,他找了很多人、花了不少钱想回北京,梦想破灭后,他并没有像其他在体制内的人一样不停地抱怨、指责,甚至要求离开,反之,他报考了中级口译证书和注册会计师。
他关了手机,除了每天和父母打打电话和朋友聊聊,剩下空闲的时间全部投入到了学习工作中。工作偶尔加班,但闲暇的时间,他立志磨出一技之长,他的坚持逐渐能让他看到希望。
你想知道结果是什么吗?
他考上了注册会计师,高分通过口译,因为成绩优秀,很快被北京的一个单位领导看上。他本默默无闻,甚至在学习过程中得罪了很多领导,有趣的是,当北京要人的时候,单位领导忽然发现自己单位还有个这样的宝,一定要让他进机关。
电话里,他笑着告诉我,现在,他正在纠结要不要回北京。
我说,必须回来啊,我们都等着呢。
他说,可是这里给的待遇更好啊。
我笑得很开心,一年前,他无法主宰自己的命运,社会关系错综复杂,一不留神命运让他摔了一个跟头。可正因为他没有退缩,即使在体制内工作,许多事情身不由己,他依旧保持了学习的能力,保持了每天进步的状态,保持了即使离开依旧能生活得很好的力量。
几天前,他给我发了一条微信,告诉了我一个道理。体制内有两种生活方式:
第一,靠人际关系活着,这样的人,需要游刃有余,可他的升官发财是跟人脉和领导的决定息息相关的,你要遇到个好领导还好说,要是遇到个二货领导,你就算有天大的本事也要夹着尾巴当孙子。
第二,靠自己的能力,这样的人,在哪里都是螺丝钉,像U盘一样,插到哪个主机都能运转,这样的人,他的前途命运只和自己的专业技能息息相关,只要人脉关系不那么差,活得大体还是很自由的。
他笑着说,哥现在就是这样的人。
的确,当一个人的命运变成了别人案板上的肉,总是由别人的一举一动来决定,每天只是在体制内混吃等死寄生,当那所谓的稳定破碎后,留下的只会是悲剧。
体制内,依旧有许多努力向上的人,他们不满于现状,抓住一切向上爬的机会,那些人,牢笼困不住他们,那些别人看来的稳固围墙,只能是给他们提供保障的家。
曾听过济南的一个市长讲过一句话:体制内的人,要保持随时离开体制的能力。
这句话不是让你随时离开体制,相反,而是让你在安稳的生活下依旧努力进步。你已经有了安稳,不代表着你可以懈怠,你更应该自觉去进步。很多所谓的稳定不过是温水煮青蛙,只有每天进步的生活才是稳定的。别相信领导给你的承诺,更别相信体制给你的保证,生活是自己的,自己都不求进取,凭什么让别人给你美好的未来?
后来,小姑娘的生活态度发生了巨大改变,她还是会经常跟同事们嘻嘻哈哈,即使皮笑肉不笑;她依旧会定期给领导发发短信,表达着不走心的祝福。有意思的是,她开始利用每天下班后的时间奋斗了。
她自己开了一档节目,晚上给大家读文章,发到微信公众号上,做起了自媒体。
她报考了主持人资格证,闲暇时间,她找了公司附近的一所学校,每天跟一群孩子一起在自习室看书复习。每天从图书馆回到家,还坚持看半小时的杂书。
现在,她的微信公众号也有一万多人关注了。
她说自己要做成百万大号,就在十月份,她考了主持人资格证,成绩理想,顺利通过。
那天,我看到了她的朋友圈,写着《肖申克的救赎》里面的那句名言:“Somebirds are not meant to be caged, their feathers are just too bright.(有些鸟儿是永远关不住的,因为它们的每一片羽翼上都沾满了自由的光辉!)”
的确,对于那些每天都在努力的人,体制内和体制外的选择,重要吗?
后来,她的很多朋友都离职了,她因为能力强,升职速度很快。她笑着告诉我,辞职前他们不会做的事情,辞职后,他们也没有去做。
他们每天依旧朝九晚五,叫嚣着“世界很大,我想出去看看”,抱怨着工作累没保障。唉,生活变了,人没变而已。
的确,生活是自己过的,无论在哪儿,你总应该有一颗热血的心。
你要知道,很多你无法解决的问题,不是通过辞职就能解决的。让自己具备独立生活的能力,具备一技之长的资本,是需要无数个夜晚的静思,无数寂寞时光的堆积而成的。
所以,别抱怨身边的不公,别后悔自己选择的“牢笼”,别痛恨自己身上的枷锁,只要你还在进步,枷锁只会变成翅膀,牢笼只会变成家。
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突破现状,追求卓越,与众不同,能原谅别人。一起来看看这些职场的生存法则,给自己的职业生涯注入点新动力。以下是读文网小编为大家精心推荐的关于工作励志的文章3篇,希望能够对您有所帮助。
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巨大的事业是本源于坚韧一直的工作,以全副精力去从事,不避艰难。以下是读文网小编为大家精心推荐的工作励志文章精选3篇,希望能够对您有所帮助。
从19岁作为实习生走进第一间办公室开始,近10年来我见过许多办公室。
新派媒体的办公室大多杂乱无章,却透着一股平易近人的味儿。随便坐在一个办公桌前,除了乱七八糟的纸张文具和迷你植物外,如果运气好,你还可以找到开包的饼干、全新的唇膏、富有设计感的口罩。除了会计的办公桌,所有的抽屉都没锁,所有的东西都不设防,只有电脑也许是需要口令的,可抬头看看,密码就贴在眼前。
老牌事业单位或机关的办公室一般是几个人一间屋子,屋里大中型绿色植物的生长状态,标志着这个单位的效益——是否请得起花卉公司定期维护。办公桌的整洁程度视领导要求而定。如果桌面上始终是堆积如山的文件,永远处于开机状态的电脑,吃了一半的快餐盒饭,很不幸,这里的领导多半是个富有职业理想的中年工作狂,头顶甚至可能已经没什么头发了。
如果桌面尚算整洁,寥寥几份文件摆放得错落有致,桌面上的文具精巧可爱,几盆小型植物欣欣向荣,隔断上贴着员工家人的照片,书架上插着《素年锦时》《张爱玲》。很幸运,这里工作不忙,压力不大,美中不足的是需要坐班,时间卡得比较死。
但如果整个办公室干净得像刚经过“生化武器”的袭击,桌面油光水滑得像是打了蜡;所有的书架、衣柜、办公桌,只要有门的地方都上了锁;桌上除了加了密码的电脑,啥都没有;除了谈工作,没人在办公室说话,“严谨”得像FBI总部。这说明,办公室成员之间互相设防,毫无信任可言,人际关系已到了岌岌可危的地步。最可怕的是你的老板很有可能是岳不群或者灭绝师太。到时候,想飞身跃上出租车随便去哪儿的人就是你了。
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要想融入职场,其实也不用刻意去做人际关系,先把自己的工作做好,提高自己的工作能力,很多时候人际关系也就不是那么难了。以下是读文网小编为大家精心推荐的鼓励人工作励志文章3篇,希望能够对您有所帮助。
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每个人,都会经历自己不同的职业阶段,在每个阶段,做什么事,要有清晰的目标,这是压力,也是动力。以下是读文网小编为大家精心推荐的工作中励志文章精选3篇,希望能够对您有所帮助。
———致所有努力的人,自省
当一个顾客,进店时看到店里的员工低头玩手机,会有什么感觉?
当你老婆总抱怨嫁给你没有过好日子的时候?
当你抱怨自己买不起房子的时候?
当你抱怨别人对你不够好的时候.......
请先想想你又是什么样子......
想想自己这一天都做了什么?
换位思考,假如你是老板,你会聘用现在的自己吗?
这是一个很有意思的问题,从不同的角度,有不同的解答。
对于老板而言,这句话,更像是对员工发自内心的肺腑之言,是的,哪个老板不希望自己的员工热爱自己的企业呢?哪个老板不希望自己的员工将100%的精力都贡献给企业呢?
从这个角度来说,这句话就像是一句冲锋号,被触及的,不仅是员工的内心,更重要的是,通过换位的思考,让员工理解老板的苦衷,毕竟,做企业不容易,在经济下行的通道中,做企业,更难。
【职场励志感悟】
当老板赋予员工展翅高飞的舞台的时候,也对结果提出了更高的要求,有追求的员工,一定会置身其中,因为他明白:只有在这个舞台上做得足够精彩,他的未来才能足够好。
当然,从员工的角度来说,尤其是对于有追求的员工来说,这句话,更是一种自省:每个人,都希望自己的价值能够最大化,而企业能够提供长袖善舞的平台,就是自己能力发挥的最佳台阶,毕竟,每个人都去创业,也不现实。
每个人,都会经历自己不同的职业阶段,在每个阶段,做什么事,要有清晰的目标,这是压力,也是动力,我们唯有将发条拧得足够的紧,向前的推动力才会更加的强劲和持久。
如果你是老板,你会聘用现在的自己吗?
如果非常乐意,那就继续这样做下去;
如果相反你不愿意聘用自己,那就应该去反思你自己当下的行为!
不怕聘用没有工作经验的人,但最终放弃的是没有工作态度的人,无论你是谁!
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这世上没有毫无理由的横空出世,一飞冲天,所有与众不同的背后不过是耐住寂寞、坚定不移而已。我们需要做的是持续不断的努力,让每一天的自己都比昨天更强。以下是读文网小编为大家精心推荐的工作励志奋进的文章3篇,希望能够对您有所帮助。
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