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心态,即[psychology] 心理状态。心理过程是不断变化着的、暂时性的,个性心理特征是稳固的,而心理状态则是介于二者之间的,既有暂时性、又有稳固性,是心理过程与个性心理特征统一的表现。那么,哪些心态可以助你走向成功。
心态之1:勤勉谦恭
a.壮志凌云地想,脚踏实地地干
b.勤敬产业,谦恭做人
c.勤勉高于天赋
d.勤奋造就成功,懒惰摧毁天才
e.养成勤奋的习惯会终生受益
f.有一份耕耘,就有一份收获
g.恒心与支持能点石成金
h.莫道君行早,更有早行人
a.诚实是一种源自自身的本质
b.诚实守信才是大赢家
c.以诚信奠定成功基业
d.真诚的友谊会使你的事业更发达
e.做人要有正直的品行
f.诚实守信是成大事的信用卡
g.要成大事,择友不可草率
h.以真诚待人,用热忱做事
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演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情,表达 主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验……等等;以下是小编整理的成功演讲的九大要素,欢迎大家阅读。
八法主要指演讲中语言的运用方法和训练方法。包括:语言、语速、语音和语调的轻、重、缓、急、抑、扬、顿、挫等八种方法。
轻:描述演讲内容中的过程、细节、情境时,如果用轻声讲述会吸引人。
重:讲到重点、警句、主题时,用重声演讲,会强化和突出主题。
缓:降到关键点,减缓语速,听众会有踏实、稳重、诚恳、实在的感觉,会引人思考,给人以启发和联想。
急:讲到激情之处,用排比、对仗、递进等句式和语言,快速连续讲出来,会使听众由衷佩服并使人受感染。
抑:讲到深情处、动情处、抑制、压下声音和情绪,会更显生动。
扬:讲到高潮处、结论处、声音要激昂,放开声音和姿势会使人振奋。,
顿:讲到吸引人的地方或在引出下文之前,突然来个停顿,会使演讲更具震撼力。
挫:讲到连续、连贯处、突然有个转折,变换语速、语调,会使演讲更有色彩。
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成功不仅在于真的成功,而是在心灵上,本质上的成功,那也是成功!以下是读文网小编整理的成功的要素的作文,欢迎大家阅读。
是否你有听过、聆听的雨声是新生娃娃般的清澈,给人一种空明恬静的感觉,一篇好的作文有时就像一点雨,能让不眨眼的去看它,因为它真的很默默无却又感觉不可舍弃。
当我们成功后,是否会想起失败中的酸辛、艰难,也许不会,但成功的背后往往有着失败,失败的背后往往有着为成功铺下的桥梁,会使人成长、会使人坚强、会使人勇敢、更会使人懂得生命的道理......
我清晰的记得那个日子2010年7月12日下午14点,一个炎热的夏天,火红的太阳炙烤着大地,平时活跃的生命都悄然躲了起来,好似都受不了这炽热的天气吧!“喂!下节课上什么?体育?”一声尖锐的声音从我身边传来。“没错,上体育”我有气无力地回答道。紧接着,只听见全班带着抱怨的口气叫道:“啊~这麽热的天还上体育!”我心里暗暗的打起了算盘,正想着怎么逃课呢!突然,体育老师‘阴魂不散’的出现在眼前,大声的叫道:“下节体育课,谁不去,就别回家。”一听这,我心里那小算盘被打消了,因为我宁可挨热,也不想回不了家啊!~
站在大操场上,我的汗就已经不停地往下流了,可老师还让我们比赛跑步,这让我浑身打了个冷颤,但还是被逼无奈的走上了跑道,一千米长跑,在当时已是我的极限--但顾不了那么多了,我只好用尽全力的跑,直到精疲力尽时,我才发觉,我已经坚持不住了。“呼~呼~~~”的呼吸声,足以惊动整个操场。当我拼劲全力猛跑时,一粒不起眼的小石,将我这庞大的身躯重重的摔在地上。我不行了,心里潜意识到,怎么办?难道我就要放弃了,不行,要坚持。带着我这条遍体鳞伤的腿,使出吃奶的劲跑完了一千米,大家欢呼,我的意识朦胧了......
成功不仅在于真的成功,而是在心灵上,本质上的成功,那也是成功!
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有过公众演讲经历的人都知道,很少有人能心情平静信心十足地登上演讲台。即使如鲠在喉,即使深感荣幸,或毛遂自荐,随着演讲日期的临近,绝大部分演讲人都会心中忐忑不安。以下是读文网小编为大家整理的成功演讲的要素及技巧,欢迎阅读!
演讲时千万避免象背课文那样机械,而要象与你的朋友谈话一样自然,有目光接触,有真情,要尽量使用口语化的、但规范的句式,不要用很长的句子,会很做作的.
一、何谓善用空间的演讲
所谓空间就是指进行演说的场所范围、演讲者所在之处以及与听众间的距离等等。演说者所在之处以位居听众注意力容易汇集的地方最为理想。例如开会的时候、主席多半位居会议桌的上方、因为该处正是最容易汇集出席者注意力的地方。
反之,如果主席位居会议桌之正中央,则会议的进行情况会变如何呢?恐怕会使出席者注意力散漫了,且有会议冗长不休的感觉?因此,让自己位居听众注意力容易汇集之处,不但能够提升听众对于演讲的关注,甚至具有增强演说者信赖度权威感的效果。
二、演讲时的姿势如何
演说时的姿势(posture)也会带给听众某种印象,例如堂堂正正的印象或者畏畏缩缩的印象。虽然个人的性格与平日的习惯对此影响颇巨,不过一般而言仍有方便演讲的姿势,即所谓“轻松的姿势”。要让身体放松,反过来说就是不要过度紧张。过度的紧张不但会表现出笨拙僵硬的姿势,而且对于舌头的动作也会造成不良的影响。
决窍之一是张开双脚与肩同宽,挺稳整个身躯。另一个决窍是想办法扩散并减轻施加在身体上的紧张情绪。例如将一只手稍微插入口袋中,或者手触桌边、或者手握麦克风等等。
三、演讲时的视线
在大众面前说话,亦即表示必须忍受众目睽睽的注视。当然,并非每位听众都会对你报以善意的眼光。尽管如此,你还是不可以漠视听众的眼光,避开听众的视线来说话。尤其当你走到麦克风旁边站立在大众面前的那一瞬间,来自听众的视线有时甚至会让你觉得刺痛。
克服这股视线压力的秘决,就是一面进行演讲;一面从听众当中找寻对于自己投以善意而温柔眼光的人。并且无视于那些冷淡的眼光。此外,把自己的视线投向强烈“点头”以示首肯的人,对巩固信心来进行演说也具有效果。
四、演讲时的脸部表情
演讲时的脸部表情无论好坏都会带给听众极其深刻的印象。紧张、疲劳、喜悦、焦虑、等情绪无不清楚地表露在脸上,这是很难藉由本人的意志来加以控制的。演讲的内容即使再精彩,如果表情总觉缺乏自信,老是畏畏缩缩,演讲就很容易变得欠缺说服力。
控制脸部的方法,首先“不可垂头”。人一旦“垂头”就会予人“丧气”之感,而且若视线不能与听众接触,就难以吸引听众的注意。另一个方法是“缓慢说话”。说话速度一旦缓慢,情绪即可稳定,脸部表情也得以放松,再者,全身上下也能够为之泰然自若起来。
五、有关服饰和发型
服装也会带给观众各种印象。尤其是东方男性总是喜欢穿着灰色或者蓝色系列的服装,难免给人过于刻板无趣印象。轻松的场合不妨穿着稍微花俏一点的服装来参加。不过如果是正式的场合,一般来说仍以深色西服、男士无尾晚宴服(tuxedo)、以及燕尾服为宜。其次,发型也可塑造出各种形象来。长发和光头各自蕴含其强烈的形象,而鬓角的长短也被认为是个人喜好的表征。站出来演讲之际,你的服装、究竟带给对方何种印象?希望各位好好地思量一番。
六、声音和腔调
声音和腔调乃是与生俱来的,不可能一朝一夕之间有所改善。不过音质与措词对于整个演说影响颇巨,这倒是事实。根据某项研究报告指出声音低沉的男性比声音高亢的男性,其信赖度较高。因为声音低沉会让人有种威严沉着的感觉。尽管如此,各位还是不可能马上就改变自己的声音。总之,重要的是让自己的声音清楚地传达给听众。即使是音质不好的人,如果能够禀持自己的主张与信念的话,依旧可以吸引听众的热切关注。
说话的速度也是演讲的要素。为了营造沉着的气氛,说话稍微慢点是很重要。标准大致为5分钟三张左右的A4原稿,不过,此地要注意的是,倘若从头至尾一直以相同的速度来进行,听众会睡觉的.
祝你成功!
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若是谈成功的团队管理就要谈一下我们中国四大名著之一的西游记了。以下是读文网小编为大家整理的关于成功的团队管理,欢迎阅读!
1、有利有弊的组合
由此看来,唐僧团队之所以被奉为经典离不开他们四个角色里的优势互补,网友“时庆”将其总结为:“性格型互补:大智若愚、信念坚定的唐僧;敢做敢为、刚直不阿的悟空;油头滑脑、自私自利的八戒;实实在在、立场坚定的沙僧;优势型互补:方向明确、掌控悟空的掌门唐僧;本领高强、降妖伏魔的先锋悟空;抖假机灵、遗缺补漏的副手八戒;踏实肯干、任劳任怨的员工沙僧;技术型互补:有权威、会念咒的唐三藏;会打架、透视眼的孙悟空;会算计、耍聪明的猪八戒;肯吃苦、有力量的沙和尚。”除了互补性强之外,他们目标一致、团结融洽也是他们成功的关键。
不过要管理这个团队,对领导的要求是很高的。一个领导者要有三样:眼光、胸怀、实力,一个企业家的眼光不好,永远成不了好的企业家。
2、唐僧管理团队的艺术
要管理团队中各具特质的成员并不容易,人力专家指出,在中国民间故事中,最佳管理者非《西游记》里的唐僧莫属,因为唐僧、孙悟空、猪八戒与沙悟净师徒四人,靠着紧密的团队合作克服重重困难,完成西方取经任务,这也为我们的职场生态提出新的启发。只要学会做唐僧,你就是最成功的管理者。
3、发掘人才:
提供属下表现舞台
故事中的唐僧为孙悟空戴紧箍咒,随时实时提醒、制伏或转化的工作,如果不是紧箍咒,孙悟空对团队的伤害将大于贡献。方光玮认为,职场中多数人都有罩门,管理者能掌握住明星员工的罩门,就能给予适当引导让其转变。
猪八戒在故事中其实是个相当有趣的角色,方光玮形容,猪八戒乍看之下对团队似乎没有直接的贡献,但如果少了他,这段旅程就少了许多乐趣,整个团队充满枯燥,相信师徒四人也无法顺利闯关, “一个团队中总需要有开心果,让一群严肃的人在枯燥旅程中多些乐趣,猪八戒就是这个开心果。”方光玮认为,猪八戒其实是避免陷入团队迷思的重要角色。
4、差异管理:
协助团队完成任务
人力专家认为,唐僧在故事中就是西方取经团队中的领导人,他的工作不是练就十八般武艺,而是要有坚定的信念,在协助别人修成正果之余还能完成自己的取经目标。在《西游记》中,唐僧这个角色的质与量其实并不如孙悟空,这就像管理学大师彼得·杜拉克强调的:“领导人的主要职责,应是成为搭舞台的人。”
唐僧取经这个任务,可以被称为舞台,有了这个任务舞台,才能让他的徒弟们有表现的空间和存在价值。而唐僧要做的事,就像杰克·威尔许强调的:“一个成功的领导人,最重要的工作是协助他人成功。”担任单位管理者,出发点不应是为了自己成功,而是透过差异化的管理来协助团队成员达到目的。
什么是差异化管理?唐僧要驯服孙悟空的傲、发现猪八戒的好、鼓励沙悟净的勤,就是差异化的管理。孙悟空这个角色反映在现实职场中,就像人资管理中最棘手的明星员工。主管面对这类员工一定会爱上他所创造的绩效,就像孙悟空降魔伏妖无数一般,没有孙悟空,唐僧恐怕连取经的第一关都过不了。不过唐僧始终无法赞同孙悟空的人格特质,就像明星员工的特质难以被赞同一般。明星员工因为在专业领域的出众能力,永远希望成为公司的焦点,但却展现过度自我膨胀而鄙视周遭伙伴。104人力银行公关经理方光玮说,孙悟空会嫌猪八戒偷懒、笑沙悟净没创意,甚至挑战唐僧的权威与判断,却往往忽略成功所需的多元能力。
唐僧,看着最没用,没本事,也没法术,但是他为什么可以做团队的领导者?因为他有管理的手段和方法,你看他对孙悟空可以用紧箍咒,他对猪八戒只是训导,沙僧他基本上都不说什么,对于不同的人他有不同的策略和方法,他敢于承担责任、接受任务,西天取经这么艰难的任务,他可以从头到尾始终如一的坚持目标,不曾放弃,而且他在处理和上级以及外援的关系也都层次分明井井有条,所以每次到关键的时候,才会有各路神仙出手相救,换句话说,领导可以不是专才,他或许什么都不懂,但是他懂得怎么管人,这就是他的本事。
孙悟空是取经团队的主力成员,用现在的话来说,他是一个专业人才,技术力量过硬,优点突出,缺点也很突出,这种人很容易恃才傲物,不服管教,他可以自己完成任务,但是团队协作能力极差,换而言之,他只能带领和他一样性质的人来组建团队,却没办法容忍和他不同的人在他的队伍里出现,做事急功冒进好大喜功,团队里缺了他不行,但是让他带队或许也不见得行。
猪八戒,几乎每个队伍里都会有这样的人,爱说爱笑,油嘴滑舌,靠着两片嘴皮子的甜言蜜语也能混得一碗饭吃,这样的人不管你有多看不起他,但是你不能否认,有他存在的确可以调节团队的气氛,缺点是专业能力不强,而且言多必失。
沙和尚,每个团队里最不起眼儿的那种人,闷头干活,到点下班的劳苦大众,勤勤恳恳兢兢业业,他们存在感很弱,很容易就自动站位到了被人领导的位置,做员工合格,但是向上发展的潜力很小,这样的人团队离开他就没人干基础的工作,但是这样的人太多了,整个团队的士气和创新性就会下降。
这四个人,如果让你去掉一个,你会选择去掉谁呢?
朋友说,如果非要去掉,会去掉猪八戒,因为这样至少从业务的角度来说,孙悟空还可以和沙僧配合,只是团队的氛围会弱一些。
可是小编以为或许到时候就不是团队氛围的问题,而很可能是整体协调性都会变差。
猪八戒的作用是团队的万金油和润滑剂,冒进的孙悟空和平庸的沙和尚他们不可能在一个层面上对话,存在感很弱的沙和尚对于业务精英会有一种惧怕和自卑,而有点目空一切的孙悟空很容易会对于沙和尚的保守老实无法容忍,所以如果团队里缺少猪八戒的上下衔接,那么在工作上的配合和协作就会出问题,相应的作为领导的唐僧在沟通上的成本就会加大。
那么,现在小编把问题修改一下,虽然说唐僧是不错的领导人选,但是并不是每个企业都能请得起唐僧这种人才,也不是每个人都能成为唐僧,那么假设说,现在推选新的团队领导人,在孙悟空、猪八戒和沙僧这三个人当中推选,你觉得结果会怎么样?小编给您分析一下:
如果是孙悟空做了领导,他会闲不住,这种专业型的人才做领队,他很容易把团队变成两个结果,第一种是他会尝试把其他两个人都改造成他这样,第二种就是他会选择把这俩人都换掉,重新招两个像他一样的人进来,这种冲劲儿很猛的团队,一旦犯错也必将是无法挽回的大损失。
如果是猪八戒做了领导,这会比较麻烦,因为他的目标性不强,专业性也不够,让他在团队里和稀泥还好,一旦独挑大梁,他势必面临一个最大的管理难题,那就是他可能管理不了孙悟空,那么为了竖军威,他很可能会先杀掉孙悟空,再招募一个沙和尚一样的团队成员,因为这种等级的至少是他可以管理得了的,他的位置和虚荣感才会得以满足。
最后,如果是沙和尚做了领导,他或许还是之前干什么后来还干什么,放不下手里的业务,就会导致整个人一直埋在事情里,当你困于一点在做事的时候,你就无法着眼大局做出决策,而且他会因为自己过分弱的气场,导致两个下属都会不把他放在眼里,最后的结果很可能是孙悟空跳槽,猪八戒怠工,最后所有的事情还都是他一个人在做。
分析到这,其实这四个人代表了四种层次,每个层次都会有各自的优缺点,如果你觉得你的领导没本事,但是他还可以做到领导的位置上,那么他很可能就是猪八戒型的领导,这时候你一个劲的急功冒进恃才傲物的表现自己,去做那个在他面前蹦蹦跳跳的孙悟空,那估计你会死的很惨,因为不论你的专业能力多突出,你都不见得是无法取代的。态度决定一切,态度甚至有时候会高于能力。
沙和尚拼的是勤奋,猪八戒拼的是情商,孙悟空拼的是创意,不论我们从哪个起点起步,都一定会把这三点串联起来,最后成为一个合格的三藏型的领导者。
作为在人手底下为人打工的我们,除了要分析领导是什么类型之外,也要明白自己现在正处于什么类型,只有积极转换自己的身份,为领导的短板补位,这样我们的上升空间才会大,提升才会快。
面对沙僧型的领导你要表现出你的创意和沟通能力;面对八戒型的领导,你要表现出你的踏实和勤奋,偶尔他需要创意和启发的时候,还要适当给予补充,并且要把功劳归他,这样你才不会挫伤他的虚荣或是招来妒忌;面对悟空型的领导,你要调动自己的高效,但是同时要帮他把控细节,充分磨练自己的情商,做到点到为止,查缺补漏。
如果你是一个初来乍到的新人,不这么做,你在这个团队存活下来很困难。
而且退一步说,能成为领导的人一定会有他的过人之处,现在没看到,只是因为你一味着眼于自己的长处,并且一直拿自己的长处去和领导的短处相比较。要学着去欣赏你的领导,找到他的优点,这样你才能学到、得到。
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不大可能的事也许今天实现,根本不可能的事也许明天会实现。以下是读文网小编为大家整理的关于成功的要素作文,欢迎阅读!
我以前总是认为,一个人取得成功的因素,主要是靠自己本身的聪明和运气,根本不用老师的教育和自身不断的努力。
一直到我学习了《方仲永》,我才知道自己原先想的是不对的。一个人取得成功的因素,主要是靠老师的教育和自己不断的努力,与自己的聪明和运气关系不大。
一个人如果没有学习的劲头和决心,即使你再怎么的聪明,也是不会成长的。例如,课本上的方仲永,你们看他多聪明啊!五岁的时候,就已经会作诗了,只要你指出事物让他作诗,他能立即做出诗来,他做出的诗非常的有道理。但是,后来有人为了让他作诗,就请他的父亲去做客,更有甚者,不惜用金钱买方仲永做出的诗。方仲永的父亲认为这样有利可图,就不让他学习了,方仲永到了十二三岁的时候,他作出来的诗已经大不如前,他之所以最终没有成才,是因为他没有受到后天的教育。
一个人取得成功的因素,还要靠自己不断的努力。例如我国的文学之父——鲁迅,他刚开始的时候也并不是很聪明的,他之所以最终成为我国的文学之父,是因为他把别人喝咖啡的功夫用在了工作上。难怪他会成为我国的文学之父。
我现在知道了,要想取得成功,就一定要不怕困难,俗话说“不吃苦中苦,难为人上人。”还要有学习的决心和毅力。
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唐僧四师徒性格迥异,却历经百险,团结一致,坚定地朝目标前进,终于求取真经,可以说唐僧团队是经典的团队组合。由不同风格成员组成的企业团队,尽管会发生矛盾,但他们之间优势互补却又目标一致,更容易取得成功。阿里巴巴前总裁马云就曾经表示很欣赏唐僧团队。简而言之,唐僧团队主要包含四种角色:德者、能者、智者、劳者,他们分工明确,如网友“枭龙”所说:“德者领导团队,能者攻克难关,智者出谋划策,劳者执行有力。”以下是读文网小编为大家整理的关于唐僧团队的成功秘诀,欢迎阅读!
由此看来,唐僧团队之所以被奉为经典离不开他们四个角色里的优势互补,网友“时庆”将其总结为:“性格型互补:大智若愚、信念坚定的唐僧;敢做敢为、刚直不阿的悟空;油头滑脑、自私自利的八戒;实实在在、立场坚定的沙僧;优势型互补:方向明确、掌控悟空的掌门唐僧;本领高强、降妖伏魔的先锋悟空;抖假机灵、遗缺补漏的副手八戒;踏实肯干、任劳任怨的员工沙僧;技术型互补:有权威、会念咒的唐三藏;会打架、透视眼的孙悟空;会算计、耍聪明的猪八戒;肯吃苦、有力量的沙和尚。”除了互补性强之外,他们目标一致、团结融洽也是他们成功的关键。
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All things are difficult before they are easy.(凡事必先难后易。)以下是读文网小编为大家整理的关于成功的要素英语语录,欢迎阅读!
11、Between two stools one falls to the ground.
脚踏两头要落空。
12、Beware beginnings.
慎始为上。
13、Big mouthfuls ofter choke.
贪多嚼不烂。
14、Bind the sack before it be full.
做事应适可而止。
15、Birds of a feather flock together.
物以类聚,人以群分。
16、Birth is much, but breeding is more.
出身固然重要,教养更且重要。
17、Bite off more than one can chew.
贪多咽不下。
18、Bite the hand that feeds one.
恩将仇报。
19、Bitter pills may have wholesome effects.
良药苦口利于病。
20、Blind men can judge no colours.
不宜问道於盲。
21、Blood is thicker than water.
血浓于水。
22、Bread is the staff of life.
民以食为天。
23、Brevity is the soul of wit.
言以简洁为贵。
24、Bring up a raven and he'll pick out your eyes.
养虎贻患。
25、Burn not your house to rid it of the mouse.
投鼠忌器。
26、Burnt child dreads the fire.
一朝被蛇咬,十年怕井绳。
27、Business before pleasure.
事业在先,享乐在后。
28、Business is business.
公事公办。
29、By doing we learn.
经一事,长一智。
30、By falling we learn to go safely.
吃一堑,长一智。
31、By other's faults, wise men correct their own.
他山之石,可以攻玉。
32、By reading we enrich the mind; by conversation we polish it.
读书可以使我门的思想充实,谈话使其更臻完美。
33、pain past is pleasure
过去的痛苦即快乐。
34、All things are difficult before they are easy.
凡事必先难后易。
35、Nothing is impossible to a willing heart.
心之所愿,无事不成。
36、Where there is life, there is hope.
有生命必有希望。
37、I feel strongly that I can make it.
我坚信我一定能成功。
38、Better to light one candle than to curse the darkness.
与其诅咒黑暗,不如燃起蜡烛。
39、The shortest answer is doing.
最简短的回答就是行动。
40、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.
成功的秘诀就是四个简单的字:多一点点。
41、All things in their being are good for something.
天生我才必有用。
42、Difficult circumstances serve as a textbook of life for people.
困难坎坷是人们的生活教科书。
43、Failure is the mother of success. - Thomas Paine
失败乃成功之母。
44、For man is man and master of his fate.
人就是人,是自己命运的主人。
45、The unexamined life is not worth living. -- Socrates
混混噩噩的生活不值得过。 -- 苏格拉底
46、None is of freedom or of life deserving unless he daily conquers it anew. -Erasmus
只有每天再度战胜生活并夺取自由的人,才配享受生活的自由。
47、Our destiny offers not the cup of despair, but the chalice of opportunity. So let us seize it, not in fear, but in gladness. -- R.M. Nixon
命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。因此,梦颐呛廖薹惧,满心愉悦地把握命?- 尼克松
48、Be honest rather clever.
诚实比聪明更要紧。
49、Being on sea, sail; being on land, settle.
随遇而安。
50、Be just to all, but trust not all.
要公正对待所有的人,但不要轻信所有的人。
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It''s great to be great , but it''s greater to be human. (成为伟人固然伟大,但成为真正的人更加伟大.)以下是读文网小编为大家整理的关于成功的要素英语语录,欢迎阅读!
1) Knowlegde can change your fate and English can accomplish your future.知识改变命运,英语成就未来。
2) Don't aim for success if you want it; just do what you love and believe in, and it will come naturally.如果你想要成功,不要去追求成功;尽管做你自己热爱的事情并且相信它,成功自然到来。
3) Jack of all trades and master of none.门门精通,样样稀松。
4) Judge not from appearances.人不可貌相,海不可斗量。
5) Justice has long arms.天网恢恢,疏而不漏。
6) Keep good men company and you shall be of the number.近朱者赤,近墨者黑。
7) Kill two birds with one stone.一箭双雕。
8) Do one thing at a time, and do well.一次只做一件事,做到最好!
9) Never forget to say “thanks”.永远不要忘了说“谢谢”!
10) Keep on going never give up.勇往直前, 决不放弃!
11) Whatever is worth doing is worth doing well.任何值得做的事就值得把它做好!
12) Believe in yourself.相信你自己!
13) I can because i think i can.我行,因为我相信我行!
14) Kings have long arms.普天之下,莫非王土。
15) Knowledge is power.知识就是力量。
16) Knowledge makes humble, ignorance makes proud.博学使人谦逊,无知使人骄傲。
17) Learn and live.活着,为了学习。
18) Learning makes a good man better and ill man worse.好人越学越好,坏人越学越坏。
19) Learn not and know not.不学无术。
20) Learn to walk before you run.先学走,再学跑。
21) Let bygones be bygones.过去的就让它过去吧。
22) Let sleeping dogs lie.别惹麻烦。
23) Let the cat out of the bag.泄漏天机。
24) Lies can never changes fact.谎言终究是谎言。
25) Lies have short legs.谎言站不长。
26) Life is but a span.人生苦短。
27) Life is half spent before we know what it is.人过半生,方知天命。
28) Life is not all roses.人生并不是康庄大道。
29) Life without a friend is death.没有朋友,虽生犹死。
30) Like a rat in a hole.瓮中之鳖。
31) Like author, like book.文如其人。
32) Like father, like son.有其父必有其子。
33) Like for like.一报还一报。
34) Like mother, like daughter.有其母必有其女。
35) Like teacher, like pupil.什么样的老师教什么样的学生。
36) Like tree, like fruit.羊毛出在羊身上。
37) All things come to those who wait.苍天不负有心人
38) Victory won''t come to me unless I go to it. -- M.Moore胜利是不会向我们走来的,我必须自己走向胜利。 -- 穆尔
39) We must accept finite disappointment, but we must never lose infinite hope. -- Mattin Luther King我们必须接受失望,因为它是有限的,但千万不可失去希望,因为它是无穷的。 -- 马丁 · 路德 · 金
40) A thousand-li journey is started by taking the first step.千里之行,始于足下。
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什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。以下是读文网小编为大家整理的关于成功团队的案例,欢迎阅读!
2007年7月16日,复星集团在香港联交所整体成功上市,融资128亿港元,成为当年香港联交所第三大IPO,同时也是香港史上第六大IPO。中国周刊有一篇报道叫做“郭广昌的商业帝国”,介绍了复星集团董事长郭广昌的成功轨迹,“复旦五虎”打造了郭广昌的商业帝国。
郭广昌的核心团队共有五个人,他们是:郭广昌,梁信军,汪群斌,范伟,谈剑。这五个人都毕业于复旦大学,被称作复旦五虎。总结起来他们团队有这几个特点:第一:相互信任。第二:志同道合,能力互补。第三:各尽其才,个人优势得到了最大的发挥。
第一:相互信任。1992年二十四五岁的“复旦五虎”拼凑起3.8万元一起创业,早期收获的第一个亿是在医药生物领域获得的。郭广昌没有任何医药生物专业基础,但当他知道了生物工程和医药有前景后,充分信任具有专业基础的梁信军、汪群斌等人,并在他们的组织下在这个领域中大赚了一笔。相互的信任让他们不断取得成绩。
第二:志同道合,能力互补。“复旦五虎”都毕业于复旦大学,他们在复星身居要职。现任复星集团董事长的郭广昌毕业于复旦哲学系;复星集团副董事长是毕业于复旦遗传学系的梁信军,CEO是汪群斌,毕业于复旦遗传学系,复星集团联席总裁、复地集团董事长是范伟,毕业于复旦遗传工程系,谈剑,毕业于复旦计算机专业,现任复星集团监事会主席、软件体育产业总经理。 这个核心团队总结说:“我们身上有很多相似性和互补性”。志同道合让他们聚在一起,能力互补让他们把企业发展壮大。
第三:各尽其才,个人能力得到了最大发挥。梁信军对这个“五人团队”的评价是:“郭广昌不保守,从来没有觉得有什么事情只能想不能做,他的系统思维能力很强,处事比较公正,是一个很合格的董事长;在他之外,最适合做总经理的是汪群斌,他对行业的战略意识敏锐,情商智商兼具,行动能力、业务能力、学习能力和业务操作能力很强,是个领袖型的企业家;范伟呢,同他们两人的优点很像,有点差异的地方就是他不太爱说话,是讷于言敏于行的那一类,但从品牌策划上,他又是其他人所不能及的;谈剑的学习能力很强,有段时间她分管我们的行政的时候,在财务上做得非常专业,一般的财务总监都比不过她。而且,在人际关系与业务合作上,她都很有一套。”
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成功者成功的要素不在于超强的能力,而在于一颗容得下世界的心。以下是读文网小编为大家整理的成功的八大要素励志句子,欢迎阅读!
“德” 即道德简称,属于社会意识形态范畴,是人们共同生活及其行为的准则和规范。“德”的内函不同的时期、不同的阶级、不同的信仰有着不同的标准。“德”起源于老子《道德经》,其原义是“得道的方法”。道家主张“无为而为”,“自然而然”。其中 “自然而然”就是道,“无为而为”是得道的方法。所以,道家的“德”就是“无为”,提倡“上善若水”,“希言自然”。
佛教的“德”就是“心空”。丹霞的禅堂有一副对联:“此是选佛场,心空及第归。”等于说我们这个禅堂也是考场,是选佛的考场,心空就是净土,就考取了。真能够空此一念就考取了,心空及第归。中国禅宗六祖慧能所写的“菩提本无树,明镜亦非台;本来无一物,何处惹尘埃”诗句,是从佛经中引申出来的。毛泽东说:“慧能的一首偈,指出世间本无任何事物,故无尘埃可沾,佛的本性是清静的,怎么会沾上尘埃呢。慧能的偈与佛教大乘一切皆空最契合。”
在中国,儒家思想的“德”为主流,内容包括“忠孝”、“仁义”、“礼信”。 “忠孝”多用于官场,“仁义”多用于道上,“礼信”多用于平民。在官场上,你如果对主子不忠,人们就认为你无德,你的仕途就到头了。在社会上混,你如果不讲义气,别人也不会和你交朋友,你的路会越走越窄。与平民相处,如果你不讲诚信,礼数不到,你一旦遇到困难也没人帮你。
“德”说到底就是得人心,其目的是 “厚德载物”,组织志同道合的人干一番事业。一个人只有有威信,有威望,才有机会操纵组织,操纵党派,操纵国家机器,叱咤风云,扭转乾坤。孤家寡人,即使有天大的本事,做出的事业也是有限的。
想干大事业的人,社会形象非常重要,问题不在于你是什么人,关键在于群众认为你是什么人。或许有人会问:希特勒、蒋介石、张宗昌都是无德之人,怎么也能干大事呢?从历史角度看,他们都是逆潮流而动的罪人,而且已被钉在历史的耻辱柱上并将遗臭万年。但是,在特定的历史条件下,在他们追随者的心目中,他们都是“德高望重”之人。否则,仅凭一个希特勒怎么能发动第二次世界大战呢?无论他们多么反动,他们都是鼓动群众、笼络人心的高手。蒋介石曾说过:“皇天无亲,唯德以辅;民心无常,唯惠怀之。”张宗昌也曾以“千里之内是老乡”为口号,广交山东同乡,在生活上予以关照,为他后来统领军队打天下奠定了组织基础。
可见,“德”是成功之本。有德才会有人加盟,有德才会有人跟随。现在企业人力资源部用人标准规定:“有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;有德有才,大胆使用;无德无才,坚决不用。”如此看来,将来无德之人吃饭都是问题了。所以,做人首先要修身养德:诚实守信,与人为善,知恩图报,为人厚道。耍小伎俩一时得逞,不足以成大器。
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成功者成功的要素不在于超强的能力,而在于一颗容得下世界的心。以下是读文网小编为大家整理的关于成功的定义与要素,欢迎阅读!
1、事业
相当多的受访者认为,找到一份自己喜欢的职业或事业才是成功。对他们而言,追求满意的职业是最大的满足。一位女性企业家说,她就喜欢每天早晨起来带着微笑去工作的感觉,并且坚信一个信条——做你喜欢的事,幸福就会来。另一位引用伏尔泰的话说,工作可以赶走三大罪恶——无聊、堕落和贫困。
2、名声
把出名视为成功表现的人数不可低估。这些人希望自己的成就被别人接受并欣赏,积极的反馈对他们非常重要。对一些人而言,对出名的渴望缘于不甘心成为一个不为人知的社会成员。鉴于这种自恋的性格,他们想要让自己的存在被其他人觉察到。极端情形下,这种倾向会导致名人做出很多疯狂的事情,因为名气,即使是恶名也会加强他们对自我价值的感知。人们反应越强烈,就会加剧这种行为。
3、家庭
关于成功,被提到最多的指标是家庭,尽管有些受访者在别人看来是“工作狂”。不管别人如何描述,受访者将成功描述为与家人关系和睦而不是金钱财富、职业生涯等等。对于他们而言,快乐并不是源自赚钱。
家庭的重要性在于价值观与信念,这些决定了他们对待周围人的态度,并有赖于他们自身的经历。当成功被界定为“维护家庭和睦”时,我们可以看到成长于不同家庭的人具有不同的处事方式。“我自己的职业目标有个底线,”一家科技公司的COO说,“对我而言,无论职位有多高,都要维护与家庭的联系。”
4、财富
拥有财富是界定成功的第二个指标。对于大多数的受访者,财富很重要,并且很大程度上决定了或者正在决定着他们的生活轨迹。这种成功的界定可以理解为追求财富,保持尽量少的债务。一位运动服装品牌的CEO说,“我小时候家里很穷,父母整天为缺钱发愁,我7岁的时候就曾发誓,绝不要那样的生活。”
出身贫寒的人以经济保障作为界定成功的指标并不奇怪,但当他们完成了财富的积累后却感到空虚,正如这位CEO所说:“我现在创造的财富几辈子都花不完,但讽刺的是,我却越发被追求财富的欲望所支配。我不再与父母当年比较,而是开始和有钱人比较,时时想着在财富上超过他们。金钱已经成为我人生的分数,它既是一种幸福,也是一种惩罚。”
5、友谊
一位电讯公司的CEO说:“能结交优秀的朋友说明我生活中的成功。这需要你善待别人,如果你不快乐或者自信,就很难建立真正的友谊。”那些把结交好的朋友并保持深厚友谊的能力视为成功标准的人倾向于认为,没有友谊他们就不能达到最终的人生目标和梦想,某种意义上,友谊是实现最终梦想的手段。当谈到如何保持友谊时,他们认为要付出多于索取,分享朋友成功的喜悦并同情他们承受的苦难。一起做事情能够建立可以共享的新经历,也许是保持友谊长久的重要因素。
6、人生的意义
年龄较大的受访者倾向于将成功与人生意义联系在一起,他们会问自己:有没有让这个世界比他们来到时变得更好?有没有做足够的有意义的事情?他们对成功的定义已经超越了组织领导者的视角,而是从人类的视角看自己在利他行为方面是否做得更加杰出。一位CEO到坦桑尼亚去建立学校,他说:“即使是无私的行动,也会包含自身行为的原因。比如被视为追求远期的回报和名声等,但无论是出于什么原因,对我来说通过无私行为所带来的感觉非常重要。”这位高管的态度包含了互惠利他主义,是一种社会互动的天然类型。
7、权力
作为一项成功的指标,权力不仅是指静态的拥有,还包括其不断壮大的过程。这组人群纠正以前错误的情绪很强烈,很多人早期处于权力较少的境地,因此将权力视为自由和独立的象征。权力带来的自信让他们感觉良好,并从中建立自我价值和能力。
将权力视为成功重要因素的高管倾向于认为,如果能够有选择的、建设性的使用权力,那将是一股非常积极的力量。他们认为有必要把权力和责任联系起来。一位高管说,权力可以发挥或好或坏的作用,所以自己面临的挑战是如何明智的使用权力,自己在行使权力时通常伴随很多道德的考量。
8、迎接挑战
当俄罗斯寡头罗曼·阿布拉莫维茨被问到为什么想购买英国足球俱乐部时,他回答说:“我们的目标是取胜。这不是为了赚钱,我有很多低风险的赚钱方式可供选择。我之所以投资足球是为了成功和奖杯!”
挑战可以让人们找到过去不曾发现的新特点,受访者把它表述为发展自己的需要。一位投资家说,他必须让自己保持最高水准才会感觉良好,远离安逸才能感觉到自己的存在,因此通常在竞争中找到存在感。竞争是人类的一种基本需要,社会和环境也加大了竞争的强度。
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一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂,所以看着办吧!以下是读文网小编为大家整理的关于打造成功团队的黄金定义,欢迎阅读!
孔子的一位朋友要出任地方行政长官,就跑来问孔子:“你是一位智者,你说我这个地方官该怎么当啊?”孔子说,老朋友啊,搞管理很容易,也很不容易,我只能告诉你“先有司,赦小过,举贤才”。什么叫先有司呢?先有司,用今天的话来说,就是首先自己要做好表率。自己做好表率起码有两个意思:第一是要出色地、专业地完成自己的本职工作,第二是要在工作状态和职业精神上给下属带一个好头。哪个下属会忠诚地追随一个不能胜任自己工作的上司呢?哪个下属会为一个不能为他们树立表率作用的领导效力呢?所以,孔子说的“先有司”是做好管理工作的第一要义。我们经常会遇到一些创业者和管理者,他们抱怨同事和下属不能胜任工作,或者无法完成任务。但是,他们有没有想过,自己有没有达到这样的要求?有没有为他们的下属树立一个好榜样?所以,正人先正己,做事先做人。对于企业团队的管理者要想管好下属必须以身作则,并勇于替下属承担责任,而且要事事为先、严格要求自己,做到“己所不欲,勿施于人”。所谓火车跑得快,全靠车头带。“一头狮子带领一群绵羊”和“一只绵羊带领一群狮子”的结果绝对不一样。一个平庸的领导,只会将下面的人全部变为平庸者。所以销售团队领导人的管理艺术、技巧、专业技能、性格、人格魅力是一个团队是否有战斗力的关键。也许有的团队管理者没有意识到,领导示范的力量是惊人的,一旦通过表率树立起在员工中的威望,将会上下同心,大大提高团队的整体战斗力,做下属敬佩的领导将使团队效率事半功倍!
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光凭一人之力不可能做到尽善尽美,所以要集思广益,一个集体必须步调一致,团结合作,才能取得更大的成绩。以下是读文网小编为大家整理的关于团队合作成功的例子,欢迎阅读!
美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验:把6只猴子分别关在3间空房子里,每间2只,房子里分别放着一定数量的食物,但放的位置高度不一样。第一间房子的食物就放在地上,第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上,第三间房子的食物悬挂在房顶。
数日后,他们发现第一间房子的猴子一死一伤,伤的缺了耳朵断了腿,奄奄一息。第三间房子的猴子也死了。只有第二间房子的猴子活的好好的。
究其原因,第一间房子的猴子一进房间就看到了地上的食物,于是,为了争夺唾手可得的食物而大动干戈,结果伤的伤,死的死。
第三间房子的猴子虽做了努力,但食物太高,难度过大,够不着,被活活饿死了。只有第二间房子的两只猴子先是凭着自己的本能蹦跳取食。最后,随着悬挂食物的高度增加,难度增大,两只猴子只有协作才能取得食物。于是,一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样,每天都能取得够吃的食物,很好的活了下来。
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人人都渴望成功,要获得成功需要很多要素,比如说坚持、机遇等等。以下是小编为大家精心推荐的论成功的要素议论文,希望你会喜欢。
白尘滚滚,人海茫茫,扑朔迷离,纷繁多变。但不管怎样,人类同有的特性无非就是鹤立鸡群,胜人一筹,驾驭人生,行背成功。那么,成功的要素又有哪些呢?
关于那个答题的谜底少类少样――
有人说:成功有四要素,便自己要行;要有人说你行;说你行的人要行;身体要行。
有人说:成功要有一个健全的体魄,一个乐观的心态,一个遥大的幻想,然后就是付出1%的笨感和99%的汗水。
有人说:成功需要敬业的精力,需要真挚、热忱的质量,需要积极乐观、重稳的降生立场,需要独立,需要自尊和尊敬别人,需要感恩和施恩。
有人说:成功离不启安康、野庭幸福、冤家。
的确,人们对于什么是成功的要素这一问题,仁者睹仁,智者见智,见解不一,很难同一答案。然而,无论有几个问案都有一个共鸣:成功“需要许很多多美好积极的事物”。
依据这一同识,我总解出了成功的六要素。
成功的第一要素――健全的体魄。这也是最基本的要素。人永久不要透支生命,因为身材反动的成本。在成功的道上,我们能够付出辛劳,付出尽力,付出智慧,但是我们不能付出健康,任何的成功都不能以身体为代价,失来了财富,我们不会倒下,因为失利永久都只是临时的,但是假如失往了健康,你就失去了一切。一个关于安康的谚语说道“一切好事都是0,唯独健康是1。”身体健康是数字1,性命中的事业、金钱、位置、权力、快活、野庭、爱情、房车诸项是你“1”前面的“0”,一夕“1”被忽详、失去了,一切的质朴喧嚣都回于沉静。
有良多事业成功的人士都是农做狂人,但是无论有何等才干和伟业,在健康背后人人对等,我们并不缺乏这方面令人肉痛的例子。2004年,前爱立疑中国总裁杨迈因逸乏过度,猝死在跑步机上;2004年8月,年仅28岁的大土网消息中央副总监王修峰病逝;2004年11月,杭州网通总经理杜斌26岁病逝;2005年2月24日,域实注册体系底尖专家中国频道的CEO黄柏林,37岁始为人女时病逝;2007年,38岁的网易代办署理CEO孙怨隶隐患癌症操猝然离世。以上的例子无不向人类敲响了警钟,成功的途径上我们相对不能透支生命,一个健全的体魄是成功的根基。
成功的第两要素――佳的心态,这是成功的症结。关于每个人来说,不管做什么事情,心态是最主要的。最求成功人生,塑形成功人生,磨砺成功人生等都离不启口态。好的心态就是对于生涯,对事业,对自人充斥信念,也是发生自负、乐观、入与、勇气、毅力等优良品德的泥土,更是一种思想方法,一种生涯艺术和一类处世哲学。通去成功的途径上不老是展谦陈花,也不老是春意盎然,反倒是康庄大道,暴风骤雨。这时,成功者则会以一种悲观的心态面对这一切,由于他们晓得逆境中要安然,逆境中要漠然。而失败者则会用哀观的心态来觅借心,以彼来圆本人的失败之说。失败会给人们带来伤痛挫合,但失败并不恐怖,要害是你能否自失利中汲取经验,并且乐观里对挑衅,成功的窍门就在于站立的次数比摔倒的次数多一次,但是,只需求多这一次,您就会是终极的成功者。
成功的第三要素――远大、明确的目标。奋斗的动力起源于自己确立的远大明确的目本,成功是因为自己对目标废寝忘食的投进。《古代汉语词典》是这样定义成功的:成功,就是获得预期的结果,而这个预期就是纲标。亮确目标能为人生指出准确的方向和斗争的方向。2008年北京奥运会上,美邦逛泳神童菲我普斯一口吻拿下8枚金牌。发明历史之最,而这恰是他来加入奥运会前给自己订下的目标;好国男篮梦之队时隔8年沉予冠军,这也是他们之前的目标。PCPOP首席施行民李想在道到自人成功感触时也曾说过“方向是创业和收铺的第一个主要的指标,就是你要为什么而奋斗”。中国有句古话――志该存高远。所谓志存高远,并不是力不能及,基本无法完成的梦念,即便是确定人生的大目标,也联合本身的喜好,专长和开展潜力等前提。假如你把目标定在自己力所能及的范畴内了,这个目标就会鼓励如今的呢不时奋入,不续拼搏,不续超出自我。相反,假如你不实在际天位自己确定目标,使本人根原无法真隐,致使由彼就以为自己没有才能,情感高涨,以至会萎靡不振。
成功第四要素――行径和坚持。肯定了明白的目的,就要付诸行动。假如出有行动,那么一切闭于成功的美妙假想都只是“空中楼阁”。西方谚语道讲“上帝只挽救可以自救的人”。而“自拯救“指的就是止动,做每一件事,只需开端行动便算取得了一半成功。
演道巨匠全格勒说功:世界上牵引力最大的是火车头停正在轨讲上,为了防涩,只需在它8个驱动轮前里塞一块一英尺的木块,这个庞然大物便无法转动。但是,一夕这个巨型火车头开端止动,以至时快到达100英里时,一堵5英尺薄的钢筋混凝土墙也能被它易如反掌天碰穿。
这就是行动的力气。一个人也是如斯,如因不心动,只是浮想联翩,即使想得缄口不语,也只能像停在铁轨上的火车普通,连一块小木块也推不开。成功是崇尚行动有行动不一定成功,没有行动必定不成功。但只要行动而不坚持的话,即使朽木也折不断,如因你行动加坚持的话,最一般的顽石也可以焕收出光荣。坚持是一种毅力也是一种决心,后果往往需要几许天分加上屡败屡战的肉体。
成功初于行动,成于行动和坚持。
成功的第五要素――常存感恩之心。中国自古就有“点滴之恩当涌泉相报“的说法。也曾有这么一段话这样描写感恩,”“当你遭到损害时要感激对方,因为那是在磨练你的意志,你要感谢诈骗过你的人,那是增添你的见识,你要感激遗取你的人,那是教诲你应当自立,你要感激绊倒你的人,那是在强化你的能力,当你成功了,你更当当感激直接或者间交辅助过你的人。”是的,成功离不开感恩,而感恩也会随同着成功。《水知道答案》的作者江本胜以高速摄影的方式来拍摄和察看水结晶时,发明水具有复造,忘忆,感触感染和转达信作的能力,在不同的语境气氛.音乐负景之下的水的结晶区别之大。美好环境下的水结晶十分的漂亮,负面信息下的水结晶及其的好看,这阐明了:世界正向我们收回乞求,它想变得更美,它正向我们祈求一种达到极致的标致。
白尘滚滚,人海茫茫,每个人都在盼望成功,但渴看成功的每个人并不都能成功。由于成功需要健齐的体格,需要好的心态,需要弘远亮确的纲本,需要行动的坚持,需要常存感仇之口。
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每个人都希望自己是一个成功者。谁愿寄人篱下,谁愿总是受人摆布,谁愿平庸地度过一生,没有。是的,每个人都想走向成功,但大家有了解过成功的人生都具备一些什么要素吗?以下是读文网小编为大家整理的关于人生成功的三要素,供大家阅读!
要素:一表人材
一个人长成什么样是父母给的。18岁之前不要挑剔自己的长相,不要对美有固定的标准。别用第一印象去论定别人,但别 人却用第一印象来论断你。不管父母生我什么样,我要让别人很乐意跟我交朋友。“要使自己从内心来改变外貌”。将自己练成一个强有力的磁铁,吸引许多人来和 你在一起,那你就成功了。
要素:二套西装(在什么场合穿什么衣服)
跟别人配合是成功的基础之一。随和一点,人生别太自我设限,给自己更大的弹性空间。让别人对我们有好的印象。
要素:三杯酒量(互动的原则)
做任何事都要适可而止;做任何事都有要适量且量力而行。从人际交往中了解别人的个性。
要素:四圈麻将(现代社交活动)
一个人要培养一些适当的社交活动,但不要变成嗜好,赢的要装作没赢,让对方输得有面子,输了装作没输,增加互动的乐趣。常做一些有益身心的社交活动,娱乐自己,又可以增广人脉。
要素:五方交游:五方(东南西北中)
一个人不要故步自封,多结交各种行业的朋友。一个人想要成功,则须建立广阔的人脉,多和异业交流,增广见闻。
要素:六出祈山(运作的技巧)
诸葛亮为灭魏国六次出师,明知其不可为而为之,不屈不挠,经得起打击。做人不须常常承认失败或是认输,而是要勇于承认错误,力求改进与补救。因比较重要,只要努力,尽力的去做,至于结果是如何,则不需太计较。经不起风吹草动,流言中伤的友谊不是真友谊。
要素:七术打马(诚心的赞美别人)
拍马屁的哲学,让别人不易察觉则可尽力去拍,人人皆看得出则不可为之。术——是一种技巧,要合情合理的情况下,常常赞美别人,常利用向人讨教的机会达到赞美别人的目的。一个人要能够常常欣赏别人的长处,赞美别人。
要素:八口吹牛
适当的出风头,多为自己营造一些表现自我的机会,英雄不提当年勇,别老吹同样的牛,否则反遭人贻笑。不会赞美别人的人,则别人也不愿意听你吹牛。先看得起别人,然后才看得起自己,先把人做好,然后才把事情做好。
要素:九分努力(做事的态度)
把事情做好是最基本的条件,做人是做给别人看,做事是做给自己看。一个人努力不努力,只有自己知道,别人是不知道的。做人不以成败论英雄,做事则“胜者为王,败者为寇”,好好做人,是为了好好做事。
要素:十分忍耐(做事的态度、持续忍耐方可成功)
心上一把刀,体会忍耐的真义,忍人所不能忍,才是能成功的人。将忍耐培养成习惯。别人让你难堪,则需要先检讨自己。
看过“人生成功的三大要素”
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成功者成功的要素不在于超强的能力,而在于一颗容得下世界的心。以下是读文网小编分享给大家的关于成功的八大要素,希望能给大家带来帮助!
1、没有任何借口
许多杰出的人都富有开拓和创新精神,他们绝不在没有努力的情况下就事先找好借口而成功的人,头脑中只有“想尽一切办法”来解决困难,绝不找半点借口让自己退缩。没有任何借口,是每个成功者走向成功的通行证。
2、只能修正自己,不能修正别人
自制,能让自我从他人的怒火中取得温暖;自制,会使内心中潮汐由狂涨趋于平静;自制,能让人产生充满理性的约束力;自制,还能让人生发出不怒自威的震慑力量。
3、压力也是一种动力
一种动物如果没有对手,就会变得死气沉沉。同样,一个人如果没有对手,那他就会甘于平庸,养成惰性,最终导致庸碌无为。
4、要相信事情还会有转机
只要你相信事情还会有转机,只要你在乐观的心态下继续奋斗下去,成功就离你不远了。
5、懂得放弃
放弃,是一种睿智,是一种豁达,它不盲目,不狭隘。放弃,对心境是一种宽松,对心灵是一种滋润,它驱散了乌云,它清扫了心房。有了它,人生才能有爽朗坦然的心境;有了它,生活才会阳光灿烂。所以,千万别忘了,在生活中还有一种智慧叫“放弃”!
6、一切都应与人分享
俗语说“赠花予人,手有余香!”学会付出是美好人性的体现,同时也是一种处事智慧和快乐之道。有一句名言说“人活着应该让别人因为你活着而得到益处。”学会分享、给予和付出,你会感受到舍己为人,不求任何回报的快乐和满足。
7、接受生活中的不完美
人生是没有完美可言的,完美只是在理想中存在。生活中处处都有遗憾,这才是真实的人生。因为那种“完美”的追求而苦恼,可能会留给我们更多的遗憾。
8、再试一次才不留下遗憾
世界最难的事是坚持。能否坚持不懈,是界定一个人成功与失败的分水岭。
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