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在朋友圈发布一些励志的话语,为自己心爱的朋友们带去一点点励志,这对于阳光励志的你已经成为了习惯吧。下面是读文网小编分享的微信朋友圈工作励志说说,一起来看看吧。
1. 苦想没盼头,苦干有奔头。
2. 做对的事情比把事情做对重要。
3. 智者一切求自己,愚者一切求他人。
4. 任何事物都不如习惯那样强有力。
5. 自己打败自己的远远多于比别人打败的。
6. 只要我们能梦想的,我们就能实现。
7. 只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
8. 人生伟业的建行,不在能知,而在能行。
9. 死脑筋的人相信命运,活脑筋的人相信机会。
10. 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
11. 拥有梦想只是一种智力,实现梦想才是一种能力。
12. 外在压力增加时,就应增强内在的动力。
13. 成功就是把复杂的问题简单化,然后狠狠去做。
14. 过错是暂时的遗憾,而错过则是永远的遗憾!
15. 好习惯的养成,在于不受坏习惯的诱惑。
16. 业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随。
17. 瀑布对悬崖无可畏惧,所以唱出气势磅礴的生命之歌。
18. 目标不是都能达到的,但它可以作为瞄准点。
19. 生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。
20. 同在一个环境中生活,强者与弱者的分界就在于谁能改变它。
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危机意识,能有效的规避某些危机,为公司减少损失,所以,在职场之中,危机意识就非常重要。下面是读文网小编分享的危机意识职场励志演讲稿,一起来看看吧。
增强忧患意识 做高素质员工
尊敬的各位领导、各位评委和同事们:
大家好!今天我演讲的题目是:增强忧患意识,做高素质员工。
有一个大家非常熟悉的试验,叫?温水煮青蛙?,把青蛙放在开水里,青蛙会迅速跳出来,但把它放在冷水中慢慢加热,青蛙就会感到很舒服,直到最后被烫死。?蛙未死于沸水而灭顶于温水?告诉我们一个很浅显的道理:让你满足、麻木的东西,往往正是导致你失败的原因。青蛙如此,人又何尝不是这样?
长期从事一种固定的工作,容易使人沉浸在自我满足的良好状态中。舒适的工作条件,程式化的思维,一成不变的固定工作习惯,更容易使人保持一种意识上的平衡,使人陷入墨守成规,安于现状,屈于规范,不思改变的状态。烟草行业工作要求的高标准像一只无形的手,时刻推着我们不断地接受新的理念,思考新的问题。因此,即使你是个普通的员工,也要经常站在公司的角度考虑问题,也必须具有一定的理论水平、业务基础以及综合分析问题的能力,必须思考全局性、战略性、前瞻性的问题。应该承认,正是行业的高标准,使我们越来越有一种被?掏空?
的感觉,令我们深深的感到:如果不尽快充电,尽快提高自己,自己将难以胜任现在的工作。人,最可怕的不是犯错或失败,而是没有紧迫感和危机感。百事可乐公司在公司业绩蒸蒸日上的时候,反而提出了?末日管理?理论;微软公司著名的口号是?不论你的产品多棒,你距离失败永远只有18个月?。在时代的更迭,知识的更新,环境的改变,企业的发展过程中,企业要有危机感,作为普通员工,我们更要有危机感。一个人如果仅满足于尚可的工作表现,就不可能有更好的工作业绩,不可能在企业的发展中担当大任,就有可能如同温水中的青蛙,面临被企业淘汰的命运。
说到这,我想起了一个寓言故事:有两棵同时栽下去的树苗,几年后,一棵已经亭亭如盖了,另一棵仍旧纤弱瘦小,只有皮儿厚了几分。一只小鸟不解地问小树:?你呀,为什么不努力生长呢?你看你的伙伴,都已经成材啦!??哎呀,它是傻瓜!?小树回答,?你不知道,人们对于像我这样的弱小者,总是要给予照顾的。可一旦你长大了,成才了,就会被砍倒,甚至连根挖去,命也保不住了。?正在这时,树下来了两个人,其中一个人说:?让我们把大树砍倒吧!因为它已经能够做房料了?。?不!?另一个说,?这棵大树干壮叶茂,应该让它继续成长,以后好派更大的用场。而这棵小树不肯生长,已经成了永远
长不大的‘小老树’啦!我们砍了它另栽新的。?说着,他们动手砍去了小树。
这个寓言对我们启发很大,那两个小树就如同我们烟草的职工队伍,自烟草公司成立以来,进入烟草行业的所有员工都在一个起跑线上,那棵‘小老树’就像是长期以来受专卖制度保护,卷烟营销一直处于?皇帝的女儿不愁嫁?的优势地位,逐渐滋生出一种盲目乐观情绪,自认为手上捧的是?金饭碗?,优越感有余,缺乏行业的发展感、责任感,只安于现状,学习少,将面临淘汰。而那棵大树,就如同我们当今烟草行业发展的趋势,为了适应行业发展的需要,我们每一个烟草人,都要加强学习,增强自身危机感,促使自己更加努力学习,熟练掌握从事岗位的各项技能。以适应新时期工作岗位对员工的各项要求,否则就会像那‘小老树’一样难以生存和自立,最后到毁灭而被淘汰。
当今社会,谋取一份稳定的工作已经很是艰难,珍惜今天拥有的,那是对自己的爱,对生活的尊重。同事们,让我们保持积极进取的态度,增强忧患意识和危机意识,努力提高工作技能,做名副其实的高素质员工,为新疆烟草和喀什烟草事业奉献出我们最大的光和热!
谢谢大家!
在全局干职工大会上的讲话
同志们:
在前两次的会议中,我分别跟大家谈了“执行力”和“大局意识”,从这几个月的工作情况来看,这两个方面的问题与过去相比还是有所好转,但与班子的期望相比还有一定的差距,我认为,只要大家继续把这股势头保持下去,我们的队伍还有很大的潜力可挖。今天,我想跟大家谈一谈危机意识。
一、危机离我们有多远
大家不知道有没有听过这个消息,今年3月22号中央下文,下达了事业单位分类改革指导意见,将在5年内对全国所有事业单位划分为三类推进改革,共约有4000万人的“铁饭碗”将被砸破。我们**按照社会功能被划分为从事公益服务的单位,根据“行政归行政,市场归市场”的原则,未来我们的绿化养护工作将走向市场化,由社会企业来承担。这就意味着**今后只会以两种方式存在,要么保留事业单位序列,要么转成政府其中的一个部门,只行使管理职能。但不管哪种方式,重新核编以后留下来的必定是极少数优秀的人。大家看看以往事业单位改革的先例,富余的人员无外乎两种政策,一是买断分流,一次性给予经济补偿,其他一概不管;二是保护性安置,安排到社会企业、公司,参与竞争上岗,自生自灭全靠自己的本事。现在大家意识到了危机离我们有多远吗?我想,如果不是我今天在大会上讲到这件事,还会有一部分人天真地认为,只要自己有事业单位的编制,
就能安安稳稳地吃上一辈子的安生饭,根本不会去想有朝一日自己也会面临失业的危机。
“生于忧患,死于安乐”这句话的道理大家都懂。危机存在于每一个行业,遗憾的是,我们当中还有一些职工感觉不到危机的存在,看到的只有安逸美好的前程,工作中不求上进,以为手中捧着个所谓的“铁饭碗”就可以从此高枕无忧。我曾经看过一句非常经典的话,“我这辈子只有两件事不会,这也不会,那也不会。”大家不要笑,我们当中还真有这样的人存在。5年内,当事业单位遭遇“洗牌”,大家走入社会之后,请你们扪心自问,你能做什么?能做好什么?有没有一技之长参与社会竞争?这绝对不是耸人听闻,这是真实残酷的现实!还在做春秋大梦的同志们,你们是时候睁开眼睛关注一下周围的情况,为将来的生计谋出路了。面对这样的危机,大家只有珍惜现在的工作,趁还有几年时间,努力提高工作技能来储备竞争力量,减少将来失业的风险,才是唯一的出路。
二、你是其中的哪一类
什么样的环境造就什么样的人。在我们事业单位,因缺乏竞争,有相当一部分人认为“只要不犯大错误谁都奈何不了我,把握好了这个度,哪怕是犯了错也不会被开除”,“做多做少一个样,还不如能推就推,反正工资一分都不会少”,有了这种思想后,一系列的问题就暴露出来了。下面,我要分析几类职工,务必请大家自觉对号入座,如果你很不幸在这几类之列,那说明你即将
面对的就是被社会淘汰、被金钱抛弃!
1、办事拖拉、效率低下。我们有的职工缺乏时间观念,工作交办下去很久,总是一拖再拖,一般都需要被提醒很多次。“等一会儿再做,我现在忙着呢”,这是我们经常听到的拖延借口。有些职工在讲这些话的时候,手头上其实做的是无关紧要的事,比如跟同事扯闲谈、上网娱乐,让“办事拖拉”这种惰性成了自己习以为常的工作方式。走入社会之后,如果你们还像现在一样用这种工作方式对待未来的工作,你的岗位必然会被其他人取代。所以,我现在要提醒大家,并请大家记住:“一个资历浅但有效率的人,往往会比一个资历深但拖延成性的人更容易获得领导的信赖和器重。”这条规律放在任何一个单位都适用。
2、缺乏敬业精神。有些职工不知道每天上班是为了什么,做一天和尚撞一天钟,上班的时候无精打采,下班的时候就变得生龙活虎。工作对他来讲是“鸡肋”,休息、休假才是目标,一门心思都扑在玩上,遇到工作就感到头痛,恨不得什么工作都不要给他安排。领导、部门负责人要求这类人完成一件工作时,感觉就像是用双手推动一堵墙,要保质保量地完成任务比登天还难。有的职工又稍微好一点,拨一下动一步,对工作缺乏责任感,比如我们所里有部分路段负责人相当服从安排,所长安排什么就做什么,但要效率没效率、要质量没质量,工作起来敷衍了事,不把责任心当回事,认为就算出了问题领导也只会找所长的麻烦,与他无关。这些对工作毫无热情的职工,你们如果还不能转
变工作态度,但一旦出了事业单位这张大门,走入社会参与竞争之后,只会在这种得过且过的工作状态中丧失机会。
3、心胸狭窄、自私自利。我们当中还有些职工把个人利益与单位利益分得清清楚楚,遇到对自己有利益的工作就抢着做,遇到认为会损害自己利益的工作就推诿。这类职工在工作的时候问得最多的就是“我要怎样做才能得到最多好处?”、“局领导能给我什么?”在我们这个团队当中,有一部分人可以说从来没有参与过社会竞争,更体会不到职场竞争的激烈,但我可以在这里负责任地告诉你们,外面的竞争很残酷,企业的制度也比我们**要完善得多,每一个企业、公司都不缺有才华的人,而斤斤计较的员工注定会被淘汰。
三、你必须做一个决定
事业单位分类改革是我们在座的任何一位都不愿经历的,而改革之后你们的工作说白了就是一项生存技能。今天我之所以要跟大家谈这些,就是因为我不愿意看到我们中的任何一位走出**的大门之后没有能力适应这个社会。我们当中的大部分人都是上有年迈的父母、下有年幼的孩子,他们晚年的生活是否幸福、成长环境是否优越,全靠你经济基础决定。而且,大家必须认清一个事实,现在社会上普通人力资源已经远远供大于求了,你们即将面临的竞争非常残酷。讲到这里,我相信有些人已经开始着急,担心自己未来的生计了。现在知道着急是好事,怕的是火烧眉毛了还不知道怎么办。同志们,亡羊补牢为时不晚,只要你现在决
定改变为了工作而工作的态度,认真听听一听我以下几点忠告,你们依然有机会规避危机。
1、珍惜在**工作的机会。 我们当中,有在**奋斗了一辈子的,也有06年市道路绿化处解体之后才过来的,大家都为**、为****的发展做了不少的贡献,不管你们过去是否热爱你的岗位,但我认为在剩下的这几年时间,是否愿意为现有的岗位付出全部热忱,是决定你们未来是否会失业的重要决定性因素。任何一项工作,都会让我们掌握到许多专业知识和工作经验,许多良好表现的积累,能为日后胜出竞争打下坚实的基础,这些都是我们谋生的根本。希望大家能真正体会到这些话的含义,珍惜当下拥有的工作机会,在潜意识里就把**当做一个社会企业来看待,时刻提醒自己即将失业,试着把工作的每一个环节都做好,注意提高专业素质和技能,为将来的竞争积蓄力量。改变的机会只有一次,千万不要因图一时安逸而葬送了未来。
2、不要抱着“混”的态度。不要认为每个月能把工作“混”过去,把工资拿到手,把部门负责人和局领导都糊弄了,占了别人的大便宜就是自己的本事,大家更不要羡慕有这些“本事”的人。这难道真的是一种本事吗?你们都知道“天下没有免费的午餐”这句话,如果得过且过,你们很快就将面临被其他人踢出局的的危险,因为领导可以轻松找到很多比那些“得过且过”的人更优秀、更便宜的才人。所以,我希望大家能早日改掉挑肥拣瘦、推卸责任、自欺欺人、爱找借口的坏毛病,拒绝这些让你不称职
解决忧患意识不强问题讲话稿
古人云:生于忧患,死于安乐。忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识。它源于自觉的危机感、紧迫感、责任感和使命感,表现为坚强意志和奋发精神。所谓忧患意识,是说没有问题的时候就想到问题的出现,没有危机的时候就想到危机的降临,矛盾未显现的时候就要想到矛盾的突发和激化。这也就是《周易》中所说的“安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱”,也就是居安思危,未雨绸缪,防患未然。
(一)中华民族自古就有忧患意识
忧患意识,已经成为中华民族精神宝库中的重要支柱。从一定意义上说,中国共产党就是民族忧患意识的产物。党的几代领导人,包括毛泽东、邓小平、江泽民,都在不同时期的不同场合,强调要增强忧患意识。党的十六大刚刚结束不久,胡锦涛就带领中们到西柏坡学习考察,表明了中央领导集体忧国忧民的赤子情怀。 年1月,胡锦涛指出:“一个政党过去先进,不等于现在先进;现在先进,不等于永远先进。面向未来,我们党任重道远,担子更重,责任更大,我们必须居安思危,增强忧患意识。”在今年召开的全国两会上,又强调,各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识,始终保持开拓进取的锐气。在党的十七大上,强调了“四个一定要”,其中一条就是一定要居安思危、增强忧患意识。最近,在中央党校举办的学习贯彻党的十七大精神研讨班开班式上,又指出:“越是形势好的时候,我们越要有忧患意识,越要居安思危。”的重要指示,对于我们 来讲,具有很强的现实指导意义。这次全市性的解放思想大讨论,把解决忧患意识不强的问题作为一个专题展开讨论,是完全必要的。
(二)我市为什么提出忧患意识不强的问题,恐怕主要原因是,目前在我市相当一部分党员干部中存在着小进即满的思想
认为 自然环境条件不错,有了一个好的基础,而且这几年发展得也很快,无论是经济总量、人均gdp,还是财政收入,都是全省第一,特别是 的开发建设和南堡大油田的发现,以及科学发展示范区的建设, 的知名度在全国乃至世界越来越高,眼下 又面临着千载难逢的大好机遇??所以,有了一种满足感。小进即满的思想流露在我们的言谈话语中,也表现在我们的日常工作中。这种小进即满的思想是我们抢抓新机遇,建设新 ,实现新跨越的大敌。忧患意识不强,表现在具体问题上,至少有以下几点:
一是看不到资源型城市转型迫在眉睫。 是一座资源型城市,矿产资源丰富无可厚非,但总有一天资源要枯竭。我们的煤,已经开采了129年,还能够开采多少年呢?我们的铁矿,算起来保存完整的也只有滦县司家营了,再开采下去还能开采多少年呢?专家预测,无论是煤矿还是铁矿,再有几十年也就开采完了。 正处在资源型城市转型的关键时期。赵勇书记讲,现在转型,还尚存动力。如果等到资源全部枯竭之后再转型,就悔之晚矣。云南省曾经有个东川市,开发铜矿起家,1958年国务院下文把它明确为地级市,铜矿开发支撑了这座城市。而到1998年,经过40年的铜矿开发,矿产枯竭了,国务院不得不又下文把东川市变成了云南省昆明市的一个县级区。这样的教训应该汲取。我们不能没有这样的危机感,不能没有这种忧患意识。
二是看不到扩大开放的步伐还比较缓慢。改革开放是我党的一个伟大觉醒。没有改革开放,就没有我们的今天。但是 同先进地区相比,差距还很大。比如同山东烟台比,1988年,在全国24个国内生产总值超百亿元的城市中,烟台是第18位, 是第19位。 年,在全国综合经济实力排队中,烟台是19位, 是20位。两市的气候、人口、面积相差不多,经济总量也相差不多,可是在进出口总额方面他们却比我们高了很多。 年, 是36.64亿,烟台却是150.77亿,居然是我们的4倍多。在利用外资方面, 年,我市是5亿美元,而烟台是22亿美元。 年,世界500强大企业进驻 的屈指可数,而烟台则达到40多家。在开放问题上,最让我们有忧患意识的,该是思想观念:那种封闭的、保守的、正统的京畿之地的传统观念是十分可怕的。同南方比较起来,人家的脑筋就比较灵活,而我们就比较僵硬。同是一样事情,在南方能办,在我们这里就不能办。在南方,人家把大把大把的钱都挣到手了,而我们还在研究行不行,批不批,怎么办,一耽搁就是一两年两三年。思想僵化、观念老化理直气壮地障碍了我市全方位、宽领域、多层次的对外开放。
三是看不到 的发展环境还不尽人意。尤其是我们的软环境,项目审批难,办事效率低,服务态度差,给人家的印象很坏。在深圳,经政府审批的项目只有200项,而 却有400多。我们经常讲要上大项目,没有项目就没有发展。可是有的项目本来就应该留在 ,却因为我们办事拖拉,故意刁难,不得不跑到了廊坊,跑到了秦皇岛。一位民营企业家在座谈会上诉苦说,他给国外发一封邀请函,到相关部门去盖章,一连跑了三次也没有盖来,真是急死人,气死人。外地在 办企业的一位副老总说,在 办事很难, 现在的环境,和20年前的温州差不多呀!今年以来,我们接待了不少国内外贵宾,也同他们谈了不少合作意向,但真正落到 的大项目也并不很多。这与我们的环境较差有直接关系。这种状况不改变, 不会有更好更快的发展。对这些问题,我们不是听不到,不是看不见,而是司空见惯,见怪不怪,甚至有的个别同志反倒还觉得,资源型城市转型要顺其自然,扩大开放不要走过了头,你那么大的
项目到我这里审批,想几天就办好,没那么便宜??这是让人感到最可怕的情绪,所以,我们 人应该增强忧患意识。
(三)如何破解忧患意识不强的问题
首先,要加强忧患意识教育。就党员干部教育而言,从思维性质上看,可有两种教育:一是肯定性思维教育,诸如光辉历史的弘扬,现实成就的传播,美好未来的昭示等;二是否定性思维教育,或称“批判性”思维教育,也就是忧患意识教育。从对党员干部的教育上看,肯定性思维教育比较多,而否定性即忧患意识教育则相对滞后。所以建议各级各单位要组织广大党员干部认真学习、研究树立科学忧患观,使其增强忧党忧国忧民意识,特别是增强 发展的忧患意识,做到自觉地深入基层,深入实际,深入群众,到条件最艰苦的地方去,到群众反映问题最多的地方去,帮助他们解决问题,带头把党的方针、政策落到实处。同时,要用科学的教育制度和完善的教育机制来保障忧患意识教育取得成效。
其次,要运用世界眼光看待问题、分析问题。经济全球化的到来,把地球变得越来越小。在这个地球村里,中国的发展离不开世界,世界的发展离不开中国。在世界,中国的因素在增加,在中国,世界的因素在增加。外国人和中国人都在说:我们正在与国际接轨。在这种情况下,作为党员领导干部,就需要用世界的眼光,多角度、全方位审视大千。运用世界眼光观察问题,包括两个方面:一个是眼睛向外,站在世界的高度,用望远镜看世界,纵观风云变幻,分析把握大势;一个是眼睛向内,站在世界的高度,用显微镜看自己,透视国情、市情,分析研究问题。就 来讲,不运用世界眼光,就看不到差距,抓不住机遇,我们就难以建设 ,难以建设科学发展示范区,难以实施拆违拆迁、开建迎宾大道,也不能谋划滨海新城,更不能筹建高铁和空港。今天的 ,不仅是中国的 ,也是世界的 。明年8月份世界各国政要、企业巨人来 参加高层科学发展论坛就更加说明了这一点。建设科学发展示范区,不仅是给中国提供经验,也是给世界提供借鉴。它是一项填补国内外空白的前无古人的宏伟事业,也可以说是一场革命。抚肩思重,责任重大。我们一定要用世界眼光审视当今,展望未来,自我加压,负重奋进,一定要苦干实干,用优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。
第三,要有开拓进取的锐气。国家的强盛、民族的兴旺,离不开进取的锐气。从今年年初东盟峰会开始,我国就展开了一系列令人瞩目的多边外交,元首外交,经济外交,文化外交,甚至环境外交。在世界外交舞台上,我国作为一个为世界和平、发展、合作而不懈努力的大国形象日渐清晰。为什么我国的外交底气十足、让全球服气,关键是进取意识强烈。这说的是国家。那么,就一个地区来讲也是如此。没有积极进取的意识也是不行的。在 市,我们各县(市)区在同样的机遇面前,在同样的基础和条件下,不同的精神状态、不同的工
作作风所带来的结果截然不同。有的地方条件差、基础弱,只要精神状态好,完全可以大有作为;条件再优越、形势再有利,如果不思进取,也会一事无成。在 ,进取是一种需要,进取是一种责任,进取是一种境界,进取是一种与时俱进的时代精神。目前, 已经站在了新的起跑线上。我们要凝心聚力,众志成城,开拓进取,迎接挑战,坚决破除一切妨碍发展的思想观念,坚决改变一切束缚发展的做法规定,坚决革除一切影响发展的体制弊端,以敢为人先的勇气和锲而不舍的精神,事事争高,处处争好,为建设科学发展示范区,把 建设成为人民群众的幸福之都而做出不懈努力。
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战略落地关键在执行 “深化全员危机意识,增强员工队伍活力,推进公司管理变革,落实公司发展战略”演讲稿
我们大家都知道再好的制度、再好的决策、再好的思路、再伟大的创想,如果离开了执行力,就失去了意义。只有不断提升企业执行力,做到人员、战略、运营三要素合理搭配,正确运行才能使企业在汹涌澎湃的商海运营中勇往直前。
据报道,中国企业只有3%具有较好的执行力,97%左右的企业处于执行不力或不到位状态,大多数企业执行力水平仅为50%。如此水平,怎能将战略意图贯彻?又如何将预定目标实现?作为一个企业,再伟大的目标与构想,再完美的操作方案,如果不能强有力的执行,最终也只能是纸上谈兵,一纸空文。良好的执行是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。我们来看这样一个故事:
从前,有一只真抓实干的黑猫,它每天都能捉10多只老鼠,让老鼠们吃尽了苦头。于是,老鼠们召开研讨会共商对付黑猫的办法。有的建议加紧研制毒药,有的说干脆一齐扑上去把黑猫咬死。最后,还是老奸巨猾的鼠王提出了一个与众不同的想法:“老鼠杀猫是不可能的。如果不能杀死它,就应设法躲避它。咱们推选出一名勇士,偷偷地在猫的脖子上挂个铃铛。这样一来,只要猫一动就会有响声,大家就可以事先躲起来。”老鼠们公认这是个很好的想法。但怎样执行呢?高额奖金、颁发荣誉证书等办法一个又一个地提出来,但讨论来讨论去,老鼠们也没有找到一个敢于执行这一决策的勇士。
这个故事告诉我们:有好的想法却不能执行,那只能是空想。唯有执行才能取得最大的成功。同样的问题也发生在日本,福岛核电危机发生后,就是因为东京电力公司反应迟钝,执行不力,才造成了目前四个机组故障频出,全球笼罩在核恐慌里的严重后果。
而对于集团公司而言,每一位管理者和员工都必须用公司的标准去判断和做事情,每一个细节都应该充满细微与现实,探究和顶真。这就是执行。不是幻想出来的,而是在执行过程中实现的。
毛泽东同志曾说过,正确路线确定之后,干部就是决定因素。在坚决贯彻落实集团公司战略部署的实践中,其实质是对全体干部执行力水平的一次重大考验。在集团公司之中,如果各单位不能很好地领会贯彻、执行集团公司决策和决
议精神,工作中则可能出现“以静制动”守株待兔式的不作为,也可能出现“以乱制动”刻舟求剑式的机械僵化,还可能出现“以慢制动”夸父逐日式的低效率,如果还存在“上有政策,下有对策”,则可能招致满盘皆输的恶果。
在企业中,我们要时刻铭记持续执行在员工,员工是执行的主体,激发员工的热情和配合是执行的关键。公司要真正地让员工从“无知”——“知”——认同——行动,从而做到知行合一,通过架构尊重人、关心人、相信人的人文环境来提高广大员工尽责意识,借以强化执行的速度与力度。
企业的每一位员工,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责任,不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。执行落实最关键就是身体力行的复制。
“没有不好的战略,只有不强的执行”。集团公司在实施发展战略的过程中,执行力是至关重要的一环。从1999年的产销5亿元发展到2010年的300多亿元,12年来陕汽从小到大,从弱到强,企业规模扩大了60倍,连续3年入选中国企业500强,企业排名逐年提升,业已成为行业内发展最快、运行最好的企业之一。陕汽赢,赢在企业的核心竞争力,赢在优秀的企业文化,最关键的一点是赢在企业执行力上。
“百尺竿头,更进一步。”不能让执行力不强成为整个集团发展的“短板”和“瓶颈”。在借鉴经验的同时,深化全员危机意识,增强员工队伍活力,推进公司管理变革,落实公司发展战略,已成为陕汽集团不懈追求的目标。
态度决定一切,战略决定未来,执行决定成败。
狭路相逢,勇者胜!面对强大的对手,毫不退缩,毅然亮剑!这是我们需要的精神。我坚信,只要我们陕汽人众志成城、居安思危,树立发展的使命感、责任感和紧迫感,就一定能够实现“陕汽十二五期间销售收入突破1000亿元,产销各类汽车60万辆”的宏伟目标,就一定能够全面提升陕汽的盈利能力、成长能力、创新能力!就一定能够在中国汽车乃至强手云集的世界汽车行业巍然屹立!
明灯已经点燃、进攻的号角已经吹响、路就在脚下!同志们,我们还需犹豫什么呢?让我们携起手来,扛起服务领先这面大旗,树立危机意识、敢为人先,披荆斩棘,朝着胜利的方向一路凯歌!!!
应对危机 从我做起
————形势任务演讲稿
尊敬的各位领导,各位同事,大家好!
我叫 ,是 车间的一名普通职工,很荣幸能够有机会与大家一同分享交流参加今天的演讲。想必大家都去过海边,当你望着广袤无垠、深不可测的大海的时候,你可曾想过,它就是由一滴滴水珠,一条条小溪,一道道河流,千回百转,奔流融汇而成的。对于企业来说,我们不就像是汇成大海的一滴滴水吗?各个职能部门各尽其职,每名员工各就其位,百川归海,奔涌的浪花承托起了*****这艘巨轮,浩浩荡荡,勇往直前。因此,今天我要带给大家的演讲是《应对危机,从我做起》。
大家都知道至去年以来,国内煤焦化行业整体行情形势不容乐观,整个山东能源集团各大矿山前赴后继,纷纷陷入“亏损”泥潭,煤炭行业的“黄金十年”已渐行渐远,远的不说,就单单我们近处的各个兄弟矿井单位,有的已经三四个月没有发放工资,有的矿井辅助单位已经放假调休,地方煤矿更是苦不堪言,欠薪半年的都已是效益不错的单位了,还有很多已大面积放假检修。主业不兴,副业难旺,我们作为***煤焦化产业链上的重要一环,更是前进乏力。纵观当前,钢铁市场持续疲软,煤炭价格居高不下,已经导致不少同行降产检修,周边临沂烨华、沂州焦化已有不少分厂已经关停,*****化工从春节前就索性放长假大检修,*****一季度就已把全年的亏损目标一次吃掉,由此可见当前的经营形势异常严峻。与此形成鲜明对比的是,我们公司在公司党政的正确带领下,依旧能够保持逆势向上的势头,依旧能够保住广大职工的饭碗,及时足额的发放工资,可谓“逆势过坎,来之不易”。面对此情此景,作为基层的一名职工,我们应该做些什么呢?
首先,我们要树立过紧日子的思想。解困先解观念困,脱贫先脱思路贫。困难挑战面前,最大的障碍是思想障碍,最大的问题是观念问题,我们必须丢掉幻想、解放思想、扭转观念,树牢过紧日子的思想。要扭转“等、
靠、要、熬”思想,深刻认识到等、靠、要、熬,只能是等丢了机遇、靠懒了思想、要短了志气、熬没了意志。增强“自己的日子自己过、自己的梦自己圆”的意识,不靠天、不靠地,靠自立自强冲出困境、改变命运。要扭转盲目乐观、坐等市场好转的思想,深刻认识市场的严峻性、复杂性、残酷性,切实增强战战兢兢、如履薄冰的危机意识,以强烈的危机感创造性地干好工作。要扭转悲观失望、畏难发愁的思想,深刻认识“困难像弹簧,你强它就弱,你弱它就强”的朴素真理,切实增强尽职尽责、奋发作为的责任意识,靠苦干实干加巧干战胜挑战、赢得成功。要扭转麻木不仁、破罐破摔的思想,切实增强市场如战场,时机不等人的紧迫意识,以时不我待的精神干好每一项工作。
第二,我们要形成勤俭节约的常态。过紧日子,就要精打细算。简单地说就是在日常工作中,要勤俭节约,费用能省则省,成本能降则降。节约的道理,大家都懂。也许有的同事会问,我该做些什么呢?我先给大家讲两个小故事:一是英国女王伊丽莎白二世经常说的一句英国谚语是“节约便士,英镑自来(Save pence pound navigation)”,每天深夜她都亲自熄灭白金汉宫小厅堂和走廊的灯,她坚持皇家用的牙膏要挤到一点不剩。第二则是号称“车到山前必有路,有路必有丰田车”的日本丰田公司,在成本管理上从一点一滴做起,劳保手套破了要一只一只的换,办公用纸用了正面还要用反面,厕所的水箱里放一块砖用来节水。一个贵为一国之尊、一个是世界著名的跨国公司,节约意识竟如此强烈,令人赞叹。 公司就是一个大家庭,只有这个“大家”发展了,我们各自的“小家”才会殷实,“大河有水小河满,大河无水小河干”这句话所说的也是这个道理。“树立节约意识、节约观念,倡导节约文化、节约文明,创造尽可能大的经济效益”,这乍听起来,好像是个庞大的工程,但是做起来,对于每一名员工来说,不过就是一些微乎其微的小事:我们一线的员工精心操作、加强责任心、节约每斤原料、节约每度电,提升化验准确率,提高焦炭大焦率,粗苯和甲醇等化产品的纯度,减少废次品、减少返工率;在办公室的同志随手关灯、关水、断电,空调夏天不太低、冬天不太热,纸张两面打印等等……,工作的每个细节上不再忽视每一个细小的元素,养成一种“点点
滴滴降成本,分分秒秒增效益”的好习惯,让勤俭节约成为每一名职工的工作新常态。
第三,我们要深挖借支降耗的内潜。古人说:不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江海,不善小事,何以成大器。节支降耗也是一样,只要我们每个人迈出一小步,就会使公司迈出一大步。公司成立***工程分公司就是从宏观上精打细算,减少支出的具体实践,就是要通过宏观的带动,把节支降耗的理念延伸到公司的每一名职工身上,让大家从工作的细枝末节上把住节约的关口,用好身边的一钉一铆,让有限的生产资料创造最大的生产价值。尤其是今年以来,**董事长和***总多次提出大力开展修旧利废工作,能源工程分公司积极响应,在工作中不放过任何一个生产系统退下来的旧部件,能修的、能二次利用的坚持进行修旧利废,他们先后开展了气阀的修旧利废、焦炉气压缩机填料的修旧利废,各类电机和泵类的修旧利废;在大型技改施工项目上,他们充分发挥每一名职工的聪明才智,把从废铁堆捡来的和施工中退下来废料,进行二次鉴别再利用,把废铁堆中挑出的钢板作为大型安装工程中的加强筋,把废旧磅体拆除作为澄清槽的侧板,用初冷器的废旧横管制作栏杆等等,仅这些工作一季度就为公司节约资金近20余万元,发放奖励1万余元,使公司和职工实现了双赢。因此,各位工友,你还在等什么?
第四,我们要心怀感恩奉献的真情。作为同泰公司的一名普通职工,我们大多数人都依赖于公司而生活,公司就是我们的家,是我们赖以生存发展、实现人生价值、成就理想和展示抱负的平台。我们应该十分庆幸自己处在一个富有活力、充满朝气的企业里。公司靠大家发展,大家靠公司生存。公司发展,我们也享受到了成果,收入变高了,生活宽裕了,买房、买车的职工越来越多,这些实惠是看得见、摸得着的。面对严峻的经营形势,我们无法左右市场,但是我们能左右自己。履行好自己的职责,从自身做起,从点滴做起、从岗位做起!各位工友,一个人的力量虽然单薄,但我更懂得?“积少成多、聚砂成塔”的道理,省下一度电、节约一滴水、提高一个质量指标,降低一个原料消耗,修旧利废、技术革新等等,都是对公司降本增效的积极参与和具体行动。节支降本并不是要求我们做出什
么丰功伟绩,只需要我们在工作中时刻做到?一切围绕效益转、一切围绕安全生产转、一切围绕市场转,在各个岗位,各个领域实现个人节约一百元,班组节约一千元,车间节约一万元的目标,我们就能为公司筑起一座座坚实的金山银山,能使公司从容应对市场危机,破解经营难题,化危为机,弯道超车。
沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。各位工友,朋友们,虽然当前公司面临的经营形势十分困难,但是困难并不可怕,怕的是我们失去信心,迷失方向,丧失斗志,动摇退缩。没有过不去的火焰山,只要我们坚定信心,心往一处想,劲往一处使,变压力为动力,扎实工作,就一定能克服困难,让我们以与公司风雨同舟的忠心热情,以无所畏惧的拼搏精神,从我做起、从岗位做起、从现在做起,群策群力降成本,丝丝入扣争效益,勇于担当比贡献,众志成城、迎风前进,为****公司的美好明天而继续奋斗!
我的演讲完毕,谢谢大家!
尊敬的各位领导各位同事大家下午好!
很高兴能站在这里!我演讲的题目是:牢固树立安全意识!
有一幅对联是这样写的上联是:“安全生产你管、我管大家管才安全下联是:事故隐患你查、我查人人查才平安“。横批:安全是天!一句“安全生产必须牢固树立安全意识“就显得尤为重要!
安全对于我们企业来说是个老生常谈的话题也是一个永恒的主题。安全对于我们就是幸福对于企业就是效益。
20xx年5月4日皖江人引以自豪的-“两年机组无非停“的记录划上了句号。20xx年6月28日#2机组在并网过程中由于检修单位擅自拆接重要回路的接线误将导线接反引起机组跳闸。无非停的记录再一次归零……
震惊之余我们苦苦思索:设备是原来的设备员工是原来的员工我们怎么会出现这样低级的错误?
没错设备是原来的设备员工还是原来的员工可是人的思想改变了!思想影响着行为我们知道:一个人只有牢固树立安全意识才会主动地去思考安全才会自觉地去遵守规程。反之就算是发生在身边的不安全事件他也会“事不关己高高挂起“更不会从中吸取教训。安全--这两个字不仅仅是高挂在现场的警示语更应该深深烙在我们的心里更应该用行动去书写!
安全靠什么?安全靠责任心。一件不安全事件的发生往往是与人的责任心有关一个小小的疏忽就会给我们安全带来隐患甚至造成无法挽回的损失。对待安全工作我们要有高度的责任心检查要到位不放过一个细节;措施要到位不放过一个漏点发现问题立即整改。忽以善小而不为忽以恶小而为之。只有强化安全意识增强责任心安全才不受威胁。只有增强责任心安全才有保障生命才会美丽。
安全靠什么?安全靠人人必须有一定的安全素质、安全知识、责任心、业务技能等等;要坚持学习安全知识与专业技术不断提高安全意识与工作技能。一个人掌握的安全知识的多少、专业技能的高低决定了他对安全生产中危险因素的识别能力。因此我们平时要不断学习各类安全知识和专业技术做好各类技术培训;当然由于我们各自专业限制每个人对安全的认知水平不一样在危险点的分析、判断能力上存在差异这也要求我们必须加强交流与沟通相互提醒共同提高对工作中不安全因素的识别、判断和防范能力。
千里之堤溃于蚁穴!百尺之室焚于隙烟!警惕与安全共存麻痹与事故相连!“6.28“事件如果有人用心一点、认真一点如果有人检查一下、监督一下;如果有人按章办事、走走程序……如果如果都不会发生机组的非停可是没有如果……
“前车之鉴后事之师“安全工作只有起点没有终点。从事电力行业的我们必须牢固树立“安全第一“的思想意识。必须从我做起从现在做起从小事做起要有“责任重于泰山“的责任意识时刻紧绷安全之弦从严要求。为了我们的企业为了我们的家庭为了我们自己让我们把安全意识牢牢树立。
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1 把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。
2 人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
3 质量是企业的生命,安全是员工的生命。
4 每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
5 一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
6 摔倒了爬起来就好。
7 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
8 上之所好,下必随之。
9 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
10 如果要飞得高,就该把地平线忘掉。
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朝着一定目标走去是“志”,一鼓作气中途绝不停止是“气”,两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。下面小编整理一些能用于工作总结的励志话语,希望你能喜欢。
1、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
2、以诚感人者,人亦诚而应。
3、蚁穴虽小,溃之千里。
4、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
5、与其临渊羡鱼,不如退而结网。
6、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。
7、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。
8、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。
9、只要路是对的,就不怕路远。
10、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
11、自古成功在尝试。
12、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
13、当一个人用工作去迎接光明,光明很快就会来照耀着他。
14、当你做成功一件事,千万不要等待着享受荣誉,应该再做那些需要的事。
15、错误和挫折教训了我们,使我们比较地聪明起来了,我们的情就办得好一些。任何政党,任何个人,错误总是难免的,我们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正,改正得越迅速,越彻底,越好。
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每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。忙碌了一天,还要写总结,是不是苦恼不知道写什么,别担心,读文网小编带来了一些工作总结有励志的语录给你了,快来看看吧。
1、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
2、年轻时躺在玫瑰上,年老时就会躺在荆棘上。
3、回避现实的人,未来将更不理想。激励人的话
4、人的后半生是让前半生点亮的。一天的工作总结励志的话语。
5、生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。
6、错误和挫折教训了我们,使我们比较地聪明起来了,我们的情就办得好一些。任何政党,任何个人,错误总是难免的,我们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正,改正得越迅速,越彻底,越好。
7、含泪播种的人一定能含笑收获。
8、哪怕是最没有希望的事情,只要坚持去做,到最后就会拥有希望。
9、够大声,终会把人唤醒的。
10、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
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一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。下面跟随小编一起去了解工作中励志的句子吧。
1. 天下兴亡,匹夫有责。——顾炎武
2. 丈夫不报国,终为愚贱人。——陈恭尹《射虎射石头》
3. 时危见臣节,世乱识忠良。——鲍照《代出自蓟北门行》
4. 苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。——林则徐《赴戎登程口占示家人》
5. 不为外撼,不以物移,而后可以任天下之大事。吕坤《呻吟语?应务》
6. 真者,精诚之至也,不精不诚,不能动人。——《庄子?渔夫》
7. 勿以恶小而为之,勿以善小而不为。惟贤惟德,能服于人。刘备
8. 傲不可长,欲不可纵,乐不可极,志不可满。——魏徵
9. 不傲才以骄人,不以宠而作威。——诸葛亮
10. 人生的旅途,前途很远,也很暗。然而不要怕,不怕的人的面前才有路。——鲁迅
11. 少壮不努力,老大徒悲伤。——汉乐府古辞《长歌行》
12. 业精于勤,荒于嬉。——韩愈《进学解》
13. 一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。——《增广贤文》
14. 天行健,君子以自强不息。——《周易?乾?象》
15. 志不强者智不达。——《墨子?修身》
16. 青,取之于蓝而青于蓝;冰,水为之而寒于水。——《荀子·劝学》
17. 志当存高远。——诸葛亮《诫外生书》
18. 丈夫志四海,万里犹比邻。——曹植《赠白马王彪》
19. 有志者事竟成。——《后汉书·耿列传》
20. 欲穷千里目,更上一层楼。——王之涣《登鹳雀楼》
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我不想失败,所以我只能奋斗。我们都想成功,所以我们需要努力,虽然成功的路上到处都是沙石,但是我们无悔。那么还有什么样的励志座右铭可以为我们的工作鼓劲呢,快来学习吧。
1. 成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。
2. 毅力可以征服任何一座高峰。
3. 忍别人所不能忍的痛,吃别人所不能吃的苦,方能收获别人所得不到的收获。
4. 一个人所有的成功和失败,都是其习惯造就的结果。——拿破仑·希尔
5. 在你内心深处,还有无穷的潜力,有一天当你回首看时,你就会知道这绝对是真的。
6. 生命不是要超越别人,而是要超越自己。
7. 世上最重要的事,不在于我们在何处,而在于我们朝着什么方向走。
8. 路再远也会有终点,夜再长也会有尽头,雨再大也会有停的时候。
9. 胜利不是战胜敌人,而是提高自己。我们只要每天进步百分之一,那就是成功。
10. 不为模糊不清的未来担忧,只为清清楚楚的现在努力。
11. 经过海浪的一番磨砺,卵石才变得更加美丽光滑。
12. 不为失败找借口,只为成功找方法。
13. 人生最大的喜悦是每个人都说你做不到,你却完成它了!
14. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
15. 只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
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路漫漫其休远兮,吾将上下而求索。。为了工作拼搏奋斗,那么像这种励志的工作名言警句有哪些,小编和你说一下。
1. 搞科学工作需要人的全部生命,八小时工作制是行不通的。——朱冼
2. 做人也要像蜡烛一样,在有限的一生中有一分热发一分光,给人以光明,给人以温暖。——萧楚女
3. 研究工作必须从资料做起不掌握第一手资料,研究工作只能是空中楼阁。——孙叔平
4. 勤劳一日,可得一夜安眠;勤劳一生,可得幸福长眠。——达·芬奇(意大利)
5. 谁要是游戏人生,他就一事无成;谁不能主宰自己,永远是一个奴隶。 ——歌德
6. 在这有限的生命中要让工作成为一种乐趣,成为一种驱赶苦辣辛酸的享受,所以要努力工作勤奋图强,就没有实现不了的人生目标!不管自已饱经着多少挫折和不幸,决不屈服一定要做个勇于面对困难的勇者。勇者不光是男人们能做到的,女人也照样能做到,女人也能在风雨中顽强的抵抗,敢干向命运挑战,在生命接受风雨的洗礼过后它会达到茁壮的颠峰。努力工作努力工作努力工作……
7. 懒惰它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。——杰普莉茨卡娅
8. 我把科学的广阔园地,看作是一个广大的原野,其中散布着一些黑暗的地方和一些光明的地方。我们的工作的目的,应该是或者扩大光明地方的界限,或者在原野中增加光亮的中心。——狄德罗
9. 爱夸海口的人,工作往往会落空。
10. 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
11. 教师的人格就是教育工作者的一切,只有健康的心灵才有健康的行为。——乌申斯基
12. 你必须在额上流汗,以资获得你的面包。 ——列夫·托尔斯泰
13. 们的举止应当象他们的衣服,不可太紧或过于讲究,应当宽舒一点,以便于工作和运动。——培根
14. 努力工作努力工作努力工作,为自已制定合理的人生目标,努力提高自已的能力和自信心,要在人生的道路上积极乐观、执著地追求,不被挫折与不幸击跨。用马克吐温的一句名言《不要放弃你的幻想,当幻想没有的时候,你还可以生存,但你虽生犹死》。自已要学会激励自已,不要让自已有消极的心理更不能让自已被痛苦所压抑着。所以必需自已要经常给自已一些激励和信心。
15. 路漫漫其休远兮,吾将上下而求索。 ——屈原
16. 尽量在舒适的情况下工作。记住,身体的紧张会制造肩痛和精神疲劳。——卡耐基
17. 通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。 ---巴尔扎克
18. 我绝不悲观。我要争取多活。我要为我们的社会主义祖国工作到生命的最后一息。——巴金
19. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
20. 一分耕耘,一分收获。
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一般公司员工上班都需要佩戴工作牌,那么工牌上可以有哪些励志的句子呢,一下就是读文网小编为你们整理的一些,希望对你们有用。
1. 当你能飞的时候就不要放弃飞;当你有梦的时候就不要放弃梦。
2. 只要有信心,人永远不会挫败。
3. 一个人除非自己有信心,否则带给别人信心。
4. 一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
5. 成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。
6. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
7. 失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
8. 人生最大的成就,就是能从失败中站起来。
9. 成功者具有强烈的成功企图心。
10. 没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
11. 有勇气并不表示恐惧不存在,而是敢面对恐惧克服恐惧。
12. 用最少的悔恨面对过去;用最少的浪费面对现在;用最多的梦想面对未来。
13. 考验人的才能不在于他是否拿到一副好牌,而在他能打好一副坏牌。
14. 多个朋友多条路,要尽量把朋友圈子扩大一些。
15. 要敢于自我突破,每一次突破可能都会是一次质的飞跃。
16. 靠人不如靠己,能够自己做的尽量自己去做,不要依靠别人。
17. 关系都是建立在自身有实力的基础上的,不要希望自己什么都不付出,而会有人无私的帮助你。
18. 不要用健康去换成功,当你身体被掏空的时候再想用成功换健康的话,后悔已经晚了。
19. 学习是一辈子的事,不要把学习当成功利的事,这样会让你学的很累。
20. 不要认为家庭是事业的累赘。家庭和事业同样重要,也能够同时兼顾。
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我始终相信“天生我才必有用”。我要继续奋斗,展示自己的才能,努力成为新世纪的优秀人才。接下来小编就和你们分享一些遇到坎坷时的励志说说,希望你喜欢。
1. 驰骋沙场,动科壮志冲九霄
2. 为了梦想,我们不懈努力。
3. 英姿飒爽,五连巾帼多旗帜
4. 活着,我愿意就这样单纯的活着,简单的行走,活出我平凡人的精彩。
5. 言行一致是成功的开始。
6. 今天的努力,明天的实力。
7. 不经一番寒彻骨,怎得考试高分来。
8. 含泪播种的人一定能含笑收获。
9. 做人低三分,做事高三分。
10. 学海无涯勤可渡,书山万仞志能攀。
11. 十年寒窗寂寞伴,一朝成名幸福随。
12. 为了不让生活留下遗憾和后悔,我们应该尽可能地抓住一切改变生活的机会。
13. 哪怕是最没有希望的事情,只要有一个勇敢者去坚持做,到最后就会拥有希望。
14. 短暂的一生会有许多坎坷和波折,我把它视为前进的阶梯,去获得“学问之趣味”。
15. 既靠天,也靠地,还靠自己。
16. 有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚; 苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 永不满足是我向上的动力。
17. 运气不可能持续一辈子,能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。
18. 人生的奋斗目标不要太大,认准了一件事情,投入兴趣与热情坚持去做,你就会成功。
19. 一遇挫折就灰心丧气的人,永远是个失败者。而一向努力奋斗,坚韧不拔的人会走向成功。
20. 面对艰难困苦,懦弱者被磨去棱角;勇敢者将意志品质磨砺得更为坚强。
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小故事蕴含大道理,有时候一则小故事就可以让我们豁然开朗,心胸也变的强大起来。下面就为您分享三则职场励志故事!你会学到更多的大道理!
骆驼妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”
小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!”
骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”
小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?”
骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。”
小骆驼高兴坏了:“哗,原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢?”
故事启示:天生我才必有用,可惜现在没人用。应该要保持一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的,关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
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每个人都可以在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩,下面就让大家来看看小编整理的每日工作励志语录吧!
1. 字典里最重要的三个词,就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。——巴斯德
2. 人非圣贤,孰能无过。——《训俗遗规》
3. 顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰!——狄更斯
4. 人要自信。一个获得成功的人,首先因为他有自信。自信,使不可能成为可能,使可能成为现实。不自信,使可能变成不可能,使不可能变成毫无希望。一分自信,一分成功;十分自信,十分成功。
5. 不傲才以骄人,不以宠而作威。——诸葛亮
6. 人生至善,就是对生活乐观,对工作愉快,对事业兴奋。
7. 学习的敌人是自己的满足,要认真学习一点东西,必须从不自满开始。对自己,“学而不厌”,对人家,“诲人不倦”,我们应取这种态度。——毛泽东
8. 时危见臣节,世乱识忠良。——鲍照《代出自蓟北门行》
9. 接受挑战后,要尽量放松。在脑电波开始平和你的中枢神经系统时,你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事,不必祈求上天赐予你勇气,放松可以产生迎接挑战的勇气。
10. 少壮不努力,老大徒悲伤。——汉乐府古辞《长歌行》经典工作励志语录
11. 未来的全部秘密都隐藏在日常生活里。
12. 我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱,也就是说,我们不得不接触生活中最甜蜜的事情,不过我们必须不屈服于这些事物。——居里夫人
13. 丈夫不报国,终为愚贱人。——陈恭尹《射虎射石头》
14. 人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽,我愿意燃烧起来。——奥斯特洛夫斯基
15. 如果工作对于人类不是人生强索的代价,而是目的,人类将是多么幸福。
16. 漫漫长路,你愿一人独撑,忍受着孤独与寂寞,承受着体力与精神的压迫,只任汗水溶于泪水,可脚步却从不停歇。好样的,纵然得不了桂冠,可坚持的你,定会赢得最后的掌声。
17. 真正的价值并不在人生的舞台上,而在我们扮演的角色中。
18. 勤奋,机会,乐观是成功的三要素。
19. 青,取之于蓝而青于蓝;冰,水为之而寒于水。——《荀子·劝学》
20. 错误和挫折教训了我们,使我们比较地聪明起来了,我们的情就办得好一些。任何政党,任何个人,错误总是难免的,我们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正,改正得越迅速,越彻底,越好。——毛泽东
21. 危险、怀疑和否定之海,围绕着人们小小的岛屿,而信念则鞭策人,使人勇敢面对未知的前途。——泰戈尔
22. 观察走在你前面的人,看看他为何领先,学习他的做法。忙碌的人才能把事情做好,呆板的人只会投机取巧。优柔寡断的人,即使做了决定,也不能贯彻到底。善意需要适当的行动表达。
23. 人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛,无论入围还是淘汰,都应该有一份超越自我心,挑战自我之心,战胜自我之心,以及一份不甘落后,顽强拼捕的精神。
24. 我们是国家的主人,应该处处为国家着想。——雷锋
25. 一个人应尽自己最大的努力,挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想,努力可能会失败,但放弃则意味着你根本不可能成功。
26. 忧劳可以兴国,逸豫可以亡身。——《新五代史·伶官传序》
27. 只要不放弃努力和追求,小草也有点缀春天的价值
28. 看得远。要高瞻远瞩,有战略眼光,万不可因小失大,因贪图眼前利益而影响全局。
29. 凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的;任何幻灭都不能动摇他们的信仰:因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同,而他们是不能选.
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死脑筋的人相信命运,活脑筋的人相信机会。身在职场就是需要一些这样的励志文字和励志文章伴随我们一路前行,一起来看看读文网小编为大家精心推荐的热爱工作的励志短文吧,希望能够对您有所帮助。
年前到年后的三四月,都是大批白领们跳槽旺季。其实跳来跳去,都是因为薪资不给力。你愿意主动提升职加薪,还是被动等领导的安排?
大部分职场人都属于被动等领导安排,如果没有升职加薪,就会选择看机会跳槽。当你认为公司不能认识到你的价值时,你可能会选择辞职看其他机会,但是这种看似勇敢的行为,只不过是你逃避的借口。和辞职比起来,主动地提升职加薪往往更需要勇气。
相比很多人过了试用期就想提升职加薪,更加实在有效的方法是先自己检测是否符合企业升职加薪的标准,再决定是否被动等待,还是主动出击。
如果你属于下面的情况,请鼓起勇气向你的领导加薪!
1、你对一项工作的KPI完全负责2、你在这项工作上有明显的业绩3、你在这项工作上有明显能力提升4、你可以在工作中对其他同事起到帮助5、你是这个领域的专家,无可替代
向领导谈升职加薪,仅仅鼓足勇气还不够,我们还需要具备向领导证明自己价值的谈判技巧。
1、非正式提醒暗示
具体做法:
很多成功的升职加薪,并不是在办公室里谈来的,而是在不经意和领导在一起的吃饭、外出、闲聊中。记住,聊得时候要透漏出自己目前的工作量大,并且有意愿为公司做出更多的付出,同时提到自己的工资比较低,和目前的工作量和工作职能不匹配,希望领导帮自己想想办法。
适用范围:
与领导私交好的人
2、正式性谈话或邮件
具体做法:
相比非正式的场合,如果想和领导正大光明地提升职加薪,你需要提前做些准备功课。首先,你需要回顾一下自己从入职到现在的工作,把能够做为工作亮点或业绩的东西提出来,并适当夸大美化。其次,把自己的日常工作表现,需要做一个真实的评估,突出自己积极的一面,并且对自己的不足做出优化建议。最后,向领导提出自己升职加薪的想法,记住,这里需要一个明确的升职加薪范畴,避免后面“涨几百不满意”的扯皮情况发生。
使用范围:
领导认可其工作的人
3、符合一定契机
具体做法:
向领导提升职加薪,还需要了解领导的个人喜好,比如有的领导喜欢直来直去,做好有一说一,最烦拐弯抹角的聊天方式,面对这样的领导就应该把自己的想法直接提出。也有的领导不喜欢直接的方式,你可能需要做出一些成果才有资本向领导提升职加薪,提出的方式也需要更加委婉,利用自己为公司取得的价值增加自己升职加薪的几率。
使用范围:
深刻了解领导性格的人
所有的升职加薪都是一种前进,也需要懂得“以进为退”,但主动提升职加薪要比假意离职骗涨工资靠谱得多。如果你的领导认可你对工作的付出,对公司的贡献,为你升职加薪那都无可厚非。如果你计划的行动,并没有得到领导的认可,退一步需要你在岗位上继续努力,或者另觅他枝。主动的人,往往比被动的人更加掌握主动权,无论成功与失败,你都会得到更多的机会。
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生活不可能像你想的那么美好,但也不会像你想的那么糟。身在职场就是需要一些这样的励志文字和励志文章伴随我们一路前行,一起来看看读文网小编为大家精心推荐的工作励志美文摘抄吧,希望能够对您有所帮助。
曾有个月薪三千的女孩子,编的稿件漏洞百出,老板怒拍桌子,她却回了句:“一个月三千块工资,你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思,就像我们买了件便宜货,用不了两天就坏了,于是宽慰自己:就花那么点钱买的东西,你还想怎么样?当然,她的潜台词是,你给我八千,我自然就做得好好的。但问题是,老板付薪水也是一分钱一分货,你必须在拿三千工资时,先体现出八千的价值,老板才愿意买单。
当年我刚入职时工资也是三千,但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文案,我不仅写到位了,还会拿出两个以上的版本让他挑:一个是按他的要求写的,其它则是我建议的方案。
当时我没有去想其中的关窍,只是因为喜欢写作,就会琢磨怎样写会更好;又因为珍惜自己的文字,所以觉得出自我手的文字,都关系我个人的品牌,于是很用心。在我看来,这是理所当然的事,但带过二十多个中文研究生后,才发现这种态度很稀缺。那些比一般人多念七年语文的人,竟连自己写的东西都不愿多看一眼,文字、标点、语法的错误触目惊心,对相关的知识背景一无所知,更别说去关心版式好不好看,配图美不美了。他们关心的是要不要加班,而想做好文字工作的人,是不会去考虑这件事。因为打磨文字所下的功夫,是看不到底的—不然曹雪芹也不会“加班”十年,还写不完一部红楼。试问,要做好哪项工作不是如此?以“要不要加班”来评价一份工作好不好的人,绝不是企业需要的人才,因为他对工作的态度就是“做了”而不是“做好”。
举个例子,我公司附近的麦当劳门口,有个看自行车的大妈,夏天时她都会给所有的车,覆上自己带来的塑料布。顾客取车要走时,她还会笑着拧一把湿布,帮你擦擦坐垫,降降温。她从来没有开口,但很多人会主动多给她一块钱,还连声道谢。大妈和其他看车人的区别,就是“做好”和“做了”的差距—在金钱上,差距是一倍;在成就感上,差距无法估算。
我完全了解有些新人的想法:又不想在你这久混,干嘛那么卖力气?其实,谁会在一家公司干一辈子?在中国可以活到3年以上的企业不到10%,向更好的企业、更好的工作迈进,是我们每个人的征程。不同的是,优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石,所以越走越高。
成为世界五百强的CEO,应该是每个职场人的向往吧,但对于新人而言,小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房,岗位细分到切葱花都要一个专职的厨娘,你可能老长时间连切肉的大活都没机会沾手,更遑论学会做一整个包子。而小公司人力资源紧张,同样三千工资不可能只让你切葱花,所以你必须很快学会做包子,还得会做很多种包子—当然,前提是你愿意学。
如果你第一份工作就进入大公司,庆贺之余也要提醒自己,公司看到的只是你光彩夺目的学生时代,在职场上你还是一个零,有可能变成正数,也有可能变成负数。很多人错把所在机构的强大,当作自己能力的强大—这也是为什么有些离开央视的主持人,很快就被人淡忘。白岩松曾说,让一只狗天天上央视,就能变成名狗。但要知道,没了央视的舞台,不用多久它就会变回土狗。
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乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。身在职场就是需要一些这样的励志文字和励志文章伴随我们一路前行,一起来看看读文网小编为大家精心推荐的工作中励志的文章吧,希望能够对您有所帮助。
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拥有梦想只是一种智力,实现梦想才是一种能力。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章指引自己,那么关于工作的励志文章精选都有哪些呢?下面就一起来看看读文网小编为大家精心推荐的关于工作的励志文章精选吧,希望能够对您有所帮助。
从前台干到亿万富豪童文红,被称为阿里"最励志"的合伙人。2000年,童文红进入阿里的第1个职位是公司前台,之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作,现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。阿里上市后马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一。再次证明了坚持和努力比什么都重要。
作为一个员工,你习惯跳槽,你一进公司就谈利益,你一天到晚都想着几点下班,什么时候放假,作为初出茅庐者,你知道老板是怎么想你的吗?很多时候,如果你想让老板得到你的赏识,最好能以老板的思维打工……
如果一个员工的思想不对,那么这个员工学历再高,能力再强,也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为,一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相,而是看这个员工是否有一个好的思想观念。
那么,什么样的思想才是好思想呢?看一个员工是否好思想,最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度,老板角度思考问题。如果一个员工处处能为企业着想,为老板着想,那么即使这个员工只有初中学历,也一样可以成为一个好员工。
特别是在这个浮躁的社会,大家都在急功近利追求自己的回报,有多少个人还在为对方着想啊!如果人人都强调个人的利益,而忽视团队或企业的利益,那么这个企业还能发展吗?
为什么现在很多大学生不受企业欢迎,不是企业真的不要人,而是企业害怕那些一进企业,还没有为企业立下半点功劳,就在跟企业老板谈利益,谈回报的人。虽然大学生读了很多书,有知识,有文化,但是这不能足已证明大学生就很有能力,能为企业创造业绩啊。老板在没有看到你的成绩之前,凭什么给你那么高的薪资待遇呢?
一个要成长,要成功就千万别计较,人生的成功在于一生,而不在于一时。为什么有人打工一辈子还是打工仔,而有人打工几年当上了老板。其实,影响一个人能否当老板,关键要点不在于学历的高低,不在于工作时间的长短,而在于这个员工是否有老板的思维观念。一个员工看得是一个月的收获,一个经理看得是一年的收获,一个老板看得是一生的收获。
一个人能看多远,决定了你能成就多少。越是计较眼前得失的人越不会成长,成功。人生的成功必须遵循因为定律。要想成功必须先沉淀,要想出气必须先受气,要想抬头必须先低头,要想出头必须先埋头,要想得到收获必须付出代价,可是大多数人却不愿意这样做,当然也就与成功无缘。
虽然这些是最基本的道理,但是往往很多员工就没有弄明白。他们一到公司上班,不是在想着如何为公司创造价值,创造财富,而是想着我这个月工资是多少,多久放假,几点下班等等。如果一个员工以一个打工仔的思维方式在应付工作,那么这个员工学历再高,工作时间再长也不见得会有多少出息。
因为老板不欣赏打工者思想的员工,对于一个不关心企业利益,不控制企业成本,不提高企业效益,不承担企业责任,不关心企业前景的员工,那么你是没有晋升机会的。
所以好员工必须有好思想,你需要用老板的思维方式从事你的工作。
同样的道理,即使你是一个低学历的新员工,如果你以主人的心态思考问题,随时为老板出谋划策,排忧解难,那么有一天企业有什么好的发展机会,老板第一个想到的就是你。因为人都是相互帮助的,越是为老板着想的员工越能得到老板的重用,越是自私自利的员工越得不到老板的认可或提拔。
多劳多得,少劳少得,不劳不得,舍不得,得不到,这是最基本的做人道理。然而,有太多的员工就是做不到,他们一天到晚就是在工作计较,在报酬上比较。总认为全公司人都占便宜,就是他吃亏,所以这种员工工作不愿意付出,不愿意贡献,他们害怕自己的付出得不到回报。可是,越不付出越没有回报,越没有回报,他越不想付出。恶性循环的结果就是自己最后被企业淘汰,被市场淘汰
因此,今天的求职者,他们之所以失业,不是他们能力不行,而是思想不对。
员工根本没有站在老板的角度考虑问题,老板凭什么要你吗?因为企业不做慈善,他们没有养你的义务。一个新员工,虽然你的学历很高,在没有为企业创造业绩前,你凭什么要高薪啊!
你不承担责任,凭什么要老板给你发无责任底薪啊!如果你对自己的目标都没有信心完成,老板又怎么放心用你呢?所以这就是很多大学生找不到工作,老板招不到员工的原因。大学生要求老板先付出,再工作。老板要求员工先创造价值,再支付报酬。
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嫉妒别人,仇视异己,就等于把生命交给别人。今天读文网小编给大家带来的是员工工作励志名言名句,希望你会喜欢。
1. 经常想着如何往前进一步,一旦停止了这种想法,就代表开始退步。——野村德七(野村证券公司创办人)
2. 我本身并没有什么特别的策略,对我们公司来说,策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳(国际商业机器公司董事长兼执行长)
3. 不了解自己公司的产品,如何向客户推销?——史帝夫·贾伯斯(苹果电脑公司执行长)
4. 没有一击奏效这种事,凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩(协利兄弟公司前董事长)
5. 成为好企业没有特效药,如果有的话,每家公司应该都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆(宝马汽车公司前董事长)
6. 每次灾难发生时,我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒(标准石油集团创办人)
7. 如果不继续成长,就会开始走向死亡。——华特·迪士尼(华特·迪士尼娱乐公司创办人)
8. 想要成为无可取代的人,就必须经常标新立异。——CoCo·香奈儿(香奈儿公司创办人)
9. 再高级的美食也会吃腻,激不起人们的食欲。——孙正义(日本软体银行总经理)
10. 为公司注入新血,将可增加机会和发展性。——孙正义(日本软体银行总经理)
11. 所谓“生活产业”,就是能满足人类食、衣、住、行、育、乐等需求的产业,也就是永远的主流产业。——孙道存(台湾大哥大公司董事长)
12. 经营企业时的判断不可能全然正确,准确率才是重点所在。——宫内义彦(欧力士公司总经理)
13. 我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上,而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯(苹果电脑公司执行长)
14. 嫉妒别人,仇视异己,就等于把生命交给别人。
15. 一个人如果不被恶习所染,幸福近矣。
16. 诽谤别人,就象含血喷人,先污染了自己的嘴巴。
17. 交人交心,浇树浇根。——高清愿(统一集团总裁)
18. 经营企业只是追求幸福的手段。——许文龙(奇美集团董事长)
19. 无聊是最大的罪行。——泰德·透纳(有线电视新闻网董事长)
20. 出钱出力,为国家做事。——辜濂松(中国信托商业银行董事长)
21. 把自己的欲望降到最低点,把自己的理性升华到最高点,就是圣人。
22. 任何公司不管拥有多么优秀的产品,都不可能永远立于不败之地。——乔瑟夫·威尔森(全录公司前总经理)
23. Me too is not my style(人云亦云绝非我的行事风格)——施振荣(宏碁集团董事长)
24. 能够完全了解所有优缺点,并能指出发展性的所在,惟有当事者自己能办到,而所有的资料也全在他身上。——卡拉斯·格森(日产汽车公司营运长)
25. 高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪(大陆工程公司总经理、台湾高级公司董事长)
26. 在经历各式各样的失败之后,多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩(棱备公司总经理)
27. 人一旦成功,就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯(量子基金创办人)
28. 过去是迈向未来的踏脚石,若不知道踏脚石在何处,必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达(可口可乐公司前董事长兼执行长)
29. 大原则不能轻易改变。——史考特·麦可尼利(升阳公司董事长兼执行力)
30. 最应该分析的,就是时间。——凯莉·菲奥利纳(惠普公司总裁兼执行长)
31. 若缺乏工作的愿景,不可能看见成效。——贺来龙三郎(佳能公司荣誉董事)
32. 应该当机立断,却延迟一天才做决定,可能让企业置身险境。——饭田亮(西科姆公司创办人)
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伟大的工作,并不是用力量而是用耐心去完成的。以下是读文网小编为大家带来的关于激励工作励志名言,希望大家喜欢!
1. 一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
2. 一个没有目标责任制的人就像一艘没有过舵的船,永远漂流不定,只会到达失望、失败和丧气的海滩。
3. 一个快乐的人不一定是最有钱的、最有权势的,但一定是最聪明的,他的聪明就在于懂的人生的真谛:花开不是为了花落,而是为了灿烂。
4. 要象绽放的红梅,傲立霜雪;要象鲜花丛中的牡丹,一枝独秀;要象映日的荷花,出污不染。朋友,努力吧。做一个让人赞美刮目相看的人。
5. 要冒一险!整个生命就是一场冒险,走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。
6. 生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。
7. 失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
8. 失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失极多,失去勇气的人损失一切。
9. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
10. 世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
11. 事实上,成功仅代表了你工作的%,成功是%失败的结果。
12. 俗话说得好:“哀莫大于心死,穷莫大于志穷。”坚定的信念和坚强的意志历来是人们顽强生存,建功未来,战胜一切的精神支柱和力量源泉。
13. 外在压力增加时,就应增强内在的动力。
14. 为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧,所有的热忱,把今天的工作做得最好。
15. 伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的,而是靠性格、意志和知识的力量完成的。
16. 如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。
17. 如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。
18. 如果我们做与不做都会有人笑,如果做不好与做得好还会有人笑,那么我们索性做得更好,来给人笑吧!
19. 如果要挖井,就要挖到水出为止。
20. 若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
21. 生命的辉煌,拒绝的不是平凡,而是平庸!所以,春风得意时多些缅想,只要别背叛美丽的的初衷;窘迫失意时多些憧憬,只要别虚构不醒的苦梦!
22. 生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。
23. 伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。
24. 伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
25. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
26. 行动不一定带来快乐,而无行动则决无快乐。
27. 人生伟业的建立 ,不在能知,乃在能行。
28. 人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。
29. 人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
30. 忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
31. 任何的限制,都是从自己的内心开始的。
32. 每天早上醒来,你荷包里的最大资产是个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。
33. 每个人内心深处都渴望成功,可问题是大多数认为自己无法成功,他们不相信通过奋斗可以成功,于是放弃了梦想,最终果然走向了失败。
34. 没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
35. 没有天生的信心,只有不断培养的信心。
36. 没有什么事情有象热忱这般具有传染性,它能感动顽石,它是真诚的精髓。
37. 第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
38. 当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。领悟会使你永远立于不败之地。
39. 上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公平。
40. 生活中若没有兄弟姐妹,就像生活中没有阳光一样。
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凡事都要脚踏实地地去工作,不驰于空想,不骛于虚声,惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学,则真理可明,以此态度做事,则功业可就。以下是读文网小编为大家带来的关于激励工作励志名言警句,希望大家喜欢!
1. 少一点预设的期盼,那份对人的关怀会更自在。
2. 生气是拿别人做错的事来惩罚自我。
3. 得意时应善待他人,正因你失意时会需要他们。
4. 昨晚多几分钟的准备,这天少几小时的麻烦。
5. 因害怕失败而不敢放手一搏,永远不会成功。
6. 世界上那些最容易的事情中,拖延时刻最不费力。
7. 即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
8. 坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。
9. 靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。
10. 空想会想出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。
11. 恐惧自己受苦的人,已经因为自己的恐惧在受苦。
12. 苦想没盼头,苦干有奔头。
13. 快乐要有悲伤作陪,雨过应该就有天晴。如果雨后还是雨,如果忧伤之后还是忧伤。请让我们从容面对这离别之后的离别。微笑地去寻找一个不可能出现的你!
14. 懒惰象生锈一样,比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙,总是亮闪闪的。
15. 没有礁石的阻挡,哪有浪花的激越;没有羚羊的快捷,哪有猎豹的英姿;有了风的拥抱,帆张开了胸膛;有了雪的映衬,梅越加冷艳高洁。人生的路上,我们时时被挫折环伺,被失败包围。让我们越挫越勇,越败越强,只要不倒下,只要不溃退,失败和挫折就如垫脚石,增加我们的高度,厚重我们的人生。
16. 没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
17. 没有哪种教育能及得上逆境。
18. 即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
19. 积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。
20. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21. 环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。——鼓励人的经典语句
22. 环境不会改变,解决之道在于改变自己。
23. 大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
24. 当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
25. 当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。
26. 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
27. 钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的,所以才能坚硬和什么也不怕。我们的一代也是这样的在斗争中和可怕的考验中锻炼出来的,学习了不在生活面前屈服。
28. 奋斗没有终点,任何时候都是一个起点。
29. 凡事要三思,但比三思更重要的是三思而行。
30. 把失落埋葬,让快乐绽放,使梦想发芽,为青春喝彩。
31. 把握时间观念,同认识一个人一样,相见易,相识难。
32. 比自己差的人还没有放弃,比自己强的人还仍在努力。
33. 别人死活不相信你能做到的事情你做到了这就叫成功。
34. 不把自己逼到绝路,你根本不知道自己的潜力有多大。
35. 不管昨夜经历了怎样的泣不成声,今早依旧车水马龙。
36. 不为模糊不清的未来担忧,只为清清楚楚的现在努力。
37. 不下水,一辈子不会游泳;不扬帆,一辈子不会撑船。
38. 不要为已消逝之年华叹息,须正视欲匆匆溜走的时光。
39. 不做理想的巨人,行动的矮子。言行一致,争创成功。
40. 第一个青春是上帝给的;第二个青春是靠自己努力的。
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