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陈春花,1964年出生于广东湛江,中国著名企业文化与战略专家,先后任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长,教授、博士生导师,南京大学博士后。同时担任南京大学外聘教授、厦门大学客座教授、北京大学客座研究员、新加坡国立大学现代企业管理课程客座教授、澳洲国立大学国际管理硕士课程客座教授。她是集教授、企业家、作家于一体的传奇女性。2013年5月22日,新希望六和股份有限公司宣布,陈春花为联席董事长兼首席执行官。
第五个问题,企业一定要解决它自身的文化问题。你不解决企业自身的文化问题,你没有办法研究企业到底怎么可持续。
第六个问题,企业核心竞争力到底在还是不在。微软最近最大的一个新闻,就是微软中国的张亚勤现在飞到百度去,大家都说微软怎么样怎么样,然后就说两个时代的结束。我在看的时候,自己也蛮惊讶,因为本身微软的账上一定有600亿美元的现金解决它转型的问题,但是为什么今天会看到一些人会离开他,有一点你会发现,微软企业很大的原因也是因为它的核心竞争力太强,这个竞争力跟世界变化的趋势不同步。所以,我们始终要回答,你的核心竞争力到底是什么。
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在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。以下是读文网小编为你整理的公司管理励志名言警句,希望你会喜欢!
公司管理励志名言警句精选一
1. 有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
2. 盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
3. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的,企业就永远存在。
4. “日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。
5. 一枝笔,点亮了前方希望的光,虽然我是一个弱者,但我又怎么忍心将梦想停留在山腰,我不是强者,但我也要向梦想发起冲锋的号角,我要拼搏,即使让我沸腾的热血如火药般剧烈的燃烧,我要拼搏,即使让我羸弱的身躯如夸父一般成为太阳的燃料,我将勇敢重新装入胸膛,我将迷茫转化为奋斗的力量,走过淤泥,踏过青香,翻过高山,越过海洋,扬起希望的风帆,开启新的航向,我坚信,只要路在脚下,心就在前方。
6. 有眼界才有境界,有实力才有魅力,有思路才有出路,有作为才有地位。政从正来,智从知来,财从才来,位从为来!
7. 我们谁都有自己的生活,谁都离不开生活,谁都不能鄙视和逃避生活,人生有很多事情是不如人意的,生活中,十之有八九也都是如此。如果每天都在抱怨,那么,自己的世界里怎么会有美好存在呢?
8. 人的一生,也不过是解决问题的一生而已。奋力向前奔,一定头破血流,可能闯出天地,但是不勤奋地拼一下,就只有混吃等死。何来好命,只是自己选择的路罢了。
9. 用阳光乐观的心态去面对生活和工作,它们一样也会回报给你阳光。
10. 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。(李白)
11. 人人都觉得可行的事,往往都不可信;人人都觉得没有希望的事,奇迹每每就会发生。这就跟寓言所讲的“龟兔赛跑”是一样的道理。现实生活中,你不会想到乌龟会跑过兔子,可是结果恰恰就是这样,乌龟跑到了兔子的前面。
12. 不入虎穴,焉得虎子。
13. 兼听则明,偏信则暗。——《资治通鉴》
14. 我们绝不鄙视勤奋。只有勤奋,你才可以采摘到收获。我们每个人身上都扛着一把采摘丰收的阶梯,那就是勤奋。手懒的,要受穷;手勤的,得以富足。要想拥有富足,就必须无畏的攀登,像登山运动员攀登珠穆朗玛峰一样,要克服无数前进中的艰难与险阻。懦夫和懒汉,是不可能享受到丰收果实的喜悦和拥抱富足而幸福的。
15. 凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的;任何幻灭都不能动摇他们的信仰:因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同,而他们是不能眩。
16. 什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情。非常认真地做好它,就是不容易。
17. 坚持每天提高%,天工作水平就可以提升一倍。
18. 企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
19. 作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
20. 世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
21. 企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
22. 要给用户意想不到的惊喜。
23. 在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
24. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
25. 与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
1. 有缺陷的产品等于废品。
2. 我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
3. 每一个人都是责权利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
4. 我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
5. 永远战战兢兢,永远如履薄冰。
6. 卖信誉,而不是卖产品。
7. 能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
8. 抓反复反复抓,抓重点抓提高。
9. 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
10. 在位要受控,升迁要竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
11. 部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
12. 说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
13. 对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
14. 上下同欲者,胜。
15. 在互联网时代,企业生存的关键是速度。
16. 下棋找高手。
17. 生产一代,研制一代,构思一代。
18. 有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
19. 盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
20. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的,企业就永远存在。
21. “日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。
22. 人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
23. 打价值战,而不打价格战。
24. 否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
25. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
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人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。以下是读文网小编为大家精心推荐的公司管理励志名言大全,希望能够对您有所帮助。
一:昨日的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
二:感情投资是在所有投资中,花费最少回报率最高的投资。——藤田田
三:只为成功想办法,不为失败找理由
四:一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏
五:不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克韦尔奇
六:一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中,如果找不出原因和解决办法就不能放过。
七:你不能衡量,就无法管理。——彼得杜拉克
八:大成功靠团队,小成功靠个人
九:企业最大的资产是人。——松下幸之助
十:人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
十一:奖励什么,就会得到什么。——米契尔拉伯福
十二:开发的是市场而不是产品。
十三:从我做起,求真务实,爱岗敬业,开拓创新!
十四:止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。
十五:企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
十六:工作要简化,不好简单化。
十七:微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
十八:做好领头羊,什么样的将带什么样的兵!
十九:要做到实事求是,有两点很重要:其一是能不能实事求是,即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是,即思想境界的提高问题。
二十:方法越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰里德
二十一:预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
二十二:将适宜的人请上车,不适宜的人请下车。——詹姆斯柯林斯
二十三:一个成功的决策,等于%的信息加上%的直觉。——沃尔森
二十四:合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔
二十五:再好的管理者不可能每一件事情都有时刻亲自去做,要善于看人放心用人。要像优秀的数学老师那样,不仅仅要给做出正确答案的打满分,而更多的要看员工们怎样解题,其过程流畅调理清晰,也是值得鼓励的,甚至能够得到褒奖。
二十六:目标策动,灵活实现,注重方法,因人而异,因时而异,避免惯性
二十七:创新发展做优做实敢为人先
二十八:决不能在没有选取的状况下做出重大决策。——李艾柯卡
二十九:带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
三十:咱们说要讲实际重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
三十一:卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
三十二:用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
三十三:全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
三十四:让要我做变成我要做,挖掘每一个人成长与成功的潜力!没有团队的成功就没有个人的成功。
三十五:三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
三十六:不善于倾听不一样的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽凯
三十七:企业管理过去是沟通,此刻是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
三十八:胸怀若谷,坦荡应之。
三十九:员工培训是企业风险最小,收益最大的方法性投资。——沃伦本尼斯
四十:企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特凯利
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绩效管理系统是企业人力资源管理体系最重要的组成部分之一。华为是神秘的,华为是成功的,它的成功,更加重了它的神秘。以下是读文网小编为大家整理的关于华为绩效管理成功案例,欢迎阅读!
作者︱袁刚
导 读
本文是2013年11月,在由中人网、清华大学经济管理学院等主办的“中国人力资源3000强”2013年(第三届)人才发展论坛上,原华为公司人力资源委员会执行秘书袁刚先生所做的主题演讲,他针对华为“绩效管理”做了以下三方面的分享,其中包含大量华为实例:
(1)华为这20年成功的根本驱动力:把钱分好。这就是价值创造、价值评价、价值分配的循环,其中价值评价是里面最为重要的一部分,而绩效管理则是价值评价最重要的一个工具。
(2)当华为即将成为行业第一的时候,从高管的战略规划到基层的作业效率,都需要改进,通过将考核从大一统改为分层分级分类,牵引改变。
(3)实行绩效考核后容易形成各扫门前雪的问题,华为先后采取“戴帽子”与“拧麻花”的方法进行应对。
以下为演讲实录:
很高兴有这么一个机会和大家做一个华为的绩效管理方面的介绍。刚才我们首先已经听了高总和姜总两位的演讲,我和大家一样非常非常有收获,高总非常简单的几个关健词,高屋建瓴,提纲挈领地介绍了联想在绩效方面的成就实际,我学习到很多。而姜总关于青啤的人力资源管理的报告,我认为简直可以称为是教科书式的这么完整,从我的角度来说我想给大家做这样一个完整的报告很困难,相信教科书式的报告给大家带来的收获也非同凡响。
我认为绩效管理在企业里面是最基本的制度之一,大家设定的具体的流程模型应该没有特别大的差别,我今天不再把华为的整个绩效制度做一个完整的介绍,我想给大家分享几个平日里在和外界进行华为公司的有关介绍,大家提出来对华为公司最关心、最常问的几个问题给大家做一个介绍和分享。
我的PPT只有三页,刚才很多朋友们都在拍,我觉得我的PPT大家不需要拍,非常简单。我要介绍的三个问题:
第一:大家常问的是,是什么驱动华为20年的高速成长,从华为内部来说,华为内部怎么对绩效管理定位,是什么使华为仅仅20年的时间里面从一个默默无闻的小公司变成了一个世界500强企业,而且在今年可能会成为通讯行业的第一。
第二:在基于这样一个华为十几年、将近二十年的绩效管理工作开展的基础上,华为的绩效管理发生什么样的变化,怎么样适应未来华为发展的需要。
第三:是大家非常关心的问题,刚才我记得有一位参会的朋友问到,关于绩效管理这个事情,往往是把一个部门职责分的比较清楚,目标设的比较明白,大家职责分明了之后容易出现一种不好的情况,就是我们各司其职,互不干预,个人自扫门前雪,怎么样在绩效管理中避免这样的情况出现?
我来介绍一下华为在这方面的实践。
1 什么驱动了华为这20年的成功?——把钱分好
第一个我想和大家讲的是什么驱动了华为这20年的成功。我看到今年(注:2013年)上半年公司的财报和有关新闻报道,华为公司到今年上半年收入已经超越了原来业界第一爱立信,按照这个速度今年底会从全年收入上超越爱立信,成为这个行业的第一。大家非常关心的一个问题就是:是什么驱动着华为取得这样的成功?
有些人回答说,是华为的核心价值观好,是的,华为的核心价值观是什么?是以客户为中心,长期的艰苦奋斗,这个核心价值观是好。但是以客户为中心,也是一种顾客是上帝这种话的另外一种表述,这种表述是不是就是我们成功的驱动力呢,我想它是一面旗帜,召唤我们向正确的方向走,应该说不是我们的驱动。
也有人说,华为的成功在于多年来持续的管理改进,使得在华为还是一个薄利公司的时候,就具有国际大公司的管理制度、流程、治理结构等等,但是这一点方面我们可以看到,有很多企业也学习了国内外的先进经验,建立了自己的流程制度,但是依然没有华为发展这么快,可见这是一个工具、方法、体现形式,并不是真正的驱动力。
真正的驱动力在哪里呢?有时候我们自己内部开玩笑,其实华为的成功真正在于'把钱分好'。
钱从哪里来?投资者给的钱是我们公司的价值所在吗?我看到有些朋友摇头,是的,它不是。那么我们钱从哪里来?我们真正体现公司价值的钱从哪里来,都是客户给的,只有客户给我们企业钱。所以怎么样把自己的企业最终的价值贡献都聚焦在客户身上,实现我们的价值创造,这是要考虑的主要问题,这是取得钱的问题,取得钱之后,要想分好钱其实还有一点,为什么这么说呢?
我们大家都知道这个分钱是很敏感的事,谁拿的多,谁拿的少都可能引发一场地震,中国人说不患寡而患不均。大家都分的少没关系,但是分的不均,有些人吃肉喝酒,有些人只有汤来喝,这个时候如果没有足够说得过去的理由,这很可能在企业酿成一个灾难。这个时候如何建立好的机制,科学的评价机制,这在价值链里面是最关键的。所以我们说怎么样才能取胜,就是'评功、行赏、打胜仗',这七个字就是一个价值循环的比较生活的体现。
这样一个价值循环包括了价值创造、价值评价、价值分配这样一个体系,这是华为认为我们自己为什么能在20多年里面,这么短短的时间里面快速成长,驱动整个公司在商业上取得成功的根本的动力。光有了这样一个机制、动力还是不够的,这一部分内容其实是作为华为最核心的管理制度,我们的管理原则之一,是放在了所有的管理者的手册里面。那么这个手册会在每一个管理者的培训里面反复提,因此每一个管理者,我们的高层管理者、中层管理者,以及我们的基层管理者都非常清楚,我们的价值创造这样一个循环,是这样三部分组成,而价值评价是里面最为重要的一部分。而绩效管理是我们价值评价最重要的一个工具。
正因为我们所有的管理者都明白了这一点,所以,在管理者的日常管理行为中,大家是自觉践行这样的工作。刚才在前面高总提到的,我们绩效管理不仅仅是人力资源,还应该是业务主管的家庭作业,而不是人力资源的家庭作业,我想在华为通过这样一个价值观的传递,通过这样一个管理理念的传递,绩效管理的工作是我们价值评价的重要的实现手段。这样的一个理念是深深刻在每一个管理者的身上,所以我们推动绩效管理工作的时候,管理者的配合和自觉是我们整个一个工作推行比较顺利的保证。这是关于华为为什么成功,关于驱动力给大家做一个简单介绍。
2 当华为即将成为行业第一的时候,怎样做?——考核分层分级分类
第二个想给大家讲,既然刚才我们讲到了,今年全年很可能成为行业第一。这样的情况下华为面临的挑战就出来了,过去我们是作为一个跟随者,最佳策略就是紧紧跟着跑在最前面的人,跟他一步不落,他怎么跑我们就怎么跑,然后找准机会,比如出现弯道的时候我们可以超车,跑在第一的选手出了失误我们可以超越他,我们不需要做太长远的打算,如果一个领先者要做五年的打算,我们只要1-5年的打算就可以了。但是,当华为即将成为行业第一的时候,我们怎么样成为通信行业的领头羊,带领行业前行?
首先,我们面临的挑战就是战略规划,所以我们提出来我们的高层管理者,核心的团队一定要看得长远,具有前瞻性,我们要有战略性的思维。但是当我们回顾我们整个管理体系的时候,我们发现我们原有的管理体系,其实对这个要求是不能支撑的。
我们看到华为绩效管理也做了十几年的工作,在前期我们也用到像计分卡等等一些绩效管理工具,我们拿给大家是一个统一的PBC模板,相对统一的考核周期,统一的比例要求,最后有一个统一的结果应用。在过去十年中,由于这种整齐划一的管理方式,使得华为的管理从上到下是非常通常的,这样可以实现指哪儿打哪儿。
当我们变成领头羊的时候就会发现,首先在高层管理上,在绩效管理上出现了一些问题,我们高层的管理者他关乎的目标过于短期,对于一些长期目标没有过多的帮助。我举两个例子:
比如说对于一个大的运营商,我们现在还有一些大的运营商没有真正突破,在通讯行业里运营商的突破是很多年的事情,如果区域主管把目光聚焦在短期的能盈利的项目上,这些大运营商其实是缺乏关注的,或者最少是没有动力关注的。
在一些产品研发上也会遇到问题,一些产品的研发往往需要好几年,首先产品研发本身需要一个比较长的周期,一年、两年甚至更长。第二新产品出来之后,在洗盐碱地的过程中需要一段时间,这段时间是没有什么产出的。
在这种情况下,我们怎么样使得我们高层主管愿意做这样一些长远的战略性的工作呢?所以首先在绩效管理方面我们也可能要进行一些相应的修改。由过去的,一般来说关注年度的、跨年的工作目标,在高层管理者的考核里面着重加入了中长期一些项目,包括对于大的客户的突破,包括对大的产品的开发,出现这样一些变化之后,通过绩效考核牵引我们的高层管理者更多地关注长远目标,这是一个方向。
第二个方向,主要是针对基层的作业员工。过去我们在基层作业员工上面,我们也是跟其他的员工采用一样的方法,一般是季度考核然后写PBC,这样的管理动作虽然很规范,也使得整个公司的管理是高效率的,整个行事统一、高效率。但是带来的问题就是我们基层的员工,特别是生产线上的员工,他们做的工作其实是相对简单的,也是比较单一的,当他们在工作中间,我们会发现你让他花很多时间考虑PBC,做大量的主管和员工的绩效沟通,其实他们的投入是非常低的,这对他们真正绩效,从我们实践来看也没有特别大的作用。
还有一个很重要的问题,对于基层作业员工,他的绩效作为季度评价的话,这个周期可能相对来说有些长。我们更希望的是基层作业的员工,从他的诉求来说,他也希望更短周期对自己工作进行评价,有一个更快的回报,包括及时激励的东西,包括月度奖金、项目奖金等等内容,能够给到员工,使他们评价、回报周期更短,更适应他们的管理。
所以华为现在的绩效工作我们可以看到,出现了这样一个变化。过去都是统一的要求,现在根据不同层级的管理者,分别采用了不同的考核周期、考核方式、考核内容还有考核应用。
对于中基层的管理者和员工,基本上还是用华为十几年一直建的比较成熟的体系,通过PBC的管理,一般发展会有半年度和年度的考核,年度的结果主要用于各种激励,半年度的结果通常直接激励,用于各种辅导改进。
对高层管理者出现了分化,高层管理者更加着重于中长期目标的关注,这是刚才我介绍的,比如一些大客户的长期的任务管理。
作为基层作业员工,我们可以看到他的管理不再使用原来的PBC模式,就是用一些要素考核表,对他考核就是这个用调试了多少单板、多少主机,质量怎么样,有多少漏测,有没有出现大的事故。
这样的考核,使我们的高层管理者关注战略,关注对公司未来较长时间里面有积极影响的工作;对基层作业员工们,我们更加强调及时激励、及时评价,帮助他们在日常工作里面快速改进。所以在这里面我们可以看到,华为的绩效管理,经过十几年的努力之后,现在发生的变化主要是分层、分级分类的考核,更适合于各层、各类员工的需要。
3 绩效考核后,如何解决个人自扫门前雪的情况?——“戴帽子”与“拧麻花”
第三个我想和大家分享也是大家非常关心的问题,当我们进行绩效考核之后,很容易造成个人自扫门前雪的情况。比如说我分解了今年的整个销售任务,比如说是一百亿,各个区域分完之后各管各的,但是我们后端的生产、供应链还有交付平台,能力可能不一定能满足全公司的需要,这个时候大家就各自开动自己的脑筋来争取各种各样的资源,使得资源往自己的方面聚集。最后有可能是一些地方争取到大部分资源,实现了他的目标,但是更多的区域里面可能因为资源不足,因为资源争夺力不足,使得这么一个交互出现了一些问题,这种情况还是比较常出现的。
虽然我们可以从公司的管理机制上管理这种情况的出现,要求大家不要去争夺资源,要有大局观,另外一方面我们也应该加强后面的各种交付能力、生产能力、物流能力的建设。但是经常在交付高峰的时候还是出现这样的争夺,大家只注重自己的目标。那么怎么办呢?
我这里展示这个,我想介绍一个例子,在华为里面,我想举一个例子,我们为了完成销售任务,可能有几种组织的核算维度,一种是区域维度,每个区域每一年销售多少,还有我们从产品线的维度,我们有网络、无线、核心网这样一些功能划分,另外还有客户群,比如中国移动等等,如果他们完全按照自己的目标去执行会发现什么样的后果。
我举个例子,比如说我们区域里面比较愿意卖成熟网,通讯行业有个规律,当我打进一个新的区域的话,别的竞争对手要打入是很难的,他要把原来的网搬掉,作为原来占有这个区域,占有这张网的设备制造商来说,他扩容,比如说我们原来这个区域里面可能有一千个用户,建一个一千用户的电信网,但是你随着经济发展有可能需要再增加一千个,增加下面一千个的时候,就有两种方式,可能一个新的设备供应商进来了,把原来一千张用户网全部搬掉,重新建两千张新网,另外就是在原来的一千个用户上再增加一千用户。
如果全新建造一个两千用户的网,对于客户来说投入大、周期长,对制造商这一方来说,成本高、利润低,如果采用第二种方式,就是扩容的方式,那么原有的设备制造商他的利润将非常丰厚的,所以我们各个区域特别愿意卖成熟产品和在现有市场扩容。但是对于产品线上来说,产品线有一个创新和发展新的产品的愿望,他眼睛会瞄向未来,他不会往成熟产品投太多力量,他愿意把更多力量投到新产品,这个时候在产品线和区域之间形成一个矛盾,区域愿意扩容,产品线愿意推动新产品的销售,这样不同的诉求,可能最终在销售上面形成一个互相争夺资源。那么怎么办?通常在华为有几种方法,第一种方法我们叫戴帽子,我们会把整个公司,比如说对于公司的任务会分解给区域和产品线。
对于区域和产品线考核的时候,我们就会把公司的目标作为一个统一的要求放到每一个产品线和每一个区域的头上。比如公司今年要销售400亿美元,这个目标会占到每一个产品线、每一个区域20%的权重,如果公司完不成,大家就完不成,大家的收益都往下降。这部分虽然可以把大家的利益捆绑在一起,但是弊端也比较清楚,就是我们可以看到,所有的部门如果都自觉,大家都努力,但是如果大家吃大锅饭,我不努力,公司的效益不好,损失是均担的,所以在这里面对于部门的互相争夺没有得到根本性的解决。
后来我们又采取第二种方法,这种方法我们叫做'拧麻花'。我讲一个故事,大家可能听说过一个故事,有人来到天堂和上帝请教,很想知道天堂和地狱的差距有多大。上帝就带他到一个屋子,你看这个屋子里面是地狱,什么是地狱,就是大家围着一个大大的锅,锅里面有好吃的,但是每个人发一个长长的汤勺,有一米多长,每个人只能拿一个头,乘吃的那一头又非常的小,自己去舀送到自己嘴巴里是很困难的,因为这个柄特别长,还特别容易摇动就倒了,结果每个人吃不饱,说吃不着,一个个饿的面黄肌瘦。然后上帝带着这个人到另外一个屋子,你看这里是天堂,天堂是什么?同样大家还是微着这么一口锅,里面有好吃的,每个人手里面还是有一个长长的柄,小小的头,大家这个屋子里的人不一样,不是自己舀喂自己,而是两个人配合,舀起来喂对方,对方舀起来喂我,这样每个人都能吃饱。
所以,华为所谓的'拧麻花'就是这种方式,就是把产品线和区域他们在分解这个目标的时候,同时给它相应的'奖金包'的权力,使得产品线要推广自己的新产品的时候,可以向区域设立奖金包,区域可以拿到奖金包就有了推广新产品的动力,区域有了奖金包可以向产品线要求加强哪方面的产品的要求,我最近有一个新的建网要求,要新的产品的支持,你产品线要什么时候给我拿出产品,我们可以顺利交货,我们就可以设立奖金包,虽然我们考的是同一个指标,这个指标是互相交流的,而且不同的部门之间有奖金包可以作为相互交叉的激励机制,通过这样一种激励机制的建立,我们把它叫做'拧麻花',而且这个麻花上面可能还要撒点糖吃起来有点甜味。通过这个方式,使得各个部门之间形成了这样的合力,解决了我们在绩效管理里面长期存在的一个问题,就是通过绩效之后大家有新的职责,却同时带来了个人自扫门前雪的问题。
>>>下一页是向华为学习绩效管理方法#p#副标题#e#
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所有杰出的领导人都有一个典型的特质,那就是愿意在他们的任职期限内,愿意毫不含糊地培养更好,更多的领导者,而不是下属,将那些工作授权给他们来处理。以下是读文网小编为大家整理的关于成功管理者工作时间严重不足的问题分析,欢迎阅读!
人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但大多人力资源管理者的素质并不能满足企业现实的需要,有的反而制约了企业的发展。人力资经理们大都喊压力很大,但是我认为,自身素质不够是他们倍感压力的重要原因之一,综合起来,当前的中国人力资源管理者有以下的不足,以下是探讨分析结果:
人力资源管理者在中国目前的状况下,不可避免的会作一些琐屑的工作,但是我觉得这不妨碍你成为公司的战略合作伙伴,问题是,我们的大部分人力资源管理者因为太多的流程性和事务性工作丧失了系统思考的能力,很少从公司的战略方面考虑公司人力资源管理所面临的困境,一方面想做点大事,却又不知道从何做起,所以,作为一个人力资源管理者,一定要学会从系统的观点来思考和解决问题。比如,如何提升整个组织的竞争力?如何做好人才的梯队建设?如何设计员工的职业生涯通道?如何更好的激励员工?……我想很多管理者已经被保险、招聘、员工关系搞得晕头转向,但是你有没有思考过,为什么人员流动率居高不下?为什么员工流失后公司的业务断档很大?为什么人员的招聘那么频繁?……所以,人力资源管理者最要紧的是找出根源,而不是企业的“消防员”,今天去处理劳动纠纷,明天去做薪资说明……你一定要站在一个更高的高度上去思考,也就是我们经常说的:学会站在总经理的角度上去思考,与CEO共舞。企业究竟缺少什么:企业需要解决什么?……而不是每天沉湎于事务性的工作上,忙得死去活来,结果自己没有丝毫的成就感,老板也觉得你和这个部门的存在与否无所谓,结果越做越没有信心,但归根结底,还是在于自身的高度和系统分析的能力的缺乏!
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只有学会时间管理才能让生命变得更有价值,有哪些是时间管理的名言呢?今天读文网小编给大家带来的是时间管理的名言,希望你会喜欢。
1. 谁对时间最吝啬,时间对谁越慷慨。要时间不辜负你,首先你要不辜负时间。放弃时间的人,时间也放弃他。
2. 盛年不重来,一日难再晨。及时宜自勉,岁月不待人。——陶渊明
3. 岁去弦吐箭。——孟效
4. 我用一生的时间,在我的心灵入口处等你。天亮了,我在每天的开端等你;夜来了,我在梦乡中等你;春,我在姹紫嫣红中等你;夏,我在流火如金中等你;秋,我在悲风呜咽中等你;冬,我在茫然孤寂中等你;我在,我用今生等你;我不在,我在来世等你。
5. 天空的飞鸟,是你的寂寞比我多,还是我的忧伤比你多,剩下的时光,你陪我好不好,这样你不寂寞,我也不会忧伤
6. 时间就是速度,时间就是力量。
7. 你说时间会冲淡一切,距离会让我们好过些。
8. 光阴似箭,日月如梭。
9. 要找出时间来考虑一下,一天中做了什么,是正号还是负号。
10. 在无限的时间的河流里,人生仅仅是微小又微小的波浪。——郭小川
11. 重复言说多半是一种时间上的损失。——培根
12. 开诚布公与否和友情的深浅,不应该用时间的长短来衡量。——巴尔扎克
13. 真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准,如金钱是衡量货物的标准。——弗·培根
14. 最严重的浪费就是时间的浪费。——布封
15. “世俗有时间是金钱”这句话,所以窃取他人时间的小偷,当然该加以处罚,即使是那些愉快的好人,还是该如忌讳疾病地躲避他们。——卡耐基
16. 谁吝啬时间,时间对谁就慷慨。——俄罗斯谚语
17. 时间是人的财富,全部财富,正如时间是国家的财富一样,因为任何财富都是时间与行动化合之后的成果。——巴尔扎克
19. 忍耐和时间,往往比力量和愤怒更有效。——拉封丹
20. 国王,可以说是一架报时巨钟的主发条,它无情地规定了作息时间。从生到死的一举一动,从清晨起身到暮夜上床,甚至爱情嬉戏的瞬间片刻,不属于他自己。——茨威格
21. 时间是我的财产,我的田亩是时间。
22. 撇开爱情不说·活的现实一点 , 我发现我更爱生活了。
23. 具体的表现。要根据顾客的情况,随机应变,外贸网站推广,不可千篇一律,只说“这件衣服好”,“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言,销售冠军曾大兵的销售技巧。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容,做到因人而宜。
24. 一万年太久,只争朝夕。
25. 他不了解,他对我的逃避,就是对我的最大的伤害啊。
26. 节约时间,也就是使一个人有限的生命更加有效,也即等于延长了人的生命。
27. 少年易学老难成,一寸光阴不可轻
28. 每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的,一个人一次只能着手解决一项有限的目标。
29. 黄河走东溟,白日落西海,逝川与流光,飘忽不相待。
30. 似水流年,笔尖只剩残缺的回忆…回不去的年少时光…用什么祭奠逝去的青春?我们都还是我们,只是都回不去那个单纯的年纪。
31. 少年易学老难成,一寸光阴不可轻。
32. 人总会老的,容貌终究是件会褪色的华美的袍。让自己时刻保持一种洒脱和丰厚的学识,你就会发现魅力就在自己手中,而不像握在手里的流沙那样稍纵即逝。
33. 我一步一步的靠近我的梦,即使他破碎的不成样子了,我也要尽力挽回,用自己的一切去交换。
34. 辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀。
35. 爱情,原来是含笑饮毒酒。
36. 在时间里面,我们什么也不能留下。包括痛苦,快乐,和生命。
37. 如果我每天都找出所犯错误和坏习惯,那么我身上最糟糕的缺点就会慢慢减少。这种自省后的睡眠将是多么惬意啊!
38. 天可补,海可填,南山可移。日月既往,不可复追。
39. 青春一去不复返,事业一纵永无成。
40. 每个人都在路上,匆匆复匆匆,缘分只是匆匆中一把扶持,一声问候。就像夏日里的一丝清凉冬天里的一份温暖
41. 不要以感伤的眼光去看过去,因为过去再也不会回来了,最聪明的办法,就是好好对付你的现在--现在正握在你的手里,你要以堂堂正正的大丈夫气概去迎接如梦如幻的未来。
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有效的时间管理能提高办事效率,起到事半功倍的效果,由此可见做好时间管理是多么重要。今天读文网小编给大家带来的是做好时间管理的名言,希望你会喜欢。
1.对于很棘手的任务,先从一小部分入手,立即处理。
2.考虑一天的日程安排,采用相应的工作方法。
3.不值得去做的事,派下属代劳。
4.如果门关着,你的座位不要放在别人的视野之中。
5.把你认为不需要的信息都扔掉。
6.利用一切机会尽可能站着——以便能随时离开。
7.你在打电话时,把另一件工作放在手边,以防你要久等。
8.告诉别人什么时候可以给你打电话。
9.为了避免被打断工作,你可以换一条电话线路。
10.千万不要把要写的材料向后拖—这样会越积越多。
11.在你必须阅读的报告上划出关键的句子。
12.快速阅读报纸的标题。
13.把重要的参考材料与其他文件分开。
14.用“分”来计算时间的人,比用“时”计算时间的人,时间多五十九倍。
15.人寿几何逝如朝霜。时无重至,华不再阳。--晋·陆机
16.时间久了,才发现很多该做的事都没做。
17.活着一天,就是有福气,就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候,我发现有人却没有脚。
18.买卖赚钱,总得三年。
19.我的眼泪流了下来,灌溉了下面柔软的小草,不知道来年,会不会开出一地的记忆和忧愁.
20.盛年不重来,一日难再晨。及时宜自勉,岁月不待人。
21.时间对于学者来讲“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。”学者只有珍惜时间才能创造自己的价值,为人类的文明发展,开拓新的知识天地。科技才能进一步发展,为祖国腾飞奉献自己的才华。反之,不珍惜时间,碌碌无为的过日子,明日复明日,不但毁了自己的前程,还给国家带来经济上的损失。
22.只有当你有不止一个疑难问题需要讨论的时候,才去请教同事。
23.每年要安排二到三个短的假期,而不是一干到底。
24.确定的期限要合乎实际,定期限为的是促进你完成任务而不是要制造紧张。
25.委托该委托的工作,无论那是你喜欢的还是不喜欢的工作。
26.工作按时完成后,应该自我奖励。
27.在日志上制订计划,不要超过一年。
28.要保证你每天至少办了一件令你愉快的事。
29.晚上的最后一件事,读篇你最喜欢的作者的文章。
30.使用电子记事簿列出自己的弱点,然后计划逐一加以克服。
31.重温日程安排,评价工作效率。
32.安排日程时,留点时间用于思考。
33.预测工作用时,看看是否准确。
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时间管理属于管理学的范畴,是为了提高时间的利用率和有效性,而对时间进行合理的计划和控制、有效地安排与运用的管理过程。今天读文网小编给大家带来的是有关时间管理的名言,希望你会喜欢。
1.工作日化整为零,每段分钟。
2.绘出工作履历表,计划下一步干什么。
3.几项任务难分先后顺序,另辟蹊径寻找第二方案。
4.协调你与上级在工作安排的先后顺序上存在的差异。
5.要及时发现与同事在工作安排先后上的矛盾。
6.把日志中的所有工作按重要性分类。
7.如果你的工作表上全是A类任务,委托别人代办或重新分类。
8.根据情况的变化和新信息的出现,不断变更工作的优先顺序。
9.讨论应该简短,避免没有结论的提问。
10.每天给自己有段安静的时间。
11.不要担心电话机没有搁好。
12.记录你的体力脑力出现高峰的时间,了解它们能持续多久。
13.留些精力给家庭生活和工作之后的消遣。
14.建议公司以弹性工作时间运作,以提高工作效率。
15.挑选一种看起来美观,用起来称心的日志。
16.你的日志里永远放支笔,随时记录信息和日期。
17.用彩色笔标示出任务的不同重要性。
18.每天都要清理干净,不要把脏乱留到明天。
19.文件特别关键处要做标记以加快重读时的速度。
20.办公室里放一架钟,你和客人都能看见。
21.忘掉今天的人将被明天忘掉。
22.最后一次说喜欢你 这是我所能做的唯一我知道放弃一个人很难不管怎样我依然选择放弃只因为我喜欢你。
23.时间就是生命,时间就是速度,时间就是力量。(郭沫若)
24.你对我太好了,但要我付出跟你同样多去爱你,我又做不到。你这样付出只令我有太大太大的压力,我好辛苦,放过我吧!
25.人生的大部份时间里,承诺同义词是束缚,奈何我们向往束缚。
26.于是——洗手的时候,日子从水盆里过去;吃饭的时候,日子从饭碗里过去;默默时,便从凝然的双眼前过去。我觉察他去的匆匆了,伸出手遮挽时,他又从遮挽着的手边过去,天黑时,我躺在床上,他便伶伶俐俐地从我身上跨过,从我脚边飞去了。等我睁开眼和太阳再见,这算又溜走了一日。我掩着面叹息。但是新来的日子的影儿又开始在叹息里闪过了。
27.朝看水东流,暮看日西沉
28.我们掰吧!我觉得咱俩不合适,再见。
29.我以为世间最可宝贵的就是“今”,最易丧失的也是“今”。因为它最容易丧失,所以更觉得它宝贵。
30.逝者如斯夫!不舍昼夜。
31.朝看水东流,暮看日西沉。
32.时间漫步过宿命的转轮,覆盖住纷繁的凡世,事过境迁,早已是物是人非了。转眼间,岁月匆匆。四千多日子从我手中溜去,如同一滴水滴在大海里。没有声音,没有影子,没有任何踪影。
33.每隔几个月,重新检查档案系统。
34.建立一种档案系统,它将与你和你的生意一起发展兴隆。
35.定期查阅你的存档,把不再需要的文件丢掉。
36.将较难归类的文件统一放入档案夹中,贴上“其他”标志。
37.只把将来要参考的重要文件存档。
38.打给你的电话首先由秘书或同事接听。
39.拿起电话听筒暗示会议结束。
40.如果有人跟着你走进办公室,你不要坐下来。
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近年来,“时间管理”已成为管理学、组织行为学和心理学等研究中的一个新领域。有哪些是时间管理的名言警句呢?今天读文网小编给大家带来的是时间管理的名言警句,希望你会喜欢。
1.要鼓励别人表达自己的意见,即使他们的观点与你的相反。
2.要多听少说,使会议开得简短。
3.如果日常例会超过了一小时,请同事去“紧急”打断它。
4.对议程中的每个专题都要分配一定的时间。
5.劝说别人的时候要用事实,而不是用感情。
关心别人想得到什么。
听到和聆听是不同的,要学会聆听。
6.在默默里算着,八千多日子已经从我手中溜去;像针尖上一滴水滴在大海里,我的日子滴在时间的流里,没有声音,也没有影子。
7.生活中最幸福之所在是我们一直以来搭建的情感网络。
8.带着心疼的泪光。要往美丽的地方。
9.时间就是生命,时间就是速度,时间就是力量。(郭沫若)
10.两个人一起是为了快乐,分手是为了减轻痛苦,你无法再令我快乐,我也唯有离开,我离开的时候,也很痛苦,只是,你肯定比我痛苦,因为我首先说再见,首先追求快乐的是我。
11.客官请自重,本姑娘是卖身不卖艺的!nnd,面对很多明星,也许,这才是人格。
12.幸福生活是什么是阳光明媚的上午,抱着本自己喜欢的书,坐在露天的阳台上,享受风吹过,文字划过。
13.最亮的东西是阳光,最宝贵的东西是时光。
14.时间是一味能治百病的良药
15.当有时间时要利用时间,因为时间稍纵即逝。
16.有个懂你的人,是最大的幸福,这个人,不一定十全十美,但他能读懂你,能走进你的心灵深处,能看懂你心里的一切。最懂你的人,总是会一直的在你身边,默默守护你,不让你受一点点的委屈。真正爱你的人不会说许多爱你的话,却会做许多爱你的事。
17.常说“珍惜时间珍惜时间”,怎样才算是珍惜时间呢?人的一生美刻都有时间溜去,又不可能让时间停留。有人说时间一去不返,但我们可以吧时间花在有意义的地方,让生命中的每一分每一秒都过得有意义。这就是珍惜时间。
18.假如上帝要毁灭一个人必先令其疯狂,可我疯狂了这么久为何上帝还不把我毁掉。
19.根本不必回头去看咒骂你的人是谁?如果有一条疯狗咬你一口,难道你也要趴下去反咬他一口吗?
20.合理安排时间,就等于节约时间。
21.我们应该珍惜时间,珍惜时间是珍惜生命珍惜时间是爱护自己当然,珍惜时间并没有那么难,你兴许可以做到吃饭时少发一小会呆,多嚼嚼饭菜;做作业时集中精力,下笔如有神;还有听讲时,只要你专心听进去老师讲的每一个内容,这就是节约时间。看那,珍惜时间多么简单,珍惜时间只是举手之劳。
22.多一分心力去注意别人,就少一分心力反省自己,你懂吗?
23.当你把任务授权别人去办的时候,确保你把目的说得相当清楚。
24.留点时间来做你一个的可以做的事。
25.要有一张核查表,帮助你监察已委托工作的进度。
26.奖励要慷慨,训斥要适度。
27.对授权别人的任务要设定明确的,切实可行的完成时间。
28.不要让同事用不重要的事来分散你的精力。
29.在同事的办公室里召开会议,这样在你需要的时候则可以离场。
30.专门留出时间,让你的办公室向全体人员开放。
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“物业”一词译自英语property或estate,由香港传入沿海、内地,其含义为财产、资产、地产、房地产、产业等。物业管理(property management),受物业所有人的委托,依据物业管理委托合同,对物业的房屋建筑及其设备,市政公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮和整治,并向物业所有人和使用人提供综合性的有偿服务。以下是读文网小编为大家带来的关于物业管理的概念,希望能给大家带来帮助!
(一)权责分明原则:在物业管理区域内,业主、业主大会、业主委员会、物业管理企业的权利与责任应当非常明确,物业管理企业各部门的权利与职责要分明。一个物业管理区域内的全体业主组成一个业主大会,业主委员会是业主大会的执行机构。物业的产权是物业管理权的基础,业主、业主大会或业主委员会是物业管理权的主体,是物业管理权的核心。
(二)业主主导原则:业主主导,是指在物业管理活动中,以业主的需要为核心,将业主置于首要地位。强调业主主导,是现代物业管理与传统体制下房屋管理的根本区别。
(三)服务第一原则:所做的每一项工作都是服务,物业管理必须坚持服务第一的原则。
(四)统一管理原则:一个物业管理区域只能成立一个业主大会,一个物业管理区域由一个物业管理企业实施物业管理。
(五)专业高效原则:物业管理企业进行统一管理,并不等于所有的工作都必须要由物业管理企业自己来承担,物业管理企业可以将物业管理区域内的专项服务委托给专业性服务企业,但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。
(六)收费合理原则:物业管理的经费是搞好物业管理的物质基础。物业服务收费应当遵循合理、公平以及费用与服务水平相适应的原则。区别不同的物业的性质和特点,由业主和物业管理企业按有关规定进行约定。收缴的费用要让业主和使用人能够接受并感到质价相符,物有所值。物业管理的专项维修资金要依法管理和使用。物业管理企业可以通过实行有偿服务和开展多种经营来增加收入。
(七)公平竞争原则:物业管理是社会主义市场经济的产物,在市场经济中应当实行公开、公平、公正的竞争机制,在选聘物业管理企业时,应该坚持招标、投标制度,委托方发标,一般要有3个以上的物业管理企业投标,招标要公开,揭标要公正。
(八)依法行事原则:物业管理遇到的问题十分复杂,涉及到法律非常广泛,整个物业管理过程中时时刻刻离不开法律、法规。依法签订的《物业服务合同》,是具有法律效力的规范文书,是物业管理的基本依据。
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公司员工学习励志文章都有哪些呢?你是不是正在找公司员工学习励志文章?赶紧跟小编一起来看看为您整理的公司员工学习励志文章吧。
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挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃。下面由读文网小编整理的关于公司早会励志语录,欢迎阅读!
1、虽长不满七尺,而心雄万丈。
2、如果学校不能在课堂中给予学生更多成功的体验,他们就会以既在学校内也在学校外都完全拒绝学习而告终。
3、不要等待机会,而要创造机会。
4、该得到的不要错过;该失去的也要洒脱的放弃。
5、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
6、凯旋归来是勇士,战败而归仍英雄;太阳每天在升起,志气每天在累积;不鸣则已,一鸣惊人;有朝一日来比赛,奋发图强加拼搏;我们蓬勃有朝气,坚持到底谓胜利。
7、将比赛当成是一场场挑战自我的较量,用理想指路,用坚强守护,用毅力追寻,用失败引导,一步一步走向胜利之路。朋友加油!务必记住,无往不利的胜利背后,是用血汗铸就!
8、成功的花朵开放在勤劳的枝头,失败的苦果孕育在懒惰的温床,拼搏与努力挑战人生的能量,坚持与信仰指引前进的方向,愿你用奋斗作为钢枪一路辉煌!
9、学会宽容,可以使你变得仁慈,学会忘记,可以使你变得快乐,学会等待,可以使变得从容,学会微笑,可以使你变得无忧,学会改变,可以使你变得更强。在学习中快乐,在快乐中进步,你最幸福。
10、困难就像弹簧,你要软它就强,鼓足全身力量,内心充满顽强,困难见你不懈抵抗,它退缩而慌张,一鼓作气将它诋毁,你的眼前马上充满光亮!!!
11、要坚信自己做的事能成功,但是一定不能爱慕虚荣,一定不能放弃,外面真的很冷,可是不能放弃机会,不管将来走向哪里,迈出的步伐没有欺骗:认真的路上处处美景。
12、从梦想一开始,我们就未曾冀望过梦想落幕。梦想的舞台跌宕起伏,只是,我们永远不会让梦想谢幕。从导演到编剧,从演员到观众,我们每个人都在为刻画梦想而昂然奋斗,浓墨重彩,抑或淡染素描。
13、一个人不管曾经怎样的一败涂地、狼狈不堪,那也只是他生命中一个伤痛的烙印,而不是他颓废、不思进取的理由。如今只有把失败和痛苦踩在脚底,作为踏向成功的垫脚石;只要吃一堑,长一智,把昨天的教训化作今天开拓进取的动力,那他能仍能把握住一个精彩而美好的明天。如果他一昧地沉浸在失败的阴影中不能自拔,那他不但输掉了昨天还要输掉明天,那他的一生注定是涂满悲剧色彩。
14、有时候,这个世界很大很大,大到我们一辈子都没有机会遇见。有时候,这个世界又很小很小,小到一抬头就看见了你的笑脸。所以,在遇见时,请一定要感激;相爱时,请一定要珍惜;转身时,请一定要优雅;挥别时,请一定要微笑。
15、曾履坎坷,感平安是福;曾受潦倒,明知足常乐;曾历风云,方信步荆途;曾经年轻,晓青春最美;曾见病痛,懂体健身安;曾受孤单,知友谊珍贵。
16、成功时不自满,失败时不自弃;得志时不盛气凌人,失志时不自怨自艾;得意时不忘告诫自己,失意时不忘鼓励自己;能经坎坷,能屈能伸,跨过坎坷,成功会眷恋你的!
17、enjoy the simple things.享受简单事物的乐趣。
18、每一年,每一天,我们都在进步 ,keep moving,永不止步,让我们做得更好,才能够再一次向着更快,更高,更强的目标勇敢的冲刺!
19、只有主动迎接的人,人生才会活得精彩。
20、人生路漫漫,上下而求索,用你的才智,勤奋,热情去点燃你生命里的那盏灯吧,用你的信心,决心和勇气去面对命运中的挑战和挫折吧,请相信:前方的道路是曲折的,但前途是光明的,让你我共勉。
21、在我们的一生中,顺境也好,逆境也罢,每个人都不可能一帆风顺,关键是要有一个良好的心态,坚信自己是最好的,以最强的毅力冲刺最完美的人生。用一颗感恩的心去感谢生活中的磨难,是它给了你磨练和坚持的机会,是它让你懂得了“不经历风雨难以见彩虹”,是坎坷造就了你独一无二的人生。
22、没有茧,就体会不到破茧而出的快乐;没有险,就体会不到独占鳌头的豪迈;没有败,就磨不了越挫越强的肩膀。无论何时,都送你一句话:信自己,就最强!
23、勤奋,机会,乐观是成功的三要素。
24、团结一心,其利断金;虎跃龙腾,谁与争锋!我们努力,我们拼争,我们争先,我们敢赢!不可阻挡,拥抱成功!
25、永恒的爱情,是要我们去用心经营的。生活是一本百科全书,里面有许多我们未知的东西,需要我们不断地去探索、追寻。当我们拥有了爱情的时候,请用自己的诚心、恒心、耐心和爱心去好好地经营,这样我们就一定会幸福。
26、经过奋斗,终于拨开了云雾,见到了日出,走上了阳光大道。面对取得的成绩,不要骄傲,再接再励,继续向前行。
27、比赛是一种经历,成绩是一份收获。你们接受挑战,我们呐喊助威。你们拥抱胜利,我们激情满怀。你们的信心加上我们的支持,争第一还有何质疑?
28、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力,你就等待失败吧。
29、曾履坎坷,感平安是福;曾受潦倒,明知足常乐;曾历风云,方信步荆途;曾经年轻,晓青春最美;曾见病痛,懂体健身安;曾受孤单,知友谊珍贵。
30、信息打开笑不停,职场生存取真经:工作要精益求精,口碑要远近闻名,处事要谨言慎行,待人要满腔热情,做事要意志坚定,信心要持之以恒,祝事业成功!
31、听到好话,要如海绵遇水.牢牢吸住。
32、人生是条坎坷路,会遇到挫折,困难,但在这些挫折和困难面前,我们不能退缩。要知道困难像弹簧,你弱它就强,面对任何的困难险阻,要有顽强不屈的意志,用这种意志去克服它们。
33、大凡物不得其平则鸣。 ——唐·韩愈·送孟东野序
34、不要回避哪怕是一个简单得不好意思的问题,其实它对你很重要,其实它对别人也是一个了不起的难题。
35、总有无悔和后悔,总会无奈和不舍,总有简单和复杂,总有感慨和冷淡,总有难忘和想忘,生活却仍要向上,梦想依旧要奔忙,愿2012幸福相伴,快乐更长。
36、人这一生,谁也不会先知道自己的以后是什么样子,所以不要用卑微的眼神去看别人,人都是平等的,要别人尊重你,首先你要先懂得尊重别人。
37、从不为艰难岁月哀叹,从不为自己命运悲伤的人,的确是伟人。
38、每个人都想和别人不一样,结果是每个人都一样。
39、来到职场,就得虚心,时时发问,不断进步;就得耐心,耐住枯燥,不断提高;就得细心,孜孜以求,不断进取;就得专心,全心投入,义无反顾;就得用心,努力付出,展现自我。祝愿你笑傲职场,缔造精彩!
40、在无限的宇宙的永恒岁月中,生命只是一个顷刻化为乌有的微粒。我们每一个人都应尽情地去追逐自己的梦想,我们每一个人都应该将有限的生命,活出无限的精彩。
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做好时间管理,就相当于做好人生管理。今天读文网小编给大家带来的是关于时间管理的名言,希望你会喜欢。
1. 如果落日的余辉照射着你的双手,你发觉它们当天并没有做过有价值的事情,那你就应当把这一天看作已经失落。 ——爱德华·杨格
2. 莫道桑榆晚,为霞尚满天。 ——刘禹锡
3. 人生天地之间,若白驹之过隙,忽然而已。 ——庄周
4. 时间是伟大的导师。 ——伯克
5. 时间就是能力等等发展的地盘。 ——马克思
6. 人生太短,要干的事太多,我要争分夺秒。 ——爱迪生
7. 不教一日闲过。 ——齐白石
8. 不知明天该做什么的人是不幸的。 ——高尔基
9. 必须记住我们学习的时间是有限的。时间有限,不只由于人生短促,更由于人的纷繁。我们应该力求把我们所有的时间用去做最有益的事。 ——斯宾塞
10. 我愿意手拿帽子站在街角,请过路人把他们用不完的时间投在里面。 ——贝伦森
11. 在所有批评家中,最伟大最正确,最天才的是时间。 ——别林斯基
12. 青年是一个美好的而又是一去不可再得的时期,是将来一切光明和幸福的开端。——加里宁
13. 一分时间,一分成果。对科学工作者来说,就不是一天八小时,而是寸阴必珍,寸阳必争! ——童第周
14. 志士嗟日短,愁人知夜长。 ——陈毅
15. 如果青春的时光在闲散中度过,那么回忆岁月将会是一场凄凉的悲剧。——张云可
16. 老夫喜作黄昏颂,满目青山夕照明。 ——叶剑英
17. 良辰难再,人生中大好时刻,不要再去旧梦重圆。 ——莫洛亚
18. 用“分”来计算时间的人,比用“时”计算时间的人,时间多五十九倍。——佚名
19. 最不善于利用时间的人最爱抱怨时光短暂。 ——拉布吕耶尔
20. 时间反复无常,鼓着翅膀飞逝。 ——贺拉斯
21. 节省时间;也就是使一个人的有限生命,更加有效而也即等于延长了人的生命。——鲁迅
22. 日累月积见功勋,山穷水尽惜寸阴。 ——华罗庚
23. 世上真不知有多少能够成功立业的人,都因为把难得的时间轻轻放过而致默默无闻。 ——莫泊桑
24. 零星的时间,如果能敏捷地加以利用,可成为完整的时间。所谓“积土成山”是也,失去一日甚易,欲得回已无途。 ——卡耐基
25. 应当赶紧地,充分地生活,因为意外的疾病或悲惨的事故随时都可以突然结束他的生命。 ——奥斯特洛夫斯基
26. 志士惜年,贤人惜日,圣人惜时。 ——魏源
27. 最忙的人有最多的时间。 ——白茵
28. 少壮及时宜努力,老大无堪还可憎。 ——欧阳修
29. “明天”,是勤劳的最危险的敌人。 ——苏霍姆林斯基
30. 时间带走一切,长年累月会把你的名字外貌性格命运都改变。 ——柏拉图
31. 时间有三种步伐:未来姗姗来迟,现在象箭一样飞逝,过去永远静止不动。——席勒
32. 由于时光转瞬即逝,无法挽回,所以说它是世间最宝贵的财富,滥用时光无疑是人们最没有意义的一种消磨方式。 ——毛姆
33. 消磨时间是一种多么劳累,多么可怕的事情啊,这只肉眼看不见的秒针无时不在地平线下转圈,你一再醉生梦死地消磨时间,到头来你还得明白,它仍在继续转圈,无情地继续转圈…… ——伯尔
34. 没有一种不幸可与失掉时间相比了。 ——屠格涅夫
35. 少年辛苦终身事,莫向光阴惰寸功。 ——杜荀鹤
36. 最有希望的成功者,并不是才干出众的人而是那些最善利用每一时机去发掘开拓的人。 ——苏格拉底
37. 时间就是生命,无端的空耗别人的时间,其实是无异于谋财害命。——鲁迅
38. 君不见,黄河之水天下来,奔流到海不复回。君不见,高堂明镜悲白发,朝如青丝暮成雪。 ——李白
39. 庸人费心将是消磨时光,能人费尽心机利用时光。 ——叔本华
40. 余生平所作文章,多在三上:乃马上,枕上,厕上也。 ——欧阳修
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珍惜时间并且注重时间管理的人才能够完成更多的事情。今天读文网小编给大家带来的是关于时间管理的名人名言,希望你会喜欢。
1.如果知道光阴的易逝而珍贵爱惜,不作无谓的伤感,并向着自己应做的事业去努力,尤其是青年时代一点也不把时光滥用,那我们可以武断地说将来必然是会成功的。 ——聂耳
2.最浪费不起的是时间 —— 丁肇中
3.一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。 —— 增广贤文
4.人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。 —— 巴尔扎克
5.余生平所作文章,多在三上:乃马上,枕上,厕上也。 —— 欧阳修
6.在所有批评家中,最伟大最正确,最天才的是时间。 —— 别林斯基
7.志士惜年,贤人惜日,圣人惜时。 —— 魏源
8.辛勤的蜜蜂永远没有时间的悲哀。——布莱克
9.想要有空余时间,就不要浪费时间。——富兰克林
10.想成事业,必须宝贵时间,充分利用时间。——徐特立
11.谁虚度年华,青春就要裉色,生命就会抛弃他们。 ——雨果
12.时间一分,贵如千金。——谚语
13.时钟随着指针的移动滴答在响:“秒”是雄赳赳气昂昂列队行进的兵士,“分”是士官,“小时”是带队冲锋陷阵的骁勇的军官。,所以当你百无聊赖,胡思乱想的时候,请记住你掌上有千军万马;你是他们的统帅。检阅他们时,你不妨问问自己——他们是否在战斗中发挥了最大的作用。 ——菲·蔡·约翰逊
14.世界上最快而又最慢,最长而又最短,最平凡而又最珍贵,最容易忽视而又最令人后悔的就是时间。 ——高尔基
15.谁把一生的光阴虚度,便是抛下黄金未买一物。——伊朗
16.谁吝啬时间,时间对谁就慷慨。——俄罗斯谚语
17.时间像弹簧,可以缩短也可以拉长。——柬埔寨
18.时间是一条金河,莫让它轻轻地在你的指尖溜过。——拉丁美洲
19.与时间抗争者面对的是一个刀枪不入的敌手。——塞•约翰逊
20.真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准,如金钱是衡量货物的标准。 ——弗·培根
21.正如每一条金镂是宝贵的,每一刻时间也是宝贵的。——梅森
22.最聪明的人是最不愿浪费时间的人。——意大利诗人 但丁
23.志士惜日短,愁人知夜长。 —— 傅玄
24.莫等闲,白了少年头,空悲切。 —— 岳飞
25.利用时间是一个极其高级的规律。 —— 恩格斯
26.少壮不努力,老大徒伤悲。 —— 《汉乐府长歌行》
27.完成工作的方法是爱惜每一分钟。 —— 达尔文
28.抛弃时间的人,时间也抛弃他。 —— 莎士比亚
29.落日无边江不尽,此身此日更须忙。 —— 陈师道
30.吾生也有涯,而知也无涯。 —— 庄子
31.任何节约归根到底是时间的节约。 —— 马克思
32.懂得生命真谛的人,可以使短促的生命延长。 —— 西塞罗
33.老当益壮,宁知白首之心;穷且益坚,不坠青云之志 —— 王勃
34.今天所做之事勿候明天,自己所做之事勿候他人。 —— 歌德
35.最浪费不起的是时间。——丁肇中
36.时间是检验真理的尺度。——佚名
37.时间能赚来黄金,黄金买不来时间。——佚名
38.当真正机会来临,而自己没有把握的时候,才会醒悟平时没有准备才是浪费时间 ——法国
39.等时间的人,就是浪费时间的人。——伊朗
40.敢于浪费哪怕一个钟头时间的人,说明他还不懂得珍惜生命的全部价值。——达尔文
41.浪费时间叫虚度,剥用时间叫生活。——扬格
42.浪费别人的时间等于是谋财害命,浪费自己的时间等于是慢性自杀。——列宁
43.金钱和时间是人生两种最沉重的负担,最不快乐的就是那些拥有这两种东西太多,我得不知怎样使用的人。——佚名
44.记住吧:只有一个时间是重要的,那就是现在!它所以重要,就是因为它是我们有所作为的时间。——托尔斯泰
45.浪费时间是所有支出中最奢侈及最昂贵的。——富兰克林
46.浪费时间就是自杀,尤其是浪费休息的时间,直接威胁着生命。——徐特立
47.皇皇三十载,书剑两无成。——唐·孟浩然
48.合理安排时间,就等于节约时间。 ——弗兰西斯·培根
49.浪费时间是一桩大罪过。 ——卢梭
50.没有人不爱惜他的生命,但很少人珍视他的时间。——梁实秋
51.勤勉的人,每周七个全天;懒惰的人,每周七个早晨。——英国
52.勤勉,不浪费时间,每时每刻做些有用的事,戒掉一切不必要的行动。——富兰克林
53.起早外出的跛子追不上。——日本
54.凭着日规上潜私的阴影,你也能知道时间在偷偷地走向亘古。 ——莎士比亚
55.你热爱生命吗?那么别浪费时间,因为时间是组成生命的材料。——富兰克林
56.如果你浪费了自己的年龄,那是挺可悲的。因为你的青春只能持续一点儿时间——很短的一点儿时间。——王尔德
57.如果落日的余辉照射着你的双手,你发觉它们当天并没有做过有价值的事情,那你就应当把这一天看作已经失落。 ——爱德华·杨格
58.人生太短,要干的事太多,我要争分夺秒。 ——爱迪生
59.如果有什么需要明天做的事,最好现在就开始。 ——富兰克林
60.如果说时间是最宝贵的东西,那么浪费时间就是最大的挥霍。——富兰克林
61.人们说生命是很短促的,我认为是他们自己使生命那样短促的。由于他们不善于利用生命,所以他们反过来抱怨说时间过得太快;可是我认为,就他们那种生活来说,时间倒是过得太慢了。——卢梭
62.善于选择要点就意味着节约时间,而不得要领的瞎忙,却等于乱放空炮。——培根
63.善于利用时间的人,永远找不到充裕的时间。——歌德
64.山川满目泪沾衣,富贵荣华能几时。不见只今汾水上,唯有年年秋雁飞。——唐·李峤
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诚信的公司才有发展壮大的可能性。今天读文网小编给大家带来的是诚信公司座右铭,希望你会喜欢。
1.失足,你可能马上复站立,失信,你也许永难挽回——富兰克林
2.真话说一半常是弥天大谎——富兰克林
3.千教万教教人求真,千学万学学做真人。——陶行知
4.如果习惯于说空话,最可敬的人也会失掉尊严。——格言
5.诚者,天之道也;思诚者,人之道也。——《孟子·离娄上》
6.少说空话,多做工作,扎扎实实,埋头苦干。——邓小平
7.思量恶事,化为地狱;思量善事,化为天堂。——惠能
8.自己活着,就是为了使别人过得更美好。——雷锋
9.意志薄弱的人,一定不会诚实——拉罗什夫利
10.以信接人,天下信人;不以信接人,妻子疑之——杨泉
11.真诚是一种心灵的开放——拉罗什富科
12.诚信为人之本——鲁迅
13.精诚所至,金石为开——王充
14.不信不立,不诚不行——晁说之
15.内不欺已,外不欺人——弘一大师
16.以实待人,非惟益人,益已尤人——杨筒
17.欺人只能一时,而诚信都是长久之策——约翰·雷
18.要我们买他的诚实,这种人出售的是他的名誉——沃夫格
19.说谎话的人所得到的,就只即使觉说直话也没有人相信——伊索
20.自以为聪明的人,往往是没有好下场的,世界上最聪明的人是老实的人,因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验——周恩来
21.人之所助者,信也——《周易》
22.不宝金玉,而忠信以为宝——《礼记》
23.祸莫大于无信——傅玄
24.如果要别人诚信,首先要自己要诚信——莎士比亚
25.诚实是人生的命脉,是一切价值的根基——德莱塞
26.诚实是一个人得以保持的最高尚的东西——乔臾
27.失去了诚信,就等同于敌人毁灭了自己——莎士比亚
28.诚者,天之道也;思诚者,人之道也——孟子
29.一言之美,贵于千金——葛洪
30.人无忠信,不可立于世——程颐
31.诚实的人必须对自己守信,他的最后靠山就是真诚——爱默生
32.才者,德之资也;德者,才之帅也。——司马光
33.言必信,行必果。——孔子《论语·子路》
34.人而无信,不知其可也。——孔子《论语·为政》
35.推人以诚,则不言而信矣。——王通《文中子·周公》
36.惟诚可以破天下之伪,惟实可以破天下之虚——薛瑄
37.言不信者,行不果——墨子
38.人背信则名不达——刘向
39.诚实是力量的一种象征,它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感——艾琳·卡瑟
40.诚实和勤勉,应该成为你永久的伴侣——富兰克林
41.丈夫一言许人,千金不易——《资治通鉴》
42.诚实比一切智谋更好,而且它是智谋的基本条件——康德《持久和平》
43.诚实和勤勉,应该成为你永久的伴侣——富兰克林
44.马先驯而后求良,人先信而后求能——《准南子》
45.诚实是智慧之书的第一章——杰弗逊
46.信不足,安有信——《管子》
47.诚信者,天下之结也——《墨子》
48.信用是难得失的,费十年功夫积累的信用,往往由于一时的言行而失掉——池田大作
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做好时间管理,做自己的主人。以下是读文网小编推荐给大家的关于时间管理的书籍,希望大家能喜欢!
网友李龑的推荐:
阿兰拉金《如何掌控自己的时间和生活》,读完(跳读的)之后尝试着采纳了一些书中的小建议,然后立马遇到了许多像电影《yes man》里面一样的经历= =感觉还不错。
祝你快乐!
还有一本动物书也蛮有意思,名字叫《时间管理——给系统管理员》,作者是Thomas A. Limoncelli,O’REILLY出版的哦~本意是写给系统管理员的,其实对于其他职业来说值得参考的地方也蛮多的。
网友warfalcon的推荐:
最简单而实用性最高的一本是《番茄工作法》
效果最强最难做到的是《奇特的一生》中的时间统计法,
知名度最高的是 《getting things done》,这本方法的实用性不错,但花费的时间成本很大。
研究时间管理必须要知道的概念是《精力管理》
拖延症比较重一定要去看看《 拖延心理学 》
想要养成早起的习惯,可以去看看《晨间日记的奇迹》
我的好友@邹鑫的《小强升职记》是 国内时间管理类原创著作中写得最好几本之一,他也在知乎上混,可以关注一下,
时间管理的特点之一是整洁、有效率,但整洁真的是效率最高的吗,不一定。推荐一本描写混乱的书《完美的混乱》 第一次阅读5分,第二次修正为4分,这本书让我从另一个角度审视了时间管理
网友多福的推荐:
《时间投资法》,精辟易懂、思路明晰,看得出作者本人不光珍惜自己的时间,也珍惜别人(读者)的时间。
匿名用户的推荐:
邹鑫老师的新书《小强升职记(升级版):时间管理故事书》很适合入门,看起来通俗易懂,而且还有实践手册,确保看了书能落地!
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时间飞逝,从来都不会去等任何人,管理好自己的时间是对自己的人生负责的最大任务。那么你知道多少关于管理时间英文名言呢?下面读文网小编整理了管理时间英文名言,请欣赏。
1.At twenty years of age,the will reigns;at thirty,the wit;and at forty,the judgment.
二十岁时起支配作用的是意志,三十岁时是机智,四十岁时是判断。(美国总统 富兰克林 . B.)
2.Do you love life?Then do not squander time;for that's the stuff5 life is made of.
你热爱生命吗?那么,别浪费时间,因为生命是由时间组成的。(美国总统 富兰克林. B.)
3.Each moment in history is a fleeting time,precious and unique
历史巨轮飞转,分分秒秒的时间都十分宝贵,也独具意义。(美国总统 尼克松. R.)
4.Fish and visitors smell three days.
鱼放三天发臭,客住三天讨嫌。 (美国总统 富兰克林. B.)
5.I am a slow walker,but I never walk backwards.
我走得很慢,但是我从来不会后退。 (美国总统 林肯. A.)
6.If you want to understand today,you have to search yesterday
想要懂得今天,就必须研究昨天。(美国女作家 赛珍珠)
7.In delay there lies no plenty,Then come kiss me,sweet and twenty,Youth's a stuff that will not endure.
迁延蹉跎,来日无多,二十丽姝,请来吻我,衰草枯杨,青春易过。(英国剧作家 莎士比亚. W.)
8.Never leave that until tomorrow,which you can do today
今天的事不要拖到明天。 (美国总统 富兰克林. B. )
9.Ordinary people merely think how they shall spend their time;a man of talent tries to use it.
普通人只想到如何度过时间,有才能的人设法利用时间。(德国哲学家 叔本华. A. )
10.The golden age is before us,not behind us
黄金时代在我们面前而不在我们背后。( 美国作家 马克·吐温)
11.The time of life is short;to spend that shortness basely,it would be too long.
人生苦短,若虚度年华,则短暂的人生就太长了。(英国剧作家 莎士比亚. W.)
12.Time is money.
时间就是金钱。(美国总统 富兰克林. B.)
13.To choose time is to save time.
合理安排时间就是节约时间 。( 英国哲学家 培根. F.)
14.We always have time enough,if we will but use it aright.
只要我们能善用时间,就永远不愁时间不够用。(德国诗人歌德. J.W.)
15.Weep no more ,no sigh,nor groan.Sorrow calls no time that's gone
别哭泣,别叹息,别呻吟;悲伤唤不回流逝的时光。(英国剧作家 弗莱沏. J.)
16. A great life is the result of using the 24/7 you get in a creative and thoughtful way, instead of just what comes next.
实现精彩人生,你要周详而富有创意地用好每周7天,每天24小时的时间,而不是当一天和尚撞一天钟。
17. Time is aversatile performer. It flies, marches on, heals all wounds, runs out and will tell.
时间是个多才多艺的表演者。它能展翅翱翔,能阔步前进,能治愈创伤,能消逝而去,也能揭示真相。
18. Make every day count. Appreciate every moment and take from those moments everything that you possibly can for you may never be able to experience it again.
珍惜每一天。珍惜每一刻,并且带走每一刻所能得到的东西,因为你可能再也不能重复这些经历。
19. Don't waste your time on a man / woman, who isn’t willing to waste their time on you.
不要为那些不愿在你身上花费时间的人而浪费你的时间。
20. The value of life lies not in the length of days, but in the use we make of them; a man may live long, yet get little from life.
人生的价值不在于寿命的长短,而在于人们能否能否充分利用时间;一个人可以长命百岁,但是,如果他不能有效地利用时间,那么,他的生命也就没有什么价值。
21.Everyone has a bank. Its name is TIME. Every morning, it credits you with 86,400 seconds. Every night it writes off, as lost, whatever of this you have failed to invest to good purpose. It carries over no balance. It allows no overdraft.
每个人都有一个银行,它的名字叫“时间”。每天早晨,它在你的帐户里存入86,400秒钟。不管你是否很好地利用了这笔时间,每天晚上它会照例把这笔时间作为遗失注销。它没有设置余额,也不允许透支。
22. Time will slowly precipitation, and some people will be in your heart gradually blurred. Learn to let go, you need to own happiness.
时间会慢慢沉淀,有些人会在你心底慢慢模糊。学会放手,你的幸福需要自己的成全。
23. It is often said that time changes things, but you actually have to change them on your own.
人们总说时间会改变一切,但是实际上你需要自己努力去改变。
24. You must have been warned against letting the golden hours slip by; but some of them are golden only because we let them slip by.
一定有人告诫过你不要让黄金时间溜掉,但有些时间之所以黄金的,唯一原因是我们让它们溜掉了。
25. Waste your money and you’re only out of money, but waste your time and you’ve lost a part of your life.
浪费金钱你失去只是金钱,而浪费时间你失去则是你生命中的一部分。
26.Each day it opens a new account for you. Each night it burns the records of the day. If you fail to use the day's deposits, the loss is yours.
每天它会为你开一个新帐户,每晚它会把该天的记录全部删除。如果你没有好好地利用当天的这笔时间,那么损失由你自己承担。
27.There is no going back. There is no drawing against the "tomorrow". You must live in the present on today's deposits. Invest it so as to get from it the utmost in health, happiness and success! The clock is running. Make the most of today: "Seize the day!"
没有回头路,也不能向“明天”借时间。你必须以今天的时间"存款"为基础生活在现在。有效地投资这笔时间以便从中获取有关健康,快乐及成功最大的收益。时钟正在旋转。好好地利用今天:“抓住每一天!”
28.So, you see, time is important, make the most of it. After all, life is either a daring adventure or nothing!
你看,时间挺重要的吧,一定要好好利用它。毕竟,生活要么是大胆的尝试,要么就什么都没有。
29.Treasure every moment that you have! And treasure it more because you shared it with someone special, special enough to have your time. And remember time waits for none.
珍惜你所拥有的每一分钟!你要更加珍惜它,因为你与某个特殊的朋友一起在分享它,这位朋友特殊到拥有你的时间。记住:时间不等人。
30.We always have time enough, if we will but use it aright.
只要我们能善用时间,就永远不愁时间不够用。 ——歌德
31.Ordinary people merely think how they shall spend their time; a man of talent tries touse it .
普通人只想到如何度过时间,有才能的人设法利用时间。 ——叔本华
32.Weep no more,no sigh, nor groan. Sorrow calls no time that's gone.
别哭泣,别叹息,别呻吟;悲伤唤回流逝的时光。
33.Do you love life? Then do not squander time; for that's the stuff life is made up of.
你热爱生命吗?那么,别浪费时间,因为生命是由时间组成的。——富兰克林.
34.Lost wealth may be replaced by industry, lost knowledge by study, lost health by temperance of medicine, but lost time is gone forever.
失去的财富可以靠勤奋换来,失去知识可以靠学习得来,失去的健康可以靠节制中药物得来,但是失去的光阴一去不复返。
35.time and tied wait for no man
岁月无情;岁月易逝;岁月不待人
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