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《我的成功可以复制》讲述的是中国第一职业经理人唐骏的成长史,书中讲述了唐骏的人生经历和对于这些经历的思考,以及他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验。以下是读文网小编为大家整理的关于我的成功可以复制读后感,欢迎阅读!
“打工皇帝”唐骏,也算一个传奇人物了,初次听说这个名字还是因为网上轰传他学历造假的传闻。这样一个人写得成功指导让我产生了浓厚的兴趣。人品问题是是非非且不予讨论,认真阅读文章之后,不得不说,每个人物的成功都不会是偶然的,很多的人生经验,成功感悟对我们来说都有着积极、正面的意义。“简单做人,勤奋做事”,这就是我们复制成功的秘笈。
什么是成功?成功是功成名就,家财万贯吗?当然,这也是一种成功,但金字塔型的社会结构告诉我们,能登顶的永远只有那么一小部分人,那么对我们绝大多数人,就不可能成功了吗?不,实际上,我们每个人都可以成功。成功,不是与他人比较的论斤称两,成功,不仅仅意味着权利,财富,它还包括生活的智慧,豁达的心态,不断超越自我的奋斗。当你克服对困难的畏惧,当你沉淀下被功利浮躁的心灵,简单做人,勤奋做事,你会不知不觉的发现,原来,我已经是一个成功者了。
说到“简单做人”,唐骏在书中给出的观点就是通过改变性格中的“不良因子”,学会用真心来对待每一个人,用正直向上、关爱的心态来对待周围的每一件事,使自己成为一个让别人喜欢的人。他在对青年学生的演讲中提出了“成功4+1”理论,其中4
分别代表智慧、勤奋、激情和机遇,1代表性格。他认为性格是成功的决定因素,一个人只要性格好,搭配另外4个中的任何一个,都能够获得成功。
这一观点,通过唐骏自身的经历就能够很好的体现出来。他自幼因为天资聪颖,成绩优异,逐渐养成了一种高傲气盛的性格。当他因高考受挫而远离理想中的“复旦”,被调剂到当时的普通院校“北京邮电”应用物理专业时,在失落的情绪和固有的性格的作用下,他采取了自私、冷漠、神经质、爱挑剔等方式来对待自己的同学和老师。他逐渐成了游离于集体之外的“另类”和“独行侠”,各门功课红灯频现,出国求学的大门也差点因他是一个“问题学生”而永久性的关闭。值得庆幸的是在老师的点拨下,他找到了自己性格中的“致命点”,及时的予以调整,学会了用宽容的眼光去看待别人,学会了从不喜欢的事做起的自我激励法,学会了与周围的人建立起真诚有效地沟通。他急躁高傲的性格改变了,人生的目标变得清晰了,心态变得平和了,他变成了一个被周围人喜爱和拥戴的人。后来,在他成功入主微软中国地区总裁后,他将这种“简单平和”的心态运用到了团队管理中。他通过建立简单透明的管理机制,开创了“圆心理论”管理模式,打造了一支和谐高效的管理团队。在员工中他提出了“让他人变得伟大”的管理理念,使之以企业文化的形式来激发每名员工的工作热情,提升他们的职业幸福感,逐步建立起一支精诚合作、奋发向上的优秀员工团队。试想,这样的一只团队能不成功吗?这
样的一个职业经理人能不成功吗?
“在微软时,周围人太优秀了,我拿什么来和他们比?唯有比勤奋。在离开微软时,我在发给比尔·盖茨的最后一封信中写下这么一句话:‘不敢说我唐骏是微软最勤奋的,但是没人敢说比我唐骏更勤奋。’” “几年、几十年如一日的勤奋,勤奋到我自己都会感动。”这些话语,生动得向我们揭示了唐骏取得成功的另一个秘诀,那就是“勤奋做事”。人在某种程度上都是有惰性的,在繁杂的日常工作中能够时刻保持一种向上的激情,保持一种勤奋的态度,是何等的不易。但所谓“天道酬勤”,正是因为唐骏用一种别人无法想象的“勤奋”,才实现了自己职场生涯中一次次成功的飞跃。
对比唐骏,掩卷而思,触动很多。作为一名机关普通工作人员,唐骏的成功模式可能是我永远不能模仿的,但通往成功之路的方法和目标是一致的,那就是通过改变自己的性格,用一种勤奋向上的心态去做好每一件事的事情,走好脚下的每一步路,最终达到超越自我、改变自我的目的,这就是成功。
人生最大的对手就是自己,只有自己才是衡量成功与否的标尺。通过阅读,让我豁然,要解决自身的问题,要实现改变自我、超越自我的成功目标,只能立足当下,踏踏实实的走好每一步路。结合自身,具体说来,在“简单做人”方面,就是要怀有一颗感恩之心,真诚对待身边的每一个人,时刻戒除浮躁情绪,以一种豁达开朗、积极平和的心态去面对自己的生活。而在“勤奋做事”
方面,要努力做到以下几点:一是“勤学”。不仅要学与工作相关的知识、理论等书籍,还要虚心的向领导、身边的同事学习,学人之长,补己之短。同时,还要把每项工作也当成是锻炼学习的机会,认真去做,在做中学。二是“勤思”。正所谓“学而不思则罔”,要将所学的知识、技能与方法合理的运用到实际工作中,做好阶段性的工作规划,思考解决问题的思路与方法,提高工作效率。三是“勤为”。要克服畏难情绪,从一些不喜欢做的事情做起,勇于尝试改变性格弱点,戒除浮躁、甘于寂寞,把自己份内的每项工作做精做细,力求完美;把每项“棘手”的任务当成是一个丰富阅历、增长才能的良机,永担重任;积极参与到自己职责以外的工作中去,不断开拓自己的视野。四是“勤省”。要养成日日反思、事事反思的良好习惯,经常问自己,今天是不是比昨天做得更好一点?认真分析工作中“成与败”的内在根源,校对前进的方向,理清工作思路。
人生的道路需要自己把握,在通往成功的路途上同样需要自己一步步的扎实进取。在以后的生活、工作中,我要积极去践行“做人简单”与“做事勤奋”的成功法则,通过努力去战胜自我、超越自我,不断提升自身的价值,为自己所热爱的财政事业作出应有的贡献。
简单做人,勤奋做事,其实,我们都可以是一个成功者!这样的成功是可以复制的,一起来试试吧!
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《我的成功可以复制》是2008年中信出版社出版的图书,作者是唐骏 、 胡腾 。以下是读文网小编为大家整理的关于我的成功可以复制 读后感,欢迎阅读!
尽管目前唐骏的学历造假在网上传的很凶,但不可否认《我的成功可以复制》是一本不可多得的好书,全书采用时间顺序,从他的小学捡砖头开始,到日本留学、美国创办公司、加入微软,一直到离开盛大结束,经历异常的丰富,所以看起来一点都不觉得枯燥,全书的侧重点是在微软怎样从一个最底层的程序员一步步做到中国区的总裁,以及对这十年的管理经验的总结,既是唐骏的成功历程,又是他的性格转变历程,我个人认为,他的成功是不可能复制的,因为他的成功是建立在很多基础上的,相比之下,他的付出要比我们多十倍、百倍,从受到板仓老师的指责到唐骏赴美,只有四五个月的时间,可以说语言关就很难过。虽然他一句未提,但从书中可以看出,与美国人交流是没有问题的。这说明在日本的五年时间,唐骏的英语学习一直没间断过。另外他的机遇,寻找机遇的锲而不舍精神也值得我们好好学习。值得我们学习的主要有为人处事原则:简单+勤奋,性格是可以改变的,职业经理人的六项潜规则,还有企业的核心竞争力是执行力等等。
《我的成功可以复制》是一本不可多得的好书,全书采用时间顺序,从他的小学开始记录,一直到离开盛大结束,因为他的经历是如此丰富,所以看起来一点都不觉得枯燥,全书的侧重点是围绕“微软”的前后十年来展开的,一步步从一个最底层的程序员做到中国区的总裁,以及对这十年的管理经验的总结,我觉得这是本书的重中之重。总结全书,从中得到的感悟和受到的启示有:
一、做人做事原则:简单+勤奋,做人简单,做事勤奋。做人要简单,要向上、阳光、乐观、与人为善、厚道,职业经理人要在做事中培养专业的能力、经验、眼光及敬业精神,避开人际斗争。勤奋是唐骏的一种职业习惯,书中曾多次提及,是他成功的一个极其重要的因素,贯穿其整个成长和职业生涯,“只有勤奋,几年、几十年如一日的勤奋,勤奋到我自己都会感动,这是我全部的秘决”。在工作中,勤奋是执行力的保证。
二、人的性格是可以改变的。一个要想获得成功的人,应该去改变自己的不足之处。坚持改,就一定能改!“一个人如果连性格都不想改变,就不要奢谈成功”。“我们不能改变环境,但我们可以改变自己来适应环境”。
三、“成功4+1”中,4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇,1代表性格。
1.“成功4+1”之性格
好的性格没有固定的定义,简单地说,就是要让别人喜欢你。如果做不到,就要改变自己。
2.“成功4+1”之勤奋
机会是不平等的,它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法,更应成为我们的人生态度。在工作中,勤奋是执行力的保证。
3.“成功4+1”之激情
人们往往会因为生活的琐碎而使自己长期处于压抑状态之中,从而丧失了自己的内在潜力。所以我们应该充满激情,但是激情不等于冲动。激情是发自内心的东西,需要我们去培养。做事充满激情,我们就会去享受它,从而给自己创造快乐。
4.“成功4+1”之智慧
光有知识就是智慧吗?不是。具备运用知识的能力才叫智慧。企业需要的学习方式,是给你一本书,一天后就要拿出一个成果。也就是要有较强的学习能力去学习、掌握知识,同时要会运用已撑握的知识。
5.“成功4+1”之机遇
机遇肯定是不公平的,机遇只属于那些有准备的人。唐骏在考公费出国的路上走的非常艰难,因为大学期间未被评过三好学生,纵然他的成绩全校第一,却被拒之门外。于是唐查遍了整个北京地区高校电话,在其他学校争取名额,后又连续4天站在教育部的门外,争取转眼即逝的机会。
四、感动是零成本的,但它的效果却是无价的。人类最原始的沟通是感动,是“动之以情,晓之以理”,人同此心,心同此理。一个人不论达到什么样的高度,他为之感动的东西都是相似的。这从他争取出国的“陪部长上班”的举动可以看出来。
另外,唐骏在微软十年和在盛大的四年所积累的管理经验,我觉得这些宝贵的经验总结,他们是一笔巨大的财富,值得我们每一个普通的员工和那些职业经理人们借鉴、学习:
1.任何事情都是可以变通的,一种方法不行,还可以用很多别的方法。循规蹈矩、墨守成规难以成事。
2.曾经沧海难为水,如果不能继续追求挑战和激情,我选择另一片天空。
3.要有良好的沟通心态,找到合适的沟通方式,没有解决不了的问题。
4.我经常把更多的机会给那些善于学习、有进取精神的人,而不是那些自恃聪明的人。在我眼中,学习能力和勤奋精神远比大学和专业出身重要得多
5.每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上把工作做好,等到有了自己的核心竞争力后,再设法来改变环境。
6.做工作也是一样,绝不能因为不喜欢而敷衍。告诉自己这是一份伟大的工作,并投入激情,你会发现工作中的乐趣,也会因此受到他人的肯定,然后你就能发现这确实是一份不错的工作。
7.只有勤奋,几年、几十年如一日的勤奋,勤奋到我自己都会感动,这就是我的全部秘诀。
8.人生要和自己比,哪怕只进步一点点,但要让今天的你比昨天的你更有激情。
9.机遇肯定是不公平的,机遇只属于那些有所准备的人
10.一个人如果连性格都不想改变,就不要奢谈成功。性格是一种习惯,只要坚持改,就一定能改变。
除以上以外,还有很多地方打动了我,不一一细述了,主要是有用的东西就要把它变成自己的,并在实际工作中指导、运用于工作。
首先看简单+勤奋,看上去很容易,就是做人简单、做事勤奋,但实际做起来却非常困难。简单做人,就是把一切简单化,对的就是对的、错的就是错的,做人坦荡、直率、对一个人的评价当面、背后一个样,不算计别人、不要为提升自己而踩在别人身上。用合理的心态去踏踏实实做人。把心思都放在琢磨人上,同事之间勾心斗角,为了一点小利闹的满城风雨,最后只能是互相之间距离越来越远,到头来什么也得不到。想做到简单,就要求我们努力去接受身边的每一个人,不管你喜不喜欢他,任何人身上都有优点,好的一面,工作中我们去利用他的优点就足够了。勤奋做事就容易一些了,也好理解,自古就有勤能补琢的成语,勤奋是唐骏的一种职业习惯, “只有勤奋,几年、几十年如一日的勤奋,勤奋到我自己都会感动,这是我全部的秘决”。 机会是不平等的,它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法,更应成为我们的人生态度。
职业经理人的六项潜规则最重要的是怎样和和领导相处,唐骏写到“四年里,我没有和陈天桥红过脸,就连小的争议都没有”。这太难了,关键就在他对自己的定位:认清自己在公司里永远只能是老二,不能过分看重权力,你不做的事情我做,这就和领导做到了互补,有事时我还是不断地去问他的意见,加以确认。对目前我们和领导的关系有可借鉴之处。我的想法是,虽然我和张科长各有分工,但不能把这个分工看得太死,要灵活,因为分工的关系,以后会经常出现我在库里、他不在的情况,所以他不在库里时,凡是科里的工作我就要去做,不能说那是张科分管的,出现问题了要等他去处理,但还要把握一个原则,做就做好,没有把握及时与科长联系,争取把事情做好。和领导的沟通非常重要,以后要坚持做到把自己想做的事,已经做的事及时向科长、主管领导汇报,了解领导对设备管理的思路想法,以便更好地完成工作。
现在我们处理一些问题,总是与领导不一致、产生了分歧,原因就是站的高度不够,对问题的理解不到位。但自己认识不到,所以总是坚持自己的观点,结果造成问题不能圆满解决。这样的事很多,例如今年收粮过程中的燕河营生霉粒超标粮该不该收、柴油浸泡玉米怎样处理几件事。虽然事后明白了领导的想法,知道自己是错的,但当时还是没有坚决执行。看过唐骏这本书后,才真正认识到怎样做到平时说的那句话:与领导意见不统一时,在不违反原则的前提下,的坚决执行,适当提出自己的观点。也希望领导多指导我们,让我们能够了解为什么要这么做,提升我们认识问题的高度。
“一家成功的企业,如果按百分比计算它的成功因素,商业模式占20%,市场机遇占30%,剩下的50%则是企业的执行力。”可见,执行力是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键,是企业竞争力的核心。怎样提升执行力?唐骏写到“执行力是指让你去做一你就做好一,而我是让我做一的我可以做到二、做到三”。认真体会这句话,才知自己与成功人士的差距在哪里。工作中,能将领导安排的事情做好,就自认为不错,取得了很大的成绩,没想到实际上你做的工作都是领导安排下来的,你只是一个执行者,只有在完成领导交办任务前提下,融入自己的创新,把领导的任务得到提升。多动脑筋想到做完这件事后,还应完善哪里,哪里还需要努力做到,这是最值得思考的,也是怎样提升执行力最重要的环节。人之所以有优秀与一般不同,在于优秀者除了干还会想。企业亦如此,一个优秀的企业在与其他企业做着同样的事情,在于比别人做得好,落实更到位,执行更有效果。
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比尔盖茨说:世界不会在意你的自尊,人们看的只是你的成就。在你没有成就以前,切勿过分强调自尊。以下是读文网小编为大家精心推荐的比尔盖茨成功的名言,欢迎阅读收藏,希望对您有所帮助。
1 我应为王
2 公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方.但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效."
3 在这个世界上,没有人能使你倒下.如果你自己的信念还站立的话.
4 轻率和疏忽所造成的祸患不相上下.有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上.
5 有非凡志向,才有非凡成就.
6 很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习.
7 一旦做出决定就不要拖延.任何事情想到就去做!立即行动!
8 好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生.养成"立即行动"的习惯,你的人生将变得更有意义.
9 切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获.
10 成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的.
11 成功者一遇到问题就马上动手去解决.他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间.
12 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前.
13 失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用.
14 破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态.
15 花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验.然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬.
16 年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱.不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力.
17 获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐.
18 只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运.
19 当你在事业上遇到挫折,有"打退堂鼓"的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!
20 坚持下去,成功就在下一个街角处等着你.
21 机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素.简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它.
22 强烈的欲望也是非常重要的.人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功.你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会。
23 企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了.
24 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会.
25 每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会.
26 幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去.
27 最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人.
28 一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它.这样逮到机遇的机会就会增大.
29 人生的选择决定一切
30 每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功.
31 成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨.
32 失败是成大事者之母.
33 这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受.
34 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
35 一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们. 36 对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能.
37 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的.
38 对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面、周到的服务,那简直是难以想象的.
39 公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法,而绝不应该命令说"你必须选择这样的过程,你必须这么做",这肯定行不通.
40 经过每一个里程碑式的重要阶段时,我们都力争做到没有任何瑕疵,就像做项目评估工作那样.
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成功是一种感觉,需要我们用心去感受。你对成功有过怎样的感受呢?读文网小编为大家整理了关于成功的感觉真好作文,给大家作为参考,欢迎阅读!
对于某事,某人,某物,都给我们留下一个感觉。当你取得成功的时候是什么感觉呢?我觉得应该是:取得成功的感觉,真好!
每一次成功的背后都有我们的付出,下面就让我给你们讲讲,关于我成功的故事吧。
记得那是一个星期天,我一个人在家里写作业。不一会儿,我的作业就写完了,我心里想:要做点什么呢……忽然,我想起来妈妈给我买的一套数学卷子,我就把它拿出来,开始作了。
那套卷子前面的题还算是简单,不一会我就做完了,可是,越往后做题越难。
哎!卡壳了。这道题怎么那么难呀,竟然难住了我这个天才少年(我个人认为我是天才少年)恩……不能放弃,继续想。终于,在我绞尽脑汁,苦苦思考的情况下,这道题终于被我想出了解法。哈哈!这真是“柳暗花明又一村”呀!趁者我那高兴的劲儿,赶快做下一道题……
又卡壳了。我那高兴的劲头忽然间如灰飞烟灭般的消失了,替代它的是一脸的沉默。这道题我认真的思考了好一阵子,可就是没有想出答案。难道这次真的到了“山重水复疑无路”的地方了吗?不,不会的,只要认真思考,这道题一定会被想出来的。这一道题我又是查书,又是看资料。
哈哈!皇天不负有心人,这一道题终于被我给想出解法来了!啊,真是太高兴了。
我相信,只要努力一定会成功,当你成功的的时候,你就会感觉到:真好!
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成功是一个差劲的老师,它诱使聪明人认为他们不会输。以下是读文网小编为大家整理的关于成功人士比尔盖茨的名言,欢迎阅读!
1. 微软离破产永远只有个月。
2. 当有人为生计而发愁时,他往往能吃更多的苦,做到他以前不能做到的事,逆境中的人更能发挥他的潜能而成就一番事业,所以永远不要小看逆境中的人。
3. 人们所认识的是成功者经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前。
4. 善待你所厌恶的人,由于说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。
5. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
6. 把我们顶尖的个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。
7. 大成功靠团队,小成功靠个人。
8. 行孝不能等。
9. 多想一下竞争对手。
10. 有些人总把别人的成功都归功于运气,自己的失败就说是运气不好。今天的成绩是你过去努力的结果,如果你对今天的成绩不满意,说明你过去的努力不够,如果你今天只是抱怨而不采取行动,那留给明天的还是抱怨!如果你越消极,那你就离成功就越远,所以永远不要有消极的思想。
11. 我觉得,如果你有想法,要化不可能为现实,这条道路可能比较漫长,但是你可以找到你的伙伴或者几个朋友互相鼓励完成这个漫漫征途。你可以设立自己的小圈子,你们的俱乐部等等,制定出一些可行的步骤,保证你每一天都在朝梦想前进。
12. 我觉得进入金融领域也好,进入其他领域也好,都有很多的机会,有很多可以挖掘的地方。我知道很多人进入金融领域是因为获得薪水很高,但是我想说的是你在金融领域获得的成就感可能不如在信息技术领域写一个程序,或者在医学领域发明一个疫苗带给你的成就感。我们有很多的工作要做,我们要做的也许就是有真正的创新。然后你的创新能够造福于更多的人。
13. 我离开哈佛的时候,根本没有意识到这个世界是多么的不平等。人类在健康财富和机遇上的不平等大得可怕,它们使得无数的人们被迫生活在绝望之中。我在哈佛学到了很多经济学和政治学的新思想。我也了解了很多科学上的新进展。但是,人类最大的进步并不来自于这些发现,而是来自于那些有助于减少人类不平等的发现。不管通过何种手段,民主制度健全的 公共教育体系高质量的医疗保健还是广泛的经济机会,减少不平等始终是人类最大的成就。
14. 如果我们能够找到这样一种方法,既可以帮到穷人,又可以为商人带来利润,为政治家带来选票,那么我们就找到了一种减少世界性不平等的可持续的发展道路。这个任务是无限的。它不可能被完全完成,但是任何自觉地解决这个问题的尝试,都将会改变这个世界。
15. 我相信,问题不是我们不在乎,而是我们不知道怎么做。此刻在这个院子里的所有人,生命中总有这样或那样的时刻,目睹人类的悲剧,感到万分伤心。但是我们什么也没做,并非我们无动于衷,而是因为我们不知道做什么和怎么做。如果我们知道如何做是有效的,那么我们就 会采取行动。
16. 生活是不公平的你要去适应它。
17. 这个世界并不会在意你的自尊而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。
18. 刚从学校出来时你不可能一个月挣万美元更不会成为哪家公司的副总裁还拥有汽车直到你将这些都挣到手的那一天。
19. 如果你认为学校里的老师过于严厉那么等你有了老板再想一想。
20. 卖汉堡包并不会有损你的尊严你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解他们称之为“机遇”。
21. 像大多数E-mail用户一样,我每天收到成打的垃圾邮件,大部分邮件都声称可以帮助我远离债务或者快速致富。这很搞笑,如果其实并没有那回事。
22. 成功是一个差劲的老师,它诱使聪明人认为他们不会输。
23. 这是进入商界的最佳时机,未来年将要进行的改变将超过过去年的总和。
24. 为成功而庆祝是应该的,但更重要的是吸取失败的教训。
25. 如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦,那已经晚了。要有希望,除非你总是保持危机感。
26. 从这个复杂的世界中找到解决办法,可以分为四个步骤:确定目标,找到最有效的方法,发现适用于这个方法的新技术,同时最聪明地利用现有的技术,不管它是复杂的药物,还是最简单的蚊帐。
27. 除非你能够让人们看到或者感受到行动的影响力,否则你无法让人们激动。
28. 网络的神奇之处,不仅仅是它缩短了物理距离,使得天涯若比邻。它还极大地增加了怀有共同想法的人们聚集在一起的机会,我们可以为了解决同一个问题,一起共同工作。
29. 不要让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。
30. 与其做一株绿洲的小草,还不如做一棵秃丘中的橡树,因为小草毫无个性,而橡树昂首天穹。
31. 让你最不耐烦的客户是你最大的学习来源。
32. 像大多数E-mail用户一样,我每天收到成打的垃圾邮件,大部分邮件都声称可以帮助我远离债务或者快速致富。这很搞笑,如果其实并没有那回事。
33. 比尔盖茨经典语录
34. 成功是一个差劲的老师,它诱使聪明人认为他们不会输。
35. 为成功而庆祝是应该的,但更重要的是吸取失败的教训。
36. 如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦,那已经晚了。要有希望,除非你总是保持危机感。
37. 我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值,人们借此相互学习,并且共同努力达到彼此认同的自由。
38. 我相信如果你给人们问题的同时给以解决方案,人们必将采取行动。
39. 展望下一个新世纪,真正的领袖必将是那些给人以希望的人。
40. 如果你确实做不好,那么至少让它看起来好。
看过“成功人士比尔盖茨的名言”文章
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比尔盖茨说过:最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。以下是读文网小编为大家精心推荐的比尔盖茨名言个人成功名言,欢迎阅读收藏,希望对您有所帮助。
1. 在这个世界上,没有人能使你倒下.如果你自己的信念还站立的话.
2. 有非凡志向,才有非凡成就.
3. 一旦做出决定就不要拖延.任何事情想到就去做!立即行动!
4. 破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态.
5. 获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐.
6. 坚持下去,成功就在下一个街角处等着你.
7. 成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨.
8. 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的.
9. 在快餐店打工并不可耻,你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会.
10. 失败是不可避免的,但只要坚持到底,总能收到意想不到的成效.
11. 对客户信守承诺,这一服务准则非常重要 。
12. 公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方.但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效."
13. 轻率和疏忽所造成的祸患不相上下.有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上.
14. 很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习.
15. 好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生.养成"立即行动"的习惯,你的人生将变得更有意义.
16. 切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获.
17. 成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的.
18. 成功者一遇到问题就马上动手去解决.他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间.
19. 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前.
20. 失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用.
21. 花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验.然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬.
22. 年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱.不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力.
23. 只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运.
24. 当你在事业上遇到挫折,有"打退堂鼓"的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!
25. 机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素.简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它.
26. 强烈的欲望也是非常重要的.人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功.你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会。
27. 企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了. 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会.
28. 每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会.
29. 幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去.
30. 最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人.
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世人对盖茨的评价褒贬不一。有人说他是成功的企业家,有人说他垄断行业、欺凌弱小;有人说他是“最慷慨的慈善家”,有人说他是一个虚伪的人———他的慈善之举只是有史以来最昂贵的公关活动;有人说他是当之无愧的全球首富,有人说他只会贪婪地在股市中套现,从微软用户的身上榨钱……但是就像美国人说的那样:“不管你是爱他,还是恨他,你都无法漠视他———这就是比尔·盖茨的魅力。”以下是读文网小编分享给大家的关于成功人士比尔盖茨的故事,一起来看看吧!
第一位全球首富——比尔.盖茨
职务:微软(Microsoft)董事长兼首席执行官
身价:560亿美元,2007年《福布斯》(Forbes)“全球富豪排行榜”第一位。
成功理念:真正的财富不是个人电脑,而是运行这些电脑的软件。
比尔.盖茨与保罗.艾伦(Pquduwenn)于1975年创立微软之后,到20世纪90年代中期几乎垄断了个人电脑操作系统市场。他在市场上的一统天下使他成了世界首富,但他也一直受到谴责,因为他抑制了竞争,而且微软的产品本该更可靠、更安全。
2000年,比尔.盖茨成立了全球最富有的慈善基金——价值280亿美元的“比尔及梅林达.盖茨基金会”(BillandMelindaGatesFoundation)。该基金会每年至少向发展中国家捐献公司资产的5%,用于抗击艾滋病、疟疾与其他疾病。
比尔.盖茨说:“大约10年前,我意识到我的财富必须回馈社会。一笔规模超乎想象的财富,最好不要留给孩子,这对他们没有好处。”
有人说:“如果每次Windows系统崩溃,比尔.盖茨就能得到10美分……哦,等一下,他已经得到了。”
1.独到的眼光,不放过任何赚钱的机会
整个世界都知道,比尔.盖茨绝对不是专业技术的领先者,但最终他成为了世界首富。比尔.盖茨从来不放过任何一个可以利用的商机,能够看到别人看不到的财富。这一点使他与以往的任何一个商业巨子有了很大的差别:以前的巨商们的威力通常仅仅局限在某一行业里,但是比尔.盖茨却借助了软件的影响,把触须伸到了我们生活的方方面面。
在微软自己出版的百科全书《英卡塔》中,对比尔.盖茨成就的解释是:“比尔.盖茨的大部分成就,在于他有能力将科技的远景转化为市场策略,把对科技的敏锐性和创造性融合在一起。”这对比尔.盖茨的褒赞是无以复加的,但透过盛赞下的光环,我们还应当看到,比尔.盖茨也是一个凡人。只不过,他智慧超人,有着超凡的经营远见和敏锐的商业眼光,以及迫不及待地抓住一切可能的机会,并将它们转化成财富。
比尔.盖茨得以成为世界信息产业界的代言人,除了他所具有的创新能力,以及他拥有的丰富知识外,还得益于他那超乎常人的市场直觉、经营手法以及杰出的推销能力。他能看到别人看不到的财富,这是风险投资家所具备的良好的素质。比尔.盖茨虽然不算是一个严格意义上的风险投资家,但是他无意中具备了风险投资家所具备的基本素质。
善于捕捉商机,并迅速利用这些商机,抢占市场,挤得对手几乎无处容身。他以高人一筹的市场远见与不凡的经营策略,成功地占领了信息产业的制高点。业界人士曾无奈地表达他们无比的痛苦:市场里的财富都被比尔.盖茨占去了。“最好的市场就是没有比尔.盖茨的市场。可惜,在信息产业界,他的身影无处不在。”
将微软的成功归之于搭上了蓝色巨人IBM的巨大战车毫不为过,但这其中不仅仅是幸运。比尔.盖茨眼光独到,看出与IBM的交易影响深远,非常清楚这背后的巨大财富。他知道,如果有了操作系统,就可以建立起一个通用的平台,而这将可以改变个人电脑的历史走向。“我们疯狂地编写程序、销售软件,我们几乎没有时间做其他的事。值得庆幸的是,我们的客户都是狂热的计算机爱好者,不会被功能的弱小、手册的简单和先进的用户界面所影响。这就是计算机软件当时的状况。”“一些公司把它们的软件装在一个塑料袋中销售,带有一张复印的使用说明和一个电话号码(你可以拨打这个电话寻求‘技术支持’)。对微软公司来说,当有用户打电话要求定购一些软件时,谁接到电话谁就是‘送货部’。他们要跑到办公室的后面拷贝一张磁盘,把它放在邮件中,随后回到自己的座位上继续编写代码。”比尔.盖茨这样描述自己最初创业的经历。
即便是一个相当小的软件作坊,比尔.盖茨也不放弃对财富的追逐。1975年在阿尔伯克基准备筹办公司时,他就与第一伙伴艾伦斤斤计较起财富的分配问题,比尔.盖茨凭借源代码写作上的优势,占据了股份的六成。一年后他们真正签署协议时,比尔.盖茨磋商把自己的股份增加一点,性格比较随和,语气温柔的艾伦自然损失一点。于是协商的结果就是比尔.盖茨拥有微软股份的64%。这是比尔.盖茨在牢牢把握财富商机所进行谈判方面坚持不懈、令人无法抵御的威力最早明证之一。尽管多几个百分点,或少几个百分点对比尔.盖茨来说并没有多大的区别,可是比尔.盖茨认为,每一个百分点都值得努力争取。
当微软公司的股票上市公告宣布后,比尔.盖茨更是没有放弃过能在近期内给自己个人和公司带来巨大经济效益的机会。他开始马不停蹄地向集团购买者巡回推销股票。
在这次巡回推销股票活动中,比尔.盖茨代表公司在10天内到世界的8个城市进行过停留,包括世界贸易中心纽约、世界金融中心伦敦等。虽然对比尔.盖茨来说,有点疲于奔命,但为了让自己的股票有一个好的价格,比尔.盖茨不但在这些城市逗留,还在每个城市发表演讲,把推销会场搞得像节日舞会一样热闹。
当他乘坐的飞机在英国伦敦徐徐降落时,比尔.盖茨一行受到了非常英国式的热烈欢迎:在阿纳比举行了一个盛大的聚餐会,这是大英绅士们典型的聚会。温文尔雅而又不失热情,会后还举行了舞会。整个晚上比尔.盖茨都乐此不疲。
比尔.盖茨的辛苦劳作也换回了股民的大把大把的钞票。1986年3月13日,微软股票上市时,以每股21美元开盘。第一天,共成交了360万股,可谓取得了一个巨大的成功。中午时分,每分钟有大约几千股成交。最后收盘时,微软股票上升到了每股29.3美元。也就是说在一天之内,微软股票就升值了40%以上。
可以说,当天的股票交易市场成了比尔.盖茨的天下。几乎所有进出交易大厅的股民都买了微软的股票,而别的股票无人问津。比尔.盖茨就在此一役中一跃跻身于身价上亿的世界顶级富翁俱乐部。在世界各企业家的发财史上,能够在短期内聚集如此神话般财富的,恐怕只有比尔.盖茨一人。
对于一个成功的商人来说,赚钱的眼光是十分重要的。比尔.盖茨无疑具备了这种最基本的素质,所以,微软公司和比尔.盖茨的财富与知名度一样节节攀升。如今微软在软件行业的龙头老大地位已经无人可以撼动,比尔.盖茨在世界首富这个位置上也是一坐就是十几年,无人撼动过。
2.魄力惊人,敢于冒险下赌注
风险就是指未来可能发生的任何危险。风险是一种非常有诱惑力的未知数。它可能在未来的某一天变成闪闪发光的金子,也可能让我们丧失所有。但是如果没有风险,就没有一切。
不知你是否听说过轮盘赌。对于一个深信赌术的赌徒来说,大赌注可能意味着大输,也可能是大赢。比尔.盖茨不是赌徒,但他却敢于冒险下重注。而这也正是他成功的关键所在。
对于做生意的人来说,有时就难在抉择。比尔.盖茨也曾遇到过一次。在是否发展16位芯片的市场浪潮中,他就不知道该怎么办。
这就像一场赌博,看比尔.盖茨把赌注押到哪一类机器上。当时有8086芯片,有Z-8000芯片,除此之外,还有摩托罗拉68000芯片和其他一些芯片,很难弄清楚究竟谁将是最后的优胜者。像当时所有商人一样,为了保险起见,比尔.盖茨都在上面押下了赌注,但是没有实现创纪录的销售。
其中UNIX2-000芯片在当时是被认为比较有前景的。它是1969年左右在美国电话电报公司的贝尔实验室里用C语言创作出来的。它的特点是兼容,不像一些专用的操作系统那样,必须在特殊机器上才能使用。在理论上,UNIX可以在任何计算机上运行。
由于美国电话电报公司免费转让了教育许可权,这使全世界的学术机构迅速把UNIX2-000推崇成为行业上的一个标准。与此同时,整个世界上也掀起了对UNIX的狂热。
比尔.盖茨知道,无论他是继续普遍撒网,还是最终在UNIX2-000上下重注,都难以脱颖而出。于是,他最终选定了IBM的8088。当时IBM虽然是电脑业的老大,但开发出的这款8088芯片却并不好卖。比尔.盖茨把所有的赌注都压在8088上,在当时看来,这无疑是一次疯狂的赌博行为,至少也应该在两种芯片上都下赌注,以防风险。但比尔.盖茨坚信他的这次冒险肯定能够取得回报的。
正当大家都在冷眼观望的时候,比尔.盖茨已经开始行动了。在1980年比尔.盖茨与IBM开始合作开发个人计算机,使用的芯片自然是8088。在微软与IBM的努力下,他们成功了。随着DOS系统的推出,这种芯片立刻受到顾客的青睐。比尔.盖茨赢了,他的这次冒险取得了高额的回报。这个结果让比尔.盖茨和微软公司的人都不大不小地吃了一惊,这整整是60万美元的软件交易。这为后来比尔.盖茨财富的快速积累,打下了良好的基础。
风险之于生意场上的人,就好比是常在大海中航行的弄潮儿遇到暴风雨的几率一样。要想成功,勿必需要具有冒险精神。在一门新崛起的工业里更是如此。电脑工业的开发进度就像汽车工业在1910年以后10年间以及飞机工业在20世纪30年代的进度一样,在成熟之前经历了根本性的、往往是混乱无序的技术和业务变革。“成熟工业”这个短语暗示着更小的风险,然而在很发达的工业里,虽然销售商在大部分领域里都接近平等,但冒一下信息技术能改变游戏规则的风险,是做出产品和市场突破的最佳方法。一个基本的竞争胜负的区别标志,就是各公司使用网络工作方式的不同办法。
不仅仅是电脑行业,任何一个行业都需要冒险精神,敢于冒险才有机会获得更多的财富。
3.意识超前,永远走在时代的前列
加速、加速、再加速,是这个信息时代的显著特征。财富就是在赢得时间上获取的。在节奏快得让人吐血的现代社会中,时间就是金钱。在比尔.盖茨看来,时间的重要性是无法形容的。
要想不落后于时代,最好的办法就是做一个时代的领跑者,那么你就会永远走在时代的前列。
1973年6月,在美国哈佛大学。18岁的科莱特认识了与他同龄的一个美国小伙子,这个小伙子长着一副娃娃脸,满头金发。大学二年级那年,这位小伙子邀请科莱特一起退学去开发32Bit财务应用软件,因为教科书中已解决了当时进位制路径转换的难题。
这是科莱特想都没想过的问题,因为他来这里是求学的,不是来闹着玩的。再说对Bit系统,他们的导师默尔斯博士才教了点皮毛,要开发Bit财务应用软件,不学完大学全部知识是不可能的。他委婉地拒绝了那位小伙子的邀请。
10年后,科莱特成为美国哈佛大学计算机Bit方面的博士;那位退学的金发小伙子则在这一年进入了美国《福布斯》杂志亿万富豪排行榜。1992年,科莱特继续努力攻读,拿到博士后学位;而那位美国金发小伙子的个人财产在这一年则仅次于华尔街股市大亨沃伦.巴菲特,达到65亿美元,成为全美第二富豪。1995年当科莱特认为自己已经具备了足够的条件,可以研究和开发32Bit财务软件了;而那位金发小伙子则已经绕过Bit系统,开发出Eip财务软件,其性能比Bit软件快1500倍,并且在半个月内占领了全球市场,这一年他成了世界首富,一个代表着成功和财富的名字“比尔.盖茨”也随之响遍世界的每一个角落。
永远走在时代的前列是比尔.盖茨聚财的秘诀,也是微软独占鳌头的秘诀。在这个世界上,有许多人认为,只有完全具备了精深的专业知识才能从事创业,但是,在世界创业历史上先有精深的专业知识再从事发明创造的人很少。不少世界富翁,都是在知识积累到一定程度的时候,就直接对准了目标,然后在赚钱的过程中,根据需要补充知识。创业有的时候靠的是一个契机,假如等到比尔.盖茨学完所有的知识再去创办微软,他还会成为世界首富吗?
在世界上,创造财富似乎存在着这么一个不可颠破的真理:对一件事,如果等到所有的条件都成熟才去做,那么他也许要永远等下去,财富也就可能会从他身边溜走,因此必须时刻保持领先的地位。
害怕失败是促使比尔.盖茨永远走在时代前列的心理原因。虽然他是世界首富,怕失败的心理仍然驱使他继续追求更高的成就。在1990年的一次访问中,比尔.盖茨告诉记者说:“我害怕失败,绝对如此,每天我进到这间办公室,都自问:我们是否仍然辛勤工作.有人超过我们吗.这种或那种产品真的很好吗.我们能不能再加点油,让东西更好呢.”
这类话从一般人的嘴里说出来,可能会让人觉得没什么,但比尔.盖茨不一样,他喜欢速度,他喜欢飞一般的感觉。他喜欢速度快的汽车和游艇,他拥有两部保时捷汽车和两艘游艇,尽管接到过很多超速罚单。
在21世纪初期,比尔.盖茨继续沿用自己的速度飞速向前。20世纪90年代末期,微软曾经在美国有线电视和电信公司中投入了数十亿美元,并将其研发力量分散在许多领域,其中包括MSN互联网业务部门和许多消费者Web服务。当然,微软知道自己的财富来自哪里,其销售软件方面的努力也在一直得到强化。尽管微软在应用软件、PC软件、操作系统上很出色,但是比尔.盖茨始终没有放慢自己的脚步。在过去10年,比尔.盖茨和微软在不同方向进行尝试。领先的优势让他尝遍了甜头。在创业网络公司时,微软以10亿美元的价值出售了Expedia,而成本创建费用只花了7000万美元,这在比尔.盖茨的创业史中,是一个非常值得自豪的成绩。
无论是在操作系统领域,还是在机顶盒领域,微软已经成功占领全球市场,成为世界第一。在手机领域,微软现在也正迎头赶上。在视频游戏领域,微软也毫不逊色。抢先领跑使得微软占尽了天时地利。
如今微软又推出了平板电脑、CarPoint、XboxCarPoint,其中平板电脑在上市第一年就有50万部的销售量。盖茨希望在2010年以前实现他们的梦想,即任何时候,任何地方,你都能让各种规格的设备进行合作,快捷地获取自己所需要的信息,而不必把大量时间花在设备间转移信息上。
而这种设想的雏形已经开始显现,微软公司的WindowsXP媒体中心版,就是一种让人们在房间里享受自己数码照片、音乐和视频播放的专用软件,成为了微软攻占所有用户客厅的最锋利武器,微软希望这套系统能像DOS、WINDOWS等操作系统一样普及整个人类世界。
2007年,比尔.盖茨的梦想在继续,微软的梦想也在继续,人类的梦想更在继续。比尔.盖茨作为领跑者正在用他深邃睿智的目光搜寻着一条通往财富顶端的康庄大道。
4.搭顺风车,就要付出必要代价
赚钱的捷径是跟成功人士合作。正所谓大树底下好乘凉,跟成功人士合作,就好像搭“顺风车”,能大大缩短自己的行期,即使是不平等条约也要签。
在生意场上,1+1不仅仅是等于2,有时甚至还会大于2。比尔.盖茨就是深谙生意场上的这条潜规则,不断地寻求自己的合作伙伴。其中比尔.盖茨最有眼光、最具战略决策的莫过于搭蓝色巨人IBM的车子。这次成功的合作还要追溯到上个世纪80年代。
1980年8月的一天,IBM公司有人给比尔.盖茨打电话,说有两个人希望会见他,请他安排一个时间。比尔.盖茨不以为然,以为不过是一件普通的生意洽谈,因为此前IBM公司曾与他商量过购买软件的事。而他这天刚好有个约会,便告诉来电话的人,说会晤是可以的,但只能定在下周。对方却没有理睬他的话,只是说,这两个人是IBM公司的特使,两个小时后就将飞到西雅图。
比尔.盖茨做梦也没有想到,大名鼎鼎的IBM公司的人会派特使主动来访。他马上意识到事关重大,就毫不犹豫地取消了原来的约会,打起精神准备迎接IBM公司的特使。
IBM公司,即全球国际商用机器公司,创建于1911年。20世纪20年代,它是最大的时钟制造商,后来又研制成电动打字机并独霸市场。从1951年起,这家公司开始经营电脑。到70年代,它控制了美国60%的电脑市场和大部分欧洲市场。由于这家公司数以千计的经营人员身着蓝色制服出没于世界各地,所以被人称为“蓝色巨人”。
到1980年,IBM公司已有34万雇员,在电脑硬件制造方面独占鳌头,占据了80%以上的大型电脑市场。而且他们的软件也一向自行设计,不依赖微软之类的软件设计公司。这也是比尔.盖茨起初对IBM公司没有多大热情的原因。
那么,IBM公司为什么派特使“下顾”微软这家小公司呢.原来,IBM公司一向致力于发展大型电脑,对微型个人电脑不屑一顾。当微型电脑市场呈现蓬勃之势时,IBM公司才意识到犯了一个大错误。为了迎头赶上,公司决策层打算收购发展潜力最佳的苹果公司。然而苹果公司正在走鸿运,并没有出售的打算。于是,IBM公司决定实行“西洋棋计划”,组成一个委员会,专门负责开发个人电脑。委员会的成员详细研究了苹果公司及其他一些公司在这一领域领先一步的经验,得出两个结论:一是鼓励和支持那些独立的软件开发公司,让它们大量开发软件;一是建立起一个公开的结构,带动一大批软件公司发展。委员会决定按这个路子走。这等于改变了IBM公司过去一切“自力更生”的传统。为了给日后的宣传造势,这个委员会决定与其他公司秘密合作,以取得一鸣惊人的轰动性。
在众多软件公司中,IBM“西洋棋计划”委员会发现微软公司特别引人注目,该公司包括BASIC在内的几个基本软件已经在微型电脑领域成为标准,它的产品销售量每年都要翻一番,显示了很强的发展前景。因此,该委员会决定同微软公司接触,这才有了开始的一幕。
虽然比尔.盖茨对那个电话的确切含义还拿不准,但知道肯定是一件大事。为稳妥起见,他找来史蒂夫.鲍尔默一起商量。鲍尔默也猜不透IBM公司的用意何在。但他也同样认为,对IBM特使的到来,应该认认真真地对待。
会晤那天,他们穿得整整齐齐,这种情况在微软公司实在是不常见。在微软,人们惯常的装束是圆领衫、休闲裤和耐克运动鞋。也许是没穿惯西装的缘故,比尔.盖茨的西装很不合适,也没有派头。所以一开始,IBM的特使萨姆斯和哈灵顿还以为比尔.盖茨不过是微软公司的一个办事员。
但是很快,他们的想法改变了。他们认为比尔.盖茨是他们所见过的最了不起、最聪明的人,这就叫做“行家一伸手,便知有没有”。
鲍尔默也参加了那天的会谈。在会谈之前,他们被要求先在IBM公司的协议上签字。协议规定任何一方都不得泄露专利信息和与IBM合作的秘密,但可以自由地披露讨论中没有限制的内容。
为了保密,萨姆斯和哈灵顿并未透露IBM的“西洋棋计划”,只是暗示IBM正在考虑某种项目,可能是和另一种电脑一样的插入式卡,还说这是一个紧急任务。
尽管萨姆斯掌握了微软公司的许多情报,但他没想到微软公司已经有了40名雇员和一个很不错的办公室。他掌握的是微软公司几个月前的情况,他的确想不到这家小公司的发展会这么快。萨姆斯相信微软公司能够成功地为IBM搞出软件来,但能否按IBM提出的日子交货,他还是有些担心。
萨姆斯对安全问题尤其担心。在他看来,以比尔.盖茨一伙人的本事,很容易偷窃一两个IBM技术。为此,他要求比尔.盖茨必须减少这方面的危险。
萨姆斯和哈灵顿返回IBM时,对微软公司已有了底,他们确信这伙年轻人的确是能干大事的人。
比尔.盖茨对IBM公司的主动要求合作既惊讶又惊喜。这是美国电脑市场上最大的一家客户,一个小小的软件公司能够同它做成生意,真是一件了不起的事。再看IBM,不论是经济实力、技术实力、管理水平还是市场形象,无一不显示出一派大家风度。只不过,合作项目到底是什么,比尔.盖茨还是猜不透,因为IBM公司的特使并没有说明。
1980年8月16日,IBM公司终于确定该合作项目是开发8088芯片。此前,IBM公司还给微软公司送来3页正式文件,上面详细说明了微软公司应履行有关保密责任的临时条款。
文件上说,对于IBM的机密消息,微软公司不得泄露给第三方,同时必须采取防止泄密的措施;IBM可以在不预先通知微软公司的情况下,随时检查微软公司履行保密责任的情况。此外,该协议还规定,IBM不愿意接受微软公司方面的机密信息,因此也不负保密责任。这个临时条款,最大的受益者显然是IBM,而微软公司却丧失了很多权利,稍有闪失,将付出很大的代价。如果微软公司不慎泄露了IBM公司的秘密,将承担法律责任;而微软公司的秘密为IBM公司所用,连官司也没法打。尽管比尔.盖茨知道这是一个“不平等的条约”,还是爽快地签了字。因为他知道,除非他不想与IBM公司做生意,否则就没有讨价还价的余地。
比尔.盖茨不仅眼光独到,而且还相当英明,因为,比尔.盖茨深知,只有和强者合作才是微软走向成功的捷径,也是创造财富最快的道路。
在比尔.盖茨及IBM的努力下,1981年8月12日,IBM公司就在纽约宣布新型个人计算机问世,并展出了它的第一台样品。
展出的这台机器带有一个磁盘驱动器,只有16K内存,初步标价为1565美元,通过拍卖,价格升至6000美元。但是随机提供的应用程序却不多,只包括一个普通的扩展表格程序。一个字处理程序,最具关键性的操作系统还没有推出。此时的微软正在加速开发DOS的新版本。
这是一个轰动事件,美国新闻界立刻广为报道,各专家学者也对它纷纷作出评价。影响很大的《华尔街日报》说:“IBM公司以崭新姿态进入个人计算机这门新兴产业,专家们普遍认为,这位蓝色巨人能够在10年内主导这个产业。”还说,“IBM的产品比它的竞争对手的产品能更好地处理较大的课题,并能以清楚明晰的形象来表达信息。”
过了两个月,IBM公司的个人计算机开始在商店里正式出售,它的第一个型号装有一个磁盘驱动器和64K内存。第二年5月,它又推出了一种带两个磁盘和320K内存的机型。按照产业分析家们的看法,IBM开发的个人计算机应该算作是第三代产品。第一代个人计算机应是微型工具和测距系统公司的阿尔塔8080机及其他一些大同小异的仿品;第二代个人计算机应是苹果公司、坦迪公司等生产的8位微处理器机型,它的只读存储器(ROM)里装有BASIC语言。IBM的产品具有16位微处理器,它是以专业人员为对象而开发的产品。
IBM的计算机以其开放标准赢得了市场,它的硬件在无形中成了这个领域的实际标准。它的销售主要对象已经不再是业余爱好者,而是各个工作场所。而且公司的宣传也十分成功,它采用了玫瑰色图案,令人感到愉快友好。不久,订单就像雪片一样飞来,工厂的生产规模不断扩大,但仍跟不上市场的需求。一年之后,公司就售出了13000多台计算机,收入达到4300万美元;再过一年,计算机的销售已经突破50万大关。而实力雄厚的惠普、数字设备公司、德州仪器公司、施乐公司,都在计算机市场上纷纷被逐,因为它们的机器在兼容性方面无法同IBM相匹敌。
比尔.盖茨说:“用户们充满信心地购买了IBM个人计算机。”1982年,软件开发者们开始抛出在这个操作系统下运行的应用程序。每一个新的应用程序都增加了IBM个人计算机成为工业界事实标准的潜在实力。很快,大多数新的、最好的软件,例如Lotusl—2—3以DOS为平台编写出来了。米奇.卡帕和乔纳森.萨克斯创造的Lotusl—2—3,使制表软件产生了一场革命。最初电子制表的发明者丹.布里克和鲍勃.弗兰克斯顿设计的产品VisiCals值得大大赞扬,但是Lotusl—2—3一出现,它们就黯然失色了。
IBM公司的一举成功,更是比尔.盖茨的成功。自此,美国计算机市场的竞争格局翻开了崭新的一页。
实力雄厚的苹果公司以这样的方式来表达对它的竞争对手IBM公司的祝贺,它在《华尔街日报》上刊登了一整版广告,其中有这样的语句:“苹果欢迎IBM”,“将计算机的威力放到个人手中,就可能使他们的工作、思考、学习、通信,以及他们消磨闲暇时间的方式,都得到改善”,“我们期待着竞争带来巨大成果,使美国这项高技术走向世界”。这是一个颇有点苦涩的祝贺,苹果总裁约翰.斯考利打趣说:“登这样的广告,就好像小红帽欢迎大灰狼,大公鸡欢迎黄鼠狼。”他们看到了IBM的前景和自己面临的挑战。不过,苹果公司也非平庸之辈,它必须背水一战,开发新产品,击败IBM。
比尔.盖茨概括了IBM公司取得成功的基本原因。他说:“IBM之所以会成为个人计算机行业的中流砥柱,完全是因为它具有一种强劲的企业活力,能够笼络住一大批富于创建性的人才,使之能够促进其开放结构。IBM树立了这些典范。”他用形象的比喻说明了IBM公司当时的处境:“在计算机行业,IBM更是一位山大王。竞争者们发现很难在高质量的研究和开发方面与IBM争雄。如果一个竞争者妄图登山,IBM就可以集中全力加以阻止,使之几乎无法攀登。但是在个人计算机的沧桑世界中,IBM所处的地位很像一位马拉松赛中的领先者。只要领先者保持原速,或者比其他人跑得更快,他就一定总是处于领先地位,其他竞争者们只好紧追不舍。可是,一旦他有所放松,或是不再奋力拼搏,别的人就会超过他。更何况,对别的长跑者而言,却没有很多障碍物,这一点很快就会清楚的。”
在IBM公司的巨屋中,已经有一个巨人开始,在成长,暂时的合作只不过是一种快速成功的手段,对于比尔.盖茨来说,是成功的,他成功地利用了IBM来为自己壮大实力。
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比尔·盖茨赚的钱比人类历史上所有人都多,他在努力把钱捐献出去。以下是小编整理的比尔盖茨成功背后的信仰故事,欢迎大家阅读。
占据世界第一富豪位置10多年并被誉为超级天才和赚钱机器的比尔盖茨,近日忽然向全世界宣布,他将要退休并将自己所有财产(580亿美元)全部捐赠给盖茨-梅琳达基金会,不给自己的后人留下一分钱。如果加上过去所捐献的300多亿美元,他累计捐款接近900亿美元(这个数字超过了许多国家一年的财政收入),这也使他成为继巴菲特之后的又一个将所有财产捐出的超级富豪。
1999年的年初,比尔盖茨带着他那个充满幻想色彩的“维纳斯计划”来到深圳,向中国推广这个计划,当时他住在深圳的远东大酒店,那天酒店广场甚至酒店旁边的路上聚集了数以万计的他的“粉丝”,人们争相一睹心目中世界第一富豪的风采。盖茨非常有风度的向大家挥手致意,后来他还在酒店发表了热情洋溢的讲话。当时他很随意地穿了一件羊毛衫,讲到兴奋的时候,他还会情不自禁地手舞足蹈起来,可细心的观众们发现,这位世界第一富豪所穿的竟然是一件已经破损并且袖口上已经掉出线头的羊毛衫,这让所有在场的人都惊讶不已。
第二天,深圳的一家报纸便刊登了某专栏作家写的一篇带有调侃性的文章,大意是说:那些身穿名牌、珠光宝气的人,多是没太多钱的,因为他不够富,但希望别人知道他很富,而当你富到一定程度以后,你根本不需要在自己的身上显示出你是个有钱人,就像比尔盖茨这样,可以穿一件掉了线头的羊毛衫出来演讲,但却没有一个人会觉得自己比他更有钱。
其实只要拿中国的那些富豪平时的作派与美国或者欧洲的那些大富豪相比较,就会发现,原来中国的富豪与外国富豪的生活方式竟是这么的不一样。大多数中国富豪都喜欢要面子,所以豪华汽车、豪华别墅、名牌服装、昂贵手饰、高档场所消费等等,处处要显示出他们的与众不同,当然,除了显赫自己,他们还需要以这些高档的消费来讨好各级的官员,以从他们那里得到更多的好处。而国外的大多数富豪在日常生活中是十分简朴的,如巴菲特就居住在一个极普通的居民小区里,既没保镖也没佣人,居住的房子还是40年前的,开的车是一辆非常普通的旧车,他的办公室在一幢很小很旧的小楼里,几乎没什么像样的装潢,面积不过20多平方米,有一个去参加巴菲特股东大会的中国基金经理怎么也无法想象,他和全世界股民所崇拜的股上帝竟然住在这样一个地方,开的竟是这样一部车。
其实不仅仅是巴菲特和比尔盖茨,美国许多超级富豪都是这样,他们一边控制着世界的经济,一边却过着与我们这些普通人没有太大区别的生活。
我们不禁要问,他们有这么多钱为什么不为自己多花一点钱享受享受呢?为什么不为自己的子女留一点呢?要知道他们所拥有的财富完全可以让自己的子子孙孙永远不用做事情,就可以尽情的享受美好生活。但他们没有这么做,他们更愿意把这些自己一生的奋斗所赚来的钱用于慈善事业,用于拯救那些灾民、难民和还没有解决温饱的穷人们身上。盖茨-梅琳达基金的主要用途就是用于援助非洲艾滋病人。这种在我们看来匪夷所思的捐款举动,其实有其内在的动因的,他们并不是一时的冲动,也不是为了出名,更不是因为某种政治原因而做出如此惊人举动的。如果我们从深层次去探究他们的动机,我们就会发现,原来是他们的信仰决定了他们的行为。
1955年10月28日,比尔·盖茨出生于美国西雅图的一个律师和教师之家,从小受到良好的教育。在7岁的时候他就能非常熟练地背诵《圣经》里面的《马太福音》。《马太福音》是《新约》里面最长的一章,大约有3万字。相当于6本有5000字的中国道家经典《道德经》。背诵《圣经》使他的记忆力得到了空前的开发,他也由此成为别人眼里的神童。尤其是在他自己感兴趣的事情上,表现得特别的明显。在他11岁的时候,他的数学和自然科学知识在学校中已经无人能及。
背诵《圣经》为使他奠定了深厚的文化底蕴,他从小就酷爱读书。7岁的时候,就开始阅读《世界百科全书》,后来稍大一点,又大量阅读富兰克林、罗斯福、拿破仑、爱迪生等科学家、政治家、发明家的传记书籍,解读这些伟人思考问题的方式方法。从阅读中汲取了丰富的精神财富,形成了无比丰富的内心世界,他的言行在同龄人中鹤立鸡群,小小年纪就表现出了非凡的思想。为他日后成为世界首富打下了坚实的文化基础。
《圣经》可以使人淡然一切,可以平复自己的欲望,就是因为虔诚的_盖茨悟透了《圣经》里面的一切,才会置之身外商场的尔虞我诈,才会出淤泥而不染,他的成功一多半归咎于自己从小受到的圣经的熏陶不无关系。
巴菲特也是一位_,他在每年的《给股东的一封信》里面几乎都会引用圣经中的话语;在他们的心目中,他们所有的财产都是上帝委托他们管理的,当他们离开这个世界的时候,这些财富必须交还给上帝,用到上帝所需要的地方。
“凯撒的物当归给凯撒,上帝的物当归给上帝”(马太福音22:21),比尔盖茨作为上帝所拣选的财富管理者,当他的使命完成时,他便将自己替上帝所管理的财产交还给上帝了。在他看来这是理所当然的,即使是他自己也没有资格去浪费上帝交给他管理的财产。
这就是他能够做出把财产全部捐献出来的理由所在。
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《我的成功可以复制》这是一本自述体励志图书,讲述中国第一职业经理人唐骏的成长史。唐骏通过自己的人生经历和对于这些经历的思考,把他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验与读者分享。以下是读文网小编推荐给大家的成功学书籍《我的成功可以复制》,欢迎阅读!
他从轻狂少年到与比尔·盖茨共舞,他实现了国际管理经验与本土管理实践的完善结合,他的人生的经历或许无法重复,但成功的方法却可以复制。
中国第一职业经理人唐骏,为您倾情讲述人生、职场奋斗史。
从常州老家的堂屋,到北京邮电大学的校门,我走过了懵懂而执着的童年和少年;从北京到日本,从日本到美国,我经历了不断尝试、自我拼搏的青年时代;在微软的十年,我从最基层的程序员走到微软中国区总裁的位子;在即将离开微软的那些日子,我又独自经历了抉择前难熬的分分秒秒;在盛大的四年,我完成了从跨国企业高管到民营企业职业经理人的身份转换;而进入新华都则成为我职业生涯新的起点……
如果我可以成功,你为什么不可以?
也许是因为我自己本是一个非常普通而简单的人,我的人生没有奇遇,也不曾走过任何捷径。在我看来,成功固然让人欣喜,但失败和挫折更让人难忘,真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。
为什么说我的成功可以复制?
那是因为世间万事万物的运转,大到宇宙,小至一花一果,其实都遵循若干非常简明的规则。只要掌握这些规则,就可以不断加以复制,就像我们儿时玩过的万花筒,创造出缤纷多彩的人生。
唐骏,1962年,出生于江苏常州。2002年3月,出任微软中国公司总裁。2004年2月,加入盛大公司任总裁。2008年4月加盟新华都集团,任总裁兼CEO。
胡腾。复旦大学历史系研究生,曾供职于中央电视台,为多部历史纪录片撰稿,著有《中国大宅第》等。是中信出版社、蓝狮子财经出版中心的签约作者。
1980年,考入北京邮电学院。
1985年,赴日本名古屋大学留学五年。
1990年,赴美国继续留学生涯,获得计算机学博士学位。在此期间开始创业生涯,先后创办了三家公司。
1994年,加入微软公司,1995年起担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理。
1997年,回国于上海筹建微软大中华区技术支持中心(即上海微软),任总经理。此后四年内,该中心先后升级为微软亚洲技术中心和微软全球技术中心。
2002年3月,出任微软中国公司总裁。并获得微软中国总裁。并获得微软中国公司终身荣誉总裁称号。
2004年2月,加入盛大公司任总裁。
2008年4月,从盛大卸任后,加盟新华都集团总裁兼CEO。
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比尔盖茨企业家、软件工程师、慈善家,1955年10月28日出生于美国华盛顿州西雅图。以下是小编整理的比尔盖茨的成功故事,欢迎大家阅读。
比爾·蓋茨(Bill Gates)的家人一起談話,最後總會有人提到潑水事件。當時,這位元後來的軟體業大亨還是個12歲的任性男孩,吃飯時跟母親吵了個天翻地覆。他父親在一旁實在受夠了,端起一杯冷水潑到了小蓋茨的臉上。小蓋茨咬牙切齒地說,感謝給我來了場淋浴。
蓋茨家的人之所以經常提到這件事,不僅因為它的戲劇性,還因為,對於老蓋茨(Bill Gates Sr.)來說,這是他少有的發火的時候。這次吵架預示著一個性格暴躁的小男孩的生活將出現轉折,他從此走上一條使他成為日後為公眾所知的比爾·蓋茨的道路,成了微軟公司(Microsoft Corp.)的創始人、也是世界上最富有的人。
在比爾·蓋茨的成功故事背後,是他的父親老蓋茨。老蓋茨恢復了被一個男孩打破的家庭平衡,這個男孩彷佛一夜之間長大了,具備了成年人的智慧。當兒子沖進殘酷的商業世界並在其中蓬勃發展的時候,老蓋茨靜靜地在一旁為他出謀劃策。當巨大的財富給兒子帶來新的壓力時,老蓋茨加入進來,發起了目前世界上規模最大的私人慈善基金。
在接受《華爾街日報》採訪時,蓋茨父子及他們的家人首次透露了他們家庭生活中的許多細節,包括小蓋茨從事諮詢業的經歷,以及他早期對電腦的興趣在一定程度上可以說是一場家庭危機的結果。家庭內部講求紀律和追求自由的力量有時會互相衝突,而這些力量的共同作用塑造了比爾·蓋茨的性格。
老蓋茨身高6英尺6英寸,幾乎比兒子整整高出一頭。眾所周知,老蓋茨比兒子更擅長交際,但他們都有敏銳的才智,而且同樣直率,這種直率在一些人看來可能有點唐突。他不喜歡反省自己,而且他不認為自己在兒子的生活中有多大的重要性。
從13歲開始,蓋茨就有了相當大的獨立性,這在當時很少見。有些晚上,他會去華盛頓大學享受免費使用的電腦。他大部分時間都不呆在家裡,就像他父親小時候一樣。蓋茨曾在奧林匹亞呆過,在那裡的州立法機構聽差,也曾在華盛頓特區的國會聽差。大四時,他休學去華盛頓州南部的一個發電廠做了程式師。當時,蓋茨與未來的微軟聯合創始人保羅·艾倫(Paul Allen)聯手設計了用於計算道路車流量的“Traf-O-Data”設備,這也是兩人之間的首次主要合作。
他的父母對他非常支持。當蓋茨從哈佛退學,搬到新墨西哥州阿爾派克基開創微軟時,他們默許了。像蓋茨這樣的決定通常很難獲得支持的。
蓋茨的父親說,我和瑪麗都對他的決定很擔心,我想她比我還要更加擔心一點兒;我們倆的期望和那些正在上大學的孩子們的父母們的平凡期望一樣,就是希望孩子能拿學位。
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比尔盖茨是著名的企业家、软件工程师、慈善家。以下是小编整理的比尔盖茨的成功哲学原理,欢迎大家阅读。
比尔·盖茨的成功,验证了一条经济学的基本规律:如果市场起飞,那些恰好在起飞点进入市场的人,将会获得超过一般数学期望值的投资回报。正如历史上叱咤一时的石油大亨、汽车大王一样,比尔·盖茨把握了一个与新兴产业一起成长的市场机会,一飞冲天。所谓“文无第一,武无第二”,企业之间的竞争是一种全武的游戏。一旦某一个领域里出现一个通吃天下的胜者,好像狐狸走进鸡窝一样,那只是所有小鸡的末日,不存在和平共处,没有任何退路。
比尔盖茨的成功哲学原理1. 社会充满不公平现象.你先不要想去改造它,只能先适应它.(因为你管不了它)
比尔盖茨的成功哲学原理2. 世界不会在意你的自尊,人们看的只是你的成就.在你没有成就以前,切勿过分强调自尊(因为你越强调越对你不利)
比尔盖茨的成功哲学原理3. 你只是中学毕业,通常不会成为CEO,直到你把CEO职位拿到手为止,(只到此时人们才不会介意你只是中学毕业)
比尔盖茨的成功哲学原理4. 当你陷于困境时,不要报怨,你只能默默地吸取教训.(你要悄悄的振作起来,重新奋起.)
比尔盖茨的成功哲学原理5. 你要懂得,在没有你之前,你的父母并不像现在这样乏味,你应该想到这是他们为了扶养你所会出的代价.(你永远要感恩和孝敬他们,在是硬道理)
比尔盖茨的成功哲学原理6. 在学校里,你考第几已不是那么重要,但你进入社会却不然,不管你去了哪里都要分等排名.(社会公司要排名次是常见的事,要鼓起勇气竞争才对)
比尔盖茨的成功哲学原理7. 学校有节假日,到公司打工则不然,你几乎不能休息,很少能轻松的过节假日(否则你职业生涯中一起跑就落后了,甚至会让你永远落后)
比尔盖茨的成功哲学原理8. 在学校老师会帮助你学习,到公司却不会.如果你认为学样的老师要求你很严格,那早你还没有进入公司打工,因为,公司对你不严厉,你就要失业了(你必须清醒的认识到公司比学校更要严格的要求自己)
比尔盖茨的成功哲学原理9. 人们都喜欢看电视剧,但你不要看,那并不是你的生活.只要在公司工作,你是无暇看电视剧的.(奉劝你不要看,否则你走上看电视连续剧之路,而且你还看的津津有味,那你将失去成功的资格)
比尔盖茨的成功哲学原理10. 永远不要在背后批评别人,尤其不能批评你的老板无知,刻薄和无能.(因为这种的心态,会使你走上坎坷艰难的成长之路)
他享受辩论,就想听到不同观点,又总是想赢。可是好胜心和好奇心,并没有影响盖茨最终成为一个谦虚的人。(李开复评 )
盖茨是一个对技术有热情、对人类有使命感的人。他有很多财富,但他自己的生活方式很简单,这种使命感是发自内心的,而不是装出来的。(张亚勤评)
比尔·盖茨赚的钱比人类历史上所有人都多,他在努力把钱捐献出去。大多数人也许会把钱用在别的地方,或是只捐出一点点,并希望别人给他们别上勋章,而不是像比尔·盖茨那样,把全部的时间都用在寻找真正行之有效的东西。这就是他毕生的工作。(克林顿评 )
如果盖茨卖的不是软件而是汉堡,他也会成为世界汉堡大王。(巴菲特评)
他是一个非常非常聪明的家伙,而且深爱技术。(贝瑞特评 )
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要赞扬某人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话的方式,不留痕迹。以下是小编为大家精心推荐的一些比尔盖茨的成功人生经典名言警句,欢迎阅读收藏,希望对您有所帮助。
1. "一旦做出决定就不要拖延.任何事情想到就去做!立即行动!"
2. "破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态."
3. "获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐."
4. "坚持下去,成功就在下一个街角处等着你."
5. "人生的选择决定一切"
6. "成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨."
7. "这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受."
8. "一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们."
9. "微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的."
10. "我们没有不懂技术的管理人员,因为,去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力."
11. "千万不要错过那些好小子,一旦发现必须下定决心,不然你会与他们失之交臂!"
12. "人生是不公平的,习惯接受吧."
13. "盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式,也不是日本的共识主义式,而是独树一帜的达尔文式——适都生存"
14. "我工作是为了乐趣"
15. "微软公司雇用工作狂真是眼光独到."
16. "没有热忱的经营者,也就教育不出敬业的员工."
17. "如果你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保障的."
18. "要赞扬某人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话的方式,不留痕迹."
19. "在快餐店打工并不可耻,你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会."
20. "由于缺乏团队合作而失败的工商企业,比由于其他原因而失败的要多."
21. "看一下老板是不是善于管理他的员工,从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断."
22. "在学校里可能有赢家输家,在人生中却还言之过早.学校会不断给你机会找到正确的答案,真实人生中却完全不是这么回事."
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成功是不可复制的,人的性格、环境、智商、情商、机遇、身份都不一样,怎能拷贝成功?如果说成功有规律可循,那么便是认识你自己、创造你自己、成为你自己。以下是读文网小编为大家整理的成功不可以复制论文,欢迎阅读!
通过三个年轻人的比较,只有第三个人登到了山顶,也只有第三个人最惨,一步一蹭,衣不遮体。由此得出立意:成功需要努力与付出。
机会,凭自己争取;命运,靠自己掌握;未来,在自己手中。每个人心中都有一个梦,但实现这个梦并没有捷径,只有靠自己努力才可能实现。我们的未来并不是一条康庄大道,在未来的路中,我们也许会遇到挫折,碰到坎坷,如果我们选择了迎面而上,勇敢地去克服它们,迎接我们的将是胜利的微笑。
曾经有一位学者说过:“过去已成为过去,现在就是现在,但未来由你掌握。”有很多人抱怨世界不公平,为什么呢?因为他们认为成功没有降临在自己身上。他们没有想过,为什么成功会离他们那么远,成功的背后有多少汗水与心血。为什么我们不在抱怨的时候好好努力呢?
人生是一个多彩的舞台,每一个人都是这个舞台的主角;生命是自己的画板,未来靠自己着色。想要成功,就需要付出,付出的越多,你得到的也将会越多。在你想要得到成功的过程中,困难是必然的,那就要看你选择了。看你是笑着迎接,还是哭的退缩。眼泪跟笑容每个人都有,只有微笑地挑战困难,才有机会到达胜利的彼岸。
遇到挫折,望而生畏,永远也不会成功;但如果勇于挑战,即使失败,其过程也会是你一生难忘的经历。只有酸甜苦辣尝过,才有可能更充分地珍惜来之不易的成功;即使在挑战之后输了,我们也应该学会在与它的相处中找到属于我们自己的快乐。
每个人都希望实现中继站的梦,但并不是每个人都能够做到。生活永远不是一张我们可以暂停或快进的光碟,但我们可以在其过程中努力来实现我们的梦。
生活就好象跨栏,我们能看到希望的曙光,但要通过层层障碍,才能到达。
我们要相信,相信自己能实现自己的梦。蚂蚁通过自己的努力,也能搬起比自己体重好几倍的粮食,所以只要努力过,付出过,才不会有遗憾。
我们的未来靠我们自己来创造,没有人能为我们创造未来。未来的路并不平坦,就好像船只也会遇到风浪,但风浪过后又是一片宁静。
想要成功,想要实现自己的梦,就得付出,就得努力,机会很多,但不是它来找你,而是要你抓住它,每个人都有可能实现自己的梦,只要你朝着自己的梦想努力。
我们的未来要我们自己努力,只有在其过程中尝到酸甜苦辣,才不会有遗憾!勇气是你前进的方向,笑容能带你找到前进的方向。所以鼓足你的勇气,带上你的笑容,去创造你未来,实现的梦吧!
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比尔盖茨说过:你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁,二者你都必须靠努力赚来。以下是读文网小编为大家精心推荐的比尔盖茨成功名言,欢迎阅读收藏,希望对您有所帮助。
1. 你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁,二者你都必须靠努力赚来.
2. 盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式,也不是日本的共识主义式,而是独树一帜的达尔文式——适都生存。
3. 每周经常工作72小时,有时甚至达到90小时;不工作的时候,他就像一个黑洞吸收光线那样,大量吸收信息
4. 如果你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保障的.
5. 要赞扬某人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话的方式,不留痕迹.
6. 由于缺乏团队合作而失败的工商企业,比由于其他原因而失败的要多. 如果你一事无成,不是你父母的错,所以不要对自己犯的错发牢骚,从错误中去学习.
7. 要办好一个企业,固然必须摆平自上而下的利益关系,让处于企业内部各个层次的人,在发挥自己在企业中作用的同时,有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系,取得相互尊重,享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事.
8. 看一下老板是不是善于管理他的员工,从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断.
9. 在学校里可能有赢家输家,在人生中却还言之过早.学校会不断给你机会找到正确的答案,真实人生中却完全不是这么回事.
10. 在我们这里,体现员工地位和贡献,不是他的职务,而是他的业绩.他取得了成绩,大家都赞扬他,尊重他,以他为榜样,他就会有一种满足感.""我们需要的是世界上最优秀的人才!
11. 人生没有寒署候,人生不是学期制,没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我,请用自己的时间来做这件事吧.
12. 在计算机领域内,技术与应用发展更新极快,对其技术的掌握很难做到一劳永逸.有些人掌握了某种技能,生产出某种产品,就以为能一劳永逸,万事大吉了,这样非常危险的.
13. 电视上演的并非真实人生.现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作. 管理者在任何时候,任何情况下都有使员工们更加成熟的使命.
14. 知道学习的重要性,知道该向谁学和学习什么,这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验.""孜孜以求进步的精神,是一个人的优越的标记与胜利的征兆.
15. 养成每天读十分钟书的习惯.这样每天十分钟,二十年之后,他的知识水平一定前后判若两人.只要他所读的都是好的东西.""创新是做大公司唯一之路. 我很幸远,年纪轻轻就发现我的兴趣,而且令我如此着迷,至今仍是如此. 对书呆子好一点,你未来很可能就为其中一个工作。
16. 我们应该接受迅速失败,而不是缓缓失败,最不该接受的则是没有失败.如果有人从不犯错误,那只能说明他们努力不够.失败的结果是试图去尝试其它的可能.
17. 巨大的成功靠的不是力量是韧性.社会竞争常常是持久力的竞争,有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人.
18. 时间管理不仅是独乐,也是众乐的一场赛事,和时间赛跑,人人都有可能是胜利者.只有不参加的人,才是失败者.
19. 我的工作其实是一场竞赛,我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉.在这个时候,人往往有超水准的表现.
20. 好的习惯主要是依赖于人的自我约束,或者说靠人对自我欲望的否定. 因为说话一定要诚实,所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬,我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情 。
21. 每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化,我就会无比的兴奋与激动.
22. 成功都并没有什么秘密,他们只不过是适应了时代发展的变化。 当你的努力与时代同步时,你就会对社会产生不可忽略的影响.
23. 可以说,我们对今后十年的主要见解是这样的:如果数字通讯是免费的,会出现什么情况呢?回答是,我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同.我们希望软件和软件标准在其中起重大作用.
24. 每隔三年左右,企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估,这点至为关键.
25. 当你了解客户的需求后,你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户.
26. 与其做一株绿洲中的小草,还不如做一棵秃丘中的橡树,因为小草毫无个性,而橡树昂首天穹.
27. 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断地适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好时机.
28. 虽然行动不一定能带来令人满意的结果,但不采取行动就绝无满意的结果而言.
29. 微软离破产只有18个月.他的意思是说,如果企业无法不断的创新进步,也许一年后就不复存在了.企业如此,人亦如此.
30. 任何时候,人的脑子都会有很大一部分没有使用,因此,当你放眼四周时,就可以充分利用大脑.
31. 直觉助你发现职业,而选择职业就像盖房子,如果你选择的职业是坚实的河床,你会喜欢你的产品.
32. 运气是一个因素,然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力.我从来都是戴着望远镜看这个世界的.
33. 一个成功的商人,不应该仅仅是干练、能吃苦,还要有协调周围关系的能力,将不利因素化解到最小最少.做生意需要激情,但更要理智驾驭,意气用事、浮躁冲动是商家之大忌.什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人.
34. 创办一个公司就像建立一座大厦,没有蓝图,就不可能顺利地施工,谁都不能在没有蓝图的情况下施工.建立事业的蓝图,就是订一份企业计划.
35. 大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法,这是最糟的方法,因为总得有人拥有做决策的能力才行.一旦公司开始赚钱,冲突必定随之产生,两倍合伙人意见必然相左,尤其是在问题牵涉到金钱时,双方争执愈烈.
36. 没有悟性的创业者,反应就不够灵敏,很难把自己的公司办得火起来. 增强团队精神是每位公司管理人必须做到的,只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地,才能做大公司.没有强大的团队,新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?"
37. 在你出生前,你的父母并不像现在这般无趣,他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起.所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧.
38. 优柔寡断是会传染的,它能使整个组织感染上这种病,引起人们犹豫不决,失去信心,甚至造成混乱.
39. 了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况,对于我这个首席执行官来说是很重要的.""我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件,那就是有经营兴趣.
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比尔盖茨说过:失败是不可避免的,但只要坚持到底,总能收到意想不到的成效。以下是读文网小编精心推荐的比尔盖茨成功名言警句,欢迎阅读收藏,希望对您有所帮助。
1. 失败是不可避免的,但只要坚持到底,总能收到意想不到的成效。
2. 成功都并没有什么秘密,他们只不过是适应了时代发展的变化
3. 当你的努力与时代同步时,你就会对社会产生不可忽略的影响。
4. 你用于计划的时间越长,你完成工作所需要的时间就越短。
5. 孜孜以求进步的精神,是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
6. 每周经常工作72小时,有时甚至达到90小时;不工作的时候,他就像一个黑洞吸收光线那样,大量吸收信息
7. 如果你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保障的。
8. 要赞扬某人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话的方式,不留痕迹。
9. 由于缺乏团队合作而失败的工商企业,比由于其他原因而失败的要多。
10. 如果你一事无成,不是你父母的错,所以不要对自己犯的错发牢骚,从错误中去学习。
11. 要办好一个企业,固然必须摆平自上而下的利益关系,让处于企业内部各个层次的人,在发挥自己在企业中作用的同时,有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系,取得相互尊重,享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
12. 看一下老板是不是善于管理他的员工,从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
13. 在学校里可能有赢家输家,在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案,真实人生中却完全不是这么回事。
14. 在我们这里,体现员工地位和贡献,不是他的职务,而是他的业绩。他取得了成绩,大家都赞扬他,尊重他,以他为榜样,他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才!
15. 人生没有寒署候,人生不是学期制,没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我,请用自己的时间来做这件事吧。
16. 在计算机领域内,技术与应用发展更新极快,对其技术的掌握很难做到一劳永逸。有些人掌握了某种技能,生产出某种产品,就以为能一劳永逸,万事大吉了,这样非常危险的。;
17. 知道学习的重要性,知道该向谁学和学习什么,这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。
18. 养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟,二十年之后,他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
19. 我很幸远,年纪轻轻就发现我的兴趣,而且令我如此着迷,至今仍是如此。
20. 我们应该接受迅速失败,而不是缓缓失败,最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误,那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。
21. 巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争,有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
22. 时间管理不仅是独乐,也是众乐的一场赛事,和时间赛跑,人人都有可能是胜利者。只有不参加的人,才是失败者。
23. 我的工作其实是一场竞赛,我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候,人往往有超水准的表现。。
24. 好的习惯主要是依赖于人的自我约束,或者说靠人对自我欲望的否定。
25. 因为说话一定要诚实,所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬,我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
26. 每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化,我就会无比的兴奋与激动。
27. 可以说,我们对今后十年的主要见解是这样的:如果数字通讯是免费的,会出现什么情况呢?回答是,我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
28. 每隔三年左右,企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估,这点至为关键。
29. 当你了解客户的需求后,你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
30. 与其做一株绿洲中的小草,还不如做一棵秃丘中的橡树,因为小草毫无个性,而橡树昂首天穹。
31. 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断地适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好时机。
32. 虽然行动不一定能带来令人满意的结果,但不采取行动就绝无满意的结果而言。
33. 微软离破产只有18个月。他的意思是说,如果企业无法不断的创新进步,也许一年后就不复存在了。企业如此,人亦如此。
34. 任何时候,人的脑子都会有很大一部分没有使用,因此,当你放眼四周时,就可以充分利用大脑。
35. 直觉助你发现职业,而选择职业就像盖房子,如果你选择的职业是坚实的河床,你会喜欢你的产品。
36. 运气是一个因素,然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
37. 一个成功的商人,不应该仅仅是干练、能吃苦,还要有协调周围关系的能力,将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情,但更要理智驾驭,意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。
38. 创办一个公司就像建立一座大厦,没有蓝图,就不可能顺利地施工,谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图,就是订一份企业计划。
39. 大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法,这是最糟的方法,因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱,冲突必定随之产生,两倍合伙人意见必然相左,尤其是在问题牵涉到金钱时,双方争执愈烈。
40. 没有悟性的创业者,反应就不够灵敏,很难把自己的公司办得火起来。
41. 增强团队精神是每位公司管理人必须做到的,只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地,才能做大公司。没有强大的团队,新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?
42. 在你出生前,你的父母并不像现在这般无趣,他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。
43. 优柔寡断是会传染的,它能使整个组织感染上这种病,引起人们犹豫不决,失去信心,甚至造成混乱。
44. 了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况,对于我这个首席执行官来说是很重要的。我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件,那就是有经营兴趣。
45. 创新是做大公司唯一之路。
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本书是一本自述体励志图书,讲述中国第一职业经理人唐骏的成长史。唐骏通过自己的人生经历和对于这些经历的思考,把他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验与读者分享。除了具备一般商业人物传记图书的特点外,本书更为强调唐骏对自己的人生和职业生涯重大关节点的总结,回顾自己在这些关节点上经验和教训,从而与读者(特别是年轻读者)分享解决人生问题的思路与方法。同时也重点突出了唐骏在企业管理方面的成就与心得。视角贴近普通人,语言富有幽默感和亲和力,情感色彩极为饱满,可读性很强,这是本书最大的特色。
序章
我的成功为什么可以复制
第一章黑夜给了我黑色的眼睛——我的少年和大学时代
盖婚房:生平第一个大项目
快乐童年的结束:第一次遭遇“办公室政治”
十三岁的公关高手,终生不抽烟的原因
父亲的冤案,从复仇之火到感恩之心
画蛋失败,落到第五志愿
没有一个人喜欢我
C班生拿了考研英语第一名
三封求爱信,转眼即逝的初恋
和小兰私定终身
教育部门口站出留学机会
第二章飞越太平洋——我的留学和创业生涯
来自新干线列车员的震撼
导师让我把论文改了23遍
从洗碗工到大专教师
和导师的冲突,妻子支持我去美国
美国让我找到创业激情
卡拉OK计分器:我的第一项专利发明
双鹰软件公司。感情速配机和大头贴
狂热滑雪爱好者,观看老布什竞选
国际走穴,写给议员们的信
美国第一移民律师事务所
第三章小程序员的大梦想——我在微软总部的日子
做老板,还是做程序员
“面试结束后我想见盖茨”
流进大海的小溪
第一位上司,从最后一名开始
Windows多语言版本的开发模式从此被我改变
写给盖茨的邮件,3个模块领导2800个模块
在微软组建第一个团队
火热的微软股票,篮球生涯的开始
给比尔•盖茨讲我的人生故事
罗娜特女士的推荐,回国做真正的“中国通”
第四章为全世界微软用户服务——我领导下的微软全球技术中心
黑色星期一,第一次中国员工面试。。
公司开张第一天,我发了火
领教鲍尔默的铁篦,我的培训计划让他兴奋
亲自面试每一名员工:唐骏式面试文化
职业规范的光芒:唐骏式职业化培训
岁的高级经理:唐骏式员工增值计划
感动员工:人情化管理的威力
圆心理论:职场人际关系的法则
我让全球技术中心落户中国
中国酒店第一人。萨克斯。篮球队
创建微创与不务正业
第五章重塑微软中国——我如何成长为中国外企第一经理人
杜家滨的笑,吴士宏的泪,高群耀的邮件:我与前三任微软中国掌门人
从回绝到接受:入主微软中国内幕
稳定军心的广州会议,上任的第一把火
军乐团计划:重塑团队激情
“A Gret Person”
“春耕”、“护航”、“融入”:改善微软市场形象的温柔三刀
让记者喜欢我,方东兴的改行:我在微软中国与媒体的关系
年战胜年,地球与星星的比喻:我在微软中国的沟通秘诀
“简单+勤奋”:我的管理核心理念(上)
“简单+勤奋”:我的管理核心理念(下)
“让他人变得伟大”:入选微软七大管理理念(上)
“让他人变得伟大”:入选微软七大管理理念(下)
陈永正空降微软,一个人的韶山行
终身荣誉总裁,告别微软
第六章我和陈天桥的故事——我的四年盛大总裁之路
和陈天桥一见如故,分钟决定加盟盛大
学习、了解、融入盛大:我的“空降兵”三部曲
我在盛大的管理之道
工作生活一刀切
比尔•盖茨说我更有名了:我带领盛大登陆纳斯达克
控股Actoz,新浪收购案
和比尔•盖茨。孙正义谈合作
危难时不离不弃,两次华尔街路演
我可以和陈天桥做朋友了:告别盛大
跋
与新华都同行
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