为您找到与业务精英的特征相关的共34个结果:
大家都知道丁磊是网易的创始人,网易从一个十几个人的私企发展到今天拥有近3000员工在美国公开上市的知名互联网技术企业。关于丁磊,这位互联网的IT精英,有很多故事可以讲,有时候说成传奇了,丁磊到底是个什么样的人?互联网IT精英丁磊的创业成功案例分析!
大学毕业后,丁磊回到家乡,在宁波市电信局工作。电信局旱涝保收,待遇很不错,但丁磊觉得那两年工作非常地辛苦,同时也感到一种难尽其才的苦恼。1995年,他从电信局辞职,遭到家人的强烈反对,但他去意已定,一心想出去闯一闯。
他这样描述自己的行为:“这是我第一次开除自己。人的一生总会面临很多机遇,但机遇是有代价的。有没有勇气迈出第一步,往往是人生的分水岭。”
他选择了广州。后来,有朋友问他为什么去广州,不去北京和上海?他讲了一个笑话:广州人和上海人,其实就是南方人和北方人的比较,如果广州人和上海人的口袋里各有一百块钱,然后去做生意,那上海人会用50块钱作家用,另外50块钱去开公司;而广东人会再向同学借100块钱去开公司。
初到广州,走在陌生的城市,面对如织的行人和车流,丁磊越发感到财富的重要性。最现实的是一日三餐总得花钱吧?也不可能睡在大街上成为盲流吧?那时,丁磊身上带的钱不多,他得省着花,因为他当初执意要打破“铁饭碗”,现在根本不容许自己混到走投无路的时候还要靠父母接济。那时,他最大的愿望就是希望能找到一份工作,哪怕钱少一点,但总比漂泊着强。
不知道去多少公司面试过,不知道费过多少口舌,凭着自己的耐心和实力,丁磊终于在广州安定下来。1995年5月,他进入外企Sebyse工作。
最初的日子是艰难的,后来,一位熟知丁磊的女性朋友说,他后来精湛的“厨艺”和“古筝”弹奏,从某种程度说,就是那段日子 “苦中作乐”的明证,也可以说是这种乐观和勤劳的性格,成就了今天的这位“首富”。
丁磊喜欢吃上海菜,但那时收入不高,不可能每天都能到馆子里去潇洒,而且很多广州做的上海菜都不是原汁原味,于是他亲自到市场去买菜,亲自下厨。平时工作很忙,他就利用周末时间,给自己做个“醉鸡”或者清蒸鲫鱼,算是犒劳自己。
在Sebyse广州分公司工作一年后,丁磊又一次萌发离开那里和别人一起创立一家与Internet相关的公司的念头。在当时他可以熟练地使用Internet,而且成为国内最早的一批上网用户。
离开Sybase也是丁磊的一个重要选择,因为当时他要去的是一家原先并不存在、小得可怜的公司。支撑他的唯一信心就是,他相信它将来对国内的Internet会产生影响,他满怀着热情。当时,除了投资方外,公司的技术都是他在做。也许是在1996年他还只有技术背景,缺乏足够的商业经验,最后发现这家公司与他当初的许多想法发生了背离,他只能再次选择离开。
1997年5月,丁磊决定创办网易公司。此后,在中国IT业,丁磊成了足以浓墨重彩的一笔。出名后的丁磊对于金钱的要求,还保持着当初到广州时的艰苦作风。他说年轻人少花点钱,也许就少了一样诱惑,但老人不同,他现在琢磨的是怎么找个放心的人,教会父母花钱——因为他每次汇给家里的钱,父母都给他存着,他们认为孩子在外面挣钱不容易,攥着的话,还能在他需要的时候排上用场。到现在,老家的电话还是个无绳的,煲水的壶用了七八年还没换成热水器。
网易移居北京后,在公司队伍建设方面有了很大改进。没有很多股东在背后指手画脚,也不存在历史积淀或创业者本身带来的消极因素,公司发展很快。在公司经理层会议上,CEO丁磊经常受到批评,说他这做得不好,那做得不对,他总是能谦虚的接受,“有人批评,工作才能做得更好”。
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《反恐特战队》是由武警部队政治部电视宣传艺术中心等出品的武警反恐题材电视剧,由尤小刚执导,朱雨辰、王力可领衔主演 。
该剧以“军中学渣”杨灿在特战队中的成长经历为主线,真实反映了奋战在反恐第一线的武警战士们的生活 。
该剧于2015年11月4日在东方卫视、重庆卫视播出。
1、该剧拍摄的时候,出镜的武器装备包括野狼突击车、作战指挥车、越野追击车、突击运兵车、综合指挥车、防暴装甲车、攀登突击车、神鹰双兵突击旋翼机等,都是目前武警部队中数一数二的先进反恐设备。
2、该剧有42场战争戏,17场对抗,25场大打。
3、为了展现更真实的特战队训练情况,该剧还有大量近乎魔鬼般的训练,皆由主演亲自上阵,如在泥潭里滚打、全副武装泅渡、5公里越野、1小时俯卧撑等。
4、剧组创作和拍摄时涉及到的猎鹰、雪豹、天鹰、内蒙等反恐特战队,都可以在剧中寻找到他们的身影。
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不善合作,一败涂地,齐心协力,共享成功。以下是读文网小编为大家整理的关于业务合作的成功案例,欢迎阅读!
斑马物联网合作的成功案例:我是上海兴荣贸易有限公司(化名)的外贸负责人,我司在ebay网上经营儿童玩具多年。我们的客户遍布全美!
回想在ebay开店期间,由于派送时效慢、退换货不方便等问题,多次经历了与客人产生纠纷的窘境。而且由于高额的运输费用和清关费用,压榨了我们许多的经营利润。几经挫折后,正当面临发展瓶颈的时候,我们得知了斑马物联网的服务。
起初,比较担忧海外仓储的管理问题,以及和我们信息对接的问题,深怕造成库存混乱,毕竟我们不在美国。但是,实际用了半年后,发现仓储管理得很到位,发货时效也不错,网站操作系统也很方便。
自从和斑马达成合作后,我们的问题就迎刃而解了。也节约了不少成本,比如以前我1公斤的包裹直发美国,用EMS价格基本上320.3¥一单。但使用斑马整套业务价格是94.54¥,节省了225.76¥ 。(头程32.86¥,发FedEx大货管道,20公斤657.2¥,内件20个平摊下来每个32.86¥;美国境内费用是61.68¥;仓储费很便宜可忽略不计)
通过和斑马合作,我们不断做大做强,现在已经有了自己的独立网销平台。之后还要考虑下和斑马做下API技术对接,实现批量提交订单,那就更方便了。这就印证了一句话:“强强联手,才是致胜之道”。
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一次成功的推销不是一个偶然的故事,它是领悟计划以及销售代表的知识和技巧运用的结果。以下是读文网小编为大家精心推荐的激励业务员的名言大全,希望能够对您有所帮助。
1. 人是受环境影响的,因此,要主动选取最有益于向既定目标发展的环境。
2. 彼此沉默时,不妨向对方借个电话。
3. 如果你的言词能深得人心的话,就必须能成为能干的推销员。
4. 满意的顾客,是永久的应对面的广告。
5. 不好低估消极心理“否定”的力量,它会赶走所有的好运。
6. 事实上,当你说谎的时候,你从来没有真正愚弄任何人。
7. 感动营销不仅仅要感动经销商和消费者,更要感动上级领导和一级业务员。
8. 当额外的工作分配到你头上时,不妨视之为一种机遇。
9. 倾听,即是仔细的聆听。
10. 咱们都生活在一个充满因果关联的世界里,某件事发生了,对别的人或事都会有影响。
11. 一个推销员做事的下下之策是:绕着真实四周耍把戏,渲染它或歪曲它。
12. 昨日,是张作费的机票;明天,是尚未兑现的期票;只有这天,才是现金,才有流通的价值。
13. 咱们每个人在世界上都是独一无二的,世界上只有一个你。
14. 你缺少的不是金钱,而是潜质,经验和机会。
15. 可能的客户永远都是可能的客户
16. 成功者懂得:自动自发的做事,同时为自我的所作所为承担职责。
17. 放松情绪吧!他会让你握有更大的胜算。(幸福的签名)
18. 身为一名推销员,没有比完成一笔好交易更愉悦的事。
19. 老板和员工并不是对立的,而是和谐统一的。
20. 改变角度,你要不只是“”度,而是“”度的转变,且要忘掉消极观念。
21. 此刻的发奋并不是为了此刻的回报,而是为了未来。
22. 推销能够根据对象的类型来决定与其接触的方法。
23. 对推销员而言,售后服务不是随便能够做好的,仍有很重的分量。
24. 营销,来者都是客,进门三分亲。
25. 清楚又亲切,就是推销员说话术的最高指导原则。
26. 积少成多,集腋成裘,蚂蚁多了也是肉。
27. 当你濒临失控边缘时,就试着换成顾客的角度来思考。
28. 营销,不仅仅仅营销产品,更重要的是营销个人品牌。
29. 一个恰当的时刻,恰当的场合,一个简单的微笑能够制造奇迹。
30. 机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
31. 行为本身并不能说明自身的性质,而是取决于咱们行动时的精神状态。
32. 少数人需要智慧和勤奋,而多数人确要靠忠诚和勤奋。
33. 领悟者不必须成功,但成功者必须是擅长领悟的人。
34. 心生则路生,成长是一个春蛹化蝶的故事。(情感美文)
35. 直觉是销售心理学上的关健字眼。
36. 社交场合中,任何人只要有喋喋不休的坏习惯,再好的兄弟姐妹也会疏远他。
37. 理智无法支配情绪,相反:行动才能改变情绪。
38. 全神贯注对待你的客户,就能获得他对你的全部注意力。
39. 一次成功的推销不是一个偶然的故事,它是领悟计划以及销售代表的知识和技巧运用的结果。
40. 忠诚并不是从一而忠,而是一种职业的职责感。
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作为一名业务员,平时工作压力肯定很大,素偶一需要一些励志的名言来激励一下自己。以下是读文网小编为大家精心推荐的业务员励志名言,希望能够对您有所帮助。
1. 工作过分简单随意的人,无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功。
2. 进行推销时,如果不讲策略,不讲方式和方法,那很难成功。
3. 不好说谎,但能够在它被欣赏的地方说谎。
4. 不管你对于每一天接触的客户具有何种想法,这都无所谓,重要的是你对待他们的方法。
5. 在适当的时机,把机会让给别人,这是个明智的投资。
6. 遵守一个诺言,能够使别人对你建立起信心,破坏你的诺言,不仅仅动摇了那个信心,同时可能伤了一个人的心。
7. 改善命运航道的力量就是思考,思考就是任何成功的第一个原因。
8. 所有的抱怨,但是是逃避职责的借口。
9. 无论你是否钟爱,咱们的生活早己被时刻所束缚,只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。
10. 电话预约客户是推销员与潜在客户进行紧密联系的纽带。
11. 归纳过去是对自我过去资源的整合与提升,是继往开来的垫脚石。
12. 推销员不必须什么都知道,但通常都能言善辨。
13. 培养一点潇洒的习惯,不好太在意别人的看法或批评,如此你才能很自在的与他人相处。
14. 推销任何商品,只要秉持真诚,使对方坦诚相待,完全信赖,并非难事。
15. 激励的秘决,不只是诉之于道理,还要诉之于情感。
16. 热忱是推销成功的最大要素,也是唯一要素。
17. 你会因过分热情而失去某一笔交易,但会因热情不够而失去一百次交易。
18. 提问决定谈话,辨论,论证的方向。
19. 事先写出自我所要提出的每点意见,以合乎逻辑的顺序表达出来:言简意骇,抓住重点。
20. 一个面带诚挚而热情笑容的人,所到之处莫不受到欢迎,而愁容满面的人,则四处碰避。
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保险业务员是一项压力很大的工作,销售过程中被人拒绝时,难免容易泄气,以下是读文网小编为大家整理的关于保险销售话语以及激励保险业务员的话,希望大家喜欢!
1. 您是否思考过,在您繁忙的工作时间之内,如何做才能做得更完美,更迅捷,答案是学习。
2. 我的任务是帮助人;身为行销人员,我必须去找寻需要帮助的人。所以,我应该不厌其烦地去找需要我帮的人。
3. 您演讲时,是否总滔滔不绝,而听众总是昏昏欲睡。
4. 如果我办得到,我一定要把保险这个字写在家家户户的门上,及每一位公务员的手册上,因为我深信,通过保险,每个家庭只要付出微不足道的代价,就可免遭万劫不复的灾难。——丘吉尔
5. 保险名人名句:只是今日作明日的准备,生时作死时的准备;父母作儿女的准备,儿女小时作儿女长大时的准备,如此而已!今天预备明天,这是真稳健,生时预备死时,这是真旷达,父母预备儿女,这是真慈爱,能做到这三步的人,才能算做是现代人!——胡适
6. 推销的字典里没有“难”字。梳子可推销给和尚,保险可推销给尼姑。
7. 做个理想的行销人员,您必须对这份工作有份热忱,以及基本认知。
8. 行销旅行要把握住有限的时间,做最充分而紧凑的运用,才能收到最好的成绩。
9. 兴味盎然的生活玄机,等您探索;热情有劲的工作哲学,叫人激赏。
10. 我们不找人拉保险,但,需要找能拉人一把的朋友!
11. 保险是为风险买保障,为服务预支费用,如果服务保障都应打折,您还能相信保险吗?
12. 拒绝是促成的必经道路。
13. 沮丧是生活的毒药,为什么要沉溺其间呢?你可以改变一切。
14. 处理拒绝,最忌讳与客户强辩,辩赢了,就失去了成交的机会。
15. 一个有责任的人对父母儿女真爱的表现是对这个温馨幸福的家庭有万全的准备,保持适当的寿险,是一种道德责任,也是国民该负起的义务。——罗斯福
16. 我不知道谁会对我的产品有兴趣,但是只要我持续地拜访客户,一定会有对我们产品或服务有兴趣的人出现。
17. 保险行销是寻找顾客,满足顾客的保障需求,及继续服务保户的一种艺术。
18. 您希望保户能平心接纳您吗?录影带是您最佳的敲门砖。
19. 为什么不把钱拿去买有用的东西呢,保险仅一念之间。
20. 销售无形寿险商品,行销人员的态度形象,会直接寻决定客户的购买意愿。
21. 从事推销工作必须有“从零思考”,与“战争作为”,唯有事前紧密周详的规划,才会有具体有效的攻击火网。
22. 您不能期待,一打电话就会接通,一接通便接受面访的准客户。
23. 要有炽热强烈的人生目标,无论如何,一定要有达成目标的执着,目标与执着可使懦弱的自己坚强起来。
24. 一百次拒绝,就坚持一百零一次说明,就多这份坚持,让客户改变原有的心意。
25. 雄厚实战经验的唯一方法,就是每日勤于拜访客户,而相处的艺术,则端视个人的良好修养。
26. 世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
27. 成大事不在于力量多少,而在能坚持多久。
28. 不要等待机会,而要创造机会。
29. 保险不是存钱,不是花销,是转帐。
30. 青山埋白骨,绿水吊忠魂。
31. 人要随时随地利用所有的方法,使用各种手段,在有生之日,尽力为善。
32. 我们能尽情享受的,只是施与的快乐。
33. 不是每一个都要站在第一线上的,各人应该做自己份内的工作。
34. 世间最庄严的问题是:我能做什么好事?
35. 埋在地下的树根使树枝产生果实,却并不要求什么报酬。
36. 上天赋予的生命,就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。
37. 先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。
38. 有取有舍的人多么幸福,寡情的守财奴才是不幸。
39. 没有无私的自我牺牲的母爱的帮助,孩子的心灵将是一片荒漠。
40. 安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜。
1. 外在压力增加时,就应增强内在的动力。
2. 股票有涨有落,然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。
3. 做的技艺来自做的过程。
4. 成功的信念在人脑中的作用就如闹钟,会在你需要时将你唤醒。
5. 伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的,而是靠性格意志和知识的力量完成的。
6. 只有千锤百炼,才能成为好钢。
7. 肉体是精神居住的花园,意志则是这个花园的园叮意志既能使肉体“贫瘠”下去,又能用勤劳使它“肥沃”起来。
8. 对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。
9. 知识给人重量,成就给人光彩,大多数人只是看到了光彩,而不去称量重量。
10. 最重要的就是不要去看远方模糊的,而要做手边清楚的事。
11. 为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧,所有的热忱,把今天的工作做得尽善尽美,这就是你能应付未来的唯一方法。
12. 失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失极多,失去勇气的人损失一切。
13. 相信就是强大,怀疑只会抑制能力,而信仰就是力量。
14. 恐惧自己受苦的人,已经因为自己的恐惧在受苦。
15. “稳妥”之船从未能从岸边走远。
16. 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一,也是成功的利器之一。没有它,天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
17. 一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
18. 强烈的信仰会赢取坚强的人,然后又使他们更坚强。
19. 失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
20. 如果不想做点事情,就甭想到达这个世界上的任何地方。
21. 没有哪种教育能及得上逆境。
22. 障碍与失败,是通往成功最稳靠的踏脚石,肯研究利用它们,便能从失败中培养出成功。
23. 让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!
24. 人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。
25. 金钱损失了还能挽回,一旦失去信誉就很难挽回。
26. 在你不害怕的时间去斗牛,这不算什么;在你害怕时不去斗牛,也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
27. 再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
28. 有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。
29. 不大可能的事也许今天实现,根本不可能的事也许明天会实现。
30. 我成功因为我志在成功!
31. 再冷的石头,坐上三年也会暖。
32. 任何业绩的质变都来自于量变的积累。
33. 平凡的脚步也可以走完伟大的行程。
34. 嘲讽是一种力量,消极的力量。赞扬也是一种力量,但却是积极的力量。
35. 成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
36. 空想会想出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。
37. 自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
38. 你可以这样理解 impossible(不可能)——I'm possible (我是可能的)。
39. 为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
40. 用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
41. 要问别人为你做了什么,而要问你为别人做了什么。
42. 成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。#p#副标题#e#
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电子商务是指以信息网络技术为手段,以商品交换为中心的商务活动。也可理解为在互联网(Internet)、企业内部网(Intranet)和增值网(VAN,Value Added Network)上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动,是传统商业活动各环节的电子化、网络化。以下是读文网小编为大家整理的关于电子商务的定义,欢迎阅读!
从电子商务的含义及发展历程可以看出电子商务具有如下基本特征:
普遍性
电子商务作为一种新型的交易方式,将生产企业、流通企业以及消费者和政府带入了一个网络经济、数字化生存的新天地。
方便性
在电子商务环境中,人们不再受地域的限制,客户能以非常简捷的方式完成过去较为繁杂的商业活动。如通过网络银行能够全天候地存取账户资金、查询信息等,同时使企业对客户的服务质量得以大大提高。在电子商务商业活动中,有大量的人脉资源开发和沟通,从业时间灵活,完成公司要求,有钱有闲。
整体性
电子商务能够规范事务处理的工作流程,将人工操作和电子信息处理集成为一个不可分割的整体,这样不仅能提高人力和物力的利用率,也可以提高系统运行的严密性。
安全性
在电子商务中,安全性是一个至关重要的核心问题,它要求网络能提供一种端到端的安全解决方案,如加密机制、签名机制、安全管理、存取控制、防火墙、防病毒保护等等,这与传统的商务活动有着很大的不同。
协调性
商业活动本身是一种协调过程,它需要客户与公司内部、生产商、批发商、零售商间的协调。在电子商务环境中,它更要求银行、配送中心、通讯部门、技术服务等多个部门的通力协作,电子商务的全过程往往是一气呵成的。
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人力资源(Human Resource ,简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。以下是读文网小编为大家整理的关于人力资源的定义与特征,供大家阅读!
人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。加里·德斯勒在他所著《人力资源管理》一书中例举一家大公司人力资源管理者在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下十大方面:
(1)把合适的人配置到适当的工作岗位上;
(2)引导新雇员进入组织(熟悉环境);
(3)培训新雇员适应新的工作岗位;
(4)提高每位新雇员的工作绩效;
(5)争取实现创造性的合作,建立和谐的工作关系;
(6)解释公司政策和工作程序;
(7)控制劳动力成本;
(8)开发每位雇员的工作技能;
(9)创造并维持部门内雇员的士气;
(10)保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。
看过"人力资源的定义与特征"的人还关注了:
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负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。以下是读文网小编为大家整理的关于负债的定义及特征,欢迎阅读!
负债是指事业单位所承担的能以货币计量,需要以资产或者劳务偿还的债务。事业单位的负债包括短期借款、应缴款项、应付职工薪酬、应付及预收款项、长期借款、长期应付款等。
(一)短期借款
短期借款是指事业单位借入的期限在1年内(含1年)的各种借款。事业单位实际支付借款利息时,按照实际支付的金额计入其他支出。
(二)应缴款项
应缴款项是指事业单位应缴未缴的各种款项,包括应当上缴国库或者财政专户的款项、应缴税费,以及其他按照国家有关规定应当上缴的款项。
(三)应付职工薪酬
应付职工薪酬是指事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。
(四)应付及预收款项
应付及预收款项是指事业单位在开展业务活动中发生的各项债务,包括应付票据、应付账款、其他应付款等应付款项和预收账款。
(五)长期借款
长期借款是指事业单位借入的期限超过1年(不含1年)的各种借款。长期借款利息计入其他支出,如为购建固定资产支付的专门借款,属于工程项目建设期间支付的,在列支的同时还应资本化。
(六)长期应付款
事业单位的长期应付款是指事业单位发生的偿还期限超过1年(不含1年)的应付款项,如以融资租赁租入固定资产的租赁费、跨年度分期付款购入固定资产的价款等。
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想知道金牌业务员都看什么书籍吗?以下是读文网小编分享给销售人员的金牌业务员必看的畅销书籍,希望大家喜欢!
1、《情商》
作者:丹尼尔•戈尔曼
豆瓣评分:7.8分
(1383人评价)
内容简介|
《情商》一书不仅打破了长久以来智商的天生决定论,更为心理学界探讨已久的“情绪智慧”问题提出关键性的解释。它科学系统地分析情绪的来源和管理的方法,在此基础上,又探讨了社交的艺术。
推荐理由|
在现代社会,情商对成功起着决定性的作用。情商对于每一个人来说都至关重要,一个拥有良好情商的人不仅仅能承受各种心理压力,更能够坦然面对竞争,创造成功的机会。——胡邓博士 心理学专家
2、《沟通的艺术》
作者:罗纳德·阿德勒、拉塞尔·普罗克特
豆瓣评分:8.7分
(1015人评价)
内容简介|
你是否说话过于直白不讲情面?你是否说话过于委婉达不到目标?你又是否因为不善沟通倍感挫折?本书从三个层面教你养成既有效又适当的沟通方式。
推荐理由|
从认识自我开始,对“沟通”这件事做了深入的探讨,不是说话就是沟通这么简单,日常生活工作中常出现的沟通不畅问题,都可在这本书里找到原因。
3、《学会提问》
作者:M.尼尔·布朗/斯图尔特·基利
豆瓣评分:8.5分
(1950人评价)
内容简介|
本书作者应用批判性思维领域的最新研究成果,列举科学研究和日常生活中的大量实例,教授人们富有理性、逻辑性和批判性地提出、思考、判断和解决问题的方法。
推荐理由|
最好的导师不是告知答案,而是向人提问。——乔布斯
4、《人性的弱点》
作者:戴尔·卡耐基
豆瓣评分:8.4分
(17682人评价)
内容简介|
作为一本实用的人际关系著作,从人性本质的角度,挖掘出潜藏在人们体内的弱点,使人们能够充分认识自己,并不断改造自己,从而能有所长进,直至取得最后的成功。
推荐理由|
本书的唯一目的就是帮助你解决你所面临的最大问题:如何在你的日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道,并有效地影响他人。如何击败人类的生存之敌忧虑,以创造一种幸福美好的人生。当你通过本书解决好这一问题之后,其他问题也就迎刃而解了。——美国成功学励志专家 拿破仑•希尔
5、《关键对话》
作者:科里·帕特森 等
豆瓣评分:8.3分
(716人评价)
内容简介|
本书详细剖析了人们在沟通上常见的盲点,并提供了许多立竿见影的谈话、倾听、行动技巧,辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事,帮助读者以最迅速的方式掌握这些技巧。
推荐理由|
从事培训行业35年的经历中,我从未见过像《关键对话》这样富有价值、能够有效改变人生的作品。我可以负责任地告诉大家,如果你想寻找综合团队建设、绩效管理、冲突化解、问题解决等诸多领域行动技巧的图书,这本书就是你的必读之作。 ——泰瑞•门罗 儿童健康服务公司组织开发部主管
6、《心理学与生活》
作者:理查德·格里格/菲利普·津巴多
豆瓣评分:8.7分
(10317人评价)
内容简介|
心理学是一门与人类幸福密切相关的科学,本书贴近生活,深入实践,是一般大众了解心理学,更好地理解人性和提高自身全面素质的好读物。
推荐理由|
一本读着轻松的,专业的,立体的,信息量大的,有逻辑的心理学普通读物。
7、《影响力》
作者:罗伯特·西奥迪尼
豆瓣评分:8.6分
(19899人评价)
内容简介|
在《影响力》这本书中,心理学家罗伯特•B•西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力,而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈。
推荐理由|
多年来,我们一直知道人们是根据情绪买东西,根据逻辑为自己的购买行为找道理。西奥迪尼博士通过清晰而具说服力的方式,告诉我们这一切是怎样发生的。——马克•布兰克伯恩 保险业务暨国家汽车保险公司副总裁
以上就是读文网小编分享给大家观看的书籍,谢谢阅读!
看过“金牌业务员必看的畅销书籍分享”
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推荐一些职场精英最爱看的热门书籍,以下是读文网小编推荐给大家的一些职场精英最爱看的热门书籍,希望大家喜欢!
1、《你要爱上自己,给她饭吃,给她水喝,给她情书》 克莱尔康威尔 北京联合出版公司
《你要爱上自己,给她饭吃,给她水喝,给她情书》:英国超级畅销书,伦敦白领人手一册。都市女性涨姿势香艳手册,史上最佳生活态度。伦敦白领称其为“比男人强100倍”的床上伴侣;字典体,600个词条,从性感睡衣到男闺蜜,从弗洛伊德到开放式婚姻,讨论关于现代都市女性所面对的一切。
2、《北大心理课》 星汉 新世界出版社
《北大心理课》收录了季羡林、周国平、俞敏洪等众多北大学人、学子的人生感悟和精彩观点,解读现代人的焦虑的心理问题,借大师的智慧之眼,帮助读者理清困惑,还心灵一片宁静之地。百年北大给在都市中独自奋斗者的心灵明灯,现代白领精英心理提升最佳指南。
3、《白金领蛰伏江湖》 雲雪铭 北京联合出版公司
《白金领蛰伏江湖:练就白领真本事》:中国第一部全景式职场培训小说。逐层讲透职场各阶段、层级问题、困境及解决之道。20年资深HR,将职场生存窍门一一点透!求职大学生、初入职场新人必读第一本书!
4、《晓梅说商务礼仪》 张晓梅 中国青年出版社
《晓梅说商务礼仪》中介绍了包括商务日常礼仪、商务餐饮礼仪、商务工作礼仪、商务电话礼仪等诸多礼仪细节,紧贴生活实际,详细而实用。张晓梅女士亲自指导模特进行拍摄,为读者演示正确的礼仪举止,不仅生动直观,更使得这些礼仪规则潜移默化为读者自己的礼仪习惯。
5、《拿铁,还是卡布奇诺》 希利 简斯 人民邮电出版社
《拿铁,还是卡布奇诺》以国际上营养学家的健康观点为出发点,探讨了如何选择食物、饮料和锻炼方式,以维持体重的平衡;如何兼顾工作和生活,缓解压力;如何教育小孩子,让孩子养成健康的生活习惯等内容,帮助人们辨别媒体中充斥的所谓的科学研究和调查报告的真伪,并形成自己的健康生活方式,轻松地迈向更为健康、快乐的生活。
6、《安住在折腾中》 明一 国际文化出版公司
《安住在折腾中》:明一和尚很直接地告诉你:你像一只蜗牛一样背着重重的壳想在这楼山厦海间找到一个一劳永逸的出路?告诉你,没门。出路就在这个折腾中,认识清楚折腾本身,就能安心安住。
7、《在不安的世界安静的活》 王欣 北京十月文艺出版社
《在不安的世界安静的活》:首部根据中国时尚界的背景与发展,如此全面正面地描述了女性在当下社会,以时尚为舞台,从一名销售助理一步一步获得最令人瞩目的时尚杂志总经理之位,对社会生活产生影响力。正能量、治愈、暖心、女性励志。
8、《职场不逃跑》 小V 中信出版社
自由是成功者的战利品而不是逃避者的保护伞,《职场不逃跑》是一位成功女性同时也是外企掌门人写给辛苦奋斗在职场的白领和即将迈入职场的年轻人的诚意箴言。书中的内容涉及职场为人处事、外企修炼晋升、工作态度等方方面面,对于这些,作者都有自己独到的看法、真实的经历,脚踏实地总结出一套行之有效的职场心经,很值得借鉴。
9、《摸着石头过河》 杨石头 北京大学出版社
《摸着石头过河》:这是杨石头历经五年酝酿,精心烹制的一锅火辣鲜香的“石锅饭”。以心灵为火,以体验为汤,锅里有暖暖的叮嘱,有鲜美的趣闻,有沸腾的斗志,和一点酸酸的回忆,再配上石头独家秘制的毒辣调料,定让你回味无穷。
10、《DISCOVER自我探索》 李海峰 电子工业出版社
《DISCOVER自我探索》以课堂交互式实景的形式,通过一个个真实、生动的案例,深入浅出地讲解了目前非常流行的DISC职场性格测试工具的原理和使用方法,语言幽默生动,具有极强的可读性和实用性。
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想成为职场精英吗?以下是读文网小编分享给大家的关于让你变身为职场精英里的书籍,希望大家喜欢!
1.为什么天堂不需要经济学家
从古至今、从帝王将相到市井小民都想搞清楚经济学究竟是怎么一回事,但是那些吓人的、深奥的专有名词、错综复杂的关系,使得为数众多的非经济学专业的我们望之却步。《悉尼先驱晨报》前任资深财经记者杰西卡·欧文深知我们求知若渴的忧虑恐惧,因此改以轻松的说法、生活化的实例来帮助我们了解经济学。
那些让普通人云里雾里的经济学事实,被她“翻译”成生活中有趣的事实和怪诞的现象,直指政治和经济生活中的核心争议,难怪此书被称为“半部经济学课程”。即使最没有经济学常识的人们在下班后小聚时,或周末的BBQ上,也能摇身变为深刻的评论家。
2.麦肯锡说,未来20年大机遇
我们正身处一个无规则可循的大颠覆时代,未来20年更是如此。商业模式即刻被颠覆,新兴市场凭空出现,新竞争者突然爆发,大企业的宽广护城河如此不堪一击……这不仅是我们的感觉,更是在警醒我们——捕捉趋势与快速决策将成为组织或个人再造卓越的首要能力。
麦肯锡研究院实地调研美国、中国、德国、巴西、南非等100多个国家,用大量实例、数据与图表智慧地诠释了经济大事件及全球商业秩序。并阐明了决策者与执行者如何重置他们的运营假设和管理直觉,利用新兴市场、人口、技术变革和全球联系四种颠覆性力量。
3.马云的经营哲学
立足于现代企业管理理论与实践,对阿里巴巴近20年的创业历程、发展路径及商业逻辑进行了客观翔实、系统全面地剖析,从梦想、坚持、机 会、领导力、战略、经营、管理、创新、竞争、态度、使命感、价值观等12个方面入手,深度揭示了马云的经营哲学与管理智慧,以“语录+案例+总结”的形 式,具体阐述了在这个风云变幻、竞争激烈且极具颠覆性的商业环境下,组织管理中存在一些偏见和盲区,向我们揭示了管理的真相与本质。
4.重新定义人才
企业的问题就是人的问题。少数人才决定了企业的成败,因此,人才管理是制胜关键。本书将告诉你如何让人才转化为战略影响力,以切实有助于企业战略的实现。
对于人才管理,本书直击要害,反复强调把战略放在第一位,以差异化的人才策略来驱动企业的战略执行。提出企业需要加快速度推进对员工的“差异化”管理,以便将更多的时间与金钱投资给那些能够创造最大价值的职位和员工。清晰阐释了差异化人才策略的四个阶段,以及实施差异化人才策略过程中的五个核心步骤。
5.贼巢
从20世纪70年代起,以米尔肯为首的“华尔街四大金刚”组建的内幕交易网破坏性之大、波及之广、情节之恶劣、影响之深远,在金融史上无人能出其右。他们利用资金、人脉优势和监管漏洞,疯狂进行股价操纵、内幕交易和恶意并购。美国几乎所有相关机构都涉及其中,涉案金额高达数千亿美元。这是世界金融史上极具代表性的犯罪案件,其他的金融案件,都只能说是这个案件的缩小版、删减版或复制版。
知名记深入采访,生动刻画了权力精英的野心、手段和贪婪;真实还原了这次阻断世界经济发展的金融灾难。这本书既是真相大白的历史,又是跌宕起伏的传奇——一幅关于利益、贪欲和人性的浮世绘,一部警示所有投资者、金融机构和监管方的启示录。不少人因为看了这本书而把金融业作为自己人生的第一选择,或者坚决放弃了任何金融投资,一生远离金融圈。
6.绩效核能(行动版)
《绩效核能(行动版)》是李太林继《绩效核能101》之后又一力作。本书从“如何打造系统高效的薪酬绩效体系?如何让员工为自己而做,实现企业自动运行?”这一管理实际问题出发,李太林结合自己22年绩效创新实战课程的成果,详细阐述了适合本土化绩效管理的四种绩效创新模式:KSF、积分式、K目标、小湿股。《绩效核能(行动版)》中详细阐述了这四种创新模式的落地实操方法,其同名课程也获得65万微博粉丝、10万学院的认可和欢迎。可以说,《绩效核能(行动版)》为企业老板、HR和和中高层提供了超先进、超具创造力的薪酬绩效解决方案。
7.动物精神
这是一部里程碑式的书,也是经济学领域关于人性的讨论的集大成之作。它试图重新构建我们这个时代的经济理论,它的每一页都有一个令人赞不绝口的观点或神奇的事实。在这本书中,经济学家乔治阿克洛夫和罗伯特席勒质疑了导致人们深陷金融危机的原因,并提出了可以扭转经济局面并恢复财力的全新见解。
本书的结论很明确,在这样一个充满了动物精神的不靠谱的世界里,政府的角色就是应该设定条件,制定游戏规则,使动物精神更好地创造性地发挥作用。那些说经济应该自由放任的人是没有充分地理解不靠谱的人们形成的这个社会是有多么的不靠谱!
8.钢铁、蒸汽与资本:工业革命的起源
本书讲述了工业革命期间发生的、激动人心的故事,以及那些高瞻远瞩并将理想付诸实践的人——他们的灵感来源、他们的竞争与对抗、他们的阴谋诡计、他们受到的死亡威胁以及坚持不懈。阿克莱特、瓦特、特雷维西克、韦奇伍德等人跻身巨人行列过程中的成就与教训统统跃然纸上。
作者权威的研究向我们展示了工业革命为何发生,怎样发生,展示了前工业时代的英国作为非常富裕的社会,其财富如何广泛地散布于所有的人口,以 及每个城镇、村庄和家庭的手工业当中。可支配的收入、对工业品的广泛需求和一代经过严格训练的工匠结合起来,创造出促使人类进入现代社会的唯一条件。工业 革命也是现代人类社会中极富争议的最重要的一段插曲。本书不仅凸显了工业革命的重要作用,也展现了在那个激动的年代,最让人心潮澎湃的壮举。
9.品味公文:公文写作大手笔练就之道
位居老秘网、我是笔杆子-爱微帮等经典公文写作类书籍推荐榜首,近千回帖求书而不得。《品味公文》不是低层次地简单讲解公文格式的条条框框,而是集作者几十年的机关写作积累,归纳出丰富而实用的写作实战经验,是站在“大手笔”的高度教导如何写出有内容有价值的以文辅政的工作报告、调研报告、讲话稿等。
10.供给侧结构性改革
本书从中国经济的发展方向、转型需求,供给侧改革的定义、成功经验等宏观层面;人民币汇改、财税体制、土地、互联网、农村等微观层面两个角度全面描述了“供给侧结构性改革”对中国经济的意义与重大价值。各路专家从宏观与微观两个层面详细解读“供给侧结构性改革”:宏观上,中国经济的发展方向、转型需求,供给侧改革的定义、成功经验等;微观上,人民币汇改、财税体制、土地、互联网、农村等各个与我们生活息息相关的领域的改革举措。
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勤快跑虽然是业务员一项基本的素质,但是如果想进一步提升的话,必须有想法,有思路,有规划,有动作,有结果。才会成为一名成功的业务员,以下是读文网小编整理给大家的关于成为业务精英的的成功秘诀,希望能给大家带来帮助!
第一:市场规划
市场规划是指业务员作为所负责区域的市场必须有全盘的掌握,你就是这个市场的舵手与操盘手,这个市场的操作水平如何,全部在你的手中。规划之前,业务员必须对整个市场有全盘的掌握,了解市场的大部分信息,销售情况,客户情况,竞争对手情况,自身优劣势,需要知根知底。曾经有一名业务员负责某一销售系统,当询问他所负责的店面是否去了解过销售情况为何下滑的时候,其告诉我他还没有去过店面。试想一下,如果这样的业务员,对自己市场情况没有深入的走访与了解,何来销售!
一般情况下,市场规划会形成一个市场提升汇报,包括区域现有概况,区域客户情况,区域内竞争对手及比较,区域提升目标,提升策略,提升动作,所需预算,保-全球品牌网-证措施等方面。这一份汇报可以形成一个书面文字,这一份书面文字一方面让老板有信心,因为他能明明白白消费,知道自己花多少钱,带来多少利润。另一方面,你了解市场,你才能说服老板,为什么要支持你,为什么要做专卖店,为什么要搞促销活动,而不是缘木求鱼,无源之水,无本之木。
第二:客户规划
一般情况下,在一个市场中,有许多个不同层次的客户组成,有的客户销售大,有的销售低;有的形象好,有的形象差;有的配合度高,有的需要鞭策等等,那么对于这些客户,你应该如何规划,那些客户是核心客户,销售好,形象好,导购好,配合度高;那些是一般客户,销售一般,形象一般,导购一般;那些是潜在客户,没有销售,没有形象,没有导购;那些是淘汰客户,不配合,不积极,有欠款,市场口碑差。
第一步,把客户档案建立起来,并对现有的客户按照销量与销售占比进行分类,分为核心客户,一般客户,潜在客户,淘汰客户。
第二步,就是客户提升规划了,哪些一般客户要转换为核心客户,能够提升多少销量;哪些潜在客户转换为一般客户,能够带来多少销售;哪些客户需要淘汰,该如何淘汰,是直接撤场,还是在周边培养新客户后,慢慢撤场等等。
第三步,这些客户提升规划列清楚之后,就要有市场动作了,就是所说的市场动作规划。
第三:市场动作规划
了解了市场之后,市场提升规划有了,客户提升规划有了,下一步就是市场动作了,这也是由规划到动作,由思路到细节的一个关键动作了。
我曾经接触了一名业务员阿来,其接受某一个区域以来,短短的两个月时间,从只有两个客户开发出了六个客户,在一个月之内有四个客户做专柜,提升销量。因为他发现接受这个区域以来,发现只有一个核心客户,网点很少,网点质量不高,阻碍了这个区域的销量进一步提升。因此,他与客户进行洽谈,做专柜,提升形象,提升销售,提升业绩,客户也被他说服了。其实这折射出一个业务员是否能够将规划转换为市场动作。市场动作无非有几个方面组成:开拓网点,网点质量提升,促销活动,培训活动,售后服务跟踪等。其实,业务很简单,简单到只要把你能做的都做好就行了,但是又让人觉得很复杂,复杂到市面上有上千本讲授如何做业务的书籍。
市场动作包括的几个方面并不是连续的,而是间断性的。因此,需要提前做好规划:提出某一个市场动作的目标,有哪些方法与手段,列出时间表与负责人,PDCA循环等。
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作为一个业务人员,在压力面前,需要给自己动力,信心与勇气,怎么做?可以给自己适当的心理慰藉,在心里默念一次口号打气,那么,普通的业务团队的口号有什么呢?
1、公司周年我成长,挑战世纪要敢想
2、观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门
3、新单续保并肩上,全力冲刺创辉煌
4、目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营
5、市场练兵;心里有底,团结拼搏,勇争第一
6、行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习
7、落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛
8、恭喜发财多拜访,全员破零开好张
9、双脚踏出亿万金,推销要拼才会赢
10、人人心中有目标,失败成功 我都要
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每个成功人士都有着各自奋斗的故事,关于商界精英励志的例子也有许多。下面读文网小编为大家分享的这篇文章是关于商界拿破仑——马云的故事。
据说他是一个让人疯狂的人。他每年会在全球10所大学演讲,他曾在哈佛讲台上与诺基亚总裁激烈辩论,最终赢得了台下1000多名听众长时间的起立鼓掌。
他是一个善于创造奇迹的人,全球商人热烈地追捧他。他的网站阿里巴巴两次被哈佛、斯坦福商学院选为MBA案例,掀起全美研究热潮。阿里巴巴从1999年成立至今,全球十几种语言400多家媒体对它的追踪报道从未间断,并连续第5次被《福布斯》评选为全球最佳B2B网站,其排名甚至领先于全球电子商务巨擘亚马逊!这个人是马云。
1999年初,他为网站起了一个众所周知代表财富的域名“阿里巴巴”,然后他对他的团队说:“我要回杭州创办一家自己的公司,从零开始。愿意回去的,只有500元工资;愿意留在北京的,可以介绍去收入很高的雅虎和新浪。”他说用3天时间给他们考虑,但不到5分钟,伙伴们一致决定:“我们回杭州去,一起去!”这就是被阿里巴巴员工戏称为“十八罗汉”的开山元老。1999年3月,马云在杭州的家中创办了阿里巴巴公司。他和他的“十八罗汉”没日没夜地工作,地上有一个睡袋,谁累了就钻进去睡一会儿。而要做到与众不同,阿里巴巴网站必须迅速覆盖全球,否则只做国内就会变成没有买家的卖家,失去第一就失去了意义。
这一次为了阿里巴巴,马云决心向全球出击,到各个国家去展示他那绝世口才。他到各个大学去做演讲,到电子商务网络会议和论坛上宣讲他的B2B模式。怪异的长相、极具煽动性的口才和超越全球的商业思想,竟然交融在这个枯瘦弱小的中国人身上,听众无不为之惊讶。海外媒体开始对马云表现出极大的热情。但马云再有魅力,不管在演讲的时候如何意气风发,他还是要回到现实:阿里巴巴缺钱,庞大的运营费用将马云压得喘不过气来。幸运的是,马云马不停蹄地在全球的巡回演讲,起到了一箭双雕的作用———一是吸引客户,二是吸引风险投资。风险投资商慢慢从马云的演讲中对他的阿里巴巴有了兴趣,随着AB公司副总蔡崇信考察阿里巴巴并加盟阿里巴巴之后,数十家风险投资商与马云接洽商谈。拒绝38家风险投资后,马云接受高盛为首的投资集团500万美元的投资。就在该笔资金到位的第二天,马云飞赴北京“见一位神秘人物”。见面才知,那人是雅虎最大的股东、“全球互联网投资皇帝”、日本软银公司的董事长孙正义!原定1个小时的讲述,马云刚讲了6分钟,孙正义就说:马云,我一定要投资阿里巴巴!而且用我自己的钱。2000年1月,双方正式签约,孙正义投入2000万美金。据说孙正义事后判定阿里巴巴会成为一家和雅虎一样伟大的公司。
2000年,《福布斯》评价马云:有着拿破仑一样的身材,更有拿破仑一样的伟大志向!很快,马云和阿里巴巴在欧美名声日隆,来自国外的点击率和会员呈激增之势!从此,阿里巴巴开始被业界公认为全球最优秀的B2B网站。2001年12月27日,中国供应商会员达到100万人,成为全球第一个达到此数目的B2B网站,并在当月实现盈利。这意味着,阿里巴巴真正开始赚钱了!对马云、对阿里巴巴、对中国互联网企业、对全球电子商务而言,这都堪称是一个伟大的时刻!它正式向全世界宣告,马云创建的电子商务B2B模式是正确的、可行的。
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税收是指,国家为了实现其职能,按照法定标准,无偿取得财政收入的一种手段,是国家凭借政治权力参与国民收入分配和再分配而形成的一种特定分配关系。以下是读文网小编为大家带来的关于税收的概念和特征,希望能给大家带来帮助!
税收的特征是税收作为财政收人的一种形式区别于其他财政收人形式的特征。
1、强制性
国家征税是凭借政治强制力,以法律、法令为依据进行的—表现在税收分配关系和征收过程两个方面。征税者要依法征税;纳税者要依法纳税。税收具有非惩罚性,即不违法。
2、无偿性
无偿性是指国家征税以后.税款为国家所有,是价值的单方面向国家转移。国家征税并不直接向纳税人提供相应数盘的公共产品,不付出代价,这区别于收费;国家所征税款不构成国家与纳税人之间的值权债务关系,不需要偿还,这区别于公债。无偿性仅仅就微观层次而言,实际上是非直接偿还性。
3、固定性
固定性表现为对征纳双方的约束力,课税对象的连续性,收入的稳定性,征纳的规范性等方面。税收的上述特征是衡量一种财政收入是否为税的标准。
4、归纳
税收的三个基本特征是统一的整体。其中,强制性是实现税收无偿征收的强有力保证,无偿性是税收本质的体现,固定性是强制性和无偿性的必然要求。
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知识产权是一种智力财产,和所有有形财产一样受到国家法律的保护。以下是读文网小编为大家带来的关于知识产权的概念及特征,希望能给大家带来帮助!
工业所有权,它包括发明(专利)、商标、工业品外观设计以及原产地地理标志等。专利保护期一般20年,工业设计保护至少10年,而商标则可无限期保护。
著作权,它包括文学和艺术作品:诸如小说、诗歌和戏剧、电影、音乐作品;艺术作品诸如绘图、绘画、摄影和雕塑以及建筑设计。与著作权相关的权利包括表演艺术家对其表演的权利、录音制品制作者对其录音制品的权利以及广播电视组织对其广播和电视节目的权利。著作权持续到作者逝世后至少50年。
此外还有一种特殊的知识产权:商业秘密。企业可以认定任何信息为“商业秘密”,禁止能够接触这些机密的人把秘密透露出去,一般是通过合约的形式来达到这种目的。只要接触到这些秘密的人在获取这些机密前签署合约或同意保密,他们就必须守约。商业秘密的好处是没有时限,而且任何东西都可被认定为商业秘密。例如可口可乐的配方就属商业秘密,100多年来外界都无法获知可口可乐的全部成分。
狭义的知识产权分类
一类属于“文学产权”(Literature Property),包括著作权和邻接权。
另一类则是“工业产权”(Industrial Property),主要包括专利权和商标权。
广义的知识产权分类
著作权(Copyright)
邻接权(Neighboring Rights)
商标权(Trade Mark)
商号权(Trade Name)
商业秘密权(Trade Secret)
地理标记权(Geographic Indications,GIs)
专利权(Patent)
集成电路布图设计权(Layout Design)
植物新品种权(Plant Variety)
反不正当竞争权(Anti-unfair competition)
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《30岁前别结婚》:一个精英猎头写给女性的高效规划
陈愉,美籍华人,31岁时任美国洛杉矶市副市长,后成为全球顶尖的海德思哲人力资源公司负责人。
在担任洛杉矶市副市长期间,陈愉的大学入学计划被阿诺德?施瓦辛格签署为法律。成为猎头之后,有感于中国年轻人常被国际化公司聘用做初级的工作,却难以得到升职机会,她于2010年开设了一个关于职业发展,以及世界新规则的中英文双语博客Global Rencai(全球化人才)。
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