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读文网小编导语:我们都走在拼搏的路上,希望成功,那什么是成功呢?成功者又必须具备什么呢?
成功者需要具备四大能力,即观察能力、分析能力、总结能力和执行能力。四大能力,也是综合素质的具体表现。
观察能力。上苍造人,予人以双眼两耳,喻示人们多看多听。观者看也,听者聪也,察者明也。所谓观察,且观且察,能观能察,观且察之。非广见无以明察,非明察不可谓聪颖。
分析能力,就是善于捕捉问题的关键,去粗取精,去伪存真。透过现象看本质,透过表象看实质。
总结能力,就是要先深入后浅出,找出并锁定主要矛盾。运用二八法则,用80%的时间和精力解决20%的主要矛盾。
执行能力,就是言与行、知与行的问题。知重于行乎?行重于知乎?千年论辩不休,各有道理,没有结果。其中的行,可以理解成执行或者实践。
世事纷纭,雾遮云蔚。如若不具备四大能力,何有成功可言?
最高层级:具备“远见 + 决断 ”的才华。远见与决断,不可或缺,领袖群体无不高瞻远瞩、真知灼识,甚至意志坚强、砍伐决断、一意孤行。成语“胆学才识”,确实耐人寻味。识,有远见的意思。胆,有决断的意味。胆识,岂非成功的要义精髓所在?情商与胆商,属于泊来品,概念时髦,视为成功宝典,津津乐道,风行于世。其实,情商高低与人际关系好坏互为因果,结果不就是人际关系的另类表述吗?胆商的说法,有显牵强,故弄玄虚,不如胆识二字来得简单、直接、深刻……
总而言之,成功的基本要素包括:人际关系、通察人性、具有悟性、观察能力、分析能力、总结能力、执行能力、远见和决断。
成功金字塔的建立,给人以许多启迪,或许是成功学的经典或丰碑。解决问题应当推崇“简单、直接、深刻”,应将复杂问题简单化,不能简单问题复杂化。成就大事业者,无不做事爽快、谈话简洁,由此可见简单的力量。简单,其实也并不简单。同时需要重新审视“成功”这个概念的困惑乃至迷惘……
成功,不是绝对的,而是相对的。横向上看,相对别人或许是成功的。纵向上看,相对自己或许是成功的。所谓成功人士,似乎未必拥有成功的感觉,失败感、挫折感、危机感倒是不时油然而生……事业的成功,是做事的成功,未必是做人的成功。别人眼里的成功,未必是真正意义上的成功。失败者,如若悲叹,仅仅悲叹自己身世。成功者,如若悲叹,必是悲叹整个人生。
成功,未必快乐。快乐,未必成功。或许,成功是一种错误的追求?或许,成功是一种自我的迷失?或者,成功有时可能就是一种失败……真正的成功和成功的人生,在乎心态,在乎定位,在乎取舍,更在于自己对不同成功的不同理解。
所谓成功,是一种目标,是一种欲望,是一种追求,是一种感觉。成功,是一种内心体验,是以心灵感受力为前提的,是心灵对生命意义的强烈感受。
成功人生,其真正意义,在于有了追求成功、实现成功的欲望,从而推动社会的进步,赋予生命过程实质的内涵……
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在我们的一生当中,都会发生很多的事情,由于每个人的成长环境以及接受的教育不同,处理问题的方式和方法也会因人而异,更有甚者会有一些或许不被社会道德认可的手段来完成自己的目的,但是我们也不难发现,凡是成大事的人,在他们身上都会有一些共同的优秀品质,以下是读文网小编为大家整理的关于成功人士必须具备的十种优秀品质,希望能给大家带来帮助!
1、立即行动
只说不做,徒劳无益 一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人,行动的矮子”,所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生;成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。
2、善于交往
巧妙利用人力资源 一个人不懂得交往,必然会推动人际关系的力量。成大事者的特点之一是:善于靠借力、借热去营造成功的局势,从而能把一件件难以办成的事办成,实现自己人生的规划。
3、重新规划
站到更高的起点上 人生是一个过程,成功也是一个过程。你如果满足于小成功,就会推动大成功。成大事者懂得从小到大的艰辛过程,所以在实现了一个个小成功之后,能继续拆开下一个人生的“密封袋”。 可以讲任何一种手段,都可以导致一种结果,但这个结果是不是最佳的结果,恐怕就很难说了。成大事者总是选择最佳的手段,达到最完善的结果,这就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上,你要想成大事,首先要解决的问题就是:你的手段对你推动成功的计划是否立竿见影!
4、敢于决断
克服犹豫不定的习性 很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。
5、挑战弱点
彻底改变自己的缺陷 人人都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱点,一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀,去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人,只能是失败者!
6、突破困境
从失败中撮成功的资本 人生总要面临各种困境的挑战,甚至可以说困境就是“鬼门关”。一般人会在困境面前浑身发抖,而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。
7、抓住机遇
善于选择、善于创造 机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举,所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑,成大事都是绝对不允许溜走,并且能纵身扑向机遇。
8、发挥强项
做自己最擅长的事情 一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面,他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品;成大事者关于在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓宽成功之路。
9、调整心态
切忌让情绪伤害自己 心态消极的人,无论如何都挑不起生活和重担,因为他们无法直面一个个人生挫折,成大事者则关于高速心态,即使在毫无希望时,也能看到一线成功的亮光。
看过"成功人士必须具备的十种优秀品质"
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如果说冒险是一种职业道德,那么冒险家是一种有社会责任的职业选择,成功者必须具有冒险精神。以下是小编为大家精心推荐的成功者必须具有冒险精神的美文,希望你会喜欢。
蜜蜂与蚂蚁,都是和恐龙同时代的动物,上亿年过去了,恐龙早已灭绝,它们却依然地球上繁衍,究竟是什么原因?
蜜蜂与蚂蚁在昆虫学上为同类,最重要的是他们都具有很强的“群体性”:每一个蚁穴或者蜂巢都是一个完整的群体,它们有组织、有纪律、有等级、有军队,甚至有国家,而且个体之间有很强的分工、协作能力,因此也被形象地称为“社会性昆虫”,这正是这两大群体长盛不衰的根本原因。研究它们的意义在于给人群的活动带来一定的启示。
这里主要谈一下蚁后的发展很具创业色彩。
她完成交配后就从空中降落到地面,然后四翅从根部折断,接着独自挖一个直径十几毫米的竖井直通地下,然后在里面自己挖一个小房子,在里面繁殖自己的后代。长期藏在与世隔绝的洞里,她必须算出自己能否在身体衰弱之前繁育出足够的蚂蚁,因为它的能量在一天天减少,它仍然必须小心地产卵并侍弄幼虫,等待第一批成年工蚁长成后,自己食物才会有新的来源。这时的蚁后只有两条出路:要么饿死要么新生。创业就是那么残酷,她必须充分有效地利用每一点有限的资源,否则,不但无法创建一个庞大的蚂蚁王国,就连自己的生命也将毁于一旦。
所以每一个成功的蚁后,都曾忍受过极端的孤独和危险。
创业是艰辛的,任何一个成功者在创业初期都会充满辛酸与泪水。俗话说,万事开头难。在创业初期,难免会遇到种种的困难和挫折,每个成功者的背后都有一个个艰难曲折的、感人肺腑的故事,其中的酸甜苦辣只有他们才能体会。所以成功只属于那些不畏艰难困苦,面对挫折而不失激情与斗志的强者。
为了创建自己的王国,蚁后必须忍受极端的孤独和危险。它忙于和时间赛跑。在这段时间内,蚁后的能量完全来自于它那折断的四翅的肌肉和体内的分解和代谢。它的体重一天天地变轻。处于饿死与新生的十字路口,但它仍然必须小心地产卵并侍弄菌园。等待第一批成年工蚁长成后,蚁后的食物才会有新的来源。它的工蚁们会挖通隧道,去巢穴外面找回新鲜树叶,嚼成糊状,塞进菌园,完成整个育菌的工作,待真菌长成后,取出来供给蚁后吃。
最初一批工蚁的生长,完全靠蚁后所携带的能量生活,在封闭的巢穴中,没有能量的补充。所以蚁后必须控制好最初一批工蚁的体格大小。如果它培育出一只兵蚁,甚至是一只体型较大的“粮秣蚁”,有限的资源就会完全消耗殆尽。这时候的蚁后就完全像一个刚刚创业的人士,要充分有效地利用每一点有限的资源,不容许出现任何一点差错。否则,不但无法创建一个庞大的蚂蚁王国,就连自己的生命也将毁于一旦……
从蚁后历经艰辛创建自己的王国,转而联想到我们人类的创业,哪一个成功者不是在和无数的艰难与挫折斗争中而走向成功的呢?正是一次次的失败与挫折,使他们及时调整方向,总结出一套套的经验,才构成了通向成功的阶梯。
成功的道路上并不是鲜花锦簇,而是荆棘丛生。在创业的道路上,怨天尤人,悲观失望,激情丧失,这只能一事无成,而这样的人终其一生都将难成大器!
成功者都知道:创业是一项需要长期付出的事业,同时也是一项需要耐得住寂寞、耐得住孤独的事业。俗话说,不经风雨,何以见彩虹。在创业的过程中,甚至会有山穷水尽的时候。如果没有强烈的成功欲望,或过人的耐力,极有可能徒劳无功,以失败告终。为此,心理准备不足的创业者,往往会在柳暗花明的交汇点放弃,殊不知成功或许就在下个路口。
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总有一些名字舍不得删去,因为来过的痕迹;总有一些曾经再不能忘记,源于温暖的交集。一个人必须要有自信的魅力!
也许一辈子再也不联系,却会记一辈子;也许不再有心动,却仍然有心痛。留下一个永不更改的位置,看着,念着;守候一个遥远却清晰的名字,记着,存着。不是不想,只是不再打扰;不是不爱,只是不再期待。舍不得的不是名字,而是人;忘不了的不是曾经,而是感情。原来缘分最痛的结局,就是人走了,感情还在;时间变了,心没变。
无论何种感情,要走的人你留不住。等待关心,等待到关上了心;期盼拥有,期盼到没有回首。人生那么短暂,凭什么让不在乎你的人来影响心情;人心如此矜贵,干嘛用不懂珍惜的人来亵渎你的感情。不要为不愿在你身上花费时间的人,而浪费你的时间;更不要错误地认为你放不下的人,同样也放不下你。你用谎言去验证诺言得到的一定是欺骗,别为不值得的人做不值得的事。宁可高傲发霉,也不委曲求全。拿出点姿态:我可以惯着你,也可以换了你!
一个人必须要有自信的魅力
人,有时候都是被逼出来的。世态炎凉,玩的起继续,玩不起出局;人心难测,知人知面难知心,掏心掏肺难握情。身不由己的若干伪装,也许是应对世事无常;言不由衷的嘴角上扬,或许是踉踉跄跄的坚强。做人难,为人更难;人难做,更难做人。泪水,忍不住也得忍;苦楚,咽不下也的咽;错缘,放不下也得放。挑着担子走人生,该丢的丢,该捡的捡。
有些主动,别人不理就算了;有些在乎,他人不觉就罢了。何必用真心换来伤心,最后只剩寒心;何苦用重视收回漠视,最终只有无视。心里有你的人,不会让你等到心痛;心里没你的人,等再久也是没有用。没有人值得,你把身段一再放低。你是唯一,必须要有自信的魅力;你很珍贵,所以要活得很高贵。
读文网网:时间,不要浪费在没有价值的事情上;感情,不要倾注在不懂珍惜的人身上。
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所谓管理,就是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。而进行这项活动,就需要履行管理职能,对实现组织目标负有贡献责任的人,我们通常都称他们为管理者。以下是读文网小编为大家整理的关于成功的管理者应该具备哪些能力,欢迎阅读!
成为一个管理者不难,难的是成为一个成功的管理者。企业管理是一个复杂的系统工程, 要做一个成功的管理者, 必须按照企业管理工程的要求, 做出卓越的绩效。成功的管理者应该具备哪些能力呢?
1)构筑企业核心团队
企业要发展,需要一个稳定、可靠的核心团队,这就是平时大家所说的“搭班子”。作为企业领导人,搭建一个优秀的核心团队是第一要务,也是领导力的一个重要体现,一个强有力的核心团队能够促使企业领导力的提升。
2)选择核心团队成员
如何搭好这个班子,企业领导者首先要面临的就是核心团队成员的选择问题。从来源上看,不外乎有内部培养和外部招聘两种方式。无论是自己带大的还是外聘的,核心团队成员必须拥有不同的层次和特长,才能使成员之间取长补短、互相配合,获得“1+1>2”的效果。如果在一个核心团队里大家的专长、能力和经验类似,那就意味着整个团队在其它很多重要的地方专长就越少,就会产生管理的“短板”。
除了专长、能力和经验需要互补外,选择班子成员时,还应考虑企业所处的发展阶段。企业处于不同的发展阶段,对核心团队成员的要求不尽相同。处于创业时期的团队,其核心成员一般都较少,少则三四人,多则十来人,这时候就应该选择相互熟悉的同学、朋友、校友或同乡,有利于迅速形成团队的向心力和凝聚力。如位列中国民营企业三甲之一的上海复星高科技集团,其创业团队中的5人均是复旦大学毕业,相互之间知根知底,创业之初就能够根据每个成员的能力特点做出合理分工,形成了一个战斗力极强的核心团队,在10年中创造了近百亿净资产的神话。当企业发展到一定阶段后,核心成员就不能仅仅局限于创业时期的人员,而应该在文化背景、知识结构等方面进行平衡,否则不仅会影响企业的发展速度,而且还可能会为企业长期发展埋下致命的隐患。
3)建立信任关系
正确选择核心团队成员仅是班子建设的基础,要保证这些核心成员能够心往一处想、力往一处使,真正形成一个高绩效的团队,建立信任关系是最为重要的。如果团队成员之间貌合神离、互相猜疑,怎么可能形成一个高效率的团队呢?
营造互信的氛围需要从横向和纵向两个方面考虑。在横向方面,团队成员之间可以通过加强沟通、增进了解、相互支持对方的正确观点等来建立彼此间的信任。在纵向方面,作为企业的领导者,除了可以使用上述方法来增进与核心成员之间的信任外,授权也是建立与下属之间信任关系的有效方式。
从领导者方面来说,有效授权一方面能够让核心团队成员得到锻炼的机会,在实践中培养他们的领导能力;另一方面,能让自己有更多的时间和精力专注于战略决策等重大事情上来。这两个方面都是直接关系到企业长期发展的大事。从团队成员方面来说,获得授权能让他们确实感受到领导对自己的信任,能够进一步激发灵感和工作积极性,提高工作质量。授权需要讲究一些方法,否则可能会适得其反,不仅达不到增进信任的目的,反而会引出不必要的误会。
授权时要有明确的、具有挑战性的目标,如果目标不明确或没有挑战性,不仅起不到对团队成员的激励作用,不能让团队成员感受到被充分的信任,而且还会使他们无所适从,甚至引起不必要的误会。例如,如果你对新任的某位产品经理说:“你负责本年度A产品的推广工作,好好干,公司会给你丰厚的奖励。”那他可能就会一脸茫然,不知道自己的努力方向,甚至会怀疑你是否真正信任他。对于同样一个授权,如果你明确对他说说:“你负责本年度A产品的推广工作,如果能够在国内达到30%的市场占有率,公司将给你50万元奖励。”他可能就会为能得到这个富有挑战性的任务而自豪,把自己的潜能充分调动起来。
千万不要重复授权,授权时也千万不能犹豫不决、反复无常,否则会摧毁团队之间的信任关系。不幸的是,这种随意性的授权在国内企业中经常发生。以前我就职于某软件公司时,总经理将研发部的差旅费审核授权给研发部经理,不到三个月的时间又将审批权收回,使得研发部经理认为企业对他不信任,甚至有受辱的感觉,在审批权回收的第三天就离开了公司。当然,我举这个例子并不是说授权后不能将权力回收,而是要告诫领导者,在授权之前你应考虑清楚可能带来的风险及制定相应的控制措施,这或许会比授权后再回收权力更为有效吧!
4)灵活运用领导方式与领导风格
随着领导学的不断发展和人们对领导实践的深入研究,许多学者从不同角度归纳出诸多领导方式与领导风格。例如,丹尼尔。戈尔曼以全球2万个职业经理人数据库为样本,总结了当今全球企业普遍存在的6种领导方式,即强制型领导、权威型领导、联盟型领导、民主型领导、带头型领导和教练型领导。
就领导方式和领导风格本身而言,并无好坏之分。作为企业的领导者,若能够了解这些不同的领导方式和领导风格的优点与不足,将有助于形成自己独有的领导方式与领导风格,进而可以影响员工潜力的发挥,影响整个企业的绩效。从国内外众多领导者的实践来看,成功的领导者应该根据实际情况,因地制宜、有的放矢地运用各种领导方式去指导员工、教育员工、激励员工,并在各种方式之间自由地进行转换,以充分发挥卓越的领导力。
5)有效利用冲突
团队虽然着力使成员形成合作关系,但这并不意味团队中不允许存在不同意见。事实上,团队上的冲突随时都可能发生,有些是显性的,有些是隐性的;有些是建设性的,有些是破坏性的;有些是认知层的,有些是情感上的;有些可能危及企业存亡,有些可能不值一提。面对企业核心团队中发生的冲突,作为企业领导者应该正确面对它、分析它、解决它,从而明朗团队气氛,提高团队的整体绩效。
不同性质的冲突,企业领导者应该采取不同的方法来解决。对于破坏性的、情感上的以及危及企业存亡的冲突,我们应尽量它们避免发生,一旦发现此类冲突的迹象,就应该快刀斩乱麻,将其扼杀于摇篮之中。而对于建设性的、认知层的冲突,则应加以适当的引导,利用冲突发掘不同的意见,激发更多的创意。GE公司前任CEO杰克。韦尔奇就十分重视发挥建设性冲突和认知层冲突的积极作用。他认为,企业必须反对盲目的服从,每一位员工都应有表达不同意见的自由,将事实摆在桌上进行讨论,尊重不同的意见。正是这种建设性冲突培植了通用公司独特的企业文化,使GE在过去的二十多年获得持续、高速的发展。
如果你的核心团队里没有冲突,大家一团和气,对领导者或其他成员提出的议案都举双手赞成,听不到任何异议,那么,作为团队的领导者,就要当心了。箭牌口香糖执行长小威廉。来格礼曾经说过:“如果两个人的意见永远一致,就表示其中有一个人是不需要的。”按照这种说法进行推理下去,是否意味着领导者事实上已经成了“光杆司令”?这时,领导者就应该彻头彻尾地检讨一下你的领导能力了,是信任危机?是独断专行的领导方式?还是管理制度出现了问题?
6)与企业的发展相匹配
一个优秀的领导者应根据公司发展的不同阶段、规模大型管理对象,随时调整自己的领导风格和方法。正如松下幸之助所说:“当我的员工有l00名时,我要站在员工最前面指挥部属;当员工增加到1000人时,我必须站在员工的中间,恳求员工鼎力相助;当员工达万人时,我只要站在员工后面,心存感激即可。”
不同的发展阶段和规模应该采用不同的领导方式。比如说,小企业和初创企业,由于员工数量较少,企业的领导者可以身先士卒,以行动来树立自己的权威和榜样力量,引导员工仿而效之,即采用“以身作则式”的领导风格;也可以结合“耐心说服式”领导风格,注重亲情化管理,倾听每个成员的报怨并加以说服。随着公司不断发展和员工队伍的逐步壮大,“耐心说服式”的领导风格也许就不再切合实际,这时就应逐步向制度化方向转移,采用其它更为有效的领导方式。 应逐步向制度化方向转移,采用其它更为有效的领导方式。应逐步向制度化方向转移,采用其它更为有效的领导方式。应逐步向制度化方向转移,采用其它更为有效的领导方式。
不同的行业或产业应该采用不同的领导方式,否则企业的领导力就会大打折扣,甚至会把企业领向死亡的边缘。比如说,高科技企业面对的是一个多变、快速、竞争激烈的环境。这时就需要更多地激发团队活力,鼓励创新,如果企业采用“强制型”的领导方式就可能会抑制创新;而传统企业面对的是相对稳定、发展缓慢的市场,利润空间较小,这就需要深入、全面、严格的管理来减少消耗、降低成本,此时“强制型”的领导方式就可能成为比较理想的选择。
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成功与其说是一个名词,不如说是一个动词。成功是一个动态,它不是一个过去时,也不是一个完成时,而是一个进行时。以下是读文网小编为大家整理的关于一个人的成功者的定义,欢迎阅读!
成功人每时每刻都在进行着更大的成功,然而成功者的背后有时都有黑夜的映衬。
一个年轻人去面试,面试官拒绝了他,因为他的嗓音不符合广播员的要求。面试官还告诉他由于他那令人讨厌的长名字,它永远不可能成名。
这个年轻人就是后来印度电影界的“千年影帝”:阿穆布·巴克强。
当你的背后是一个黑夜时,你就让心灵点上一盏灯,将背后的黑夜照得如白天那样灿烂。
过去的成功不等于现在的成功,现在的成功不等于将来的成功,别人看来你已经成功了,但不等于自己觉得自己已经成功了。
有些人白手起家,后来也成为一个成功者。生活在这样一个开放的时代,谁也不知道未来会发生什么,所以我们永远不要给自己的未来下结论。有的人一成功就要发狂,有的人一失败就要伤心,怨天尤人,发狂的成功者那不算成功,失败伤心者,如果再下去,就真正成为失败。成功者要知道为什么成功,失败者要知道为何失败,是自己没能力或是自己的命不好还是自己做得不够好。要知道失败不是等于永远的失败,只有要失败中吸取教训,才能获得最终的成功,一个人对自己没了信心,怎么会与成功有缘呢?
如果一个人最终能够与自己的理想自我完全匹配,那是相当了不起的成功。而且离开人世时会充满内心的满足,毫无遗憾。管他世人如何评价,管他金钱地位,一个人得到了自己一生的内心渴望,还有什么比这更成功呢?注意理想自我是你自己内心真正渴望成为的人,而不是别人希望你成为的人,记得英文叫Ought Self,可以译作应该自我吧。
比如,你可能内心非常想成为一个神偷,但社会舆论、道德观念都认为偷盗是不好的,你的父母希望你能成为律师,你也表面应和甚至不断欺骗自己说自己想成为律师。那么神偷才是你的理想自我,律师是应该自我。当然,理想自我和应该自我都是可以通过努力自己调整的,如上例中,理想自我非法的时候,最好还是调整出一个合法版的。
平庸的人之所以永远无法成功,是因为平庸的人没有理想自我或者埋没理想自我,自然就不会成功了。想知道自己的理想自我,试着回答这样一个问题:如果不考虑任何客观限制(例如经济、家境、健康、学历……),十年或者二十年,乃至三四十年后,你希望自己是个什么样的人?或什么事情是你希望自己在死前一定要完成的?或你希望别人在你的追悼会上怎么描述你?
成功在自己的心中,成功在自己的手上,把握好才不至于成为失败,要对自己有信心。一个人若想赢得世界,必先赢得自己。
成功学的核心原理是复制成功。超级成功学认为,成功是一种客观现象,有规律可循,有方法可依。找到已经获得成功结果的实例,分析成功的过程、机制,总结出这一实例的方法,那么这个方法就有普遍意义,只要重复这个方法,就必然有特定的成功结果出现。这就是复制成功。
成功一定有方法。我们生活在实在的世界里,周围所见闻的成功事例是实在的事例,我们的世界是客观的、可解释的,所以必然存在确实的过程,导致我们所看到的结果。
一般人觉得“成功”是一种神秘现象,把别人的成功归结于一种偶然,机遇,就是不去认真总结他成功的规律。甚至归于宿命,觉得成功的人就是成功,怎么成功的不知道。这样还能有什么所为?事实上成功者都是有方法的,只不过他的方法不一定被别人知道。成功并不神秘。
我们都知道,学习有学习方法,工作有工作方法,做生意有生意经。许多人把成功看得那么神秘不可测,是因为成功过程涉及的因素实在太多,范围太广,好象“摸不到”规律。其实,它一样可以掌握。所以,成功是一种必然现象。如同火焰在易燃物、氧气、温度三者俱备时必然发生一样,当重现构成成功结果的每一必要因素时,成功就必然出现。成功者所以成功,是因为他当时当地具备了成功的必要因素。我们把这些要素提取出来,重放一遍,于是也得到成功。
复制成功,是快速成功的重要方式。成功最快的方法,就是复制已经证明有效的方法。要成功,快速成功,就一定要研究成功学,研究已经成功的实例。自己摸索,并不一定能成功,为什么?因为不一定能够碰到必需的成功因素。你可能摸索了几十年,因为某些经验、条件的局限而始终不能完成。复制他人的成功,远胜过自己摸索。复制的步骤是怎样呢?首先,确定你想要的结果。然后,找到已经有了这种结果的人分析他的策略,最后复制他的做法。怎样复制呢?第一,复制他的信念。第二,复制他的策略。第三,复制他的肢体语言。 超级成功学的重要内容是顶尖成功人士的成功方法。将这些人的成功方法应用于我们,可以快速实现成功。越是成功的人,他的经历越多,他的方法越具有普遍性,对我们越有帮助。所以,学就跟第一名学。超级成功学中的成功方法,融合了来自一百多位世界顶尖的成功人士方法,比如世界第一潜能开发大师安东尼·罗宾,世界第一人脉专家哈维·麦凯,世界第一推销大师汤姆·霍普金斯,世界第一行销大师阿尔·赖兹等等等等。超级成功学讲究的是利用顶尖成功人物已经证明了的有效方法实现自身快速成功。
字典中成功有两种解释:1、成就功业、政绩或事业。2、获得预期的结果,达到目的。
我们从人的角度来分析一下成功这个词。
首先成功必定要和事件有联系,没有事件便没有成功。
那么事件是怎么开始的呢?这就不得不考虑到成功的主体是谁?换句话说就是谁成功了?
我们现在假定成功的主体是你。主体是你,自然对成功的感受也是以你为主的了。接下来我们就会想到与你有关的事件的开始、发展以及结束了。事件是怎么开始的呢?这事件是你做的,当然是因你而起的啰!
那么你为什么要做这件事呢?是无意中做的还是你有计划早就想做的或者干脆是你不想做的?无意中做的事会使你有成功的感觉吗?我是没有,即使这件事做成功了,至少也不是那种可以延续很长时间的好感觉。用中国人的一句俗语来形容这种无意中做成的事,那就是走了狗屎运的感觉,有惊喜但没有长久的满足感,不好意思摆上台面炫耀。
如果你不想去做某一件事,由于某种原因使你不得不做,这事做好之后,你会欣喜吗?你会有满足感吗?你会觉得你是成功的吗?我是不会,我想你也不会。
好了,就当作这件事是你想做的。撇开做这件事的过程不谈,做一件事必定有做好和没有做好两种结果。那么没做好自然就不算是成功了。但是做好了一件事,就算是成功吗?
如果这件事是一件你认为微不足道的小事,你想做也只是因为你可能需要他,但是它一点也不值得称道,你会有成功的感觉吗?你会兴奋得大声喊道我成功了吗?我想你不会。因此这件事,必定是你非常想做的事。你有强烈的欲望想要做成它。当它做成后,你会有强烈的满足感和兴奋感。
好了,结合上面的论述我们来看看成功到底是什么?首先是成功的主体也就是你,接着是你非常想做的事,然后这件事你做成了,接着最重要的一点就是你获得了强烈的满足感。
我们可以看到,成功实际上是一种感觉。是谁的感觉?是成功的主体你的感觉。你感觉怎样?你既高兴又兴奋,而且还特有满足感,你愿意将你做的事向别人述说,让他人也能感受到你的喜悦之情。
因此我要为成功作一个新的定义:成功是指人们做好了一件非常渴望做的事所获得的满足感与兴奋感。
因此我们做事情,不管大事小事,只要是你想做的事,并且通过你的努力做成了,你高兴了,那你就成功了。
不要把成功看得太遥远,也不要把成功看得太容易,成功需要你的努力。
那些认为成功不存在的人,实际上是不断界定新的目标的人,他们也会从他们所做的事中获得快乐,他们也成功过。
成功意味着什么?成功学家卡尔博士认为“成功意味着许多美好积极的事物。成功意味着个人的兴隆:享有好的住宅、假期、旅行、新奇的事物、经济保障,以及使你的小孩能享有最优厚的条件。成功意味能获得赞美,拥有领导权,并且在职业与社交圈中赢得别人的尊宠。成功意味着自由:免于各种的烦恼、恐惧、挫折与失败的自由。成功意味着自重,能追求生命中更大的快乐和满足,也能为那些赖你维生的人做更多的事情。”的确,成功意味着很多很多东西,并且根据每个人不同的理解,上面的描述还可以无限的延长下去。但是究其本质,成功是什么呢?
成功其实包含两方面的含义。一是社会承认了个人的价值,并赋予个人相应的酬谢,如金钱、地位、房屋、尊重等等。二是自己承认自己的价值,从而充满自信、充实感和幸福感。但是人们往往忽略了成功的后一种含义,认为只有在社会承认我们、他人尊敬我们时,我们才算度过了成功的人生,只有在鲜花和掌声环绕着我们时,才算是到了成功的时刻;而仅仅自己认为自己成功不仅没有意义,而且还有狂妄自大的嫌疑。
实际上,一个人只有在对自己有较高评价并认为自己一定会成功时,他才可能真正成功。这中间的道理也很简单,那就是人不可能给别人他都自己没有的东西。如果一个人觉得自己的生命没有有价值,那么又怎么可能给社会创造价值、并最终得到社会的承认呢?
我们从小就生活在一个教导我们要“自谦”、“自制”的环境中,许多人生箴言如“出头的椽子先烂”、“夹着尾巴做人”等等,更无时不在提醒我们要压抑自己、小看自己。尽管这些观念在有的时候可能是一种对外的托词,可能是一种自我保护策略,但是任由这些观念泛滥,就会形成一种洪流在社会上流淌,人刚开始就象一个个棱角犀利的岩石,在这种抹杀个性的观念洪流中,久而久之被变成了没有棱角的鹅卵石,失去了自信,甚至失去了期望,不敢再有什么没好的憧境,碌碌无为地度过了一生。
人们常说“期望什么,得到什么”,期望平庸,就得到平庸,期望伟大,就有可能真的伟大。公交战线的标兵李素丽上中学时的期望是当一名播音员,但是在实际工作中却当了一名公共汽车售票员,按照常规的理解,她的希望是破灭了,她完全可以放弃原来的期望,带着失败的感受,作一个普通的售票员,但是她不是这样,即使在售票员的岗位上,她仍然用播音员的标准要求自己,字正腔圆的报站名,兢兢业业地为顾客服务,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。记得在学习李素丽的活动中有这样一次电视采访,一群演员、歌唱家、播音员登上李素丽服务的车组进行观摩,有人问她还想当播音员吗,李素丽自豪地说她本来就是播音员,汽车上的播音员。她的这种自豪感肯定不是在她当上标兵、评上劳模之后才有的,这种自豪必然是她的一贯的心态,正是由于她心中不灭的期望和自豪感,使她数年如一日的坚持严格的高标准服务,并受到众多乘客发自肺腹的感激和赞扬。正是她的这种不灭的期望和自豪感以及由此产生的坚定行动,树立了售票员的新形象。
人就象一部汽车,而期望就象汽车的变速档,而心中的怀疑、自卑、愤恨、失败感等消极的想法就象汽车发动机里的锈斑和污垢,只有在清除这些污垢并挂上高速档时,人生这部汽车才能快速地奔向成功,而一个对自己期望很低并且自卑的人则好象一辆只有低速档的冒着黑烟的老爷车。正如一句唐诗中描绘的“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”,现代社会更是一个人才济济、充满竞争的社会,只有自信并敢于行动的人才有成功的机会。在美国哈佛大学约翰.科特关于美国成功的企业家的一项调查中,研究了数百个成功的个案,他发现成功人士的一个共同特征就是有很高的自我评价,认为自己的行为代表正确的方向,同时他们都有很强的自信心和进取精神。
当然,在生活中也有另外一面,那就是任何人都会遇到不如意的事,每个人都难免产生烦恼、悲哀、内疚、失望等情绪。面临失败,有人会不断地提醒自己是个失败者从而在颤颤惊惊中等待下一次失败,而失败也常常如约再次降临到这些人身上,所以失败有时也是自找的,在真正的失败到来前,他们已经在心中对自己的能力发生了怀疑,放弃了努力,坐等失败的来临。成功人士也有失败的时候,但是面临失败他们也会维持他们的自信。他们会把失败当作特例,他们会对自己说:“这不象是我干的,我会干得更好”;他们会从失败中找到积极的一面,如“留得青山在,不怕没柴烧”;他们会通过积极的行动来弥补过失,转移自己的消极情绪。通过这些行动,他们不仅再次具有了较高的自我评价,同时又为现实中的成功作好了准备。对于他们,失败才是成功之母。
“人贵有自知之明”,其潜在含义常常是要人们多看看自己的缺点,不要自满等等。其是这种专挑缺点的“自知”并没有什么积极意义,它只使人明白什么是要避免的,但不能告诉自己什么是要发展的。要知道“君子一日三省吾身”,现代人虽然可能达不到古代君子的内省标准,但在生活中也要不断地进行着自我评价。自我评价的方向和内容对人很大的关系,只看自己的缺点好象千百遍地听人说“你这不行,你那不行,不准干这,不准干那.....”,但从来不知道自己哪儿行、不知道要干什么,这种情景是令人非常绝望的。然而如果自我评价的方向是正向的、自我肯定的,个体不仅会由此产生积极的情感体验,同时将更有可能发展出好的行为,产生良好的结果。
正象英国作家萨克雷的名言一样,“生活是一面镜子,你对它笑,它就对你笑;你对它哭,它也对你哭”,成功的到来也正如一副对联:说你行你就行,不行也行;说不行就不行,行也不行,这幅对联应该有一个画龙点睛的横批,那就是我们今天的话题“自我评价”--你认为你行,你就能行,你认为你不行,那就真的不行。
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当今社会是一个以市场经济为主体的竞争社会,其实质是知识和人才的竞争,归根结底是个人能力的竞争。当代大学生应具备的能力有哪些?
对当代大学生来说,应注意以下几点:
1是要注意沟通中双方的互惠和相互尊重;
2是要学会站在对方的立场和观点上看问题,了解对方的思想观点;
3是要积极地在矛盾和冲突中找共同点
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导语:一个人能否成功中,关键看他的态度。成功的人与失败的人之间的差别:成功人士始终用积极的方式思考问题,失败者则刚好相反。要记住,做一个坦坦荡荡的自己,你就是一个成功者。
清早起来,推开窗户,呼吸清晨的第一口新鲜空气,然后大声地告诉自己:“下一个成功者,就是我!”
给自己良好的心理暗示,这应该成为一种习惯。不管您已经成功还是正在经历失败,只要仍然执着地怀抱着理想,希望事有所成,都会需要这种心理暗示。不,这不仅仅是个暗示,它在时刻提醒着您,要做一个成功者。
什么是成功者?
大多数人会在财富、地位、名誉中选择答案。在他们眼中,这些就是成功者的代名词。
但是,有财富、有地位、有名望的人很多,敢大声地说自己是成功者的人却微乎其微。
为什么?因为成功是一种境界。是自我实现和自我扩张欲望的最完美的展现。当一个人为着预定的目标而努力,并最终达到了这个目标的时候,他未必是真正的成功者。他或许仅仅得到了一些财富,和被误解为 “ 自身价值 ” 的地位和虚名。其实这些,都只是人的本能需要,是低层次的需求。
真正的成功者,有永不休止的、实现自我的动机,更有一种将自身的潜在能力进行充分发挥的强烈欲望。在商海里拼搏的商者对此有深刻的体会。商者都不缺财富,有地位有名望者数不胜数。但是他们从不轻言成功。说自己成功其实就意味者告诉竞争对手他已经到了极限。这对自己来说是放弃。百万富翁绝对不会因为拥有百万财富就停止经商。他们会希望成为千万富翁并且为之奋斗。成了千万富翁甚至亿万富翁后,他们仍然会觉得自己还有更多、更大的潜能需要释放。
“我不相信我只能做到这一步。”这是所有成功者的座右铭。
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学习能力代表了一个人学习的意识,要有自觉学习意识的人,它会在日常生活中主动去读书学习,而且学习的效率会很高,但是欠缺学习能力的人往往被动。以下是读文网小编为大家整理的关于学习能力的句子。
1、唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。盖亚斯
2、团队意识强,学习能力好,接受事物的能力强,遇事能触类旁通,举一反三;最重要的是脚踏实地,不好高骛远。
3、读小学,每次考试成绩高几分低几分不重要,重要的是一种学习能力,那是真正的大问题,这会严重影响未来的学习,让他们有大量的课外阅读,孩子才能从根本上减轻学习负担,他的学习能力才能真正的提高,将来才能有真正的好成绩。
4、积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力,具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力,富有开拓意识,注意细节,有很好的心理承受能力。
5、教师应该善于挖掘孩子的潜能,培养他们包括学习能力在内的多方面能力。
6、思想比知识重要,思考比学习重要,再学习能力比学历重要,目标计划总结比埋头苦干重要,正确的坚持执行比什么都重要,这种人就是社会精英。要想工作不走样,先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现,那是白骨精(白领、骨干、精英)与蛋白质(笨蛋、白痴、神经质)的区别。杨石头
7、学历代表过去,财力代表现在,学习能力代表将来。
8、对学习基础好的孩子,要重视打开他的思路,鼓励他进行创造思维,提高学习效率,增加课外兴趣。这是真正使孩子长期学习成绩好,并且在成人以后能够创造、有工作能力和学习能力的教育方式。
9、创意不重要,重要的是团队和执行力和经验,这个团队的履历非常重要。会不会很自负,会不会有学习能力,碰到一个人什么都没干过,眼高手低,谁都看不上,新浪、搜狐看不上,QQ也能超过,你拿什么证明你能超过他们,要拿出你的方案。创业公司还不应该把话说得太大,踏踏实实找一个领域,解决一个问题。解决问题得到认可和欢迎;
10、一旦他们养成了能独立解决至少一门功能学习能力之后,他们很有可能会举一反三,在其它学科的学习中触类旁通。
11、这种能力一部分来自个人天赋,当然也有不少人通过接受高等教育提高自己的学习能力和各种知识的融会贯通能力。
12、凡从小有大量课外阅读的孩子,他的智力状态和学习能力就会越好,凡缺少阅读的孩子,学习能力一般都表现出平淡;哪怕是写作业的速度,一般来说他们也比那些阅读多的同学要慢的多。
13、通过了这次学习能力检测,我的感想是:数学一定要多做口算书,不懂的题自己要去钻研;语文嘛,就要多做课外阅读题和多看课外书,提高阅读能力,能积累一些好词好句,提高写作水平;英语就肯定要多做英语阅读题,还可以自己记一些新单词。
14、学习可以立身兴业。学习是立身之本,是兴业之基。一个人生存能力的强弱,工作业绩的大小,主要取决于他的学习能力,学习是一个人唯一持久的竞争力。无数实践证明,不学习无以立足,不学习难以立业,不学习就会被淘汰。面对当前竞争十分激烈的社会,对于市场经济知识、法律知识、现代科技知识,我们当中很多人还不够精通,离开口能说、提笔能写、上网会用的要求甚远。为了生存和发展,我们都必须全程学习,重新学习,毫不懈怠地学习。
15、学历代表你的过去,财力代表现在的努力,学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志,都请你保持学习,这是你未来立足之本。--申晨
16、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗?今天阿里巴巴的员工我们要求诚信,学习能力,乐观精神,和拥抱变化的态度!
17、做个形象的比喻:学习能力的构建好比盖房子,语言系统就相当于工具,智力背景相当于工程背景。有好的工具和完善的工程背景,整个盖房子过程就是件比较轻松的事,也能保证质量;如果工具和背景都差,施工质量就可想而知了。
18、幸福是由安全感带来的放松的状态,而放松又直接影响肠道营养的摄取,再加上幸福还会导致学习能力(即认知、智力)的改善,所以,幸福不仅是一种必不可少的生命感受与体验,更是一种拓展肉体、精神、能力的必须。因此,幸福是每个动物个体必然需要争取的东西,只有幸福,才能生存。
19、企业内从老板到管理者,每一个人都像计划经济体制下的干部,讲究程序、等级,习惯摆谱、弄权。此类现象严重的企业多半服务心态缺乏,学习能力欠缺,僵化保守直至竞争力丧失。
20、要学习能力强。千万不要躺在功劳本上,不要说我就不学了,一定要有兴趣去学。电子商务我现在都要有兴趣去学。整天在拍拍网上买东西,找感觉。
21、判断事情如果过于狭隘武断,以偏概全,譬犹以管窥天,往往会影响个人的判断与学习能力。
22、我相信我和我的学习能力!
23、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。德鲁克
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相信每一个人都拥有属于自己的梦想,所以我们现在要好好学习,为自己的梦想创造可能。以下是读文网小编分享给大家的我有一个梦想的优秀作文,给大家作为参考,希望能给大家带来帮助!
我的梦想也许和别人不一样,但是是我认为很有意义也是很重要的事。而且目前国外有许多人为之付出,来求得最后的胜利。有人还愿为此付出生命!
几时年前,鲨鱼可以自游自在地在海中生活。可是近年来,随着人们生活水平的提升,许多高级食品端上了人们的餐桌。鱼翅就是其中的一种。
鱼翅,是鲨鱼背上的一个游行部分,人们为了获取它可以说是不择手段。大量鲨鱼惨遭捕杀,有的人只剥取鱼翅而将鱼体弃于海中,可以说是浪费至极。鲨鱼,这个几乎达到食物链顶端的动物,人门总是认为它很残忍,。实际上,人类比他擦残暴上千倍。这个不平凡的物种受到了空前的屠杀。
无要做一名鲨鱼的保护者,目前鲨鱼的数量屈指可数,看来人类只有做错了才会后悔,而且有时做错了还不会后悔!我不知道大家的梦想是什么,可我希望大家一起加入拯救鲨鱼,拯救大自然的行列里来吧!
#p#副标题#e#
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这个世界上一定有着另一个我,做着我想做的事情,过着我想过的生活。今天读文网小编给大家分享《世界上的另一个你》,看看另一个自己的样子。
经典语录
人一辈子,总有些不体面的时刻会永远留在脑海里。
——朗·霍尔《世界上的另一个你》
以前我花很多时间,担心自己是不是和别人不同。事实上,无论我们是富是穷,或是介于中间,这个世界都不是我们最后的安息地。所以,就某方面来看,我们大家都是流浪的人----就只是一步一步走回家。
——朗·霍尔《世界上的另一个你》
<圣经>说,上帝不会因为我们爱自己原本就想爱的人而称赞我们,不会的。我们去爱不可爱之人才会受上帝称赞。上帝给我们的完美的爱是无条件的。
——朗·霍尔《世界上的另一个你》
我还是个游民的时候,也学到一件事;当你走到绝路,再也没办法做什么,这时候上帝就接手。 “人们以为自己掌控一切,其实才没有。该发生的一定会发生,该过去的也一定会过去。”
——朗·霍尔《世界上的另一个你》
每个人都要有勇气站出面对敌人。因为外表看起来像敌人的人,内心却不一定是。我们和其他人的共通点比我们想象得还多。当我还是危险人物的时候,你有勇气站出来面对我,然后改变我的生命,你爱我的内在。上帝原本要我做的样子,那个本我,在生命里一些丑陋的路上迷失了。
——朗·霍尔《世界上的另一个你》
我知道,当挚爱的人过世,我们不太能会感谢上帝。但有时候,我们还是要对一些让我们受伤的事情心怀感激。因为有时候上帝做伤害我们的事,却可以帮助别人。 如果你们想听真相,那就是,有结束就有开始。我们的视线里有东西结束,但在别的我们看不见、听不见也摸不到的地方就有东西开始。黛比小姐的身体躺下来,她的灵魂上升。我们来这个世界上走一遭,只是改变形态,然后再继续走下一段。
——朗·霍尔《世界上的另一个你》
事实是,无论我们是富是穷,或是介于中间,这个世界都不是我们最后的安息之地。所以就某些方面来看,我们大家都是流浪的人——就只是一步步走回家。
——朗·霍尔《世界上的另一个你》
如果你要的是一个真正的朋友,那么,我永远是你的朋友。
——郎·霍尔 丹佛·摩尔《世界上的另一个你》
人在面对死亡的时候都是惧怕的''即使是我们真的想死''对抗病魔真的是特别痛苦吧''没有真的体会谁都你知道是多么的痛苦'' 丹佛是个伟大的人''
——朗·霍尔《世界上的另一个你》
从那天起,这几个字——“我们醒来了!”——就是我们开口的第一句话,这句微不足道的话,提醒我们一件之前没有被视为理所当然的事——一个流浪汉却有足够的智慧看出事物最根本的本质。
——朗·霍尔《世界上的另一个你》
人们以为自己掌握一切,其实才没有。该发生的会发生,该过去的也一定会过去。
——郎·霍尔 丹佛·摩尔《世界上的另一个你》
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那个小小的村庄,那些充满人性的牲畜,那条弯绕着村子的玛纳斯河,那些村庄里的人,吹过村庄的风,倾覆的大雪。今天读文网小编给大家分享《一个人的村庄》的经典语录。
1 在你耳边呼啸时,你只当它微风拂面;当暴雨在你眼前倾泻时,你只当它屋檐滴水;当闪电在你头顶肆虐时,你只当它萤火流逝。人,决不能在逆境面前屈服。
2 我们的生命之所以贫瘠,原因往往不是放弃了工作,便是因工作放弃了沉思:要不断地工作,也要不断地沉思。生命原是一个不知来自何处去至何方的奇迹,存在也是一个时空的偶然,我们需要不停的奋斗,来印证我们生命的真正存在。这样我们便须活跃我们的思维,点燃灵台的明灯,照亮我们该走的路,以便我们继续跋涉。生命也是需要不断跋涉的,不管昨日你有多少功绩,不管昨日你园圃里有多少花朵,那是属于昨日;若你一心沉湎于昨日的喜悦,就难享今日更清醇的欢欣。今日,一个新的开始,更需要我们前进,更需要我们去孕育。人生是一条永远走不完的旅程,需要生命的火把,直至成灰 而泪 尽。
3 流星虽然陨落了,却用美丽的光芒划破夜空,乐曲虽然结束了,却用激昂的旋律振奋人心。
4 菲尔丁说:“不好的书也像不好的朋友一样,可能会把你戕害。”这话没错。但不必为此走向另一极端,夸大书籍对人的品格的影响。更多的情况是:好人读了坏书仍是好人,坏人读了好书仍是坏人。
5 友情,是人生一笔受益匪浅的储蓄。这储蓄,是患难中的倾囊相助,是错误道路上的逆耳忠言,是跌倒时的一把真诚搀扶,是痛苦时抹去泪水的一缕春风。 读书,也是人生一笔获利丰厚的储蓄。这储蓄,是发现未来的钥匙,是追求真理的阶梯,是超越前贤的基础,是参与竞争的实力。 信任,是人生一笔弥足珍贵的储蓄。这储蓄,是流言袭来时投向你的善意的目光,是前进道路上给你的坚定的陪伴,是遇到困难时的全力以赴的支持,是遭受诬蔑时驱赶痛苦一盏心灯。
6 滴水之所以能够穿石,原因起码有二:一是在于它们目标专一,每一滴水都朝着同一方向,落在一个定点上;二是在于它们持之以恒,在漫长的岁月中,它们从未间断过这种努力。由此及彼,我们可以想到古今中外有成就的学者,在它们身上,都体现了“专”“恒”二字。
7 母子之爱、兄弟之情,虽然也有浓厚的利他色彩,但它的前提是以血缘和亲情为纽带的,还不能称得上无私奉献。只有超越亲情血缘,超越个人功利之上的利他和牺牲,才称锝上无私奉献。这种无私奉献,既不同于道德家的界说,也不同于 慈善家的善行。它不是从“小我”意义上寻求和感悟精神的皈依和心灵的慰藉,而是从“大我”的意义上承诺和践行对国家、社会和人民群众的责任和使命。
8 书籍好比一架梯子,它能引导我们登上知识的殿堂。书籍如同一把钥匙,它将帮助我们开启心灵的智慧之窗。时间好比一个良医,它能教我们医治流血的伤口,时间如同一位慈母,它将帮助我们抚平心灵的创伤。
9 有的人生活得富有充实,是因为他具有驾驭生活的能力;有的人生活得平庸无奇,是因为他缺乏战胜生活的勇气。
10 十步之内,必有芳草。而英雄,却常常难以用距离或时间的密度来衡量的。
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积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患,像这样的成功者的励志语录还有哪些呢?一起来看看读文网小编为大家精心推荐的成功者的励志语录吧。
1. 自卑是更可怕的贫穷。
2. 最坚固的捆绑是习惯。
3. 时间才是每个人的终极资源。
4. 生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
5. 如果不想被打倒,只有增加自身的重量。
6. 如果可以重新活一次,每个人都将是成功者。
7. 除了自己,任何人都无法给你力量。
8. 时间给勤勉的人留下智慧的力量,给懒惰的人留下空虚和悔恨。
9. 勤学的人,总是感到时间过得太快;懒惰的人,却总是埋怨时间跑得太慢。
10. 每个人都有潜在的能量,只是很容易:被习惯所掩盖,被时间所迷离,被惰性所消磨。
11. 理论是一码事,实际又是一码事。
12. 知识玩转财富。
13. 有人在光明中注视着阴影,有人在阴影中眺望着光明。
14. 解决最复杂的事情往往需要最简单的方法。
15. 没有糟糕的事情,只有糟糕的心情。
16. 我们总在关注我们得到的东西是否值钱,而往往忽略放弃的东西是否可惜。
17. 没有什么比顺其自然更有超凡的力量。没有什么比顺乎本性更具有迷人的魔力。
18. 心有多大,世界就有多大!
19. 最热烈的火焰,冰封在最沉默的火山深处。
20. 我们不行,往往不是因为我们不行,而是因为别人说了我们不行。
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梦想,是对未来的一种期望,指在现实想未来的事或是可以达到但必须努力才可以达到的境况。梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西,甚至其可以视为一种信仰。梦想虽然遥远,只要坚持下去坚信会有实现的一天。读文网小编为大家整理了一些励志的演讲稿,希望大家喜欢。
各位老师、同学:
大家好!
每个人都有自己的梦想,也许你的梦想是当一名为人民服务的警察,或是一名能说会道的记者、导游。而我的梦想是当一名人民教师。
我认为老师是非常神圣的,非常伟大的。是老师,把一个不懂事的孩子教育成一个尊敬师长,明事理的好孩子;是老师,把一个贪玩的孩子培养成一个勤学好问,力求上进的好学生。老师用知识甘露,浇开学生理想的花朵,用心灵的清泉润育学生情操的美果。如果把学生比作祖国的花朵,那老师就是一位园丁,老师为祖国的花朵修枝剪叶,施肥除草,使祖国的花朵茁壮成长。如果把学生比作迷失方向的羔羊,那老师就是那位指路人,老师为学生指明方向,使学生明确自己的方向。
所以,我的梦想是当老师。老师能够为祖国、为人民培养出人才,作出贡献。小时候,我有过许多梦想,有美丽的文学梦,有缤纷的明星梦,也有美妙的设计师的梦。长大后,我从不断的学习中,找到了我真正的梦想,找到了能够为祖国、为人民作出贡献的梦想,那就是当老师。
我想,以我现在的知识基础,想要实现我的梦想,那简直就是痴心妄想。所以,我一定要好好学习,在课前做好预习,课堂中认真听讲,课后认真复习,还要多读课外书,也要养成良好的道德品质,毕竟有美好的品格也是做老师的一个基本原则。
我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,只有努力学习才是开在成功之路上的鲜花。所以,我一定会好好学习,努力奋斗,为实现我的梦想而努力学习。我相信,梦想虽然很遥远,但只要坚持下去,行动起来,就一定会有实现的一天!
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困难是一块顽石,对于弱者它是绊脚石,对于强者它是垫脚石,像这样的成功者励志语录还有哪些呢?一起来看看吧。
1. 行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。
2. 当所有人都低调的时候,你可以高调,但不能跑调。
3. 自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
4. 如果一个人不知道他要驶向哪个码头,那么任何风都不会是顺风。
5. 善待自己,幸福无比,善待别人,快乐无比,善待生命,健康无比。
6. 一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开始。
7. 在你发怒的时候,要紧闭你的嘴,免得增加你的怒气。
8. 获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。
9. 一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。
10. 一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
11. 逆境中,力挽狂澜使强者更强,随波逐流使弱者更弱。
12. 凉风把枫叶吹红,冷言让强者成熟。
13. 愚者用肉体监视心灵,智者用心灵监视肉体。
14. 生活若剥去了理想、梦想、幻想,那生命便只是一堆空架子。
15. 当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。
16. 没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
17. 有什么别有病,没什么别没钱,缺什么也别缺健康,健康不是一切,但是没有健康就没有一切。
18. 什么都可以不好,心情不能不好;什么都可以缺乏,自信不能缺乏;什么都可以不要,快乐不能不要;什么都可以忘掉,健身不能忘掉。
19. 选对事业可以成就一生,选对朋友可以智能一生,选对环境可以快乐一生,选对伴侣可以幸福一生,选对生活方式可以健康一生。
20. 影响我们人生的绝不仅仅是环境,其实是心态在控制个人的行动和思想。同时,心态也决定了一个人的视野、事业和成就,甚至一生。
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成功者自有自己的一套座右铭,时刻激励着自己。今天读文网小编给大家带来的是成功者的座右铭,希望你会喜欢。
1. 聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神,这些都是科学研究成功所需要的其他条件。——贝弗里奇
2. 人所缺乏的不是才干而是志向,不是成功的能力而是勤劳的意志。——部尔卫
3. 成功的奥秘在于目标的坚定。——迪斯雷利
4. 成功的秘诀,在永不改变既定的目的。——卢梭
5. 成功,是内心的造就。——拉尔夫。M.福特
6. 你因成功而内心充满喜悦的时候,就没有时间颓废。——弗兰克·迈耶
7. 如果你具备开始的勇气,就有了成功的豪情。——戴维·维斯考特
8. 一个人事业上的成功,只有%是由于他的专业技术,另外的%要依依耐人际关系外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领,善于处理人际关系的交际本领则是软本领。——卡耐基
9. 每一个成功男人背后都有一个默默支持的女人。
10. 作为一个科学家来说,我的成功……最主要的是:爱科学作者:在长期思索任何问题上的无限耐心作者:在观察和搜集事实上的勤勉作者:相当的发明能力和常识。——达尔文
11. 栽松要敲得凶(栽后把土踏实),不凶不成功。
12. 因害怕失败而不敢放手一搏,永远不会成功。
13. 勇敢,事会成功;勤劳,幸福必来。
14. 三人省力,四人更轻松,众人团结紧,百事能成功。
15. 动手成功,伸手落空。
16. 光说不干,事事落空;又说又干,马到成功
17. 大胆的尝试只等于成功的一半。
18. 成功是辛勤劳动的报酬。
19. 骄傲是胜利的敌人,努力是成功的朋友。
20. 一个成功者所知道的,除了勤奋,便是谦逊。
21. 没有多次失败,难得一次成功。
22. 困难里包含着胜利,失败里孕育着成功。
23. 失败是成功之母。高不过脚底板。
24. 失败得教训,成功获经验。
25. 做自己喜欢做的事,你的生活就不再有工作;
26. 无论你选择做什么,追求完美的程度决定你成就的高度;
27. 我越努力工作,我的运气就越好;
28. 不断学习是成功的最基本要素;
29. 态度决定高度;
30. 信念决定结果;
31. 决定决定人生;
32. 付出才会杰出;
33. 服务代替销售;
34. 感谢才会拥有;
35. 目标决定策略;
36. 成功=目标;
37. 态度决定高度;
38. 信念决定结果;
39. 决定决定人生;
40. 一个成功的商人是虎,一个失败的商人是狼,你和他们中间哪个打交道?——冯骥才
41.外国人不需要中国人,中国人也不需要外国人,在这一点上,我任何时候都是和义和团站在起的。义和团是爱国者。他们爱自己的国家胜过爱别的民族
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