关于职场正能量的文章_职场励志正能量的美文（推荐六篇）
职场生涯其实就是一种竞争，比赛和评判或许下一秒就会发生在我们身上，但我们依然要保持正能量，力求向上。以下是读文网小编整理的关于职场正能量的文章，欢迎大家阅读。
关于职场正能量的文章篇1
职场逆转，一定是身处绝境时的触底反弹，是看似无望时迸发出的巨大能量，如激发出更强大的能力和勇气。它并非一种常规“战术”，而是揭示了一种可能性——就像一个微弱的火种，既有可能悄无声息地慢慢熄灭，也有可能借助一阵不知从哪儿刮过来的风，发展成燎原之势。无论你我多么不愿意把职场生涯当成一种竞争，但事实是，比赛和评判还是会时刻发生在我们身上。同一年入职的新人，谁最早单飞，谁率先被委以重任，谁第一个获得升迁机会，似乎每个人的努力总会被这些“硬杠杠”标注得一清二楚。
通常，领先的人倾向于认为，自己付出了更多的努力，一切成绩都是应得的。但就在他们身后，那些处于落后位置的人，也在以各自不同的方式奋力追赶——即便看起来希望渺茫。
保持属于自己的节奏
电视里，伦敦奥运会游泳比赛正在进行。屏幕上的成绩显示，第一个转身时，叶诗文仅仅排在第5位。此时，担任解说嘉宾的周雅菲异常冷静地说出了一段让我印象深刻的话：400米混合泳比赛，要先后用到四种泳姿，每个人的长项不一样，所以最关键的是保持自己的节奏，不要被别人带乱。
很多时候，尤其是在这种多项能力的综合考查中，一城一池的得失并没有那么重要。有人擅长出谋划策，有人乐于幕后协调，有人天生为大场面而生，有人则甘愿一声不吭地当一颗螺丝钉。这原本是再正常不过的事情了，然而它导致的却是这样一个结果：从同一起跑线出发，有些人一马当先，有些人则笨拙地跟在后面。
其实，那不过是因为领先者恰好在最开始做了自己最拿手的那件事而已。
职业生涯起步阶段，踏实肯干的工兵型选手注定会是办公室里的宠儿。这时候的新人不需要承担什么责任，甚至不需要有什么特立独行的想法。上司和前辈的期待很简单：把他们交过来的事情按照他们所要求的方式和步骤做到让他们满意为止。
而这种踏实、稳定和按部就班，可能恰恰就是思维活跃者的短板。这类人讨厌简单的重复，也不喜欢被约束;他们的长项是自选动作——在更广阔的空间里，他们的创造力、协调力、沟通力、领导力都能得到最大程度的发挥。
显然，职场生涯的开始阶段更在乎执行力，他们落后了。
赛后，很多人都对叶诗文的表现津津乐道：16岁的小姑娘，前300米落后领先者几乎一个身位，就在谁都不抱希望的时候，她却在自己的优势项目——自由泳上实现反超，并打破了世界纪录。
正如周雅菲所总结的，叶诗文的逆转得益于她从头到尾都保持了自己的节奏，即便是在落后的、看似追赶无望的情况下也没有丝毫动摇。她很清楚自己的长项是什么，因此只要保持在前半程不被落下太远，就保留了扳回来的希望。相反，如果她在自己的弱项上跟对方死磕，无谓消耗过多能量，那么比赛结果极有可能会是另一个样子。
随着经验的增加我越来越觉得，和取长补短比起来，扬长避短是一种更高级的策略。因为前者会让你变得全面、均衡，不存在明显缺陷，而后者则可能帮助你更有特点，甚至在某一个领域脱颖而出。当然，对办公室里那些还没有等到机会展现实力的落后者来说，保持自己的节奏并不意味着无所作为。就像叶诗文在冬训时也要集中苦练蝶泳和仰泳一样，要力求不让自己在短板上“一招毙命”，至少要为将来的逆转保留一线希望。在这个前提下，做到不慌、不乱、不急，就意味着你拥有了逆转的技术条件和心理基础，然后，就静心等待那个属于你的高光时刻吧。
有时候机会来得没道理
还有一种逆转，来得没有什么道理。
上周，朋友小薛的公司搞了一次技术培训，讲师是美国人。临到开场组织者才发现，担任现场翻译的姑娘对很多专业术语一头雾水——尽管那姑娘拥有显赫的英语专业八级背景，尽管在领导和同事们心目中她一直是公司里英语最棒的。整个上午的培训都进行得磕磕绊绊，领导的眉头皱成一团，会议室里的气氛紧张得让人喘不过气来。
中午休息的时候，小薛找到组织者：“要不我试试?”
小薛在德国留过几年学，虽然当时主要用德语，但专业课却是全英语教学。更重要的是，自打回国之后，他一直在技术一线工作，具体实施环节什么地方有问题，哪里需要指导，他心里都一清二楚。
换了翻译之后，下午的培训顺利了很多，原计划三个小时的课程甚至提前结束。从那以后，小薛在公司里的地位提升了一大截，各部门都预约“下回有翻译的活儿找你”，领导见了他也拍肩膀：小伙子不错，好好干!
这当然是天上掉馅饼，可问题是，当这么一件大好事迎面砸过来时，你是不是已经做好准备把机会牢牢抓在手里?
北京奥运会女子10米气手枪冠军郭文珺在伦敦就经历了这样一个过程。决赛中，郭文珺出师不利，第一枪只打出了8.0环。她一路追赶，到第九枪时还落后领先者0.5环，排在第二位——如果不出意外，她是没有机会翻盘的。但意外就真的发生了。最后一枪，领先者发挥失常，仅打出8.8环;而郭文珺则打出了10.8环，成功卫冕。
机会只留给有准备的人，这大俗话说得一点没错。可是，什么是有准备?怎样准备?当我们在看到逆转的信号弹时，又该做点什么呢?
心态平和是首先要做到的。身处险境却看到突如其来的机会，换了谁，心里都难免起些波澜。有时候，人在看不到希望的绝境中反而能激发出更强大的能力和勇气，而在机会和现实利益触手可及时，却可能自乱阵脚。所以逆转的前提就是心理素质过硬，在领先者意外出局的时候，能够稳住情绪，把从天而降的机会变成胜利的果实。当然，更重要的是技能上的准备。如果没有打出10环的能力，如果没有英语口语能力和专业词汇的积累，心态再健康，当机会突然而至时也会无能为力，而收获最终胜利的也就是别人了。
每一个逆转都是一次绝地反击，都是充满激情的巅峰体验。但如果我们把时间轴拉到足够长，就不难发现，很多翻盘的机会其实来自自始至终的稳定性。
奥运会体操男团决赛就是一个鲜活的例子。主将受伤、预赛失误频频，中国队在资格赛的成绩仅列第六，一度被认为将与奖牌无缘。但在决赛赛场上，不论是绝对主力还是临危受命的“救火队员”都发挥稳定，以“零失误”的表现完成6个项目18人次的比赛，并最终获得金牌。
大多数人的职业生涯都会长达二三十年，在这个漫长的过程里，谁都难免遇到波峰和波谷。如果我们把眼界放宽到整个职业生涯而不是计较短期业绩高低的话，就会发现，和过山车般的大起大落比起来，稳定性要可靠得多，也有效得多。
无论在哪个领域里，都有太多一战成名的偶像级人物。在这场职业生涯的较量中，他们早早地飞奔出去，一骑绝尘。但正如一场漫长的马拉松比赛，一开始的领先者并不一定获得最终的胜利，早早进入冲刺状态的人很可能到中途就精疲力尽，直至淹没在茫茫人海中。
相反，倒是那些在前半程并不显眼的人，如果可以以一种稳定的速度匀速前进，那么他们在后半程追赶甚至反超的机会反而更大。
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关于职场正能量的文章篇2
有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不肯闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还帮助别人干活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。
一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修理一下。弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检查。车子没什么大问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那位先生说：“您放心地交给我吧，车子明天一定能修好。”
客人听到这话，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛病，还把汽车里里外外擦得一尘不染。这时，躺在一旁的弟弟嘲笑他说：“老兄，别太傻了，不该干的活儿也干了，那么勤快有什么用!”
哥哥却笑了笑说：“反正我也没事做，擦擦车我并没有受损失呀，等明天顾客来取车时看到车子焕然一新心里一定很高兴。”
第二天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后非常吃惊，连声感谢修车的哥哥，并对他说：“我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。我认为你是一个优秀的人，你愿意到我的公司去工作吗?”
哥哥的命运从此发生了改变，不久，经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟却仍然在车行里做着他觉得枯燥的工作。
人生感悟：纳西族有这样一句谚语：“好逸恶劳千金也能吃空，勤劳勇敢双手抵过千金。”勤劳这种美德是永远不过时的。哥哥的诚恳和默默无闻的劳动反而赢得了一个大公司董事长的赏识，比起弟弟的自作聪明，勤奋才是大智慧。
关于职场正能量的文章篇3
有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。
于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备参加应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的面试了。
然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道："感谢贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。"
那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的这家公司就是美国着名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩，一直做到了公司的副总裁。
人生感悟：
许多的时候，常常怀着一颗感恩的心，虔诚地给所有认识和不认识我的人。只为他们曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安然时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发现，人生其实很精彩。
关于职场正能量的文章篇4
青春，充满着无限激情与活力，蕴藏着无限潜力;青春，意味着使命，诠释着责任。
如今，越来越多的青年职工逐步走上工作岗位，为行业带来了一股青春之风。激发青春正能量，要在学和做两个方面下功夫。
加强学习，提高能力，用积极的态度释放正能量。“才不胜不可居其位，职不称不可食其禄。”干任何工作都要具备相应的知识，只有不断学习，熟练掌握业务知识和工作技能，才能适应岗位要求，完成从毕业生到职工的身份转换。
诚实做人，扎实做事，用朴实的作风传递正能量。以学习企业文化为契机，做到做人诚实、做事扎实。时刻以求真务实的工作作风要求自己，不断强化自身的责任意识。
作为青年职工，要主动去除身上的骄气和娇气，找准自己兴趣爱好和社会需求之间的结合点，自觉抵制享乐主义、拜金主义、个人主义等消极思想的影响。摆正心态，从事任何工作都要一步一个脚印，辛勤付出。肯扎根基层，虚心向身边的同事学习，将自身所学的理论知识应用于实践当中，在实践中摸爬滚打，提高独立处理问题和人际交往的能力。要敢于面对挫折，敢于突破陈规，用年轻人特有的锐气和朝气不断探索，以永不服输的精神坦然面对生活和工作上的困难。
同时，激发青春正能量离不开全社会的关心和引导。青年时期是人生观、价值观形成的关键时期，全社会都应当重视青年的成长和发展，在是非判断、职业规划、心理健康等方面给予正确的指引和辅导，帮助其树立积极向上的人生态度和正确的价值标准，为年轻人干事创业提供公平、公正的竞争环境，保证年轻人能够在同一起跑线上平等参与竞争，给其一个宽松和宽容的环境，促进年轻人创新灵感的迸发。
关于职场正能量的文章篇5
用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。
那时，门卫的工作是比较清闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。
就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。他制造的放大透镜以及简单的显微镜，形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。1674年他开始观察细菌和原生动物，即他所谓的“非常微小的动物”。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他准确地描述了红细胞，证明马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。1702年他指出在所有露天积水中都可以找到微生物。他追踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经历了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。
这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万﹒列文虎克。
人生感悟：列文虎克细心地磨着每一个镜片，用尽毕生的心血，致力于每一个平淡无奇的细节的完善，终于他在他的细节里完成了举世瞩目的成就，创造了科学史上的一个伟大的奇迹。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成功，细节的力量就是“润物细无声”。
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关于职场正能量的文章篇6
20多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。
副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他："那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。"
总经理告诉他："的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的面试者时，他立即起身让座，表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。"
总经理顿了顿，接着说："面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上;当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。"
人生感悟：
"泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。"诺贝尔曾经说过："要想获得成功，应当事事从小处着手。"而关注细节的人无疑也是能够捕捉创造力火花的人。一个不经意的细节，往往能够反映出一个人最深层次的修养。