管理学经典书籍推荐【通用3篇】
多阅读一些经典的管理学书籍，从中积累一些管理之道。读文网小编为大家汇集了管理者学必读的管理学经典书籍，希望大家喜欢!
管理学的十大经典书籍
1.《孙子兵法》
《孙子兵法》为我国春秋时代孙武所著，距今已2500多年，是中国同时也是世界现存最古老的一部兵书，一直为历代政治家、军事家、商人、学者奉为至宝。
日本许多大公司把《孙子兵法》作为高级管理人员必读书。麦肯锡公司董事长大前研一曾表示：“没有哪本书像《孙子兵法》一样，为我们提供如此丰富的管理思想”。前东洋精密工业公司董事长大桥武夫，在企业濒临倒闭之际，发现《孙子兵法》有助于经营，很快使企业起死回生，为此他写了一本专著《用兵法指导经营》，成为畅销书。
美国著名高等学府如哈佛大学商学院，也把《孙子兵法》融入了MBA的战略课程中。
全书共13篇，约6000字，是一部公认的最权威的“军事战略”著作，同时也被视为战略管理、成本管理、市场营销以及通过竞争获取事业成功的哲学书。
2.《从优秀到卓越》
超级畅销书《基业长青》作者吉姆·柯林斯2001年的作品，是该年度《商业周刊》的十佳商业书。
柯林斯和他的研究小组耗费了5年，阅读并系统整理了近6000篇文章，创建了3.84亿字节的电脑数据，对1965年以来《财富》杂志历年500强排名中的每一家公司(共1400多家)逐一分析。研究结果令人震惊——只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。柯林斯将这11家公司与其他公司进行了对照，分析出了实现这一跨越的内在机制。
亚马逊书店对这本书的赞美之语是，“这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。”
3.《杰克·韦尔奇自传》
世界第一CEO自传。本书英文版2001年9月11日出版，立即在Amazon销售排行榜上名列第五。这本书稿酬高达700万美元，被全球翘首以待的经理人奉为“CEO的圣经”。
韦尔奇是管理界中的“老虎”伍兹，在本书中首次透露管理秘诀：在短短20年间如何将通用电气从世界第十位提升到第二位，市场资本增长30多倍，达到4500亿美元，以及他的成长岁月、成功经历和经营理念。这本自传是他退休前的最后一个大动作。
巴菲特是这样推荐这本书的：“杰克是管理界的老虎伍兹，所有CEO都想效仿他。他们虽然赶不上他，但是如果仔细聆听他所说的话，就能更接近他一些。”
4.《杜拉克管理思想全书》
彼得·杜拉克，美国著名管理学家，现代管理学理论的奠基人，他卓越的学术成就曾给他先后带来20多个名誉博士学位。《商业周刊》称其为“当代不朽的管理思想大师”，《经济学人周刊》更称其为“大师中的大师”。
杜拉克比任何人都早10年或20年开始讨论管理学中现在广为人知的主题：竞争策略、组织设计、成本会计、创业精神和管理信息。他强调管理的人性和实践性，以3个著名的问题“你的业务是什么?谁是你的客户?客户认知的价值是什么?”简单而深刻地阐明“企业的理论”。
虽然彼得·杜拉克的大多数管理学著作出版于1982年以前，但《福布斯》杂志还是尊称他为一个世纪以来全世界最有影响的 “现代管理之父”。
5.《追求卓越：美国最佳管理公司案例》
1982年汤姆·彼得斯与鲍勃·沃特曼合著。20世纪影响最大的管理学著作之一，第一本销量超过百万的商业书籍，长达3年位居《纽约时报》畅销书排行榜，在美国总发行量超过600万册，事实上，这本书促成了商业书籍出版业的成熟。
本书源自著名咨询公司麦肯锡的一个内部项目。当时美国商业界备受日本公司咄咄逼人的扩张姿态的困扰，相比日本严格的制度化管理，面对强烈个人主义的员工，美国公司领导成了被讥笑的低能者。《追求卓越》则扮演了美国商业的拯救者。
本书为管理设定了一个积极的目标，而非强调面临的难题。彼得斯提出的杰出企业的8个特性几乎为未来20年的商业管理奠定了格局。今日的企业领袖没有人不承认深受这些原则的影响。它也是在中国影响最大的西方管理学著作，中译本多达5种，总发行量超过50万册。
因为这本书，汤姆·彼得斯(第一作者)也从麦肯锡公司的一个“无关紧要的人”，步入世界顶级管理学大师的行列。
6.《基业长青：理想公司的成功理念》
1994年吉姆·柯林斯的著作。这本书研究了18个“基业常青”——高度成功、富有生命力的公司的经验，包括沃尔马特、惠普、宝洁、3M和索尼等行业领袖。
本书研究的是事件，是人性。作者从人的角度让我们看到公司的成长和巩固，公司、组织以及人在组织中的作用，它主要回答了这样一个问题：这些企业是如何取得优势并长期发展的?而更重要的是：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。
美国前卫生教育和福利部部长约翰·W·加德纳对这本书的评价是，“这是一本每个经理人都值得一读的书。”
7.《只有偏执狂才能生存》
本书作者是被认为美国最具创新精神的企业家——英特尔前CEO安德鲁·格鲁夫，这是他1992年的著作，是公认的商务必读书和当代领导艺术的经典之作。
这本书对商业思想的贡献在于：格鲁夫提供了一种新的对付每个领导者所惧怕的噩梦时分的方法——企业发展过程中，将会出现一个战略转折点，这时，企业有机会上升到新的高度，但也同样有可能标志着没落的开始。在这个过程中，“偏执狂式”的管理能使公司保持足够的谨慎，时常提防他人袭击、窃取你的生意;作为管理者，还要将防范意识传播给手下员工，让他们和企业领导一起度过战略转折点，从而走上发展更高的平台。
在格鲁夫“偏执狂式”的管理，英特尔成为了世界上最大的电脑芯片公司。
8.《市场营销管理》
菲利普·科特勒是当代最有影响的市场营销学权威之一。他在1967年出版的《市场营销管理》一书，成为美国管理学院最受欢迎的教材，现在已经出到了第十版，特称为“世纪版”，并被翻译成十几国文字，受到各国管理学界和企业界的高度重视。
科特勒的这本经典营销著作不仅继承了奥德逊、霍华德和麦卡锡等人的研究成果，而且全面发展了当代市场营销管理理论。本书的核心观点是：营销管理就是通过创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系，以实现组织的各种目标而进行的分计划和控制过程。
值得一提的是，科特勒在其《市场营销管理-亚洲版》一书中，也引用了《孙子兵法》的论述。
9.《沃伦·巴菲特之路》
罗伯特·海格斯特姆的这本书是《纽约时报》的最佳畅销书。《福布斯》杂志认为，“此书是迄今为止最重要的股票投资杰作，它非常清晰地向人们解开了最伟大的投资家巴菲特那无人匹敌的投资业绩的奥秘”。
这本书的全部魅力来自于巴菲特本人——1956年以100美元起家，迄今为止个人资产已超过160亿美元的“世界头号股王”。
本书揭示了他看似简单又极其深刻的投资原则：注重股票的内在价值，买进市值低于其内在价值的股票，长期持有，重视企业的盈利能力，不理会市场变化，也不担心短期的股价波动。
巴菲特曾说过，“即使美联储主席格林斯潘偷偷告诉我未来两年的货币政策，我也不会改变我的任何一个作为。”在《纽约时报》评选的全球十大顶尖基金经理人中，巴菲特名列榜首，广为人知的索罗斯仅名列第五，而且，他是全球资产超过10亿美元的富翁中惟一一个从股票市场发家的。
10.《定位》
20多年前，美国《广告时代》杂志约请年轻的营销专家里斯和特劳特撰写一系列有关营销和广告新思维的文章，总标题就是“定位的时代”。20年后，定位思想已经深入人心。
而2001年，美国营销学会评选有史以来对美国营销影响最大的观念，结果不是劳斯·瑞夫斯的USP、大卫·奥格威的品牌形象，菲利浦·科特勒所架构的营销管理及消费者“让渡”价值理论，也不是迈克尔·波特的竞争价值链理论，而是艾·里斯与杰克·特劳特提出的“定位”理论。
另外几本经典书:
《德鲁克德核心思想》Peter F. Drucker 这个是首推的，自然。
《竞争战略》《竞争优势》Michael E. Porter 前者讲述五力模型的行业结构分析;后者着重分析价值链对企业战略和运作的深层意义。
《第五项修炼》 Peter Sange 如何建立学习型组织。
《公司再造》 Michael Hammer, James A. Champy 聚焦在企业如何进行自我改造。
《6 sigma之路》 Peter S. Pande et al, Robert P. Neuman, Roland R. Cavanagh 帮助企业研究如何降低成本，提高生产力，和提高市场占有率。
《高效人群的七种习惯》 Stephen R. Covey 这是一本着重介绍个人管理的书籍。
《革新者的窘境》 Clayton M. Christensen 旨在倡导理念性。
《竞争大未来》Gary Hamel, C. K. Prahalad 研究电子信息时代与产业，帮助企业发展核心竞争力。
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管理学经典书籍推荐大全:
1. 《管理决策新科学》 赫伯特·西蒙(美国1916—2001)
2. 《组织》 赫伯特·西蒙
3. 《管理决策新论》 弗鲁姆 1973
4. 《伟大的组织者》 欧内斯特·戴尔(美国1914—)
5. 《管理的新模式》 伦西斯·利克特(美国1903—1981)
6. 《营销管理》 菲利普·科特勒(美国1931—)
7. 《营销大未来——变革公共行为的方略》 菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著
8. 《让工作适合管理者》 弗雷德·菲德勒(美国1922—)
9. 《组织效能评价标准》 斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)
10. 《再论如何激励员工》 弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)
11. 《工作与人性》 [美]弗雷德里克·赫茨伯格
12. 《组织与管理：系统方法与权变方法》 弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)
13. 《经理工作的性质》 亨利·明茨伯格(加拿大1939—)
14. 《公司战略计划大败局的分析》 亨利.明茨伯格
15. 《管理实践》 [美]彼得·德鲁克
16. 《管理：任务、责任、实践》 彼得·杜拉克(美国1909—)
17. 《权力的两面性》 [美]戴维·麦克利兰
18. 《帕金森定律》 [英]诺斯古德·帕金森
19. 《普通企业管理学》 [德]京特·沃厄
20. 《现代管理原理》 [美]亨利·艾伯斯
21. 《高度生产率的秘密——巴克制——工作效率分析与管理》 [日]门田武治
22. 《生产管理基础》 [美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法
23. 《工业管理与组织》 [美]亨利·西斯克
24. 《管理思想的演变》 [美]丹尼尔·雷恩
25. 《组织行为学》 [美]斯蒂芬·P·罗宾斯
26. 《组织心理学》 艾德佳.沙因
27. 《人类动机理论》 马斯洛 1943
28. 《国际生产与跨国企业》 [英]约翰·邓宁
29. 《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》 [美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼
30. 《超前管理——管理方案的制定和决策》 [美]L·普拉凯特和G·黑尔
31. 《现代管理论》 [日]占部都美
32. 《当代管理学》 [美]戴维·R·汉普顿
33. 《管理华尔兹》 [澳大利亚]G·辛格和M·华菜士
34. 《管理诀窍》 [美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉
35. 《开发科技人员的管理才能》 [美]M·K巴达维
36. 《有效的管理者》 [美]彼得·德鲁克
37. 《公司的概念》 彼得.F.德鲁克
38. 《创新与创业精神》 彼得.F.德鲁克
39. 《不连续的年代》 彼得.F.德鲁克
40. 《工业人的未来》 彼得.F.德鲁克
41. 《科学管理原理》 弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)
42. 《经济与社会》 [德]马克斯·韦伯
43. 《社会组织和经济组织理论》 马克思·韦伯(德国1864—1920)
44. 《经理人员的职能》 切斯特·巴纳德(美国1886—1961)
45. 《组织与管理》 巴纳德 1948
46. 《工业管理和一般管理》 亨利·法约尔(法国1841-1925)
47. 《工业文明的社会问题》 埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)
48. 《工业文明的人类问题》 梅奥
49. 《企业中人的方面》 道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)
50. 《领袖论》 詹姆斯.麦格雷戈.伯恩斯
51. 《个人与组织:互相协调的几个问题》 克里斯·阿吉里斯(美国1923—)
52. 《如何选样领导模式》 罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)
53. 《管理行为》 [美]赫伯特·西蒙
54. 《转危为安》 爱德华兹·戴明(美国1900—1993)
55. 《追求卓越》 托马斯·彼得斯(美国1942—)
56. 《乱中取胜》 [美]汤姆·彼得斯
57. 《志在成功》 美]汤姆·彼得斯
58. 《领导者：成功谋略》 沃伦·本尼斯(美国1925—)
59. 《巨人学舞》 罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)
60. 《第五项修炼》 彼得·圣吉(美国1947—)
61. 《第五代管理》 查尔斯.萨维奇
62. 《企业再造》 迈克尔·汉默(美国1948—)
63. 《企业行动纲领》 迈克尔.哈默
64. 《企业X再造》 詹姆斯.钱匹
65. 《改革公司——企业改革的宣言书》 迈克尔.哈默、詹姆斯.钱匹
66. 《基业长青》 詹姆斯·柯林斯(美国1958—)
67. 《从优秀到卓越》 吉姆.柯林斯
68. 《渴求成就》 [美]戴维·麦克利兰
69. 《现代企业的领导艺术》 [美]约翰·科特
70. 《权力与影响》 [美]约翰·科特
71. 《变革的力量》 [美]约翰·科特
72. 《企业文化与经营业绩》 [美]约翰·科特
73. 《新规则后工业化社会制胜策略》 约翰.科特
74. 《总经理》 [美]约翰·科特
75. 《合作竞争大未来》 [美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫
76. 《企业倒闭——原因和对策》 [日]安田龙平
77. 《董事》 [英]鲍勃·特里克
78. 《看得见的手》 小艾尔弗雷德.钱德勒
79. 《企业生命周期》 伊查克.爱迪思
80. 《跨边界管理跨国公司的经营决策》 克里斯托弗.A.巴特利特苏曼特拉.高沙尔
81. 《定位》 阿尔.里斯杰克.特劳特
82. 《改变世界的机器》 詹姆斯.P.沃麦克丹尼尔.T.琼斯丹尼尔.鲁斯
83. 《新管理方格》 罗伯特.R.布莱克简.S.穆顿
84. 《领导难题——方格解法》 罗伯特.R.布莱克简.S.穆顿
85. 《非理性的时代——掌握未来的组织》 查尔斯.汉迪
86. 《把握创新》 詹姆斯.M.阿特拜克
87. 《彼得原理》 劳伦斯.J.彼得
88. 《君主论》 马基亚维利
89. 《处理人际关系的艺术》 卡内基
90. 《动机与人格》 马斯洛
91. 《工作的激励因素》 赫茨伯格伯纳德?莫斯纳、巴巴拉?斯奈德曼
92. 《日本企业管理艺术》 (美)帕斯卡尔,(美)阿索斯
93. 《管理团队·成败启示录》 梅雷迪思·贝尔宾
94. 《跨国管理教程. 案例和阅读材料》 (美) 克里斯托弗.巴特利特
95. 《产品创新战略》 罗杰斯
96. 《超越确定性——组织变革的观念》 ：(英)查尔斯·汉迪
97. 《管理备要》 厄威克
98. 《改变世界的机器》 詹姆斯沃麦克
99. 《经营管理理论》 宫坡纯一
100. 《以知识为基础的经济》 OECD
101. 《工作绩效对工作满意感的影响》 劳勒 波特 1967
102. 《组织发展与官制体系的命运》 本尼斯1966组织结构与设计 洛希 1970
103. 《关于领导方式的目标–途径理论》 豪斯 米切尔1974
104. 《企业文化——理论和实践的展望》 海能
105. 《西方企业文化》 肯尼迪.迪尔
106. 《知识经济》 D.尼夫
107. 《未来的组织》 赫塞尔本
108. 《美国精神》 米勒
109. 《知识管理与组织设计》 麦耶斯
110. 《企业文化的评估与管理》 戴维斯
111. 《灵捷竞争者与虚拟组织》 史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格尔，肯尼思·普瑞斯
112. 《管理过程、概念、行为和实践》 纽曼.萨默
113. 《大规模定制:企业竞争的新前沿》 约瑟夫.派恩
企业家传记(最好是自传)十部，(如《谁说大象不能跳舞》、《松下企业经营谈》、《杰克·韦尔奇自传》《只有偏执狂才能生存》等)
知名企业研究专著十部(如《海尔是海》、《联想为什么》等)
以上推荐的管理学经典书籍是结合《世界管理学名著导读》卢大振、《西方管理学名著提要》孙耀君、《世界管理学名著精华(全球商界大师48部经典管理学巨著)》李津、《西方工商管理学名著提要》吴晓波、《管理学——教与学导引》周三多五本权威著作整理而成，几乎囊括了管理学历史上的所有经典著作，作为管理学专业的学生，不必全读，但不能一本也不读。如果你身为管理学专业的学生，这些书你几乎没读到几本，那么你仍是一个门外汉，即使你已经是研究生，哪怕你是博士生，其实你还是一无所知的书呆子。检验一下你读过几本，如果少于十本，那么你应该马上补课，如果这些书你已经都读过，那么你就已经成为管理学专家了，如果你一本也没读过，对不起，你已经没读的必要了……
管理学经典书籍推荐精选:
1. 《新社会——对工业秩序的新革命》 彼得.F.德鲁克
2. 《二十一世纪管理面临的挑战》 彼得.F.德鲁克
3. 《旁观者》 彼得.F.德鲁克
4. 《管理论的丛林》 [美]哈罗德·孔茨
5. 《再论管理理论的丛林》 哈罗德·孔茨(美国1908—1984)
6. 《管理学》 [美]哈罗德·孔茨
7. 《竞争战略》 迈克尔·波特(美国1947—)
8. 《竞争优势》 迈克尔.波特
9. 《国家竞争优势》 迈克尔.波特
10. 《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》 威廉·大内(美国1943—)