为您找到与职场说了不该说的话相关的共200个结果:
常有人说:“嘴是自己的,想说什么就说什么。”这话不对,和别人说话,说怎样的话是需要资格的。依着自己的性子、根据自己的意愿说的话,只会惹人讨厌,也会影响自己的形象。资格从哪里来?是你自己做出来的,做得越好就越有资格说话;否则,不如保持沉默吧。
身为年级负责人的苏晓军,在一次会议上,对老师相互之间调课给学生带来的不便,提出了批评。他说:“学生都是按照课程表来安排学习的,本来学生做了预习,可是老师临时却调课了,让学生感到突然,这不利于学生的学习。以后,凡是调课,都要打提前两天报告,不经过允许就不能随便调课。你们扪心自问,一些事情真的必须你调课去办吗?我看是因为管理不严,一些人才热衷于有点事就不来上课了。”苏晓军说完,李建华说:“没有不得已的原因谁愿意调课啊。”苏晓军批评说:“不论什么原因,调课都是不对的。”李建华却冷笑道:“苏老师,你也不经常调课吗?”听此,苏晓军顿时哑口无言。
李建华在会议上公开顶撞领导,虽然有些过分,但是,如果苏晓军自己平时没有调课,李建华能说出什么呢?苏晓军自己也调课,哪有资格去批评别人,去要求别人?正所谓:“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。”你自己没有做好做到的事情,就没有资格去要求别人做到做好,你要求了别人也不会听你的。可见,在开口要求别人怎样做的时候,首先要想想自己有没有资格要求别人。这个资格不是你有职位就自然就有的,而是来自于你比别人做得好。
美国职业篮球联赛因劳资双方没有达成协议,迟迟不能开赛。球员代表和球员工会主席费舍尔碰面后,一位叫麦基的球员竟然宣布说:“一些球员准备妥协。”这一声明顿时引起了球员们的不满。因为如果这个时候发出妥协的信息,就会让资方更强硬。费舍尔愤慨地表示:“在房间里花费时间最少的人不能做出那样的声明,他根本没有发表球员工会声明的资格。一个只想着自己,而不顾大家意愿的人有什么资格代表大家说话。”原来,在球员代表开会时,麦基仅仅坐了一会就离开了,他个人希望球员们妥协,才发出那样的声明。麦基的说法,遭到了球员们的批评。
正如费舍尔所说,麦基根本没有资格发表声明,因为首先这是他个人意愿,不是大家的意思;再次就是他只从自身考虑,没有考虑他人。他的出发点不正确,如此哪里有资格发出声明?而他说出的话,谁又能信服?拿破仑·希尔曾在演讲中告诫听众:“开口之前,请先想想自己有没有资格开口。”但在现实生活中,很多人都会犯麦基这样的错误:有的话不管自己有没有资格说,就毫不顾虑地开口说出来,结果不仅不能令人信服,反而招致批评。
曾国藩手下有一姓彭的副将,参加了不少战役,但迟迟得不到提拔。看到左宗棠、刘铭传等纷纷被提拔重用。彭副将便觉得自己受到了不公正的待遇,到处发牢骚说:“我忠心耿耿,历经大小战役三十多场,却得不到奖赏。”彭副将的话传到了曾国藩的耳朵里,曾国藩便问他:“你给我说说你为什么应该受到提拔,说说左宗棠、刘铭传他们哪一点不如你?”彭副将想来想去,也说不出来。曾国藩接着说道:“你是跟着我打了不少仗,可是你帮我制定过作战方案吗?你亲自指挥部队攻过城吗?你率领军队打过什么胜仗吗?”彭副将尴尬地说道:“没有。”曾国藩说:“那你有什么资格抱怨我呢?等你做到像左宗棠他们一样,再来指责我吧。我想到时没等你指责,我就上奏朝廷,重用你了。”
彭副将看到别人受到提拔、重用,觉得自己受到不公,发牢骚,指责曾国藩。却没有意识到自己根本没有资格去发牢骚,去指责,因为他的战功根本和别人没法比。日常中,有的人不能升值、埋怨领导不公;有的人待遇差,指责单位不好;有的人没有机会、埋怨命运不公平……可是,为什么不想一想自己有没有资格这么做呢?你付出多少,做了多少贡献,先弄明白这些,再开口吧。如果是你自己做的不够,哪有资格?不反省自己,总说别人不是,只会被人看不起。
周日本来该孙睿值班,可是她因为有事,便跟几位同事商量,希望同事能帮忙值班。可是她找了几位同事,这几位同事都表示有事情,不能帮他。这让孙睿很郁闷,也很生气,便在办公室里说:“都是同事,一点忙都不帮,真让人寒心,平时还都说相互关心、相互帮助、要团结,都是说说而已,都是什么人啊。”办公室赵主任听到了,反问她:“孙睿,你可别这么说,你应该想想为什么没人愿意帮你?作为老大哥,我提醒你一句,以前同事不能来值班,找你帮忙你帮过吗?平时别人有事,你帮过吗?现在你要别人来帮忙,谁会心甘情愿地帮你呢?说句难听的,你哪有资格要求别人帮你,也没有资格在这指责啊。” 孙睿听了这番话,脸红得像猴子的屁股一样。
老子在《道德经》中说:“将欲取之,必先予之。”人际交往也是如此,你要想别人好好待你,就首先要去好好对待别人。别人需要帮助时你袖手旁观,当你有事需要帮助时,有什么资格和理由要求别人伸出援助之手呢?当别人不帮你时,你又有什么资格和底气去指责别人呢?孙睿的求助被拒绝之后,只指责同事的不是,却不曾反省自己,受到领导的批评也就在所难免。更重要的是,说那样的话只会暴露了自己品性上的不足,贬低了自己的人格。
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无论从业时间长短,都有很多销售人员为自己的口才而烦恼,甚至为此而不自信,最后导致其离开销售工作岗位。“能言善道”成为销售人员职业生涯中追求成功的第一道门槛。下面读文网小编整理了与陌生客户沟通的话术,供你阅读参考。
电话前10秒就要抓住顾客的注意力,并引发他的兴趣。30秒内就决定了后面的命运:是结束还是继续。
1.问好并介绍自己或推荐人。
“喂,您好,请问您是张总吗?我是学习型中国金口财的兰彦岭,是您的好朋友XXX老总的同学。”这样说等于把别人的影响力转接到自己的身上。
2.询问对方是否方便。
当你说这句话的时候既是一个缓冲,同时也是对对方的尊重。
3.道明来意。
塑造您打电话的价值,引发对方的兴趣。在道明来意的时候一定要引发对方的兴趣。”您好,张总,我是学习型中国的XXX,请问您现在说话方便吗?我现在有一个特别好的消息告诉您,您在学习型中国当中不是听过刘老师的演讲吗?一般情况下,上刘老师的课程需要2、3万块钱,可是您这次只需要投资600多就够了。”在电话当中最好不要告诉对方你要说的事情。
4.二选一方法。
5.异议处理。
6.重申会面时间并结束对话。
“张先生,您好,我是人间远景的兰彦岭。请问您现在说话方便吗?我要告诉您一个好消息,我有一个特别棒的消息告诉您,它帮助了很多人,他们都感谢我为他们提供这个机会,我也相信它绝对是适合您的,我们只需要利用5分钟时间来沟通,当你听完以后你完完全全可以自行决定您是否要抓住这个机会。您看是今天下午2:00还是明天上午9:00钟更合适呢?”到最后重申一下见面时间。
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在与上级沟通中,你可能经常会被各种障碍困扰。为了完成有效的沟通,您需要在思想上引起足够的重视,尽量避免产生沟通障碍。如果确实遇到了这样或那样的麻烦,一定要依据具体情况沉着应对。 下面读文网小编整理了与上级沟通的方法,你阅读参考。
领导能做到今天的位置,大多是其自己努力的结果,但领导不可能事事都能作出"圣君名主"之决断,领导时有失误,在某些方面可能还不如你,千万不要因此而有居高临下之感而滋生傲气,只能给工作徒增阻力,尊重领导是"臣道"之中的首要前提原则,要有效表达反对意见,懂得智慧说"不"!第三要换位思考,如果我是领导我该如何处理此事而寻求对上级领导处理方法的理解!
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有些男孩和女孩聊天,由于没有太多经验和没有掌握一些话术技巧,所以在聊天过程中让女孩觉得没有太多吸引力,一旦话题延续不下去,感情很难往下开展,今天读文网小编给大家分享一些和女孩聊天的话术技巧,希望对大家有所帮助。
并非所有的问题都需要答案的,有时候只是她一时好奇问问而已,并非真想知道。比如女孩问你:“你喜欢小孩子吗?”
最简单的处理方式,假装没听到。
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我们看到很多初涉职场的朋友因为自己缺乏必要沟通技巧,缺乏与人的基本交流,导致在新的工作岗位和同事相处不融洽,以至于很长时间都无法融入新环境。今天读文网小编给大家分享一些融入新环境的职场技巧,希望对大家有所帮助。
职场不会像上学那样,有那么多的假期供你充电。在努力表现的同时,务必学会掌握尺度、劳逸结合,如果靠透支精力来“拼命”表现,反而会影响长期的工作效率和积极性。
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俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游刃有余、出人头地,未免有些天真了。今天读文网小编给大家分享一些让工作更顺利的职场沟通技巧,希望对大家有所帮助。
我很想知道您对这件事的看法……当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。
不过,这正是你赢得上司青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。
当上司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
做好个人职业生涯规划,明确自己的职业定位。多多学习盲流分享的这些职场沟通小技巧,会让你在将来的职场中游刃有余。
看了“"让工作更顺利的职场沟通技巧"”
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在职场中,卓越的说话技巧,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收,今天读文网小编给大家分享一些职场口才技巧,希望对大家有所帮助。
在办公室里与人相处要友善,说话态度要和气,要让觉得有亲切感,不能用命令的口吻与别人说话,更不能用手指着对方,这样会让人觉得没有礼貌。即使意见不能够统一,但是有些意见可以保留,对于原则性并不很强的问题,没有必要争得你死我活。
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非语言包括“人们没有直接用语言解释的所有沟通方式”,今天读文网小编给大家分享一些职场非语言的沟通技巧,希望对大家有所帮助。
在谈判桌上,人的衣着也在传播信息与对方沟通。意大利影星索菲亚?罗兰说:“你的衣服往往表明你是哪一类型,它代表你的个性,一个与你会面的人往往自觉地根据你的衣着来判断你的为人。”
衣着本身是不会说话的,但人们常在特定的情境中以穿某种衣服来表达心中的思想和建议要求。在销售交往中,人们总是恰当地选择与环境、场合和对手相称的服装 衣着。谈判桌上,可以说衣着是销售者“自我形象”的延伸扩展。同样一个人,穿着打扮不同,给人留下的印象也完全不同,对交往对象也会产生不同的影响。
美国有位营销专家做过一个实验,他本人以不同的打扮出现在同一地点。当他身穿西服以绅士模样出现时,无论是向他问路或问时间的人,大多彬彬有礼,而且本身看来基本上是绅士阶层的人;当他打扮成无业游民时,接近他的多半是流浪汉,或是来找火借烟的。
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我们在职场中,面对的几个最重要的问题,无非在于工作压力、同事之间的相处、以及与上司之间的关系。那么面对这些问题你要掌握哪些沟通方法,下面读文网小编整理了职场中和领导和同事沟通的方法,供你阅读参考。
有领导沟通中,沟通的方式和技巧就显得尤为重要,在提出建议时要注意分寸,如果发现情况不妙的时候就要见好就收。
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我们在求职面试的过程中,会出现很多低级的错误。特别是初入职场的菜鸟们,更是在面试过程中表现的差强人意。今天读文网小编给大家分享一些出入职场面试口才秘籍,希望对大家有所帮助。
在面试中,有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案,只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。
有一位商场的采购经理参加一次面试,当考官提出“请你举一个实例说明你的工作规范和流程”时,他回答:“这有可能涉及到我们的商业秘密。” 考官说:“那么好吧,请你把那些不属于商业秘密的内容告诉我。”这样一来,问题的难度更大了,他先得分清楚哪些是商业秘密,那些不是,一旦说漏了嘴,则更显出其专业水平不够。不能自圆其说,很可能会被逼入“死角”。
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对于职场交际,若是不擅长,那么必定会有些担心,害怕自己在社交中表现得不够好,甚至是失败,今天读文网小编给大家分享一些职场交往技巧,希望对大家有所帮助。
当你说一些有利于自己的事情时,人们通常会怀疑你和你所说的话,这是人的本能的一种表现。更好的方式就是:不要直接阐述,而是引用他人的话,让别人来替你说话,即使那些人并不在现场。因此,要通过第三者的嘴去讲话。
看了“"职场交往技巧"”
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身处职场,需要与各类领导沟通相处,如何与上司沟通是门学问,关系到你职场前途。下面读文网小编整理了职场与上司沟通的技巧,供你阅读参考。
旁边的人做得不太好,或你不是太忙的时候,应伸出手帮上一把。你这样做,上司就会认为你“可爱”,会替他照顾他忙不过来的地方。但是很多人都是独善其身,把自己的事情做好了,别人的事情可不管。
其实一个人在不忙的时候,应该主动地去帮助别人,这种好习惯大公司都有。你什么时候看到过,麦当劳的柜台前有三四队客人在那儿排队,且有一队很长另外几队都很短?绝对没有。因为麦当劳有规定,不忙的时候一定要支持别的人。如果自己一忙完就主动帮人家的忙,上司一定会喜欢你的。
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职场沟通对你的工作会有一定的影响,职场人如何进行人际沟通?人际沟通应注意什么?人际沟通有哪些技巧?下面读文网小编整理了职场沟通在工作中应用,供你阅读参考。
说上司不重用我们时,要扪心自问一下,你会主动地报告你的工作进度吗?这一点很重要。举个例子,孙小姐是某总经理的手下,昨天总经理一下飞机,她在车里面就不停地跟他报告,从来了多少人,什么人参加,到会场怎么样,布置怎么样,银幕怎么样,这叫做主动报告她的工作进度。如果等总经理来问,她的能力就要打一个很大的折扣。所以第一个要养成的好习惯,就是对工作进度要主动报告,以便让上司知道你在什么地方,你做到什么程度,一旦有了偏差还来得及纠正。
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要想有效地沟通,我们需要了解几个基本的沟通方法,把这些方法用在工作和生活的交往中。无论何种情况,这些方法都适用。下面读文网小编整理了职场人际沟通技巧案例,供你阅读参考。
研发部梁经理才进公司不到一年,工作表现颇爱主管赞赏,不管是专业能力还是管理绩效,都获得大家肯定。在他的缜密规划之下,研发部一些延宕已久的项目,都在积极推行当中。
部门主管李副总发现,梁经理到研发部以来,几乎每天加班。他经常第2天来看到梁经理电子邮件的发送时间是前一天晚上10点多,接着甚至又看到当天早上7点多发送的另一封邮件。这个部门下班时总是梁经理最晚离开,上班时第1个到。但是,即使在工作量吃紧的时候,其它同仁似乎都准时走,很少跟着他留下来。平常也难得见到梁经理和他的部属或是同级主管进行沟通。
李副总对梁经理怎么和其它同事、部属沟通工作觉得好奇,开始观察他的沟通方式。原来,梁经理部是以电子邮件交代部属工作。他的属下除非必要,也都是以电子邮件回复工作进度及提出问题。很少找他当面报告或讨论。对其它同事也是如此,电子邮件似乎被梁经理当作和同仁们合作的最佳沟通工具。
但是,最近大家似乎开始对梁经理这样的沟通方式反应不佳。李副总发觉,梁经理的部属对部门逐渐没有向心力,除了不配合加班,还只执行交办的工作,不太主动提出企划或问题。而其它各年主管,也不会像梁经理刚到研发部时,主动到他房间聊聊,大家见了面,只是客气地点个头。开会时的讨论,也都是公事公办的味道居多。
李副总趁着在楼梯间抽烟碰到另一处陈经理时,以闲聊的方式问及小主管和梁经理工作相当认真,可能对工作以外的事就没有多花心思。李副总也就没再多问。
这天,李副总刚好经过梁经理房间门口,听到他打电话,讨论内容似乎和陈经理业务范围有关。他到陈经理那里,刚好陈经理也在说电话。李副总听谈话内容,确定是两位经理在谈话。之后,他找了陈经理,问他怎么一回事。明明两个主管的办公房间就在隔邻,为什么不直接走过去说说就好了,竟然是用电话谈。
陈经理笑答,这个电话是梁经理打来的,梁经理似乎比较希望用电话讨论工作,而不是当面沟通。陈经理曾试着要在梁经理房间谈,而不是当面沟通。陈经理不是最短的时间结束谈话,就是眼睛还一直盯着计算机屏幕,让他不得不赶紧离开。陈经理说,几次以后,他也宁愿用电话的方式沟通,免得让别人觉得自己过于热情。
了解这些情形后,李副总找了梁经理聊聊,梁经理觉得。效率应该是最需要追求的目标。所以他希望用最节省时间的方式,达到工作要求。李副总以过来人的经验告诉梁经理,工作效率重要,但良好的沟通绝对会让工作进行顺畅许多。
看过“职场人际沟通技巧案例”
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教师是履行教育教学的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人,提高民族素质的使命。今天读文网小编给大家分享一些教师即兴演讲的话题,希望对大家有所帮助。
1.每天面对繁杂的教学工作,或许某天你的心情会很糟糕,此时,你如何调整心态?
2.你觉得自己的专业弱点是什么?打算如何发展?
3.请你客观评价学校里的某项制度。
4.你认为上公开课对一个教师的成长有何积极作用?
5.你怎样做个身心健康的老师?
6.你如何看待家长满意工程?
7.在新课程执行过程中,你碰到最棘手的问题是什么?你自己正在做怎样的努力?
8.你正在思考或研究一个什么小课题?说说研究这个问题的价值。
9.在你的课堂教学中,你最关注的是什么?
10.你希望学校领导关心青年教师的哪些方面?
11.你觉得学校应该多开展哪一类的活动,既能丰富校园生活,又能受到师生的普遍欢迎?
12.请你简单评价一下,自己最近的工作情况。
13.学校大了,人情淡了。平时教师忙于各自的工作,虽同在一个学校,有些老师几天也没碰面。在不影响教学工作的前提下,你觉得怎样才能做到提高教师的凝聚力。
14.少先队活动是学校的生命力,你觉得我校的少先队工作在哪些方面还需要加强,有待提高?
15.这学期学校对教师的教学流程和自身素质等方面均提出了明确的要求,不少教师感到压力倍增。请你对此现象发表一下自己的看法。
16.如果学校进行教师五项基本功竞赛中可以放弃一项,你会放弃哪一项?为什么?(五项基本功是:即兴演讲、课堂教学及反思、命题小论文、三笔字、说课评课)
17.班级里一贯负责的班长,一不小心将教室的钥匙弄丢了,作为班主任,你会怎样处理?
18.有人说,教师是红烛,是春蚕、是人梯、是园丁……你认为教师是什么?
19.如果你有好外貌、好歌喉,或是某个方面的特长,你会参加选秀活动吗?为什么?
20.马上就有一个外地学校参观团来我校考察,请你在接待时简要发言,介绍我们的学校。
21.请你点评一位我校的优秀教师(自己选定一位)。
22.你如何看待“好心为一位后进的学生补课,却换来的是家长的责备”?
23.你认为我校的卫生状况怎样?
24.你怕校长到办公室来转悠吗?为什么?
25.学校聘有2个保安(其实是非正式保安,只是在保安公司挂了个名),每人每月要支付1500元,如果我们学校自己聘请2个类似的门卫,每人每月支付工资1000元,你认为学校选择哪种方式比较合理?为什么?
26.我校校园环境存在哪些不足?
27.我看我校食堂之优劣。
28.我是如何管理学生的。
29.我看食堂人员服务之质量。
30.我眼中的食堂饭菜质量。
31.我参加校本研修之感想。
32.你对你校学生上学、放学的意见和建议。
33.如何发挥你校师生之特长?
34.我想对校长说……
35.我们学校校美、师美,生更美。
36.对学校一周工作的点评。
37.学生日常行为习惯回眸。
38.学校工作建议。
39.教师工作评说。
40.教育活动我你计。
41.根据08学校工作思路之目标中的“依法治教,注重服务,着力塑造行业形象”,请你谈谈你的设想。(可以从教师、班主任、管理人员等角度任选一种)
42.你认为袍江小学与市属各小学之间,在“丰富内涵,培育特色,全力提高办学质量”方面,有哪些优势和不足之处,如何发挥优势改进不足?
43.怎样调动老师的工作积极性?
44.谈谈你对校本教研的看法。
45.学校大了,管理起来也难了,请你谈谈在日常教学管理工作中,学校领导没有考虑到的问题有哪些?
46、我是怎样备课的。
47、谈谈学校的请假制度。
48、维持校门口的秩序,我的一点想法。
49、现在,老师们都感到身心疲惫,你觉得组织些什么样的活动,才能丰富教师的业余生活,缓解教师的心理压力?
50、你希望学校实行怎样的管理机制,有利于教师发展。
看了“"教师即兴演讲的话题"”
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职场如战场,这句话一点都不假。要想在职场适应生存,学会与人沟通的技巧是必不可少的。职场与人沟通的技巧很多,那你知道哪几种呢?下面读文网小编整理了职场交际沟通技巧,供你阅读参考。
在职场和在家不同,在家的时候,你的家人为了你做了什么事,你可能不说谢谢,家人不会和你计较。可是,在职场中,别人不是你的家人,他们没有帮你额外做事的义务,如果他们帮你做了什么事,无论是大事还是小事,都不要吝啬说声“谢谢”,必要时,欠别人的人情也要及时去还,毕竟别人没有免费帮你的义务。
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学习并掌握沟通的礼仪规范与技巧,是我们立足职场、获取成功的重要前提。下面读文网小编整理了增强职场沟通方法,供你阅读参考。
无论是职业咨询,心理辅导还是一般的合作,都可以使用这种技巧。“先跟后带”是指,即使是您的观点和对方的观点是相对的,在沟通中也应该先让对方感觉到您是认可的、理解的,然后再通过语言和内容的诱导抛出您的观点。
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要想有效地沟通,保持积极的心态至关重要。要给出建设性的建议,而不是负面的批评或者抱怨。下面读文网小编整理了职场人际沟通技巧案例分析,供你阅读参考。
很多管理者都忽视了沟通的重要性,而是一味地强调工作效率。实际上,面对面沟通所花的些许时间成本,绝对能让沟通大为增进。
沟通看似小事情,实则意义重大!沟通通畅,工作效率自然就会提高,忽视沟通,工作效率势必下降。
结束语:作为专业监理人员,不仅需要扎实的业务技能和专业知识,而且需要良好的沟通能力,与内部人员沟通,与建设单位沟通,与施工单位沟通,处理各方关系等,都离不开良好的沟通技巧。希望大家通过以上的小故事,有所思考和感悟,在实际工作中有目的的加以运用,提高沟通的能力。
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