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面试,是用人单位考核录用大学毕业生的关键环节.一般说来,通过了面试,毕业生就算基本落实了就业单位.那么毕业生在面试时如何突出自己的优点回避自己的缺点,顺利度过面试关呢?
银行招聘面试技巧:面试中巧说自己优点
第一, 申请人没有撒谎, 而是真实地阐述了自己的优点。
第二, 他所阐述的优点, 恰好是这个职位所需要的素质。
有很多时候, 对于一个岗位而言的优点, 会成为另一个岗位的缺点。比如说, 如果你具备很强的领导能力, 往往不适合从事秘书、 助理、 客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以,在回答这个问题的时候, 要遵从以下步骤:
(1) 找出自己的三至五个优点;
(2) 每个优点找出N多个例子, 举例最好来自学习、 工作和生活等三个方面, 而不是仅仅来自一个方面;
(3) 在这三到五个优点之中, 精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
回答示范1:我比较善于发现问题、 解决问题。比方说, 我们公司有鼓励员工提建议的制度, 在两年的工作中我提出了60多条改善提案, 80%被采用, 总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议, 我也提了很多管理方面的小建议, 比方说工作时间播放轻音乐, 厕所的灯从三盏减少为一盏等等。
回答示范2:我是一个做事全力以赴的人, 或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标, 我会用上自己全部的力量, 直到成功, 或者说即使失败了也要不留遗憾。比方说, 上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。前一段时间我为了做一个紧急项目连续两个月呆在柳州一天也没有休息。为了今天和您的这场面试, 我提前做了两个星期的功课。(点评: 面试官往往会追问你做了些什么功课, 那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。)
回答示范3:我比较有条理。上大学时别的同学都喜欢借我的笔记, 我的个人物品和工作文件都很有规律, 我不在办公室的时候, 同事们很容易就能找到他们想要的文件, 包括电脑上的文件。我觉得有条理是一种习惯, 只要坚持每个人都可以做到。
回答示范4:我擅长合理地安排时间, 作为助理, 我的杂事很多, 总是觉得手边有做不完的事情, 所以我特别注意时间管理, 这样才能高效地工作, 而不至于搞得焦头烂额。 比方说, 我在办公室和家里的墙上各自贴一张“当月时间表”, 随时添加工作和生活上的安排, 比如两周后的销售会议呀, 朋友的生日之类, 这样我就可以提前很长时间把生活和工作都安排得井井有条, 不会遗漏重要的事情, 我今天带来了我以前的“当月时间表”。平时我也很注意有效利用零碎时间, 比如我习惯随身带一本口袋书, 等公车的时候看。上个月我就读了《走出华为》这本书, 看得我特别激动。
回答示范5:我做事很有计划性, 我的信条是那句谚语: If you fail to plan, you plan to fail. 要么做计划, 要么就失败。每天我的第一件事就是列计划, 把当天要做的事情分为两类: 必须完成的, 最好能完成的。我买东西之前一定会列购物清单, 所以我几乎从来不会在超市里面瞎逛。职业发展方面我也有明确的计划, 从大二开始我就决定毕业后要从事市场和销售工作, 所以选修的课程主要是市场类的, 也尽量去做一些相关的兼职。
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如果你曾经花费时间去寻找一份工作,你可能有过一到两次电话面试的经历。如果你没有,那么你很有可能在今后会遇到这种更加有效率的面试方式,因为越来越多的公司开始通过电话筛选的方式来甄选候选人。下面是读文网小编总结的一些电话面试技巧,供你参考。
千万不要忘记,在面试结束的时候要感谢主考官的来电,并对占用了对方的时间表示歉意。同时,你还要保证面试者有你正确的电话号码,以便在接下来的几个星期里,对方能找到你。
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面试是一种考查活动,即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段,来测试和评价应试者的能力素质 。那么面试有哪些技巧和注意事项,面试时经常提到哪些问题,这些问题又是如何有技巧的回答,让下面读文网小编整理了面试的技巧,面试的注意事项,面试常见问题技巧回答,供你阅读参考。
思路:
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
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新鲜有趣的故事,比枯燥苍白的自我陈述更能引起面试官的兴趣。今天读文网小编给大家分享一些面试求职演讲中的讲故事的小技巧,希望对大家有所帮助。
职业规划师:讲述行业案例最常见
“故事化面试已发展成几种方式。”据快乐工作网首席职业规划师陈嘉映先生介绍,最常见的方式是就相关专业或行业,讲述自己所经历的一个案例,这在传统行业比较常见。某机器设计所的严先生参加了一次面试,HR直截了当地问他:“参与过哪些专利的研究,其间发生了什么事情?”
第二种方式可能给你开头和结尾、一个词和中心思想,又或者给你几个关键词让你讲故事,还可以自由发挥,讲述自己的成长、回忆重大事件、成绩与挫折等。
第三种是由面试官制造一个环境、氛围,由求职者来设计这种环境下的故事。
实际上,在求职者未开始工作之前,他的价值是很难体现出来的。许多求职者习惯于按传统的方式进行自我介绍,面试官每天都要面临众多求职者如同复读机一般的自我表白,这样做就很难从众人当中脱颖而出。
因此,在求职面试时,与平铺直叙的语言描述相比,求职者用故事、细节、情节来描述、表现自己,代替苍白无力、让人疑窦丛生的自我表白,相对来得更有趣、更新鲜,更能吸引面试官的注意,让面试官对求职者有更直观的了解,获得其信赖,给面试官留下较深刻的印象,这样也就达到了讲故事的主要目的。
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你把个人简历寄给主要决策人后大约一周的时候,就该给他打个电话。不要简单地问一下你的简历是否已收到,这对于面对千百份堆积如山的简历的雇主来说是一种烦扰。今天读文网小编给大家分享一些关于面试技巧的60秒口才法知识,希望对大家有所帮助。
一个良好准备技巧是60秒口才法,用60秒或更少的时间,说明你已经把简历寄出,并解释为什么你认为你自己是这个职位最好的人选。这60秒钟的讲话应该是对自己的情况作简明扼要的概括,包括以下三个重要因素:
1.你做什么工作(或想做什么工作)?
2.你的最强项技能是什么和你获取了什么成就?
3.你寻求一个什么样的职位?
在你和聘用经理讲过你的情况后,如果你被邀去面试,那太好了!如果没有,别让这件事就此结束!试问他是否想在应聘者身上找到一些特殊的能力。你能否做点别的事情或寄一些另外的资料(如书面范例、剪报、文件等)去帮招聘经理作决定。即使当事人拒绝了,说你的简历已经够充分了,但他还是可能会被你的兴趣和热情所感动。
如果你还做不到这些,则明确地问雇主看他是否愿意抽几分钟会见你。如果行不通,则问当事人是否知道有谁感兴趣与具备你这样条件的人谈一下。如果你无法安排一次面谈或得不到一个参考意见,则问雇主是否介意你一个月后再给他们打电话。你的目的是从电话里得到一个肯定的答复——不管是一次面试机会,还是仅仅是一点找工作的建议。不要轻易放弃,但任何时候都要谦虚谨慎和有职业水准。
寻找有可能聘用你的雇主
为什么在你找工作的早期应该腾出时间来研究一下你关注范围内的公司?这里有两个很好的理由:第一,这是寻找有可能聘用你的雇主的好方法。第二,这是你能更多地了解你将为之工作的特定公司的有效方法。
寻找有可能聘用你的雇主是一件耗时间、但值得努力的事情。为了能有效地利用时间,你应该把你的研究工作分成两个不同的阶段。第一阶段应只是尽力搜集众多不同公司的一些基本信息,包括:
1.公司名称、地址、电话和传真号码
2.主要联系人的名字和工作头衔
3.该公司的性质
4.产品或服务
5.公司组建时间
6.员工数量
第二阶段调查研究工作应始于你着手准备求职面试的时候。这个阶段应致力于了解你将面试的每家公司更详尽的信息。你的目的是通过了解该机构的所有情况,进而能够在面试中起作用。你需要知道该公司的产品、顾客类型、子公司、总公司、地理位置、工业级别、销售和利润趋势、所有权形式、规模、当前规划、主要竞争对手及它们之间的业绩比较和更多的东西。在你的谈话当中结合这些知识,肯定能感动那些铁石心肠的招聘者,使你在竞争中脱颖而出。你花在这个阶段的时间越多,你就会准备得越好。即使你觉得时间极端紧迫,你也应抽出最少半天时间作面试前的调查。
看了“"面试技巧之60秒口才法"”
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面试演讲中必须恰当地展示自己能以“醉倒群芳”的实力,用自己优于别人的条件服人,用自己竞得岗位后高于别人“多筹”的思路与措施服人,今天读文网小编给大家分享一些面试演讲推销自己的技巧,希望对大家有所帮助。
精神状态影响着竞聘者的命运。斗志昂扬,意气风发,体现了风风火火闯事业的饱满激情与蓬勃向上的自我形象,会给评委留下好的印象。请看一次竞聘办公室秘书的最后一位竞聘者的演讲片断:人们找到了竞争这种生活方式,我当然不会放弃属于自己的那份公平。我清楚,评委不会无缘无故地偏爱一个人,但是好感的砝码必然会加在信心十足、言行一致人的身上。我认真地研究了你们招聘这个职务的条件,也仔仔细细地分析了前面的竞争伙伴,我们相似的地方很多,说心里话,我们都想赢。但这是特殊的选人,需要的是言行一致、行过于言的人,而不是虚言巧语,言过于行的人。我敢来竞聘,是因为我有闯劲,又有干劲,我做人的原则是说真话干实事。所以我相信这次竞聘演讲给我带来的不会是别的,而必定是下次的就职演讲。
这位竞聘者激情奔涌,精神饱满,他那坦然的气质,潇洒的风度,强烈的自信,给评委留下了深刻的印象。总之,竞聘演讲必须把握两个原则:一是用心去投入,展示一个真实的自我;二是随机应变,巧妙推销,充分展示你的聪明才智。这实际上是心理学中两个原则的运用:求同原则与求异原则。竞争固然要说自己行自己好,但愚蠢者总是喜欢不着边际地自我吹捧;而聪明者往往不是轻易地说自己是个人才,而是先谈劣势说不足,曲径通幽,等到评委觉得你诚实时,再全方位展示自己,效果当然好了。
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如何在面试中脱颖而出,关键是重视面试演讲稿的写作技巧,把握面试演讲稿的写作要求,今天读文网小编给大家分享一些面试演讲稿的写作技巧,希望对大家有所帮助。
良好的开端是成功的一半,面试演讲的时间有限制,报告的开头必须简洁而又精彩,引起听众的注意。常见的开头方式有以下几种:
1.感谢式。用诚挚的心情表达谢意。如“非常感谢贵公司给我这次宝贵的面试机会”。
2.概述式。概括叙述自己应聘的岗位以及面试演讲的主要内容。如“今天我充满自信到贵公司面试文秘岗位,凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的知识和技能。现在我向各位考官简述我的基本情况以及对面试岗位的认识”。又如“今天我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势,并提出我拟聘后的工作设想,请各位提出宝贵意见”。
3.简介式。简要介绍自己的经历、性格特征,让听众对自己有个初步的了解。如“我叫张××,1989年毕业于复旦大学新闻系,出身于农家、成长于复旦的我,既有农民的朴实,又有诗人的气质,自信能胜任新闻工作”。
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自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段,自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。学生在面试时的自我介绍有哪些地方要注意的呢?读文网小编为大家整理了初中英语面试自我介绍技巧,欢迎大家阅读。
第一、突出特点,避免千篇一律
自我介绍一般就是介绍一下自己的姓名、年龄、家庭成员、兴趣爱好,但是如果学生在面试的时候只是简单的把这些问题用英语叙述一下,就毫无特色可言。例如:
My name is Li Lei, I’m twelve years old. There are 3 people in my family, my father, my mother, and I. my father is a worker, my mother is a doctor, I’m a student. I like playing basketball after school.
如果面试的考官听到的是这样一种属于流水账,毫无特点和新意的自我介绍,想要得高分是不可能的,但是怎么才算是有特点、有新意呢?再看一个例子:
Good morning teacher, I’m Li Lei, I’m 12 years now. I have many hobbies. When I am free, I will spend time on my hobbies. When I am in a blue mood, I will also do my hobbies to cheer myself up. One of my hobbies is playing computer after school. But I seldom playing games on the computer, because I think it can waste much time. Most of the time I have a chat on the QQ with my friends. We chat about everything on it, such as, the homework, the film stars, the football games… It is the happiest time to chat with my friends. But I stopped chatting on it last month, because I must work harder on my study in order to get into a good middle school.
前后一比较大家就可以看出第一种表达方式是多么的简单直白,而第二中介绍就能让考官对学生有一个更深层次的了解,学生突出了自己的特点,也会给考官留下更深刻的印象。
第二,拓展知识面,并要有自己的观点
现在的小升初面试要想给考官留下一个深刻的印象,就要突出自己的特点,而在做自我介绍的过程中,兴趣爱好又是学生介绍最多的内容,但如果只是像流水账一样说有这个爱好或那个爱好,效果肯定不好。这时候就需要学生把自己的兴趣爱好能够做更深层次的拓展,如何拓展好,就需要学生对自己的兴趣爱好有相应的了解,诸如,音乐,体育,美术,旅游等等,在在了解的基础上发表一下自己的对此项爱好的一些见解,这样会让考官觉得学生真的是很喜欢这个东西,并且这个见解还能为自己的介绍增色很多,但如果没有相应的了解,自己的见解肯定是说不出来,考官觉得学生可能是在编造一些爱好而已。
第三,注重口语表达,说话思路清晰
自我介绍这一个环节很重要的一项在考察学生的口语表达能力,一口流利而标准的英语,一个思路清晰而明确的介绍也可以为考生曾分不少。所以学生平时一定要注意口语的表达,注重语音语调,但是如果平时口语练得比较少怎么办呢?办法很简单,赶紧抓时间练习,因为面试的过程中别的题目我们是无法猜测的,但是自我介绍这一环节是可以事先准备的,学生可以想好要说什么,然后把要说的话准备好,反复加以练习,肯定是有一定效果的。但是在面试的过程中千万不要像背诵课文一样把自我介绍背出来,那样会让考官觉得学生的回答很机械,不够生动,所以最关键的还是注重语言的表达运用能力,并配合肢体语言,神情动作。一个生动而又自信的自我介绍才能给考官留下深刻的印象,为取得高分埋下伏笔!
【注意事项】
irstimpressions can play a major role in how an employer perceives you as acandidate. What you say during the first phase of the interview may make a bigdifference in the outcome - in a good way or in a bad way.
在面试时,第一印象在面试官心中有举足轻重的作用。在面试环节你一开始说的内容可能会造成截然不同的结果,不管是好是坏。
In fact,some hiring managers may make a decision to reject a candidate based on whatthey didn't do when they met them. That's why it's important to pay attentionto interview manners and to carefully think through how you will introduceyourself during a job interview.
事实上,有些面试官会因为面试者在面试中没有做到期望的那样而将其拒绝。这就是为什么在面试中注意自己行为和想清楚如何介绍自己有多么重要的原因了。
How toIntroduce Yourself at a Job Interview
如何介绍自己
When youarrive at the interview site introduce yourself to thereceptionist by stating your name and the purpose of your visit. For example:"My name is Tim Jones and I have an interview scheduled with John Smith at2 pm."
当你到达面试点时,介绍自己姓名及参加面试的目的。例如:"我叫Tim Jones,我和John Smith预约2点面试。"
You willeither be escorted to the interview room or the hiring manager will come out tomeet you in the reception area. Again, take the time to introduce yourself sothe interviewer knows who you are.你可能会被带到面试间或者面试官会出来见你。不过还是需要再次介绍下自己以便对方记住自己。
Offer toshake hands, even if the interviewer doesn't offer their hand first. It's goodetiquette to include a handshake as part of your introduction. Tell theinterviewer that it is a pleasure to meet them, smile, and be sure to make eyecontact. For example: "I'm Tina Lionel, it's a pleasure to meet you."主动握手,即使面试官没有主动和你握手。在自我介绍中主动握手也是一项重要的礼节。告诉面试官见到他很高兴,微笑,并且眼神交流。比如:"我是Tina Lionel,见到你很高兴。"
Tip: Toavoid sweaty palms, stop in the restroom prior to the interview and wash anddry your hands. If that's not feasible, use a tissue to dry off your handsahead of time. Here's more on how to avoid interview mistakes and how to avoidinterview stress.建议:为了防止出手汗,面试前先到洗手间把手洗净吹干。如果没有条件的话,就用纸巾把手擦干。下面再给些如何避免面试错误和压力的建议。
During theInterview
面试过程中
Manyhiring managers will start an interview with an open-ended question like"Tell me about yourself." The core of your response should focus onthe key elements in your background which will enable you to excel in the jobfor which you are interviewing. You should carefully analyze the job prior tothe interview so you can point out the interests, skills, experiences, andpersonal qualities which will enable you to meet or exceed the requirements.
许多面试官会以诸如"请介绍下自己。"这样的开放性问题开始。你的回应应该集中在介绍自己的强项和说明自己能够胜任这项工作这两方面。在面试前要对这份工作做好分析以便在面试中突出你的兴趣所在,技能,经验和个人素质这些能满足甚至超越这项工作的要求。
Tip:Review Answers to Tell Me About Yourself Questions
建议:重温自我介绍
Keep itShort
简短回答
Yourintroduction should be concise enough to hold the interest of the interviewer.Generally, a quick recapof your most compelling qualifications will suffice.You could also throw in a couple of tidbits which are not essential to the job,but reflect your persona like the fact that you are an avid skier, haveperformed at comedy clubs, or collect African art. Your goal is to connect personallywith the interviewer as well as to show that you're qualified for the job.
你的回答应该足够简短以保持面试官的注意力。一般来说,用一个简短的强调自己优势的自我介绍就足够了。不过你也可以加入一些小花絮点缀你的性格,比如自己是位滑雪爱好者,表演过喜剧或是收藏非洲艺术品,虽然这些并不是该职位所必要的。你的目的是为了能和面试官建立起一种性格方面的共同点,同时也从侧面说明你能胜任这项工作。
Of course,your initial comments should show your enthusiasm for the job and organization.However, don't overdo it and don't spend too much time talking about yourself.The interviewer has an agenda and time is limited, so keep your introductionbrief so you can move on to the next question.当然了,初步自我评价应该展示你对这份工作的热情。然而不要过多展示热情,不然会减少介绍自己成分。因面试官有自己的日程,时间有限,所以尽可能简短介绍后再回答接下来的问题。
Follow UpQuestions
进一步问题
Theinterviewer may follow up your introduction with more questions, so it'simportant to remember that you will need to support whatever assertions youmake during your introduction. Be prepared to provide specific examples of howand where you have utilized your assets to successfully carry out work orvolunteer roles, academic projects, or other productive endeavors.
面试官可能会根据你的介绍向你进一步提问,所以你要牢记的是,你需要为你介绍的方方面面提供论证支持,比如介绍在你之前参与的志愿者中或者是学术项目或是其他一些创造性活动中你是如何运用你的各种能力的。很多面试技巧建议可以报班学习一下,北京新东方的商务英语班课程,主要针对即将应聘的大学生或职场人士,需要掌握面试技巧或提升英语在商务环境下的实际运用能力。在授课过程中将提供大量模拟练习,全面提升学员的商务英语实战技巧。
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面试时紧张是正常的,不紧张才不正常。适度的紧张,有利于刺激兴奋;过度的紧张,才会导致发挥失常。今天读文网小编给大家分享一些克服面试紧张的技巧,希望对大家有所帮助。
在与考官交流时,考生可能会因紧张而使说话速度变快,而这又会加重紧张,由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度,一则可以减轻紧张情绪,更重要的是可以让考官仔细倾听你的话语,给他留下更深刻的印象。
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在拜访客户前,销售人员最好事先预约客户。这样,客户非但不会感到突然,还会对你的到来做好心理准备。当然,这也是出于销售人员的礼貌。今天读文网小编给大家分享一些电话预约的销售技巧,希望对大家有所帮助。
电话预约客户时,销售人员应掌握以下沟通策略:
1.介绍你自己和你的公司
电话预约时,在与对方沟通过程中,要注意用热情、清晰、响亮的语气对公司名称加以强调。接着,加快谈话的速度,因为这时客户拒绝约见的可能性最大。
2.切入谈话主题要及时
你可让权威人士推荐,或用商业知名人士的观点导入主题,或用其他媒体或行业的问题切入主题。如,“前天我和××公司的×经理在一起,他说您可能对我们的新款打印机有兴趣。”这样,既可以尽快切入主题,又可以使对方感到可信。
3.激发客户听电话的兴趣
激发客户听电话的兴趣,客户才能有耐心听你说下去,否则,你可能话音未落,对方已经挂断电话,那样预约客户的目的就难以达到。比如,“我们公司最近推出一种新设备,可以降低您目前生产中30%的成本费用。”“若把您的汽车保险削减一半,您会感兴趣吗?”
4.避免电话预约的误区
电话预约的目的是通过简短的信息交流激发客户的兴趣,确保预约的成功。当客户想了解更多时,你可以告诉他: “要想更全面地了解清楚,需要更多的时间,我想和您谈谈。”电话预约时要避免用含糊的词语争取预约,如:“如果你明天有时间,或许我们可以见个面。”“我明天或许有空。”“如果可能的话,我明天下午过去。”等。
总之,电话预约客户是一门艺术,既需要你动脑筋,又需要你动口,需要你在日常工作中认真准备,多积累一些经验,以确保万无一失,增大预约成功率。
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在众多的简历中,任何人都想成功地描述过去的工作成果,采用具体实在的精道陈述,就会让人感到信服,求职者要学会使用数字语言,以提高简历的含金量。今天读文网小编给大家分享一些面试简历的写作技巧,希望对大家有所帮助。
在一些毕业生的求职简历上,家庭地址、电话、籍贯、民族、婚姻状况、初高中学习情况一应俱全,却忽略了自己找工作要定的目标——具体应聘的岗位,这是十分不利的,因为在招聘过程中,对自己的职位没有明确目标的申请者,是最容易被用人单位淘汰的。
因而建议毕业生,最好在“联系方式”下比较醒目的地方表述自己的职业定位、具体岗位,告诉用人单位自己的职业理想,使用人单位通过你的专业、技术、经验情况、兴趣爱好等分析你求职意向的由来。
看了“"面试简历的写作技巧"”
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在写作简历的时候要写出自己的特长,大多数用人单位都希望被录用者一专多能,或具有某种显著的特长,今天读文网小编给大家分享一些抓住面试官眼球的简历写作技巧,希望对大家有所帮助。
俗话说:“不怕不识货,就怕货比货。”因此,那些成绩特别优异和出众的毕业生,在写求职简历时,就要善于突出和反映出自己的优势,把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较,这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。
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临近毕业接到面试通知的你是否不知所措、紧张不安呢?读文网小编为大家整理了面试时需要用到的一些技巧来应对面试官的问题,欢迎大家参考。
1.请你自我介绍一下自己好吗?
回答提示:一般人回答这个问题时过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,最主要的成就等等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
2.你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力、幽默感。我在xx公司经过一年的培训和实战(有项目经验的可以稍加补充,过程中遇到了怎样的困难),使我更加适合这份工作。
3.说说你最大的缺点。
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望直接听到回答缺点是什么,如果求职者说自己小心眼、脾气不好、非常懒且工作效率低,企业肯定不会录用你。绝不要自作聪明地回答“我最大的缺点就是追求完美”,有的人以为自己这样回答会显得与众不同,但其实已经岌岌可危。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转移到优点上,突出优点的部分。
4.你对薪资的要求。
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然是在贬低自己的能力;太高,又会显得你分量过重,公司受用不起。企业通常都会事先对招聘的职位定下开支预算,他们问你只不过是想知道这笔钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。
样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作的机会,所以只要条件公平,我不会计较太多。
样本二:我受过系统的培训,不需要贵公司再投入成本进行这方面的培养,而且我本人对这份工作很感兴趣,因此我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
样本三:如果你必须说出一个具体的数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数值,表明你对当今的人才市场做过调查,知道以自己的学识能有什么样的价位。
5.你对加班的看法。
回答提示:实际上好多公司问到这个问题,并不证明一定要加班,只是想看看你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果工作需要加班,我义不容辞,我还是单身,没有家庭负担,有足够的时间和精力投入工作中。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
6.如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
回答提示:一段时间后发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距。②你觉得你这个职位可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大一些,对单位和个人都有好处。
7.谈谈你对“跳槽”的看法。
回答提示:①正常的跳槽能促进人才的合理流动,应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人都不利,应该反对。
8.你对于我们公司了解多少?
回答提示:去公司面试前至少上网查一下公司的主营业务,随机应变。
9.你的业余爱好是什么?
回答提示:找一些富于团体合作精神的。这里有个真实的故事:有人被否决是因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他是否适应团队工作。
10.你还有什么问题要问吗?
回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键。企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入职的员工有没有培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是怎么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
附上面试心得一篇
我记得前几年很火的魔术师刘谦曾经说过一句话:“很多人,包括职业魔术师,都误会魔术表演了。魔术的真正魅力倒不是偷梁换柱的那一刹那,而是整个魔术表演从开始气氛铺垫,到最后极具张力的释放整个起承转合的排演和演绎。简而言之,魔术师首先不是要会变,而是要会演。”我觉得刘谦说的这个思路套在面试上也是很实用的,很多人在参加面试的过程中,基本上是疲于应付面试官的问题,这是不对的。面试的真正本质是亮点展示,一问一答只是形式。你需要在回答面试官问题的过程中,尽可能展现出你本人的亮点。比如你面试上文所说的那个做app的创业公司运营总监的职位。老板可能会问你:“对来创业公司工作怎么看?”
一般人可能会回答:“创业公司个人自主权比较大,能力成长快,没有大公司那么多条条框框,同时我很看好贵公司的发展潜力,所以觉得这是一个不错的机会!”以上回答看似不错,但是没有展现出自己的亮点,光说对方怎么好了。理想的回答可能是这样的:
“我自己之前是有在创业公司工作的经历,觉得创业公司能力成长快,体制灵活,所以非常向往创业公司的工作机会。我也相信自己之前的创业公司经历能够帮我很快适应贵公司的工作节奏;同时因为我有大公司大平台的经历,所以资源相对丰富,做事也更系统化更有调理,我相信这样复合型的背景是比一般人更适合这份工作!”
这个套路不一定每次都管用,但以我的经验来看,每次我在面试过程中说了类似的话,对方往往都会露出疑似高潮的表情,基本都是当场拍板发offer了。
不过归根到底,面试技巧只是让你更好的展现自己,更好的挖掘你自己的价值以及让对方感受到。长期来讲的王道还是提升自己的能力和价值。说了这么多,如果大家觉得我说得有道理,可以整理一下相关的思路,运用到实践中。特别是最近有面试计划的朋友,这些方法真可以一试。
看完“有哪些实用的面试技巧”的人还看:
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语言沟通技巧在面试中占据着很重要的地位。考生要引起重视,语言沟通技巧,下面读文网小编整理了面试沟通技巧,供你阅读参考。
面试时的很多问题是直接针对应试者提的,需要应试者正面做出回答。而其中的有些问题如果应试者借“口”说话可能效果会更好。例如考官询问:“你认为自己大学期间的成绩优秀吗?”应试者如果正面回答:“我想应该是不错的吧!”就很难有说服力。而如果应试者借用他人的“口”来证实自己,就会有效得多。例如,“我本科四年,有三年拿到了一等奖学金,毕业时被评为优秀毕业生”。
借“口”说话在具体应用时,要注意借的“口”——选择的人或事物应该是考官能接受、能认可的。如果应试者说:“我母亲一直认为我很聪慧……”就似乎不太合适,因为自己的亲人对自己的评价不够客观和权威。此外,应试者还应尽量将这种方法表达得委婉含蓄一些。
借“口”说话,既不能大张旗鼓、盛气凌人,又不能无中生有、凭空捏造。只要避免了这几点,借“口”说话的技巧就能恰当地运用。
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大多数参加面试演讲的同学很少有机会在众人面前讲话,所以一旦有这样的机会就特别紧张,在参加面试时尤其如此,因为它直接关系着考生以后的前途,很多考生在面试演讲时因为大脑一片空白,说话磕磕绊绊,不能表达出自己的意思。读文网小编为大家整理了面试演讲的三大技巧,欢迎大家阅读。
方法一: 你的主题句将是你所说的第一句话。这种单刀直入式的开场白的面试演讲中非常有用,因为面试演讲只有短短两分钟的时间,如果有太多铺垫的话会冲散你的主题观点,让考官觉得你所说无重点。
方法二:围绕一个真实或虚构的人物讲一个故事,使你的主题句具有一种趣味上的效果。以故事开篇可以第一时间抓住考官的注意力,让他融入你的故事情节和演讲内容中去,所以会比直入主题更抓眼,但是以故事开篇需要花费更多的准备时间,更要求演讲者能储备一定的故事量,所以考生在备考过程中可以分类型、分主题的储备一些故事,在考试中从不同角度诠释讲解。
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在实际谈判中的回答技巧有许多,并不仅仅在于回答对方的“对”或“错”,而在于应该说什么、不应该说什么以及如何说才合适和产生最佳效果。商务谈判中回答的技巧有哪些?下面读文网小编整理了商务谈判中回答的技巧,供你阅读参考。
在谈判中,谈判者有回答问题的义务,但往往不必回答对方所提的每一个问题,尤其是对某些不值得回答的问题,可以礼貌地加以拒绝,以避免使自己陷入困境。
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