为您找到与人际交往的手段相关的共59个结果:
生活中,我们常说——做人做事要有分寸;意思就是说,见情况差不多了,就要及时收手,适可而止;而不该穷追猛打,紧随不放。可是在现实中,我们与人交往,往往不懂得把握分寸,常常一味强求,结果过犹不及,不但让别人感到厌烦,也会给自己的交际带来伤害。
与人交往,不能失了分寸
杨春岳大学毕业后,便找李叔走关系,得以在地球物理做文员。工作落实了,杨春岳又说:“李叔,在外边租房很贵,您跟我们领导说说,弄一套房子吧。”李叔为难了,和公司说了好几次也没用。因为杨春岳刚参加工作,论资排辈,现在分房子根本没可能。可李叔因为人情在,到底还是把自己住的伙房旁边一间厨师休息室给了杨春岳。没多久,杨春岳又来找李叔了,说领导给他定了技术级,让他随勘探队出野外,他不想去,还说:“塔克拉马干环境差,一阵风能把勘探车吹翻,真的去了,还不把小命挂在那儿啊?”李叔说:“出野外是物探人的必修课,几个老总年轻时都出过野外。我参加工作30年,也有一半多时间在野外工作。”可杨春岳还是一而再再而三地要求,终于把李叔惹烦了:“干不了你辞职好了,以后别来找我了。”
杨春岳求职靠李叔,找单位要房子靠李叔,中间再遇到什么事还是靠李叔,如果李叔再这样管下去,他一辈子也不能自立。生活中,谁都有需要别人呵护的时候,遇到困难,有人扶你一把,对你也将产生深远影响。但依靠别人呵护总该有个度,不能没完没了,惹人厌烦。再者,任何人的资源都是有限的,人情如刀,越用越薄。人生需要自立,别指望有人能给你永远的呵护。
范仲淹担任宋军副帅时,写了一本小册子《兵战术要》,以供军政官员学习。一天,同僚韩琦的一位老部下朱泽跑来了,说要借阅《兵战术要》。韩琦就让他拿去了。没想到过了十几天,朱泽才把书还回来。见范仲淹老大的不高兴,朱泽连忙道歉说:“我本想誊写一份,组织官兵贯彻落实,没想到打了一仗,给耽误了,到现在才得奉还。怕是误了您的大事吧?实在对不起,还望您见谅。”范仲淹生气地说:“‘对不起’‘见谅’就完啦?该付印了,手稿让你拿走了,我们搞得多麻烦知道吗?”朱泽只好不停地道歉,请求原谅,范仲淹却说:“还没到贯彻落实的阶段,你就瞎张罗,识俩字不知道吃几碗干饭了,你以为还用你誊写啊?”范仲淹对朱泽的道歉不加理会,还如此不依不饶,不但让朱泽尴尬无比,也让韩琦非常生气。
朱泽借书因战事还晚了,很诚恳地跟范仲淹道歉。范仲淹本该宽容为怀,见好就收才对。可是他却嗤之以鼻,一味谴责,实在有点过了。生活中,当别人做错事向你道歉,就是对你的尊重,你就应该从宽处理,给人家一个台阶下,这样做,也能展现一个人的气度。万不该对别人的道歉无动于衷,甚至还不依不饶,否则,只会让对方觉得当初向你道歉就是个错误,以后更别想让人拿你当棵葱。
这天,王经理在办公室里接待了一位顾客。顾客来了之后,刚来的秘书李丽娟赶紧去倒水。可是,李丽娟倒水的时候水杯没拿稳,一下子把水倒了出来,顾客的身上也弄湿了一小块。李丽娟忙跟顾客道歉,顾客说:“没什么,等下自己就会干的,不用管这个。”可王经理还是劈头盖脸地骂了李丽娟一顿。等顾客走后,王经理又召开了员工会议,会上还点名批评李丽娟:“真不知道你这个秘书是怎么当的,倒水这种小事也干不了。虽然顾客没有追究,但这多不好啊。万一影响了工作,你负担得起吗?你们以后都要记得,做事不能像李丽娟这样粗心大意……”李丽娟被骂得急了,愤怒地质问王经理:“你还有完没完了?我是倒了水了,可我也是无心的,也道歉了,你至于要这样一直反复批评我吗?你要是觉得我特笨,大不了我不干就是了。”王经理本想摆摆威风,没想到惹了一脸尴尬。
李丽娟倒水不小心弄湿了别人的衣服,这本来也没有什么大不了的事情。王经理自然可以稍微提醒一下李丽娟以后做事要细心,但不该当着别人的面对李丽娟一顿狠批,更不该在会上还一直抓着这个不放,继续批评个没完。其问题已经纠正就该打住,没有必要再反反复复地提起,让人没有面子。对人批评过了,你还不停谴责,一味鞭笞,突破了对方的承受极限,必然让你撞南墙。
张娟娟的孩子都要上学了,闺密乔丽还没嫁人。张娟娟就自告奋勇,说要把自己的一个朋友介绍给乔丽。见面前,张娟娟就先嘱咐乔丽:“不能拒绝与别人交往,哪怕一时看不上眼,也不能让人下不来台。”乔丽直说张娟娟说得对。不久,张娟娟把朋友领来了。乔丽跟他在酒店的一间小会客室见面。可没过两分钟,乔丽就出来了。张娟娟见状,便问怎么回事。乔丽说:“他有孩子了,不适合我。我还是希望自己生个孩子。” 张娟娟却力劝乔丽:“有孩子又有什么关系,你选男朋友不能像挑水果,看着不顺眼马上就扔。我看你还是和他多接触一下为好,别让他跑了。合适就尽快结婚,不能再耽搁了。你看你今年28,明年29,后年就30,不知不觉‘黄脸婆’了。再拖,还拿什么生孩子?”乔丽越听越觉得不是滋味,生气地说:“你是笑话我是吧?谢谢你的好意了,再见。”
作为闺密,张娟娟劝乔丽找男朋友不要太过挑三拣四,这是一片好意,当然无可厚非。可是在乔丽觉得那朋友不适合自己时,张娟娟越说越离谱,越发触及别人的痛楚,最终把乔丽说恼了。生活中,我们规劝别人肯定是出于好心,但为了不出现僵局,一定不能没深没浅,没有分寸,甚至把话说到了极点,否则,只会让人产生反感,再好的初衷也没有实际意义。
与人交往,不能没有分寸,这样做的要义不是放弃更高的追求,而是要取得最好的效果。就像哲人所说:要想通过交往,让双方达到心理满足、对方心情舒畅,就要做到不多不少,刚刚好。
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贝克汉姆是在全球各地都有极高的影响力与知名度的足球巨星。在球场上,他凭着精湛的球技,为效力球队赢得了29座冠军奖杯;而在球场下,他则是时尚宠儿,是吸金王。无论在哪,迎接他的都是掌声和鲜花。那么,他为什么广受大家欢迎,还被誉为“万人迷”呢?这不是因为他帅气的长相、精湛的球技,而是在交际中,他总让人看到一个非常阳光的形象。
瑞典球星伊布曾在自传中公开声称自己不喜欢贝克汉姆,认为“万人迷”就是个花瓶。可是事有凑巧,2013年,贝克汉姆却签约巴黎和伊布成为了队友。几个月下来,伊布对贝克汉姆的态度却彻底改变了。因为伊布发现,每次训练,三十八岁“高龄”的贝克汉姆总是第一个到场,最后一个离场。有一次,伊布就问他:“据我所知,你已经把400万欧元的工资捐给慈善机构了,没必要还这么卖命吧。”贝克汉姆却答道:“俱乐部既然签下我,我就该为这份工作尽最大的努力。而且,我也不能拖队伍的后腿啊。”伊布听后,敬佩不已。之后在接受采访时,伊布对贝克汉姆赞赏有加:“他是真正的职业球员,训练中他是最为刻苦的一个,比赛中往往也是跑动最多的人,我为有这样的队友而骄傲。”
伊布对贝克汉姆的态度为什么会有一个180度的转变?很显然,这还是因为贝克汉姆自身对工作异乎寻常的职业精神。为了前途、为了名利去敬业,固然也无可厚非,可像贝克汉姆这样,在名利双收后,而且还是在所有收入都捐献出来之后,依然不改变敬业精神,用最阳光积极的态度去做事,这才真正值得敬佩。那是因为敬业的精神已经融入了他的血液,一言一行都会彰显出来,散发出巨大的人格魅力。
#p#副标题#e#用善意去看待他人的怒火
贝克汉姆与“辣妹”维多利亚结婚后,开始涉足时尚界,频频出席各种商业活动并越来越多的接拍广告。这严重影响了他的竞技状态。2003年,曼联在足总杯上被阿森纳淘汰。赛后,主教练弗格森在更衣室里勃然大怒,不但猛烈批评了表现不佳的贝克汉姆,还一脚踢飞地上的一只球靴,这只球靴刚好击中了贝克汉姆的左侧眉骨,顿时血流如注。此事在足坛上闹得沸沸扬扬。然而,贝克汉姆后来在采访时却说道:“弗格森就像我的父亲,从小栽培我,没有他就没有今天的我。我对他极其尊重,我一生都要感谢他。当初,他踢伤了我,其实是因为他爱我,是不希望我过多地做与足球无关的事。不然,他也就不会那么生气了。”弗格森听到这番话后,非常欣慰地:“我不小心伤了他,确实不该,他能这样看,真是难得。”
当别人对你生气发火,你会怎么想?是不是会像贝克汉姆一样,看成是对方对自己的善意?别人看到的是怒火,贝克汉姆看到却是善意,其实,正如贝克汉姆所说,只有真正对你关心、对你友善之人,才会对你严格要求,甚至还会对你极其苛刻。如果我们都能像贝克汉姆一样,用阳光的一面去理解,带着善意去面对,才会发现别人对我们的好,并从中汲取到成长的营养,也会让他人感受到你的善意,赢得他人赞赏,也让自己变得更好。
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人物简介:王蒙,男,河北南皮人,祖籍河北沧州,1934年10月15日生于北京。中共第十二届、十三届中央委员,第八、九、十届全国政协。
人际关系是双向的。学人者人恒学之,助人者人恒助之,敬人者人恒敬之,爱人者人恒爱之。同时,说人者人恒说之,整人者人恒整之,害人者人恒害之,耍人者人恒耍之,虚伪应付人者人恒虚伪应付之。
一个人只要专心学习,努力工作,真实诚信,与人为善,平等待人,健康向上,群众关系、人际关系自然能好,一时有问题受误解,只不过是小小插曲、小小过门。
永远不与任何人包括对你最不友好的人纠缠。你搞你的人际纠纷,我忙我的业务工作。你搞纠纷的结果未必能怎样怎样,我搞业务工作的结果很可能有一些成绩。我的一切成绩都是对你的最好回答,更是对友人的最大安慰。
对某人某事感到意外时,先从好处想想,可能他做这件事是为了帮助你,至少客观上对你无损,而千万不要立即以敌意设想旁人。
就关系求关系,只能走向穷途末路,贻笑大方,小里小气,俗不可耐。
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其实,在社会生活中,掌握交谈技巧才是交流的关键。一见如故,相见恨晚,历来被视为人生一大快事。善于跟素昧平生者打交道,掌握“一见如故”的诀窍,让对方感到相见恨晚,不仅是一件快事,而且对工作、学习也很有裨益。下面读文网小编来告诉你一些人际交往口才技巧吧。
提问是引导话题、展开谈话或话题的一个好方法。提问有三种功能、一是通过发问来了解自己不熟悉的情况,二是将对方的思路引导到某个要点上。三是打破冷场,避免通局。
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人际交往时,人与人之间的关系是相互的,其行为具有互酬性。下面是读文网小编整理的一些关于口才与人际交往的资料,供你参考。
1、您需要了解人和人性
提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是:正确地了解人和人的本性。
了解人和人性可简单概括为――“按照人们的本质去认同他们”,“设身处地认同人们”,而不要用自己的眼光去看待别人,更不要把自己的意志强加于别人。人首先是对自己感兴趣,而不是对你感兴趣!换句话说――一个人关注自己胜过关注你一万倍。
认识到“人们首先关心的是自己而不是你”这一点,是生活的关键所在。
2、您需要剔除几个词语
当你与人交谈时,请选择他们最感兴趣的话题。他们最感兴趣的话题是什么呢?是他们自己!把这几个词从你的词典中剔除出去――“我,我自己,我的”。
用另一个词,一个人类语言中最有力的词来代替它――“您”。你是否对谈话感兴趣并不重要,重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。当你与人谈话时,请谈论对方,并且引导对方谈论他们自己。这样你就可以成为一名最受欢迎的谈话伙伴。
3、您需要使对方觉得自己重要
人类一个最普遍的特性便是――渴望被承认,渴望被了解。你愿意在人际关系中如鱼得水吗?那么,请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住,你越使人觉得自己重要,别人对你的回报就越多。
4、您需要学会赞同别人
绝对不要忘记任何愚人都可以反对别人,而只有智者和伟人才会赞同――尤其当对方犯错误时!“赞同艺术”可概括为以下5点:
a. 学会赞同和认可;
b. 当你赞同别人时,请说出来;
c. 当你不赞同时,千万不要告诉他们,除非万不得已;
d. 当你犯错时,要勇于承认;
e. 避免与人争论。
5、您需要学会聆听别人
聆听越多,你就会变得越聪明,就会被更多的人喜爱,就会成为更好的谈话伙伴。当然,成为一名好的听众,并非一件容易的事,这里我有5点建议可供参考:
注视说话人;
靠近说话者,专心致志地听;
提问;
不要打断说话者的话题;
使用说话者的人称――“您”和“您的”。
6、您需要明了对方想要什么
促使人们按照你的意愿去做事情的第一步,是找出促使他们这样做的原因(即他们想要什么)。和别人说他们想听的东西,他们就会感动。
你只需简单地向他们说明,只要做了你要求他们做的事情之后,他们便可以获得他们想要的东西。“了解人们所想”的方法是:多询问,多观察,多聆听,再加上自己的不懈努力。
7、您需要学会让别人替你说话
当你说一些有利于自己的事情时,人们通常会怀疑你和你所说的话,这是人的本能的一种表现。更好的方式就是:不要直接阐述,而是引用他人的话,让别人来替你说话,即使那些人并不在现场。 因此,要通过第三者的嘴去讲话。
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现代人的生活离不开社交活动,这些形形色色的活动必定要花费大量的时间。善于运用人际交往技巧,包括人际交往语言技巧,会大大改善人际关系状况,提高我们的学生生活质量。读文网小编为大家整理了社交中不得不懂的人际交往技巧,欢迎大家阅读。
一、善于运用非言语手段
在非言语交往手段中,最重要的是表情,包括面部表情和身段表情。戴尔 卡耐基说过:一个人的面部表情比穿着更重要;笑容能照亮所有看到它的人,像穿过乌云的太阳,带给人们温暖。所以用微笑去招呼朋友,朋友因此而快乐,你也就成为受欢迎的人。
二、记住对方的名字
记住对方的名字并叫出来,这等于是给对方一个很巧妙的赞美,表明你很在乎他;而假如你忘了或叫错了对方的名,那将是十分尴尬的,对你很不利。所以在和别人交往的同时,最好在内心里把那个名字重复几次,试着把它同那个人的容貌、表情等特征联系在一起。
三、真心赞美
对很多人来说,能被人注意到自己“小”的优点和长处,并得到赞美,他会很感激赞美的人,产生好感的程度也就会增加。不过赞美的人也要记住,赞美要适度,要真心,如果小题大做,只能起到反作用。虽然当面的赞美是必要的,但是背后的赞美也是不可忽视的。背后的赞美也许不为人知,却会让人感到你的真心。
四、善于暴露自我
现实生活中,人们都学会了掩饰自己的真实情感,如果人们在彼此交往中能坦率表述自己的思想,表露自己的情感,那么猜疑、误解以及冲突、纠纷就会大大减少。适当地“自我暴露”,不仅有助于别人了解自己,也有助于使别人对自己产生好感。人们喜欢自我暴露的人,不喜欢自我封闭的人。不过,自我暴露的程度必须以不使对方感到惊奇为限。
五、掌握批评的艺术
当我们必须要对别人的错误进行批评时,应讲究一定的技巧。首先,要注意场合。最好不要在大庭广众下当面批评别人,应该让对方保住面子,否则会导致对方的恼怒和反击。其次,从称赞开始。通常,在我们听到别人对我们的某些长处的赞扬之后再去听一些不愉快的批评,感觉总是要好一些。从赞扬的方式开始,就好像牙医用麻醉剂一样,病人仍要受钻牙之苦,但麻醉却能消除疼痛。此外,批评要就事论事,不要污辱人格。
六、换位思考
设身处地为别人着想,不要把自己不喜欢的事情再强加给别人,也就是从别人的角度想事情。世界上任何人都有使他感兴趣的事情,也有他漠不关心的事情。感兴趣和漠不关心都是有原因的。如果你能站在别人的立场多想想,就不难找到妥善处理问题的方法,因为你和别人的思想沟通了,彼此就有了理解的基础。当你想要批评别人的时候,先让自己思考30秒,如果你是对方,会不会接受这个批评,会是什么样的心情。时间久了,你会发现身边的朋友越来越多,而你也不再会有没“人缘”的感觉了。
七、寻找共鸣
在人际交往的过程中,人们的态度、观点、文化背景、年龄、性别、兴趣、爱好、地位和经历等方面的相似性,可以增加彼此之间的吸引力。要与别人接近,最首要的就是让别人了解你。试想一下,一个你完全不了解的人,你会愿意和他交往吗?你对一个人的暴露程度如何,直接反映了你对这个人的信任程度。换了新的环境,想交新朋友之前,不妨来做点功课:比如了解对方的喜好,以找到共同的爱好和话题;主动寒暄,打破与新朋友之间的隔阂;还要记得展现真实的自己,用真心才能换得好朋友。
八、掌握个性,见机行事
在社交过程中,要学会对不同的人做具体的性格分析。对性格活泼、个性开朗的人可以比较随意地开玩笑;但是对性格内向的人,交谈的时候需要耐心;对于性格耿直的人,可以对他们直言不讳,既不会引起反感还会引起对方的共鸣;而对那些性格多疑、小心眼的人,说话则要小心谨慎,开口前要再三酝酿,注意不要得罪对方。这种交谈方式就是所谓的“见机行事”。社交的过程是个瞬息万变的过程,相同的人会有不同的情绪变化。一个真正善于社交的人应该是善于观察的,能对社交对象可能出现的临时的心理随机应变。
九、别做老好人
对待朋友要一视同仁吗?这样的概念已经过时了。朋友之间的交往绝对不应该是公正的“等距离外交”,处理人际交往中“亲”与“疏”的关系其中的秘诀就是与亲密的朋友相处,但求彼此理解,与较生疏的朋友相处,则应多些谅解。对亲密的朋友尺度要放得严格一点,不要怕得罪人,最好能做到心里有什么话都说出来。老好人没有什么真正的朋友,没有人会在他真正需要帮助的时候伸出援手,因为别人都会觉得他对自己不是真心的,他之所以与自己交往是因为有利可图。俗话说,和任何人都是好朋友的人,不能成为任何人的伙伴。
十、主动打招呼
其实与陌生人主动交流并不需要担心什么,你可以设想如果有人主动与你打招呼时,你所体会到的心情,就能鼓起勇气,尝试与人主动打招呼,你就会发现此后的交流变得很容易了。其实担心在社交场合“出丑”是一种自卑。想要交朋友,就要打破自卑,主动地向前迈出一步。练习主动与人微笑,即使对方是陌生人,主动的、发自内心的微笑,会成为人际交流的第一步;简单明了的自我介绍,以“您好,我是某某,是什么原因参加这次活动”为开头,做自我介绍的第二步;接下来交换名片也好,寒暄也罢,都为你结交新的朋友打开了局面。
十一、注意口头交往的技巧
首先要作一个好的倾听者,鼓励别人谈论他们自己。在交谈过程中注意力分散、心不在焉,或急不可待地打断对方的谈话,都是对对方的 一种不礼貌;还有人话匣子一打开就再也收不住,不管别人是否感兴趣,也不允许别人插嘴,结果图得一时的痛快,却给对方留下了不好的印象。倾听并不是被动地接受,而是有反馈地引导和鼓励。要表现出对对方的谈话感兴趣,用语言或表情告诉对方你能理解他的谈话内容,有时可用自己的语言来简略复述一下对方谈话的含义。如果你是谈话者,还要注意不要重复。唠唠叨叨、翻来复去,只会让人感到厌烦。当然也不能讲些对听者来说全然陌生的话题。
十二、保持适当的距离
际关系密切程度通常是表现在人际距离上的。双方关系亲密,相互间距离较近;双方关系疏浚,相互间距离较远。与新同事新朋友初处,彼此不熟识、不了解,关系刚刚形成,距离自然是较大的。你若生硬地去与人亲近,则有违交际规律,对方不仅不会作出友好表示,还会产生反感情绪。这种适得其反的效果,会把你置于被动地位。保持适当的距离,能给对方冷静地观察你认识你的机会。你们会在逐步熟悉和了解中,实现思想的沟通,情感的交融。你们的关系慢慢亲密了,彼此的距离就会悄然隐去。保持距离重在适当,掌握在对方认可接受的范围内,并能有效地促使双方互相吸引。束老师到了新学校一开始就想建立亲密的人际关系,见到每一位教职工都做出亲热的表示。有时他还装出很随意的样子,大方地到陌生老师家拿这拿那,结果把自己弄成一个很令人讨厌的角色。黄老师则正好与柬老师相反,对任何人都昂然相对,担人于千里之外。还是张老师做得合适,把自己的热情控制在一定程度上,把人与人之间的距离保持在一定的水平上,显得自然得当。
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人际交往中一定要掌握技巧才会让我们的人际生活更加的美好,因此,我们一定要掌握交往的禁忌,读文网小编为大家整理了人际交往的6个禁忌,欢迎大家阅读。
1、进出不互相告知
你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
2、不说可以说的私事
有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。倘若这些内容都保密,从来不肯与别人说,这怎么能算同事呢?无话不说,通常表明感情之深;有话不说,自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事,别人也会向你说,有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说,什么也不让人知道,人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。
3、有事不肯向同事求助
轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。比如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点,诊得细点。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。
4、有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。
5、明知而推说不知
同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不知,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。
6、热衷于探听家事
能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究竟。有些人热衷于探听,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。从某种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为。
看完“人际交往的6个禁忌”的人还看:
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其实,孩子们是非常在乎自己的人际关系的,也很在乎同学、朋友间是怎么评价自己的,读文网小编为大家整理了培养孩子的人际交往能力的几点方法,欢迎大家阅读。
营造和谐家庭氛围
家庭作为孩子生活居住的第一场所,为孩子提供了最初的交往环境与需要。良好的家庭氛围容易让孩子产生交往的兴趣和需要,而父母对孩子交往需要的满足则更强化了孩子的这种兴趣,让孩子从小就乐于与人交往,与人沟通,表达自己的意愿和想法。要想让孩子有一个和谐健康的人际交往关系,家长就必须为孩子创造一个和谐健康的家庭环境,一种民主平等、亲切和谐的交往氛围。家庭成员之间应尽量避免当着孩子的面发生争执,因为这种争执的局面,不仅会让孩子感到紧张、恐慌,还会使孩子在不知不觉中学到一些负面的交往方式,如恶语攻击对方、动手攻击对方等。
喜欢模仿是孩子们的心理特点,同时也是他们一种重要的学习方式。在生活中,家长是孩子进行模仿的主要对象,家长的言行举止、待人接物的方式及态度都直接或间接地影响着孩子。因此,家长要注意自己的言行,要以身作则,为孩子树立一个良好的榜样。如果父母不擅交往,父母经常吵架,那就会影响孩子交往。
避免家庭成为“孤岛”
父母应该避免自己的家庭变成一个不与外界接触的孤岛,应该多给孩子创造一些与他人接触的机会和条件,让孩子在与他人相处中感受对方的关心和帮助,同时也学会避免自我为中心,培养乐于为他人着想的优秀品质。父母要明白,孩子是需要在人群中生活、学习、工作的。父母要让他从小学会宽容,知道倾听和沟通的重要,明白合作和协商的分量,学会努力让大家认可、接纳。这是孩子迈向成功很关键的一步,关系到他一生的发展。首先,孩子应该从屋里走出来,早饭前的晨练、晚饭后的散步,都是与邻里相熟的机会。让孩子把住在附近的小朋友邀请到家里来,有了好的玩具、新的图书、好吃的东西,就可以鼓励他去请邻居家的孩子一起阅读、玩耍、品尝,时间一长,孩子们自然就会成为好朋友了。其次,休息日可邀请亲戚或朋友带他们的孩子到家里玩,有时也可带孩子到亲戚、朋友家去,或相约共同出游,让孩子多与同龄人接触,增长见识、增加交往经验。
父母减少包办代替
做父母的总是有各种担心,孩子在跟同伴玩的时候会不会发生纠纷,孩子吃亏了怎么办,所以父母经常干涉,尤其是不让孩子和稍大点的玩伴玩。殊不知,孩子与比自己大些的孩子玩耍时能从小哥哥小姐姐那里学到交往的技巧。父母应充分尊重孩子,赋予孩子自由选择小朋友的权利,但在必要的情况下还要给孩子一些合理的建议。
另外,在社交场合或与人交往时一些父母替孩子包办太多,这样做使孩子丧失自主权,会增长孩子的依赖性和惰性,不利于交往能力的培养。所以,家长要尽可能多地给孩子以自主权,调动孩子的主观能动性。像小朋友来家玩或孩子过生日这样的场合,完全可以让孩子做小主人自己来招待同伴。如家长带孩子上街乘车等,可以有意识地让孩子问路,去购车票等,以提高其独立处事和交际能力。
教会孩子交往技能
父母永远是孩子的老师,家长需要教给孩子一些必备的交往技能,应引导孩子认识到:人与人之间是平等的,在交往中最需要的是理解和尊重。应该教育孩子要友好地与同伴交谈,赞扬他人要诚心诚意,批评他人时要对事不对人;体察别人的情感,了解别人的需求;当接受别人给予时,要考虑别人的奉献,追求自己需要时,考虑别人的利益;引导孩子严于律己,宽以待人,不要斤斤计较,不要心胸狭隘等。当孩子遇到矛盾与问题时,应该让孩子迎着问题去主动交涉。让孩子学会独自面对交往上的小问题,教给孩子一些正确的解决方法,如分享想法、换位思考、协商合作等,让孩子学着自己解决问题;其次应该适时地公正地加以引导,培养孩子勇于改错的精神、原谅他人的肚量。
人际关系一直都是人们关注的话题,孩子们会更加在意,希望这些建议能给在人际关系方面有困惑的孩子们一些帮助,在新学期伊始,让自己有个全新的转变。
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人们通过沟通交流可以交换传递信息,表达情感,表达自我。下面读文网小编整理了促销手段与沟通技巧,供你阅读参考。
找一个良辰吉时开始,不论发生什么事,你都要"讲出来"、"表示意见"、"跟他沟通",如此一个星期,你会有意想不到的收获。
纯真,不一定懵懂,不一定装傻,而是人与人之间相处的透澈程度。当我们多了一点年纪,少了一些脾气,渐渐明了,有些事是可以懂一辈子的,有些事要用一辈子去懂。也许,世界太大了,人太多了,心太乱了,来不及看,来不及想,来不及懂。在着重五颜六色的人际包装时代,情感的外放,感觉的内敛,我们需要多一点的纯真,多一点的透明感。
看过“促销手段与沟通技巧”
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姚明是中国篮球运动员,2015年2月10日,正式成为北京申办冬奥会形象大使之一。今天读文网小编给大家分享一篇姚明的经典演讲,希望对大家有所帮助。
非常感谢给我这个机会,跟大家一起探讨上海体教结合工作。
体育是一个严肃且宏大的话题,我认为我们平时在理解使用“体育”这个词的时候有失偏颇。一方面,我们传统概念中的“体育”,往往就是指竞技运动,它是奖牌和身体素质等的代名词,没能体现体育最根本最重要的功能和意义;另一方面,我们传统概念中的“体育教育”,仅仅局限于简单的身体锻炼,没有深度挖掘体育的教育功能,将其作为教育的重要手段,从而实现体育的真正价值。
在美国,体教结合一直做得很好,体育作为教育的核心成分,是实现教育的重要手段,融合在教育的整个过程中,体育的教育功能得到了充分的挖掘和利用。这里我指的教育,是为帮助每个青少年找到自己的兴趣爱好和特长,帮助他们充分发挥特长,成为对社会有用的人才,创设一个优良的环境。具体地讲,就是一方面鼓励青少年不断学习、自我发展,另一方面要为青少年创造各种机会,去想象、去尝试、去创新,甚至是去尝试失败。
体育是能承载各种梦想却又必须分出胜负的巨大舞台。但凡我们能想到的关于体育的关键词,健康、规则、竞争、团队、公平、公正、失败、胜利等等,对于青少年形成强健的体魄和健全的人格,都将起到至关重要的作用。经过多年的发展,上海体教结合工作的内涵已超越了单一的竞技体育人才培养,站在了一个促进青少年健康和保障运动员正常合法权益的高度,更加符合社会发展的需求。
假如我从普通学校中走出来,就能有更多的普通学生,一路见证我的艰辛付出,与我分享赛场内外的挫折与喜悦,我也能带领更多的同学走近篮球、了解篮球、热爱篮球,领略篮球独有的文化和精神;假如我从普通学校中走出来,我就不用现在走进大学课堂,重新拿起课本,去弥补我年轻的生命里曾错过的那段宝贵的学习岁月!
我梦想着通过体教结合,能从普通学校走出不普通的体育人,影响更多的普通人爱上体育、享受体育!
看了“"姚明经典演讲:体育是教育手段"”
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人际交往受挫的学生往往不爱参加集体活动,遇事表现得烦躁、偏执,甚至以流浪者、边缘人的心态对待生活。下面读文网小编整理了大学生人际交往中多种沟通的技巧,供你阅读参考。
几乎没有人会有兴趣倾听你枯燥的谈论:狗、孩子、食谱及食物、健康问题、高尔夫球、家庭烦恼等等。
把你的健康问题留给医生……在球场上打高尔夫球而不是在客厅中打……将你的家务事留在家里。
记得有次我坐在一位聪敏的律师旁边。他原可带动轻松的气氛,谈论纽约发生的重要事件;相反的,他花了整整半小时的时间来叙述如何去找寻一条失踪的长毛狗。等他结束,我想我对他走过路面的每条隙缝都一清二楚了,所有的听众都有点像那头失踪的长毛狗,垂头丧气、无精打采。
温斯敦·邱吉尔认为孩子并非宜于谈论的话题。在某场合中一位大使对他说:“你晓得,温斯敦爵士,我从未向你提过我的孙儿。”
邱吉尔拍了拍他肩膀,声言:“我明白,亲爱的伙伴,为此我实在说不出我有多么感谢!”
大学生人际交往中多种沟通的技巧七:避免“我”字
千万别把我变成你语言中最大的字。别说:“我想,”而说:“你想呢?”
谈话者就像汽车司机一样必须随时留意红绿灯。要是他没有看到红灯,继续说话,他会发现自己正是使谈话发生阻滞的原因。要是你的听众真的被你的机智与智慧吸引,他们会不断闪着“继续下去”的绿灯信号。
有次一位住在两千里外五年未见的老友即将与我相聚,我对此已盼望良久,结果她带了一位新丈夫回到城里。他从一开始便独占了整个谈话,一个接一个地说着笑话--说得并不太好;而她却怂恿他继续下去。他们离开之后,我对她在这五年间的情况了解与未见面时相差无几。
在以往的杂耍表演中,要是节目拖得太长,站在舞台侧面的经理便会用一根十尺长的竹竿,吊着一个钩子,把那个犯规者钩住,然后将他拖出观众的视线。我们也应该有一个钩子来解救那些因“我”与“独占”而自苦苦人的男女。
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要知道,现实中所有的成功者都是擅长人际沟通、珍视人际沟通的人。下面读文网小编整理了人际交往沟通技巧心得,供你阅读参考。
一位哲人说过:“没有交际能力的人,就象陆地上的船,永远到不了人生的大海”。人的一生中都在沟通,不说话也是在沟通。认识人,了解人,你就无所不能。学了苏州大学江波教授的一课,收获良多,启发很大。
现实的世界是一个人与人构成的世界。在日常的生活和工作中,我们的内心或许时常会产生一种孤寂、渺小、自卑、困惑的感觉。这种感觉是我们不喜欢和不需要的。因为它消极,与成功的心理和胜利的人生背道而驰。
那么,一言以蔽之,问题就在于我们的心灵与这个世界没有进行有效的沟通。与这个世界沟通,实质上就是与这个世界上的人进行沟通,而且必须是有目的的沟通。可以说,无论我们在做什么,或者想做什么,要想获得成功,必须学会善于与人沟通。
俗话说:两军相遇智者胜。千智万智又以攻心为上。在人与人沟通和交往的过程中,人心可谓是最神秘莫测的世界。要打开人心这扇紧闭的大门,并非毫无办法。只要我们以成功的原则为指导,并且切实掌握一些行之有效的技巧,自然就能很容易地敲开任何人心灵的大门。
在此,我们应该牢记,打通人心的策略,不仅是靠理性的逻辑力量,而在很大程度上依赖于一个人的情商智术。
在我们掌握这些成功技巧之前,首先要做的就是:正确了解人和人的本性。这是我们致力于打开人心的大门和提高人际交往能力的开始。
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良好的人际口语表达能力、优秀的与人际沟通能力亦成为通往成功的道路中不可或缺的关键因素。下面读文网小编整理了人际交往口才训练方法,供你阅读参考。
看了以上几点,有的朋友可能要说:“练口才还这么难呀!咱也不具备这些素质,口才也练不成了,不用白费劲了!”那么我要说,你错了!以上我们谈的几种练口才的必备素质,是必备的,但不是天生的,不是与生俱来的,而是靠后天的苦学、苦练得来的。有一句名言为:“书山有路勤为径,学海无涯苦做舟”。西方也有一句格言为:“诗人是先天的,演说家是后天的。”确实,要练就一副悬河之口,非下一番苦工夫不可。古希腊有一位卓越的演讲家德摩斯梯尼,年轻时有发音不清、说话气短、爱耸双肩的毛病。最初他的演讲很不成功,以致被观众哄下了讲台。但德摩斯梯尼没有因失败、嘲笑、打击而气馁。他一方面博览群书、积累知识,一方面他又刻苦练习。为了练嗓音,他把小石子含在嘴里朗诵,迎着呼啸的大风讲话;为了克服气短的毛病,他故意一面攀登,一面不停地吟诗;为了克服耸肩,每次练习口才时他都在自己的双肩上方挂两柄剑,剑尖正对双肩,迫使自己随时注意改掉耸肩的不良习惯。他还在家中安装了一面大镜子,经常对着镜子练演讲,以克服自己在演讲中的一些毛病。经过苦练,德摩斯梯尼终于成了世界闻名的大演讲家。“宝剑锋自磨励出,梅花香自苦寒来。”这就是德摩斯梯尼成功给我们的启示。
少年朋友们,我想你一定没有德摩斯梯尼这么多的苦恼,只要你持之以恒地勤奋学习,刻苦练习,那么你一定会成功,口才家、雄辩家的桂冠就一定能戴在你的头上。
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人际关系的沟通手段,不外乎听、说、读、写几种。听是其中极其重要的一种,却往往容易被人忽视。人际交往的沟通技巧有哪些?下面读文网小编整理了人际交往的沟通技巧,供你阅读参考。
佛教讲:舍得,舍得,先舍后得。这与人际交往中的“给与取”是相通的。
这是在英国发生的一个真实的故事。一位孤独的老人,无儿无女,又体弱多病,他决定搬到养老院去。老人宣布**他漂亮的住宅。购买者闻讯蜂拥而至。住宅底价8万英镑,但人们很快就将它炒到10万英镑了。价钱还在不断攀升。老人深陷在沙发里,满目忧郁。是的,要不是健康情形不行了,他是不会卖掉这栋陪他度过大半生的住宅的。一个衣着朴素的青年来到老人跟前,弯下腰,诚恳地说:“先生,我也好想买这栋住宅,可我,只有1万英镑。”“但是,它底价就是8万英镑啊。”老人淡淡地说,“现在它已升到10万英镑了。”青年并不沮丧,真诚地说:“如果您把住宅卖给我,我保证会让您依旧生活在这里,和我一起喝茶、读报、散步,天天都快快乐乐的——相信我,我会用整颗心来照料您!”老人颔首微笑,他站起来,挥手示意人们安静下来。“朋友们,这栋住宅的新主人已经产生了,”老人拍着青年的肩膀,“就是这个小伙子!”完成梦想,不一定非得要冷酷的厮杀和欺诈,有时只要你拥有一颗爱人之心。
法国文学家雨果说:“最高的圣德便是为旁人着想。”做事情之前先站在他人的角度想一想:这一行为对他人会产生什么样的影响和后果。有这样一个故事,经过重重筛选后,5个应聘者终于从数百名竞争对手中脱颖而出,成为进入最后一轮面试的佼佼者。按照公司的规定,他们要在面试那天上午9点到达面试现场。他们不约而同地提前半个多小时就赶到现场。忽然,一个男青年急急忙忙地赶来了。他们纳闷地看着他,因为在前几轮面试中不曾见过这个人。他似乎感到有些尴尬,然后就主动迎上前开口自我介绍说,他也是前来参加面试的,只是由于太匆忙,忘记带钢笔了。他问他们几个是否有笔,想借来填写个人简历表。他们面面相觑,都想,本来竞争就够激烈的了,半路还要杀出一个“程咬金”,岂不是会使竞争更加激烈吗?要是不借笔给他,那不就减少了一个竞争对手,从而加大了成功的可能?大家像有心灵感应似地你看着我我看着你,终于没有人出声,尽管每个人身上都带着多余的钢笔。终于,一直沉默寡言的“眼镜”走了过来,递过一支钢笔给他,并礼貌地说:“我的钢笔不太好用,但还可以写字。”他接过笔,感激地握了握“眼镜”的手。其余的人则用白眼瞟了瞟“眼镜”,不同的眼神传递着相同的意思——埋怨、责怪、甚至愤怒。因为他又增加了一个竞争对手。一转眼,规定的面试时间已经过去20分钟了,却不见任何动静。终于有人按捺不住了,就找到有关负责人询问情况。谁料里面走出来的却是那个似曾相识的面孔:“结果已经出来了,这位先生被聘用了。作为一家追求上进的公司,我们不愿意失去任何一个人才。但是很遗憾,你们的私心使自己失去了机会!”
自私自利者的行动陷在“以我为中心,以利益为半径”的圆圈之中,心态永远是在想如何去“点燃别人的房子”,以便能“煮熟自己的一个鸡蛋”。他人有难,躲得远远的,一副爱莫能助的样子,对他人的不幸,表现出一种“罕见的冷漠和麻木”。所以,自私自利者没有真正的精神生活,是一名精神贫困儿。
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人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。人际交往沟通技巧有哪些?下面读文网小编整理了人际交往沟通技巧,供你阅读参考。
1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。
9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任(即使是别人的责任)。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。
17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。
18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)
22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)
23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。
25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。
26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。
28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。
29.待上以敬,待下以宽。
30.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
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想要到良好的人际沟通吗?人际交往和沟通技巧有哪些?下面读文网小编整理了人际交往和沟通技巧,供你阅读参考。
所谓「倾听」,包括感官与心理过程,不仅听到他人所说的话语、也听到其中的感觉。倾听反映就是很认真地听对方所表达出来的意思或是隐藏在话中的含意,不必急着表示赞不赞同、或急着辩解,先试着以对方角度去思考与感受,才能缓和双方情绪,也才能真正面对问题加以解决。
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职场人想要赢得职场口碑,必须要主动出击,跟各部门各同事沟通,锻炼人际交往的能力,掌握沟通技巧也能助职场人一臂之力。人际交往与沟通的技巧有哪些?下面读文网小编整理了人际交往与沟通的技巧,供你阅读参考。
(一)应善于运用礼貌语言 礼貌是对他人尊重的情感的外露,是谈话双方心心相印的导线。人们对礼貌的感知十分敏锐。有位优秀的售票员,每次出车总是“请”字当先,“谢”字结尾。如:请哪位同志让个座,照顾一下这位抱婴儿的女同志。“有人让座后,他便立即向让座者说:”谢谢。“再如:”请出示月票:“然后说:”谢谢,请您把月票收好。“这样,使整个车厢的乘客都感到温暖,气氛和谐,在他的感染下,无人吵架、抢坐。
(二)请不要忘记谈话目的 谈话的目的不外乎有以下几点:劝告对方改正某种缺点;向对方请教某个问题;要求对方完成某项任务;了解对方对工作的意见;熟悉对方的心理特点等等。为此,应防止离开谈话目的东拉西扯。-
(三)要耐心地倾听 谈话,并表示出兴趣谈话时,应善于运用自己的姿态、表情、插语和感叹词。诸如:微微的一笑,赞同的点头等,都会使谈话更加融洽。切忌左顾右盼、心不在焉,或不时地看手表,伸懒腰等厌烦的表示。-
(四)应善于反映对方的感受 如果谈话的对方,为某事特别忧愁、烦恼时,就应该首先以体谅的心情说:“我理解你的心情,要是我,我也会这样。”这样,就会使对方感到你对他的感情是尊重的,才能形成一种同情和信任的气氛,从而,使你的劝告也容易奏效。-
(五)应善于使自己等同于对方 人类具有相信“自己人”的倾向,一个有经验的谈话者,总是使自己的声调、音量、节奏与对方相称,就连坐的姿势也尽力给对方在心理上有相容之感。比如,并排坐着比相对而坐在心理上更具有共同感。直挺着腰坐着,要比斜着身子坐着显得对别人尊重。-
(六)应善于观察对方的气质和性格 如若与“胆汁质”类型的人交谈,会发现对方情绪强烈,内心活动显之于外;与“粘液质”类型的人谈话,会发现对方持重寡言,情感深沉;与平素大大咧咧的人谈话,会发现对方满在乎,漫不经心。针对不同气质和性格,应采取不同的谈话方式。
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如何多和别人交流,提升沟通和人际交往技巧?人际交往与沟通技巧有哪些?下面读文网小编整理了人际交往与沟通技巧,供你阅读参考。
这样做,才能使讲话的人意识到,你一直在认真地听他讲话。对此,鲁迅先生曾有过一番高论,他说,陪同一些所谓“名流学者”谈话是极累的事情。什么都不懂会被人看轻,什么都懂又会讨人嫌,最妙的法子便是装成似懂非懂,不时地提个问题去请教一番。此话虽有些偏激,试想一下却也有一定道理。
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会与人相处,可以让你少走弯路,尽早成功。其实,每一个人要取得成功,仅有很强的工作能力是不够的,你必须两条腿走路,既要努力做好自己分内的工作,又要处理好人际关系。人际交往中的沟通技巧有哪些?下面读文网小编整理了人际交往中的沟通技巧,供你阅读参考。
这种人自我防卫心理特强。生怕你窥视出他内心的秘密,其实,这是一种非常自卑的表现。你想了解他的为人和心理,不妨和他坐在一起多喝几次酒,让他酒后吐真言。
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