教师面试口才技巧(合集四篇)
招聘教师的面试中,面试官最看重的还是面试者的口才表达能力,如何在教师面试中脱颖而出,就需要知道一定的言语沟通技巧。
1、语言要有逻辑性
有时候面试者可能是出于紧张,回答问题的时候就容易出于口误,出现语言表达不清楚、前后矛盾、交待事项不明确等语言逻辑性问题,如果真的出现紧张的情况,可以深呼吸,然后慢慢整理思想,宁可少说也不要多说,把问题简单而有针对性陈述出来即可。
2、“我”字要妙用
在教师招聘面试中,要少用“我”字,通常在面试时都会进行自我介绍,那个时候相信大家已经用了很多“我”字,如果在接下来的面试中,你还反复不断用“我”字,那考官可能已经是很厌烦了,可以多用“我们”,“大家”等字眼进行代替。
3、关注“无声语言”
什么是“无声语言”,即是称肢体语言,这部分在面试教师的时候都占有什么重要的分数,考官对于教师的招聘可以说是带有“以貌取人”的成分在里面,如果你肢体运作过多或是存在不雅的动作,那将为你这次面试教师大大减分。很多时候考官会看中面试者坐姿、目光注视点、手势、面部表情、脚部动作,站姿、服装来给你进行打分。
在面试的时候要保持平静的心态,放松心情,自然就可以轻松过关!
4、发表意见要巧妙
考官提问的时候面试者应该要注意听取,抓住提问的中心点,同时可以边听边思考,切记不要打断考官的提问,要慢慢等考官提问完再从容回答,同时要保持及时的沟通,抓住重点回答问题即可,不需要长篇大论。