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1、男人的极致,不是成为一个王子,而是成为一个骑士,或者将军。男人不应该存在于童话里,而是战场上。
2、大学四年,如果你大部分时间浪费在了网吧和恋爱上,那么这四年也太虚度了。作为一个男人,你是失败的。
3、一个成功的男人身边,需要一个相对优秀的女人。而这种优秀,与她的容貌无关,与她的内涵相连。
4、哥们,如果不擅长讨女孩欢心,那就去讨自己的未来欢心吧。男人,不是来征服女人的,而是来征服世界的。
5、如果不喜欢去自习室,就不要去了。男生也应该多去去图书馆,或者,干脆多去社会混混。
6、不要迷恋网游,现实咱还玩不起呢。也不要迷恋烟酒,但是学一下对以后的应酬是有好处的。还有,酒桌上的话,从大学就开始用心练吧。
7、如果,你不能给她一个美好的未来,那么,请不要把她哄上床。
8、你一生担负的责任很多,但最重要的是四个,对自己的父母负责,对自己的未来负责,对自己的女人和感情负责,对这个世界负责。
9、不要总想着玩弄感情,小心它有天会玩弄了你。大学里找一份稳定的感情,因为大学后你的精力就应该花在事业上了。
10、物以类聚,人以群分,这句话对男人很贴切。跟上进的人交朋友,跟有人生品位的人交朋友,你会获益很多。
11、学会忍耐,往往比强势更可贵。等你羽翼丰满时,再十倍地去偿还伤害你尊严的人。
12、大学里,能化解的恩怨最好及时化解。走出校门,人脉就是财富。
13、恋爱不是大学中的必修课,只是选修课,你可以不修,因为男人成熟才是真正的魅力所在。
14、如果不是生在帝王富贵家,那么找女朋友,不要只看重她的长相,而要学会欣赏她的内涵。你找伴侣,不是在找情人,而应该是在找妻子。
15、大二上学期,开始规划自己未来十年的生涯。在这个生涯里,可以把自己的女孩规划进去。女人所谓的安全感,不是你多么强壮,而是你能给她设计一个美好而贴切的未来。
16、男人如果没有梦想,比女人没有梦想更可怕。所以,找到自己的人生定位,把梦想定性,然后量化。暗中为未来而奋斗吧!
17、男人因为孤独而优秀,其实是错误的。一个优秀的男人,应该多给自己一些独处的时间。这样方便思考,不要爱上那种哥们相聚的场面。男人多的时候,话题没有多少上进的。
18、男人,就应该对自己狠一点。做一个骑士吧,时刻保持冲锋的姿态。但是你的目标应该是将来成为一个将军。
19、大学里,女孩很多,女人很少。女孩与女人的区别,不在于她多么性感或者魅惑,而在于她是不是有正确的思想和原则。
20、这个世界上,最值得你爱的,除了父母,还有自己的女人和哥们,然后才是你自己。
21、爱情不是追来的。如果你死皮赖脸追求了很久,她却无动于衷,那么哥们,放下吧。有时,咱男人的尊严比一个女人更重要。
22、不要对女孩太好,会宠坏她们的;不要对女孩太热,会灼伤她们的。如果可以,选择忽冷忽热吧。
23、把她的地位放在游戏之上,毕竟她是那个肯能会陪你一辈子的人,游戏只是消遣罢了。
24、不能做到的,就不要承诺。男人,膝下有黄金,嘴里也有黄金,不要轻易答应什么,因为你可能会食言。
25、你可以为了父母去教训自己的爱人,但是不能为了爱人去背弃自己的父母。如果她对你父母一直不好,那么她可以离开了。
女孩应懂的20句话:
1、女人的极致,不是成为一个妖精,而是成为一个公主。妖精是用来魅惑的,公主是用来吸引的。魅惑与被魅惑,吸引与被吸引,这两对词意味深长。
2、大学四年,在注重妆容的同时,别忘记培养自己的气质。这样当你25岁开始衰老的时候,你还可以用气质来引人注目。
3、一个女人的品位在于她身边站着一个怎样品位的男人。女人一生最成功的事情之一,便是选了一个对的男人。
4、想了解一个男人的好坏,先去看他身边是一群怎样的朋友。
5、女人的友情来的快,去的也快。其实男女感情远没有你跟姐妹的感情可靠,所以,珍惜你们之间的友情吧。
6、把买化妆品的钱去买两本好书,漂亮的容颜固然可以让人眼前一亮,丰富的内涵却能让人经久不忘。
7、虚伪的男人总倾向于喜欢你的容貌,真正的男人总倾向于爱你的内心。
8、一个女人如果第一眼就让男人想到性,那么她是很失败的。不要抱怨你遇到的男人没有一个是好男人,因为那是你自身的原因。
9、当你从床上下来那一刻,你在他心中就开始贬值了。如果你把一切都给了现在的男友,那么,请把老公这个称呼留给你未来的丈夫吧。
10、男人没有你想象的那样好,可以真爱,但不要深爱,在爱情里为自己留个退路,否则受伤时会措手不及。
11、不要相信男人的甜言蜜语,面对喜欢的女孩时,不认识字的男人也会变成一个诗人。而诗人本来就不生活在现实中。
12、如果跟男朋友没地方逛了,就一起去图书馆吧。安静的坐在他对面读书,其实也是件很浪漫的事。
13、一个男人爱你的时候,你往往会感动于细节,同样,一个男人不爱你了,你也可以从细节中来发现。
14、去发现一个有潜力的男人,往往比去傍大款更切合实际。并且你会更有成就感。
15、好男人找伴侣,是在找一个妻子一样的女孩,而不是情人一样的女孩。所以,要明白自己应该向哪个方向发展。
16、恋爱不是大学中的必修课,只是选修课,但是你最好选修。
17、大二下学期,开始规划自己的未来五年的生涯。这个生涯里,先不要把男人规划进去。因为你要做一个独立的女人,不要依赖他。
。
18、随时预防遇到色狼。必要时向他胯下踢,用力程度自己把握。
19、大学里,男孩很多,男人很少。男人与男孩的区别,不在于他多强势或者成熟,而在于他对感情的责任和最未来的责任。
20、这个世界上,最值得你爱的,除了父母,只有你自己。
21、爱情不是追来的,所以,永远不要认为被男孩追是理所当然的。但是,你对他的考验是必须的。
22、被男孩宠要学会知足,任性要有分寸。任何人的容忍都是有限的,不要总是想挑战他的耐性底线。
23、当一个清高的女孩遇到一个高傲的男孩时,总有一个人会卑微下来,但是如果可以不要让她(他)把自己放得太低。
24、不要抱怨在他眼中,自己的地位还没有游戏高。因为当初是你选择一个沉迷于游戏的男孩的。在爱情里,永远不要抱怨什么。
25、不是男人太花心,而是女人抓不住他的心。这句话虽然过于绝对,但是也说明一个道理:爱情,是需要用心经营的。恋爱也是一门艺术。
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正的外企,富高科技含量的500强跨国企业,不需要背《陋室铭》,更不会有性骚扰,而且老板肯定很忙,没有兴趣让我伺候他吹牛两小时,就算老板吹牛吧,一定也吹得非常有魅力。
谈恋爱和性骚扰有明显区别,谈恋爱就是两个都愿意,性骚扰就是一个愿意另一个不愿意。
单相思也是一个愿意另一个不愿意,单相思可以发展为性骚扰,前提是单相思的一方采取了行动,从而给另一方造成困扰或危害。
经理以下级别叫”小资”,就是”穷人”的意思,一般情况下利用公共交通上下班,不然就会影响还房贷;
经理级别算”中产阶级”,阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款,典型的一线经理私家车是”宝来”;
总监级别是”高产阶级”,”高产”们有不止一处住房,房子得是在好地段的优质房产或者”别墅”,可以自愿享受公司提供的商务车,或同等价格的补贴自己买车,和车相关的所有费用完全由公司负担;
VP和president是”富人”,家里有管家和门房,公司给配着专门的司机,出差坐头等舱。
爱情不是用来考验的,而是用来珍惜的,对女孩而言,青春苦短,守着一份变数太大的爱情是最大的危险。
当痛苦有了一个时限,当事人就有了一个熬出头的指望,每过一天,你都知道你正在离痛苦更远。
多参加集体活动,能增加良性进程。
商业行为准则,就是公司用正式的书面形式,告诉员工什么可以做、什么不可以做,如果非做会受到什么样的处罚等,公司通过这套准则让员工明白,这里的企业文化认为,什么是道德的什么是不道德的。
紧挨着核心业务这棵大树来发展,才不会被边缘化并能最快地发展。
和上司建立一致性。
只要上司的主意不会让自己犯错并成为替罪羊,便决不多嘴,坚决执行;哪些事情是上司不关心的没有价值的小事,就自己处理好而不去烦他;还有些事情是上司要牢牢抓在手里的,但是可以提供自己的建议的,就积极提供些善意的信息,供上司做决定时参考用。
拉拉感到王蔷的逻辑不够好,而且也比较自我:一是在最忙的时候去休了并非马上休不可的病假,且没有对其间的工作做好安排;二是在主管忙的时候拿对主管来说并不重要的事情烦她。
“学到东西”当然很重要,可”学到东西”,不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗?假如一个人把这样一个项目干下来,公司应该给这个人什么。
EQ在斗争中成长得最快。
忠诚源于满足。入职培训的忠诚教育,这不仅源于洗脑者的需要,也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样,人们越满意自己的配偶,越为自己的配偶骄傲和自豪,就越愿意忠诚于自己的配偶。
外企HR制度中的越级申诉制度,拉拉总以为更多的是起到预防告诫的作用,让那些做头的人,做到慎独。一旦有人当真踏上那条申诉通道,只是用自己的前途来维护了企业文化的开明形象。
大老板问话的常见规律。有预算吗(有钱吗)?公司流程关于这类项目的花费有什么规定(符合政策吗)?做这件事情的好处是什么(为什么要做)?不做的坏处是什么(可以不做吗)?
干了活还受气该怎么办?
把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格,请老板在某某日期前提意见。
遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率,自己的专业素质,以及积极主动解决问题的态度和技巧。
通知老板大项目的重要阶段进程。
与其他部门沟通,尽量考虑周到,避免麻烦。
Youdeserveit!的两层含义–名至实归和罪有应得。
关于培训,只有10%的知识是你能从培训课程中获得的,还有大约20%则来自于向有经验者的学习,剩下的70%都来自于onjobtraining(实践中学习)。
所谓好公司:一是收入,二是环境,三是未来,还有就是无形的福利,比如:和你一起工作的同事都是素质高又专业的人,会让你在工作中更有愉悦感和成就感。
升职前,拉拉打心眼里觉得自己做这个经理是绝对胜任的,到她真正坐到这个位置上才发现,原来这个位置上的很多活,是自己以前并不了解的。
官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权。
面对变化的时候,大局势看清楚,再决定。
SMART原则:S-specific,M-measurable,A-attainable,R-relevant,T-time-bounding。
SOP(标准操作流程)的多种用途,它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据,还能避免人与人之间的不同意见,从而规避个人矛盾和职业风险。
人的精力是有限的,当你的精力花在某些方面,意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项,不如把这些精力放在发挥强项上,会有更高的投入产出比。这就”扬长避短”。
人的注意力是有限的,既然做不到面面俱到,就要保证不忽略重点,每个人的业绩是否合格,能力是否优秀,80%甚至更高比例的结论由他的主管直接做出。即使全世界的人都说你好,直接主管认为你有问题,你多半就是有问题了,一言以蔽之,就是你要”保证重点”。
齐浩天的方式:我不撒谎,我相信你也不撒谎;假如你撒谎,只要被我发现一次,你就是个不值得信任的人。我用你我就信你、support(支持)你到底,你要是好,我们一起好;你要是不好,我们一起玩完;我若是足够幸运,在玩完之前发现你辜负我的信任,那我就干掉你。
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1、男人的极致,不是成为一个王子,而是成为一个骑士,或者将军。男人不应该存在于童话里,而是战场上。
2、大学四年,如果你大部分时间浪费在了网吧和恋爱上,那么这四年也太虚度了。作为一个男人,你是失败的。
3、一个成功的男人身边,需要一个相对优秀的女人。而这种优秀,与她的容貌无关,与她的内涵相连。
4、哥们,如果不擅长讨女孩欢心,那就去讨自己的未来欢心吧。男人,不是来征服女人的,而是来征服世界的。
5、如果不喜欢去自习室,就不要去了。男生也应该多去去图书馆,或者,干脆多去社会混混。
6、不要迷恋网游,现实咱还玩不起呢。也不要迷恋烟酒,但是学一下对以后的应酬是有好处的。还有,酒桌上的话,从大学就开始用心练吧。
7、如果,你不能给她一个美好的未来,那么,请不要把她哄上床。
8、你一生担负的责任很多,但最重要的是四个,对自己的父母负责,对自己的未来负责,对自己的女人和感情负责,对这个世界负责。
9、不要总想着玩弄感情,小心它有天会玩弄了你。大学里找一份稳定的感情,因为大学后你的精力就应该花在事业上了。
10、物以类聚,人以群分,这句话对男人很贴切。跟上进的人交朋友,跟有人生品位的人交朋友,你会获益很多。
11、学会忍耐,往往比强势更可贵。等你羽翼丰满时,再十倍地去偿还伤害你尊严的人。
12、大学里,能化解的恩怨最好及时化解。走出校门,人脉就是财富。
13、恋爱不是大学中的必修课,只是选修课,你可以不修,因为男人成熟才是真正的魅力所在。
14、如果不是生在帝王富贵家,那么找女朋友,不要只看重她的长相,而要学会欣赏她的内涵。你找伴侣,不是在找情人,而应该是在找妻子。
15、大二上学期,开始规划自己未来十年的生涯。在这个生涯里,可以把自己的女孩规划进去。女人所谓的安全感,不是你多么强壮,而是你能给她设计一个美好而贴切的未来。
16、男人如果没有梦想,比女人没有梦想更可怕。所以,找到自己的人生定位,把梦想定性,然后量化。暗中为未来而奋斗吧!
17、男人因为孤独而优秀,其实是错误的。一个优秀的男人,应该多给自己一些独处的时间。这样方便思考,不要爱上那种哥们相聚的场面。男人多的时候,话题没有多少上进的。
18、男人,就应该对自己狠一点。做一个骑士吧,时刻保持冲锋的姿态。但是你的目标应该是将来成为一个将军。
19、大学里,女孩很多,女人很少。女孩与女人的区别,不在于她多么性感或者魅惑,而在于她是不是有正确的思想和原则。
20、这个世界上,最值得你爱的,除了父母,还有自己的女人和哥们,然后才是你自己。
21、爱情不是追来的。如果你死皮赖脸追求了很久,她却无动于衷,那么哥们,放下吧。有时,咱男人的尊严比一个女人更重要。
22、不要对女孩太好,会宠坏她们的;不要对女孩太热,会灼伤她们的。如果可以,选择忽冷忽热吧。
23、把她的地位放在游戏之上,毕竟她是那个肯能会陪你一辈子的人,游戏只是消遣罢了。
24、不能做到的,就不要承诺。男人,膝下有黄金,嘴里也有黄金,不要轻易答应什么,因为你可能会食言。
25、你可以为了父母去教训自己的爱人,但是不能为了爱人去背弃自己的父母。如果她对你父母一直不好,那么她可以离开了。
女孩应懂的20句话:
1、女人的极致,不是成为一个妖精,而是成为一个公主。妖精是用来魅惑的,公主是用来吸引的。魅惑与被魅惑,吸引与被吸引,这两对词意味深长。
2、大学四年,在注重妆容的同时,别忘记培养自己的气质。这样当你25岁开始衰老的时候,你还可以用气质来引人注目。
3、一个女人的品位在于她身边站着一个怎样品位的男人。女人一生最成功的事情之一,便是选了一个对的男人。
4、想了解一个男人的好坏,先去看他身边是一群怎样的朋友。
5、女人的友情来的快,去的也快。其实男女感情远没有你跟姐妹的感情可靠,所以,珍惜你们之间的友情吧。
6、把买化妆品的钱去买两本好书,漂亮的容颜固然可以让人眼前一亮,丰富的内涵却能让人经久不忘。
7、虚伪的男人总倾向于喜欢你的容貌,真正的男人总倾向于爱你的内心。
8、一个女人如果第一眼就让男人想到性,那么她是很失败的。不要抱怨你遇到的男人没有一个是好男人,因为那是你自身的原因。
9、当你从床上下来那一刻,你在他心中就开始贬值了。如果你把一切都给了现在的男友,那么,请把老公这个称呼留给你未来的丈夫吧。
10、男人没有你想象的那样好,可以真爱,但不要深爱,在爱情里为自己留个退路,否则受伤时会措手不及。
11、不要相信男人的甜言蜜语,面对喜欢的女孩时,不认识字的男人也会变成一个诗人。而诗人本来就不生活在现实中。
12、如果跟男朋友没地方逛了,就一起去图书馆吧。安静的坐在他对面读书,其实也是件很浪漫的事。
13、一个男人爱你的时候,你往往会感动于细节,同样,一个男人不爱你了,你也可以从细节中来发现。
14、去发现一个有潜力的男人,往往比去傍大款更切合实际。并且你会更有成就感。
15、好男人找伴侣,是在找一个妻子一样的女孩,而不是情人一样的女孩。所以,要明白自己应该向哪个方向发展。
16、恋爱不是大学中的必修课,只是选修课,但是你最好选修。
17、大二下学期,开始规划自己的未来五年的生涯。这个生涯里,先不要把男人规划进去。因为你要做一个独立的女人,不要依赖他。
。
18、随时预防遇到色狼。必要时向他胯下踢,用力程度自己把握。
19、大学里,男孩很多,男人很少。男人与男孩的区别,不在于他多强势或者成熟,而在于他对感情的责任和最未来的责任。
20、这个世界上,最值得你爱的,除了父母,只有你自己。
21、爱情不是追来的,所以,永远不要认为被男孩追是理所当然的。但是,你对他的考验是必须的。
22、被男孩宠要学会知足,任性要有分寸。任何人的容忍都是有限的,不要总是想挑战他的耐性底线。
23、当一个清高的女孩遇到一个高傲的男孩时,总有一个人会卑微下来,但是如果可以不要让她(他)把自己放得太低。
24、不要抱怨在他眼中,自己的地位还没有游戏高。因为当初是你选择一个沉迷于游戏的男孩的。在爱情里,永远不要抱怨什么。
25、不是男人太花心,而是女人抓不住他的心。这句话虽然过于绝对,但是也说明一个道理:爱情,是需要用心经营的。恋爱也是一门艺术。
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经典语录是指对那些富有哲理与特殊意义话语的记录,经典语录普遍来源于经典语录原创基地,一般用于正式文体。现指能引起共鸣的、发人深省,有一定传播力的名人之言、网民言论、社会事件所产生的新词条。
真正的外企,富高科技含量的500强跨国企业,不需要背《陋室铭》,更不会有性骚扰,而且老板肯定很忙,没有兴趣让我伺候他吹牛两小时,就算老板吹牛吧,一定也吹得非常有魅力。
谈恋爱和性骚扰有明显区别,谈恋爱就是两个都愿意,性骚扰就是一个愿意另一个不愿意。
单相思也是一个愿意另一个不愿意,单相思可以发展为性骚扰,前提是单相思的一方采取了行动,从而给另一方造成困扰或危害。
经理以下级别叫”小资”,高三励志,就是”穷人”的意思,一般情况下利用公共交通上下班,不然就会影响还房贷;
经理级别算”中产阶级”,阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款,典型的一线经理私家车是”宝来”;
总监级别是”高产阶级”,”高产”们有不止一处住房,房子得是在好地段的优质房产或者”别墅”,可以自愿享受公司提供的商务车,或同等价格的补贴自己买车,和车相关的所有费用完全由公司负担;
VP和president是”富人”,家里有管家和门房,公司给配着专门的司机,出差坐头等舱。
爱情不是用来考验的,而是用来珍惜的,对女孩而言,青春苦短,守着一份变数太大的爱情是最大的危险。
当痛苦有了一个时限,当事人就有了一个熬出头的指望,每过一天,你都知道你正在离痛苦更远。
多参加集体活动,能增加良性进程。
商业行为准则,就是公司用正式的书面形式,告诉员工什么可以做、什么不可以做,如果非做会受到什么样的处罚等,公司通过这套准则让员工明白,这里的企业文化认为,什么是道德的什么是不道德的。
紧挨着核心业务这棵大树来发展,才不会被边缘化并能最快地发展。
和上司建立一致性。
只要上司的主意不会让自己犯错并成为替罪羊,便决不多嘴,坚决执行;哪些事情是上司不关心的没有价值的小事,就自己处理好而不去烦他;还有些事情是上司要牢牢抓在手里的,但是可以提供自己的建议的,就积极提供些善意的信息,供上司做决定时参考用。
拉拉感到王蔷的逻辑不够好,而且也比较自我:一是在最忙的时候去休了并非马上休不可的病假,且没有对其间的工作做好安排;二是在主管忙的时候拿对主管来说并不重要的事情烦她。
“学到东西”当然很重要,可”学到东西”,不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗?假如一个人把这样一个项目干下来,公司应该给这个人什么。
EQ在斗争中成长得最快。
忠诚源于满足。入职培训的忠诚教育,这不仅源于洗脑者的需要,也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样,人们越满意自己的配偶,越为自己的配偶骄傲和自豪,就越愿意忠诚于自己的配偶。
外企HR制度中的越级申诉制度,拉拉总以为更多的是起到预防告诫的作用,让那些做头的人,做到慎独。一旦有人当真踏上那条申诉通道,只是用自己的前途来维护了企业文化的开明形象。
大老板问话的常见规律。有预算吗(有钱吗)?公司流程关于这类项目的花费有什么规定(符合政策吗)?做这件事情的好处是什么(为什么要做)?不做的坏处是什么(可以不做吗)?
干了活还受气该怎么办?
把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格,请老板在某某日期前提意见。
遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率,自己的专业素质,以及积极主动解决问题的态度和技巧。
通知老板大项目的重要阶段进程。
与其他部门沟通,尽量考虑周到,避免麻烦。
Youdeserveit!的两层含义?名至实归和罪有应得。
关于培训,只有10%的知识是你能从培训课程中获得的,还有大约20%则来自于向有经验者的学习,剩下的70%都来自于onjobtraining(实践中学习)。
所谓好公司:一是收入,二是环境,三是未来,还有就是无形的福利,比如:和你一起工作的同事都是素质高又专业的人,会让你在工作中更有愉悦感和成就感。
升职前,拉拉打心眼里觉得自己做这个经理是绝对胜任的,到她真正坐到这个位置上才发现,原来这个位置上的很多活,是自己以前并不了解的。
官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权。
面对变化的时候,大局势看清楚,再决定。经典语录出自:
SMART原则:S-specific,M-measurable,A-attainable,R-relevant,T-time-bounding。
SOP(标准操作流程)的多种用途,它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据,还能避免人与人之间的不同意见,从而规避个人矛盾和职业风险。
人的精力是有限的,当你的精力花在某些方面,意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项,不如把这些精力放在发挥强项上,会有更高的投入产出比。这就”扬长避短”。
人的注意力是有限的,既然做不到面面俱到,就要保证不忽略重点,每个人的业绩是否合格,能力是否优秀,80%甚至更高比例的结论由他的主管直接做出。即使全世界的人都说你好,直接主管认为你有问题,你多半就是有问题了,一言以蔽之,就是你要”保证重点”。
齐浩天的方式:我不撒谎,我相信你也不撒谎;假如你撒谎,只要被我发现一次,你就是个不值得信任的人。我用你我就信你、
support(支持)你到底,你要是好,我们一起好;你要是不好,我们一起玩完;我若是足够幸运,在玩完之前发现你辜负我的信任,那我就干掉你。
早日实现退休理想?你需要眼光和资格。
就是因为自己和李斯特沟通不够,遇到事情都是自己默默干了,所以他根本没有意识到发生过多少问题,有多少工作量,难度有多大。于是,他就不认为承担这些职责的人是重要的。鉴于他不认为你是重要的,他就不会对你好,甚至可能对你不好。
不能满足于自己一直在致力于某问题,就糊里糊涂无限期地拖下去;要给自己一个明确的时间限制,就是再复杂的事情,到那个事先定好的时间点,就一定要下一个结论,到底我该往哪个方向去了。
MAIL是个好东西,谁说过啥都不能赖,全在服务器上存着呢,公司随时调记录。
认可要及时。认可不及时,鼓励不及时,乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再给她,就不会有现在给的激励效果好了。
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1、真正的外企,富高科技含量的500强跨国企业,不需要背《陋室铭》,更不会有性骚扰,而且老板肯定很忙,没有兴趣让我伺候他吹牛两小时,就算老板吹牛吧,一定也吹得非常有魅力。
2、谈恋爱和性骚扰有明显区别,谈恋爱就是两个都愿意,性骚扰就是一个愿意另一个不愿意。
3、单相思也是一个愿意另一个不愿意,单相思可以发展为性骚扰,前提是单相思的一方采取了行动,从而给另一方造成困扰或危害。
4、经理以下级别叫“小资”,就是“穷人”的意思,一般情况下利用公共交通上下班,不然就会影响还房贷;
5、经理级别算“中产阶级”,阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款,典型的一线经理私家车是“宝来”;
6、总监级别是“高产阶级”,“高产”们有不止一处住房,房子得是在好地段的优质房产或者“别墅”,可以自愿享受公司提供的商务车,或同等价格的补贴自己买车,和车相关的所有费用完全由公司负担;
7、VP和president是“富人”,家里有管家和门房,公司给配着专门的司机,出差坐头等舱。
8、不是用来考验的,而是用来珍惜的,对女孩而言,青春苦短,守着一份变数太大的爱情是最大的危险。
9、当痛苦有了一个时限,当事人就有了一个熬出头的指望,每过一天,你都知道你正在离痛苦更远。
10、多参加集体活动,能增加良性进程。
11、商业行为准则,就是公司用正式的书面形式,告诉员工什么可以做、什么不可以做,如果非做会受到什么样的处罚等,公司通过这套准则让员工明白,这里的企业文化认为,什么是道德的什么是不道德的。
12、紧挨着核心业务这棵大树来发展,才不会被边缘化并能最快地发展。
13、只要上司的主意不会让自己犯错并成为替罪羊,便决不多嘴,坚决执行;哪些事情是上司不关心的没有价值的小事,就自己处理好而不去烦他;还有些事情是上司要牢牢抓在手里的,但是可以提供自己的建议的,就积极提供些善意的信息,供上司做决定时参考用。
14、拉拉感到王蔷的逻辑不够好,而且也比较自我:一是在最忙的时候去休了并非马上休不可的病假,且没有对其间的工作做好安排;二是在主管忙的时候拿对主管来说并不重要的事情烦她。
15、“学到东西”当然很重要,可“学到东西”,不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗?假如一个人把这样一个项目干下来,公司应该给这个人什么。
16、忠诚源于满足。入职培训的忠诚教育,这不仅源于洗脑者的需要,也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样,人们越满意自己的配偶,越为自己的配偶骄傲和自豪,就越愿意忠诚于自己的配偶。
17、外企HR制度中的越级申诉制度,拉拉总以为更多的是起到预防告诫的作用,让那些做头的人,做到慎独。一旦有人当真踏上那条申诉通道,只是用自己的前途来维护了企业文化的开明形象。
18、大老板问话的常见规律。有预算吗(有钱吗)?公司流程关于这类项目的花费有什么规定(符合政策吗)?做这件事情的好处是什么(为什么要做)?不做的坏处是什么(可以不做吗)?
19、把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格,请老板在某某日期前提意见。
20、遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率,自己的专业素质,以及积极主动解决问题的态度和技巧。
21、通知老板大项目的重要阶段进程。
22、与其他部门沟通,尽量考虑周到,避免麻烦。
23、关于培训,只有10%的知识是你能从培训课程中获得的,还有大约20%则来自于向有经验者的学习,剩下的70%都来自于onjobtraining(实践中学习)。
24、所谓好公司:一是收入,二是环境,三是未来,还有就是无形的福利,比如:和你一起工作的同事都是素质高又专业的人,会让你在工作中更有愉悦感和成就感。
25、升职前,拉拉打心眼里觉得自己做这个经理是绝对胜任的,到她真正坐到这个位置上才发现,原来这个位置上的很多活,是自己以前并不了解的。
26、官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权。
27、面对变化的时候,大局势看清楚,再决定。
28、SMART原则:S-specific,M-measurable,A-attainable,R-relevant,T-time-bounding。
29、SOP(标准操作流程)的多种用途,它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据,还能避免人与人之间的不同意见,从而规避个人矛盾和职业风险。
30、人的精力是有限的,当你的精力花在某些方面,意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项,不如把这些精力放在发挥强项上,会有更高的投入产出比。这就“扬长避短”。
31、人的注意力是有限的,既然做不到面面俱到,就要保证不忽略重点,每个人的业绩是否合格,能力是否优秀,80%甚至更高比例的结论由他的主管直接做出。( )即使全世界的人都说你好,直接主管认为你有问题,你多半就是有问题了,一言以蔽之,就是你要“保证重点”。
32、齐浩天的方式:我不撒谎,我相信你也不撒谎;假如你撒谎,只要被我发现一次,你就是个不值得信任的人。我用你我就信你、
33、support(支持)你到底,你要是好,我们一起好;你要是不好,我们一起玩完;我若是足够幸运,在玩完之前发现你辜负我的信任,那我就干掉你。
34、就是因为自己和李斯特沟通不够,遇到事情都是自己默默干了,所以他根本没有意识到发生过多少问题,有多少工作量,难度有多大。于是,他就不认为承担这些职责的人是重要的。鉴于他不认为你是重要的,他就不会对你好,甚至可能对你不好。
35、不能满足于自己一直在致力于某问题,就糊里糊涂无限期地拖下去;要给自己一个明确的时间限制,就是再复杂的事情,到那个事先定好的时间点,就一定要下一个结论,到底我该往哪个方向去了。
36、MAIL是个好东西,谁说过啥都不能赖,全在服务器上存着呢,公司随时调记录。
37、认可要及时。认可不及时,不及时,乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再给她,就不会有现在给的激励效果好了。
38、谈问题的时候要有star(situation,task,action,result,伤感日志,情景,任务,行动及结果,指完整的事件背景),做主管的应避免评价这个人怎么样,而该把要点放在说这件事是怎么回事。
39、公司在绩效管理上,有个工具“360度绩效评估”,各级主管可以自主决定抽选部分下属做360度评估。
10、做为员工,对他们来说什么是最重要的?说得通俗易懂点,就是钱、权二字!任何关系到晋升、加薪的事情,就是员工最关心的事情–HR在这样的事情上不让员工和 相关部门的头感觉到你的存在、感觉到你的重要性,谁还理你?任何一次这样的事情,我们都不能等到下一次,要抓住一切机会,积极主动地去参与,甚至,组织和 领导。
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经典语录是指对那些富有哲理与特殊意义话语的记录,经典语录普遍来源于经典语录原创基地,一般用于正式文体。现指能引起共鸣的、发人深省,有一定传播力的名人之言、网民言论、社会事件所产生的新词条。
1、真正的外企,富高科技含量的500强跨国企业,不需要背《陋室铭》,更不会有性骚扰,而且老板肯定很忙,没有兴趣让我伺候他吹牛两小时,就算老板吹牛吧,一定也吹得非常有魅力。
2、谈和性骚扰有明显区别,谈就是两个都愿意,性骚扰就是一个愿意另一个不愿意。
3、单相思也是一个愿意另一个不愿意,单相思可以发展为性骚扰,前提是单相思的一方采取了行动,从而给另一方造成困扰或危害。
4、经理以下级别叫”小资”,就是”穷人”的意思,一般情况下利用公共交通上下班,不然就会影响还房贷;
5、经理级别算”中产阶级”,阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款,典型的一线经理私家车是”宝来”;
6、总监级别是”高产阶级”,”高产”们有不止一处住房,房子得是在好地段的优质房产或者”别墅”,可以自愿享受公司提供的商务车,或同等价格的补贴自己买车,和车相关的所有费用完全由公司负担,年度语录;
7、VP和president是”富人”,家里有管家和门房,公司给配着专门的司机,出差坐头等舱。
8、不是用来考验的,而是用来珍惜的,对女孩而言,青春苦短,守着一份变数太大的是最大的危险。
9、当有了一个时限,当事人就有了一个熬出头的指望,每过一天,你都知道你正在离更远。
10、多参加集体活动,能增加良性进程。
11、商业行为准则,就是公司用正式的书面形式,告诉员工什么可以做、什么不可以做,如果非做会受到什么样的处罚等,公司通过这套准则让员工明白,这里的企业文化认为,什么是道德的什么是不道德的。
12、紧挨着核心业务这棵大树来发展,才不会被边缘化并能最快地发展。
13、和上司建立一致性。
14、只要上司的主意不会让自己犯错并成为替罪羊,便决不多嘴,坚决执行;哪些事情是上司不关心的没有价值的小事,就自己处理好而不去烦他;还有些事情是上司要牢牢抓在手里的,但是可以提供自己的建议的,就积极提供些善意的信息,供上司做决定时参考用。
15、拉拉感到王蔷的逻辑不够好,而且也比较自我:一是在最忙的时候去休了并非马上休不可的病假,且没有对其间的工作做好安排;二是在主管忙的时候拿对主管来说并不重要的事情烦她。
16、“学到东西”当然很重要,可”学到东西”,不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗?假如一个人把这样一个项目干下来,公司应该给这个人什么。
17、EQ在斗争中成长得最快。
18、忠诚源于满足。入职培训的忠诚教育,这不仅源于洗脑者的需要,也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样,人们越满意自己的配偶,越为自己的配偶骄傲和自豪,就越愿意忠诚于自己的配偶。
19、外企HR制度中的越级申诉制度,拉拉总以为更多的是起到预防告诫的作用,让那些做头的人,做到慎独。一旦有人当真踏上那条申诉通道,只是用自己的前途来维护了企业文化的开明形象。
20、大老板问话的常见规律。有预算吗(有钱吗)?公司流程关于这类项目的花费有什么规定(符合政策吗)?做这件事情的好处是什么(为什么要做)?不做的坏处是什么(可以不做吗)?
21、Youdeserveit!的两层含义:名至实归和罪有应得。
22、关于培训,只有10%的知识是你能从培训课程中获得的,还有大约20%则来自于向有经验者的学习,剩下的70%都来自于onjobtraining(实践中学习)。
23、所谓好公司:一是收入,二是环境,三是未来,还有就是无形的福利,比如:和你一起工作的同事都是素质高又专业的人,会让你在工作中更有愉悦感和成就感。
24、升职前,拉拉打心眼里觉得自己做这个经理是绝对胜任的,到她真正坐到这个位置上才发现,原来这个位置上的很多活,是自己以前并不了解的。
25、官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权。
26、面对变化的时候,大局势看清楚,再决定。
27、SMART原则:S-specific,M-measurable,A-attainable,R-relevant,T-time-bounding。
28、SOP(标准操作流程)的多种用途,它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据,还能避免人与人之间的不同意见,从而规避个人矛盾和职业风险。
29、人的精力是有限的,当你的精力花在某些方面,意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项,不如把这些精力放在发挥强项上,会有更高的投入产出比。这就”扬长避短”。
30、人的注意力是有限的,既然做不到面面俱到,就要保证不忽略重点,每个人的业绩是否合格,能力是否优秀,80%甚至更高比例的结论由他的主管直接做出。即使全世界的人都说你好,直接主管认为你有问题,你多半就是有问题了,一言以蔽之,就是你要”保证重点”。
31、齐浩天的方式:我不撒谎,我相信你也不撒谎;假如你撒谎,只要被我发现一次,你就是个不值得信任的人。我用你我就信你、support(支持)你到底,你要是好,我们一起好;你要是不好,我们一起玩完;我若是足够幸运,在玩完之前发现你辜负我的信任,那我就干掉你。
32、早日实现退休理想?你需要眼光和资格。
33、就是因为自己和李斯特沟通不够,遇到事情都是自己默默干了,所以他根本没有意识到发生过多少问题,有多少工作量,难度有多大。于是,他就不认为承担这些职责的人是重要的。鉴于他不认为你是重要的,他就不会对你好,甚至可能对你不好。
34、不能满足于自己一直在致力于某问题,就糊里糊涂无限期地拖下去;要给自己一个明确的时间限制,就是再复杂的事情,到那个事先定好的时间点,就一定要下一个结论,到底我该往哪个方向去了。
35、MAIL是个好东西,谁说过啥都不能赖,全在服务器上存着呢,公司随时调记录。
36、认可要及时。认可不及时,鼓励不及时,乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再给她,就不会有现在给的激励效果好了。
37、谈问题的时候要有star(situation,task,action,result,情景,任务,行动及结果,指完整的事件背景),做主管的应避免评价这个人怎么样,而该把要点放在说这件事是怎么回事。
38、公司在绩效管理上,有个工具”360度绩效评估”,各级主管可以自主决定抽选部分下属做360度评估。
39、做为员工,对他们来说什么是最重要的?说得通俗易懂点,就是钱、权二字!任何关系到晋升、加薪的事情,就是员工最关心的事情?HR在这样的事情上不让员工和相关部门的头感觉到你的存在、感觉到你的重要性,谁还理你? (语录 )任何一次这样的事情,我们都不能等到下一次,要抓住一切机会,积极主动地去参与,甚至,组织和领导。
40、明智的跳槽是因为有更好的机会,不仅仅是因为目前的机会不够好,否则就成了为跳而跳。
41、拉拉又学到一个职场经验,就是关于SOP的多种用途,它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据,还能避免人与人之间的不同意见,从而规避个人矛盾和职业风险。
42、要说大公司的企业文化,见过提倡诚信的,见过提倡创新的,还真就没见过哪个大公司的企业文化提倡要善良的。
43、我们在大公司做惯了的人,受不了那些处处都要抠着算费用的公司。真落到那样的地方工作,不说别的,单是和你共事的人,都是些素质比现在的同事差很多的人,就要让你郁闷了。
44、如果你知道你做的某件事情,要合法地见报,你会因此感到不安,那么这件事情就是”不道德”的;如果你做的某件事情,你的母亲知道了会感到羞耻,那这件事情就是”不道德”的。
45、陈丰对拉拉的努力看在眼里,拉拉通过获取小区经理们的反馈,来收集对销售代表任职能力要求的做法,他觉得很机灵也很有效,既保住了杜拉拉本人和HR职能的尊严,又获得了她想要的信息。
46、陈丰认为,这个捍卫个人和职能尊严的案例,充分体现了杜拉拉利用资源的能力。
47、没有权力的人,是很难有威望的。你说了不算,谁理你?
48、和漂亮的握握手,和深刻的谈谈心,和成功的多交流,和平凡的过一生。
49、SELFREFLECTION,即反思,不论基于时尚的考虑,还是从实用出发,阶段性的及时反思本来是大有好处的。
50、专业水平未到一定程度的,是连问题也提不出来的。
51、基于事实沟通,说”你迟到一小时”,不说”你没有时间观念”。
52、一堆人当中陈丰单和田野碰杯并不奇怪,这叫”给面子”,属于一种常见的简便易行的”激励”手段,还可以起到”区分不同业绩表现”的作用,比如业绩好的,你穿了一条漂亮的裙子,老板会赞美两句以示关注,换了个业绩不够好的,穿十条漂亮裙子都白搭,老板不对你的衣着发表评论,因为你还没有挣到那份”荣耀”或者说”资格”。
53、我背后讲的应该是我当面也能讲得出口的?每个员工都要签字声明”我读过、理解并且接受上述内容”。
54、下属遇到任何困难都可以和他谈,但不要到最后一刻才让他SURPRISE。
55、对应届生来说就是0.5%的胜出率,100个人里面能挑出半个合用的,这就是应届生要想获得一流职位所面临的竞争局面。
56、活有难度才证明干活的人有价值,相反,可有可无的人,随时可被替代,也必定是个便宜的货色。
57、对于新人而言,使别人愿意教你,是你的责任。
58、秘密知道得太多的人,最后的下场往往是被人干掉了。
59、有一个统一的谈话模板,好处是能控制谈话的主题和涉及的范围,避免关键信息遗漏、跑题或者话题太大。
60、稳住向下两个级别的重要核心员工,就是我们所谓的TOP10,了解他们的心声,尤其是他们不满意什么?同时激励士气和潜能。稳住了人,就稳住了生意。
61、一个优秀的销售经理,他区别于一般的销售经理有什么特征呢,他会专注于完成任务,而不过多地强调困难,比如竞争对手的强大、资源的短缺的等等,最重要的是,他不是看着手中的资源和指标来做主意的,他是看市场有多大潜力来做生意的,这样公司才能保持行业的领先地位,他个人也能得到迅速发展。
62、新老板到任,做下属的就该表决心呀。
63、第一,客户需求是可被引导和培养的,或者说被制造的;第二,为了引导和培养客户需求,前期的适当投入是合理和必须的。
64、经理真对员工好,就该明确指出员工的问题,并指导他改进,千万不要回避问题。这样,即使有一天你不得不让对方离开,也能避免他的惊讶和过分的愤怒。
65、哪怕你招来的是个笨蛋呢,最坏的情况就是招来个性格极端的。
66、用好昔日的竞争者,稳住重要的核心队员,是新经理要过的第一关。
67、所谓的二八原则,即80%的产出来自20%最至关重要的行动,所以要清楚哪些事情对你来说是最重要的,一定要保证,千万别跟没头的苍蝇似的,或者像个灭火队,逮到什么做什么。
68、财富的积累需要假以时日。
69、做老板的,自己要像个老板,下属才会尊重你,拿你当老板。如果你自己做得不恰当,也就别怪人家想利用你。
70、首先得想想,为什么要做这个分析,搞清楚做分析的目的后,再考虑分析中要包含哪些内容。WHY比WHAT更重要。
71、当不了”技术派”,当好”感觉派”也不错。
72、不用指望抄底,大势看涨就可买入。
73、高潜力人才的一个典型特征就是永不满足现状、不断挑战更高目标,这可是你们TONY林反复强调的。
74、70%的人曾因管得太细想跳槽,其中半数付诸了行动。
75、邮件和面对面说话不同,听不到声音,看不到表情,又可以被转发,所以更要慎重,避免引起误会,感叹号让人感觉到一种强烈的情绪,不利于工作交流,慎用为好。
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男人的极致,不是成为一个王子,而是成为一个骑士,或者将军。下面是读文网小编带来的杜拉拉经典语录以供大家欣赏。
1. MAIL是个好东西,谁说过啥都不能赖,全在服务器上存着呢,公司随时调记录。
2. 认可要及时。认可不及时,鼓励不及时,乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再给她,就不会有现在给的激励效果好了。
3. 谈问题的时候要有star(situation,task,action,result,情景,任务,行动及结果,指完整的事件背景),做主管的应避免评价这个人怎么样,而该把要点放在说这件事是怎么回事。
4. 哥们,如果不擅长讨女孩欢心,那就去讨自己的未来欢心吧。男人,不是来征服女人的,而是来征服世界的。
5. 如果不喜欢去自习室,就不要去了。男生也应该多去去图书馆,或者,干脆多去社会混混。
6. 不要迷恋网游,现实咱还玩不起呢。也不要迷恋烟酒,但是学一下对以后的应酬是有好处的。还有,酒桌上的话,从大学就开始用心练吧。
7. 如果,你不能给她一个美好的未来,那么,请不要把她哄上床。
8. 你一生担负的责任很多,但最重要的是四个,对自己的父母负责,对自己的未来负责,对自己的女人和感情负责,对这个世界负责。
9. 男人,就应该对自己狠一点。做一个骑士吧,时刻保持冲锋的姿态。但是你的目标应该是将来成为一个将军。
10. 大学里,女孩很多,女人很少。女孩与女人的区别,不在于她多么性感或者魅惑,而在于她是不是有正确的思想和原则。
11. 这个世界上,最值得你爱的,除了父母,还有自己的女人和哥们,然后才是你自己。
12. 爱情不是追来的。如果你死皮赖脸追求了很久,她却无动于衷,那么哥们,放下吧。有时,咱男人的尊严比一个女人更重要。
13. 不要对女孩太好,会宠坏她们的;不要对女孩太热,会灼伤她们的。如果可以,选择忽冷忽热吧。
14. 把她的地位放在游戏之上,毕竟她是那个肯能会陪你一辈子的人,游戏只是消遣罢了。
15. 不能做到的,就不要承诺。男人,膝下有黄金,嘴里也有黄金,不要轻易答应什么,因为你可能会食言。
16. 你可以为了父母去教训自己的爱人,但是不能为了爱人去背弃自己的父母。如果她对你父母一直不好,那么她可以离开了。
17. 爱情不是用来考验的,而是用来珍惜的,对女孩而言,青春苦短,守着一份变数太大的爱情是最大的危险。
18. 当痛苦有了一个时限,当事人就有了一个熬出头的指望,每过一天,你都知道你正在离痛苦更远。
19. 公司在绩效管理上,有个工具“度绩效评估”,各级主管可以自主决定抽选部分下属做度评估。
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《杜拉拉升职记》是由徐静蕾执导改编自李可的同名小说的都市爱情片,影片讲述了职场女性杜拉拉在外企经历八年,见识了各种职场变迁及职场磨练,最终成长为一个专业干练的HR经理,同时收获爱情的故事。下面读文网小编给大家分享一些该影片中的经典台词,欢迎大家欣赏!
定位准确是电影《杜拉拉》成功的一大关键,拍的是职场电影,针对人群那就是都市白领,在中国,白领人群要按千万来计,有这样庞大的受众群体,《杜拉拉》想不火也难。当然不能指望白领全部都去看,或者只是白领在看,《杜拉拉》的主题是职场和爱情,想进影院体会爱情和时尚生活的观众,也同样会得到满足。
该片的宣传也是该片成功的一大法宝,电影上映之前,在公交和电视、网络、报纸等诸多媒介上,《杜拉拉》的电影广告已经是铺天盖地了,在美国来说,这叫做“事件电影”,即造成一定的话题性,让你觉得不去看就落伍了,这必然会让很多追赶潮流的观众涌入电影院。《杜拉拉升职记》走的就是好莱坞商业的包装路线,从拍摄到宣传,每一步都紧扣时尚主题,像这样一部节奏轻快的职场爱情电影,在目前的中国影坛还是不多见。
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《夏洛的网》这部剧让我们深思,动物们有真挚的友情,那么我们呢?以下是读文网小编为你精心整理的关于《夏洛的网》十三句经典语录,希望你喜欢。
E·B·怀特(E.B.White)(1899-1985),二十世纪美国最杰出的随笔作家,美国当代著名散文家、评论家,以散文名世,“其文风冷峻清丽,辛辣幽默,自成一格”。生于纽约蒙特弗农,毕业于康奈尔大学。作为《纽约客》主要撰稿人的怀特一手奠定了影响深远的 “《纽约客》文风”。怀特对这个世界上的一切都充满关爱,他的道德与他的文章一样山高水长。除了他终生挚爱的随笔之外,他还为孩子们写了三本书:《斯图尔特鼠小弟》(又译《精灵鼠小弟》)、《夏洛的网》与《吹小号的天鹅》(又译《天鹅的喇叭》),美国当代大作家厄普代克把怀特的这三部童话都归于儿童文学经典作品之列。其中最受欢迎的就是《夏洛的网》,至今已经发行5000万册以上,拥有20多种文字的译本。在美国1976年《出版周刊》搞的一次读者调查中,这本童话位居“美国十佳儿童文学名著”中的首位,可见它受欢迎的程度。
E.B.怀特,于1899年7月11日生于纽约。1918年,从美军退役,入康奈尔大学就读,1921年毕业。这期间他曾担任过《西雅图时报》等多家出版机构的记者。
1924年他回到纽约,当了一位广告撰稿人。1926或1927年,他来到《纽约客》杂志社作编辑工作。在《纽约客》工作的这11年来,他为这本杂志写下了大量的散文和诗歌,还有些别的体裁的文章。
1929 年他和凯瑟琳(Katherine)结婚。(1941年他们一起撰写了《美国幽默文库》一书)不久,怀特开始为《新纽约周刊》工作。但是,直到他和他的同事兼朋友James Thurber合写的《性是必需的吗?》一书在同年出版后,怀特才真正引起了文坛的注意。
从1938~1943年,他作为《哈珀斯》杂志的专栏作家,为该杂志的“个人观点”专栏撰写了大量的散文。这些“怀特式”的散文在1942年被结集出版后,被评论家认为是怀特最优秀的一本散文集。1939年,他搬到缅因州的北Brooklin 的一个农场,作为一名自由作家继续从事写作。1959年,怀特出版了一本文体学专著《文体的要素》,这本书后来被广泛地用作美国中学与大学的教材。
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高考结束暑期将至,在物价各种涨油费各种贵的悲催前提下,网游也成为暑期宅男宅女的首选。于是乎,暑期档的网游营销战再次打响。在众多的宣传方式中,显得异常火热的手段,依然是美女。下面我们一起来欣赏一下网游营销的宣传语录吧!
1、和快乐同步,和成功同行。
2、发行百分百,成功更精彩。
3、游戏好平台,快乐梦工场。
4、成就网游经典,共创快乐辉煌
5、谋求广泛合作,致力游戏发行。
6、携手网游事业,共铸辉煌明天。
7、倾心网游事业,共商宏图大业。
8、游戏小舞台,人生大智慧。
9、游戏无极限,欢乐有法门。
10、聚网游经典,造网游传奇。
11、连发精彩,鼠标键盘满欢乐。
12、碰撞智慧火花,共创游戏佳作。
13、牵动你我他,发行我天下。
14、踏入千万家,游戏定属他。
15、共享新时空,游戏更出众。
16、游戏有路技为径,合作有方辅成赢。
17、与伙伴共成长,同游戏共欢乐。
18、合作有你有我,发行喜天喜地。
19、网络的繁荣,离不开游戏的发展。
20、为您打开玄幻之门,开启奇幻之旅。
21、合作赢天下,“游”我更精彩。
22、游戏创世界,携手赢天下。
23、搭游戏桥梁,连娱乐双方。
24、游戏我发行,快乐伴你行。
25、携手齐共进,网游一家亲。
26、游戏五彩缤纷,合作万众一心。
27、发行齐聚力,与你共精彩。
28、成就游戏梦想,共创精彩未来。
29、游戏发行部,快乐大本营。
30、共献游戏佳作,共享精彩欢乐。
31、发行的是游戏,成就的是快乐。
32、游戏你我他,快乐千万家。
33、游戏大发行,成就真风采。
34、发行精品游戏,创造多彩人生。
35、工作讲制度,游戏论规则。
36、做精品游戏,享别样生活。
37、游戏有路助发行,合作有方辅乘赢。
38、你做游戏我发行,合作共赢有钱程。
39、有玩有笑有游戏,有你有我有明天。
40、预借风势行万里,牵手合作早加鞭。
41、游戏有路助开拓,合作有方辅乘赢。
42、成功的游戏在于共同的合作。
43、畅游无限精彩,携手美好未来。
44、齐心发精彩,协力铸辉煌。
45、游戏我势力,精彩共分享。
46、快乐你我分享,精彩不容错过。
47、游戏伴君行,快乐赢天下。
48、打开游戏之窗,人生别样风光。
49、创领游戏先驱,携手共赢天下。
50、携手打造精品,共享荣耀辉煌。
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有哪些关于爱情的语录在网络上流行甚广呢?下面是读文网小编整理的网络流行的爱情语录以供大家阅读。
1. 再美的东西如果没有灵魂,也只不过是一个提线木偶。
2. 最好的感觉,是有人懂你的欲言又止。
3. 天空中有你我最喜爱的颜色,现实中有你我最相配的角色,白云依靠着蓝天,蓝天包容着白云,就像现在的你和我,多美!
4. 我爱你用我旧愁里的热情和孩童时代的忠诚,我已准备好将权利减半义务倍增了。
5. 既不回头,何必不忘,既然无缘,何必誓言。
6. 相识是为缘,相恋是为情,相知是为心,芸芸众生,乾坤男女,知性随缘。亲爱的,嫁给我吧,我愿用我一生去爱你的美丽,我愿用我的一生去为你创造幸福,我愿用我的一生去守候你的晚年,直至永远!
7. 爱情是会沉底的,在平淡的日子里,最重要的是经常轻轻晃一晃盛装爱情的“水杯”。
8. 请记得,好朋友的定义是:你混的好,她打心眼里为你开心;你混的不好,她由衷的为你着急。
9. 曾经迷惘的心中是你牵引我走出寂寞。
10. 你要敢把以后的幸福都搁我身上赌,我就敢豁了命陪你到最后不让你输。
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追求自己心目中的爱情,其实不难。以下是读文网小编为你精心整理的关于追爱的经典语录,希望对你有帮助。
1) 不要追求外表;外表会欺骗人。不要追求财富;财富也会渐渐消失。去追求让你微笑的人,因为只需要一个微笑就能让灰暗的日子变得充满光彩。但愿你能找到让你微笑的人。
2) 整夜里我叹息,不得好睡,当膝陇的曙色升起,那燕子又绕着我的四周,絮絮不休。小燕子啊,静静吧,让我再睡一下,也许我会入梦,梦见她温柔的手臂绕着我。
3) 在你的一生中,可能有一些时候你如此想念一个人,你只想让他(她)进入你的梦中,在梦里真实地拥抱着他(她)!但愿你会梦见这个特别的人。
4) 你像那天边的云,飘泊不定,叫人难以追寻;你像那水中的萍,流移四方,叫我难以琢磨。你能告诉我吗?怎样才能追上你的身影,怎样才能与你相伴不离?
5) 曾经有一段真诚的爱情摆在我的面前,我却不知道珍惜,失去之后才后
6) 你不在时,偷偷的穿你的衣服。
7) 你的皮肤不好,有空我要给你做面膜,到时候要听话。
8) 你要常常对我笑,我喜欢看你笑的样子。
9) 你要经常主动地抱抱我,我也要抱抱你。
10) 你要时常唱歌给我听,随便唱什么都好,只要是你唱的,最好让我在你的歌声中入睡。
11) 诗歌的美丽在于唤醒内心的浪漫 ,散文的精彩在于呼应心灵的回声,小说的神韵在于延伸生活的憧憬,短信的魅力在于提示你:被人惦记是一种幸福!
12) 害羞的我有一句话一直都不敢向你表白,但是今天我终于鼓起勇气:你什么时候请我吃饭?
13) 一只青蛙向上帝问自己的命运。上帝:明年有一个年轻姑娘会来了解你。青蛙高兴极了:真的吗?在婚礼上?牧师:不,是在她的生物课上。
14) 放弃该放弃的是无奈,放弃不该放弃的是无能,不放弃该放弃的是无知,不放弃不该放弃的却是执著。我愿始终守着对你的这一份执著,等你,等你……
15) 紧急提醒:近日恐有龙卷风天气,出门时务必随身携带两个10公斤重的哑铃,以免被狂风卷上西天。体重轻于50公斤者须加倍。
16) 以前不知道这世界有你,后来我知道了,就不停地在人群中找。现在我终于找到了,所以决定一辈子爱着你。
17) 猪不会说话,只会用鼻子哼哼。就像某些女生,动不动就:哼!
18) 爱一个人是很傻的事。为什么我却依然执迷不悟!忘一个人是很快的事。为什么我却还保留你的影子!
19) 世上最难求是爱情,最难还是人情,最难得是友情,最难分是亲情,最难找是真情,最难忘的是你的似水柔情…… 你是我的全部,一生的赌注。为你艰辛受苦,为你终身忙碌,我义无反顾,这些都是我的甜蜜、幸福!
20) 娶了老婆真是累,洗脚揉腿带捶背,捶完再陪床上睡,仿佛万恶旧社会,把把都是辛酸泪!
21) 因为我想告诉你,假如遭遇一次冰海沉船,我一定不会让你孤独的沉入冰冷的海底。
22) 在爱情的季节里,最值得回味的是初恋;最难驾驭的,是初恋;最恼人烦人的,也是初恋。
23) 我好像置身梦境,爱的梦想今日成真,我感到一切的一切都这么称心如意。
24) 我认识的人那么多,那么多,为什么我偏偏思念你 ?啊,只要我思念着你,我的心便坠入了蜜的海洋。
25) 我毅然决定来到你的身边对你说:让我陪愿儿在海中漂泊吧,只为能做你手中的浆,不管风浪多大,风雨多稠,你身边始终有我;
26) 爱的出发点是让我们爱的人做他们自己,而不是用我们的想像束缚他们——否则,我们爱的只是在他们身上找到的自己的影子。
27) 不要追求外表;外表会欺骗人。不要追求财富;财富也会渐渐消失。去追求让你微笑的人,因为只需要一个微笑就能让灰暗的日子变得充满光彩。但愿你能找到让你微笑的人。
28) 整夜里我叹息,不得好睡,当膝陇的曙色升起,那燕子又绕着我的四周,絮絮不休。小燕子啊,静静吧,让我再睡一下,也许我会入梦,梦见她温柔的手臂绕着我。
29) 在你的一生中,可能有一些时候你如此想念一个人,你只想让他(她)进入你的梦中,在梦里真实地拥抱着他(她)!但愿你会梦见这个特别的人。
30) 你像那天边的云,飘泊不定,叫人难以追寻;你像那水中的萍,流移四方,叫我难以琢磨。你能告诉我吗?怎样才能追上你的身影,怎样才能与你相伴不离?
31) 曾经有一段真诚的爱情摆在我的面前,我却不知道珍惜,失去之后才后
32) 你是那样地美,美得象一首抒情诗。你全身充溢着少女的纯情和青春的风采。留给我印象最深的是你那双湖水般清澈的眸子,以及长长的、一闪一闪的睫毛。像是探询,像是关切,像是问候。
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女人,不要为了任何人任何事折磨自己,多给自己一点鼓励,你会拥有美好的生活的。下面是读文网小编给你分享的一些鼓励女人励志的话语,欢迎浏览。
1、诚实的面对你内心的矛盾和污点,不要欺骗你自己。
2、受伤害能磨练你的心志,受欺骗能增长你的见识,受遗弃会教你自立的本领,受批评能助长你的智慧。
3、路再长也会有终点,夜再长也会有尽头,不管雨下得有多大,总会有停止的时候。乌云永远遮不住微笑的太阳!
4、命运把人抛入最低谷时,往往是人生转折的最佳期。谁能积累能量,谁就能获得回报;谁若自怨自艾,必会坐失良机!
5、当你知道迷惑时,并不可怜,当你不知道迷惑时,才是最可怜的。
6、常以为别人在注意你,或希望别人注意你的人,会生活的比较烦恼。
7、喜欢追梦的人,切记不要被梦想主宰;善于谋划的人,切记空想达不到目标;拥有实干精神的人,切记选对方向比努力做事重要。
8、人啊,最大的敌人总是自己,战胜了自己的不足,你就是彻彻底底的胜利者!
9、一个常常看别人缺点的人,自己本身就不够好,因为他没有时间检讨他自己。
10、若想改变人生,首先要改变我们自己。而改变我们自己,首先要正确的认识自己,敢于否定自己。
11、不要在你的智慧中夹杂着傲慢;不要使你的谦虚心缺乏智慧。
12、当你快乐时,你要想,这快乐不是永恒的。当你痛苦时,你要想,这痛苦也不是永恒的。
13、学着改变自己,因为自己还不完善,还有很多缺点需要去改,还有很多坏习惯去改。
14、生活是首歌:爱情是轻音乐,工作是交响乐,奋斗是摇滚乐,应酬是流行乐,朋友是通俗曲,事业是进行曲。
15、人人都有两个门:一个是家门,成长的地方;一个是心门,成功的地方。能赶走门中的小人,就会唤醒心中的巨人!
16、在这个世界有两难:一是改变别人,二是改变自己。要求别人很痛苦,那改变自己应该很快乐。要改变别人,先改变自己!
17、请记得,好朋友的定义是:你混的好,她打心眼里为你开心;你混的不好,她由衷的为你着急。
18、天下的事有千难万难,但最难的有两件事:一是把别人口袋里面的钱放到自己的口袋里。二是把自己的想法放到别人脑袋里!
19、不要刻意去猜测他人的想法,如果你没有智慧与经验的正确判断,通常都会有错误的。
20、忌妒别人,不会给自己增加任何的好处;忌妒别人,也不可能减少别人的成就。
21、把自己当成大树,便时时有被狂风刮倒的忧愁;把自己当作棵幼苗,便时时会享受阳光雨露。青涩,便成长;熟透,便腐烂!
22、不要以为建起城市你就能定居;不要以为播下种子你就能收获;不要以为登上顶峰你就能征服;不要以为堵住别人的嘴,你听到的就是赞扬声!
23、为了让生活更美好,我们一直在改变世界,但有时更需要改变的是我们自己,我们的内心。
24、有时多点糊涂会少点烦事,有时多点知足会少点烦恼,有时少点计较会多点平安,有时多点吃亏会多点平安。
25、你不要一直不满人家,你应该一直检讨自己才对。不满人家,是苦了你自己。
26、只有很好的改变了自己,自己的人生才会越来越顺利,道路才会越走越宽广。
27、当你抓住一件东西总不放时,或许你永远只会拥有这件东西,如果肯放手,便获得了其它选择机会。旧观念不放弃,新观念难产生!
28、改变!改变!自己为什么要去改变?因为不满现状,因为有一颗雄心,有一个跟现在环境不能吻合的梦想!
29、心态决定看世界的眼光,行动决定生存的状态。要想活出尊严,展现不凡,只有改变观念,敢于和命运抗争!
30、智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。方向大于方法,动力大于能力,做人大于做事!
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还记得还珠格格的小燕子吗?以下是读文网小编为你精心整理的关于赵薇二十八条爱情语录,希望你喜欢。
赵薇(Vicki),1976年3月12日生于安徽芜湖,中国大陆影视女演员、歌手、导演,北京电影学院导演系硕士。
1998年凭借电视剧《还珠格格》成名,其后主演《情深深雨蒙蒙》、《京华烟云》等。2001年开始进军大银幕,相继主演《画皮》系列、《花木兰》、《love》、《情人结》等电影;2009年当选为中国电影表演艺术学会副会长。
1999年发行首张专辑,荣获2005年MTV亚洲大奖中国大陆地区最受欢迎歌手和2008年音乐风云榜年度最佳女歌手等奖项。2013年首次执导的电影《致我们终将逝去的青春》,成功斩获金鸡奖导演处女作奖和中美电影节最佳导演奖。2014年获得第33届香港电影金像奖最佳两岸华语电影,随后获第32届大众电影百花奖最佳导演奖。
2015年4月19日,获得第34届香港电影金像奖最佳女主角奖。5月31日,获封第16届华鼎奖影后。
2016年5月,凭借电影《亲爱的》获得第33届大众电影百花奖最佳女主角提名。
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可是全世界没有人在等,全世界都不知道谁在等你的爱情到来。这句经典语录出自张嘉佳,以下是读文网小编为你精心整理的张嘉佳的爱情语录,希望你喜欢。
1、龙二说:哀莫大于心死。南宫成沉思半晌,看着月亮说:哀莫大于心不死。
2、你如果想念一个人,就会变成微风,轻轻掠过他的身边。就算他感觉不到,可这就是你全部的努力。人生就是这个样子,每个人都会变成各自想念的风。
3、没有了姑姑,人间是一口井,有了姑姑,井是一个人间。
4、革命的代价不仅仅是青春,而爱情如革命,结局都是牺牲。
5、在这个漆黑的夜,很多人的愿望是在心里下一场刀子雨,把赖在里边不走的人剁为肉泥。
6、真可怜,一个人活着,多么多么寂寞的人呵,连理解也放弃了。人真的就没有什么奢侈的权利吗?
7、无耻得这么理直气壮,是块在东厂发展的好材料。
8、但我不知道自己将来在哪里。因为我知道,无论哪里,我都没法带你去。
9、可是真诚不一定理智。热情不一定善终。维纳斯没有双臂,邱比特没有双眼,所以恋爱中的人们,不是拉不住对方,就是看不清楚对方。
10、我们说互相喜欢,就这样非常喜欢,分担即分享。我们说保持联络,就这样再未联络,沉默即沉没。
11、不熟悉道路,未必一定走错。熟悉道路,偶尔也会迷失。芸芸众生,不经意就走到了另外一个结果。
12、山是青的,水是碧的,人没有老去就看不见了。少年坐在台阶上,转眼就是白发苍苍,亲爱的,这一等就是等完了手中的岁月。
13、快乐是追寻的目标,却没有人知道它的轨道。世界如此荒凉,只是无时不在改变。
14、思念不能自已,哀痛不能自理,幸福不能自予。
15、倘若大便也值钱的话,穷人似乎连屁眼也保不住的了。
16、一把一把韶光丢壶里熬,倒掉的倒掉,烧焦的烧焦。原是我的年月日忒贱,宁写遗嘱说再见,不涂降书说你好。
17、离开是为了相聚,和生命之中的人相聚,和生命之外的人相聚,和生命相聚,要不放弃,只有离开。
18、一个人的记忆就是一座城市,时间腐蚀着一切建筑,把高楼和道路全部沙化。如果你不往前走,就会被沙子掩埋。所以我们泪流满面,步步回头,可是只能往前走。
19、他还徜徉在一条马路上,瘦瘦的少年满脸泪水,踩着梧桐叶和自己的抽泣声,被无数匆忙的行人超过。
20、恋爱不是一种能力。恋爱是两种能力。爱一个人的能力,和让对方爱你的能力。
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对于心爱的人,对他的赞美千万不能少。我们一起来学习一下怎么赞美爱人吧!以下是读文网小编为你精心整理的关于赞美爱人语录,希望你喜欢。
1) 真正的爱情,应该是两个人,彼此理解,互相尊重,不缠绕,不牵绊,不占有,然后相伴,走过一段漫长的旅程。如果我遇见你,就会紧紧抓住你。
2) 多谢你的绝情,让我学会死心……
3) 我如果爱你——绝不学痴情的鸟儿,为绿荫重复单调的歌曲;
4) 拥有了,不一定很开心,因为还可能失去,失去了,不一定要伤心,因为还可能拥有。
5) 爱是自然界的第二个太阳。--(美)查普曼
6) 生活也许欺骗了你,但你绝对不能欺骗生活。
7) 曾经一直想让别人知道自己的心情,那些沉重,那些无法讲述的悲伤和苍凉、可是,我要如何在浅薄的纸上为你画出我所有的命轮?我要如何让你明白。
8) 流年似水经不起平淡,浮生若茶挽不回从前。
9) 爱情再坚固,也无法承受忙碌的侵蚀,你忙得天荒地乱,你忙得忘记关心,你忙得身心疲惫,你忙得无所适从,但是,爱情不能等你有空才珍惜。
10) 摊开掌心对着天空,掌心里有阳光,那是我想你时莞尔的笑容;掌心里有雨滴,那是我思念你偶尔滴落的泪水……
11) Best case scenario: I love myself ; I enjoy living ; I smile because I’m happy not because I have to、最好的情景:爱自己;享受生活;发自内心的微笑。
12) 后悔是一种耗费精神的情绪后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误所以不要后悔 。
13) 多少红颜悴,多少相思碎,唯留血染墨香哭乱冢。
14) 溯洄从之,道阻且长。溯游从之,宛在水中央。
15) 我忘了哪年哪月的哪一日 我在哪面墙上刻下一张脸一张微笑着 忧伤着 凝望我的脸。
16) 有一天,你会发现,不是谁都能替代我的,无论是友情还是爱情。
17) 沙漠。隐藏无尽的美丽和危险,爱情也是当爱情来临,当然也是快乐的。但是,这种快乐是要付出的,也要学习去接受失望、伤痛和离别。从此,人生便不再纯粹。
18) 就在我以为一切都没有改变只要我高兴就可以重新扎入你的怀抱一辈子不出来的时候,其实一切都已经沧海桑田了,我像是躲在一壳里长眠的鹦鹉螺,等我探出头打量这个世界的时候、我原先居住的大海已经成为高不可攀的山脉、而我、是一块僵死在山崖上的化石。
19) 如果情感和岁月也能轻轻撕碎,扔到海中,那么,我愿意从此就在海底沉默。你的言语,我爱听,却不懂得,我的沉默,你愿见,却不明白。
20) 总是需要一些温暖。哪怕是一点点自以为是的纪念。
21) 手插口袋,谁都不爱。
22) 感情这东西是很难处理的,不能往冰箱里一搁,就以为它可以保存若干时日,不会变质了。
23) 点开你的聊天窗口,却不知道应该说些什么。
24) 说好不再流泪就不会流,即使心再痛泪就在眼眶。
25) 总有一天我会从你身边默默地走开,不带任何声响我错过了很多,我总是一个人难过
26) 我不允许你削苹果,我怕血,所以我不会让你的血有流出来的可能!
27) 不需要讨论,只需要结论。
28) 恨,能挑起争端,爱,能遮掩一切过错。
29) 曾经的日子如同凋零的落叶,不可能再回到原来的位置。过去的就让它过去,不要再纠缠,更不要去后悔。什么都记住,只会让你的背囊越来越沉重,只有抛弃那些不必要的负担,你才能走得更远。永远不要为失去的感到遗憾--你没有摘到的,只是春天的一朵花,整个春天还是你的
30) 很多我们以为一辈子都不会忘掉的事情,就在我们念念不忘的日子里。被我们遗忘了。
31) 我不允许你不说话,宝贝,我们也需要交流,就算是我单方面的赔礼道歉你也应该给点面子说声:“原谅你吧!”
32) 骗子太多,傻子明显不够用了。
33) 邂逅了微笑,错过了绝望,每一站也算不孤单。
34) 人在面临幸福时会突然变得胆怯,抓住幸福其实比忍受痛苦更需要勇气。
35) 此情可待成追忆,只是当时已惘然。-李商隐《锦瑟》
36) 幸福不是获得多了,而是在乎少了;活得糊涂的人,容易幸福;活得清醒的人,容易烦恼。
37) 因为爱情的缘故,两个陌生人可以突然熟络到睡在同一张床上。然而,相同的两个人,在分手时却说,我觉得你越来越陌生。爱情正是一个将一对陌生人变成了情侣,又将一对情侣变成了陌生人的游戏。
38) 幸福始终充满着缺陷。
39) 不同的时间,不同的地点,不同的人群,相同的只有你和我;时间在变,空间在变,不变的只有对你无限的思念!
40) 看着悄无声息离去的人群,我恐惧不安,异常失落。原来,我是在乎这些人的。无论是在好朋友的包围之中,还是在一个人的时候, 心里总像是有个很大的洞,空空的,什么都没有,好像永远都填不满。 总想说一些话给谁听,但很多时候似乎都只是在说给自己听。
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《约会专家》讲述了由朱雨辰等4位年轻人为慕名而来的委托者解决各种情感需求,打造一个又一个完美约会从而成为"约会专家"的都市情感故事。,其中主要人物也有许多经典台词让我们记忆犹新,下面小编就给大家带来《约会专家》经典爱情语录。欢迎欣赏。
1.浦卞:把酒当歌,人生几何。
丁羽:你人生才几何呢,你人生就是一线性代数。
2.柳林:一个人自己觉得最有把握的事,往往是知道最少的事,因为太有把握了,所以就不会再去思索,不假思索去做一件事,不假思索去做一个决定,除了笃定自己,还有一个原因,就是没有更好的出路。
3.浦卞:一个不成熟男人的标志,是愿意为某种事业英勇的死去,一个成熟男人的标志,是愿意为某种事业卑贱地活着。你说人乔布斯,比尔盖茨,这些大咖们,他们起步都在车库啊。
4.陈朝先:生命诚可贵,爱情价更高,若为自由故,我是有自由的人,所以我看中的是爱情,尤其是那种一见钟情的怦然心动。
5.浦卞:我一个开公司开到发不出工资交不上房租的老板,你一个广告公司完不成业绩被开掉的总监,加上屋里那个眼光能高到天上没任何成功作品的设计师兼过气名模,再算上我那个大学刚毕业人生理想就是吃的吃货小姨子……哎呀,作为失败的典范我们真太成功了!
6.丁羽:全市人口两千三百另一万九千一百四十八,抛去年龄不适合的还剩一千八百七十万三千六百七十四。假设有情感难题需要解决的人只有百分之一,假定这百分之一的群体中也只有百分之一选择了我们来帮他们解决。客户群体就是一千八百七十人,人均消费两千,流水就是三百七十四万零七百三十五……没有直接的竞争对手,没有负担不了的先期成本,就算人均消费打折到一千,也比现在这个公司有前途!
7.丁羽:我不喜欢听既没有帅哥也没有美女的故事。
丁羽:娶我还是录用他,你选一个吧。
8.丁羽:谁鸡婆 谁鸡婆 谁鸡婆 你鸡,你鸡,你鸡!
9.女人等不起,28岁以后就是贬值资产了。
10.你们这工作是敢死队啊
11.浦卞:我是因为过不下去才离的,不是因为跟我离了都可以去加拿大!
12.丁羽: 我又迟到了,这是一种病!我是一个病人,请多多关爱弱势群体。
13.柳林:让你哭到撕心裂肺那个人,是你最爱的那个人;让你笑到没心没肺那个人,是最爱你的那个人。
14.发挥你个溜溜球啊。
15.——我都成这样了,还怎么玩
——你都成这样了,还有什么不能玩的
16.丁羽:草根就是草根,希望有选择的权利,但不幸的是,根本就没得选择,或者只有在绝境与比绝境更绝的境地中选择,没有意外,没有福音,没有惊喜,没有逆袭,不论他有多相信爱情。
17.浦卞:事前理智,事后冷静,事中全忘了。
18.在人类探索真理的道路上,人们通常会选择混得好的。在男性选择真理的道路上,往往是选择丰满的那个。
19.没有片叶不沾身的功夫,不要从万花丛中走过。
20.我怎么不正经了,我要是不正经就吃五个汉堡撑死,不......五个还不够......
21.陈总(卖尿布的生意人):以后你们看到我的尿布,那是一水的印象派。
22.谁让他控制不住下半身的!
23.在美好的爱情都经不起硬板床上的折腾。
24.女人都说要找一个老实本分的但其实都喜欢和能言善辩的聊天。
25.女人哪,这辈子最大的成就,不是要去接多大的案子,而是找到一个特别爱自己,特别懂你的男人。
26.——换了我,一顿全家桶就可以疗伤。
——从普遍意义上看,在没有遇到稳定工作之前,我是没法用一顿全家桶疗伤的,真羡慕约会专家可以有我这么明智的观众
27.柳林:那是在你遇到我之前的事儿了。
28.如果她涉世未深就带她看尽人世浮华,如果她历尽沧桑就带她坐旋转木马。
29.陈墨:我给不了她富贵的生活,我就要给她一个奢华的求婚。
30.丁羽:为什么陪伴我们的总是你的左手跟右手
丁羽:要想我们的生活变得无码,我们必须先学会解码。
31.丁羽:男人看了会沉默,女人看了会流泪,俗称男默女泪。
32.情商智商双缺失是这个人的硬伤。
33.什么叫做专一,专门一个一个来的。
34.丁羽:流言止于智者,聊天止于呵呵
35.跟谁都是真爱,逮谁都是初恋。
36.陈总:设备呢。
浦卞:不好意思,陈总,我不清楚,不过他人很好。
陈总:质量呢
浦卞:不好意思,陈总,我也不清楚,不过他人很好。
陈总:价格呢
浦卞:不好意思,陈总,我真的不清楚,不过他人很好。
37.任何浪漫背后都是卑微和辛酸。
38.我在回忆我的大学时代,我这一生中就单纯了那四年。
39.你已经看了我很久了,如果你不想娶我的话,你就是想让那小孩来公司。
40.这个阿玛尼啊,得分什么人穿,穿不好就变成阿尼玛了。
41.跟我们玩儿什么白蛇传啊,碰上道行深的,他就得认怂。
42.你被带到派出所爸爸妈妈会不高兴的啦。
43.丁羽:我花,但是我不脏。
44.你是什么东西
丁羽:我是投资董事会的东西啊。
45.记住,我们不是让客户装成一个什么样的人,而是让客户在已经有的基础上,成为一个更好的、更适合这份爱情的人!
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每天读一句唯美语录能够提高你的文学修养。下面是由读文网小编整理而成的每日唯美语录句子,谢谢你的阅读。
1. 我要拽你的耳朵,挠你的腮,再把你的屁股拍;我要拉你的手,晃你的脚,再把你的大头敲;清晨来到问个好:还睡呀!我可爱的小懒猫,起床了哟!
2. 夜,一个多么迷人又熟悉的美女,一切都倒在她的脚下,一切都为她屏住呼吸。喜欢夜,因为她会陪你哭,陪你笑,陪你一点一滴…今夜,亲近她吧!
3. 夜幕降临,灯亮了,柔柔的光烘托着安静而温馨的夜。虽然风还是这么大,虽然夜仍然这么黑!请不要,请不要拒绝我为你点上的一盏心灯啊!
4. 银杏叶慢慢从指间滑落,上面有你的字迹。我站在雨中,离你是那么远,好想知道谁会站在你的伞边
5. 我想化作一阵春风,吹开你沉睡已久的心;我想化作一缕清水,洗去你沉淀已久的疲惫;我想化作一条短信,告诉你我是多么深爱着你。
6. 有你在身边,工作没烦忧;有你在身边,生活更新鲜;有你在身边,寂寞已不见;有你在身边,惊喜皆连连;有你在身边,幸福岁岁又年年。爱情表白
7. 我是一朵雪花翩翩在半空里潇洒,我要认清方向,飘呀飘呀,不去那冷寞的幽谷,不去那凄清的山麓,也不去荒街去惆怅,而我是来祝福你,永远和你在一起。
8. 有一种情叫一往情深,有一种意叫一心一意,有一种语言叫一言九鼎,有一种承诺叫一诺千金,有一种笑叫回眸一笑,有一种爱,叫一生一世!
9. 远和近并不重要,重要的是有人牵挂;苦和累并不重要,重要的是快乐与否;哭和笑并不重要,重要的是有你陪伴,好和坏并不重要,重要的是在你身边,有你陪伴的感觉真好。
10. 月光如此皎洁,一个人走在林中小路好不好?风这么大,看着窗外月亮幻想古代的美人好不好?是谁第一个看到月亮升起?又是谁看到月亮西坠?
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