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通过阅读起亚管理语录后,能学到很多的企业管理知识,会让大家受益匪浅。现在请欣赏读文网小编为你带来的企业管理语录读后感。
近期读了周三多和陈传明和撰的《管理型——原理和方法》,对于企业管理中的创新讲述的鞭辟入里,遂颇有感慨的写下了读后感。
创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。起源于拉丁语,它原意有三层含义,第一,更新;第二,创造新的东西;第三,改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现形式,是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列,就一刻也不能停止创新。一个企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须坚持把创新作为管理的核心职能,甚至把创新视作管理的灵魂。
创新,在企业的管理中有着不容小觑的作用。由于知识经济的发展,信息技术的广泛运用,极大地加速了知识的生成与发展过程,从而引导着企业组织的创新,影响着企业组织的变革。
一、企业管理创新
创新首先是一种思想及在这种思想指导下的实践,是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动,是管理的一种基本职能。企业系统在运行中的创新要涉及许多方面:目标创新、技术创新、制度创新、组织机构和结构的创新以及环境创新。要有效地组织系统的创新活动,就必须研究和揭示创新的规律。创新是对旧事物的否定,是对新事物的探索。总结众多成功企业的经验,成功的创新要经历“寻找机会、提出构思、迅速行动、忍耐坚持”这样几个阶段的努力。
企业系统的管理者不仅要根据创新的规律和特点的要求,对自己的工作进行创新,而且更主要的是组织下属的创新。首先,要正确理解和扮演“管理者”的角色;其次,要创造促进创新的组织氛围;再者,需要制定有弹性的计划,并且正确地对待失败;最后,需要建立起合理的奖酬制度。
二、企业技术创新
与企业生产制造有关的技术创新,其内容也是非常丰富的,从生产过程的角度分析,可分为:要素创新、产品创新、要素组合方法的创新。但是无论是何种内容的技术创新,最终都会在一定程度上促进产品竞争力的提高。
创新源于企业内部外部的一系列不同的机会。美国学者德鲁克把诱发企业创新的所有不同因素归纳成七种不同的创新来源:意外的成功或失败、企业内外的不协调、工艺过程的需要、产业和市场的改变、人口结构的变化、人们观念的改变以及新知识的产生等。
任何企业都在执行一套符合自己特点的技术创新战略,而在无意识中形成的技术创新战略是一系列选择的综合结果。这些选择一般涉及创新的基础、对象、水平、方式以及创新实现的实际等多个方面。
三、企业组织创新
企业是人的集合体,企业绩效取决于其成员的努力。这些成员是在企业活动的不同时空提供这些努力的,要使这些努力转变为对企业有效的贡献,必须对他们在企业活动中的行为进行引导和整合。
企业组织创新包括了企业制度创新、企业层级结构创新以及企业文化创新。
总之,没有创新的企业注定是落后的,没有创新的企业注定是没有希望的,我们要顺应发展趋势,鼓励创新,支持创新,在企业或组织形成创新的良好氛围,促进利润增长,推进企业发展。
通过对该书的研习,我对企业管理有了初步的涉猎,对于我今后的学习和生活必然将产生潜移默化的影响。
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每个成功者都有一套自己的秘诀,他们的成功不是偶然,而是必然。下面是小编整理的一些管理者经典语录,希望对您有帮助。
1. 请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
2. 惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
3. 什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
4. 为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
5. 利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
6. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。
7. 细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
8. 世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
9. 一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。
10. 管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。
11. 不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
12. 总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,那叫经理。
13. 我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。(www.lz.cn)
14. 领导者不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发团队产生一定包袱,并朝目标勇往直前。
15. 一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
16. 学习管理的三种方法就是实践实践再实践。
17. 大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。
18. 如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。
19. 管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
20. 在公司的管理方面,应该相信少就是多的道理,抓得少些,反而收获就多了。
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小编给大家整理了企业管理经典语录及感悟。希望对各位企业家有所感悟。现在请欣赏读文网小编为你带来的企业管理语录及感悟。
根据公司下半年读书活动的要求,我学习了《企业管理》一书。这本书,让我学到了很多企业管理知识,受益匪浅。我深刻体会到,作为一名合格的企业管理者,应该如何驾驭整个企业的运作机智,以管理促创新,以创新促效益,从而促使企业稳步健康发展。目前,社会经济在飞速发展,企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额,在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收,是一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习,我个人认为,企业要想实现大发展,必须做好以下几点工作。
首先,要毫不动摇的狠抓人力资源管理。一个企业的发展,归根结底,在于人才,在于充分挖掘人才的潜力,使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中,取上将首级”,也不在于他像张良一样“运筹帷幄,决胜千里之外”,重要的是他能否找到和使用好这样的人,即识人用人决定了一个企业的发展远景。古往今来,这样的例子有很多。刘邦用萧何、张良、韩信,建立汉朝后曾说过,我管理不如萧何,计谋不如张良,领兵打仗不如韩信,但是我成功了,因为我很好地使用他们,大家都成就了一番丰功伟绩。经营企业必须实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设。一方面要继续面向社会,广开才路,大力引进高素质人才;同时对在职职工要积极培养和关心,实现“三留人”,即情感留人,待遇留人,事业留人。另一方面,对现有职工进行强化培训,达到巩固提高的目的,不断挖掘其潜力,适应市场经济的发展。信任是基础,事业是平台,利益是杠杆,感情做纽带,一个企业管理者,尤其是高级管理者,牢记这个用人方略,就一定能充分调动员工积极性,使其竭尽全力为企业发展做贡献。
其次,始终如一的开拓、经营市场,培养核心竞争力求生存。市场,是一个企业发展的命脉所在,占领多大的市场份额,开拓多大的领域,从一定程度上说,证实着一个企业发展的实力。所以,如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。所谓核心竞争能力,是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术,还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。
一个企业不可能拥有所有这些能力,但它必须发展一种不同寻常的能力,才能成为一个拥有核心竞争能力的企业;核心竞争能力是企业战略的焦点,它必须形成理念,并体现在核心产品上,获取高于竞争对手的质量水平,并能移植到各分支机构中。具体到企业要如何培养自己的核(快乐的元旦作文)心竞争能力,首先应如前所述的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势,然后扬长避短,定位自己赖以生存的市场,建立围绕该市场运作的机制,该机制能够激励全体员工围绕股东财富最大化进行运作,并且能够适应市场的变化。这种以市场为导向,以股东财富最大化为目标的运作机制自然会形成企业的核心竞争力。定位、开拓市场,培养核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对企业内部市场越来越小的生存环境,必须加大外部市场的开拓力度,采用多种方式扩大市场占有率,例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。积极增加企业对外创收。抓紧研究并制定企业发展战略,加快多种经营发展步伐。在比较短的时间内完成市场的重新定位,资源的优化配置,调整产业结构。
建立现代企业制度,真正做到以市场为导向,主动面向市场,认真调查研究市场,积极开拓市场,打开新天地。企业光守是没有出路的,必须不断在市场的发展中壮大自己,把握市场的脉搏,建立与市场合拍的核心竞争能力,企业才能在市场变化中谋得自己的一席之位。
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对一个创业企业,面对客户的诚信质疑是一个战略问题,要有沟通技巧,更要有解决方案。现在请欣赏读文网小编为你带来的企业语录读后感。
员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼。轻松一下,看看以下的八个经典故事,也许你会从中受到启发。
一、分工
一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现有几个部队操练时有一个共同的情况:在操练中,总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下,纹丝不动。经过询问,得到的答案是:操练条例就是这样规定的。原来,条例遵循的是用马拉大炮时代的规则,当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳,防止大炮发射后因后坐力产生的距离偏差,减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了,但条例没有及时调整,出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。 [分析]管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责,才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司像一个庞大的机器,那么每个员工就是一个个零件,只有他们爱岗敬业,公司的机器才能得以良性运转。公司是发展的,管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则,队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数,给企业带来的不仅仅是工资的损失,而且会导致其他人员的心理不平衡,最终导致公司工作效率整体下降。
二、标准
有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他:“你撞的钟虽然很准时、也很响亮,但钟声空泛、疲软,没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生,因此,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。” [分析]本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。
三、体制
有七个人住在一起,每天共喝一桶粥,显然粥每天都不够。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家从此才能平安地过下去。 [分析]管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个像“轮流分粥,分者后取”那样合理的游戏规则,让每个员工按照游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾公司利益和个人利益,并且要让个人利益与公司整体利益统一起来。责任、权利和利益是管理平台的三根支柱,缺一不可。缺乏责任,公司就会产生腐败,进而衰退;缺乏权利,管理者的执行就变成废纸;缺乏利益,员工就会积极性下降,消极怠工。只有管理者把“责、权、利”的平台搭建好,员工才能“八仙过海,各显其能”。
四、表率 [故事]春秋晋国有一名叫李离的狱官,他在审理一件案子时,由于听从了下属的一面之辞,致使一个人冤死。真相大白后,李离准备以死赎罪,晋文公说:官有贵贱,罚有轻重,况且这件案子主要错在下面的办事人员,又不是你的罪过。李离说:“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官,拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误,如果将责任推到下面的办事人员身上,我又怎么做得出来”。他拒绝听从晋文公的劝说,伏剑而死。 [分析]正人先正己,做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。不但要像先人李离那样勇于替下属承担责任,而且要事事为先、严格要求自己,做到“己所不欲,勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望,将会上下同心,大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下,做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。
五、竞争 [故事]国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿,尽管环境幽静,水草丰美,又没有天敌,而几年以后,鹿群非但没有发展,反而病的病,死的死,竟然出现了负增长。后来他们买回几只狼放置在公园里,在狼的追赶捕食下,鹿群只得紧张地奔跑以逃命。这样一来,除了那些老弱病残者被狼捕食外,其它鹿的体质日益增强,数量也迅速地增长着。 [分析]流水不腐,户枢不蠹。人天生有种惰性,没有竞争就会固步自封,躺在功劳簿上睡大觉。竞争对手就是追赶梅花鹿的狼,时刻让梅花鹿清楚狼的位置和同伴的位置。跑在前面的梅花鹿可以得到更好的食物,跑在最后的梅花鹿就成了狼的食物。按照市场规则,给予“头鹿”奖励,让“末鹿”被市场淘汰。
六、沟通 [故事]美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友,问他说:“你长大后想要当什么呀?”小朋友天真的回答:“我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办?”小朋友想了说:“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在现场的观众笑的东倒西歪时,林克莱特继续注视这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙。没想到,接著孩子的两行热泪夺眶而出,这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说:“为甚么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法:“我要去拿燃料,我还要回来!”。 [分析]你真的听懂了手下的话了吗?你是不是也习惯性地用自己的权威打断手下的语言?我们经常犯这样的错误:在手下还没有来得及讲完自己的事情前,就按照我们的经验大加评论和指挥。反过头来想一下,如果你不是领导,你还会这么做吗?打断手下的语言,一方面容易做出片面的决策,另一方面使员工缺乏被尊重的感觉。时间久了,手下将再也没有兴趣向上级反馈真实的信息。反馈信息系统被切断,领导就成了“孤家寡人”,在决策上就成了“睁眼瞎”。与手下保持畅通的信息交流,将会使你的管理如鱼得水,以便及时纠正管理中的错误,制定更加切实可行的方案和制度。
七、锻炼 [故事]一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法,都毫无效果,最后把它带到山顶上,一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样,它终于飞了起来! [分析]每个人都希望用自己的能力来证明自身价值,手下也不例外。给他们更大的空间去施展自己的才华,是对他们最大的尊重和支持。不要害怕他们失败,给予适当的扶持和指点,放开你手中的“雄鹰”,让他们翱翔于更宽阔的天空。是个猴子就给他们座山折腾折腾,是条龙就给他们条大江大河扑腾扑腾。他们的成长,将为你的工作带来更大的贡献。他们的成长,将促使你更进一步。
八、鞭策 [故事]拿破仑一次打猎的时候,看到一个落水男孩,一边拼命挣扎,一边高呼救命。这河面并不宽,拿破仑不但没有跳水救人,反而端起猎枪,对准落水者,大声喊到:你若不自己爬上来,我就把你打死在水中。那男孩见求救无用,反而增添了一层危险,便更加拼命地奋力自救,终于游上岸。 [分析]对待自觉性比较差的员工,一味的为他创造良好的软环境、去帮助他,并不一定让他感受到“萝卜”的重要,有时还离不开“大棒”的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁,会及时制止他们消极散漫的心态,激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候,也有依赖性,适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我,重新激发新的工作斗志。
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一个人在职场上的发展和进步离不开集体的力量,离不开企业的平台,对于企业,您有什么美好的祝愿和感谢的话要说呢?以下读文网小编为大家精心搜集和整理的感恩企业文化的经典语录,希望大家喜欢!
1. 选择这个公司,就是选择希望。
2. 是贵公司成就了我的事业,谢谢你。
3. 感谢公司多年来对我的栽培,我会用自己实力报答公司。
4. 正逢新春佳节,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,更上一层楼!拜新年!
5. 祝您生意兴隆通四海,财源茂盛达三江,拜新年!
6. 祝您在新的一年中,吉祥如意笑口常开;也预祝我们在新的一年中,合作愉快,万事如意。
7. 正逢新春佳节,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,更上一层楼!
8. 谢谢贵公司多年以来对我的关怀,我会不懈努力的。
9. 风雨历程二五载,励精图治拳拳心。
10. 展望**年,新的起点,新的征程,机遇蕴含精彩,发展充满信心,号角催人奋进。
11. 恭祝您的事业蒸蒸日上,新年更有新气象!拜新年!
12. 我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导,感谢你对我的照顾。
13. 在您的身上 , 我懂得了人生的意义 , 看到了真正的生命之光!
14. 在这充满温馨的日子里,让花朵和微笑回归您疲惫的心灵,让祝福长久的留在您的心中,我还要说声:领导,谢谢你!
15. 贵厂用户至上,质量第一,锐意创新,步步领先,堪称同行典范。祝事业日新,宏图大展。
16. 祝您在新的一年,事业飞黄腾达。家庭和-谐美满。辞旧迎新,带去我真诚的祝福。
17. 千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;因为有领导您平日的指点,才有我今天的成就。衷心的感谢您!
18. 随着新年的到来,预祝贵公司规模扩大,业务发展,生意兴隆,财源广进!
19. 很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学习,祝您在新的一年里健康如意,马到成功
20. 感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持,祝您在新的一年中吉祥如意,大展宏图。
21. 一起工作的日子是快乐,一起奋斗的日子是难忘的!感谢您给予我的的帮助,在新年之际愿您幸福快乐!。
22. 点点滴滴全员的努力今天终于成就了我们公司的现在,回首往事我们感慨,面对未来我们畅怀。
23. 感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持,祝您在新的一年中吉祥如意,大展宏图!拜新年!
24. 经的你是我的榜样,如果我不是一个好士兵,就配不上好领导,谢谢我的领导,真心的祝福你能够幸福快乐。
25. 亲爱的领导,正是因为有您的带头作用,才使我们能在工作中尽职尽责爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢!
26. 火红的事业财源广进,温馨的祝愿繁荣昌隆,美好的祝福送上来,愿您在收到我的短信后,事业顺利,公司兴旺。
27. 真心感谢所有领导和同事,感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏,一起努力!
28. 曾经你说,不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样,认真而又凶猛的拼杀好久..现在想来,我一直当你是恩师. 真心感谢你!
29. 我尊敬的老板,我相信,有您的大力支持,我们定会勇往直前,创造一个华丽的篇章,祝你身体健康,祝愿公司越来越红火!
30. 为了表达我们公司由衷的感谢,谢谢您们一直以来对我们的支持和信任!同时,我为能争取到您们的认可和友谊而感到高兴,我们会珍惜,并维系到长远。
31. 三江顾客盈门至,百货称心满街春。财如晓日腾云起,利似春潮带雨来。五湖寄迹陶公业,四海交游晏子风。祝您财源通四海,生意畅三春。
32. 新年的阳光开始普照,新年的热情开始燃烧,新年的祝福赶来报道,愿公司像巨龙般腾飞,我们的事业像鲜花般灿烂,员工向兄弟姐妹般团结,朋友的友谊像青松般长青,我们的生活像蜂蜜般香甜!
33. 鸣礼炮,展彩绸,各位老板来贺喜。好朋友,恭贺你走入崭新里程碑,无论是在勤劳打基础的昨天,还是在庆祝新起点的今朝,或者享受奋斗成果的明天,一个真理都是不变的:千里之行始于足下,我的真心祝福永远伴你在前进的道路上!
34. 千帆竞发百舸流,事业路上竞风流。不怕吃苦不怕累,一年到头不停留。硕果累累人称赞,掌声之中泪花流。汗水铺就成功路,拼搏才能数风流。愿你再接再厉不骄傲,工作努力创辉煌!
35. 爆竹声声把福祝,(liuxue86.com)招财进宝齐临门,喜庆花篮门口摆,正偏财神带财来,愿你生意似东风,红红火火永不熄,门迎百福财无边,开业大吉。
36. 恭喜你,用一年的努力,换来成功的收成,财富跟你签约,喜悦与你相拥,新的一年到来,特地为你预订了来年的好运,愿你加油鼓劲,与勤劳为伍,最终握住胜利的手!
37. 数年来的年风雨探索路,方显英雄图竭尽品牌之能事,共筑辉煌看XX!值我公司成立xx年之际,谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。
38. 通过这么多日的工作相处,您在工作上给了我很大的提携和帮助,也从您身上学到了很多,使我以后的努力有了一个方向,让我看到了什么是努力坚持和责任感。感谢您对我的培养,而且教会了我这么多。无论您走到哪里您永远是我的工作导师,希望您事业顺心,身体健康。
39. 有快乐,有痛苦;有汗水,有泪珠;有辛劳,有收获。过去的一年,我们尝尽人生百味,取得了一定的成绩。新的一年,我们要继续努力,从新的起跑线出发,用我们的劳动培育出更丰硕的果实。加油!
40. 过去的一年,你付出了勤奋努力,收获了成功喜悦,在人生的道路上留下了辉煌的一笔;崭新的一年里,愿你付出拼搏进取,在人生的旅途中画下灿烂的一笔;新的一年里,加油!
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赞美的话人人都爱听,但是你会说么?下面是读文网小编给你分享的对成功企业家赞美的话,欢迎浏览。
1) 你很有品位。
2) 你看上去真精神。
3) 人生旅程上,您丰富我的心灵,开发我的智力,为我点燃了希望的光芒。谢谢您,领导!对于您教诲的苦心,我无比感激,并将铭记于心!踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。十二万分地感谢您,敬爱的领导。
4) 踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。 没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。十二万分地感谢您,敬爱的领导。
5) 我们十分为你骄傲。
6) 听领导一席话,胜读十年书。
7) 与您这样的领导共事,我总是信心满满。
8) 领导,你丰富的人生经历和阅历,是我学习的重要经验。象你这样有能力的人确实不多见。
9) 时间过得好快!一天又一天,一月又一月,一年又一年,转眼之间自己都长这么大了,借助短信我要感谢收到此信息的人,我想说:谢谢你!
10) 像你考虑问题这么细,不成功才怪。
11) 踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。十二万分地感谢您,敬爱的领导。
12) 您是一个特别平易近人,特别有亲和力的人。您在这方面真是非常优秀,您能不能教教我。
13) 保险业中像你这样有能力的人确实不多见听说王经理今天很忙,想不到还能抽空一见,真不胜感激。
14) 没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。十二万分地感谢您,敬爱的领导。
15) 领导,你如我的再生父母,滋养着我们,给我们最大的支持以及鼓励!
16) 太美的文字,无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字,赏你内心的美与善良,你的品味与个性值得我借鉴和学习,感恩生活,感谢有你的相知!
17) 时间过得好快!一天又一天,一月又一月,一年又一年,转眼之间自己都长这么大了,借助短信我要感谢收到此信息的人,我想说:谢谢你!
18) 像你考虑问题这么细,不成功才怪。
19) 踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。十二万分地感谢您,敬爱的领导。
20) 您是一个特别平易近人,特别有亲和力的人。您在这方面真是非常优秀,您能不能教教我。
21) 如果谁能在你的手下工作,天天得到这么多鼓励和赞美,流再多的汗也无怨无悔。
22) 你的领导能力绝不常见。
23) 你太有智慧了。
24) 如果用一个词来形容我对您的感受的话,我觉得那就是真诚。
25) 听说王经理今天很忙,想不到还能抽空一见,真不胜感激。
26) 保险业中像你这样有能力的人确实不多见。
27) 象你这样有能力的人确实不多见。
28) 在公司当领导,我想您不但头脑好,人缘也一定很好。
29) 你在这里有着不可取代的位置。
30) 人生旅程上,您丰富我的心灵,开发我的智力,为我点燃了希望的光芒。谢谢您,领导!对于您教诲的苦心,我无比感激,并将铭记于心!
31) 有机会一定要多向您请教,您讲的每一句话,都叫我终身受用无穷。在我的印象当中,您是一个富有活力且极富魅力的人。没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。十二万分地感谢您,敬爱的领导。
32) 领导,你如我的再生父母,滋养着我们,给我们最大的支持以及鼓励!
33) you have a good taste(你很有品位。)
34) you have a very successful business(你的事业很成功。)
35) 对于您教诲的苦心,我无比感激,并将铭记于心!
36) 踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。
37) 你的公司给我留下深刻印象。
38) 你的热情真高,你的人缘真好,这么平易进人!
39) 你的心真是菩萨心肠!你的休养的确与众不同。
40) 你居然处惊不交,了不起。你为什么没有脾气,真奇怪
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祝福的企业的话语要怎么说,你知道么?下面是读文网小编给你分享的2016年祝福企业的话,欢迎浏览。
1) 鲜花的香味抵不过你的硕果累累,美酒的甜美抵不过你的成绩卓著。快乐的掌声在你身边响起,成功的笑容在你脸庞绽放。愿你在新的一年继续努力,取得灿烂的业绩!
2) 展望未来,市场竞争日益加剧,充满了无穷的机会与挑战,我们不应该满足于现有的成功,而是以此为基点,向着新的目标,满怀信心,同心协力,积极进取。
3) 回首往事,一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映,汇集成一段XX公司发展的历史,一段XX公司人奋斗的历史。
4) 鲜花与美酒作陪,掌声与欢呼同庆;撒下的是汗水,收获的是成功,谱写的是篇章,奋斗的是业绩,虽然小有名气,建功立业再接再厉。
5) 汗水智慧拨动成功的琴弦,齐心合力唱响团结的赞歌,新的一年希望我们众志成城艰苦奋斗,让成就的宫殿为我们再添一座,闪着荣光耀着辉煌,装着我们共同的梦想。加油!
6) 机缘,在合作中生根,情谊,在合作中加深;事业在合作中壮大;梦想,在合作中腾飞。愿新的一年,我们继续再接再厉,合作双赢,创造新的辉煌!
7) 新年的钟声即将响起,冬季虽然冷风刺骨,但阳光依然明媚,寒冷与温暖交织并存,让我们再接再厉,共创辉煌,让成功延续下去!
8) 恭喜贵公司成功上市!在新的一年里大展宏图!
9) 高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩,您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!
10) 感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持,祝您在新的一年中吉祥如意,大展宏图!拜新年。
11) 您不图舒适和轻松,承担起艰巨的重负,在别人望而却步的地方,开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功!
12) 你我相拥倾听新年的钟声犹如年轮的呼吸,簇拥着我们共同的梦,满心的爱意化作真挚的祝福“新年快乐”!
13) 门迎晓日财源广,户纳春风喜庆多。友以义交情可久,财从道取利方长。
14) 送走了一年的辛劳,迎来了又一个崭新的年月,祝您在新的一年里,大展宏图,财源广进!
15) 高山上的人总能最先看到新一年的日出,有了您的高瞻远瞩,您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!
16) 在这灯红酒绿年代,我们永怀逝去的日子,我们展望未来的美好,我们与xxx公司久久相伴,我们与xxx公司携手并进。
17) 从冰雪到绿草,那是冬天走向春天的路。从失败到成功,那是你冒着风雪,踏着冰层闯出来的路!祝公司大展宏图!鸿运开来!
18) 风雨十载创业艰,豪情壮志共辉煌十载伟业智为先,百年大计人为本同仁同智共同心,十载寒暑共迎新!公司挺过了最艰难的十年我们员工要继续奋斗,让公司越来越壮大。
19) 新年的钟声即将响起,冬季虽然冷风刺骨,但阳光依然明媚,寒冷与温暖交织并存,让我们再接再厉,共创辉煌,让成功延续下去!公司新年祝福语
20) 开拓事业的犁铧,尽管如此沉重;但您以非凡的毅力,毕竟一步一步地走过来了!在这新年佳节之际,愿漫天的爆竹声,化作潇潇春雨,助您播下美好未来的良种!
21) 龙飞凤舞同迎客,门敬筵开竞向君。在新的一年里,祝您事业蒸蒸日上!恭祝您的事业蒸蒸日上!
22) 你的汗水没有白流,成功不是与你握手了吗,你的努力没有白费,胜利不是与你会师了吗,辞旧迎新之际,唯有真诚祝福,愿你在新的一年里,大展鸿图,在事业道路上写下辉煌的一笔,加油!
23) 昨天的灿烂如日挂中天,辉煌耀眼;今天的团结一心像十指握成拳,众志成城;望明天的宏图如鲲鹏展翅,一飞冲天。祝愿公司齐心协力再创造新的成功。
24) 祝愿贵公司蓬勃发展,日胜一日!
25) 祝您在新的一年中,吉祥如意、笑口常开;也预祝我们在新的一年中,合作愉快,万事如意。
26) 祝您在新的一年,事业飞黄腾达。家庭和-谐美满。辞旧迎新,带去我真诚的祝福。
27) 祝你一帆风顺,二龙腾飞,三羊开泰,四季平安,五福临门,六六大顺,七星高照,八方来财,九九同心,十全十美。
28) 祝福短信到了,愿您的公司,通过实施多元化国际化的发展战略,越来越挣钱,越来越红火,相信,您的公司一定会迎来更加辉煌的明天
29) 祝福到,短信到,愿收到我短信的朋友,您的公司,兴隆活马,在马年里,如马添翼,大发马威啊。
30) 只有雪地上留下艰辛的足迹,才会懂得活的珍贵,活的炙热。祝新的一年中你的生活美满幸福。
31) 正逢新春佳节,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,更上一层楼!
32) 展望2016年,新的起点,新的征程,机遇蕴含精彩,发展充满信心,号角催人奋进。
33) 鲜花,为你此刻的荣耀绽放,掌声,为你此时的成功响起,过去的一年你终于画上了圆满的句号,新的一年里,愿你事业大踏步,业绩连连升,年终再次与成功会师!
34) 过去的辉煌不容忘记,美好的明天需要奋斗,新的一年已经到来,在激烈的市场竞争环境中,我们依然面临很多的挑战。愿同志们再接再厉,努力向前,再创新的辉煌。
35) 完美的业绩里,看到的是你的辛勤汗水;过去的一年里,难忘的是你的忘我付出;未来的日子里,还要和你一起创造精彩!感谢你为公司大炉添砖加瓦,新的一年来到,祝你身体健康,万事如意!
36) 风霜雪雨,旧年已不再,悲欢离合往事散,酸甜苦辣也忘怀,成败弹指一挥间,望过去,展未来,新年新起点,新的辉煌新舞台,拼搏进取在未来,愿新的一年谱写新的篇章继往开来。
37) 寒冷透刺骨髓,阳光依然明媚,寒冷与温暖交织,辞旧迎新在今日,告别成绩斐然的往年,迎来了充满希望的新年,我们满怀信心,去迎接新的挑战,愿公司前途美好,新老朋友天天欢笑!
38) 在前进的道路上,不被问题击倒,也不被歧路迷惑。不因压力放弃,也不因成绩懈怠。向前走,是一片朗朗晴空,待来年,创一番辉煌佳绩。愿我们一起奋斗,共同进步。
39) 美丽鲜花,为你荣耀绽放;祝贺掌声,为你快乐响起;醇香美酒,为你庆祝圆满;欢快笑语,为你分享喜悦。辞旧迎新之际,我真诚的祝福你,在新的一年里,再接再厉,让佳绩再续,辉煌再现。
40) 昨日的花香依然留在身畔,昨日的硕果依旧甜在嘴边,昨日的辛劳依旧历历在眼前,昨日的成绩依旧辉煌灿烂。新年已经在向你招手,不可沉醉止步不前。但愿我们齐心协力,再把新功建,奔向美好的明天!
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在当今时代,现代企业迅猛发展,占领着大部分的市场。下面请欣赏读文网小编为大家带来的现代企业经典语录。
1、员工不会做你期望的事,只会做你检查的事
2、三流的企业人管人,二流的企业制度管人,一流的企业文化管人。
3、让员工在你身上看到希望,心情不好时要假装。
4、你如果是活尸,你带的团队就是一群僵尸。
5、员工犯错并不可怕,可怕的是一错再错,错第一次是员工的错,错第二次是你的错。
6、不要用过去的能力去解决未来的问题。
7、员工犯错不见得是坏事,有做事才会犯错,当员工犯错时说“我可以原谅你,但我不会 放过你。 ”
8、团队的关键在于人心。
9、没有完美的个人,只有完美的团队。
10、有勇气改变你可以改变的事情,有胸襟接受你不能改变的事情,有智慧判断两者之间的 差别。
11、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。
12、选用有正确态度的员工,培养其能力,才能放心的给予其任务。
13、法制小人,理制君子,无为制圣人。
14、成功人士三大特征:积极乐观、目标导向、自我激励。
15、员工需求排位:成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
16、沟通过五关:说清楚了没,听到了没,听懂了没,对方同意了没,做了没。
17、宁愿苦一阵子,不愿苦一辈子。
18、成长=收入=生存
19、现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。
20、重点不在你知道什么,而在你做了什么。
21、对培训很多人的做法:课上很激动,课后很冲动,回家后一动不动。
22、最淡的墨水胜过最强的记忆。
23、做了总没做好。
24、惩罚制度是给有心人用的。
25、问题处理的关键不是发生了什么,而是如何发生的。
26、意识来自于要求,要求来自于习惯。
27、领导会失去的两样东西--1、粗茶淡饭 2、肺腑之言。
28、不做计划,就是计划失败。
29、用一个二流的人,比用错人还糟糕。
30、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智。
31、只关注下属的短板则天下无可用之人,反之则天下皆可用之人。
32、沟通是在做事之前,通沟是在做事之后。
33、少给员工讲品德,多给员工讲应得。
34、当竞争形成的时候,管理就变得简单了。
35、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。
36、奖得心花怒放,罚得胆颤心惊。
37、管理的本质不仅在于知,更在于行。
38、管理越简单越好,但不能牺牲品质。
39、海尔管理法:当天发现的问题,必须当天解决。
40、正确处理客户投诉的原则:1、耐心倾听客户抱怨,坚决避免与其争辩;2、想方设法平息抱怨,消除怨气;3、要站在客户立场上将心比心;4、迅速采取行动,先处理情感再处理事件。
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三句半一般押韵、同调,诙谐搞笑,是群众喜闻乐见的说唱曲艺。以下是读文网小编为大家准备的教务管理三句半台词,希望大家喜欢!
罗鼓一打台前站,今天表演三句半,宣传军校好门派,请看。
全体战友请注意, 我来表演你来看, 要问内容是什么,赞军校。
谈谈网络说游戏, 联众世界最精彩, 门派就有几千个,真多。
共同爱好入联众, 军校网络你我他, 五湖四海来相聚,缘分。
校长一粟人豪爽, 外号人称鱼贩子, 如今上网来贩鱼,老本行。
管理军校有一套, 纪律严明美名扬, 各界人士纷纷来,厉害。
主要游戏是台球, 六六开房建基地, 房间人气夯拉旺,真火。
昨天校长把会开, 部门领导都到齐, 策划军校之未来,凡响热烈。
部门领导把态表, 总结成绩找差距, 各个干劲贼拉足,欣慰。
领导战友齐上阵, 出谋划策提建议, 齐心协力建军校,前景无限。
军校温馨大家园, 战友情同如手足, 你有困难他来帮,感动。
现实难寻此情谊, 何况虚拟网络中, 珍惜珍惜再珍惜,难得。
网络真情难寻觅, 军校是你的归宿, 庆幸自豪又骄傲,我在军校
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首先说明,三句半并不是单纯写在纸上逗趣的文字,它是一种舞台表演形式。是群众喜闻乐见的曲艺形式。以下是读文网小编为大家准备的企业 三句半台词大全爆笑,希望大家喜欢!
节日将到心欢喜,大家欢聚在一起,我们上台凑热闹,希望大家笑一笑。 祝您永远年少
诗词曲赋格律精,而今混搭特流行,调侃娱乐无可非,冲击教学找谁论! 特郁闷
诗文填空题型好,搭建平台展拳脚,律诗绝句齐上阵,笑破肚皮不管缝! 不负责任
合:肃静 请听——
黄四娘家花满溪,溪里趴着一群鸡,想偷一只没得手, 四娘打我呜呜啼 ! 活该你
日照香炉生紫烟,李白来到烤鸭店,口水流下三千尺,一摸兜里没有钱。 丢人现眼
人人尽说江南好 , 我与江南情未了 天若有情天亦老, 人若有情死的早 多情没好
少小离家老大回,乡音未改鬓毛衰,儿童相见不相识,安能辨我是雄雌 还得去做 dna
在天愿作比翼鸟,在地愿为连理枝,天长地久有时尽,大难临头各自飞。 这俩儿绝配
莫愁前路无知己 , 总有一款适合你 , 劝君更尽一杯酒,从此萧郎是路人。 你够狠
早岁那知世事艰,万水千山只等闲,而今迈步从头越, 举杯断绝歌路难。 英雄气短
残灯无焰影幢幢,此夕闻君谪九江,垂死病中惊坐起,笑问客从何处来 回光返照
寒雨连江夜入吴,平明送客楚山孤,洛阳亲友如相问,就说我爸是李刚。 超牛
世间行乐亦如此,古来万事东流水,我骑白鹿去月考, 考个鸡蛋妈说好 。 起码能吃饱
遥想公瑾当年,小乔初嫁了,安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜。 咱不当电灯泡
爷娘闻女来, 自挂东南枝, 阿姊闻妹来, 举身赴清池。 game over
百搭诗歌只一窥,学生不学没有罪,非凡创意不得了,除了学习啥都会。 各位 对不对?
长江后浪推前浪,老师趴倒沙滩上,教育苍白又无力 , 学生 意乱情更迷。 别责备
各位同事别喊累,见到答卷莫气馁,理解忍耐加海涵,保重身体最关键。 往前看
合: 再见
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三句半的来历:三句半是中国民间一种群众喜闻乐见的曲艺表演形式,也是一种中国传统的说唱艺术,以说为主的韵文体曲种。起源于嘉庆年间,山东峄县西部陶馆附近的运河号子,然后由民间艺人在此基础上,创造出一种曲艺形式--三句半。以下是读文网小编为大家准备的企业三句半台词联欢会,希望大家喜欢!
锣鼓咚咚敲起来
我们四人走上台
自编自演三句半
现眼(啊,现场表演)
欢聚一堂庆元旦
全局员工俱欢颜
祝领导同事新年好
拜年
回首今年不平凡
惊天大事紧相连
多事之秋困难多
考验
先说年初二月间
南方数省冰雪难
压垮电塔路不通
瘫痪
灾情惊动国务院
全国行动齐救援
抢修电路送温暖
奋战
各路大军日夜干
战胜冰雪意志坚
军民共谱胜利曲
胜天
五月汶川闹地震
山崩地裂毁家园
房倒屋塌人蒙面
真惨
中央紧急发号令
举国上下齐动员
军民浴血大搜救
拼命
华夏儿女心相连
一方有难八方援
军民踊跃解囊助
捐献
八月北京迎嘉宾
百年奥运梦成真
鸟巢盛况惊世界
开心
中国健儿有志气
顽强拼搏比高低
金银铜牌多多拿
第一
九月西昌航天城
神七问天刺苍穹
敢上九天去探月
英雄
中华儿女志气高
航天史上呈英豪
太空漫步红旗展
骄傲
08真是不平凡
多难兴邦建家园
全国人民团结紧
空前
祖国建设马加鞭
科学教育马当先
我校也有新发展
变迁
自编自演三句半
说好说赖多包涵
我们四人下台去
再见
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北宋时,"十七字诗体"又迅速地传入禅宗丛林,为擅长语言艺术的禅师们所喜爱,成为他们说法的有力工具;禅师们创造性地发挥了这一诗体,只不过不称之为"十七字诗"罢了。宋以后,"十七字诗"依然流行于民间,并演变成了一种表演艺术。作者认为,"十七字诗"产生的基础,是中国传统的五言四句诗,同时又和中国传统的歇后语的表达方式相结合,将其画龙点睛的最后一句凝缩成一两个字,从而增强了其爆发性和感染力。以下是读文网小编为大家准备的企业庆元旦三句半台词大全,希望大家喜欢!
火树银花不夜天
新老客户凑空闲
良宵美景来团圆
拜年
各位嘉宾晚上好
欢迎大家都来到
不管说得好不好
别跑
上来说段三句半
大事小事胡乱侃
如有雷同你别喊
偶然
文艺晚会头件事
移风易俗上档次
礼尚往来不推辞
现实
超额完成又一年
看到成绩喜万千
前进步伐永不变
靠脸
在座嘉宾听我言
真情感激涌心间
美好祝福比蜜甜
实现
主管领导事万好
抽出时间来指导
心中感激如江涛
福到
厂长经理万事好
业绩实在不得了
来年业务不会少
步步高
妇女同志万事好
健康美丽象块宝
爱情甜蜜情人抱
害骚
协作单位齐拥抱
交流经验多关照
今日相会真热闹
风骚
各行各业事事好
大家都来搞承包
赚来钞票比谁高
盖冒
再说我们绍兴好
游客常往这里跑
乌蓬水中摇一摇
起泡
心情开朗事事好
出门就有运气到
中了奖票开礼包
香皂
我们几个话挺多
听的大家心发痒
希望能够捧捧场
鼓掌
亚都旅游与来宾
多年合作有感情
支持帮助不能停
才行
亚都旅游与来宾
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三句半一般押韵、同调,诙谐搞笑,是群众喜闻乐见的说唱曲艺。以下是读文网小编为大家准备的企业三句半台词贺岁,希望大家喜欢!
火树银花不夜天 新老客户凑空闲 良宵美景来团圆 拜年
各位嘉宾晚上好 欢迎大家都来到 不管说得好不好 别跑
上来说段三句半 大事小事胡乱侃 如有雷同你别喊 偶然
文艺晚会头件事 移风易俗上档次 礼尚往来不推辞 现实
超额完成又一年 看到成绩喜万千 前进步伐永不变 靠脸
在座嘉宾听我言 真情感激涌心间 美好祝福比蜜甜 实现
主管领导事万好 抽出时间来指导 心中感激如江涛 福到
厂长经理万事好 业绩实在不得了 来年业务不会少 步步高
妇女同志万事好 健康美丽象块宝 爱情甜蜜情人抱 害骚
协作单位齐拥抱 交流经验多关照 今日相会真热闹 风骚
各行各业事事好 大家都来搞承包 赚来钞票比谁高 盖冒
再说我们绍兴好 游客常往这里跑 乌蓬水中摇一摇 起泡
心情开朗事事好 出门就有运气到 中了奖票开礼包 香皂
我们几个话挺多 听的大家心发痒 希望能够捧捧场 鼓掌
亚都旅游与来宾 多年合作有感情 支持帮助不能停 才行
锣鼓叮咚敲起来,喜迎佳节乐开怀,今天说段三句半,开台!
冰天雪地不怕寒,男女老少笑开颜,叔叔阿姨春节好,拜年!
我们人小志气高,困难面前不弯腰,将来要当企业家,不孬!
各位叔叔和阿姨,我们向您来学习,长大要接您的班,着急!
别看我们年纪小,学习劳动样样好,向着将来大目标,快跑。
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三句半的文本是三句半节目的灵魂。文本创作需要从以下几方面着手:就地取材,寻找共鸣。文本创作的第一步是选材。我们要把握好选材内容与广大官兵之间的联系,以身边人、身边事的具体鲜活事例为内容。以下是读文网小编为大家准备的企业安全三句半台词,希望大家喜欢!
节目到此才一段,
我们四个台上站,
有锣没鼓三句半,
(铛!) 添乱!
清早鸡鸣喇叭叫,
不去跑操睡懒觉,
最后还是要起来,
(铛!) 一号!
年底补助发一万,
每人茅台三箱半,
鸡鸭鱼肉随便吃,
(铛!) 扯淡!
食堂挤饭可真累,
服务态度黑社会,
一个馒头给半拉,
(铛!) 确黑!
六两米饭三两沙,
咬口馒头硌掉牙,
饭菜变味你去退,
(铛!) 八嘎!
四年大学好时光,
喝酒泡妞打麻将,
周六还是没处去,
(哎!) 录相!
书价飞涨资料贵,
功课繁重学习累,
点蜡熬夜还补考,
(铛!) 点(儿)背!
教室阴潮等不亮,
不去占座没地方,
明年能用东配楼,
(铛!) 够呛!
大学上课没滋味,
音乐聊天打瞌睡,
作业不会怎么办?
(铛!) 拷贝!
毕业分配可真难,
跨省出部要交钱,
还有一条好出路,
(铛!) 考研!
教师辛苦工作累,
教书育人心灵美,
哪次考试没考好,
(哎!) 惭愧!
吃吃喝喝高消费,
有酒有菜才有味,
校园酒店十几家,
(铛!) 太黑!
上面说了一大堆,
校园之内论是非,
说完校园还说啥?
(铛!) 社会!
医院杀人没有罪,
肝有毛病切你胃,
抬着尸体先别走,
(哼!) 交费!
科长局长一大堆,
群众到底听谁对?
最后还是不统一,
(铛!) 开会!
河堤漫步成双对儿,
俩人吃饭有滋味儿,
哪处夜黑没有灯,
(铛!) 整事儿!
车站卫生管得严,
乱扔果皮要罚钱,
为何要你交十块?
(铛!) 吐痰!
国营单位铁饭碗,
哪天破产实在惨,
大家一起吃大户
(铛!)老板!
豪华都市真热闹,
公共厕所找不着,
别管您有多着急,
(嗨!) 两毛!
为了今晚联欢会,
大家辛苦来准备,
后面还有好节目,
(铛!) 撤退!
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下面是小编为您整理的著名企业家经典语录,在他们成功的道路上充满了艰辛,所以当我们见证这一成果时,我们也应该激烈自己,更加向更高处前进。
1. 创新在于成为你自我。
2. 最就应分析的,就是时刻。——凯莉·菲奥利纳(惠普公司总裁兼执行长)
3. 世纪,没有危机感是最大的危机。
4. 不管应对什么事,我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒(柏林顿北方铁路公司前董事长)
5. 成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
6. 相加除二的企划,是最差的企划。——加贺见俊夫(东方土地公司总经理)
7. 创业者要懂得左手温暖右手,要懂得把痛快当做愉悦,去欣赏去体会,你才会成功。
8. 最初的计划如果只订出低目标,到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特(层云电脑公司董事长兼执行长)(坚持到底的名言)
9. 碰到坏消息,就应发奋传达让高层了解。——安迪·葛洛夫(英特尔公司董事长)
10. 就应当机立断,却延迟一天才做决定,可能让企业置身险境。——饭田亮(西科姆公司创办人)
11. 经营企业只是追求愉悦的手段。——许文龙(奇美集团董事长)
12. 一旦决定好自我的态度,接下来就能够安心的松口气。——小林宏治(恩益禧公司荣誉董事)
13. 孙宏斌:万科不是咱们的对手。不是我对万科看不上眼,领悟万科好榜样,万科很成功,但也要分区域市场。在石家庄万科没进去,和咱们没有冲突,在上海长春就是咱们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么,好制定方法。盲目“树敌”会让员工很茫然,不知所措。
14. 不管应对多么严重的消息,领导阶层就应具备说服众人坚信最后必须会有好结果的潜质。——罗伯·何顿(英石化学美国公司前董事长)
15. 经常把竞争对手想成比自我聪明。——渥鲁达·拉达诺(奇异电子德国公司前董事长)
16. 用心带脑,用脑带人。——严凯泰(裕隆汽车公司副董事长)
17. 经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合。
18. 一开始设定高目标,日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛(康柏电脑公司前总经理兼执行长)(企业口号)
19. 追求营业额固然愉悦,但同时也失去了革新的机会。——铃木敏文(伊藤羊华堂总经理,-Japan公司董事长)
20. 自认从事有好处工作的员工,所制造出来的产品,必定是高品质的产品。——P·G·吉勒汉莫(富豪汽车公司前董事长兼执行长)
21. 这是早晚都务必有人出面做的事,因此干脆由咱们来做。——左治敬三(三得利公司前董事长)
22. 为公司注入新血,将可增加机会和发展性。——孙正义(日本软体银行总经理)
23. 过去是迈向未来的踏脚石,若不知道踏脚石在何处,必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达(可口可乐公司前董事长兼执行长)
24. 刘晓光:透过资本运营,国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段,重点是存量调整和增量优化。好的公司,就应追求一些长线投资,才能在竞争中不致突然休克。
25. 虽然我钟爱冒险是不争的事实,但冒险之前的领悟,才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森(维京集团董事长)
26. 组织架构排行第二的公司,最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威(百事可乐公司前总经理兼执行长)
27. 别人的辛酸史,听得再多也无法使你成长,不如亲自尝尝辛苦的味道。——濑户雄三(朝日啤酒公司董事长)
28. 创业永远没有终点,咱们永远在路上。
29. 拿出勇气!即使被称为胆小鬼也没关联!——松尾静磨(日本航空公司前董事长)
30. 外因总是透过内因起作用的,要找到自我原因。
31. 有反对声的想法是健全的想法,正因这是真正有实力的想法,也因此值得咱们尝试。——盖瑞·托克(摩托罗拉公司前董事长)
32. 巨大的成功不是来自力量,而是来自韧性。
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企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。下面是一些关于企业文化的经典语录供您参考。
1. 除了赚钱以外没有其他价值的事业,是空洞的事业。——亨利·福特
2. 不管企业家的表现是低调还是高调,他的表现应该贴近企业的精神,企业家的行为应该对企业发展的目标有利。——晨清/王悦承《我表现 我影响》
3. 人本是散落的珍珠,随地乱滚,文化就是那根柔弱又强韧的细线,将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座,文化历史是公民社会最重要的黏合剂。——
4. 人们塑造组织,而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔
5. 任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的口号,做几场精致的彩排便可以改造或拯救的。——秦关
6. 三流的企业人管人,二流的企业制度管人,一流的企业文化管人。
7. 世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。——任正非
8. 伟大的人的最明显的标志就是他坚强的意志,不管环境变换到何种地步,他的希望和初衷仍不会有丝毫的改变,而终于克服障碍以达到期望的目的。——爱迪生
9. 一定要将家族企业这个“家”放大,变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化,是符合时代经济潜规则的文化,是一种聪明的竞争文化。——茅理翔
10. 有反对声的想法是健全的想法,因为这是真正有实力的想法,也因此值得我们尝试。——盖瑞·托克
11. 这个世界上没有完美的人,但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起,他们用他人的长处来弥补自己的短处,这个队伍称之位团队。
12. 左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力,没有具体细致和强有力的领导,即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。——占部都美
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人生就像一场旅行,不必在乎目的地,在乎的,是沿途的风景,以及看风景的心情。那么下面一起来看看读文网小编为大家精心推荐的企业励志个性签名,希望能够对您有所帮助。
1.当你的才华还撑不起你的野心时,那你就应该静下心来学习。当你的经济还撑不起你的梦想时,那你就应该踏实的去工作!
2.在狼的眼睛里,永远看不到失败的气馁,因为它们知道,不管经历过多少次失败,最后的成功一定是属于它们的。所以狼永远是草原上的王者。
3.创伤是成熟的捷径。
4.凡事要靠自己,改变命运更要靠自己。
5.宁愿做过了后悔,也不要错过了后悔。
6.一个人至少拥有一个梦想,有一个理由去坚强。
7.生活需要游戏,但人生不能游戏。
8.心若没有栖息的地方,到哪里都是在流浪。
9.凡事需坚持凡事需忍耐凡事需付出凡事需尽力。
10.世上没有天生的强者,强者是磨练出来的。
11.一个人若要有所作为,就必须同对手竞争并超越对手。
12.坚持下去,并不是我们真的足够坚强,而是我们别无选择。
13.与弱者竞争,胜算当然大,但很难成为强者。
14.只有与强者竞争,才能不断拓展生存的空间,才能成为真正的强者。
15.要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福
16.做一个有自信的人,无论面对谁,其实我们都一样
17.现在对自己狠一点,或许未来会过得更幸福点
18.我成功,因为志在要成功,我未尝踌躇。
19.得不到的永远在骚动被偏爱的都有持无恐
20.☞自己选的路即便是跪着也要走完!
21.爸妈还在努力,我们有什么理由说放弃
22.-若现在就失望无力,未来那么远你该怎么扛。
23.没本事让别人闭上嘴就别怪别人议论你。
24.我不怕千万人阻挡只怕自己投降我和我最后的倔强握紧双手绝对不放下一站是不是天堂就算失望不能绝望
25.没有那么轻易的爱,你的爱太泛滥,你看得起自己,我看不起。
看了“企业励志个性的签名”
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适合在企业中鼓励员工好好努力工作的句子有哪些呢?以下是读文网小编为大家整理的企业鼓励员工的句子,希望你们喜欢。
1. 机会总在怀疑犹豫中产生,在叫好后悔中结束。
2. 年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
3. 成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。
4. 若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
5. “游戏可以玩,但不能沉迷其中。”——要求孩子远离网络游戏
6. 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。——《离骚》
7. 蚁穴虽小,溃之千里。
8. 职场奋斗三个死胡同:做好份内工作,就是好员工。对领导忠心耿耿,总有出头之日。简单做人,认真做事,待人以诚。职场要审时度势,抓关键,懂变通。
9. 别说真爱难求,而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱,失去爱的最快途径是饿。
10. 世上不失望的处境,只有对处境绝望的人,人最大的破产是绝望,最大的资产是盼望。
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