董明珠语录读后感
“铁娘子”董明珠的成功不是没有道理的,从一名打工女华丽转身为一家公司老总。而想成功的我们又想从她的成功之路中学到啥呢?以下是读文网小编为你带来的董明珠语录和它相关书籍读后感。希望大家能从中学到些许成功之道。
《商界铁娘子:董明珠》读后感
自从将《商界铁娘子:董明珠》这本书拿到手以后,一直处在兴奋、激动中度过了这个月,每次空闲时,静下心来,拿起它读一读,就是一次心灵的洗礼;每晚睡前将它捧起,用心阅读一两个章节,然后入睡,她的无私敬业、义无反顾、勇于承但社会责任的精神以及她那些激励人心的语录一直激励着我。
董明珠的敬业精神主要体现在她所提倡的“工业精神”上,工业精神就是吃亏精神。一个敬业的人是不怕吃亏的。“真正的从事工业的人,必定是‘工业精神’的实践者,即有理想、有抱负、有社会责任感,愿意为了这些而放弃眼前的利益。真正的从事工业的人,会把推动社会进步作为自己事业的核心,而非简单地赢取利润”这就是董明珠的精彩语录之一。不惜代价以坐热冷板的精神坚持做好空调,产品是企业赖以立足市场的最根本的因素,格力这所以在国内市场上能够持续处于强势地位,领先同类竞争品牌,成为世界著名品牌,最基本的是产品的过硬。在董明珠看来,核心竞争力来自销售、技术、管理和服务,而最为核心的又是优质的产品和先进的技术。所以格力一直将“掌握核心科技”作为格力生存发展的源泉。而在我们智通也同样有着一群非常敬业的智通人,努力地将我们的产品最到最好,共同为如何实现“会+报+网”三维一体的招聘模式效果最佳化。如何为企业找到最合适的人才?如何为求职者谋求到最佳的职位?为企业与人才搭建最畅顺的沟通平台是我们不变的追求。为了实现“智通天下、才富中国”的理想,我们从小事做起,小到结合企业招聘人才的类型推荐最佳的招聘渠道。招聘会:会前精心的准备工作;会中热情的接待;会后贴心的回访等;招聘报:报纸销售的区域在不断扩大,编辑部同事们的一次次精心设计;招聘网:跟踪客户的服务效果,使用情况,一次次改版,一次次提速;整个公司同仁们同心协力,将一个个小问题,小事情做好,做到极至,才能换来公司的发展与壮大。相信我们同格力一样,必能实现自己的理想。
另外,董明珠认为接班人梯队是最大的财富,打造一个百年企业,不是一位两位企业领袖完成的,而是需要一代代、一批批优秀的德才兼备的人才。格力能有今天,完全是不拘一格用人才、充分放权、刻意培养人才的结果。书中举了格力最年轻的总经理助理为例。他刚入公司时负责办理护照,工作勤勤恳恳;接着董明珠鼓励他去竞争中层干部,24岁就成了控制器分厂的厂长。在短时间内掌握非本专业的技术,领导好几百号员工,一年多后分厂从生产到人的精神面貌上都大为改观。董明珠又把他调到经营部门锻炼,自从他到了采购部,每年为公司降低两个亿的成本。董明珠觉得这个人培养得很成功,把他提到总经理助理的岗位上。由些可以看出,董明珠培养人才不仅从技术上,还从思想、品德上培养。是人才就一定要有奉献精神,要有精神做支撑。只要是优秀的人才在格力就能有用武之地。这一条又何尝不适合我们的企业呢,只要你是人才,在我们智通,你定能如鱼得水,施展出你的过人才华。
还有,在我看来,董明珠是一位成功的母亲,虽然为了工作她不得不放弃同儿子在一起的时间,但是也正是如此,她的儿子比同龄人更独立,更懂得照顾自己,照顾别人。在母亲身上,孩子看到了有别于世俗眼光的大爱,对社会的责任。这些无疑都给孩子在无形中树立了良好的榜样作用。一个母亲能看到自己的孩子成长自立,而不是围着自己转。还有什么遗憾的呢?
董明珠语录
1、“既然选择了,就要努力认真地去做”
2、“我们要时时刻刻想着企业,想着消费者”
3、“我从来没有犯过错误”
4、“创建规矩不是破坏规矩”
5、“当今的主流思想并不一定就是企业的主流”
6、顺手就可以拿到的东西,不叫目标,一定要跳起来才能达到的东西才是目标。