为您找到与驻村第一书记座谈会上的讲话相关的共200个结果:
驻村干部不是下来闲逛、不是做样子,是要实实在在地为百姓群众做一些实事、解一些难题,把自己当作村里的一员,当村寨群众的领路人、操心人、贴心人,尽自己所能,让群众满意。本文是读文网小编为大家整理的驻村第一书记会议讲话,仅供参考。
同志们:
今天,我们把大家召集起来召开这次座谈会,主要有三个目的,一是对过去半年的到村任职工作情况做个回顾,总结经验,查找不足;二是听听大家对担任“第一书记”的认识和体会,对今年的工作的谋划安排;三是为大家提供一个相互交流、互相学习的平台,取长补短,更好地把到村担任“第一书记”工作做实做好。
刚才,几位同志围绕到村任职工作谈了自己的切身感受、驻村体会和工作打算,谈的都很好,也很实在。尽管大家到村任职只有半年时间,但都能够按照县委的要求,迅速转变角色,积极主动开展工作,也实实在在为村里做了些好事和实事,一方面展示了机关干部的良好形象,自身得到了锻炼,另一方面也赢得了群众好评,基层反响不错。去年8月初,按照省市委的统一部署, 我县选派第一书记到村任职工作正式启动,选派24名没有基层工作经历的县直部门新任党员科级领导干部到包联的贫困村、“差”类村担任“第一书记”;选派96名镇党委领导班子成员担任后进村、一般村的“第一书记”;选派137名后备干部和10名优秀党员大学生村官担任“较好”村、“先进”村“第一书记”,实现了村村有全覆盖。
大家在担任“第一书记”半年多的工作中,付出了努力,为农村的发展和建设做了很多工作,取得了一些成绩。主要表现在以下几个方面:一是改善了农村面貌。大家都能够紧紧围绕新农村建设大局,着眼于服务农村、服务农业、服务发展,积极协调资金物资,帮助任职村加强基础设施建设,改善存在环境面貌。二是促进了农村和谐。
大家到村以后,都把走访群众作为开展工作的突破口,通过走访调研,听取基层群众声音,了解社情民意,发现的问题,解决问题,使群众的实际困难得到妥善解决,维护了农村稳定的大局。三是提升了干部素质。大家通过深入基层一线,与群众同吃、同住、同劳动,体验了生活,了解了民情,积累了基层工作经验,不仅学到了如何做群众工作,也学到了如何协调关系和发展经济,在干中学、在学中干,有效提升了水平。四是为村里办了好事实事。初步统计,自驻村工作开展以来,全县267名“第一书记”累计走访群众6.2万户,收集到群众关于产业发展、基础设施建设等方面意见建议4600条,公开承诺为群众办实事好事628项,已顺利完成525项,不仅使村容村貌发生了变化,还密切了党群干群关系。
下面,我就如何当好“第一书记”,再提几点要求。
(一)思想认识要到位。选派“第一书记”到基层组织开展工作,是加强基层组织建设、巩固党的执政基础的迫切需要,也是转变机关作风、密切党群关系的有效手段,更是在实践中锻炼干部、发现干部、使用干部的重要举措。为什么要选派大家到农村一线任职?一是建强农村班子的迫切需要。当前的农村班子确实存在着不少问题,有的村选不出合适的干部,有的村班子战斗力不强,作用发挥不够,有的村干部思路不宽、观念不新、知识面窄,指导农村发展的能力不足。选派机关党员干部到村担任“第一书记”,可以很好地发挥干部知识丰富、眼界开阔、见识面广的优势,更好地强化农村班子建设,提升农村班子的活力和战斗力。二是增强干群关系的重要手段。大家到基层驻村工作,是认真践行群众路线的具体体现,是我们党密切联系群众优良作风的回归,可以有效拉近与群众的距离,促进党群关系更加融洽,推动农村社会和谐稳定。三是锻炼年轻干部的有效途径。到村担任“第一书记”的一个重要的目的,也是让年轻干部受锻炼长本领,补上农村基层这一课。不下基层就了解不到群众的真实想法,也得不到第一手的基层资料,现在在干部选拔任用上明确要求要有基层工作经历,而我们很多机关干部却缺少这一经历,大多都是“三门”干部,通过下基层直接面对面地与群众打交道,积累做群众工作的经验办法,有利于发现培养一批好干部,真正实现干部受锻炼,群众得实惠。总之,无论是从发展大局,还是干部个人成长,开展“第一书记”驻村活动都是一项意义深远的工作。希望在座的各位“第一书记”要进一步提高认识,做到“四心四带”,一要“安心”,二要“专心”,三要“精心”,四要“用心”,带着责任做工作,带着激情做工作,带着感恩做工作,带着清醒做工作。不要把驻村工作当成包袱和额外负担,而是作为人生中一段重要历练,真正沉下心来,深入下去,把驻村工作做实做好。
(二)角色定位要清楚。选派到村任职的“第一书记”不同于以往我们下派的驻村干部,而是要站在村集体的角度,摆正位置,把握好分寸,正确处理好与村“两委”成员的关系,做到工作到位不越位,参与不干预,积极参与村上事务,充分发挥三个方面的作用。一是要发挥好参谋助手作用,发挥自身知识丰富、眼界开阔、思想解放的优势,加强教育指导,帮助村干部提升思想觉悟和能力水平,对村里的事情,要多出主意、想办法,当好参谋助手,把好关,要把决策权交给“两委”班子、党员和群众,引导协助村支部更好的开展工作。二是发挥好桥梁纽带作用,大家在基层驻村,上联镇党委、派出单位,下联村“两委”、基层群众,承担着“联络员”职责,工作上的事,要多向所在部门领导请示、汇报,争取多方面的支持;要与镇党委保持经常性联系,及时反映问题、报告动向,征求意见建议、学习解决问题的方式方法;要善于和村“两委”干部打成一片,注重协调班子成员之间的关系,加强教育,引导他们心往一处想、劲往一处使,更好地服务农村经济社会发展和维护和谐稳定。三是要发挥好宣传引导用,大家要尽心尽力当好党的政策宣传员,要发挥自己懂政策、知识广、信息灵的优势,通过走访、与群众拉家常等途径,多了解群众所思所想所盼,深入宣传党的政策,争取群众理解,赢得群众支持,不仅要让群众说我们自己好,而且要让群众拥护村班子,说我们党好。
(三)履职服务要尽责。结合上级要求和我县实际,我们选派第一书记要重点要围绕以下几个方面开展工作:一是要抓班子。基层组织是党在基层一切工作的领导核心和战斗堡垒,县委历来重视抓基层、打基础的工作,县委确定2014年为基层组织建设为民服务提升年,后进村整建也是当前基层组织建设工作的一项重要内容,大家要在有限的到村任职时间里着力抓好班子建设,特别是支部书记队伍建设、后备干部培养和村级规范化建设,要指导帮助村里建立健全班子运行、民主公开、决策议事、村务管理监督等规章制度,不断提高基层党组织靠制度管人、管事、管钱的能力和水平,保证党员队伍建设及基层组织的战斗堡垒作用得到持续加强,在大家任期结束后达到效果好不反弹。第二,要谋发展。“发展是硬道理”。发展搞不上去,就是帮助村上修好了桥、铺好了路,效果也不会维持长久。说到发展,就是要把农村发展、农民致富作为首要任务,积极转变思路,发现发展优势,找准发展的切入点,帮助村上制定行之有效的发展规划,培育发展主导产业,发展集体经济,帮助群众增收致富。当然,发展产业,一定要立足实际,因地制宜,不能贪大求快,做表面文章,一定要利长远。第三,要办实事,要从群众最急需、反映最强烈的事情着手,帮助基层群众改善生产生活条件,完善基础设施,努力帮助群众解决上学、就医、维权等方面实际困难,想方设法完成好公开承诺事项,取信于群众,把工作做到群众的心坎上,不断提高群众的满意度。第四,抓稳定,就是坚持稳定是第一责任,发挥熟业务、懂法律、晓政策的优势,多深入群众中,做好矛盾纠纷排查化解工作,及时掌控村情民意、思想动向,发现矛盾隐患提前介入化解,促进农村社会和谐稳定。 (四)联系群众要紧密。选派“第一书记”到村任职的目的不仅仅是给村上带去资金和项目,更重要的是要联系群众、服务群众,把握好群众脉搏,拉近党和群众的关系。要把联系服务群众作为“第一书记”工作的关键内容,认真研究做群众工作的好方法,主动放下架子,沉下身子,学会用群众语言与群众打交道,用群众接受的办法来做群众工作,带着感情与群众拉家常、说知心话,真正融入群众,不断增强做群众工作的能力。要处理好村内事务与部门工作的关系,不能满足于每月去几次、解决几件事。要主动深入田间地头开展驻村走访工作,确保驻村期间走访群众全覆盖,记好民情日志和民情台账,详细记录群众的实际情况,真实地反映群众的意见建议。要在面上走访的基础上,重点走访困难户、上访户等特殊群体,深入了解村情问题,随时掌握思想动向,稳控新增矛盾隐患,帮助解决实际问题,化解不稳定因素,要在实践中密切同群众的联系,增强与群众的感情,提升群众的满意度,提高党在群众心目中的形象。
(五)工作纪律要严肃。“第一书记”在基层驻村,与群众紧密联系,一言一行、一举一动,群众看在眼里,记在心上,现在大家担任“第一书记”,就要自觉把自己当作基层的一员,要时刻注意,谨小慎微,千万不要居高临下、盛气凌人、指手画脚,更不能讲大话、摆架子、讲排场,要时刻保持党员干部的良好形象。基层条件虽然艰苦,但基层才是磨练本领的好去处,“谁能吃得了苦、谁能为群众解难、谁能和群众打成一片,谁就能学到在机关学不到的东西,掌握在机关难以掌握的本领。大家一定要强化自我约束意识,严格遵守“八项规定”,遵守组织纪律、工作纪律、廉政纪律,主动“接地气”,自觉维护机关党员干部的良好形象。
到基层担任“第一书记”是次难得的锻炼机会,希望大家倍加珍惜,在剩下不到半年的任职时间里,静下心来,沉下身子,认真思考谋划今年的工作,以严谨细致、求真务实的工作态度,切实做好履职服务工作,提高组织协调、处理实际问题、应付复杂局面的能力。同时,“第一书记”能不能干好,也要靠各部门的关心、指导、支持和帮助。希望各县直部门,积极为“第一书记”开展工作创造好的条件,既要管理好,更要服务好。县委组织部也是“第一书记”的“娘家”,大家在工作、生活上有什么困难、问题、疑惑,可以直接向我们反映,我们尽力帮助大家加以解决。
最后祝大家在基层工作顺利,事事如意!
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幼儿教育不仅影响幼儿身体成长和幼儿认知、情感及性格等方面的发展,更影响到幼儿在成人之后的行为、能力及相关社会表现,是决定国民素质的重要因素。因此在幼儿园园长座谈会上,园长需要说什么呢?下面就是读文网小编给大家整理的幼儿园园长座谈会讲话稿,仅供参考。
各位家长:
大家下午好!今天在座的家长是我们育新幼儿园1千3百多名幼儿家长中的优秀代表,在此,我代表幼儿园的全体教职员工对你们能在百忙中来参加这次会议表示由衷的谢意。同时也感谢你们对幼儿园以往工作的支持与配合。
下面我就把幼儿园的基本概况及所做的家长工作向大家汇报一下:
育新幼儿园始建于1953年,是阜阳市一类幼儿园。现有24个教学班,在园幼儿1300多名,有三位行政领导,多年来,在各级领导的关心、帮助、支持下,在全体教职工及家长的共同努力下,幼儿园得到稳步发展。同时也荣幸的收到了省市县的表彰并获得了许多荣誉称号。
应为今天在做的都是改选后班委会家长的代表,所以我重点把我们以往的家长学校情况向大家介绍一下。
我们幼儿园的家长学校成立于1989年,1991年被评为省优秀家长学校,虽然曾经辉煌过,但随着幼教改革理念的不断更新与变化,传统的教学方法及管理理念已不能适应教育的需要,所以我们必须转变观念,适合探究新的教学模式,我认为我园家长工作的发展历程经理了三个阶段:
1.传统阶段:在这个阶段中,家长的行为是等待,观望,听从安排,只接受教育结果,而教师的行为则是按固有经验组织活动,与家长保持一定的距离,家长工作也是需要解决的问题。
2.觉悟阶段:这个阶段中,家长的行为有所转变,配合处理,多做少说,事务性,娱乐性的参与较多,开始明确亲师间的平等合作关系,教师则学会倾听家长的需求和建议,开始以开放的心态和家长共事,积极主动地与家长及力合作关系。
3.重组与突破阶段:这个阶段是我们现在和今后工作的重点,在这个阶段中不仅要求家长要明确自己的教育责任和义务,也应加强与教师间的平等自然协作、沟通,为教师提供各种教育资源,一起解决班级的各种问题。教师更应积极创设班级家委会,主动推行自己的教育理念,注重自身情态与能力的提高,能客观分析自己班级的事情,有目的,有计划,有创意的构建幼儿,家长,教师间的关系。
能否营造这样一个良好环境需要在坐的各位家长和我们老师的共同努力,同时,真诚的希望大家多给我们提供信息,能为孩子带来快乐、和谐的学习环境是我们所努力追求的最高目标,为了达到这一目标,希望我们之间的合作愉快,有效优质,
《幼儿园工作规程》第四十七条中明确规定:幼儿园应主动与幼儿家庭配合,帮助家长创设良好的家庭教育环境,向家长宣传科学保育,教育幼儿的知识,共同担负教育幼儿的义务。孩子是祖国的希望,更是没一个家庭的幸福和希望,孩子的发展是大家工作的目的和价值所在。我们都很清楚,高质量和成功的教育不依赖于技术,设备和设施,而是依赖于基本的人性和社会资源,孩子的身心成长。
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日月穿梭、寒暑交替,悠然间岁月的年轮在不经意中,又多划了一个圈,在我们共同度过的这365个日子里,我们一同体验了:春的温暖、夏的火热、秋的丰硕和冬的美丽。下面就是读文网小编给大家整理的幼儿园园长元旦座谈会讲话稿,仅供参考。
亲爱的小朋友们,尊敬的各位家长:
大家上午好!
时间就像流水一样流淌着,伴随我们幼儿园的每一位小朋友的脚步向前走。20xx---我们硕果累累,20xx---我们要再创辉煌。在新的一年里,我园要进一步加强内部幼儿园管理,努力提高教师的业务水平;继续把开发智力、培养习惯、激发兴趣放在首位,大力开展丰富多彩的教育幼儿园活动,寓幼儿园教学于各项幼儿园活动之中;严格规范教职工的工作,注重幼儿园管理育人、幼儿园教学育人、服务育人;努力改善孩子们的学习、生活环境,完善幼儿园教学、生活设施,营造良好的育人环境;坚持开展好“家长学校”,让幼儿园教育与家庭教育有机地结合起来。把我们的孩子培养成活泼快乐、健康向上、坚韧勇敢的会生活、会学习、会处事的具有发展潜力的世纪宝贝。
让温暖的阳光催开新的花蕾;让美好的憧憬谱写新的乐章;让我们面对新的挑战,成就我们新的伟业;让我们肩负着崇高的使命,铸就我们新的辉煌!
最后我祝愿:
我们的孩子在新的一年里,快快乐乐,健健康康,学习进步!
我们的老师在新的一年里,愉愉快快,万事如意,工作顺利!
我们的家长在新的一年里,身体安康,心想事成,合家幸福!
我祝愿并坚信,20xx年的七彩天空,阳光大地,必将属于我们的孩子;属于我们大家;属于我们的温馨双语幼儿园。
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在中国人民解放军建军八十三周年来临之际,读文网小编为大家整理了2016年有关八一建军节座谈会讲话稿3篇,欢迎大家阅读。
首长、同志们:
在第个“八一”建军节即将来临之际,区在这里召开党政军领导座谈会,大家欢聚一堂,共叙军政军民友情,共享节日快乐。首先,让我代表区各个班子和机关全体同志向驻区部队首长和同志们表示节日的祝贺!向工作战斗在第一线的广大指战员表示亲切的慰问!
刚才,同志介绍了区三个文明建设的情况,学院首长发表了热情洋溢的讲话,对过去一年我区双拥工作所取得的成绩大家都给予充分的肯定。
近年来,区各项事业取得了全面进步。全区经济快速健康发展,高新技术产业、商贸业、旅游业、社区建设成绩显著,双拥共建工作、精神文明建设硕果累累。这些成绩的取得,是与驻区部队大力支持区委、区政府工作、积极支援全区各项建设事业密不可分的,凝结着驻区官兵的辛勤汗水。你们把区当作第二故乡,同全区人民紧紧地联系在一起,为区的建设出力出汗,你们用自己的行动塑造了文明之师、威武之师的良好形象,赢得了全区人民的衷心爱戴。你们出动车辆、人力参加地方绿化、清扫卫生等公益活动;你们积极参加共建和扶贫帮困活动,常年坚持为驻地群众开展各项便民利民服务;你们竭诚为居民群众提供教学和医疗卫生服务,免费为伤残军人进行体检,深受好评;你们积极支援我区的社区建设,无偿为社区提供办公用房,建设市民健身广场。与此同时,你们在部队全面建设中创造许多新的业绩,取得了丰硕成果。全区人民为有这样的子弟兵而感到骄傲和自豪。由于军地双方的共同努力,使我区双拥共建工作取得了丰硕成果,我区被省命名为“双拥共建模范区”,广场被省国防教育领导小组命名为“省国防教育基地”,我区还荣获“省军官家属就业安置标兵单位”称号。
新时期、新形势给双拥共建工作提出了更新的标准,更高的要求。我们要在以往工作基础上,进一步加大力度,继续深入扎实地开展好双拥共建工作,再上一个新台阶。
要认真贯彻党的xx大精神,进一步提高新形势下双拥共建工作的认识。要高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,把双拥共建工作摆在事关全局的位置,作为维护国家长治久安的战略任务,将其纳入我区经济和社会发展总体规划,持之以恒,常抓不懈。
要明确目标,奋力拼搏,再创辽宁省双拥模范区。要以发展社会生产力、提高部队战斗力为目的,以增进军政军民团结为根本,增强广大军民的现代国防观念和双拥意识,把双拥工作的责任和义务变为广大军民的生动实践,要按照“巩固、发展、提高”的方针,坚持高标准、严要求,真正把区创建成高质量、名符其实的双拥模范区。
要动真情,办实事,抓好各项工作落实。积极探索新形势下双拥共建工作的特点和规律,不断拓宽工作领域,保证双拥共建工作持久、健康地发展。要落实好优抚政策,继续做好军嫂就业工作。同时还要做好军转干部、退伍军人的安置工作,保证优抚对象安置率达到100%。还要抓好各项双拥共建任务的落实。
区在落实建设全市规划纲要过程中,区委、区政府提出了全力建设中央商务区的奋斗目标。希望驻区部队广大指战员对我区的现代化建设事业给予大力支持,让我们军地双方共同为推动我区各项事业的快速发展和部队战斗力的提高,做出应有的贡献。
同志们,新的任务摆在我们面前,让我们共同携起手来,团结一致,扎实工作,以共建促发展,把区和驻区部队建设共同推向一个新的台阶。
最后,祝大家节日愉快,身体健康,工作顺利,万事如意!谢谢大家!
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中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我们的基本政治制度,党外人士是我们的真诚朋友。下面就是读文网小编给大家整理的党外人士座谈会讲话,仅供参考。
同志们:
今天这次党外人士座谈会,是我任书记、治原任代市长以来的第一次座谈会,主要是通报全市上半年工作,并就当前工作听取各民主党派、工商联负责人与无党派代表人士的意见和建议。近年来,我们坚持科学发展,加快调整产业结构,转变经济发展方式,加强和改善民生,经济社会发展保持良好态势。各民主党派、工商联、无党派人士,认真开展调查研究,积极参政议政、建言献策,为促进我市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。在此,我代表市委、市政府,向你们表示衷心的感谢!
下半年,我们的工作思路是紧扣全年目标任务,努力实现经济跨越、民生率先、社会和谐。特别要在五个方面加大工作力度:一是补齐发展的“短板”。加大投资力度,全力以赴完成年度固定资产投资目标任务;加快推进保障性安居工程,年底摆脱全省后进位次;坚决淘汰落后产能,强化从源头上节能减排;加快市政基础设施项目建设,推进塞上宜居城市建设;推广农业示范项目和先进典型,搞好水利建设,促进农民增产增收;创新融资方式,争取金融工作上台阶;强化价格调控和监管,抑制物价过快上涨;改善投资环境,提高招商引资质量与水平。二是推进社会管理创新。重点是抓好三项长效机制建设。村矿和谐机制建设,落实好《关于建立促进村矿和谐发展长效机制的指导意见(试行)》、《关于国有企业履行社会责任的意见》,夯实和谐共建基础。矛盾排查化解机制,开展好矛盾纠纷大排查、解决信访突出问题大接访、各类矛盾纠纷大调处,确保社会和谐稳定。基层党建工作机制,加强农村软弱涣散基层组织整治,建立市县组织部门与村支部直接联系网络,深化村级党组织“升级晋档、科学发展”活动,深入开展“创先争优”活动,巩固党的执政基础。三是加强生态环境治理。动员一切可以动员的力量,抓好秋季造林,掀起新一轮植树造林高潮;认真实施城镇绿化、村庄绿化、园区绿化等“十大林业”工程,扎实推进百万亩樟子松、百万亩长柄扁桃等“五个百万亩基地”建设。四是认真搞好换届工作。做好乡镇换届扫尾工作,集中精力抓好县区换届,提早谋划市委换届工作,妥善处理好换届与发展的关系,努力做到换届和发展两不误、两促进。五是加强党的建设。深入学习贯彻胡锦涛“七一”重要讲话,切实加强干部队伍和作风建设。
做好下半年工作,实现全年经济社会发展预期目标,为“十二五”发展奠定更加坚实的基础,需要我们共同付出艰辛的努力。借此机会,我向各民主党派、工商联、无党派人士提三点要求:
一、坚持正确的政治方向,在凝聚力量上谋求新作为
今年5月金柱同志荣任省政府副省长,7月新任市委书记、市长都在榆林班子内部产生,这充分显示出省委对榆林工作的高度肯定,对榆林市委、市政府的高度信任。8月5日,乐际书记来榆林考察调研,在汇报会上再次肯定榆林的工作,从四个方面给我们提出明确要求:一是要务必保持榆林良好的发展势头,在持续发展中迈出新步伐,为全省经济发展做出更大的贡献;二是要认真汲取横山事件的教训,始终站在党和群众的立场,自觉实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益;三是要率先实现经济综合实力上台阶、人民生活水平与质量上台阶、生态环境保护上台阶,科学、统筹、协调发展;四是要全面加强党的建设,认真学习贯彻胡锦涛“七一”讲话精神,做好市县换届工作,进一步改进工作作风。省委、省政府对榆林发展寄予厚望,各民主党派、工商联、无党派人士是接受党的领导,共同致力于榆林建设事业的参政党,因此富民强市,是我们共同的光荣使命。我们要深刻认识我国政治制度和政党制度的显著特点和巨大优势,继承和发扬亲密合作的优良传统,自觉接受市委的领导,努力提高思想水平和政治把握能力,通过政治协商,发挥民主党派的作用,为党委和政府的民主决策作出努力,为科学决策提供依据,切实帮助提高党的执政能力;要创新工作方式和途径,最大限度地团结自身成员和所联系的群众,最大限度地把各方面力量凝聚到榆林的建设、发展上来,把市委的科学决策转化为全市人民的实际行动,努力创造又好又快发展的良好氛围。
二、积极履行参政议政职能,在服务发展上彰显新活力
参政议政、民主监督是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度确定的各民主党派、工商联、无党派人士的重要职能。市委将以开阔的胸襟、坦诚的态度,听取各方面的意见和建议。我市各民主党派、工商联、无党派人士拥有众多的人才,希望我们能够发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势,发挥“人才库”“智囊团”的作用,围绕中心,服务大局,立足市情,放眼全国,主动对接市委、市政府的工作重点,开展多层次、多形式、多领域的调查研究,提出切实可行的对策、建议,为市委、市政府的民主决策、科学决策提供有力的依据。当前,我们前进中发展失衡、瓶颈制约的问题依然比较突出,各民主党派、工商联、无党派人士要抓住调结构转方式、南部县域经济振兴、区域中心城市建设、现代特色农业发展、生态环境保护与建设、创新社会管理等重点工作和医疗卫生、教育文化、就业社保等重大民生工程,在认真调研基础上,本着对榆林发展高度负责的态度,建诤言、说实话、道实情、出实招。要关注民生,了解民情,反映民意,有意识地发掘榆林经济社会发展的积极变化,协助市委、市政府做好对群众的宣传、引导工作,着力释疑解惑,进一步增强全市人民共谋发展、共建和谐的坚定信心。
三、切实加强自身建设,在推进合作中开创新局面
各民主党派、工商联、无党派人士是我市政治生活中的重要政治力量。各民主党派、工商联领导班子及无党派人士,要自觉适应国际、国内政党成长发展的形势变化,始终保持与对应中省各民主党派、工商联组织的内部联络,不断加强自身建设,在实践中不断地提升为改革发展大局服务的境界。要认真学习多党合作的理论、方针、政策,学习各自党派、工商联的历史、章程,掌握民主党派、工商联工作的方法和规律,努力养成良好的工作作风,真抓实干,开拓创新,勇创一流业绩。要认真贯彻民主集中制,善于团结同志,善于营造宽松、稳定、和谐的工作环境,充分发挥班子和集体的智慧与力量。要深入学习领会胡锦涛同志“七一”重要讲话精神,把学习讲话精神作为各民主党派当前一项重要的政治任务,汲取中国共产党管党、治党的宝贵经验,把思想和行动统一到讲话精神上来,真正做到与共产党在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同行。要组织成员自觉加强学习,全面提升政治把握能力、参政议政能力、合作共事能力、组织协调能力,不断探索与新形势、新任务相适应的履职新思路、新方法、新举措,增强对成员的凝聚力、向心力,努力提高各民主党派、工商联领导班子工作水平和组织领导能力,开创民主党派和工商联工作新局面。
同志们,让我们坚定不移地贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的十六字方针,搞好政治协商、民主监督、参政议政,发挥好各民主党派、工商联、无党派人士独特的作用,为建设富裕、民主、和谐的新榆林做出新的更大的贡献!
看过党外人士座谈会讲话
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座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈,是一种圆桌讨论会议.下面就是读文网小编给大家整理的县长老干部座谈会讲话,仅供参考。
各位老干部、老同志:
在新春佳节即将来临之际,县委、县政府特意把各位老领导、老干部、老同志请过来,欢聚一堂,主要是看望、慰问大家,并借此机会向老同志们介绍20**年工作,感谢各位老同志过去一年对县委、县政府工作的大力支持,听取大家对县委、县政府今后工作的意见和建议。下面,我简单介绍一下20xx年全县工作。
20**年,是固始发展史上极不平凡、历经考验的一年。可以说,困难比预料的大,成绩比预料的多。发生了许多让人震憾、让人感动、让人终生难忘的事件。特别是去年春季,全县人民在抗击"非典"战斗的100多个日日夜夜里,共同走过了一段极不平凡的历程。县委、政府始终把人民的生命财产安全和身体健康放在第一位,不惜一切代价,集中财力、物力、人力,投入1000多万元,保障了抗非需要。在全市创下了很多之最,最早召开动员会,最早发布县长令,最早设立检查站,最早动用县乡财力,最早设立隔离病区,最早设立发热门诊,最早集中单间隔离返乡人员,最早集中管理返乡车辆等等。确保了固始这个150多万人口大县,近40万外出务工人员,近10万返乡人员中无一例非典患者和疑似病例,守住了一方净土。可以说,在这场没有硝烟的战斗中,我们的各级干部和医务人员最苦最累,我们的群众付出和支持最大,我们的外出返乡人员受到的委屈、给予的理解和配合最多。
在抗击"非典"刚刚夺得胜利,三次特大洪峰又突袭我县。在洪水面前,全县干部视人民如父母,视责任如泰山,来不及休息,又迅速奔赴抗洪抢险第一线,靠前指挥,周密部署,日夜奋战,终于战胜了特大洪峰,将洪涝灾害损失降到了最低程度,在洪水远大于1991年的情况下,造成的损失远小于1991年。
面对突如其来的灾难和前所未有的困难,我们各级干部经受住了考验。在抗击"非典"和抗洪抢险的特殊战斗中形成了更加深入、更加团结、更加严格、更加科学、更加坚韧、更加务实的作风,全县干群关系得到空前密切,党风、政风、民风得到空前好转,党和政府形象得到空前提高,各级组织凝聚力、号召力、战斗力得到空前增强。固始人民特别能干事、善于干成事,敢于打硬仗、善于打胜仗的精神得到了最充分展示,这也是固始之所以能够快速发展的最宝贵的精神财富和不竭动力。
面对突如其来的灾难和前所未有的困难,县域经济经受住了考验。20xx年因"非典"和灾害影响,除全县gdp增长未达到年初目标外,其它各项指标均完成年初任务。全县国内生产总值达到56.3亿元,比去年增长9.9%;全社会固定资产投资20.9亿元,增长16.2%;地方财政收入达到1.71亿元,增长11.5%;社会消费品零售总额达23.4亿元,增长12.7%;农民人均纯收入2128元,增长7.5%;城镇居民可支配收入5184元,增长7.3%;金融系统实现全系统赢利,各项存款余额47.34亿元,居民储蓄存款余额41.34亿元,各项贷款余额32.49亿元。这三项无论绝对额还是相对额增幅均位居全市各县之首,也充分体现了固始的经济活力。40万劳务大军创造劳务收入近20亿元,相当全县国内生产总值的三分之一。
20**年,是固始大事多、喜事多、为人民办实事较多的一年。20xx年县政府向全县人民承诺的十件大事全部完成。一是24家国有工业企业改革基本到位。实施破产的15家企业,已按法律规定进入破产程序,另有9家企业完成股份制改造,已按新机制开始挂牌运营;二是在全市首家争取到全省新型农村合作医疗试点县项目。近123万农民参加了新型农村合作医疗,完成筹资比例列全省第一;三是城市"创卫"工作通过市级检查验收,达到了市级卫生城市标准;四是全国生态示范区建设顺利通过省级验收,迎接国家验收的各项准备工作已基本到位;五是文明村庄建设完成年度任务,新建沼气池2070个;六是民营工业城完成1200亩土地征用工作,蓼西路、未名路主次干道开工建设,工业城服务中心完成总体设计,河南维雪集团(固始)公司竣工投产,西气东输信阳弘昌管道燃气公司落户园区;七是踏月寺街区全面建成投入使用,豫东南最大商场--西亚超市投入运营;八是史河橡胶坝工程竣工,并充气蓄水试运行。陈族湾大港口治理工程顺利通过国家淮委验收,被评为优良工程。梅山灌区第五期年度工程已提前完成;九是沙泉路、蒋桥路建成通车;十是县城220 千伏变电站建成正式投入使用。
20**年也是固始喜事多的一年。固始被列为全省5个规划建设的区域性中心城市,被国家有关部门授予"中国柳编之乡"称号,水利建设连续12年夺得"红旗渠精神杯",世纪广场顺利开工,淮河大桥、白果冲水库、小史河治理等项目均有不同程度进展。特别是固始火车站开站运营,结束了固始没有铁路的历史。
20**年,是固始改革向纵深推进、人民得实惠得保障较多的一年。20xx年可以说是固始的改革年、攻坚年,各项改革纵深推进,各类矛盾错综复杂。但由于县委、县政府始终关注农民、关注下岗工人、关注社会弱势群体、关注灾区群众生产生活,最大限度地保护了群众利益,才使得固始的改革发展顺利进行。特别是在农村推行了农村税费改革和粮食购销市场化改革,落实粮食直补资金1560万元,并全部兑现到户,相应减轻了农民负担,增加了农民收入。
在国企改革中,1万多名国企职工利益得到最大程度保证,养老保险金不同程度地得到妥善安排,身份已顺利置换,没有出现大的波动。
在涉及群众切身利益的教育、卫生、广电、文化等社会事业改革全方位推进。全年吸纳资金8000多万元投入教育事业,民办学校发展到222所,有8家卫生院完成股份制改造,广电有限责任公司也于日前挂牌正式运作。中小学"一费制"、高中收费"三限"制、医院药品限价等政策得到全面落实,人民群众在改革中得到了最大实惠。
充分发挥公共财政保障职能和我县"七条保障线"作用,全年发放国有企业离退休人员退休金3755万元,受益7949人;发放机关事业单位离退休金4344万元,受益4085人;发放失业保险金266.5万元,受益690人;发放下岗职工基本生活费465万元,受益924人;支付保险医疗费用1367万元;发放低保资金588.24万元,受益11658人;同时,全年还发放救灾资金450.93万元,解困资金173.5万元,拨付扶贫资金748万元,学校危房改造资金650万元,灾后重建资金650万元,确保全县所有群众有饭吃、有衣穿、有房住,学生有学上。
20** 年是固始承前启后,继往开来的一年。去年,我县召开了第九次党代会和第十一届人大一次会议,选举产生了新一届县委、政府班子,明确了今后的发展方向和工作重点,确立了建设鄂豫皖三省交界区域性中心城市的奋斗目标。力争把固始建成面积50平方公里、居住人口超50万的"双50"城市,鄂豫皖三省交界区域性商贸城市,淮河源生态园林城市,高品位的文明卫生城市,面向全国、面向海外的历史文化城市和全省中等富裕城市。
为了确保这一目标的实现,县委、县政府明确了2004年乃至今后一个时期的工作重点是培育一个主体,建设四大经济隆起带,开发八大经济板块,发展壮大六大品牌和支柱产业,实施三大重点工程,建设三大中心城镇和三个卫星城镇。一个主体,即培育民营经济主体;四大经济隆起带,即豫皖沿边经济开发带(12个乡镇)、204经济开发带(13个乡镇)、312经济开发带(8个乡镇)、西线经济开发带(6个乡镇);八大经济板块,即史河湾小城镇综合改革试验区、蓼东新区、民营工业城、平桥固始工业城、援生工业城、柳编工业城、教育城、固始火车站特区;六大品牌和支柱产业,即固始鸡、柳编、援生制药、光纤传输、"双低"油菜、蓼风食品;三大重点工程,即白果冲水库工程、小史河流域综合治理工程、蓼北淮河大桥工程;三大中心城镇,即蒋集、郭陆滩、胡族铺;三个卫星城镇,即洪埠、柳树、汪棚。
同志们,一元复始,万象更新。党的十六大为我们指明了方向,县九次党代会描绘了固始未来的发展蓝图。我们相信,有各位老干部的鼎力相助,有全县人民的共同努力,固始的明天一定会更美好!
最后,向各位老干部、老同志拜个早年,预祝各位老干部、老同志新春愉快、身体健康、合家幸福、万事如意!
看过县长老干部座谈会讲话
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最美莫过夕阳红。社会经济和发展离不开老干部的关心帮助和大力支持,下面就是读文网小编给大家整理的县长春节老干部座谈会讲话,仅供参考。
各位老领导、老同志:
新春佳节将至,首先,我代表县委、县政府给大家拜个年,祝各位身体健康、万事顺利。虽然你们不在一线工作,但一直关心、关注着兰西的脱贫解困进程,积极献计出力,为促进县域经济发展做出了很大贡献。对此,向大家表示由衷的谢意。下面,把20**年全县经济社会发展情况及20**年工作思路作以简要通报,请大家畅所欲言,多提宝贵意见。
一、20**年全县经济社会发展情况
20**年,全县上下以经营理念深化“五个调整”、推进“七个重点突破”,举全县之力加快五大类项目开发建设,新上和续建投资超**万元项目*个,完成固定资产投资**亿元。全县生产总值、全口径财政收入、城镇居民人均可支配收入分别实现**亿元、**元和**元,同比增长*%、*%和*%;农民人均纯收入*元;招商引资到位资金*亿元;外贸进出口总额*万美元;实际利用外资*万美元。县域经济和各项社会事业保持了良好的发展势头。
1、举全县之力推进了五大类项目开发建设。一是“中国**”轮廓日益清晰。营销体系初步确立。形成了相对稳定的、畅通的销售体系,**的亚麻系列产品遍布全国各地。黑龙江亚麻市场、宗正物流中心投入运营,我县与新疆、我省北部农场的营销关系进一步密切,产品打入欧洲、澳洲、中东等地区,销售额达到**亿元;成立了亚麻协会;注册了**亚麻原产地和绿色亚麻用品两个专用标识;“**”品牌被评为黑龙江省著名商标。麻类企业发展到**家,启动并实施了林亚800吨前纺、中泰2500锭纺纱、**20万套编织等9个麻类加工项目,全县干湿纺、织布、编织生产能力分别达到2.8万锭、1200万米和50万套(件),同比增长75%、41.2%和400%。亚麻工业实现增加值8600万元,拉动社会就业1.3万人。原料基地域内种麻12.5万亩,域外种植15万亩。二是“中国**”短链产业化初步形成。建成年出栏1万头商品猪示范项目3个,二级扩繁场达到28个,扩繁点增加到52个,商品量达到35万头;域外连锁店发展到16家,在绥芬河设立了对俄销售窗口;20万头**屠宰加工、3万吨专用饲料项目正在与省内外多家企业对接。三是“滨北**经济带”实现分区启动。项目规划由省工程咨询评审中心编制完成,今年经济带共上马25个子项目。旅游开发实现收入**万元,同比增长*%。东方和林荣两个小区入驻企业9户,新组建的瑞全制药已通过GMP认证,绥奥汽车内饰板项目已进入设备订购阶段。2个A级绿色食品品牌、9个无公害品牌拉动全县绿色、无公害基地面积*万亩,特色瓜菜哈市销售率*%。以黑龙江亚麻市场、宗正物流、康荣果菜批发和滨北果菜批发市场为载体,带动全县物流交易额*亿元。四是城市经营多领域开发效应初显。聘请有资质部门完成了城市经营总体规划。城镇应急水源二期工程全部完工,铺设镇内供水管线21公里,供水普及率提高到60%;铺设城镇排水管线2000延长米;建安工程量10.16万平方米;增加镇内白色路面5.5公里;用立砖改造巷道29条7000延长米;收储土地24万平方米,显化土地资产1670万元。五是基础设施建设继续深入推进。规划的59个库塘池项目已有24个启动实施,其中大红星水库已竣工;打机电井46眼,中井400眼;泥河灌区田间配套工程投入使用;202国道县城至哈尔滨段拓宽工程正在施工;**段竣工通车;改造通乡、通村路80公里;改造农村中小学危房8所;修建敬老院5所;改造乡镇卫生院3所;人民医院综合楼主体工程已完工;县疾控中心投入使用。
2、农业和农村经济发展步伐加快。在广大民众中叫响发家是第一要务,多门路打通促农增收渠道。一是农转牧取得新成效。优质粮食面积达到150万亩,粮食产量6.06亿斤。突出“两畜两禽”重点,增加秸秆养牛1万头;实施场点辐射、大户牵动,东北民猪养殖大户增加到200户;全县肉牛、生猪、鹅禽、肉羊饲养量分别达到13.1万头、60.2万头、552万只和17.2万只,同比增长16.1%、10%、13%和7.5%。二是扶贫开发扎实推进。首批实施的18个扶贫开发工作重点村整村推进项目已经完成,共投入财政扶贫资金2467万元,覆盖农户1.63万户,9805个贫困户基本实现脱贫。第二批启动的18个重点村养殖项目,已下摆扶贫牛2234头、猪5000头、羊5000只,大部分农户提前一年受益。三是农村劳动力转移力度加大。涌现出了**魏高庄屯、**大崴子屯等一批整屯输出典型。培训农民工8000人,其中技能培训4000人。转移劳动力7.3万人(内转2.8万人、外输4.5万人),创收2.1亿元。四是林草业有了新发展。完成了“三北”四期和退耕还林年度任务,造林2.3万亩,人工种草1.5万亩。
3、全部免征农业税试点工作积极稳妥推进。一是“一免两补”政策全面落实。全县全部免征农业税4156万元,落实粮食直补2410万元,良种补贴185.8万元,农民直接受益6761.8万元,人均受益179元,户均受益805元。二是“三项改革”顺利完成。积极稳妥地推进了乡镇机构、乡镇财政机制、农村义务教育管理体制三项改革。精简乡镇行政和事业编制270名;建立完善了“乡财乡用县监管”和“村财民理乡代管”制度;精简教师175人。三是“四个完善”稳步实施。完成“一事一议”筹资项目130个,筹资338万元,筹劳项目48个,筹劳8.7万个工日;确定农村低保对象3.2万人;妥善解决土地纠纷3000户3.9万亩;清理涉农收费44项,涉及资金47万元。四是“两个遗留”问题进一步解决。化解乡村债务2045万元,清理农民税费尾欠108万元。
4、经济和社会事业协调发展。在**、**设立高中班,初中毕业生升高中入学率达到90.5%;救助特困生3487名,中小学辍学率控制在2.4%以下;召开了第**届体育运动大会;城乡医疗和保健水平不断提高;符合政策生育率达到97.9%;科技进步贡献率达到40%;城乡有线电视入户率分别达到50%和7.5%;企业离退休人员养老金社会化发放4122人,11950人纳入城镇低保;结成“一帮一”对子700个;破获刑事案件326起,打掉犯罪团伙8个,解决重大信访积案32件。
二、20**年工作安排
2005年,我们致力把经营理念转化为经营实践,以经营优势为牵动,大上项目,全民创业,开放运营,增量发展,以“城、乡、带”建设推进产业升级,打造亚麻行业中心,建强农畜产品生产加工供应基地、现代物流和现代服务业承载基地。到年末,搭建以亚麻产业群体式开发为骨干,以医药化工、粮食化工、农畜产品精深加工为补充的工业立县基本框架;建立以农转牧为牵动,粮牧互补、优质高效、多点增收、多轮驱动的农村经济发展格局;构筑以现代物流和现代服务业为支撑的第三产业发展雏形。主要经济指标预期是:全县生产总值、全口径财政收入、农民人均纯收入和城镇居民人均可支配收入分别实现**亿元、**万元、**元和**元,同比增长**%、**%、**%和*%。
1、经营存量优势和增量优势,以产业升级构筑工业立县基本框架。把**亿多元城乡工业闲臵存量全部推向市场,走内涵扩大再生产和外延扩大再生产相结合的路子。一是规模推进亚麻工业总量扩张。支持三和公司对原茎加工生产线进行改扩建,全县亚麻原茎加工能力达到10万吨。加快三和5000锭100台织机、朝阳100台织机、五丰6000锭纺纱等项目建设,干湿纺能力达到4万锭,织布能力达到1500万米。亚麻编织生产能力达到60万套(件)。亚麻工业实现增加值1.2亿元,拉动社会就业1.4万人。二是强力推进医药化工和粮食化工企业群族发展。支持瑞全制药进行二期扩建;立项开发天兴油脂公司大豆精深加工项目;依托复烤厂、制酒厂、制板厂、儿童食品厂等可运营资产,定向开发医药化工、粮食化工项目,激活存量资产5000万元,扩大增量1.5亿元以上。按照“六通一平”标准逐步完善东方小区基础设施,2005年引入高科技、高附加值的医药化工、粮食化工项目2—3个。三是扎实推进农畜产品深度开发。与东金集团合作,推进1万吨鲜食玉米生产加工项目,紧密龙头、基地和农户关系,用3年时间在兰西建成亚洲第一甜糯玉米生产加工出口基地;推进2万吨葵花仁生产加工项目,开发市场潜力大、符合准入要求的系列产品;与域外大企业、大集团合作,开发东北民猪屠宰加工、分割肉保鲜、饲料加工项目;依托新企望公司,带动肉羊、肉牛产业升级;做大万寿菊、小杂粮、特色瓜菜精深加工,全县农畜产品加工能力达到7.5万吨。对接哈市“三外”,加快绥奥汽车内饰板、医疗器械、包装材料、木材加工等吃配项目建设。2005年,工业增加值实现1.68亿元,同比增长10%;第二产业占全县生产总值的比重达到30%。
2、经营比较优势和竞争优势,以品牌入市优化农业和农村经济结构。经营“中国**”、“中国**”品牌,优化配臵人力资本和粮食、秸秆、绿色特色等资源要素,走低成本扩大盈余、靠特色放大效应、打品牌进入市场的新型农业和农村经济发展路子。一是做大亚麻基地。采取农业开发、扶贫开发、以工代赈以及其它涉农项目资金捆绑使用的办法,良繁和优质原茎面积力争突破20万亩。二是建强畜牧第一车间。加快东北民猪扩繁、秸秆养牛扩群、鹅禽总量扩张和肉羊舍饲扩容,裂变式发展、规模化推进。东北民猪二级扩繁场增加到50个,域外连锁店向大中城市延伸,“黑珠”品牌申报绿色标识,品牌入市率100%。秸秆养牛探索推进股份联合、委托经营、规模饲养的增量模式,争创兰西肉牛品牌。鹅禽开发叫响“草原鹅”品牌,种草养鹅,扩大规模。肉羊舍饲以“草原宏兴”品牌为牵动,辐射西部乡镇增加饲养总量。2005年,肉牛、东北民猪、鹅禽、肉羊饲养量分别达到14万头、65万头、580万只和19万只,同比增长6.9%、8%、5.1%和10.5%。三是发展绿色特色产业。沿202国道两侧开发滨北瓜菜走廊带,牵动全县绿色、无公害基地面积发展到60万亩。开发建设葵花、万寿菊等特色作物基地10万亩。抓好烤烟生产,争取恢复**烤烟种植基地。开发品牌粮食,突出标准化生产,优质玉米、水稻、大豆面积达到150万亩。发展围水经济,做大河蟹、林蛙等特色养殖项目。造林2万亩。改良草原2万亩。四是提高劳务经济比重。坚持“市场运作、民众受益”,加大培训组织力度,发展品牌、技能和跨国劳务。2005年,全县转移农村劳动力8万人,实现收入2.4亿元。五是发育农村合作经济组织。按照自我发展、自我管理、自我服务的原则,建立以专业大户、经营能人为领带的产业协会。2005年,每个乡镇发展各类农村合作经济组织10个以上。
3、经营区位优势和地缘优势,以全民创业提升第三产业发展层次。以哈市为目标市场,推进“滨北**经济带”优先发展,让既有的区位优势充分释放,扩大边缘效益,培育壮大新经济增长点。一是发展现代物流。以黑龙江亚麻市场、宗正物流中心为龙头,主动承接哈市与北部十几个市县的亚麻、粮食、建材、农资、农机营销等业务。建设并完善营销体系,以亚麻编织等产品洽谈会为载体,收到商品集散、商家集聚的效果。2005年,物流交易额达到8亿元以上,对财政贡献率达到12%。二是推进城市经营。重点推进“**”城镇供水三期工程;完成哈黑路县城过境段配套设施建设;开发住宅小区5万平方米;增加绿地1.5万平方米;建设天益广场和休闲文化运动广场;立项推进城镇排水工程;改造镇内40条巷路;用2—3年时间,把兰西城区建成环境优美、街巷整齐、秩序井然、文明祥和的“卫生城”。三是提升旅游开发层次。加快**至**7.5公里滨北生态大公园建设,南延北联,纵向发展,打造哈北旅游第一驿站。采取多元投入的办法,完成**风景区5.3公里道路建设;加快冬季旅游项目立项开发;强化宣传炒作,打出**民俗文化旅游品牌。2005年,全县旅游业收入实现3000万元,同比增长20%。四是搞活现代服务业。把**作为**的特区和“桥头堡”对接哈市服务业市场,做大筋饼产业,牵动全县餐饮服务业提速发展;深度开发信息化资源,建设“中国亚麻城”等网站,营造行业导向效应;发展社区服务业,推进医疗、文化、保安、家政进社区,增加就业岗位1000个以上。
4、经营政策优势和后发优势,以机制创新加快基础设施和公益设施建设。放大政策机遇成果,抓住发展机遇,释放毗邻哈市、产业积累、环境聚集潜能,以政策投入拉动民间投入,完善基础设施,厚积薄发,推动经济社会大发展、快发展。一是加强农业基础设施建设。启动隆盛河水库项目;完成长岗灌区田间配套工程;呼兰河小水电站项目要有实质性进展;打抗旱机电井20眼,中井200眼,争取打人畜饮水井40眼;修塘坝8个;挖万方以上蓄水池15个;启动幸福排干翻转闸项目;力争组建3个农机作业股份合作社,更新大型农机具30台(套);治理小流域3万亩;改造中低产田6万亩。二是加快路桥建设。完成颜家沟至奋斗、平山至远大、于家屯至星火三条通乡公路建设;开工建设新兴至燎原、河口至泥河两条通乡路;完成康荣21公里东金环路建设;加大对上争取力度,硬化村屯道路43公里;建农道桥3座。三是抓好扶贫开发项目实施。推进第二批18个重点村的自来水入户、有线电视入户等基础建设项目;建村级卫生所和畜牧服务室各18处。四是完善公益设施。改善办学条件,完成5所农村中小学危房改造,巩固扩大高中扩招成果,大力发展职业教育;修缮农村敬老院2所;完成人民医院综合楼改造;改扩建乡镇卫生院4所;维修文化影院、体育馆;启动城镇有线电视数字传输网络升级工程,城乡有线电视入户率分别达到70%和15%;改造农村司法所、派出所、法庭18个;建设老干部活动中心;完成社保并轨,争取社保、低保资金2200万元;推广适用技术29项,建农业科技示范园区15处,科技进步贡献率达到42%;坚持计划生育基本国策,继续稳定低生育水平,全面提高出生人口素质,人口自然增长率控制在6‰以下。
各位老领导、老同志,全县经济和社会发展离不开你们的关心帮助和大力支持,你们为兰西发展倾注的心血、付出的努力,全县上下有目共睹,铭记在心。加快脱贫解困、推进小康社会建设,更需要你们为县委、县政府建真言,献良策,出全力。我深信,只要我们心往一处想,劲往一块使,合力攻坚,既定的发展目标就一定会如期实现,兰西的明天会更好。
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座谈会是一种圆桌讨论会议, 通常是由6-10个人聚到一起在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。焦点小组调研的目的在于了解和理解人们对于这一主体的看法以及影响这种看法的背后的原因。下面就是读文网小编给大家整理的县长座谈会讲话,仅供参考。
同志们:
我们召开这次会议,主要任务是贯彻落实全国纪委书记、全省市州纪委书记座谈会精神,回顾总结上半年工作,交流各县(市、区)在反腐倡廉建设方面的特色工作,研究和部署下半年后几个月的工作。前面,各县(市、区)纪委书记都作了发言,重点介绍了本县(市、区)今年以来在反腐倡廉建设方面的特色工作,几位同志还就一些方面的工作提出了意见和建议,都讲得很好,使我们很受启发。希望大家相互学习借鉴,取长补短,结合实际,推广完善。下面,我重点讲三点意见。
一、要充分肯定上半年的工作成效
今年以来,全市各级纪检监察机关深入贯彻落实科学发展观和中央、省、市纪委全会精神,严格按照“不变频道,突出重点,纵深推进,注重创新”的总体思路,扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,取得了新的进展。
(一)服务中心力度进一步加大。全市各级纪检监察机关始终把加强对中央、省、市扩大内需、促进经济增长重大决策部署贯彻落实情况的监督检查作为首要任务,把服务项目建设、优化经济发展环境作为重要抓手,为经济社会又好又快发展提供了坚强保障。市纪委先后牵头对全市13个县(市、区)和市本级新增中央投资项目落实情况组织了2轮集中督查,及时下发了督查情况通报及整改督办函,查办了一批典型案件,促进了新增中央投资项目任务的落实。各县(市、区)纪检监察机关也紧贴工作大局,紧跟决策部署,紧扣中心工作,主动搞好服务。鹤城区出台了《重点工程建设协调工作责任追究的若干规定》,纪委干部参与了太平溪治理二期工程、火车站站前广场改造等一批市重点工程的征地拆迁、补偿安置和矛盾纠纷调处等协调服务工作,从快从严查处了干扰妨碍重点工程建设的典型案件,确保了全市重点工程建设的顺利推进。沅陵县开展了“千名干部下基层,为工、为农、为社区、为招商四服务”活动,切实解决了一批突出问题。中方县深入开展了“抓执行力建设,帮企业解困”主题实践活动和“经济发展环境优化月”活动,全面落实“会议减少50%、应酬减少50%、坐班减少50%”的目标要求。
(二)作风建设向纵深推进。坚持以主题活动为载体,以专项整治为突破口,不断把作风建设引向深入。在全市开展了“行政不作为、乱作为”专项整治行动。1-6月,全市共查处行政不作为、乱作为案件79起,并公开通报了8起典型案件,点名批评了19家市直单位,极大地警示和教育了党员干部。洪江市、洪江区在专项整治行动中重点查办了一批典型案件。溆浦县问责工作初成体系、成效明显,走在了全市前头。在全市认真开展厉行节约工作,对16家市直单位亮了“红灯”,财政部门原则上停止这些单位接待费项目的报帐。各县(市、区)也重申了有关纪律,并对顶风违纪者给予严肃处理。麻阳县以狠刹签单和赊帐消费歪风为契机,严格监督检查,公务接待开支与去年同比下降25%,减少接待费用480多万元;靖州县对规范业务招待费管理工作进行积极探索,对业务招待费的范围、开支标准、列支和管理、使用审批和监督等方面作了严格规定,收到了实效。年初,按照全省统一部署,全市扎实开展了“服务经济保增长、改善民生保稳定”作风建设主题活动,在“服务企业、服务项目、服务农村、改善民生、维护稳定”等五个方面作了大量卓有成效的工作。
(三)立体宣教模式内涵进一步丰富。充分发挥联席会议制度作用,运用传统的、现代的、直观的、网络的等媒体平台,努力构建宣传教育立体化模式,放大“大宣教”效应。扎实开展正反典型教育,认真组织开展向王瑛同志学习活动,对18名“勤廉为民好村官”的先进事迹进行了集中报道,组织全市党员干部观看了《贪欲构筑的围墙—吴才湖贪污受贿警示教育录》。认真开展新任领导干部任前廉政谈话和领导干部家属廉政教育培训,对新提拔的正处级领导干部进行了廉政家访,为全市2000多名副处以上领导干部寄送了廉政贺卡。对怀化日报“廉洁怀化”、怀化电视台“阳光政务”以及怀化人民广播电台“为民热线”三个专栏的栏目设置、刊播时间、组织机构、运作方式进行规范,改版了《怀化廉政网》,并指导各县(市、区)和15个市直单位建立了廉政网页,使宣教渠道更加畅通,方式更加灵活,内容更加丰富,逐步实现了廉政宣传教育的全覆盖、高密度、广渗透。切实加强廉政文化建设,建立了一批反腐倡廉宣传教育工作示范点和联系点,初步形成了一县一品或一县多品的廉政文化特色。通道县结合民俗传统,开展了廉政文化进农村活动。洪江区按照廉政文化与旅游产业相结合的思路,大力弘扬“古商城”廉洁文化。新晃县筹措经费40余万元,加快廉政文化示范点建设。洪江市编写了《廉政文化进校园读本》,大力推进廉政文化进校园。会同县充分利用电视屏、电脑屏、手机屏,创设了“三屏”课堂,使廉政教育融入了干部群众的日常生活。
(四)“三位一体”监督体系进一步完善。突出党政主要领导干部这个重点,继续构建和完善限权、述廉、承诺“三位一体”的监督格局。“限权”方面,今年在突出抓好市直党政机关主要负责人不直接分管财务、干部人事和工程建设项目的同时,将推行范围延伸到县(市、区)党政正职及县直单位、乡镇党政正职。目前,各县(市、区)都已推行了这一制度。“述廉”方面,市纪委结合省里下发的《关于进一步加强对县市区党政正职监督的暂行办法》,对评议模式、评分指标、计分方式、评议档次和述廉内容等方面在去年基础上作了完善。目前,正在对6名县(区)党政正职开展述廉评议活动,各县(市、区)也正在开展这一工作。“承诺”方面,重点是拓宽监督领域,创新监督形式。上半年,已组织9名县(市、区)委书记和 16名市直单位主要负责人在《怀化日报》“廉洁怀化”栏目公开勤政廉政承诺,并拟将县(市、区)四大家领导班子执行党风廉政建设责任制报告和市直机关年度工作目标、领导班子成员述职述廉报告在怀化廉政网上公开。芷江县推行乡镇和县直单位党政正职在当地电视台公开廉政承诺制度。会同县将廉政承诺延伸到领导干部家属,全县350余名领导干部家属分别向县纪委递交了“廉政承诺书”。
(五)突出制度建设推进源头治腐。市委下发了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划任务分解》,明确了改革创新的重点领域和关键环节,落实了各级各部门从源头上预防腐败的责任和任务。市政府下发了《怀化市进一步加强和规范招标投标监管工作的若干意见》,基本实现了“统一招投标政策法规、统一公共资源交易平台、统一评标专家库和监委库”的“三统一”目标,进一步理顺了监督关系。在全省率先推出公务车辆登记证管理制度。各县(市、区)结合工作实际,也出台了一批行之有效的制度。溆浦县出台了加强中层干部管理、领导班子建设、事业单位工作人员考核、行政过错责任追究等一系列文件,填补了以往责任追究中在法律责任和党纪政纪责任之外的空白,改变了以往惩戒失据的尴尬状态。
(六)查办案件继续保持高压态势。坚持以查办大要案件为重点,不断加大惩治腐败力度。1-6月,全市共收到群众来信来访和举报电话1269件(次),初步核实违纪线索391件,立案181件,其中县处级干部案件5件;结案167件,处分163人,其中县处级干部2人,乡科级干部44人,移送司法机关7人。市纪委协助省纪委查处了洪江市原市委副书记、市长杨秀涛案,立案查处了会同原县委、副县长梁涛系列案件,市疾病预防控制中心生物科原科长李世军系列案。各县(市、区)纪委也分别查处了一批社会影响恶劣、群众拍手称好的典型案件。会同县纪委在办案问题上态度坚决、敢于碰硬,得到了县委主要领导的支持,查办了一批大要案件。新晃县纪委针对过来办案工作存在的薄弱环节,选准突破口,敢于出重拳,收到了实效。各级纪检监察机关不断加强办案基础性工作,切实整合办案资源,不断提高办案质量和水平。辰溪县纪委建立健全了案件信息储备机制,成立案件线索储备库,要求各乡(镇)、县直各部门每月向包片纪委报送一次案件线索,重大案件、责任事故随时报送。各级纪检监察机关注重研究发案规律,完善重大案件通报制度,发挥了查办案件的治本功能。
(七)狠刹歪风有新成效。今年,针对群众反映强烈的突出问题,加大专项治理力度,重点整治教育乱收费和强农惠农政策不落实两股歪风,切实维护了民利。在开展教育乱收费专项治理方面,严格落实《怀化市关于进一步规范中小学校办学行为有关问题的管理办法》,加强收费监管,严查典型案件。上半年,全市共查处乱收费案件41件,4名相关责任人受到通报批评;查处违规收费201.334万元,责成全部清退。其中,重点对怀化三中乱收费、私设小金库110多万元和工程建设规避招标等问题进行了查处。在加强对强农惠农政策落实情况的监督检查的方面,把贪污、挪用、截留、抵扣、克扣惠农补贴资金作为重点,认真做好减轻农民负担工作。今年6月,市、县两级农业部门组织对2007、2008年中央和省里安排的农业财政专项资金执行情况进行了全面自查和重点抽查。目前,其它涉农部门也正在开展强农惠农补贴政策落实情况和财政专项资金执行情况的监督检查。同时,市纪委对惠农政策落实情况进行了暗访,深入到沅陵县、辰溪县开展了实地调查,及时纠正了一些苗头性问题,对有关责任人进行了严肃查处。同时,集中开展了“小金库”和房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题专项治理工作。
(八)农村党风廉政建设有新亮点。一方面,设立村级纪检员,不断延伸监督触角。市纪委下发《关于在村级党组织中设立纪律检查委员的通知》后,各县(市、区)纪委认真抓好村级纪检员的配备工作。截止目前,全市13个县(市、区)已有9个县配备了村级纪检员,配备到位率近100%,其他几个县到年底也将配备到位,受到省纪委领导的高度评价。另一方面,全面推行“一审一述三公开”工作,切实破解农村党风难题。芷江县还扎实开展了以建设廉洁乡村、廉洁制度、廉洁干部、廉洁队伍、廉洁文化为主要内容的“五廉工程”创建活动,切实加强农村基层党风廉政建设。麻阳、中方、辰溪、通道等县也进行了积极探索,取得了较好的成效。
总的来看,上半年全市反腐倡廉工作进展顺利,亮点纷呈,成效明显,来势很好,为完成全年工作任务奠定了坚实的基础。但也存在一些问题,具体表现在:各县(市、区)工作发展不平衡,有的工作在一些地方抓得不够有力;市纪委深入调查研究、及时帮助指导不够;系统队伍自身建设还存在一些问题,有待加强,等等。我们一定要引起高度重视,并认真加以解决。
二、要准确把握下半年的工作重点
(一)深入学习贯彻中央四个重要文件精神。中央最近下发的《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等四个文件,是反腐倡廉法规制度建设的重要成果,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。各级纪检监察机关要按照市纪委通知要求,把学习贯彻四个重要文件摆上重要议事日程,当前重点是组织学习,深刻领会,全面把握。要集中一段时间,组织纪检监察干部先学一步。四个文件是纪检监察机关执纪执法的新准绳、新依据,我们必须学得早一点、领会深一点、运用好一点。要充分利用各种媒体加大对四个文件的宣传力度,“怀化廉政网”和各县(市、区)纪委的网站近期要开设专栏,集中宣传报道学习贯彻四个文件工作中的好做法、好经验,努力营造浓厚的舆论环境。要配合党委、组织、宣传部门,将四个文件纳入党校培训和理论中心组学习的重要内容,近期开展重点辅导,确保四个文件入心入脑。要加强监督检查,把贯彻落实四个文件情况纳入党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查考核。
(二)认真抓好中纪委9、10号文件的贯彻落实。9、10文件是中纪委等五个部门根据县级纪检监察机关的重要地位作用和面临的新情况新问题,出台的一个全面加强县级纪检监察机关建设的十分重要的文件。总的来说包含两个方面的内容,一个是“软要求”,即思想政治建设;一个是“硬要求”,即硬性规定和具体要求。因此,在贯彻过程中,既要抓好文件硬性规定的落实,又要突出加强班子和干部队伍的思想政治建设。对思想政治建设这个“软要求”,要结合当前正在开展的学习实践科学发展观活动和领导班子届中考察,认真抓好自查自纠和整改提高工作,并建立健全长效机制。对其中26项“硬要求”,已经落实的要继续巩固,对于没有落实的要积极争取落实,落实有困难的及时向市纪委汇报,我们将给予大力支持、指导和协调。省纪委将下发《实施细则》,但省纪委领导明确指示下面不要等,可以做到的要积极主动地落实。就全市而言,这里就大家关心的事情明确几条:一是适当增加行政编制问题,按照大县增加6个、中等县增加5个、小县增加4个编制的要求,可以从县直机关部门调剂解决,如确有困难,也可以从乡镇调剂解决。这一要求的依据是中纪委干部室的电话通知。目前,省纪委正与编制部门积极沟通。二是进人基本条件把关问题,如果是带人调剂编制,其调入人员一般应具有大学本科学历,年龄在35岁以下;如果未带人调剂,则根据编制情况由市纪委实行统一考试选拔调入。三是增编后力量分布和内设机构设置问题,按照9号文件要求,增加的编制主要充实办案力量。但对内设机构合设过多、明显不适应工作需要的应适当增设内设机构,以保证各项工作任务有部门抓落实。四是关于的职级问题,9号文件规定,“由副科级以上领导职务的干部担任”。如已解决正科级的,本着“就高不就低”的原则保持不变。五是关于装备设施配备问题,待省纪委具体文件下发后,认真抓好落实。
(三)突出抓好几项重点工作。结合年初工作部署和当前工作实际,还要具体抓好以下几项工作:一要加强对中央扩内需保增长重大决策部署落实情况的监督检查。重点是根据中央检查组最近发出的通知精神,对前段检查中发现的问题进行督促整改,不能不了了之;加强对中央第二、第三批资金使用情况和地方配套资金落实到位情况的监督检查;严肃查处违纪违规案件,确保中央、省、市“保增长、保民生、保稳定”目标的全面完成。要加强对强农惠农政策落实情况、纠风治乱各项要求落实情况的监督检查。二要纵深推进“行政不作为、乱作为”专项整治。各级各部门要围绕全市通报的8起典型案例,认真组织开展案例剖析和讨论,放大典型案例通报效应。要认真跟踪督查整改落实情况,严格防止问题反复、反弹,保证问题整改、处理到位。市里将继续开展明查暗访,采取不打招呼、不许陪同等方式走访全市50家以上工业企业,广泛收集市场经济主体的意见和建议,全面了解行政不作为、乱作为治理成效,在此基础上制定优化经济发展环境的若干规定。要健全和完善岗位责任制、限时办结制、首问负责制等九项制度,开展好群众民主评议机关活动,努力形成机关效能建设长效机制。三要继续加大惩治腐败的力度,坚决查处一批大案要案。查办案件是一项其它部门不能替代的工作,特别是在当前腐败现象易发多发的特殊时期,必须要紧紧抓住惩治这一手不动摇。要重点查处建设工程招投标、国有土地出让招拍挂、干部人事调整安排、行政不作为乱作为等方面的违纪违法案件,以及严重侵害群众利益的案件。四要扎实抓好述廉评议工作。这项工作,多数县一级以前没有搞过,没有经验,加之这项工作程序环节多,涉及的对象都是主要领导干部,时间跨度又长,必须坚持四条重要原则,即“既动真格又严把握,既重过程又重实效,既发扬民主又加强组织领导,既大胆探索又及时总结”,认真把握征求意见和民主测评、准备述廉材料、全会述廉评议三个重要环节,严格把关,规范操作,把问题找准,把初核搞实,确保不走过场,不搞形式,不偏方向,抓出实效。五要不折不扣抓好厉行节约工作。从前段督查情况来看,这项工作不能掉以轻心,很多单位都接近控制基数“红线”,个别部门和单位甚至超出全年指标数。因此,完成全年目标任务形势严峻,压力很大。这项工作完不成任务,市长要到省纪委说明检讨,县(市、区)长要到市纪委说明检讨。各县(市、区)必须以高度的事业心和责任心,全力抓好这一工作,对于超支的单位坚决不开口子,不讲情面,该通报的通报,该停报的停报,该检讨的检讨,该追责的追责,绝不能因为少数单位掉队而影响全市。六要深入开展“小金库”治理工作。目前,我市“小金库”专项治理工作已转入第二阶段,即重点检查阶段。过来,个别县纪委没有给予足够重视。下一步,各县(市、区)纪委必须主动承担起牵头责任,充分发挥各成员单位的职能作用,切实组织重点检查并接受市里抽查和直查,确保专项治理取得实实在在的成效。七要着力加强反腐倡廉宣教工作。围绕庆祝建国六十周年,认真发挥“一报两台两网”的载体作用,配合新闻媒体做好“廉洁怀化”的采风活动,集中宣传近年来我市反腐倡廉工作的新经验、新办法、新成果;认真做好廉政文化建设示范点和廉政文化教育基地的创建工作,大力开展廉政文化六进活动;积极开展反腐倡廉形势教育和党课教育,认真组织开展警示教育;加强对新任领导干部和主要领导干部家属的廉政培训及教育工作。八要突出抓好农村党风廉政建设。要严格落实县委是关键、乡镇是基础的工作要求,加强组织领导,突出工作重点,强化工作措施,确保取得实效。要以配齐配强村级纪检员为重点,切实加强农村党风廉政建设的组织保障,对于没有配备村级纪检员的,要严格按照市纪委下发的通知要求,力争在年底前全部配备到位;对于已经配备到位的,一定要抓好村级纪检员的教育培训、监督管理和工作指导,以促其尽快进入角色,大胆履行职责,充分发挥作用。要以落实“一审一述三公开”工作为抓手,切实加强对乡村领导班子和干部的监督,逐步完善加强农村基层党风廉政建设长效机制,扎实推进农村惩治和预防腐败体系建设。要以变相执行惠农强农政策、办事索拿卡要、违规处置集体资产等问题为重点,严肃查办一批乡村干部违纪违法典型案件,维护民利,正风肃纪,着力改进基层干部作风。九要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神。今年下半年要召开党的十七届四中全会,重点研究加强和改进新形势下党的建设问题。并将套开中纪委十七届四中全会,就纪检监察机关学习贯彻党的十七届四中全会精神作出部署。全市纪检监察机关一定要增强政治敏锐性和责任感,全会结束后,要按照中央和各级党委的统一部署,认真组织广大纪检监察干部学习全会精神,着重把全会关于加强党的建设和反腐倡廉建设的决策部署落到实处。同时,要切实加大信访举报、矛盾纠纷排查、群体性事件应急处置力度,认真做好新中国成立60周年庆祝活动的相关工作。十要做好迎接省纪委五大专项监督检查工作。年底前,省纪委将开展以下五项检查:①加强各地贯彻执行中央关于扩大内需促进经济增长重大决策部署情况的监督检查;②加强对各地贯彻落实中央最近下发的四个重要文件情况的监督检查;③对各市州落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查;④对各地落实中纪委第9号、10号文件精神情况进行监督检查;⑤对落实《工作规划》,加强惩治和预防腐败体系建设的情况进行监督检查。市县纪委要努力做好这五个方面的工作,并积极主动地做好迎接检查的各项工作。
最后,我再强调一下驻派纪检监察机构改革问题。现在省纪委支持常德市就派驻纪检监察机构开展改革试点。市一级的改革还有待兄弟市的探索和省纪委的明确具体的部署。过来,芷江、麻阳、靖州、溆浦等县开展了一些有益的探索,也取得了较好的成效。市纪委历来鼓励、支持县里进行改革的探索。但不作硬性要求,也不规定统一模式。这项改革不管具体模式怎样,我们都要坚持“单位领导更加重视、工作重点更加突出、执纪监督更加有效、纪检队伍更加精干、后勤保障更加有力”的原则,确保改革取得实实在在的成效。
三、要坚决落实各项工作措施
今年的时间已过多半,但摆在我们面前的任务仍然十分繁重。全市纪检监察机关特别是主要领导干部一定要认清形势,坚定信心,加大力度,集中精力抓好各项工作任务的落实。
(一)认清反腐形势,坚定工作信心。纪检干部尤其是纪委书记处在反腐败的风口浪尖上。一方面,我们有捍卫党的纪律、教育保护干部、惩治腐败分子的成就感,同时也承受着一些人对我们的误解、非议、抵触甚至诽谤诬告的压力。我们必须对反腐倡廉形势有清醒的认识,对惩治腐败的工作有正确的估价,以提振我们的工作信心。贺国强同志在全国纪委书记座谈会上就全国反腐败形势作出了“成效显著,必须坚定信心;问题严峻,必须坚定决心”的准确判断。在怀化,我们要用这两句话统一我们的思想。近两三年来,市县纪委紧跟省纪委部署,坚决落实市委要求,在坚持“三个更加注重”的同时,高举反腐利剑,查处了一批大要案件。现在,对纪检监察机关,应该说党委政府越来越信任,社会越来越关注,群众越来越满意,期盼和要求也越来越高。这充分说明,我们忠实地履行了维护党的纪律的神圣职责,捍卫了党、国家和人民群众的根本利益,保证和促进了各项事业的健康发展,也教育警示了广大党员干部。这是纪检监察机关作用所在,是我们的工作价值所在,也是我们坚持下去的信心所在。同时,我们必须清醒地看到,当前腐败现象还呈易发多发态势,必须坚决落实贺国强同志提出的“惩治这一手一定要硬,预防这一手决不能软”的要求,始终坚持两手抓、两手都要硬,按照即定的部署和思路,抓好教育、监督、保护的各项工作。对于暴露出来的腐败问题,要坚决查处。办案对不对、好不好,我认为一要看是不是严格依纪依法办案,维护了党的纪律;二要看老百姓高不高兴、满不满意。只要做到这两条,我们就问心无愧。有案不查,是纪检监察机关最大的不作为,最严重的失职。当然,我们查办案件一定要把握教育为本、宽严相济的原则。总之,我们要看到我们的成绩,以坚定我们的信心;看到还有繁重的任务等待我们去做,以激励我们的斗志。
(二)坚持开拓创新,提升工作标杆。新一届省纪委十分重视创新工作,不仅大力提倡,而且列入年度考核,作为工作的硬性要求。之所以这样做,是因为反腐倡廉建设面临许多新情况新任务,纪检监察业务工作也面临着许多亟待破解的新课题。只有创新,我们的工作才更有效果,更有特色,更有影响,问题才会迎刃而解,路子才会越走越宽,办法才会越来越多,能力才会越来越高。这几年市县纪委在这方面下了力气,有些成果。但从总体上看,从做好工作的要求看,从省纪委对我们的希望看,我们的创新动力、创新能力、创新结果都还显得不足。这与我们思想上重视不够有关,与我们思想解放不够有关,更与我们的思维视野不宽有关。希望各地各单位高度重视这个问题。最近,省纪委、省监察厅就如何评定创新性工作,下发了专门文件,并提出了创新工作的五项条件要求:即纪检监察工作的某一方面在内容、方法、机制、制度等方面有创造性发展;由纪检监察机关牵头或直接组织开展;具有较强的积淀性(从实际出发,经过一定时期的探索或试点才实施)、前瞻性(符合工作的发展规律,代表工作的发展方向)、综合性(至少覆盖1项业务工作)和相对稳定性;创新性举措当年度在所辖范围内普遍实行;对党风廉政建设和反腐败工作具有积极推动作用,成效明显。以上这五项条件,可以说为我们开展创新工作明确了方向和重点,我们一定要认真研究,准确把握,大胆探索。市纪委在带头做好创新特色工作的同时,要加大对县(市、区)的指导和督促,继续坚持考核特色工作。当然,我们不能为了考核而创新,为了创新而创新,那样会陷入形式主义。我们一定要有正确的创新动机,保持正确的工作方向。
(三)加强自身建设,树立良好形象。纪检监察机关自身建设的问题是一个忽视不得、放松不得的问题。强调这个问题,不是说这方面有什么大问题,而是说明队伍建设必须警钟长鸣,必须坚持高标准、严要求。总的来说,我们这支队伍是过得硬、吃得苦、能战斗的。但也存在这样或那样的问题。比如少数干部办案时遵纪不严,接受影响办案的宴请、礼品,搞“关系初核”,办“人情案”,遇到熟人放一马,甚至放弃原则通风报信;有的干部不能正确对待名利,一心想提拔、想交流,精力没有放在工作上;有的干部革命意志衰退,做一天和尚撞一天钟,不学习,不上进;有的班子民主集中制坚持不够好,成员之间不够协调,影响了整体的形象和战斗力;有的机关内部管理不够严,制度不完善或执行不好,同样存在一些“机关病”,等等。市县纪委都要以正在开展的学习实践科学发展观活动、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题活动和贯彻落实中纪委9号文件为契机,认真查找本机关在党性党风党纪方面存在的突出问题,切实抓好整改,并有针对性地加强教育,加强管理,加强监督。9号文件对县级纪委领导班子和干部队伍的思想政治建设、作风建设、能力建设提出了明确要求,要认真抓好落实,使纪检监察干部带头讲党性、重品行、作表率,切实做到对党和国家无限忠诚,对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争,对广大干部和群众关心爱护,对自己和亲属严格要求。我这里特别强调的是,全市纪检监察机关要把严格执行办案纪律作为一条“高压线”,绝不允许纪检干部在办案中徇私枉纪枉法。市纪委正在开展办案工作规范化建设,建立健全办案前、办案中、办案后各项规章制度,靠制度规范办案人员的言行。各县(市、区)也要加强这方面的工作。对不适合在纪检监察机关工作的要坚决调离,对违纪违法的要从严查处。纪委书记一定要把自身建设牢牢抓在手上,抓紧抓实。我们这样做,完全是为了事业的健康发展,为了干部的健康成长。希望市县纪检监察机关都是在自身建设上“走前头”的机关,纪检监察干部个个都是党的忠诚卫士、群众的贴心人。
同志们,全面完成全年工作任务,时间紧,任务重。希望大家进一步增强责任感和紧迫感,坚定信心,振奋精神,扎实工作,再接再厉,以推进党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十七届四中全会胜利召开和新中国成立60周年。
看过县长座谈会讲话
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老干部是党的宝贵财富。对于他们不可磨灭的历史功勋,我们全党全军和全国各族人民,我们的子孙后代,都是决不会忘记,也决不应当忘记的。下面就是读文网小编给大家整理的县长迎新春老干部座谈会讲话,仅供参考。
各位老同志、老领导:
在新春佳节即将到来之际,我们欢聚一堂在这里隆重召开老干部座谈会。我首先向各位老领导、老同志致以节日的祝贺和亲切的慰问!对各位老同志为陶湾各项事业作出的巨大贡献表示崇高的敬意!同时,借此机会,向老领导们、老同志们通报一下今年以来全镇的主要工作,请各位老领导、老同志给予指导并提出宝贵意见和建议。 刚刚过去的20xx年是陶湾历史上经受考验最大、遭遇困难最多的一年,也是全镇收获最多、工作亮点最为突出的一年。这一年,我们惨遭“7.24”百年不遇特大洪灾,全镇受灾程度为近百年之最也居全县各乡镇之首;这一年,我们迅速理清思路,围绕“企业强镇、产业富民、旅游带动、商贸惠民”的经济发展战略,团结一心、众志成城,开创了经济发展后劲强劲、社会事业和谐发展、灾后重建取得阶段性胜利的大好局面。
20xx年,我们陶湾镇全体干群在县委、县政府的正确领导下,不屈不挠、克难攻坚,在经济形势极为困难的情况下,在“7.24”特大洪灾的重创下,完成财政收入3536万元,全镇综合经济实力进一步增强;招商引资硕果累累,全年新上项目10个,投资总额11.64亿元,经济发展势头更加强劲;5个签约项目已全部开工,大部分已完成全部投资计划,重点项目高效推进;以衡羽禽业、栾宜软木工艺制品厂为龙头的特色产业的培育兴起,夯实了我们福民强镇的基础;投资2000余万元的示范村建设工程、农业综合开发工程、东西广场建设工程等一批民生工程的顺利实施,城镇化和城乡一体化进程明显加快,人民生活条件持续改善;新农保试点工作、平安建设、信访稳定等工作扎实推进,各项社会事业繁荣进步,社会大局和谐稳定;提前20天完成全镇238户倒房重建户的重建任务,水毁道路、堰坝、自来水管线修复工程高效推进,全镇的灾后重建工作取得了阶段性的胜利。我们以经济快速发展,社会事业繁荣进步的大好局面为2010年的陶湾划上了一个圆满的句号。全镇3.2万人民以自己的辛劳和智慧,造就了陶湾令人鼓舞的新成就,谱写下美好生活的新篇章。
我们陶湾镇在大灾之年能有今天这样欣欣向荣的大好局面,既得益于县委、县政府的正确决策和坚强领导,也得益于全镇人民的团结奋斗和顽强拼搏,更得益于各位老同志千辛万苦奠定的良好基础,得益于各位老同志一以贯之的鼎力支持。我们取得的每一项成绩、每一步发展,都凝结着广大老同志、老干部的智慧、心血和汗水。请允许我再次代表党委、政府及我个人的名义,向你们表示衷心地感谢,并致以最崇高的敬意!
当前,我镇正处于一个乘势而上的飞跃发展时期,正处于一个灾后重建工程投资巨大艰难前行的时期,正处以一个各种矛盾交织发展较为困难的时期。我们肩负的任务还很艰巨,可能遇到的困难和挑战还很多。各位老领导、老同志阅历深厚、经验丰富,对事物发展认识深、看得准,为陶湾发展作出过突出贡献。我们需要并渴望得到老同志们的热情关怀和悉心指导。希望广大老干部继续发挥自己的政治优势、威望优势和作风优势,运用自己的经验和智慧,一如既往地关心、支持全镇经济社会各项事业的发展。我相信,有县委、县政府的坚强领导,有全镇人民的顽强拼搏,有各位老同志的大力支持,蓄势待发的陶湾镇一定能够披荆斩棘、乘风破浪,在新的一年里大展鸿图,再创佳绩。镇党委、政府也将紧紧围绕“老有所为,老有所养,老有所乐,老有所学”这个中心,确保老干部政治和生活上“两个待遇”不变,确保“两费”到位,切实解决好老干部的实际困难,时刻把老干部的冷暖挂在心上,常怀敬老之情,恪守敬老之责,多办利老之事,使老同志们在经济社会全面协调发展中生活得更加幸福。
最后,祝各位老领导、老干部身体健康,万事如意,合家幸福!
看过县长迎新春老干部座谈会讲话
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八一建军节就要到了,读文网小编为大家整理了八一建军节座谈会讲话稿3篇,欢迎大家阅读。
同志们:
正当全党全国深入学习贯彻党的精神,走群众路线之际,我们非常高兴地迎来了中国人民解放军建军86周年。今天,我们军地欢聚一堂,共庆“八一”佳节,共叙鱼水情谊,共商发展大计,我感到由衷地高兴。在这里,我代表__队首长机关和全体官兵,向_市党政领导、各族人民群众和驻_邻部队多年来对我部建设的关心与支持表示衷心的感谢!向驻_队全体官兵表示节日的祝贺! 伴随着中国革命、建设和改革事业发展,我们这支人民军队已走过86个春秋。回顾86年艰辛历程,我军之所以历经磨难而不断发展壮大,成为一支“听党指挥、服务人民、英勇善战”的威武文明之师,靠的是党的正确领导,靠的是各级党委、政府和各族人民群众的鼎力支持,靠的是拥军优属、拥政爱民优良传统铸就的坚强军政军民团结。_是一片爱国拥军的热土,先后_被国家命名为“双拥模范城”。长期以来,_市委、政府把双拥工作作为一项重要政治任务来抓,始终怀着深厚的感情支持国防和驻地部队建设,积极为部队官兵办实事、解难题。在支持部队战备执勤、军事训练、解决转业干部安置、随军家属就业、干部子女入学等实际问题上,做了大量的工作,极大地激发了广大官兵拥政爱民的政治热情。驻_队把驻地人民的关心厚爱化作巨大动力,驻_、爱_、建_,大力支持_各项建设事业,在绿化美化环境、援建社会主义新农村、开展扶贫帮困和捐资助学、执行维护社会稳定和抢险救灾任务等方面,发挥了突击队和主力军作用,为推动_经济社会发展、加强部队全面建设、构建和谐社会做出了积极贡献。
我们坚信,有_市委、市政府的坚强领导和各族群众的齐心协力,一定会把_建设成为经济繁荣发展的小康_、社会和谐稳定的平安_、环境优美宜人的美丽_。我们决心,与驻地人民“同呼吸、共命运、心连心”,积极投身新农村建设和“双联”行动,为建设_经济强市做出我们新的贡献!我们祝愿,_经济发展更加繁荣昌盛!_人民更加幸福安康!_的明天更加灿烂美好!
让我们军地万众一心,携手共进,互帮互助,共同谱写军民团结的新篇章,以优异成绩为实现民族伟大复兴的“中国梦”而奋进不息!
八一建军节即将到来之际,党委、政府和各族人民群众欢聚一堂,隆重庆祝中国人民解放军的光辉节日,共叙军民鱼水深情。
看完“八一建军节座谈会讲话稿3篇”的人还看:
1.八一建军节座谈会发言稿
2.共迎八一建军节会议发言稿
3.八一建军节座谈会演讲稿
4."八一"座谈会领导讲话稿
5.部队庆八一建军88周年大会讲话稿
6.2016庆祝八一建军节讲话稿
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在许多政府系统里,市长是由市民选出为一个城市最高行政长官、或为一个仪式的的职务。市长这个名称在全世界各个地方依据当地的法律有不同职责和权力,也因各个地方而有不同意义。市长是一个城市行政机关的首脑,职责是主持市人民政府的工作,不过地位在中共中央派驻的市委书记之下。下面就是读文网小编给大家整理的迎春座谈会市长讲话稿,仅供参考。
民们,同志们,朋友们:
大家新春好!在全市上下加快科学发展的关键时刻,我们又迎来了一年一度的新春佳节。在此,我谨代表中共肇庆市委、肇庆市人民政府向全市人民、向驻肇部队官兵,向所有关心、支持和参与肇庆经济社会发展的海内外朋友们拜年,向大家致以节日诚挚的问候和美好的祝福!
过去的一年,是我市经济社会发展再上新台阶、实现“十二五”发展开门红的一年。面对后金融危机时期复杂多变的形势,在省委、省政府的正确领导下,市委、市政府团结带领全市人民,深入贯彻落实科学发展观,按照把肇庆建设成为能够代表珠三角科学发展成果城市的新要求,全面实施珠三角《规划纲要》,加快转型升级,建设幸福肇庆,经济社会发展取得显著成效。实现本地生产总值1323.3亿元,增长14.7%;规模以上工业增加值574.4亿元,增长27.9%;地方财政一般预算收入92.23亿元,增长25.6%;固定资产投资总额
709.79亿元,增长23.2%;实际吸收外资10.28亿美元,增长 10.2 %;外贸进出口总额57.1亿美元,增长30.1%。主要经济指标增幅居全省前列,城乡建设日新月异,民生事业扎实推进,人民生活不断改善。这些成绩的取得,是全市420万人民共同努力的结果,是社会各界朋友大力支持的结果。在此,我向全市人民和关心、支持肇庆发展的同志们、朋友们表示崇高的敬意和衷心的感谢! 当前,肇庆已站在新的历史起点上。新的一年,我们将按照市第十一次党代会的决策部署,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕把肇庆建设成为能够代表珠三角科学发展成果城市的奋斗目标,大力实施“两区引领两化”战略,积极进取,稳中求进,做大总量,做优质量,努力保持经济平稳健康可持续增长,着力加快经济发展,着力推进转型升级,着力建设宜居城乡,着力改善民生福祉,为建设经济发达、人民幸福、文明和-谐、生态优美新肇庆打下更加坚实的基矗
西江春潮涌,发展正其时。我们坚信,在科学发展观的引领下,有市委、市政府的正确领导,有全市人民的共同努力,肇庆的明天一定会更加美好。衷心祝愿全市人民新春快乐、龙马精神、幸福安康!
看过迎春座谈会市长讲话稿
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座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈,是一种圆桌讨论会议。下面就是读文网小编给大家整理的AAAA,仅供参考。
各位领导、同志们:
满载收获的XX年即将挥手别去,充满生机XX年即将迎春而来,新年的钟声即将敲响,历史又将翻开新的一页。在这辞旧迎新之际,我们大家欢聚一堂,畅谈大好形势,展望光明未来,共叙友情,倍感亲切。在此,我代表局党政班子,向辛勤工作一年的机关全体同仁,致以美好的祝愿和亲切的问候!并通过你们向全体家属拜年,祝大家新年新起点,新春步步高!
即将过去的XX年,是我局发展历程中极不寻常的一年。以局长为首新一届领导班子,面对国际金融危机带来的严峻挑战,带领全局上下攻坚克难,躬身实干,牢牢抓装生态建设、经济发展、改善民生”三大重点工程,在应对挑战中前行,在克服困难中推进,在化解危机中发展,资源管护成果丰硕,产业发展势头强劲,项目建设卓有成效,经营管理不断深化,职工生活显著提高,企业文化、环境建设、后勤服务、医疗卫生等各项事业取得了长足发展,全局上下呈现出经济平稳发展、社会和-谐稳定、职工安居乐业的良好局面。应该说,员工的信心指数不断提高,班子的人气指数逐步攀升,为白林局的未来发展奠定了坚实的基矗
回首往昔,峥嵘岁月,我们深感创业的艰辛,成功的不易。它饱含着在座各位的团结拼博和无私奉献;饱含着社会各界的鼎力相助和大力支持。在此,我们深表敬意和衷心感谢!
展望未来,任重道远,我们信心百倍。XX年是“xx”规划的第一年,是经济企稳回升的关键之年,也是我局经济发展的转轨之年,我们要抓住机遇,乘势而上,努力把白林发展大业不断推向前进!
同志们,新的一年孕育新的希望,新的征程谱写新的辉煌。党委希望:机关全体工作人员,要围绕中心,服务大局,内强素质,外树形象,履职尽责,不辱使命,以优异成绩向建局50周年献礼。
最后,祝大家:新春愉快!阖家幸福!工作顺利!
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座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈,是一种圆桌讨论会议。下面就是读文网小编给大家整理的优秀青年座谈会领导讲话,仅供参考。
同志们:
大家下午好!今天区局在这里召开“成才发展 争先创优”青年干部座谈会,这个会原本在九月份就要召开,我一直很期待,一来是想听听各位青年干部的想法,体会,二来也想借此机会和大家沟通,交流。刚才各位青年的发言讲得很好,大家联系实际谈工作,谈理想,谈人生,并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议,我听后也很受启发。对大家谈的问题,人事、党办、团总支等相关部门要好好总结,认真落实。我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23. 99%,比重不算大,但大家在各自岗位上发挥的作用却不小,在座各位都是各部门的业务骨干,国税干部队伍的生力军,是国税事业发展的未来和希望。区局党组非常重视青年工作,今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》,就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件,打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展,青年干部首先要认识自己的优势和不足:一是学识丰富但经验不足;在座的青年干部基本上接受过正规高等教育,有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作,有良好的专业基础,但阅历浅、经历的磨炼少,工作经验和实践能力还有待提高;二是思想活跃但容易浮躁。有朝气,有想法,对未来充满理想,对人生充满憧憬,这是青年人的优点,但是年轻人心理也很容易浮躁,会有急功近利的情绪;三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲,工作积极,领导交办的事情能加班加点去完成,但遇到难以经受挫折的打击,容易迷惘;四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难,能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决,能创造性地开展工作,但是有时也会过于理想化,脱离实际……针对青年干部的这些特点,在此我想用借用温家宝的对青年人“仰望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望:青年干部既要有“仰望星空”的激情朝气,更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。
一、仰望星空,志当存高远
“仰望星空”是温曾经写的一首诗的名字,温向青年提出“仰望星空”,是希望广大青年放远目光,志存高远。对国税青年来说,一方面,作为国家公务员的角色,我们肩负“聚财为国、执法为民”的使命,需要有责任感、使命感,另一方面,面对当下社会转型期,思潮多元化、环境复杂化的挑战,“仰望星空”,就是要求我们跳出自我看世界,使自己树立和保持积极向上的精神追求,让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。
(一)有理想,有抱负。理想是前进的灯塔,是人生的航标,是奋斗的动力。作为一个国税青年干部,应该有理想,有抱负,并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字,俞敏洪说过:每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。没有梦想的河水,只能是一潭死水,而没有理想和抱负的人生,只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚,其实是不然,树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向,不要跟着感觉走,做一天和尚撞一天钟。二是让心走得更远。央视有一句经典的公益广告语:“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大,舞台就有多大!”生活就是为我们提供的一个大舞台,我们想成为什么样的人,取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生,如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的工资、养家糊口上,那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词——职业生涯规划,这个规划就是给自己定一个愿景,描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因,对公务员职业生涯规划提得不多,但对我们青年公务员来说,脚下的路同样需要规划。记得当年我们从事税务工作的时候,给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手,然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力,最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志,如果没有,我建议从现在开始,给自己定下一个长远的目标,好好规划自己的职业生涯。四是找到一条适合自己走的路。青年公务员的职业生涯规划是有章可循的,首先,要分析自我,客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长,从而选择自己的发展路径和目标,充分发挥自己的潜能。具体地说,就是增强和发展自己的本领,承担更多更高的责任和任务,更好实现自己的人生价值。当年,我们努力的方向很简单,就是让自己记住更多的税收政策法规,现在随着税收事业的发展,分工更细了,对人才的需求更具体,除了传统的税收、财务、会计以外,还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才,青年人应该根据自己的实际情况来发展自我,让自己成为一个在职业上有所作为的人才;其次,要分析环境。在进入公务员系统之前,相信每一个人都有自己对职业的想法和追求,也有自己的特长和爱好,但是进入国税之后,就要因地制宜,从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发,适应工作环境和工作平台,找到实现个人理想和组织需求的结合点,从而更好做好自己的本职工作。
(二)有激情,有活力。有了理想和抱负,还需要保持激情和活力去追求,去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势,但是,不能被眼前的安逸和舒适蒙蔽了双眼,要保持三个警惕:一是警惕“水煮青蛙效应”。 温水里的青蛙,悠哉游哉,舒适的环境让它忽略了危险的逼近,等它意识到凶险,水已煮热,它已经无力再跳出水锅逃生了。同样道理,在税务部门里,无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈,青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里,如果不居安思危,就会成为温水里的青蛙。放眼社会,我们会发现,其实当下的社会发展变化日新月异,社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷,就从税务系统来看,也在发生翻天覆地的变化,20年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打,就能把税收那盘帐计算得清清楚楚,20年后的今天,我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具,应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作;10年前我们还在探讨征管查三分离,企业属地管理,10年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系……面对这些变化,如果今天的我们沉溺于安稳的体制,失去奋斗的激情和追求的活力,就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前,团总支作了问题收集,有不少青年干部提出这样的问题:“在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局,国税青年如何在这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力?”不可否认,由于历史和体制的原因,基层存在部分因职务无法进步,对职业前途无望而不愿努力的消极心态,也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯,部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近,就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它,同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。三是警惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前,充满着理想和动力,进入单位之后,随着时间的推移,工作的新鲜感逐渐消失,实际情况与心理期望值反差较大,对职业生涯的漫长性缺乏充分认识,就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查,公务员是最容易产生职业倦怠的职业,有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠,失去激情和活力,必然影响青年的成才与发展。
(三)常自省,常自励。在人生的道路上,如果只顾埋头赶路,就会在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之,如果我们能经常仰望星空,则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。一是以自省为人生导航。自省可以明是非,知得失,可以扬长避短,完善自我。自省是治愈错误的良药,青年人正处在探索阶段,如果刚愎自用,敝帚自珍,抱残守缺,就容易错过改正缺点和错误的时机,积重难返。孔子有“吾日三省吾身”的教导,老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭:第一问,我的身体有没有进步?第二问,我的学问有没有进步?第三问,我的工作有没有进步?第四问,我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”,想一想哪些事情做到了、做对了,哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。年轻人难免犯错,错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”,经常自己检查一下,发现错了随时纠正,及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止,防止发展和蔓延。这样,就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力,青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理,要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程,只有不断激励自己, 才能不断增添“心理能源”和 “心理后劲”,为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。孔繁森有句名言:老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐,低调做人,高调做事,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,一步一个脚印地实现自己的人生价值。
二、脚踏实地,路自脚下始
青年干部要“仰望星空”,更要“脚踏实地”,只有把远大的理想落实在每一天的具体行动当中,落实到每一件具体的事情上,才能不断地接近自己的理想。古人说,“千里之行,始于足下”,“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”脚踏实地,就是要把远大志向和本职工作结合起来,克服浮躁心理,沉得下身、静得下心,无论是什么岗位、承担什么责任,都要全身心投入工作,从小事做起,把小事做细,把细事做透,用心干好本职工作的每一件事,不断提高能力、提升境界,在平凡的岗位上干出令人信服的成绩,
(一)坚持学习。学习能力决定了一个人的创新能力,决定着一个人的视野。青年阶段是学习的最好时光,工作的学习显得更加重要。一是认识学习的紧迫切性。我们系统里的青年干部基本上大学毕业,学历程度较高,但遗憾的是,部分青年大学生在进入国税系统后,对学习的渴望和动力减退,学习掌握新知识、新技能的能力、毅力和动力不足。在当前的知识经济时代,知识的更新、折旧非常快,有专家认为,如今本科、硕士甚至博士学到的知识,如果不随时更新,五到十年就会折旧完。也就是说,即便是学历再高,知识再渊博,如果不坚持学习,也会跟不上形势的发展。二是提升学习的境界。工作岗位上的学习和学生时代的学习是不一样的,工作后的学习有三种境界,一种是为完成上级布臵任务而学,属于“应付型”学习;一种是为解决问题而学习,属于“实用型”学习;还有一种是出于对事业和发展的追求,属于“追求型”学习。我们需要“应付型”的学习,也需要“实用型”的学习,但更主张“追求型”学习,要学会把学习作为一种精神追求,一种思想境界,一种生活习惯,这样才能保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。三是掌握学习的方法。学习的方法有很多,对我们国税青年来说,我认为最重要的是把握三个原则,首先是学以致用的原则。毛主席说过,“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的
学习”。我们学习到的知识、理论,要应用于实践,与工作实际紧密结合,才能将学到的知识变为自己的真知和能力,不断提高学习的实效性。刚才大家也提到在职进修、职称考证,无论是什么样的学习,都要学以致用,否则考回的一堆证,这个师那个师的,也不足以促进个人在职业生涯中的成才与发展;其次是贵在坚持的原则。人一生中大部分知识是自学的,我们可以给自己制定一个学习计划,按照“精学理论,深学业务,广学知识”的思路,把学习目标量化,计划细化,做到切实可行,持之以恒。这个计划不用定得太大,贵在坚持,越是工作忙、任务重,越要注意挤出时间学习。这样坚持下去,每天进步一点点,每年进步一大点,学少成多,积沙成塔。第三是寓教于乐的原则。兴趣是最好的老师,培养学习兴趣很重要,只有喜爱学习,有学习的欲望,才能领悟学习的乐趣和意义,产生极大的学习热情。孔子说:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”“知之”、“好之”、“乐之”,一层高于一层,乐学的效果最好。当学习成为我们内在需要,变成一种精神追求,学习就会成为快乐的事情。
(二)端正态度。在这个充满竞争的社会里,有什么法宝能够正确处理好工作、他人和自己的关系?既不是什么知识,也不是所谓的技能,而是人生态度。有了好的态度,自然会去获取知识、驾驭知识,去取得取得他人信任、完成理想。所以,真正决定我们人生高度的,就是我们的态度。记片今年上半年在三水青年拓展晚会上,我曾经提到认真、积极、努力和向的要求,其实这就是青年人成才和发展要树立的四种人生态度。一是“认真”。 美国有一本畅梢书叫《你在天堂遇到的5个人》,主人公艾迪生是游乐场的维修工,为救一个小女孩失去生命,他原本对自己的评价很低:“我的一生一无是处,就是做了个没有出息的游乐场修理工”。但在天堂里遇到5个人的经历,让他明白了人生的真谛:认真走过的人生没有弯路,即使你没有做出一番成就,仍然有可能在人们的口碑中永生!在工作中,我们无时无刻不在做着认不认真的选择,是当日事当日完成还是能拖就拖,是精益求精还是敷衍了事,是主动找方法解决还是把问题留给领导,不同的态度会做出不同的选择,不同的行为最终会产生不同的结果,就拿管理员最常见的实地核查来说,同样一件的工作,有的干部会到实地仔细察看经营场所,询问疑点问题,有的干部走马观灯般到此一看,填个表,走过场,更有甚者根本没到实地,签个名敷衍了事,结果管理的风险和漏洞就在那种马虎和敷衍的态度中发生了,认不认真做出来的工作效果不言而喻。二是“积极”。 积极是一种做事的态度,能否积极主动地做事,是那些成就大业者与无所作为者之间的最根本区别。积极主动面对工作要求我们不仅处理好常规工作,还包括潜在的工作。面对一个工作任务,积极主动者,不仅仅会详细思考这项工作可能会遇到的困难,以前有那些成功经验可以借鉴,与上次任务有什么不同,这样的主动工作,背后需要付出的是比常规思维更多的智慧和责任心,但是,这样积极主动地开展工作,才是有创造性的工作。很多人认为成功来源于机遇,其实机遇不是会从天上掉下来的馅饼,而是要靠自己积极的态度去争取来的。在日常工作中,有的人能积极主动地挑担子,有的人却挑肥拣瘦斤斤计较,积极主动者会给上级和同事留下深刻的良好印象,当机会到来时大家首先当然是想到给他。三是“努力”。我们常说, “水滴石穿,绳锯木断”,水和石比,绳和木比,硬度显然相差太远,然而只要努力,天长日久,石头也会被水滴穿,木头也会被绳锯断。工作也是这样,只要我们愿意全神贯注地努力去做一件事,就可以把事情做得更完善。当然,有些人会问,为什么努力得不到回报?其实这就跟打井的道理是一样,努力不能浅尝辄止,需要持之以恒,当功夫到了,自然会水到渠成。四是“向上”。向上,就是不要满足于现状,保持上进心、进取心。有向上精神的人不沉迷于过去,不满足于现在,而且着眼于未来,从而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
(三)敬业乐业。敬业是一种美德,乐业是一种境界。朱熹说:“敬业者,专心致志以事其业也。”对待本职工作,应常怀敬畏之心,专心、守职、尽责,干一行、爱一行、钻一行,尽心竭力、全身心地投入。要精其术,不拘泥于以往的经验,不照搬别人的做法,不必做得最好,力求做得更好,成为本行业的行家里手。要竭其力,对待事业要有愚公移山的意志,有老黄牛吃苦耐劳的精神,着眼于大局,立足于小事,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要乐其业,对工作有热情、激情,始终保持良好的精神状态,把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验,在克服困难、解决问题中提升能力和水平,在履行职责中实现自身的价值,在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。敬业乐业有多个层次和内涵:首先,懂得珍惜工作。前段时间平台上的“文苑”有篇介绍《蚁族》这本书的文章,同样是青年人,《蚁族》里那些受过高等教育、背负家族荣耀的天之骄子,寄居在“城中村”里打拼谋生,过着“梦想如蝶,现实却如蚁”的日子。现在社会的竞争非常激烈,每年有六七百万的本科生、研究生进入社会,就业难,谋一份好差事更难。和外面职场的大风大浪相比,我们所捧的这个“饭碗”不知有多少人羡慕!这个职业虽然不能让我们大福大贵,但至少能让我们衣食无忧,我们从事的基层税务工作岗位虽然平凡,甚至繁琐,但至少这是一份受人尊重的职业,我们要懂得珍惜。其次,做到投入工作。有没有投入地工作是衡量一个人是否敬业的具体表现,古人荀子说过:“百事之成也,必在敬之。其败也,必在慢之。”一个真正投入工作的干部,面对工作中的困难,会想方设法,通过各种努力去寻求问题解决的最佳方案,尽最大的可能去达成工作目标,而没有做到身心投入的干部,往往敷衍了事,甚至强调客观理由,两手一摊对领导说:“这件事情我只能做到这样了”。其实两者完成的不同工作效果,不是能力的问题,而是敬不敬业的问题,现代管理学者阿尔伯特〃哈伯特说过,一个人即使没有一流的能力,但只要你拥有敬业的精神,同样会获得人们的尊重;即使你的能力无人能比,但没有基本的职业道德,一定会遭到社会的抛弃。日本人通常被认为是世界上最具敬业精神的群体之一,他们有一句名言:世上的一切困难遇到工作狂都会不攻自破!当然,我们不提倡当“工作狂”,但日本国民普遍具有的敬业精神是值得肯定的。第三,学会享受工作。法国思想家卢梭说过,“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣,快乐的感觉主要操纵在我们自己心中,就好像面对一面落地玻璃窗,有人看见美丽的风景,有人却只见玻璃窗脏了。”任何工作都有辛苦的一面,关键在于我们以什么样的心态去对待工作。就像三个泥瓦匠的故事,三个泥瓦匠都在砌墙。有人问第一个泥瓦匠:你在做什么呀?第一个泥瓦匠一脸沮丧地回答:我在砌墙,枯燥的很!有人以同样的问题问第二个泥瓦匠,第二个泥瓦匠则喜滋滋地回答:我在造房子,这座房子造好了一定很漂亮!当把同样的问题问第三个泥瓦匠时,第三个泥瓦匠则信心十足地回答:我在搞城市建设,将来我们的这座城市不但漂亮,而且生活在这里的人也一定很幸福。当前,我们面临的专项工作很多,甚至可以说应接不暇,如果我们像第一个泥瓦匠,眼里只有一堆堆疲以应付的报表和数据,那心中便只有一种滋味:苦不堪言!如果我们换一种心态:我们勤勉地工作,不仅仅是在完成任务,而是在做一份能给我们带来的职业尊严和荣誉的事情!今天忘我地工作,取得了成绩,做成了事情,就会赢得领导的认同、同志的尊重、群众的好评!那么我们就能像第三个泥瓦匠,享受工作的乐趣。
仰望星空和脚踏实地不是孤立割裂的,而是相辅相成,相得益彰的。只有心怀远大,才能找到人生中为之奋斗的事业;而只有在脚踏实地中,我们才能一步一步接近理想。愿仰望星空与脚踏实地成为每一个有志青年成长与发展的。最后引用胡锦涛同志今年8月份对青年人提出的“五个以”和大家共勉:以坚定远大的理想励志前行,以孜孜不倦的精神求索新知,以高尚美好的情操培育品德,以锐意创新的激情投身实践,以艰苦扎实的奋斗成就人生。
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新员工是一个公司的补充型和更新型人力资源,是公司战略实施和工作开展的重要财富。下面就是读文网小编给大家整理的新员工座谈会领导讲话,仅供参考。
各位朋友:
大家好!
首先祝贺你们,光荣地加入“河北建设集团”!
我觉得你们很幸运,现在就业形势非常严峻,找一份工作谈何容易?如果你坚持在保定发展,坚持在建筑业发展,我想,河北建设集团是你最好的选择,因为集团在整个河北省建筑领域里是龙头老大,年产值过60个亿,全国排名38,在四个直辖市及省会以上城市设立了24个区域分公司。这是个伟大的集体,这里有广阔的空间,这里有梦想的舞台,这里有进步的阶梯,这里有成长的号角。能够加盟这样的企业,就我个人来说那是修来的福分。尽管曾经有彷徨、有困惑、有痛苦、有挣扎、有酸甜、有苦辣,但直到今天这一刻,我都无悔于当初自己的抉择。我为成为这个集体中的一员而感到无比的自豪,我可以堂堂正正地说,我是河北建设人。
我告诉你们,你们现在找的只是一份工作,记住,只是一份工作。你们将来还要面临职业的选择,还要面对事业的挑战。公司招你们,至少目前来说,招的只是人,而不是人才,因为你们目前不是真正意义上的人才,至于能不能成为人才就要看你们的造化了。论专业知识,你比得过专家吗?论学历,你们不是最高的。论资历,你们没有可比性。所以,无论从哪个角度来说,刚到企业,你们什么都不是。那公司为什么还要选择你们?这就得从公司的长远角度考虑了,公司和一切发展的事物一样,都得需要新陈代谢,都需要为组织输入新鲜血液,虽然你们现在什么都不是,但是你们有什么呢?你们有与时代紧密结合的理念基础,你们的悟性很高,你们是一张白纸,你们的可塑性很强。公司看中的就是这几点。如果没有发展的理念基础,如果
没有良好的悟性,如果没有可塑性的话,那么公司就没有你的位置,不光集团没有,到任何地方都很难找到自己的位置。
我劝你们,从离开校门的那一刻起,忘记你的过去,忽略你的学历吧! 有人说过,学历证书一离开校门就贬值,三五年之内将一文不名。你们怕不怕?
反正我怕,曾经怕得心惊胆战。刚上班我除了学历别的什么也没有。现在网上流行三句话:“关系是什么,关系是泥饭碗,但是容易碎的。学历是什么,学历是铁饭碗,但是容易锈的。惟有知识和能力才是金饭碗,一辈子都在受用。”从社会层面来说,我老家是安徽的,我来到保定纯属偶然,我无亲无故、无依无靠,指望不上任何人,我没有泥饭碗,我只能靠自己。如果学历这个铁饭碗又要生锈又要贬值,我能不怕吗?我记得,九年前,我和在座的各位一样,踌躇满志地投身于企业。当时本科毕业生尚属稀缺资源,我一进单位便怀揣指点江山、激扬文字的豪情,觉得自己才高八斗、学富五车,我什么干不来?那份过度的自信甚至狂傲简直无以复加。
我记得有人告诉我,说人生求知有四个境界:第一,不知道自己不知道;第二,知道自己不知道;第三,不知道自己知道;第四,知道自己知道。我纯属第一个境界,不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚,不知道社会的水有多深,关系有多复杂,不知道企业对我的需求是什么?难道需要的仅是我冠冕堂皇的本科学历。
也许只用了两个月的见习时间,无边的恐惧向我袭来,盲目的自信悄然溜走,我整个人都傻了。我根本适应不了企业发展的环境,无论是工资待遇还是人际关系,无论是业务水准还是发展态势,与我的期望大相径庭,与我所学的专业风马牛不相及。
当时每个月挣200多块钱,我痛苦地要命,失落地要死。不是嫌自己挣的少,而是觉得对不起企业,我辜负了企业对我的信任和录用。我没有为企业带来一丁点儿价值,凭什么每个月拿200块钱。这和施舍有什么两样? 我没有向公司证明我的实力和能力,我听到的最深刻的一句话就是“我要淘汰你!”这五个字字字如雷,我仿佛五雷轰顶,今天工作不努力,明天努力找工作。这世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。我知道,天之骄子的光环在我毕业的一刹那已经荡然无存了。
我不敢告诉父母实情,怕他们心酸,也不敢给同学们答复,怕他们笑话。我第一想到的是辞职算了,返回学校再续考研的梦想。但不久,我就断然否决了自己。父母为我的求学已经负债累累、甚至倾家荡产了,我怎么忍心再去剥夺他们呢,是该我回报的时候了。
我记得著名作家、心理学家毕淑敏说过这样的话,她说:“人活着本来没有任何意义,但你必须得给它赋予意义。”
坦率地说,我不是一个甘于落后的人,我的骨子里喷涌着向前的冲动,否则我就不可能从贫穷落后的农村走进城市。同理可得,在事业上我也要走出低谷,走出迷茫,走出困惑,走出低谷,找到真正的自己。
于是,我陷入了深深的反思。我知道,学校里所学的专业与企业的需求在很大程度上是两码事。换言之,在学校里纵然我是一个不折不扣的高才生,但刚进入企业,我什么都不是,我只能是0。所以,我必须从头再来。 一个人想真正从头再来并不是一件很容易的事,除了要克服周围的阻力外,更要克服的是自己的心理障碍,要对自己的人生有一个准确的定位,否则,满腔冲动将会再次付诸东流。我劝自己,要学会忍受孤独和寂寞,学会承受委屈,学会接受失败。我为自己定下了奋斗的目标,设计了属于自己的职业生涯。
我把自己的发展分成了四个板块。
板块一:把工作做好,对得起自己的职业。在工作中沉下心来,从零开始,把每一个老员工都看成是自己的师傅,谦虚谨慎,不骄不躁,不辞辛苦,该加班的加班,该加点的加点,任劳任怨,无怨无悔,宁愿累倒在岗位上,也决不有一句抱怨的话,不为自己找借口。用工作稳定自己的情绪,用工作磨练自己的意志,用工作训练自己的耐力,用工作铸造自己的严谨,让工作主宰我的世界。时间不长,奇迹出现了,生活充实了,人际上渐渐得到了认可,业务知识增强了,水平提高了。还琢磨出了许多规律,尤其是工作封面逐渐有了成就感,我想这才是最重要的。
板块二:把学习搞好,提高自己的生存质量。我现在的学习主要分成两块,一块是学专业知识,一块是考试。我喜欢研究专业知识,喜欢总结经验和教训,撰写专业论文。迄今为止,已撰写各类专业论文几十篇,发表十几篇,多次获奖。在考试方面,毕业第三年通过了中级经济师资格考试,现在正在评高级经济师。XX年参加了两个预算培训班,XX年通过了预算师资格考试。XX年年通过了注册造价师的资格考试,参加了一级注册建造师的资考。下一步攻读硕士学位也已列入日程。
我一直以为,把知识学到手,那是自己的财富,别人偷不去。把能力提升了,那是本钱,别人只有羡慕的份儿。通过持续不断地学习,我发现自己一天比一天心里有底,不谦虚地说,或许现在达到了求知的第四个境界——知道自己知道了。
板块三:利用好企业的平台,寻找社会朋友,发挥自己的社会价值,提高自己的人脉。平台之一是集团报,这是我的最爱,是我成长的见证。我在上面发表了各类作品100余篇。通过这张报纸使我热爱上了文学,业余时间写写稿子,丰富自己的文化生活,陶冶情操,最主要的是鼓舞我的斗志,我从自己的作品中找到了力量的源泉。通过写文章认识了不少的社会朋友,从而让我的精神世界不再枯竭。
再者,我学会了预算,通过预算知识的深入掌握,使我在工作的时候得心应手、游刃有余。
板块四:思想觉悟不滑坡,活出个精彩来。我一直给科室的员工说,我们做市场的一定要有三大意识:第一,服务意识;第二,配合意识;第三,大局意识。我一直把企业当成我的家,企业当初培养我是她的义务,但我效力于企业更是理所当然、责无旁贷。我一直以企业大计为己任,时时处处维护企业的形象,坚持“出卖企业利益的事不干,出卖自己灵魂的事不干”这个基本原则,这是我的生存底线。
在思想上追求进步,于XX年9月份光荣地加入了中国共产党,是我思想觉悟提升的见证。
我经常用我的经历来鼓舞我的朋友。我一直想,人在什么时候最幸福?在需要你的地方做你最喜欢做的工作最幸福。幸福等于价值除以期望值。期望值越低越幸福,价值越大越幸福。就像今天的场合,我的价值是一定的,我没有什么期望值,能够给你们讲讲心理话觉得特别特别的幸福。
你们刚入职,我劝你们首先需要的是,重新评估你们的理想和现实之间的距离,接受落差。你们一定要珍惜岗位,珍惜公司给你们创造的实现自身价值的机会。21世纪最值钱的是什么?有人说是人才,不对,是机会,没有机会人何以施展,没有机会人何以成才?珍惜机会,然后重视它,为它投入,百折不挠。对于新来的你们,千万不能眼高手低,不能朝三暮四,不能这山望着那山高,不能吃着碗里看着锅里的,而是要卸下浮躁,尽快地融入企业,为企业所接纳,落地生根。
的确,前面的路没有想象那样美好,它可以美好,但需要去创造。我希望不需要再用八年的时间,在座的每一位朋友都能杀出个黎明。我相信总有一天,定会从你们中间产生出更多的人站在这个讲台,分享着你我曾经奋斗的故事。
我的发言到此结束,谢谢大家!
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座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈,是一种圆桌讨论会议。主持人引导讨论,主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人,通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。下面就是读文网小编给大家整理的座谈会领导讲话稿,仅供参考。
今天是X年农历腊月二十五,党委在年终各项事务异常繁忙的情况下,抽出时间来召集这个会议,在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流,足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工,专门为大家服务,也经常与你们接触,平时也讲了许多。借此机会,再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话,是执著不浮躁,这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌,是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署,在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错,青年干部就要坚定志向不放弃,百折不挠不动摇,千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼,也是意见深远。
其次,要保持朴实本色。青年,是最能体现人性本色本真的一个人生时段,质朴不加修饰,真诚而不掩饰,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠,是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后,依然能够保持这一本色,并一直保持下去,勤种今年竹,收获明年笋。有梦想不空想,走捷径不偷懒,这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
第三,要坚持深入作风。到基层,办实事,最怕大大咧咧,最怕不着边际,最怕厌弃琐屑。欲扫天下,先净一室,九层之台,起于累土。一深入就具体,一具体就会遇到麻烦和问题,在解决麻烦和问题中才能增长才干,培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风,应该是青年干部所应鄙弃的。
第二句话,是累积不松懈,这说的是方法问题。积累是1+1,2+2,3+3,而不断累积,到后来就会是1×1,2×2,3×3,所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题,不一定都全部解决了,还要再研究,把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松,实践知识最急需,社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向,不懂政策难理大事,自乱阵脚,履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践,不起任何作用。社会知识是立身作人的学问,有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学,三月不知肉味的学,苦学勤学,必有所成。
二是要增强阅历。对于年轻人来讲,阅历很重要,经历了也许仍然不知“道”,但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与,想着办法争取参与。参与工作,参与事务,参与活动,戒懒戒怕,不参与,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪费光阴,损失惨重了。有了阅历,打了交手仗,才会有真切感受,才会有经验,才会有总结与反思,才会有思考与探索,才会有真正属于“自己”的东西。
三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层),由于教育等机制因素,绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的,不了解你的工作对象、服务对象,盲人摸象,其谬大矣。要求大家到基层来,安排你们到一线去,就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道,与各类人打交道,与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情,在实践中认识“个人有时是渺小的,历史是人民群众创造的”这一真谛,打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理,把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面,也培养打交道的能力,团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力,也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。
第三句话,是创造不停滞,这说的是状态问题。人总要有个精神,有个状态,老是“不在状态”,就好象一个人老是“不走运”。境由心造,你经常自我振奋精神,调整状态,乌云也会为你让路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲,一直到老也不放松,那这一辈子绝对不白活。
一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作,无论如何要三思,要反躬自省,要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩,以业绩鼓舞自己、构链他人,让别人认识了、了解你,进一步支持你、帮助你。懒懒散散,混混搭搭,游手好闲,人见人烦,自己谈何业绩,谈何创造,别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。
二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基础上,一定要紧跟发展变化的新形势,按照上级提出的新要求,顺应人民群众的新期待,想问题难题,想办法点子,创新意出新招,用以推动工作,用以锻炼思维能力和工作水平,用以更好的提升自己。否则,沿用老招你经验不如老同志,惯用老套你人脉不如老同志,工作也难得做过老同志。
三是人生创造价值。我想这个价值,一是外在的,包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩,创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时,你的内心世界,你的感情心智,你的修养境界,你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的,内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家,为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候,他也就是穷得只有钱。这里的钱,有何价值?关于财富,我坚持三条:正视个人财富,看重社会财富,珍视精神财富。
四是积极创造梦想。悲观者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”,细一计算,他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想,但人生一定不要舍弃梦想,你们的梦想,我们的梦想可能各各不同,但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想,迟早会实现自己的梦想,并追逐新的梦想。
最后祝愿你们,也通过你们向你们的父母以及全家,致以新年的问候,祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福!
看过座谈会领导讲话稿
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座谈会是一种圆桌讨论会议, 不同于一问一答式的面访。因为是多人讨论,受访者互相之间有一个互动作用,一个人的反应会成为对其他人的刺激,这种互动作用会产生比同样数量的人做单独陈述时所能提供的更多的信息。下面就是读文网小编给大家整理的座谈会领导总结讲话,仅供参考。
各位领导,同志们:
这次全国安全评价工作座谈会开得很好,非常成功,非常有意义,虽然会期只有一天时间,但效果很好、收获很大,对推动和促进包括安全评价在内的安全中介工作健康有序发展将发挥十分重要的作用。总局党组领导对这次会议非常重视,会前,总局党组书记、局长毅中同志,党组副书记、副局长显政同志,党组成员、中纪委驻国家总局纪检组长岸青同志分别作了重要批示,对于开好这次会议提出了具体要求。5月12日总局局长办公会专题研究安全评价工作,这是国家局自成立以来,局长办公会第一次全面听取安全评价工作汇报,专题研究安全评价工作有关事项。毅中同志主持了局长办公会,总局党组副书记显政同志,党组成员王德学、梁嘉琨、赵岸青同志参加会议,总局、煤监局机关各司局、有关直属事业单位的负责同志出席了会议,会上各位领导发表了许多很重要的意见,对我们开好这次会议,做好相关工作都是非常及时、十分重要的。今天上午,显政、岸青同志出席会议并作了重要讲话。会前显政、岸青同志对会议的议程特别是对于两个讲话内容组织了专门研究,并逐字逐句进行了修改审定。显政同志的讲话回顾了安全评价工作自20xx年10月《安全评价机构管理规定》(国家局令第13号)颁布实施以来的基本情况,肯定了安全评价工作取得的成绩,分析了当前存在的问题,并对今后的安全评价工作提出了具体要求;岸青同志着重从党风廉政建设和治理商业贿赂方面提出了对安全评价工作的要求。会上,湖北省安全生产监督管理局、新疆自治区安全生产监督管理局和辽宁省安全生产科学研究院、内蒙古安邦安全评价有限公司分别作了典型经验发言;南京工业大学蒋军成教授、中国地质大学鲁顺清教授、总局危险化学品标准化研究所王如君总工分别作了定量安全评价在中国的发展、安全评价过程控制和安全评价标准体系框架的讲座。下面,我就如何贯彻落实好总局局长办公会议精神,特别是显政、岸青同志在这次会议上的重要讲话精神,讲几点具体意见。
一、引入国际风险管理方法和技术,提高安全评价的科技水平
在安全生产方面,无论是企业,还是政府,必须树立一种风险管理意识,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产方针,全面提高安全生产管理水平。上世纪九十年代,系统化管理体系引入我国,一些企业开始建立并保持了“职业安全健康管理体系(OSHMS)”,特别是石油化工行业,实施了职业安全、健康、环境管理体系(HSE),“以人为本”、“持续改进”的管理理念开始被国内一些企业接受,危险源辨识、风险评价、危机预警、危险控制、应急管理的风险管理在一些企业推广。20xx年在我国的煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和建筑业等高风险行业,开始实施安全生产许可证制度,依法进行安全评价就是企业获得安全生产许可证的13个条件之一。这标志着政府已经开始要求一些高风险行业企业实施风险管理,以提升企业的安全生产管理水平,也说明了党和政府对风险管理在企业生产经营管理中重要作用的肯定。
去年我们参与了20xx年国际风险管理理事会年会,毅中同志出席会议,并做了题为“健全风险管理、实现本质安全 "的演讲,与会的四十多个国家代表反响十分热烈。同时,我们组织召开了20xx安全和风险评价国际研讨会,来自中国、美国、英国、德国、丹麦、挪威、俄罗斯、瑞士等国家的风险管理专家在会上就风险管理及定量评价技术的发展和在我国推广应用的前景进行了充分的研讨。会议的成功举办,将加快我国的安全评价工作与国际风险管理接轨的进程,并对我国安全评价的发展产生巨大影响。
提高安全评价技术水平,应该是今后一个时期安全评价重点工作,其中加强国际交流和合作,加快与国际风险评价技术接轨的步伐,积极引进和消化吸纳国际上先进安全评价方法,并加强与之合作不失为一项重要内容。
二、从完善许可管理基础工作入手,推动安全评价工作法制化、制度化、科学化
《安全评价机构管理规定》实施以来,总局制定了一系列配套的办法和工作规则,各地也积极制定出台了一些乙级机构管理的办法和工作规范,从而保证了安全评价机构管理工作正常开展。目前,我们依照有关法律法规及标准,研究制定了一批配套措施。如:安全评价甲、乙级机构业务范围的划分;根据国民经济行业分类标准确定安全评价人员基础专业对照;以“四险”为基本依据确定专职安全评价人员等,都是我们总结长期实践经验,反复研究确定的,也是安全评价工作在管理上的突破。在工作机制上我们也有一定的创新。如,将安全评价资质准入分为咨询和许可两个阶段,两个阶段工作相互独立、相互制约、相互监督。咨询阶段分为三个环节。每一环节均由不同的专家组分别独立进行,上一个环节对下一个环节负责;下一个环节检查上一个环节的工作。进入行政许可阶段后,向社社会公示、公告,接受监督。这些制度的确立,规范了安全评价许可管理,保证了安全评价资质管理有序进行。
今年,我们将开展安全评价定性定量分析与研究,并对其中基础和关键技术,结合我国生产经营企业安全的实际现状,提出推广实施的具体措施;在安全评价通则、导则的基础上制定安全评价标准,目前已经立项,计划今年内研究提出初稿,并送交总局政法司,争取尽早出台。 积极推动安全评价法制化建设,扩大安全评价的业务领域,提高安全评价的法律层次。这是一项长期艰巨的工作,需要我们大家共同努力,为了实现共同目标积极呼吁推动安全评价的立法。
三、安全评价必须依法许可管理,坚持公开、公平、公正
各级安全生产监管、监察部门应积极培育和发展安全评价机构,引导其规范有序的开展中介服务活动,坚持“政企分开、政事分开、政资分开、政府与中介机构分开”的原则。党的十六大明确指出,要大力发展社会中介机构,充分发挥中介机构在市场经济中的作用。在《国民经济和社会发展第十一个五年总体规划纲要》中也明确提出大力培育和发展安全生产中介机构。安全评价机构应作为政府与企业之间安全生产管理的桥梁,发挥中介机构安全技术咨询服务的作用,是安全生产许可的技术保障手段,对安全生产的监督、监察有着十分重要的作用。
安全评价管理咨询中心是受总局授权委托,承担着具有一定行政审批职能的安全评价资质、资格许可的材料核查、现场核查和会审的组织等咨询阶段的工作,并在总局规划科技司和中国安科院的双重领导、监督管理下开展工作。这项工作既是行政许可的基础性工作,又为安全评价许可提供技术支持。根据局长办公会精神,下一步先在中国安科院内设立一个二级单位,待条件成熟时向中编办申请设立总局管理下独立的事业单位。
安全评价资质、资格准入作为安全生产十五项行政许可之一,必须坚持依法行政,各级安全生产监管监察部门要严格安全评价机构资质管理,建立科学有效的管理工作机制,严格执行安全评价工作“双五条”规定,特别是不能巧立明目、设立任何形式的地方保护,不能以资质备案为由,层层设立许可。近几年,国家局对于这方面多次发文强调,提出了具体要求,在出台的相关规定中反复重申,但还是有的地方我行我素。这个问题目前比较突出,反映意见比较大,信访也比较多。最近,有个省的市级安全生产监督管理部门发文要求进入本市的安全评价机构必须进行备案,还要收取一定比例的费用。请有关的省局了解一下情况,采取必要的措施,严格执行总局(20xx)98号文件精神,坚决制止此类行为。
安全评价资质许可管理工作必须体现“公开、公平、公正”的原则,安全生产监管、监察部门要严格遵守《安全评价机构管理规定》,按照严格条件、严格程序、严格准入的原则,不能擅自降低标准、条件。去年国家总局依法批准了44家安全评价甲级机构,这次又批准了91家甲级机构,目前共有135家甲级机构。在这些机构中有90%是原国家局批准的安全评价机构,其余的也都是具有一定实力和经验的省级安全监督管理部门批准的临时安全评价机构。国家局原来批准的472家机构和省级安全生产监管、监察部门批准的约2000家临时机构,在安全评价工作中有效地工作,为安全生产行政许可工作提供了有力的支持支撑,发挥了重要作用,推动了安全评价工作的发展。长期从事安全评价的一批机构(主要是原国家经贸委批准的108家机构)对于推动安全评价事业发展是有贡献的,我们非常感谢它们长期以来对安全评价工作给予的支持,但是《行政许可法》是国家法律,法律要求“公开、公平、公正”,这一点对于任何机构和人员准入条件是一致的,决不能有任何偏袒。我们鼓励和依靠科研院所、设计单位、大专院校参与安全评价工作,但各种所有制的评价机构在法律上是平等的,不能歧视,更要积极扶持鼓励并充分注重发挥社会各种力量共同推动安全评价事业的发展。
这次在国家总局政府网站上公示了109家申报安全评价甲级资质的机构,在公示期间收到了对其中18家机构的社会投诉,尽管这些机构这次未予批准,但是我们将本着对投诉人负责,对被投诉机构负责的态度,按照国家有关规定,组织专人就来信中反映的问题进行调查核实,并根据核实结果,再做许可决定。希望在座的各位主管此项工作的局长、处长做好相关评价机构的思想工作,更要配合好我们的工作。
四、加强安全评价机构监督管理,强化安全评价机构及人员考核制度
近几年来,国家总局及地方局颁布实施了一些安全评价机构管理规定,现在主要是狠抓措施的落实。安全生产监管、监察部门要严格按照《安全评价机构管理规定》、《安全评价机构考核管理规则》等相关规定,加强安全评价机构及从业人员管理,对于违反国家相关规定的机构和人员,特别是对于弄虚作假、出具虚假评价报告、证明和评价不到现场等行为要严肃处理,发现一起,查处一起,决不姑息;对于考核不合格的安全评价机构及人员,应及时按规定进行处理,该撤消资质的就要撤消资质,该经济处罚的就要经济处罚。实行资质、资格管理“黑名单”制度,淘汰那些管理混乱、质量低劣、信誉差的评价机构,建立良性循环、有进有出、优胜劣汰的安全评价资质动态管理机制。同时,将安全评价机构考核作为今后一个时期加强安全评价机构和人员监督管理的重点工作。通过制定和实施安全评价机构及人员考核管理细则,把安全评价机构及从业人员业绩考核列入考核的重点内容,并建立和推行安全评价机构年审制度,建立安全评价机构和人员执业信誉档案等工作,加强安全评价机构日常管理。要大力发挥技术专家在安全评价工作中的作用,学习证监委管理专家的作法,建立技术专家库,严格挑选技术专家进入专家库,工作过程中随机抽取技术专家。进一步完善安全评价人员资格考试制度,坚持考培分离原则。安全评价许可工作要服务于安全生产的监督、监察,各地安全评价机构的发展规模要从区域经济结构和发展水平,科学合理控制数量与规模,目前一定要保证安全生产许可工作开展。
省级安全生产监管、监察部门应加强安全评价乙级机构许可管理,坚持公示、公告制度,并按规定及时报国家总局备案。这里,我再强调乙级机构备案的工作,有的地方没有严格执行国家总局有关乙级机构备案的规定,目前,在已经批准的400多家乙级机构中有些还没有备案,给国家总局对乙级机构的监管造成了困难。希望各省能按照有关规定对批准的乙级机构尽快进行备案。
五、加强安全评价队伍自身建设,推动安全评价工作规范有序发展
随着安全监管、监察体系不断完善,相关安全生产监管、监察人员应加强安全评价基础理论学习,了解和熟悉相关的安全评价法律法规和技术标准,提高自身素质和安全评价的管理水平,按照总局的有关安全评价工作规定,严格安全评价准入制度,坚持原则,不循私情;坚持政务公开,许可公平透明;加强公务员的廉政建设,坚持反腐倡廉,坚决杜绝各种形式的商业贿赂。
安全评价机构要加强内部管理和自身建设,严格遵循过程控制要求,不断提高安全评价管理水平,按照安全评价人员继续教育的要求,加强对安全评价人员的继续教育,保证安全评价工作持续有效开展。
积极探索研究组建安全评价协会性质的组织,强化行业自律。国家总局规划科技司在充分调研的基础上,筹建全国性的安全评价行业协会,积极发挥和依靠安全评价行业协会的作用,转变行政管理方式,逐步实行政府监督下的行业管理机制,制定安全评价机构从业公约、安全评价人员执业准则,加强行业自律,规范安全评价行为。
同志们,我国的安全评价工作正在发展中进一步规范,在规范中健康有序发展。我们将不断加强对安全评价机构和安全评价从业人员的管理,注重从机制上和体制上研究建立安全评价运行和监管体系,大力开展安全评价科学技术研究,从根本上治理和预防商业贿赂,加强国际合作交流,提高安全评价技术水平,努力为安全生产提供可靠的技术保障。
在这次会议上,显政、岸青两位总局领导的讲话十分重要,是我们安全评价工作今后一个时期的指导性文件,也是我们大力培育和发展安全中介机构的指导性文件,更是我们做好安全生产监管、煤矿监察工作的指导性文件,我们必须认真学习、坚决贯彻落实。请大家回去后要结合本地区、本部门的实际情况研究制定有针对性的措施、办法,务求传达好、学习好、贯彻落实好。让我们共同努力,密切配合,为我国的安全评价事业做出更大的贡献。
谢谢大家。
看过座谈会领导总结讲话
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为了发展村级经济,帮助村民摆脱贫困,我们一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶, 在一些贫困村进行蹲点,即我们说的驻村。下面就是读文网小编给大家整理的驻村工作领导讲话,仅供参考。
同志们:
今天,我们召开这次省辖市驻村工作队总队长和驻村办负责人座谈会,主要任务是座谈汇报前一阶段驻村工作的进展情况,研究解决工作中存在的问题,安排部署下一阶段的工作任务,进一步提高认识,统一思想,促进全省驻村工作健康发展。省委领导对这次会议高度重视,陈奎元书记、支树平副书记提出了重要的指导性意见,省委、组织部长陈全国同志多次听取了会议筹备情况的汇报,并亲自参加会议,明天还要作重要讲话。下面,我受全国部长的委托,向大家通报一下全省前段驻村工作的进展情况,并就如何做好下一步的工作讲几点意见。
一、肯定成绩,查找不足,正确估价前一阶段的驻村工作
第二批驻村工作队从4月12日入村,至今已历时4个月。4个月来,在各级党委的领导和派出单位的支持下,广大驻村工作队员肩负着党和人民的重托,扑下身子,真抓实干,以实际行动实践“三个代表”重要思想,赢得了农民群众的信任。总的看,第二批驻村工作进展顺利,发展健康,取得了初步成效。具体表现在以下几个方面:
一是认真调查摸底,吃透村情民意。工作队入村后,普遍召开了村两委会、党员会、村民代表会或村民座谈会,讲明来意,听取情况介绍,搞好宣传发动。在此基础上,采取走村入户、深入田间地头与群众拉家常、接待群众来访、发放征求意见书等多种形式,扎扎实实地开展调查摸底工作,吃透了所驻村的情况。省检察院驻辉县市火岔沟村工作队员,每天徒步往返20多公里,走遍了村子的沟沟坎坎,实地查看该村小流域治理、退耕还林、公路建设、人畜吃水等,对村里的情况作到了心中有数。省保密局驻西平县谭店村工作队,利用“五一”长假,召集在外工作和务工的人员进行座谈,征求他们对促进本村经济发展的意见。截止7月底,各级工作队走访群众840多万人次,召开座谈会70818次,发放征求意见表678.24万份,征求意见36万余条,基本摸清了所驻村的情况和存在问题。
二是找准问题症结,理清工作思路。从各地汇总上报情况看,今年工作队所驻村存在的突出共性问题是:农民收入低、集体经济薄弱、基础设施条件差;村“两委”班子不健全,凝聚力、战斗力不强,村干部方法简单、作风粗暴;村务管理不公开、集体财务管理混乱、农民负担较重;农村宗族矛盾突出、干群关系紧张、社会治安状况较差等。针对这些问题,工作队与乡村干部群众一起找症结、挖根源,认真研究解决问题的对策,理清了工作思路,制定了促进所驻村经济发展的规划。省建设厅驻平舆县工作队,从当地农作物秸杆资源丰富的实际出发,提出通过“基地┼农户”的形式大力发展养牛业,帮助群众筹集资金40多万元建起了养牛场,现已集中养牛100多头。省文化厅驻罗山县何冲村工作队,根据该村是红25军长征出发地的实际,确定了发挥红色资源优势,以文化带动经济发展的思路,和乡村班子一起研究申报了5个项目,目前总投资125万元的红25军医院旧址修复项目已由国家文物总局立项,前期50万元已经到位。许多工作队还结合当地经济发展思路,制定了工作计划和目标。省林业厅工作队规划编制了经济发展项目计划和科技、文化、宣传活动计划,明确了计划实施的时间、步骤和责任人,做到了全年有计划、事事有措施、人人有责任,当地干部群众称之为“物质文明建设责任书”和“精神文明建设责任书”。
三是以办实事好事为突破口,打开工作局面。各级工作队想群众所想、急群众所急,对于群众迫切需要而乡村又长期无力解决的问题,想方设法帮助解决。四个月来,工作队有的架桥、有的修路、有的建校、有的开展科技、文化、医疗下乡活动,迅速打开了工作局面,赢得了群众信任。省经贸委驻南召县东庄村工作队入村后,了解到学生上学的路上急需修桥,就立即进行实地查看,并马上与有关部门取得联系,第二天施工机械就运到了工地。群众不无感慨地说:“工作队真是雷厉风行!我们念叨多年没办成的事,人家才来一天半就动工了。”省教育厅驻舞阳县小河刘村工作队,入村后得知村小学多是危房、孩子们上学缺乏安全保障,第二天就组织进行规划建设,目前村小学建设正在紧张施工中,暑假后孩子们就可到宽敞明亮的教室里去上课。省药监局驻南阳市卧龙区工作队,积极筹措资金55万元,为该村办了一个针剂纸盒加工厂,建成后能吸纳大批农村剩余劳动力就业,可使每个农户增加收入460元。据初步统计,截止底,全省工作队帮助引进修路、建渠、打井、建校等帮扶项目11619个,引进资金31075万元;组织捐款1498.4万元,救助困难户90650户、失学儿童12938人;组织“三下乡”活动13614次,办实用技术培训班18685次,为群众义诊38万多人,受到了基层干部和群众的好评。
四是配合乡镇党委,搞好中心工作。工作队主动与乡镇党委配合,认真做好农业结构调整、税费改革、村民委员会换届选举、社会治安综合治理和夏收秋种等工作,拓展了驻村工作的思路。省财政厅驻尉氏县工作队,组织农村税费改革宣传队,利用群众喜闻乐见的形式宣传有关政策;省政府法制办驻沁阳市工作队,采用举办农村文艺晚会等多种形式,宣传税费改革和夏粮征购政策,都收到了很好的效果。在“三夏”来临之际,周口市纪委工作队为所驻村无偿送去了10台脱粒机,解决了群众的燃眉之急;不少工作队员还克服高温酷暑,与群众一起抢收抢种,保证了“三夏”工作的顺利进行。我国加入WTO后,农业结构调整成为当前农村经济发展的重要任务。驻村工作队在当地党委的领导下,采取宣传引导、示范带动的办法,积极帮助调整农业结构,目前已帮助农民群众发展优质粮食523万亩,发展高效经济作物275万亩,推广优质畜禽430万头(只),发展水产养殖85万亩,发展优质果品49万亩。省人事厅驻许昌县工作队组织所驻村干部群众外出参观学习畜牧养殖业和高效农业开发,帮助农民拓宽视野,转变观念,并积极引进优良品种,加快种植业结构调整的步伐。在着力发展农村经济的同时,工作队还积极配合乡镇党委抓好村级组织建设,努力留下一支永远不走的工作队。省中行驻济源市山坪村工作队,积极协助镇党委推选致富能力强、带富能力强的党员任村党支部书记,新支部书记上任后充分发挥技术、信息优势,团结村“两委”一班人大力发展养殖业,目前该村生猪存栏已达2万余头,仅此一项每年可增加农民收入20余万元。
回顾四个月来的工作,总的感觉是第二批驻村工作开局良好,已经取得了明显成效。这些成绩的取得,既是各级工作队员扑下身子,埋头苦干、艰苦奋斗的结果,也是方方面面高度重视、协调一致、共同努力的结果。主要体现在以下几个方面:
第一,各级党组织高度重视,加强领导。第二批驻村工作开展以来,各级、各部门领导都给予了高度的重视、关心和支持。一是省四大班子领导对这项工作十分关注。陈奎元、、李成玉、支树平、王全书、李清林、任克礼、林英海等领导同志先后深入到工作队所驻村调查研究,指导工作。大家都看到了昨天《河南日报》的报道,8月10日陈书记在信阳市调研时,专门主持召开驻村工作座谈会,具体指导驻村工作。驻村工作开展以来,陈奎元书记、支树平副书记多次对驻村工作作出重要批示,就进一步加强对驻村工作的指导、全面完成驻村工作任务提出了明确要求。陈全国同志定期听取驻村工作情况汇报,对各个阶段的驻村工作作出具体安排。王明义同志多次组织召开省直涉农部门协调会,推动涉农资金向驻村工作倾斜。省四大班子其他领导同志也多次深入基层看望队员,进行面对面的指导。这些都使广大队员深受鼓舞,大大激发了搞好驻村工作的热情。二是各市、县、乡党委都把驻村工作纳入重要议事日程,成立了由党委主要领导牵头、有关部门负责人参加的驻村工作领导小组,并建立了党政领导干部责任制。濮阳市实行市委联系县、领导小组成员单位联系乡(镇)、队员派出单位分包行政村的“两联一包”责任制;漯河、驻马店、南阳、焦作等市实行四大班子领导包村制,每人联系若干个村,定期了解驻村工作情况,帮助解决存在问题。郑州、洛阳、周口、信阳、三门峡、鹤壁、开封等市的四大班子成员多次深入工作队员所驻村,与工作队员和村干部座谈,进行具体指导,帮助解决实际问题。省委、郑州市委书记李克多次深入基层调查研究,有针对性地指导驻村工作,并亲自撰写了《积极实践“三个代表”,既要“身入”又要“心入”》的调研报告。洛阳市组织28个调研组,省委、市委书记孙善武同志亲自带头,四大班子领导成员分别带领市直委局负责人,深入到10个县(市、区)的255个工作队所驻村调查研究,慰问看望工作队员。商丘市委书记刘新民安排市财政拨出35万元专款购买慰问品,对全市各级驻村工作队逐个慰问。三是各派出单位高度重视,切实履行驻村工作领导责任制。各单位党组、党委都定期不定期听取驻村工作汇报,帮助工作队理思路、定措施、解疑难;主要领导经常深入工作队所驻村,看望队员,指导工作,帮助解决实际问题,在各方面对驻村队员给予大力支持。一些单位把单位领导、机关处室和下属单位负责人编成若干小组,定期下去了解驻村工作开展情况,慰问、看望驻村工作队员。许多单位发挥部门和行业优势,支持所驻村的经济发展,帮助解决实际问题,从而推动了驻村工作的深入开展。
第二,各级驻村办尽职尽责,指导有力。为确保省委重大决策的落实,省驻村办在总结第一批驻村工作实践经验的基础上,进一步加大了组织协调和指导力度。全国部长、龙之副部长都拿出相当多的精力,研究指导驻村工作,部务会还研究决定杨国文同志到驻村办工作,协助处理驻村办的日常事务,进一步加强了领导力量。各级驻村办也采取有力措施,加大了工作力度。一是加强了工作指导。各级驻村办领导经常深入驻村工作第一线调查了解情况,研究解决问题,切实加强指导,促进了驻村工作的健康发展。郑州市驻村办注重宏观指导和具体指导相结合,经常组织各县乡总队长召开驻村工作现场会、观摩会,交流情况,总结经验,发挥典型的示范作用,推动了驻村工作深入开展。许昌市组织退居二线的县级干部成立了驻村工作督导团,在加强对驻村工作的指导和督查方面发挥了重要作用。二是严格了队员管理。各级驻村办都进一步细化了《驻村工作队员管理办法》和《驻村工作队队员守则》,规范了工作队的学习、工作、生活制度,并采取各种行之有效的措施保证制度的落实。焦作市指导各级工作队建立了驻村工作台帐,实行驻村工作“双线”责任制,增强了各级工作队长的责任意识。三是提高了服务水平。省、市、县驻村办都成立了资金协调组和科技服务团,进一步强化了对驻村工作队的科技服务。省驻村科技服务团组织开展了一系列的“科技下乡”活动,在全省掀起了一个驻村科技服务的高潮。平顶山、濮阳等地经常组织专家到工作队所在乡镇巡回讲授农业技术,受到工作队和农民群众的欢迎。据不完全统计,全省三级科技服务组织开展技术培训10613场次,技术咨询、专项服务20.6万次,受益群众达410多万人。四是加大了宣传力度。各市县驻村办都定期编发简报,及时反映驻村工作情况,大力宣传工作队员的感人事迹;驻马店、南阳、信阳、许昌、漯河、新乡、安阳、济源等市都在当地党报上开辟驻村工作专栏,不少市还举办了驻村工作征文活动,并在电视台开辟驻村工作专访。通过丰富多彩的宣传活动,形成了方方面面关心、支持、参与驻村工作的良好氛围。
第三,各级总队长恪尽职守,率先垂范。各级工作队总队长在做好所驻村工作的同时,切实履行职责,认真搞好工作队员的管理,协助当地党委和驻村办加强对驻村工作的指导。一是充分发挥表率作用。各位总队长带头到艰苦的地方去,坚持自起炉灶,吃住在村;主动接受当地党委的领导,积极做好所驻村的工作;带头遵守驻村工作纪律,高标准、严要求,以实际行动给广大工作队员做出了表率。从我们了解的情况看,各级工作队总队长特别是18位省辖市总队长所驻村的工作都取得了明显成效,成为各地驻村工作的示范点。二是加强对面上工作的指导。在做好所驻村工作的同时,各级总队长注重加强对面上工作的指导,经常深入基层调查研究,了解队员的思想、工作、学习情况,帮助解决工作中遇到的实际问题。多数市、县建立了总队长例会制度,交流情况,研究问题,明确任务,加强指导。三是协助各级驻村办加强督促检查。各级总队长在组织工作队完善学习、工作、考勤等制度的基础上,狠抓各项制度的落实。郑州市各级总队长经常到队员驻地检查在岗在位情况,并定期通报检查结果。三个多月来,各级工作队总队长克服重重困难,坚守驻村工作第一线,既当指挥员,又当战斗员,为全省驻村工作的开展作出了积极贡献。在此,我代
表省委组织部、省驻村办,向大家表示衷心的感谢,并通过你们向辛苦战斗在农村一线的全体工作队员致以亲切的问候!
在充分肯定成绩的同时,我们也必须清醒地认识到,目前驻村工作中还存在一些不容忽视的问题:一是有些地方和单位对驻村工作的重要性认识不足,思想上重视不够,组织上领导不力,对工作队员的管理不到位,对工作指导缺乏针对性。二是一些工作队对驻村工作的任务理解不够全面,存在以办实事、办好事代替全面完成驻村工作任务的倾向。三是一些工作队对省直涉农资金存在等、靠、要思想,主动协调、筹集资金的积极性不高。四是个别单位没有摆正局部利益、部门利益与全省工作大局的关系,对驻村工作的支持力度不够等。这些问题必须引起我们的高度重视,在今后的工作中认真加以解决。
二、明确任务,突出重点,进一步把驻村工作引向深入
目前,全国上下正在深入学习贯彻江“5·31”重要讲话,这一讲话是继去年“七一”讲话之后,我党在理论创新上的又一里程碑。讲话高屋建瓴、内涵丰富、思想深刻、论述精辟,是指导当前各项工作的纲领性文献,也是指导我们驻村工作的行动指南。各级驻村办和工作队总队长要带头学习“5·31”重要讲话,并采取集中培训、召开座谈会、研讨会等形式,组织广大驻村工作队员认真学习“5·31”重要讲话精神,真正把思想和行动统一到讲话精神上来。在此基础上,要对照“5·31”讲话精神,进一步深化对驻村工作重要意义的认识,认真总结前一阶段的驻村工作,研究安排下一段的驻村任务,不断提高驻村工作的水平。当前要重点抓好以下几方面的工作:
第一,贯彻落实省委领导重要批示精神,全面理解和把握驻村工作的各项任务。前不久,省委书记陈奎元同志就驻村工作作出重要批示,要求驻村工作队“要注意两手抓,全面落实省委赋予的各项任务,不要只抓花钱的实事”。当前,贯彻落实好陈书记的批示和在信阳座谈会上的讲话精神,要注意引导工作队在积极为群众办实事、办好事的基础上,全面理解和把握驻村工作的各项任务。一是坚持把促进所驻村的发展作为驻村工作第一要务。要牢记发展这个主题,因地制宜地帮助所驻村理清经济发展思路,帮助农民群众选好脱贫致富项目;同时要发挥各方面的优势,想方设法筹措资金,切实加强农业基础设施建设,改善群众的生产生活条件;要通过提供服务、示范带动、市场引导等办法,指导群众加快农业结构调整步伐,促进农业增效、农民增收。二是加强村级组织和领导班子建设。要按照“三个代表”的要求,切实加强以党支部为核心的村级组织建设;要实行“两推一选”和“公示制”,大力推进村党支部领导班子成员选拔任用制度的改革,鼓励村党支部书记参加村委主任的选举,提倡村“两委”班子成员交叉任职;要注意抓好共青团、妇联、民兵和治安民调等村级配套组织建设,并切实抓好村务公开、民主管理工作。要进一步深化农村“三级联创”活动,健全党内民主生活制度,切实加强对党员的教育和管理,全面提高农村党员和基层干部素质。三是要坚持“两手抓,两手都要硬”,切实加强农村精神文明建设。帮助村级组织进一步加强和改进农村思想政治工作,深入开展创建文明户、文明村活动;以开展“公民道德进万家”活动为契机,对农民群众进行爱国主义、集体主义和社会主义思想的宣传教育,同时加强科学知识、实用技术和政策法规教育,提高农民素质;进一步抓好农村计划生育工作,促进农村文化设施建设,丰富农民群众的精神文化生活。四是解决突出矛盾,维护农村社会治安稳定。配合当地党委、政府搞好农村社会治安综合治理,依法打击各种刑事犯罪、邪恶势力和非法宗教活动,取缔邪教组织。要认真解决群众反映强烈的热点难点问题,化解矛盾纠纷,消除不安定因素。当然,具体到每一个村,由于情况千差万别,需要解决的矛盾和问题不尽相同,工作队要从实际出发,善于抓住主要矛盾和突出问题,坚持从群众最不满意的问题抓起,从群众最希望办的事情抓起,真正做到有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,从而推动驻村工作的深入开展。总之,驻村工作队要全面把握驻村工作的各项任务,并通过扎扎实实的工作,真正把省委的重大决策落到实处,促进所驻村改变落后面貌。
第二,认真贯彻全省扶贫开发工作会议精神,帮助农民群众尽快脱贫致富奔小康。在前不久召开的全省扶贫开发工作会议上,陈奎元同志强调指出:“要认真抓好干部驻村工作,加强对扶贫开发的组织落实。”今年工作队所驻的村覆盖了全省1万多个省定重点贫困村,这些村的贫困人口比重较大,贫困程度比较严重,扶贫开发的任务相当繁重。能否抓好这些村的扶贫工作,事关全省扶贫开发工作会议精神的落实,事关今后10年全省扶贫开发任务的完成。各级工作队要从战略和全局的高度充分认识搞好所驻村扶贫开发工作的重大意义,以高度的政治责任感和强烈的事业心扎扎实实地抓好这一工作。当前,主要是配合当地党委、政府落实好《河南省农村扶贫开发规划(2000—2010年)》,重点解决贫困人口的温饱问题。具体到每个工作队,要重点抓好三项工作。一是要切实选准脱贫致富路子,努力增加贫困人口收入。各个工作队要在前期调查研究、理清思路的基础上,帮助村“两委”制定全村扶贫开发规划,逐户落实增收的计划和具体项目。要与推动农业结构调整、开展产业化扶贫结合起来,因地制宜地发展投资少、见效快的种植、养殖、商业或手工业项目,有条件的地方可以积极推广“公司+农户”的发展模式。在帮助农户发展项目时,要尊重群众的生产经营自主权,尊重群众意愿,坚持示范引导、科学管理、注重效益的原则,决不能搞强迫命令。对于那些特困户,要安排工作队员、村干部、农村党员和致富带头人进行帮带;对家庭成员因病、因残没有发展生产能力的贫困户,要帮助他们联系稳定的救助渠道,解决温饱问题。二是要加强基础设施建设,改善人民群众生产生活条件。这是贫困地区稳定解决温饱问题、尽快走上脱贫致富之路的根本措施。各级驻村工作队要分清轻重缓急,从最紧迫、最需要的问题入手,重点解决治水、修路、农电改造等与群众生产生活关系最密切的问题,为农村经济发展、农民生活改善提供最基本的条件。三是大力提高农民素质,促进农村社会全面进步。要树立“扶贫先扶志,治穷先治愚”的观念,注重从思想上打破农民长期封闭保守、观念陈旧的约束,帮助基层干部和农民群众解放思想、开阔视野、更新观念,增强适应市场变化、自我发展的能力,不断开拓脱贫致富的新路子。同时,要加强科学普及和实用技术推广,培养有文化、懂科技、会经营的社会主义新型农民,为彻底摆脱贫困提供素质保障。
第三,切实搞好涉农资金的协调落实,保证有限的资金发挥更大的效益。涉农资金向驻村工作倾斜是省委、省政府作出的一项重大决策。第二批驻村工作开展以来,省驻村办先后四次召开涉农资金协调会议,省直各有关部门也按照《省直涉农资金向驻村工作倾斜协调会议纪要》的要求,尽最大努力将项目、资金向工作队所驻村倾斜。目前,省直大部分涉农部门已拿出用于驻村工作的项目资金安排计划,总体看基本覆盖了省定贫困村,尤其是第一批重点扶持的2643个村。但是,在这项工作中还存在一些问题,主要是一些地方错误认为这次省里的涉农资金是另外为驻村工作队安排的,与正常的年度计划安排是两回事,怕上报工作队选定的项目会打乱原有的计划,因此对工作队申报项目态度不积极,个别的甚至阻挠工作队上报项目。也有一些工作队多头申报项目,一个村申报的项目多达五、六个,不利于平衡照顾面上的工作。有的地方对争取无偿资金比较积极,而对发挥农贷资金作用重视不够,在项目资金的使用上对基础设施建设考虑得过多,对帮助群众脱贫致富倾斜不够。为了有针对性地解决这些问题,下一步协调资金要重点把握好四点:一是要从实际出发,进一步搞好项目筛选和论证。第二批工作队所驻村绝大部分是贫困村,基础设施建设欠账较多,基层干部和农民群众对改善生产生活条件的要求比较迫切,对驻村工作队的期望值也较高,工作队员普遍感到压力很大。但是我们应该认识到,涉农资金总额是有限的,加之工作队所驻村点多面广,不可能通过一次驻村工作把所有问题都解决好。工作队要帮助引导基层干部认真搞好项目筛选和论证,抓住最急需解决的问题申报项目资金,把好钢用在刀刃上。各级驻村办要加强协调,每个村只能上报1-2个项目,避免由于项目上报过多、资金无法落实,影响基层干部群众积极性,也给工作队造成被动。二是要保证项目申报和资金下拨渠道的畅通。涉农资金向工作队所驻村倾斜是省委、省政府根据第二批驻村工作的特点作出的重大决策。为确保这一重大决策的贯彻落实,各级驻村办要协调有关涉农部门对工作队上报项目尽快平衡论证,抓紧上报。省市有关涉农部门要根据工作队申报项目,结合年初编制的资金使用计划,及时进行对接、调整和平衡,尽量使涉农资金项目覆盖每一个贫困村,并力争于8月30日前将第一批涉农资金拨付到位。涉农资金一旦下达,各级驻村办要协调资金管理部门简化程序,确保下拨资金一个月内落实到村。这里需要强调,为贯彻落实省委关于涉农资金向驻村工作倾斜的重大决策,省直有关涉农部门势必要对年初编制的资金使用计划作以适当调整,这是服务全省工作大局的需要,是确保全省一万多个贫困村尽快脱贫的必然选择。各地一定要增强政治意识、大局意识,认真做好说服解释工作,真正把思想统一到省委的重大决策上来。各级驻村办要协助当地党委、政府做好深入细致的思想政治工作,加大资金项目申报、审批和使用的督查力度。一方面要防止在项目申报过程中有关部门层层设卡、甚至给工作队施加新的压力,另一方面在资金下达后,要坚决杜绝截留、挪用或铺张消费的现象。上述两个方面的问题,不管发生在哪一级,也不管发生在哪些人身上,一经发现,必须严肃查处,绝不姑息迁就。三是要坚持多渠道筹措资金。各地在积极申请省直涉农资金的同时,要充分发挥自身的主观能动性,注意集中本级涉农资金向驻村工作倾斜。这次省里向驻村工作倾斜的资金,大部分是信贷资金,各级驻村办要积极协调有关金融部门落实涉农信贷资金政策,指导工作队帮助农户选择一些投资少、见效快、风险小的项目,争取小额信贷资金直接发放到户,发挥应有效益。另外,要鼓励派出单位发挥自身优势,对工作队所驻村大力扶持,争取有更多的资金投入到工作队所驻村。四是要确保项目的质量。申报的项目经批准下达后,工作队要参与项目实施全过程的监督,严格项目的招标和工程监理,确保工程的建设质量。项目竣工后,驻村办要积极协助项目审批部门和有关主管部门,按照国家规定程序对工程进行严格验收。这里我特别强调,大家必须给工作队讲清楚,对所驻村的扶持项目,一定不要贪多求大,资金没有保证的,切不可擅自开工,决不能留下半拉子工程,更不允许搞豆腐渣工程。我们为群众办事,必须做到办一件是一件、办一件成一件,真正为所驻村留下优质工程、民心工程,以实实在在的工作赢得群众的信任和支持。
第四,充分发挥各级科技服务团(分团、队)的作用,不断加强驻村工作科技服务。组建科技服务团为驻村工作提供科技服务,是促进工作队所驻村调整农业结构,加快脱贫致富步伐的有效措施。从前一段的实践看,省、市、县三级科技服务组织深入驻村第一线进行各类科技服务,广大农民群众是非常欢迎的,效果也是很好的,对驻村工作起到了很大的推动作用。今后要加大这方面的工作力度。首先,要进一步增强科技服务的针对性。服务团负责同志和科技专家,要经常深入驻村工作第一线进行调查研究,了解基层干部和农民群众的具体要求,根据各地不同的自然条件、经济基础和农民素质,有针对性地开展服务活动。要积极主动地向驻村工作队介绍科技服务的内容、方法和联系方式,注意充分发挥工作队员的桥梁作用沟通服务团与农民群众的联系,促进科技服务的供需见面,提高服务的针对性和实效性。其次,要不断创新科技服务的方式方法。科技服务团既可以采取集中授课、深入田间地头现场指导等方式开展服务,也可以通过播放科技电影,发放科技书籍、光碟、实用科技资料,开展科技咨询等形式,有目的、有重点地开展服务。其三,要抓好科技示范基地建设,推广示范点(户)经验。各级科技服务组织要对现有各类农业科技示范基地进行技术组装和配套服务,使其成为群众看得见、学得会、用得上的示范点。要及时发现并重点支持一批具有推广价值的示范村,帮助其成长为新的科技示范村。要发挥示范点的作用,有计划地组织驻村工作队员、农民群众到示范村(点)参观学习,促进先进适用技术的有效推广和传播。其四,要加强科技信息服务。目前,省科技服务团编发的《驻村科技信息》主要是采取邮寄方式发到乡镇,由乡镇转送各驻村工作队,各级驻村办要加强督促,让驻村工作队和群众能够及时看到科技信息。要引导工作队充分发挥自身优势,采取多种手段,向基层干部群众传授致富本领、科学技术和市场信息。鼓励和支持农村科技能人、“土专家”对其他农户进行结对帮扶、领办农业开发项目,不断提高广大农民群众的科技素质,不断提高科学技术在农民增收中的贡献率,加快贫困村脱贫致富的步伐。
三、加强领导,狠抓落实,确保驻村工作健康发展
实践证明,做好驻村工作关键是切实加强领导,努力形成各方面齐抓共管的合力。各地各部门一定要从贯彻落实江“5·31”重要讲话精神,努力实践“三个代表”重要思想,促进全省农村改革、发展、稳定的高度,来认识搞好驻村工作的重大意义,真正把这项工作摆上各级党委(党组)的重要议事日程,周密部署,精心安排,狠抓落实,确保省委这一重大决策落到实处。
第一,要齐心协力,切实加强对驻村工作的领导。各级党委要切实加强对驻村工作的领导。我省是农业大省,工作重点在农村。要把驻村工作作为加快农村经济发展和社会全面进步的难得机遇,进一步增强责任意识、机遇意识。县委领导成员要经常深入农村调查研究,解剖“麻雀”,指导工作,发现和培养典型,推动面上工作开展。乡镇党委要把驻村工作与乡镇的中心工作紧密结合起来,一起安排,一起部署,一起检查,对工作队反映的问题要及时研究解决。各级工作队总队长既要搞好所驻村的工作,又要拿出一定的精力指导面上的工作。要积极主动地协助当地党委加强对驻村工作的指导、检查和督促,特别是对那些基础薄弱的村,要深入进去,重点帮助,加强具体指导。各级驻村办要充分发挥同级党委驻村工作的参谋助手和“工作队员之家”的作用,切实履行职责。要根据当地农村工作的中心任务和重点,及时研究提出驻村工作的指导性意见。要经常组织人员深入基层调查研究,及时发现和帮助解决驻村工作中存在的问题。要注意总结推广驻村工作中的典型经验,推动驻村工作的健康发展。
第二,要充分发挥派出单位的后盾作用,为驻村工作提供强有力的保障。搞好驻村工作离不开派出单位的支持,这是从去年的驻村工作实践中得出的一个重要结论。为了强化省直派出单位的责任,做好坚强后盾,7月9日,省驻村办召开了省直驻村工作座谈会,交流了这方面的经验,并对省直派出单位如何发挥主观能动性,进一步为工作队当好后盾提出了明确要求。各地也要采取相应措施,充分调动各级工作队员派出单位的积极性,发挥好后盾作用。要落实省委提出的“队员当代表,单位作后盾,领导负总责”的要求,督促队员派出单位领导定期听取驻村工作情况汇报,经常深入工作队所驻村调查研究,帮助工作队员出主意、想办法,同工作队员和农村干部群众一起研究改变所驻村贫困落后面貌的思路和具体措施,帮助解决群众关注的热点、难点问题。要动员和发动派出单位全体干部职工关心、支持驻村工作,调动各方面的力量,为搞好驻村工作做好坚强后盾。要关心驻村工作队员的工作和生活,帮助解决他们的实际困难,解除后顾之忧。工作队员在农村的生活、工作条件都比较艰苦,各级工作队员派出单位的领导一定要从政治上、工作上、生活上关心他们,为他们在农村开展工作提供必要的条件。对在驻村工作中表现突出的,该表彰的要表彰,该提拔重用的要提拔重用,这也是对省委重大决策的政治态度。在这里需要强调的是,派出单位领导看望工作队员时一定要轻车简从,不要搞车水马龙、层层陪同,避免在群众中造成不良影响,
第三,要坚持严格管理与正面激励相结合,进一步调动驻村队员的积极性。今年全省共抽调5.9万多名干部驻村工作,这么大的一支队伍,如果管理不严,就不会有好的作风,就难以发挥应有的作用,就达不到“干部受教育、农民得实惠”的目的。因此,对工作队员一定要严格教育、严格管理、严格监督。前一段,各地根据省驻村办的要求,出台了一些规章制度,形成了比较完善的工作队员管理机制,下一步关键是加强督促检查,认真抓好落实。从目前了解的情况看,绝大多数工作队员坚守岗位,扎实工作,但也有一些工作队员在岗在位率不高,影响了驻村工作队的形象。会后,各级驻村办、各派出单位和工作队总队长要加大督查力度,坚持把明察和暗访结合起来,既要实地察看队员在岗在位情况,又要广泛听取群众的意见,了解工作队员的实际表现;不仅要注意发现好的典型,也要抓一些反面典型。对于那些长期脱岗、表现不好、群众反映强烈的工作队员,要及时进行通报批评,并按照干部管理权限严肃处理。同时,我们也要看到,绝大多数工作队员素质是高的,表现是好的,大家积极响应省委号召,踊跃报名,不怕艰苦,扎根群众,埋头苦干,表现出了很高的政治觉悟和强烈的责任感。因此,要在严格管理的同时,加强正面激励,保护好驻村队员的工作积极性,使他们始终保持良好的精神状态和高昂的斗志。要通过开展多种形式的争先创优活动,召开经验交流会、先进事迹报告会等形式,对事迹突出、成效显著的队员进行宣传表彰,激发队员的热情,鼓舞队员的士气,推动驻村工作的顺利进行。
第四,要加大宣传力度,创造良好的舆论氛围。正确的舆论导向,不仅能够激励先进、鞭策后进,而且还能够引导队员全面把握驻村工作任务,明确工作重点,推动驻村工作深入扎实有效的开展。各级驻村办要认真总结去年宣传工作的经验,采取多种形式,注重宣传的广泛性、系统性、深刻性,进一步加大对驻村工作的宣传力度。要结合全年驻村工作的总体部署,科学安排不同阶段的宣传重点。要加强与当地主要新闻媒体的联系,充分发挥报纸、电视、广播的主渠道作用,开辟驻村工作专题栏目。要适时组织新闻工作者深入驻村一线采访采风,争取能够拿出一批有份量、有深度、有影响的宣传报道。要服务全局,突出重点,编好驻村工作简报,增强计划性、针对性,真正发挥好导向作用。要注意从驻村队员中发现、培养、确定一批宣传员、通讯员,充分发挥他们身处一线、贴近群众的优势,为搞好宣传报道提供有效的保证。
第五,要加强对驻村工作的研究,不断探索驻村工作的规律。通过第一批和第二批驻村工作的实践,我们取得了一定的经验。如何把这些成功的经验很好地加以总结提炼,形成规律性的东西,上升为理论,用以指导今后的驻村工作,已成为当前驻村工作中需要解决的问题。在驻村工作实践中,我们既要继承和发扬第一批驻村工作成功的经验和做法,又要不断研究新情况,总结新规律,探索新路子。比如,要思考如何把驻村工作与扶贫开发工作结合起来,促进我省农村经济的跨越式发展;如何拓展驻村工作的内容,巩固扩大驻村工作的成果;如何把推动驻村工作和促进部门业务工作、转变作风等紧密结合起来;如何通过驻村工作探索培养锻炼干部的新路子,等等。同时,加强对驻村工作的研究,既要发挥政策研究部门、社会科学研究部门、农业部门的作用,又要发挥广大工作队员的聪明才智,在工作队员中大兴调查研究之风。适当时候省驻村办将组织召开驻村工作理论与实践研讨会,对于优秀的调研报告和论文要进行评奖,并汇编成册。
同志们,省委对驻村工作高度重视,寄予厚望;基层广大干部群众也对驻村工作十分关注,满怀期望。我们肩负的任务光荣而又艰巨,希望大家不负重托,尽职尽责,再接再厉,为搞好驻村工作做出新的更大的贡献,以优异的成绩迎接党的十六大的召开。
看过驻村工作领导讲话
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