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为了发展村级经济,帮助村民摆脱贫困,我们一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶, 在一些贫困村进行蹲点,即我们说的驻村。下面就是读文网小编给大家整理的驻村工作领导讲话,仅供参考。
同志们:
今天,我们召开这次省辖市驻村工作队总队长和驻村办负责人座谈会,主要任务是座谈汇报前一阶段驻村工作的进展情况,研究解决工作中存在的问题,安排部署下一阶段的工作任务,进一步提高认识,统一思想,促进全省驻村工作健康发展。省委领导对这次会议高度重视,陈奎元书记、支树平副书记提出了重要的指导性意见,省委、组织部长陈全国同志多次听取了会议筹备情况的汇报,并亲自参加会议,明天还要作重要讲话。下面,我受全国部长的委托,向大家通报一下全省前段驻村工作的进展情况,并就如何做好下一步的工作讲几点意见。
一、肯定成绩,查找不足,正确估价前一阶段的驻村工作
第二批驻村工作队从4月12日入村,至今已历时4个月。4个月来,在各级党委的领导和派出单位的支持下,广大驻村工作队员肩负着党和人民的重托,扑下身子,真抓实干,以实际行动实践“三个代表”重要思想,赢得了农民群众的信任。总的看,第二批驻村工作进展顺利,发展健康,取得了初步成效。具体表现在以下几个方面:
一是认真调查摸底,吃透村情民意。工作队入村后,普遍召开了村两委会、党员会、村民代表会或村民座谈会,讲明来意,听取情况介绍,搞好宣传发动。在此基础上,采取走村入户、深入田间地头与群众拉家常、接待群众来访、发放征求意见书等多种形式,扎扎实实地开展调查摸底工作,吃透了所驻村的情况。省检察院驻辉县市火岔沟村工作队员,每天徒步往返20多公里,走遍了村子的沟沟坎坎,实地查看该村小流域治理、退耕还林、公路建设、人畜吃水等,对村里的情况作到了心中有数。省保密局驻西平县谭店村工作队,利用“五一”长假,召集在外工作和务工的人员进行座谈,征求他们对促进本村经济发展的意见。截止7月底,各级工作队走访群众840多万人次,召开座谈会70818次,发放征求意见表678.24万份,征求意见36万余条,基本摸清了所驻村的情况和存在问题。
二是找准问题症结,理清工作思路。从各地汇总上报情况看,今年工作队所驻村存在的突出共性问题是:农民收入低、集体经济薄弱、基础设施条件差;村“两委”班子不健全,凝聚力、战斗力不强,村干部方法简单、作风粗暴;村务管理不公开、集体财务管理混乱、农民负担较重;农村宗族矛盾突出、干群关系紧张、社会治安状况较差等。针对这些问题,工作队与乡村干部群众一起找症结、挖根源,认真研究解决问题的对策,理清了工作思路,制定了促进所驻村经济发展的规划。省建设厅驻平舆县工作队,从当地农作物秸杆资源丰富的实际出发,提出通过“基地┼农户”的形式大力发展养牛业,帮助群众筹集资金40多万元建起了养牛场,现已集中养牛100多头。省文化厅驻罗山县何冲村工作队,根据该村是红25军长征出发地的实际,确定了发挥红色资源优势,以文化带动经济发展的思路,和乡村班子一起研究申报了5个项目,目前总投资125万元的红25军医院旧址修复项目已由国家文物总局立项,前期50万元已经到位。许多工作队还结合当地经济发展思路,制定了工作计划和目标。省林业厅工作队规划编制了经济发展项目计划和科技、文化、宣传活动计划,明确了计划实施的时间、步骤和责任人,做到了全年有计划、事事有措施、人人有责任,当地干部群众称之为“物质文明建设责任书”和“精神文明建设责任书”。
三是以办实事好事为突破口,打开工作局面。各级工作队想群众所想、急群众所急,对于群众迫切需要而乡村又长期无力解决的问题,想方设法帮助解决。四个月来,工作队有的架桥、有的修路、有的建校、有的开展科技、文化、医疗下乡活动,迅速打开了工作局面,赢得了群众信任。省经贸委驻南召县东庄村工作队入村后,了解到学生上学的路上急需修桥,就立即进行实地查看,并马上与有关部门取得联系,第二天施工机械就运到了工地。群众不无感慨地说:“工作队真是雷厉风行!我们念叨多年没办成的事,人家才来一天半就动工了。”省教育厅驻舞阳县小河刘村工作队,入村后得知村小学多是危房、孩子们上学缺乏安全保障,第二天就组织进行规划建设,目前村小学建设正在紧张施工中,暑假后孩子们就可到宽敞明亮的教室里去上课。省药监局驻南阳市卧龙区工作队,积极筹措资金55万元,为该村办了一个针剂纸盒加工厂,建成后能吸纳大批农村剩余劳动力就业,可使每个农户增加收入460元。据初步统计,截止底,全省工作队帮助引进修路、建渠、打井、建校等帮扶项目11619个,引进资金31075万元;组织捐款1498.4万元,救助困难户90650户、失学儿童12938人;组织“三下乡”活动13614次,办实用技术培训班18685次,为群众义诊38万多人,受到了基层干部和群众的好评。
四是配合乡镇党委,搞好中心工作。工作队主动与乡镇党委配合,认真做好农业结构调整、税费改革、村民委员会换届选举、社会治安综合治理和夏收秋种等工作,拓展了驻村工作的思路。省财政厅驻尉氏县工作队,组织农村税费改革宣传队,利用群众喜闻乐见的形式宣传有关政策;省政府法制办驻沁阳市工作队,采用举办农村文艺晚会等多种形式,宣传税费改革和夏粮征购政策,都收到了很好的效果。在“三夏”来临之际,周口市纪委工作队为所驻村无偿送去了10台脱粒机,解决了群众的燃眉之急;不少工作队员还克服高温酷暑,与群众一起抢收抢种,保证了“三夏”工作的顺利进行。我国加入WTO后,农业结构调整成为当前农村经济发展的重要任务。驻村工作队在当地党委的领导下,采取宣传引导、示范带动的办法,积极帮助调整农业结构,目前已帮助农民群众发展优质粮食523万亩,发展高效经济作物275万亩,推广优质畜禽430万头(只),发展水产养殖85万亩,发展优质果品49万亩。省人事厅驻许昌县工作队组织所驻村干部群众外出参观学习畜牧养殖业和高效农业开发,帮助农民拓宽视野,转变观念,并积极引进优良品种,加快种植业结构调整的步伐。在着力发展农村经济的同时,工作队还积极配合乡镇党委抓好村级组织建设,努力留下一支永远不走的工作队。省中行驻济源市山坪村工作队,积极协助镇党委推选致富能力强、带富能力强的党员任村党支部书记,新支部书记上任后充分发挥技术、信息优势,团结村“两委”一班人大力发展养殖业,目前该村生猪存栏已达2万余头,仅此一项每年可增加农民收入20余万元。
回顾四个月来的工作,总的感觉是第二批驻村工作开局良好,已经取得了明显成效。这些成绩的取得,既是各级工作队员扑下身子,埋头苦干、艰苦奋斗的结果,也是方方面面高度重视、协调一致、共同努力的结果。主要体现在以下几个方面:
第一,各级党组织高度重视,加强领导。第二批驻村工作开展以来,各级、各部门领导都给予了高度的重视、关心和支持。一是省四大班子领导对这项工作十分关注。陈奎元、、李成玉、支树平、王全书、李清林、任克礼、林英海等领导同志先后深入到工作队所驻村调查研究,指导工作。大家都看到了昨天《河南日报》的报道,8月10日陈书记在信阳市调研时,专门主持召开驻村工作座谈会,具体指导驻村工作。驻村工作开展以来,陈奎元书记、支树平副书记多次对驻村工作作出重要批示,就进一步加强对驻村工作的指导、全面完成驻村工作任务提出了明确要求。陈全国同志定期听取驻村工作情况汇报,对各个阶段的驻村工作作出具体安排。王明义同志多次组织召开省直涉农部门协调会,推动涉农资金向驻村工作倾斜。省四大班子其他领导同志也多次深入基层看望队员,进行面对面的指导。这些都使广大队员深受鼓舞,大大激发了搞好驻村工作的热情。二是各市、县、乡党委都把驻村工作纳入重要议事日程,成立了由党委主要领导牵头、有关部门负责人参加的驻村工作领导小组,并建立了党政领导干部责任制。濮阳市实行市委联系县、领导小组成员单位联系乡(镇)、队员派出单位分包行政村的“两联一包”责任制;漯河、驻马店、南阳、焦作等市实行四大班子领导包村制,每人联系若干个村,定期了解驻村工作情况,帮助解决存在问题。郑州、洛阳、周口、信阳、三门峡、鹤壁、开封等市的四大班子成员多次深入工作队员所驻村,与工作队员和村干部座谈,进行具体指导,帮助解决实际问题。省委、郑州市委书记李克多次深入基层调查研究,有针对性地指导驻村工作,并亲自撰写了《积极实践“三个代表”,既要“身入”又要“心入”》的调研报告。洛阳市组织28个调研组,省委、市委书记孙善武同志亲自带头,四大班子领导成员分别带领市直委局负责人,深入到10个县(市、区)的255个工作队所驻村调查研究,慰问看望工作队员。商丘市委书记刘新民安排市财政拨出35万元专款购买慰问品,对全市各级驻村工作队逐个慰问。三是各派出单位高度重视,切实履行驻村工作领导责任制。各单位党组、党委都定期不定期听取驻村工作汇报,帮助工作队理思路、定措施、解疑难;主要领导经常深入工作队所驻村,看望队员,指导工作,帮助解决实际问题,在各方面对驻村队员给予大力支持。一些单位把单位领导、机关处室和下属单位负责人编成若干小组,定期下去了解驻村工作开展情况,慰问、看望驻村工作队员。许多单位发挥部门和行业优势,支持所驻村的经济发展,帮助解决实际问题,从而推动了驻村工作的深入开展。
第二,各级驻村办尽职尽责,指导有力。为确保省委重大决策的落实,省驻村办在总结第一批驻村工作实践经验的基础上,进一步加大了组织协调和指导力度。全国部长、龙之副部长都拿出相当多的精力,研究指导驻村工作,部务会还研究决定杨国文同志到驻村办工作,协助处理驻村办的日常事务,进一步加强了领导力量。各级驻村办也采取有力措施,加大了工作力度。一是加强了工作指导。各级驻村办领导经常深入驻村工作第一线调查了解情况,研究解决问题,切实加强指导,促进了驻村工作的健康发展。郑州市驻村办注重宏观指导和具体指导相结合,经常组织各县乡总队长召开驻村工作现场会、观摩会,交流情况,总结经验,发挥典型的示范作用,推动了驻村工作深入开展。许昌市组织退居二线的县级干部成立了驻村工作督导团,在加强对驻村工作的指导和督查方面发挥了重要作用。二是严格了队员管理。各级驻村办都进一步细化了《驻村工作队员管理办法》和《驻村工作队队员守则》,规范了工作队的学习、工作、生活制度,并采取各种行之有效的措施保证制度的落实。焦作市指导各级工作队建立了驻村工作台帐,实行驻村工作“双线”责任制,增强了各级工作队长的责任意识。三是提高了服务水平。省、市、县驻村办都成立了资金协调组和科技服务团,进一步强化了对驻村工作队的科技服务。省驻村科技服务团组织开展了一系列的“科技下乡”活动,在全省掀起了一个驻村科技服务的高潮。平顶山、濮阳等地经常组织专家到工作队所在乡镇巡回讲授农业技术,受到工作队和农民群众的欢迎。据不完全统计,全省三级科技服务组织开展技术培训10613场次,技术咨询、专项服务20.6万次,受益群众达410多万人。四是加大了宣传力度。各市县驻村办都定期编发简报,及时反映驻村工作情况,大力宣传工作队员的感人事迹;驻马店、南阳、信阳、许昌、漯河、新乡、安阳、济源等市都在当地党报上开辟驻村工作专栏,不少市还举办了驻村工作征文活动,并在电视台开辟驻村工作专访。通过丰富多彩的宣传活动,形成了方方面面关心、支持、参与驻村工作的良好氛围。
第三,各级总队长恪尽职守,率先垂范。各级工作队总队长在做好所驻村工作的同时,切实履行职责,认真搞好工作队员的管理,协助当地党委和驻村办加强对驻村工作的指导。一是充分发挥表率作用。各位总队长带头到艰苦的地方去,坚持自起炉灶,吃住在村;主动接受当地党委的领导,积极做好所驻村的工作;带头遵守驻村工作纪律,高标准、严要求,以实际行动给广大工作队员做出了表率。从我们了解的情况看,各级工作队总队长特别是18位省辖市总队长所驻村的工作都取得了明显成效,成为各地驻村工作的示范点。二是加强对面上工作的指导。在做好所驻村工作的同时,各级总队长注重加强对面上工作的指导,经常深入基层调查研究,了解队员的思想、工作、学习情况,帮助解决工作中遇到的实际问题。多数市、县建立了总队长例会制度,交流情况,研究问题,明确任务,加强指导。三是协助各级驻村办加强督促检查。各级总队长在组织工作队完善学习、工作、考勤等制度的基础上,狠抓各项制度的落实。郑州市各级总队长经常到队员驻地检查在岗在位情况,并定期通报检查结果。三个多月来,各级工作队总队长克服重重困难,坚守驻村工作第一线,既当指挥员,又当战斗员,为全省驻村工作的开展作出了积极贡献。在此,我代
表省委组织部、省驻村办,向大家表示衷心的感谢,并通过你们向辛苦战斗在农村一线的全体工作队员致以亲切的问候!
在充分肯定成绩的同时,我们也必须清醒地认识到,目前驻村工作中还存在一些不容忽视的问题:一是有些地方和单位对驻村工作的重要性认识不足,思想上重视不够,组织上领导不力,对工作队员的管理不到位,对工作指导缺乏针对性。二是一些工作队对驻村工作的任务理解不够全面,存在以办实事、办好事代替全面完成驻村工作任务的倾向。三是一些工作队对省直涉农资金存在等、靠、要思想,主动协调、筹集资金的积极性不高。四是个别单位没有摆正局部利益、部门利益与全省工作大局的关系,对驻村工作的支持力度不够等。这些问题必须引起我们的高度重视,在今后的工作中认真加以解决。
二、明确任务,突出重点,进一步把驻村工作引向深入
目前,全国上下正在深入学习贯彻江“5·31”重要讲话,这一讲话是继去年“七一”讲话之后,我党在理论创新上的又一里程碑。讲话高屋建瓴、内涵丰富、思想深刻、论述精辟,是指导当前各项工作的纲领性文献,也是指导我们驻村工作的行动指南。各级驻村办和工作队总队长要带头学习“5·31”重要讲话,并采取集中培训、召开座谈会、研讨会等形式,组织广大驻村工作队员认真学习“5·31”重要讲话精神,真正把思想和行动统一到讲话精神上来。在此基础上,要对照“5·31”讲话精神,进一步深化对驻村工作重要意义的认识,认真总结前一阶段的驻村工作,研究安排下一段的驻村任务,不断提高驻村工作的水平。当前要重点抓好以下几方面的工作:
第一,贯彻落实省委领导重要批示精神,全面理解和把握驻村工作的各项任务。前不久,省委书记陈奎元同志就驻村工作作出重要批示,要求驻村工作队“要注意两手抓,全面落实省委赋予的各项任务,不要只抓花钱的实事”。当前,贯彻落实好陈书记的批示和在信阳座谈会上的讲话精神,要注意引导工作队在积极为群众办实事、办好事的基础上,全面理解和把握驻村工作的各项任务。一是坚持把促进所驻村的发展作为驻村工作第一要务。要牢记发展这个主题,因地制宜地帮助所驻村理清经济发展思路,帮助农民群众选好脱贫致富项目;同时要发挥各方面的优势,想方设法筹措资金,切实加强农业基础设施建设,改善群众的生产生活条件;要通过提供服务、示范带动、市场引导等办法,指导群众加快农业结构调整步伐,促进农业增效、农民增收。二是加强村级组织和领导班子建设。要按照“三个代表”的要求,切实加强以党支部为核心的村级组织建设;要实行“两推一选”和“公示制”,大力推进村党支部领导班子成员选拔任用制度的改革,鼓励村党支部书记参加村委主任的选举,提倡村“两委”班子成员交叉任职;要注意抓好共青团、妇联、民兵和治安民调等村级配套组织建设,并切实抓好村务公开、民主管理工作。要进一步深化农村“三级联创”活动,健全党内民主生活制度,切实加强对党员的教育和管理,全面提高农村党员和基层干部素质。三是要坚持“两手抓,两手都要硬”,切实加强农村精神文明建设。帮助村级组织进一步加强和改进农村思想政治工作,深入开展创建文明户、文明村活动;以开展“公民道德进万家”活动为契机,对农民群众进行爱国主义、集体主义和社会主义思想的宣传教育,同时加强科学知识、实用技术和政策法规教育,提高农民素质;进一步抓好农村计划生育工作,促进农村文化设施建设,丰富农民群众的精神文化生活。四是解决突出矛盾,维护农村社会治安稳定。配合当地党委、政府搞好农村社会治安综合治理,依法打击各种刑事犯罪、邪恶势力和非法宗教活动,取缔邪教组织。要认真解决群众反映强烈的热点难点问题,化解矛盾纠纷,消除不安定因素。当然,具体到每一个村,由于情况千差万别,需要解决的矛盾和问题不尽相同,工作队要从实际出发,善于抓住主要矛盾和突出问题,坚持从群众最不满意的问题抓起,从群众最希望办的事情抓起,真正做到有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,从而推动驻村工作的深入开展。总之,驻村工作队要全面把握驻村工作的各项任务,并通过扎扎实实的工作,真正把省委的重大决策落到实处,促进所驻村改变落后面貌。
第二,认真贯彻全省扶贫开发工作会议精神,帮助农民群众尽快脱贫致富奔小康。在前不久召开的全省扶贫开发工作会议上,陈奎元同志强调指出:“要认真抓好干部驻村工作,加强对扶贫开发的组织落实。”今年工作队所驻的村覆盖了全省1万多个省定重点贫困村,这些村的贫困人口比重较大,贫困程度比较严重,扶贫开发的任务相当繁重。能否抓好这些村的扶贫工作,事关全省扶贫开发工作会议精神的落实,事关今后10年全省扶贫开发任务的完成。各级工作队要从战略和全局的高度充分认识搞好所驻村扶贫开发工作的重大意义,以高度的政治责任感和强烈的事业心扎扎实实地抓好这一工作。当前,主要是配合当地党委、政府落实好《河南省农村扶贫开发规划(2000—2010年)》,重点解决贫困人口的温饱问题。具体到每个工作队,要重点抓好三项工作。一是要切实选准脱贫致富路子,努力增加贫困人口收入。各个工作队要在前期调查研究、理清思路的基础上,帮助村“两委”制定全村扶贫开发规划,逐户落实增收的计划和具体项目。要与推动农业结构调整、开展产业化扶贫结合起来,因地制宜地发展投资少、见效快的种植、养殖、商业或手工业项目,有条件的地方可以积极推广“公司+农户”的发展模式。在帮助农户发展项目时,要尊重群众的生产经营自主权,尊重群众意愿,坚持示范引导、科学管理、注重效益的原则,决不能搞强迫命令。对于那些特困户,要安排工作队员、村干部、农村党员和致富带头人进行帮带;对家庭成员因病、因残没有发展生产能力的贫困户,要帮助他们联系稳定的救助渠道,解决温饱问题。二是要加强基础设施建设,改善人民群众生产生活条件。这是贫困地区稳定解决温饱问题、尽快走上脱贫致富之路的根本措施。各级驻村工作队要分清轻重缓急,从最紧迫、最需要的问题入手,重点解决治水、修路、农电改造等与群众生产生活关系最密切的问题,为农村经济发展、农民生活改善提供最基本的条件。三是大力提高农民素质,促进农村社会全面进步。要树立“扶贫先扶志,治穷先治愚”的观念,注重从思想上打破农民长期封闭保守、观念陈旧的约束,帮助基层干部和农民群众解放思想、开阔视野、更新观念,增强适应市场变化、自我发展的能力,不断开拓脱贫致富的新路子。同时,要加强科学普及和实用技术推广,培养有文化、懂科技、会经营的社会主义新型农民,为彻底摆脱贫困提供素质保障。
第三,切实搞好涉农资金的协调落实,保证有限的资金发挥更大的效益。涉农资金向驻村工作倾斜是省委、省政府作出的一项重大决策。第二批驻村工作开展以来,省驻村办先后四次召开涉农资金协调会议,省直各有关部门也按照《省直涉农资金向驻村工作倾斜协调会议纪要》的要求,尽最大努力将项目、资金向工作队所驻村倾斜。目前,省直大部分涉农部门已拿出用于驻村工作的项目资金安排计划,总体看基本覆盖了省定贫困村,尤其是第一批重点扶持的2643个村。但是,在这项工作中还存在一些问题,主要是一些地方错误认为这次省里的涉农资金是另外为驻村工作队安排的,与正常的年度计划安排是两回事,怕上报工作队选定的项目会打乱原有的计划,因此对工作队申报项目态度不积极,个别的甚至阻挠工作队上报项目。也有一些工作队多头申报项目,一个村申报的项目多达五、六个,不利于平衡照顾面上的工作。有的地方对争取无偿资金比较积极,而对发挥农贷资金作用重视不够,在项目资金的使用上对基础设施建设考虑得过多,对帮助群众脱贫致富倾斜不够。为了有针对性地解决这些问题,下一步协调资金要重点把握好四点:一是要从实际出发,进一步搞好项目筛选和论证。第二批工作队所驻村绝大部分是贫困村,基础设施建设欠账较多,基层干部和农民群众对改善生产生活条件的要求比较迫切,对驻村工作队的期望值也较高,工作队员普遍感到压力很大。但是我们应该认识到,涉农资金总额是有限的,加之工作队所驻村点多面广,不可能通过一次驻村工作把所有问题都解决好。工作队要帮助引导基层干部认真搞好项目筛选和论证,抓住最急需解决的问题申报项目资金,把好钢用在刀刃上。各级驻村办要加强协调,每个村只能上报1-2个项目,避免由于项目上报过多、资金无法落实,影响基层干部群众积极性,也给工作队造成被动。二是要保证项目申报和资金下拨渠道的畅通。涉农资金向工作队所驻村倾斜是省委、省政府根据第二批驻村工作的特点作出的重大决策。为确保这一重大决策的贯彻落实,各级驻村办要协调有关涉农部门对工作队上报项目尽快平衡论证,抓紧上报。省市有关涉农部门要根据工作队申报项目,结合年初编制的资金使用计划,及时进行对接、调整和平衡,尽量使涉农资金项目覆盖每一个贫困村,并力争于8月30日前将第一批涉农资金拨付到位。涉农资金一旦下达,各级驻村办要协调资金管理部门简化程序,确保下拨资金一个月内落实到村。这里需要强调,为贯彻落实省委关于涉农资金向驻村工作倾斜的重大决策,省直有关涉农部门势必要对年初编制的资金使用计划作以适当调整,这是服务全省工作大局的需要,是确保全省一万多个贫困村尽快脱贫的必然选择。各地一定要增强政治意识、大局意识,认真做好说服解释工作,真正把思想统一到省委的重大决策上来。各级驻村办要协助当地党委、政府做好深入细致的思想政治工作,加大资金项目申报、审批和使用的督查力度。一方面要防止在项目申报过程中有关部门层层设卡、甚至给工作队施加新的压力,另一方面在资金下达后,要坚决杜绝截留、挪用或铺张消费的现象。上述两个方面的问题,不管发生在哪一级,也不管发生在哪些人身上,一经发现,必须严肃查处,绝不姑息迁就。三是要坚持多渠道筹措资金。各地在积极申请省直涉农资金的同时,要充分发挥自身的主观能动性,注意集中本级涉农资金向驻村工作倾斜。这次省里向驻村工作倾斜的资金,大部分是信贷资金,各级驻村办要积极协调有关金融部门落实涉农信贷资金政策,指导工作队帮助农户选择一些投资少、见效快、风险小的项目,争取小额信贷资金直接发放到户,发挥应有效益。另外,要鼓励派出单位发挥自身优势,对工作队所驻村大力扶持,争取有更多的资金投入到工作队所驻村。四是要确保项目的质量。申报的项目经批准下达后,工作队要参与项目实施全过程的监督,严格项目的招标和工程监理,确保工程的建设质量。项目竣工后,驻村办要积极协助项目审批部门和有关主管部门,按照国家规定程序对工程进行严格验收。这里我特别强调,大家必须给工作队讲清楚,对所驻村的扶持项目,一定不要贪多求大,资金没有保证的,切不可擅自开工,决不能留下半拉子工程,更不允许搞豆腐渣工程。我们为群众办事,必须做到办一件是一件、办一件成一件,真正为所驻村留下优质工程、民心工程,以实实在在的工作赢得群众的信任和支持。
第四,充分发挥各级科技服务团(分团、队)的作用,不断加强驻村工作科技服务。组建科技服务团为驻村工作提供科技服务,是促进工作队所驻村调整农业结构,加快脱贫致富步伐的有效措施。从前一段的实践看,省、市、县三级科技服务组织深入驻村第一线进行各类科技服务,广大农民群众是非常欢迎的,效果也是很好的,对驻村工作起到了很大的推动作用。今后要加大这方面的工作力度。首先,要进一步增强科技服务的针对性。服务团负责同志和科技专家,要经常深入驻村工作第一线进行调查研究,了解基层干部和农民群众的具体要求,根据各地不同的自然条件、经济基础和农民素质,有针对性地开展服务活动。要积极主动地向驻村工作队介绍科技服务的内容、方法和联系方式,注意充分发挥工作队员的桥梁作用沟通服务团与农民群众的联系,促进科技服务的供需见面,提高服务的针对性和实效性。其次,要不断创新科技服务的方式方法。科技服务团既可以采取集中授课、深入田间地头现场指导等方式开展服务,也可以通过播放科技电影,发放科技书籍、光碟、实用科技资料,开展科技咨询等形式,有目的、有重点地开展服务。其三,要抓好科技示范基地建设,推广示范点(户)经验。各级科技服务组织要对现有各类农业科技示范基地进行技术组装和配套服务,使其成为群众看得见、学得会、用得上的示范点。要及时发现并重点支持一批具有推广价值的示范村,帮助其成长为新的科技示范村。要发挥示范点的作用,有计划地组织驻村工作队员、农民群众到示范村(点)参观学习,促进先进适用技术的有效推广和传播。其四,要加强科技信息服务。目前,省科技服务团编发的《驻村科技信息》主要是采取邮寄方式发到乡镇,由乡镇转送各驻村工作队,各级驻村办要加强督促,让驻村工作队和群众能够及时看到科技信息。要引导工作队充分发挥自身优势,采取多种手段,向基层干部群众传授致富本领、科学技术和市场信息。鼓励和支持农村科技能人、“土专家”对其他农户进行结对帮扶、领办农业开发项目,不断提高广大农民群众的科技素质,不断提高科学技术在农民增收中的贡献率,加快贫困村脱贫致富的步伐。
三、加强领导,狠抓落实,确保驻村工作健康发展
实践证明,做好驻村工作关键是切实加强领导,努力形成各方面齐抓共管的合力。各地各部门一定要从贯彻落实江“5·31”重要讲话精神,努力实践“三个代表”重要思想,促进全省农村改革、发展、稳定的高度,来认识搞好驻村工作的重大意义,真正把这项工作摆上各级党委(党组)的重要议事日程,周密部署,精心安排,狠抓落实,确保省委这一重大决策落到实处。
第一,要齐心协力,切实加强对驻村工作的领导。各级党委要切实加强对驻村工作的领导。我省是农业大省,工作重点在农村。要把驻村工作作为加快农村经济发展和社会全面进步的难得机遇,进一步增强责任意识、机遇意识。县委领导成员要经常深入农村调查研究,解剖“麻雀”,指导工作,发现和培养典型,推动面上工作开展。乡镇党委要把驻村工作与乡镇的中心工作紧密结合起来,一起安排,一起部署,一起检查,对工作队反映的问题要及时研究解决。各级工作队总队长既要搞好所驻村的工作,又要拿出一定的精力指导面上的工作。要积极主动地协助当地党委加强对驻村工作的指导、检查和督促,特别是对那些基础薄弱的村,要深入进去,重点帮助,加强具体指导。各级驻村办要充分发挥同级党委驻村工作的参谋助手和“工作队员之家”的作用,切实履行职责。要根据当地农村工作的中心任务和重点,及时研究提出驻村工作的指导性意见。要经常组织人员深入基层调查研究,及时发现和帮助解决驻村工作中存在的问题。要注意总结推广驻村工作中的典型经验,推动驻村工作的健康发展。
第二,要充分发挥派出单位的后盾作用,为驻村工作提供强有力的保障。搞好驻村工作离不开派出单位的支持,这是从去年的驻村工作实践中得出的一个重要结论。为了强化省直派出单位的责任,做好坚强后盾,7月9日,省驻村办召开了省直驻村工作座谈会,交流了这方面的经验,并对省直派出单位如何发挥主观能动性,进一步为工作队当好后盾提出了明确要求。各地也要采取相应措施,充分调动各级工作队员派出单位的积极性,发挥好后盾作用。要落实省委提出的“队员当代表,单位作后盾,领导负总责”的要求,督促队员派出单位领导定期听取驻村工作情况汇报,经常深入工作队所驻村调查研究,帮助工作队员出主意、想办法,同工作队员和农村干部群众一起研究改变所驻村贫困落后面貌的思路和具体措施,帮助解决群众关注的热点、难点问题。要动员和发动派出单位全体干部职工关心、支持驻村工作,调动各方面的力量,为搞好驻村工作做好坚强后盾。要关心驻村工作队员的工作和生活,帮助解决他们的实际困难,解除后顾之忧。工作队员在农村的生活、工作条件都比较艰苦,各级工作队员派出单位的领导一定要从政治上、工作上、生活上关心他们,为他们在农村开展工作提供必要的条件。对在驻村工作中表现突出的,该表彰的要表彰,该提拔重用的要提拔重用,这也是对省委重大决策的政治态度。在这里需要强调的是,派出单位领导看望工作队员时一定要轻车简从,不要搞车水马龙、层层陪同,避免在群众中造成不良影响,
第三,要坚持严格管理与正面激励相结合,进一步调动驻村队员的积极性。今年全省共抽调5.9万多名干部驻村工作,这么大的一支队伍,如果管理不严,就不会有好的作风,就难以发挥应有的作用,就达不到“干部受教育、农民得实惠”的目的。因此,对工作队员一定要严格教育、严格管理、严格监督。前一段,各地根据省驻村办的要求,出台了一些规章制度,形成了比较完善的工作队员管理机制,下一步关键是加强督促检查,认真抓好落实。从目前了解的情况看,绝大多数工作队员坚守岗位,扎实工作,但也有一些工作队员在岗在位率不高,影响了驻村工作队的形象。会后,各级驻村办、各派出单位和工作队总队长要加大督查力度,坚持把明察和暗访结合起来,既要实地察看队员在岗在位情况,又要广泛听取群众的意见,了解工作队员的实际表现;不仅要注意发现好的典型,也要抓一些反面典型。对于那些长期脱岗、表现不好、群众反映强烈的工作队员,要及时进行通报批评,并按照干部管理权限严肃处理。同时,我们也要看到,绝大多数工作队员素质是高的,表现是好的,大家积极响应省委号召,踊跃报名,不怕艰苦,扎根群众,埋头苦干,表现出了很高的政治觉悟和强烈的责任感。因此,要在严格管理的同时,加强正面激励,保护好驻村队员的工作积极性,使他们始终保持良好的精神状态和高昂的斗志。要通过开展多种形式的争先创优活动,召开经验交流会、先进事迹报告会等形式,对事迹突出、成效显著的队员进行宣传表彰,激发队员的热情,鼓舞队员的士气,推动驻村工作的顺利进行。
第四,要加大宣传力度,创造良好的舆论氛围。正确的舆论导向,不仅能够激励先进、鞭策后进,而且还能够引导队员全面把握驻村工作任务,明确工作重点,推动驻村工作深入扎实有效的开展。各级驻村办要认真总结去年宣传工作的经验,采取多种形式,注重宣传的广泛性、系统性、深刻性,进一步加大对驻村工作的宣传力度。要结合全年驻村工作的总体部署,科学安排不同阶段的宣传重点。要加强与当地主要新闻媒体的联系,充分发挥报纸、电视、广播的主渠道作用,开辟驻村工作专题栏目。要适时组织新闻工作者深入驻村一线采访采风,争取能够拿出一批有份量、有深度、有影响的宣传报道。要服务全局,突出重点,编好驻村工作简报,增强计划性、针对性,真正发挥好导向作用。要注意从驻村队员中发现、培养、确定一批宣传员、通讯员,充分发挥他们身处一线、贴近群众的优势,为搞好宣传报道提供有效的保证。
第五,要加强对驻村工作的研究,不断探索驻村工作的规律。通过第一批和第二批驻村工作的实践,我们取得了一定的经验。如何把这些成功的经验很好地加以总结提炼,形成规律性的东西,上升为理论,用以指导今后的驻村工作,已成为当前驻村工作中需要解决的问题。在驻村工作实践中,我们既要继承和发扬第一批驻村工作成功的经验和做法,又要不断研究新情况,总结新规律,探索新路子。比如,要思考如何把驻村工作与扶贫开发工作结合起来,促进我省农村经济的跨越式发展;如何拓展驻村工作的内容,巩固扩大驻村工作的成果;如何把推动驻村工作和促进部门业务工作、转变作风等紧密结合起来;如何通过驻村工作探索培养锻炼干部的新路子,等等。同时,加强对驻村工作的研究,既要发挥政策研究部门、社会科学研究部门、农业部门的作用,又要发挥广大工作队员的聪明才智,在工作队员中大兴调查研究之风。适当时候省驻村办将组织召开驻村工作理论与实践研讨会,对于优秀的调研报告和论文要进行评奖,并汇编成册。
同志们,省委对驻村工作高度重视,寄予厚望;基层广大干部群众也对驻村工作十分关注,满怀期望。我们肩负的任务光荣而又艰巨,希望大家不负重托,尽职尽责,再接再厉,为搞好驻村工作做出新的更大的贡献,以优异的成绩迎接党的十六大的召开。
看过驻村工作领导讲话
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在做好驻村工作、稳定发展的同时,让群众分享到发展的红利,拉近与群众之间的距离才是驻村工作的实际意义。下面就是读文网小编给大家整理的驻村工作组组长讲话,仅供参考。
我叫**,是市就业局派**街道**村驻村组长,很荣幸能在这里发言。下面,我就一年来驻村工作切身经历从三个方面向各位领导和同志作简要汇报。
沉下身子,了解村情民情
20xx年2月,我按照上级党组织要求开始进驻**村,为了有效开展驻村工作,我和其他驻村干部经常走村串寨,深入群众了解村情民情。并在该村大山组建立了“干群连心室”,公布了驻村干部的照片、电话,制定了相关工作制度并规范上墙,制作了连心卡。通过走访调查、与群众交心谈心、发放连心卡等方式,我们收集了大量信息。了解到该村主要存在“两多一少一差”现象(村民外出务工多,遗留问题多,农村产业少,通组公路差),制约着该村经济社会的发展。同时,还了解到村民最需要解决的现实问题和实际困难有很多。驻村这一年,我们向村民宣传党的路线、方针、政策及相关法律法规、农村科普知识,通过农家书屋帮助他们寻找增收致富渠道。在这个过程中,我们每天与他们“零距离”接触,心贴心交流,深切感受到了他们对知识的渴求、对发展致富的强烈愿望。作为驻村干部,我的心灵受到了极大的震撼。我告诫我自己,一定要履行好一名驻村干部的工作职责,千方百计尽快破解制约该村发展瓶颈,为广大群众找准发展致富的路子。
找准路子,引导群众更好地发展产业
通过与村民交谈,我了解到本村有一批想干事创业的人,但他们对创业信心不足,找不到好的创业路子。于是,我常常与他们促膝谈心,给他们鼓气,引导他们开拓视野,理清思路,结合市场行情和当地实际,发展和扩大产业。杨月芬是村里的养猪大户,因全年猪肉价格下滑,亏损惨重的她十分绝望,就在她打算放弃的时候,我走访到了她家,对她进行了安抚,并与她一道分析市场行情,咨询有关专家,判明了下半年特别是年底,猪肉市场价格一定会回升。于是我鼓励她扩大规模,暂时停止出售小猪,全部养成商品猪,到年底刚好出售。在我的鼓励下,她树立了信心,决心按照我的方式再搏一把。但由于资金缺口,她整天愁眉苦脸。得知这一情况后,我赶紧跑单位和金融机构,经过努力协调,为她争取了三十万元无息贷款,解决了资金紧缺问题,使她顺利度过了难关。上个月,杨月芬高兴地打电话告诉我说她去年赚了将近18万元。村民蒋茂松,前几年在村子里承包了一口鱼塘,一年下来只赚个两万来块钱,只能解决一家人的温饱问题,日子过得紧巴巴的。我察看了他的鱼塘,那里交通便利,风景优美,于是建议他改变经营模式,多养一些人们喜爱的青鱼和鲈鱼,通过售票钓鱼来增加收入,同时建议他在鱼塘边开设农家乐供垂钓者消费。在我的悉心帮助下,仅去年一年就净赚了9万多元,心里乐开了花
一年来,我共引导和扶持了6名村民成功创业,为他们争取了200万元无息贷款。他们不仅带头致富,还带动一批村民就近就业,使村民既照顾了老人和小孩,又增加了家庭收入。
勤跑步子,解决群众的现实困难
为群众办好事办实事是我们驻村干部的职责,一年来我们通过勤奋努力,为村里做了一些实事:一是从本单位和有关部门争取到10万元资金修通了罗马洞至杨冲的通组公路和沙场坡至白岩桥的便道,解决了1400多人的出行难题。二是积极争取贴息贷款项目,为杨月芬、蒋茂松等6名村民协调创业资金200万元。三是挤出3000元办公经费为种植户田如平购买化肥4000斤。四是解决铜大高速**村段的遗留问题,使村民的水改旱补偿、征地补偿等45万元资金得到兑现。五是解决了杉木坪大、小院子两个组的人畜饮水问题。六是从本单位积极争取到4万元资金维修了大山组活动室和购买抗旱救灾物资。七是争取解困资金4000元对困难党员群众进行了走访慰问。八是化解矛盾纠纷6起,促进了一方稳定。值得一提的是茶店村上黑岩坪组与**村红星组村民王忠厚的土地权属纠纷,60多年来未得到解决。今年3月26日,红星村在纠纷地硬化道路,两村村民矛盾进一步激化,冲突一触即发。得知情况后,我马上向镇政府领导汇报并奔赴现场,组织其他同志及时疏散群众,控制了事态发展,并通过走访两村的老党员和老干部,根据双方利益平衡点,让老党员老干部作为“历史见证人”,督促纠纷双方进行现场踩界,重新划定界线,签订调解协议书,使长达60多年的土地权属纠纷得到解决。
驻村期间,我们还积极配合茶店办事处政府和村支两委做好计生、综治、村务公开、村支两委换届等工作。
一年的驻村工作经历,是我人生中一笔宝贵财富和美好记忆,在这一年里,我学到了不少“三农”方面的知识和农村工作经验,也掌握了一些工作方法,更让我懂得了一个真谛,那就是:只有密切联系群众,了解民情,倾听民意,真心实意为人民群众办好事办实事,才能得到人民群众的信任和拥护。
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驻村工作,既是增强城市同步小康驻村工作力量,增强整体功能的机遇,也是驻村人员丰富阅历、增长才干的机遇。下面就是读文网小编给大家整理的驻村工作队长讲话,仅供参考。
各位领导、同志们,大家好!
我是,首先感谢县活动办举办此次演讲活动,让我有机会能站在这里为大家演讲,我演讲的题目是《扎根基层,真情为民,让“温暖”不再独行》。
温暖的力量是在社会薄弱之处能更好的体现社会管理者的发力点。整合社会力量,呵护社会爱心,激活群众的力量,应该成为各级政府推进经济发展,改善民生,加强群众思想道德层面建设的手段。
党和国家全力维护、传播着温暖的力量,去年开始,我区深入开展了“创先争优强基础惠民生”活动,将这种温暖继续的流传在广大群众中。半年来,我驻村工作队掀起了“送温暖”热潮,给贫困群众、弱势群体送钱送物,带去党和政府的关心。让寒冬里的他们切实感受到祖国大家庭的温暖,确实是一件暖人心、解民忧的好事,此举受到广大群众的欢迎。
当然,要正确理解送温暖活动得真理。现实生活中,有一些“温暖”没有送好,反而送得让人窝心,值得反思。譬如,在“送给谁”上下功夫,在“送个啥”上犯迷糊,大都是一桶油、一袋米、一个信封装着钱,千篇一律一送了之;在“怎样送”上铆足劲,详尽“安排”和精心“导演”之后,慰问车队浩浩荡荡,随行人员前呼后拥,闪光灯不停闪烁……
这样的“送温暖”,或送非所需,或走样变味,折射出少数干部工作飘浮、注重形式主义等不良工作作风,在理念和行为上并未真正贴近群众、服务群众。如果“送温暖”异化为“秀温暖”,不仅寒了需要温暖的百姓的心,也削弱了党和群众的血肉联系,损害党和政府的公信力。
因受地理、环境等诸多因素的影响,致使经济基础落后,要想改变这一现状不是一朝一夕的事,也不是靠政府单方面的努力就能实现的。需要广大群众的支持与参与,然而,眼下许多群众缺乏这种探索、进取的精神,存在严重的“等、靠、要”思想。那么广泛的开展“送温暖”活动,有利于拉近党群、干群关系,提高群众对生活的热情。在“送温暖”的过程中我们送去的不能只局限于物资方面,还要送去知识,送去理想,让他们了解党的一系列方针政策,激发他们对生活的激情,主动投身于我县经济社会建设的行列之中。
长期以来,由于受经济基础和设备条件滞后的影响,很大程度上阻碍了我乡经济社会发展步伐,也制约了我乡各村利用资源优势发展牧区经济和牧民增收,导致了我乡经济发展缓慢经济增长模式单一的现象。为了能够发挥各村地域优势,谋取相应的经济回报,通过我驻村工作队大力地衔接,特向县活动办申请为我乡下辖6个行政村,各购买一辆运输车辆进入矿区,获得经济利益。这是当前增加牧民群众收入的必要途径,这也是当地牧民群众最强烈的愿望,是我驻村工作队结合自身实际,利用资源优势,增加群众收入的重要事迹。也是我驻村工作队“爱心”活动的一重大事项。此举措以增加牧民收入为切入点,让各村基层组织工作在引导村经济发展的过程中迸发出生产力,有力地促进了全乡经济的发展和牧民的增收致富。
俗话说“瓜子不饱暖人心”,群众心中有杆秤,称出的不仅是“温暖”的成色,也称出了干部为民执政的分量。“送温暖”的行动,不在钱物多少,关键是真心实意,尽可能为老百姓排忧解难,让他们感受到看得见、摸得着的实惠。“送温暖”的真谛,更在于通过这种行动,既让困难群众感受到党和政府的温暖,感受到社会大家庭的温暖,又让干部从中了解百姓疾苦、掌握群众所需、所急、所盼,从而更好地开展工作。
驻村工作开展以来,我工作队通过多渠道筹集资金,主动联系对口帮扶单位,力求为群众办事实、办好事。任何时候,我们都怀着对人民群众的深厚感情,到群众生活中想问题,与困难群众交朋友,?不身处“庙堂高处”,不忘“白云深处”,用真心真情去“送温暖”,用真抓实干去“造温暖”,这样的“温暖”才能“保温”,久久温暖群众的心。我们的帕江,也因此春意盎然,和谐进步。
对于一个正在转型中的社会,人间真情是最牢固的纽带。“送温暖”活动,正是干部体察民情、了解群众疾苦的重要渠道。困难户的情况各不相同,只有先行调查摸底,问“需”于民,量身定做给予以个性化帮助,才能把准“送温暖”活动的脉搏,把“温暖”实实在在地送到困难群众的心坎上,才能帮助困难群众摆脱贫困的束缚,获得自我改善、自我发展的能力。我驻村工作队按照困难户的实际情况制定帮扶计划,期望下基层“送温暖”能真正深入到群众家里,嘘寒问暖、看粮袋、揭锅盖、摸被褥,仔细了解群众致贫的原因、帮助他们寻求从根本上脱贫解困的途径。这样“一次性温暖不保温”之类的抱怨就会少起来,群众就会从这种真心实意的“温暖”中感悟出干部的民生情怀,激发创造美好生活的信心和勇气。驻村队员与群众凝聚合力,开创美好新生活,这才是持久暖人的“大温暖”,才是强基惠民活动的主旨。
在做好驻村工作、稳定发展的同时,让群众分享到发展的红利,拉近与群众之间的距离才是驻村工作的实际意义。让我们扎根基层,敬群众如友,做群众的贴心、知心人,让惠民活动发挥实效,改善群众生活环境,拉近与群众之间的距离,把蕴藏于群众中的蓬勃力量转化为强基活动的有效支撑,成为社牧区建设和管理的宝贵资源。
在工作中驻村队员的态度问题,是拉进我们与群众之间距离的关键,牺牲与群众之间的和谐关系得不偿失,这是被无数事实证明的真理,我们不能在同样的问题上重复栽跟头、交学费了,所以我们要紧紧把握强基惠民活动的真理,发扬“爱心”滋润大地,必能释放巨大能量。俗话说:集体的习惯,其力量更大于个人的习惯。今天的道德勇气和道德践行,更呼唤道德生态的涵养。言说的力量只能是一种摇旗呐喊式的助威,点滴的进步终究要靠点滴的行动推助。
让我们出于自身性情做好事,做这样的事情,既快乐了自己,也温暖了别人,精神得到了满足,从中得到人生的持续幸福,才能无怨无悔地坚持下去。我突然觉得群众和我们是如此的接近,只要你肯付出,只要你肯奉献,只要在人民需要你的时候,肯挺身而出,你就会把在人民群众中的形象烘托得宏伟而高大。
让我们继续开展“送温暖”活动,也希望更多的友爱人士,更多的驻村队员加入到我们的爱心行列,让“温暖”不再独行,让爱心行动温暖雪域高原,温暖雅江之源。
看过驻村工作队长讲话
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教学经验是指教师个体在经历与体验具体的日常教育教学实践中获得的知识或技能以及教育教学实施中所形成的规律性方法的总结,它是在一定的教学理论的指导下教师的长期教学实践活动的升华与结晶。中学英语教师在英语教学上有哪些教学经验呢?本文是读文网小编整理的中学英语教师教学经验总结工作总结,仅供参考。
本学期,我们积极围绕“校本研修”积极开展教学活动,解决我校存在的实际问题,和开展“高效课堂”积极探索提高课堂教学的好模式、好方法。尤其是后半学期,大胆借鉴和学习洋思中学的教学模式,立志让每一个学生在课堂上都有收获,让学生积极行动起来,紧张起来,都能积极参与课堂的各项活动,特别是小组活动,合作探究,小组讨论,极大地调动学生学习的积极性,从而极大地提高了课堂效果。现将本学期的教学工作汇报如下:
一、主要工作:本学期我最大的收获就是继续实施了“高效课堂”。尽量可调动学生学习的积极性,想方设法提高教学效率。首先把学习的主动权交给学生,让学生积极行动起来,紧张起来,都能积极参与课堂的各项活动,特别是小组活动,合作探究,小组讨论,极大地调动学生学习的积极性,从而极大地提高了课堂效果。正如名家所言:“要想调动农民的积极性就是把土地还给农民;要想调动学生学习的积极性就是把学习还给学生。”作为初中三年级的学生,培养学生的自学能力及调动学生学英语的积极性至关重要。为此作如下常规工作:
1、深刻钻研教材,认真备好每一节课。不但要备学生而且要备教材、备教法,根据教材内容及学生的实际,针对三年级教学目标的不同:初三年级在培养学生的自学能力和学习兴趣的基础上训练学生阅读和写作等综合能力,还让学生试着模仿教材写作文;设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。对每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课做出总结,写好教学后记,并认真搜集每课书的知识要点,归纳成集。
2、实施了“高效课堂”教学方法,提高课堂效率。增强上课技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,发挥小组合作学习的模式,把课堂还给学生,真正实践“高效课堂”。基本做到了让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上我讲得尽量少,让学生有更多动口动手动脑的机会;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上英语课。
3、充分利用练习课和课外辅导学生。本学期我们增加了练习课,我经常利用练习课辅导学生。比如检查单词的记忆,对话和短文的朗读与背诵等。为了激发学生的积极性,我还采用小组与小组之间进行比赛和全班进行百词大赛等办法,事实证明,这些方法都达到了预期的效果。另外,本人虚心请教其他老师。在教学上,有疑必问。在各个单元的学习上都积极与其他老师商讨,学习他们的方法,同时,多听其他老师的课,学习别人的优点,克服自己的不足。
4、认真批改作业。布置作业做到精读精练。有针对性,有层次性。对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题做出分类总结,进行透彻的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。培养小组长帮助我检查其他学生朗读、背诵课文。
二、主要问题
我认为在实施“高效课堂”方面,我还存在许多问题和困惑:1、对学生不放心,不敢大胆放手;2、实施得不够彻底等;3、由好中差搭配的学习小组不仅不积极合作而且还有逐渐散漫的迹象;4、差生如何转化等等问题。
三、今后打算和努力方向
在今后的工作中,我要继续实践和探索“高效课堂”,尤其要重点抓好学困生的转化工作,分层次推进,让各个层次的学生都得到提高。从而提高整体水平,争取更大的进步。
看了中学英语教师教学经验总结工作总结
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保险是大家共同对付风险和损失的一种风险转移机制。而人寿保险公司是最大的保险公司之一。下面是读文网为大家带来的人寿保险公司心得分享,希望可以帮助大家。
很早之前就听朋友反复提到中国人寿保险。那时心里隐隐有些担忧,不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢?在朋友热情的不厌其烦的努力下,我懵懵懂懂地来到了中国人寿淮南分公司,这些天学到了不少学校学不到的宝贵知识,联系实际工作,总结了几点 :
一、 学会微笑,学会爱。
“这几天的培训中,我过得很开心,因为我觉得大家都好像很喜欢我,为什么呢,因为我也很喜欢大家。”
平凡朴实的话语,却赢来了全场的喝彩,这是其中一位伙伴的结训感言。当你心中充满爱,放眼望去则皆是爱,当你心中充满喜欢,迎接你的也将是喜欢满满。每天早上,培训老师问的第一句话,就是“今天你微笑了吗?”一个灿烂的微笑,一个活力四射的晨操,一个对生活的许诺,一个能督促自己上进的目标,都是每个伙伴整装待发、挑战生活的动力。
作为一个组训,每天大清晨便要面对许多营销伙伴,他们有的精神抖擞,有的却萎靡不振,如何调动大家的工作积极性,要自己以身作则。学会面带微笑,学会珍爱生活赐予的一切,并把这个信念告诉你的伙伴,挫折积累经验,坎坷铺垫未来,失败只是暂时的不成功,上帝总在关闭了某扇窗时为我们打开了另一道门,只是需要我们坚持不懈的去努力,不抛弃,不放弃。
Tips:我们的晨会,多数是请一些有突出业绩的伙伴上去介绍成功的经验,让大家分享其胜利果实。但其实,失败的经验在某些时候会更宝贵,尤其是那些起死回生的案例,更能引起大家的思考与共鸣。组训在帮助伙伴解决问题时,也可以挑选典型的事例,和伙伴们一起探讨。
二、 团队的力量无穷大
岗前培训时,我们一共有10个队,“彩虹”、“腾龙”、“翔运”、“时先”、“众鑫”、“群英”、“超越”、“阳光”、“凤凰”、“冲锋”,每一个队名都暗含着一种理想和愿望,为了让自己的团队有个好分数,为了在正式工作之前拿个满堂红,伙伴们不管男女老少,都俨然变成一个小学生般,积极发言、认真学习、对待考勤也不敢带一丝马虎。
结训典礼公布我们“彩虹队”为优秀团队时,全组队员都不禁欢呼雀跃起来,“We are the champion!”为了争得这个“最高荣誉”,我们一班红色娘子军凝聚了最强大的战斗力,收获荣誉之余,还收获了扎实的保险基础知识,增强了队员们的展业自信心。
在职场中,曾有一些学员提出,比较满意岗前培训时的学习氛围,那时大家齐心协力,很好地发扬了团队精神,而这种行为也在无形中促进了大家的共同进步,相比较之下,职场的氛围则没那么融洽和睦。作为组训,不仅要教会大家如何展业、如何工作,更应注重发挥团队的作用,相信会有意想不到的效果。 TIPS:可以请培训部的老师帮忙,每一期的岗前培训班建立一个简易同学录,上面记有姓名、组别、联系方式、培训表现、职场等,再由组训人员定期跟进,了解这些新人的工作情况,可以采取卡片寄情、小聚会等方式分享经验,相信同期同学的经验介绍,更能鼓舞人心。伙伴遇到挫折时,提醒他们在岗前培训中,曾经喊出的那个嘹亮口号,成功讲师说过的那熟悉故事,还有许多简单却永恒的道理。
三、 业务员专业,我们要比他们更专业。
在岗前培训中,最受欢迎的讲师便是那些在寿险界颇具成就的成功人士,她们的经验分享往往最能激励伙伴,因为她们头顶着成功的光环,是当之无愧的楷模。分享最真实的成功案例,用专业的术语为我们解答疑问,所有疑难在这些老师眼中,似乎都能迎刃而解,这也是我们敬仰原因之一。
以前一直认为,业务员的普遍素质似乎不太高,包括他们的学历,职业,但自从认识了这几位优秀的业务高手,那种肤浅的想法彻底颠覆了。专业的保险业务员,需要全面的了解产品,要学会理财和财务分析,要遵守职业道德,尊重客户需求,永远站在客户的角度考虑问题,要为客户量身定做、合理搭配产品。 作为组训,更是要掌握这些专业的保险知识和营销技巧。于是,展业经历对我们而言,也是必不可少的,如何能给大家带来一个受益匪浅的晨会,如何能令大家对你的指导建议心悦诚服,真实经历和真实案例是最好的教材,纸上谈兵有时甚至会连自己都觉得心虚。例如总结话术时,要试着和真正的客户进行交流,得到真实反映,单单凭空捏造话术,运用起来效果不一定显著。
Tips:能否让组训适时出去展业,及时了解市场动态、客户需求、获取实践经验再与伙伴分享。但现实中,组训往往比较忙,能否采用另外一些方式,比如说,让刚刚展业成功的伙伴演练一下话术,记录下来并予以分享。可以把常用话术和客户经常提出的异议处理方式罗列出来,编辑成册,供大家参考。
以上便是我这几天岗前培训取得的一些心得体会,由于在保险公司实习的时间有限,也许写得过于肤浅,还请各位前辈多多批评指教。
看过人寿保险公司心得分享
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驻村群众工作队驻村帮扶,是践行群众路线的具体举措,驻村人员的工作鉴定是对自己的工作表现的总结。驻村工作队员工作鉴定怎么写你知道吗?本文是读文网小编为大家整理的驻村工作鉴定,仅供参考。
时光荏苒,日月如梭,转眼间在付庄村任职一年了。回顾自己一年的驻村工作,感触颇深,启发很大。作为一名驻村干部,在基层工作的短短一年中,我与村民同吃同住同劳动,和广大村民建立了深厚的友谊,也为基层工作做出了微薄贡献,帮助和引导广大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下几方面的工作:
一、搞好调查研究,摸清村情民意
二零XX年驻村后,在村“两委”的大力支持密切配合下,克服种种困难,认真细致地开展调查研究。根据农时安排,召开村两委干部座谈会,深入乡村角落、田间地头,走村串户倾心交谈,与村干部、村民同吃、同住、同劳动,走访所在村老干部、老党员、经济能人、教师,基本掌握了各驻点村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源,对群众的疾苦,老百姓的要求一一记在心头,也从中了解分析农村致贫、致困、制约经济发展的原因,做到边调查研究,边宣传党的支农惠农政策,边思考探索帮扶方案和措施。按照组织部和乡党委政府的安排部署,围绕今年的工作主题,确定了一年驻村工作的目标:一是,帮助发展村集体经济;二是,帮助村民解决热点难点实际问题;三是,走家串户访疾苦,认知率和知晓率;四是,加强组织建设和精神文明建设。
二、抓好组织建设,强化思想意识
为了使三年驻村后能形成一支带不走的坚强队伍,驻村工作中,我给自身的工作定位是,出思路,出点子,对党务村务决不大包大揽;抓协调,抓沟通,对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项,都采取“一事一议”制度进行集体讨论研究,达成共识。针对我村的现实情况,地理位置较偏、人员素质较差,群众等靠要思想较重等现实情况,先是加强班子内部团结,交心通气、搭成共识,稳定民心。无论是支部会或村两委会议上均强调机遇意识,团结意识,一定要抓住新班子成立这一难得的机遇,转变思想观念,努力工作。其次是设立村务公开栏、把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中,打消群众的疑虑,增强工作的透明度。平时工作中,所有班子成员都能严格要求自己,廉洁自律。一年来,无一人发生经济问题,保持了班子的廉洁和公正,使村两委在群众中的凝聚力和号召力不断提高。三是到有关部门争取项目、向有关领导汇报工作,尽可能多地带村主任、村两委成员一起走动,以培养村两委主人翁意识和工作能力。通过近一年的强化班子团结,协调各方关系和建章立制,解决了一些村里历史遗留和现实生活中存在的热点、难点问题。现在村级工作明显规范、村两委整体素质明显提高,为民办实事水平明显提升,班子成员的工作积极性和主动性明显提高,支部的战斗力和凝聚力明显加强。一年来,培养了2名入党积极分子,并接收外地转来3名中共党员。
三、加强精神文明建设倡导健康文明新风尚
“讲正气、树新风”是中华民族的一种传统美德。教育广大村民讲正气树新风,倡导健康、文明、和谐新风尚,是驻村干部的一项重要职责。针对付庄村的实际情况,4月2日晚我提议召开了两委会议,具体商议弘扬中华民族传统美德,推进付庄村的文明、和谐发展,营造平等、和睦、友爱的家庭关系,团结、互助、融洽的邻里关系,决定开展付庄村第一届好婆婆好媳妇评选活动,按照尊老爱幼,家庭和睦,勤俭持家,邻里团结,遵纪守法的评选条件,在全村范围内采取印发宣传资料、村喇叭和村务公开栏等形式进行“好婆婆”、“好媳妇”的标准的宣传,达到人人皆知,户户参与。形成“相互夸”、“相互比”、“相互评”等争创氛围,经过层层评选推荐,小组审核、公示,共评出好婆婆、好媳妇12名。于4月18日(农历3月初5)文艺演出大会上,邀请内黄电视台和上级领导进行隆重表彰,颁发荣誉奖牌并进行物质奖励。通过这次的评选活动,大张旗鼓地树立典型,弘扬正气,用正确的舆论引导人,用身边的典型感召人,在全村形成了家庭比孝顺、邻里比和睦、人人讲文明、树新风的良好社会氛围,促进了村内的文明和谐发展。
四、化解矛盾纠纷维护一方稳定
随着经济社会的快速发展,付庄村因宅基地、村民低保、土地承包、计划生育、邻里关系等引发的矛盾纠纷不断,影响了村内稳定。我从整合综治资源、提升工作能力入手,致力于创新调处方法,全面化解村内各类矛盾纠纷,多次做到“小事不出村,大事不出乡,保持零信访”,确保村内的和谐稳定。解决了王德强等26户村民20XX年低保问题,多方协调、调解村民王保周、王保臣兄弟二人解决了几年来土地及修路款拖欠纠纷。解决3户因新农保缴费产生的家庭矛盾纠纷。一年来在全村调解处理县乡上访5起,并有效制止了9起非正常上访事件的发生,为维护一方稳定、保障群众权益做出了自己的贡献。
五、培育主导产业加快种植结构调整
调整种植结构是实现农民增收的有效途径。为加快结构调整步伐,实现零的突破。根据付庄村地理位置、土质特点,我在村两委会议提出自己新的思路:大力发展温棚瓜菜小拱棚西瓜种植,加快发展温棚杏种植面积,稳定发展优质小麦种植。经过今年的实践,基本实现了农业增效、农民增收的目标。为了更好地调动村民的种植结构调整意识,组织村民到邻近的张寨村、时寨村参观温棚西瓜、温棚杏,今年的150小拱棚西瓜比较分散,但效益是可观的,9栋温棚杏,本着先增收、在增产的原则,明年也将有效益。付庄村的总体规划是依托中付路两侧200亩耕地,大力兴建温棚瓜菜、温棚杏种植,村南地质为沙性,大力发展小拱棚西瓜,搞好东、西地优质小麦的稳产高产。
回顾一年来的驻村工作,实践让我深刻的认识到:搞好调查研究,是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事,是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设,是完成驻村工作任务的重要保证。虽然取得点滴成绩,但是里领导的期望、群众的满意还有一定距离,存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻,工作方法不够灵活多样等问题。
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销售人员管理从上世纪70年代以来一直备受社会各界的持续关注,作为衣服销售也是需要很好的口才的。下面是读文网为大家带来的关于衣服销售的心得,希望可以帮助大家。
作为一名服装销售员,第一,我时刻记住:把每一位顾客都看作是自己的亲人,这种感觉会让顾客对我们有一种亲切感,拉近我们和顾客的距离。然后我在为顾客热情的介绍我们的每一款产品。我的感觉是我不是在为顾客推销产品,而是在为我的亲人们选择适合他们的每一款。
第二,坚持每天都要学习,遵循“活到老、学到老”的原则。通过学习,能逐步增强我的自信心,今年我就取得了销售第一名的好成绩。
但离我心中的目标还差一些,我争取做到超出公司规定目标。融入了公司这个大团体,每个人都是尽职尽责的。在努力的同时,我们要有一些经验,尤其成功的、比较好的例子多交流,对我们的业绩会大有帮助。以下是我的销售工作总结:
第一, 接待顾客时要不厌其烦,不到最后关头我们决不放弃。即使顾客试了很多条,我们还是要耐心招待。只要他们想试,我们就多鼓励。
第二, 当顾客要我们做参谋的时候我们要当成自己的朋友,帮其选购适合的商品,而不是他想要的。这样,顾客穿着舒适得体,会带其亲友一起来。
第三, 看顾客眼色,帮其选择,在适当时机推荐,鼓动顾客试穿衣服,我们成功率会提高一倍。
第四, 看年龄、身材、肤色,来帮顾客选试裤子。
今年我在这一方面做地不好,被人敷衍的感受实在不好受,从现在开始要多长一个心眼,俗话说:口说无凭,什么事情都要确认才行。
对于新客户,一定要完全按照合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。
坚持学习产品知识和提高自身的业务水平,事物都是在时刻变化的,我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走,保持经常与客户的有效沟通和交流,真正了解客户需要什么产品。
以上是我今年的服装销售工作总结,不足之处还请领导多多指点和批评。
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驻村扶贫是民族贫困地区扶贫开发的主要组织形式。在大力推进精准扶贫的新时期,驻村扶贫一定要总结经验,创新思路,努力实现精准帮扶,促进贫困村精准脱贫。本文是读文网小编为大家整理的驻村扶贫工作自检自查报告,仅供参考。
县委党建办:
为认真贯彻落实党的群众路线,深入开展“四帮四促”活动,进一步推动城乡经济协调发展,改善贫困户家庭经济状况和精神风貌,融洽党群、干群关系,我局结合实际,精心组织,周密安排,层层动员,狠抓落实,活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下:
一、组织领导情况。
成立以__局党组书记为组长,交通运输局局党组副书记、局长为副组长,局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动工作领导小组,领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动的组织领导,精心组织实施,全面推进对活动各项任务的落实,确保真正取得实效。
二、工作开展情况。
我单位__年定点帮扶村是__镇的__村、__村和__村,分别派出__三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则,全面落实县委、县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促发展。
我单位根据驻村干部的反映,拟修建__的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥,共需投入资金38.77万元,目前已经报请州局同意,预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民,我单位还决定每个村给予5000元,用于帮扶村里的特困户。
三、存在问题及原因分析
一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中,由于收到资金、技术等方面条件制约,导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶,“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。
二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。
四、下步工作打算。
一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障,严格按照承诺书执行。
二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶,继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。
三是加强对派出干部的督查和考核,将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。
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驻村扶贫是民族贫困地区扶贫开发的主要组织形式,促进贫困村精准脱贫,是稳定社会发展的有效途径。本文是读文网小编为大家整理的驻村扶贫工作队个人自检自查报告,仅供参考。
__乡按照区委、区政府相关文件要求,我乡于__年__月启动了同步小康驻村工作。这一年来,在区委组织部的领导下,在各驻村单位、乡党委的关心支持下,我乡同步小康驻村工作取得了明显成效,现将一年来工作情况总结如下:
一、基本情况
根据区委区政府的统一安排,__年__月,共有__个驻村工作组派驻到__乡__个行政村开展驻村工作,驻村干部共__人,其中区派__人,乡派__人。
二、工作保障
(一)高度重视,加强领导
__年__月,__乡按照市、区有关工作要求,高度重视同步小康驻村工作的有效开展,特成立了__乡同步小康驻村工作指导小组,并组织召开了__乡同步小康驻村工作推进会,结合我乡实际对同步小康驻村工作做出了安排部署,确保我乡驻村驻村工作的有效开展与落实。
(二)确立目标,加强落实
深入调研、了解实情,着力解决生产生活中的困难问题。着力化解矛盾纠纷,查找历史遗留问题和现实矛盾,维护基层和谐稳定。着力促进经济发展,扶持农民创业增收,深化农业产业结构调整,帮助解决基础设施建设等工作中面临的难题。着力加强基层组织建设,抓好党建工作,使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
(三)明确职务,加强宣传 为了确保驻村干部帮扶工作能够更好的顺利开展,我乡积极在各村进行了大力宣传造势,利用宣传栏、标语等对驻村工作进行了有效宣传。并根据各驻村干部的个人信息、工作职责等张贴了公告,制作了宣传公示牌,均在各村、各组重要路段进行了宣传、公示,为驻村干部顺利开展各项工作提供了身份保障,同时,也为他们认真履行职责提出了义务要求,进一步增强各驻村干部的责任感和使命感,着实抓好驻村挂职帮扶相关工作。
(四)密切联系,加强配合
乡党委高度重视,在工作组的指导下,为了能够使同步小康驻村工作组及驻村干部尽快进入角色、开展工作,使驻村工作取得实效,真正发挥驻村工作组、驻村干部的平台和纽带作用,平时工作中,乡党委主动与市、区驻村人员及帮扶部门联系对接,及时反馈工作开展情况和急需解决的问题,以取得驻村人员及帮扶部门的支持;驻村人员及帮扶部门通过乡党委的反映,深入所帮扶村调查核查情况后,根据部门、个人工作职责,力所能及的为所帮持村落实帮扶措施。
及时完成所有驻村干部信息更新。要求村支“两委”与驻村挂职干部做到无缝对接,及时了解驻村干部的想法和需求,扎实做好驻村干部的相关工作,通过与派出单位的沟通、交流,协助他们做好与派出单位的工作交接,彻底解决了他们的后顾之忧,确保驻村干部能够全身心投入驻村帮扶工作,最大限度发挥帮扶作用。加强沟通、整合资源、有针对性的开展帮扶工作。
(五)严格制度,强化落实 为了使驻村干部有效落实帮扶工作,严格按照要求,深入基层,深入群众,提高农村基层组织生机与活力,充分发挥驻村帮扶工作活动的意义,乡党委结合我乡实际,针对驻村驻村工作制定了每月两次的例会制度,要求各驻村干部对驻村工作进行阶段性汇报、总结,并对出现的问题、困难进行研究讨论,确保工作持续开展,有效落实。工作小组办公室每月定期收集驻村干部驻村工作情况汇报,及相关工作图片、民情日记图片信息等,做好驻村工作资料收集及整理,并按照上级组织部门要求,定期公开于“万村千乡”网页上,并将所有工作开展情况均纳入了期末考核评优推荐中。
(六)、认真进行督导检查。
乡党委成立以乡纪委书记和组织委员任组长的驻村驻村工作监督检查小组,采取明察暗访方式,坚持定期或不定期对各村驻村驻村工作进行检查,对驻村驻村干部到岗情况、入户情况、工作开展落实情况进行督察。深入乡村,对驻村干部走访情况、驻村情况、办理实事情况加强督导。定期按照上级部门要求,以周报或旬报等方式对驻村驻村工作开展情况进行汇总,对驻村驻村干部到岗情况认真核实,并将上述两项结果纳入对驻村驻村干部的考核鉴定中。
三、工作成绩突出
1、__古茶产业成效突出、实现增收致富
各驻村挂职干部根据我乡茶叶项目发展目标,积极开展宣传工作,动员群众大力种植茶叶,深入走访农户,做好政策宣传,为群众提供致富信息。__年初,_____高效茶叶示范园区被列入我省“____工程”;我乡以综合评分第一名的成绩荣获__年第__届贵州省“____”荣誉称号。
同步小康驻村工作人员积极配合村支两委大力宣传并鼓励村民种植茶树,深入各村组、深入群众,广泛宣传种植茶树的各项优惠政策,整合资源,充分运用公司+农户+基地的形式,充分调动广大村民的积极性种植茶叶,经过努力工作,农民共计种植茶树___余亩,村民通过采摘茶叶卖给公司的方式,增加了收益,是一条增收致富富的良好途径,切实达到了农业增效,农民增收的目的。
2、关注民生、扶贫助困
各驻村驻村干部充分发挥自身优势,形成帮扶工作合力,积极协调各类资源帮助我乡各村解决了许多实际困难。
驻村干部共计走访农户___人,慰问贫困群众____户_,并对其慰问,共发放慰问金___余元,开展政策宣讲___场,排查矛盾纠纷__起,化解___起,为群众办理实事好事___件,实施项目_个
3、基础设施得到改善
各驻村干部在驻村的一年中,积极协助各村工作,帮助完善各村基础设施。经过驻村干部与各村支两委的共同努力,全乡各村的道路设施、饮水设施都得到了不同程度改善,推进新农村建设,为我乡的各项经济发展奠定了坚实基础。
4、村级综合楼项目圆满完成
按照区里的统一安排与部署,各村驻村驻村干部大力协调各村综合楼建设、维修和改造工作,有序推进项目进展,在综合楼建设中发挥了重要作用。目前我乡所有涉及重建、改造项目的工程已全部完工,正式投入使用。
5、村支两委顺利换届
驻村工作组在村支两委换届过程中,积极配合乡村两级干部中进行广泛的宣传动员,对换届工作进行了详细的了解、支持,配合各村党组织换届选举工作的包村领导、包村指导员和工作人员深入到各村,认真了解情况,及时掌握选举动态,对换届选举每个阶段工作进行指导、帮助和督促,确保村党支部换届选举工作顺利进行。
四、存在问题和下一步思路
虽然我乡的同步小康驻村工作取得了一些成绩,为人民解决了实际需要。但也存着不少问题:一是驻村干部农村工作经验不足,有时工作方法简单;二是基层村组集体力量和经济薄弱,资金困难,想为群众多办实事,但无经济实力。今后,我们将以巩固提高同步小康驻村工作和帮扶为动力,以改善帮扶群众的生产生活条件为目标,进一步提高工作标准,改进工作方法,努力为村群众办更多的实事、好事,实现全面小康社会目标。
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驻村工作队开展驻村工作以来,发挥了广大人民群众的智慧和创造力。本文是读文网小编为大家整理的驻村工作队人员个人工作总结,仅供参考。
根据市委市政府、区委区政府安排,20__年3月,由市住建局牵头,省食品药品监督局、市总工会、建设银行__市分行及__区文体广电新闻出版局五个单位共同派遣驻村干部6名、挂帮干部3名于__区__镇__村开展驻村工作。半年来,在市委市政府、区委区政府及镇党委政府和村支两委的关心下,驻村工作队以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及习总书记系列讲话精神为指导,围绕“一个目标”,突出“三个强化”,以党建扶贫及社会主义新农村建设为突破口,扎实践行“民心党建”工程,积极开展调查研究,重点解决群众生产生活难题,抓好“五个结合”,驻村工作成效明显,现就半年工作汇报如下:
一、基本情况
__镇__村东面、南面与__村交界,西与__村相连,北与和平乡相连。全村总面积22.1平方公里,耕地2175亩。共有3948人、1023户,以侗、瑶、苗、土家等少数民族为主,共辖角鱼坳、湾头、水井、中寨等26 个村民小组。目前,全村产业以特色水果种植为主,草莓、葡萄种植初具规模,花卉、西瓜及大棚蔬菜种植也有发展。各村民组实现公路互通,通村通组公路里程20公里,15个村民组实现水泥路硬化,硬化路里程达15公里。
二、工作开展情况
自工作开展以来,驻村工作队严格按照《关于深入实施“民心党建”工程扎实开展“干群连心?同步小康”驻村工作的实施方案》(铜党建发〔20__〕4号)文件精神,扎实推进帮扶工作。
(一)完善驻村工作组织机构。为充分发挥各驻村部门单位职能,做到配强驻村队伍,实现人员资源有机整合,驻村工作队成立综合办公室和项目协调办公室,明确各队员工作职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,做到分工合理,责任到人,为推进工作提供组织保障。建立驻村干部和村支两委班子成员值班及为民服务工作台帐,按照“周讨论、旬部署、月反馈”制度,每周确定工作重点,每旬动态了解项目进展,每月反馈难题重点解决,进一步强化队员责任,做到工作有方向、有反馈、见成效。
(二)完成了全村走访工作。围绕与全国全省同步全面建成小康社会目标,大力宣传党的十八届三中、四中全会,省委十一届四次、五次全会及市区相关会议精神,深入开展一宣四帮工作,半年来,与村支两委共同召开“三按月”、“双诚信双承诺”群众会9次,并通过开展院坝会及座谈会等多种方式,与群众交心谈心,促膝长谈,帮助理清发展思路,了解群众思想动态,宣传党和国家惠民政策,增强农村发展活力,认真当好党的传声筒。工作队分组下队,制作并发放“干群连心·同步小康”承诺卡____份,公布驻村干部联系方式,亮明驻村干部身份,接受群众监督指导。走访辖区26个村民组,____余户,收集村民意见41条,成功调解群众纠纷41个,得到群众好评。
(三)做好助推产业发展前期工作。为帮助村民发展产业,主动征求村民意见,结合市区农委、扶贫部门扶持政策,派出专人外出考察产业项目,考察学习了玉屏县茶花泉农业示范园区、江口县云舍、寨沙。多次组织辖区产业大户、党员致富带头示范户交流技术和发展经验,与村支两委共同协商谋求发展,完成村级集体经济申报工作,向上协调资金5万元用于发展__村村级集体经济建设。加大协调工作力度,半年来,工作队与上级先关部门对接20余次。
(四)转变角色,狠抓村级民生工程。一是完成了应急项目的抢修。针对周家坡组、曹家坪片区、腊洞沟组、中寨沟四处防洪堤损毁威胁群众生命财产安全,灌溉沟渠被冲毁致使良田无水灌溉,桥梁塌陷堵塞河道等情况,工作队先后协调资金23万元,水泥20吨,组织村民投工投劳,帮扶完成防洪堤、灌溉沟渠及桥梁修建,建成防洪堤150余米,灌溉沟渠140余米,河道清淤近____米,桥梁一座,并在6月3日的洪灾中检验中,有效疏导洪水,避免了村民生命财产安全遭受损失。二是解决了部分村民的文体设施。帮助解决“户户通”电视播放设备30余套。资助村民乒乓球、篮球、羽毛球等体育设施设备。三是围绕妇女儿童做了相关工作。为关爱__村女性健康,驻村工作队与__市华夏医院进行对接,于6月24日在__村开展了妇女免费普检的活动,近___名__村妇女参与其中。深入开展关爱下一代工作,在“六一”节前对__村小学进行慰问。
(五)编制完成相关规划申报工作。通过对全村的走访调查,并结合村民的意愿,编制完成了__村20__-20__年社会主义新农村建设规划方案,形成了包括基础设施建设、产业发展、基层党组织建设、农村文化建设等在内的系列民生项目。根据村落建筑特点及历史文化保存情况,将曹家坪—瓦房子片区列为传统村落保护申报点,目前已完成曹家坪—瓦房子片区传统村落保护资料的收集及申报工作。
(六)加大民情大数据建设力度。深入推进精准扶贫,按照一户一表,一事一页、一组一册、一村一档的要求,进一步完善以户为单位的“家庭档案”,积极推行动态管理。半年来,已完成全村171户贫困人口基本情况及以支定收调查工作,并对贫困人群精准扶贫评审结果进行公示。完善了群众之家、党员之家、妇女之家、留守儿童之家等“一室六家”制度建设,健全了驻村工作民情台帐及“干群连心·同步小康”工作台帐,对__村留守儿童及贫困家庭进行摸排调查,完成了__村146名留守儿童基本信息登记及171户贫困家庭信息登记工作,目前,已建立__村家庭基本情况表26册,完成了村级民情地图绘制工作,实现弱势群体直观化,确保帮扶工作具有针对性。
(七)助推村级文化工作发展。为推进村级、驻村工作办公规范化,解决群众文化场所缺少难题,先后为其解决办公设备及相关场所,建立了村级农家书屋,先后捐赠各类图书300余册,为支持__村参加__镇端午龙舟赛,积极对接区龙舟办,帮助解决龙舟2艘用于训练,帮扶资金8000元。针对曹家坪片区文化队设施缺乏,活动开展较为缓慢现状,驻村队计划给予资金及设备支持,并将其纳入议事日程,进一步满足片区群众文化需求。
(八)完成了一系列宣传工作。积极协调市区住建局,召开群众会,做好危房改造前宣传工作。为推进__区“率先奔小康”达标验收,积极配合__镇党委、政府及__村村支两委开展小康知识宣传,发放宣传资料1000余份。
(九)建立了相关制度。为加强基层党支部建设民,充分发挥其战斗堡垒作用,建立了学习制度,工作组每月与村支监三委召开一次专题学习会议,为顺利完成驻村工作任务奠定坚实的理论基础;为在群众中树立良好形象,建立了纪律制度。要求驻村工作组干部严格做到“三带头、三不准”,即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规;带头遵守村规民约;带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率。不准参与赌博活动;不准收受当地群众的土特产;不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。为有力推进驻村工作,建立了总结制度。工作组确定每月底召开一次专题会议,回顾总结当月工作,研究安排下月的工作,分析工作中遇到的重点和难点问题,提出解决问题的思路和办法。
(十)加强支部联建。为强化基层党支部,于6月25日会同村支两委共同组织全村党员召开大会,对党支部预备党员转正、预备党员考察、入党积极份子产生进行监督,组长李明辉会上为全体党员上了一堂“三严三实”专题教育党课。
(十一)其他工作。全村共有计生户69户,目前已慰问15户,撰写工作简报21期,驻村队员结合开展工作情况,认真写好民情日记。开展驻村工作以来,__村先后7次接待省市区驻村成员单位主要领导走访调研,接受省市区驻村工作督查组明察暗访,并获得好评。
三、存在的问题
1、村级集体经济发展滞后。集体经济发展意识淡薄,缺乏发展动力,专业合作社组织仍停留在准备阶段;产业结构不合理,家庭收入结构成分多样,传统的粮食作物种植少而全;特色种植户少集团化程度低,扩展规模资金紧缺。
2、农业基础设施较为薄弱。基础设施建设已经有一定规模,但依然无法满足部分村寨居住及农业生产发展需求,工程抵御自然灾害及抗风险能力不强,无法为农业现代化、产业化提供坚实基础。
3、办公经费不到位,工作开展力度有限。开展实质性工作如培训、参观学习因经费不到位,工作计划不能落实到位。
四、下步工作打算
一是抓好相关项目的实施。配合相关项目单位,落实好通组公路硬化、产业路、小康路、农村危房改造、太阳能路灯安装、人畜安全饮水工程、农村宽带升级、广播电视、通信设施及农村劳动力培训等项目的实施;
二是助推产业发展,提高农民收入。引导部分产业大户及发展意愿强烈的群众,发挥致富潜能,带动贫困户共同发展。继续扶持特色果蔬产业,扩大种植规模。完善村级专业合作社,助推集体经济发展。加大精准扶贫力度,配合__镇党委、政府和__村村支两委做好遍访贫困户相关工作。
三是努力为群众办实事、办好事。充分利用各驻村成员部门优势,整合资源,对群众存在的最迫切的现实困难和问题,要想方没法帮助解决,力所能及地为他们多办实事、办好事。
四是加强党的基层组织建设。进一步加强村党支部的建设,增强党务、村务公开力度,健全民主化管理制度,增强党员致富能力,引导党员带动普通群众发展致富。加大新型农民培训力度,开展思想道德培训及产业技术培训,增强村级党支部的战斗堡垒作用,积极为建设社会主义新农村发挥骨干作用。
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作为老师肯定会经历过第一次讲课,第一次讲课印象是最深刻的,你还记得你第一次讲课的心情吗?第一次讲课心得该怎么写?下面是读文网为大家带来的第一次讲课心得体会,希望可以帮助大家。
9月1日,开学的第一天,心里激动万分,因为今天要上我的第一堂。此外今天举办开学典礼,我们到了操场,站到了教师的队伍中,教师整齐的队伍还有同学们庄严的氛围影响了我们,我们就好像又回到了上学时代,升国旗奏国歌,国旗下的讲话,还有颁发奖状,一切都是那么熟悉。
结束了升旗,我们回到了各自办公室,投入到积极的`备中,随着一节一节的过去,我的心情也越越紧张。虽然已经备了两天的,但是对于上,还是毫无头绪,嗨!发愁!没办法只能进行实战演习了!第四节终于到了!我迈着沉重的步伐到了初二4班,进了班,我走向讲台,不知为什么总是颤抖,从说话到站立,抖得不像话,上铃打响了!我要开始上了!那群孩子看到我很奇怪,我忽略掉他们一伙的眼神,撇开嗓门喊了一句“上”,只听下面也回应了一句”起立,老师好。“我说:”同学们好,请坐!“随着他们落座,我的心情也慢慢舒缓了,看着眼前这一张张可爱的面孔,心想:"这么可爱的孩子,我害怕什么呢?"于是我开始上,我先进行了一下自我介绍,然后给他们僵了一下我的上要求,同学们都非常配合我,虽然堂氛围有点沉闷,但我想这也应该算是一个好的开始吧。我按照顺序一点一点的上完我的。打下铃了,我也留完了作业,喊道”下“同学们整齐的站起,回答道:”老师您辛苦了“心里有了一丝丝小安慰!嘻嘻!
中午放学,回到宿舍,我并没有午休,而是投入到下午的备中,吸取上午上的不足,进行教案的修改。直到上完了所有的,我才放松下,晚上回到寝室,躺在床上,回顾今天上时的景象,感觉自己真的投入到教师这个行业中了!在这半年里,我一定努力工作,使实习更加有意义。通过这几节,我更加坚定了,坚定了我的奋斗目标,坚定了我的学习计划。我会努力做到更好。
看过“第一次讲课心得体会”
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工作经验是人力资源管理实践中的一个重要概念 ,工作经验是企业员工重要的个人因素,代表了随着工作年限的增长,员工不断获取的知识、信息、技能等。为本次工作经验做一个总结,本文是读文网小编为大家整理的个人工作经验的总结范文,仅供参考。
回顾这段时间自己工作的经历有几点是必须记住,并不断提醒自己注意的:
1. 只要是跟工作有关的信件一定记住cc给老板,不管老板看不看;(算工作量)
2. 和别部门协调工作的时候,一定要记住感谢,不管是在开头还是在结尾处;
3. 对于scra小的项目而言,一定要记住确定action以后在close自己的项目;
4.对于请求生产,维修或者其他部门协同工作的地方,记住先发邮件做好计划,然后有时间的话一定去当面确认,确定时间和方式;
5.注意对于每天的工作及时总结,汇总信息;
6. 对于自己做不了的事情,千万不要逞强去应付,答应的事情一定尽力办好;
最后记住:工作就是工作,生活才是美好的~~~
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驻村干部是党和国家农村工作路线方针政策的宣传者,是党和国家开展农村工作的先行者,是党和国家与群众面对面谈心交流的联络者。驻村干部如何开展群众工作,直接关系到我们党和人民群众的利益,直接关系到全面小康社会的实现,也会影响到我们党群干群关系,成为了当前驻村工作任务的重中之重。本文是读文网小编为大家整理的驻村工作讲话稿,仅供参考。
同志们:
今天召开这次加强和改进农村基层组织建设驻村工作会议,是经县委同意召开的。刚才部长总结回顾了去年以来驻村工作开展情况,对今后的驻村工作进行了全面的安排,我完全赞同。驻村工作开展以来,在县直各有关单位的大力支持,在驻村工作队员的共同努力下,取得了明显的成效。整体来说,全县加强和改进农村基层组织建设驻村工作呈现五个突出特点:
一是广泛调研,吃透情况。各驻村工作队把调查研究作为驻村工作的切入点,深入到农户家中,了解村情民意,广交农民朋友,掌握第一手材料。截止到目前,绝大多数驻村工作队摸清了所驻村的基本情况,理清所驻村的发展思路。
二是多方努力,办理实事。驻村工作队在派出单位的大力支持下,积极开展各种帮扶活动,送温暖,解民忧,真心实意为群众办实事、好事,在村室整修、道路建设、经济发展、困难群众救助等方面发挥了积极作用,受到了所驻村广大农民群众的一致好评。
三是力所能及,化解矛盾。驻村工作队根据所驻村的实际,及时发现一些不稳定因素,多方努力,在解决土地纠纷、宅基地纠纷、农村低保、邻里纠纷等方面,不怕困难,做好深入细致的思想工作,尽力化解了不少社会矛盾,为全县大局稳定做出了贡献。
四是循序渐进,加强村级组织建设。XX个重点村的情况不一样,问题也不一样,截止目前全县已有XX个驻村工作队选好配强了村党支部书记,有的已经选好人选,正在观察培养阶段,但也有个别驻村工作队到目前为止没有选好选准培养人选。由于所驻村情况不同,各工作队的进度和效果也同,但不能急于求成,要循序渐进。五是工作开展不平衡。无论是我们驻村工作队还是派出单位,工作都不平衡。有的县直单位为驻村队员配备了必需的生活用品,发放了生活补助,有的单位主要领导还经常去看望,但也有个别单位至今还没有为驻村队员发放生活补助。
总之,驻村工作开展以来,各单位和驻村工作队员付出了艰辛的劳动,也取得了实实在在的成效,在此我代表县委向为全县农村基层组织建设付出辛勤努力的驻村工作队员、县直各有关单位以及各乡镇街道党(工)委表示衷心的感谢!就下一阶段驻村工作,我再强调以下五点:
一、思想再重视。在当前关键是要克服三种思想情绪,一是克服急躁情绪。县委总的要求是村党支部书记配不好,驻村工作队不能撤。但各个村的情况不一样,配齐的时间也不可能一样,驻村工作队在这方面不能急于求成,要循序渐进,真正选准配强村党支部书记。二是克服畏难情绪。个别驻村工作队对村内情况了解不够,对村内存在的问题把握不够,感觉无从下手,没有办法,非常为难,存在着畏难情绪。三是克服侥幸情绪。个别驻村队员认为只要时间一到,就可以撤出,存在着熬时间的侥幸心理。当前我们必须要克服急躁情绪,克服畏难情绪,克服侥幸情绪,真正从思想上高度重视加强和改进农村基层组织建设工作。今年县委、县政府实施了九大工程,其中一项就是党的建设工程,无论是县直各帮扶单位还是驻村队员都要从思想上高度重视驻村工作。
二、任务再明确。县委《加强和改进农村基层组织建设实施方案》明确安排了五项驻村工作任务,各驻村工作队都要不折不扣的完成好,尤其要突出抓好以下三个重点。一是抓好村级组织建设,选准配强村党支部书记。村级组织建设,重点是配好配强村党支部书记,选人范围要广,方法要活,看人要准,真正把那些“靠得住、有本事、群众信任、能致富和能带领群众致富”的年轻党员、“双强”党员干部选拔到村党支部书记岗位。二是积极发展农村党员。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针,做好在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、乡镇企业骨干、外出务工人员中发展党员工作,注意发展年轻党员和“双强”党员,力争做到村村每年发展新党员,为农村党员干部队伍注入新鲜血液。三是建立健全各项制度。不管驻村时间的长短,驻村工作队都要完成好驻村任务,把班子建好,把制度健全,重点是建立健全村级组织规范化管理和“四议两公开”工作法相关制度,留下一支永远不走的工作队。
三、要求再严格。一是严格工作纪律,驻村工作队员的工作与原单位工作必须完全脱勾,派出单位不得向驻村队员安排驻村以外的工作任务,不得私自把驻村队员叫回原单位工作,保证驻村队员安心工作。驻村工作队要坚持吃住在村,做到不吃请、不扰民。二是注重工作方法。工作中要深入调研,真正深入党员干部群众中去,依靠群众,多了解情况,充分调动群众积极性,解决农民群众生产生活难题。注重依靠党委,多向党委汇报沟通。三是严格驻村标准。选准配强村党支部书记和发展党员作为驻村工作的两项硬性任务,驻村工作队的责任与原单位挂勾,有一项完不成的不允许撤离,并将严肃追究帮扶单位责任人责任。
四、支持再有力。加强和改进农村基层组织建设工作作为县委当前的一项中心工作,县直各单位要高度重视,给予大力支持,积极帮助所派驻村工作队解决生活、工作难题,力所能及的帮助驻村工作队开展工作,关心、支持所驻村的发展,帮助解决资金项目方面的问题,做驻村工作队的坚强后盾,帮助困难群众解决实际难题。有关驻村工作队员生活补贴的问题,各派出单位要严格落实县委的有关规定,按照每人每天XX元的补助标准(含往返车旅费),足额发放到位。
五、督导再认真。县驻村办一定要严格督导,严格检查,严格指导,定期通报工作队员到位情况、工作开展情况,对好的同志要表扬,差的要通报批评。在督导的同时,驻村办也要继续做好舆论宣传引导工作,充分利用简报、电视台等广泛宣传驻村工作好的帮扶单位、好的驻村工作队以及工作表现出色的驻村队员。加强典型培养,充分调动农村党员干部的积极性。今年“七一”,县委将结合庆祝党的生日,举办驻村工作“红歌会”,同时命名表彰一批优秀驻村工作队和优秀驻村队员。
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随着服务业的飞速发展,服务补救已经成为理论界和企业界关注的重要课题,餐厅最好是加强对员工服务的培训。下面是读文网带来的餐饮服务工作心得体会,希望对大家有帮助。
20XX年是我自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,过去的一年也许有失落的、伤心的,有成功的、开心的,不过那不重要了,是过去的了,我们要努力的是未来,有好多人说我个性变了,我相信。我真的很满意,有好多好多的事压着我,我还是坚持挺过,我的生活,情绪都是一样照就,虽说没有大起大落,至少也经历了一些风风雨雨,酸甜苦辣,一次次的波折和困难,有时候我真的怀凝我,我一直在想我是哪错了,为什么会这样?我也是一次次为自己打气,一次次站起来,我在想,就算没有我,地球一样照转,事情一样要解决,我不要做弱者、懦夫,命运就掌握在自己手中,我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。现将工作总结范文
一、培训方面:
1、托盘要领,房间送餐流程。2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。3、宾馆相关制度培训与督导。4、出菜途径相关安全意识。5、对本班组进行学习酱料制作。
二、管理方面:
1、上级是下级的模范,我一直坚持以身作则,所以我的班组非常团结。2、我对任何人都一样,公平、公正、公开做事。3、以人为本,人与人的性格多方面的管理方式。4、20XX年传菜全年离职人数23人,20XX年传菜全年离职人数4人,20XX年是比较稳定的一年。
三、作为我本人,负责传菜工作。
1、负责厅面的酱料运转。2、传菜出菜相应输出与控制。3、传菜人手的协调。
四、在操作方面的几点。
1、人手不足,忙时导致菜肴造型变形,体现不了本公司的精华。2、由于国家的兴旺,导致现代的年轻人都是宝贝,越来越不会干活,越来越被爸爸妈妈宠坏,只追求金钱、不知道为他人换位思考,做今天的我真难啊!3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的最大问题。4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定。5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。
五、本班组在本年度做的不到位。
1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。2、有时没按相关标准操作。3、由于后勤部分人员思想过于反常,没法沟通,导致监督力度不到位。
总之,20xx年又是以今天作为一个起点,新目标、新挑战,在新的一年中继续努力工作,勤学习、勤总结,最后祝愿我们宾馆生意兴隆、财源广进!祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌。
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幼师是教师队伍中不可忽略的重要力量,她们主要以女性教育者为主,负责教育学龄前儿童也就是幼儿。那么幼师的工作经历心得要怎么写呢?下面是读文网带来的幼师工作经历心得,欢迎大家阅读。
一、加强硬件建设,努力实现环境设施完善化、优美化。
为了使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的生活、活动环境,满足孩子多方面发展的需要。我园添置了大型玩具、幻灯机、电视机、VCD机等活动、教学设备。加设了种植园地、3____直跑道、玩沙池等,还在活动室设置阅读角、美工区、娃娃家、结构区,为幼儿提供了发现、学习、创作、模仿生活的机会,让孩子们在玩中学,学中玩,充分感受发现的乐趣,提高了孩子的观察力、想象力,激发了他们的求知欲。
二、优化教工队伍,提高教师的整体素质。
现代化的保教实施,严格的科学管理,都必须通过高素质的教工队伍去使用和实施,因此,建设一支热爱幼教、业务精湛、敬业爱岗、求实创新的高素质教师队伍十分重要。这一年来,我园从实际出发,认真制定了教师培训计划。
通过学习《规程》、《纲要》、《教师职业道德规范》,组织教师上研讨课、观摩活动、学习业务理论、外出参观学习,写教养笔记等来提高师德修养和业务水平。
三、提高保教质量,促进幼儿全面发展。
我们认真制定幼儿一日食谱,做好营养分析,保证幼儿吃饱吃好,我们还严格按消毒常规做好消毒工作;做好传染病的预防工作;加强晨间检查,做到一看、二问、三摸、四查;户外活动时,要求保教人员全部到位,确保幼儿的安全。
在教育活动中,我们提供丰富的材料让幼儿探索、发现、积极鼓励幼儿的求异思维,引导他们对同一问题、同一事物从多种角度,用不同的方法去思考、解决,从而培养幼儿主动学习的习惯。我们还组织丰富多彩的节日活动、表演节目、布置环境,真真切切地让每个幼儿感受到节日的快乐,这也是一种情感的教育。
我园每位保教人员都爱护、尊重、赏识每一个孩子,平等、宽容地对待每一个孩子,站在孩子的立场,积极鼓励他们,努力使他们成为自信、活泼、健康、快乐的孩子。因此,我们赢得了家长的好评。
四、注重家园合作,共创美好未来。
新纲要指出,幼儿园应与家庭、社区密切配合,综合利用各种教育资源,为幼儿的一生打好基础。
这一年里,我们通过做家长访谈、家访、家长园地、家长开放日等工作,及时向家长传递信息,了解家长建议和意见,虚心听取,积极改进,以达到家园共育的目的。但是,由于一部分家长的教养观念和现代化教育还存在着较大的差异,在很大程度上影响了我园的保教质量。因此,在家长工作方面,我们还要努力做好宣传工作,以求得到更多家长的支持和认可,以形成教育的一致性,保证素质教育的有效实施。
以上是我园一年来各项工作的小结,虽然取得了一点成绩,但还存在着许多不足,我们将会继续努力,将幼儿园建设成家长放心,孩子开心,社会信赖的儿童乐园。
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根据一年来驻村工作的实际情况和大量的调研工作,相关人员需要做一个思想报告,也是也工作负责任的表现。本文是读文网小编为大家整理的驻村工作组思想汇报,仅供参考。
尊敬的党支部:
驻村一年来,在工作组组长的带领下,在同事们的帮助、英买里村村干部的支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真履行驻村工作职责,确保了驻村工作的顺利进行。现就一年来的驻村工作总结如下:
一、 坚持不断学习,努力提升自我。
坚持学习,认真加深对英买里村的了解。经过八个多月的工作,我总结了不少工作经验,也学习了不少。一年以来,我虚心向村“两位”的领导和同事学习,积极融入到他们中间去,积极了解基层日常工作的内容、程序,向他们请教开展农村工作的方法,虚心听取他们的意见和建议。利用工作之余的时间,坚持加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论知识的学习。通过学习,进一步了解了党中央和外省市援疆的指导思想目标任务、总体战略方向,中央对新疆的优惠政策,新疆的优势和特殊困难,新疆做好七大重点方面的工作,总之是老百姓清楚推进新疆跨越式发展和长治久安的战略目标,一定能实现新疆各族人民群众越来越好的前景。对英买里村来讲,只有通过发展,并且是科学发展,结合援疆机遇方能建设好自己的美好家。
二、走访情况和贫困家庭走访情况。
驻村以来,广泛深入群众,搞好调查研究,了解贫困家庭的生产、生活情况,努力为群众排忧解难。根据工作组的布置,为村贫困户、特困户低保户捐款捐物,进行一对一结对子帮扶。赢得了群众的好评。
三、 开
展文化体育活动。
为丰富村民的精神文化生活传递正能量,落实文化生活进农村,凝聚广大群众一心一意保稳定、谋发展,和工作组一起在英买里村每月开展不少一次的“凝心聚力”政策法规宣传教育及文体娱乐活动,活动内容丰富,形式多样,同时,每项活动中都筹备了小奖品,村民们积极踊跃参与。通过与群众面对面,心贴心的文体娱乐活动和群众看得见、听得懂、易接受的宣传教育,凝心聚力,发挥群众在建设美好家园中的主体作用。同时,驻村工作组与村干部、村民们也建立了深厚的友谊。
四、 开
展村警、协警、民兵警务技能培训工作。
为加强希依提墩乡社会治安综合治理工作,提高乡各村村警、协警和民兵预防和打击各种违法犯罪能力,根据自治区党委开展“访民情、惠民生、聚民心”的活动精神及新疆警察学院驻村工作组的工作实际,以反恐维稳斗争为目标,以提高战斗力为标准,紧紧围绕村警、协警和民兵所担负工作职责,树立实战思想,提高实战意识,立足现有条件,对全乡各村村警、协警和民兵骨干开展了为期六天的了定期培训工作,直到十月,每月两次集中培训,每次训练两小时。对驻村协警、民兵的训练每周进行两次的训练。通过定期培训,为希依提墩乡各村村警、协警和民兵培养了“小教官”,规范了训练内容,发挥了骨干力量的军事,警务技能的传帮带作用,切实提高了希依提墩乡基层村警、协警和民兵队伍的战斗力及处置突发事件的能力。
五、 工
作组伙食管理工作。
驻村以来,按工作组的安排,由我主管食堂伙食工作,负责食材选购,所用物品配备到位,同时制定出了“食堂管理制度”、“用餐食谱表”、“做饭值日表”,大家自己动手,轮流做饭、打扫卫生,有条不紊,在工作组组长桂阳院长的带领下,同事们的大力支持和共同努力,营造了一个卫生、安全、有序的用餐环境,为工作组顺利开展工作提供了良好的后勤保障。
总之,一年来的驻村工作,工作能力得到了提高,党性认识也得到了加强。驻村一年来尽管取得一定成绩的,但也存在着一定的问题和缺点,在今后的工作中,纠正不足,把工作进一步做好做实,为党和人民的事业做出更大的贡献。
此致
敬礼
汇报人:quduwen
xx年x月x日
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育儿是需要精力和耐心的事情,我们要知道该如何正确地进行育儿,估计很多人都想知道一下别人的一些育儿心得体会和育儿经验吧。下面是读文网带来的育儿心得体会范文,仅供参考。
作为小班教师要调整好心态,要有足够的耐心。小班的孩子小,他们的吃喝、拉、撒、睡都需要教师的帮助。
小班教师要调整好心态,要有足够的耐心。小班的孩子小,他们的吃喝、拉、撒、睡都需要教师的帮助,这些琐碎的事,老师绝对不能视而不见,这需要老师耐心的引导。小班孩子理解能力较差,好奇心又特别强,什么东西都想看一看,摸一摸,有时候孩子之间为了抢玩具要动手打人、闹矛盾。而老师要热心的帮助他们,并妥善的解决问题,不能冷落了某个孩子,要把温暖送给每一位宝宝。特别是对于刚入园哭闹的孩子,老师没有耐心是不行的,新生对陌生环境需要适应,老师要耐心安慰他,多和他们交流,多带他们熟悉环境和周围的小朋友。还要很快了解孩子的性格、爱好,先和他们交上朋友,让孩子喜欢和老师一起玩,让自己在孩子心中有地位,而且能玩得开心,这样,他们会很快适应的,哭闹幼儿情绪安定下来,再慢慢引导幼儿培养其规矩和良好的生活、卫生习惯。
多以鼓励和表扬去激励每一个孩子,无论孩子取得了什么样的进步,老师要及时给予表扬,还要及时的拥抱,亲吻孩子,或送给孩子小礼物,要让孩子从老师的身上感受到妈妈的温暖与和蔼可亲。同时还要细心观察每一位幼儿的表现,如:宝宝的饭量,挑食情况;宝宝的大小便习惯;睡觉规律等等。小班老师不但要多和孩子沟通,还要与家长交流,孩子一天在幼儿园学习和生活表现情况等,都要及时反馈给家长,让家长充分了解自己的孩子通过交流,让家长知道自己的孩子是最棒的,老师是值得信任的。通过交流,教师也可以获取更多的意见的建议,让家长很好的理解、支持并配合教师。
总之,作为小班教师必须从自己的点滴做起,谦虚谨慎,耐心细致,努力学习,提高自身素质,把每件事情,每项工作做的更好,让每个宝宝得到更周到、更细心的照顾,让每位宝宝更聪明、更可爱、更健康。
人们普遍认为溃疡病好发于中老年人,殊不知儿童期也易罹患溃疡玻现在医学科学研究提示,溃疡病可发生于小儿各个时期,甚至胎儿也可以发生慢性消化性溃疡。
儿童期溃疡病大都为胃溃疡或十二指肠溃疡,其主要症状为常常自感腹部疼痛,呈间歇性反复发作,有时为上腹部或局部限于脐部周围疼痛,有时疼痛还与进食有关。胃、十二指肠溃疡又分为急性和慢性。急性溃疡大都发生于新生儿和婴儿,多由植物神经系统功能尚未健全所致,主要表现有呕吐、频繁哭闹、拒食、消瘦、嗳气、便秘,严重时并发穿孔而危及生命,常常伴发营养不良、败血症、肺炎、流行性脑脊髓膜炎。慢性溃疡则多见于年长儿,主要与其精神因素相关,比如情绪激动、精神刺激、季节气温(特别是寒冷)、饮食不节和家族史等均可诱发。学龄期儿童溃疡病往往以十二指肠溃疡为多见,大都系因饮食无节制、暴饮暴食导致消化不良引起胃粘膜刺激所致,同时与进餐方式、喂养不当(如幼时填鸭式硬喂、偏食、饥饱失常、零食以及进餐时训斥、谩骂、啼哭中等等)。
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每一个公司的客服部都好像是一座桥梁,承载着公司与客户之间的沟通协调工作,如何做好客服的工作呢?下面是读文网带来的怎样做好客服工作心得,欢迎大家阅读。
时光如梭,不知不觉中来xx工作已有半年了。在我看来,这是短暂而又漫长的半年。短暂的是我还来不及掌握的工作技巧与专业知识,时光已经流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。经过半年来的工作和学习,对客服工作也由陌生变成了熟悉。
很多人不了解客服工作,认为它很简单、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相关专业知识,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现失误、失职状况;当然,这一点我也并不是一开始就认识到了,而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后,才深刻体会到。
下面是我这半年来的主要工作内容
一、立足本职,爱岗敬业
作为客服人员,我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,做好工作计划,坚决服从公司的安排,全身心的投入工作。
二、勤奋学习,与时俱进
理论是行动的先导。作为电信基层客服人员,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习,努力提高理论水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。
三、工作生活中体会到了细节的重要性。细节因其“小”,也常常使人感到繁琐,无暇顾及。对工作耐心度,更加注重细节,加强工作责任心和培养工作积极性; 对工作耐心度,更加注重细节,加强工作责任心和培养工作积极性;
四、多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐。
很幸运可以加入xxx客服部这个可爱而优秀的团队,xx的文化理念,客服部的工作氛围已不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习,在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的最大目标就是力争在下半年工作中挑战自我、超越自我,取得更大的进步!
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