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2013年6月18日在北京召开中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议。在会议上强调,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。
1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,缺乏坚定的共产主义理想信念。
3、宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。
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党员如何进行自评呢?本文是2015的党员自评材料范文,仅供参考。
尊敬的各位领导:
下面由我向各位汇报一年来自己工作、学习的经验,找出不足,有利于提高自身觉悟,为今后更好的工作打下坚实的基础。下面我就自己一年来的工作、学习情况向党组织汇报如下:
一、思想方面:
一年我能够认真学习党的基本理论和重要论述以及“三个代表”的重要思想,特别是认真学习“十七大”胡锦涛的报告,“十一届人大”国务院温家宝作的政府工作报告。不断提高自己,充实自己,严格按照新党章去要求自己,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想和社会主义信念,努力把自己锻炼成新时代合格的共产党员。
作为一名普通的党员,在日常工作中能时刻注意向其他同志学习,遵守纪律,团结同志,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦,能向优秀党员学习。平时注意主动帮助其他同志干一些力所能及的事,自己也在做的过程中得到锻炼,增长了知识,提高了工作的能力。
二、工作方面
作为一名党员骨干,在中队党支部的领导下,为了实现“两个确保”的要求,我认真做好自己的本职工作,对一时不能
解决的问题,能够提出自己的处理意见和建议。在工作中,无论有多大困难,从未有一丝的懈怠。对上级领导交办的工作,无论事情大小,我都能够正确对待,尽心尽力,发挥出了一名党员应有的作用。能够积极参加中队组织的各项活动,遵守部队条令条例和各项规章制度,做好自己的本职工作。
三、本人存在的问题:
作为一名党员,学习和贯彻党的各项宗旨及精神还不够好,思想觉悟提高得不到位,党员的先锋作用发挥的不突出,对思想工作想得过于简单,工作有急躁情绪。
在工作中遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想。
四、今后的改进方向:
要更进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”的重要思想,认真学习“十七大”胡锦涛的报告,及时掌握党的工作重点方针政策,与党中央保持高度的一致。从思想上行动上提高自己的工作责任心。提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风,做到政治业务两过硬。
以上是我向组织汇报我一年来的思想、工作和学习情况,如有不妥之处,请各位领导批评指正。
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三严三实是推进作风建设的重要论述,高校领导班子要着力从培养自觉学习的良好习惯、坚定理想信念的正确方向、加强党性修养的主观改造、注重群众观点的思维导向、关切民生问题的核心需求、讲究工作开展的科学方法、发扬求真务实的精神品格、形成凝心聚力的组织合力、自觉践行 四有 的干部标准等九个方面路径的锻炼,本文是读文网小编为大家整理的领导班子的三严三实对照检查材料,仅供参考。
党的群众路线教育实践活动开展以来,在深入扎实学习、广泛听取意见的基础上,通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式,认真查找了自己在“四风”方面存在的问题,共查找到干部群众对自己的意见建议28条,其中涉及“四风”方面15条。自己深刻剖析了问题产生的原因,明确了今后的努力方向和改进措施。在工作之余,我与每个班子成员深入开展了谈心交流。以下就本人思想、作风、纪律等方面作一对照检查和自我剖析,现将个人对照检查情况报告如下:
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定方面情况
(一)贯彻落实情况。
作为一名党员,多年来始终以党员标准严格要求自己,严格遵守党的政治纪律,认真贯彻落实中央“八项规定”及省市县委相关规定,在思想上政治上行动上同党中央和县委保持高度一致,较好地执行党的方针、路线、政策,自觉执行民-主集中制原则和维护领导班子团结,始终坚持做到围绕大局、服从大局、服务大局,自觉加强对干部群众的政治纪律教育,及时发现、提醒和纠正机关和村上的一些苗头性倾向性问题,自觉用党章规范自己和乡、村级干部的一言一行,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
(二)有关情况说明。
一是公务用车方面,有办公车辆二辆,排量1.8升,外出统一由办公室安排,没有配置专车。二是个人住房方面,在xxx家属楼商品房一处,面积125平方米。三是办公用房方面,有一间15平方米。四是人情和职务消费方面,自己出钱消费。五是配备秘书方面,没有配备秘书。六是经费开支方面,严格按照标准,不存在违规情况。七是家属子女从业方面,妻子在xx-x工作,儿子在大学毕业待业中。八是出入私人会所方面,没有出入私人会所。
(三)存在的问题。
一是在党的大政方针的学习上存在不够深入,不够及时的现象;二是存在着在工作中对党的路线、方针政策,宣传贯彻,落实力度不够的问题;三是对业务知识不熟悉;四是思想认识还没有完全到位,缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲,节约的氛围不够浓厚,抓制度落实存在时紧时松现象,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;五是工作措施较为简单笼统,缺乏可操作性较强的制度和规定,有的制度建立时间较长,与新形势不相适应,尚未及时重新修订;六是落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上,形式主义问题仍比较突出,落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍存在,结合实际抓落实的力度欠缺,加强作风建设的思路方向把握得不够准确。#p#副标题#e#
二、在“四风”方面存在的问题
自教育实践活动开展以来,本人通过调研、访谈、座谈、发放意见建议征求表以及领导点、自己查、同事帮、群众评等形式,查找到了我存在的“四风”问题,如一些同事给我提出:深入基层不够,与职工交流不多,开会时间较长,有指派副职顶替参会等问题;一些群众还指出说,我下基层搞调查研究少,与了解掌握实情不够;也有人批评我在得过且过思想严重,存在好人主义。同时问卷调查中还了解到,社会上对审计工作未能实现全覆盖,审计整改率不高及加强审计干部队伍建设、防控审计风险、审计信息化建设等方面提了一些有建设性意见建议,这些意见建议,通过收集整理梳理,归纳出我在“四风”上存在以下突出问题:
(一)形式主义方面存在的问题
1.系统学习不够,特别对审计业务知识、财经法规等学习不够深入,对理论学习只满足于完成“规定动作”,看文件、读报纸,甚至只是看标题不看内容,静下心来仔细研读不够,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻,缺乏学中干、干中学的钻劲。
2.不注重结合调查研究,机械地照搬照套,照本宣科,工作中有时脱离了实际,对宏观的事考虑的多,对细小环节考虑的少,会议偏多较长。
3.用科学理论指导实践,解决问题的能力不够,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。
4.会议强调多,督促检查少,凭借经验主观判断多,深入基层调查研究少,工作随意性大。
5.想问题、做决策时深度不够,坐在办公室多,听汇报多,深入基层少,脱离群众,接地气不够,偶尔有迟到情况。
6.好人主义严重,表扬干部多,批评干部少,八小时以内抓得紧、要求严,八小时以外管的松,对干部的个人问题关心不够,法号施令多,关心帮助少。
(二)官僚主义方面存在的问题
1.公仆意识淡薄,关心群众不够,思想深处对“依靠谁、为了谁、我是谁”的问题认识不是太清楚,因循守旧崇尚凭经验干工作。
2.“官本位”主义突出,批评同志不注意方式方法。
3.工作中,考虑实际问题不够,急于求成;有时考虑个人事情多些。
4.服务群众,依靠群众不够,深入基层,深入审计一线少,对待干部职工生活问题关心照顾不够。
5.与职工和班子成员间谈心交流少,解决基层实际问题不够,对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够;对待一般性工作重视不足,存在避重就轻的问题。
(三)享乐主义方面存在的问题
1.工作中,安于现状,缺乏动力,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情。
2.思想保守,存在不求有功、但求无过的错误认识,只局限于做好重点重要工作,不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做的更好,安排部署多,抓落实少。
3.偶尔存在接受工作宴请情况。
(四)奢靡之风方面存在的问题
1.在办公条件,公务用车等方面存在攀比心理。
2.艰苦奋斗、勤俭节约的意识不强,浪费现象时有发生。
三、存在问题的原因分析
分析自身存在的“四风”问题,究其原因,既有工作机制层面的因素,也有个人思想保守和认识偏差的原因,综合分析,主要有:
一是理想信念不够坚定,宗旨意识有待加强。
形式主义的实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在,表明自己在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义,还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总希望在自己的任期内对事业有所贡献,对个人归宿有所交代,因此绝大部分时间和精力更多投入于事务性工作当中,自认为只要把工作抓好抓出成效,让领导满意就行了,对理论学习抓的很少,把学习当作“软指标”,因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼,没有处理好工学关系;往往是考虑全局性工作抓的多了点,存在只重视结果,忽视细节的情况;有时不重视一些干部集中教育活动,存有“人怕出名猪怕壮”、“枪打出头鸟”、“树大招风”的顾虑,因而不愿勇敢冒头、不愿大胆求新,只求稳,不争先;有时只考虑落实上级要求多,设身处地为基层考虑少,觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻,就是对上级部署无动于衷,就是极端不负责任,是不讲政治,因而不能下决心精文简会,存在会议较长,安排过细的情况;有时觉得自己把工作部署好、任务分下去,工作落不落实、效果好不好最直接责任在个人,因而疏于督促检查,对面临的一些具体困难问题,当面指出的多,认真帮助解决的少;
二是党性原则不强,党性修养有待加强。
在实际工作中,我存在怕得罪人、怕承担责任心理,存在严重的好人主义。由于疏于要求,使自己存在一些个人主义和名利思想苗头,导致思想保守、理念陈旧,从而失去了干事创业激-情和活力;面对审计工作艰苦任务和信息化发展新要求,虽然我做到吃苦耐劳,但由于年龄偏大及业务知识陈旧,产生“船到码头车到站”及得过且过、做一天和尚撞一天钟的想法,因而不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神;有时觉得现在工作完成就行了,在在理想追求和自身发展上上没有严格要求自己,因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬;有时觉得自己有些工作已经做得很不错了,面对取得的成绩或多或少存在自我满足感,因而有时在精益求精上所下的功夫不够;“四风”问题的存在,也表明自身还没有完全在思想深处彻底革除“四风”的影响,自觉抵制腐化低俗的思想防线和工作防线构筑得还不十分牢固。尽管自己在贯彻执行中央和省市县(委)有关规定上总的来说对自己要求是严格的,但在公务活动中,总担心接待标准下降会影响上级领导对审计工作的支持,会亏待审计一线同志,心理上觉得对不住长期那些奋斗在一线的同志们,对他们没有交代,担心会挫伤他们的工作积极性和工作热情;有的则担心拒绝被审计单位吃饭就会让对方产生隔阂误解,也会挫伤一线同志的积极性,因而只求在原则问题上过得去,在“小节”上没有对自己要求十分严格;有时总担心开会少了引不起领导重视、讲话短了总担心别人听不懂,因而在会议安排上要花很长时间动员去安排,导致会议时间较长,影响会议效果;与单位领导班子成员谈心谈话多,与一般干部思想交流较少。工作安排的多、要求的比较严,对于一般干部的思想、工作、生活、家庭的关心比较少。对生活方面关心关怀还不够。比如到现在乡上还有几个大龄青年还没有结婚,个人工作也受到了一定影响;干部反映的职务晋升难的问题还没有效的办法彻底解决,以致一些非常优秀的年轻干部不能尽快被提拔重用。
三是深入基层,联系群众做得不够,宗旨意识还不够强。
官僚主义的实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现,表明“官本位”思想残余在自身中还不同程度地存在。我自小生长在农村,有长期在基层工作生活的经历,与群众的感情较为深厚,但随着职务的升迁,与群众同甘共苦的意识渐渐淡化,在面对群众时存有一定的“恩赐”思想,没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上;随着工作头绪越来越多,下基层调研难以真正做到深入扎实,与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题,很少能做到角色转换,甚至有时埋怨他们素质低,不懂理,没有做好解决困难和矛盾的充分准备,有时总担心处理不当会影响党群干群关系,因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动,从而原则上有了松动,在一些事关群众切身利益的事情上做得不够到位;
四是纪律观念有待进一步加强。
客观上讲,我在执行党的组织纪律上与党中央、省市县保持着高度一致,能在大是大非面前坚守原则,敢于担当,敢于同不良风气作斗争,使党的路线、方针、政策都能够得到很好地执行。但是,由于受家庭琐事和身体状况的影响,偶尔发生迟到早退的情况。在机关日常管理中没有过分要求组织纪律,认为只要干部能按时完成任务,家里有事请个假也无妨,所以对于个别同志出现迟到早退的现象也没有及时指出,尽管这种情况从来没有影响过正常工作开展,但是与组织纪律要求相悖,对同志在生活方面关心照顾到了,是造成个别干部纪律涣散的主要原因。
五是“三严三实”还有待加强。
关于推进作风建设的讲话中,提出“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。对照“三严三实”,我清醒地认识到,自己工作表现与习总书记提出的要求还有一定差距,没有把改造主观世界与客观世界没有很好地统一起来,表明自己在正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不够彻底。对工作中出现的新问题和新情况,调研不够,探索不深,没有适应审计科学发展新要求,纯粹是凭着经验和一种主观判断在做事,缺乏理性的思考,对工作中的一些经验教训缺乏主动汲取总结,工作方法简单,生搬硬套,效果不佳。
四、今后努力方向和改进措施
针对个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在问题及其产生的根源,遵照中央和省委的有关要求,特别是遵照关于群众路线的重要讲话精神,结合自身实际,下一步我将从以下几个方面进行整改。
(一)把学习教育贯彻于工作始终,努力用科学理论指导工作实践。
一是加强政策理论、法律法规和业务知识学习,这里提高个人综合素质和领导水平。要坚持每周一、三、五学习例会制度,积极支持和参与省市县各类教育培训活动,全面、系统、认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是党的、十八届三中全会精神、习系列重要讲话精神,做到全学、细学、深学、活学,不断深化对党的理论创新成果的理解和把握,增强贯彻落实的主动性和坚定性。同时要广泛学习和钻研社会、经济、文化、法律、科技、管理等各方面的知识,进一步拓宽知识领域,不断提高辩证思维能力,提高解决问题的能力,努力使自己真正成为一名精通业务的审计干部;二是注重理论联系实际,深入基层开展调查研究,每月至少1次以上,每年至少10天以上,深入了解实情,掌握民-意,及时掌握第一手资料,为全局工作决策部署提供科学依据,避免工作的主观性和随意性。
(二)把服务群众放在最高位置,全力让群众得到最大的实惠。
坚持贴近群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,维护群众利益;把群众当亲人,时刻想着群众的安危冷暖、衣食住行,努力把群众在交通、生产、教育、就业、医疗、住房、民政、生活等方面反映强烈的突出问题解决好,不断提高群众的生活质量。下一步,我将根据温泉、杜沟两村的实际情况,按照量力而行、先易后难、稳步推进的原则,组织干部职工每年为“双联”点办2-3件实实在在的实事好事真正把审计干部大爱之心放在帮助留守儿童、孤寡老人、五保户、特困户解决生产、生活方面的实际困难上来。进一步牢固树立“大爱之心”,强化公仆意识,大力清除“官本位”思想残余,着力解决好对群众的感情态度和做群众工作的方法问题。办好“局长信箱”和一站式接待窗口,疏畅社情民-意反映渠道,进一步完善领导督办制度和信访首问责任制,探索推进局长接待日的试点工作,面对群众反映的困难和问题,在不与国家政策相悖的情况下能优则优,能宽则宽,尽心竭力给予帮助解决,惠及群众,取信于民。
(三)把维护经济安全、保障民生、促进发展放在工作首要,积极创建和-谐社会。
我一定要克服懒惰依赖思想,在政治上始终和党中央、国务院保持高度一致,在思想上保持一名共产党员本色不变,在行动上服从县委、县政府工作安排。今后我将抽出一定时间深入到审计一线指导工作,帮助解决工作中存在的实际问题,在工作安排上要突出对重点部门、重点资金、重点领域的审计监督力度,切实保障民生,维护财政资金安全,确保全县经济建设平稳健康发展,努力实现审计署提出的审计“全覆盖”的要求。
(四)把转变作风放在重要位置,着力提高工作质量和水平。
一是严以律己,恪尽职守。正人先正己,作为班长,在组织纪律方面,我将克服一切困难,自觉遵守政治纪律严格执行工作纪律,不迟到不早退,身体力行,带头示范,认真贯彻中央和盛市、县相关规定,以实际行动践行群众教育实践活动总要求;二是进一步牢固树立科学民-主观念,健全完善班子科学决策、民-主决策机制和重大决策风险评估机制,使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿;进一步完善审计政务公开,保障群众的知情权、监督权和参与权。进一步强化班子成员之间分工负责制,促进大家都在职责范围积极谋划和推进审计工作,共同为人民掌好权、用好钱;三是克服官本位主义。要严于律己,宽于待人,做到大事讲原则,小事讲风格,克服私事优于公事的错误思想,做到顾大局识大体,从细微做起,从我做起,带头示范,身体力行,抛弃特权思想,模范执行机关管理制度,做到一视同仁。从建章立制入手解决目前在机关存在的迟到早退、精神状态不佳、节奏不快、联系群众不够等问题。同时,要从关心离退休干部生活出发,进一步完善离退休干部住院病逝探望慰问和党内关怀爱护有效途径,关心他们晚年生活,争取他们对审计工作的支持。克服简单粗暴的工作作风,在生活上、工作上关心爱护职工,积极营造团结和-谐的工作氛围;四是克服做一天和晚上敲一天钟的得过且过思想,去除好人主义思想诟玻通过查摆“四风”问题,我意识到自己以年龄偏大、上进心不足,思想保守自封为借口消极对待工作的严重性和危害性,对自己要求过于松懈,不利于机关管理,对个别同志工作缺点和疏漏不能及时指出,影响干部成长,通过这次批评与自我批评,我将秉持克己奉公、精益求精作风,既要讲原则,又要加强与每一名职工的沟通交流,增加互信,加强团结,带领全局一班人努力工作,积极进取,全面完成各项工作任务;五是要注重培养自己的组织纪律观念,工作中遇见人和事,困难和挫折,都要保持平常心,心胸要宽阔,对事对人要有肚量,做事要心胸坦荡,光明磊落,不搞小动作,六是不折不扣执行中央、省市县关于厉行节约发对浪费的规定。不断强化艰苦奋斗、厉行节约、密切群众、改进作风的思想意识。
(五)把厉行节约、反对浪费放在突出位置,大力营造风清气正的工作氛围。 进一步牢固树立社会主义核心价值观,强力解决自身奢靡之风方面存在的突出问题。一是坚持党性不放松,不断增强自身廉洁自律意识,自觉抵御腐朽思想侵蚀,带头遵守廉洁自律各项规定,在审计中不接受被审计单位宴请和馈赠礼品;二是时刻保持清醒头脑,构筑遵规守纪防线,更加自觉摒弃“小节无害”的思想,坚决抵制奢靡浪费之风,自觉遵守公务用车、公务接待和办公用房分配方面的相应管理制度,不折不扣地深入落实好中央的八项规定、审计署“八不准”、省委“双十条”、市委“二十七条”和县委、县政府相关规定;三是进一步牢固树立勤俭办事的思想,强化节约光荣、浪费可耻意识,在全局上下营造崇尚节俭、反对浪费的良好氛围,坚决制止和反对公务接待活动、会议举办、文件撰写印发及办公用房配置中存在的一些不计成本、铺张浪费行为,建立和完善会议、公文、公务接待、因公出差补助、车辆及办公用房配置等公务活动管理制度,明确细化标准、规范审批程序,严格经费审批,坚决堵塞漏洞。大力推行电子政务和无纸化办公,加快审计信息化建设进程,充分利用好现有视频会议终端、网络教育等平台尽可能缩减会议次数、控制会议规模和减少不必要外出学习交流活动,减少纸质材料印制,公文力求规范、简洁明了,在机关内部推行和倡导节电、节水、节纸,最大程度降低办公成本。
以上对照检查如有不到位、不透彻之处,恳请县委第九督导组和与会同志批评指出,我们一定虚心接受并认真改正,直至组织满意、群众满意为止。
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三严三实要求严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实,是新时期作风建设的重要指引。本文是读文网小编为大家整理的局领导班子的三严三实对照检查材料,仅供参考。
局领导班子三严三实对照检查材料一:
通过认真学习关于“三严三实”的重要讲话,我了解到,所谓“三严”即严以修身,严以用权,严以律己;“三实”即谋事要实,创业要实,做人要实。下面,我将根据我对“三严三实”的学习,围绕“六查六看六改”,对我自身存在的问题及工作中的不足进行自查自省。
第一、在修身方面,作为一名党员,我要进一步提升自己的党性修养,在理论学习方面不够认真,不够深入。在日常生活方面,自身的道德境界还不够高,今后要时刻提醒自己,保持党性,在情操和道德追求上要保持理智,为自己树立榜样,提升自身的道德境界。
第二、在日常工作中,有时并没有将工作范围内的权利落实到实处。在统计过程中,总是感觉同事提供数据不及时,造成我工作上的困难,其实如果我能够提醒他们及时提供数据,那样就不会完成的那么不顺畅。今后,我要重新审视自己工作,换位思考把自己的权利顺其自然的落实到实处。
第三、在自我管理方面,我自身存在不足。在做事情上没能做到慎独慎微,工作速度是有,但是不精湛。细节决定成败,作为党员,我应进行反思,今后在任何问题上,在任何时间,都应严格要求自己,端正态度,摆正位置,真正做到严于律己。
第四、在谋事要实方面,我做得不够好。自进公司以来,感觉这份工作没有先前的工作有挑战性,工资待遇方面比先前的3倍还要少,就没有先前的工作热情,积极去迎接工作。在今后的工作中,我要改变心态,从小事做起,积极去工作,平凡的岗位照样能干出一番业绩。
第五、作为年轻人,在工作和日常学习中,有时候会有些浮漂。在今后,我要发挥年轻人的优势,培养自己勇于承担的勇气及承担责任的能力,以积极向上的心态和顽强拼搏的精神去应对一切问题,脚踏实地,不屈不挠。
第六、在为人方面,较为老实,说话办事比较直白。但是,在一些情况下,还是不能直截了当地说出自己的真实想法,总是有所顾虑,有所隐瞒,不够坦荡。今后,要学会善于相信别人,勇于表达自己的真实想法,做到襟怀坦白。
以上是我个人自查汇报,虽然我的自查汇报还较为浅显,在接下来的学习和工作中,还要积极反思,查找不足,努力改进。愿接受大家的监督,争取让自己在真正意义上提高党性修养。
局领导班子三严三实对照检查材料二:
7月9日我局边庆辉局长组织在局中层以上职工学习了 “三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神,紧紧围绕三严三实的丰富内涵及重大意义进行了阐述,根据七二三局“三严三实”专题教育实施方案的具体安排,我将以“三严三实”为衡量标尺,通过学习、对照,进行了深刻反思和自我剖析,并结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。现将有关情况、存在的问题向大家汇报如下:
一是没有系统深入的进行政治理论学习,仅仅是停留在局领导组织下的学习,没有主动的利用业余时间去深入学习党的十八届四中全会、“三严三实”的真正内涵及局和局里重要会议精神,对一些重要会议精神、规章制度觉得与自己关系不大没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,有时虽然学了些政治理论和业务知识,但仅仅是浮于表面的多,工作中,我深切地感受到,由于理论知识不够丰富,经常会感到党的路线方针不是很清晰,业务工作流程不是很明确。
二是求真务实的精神不够。技办室工作比较琐碎,好多工作都是必须定时定点去完成,不能提前干也不能推迟干,所以慢慢的形成了比较注重于眼前的重点工作和必须要的干主要事情,这些工作往往能够按时完成,而对其它一些工作虽然列出了详细的工作计划,和实施过程,因为有了一些避轻就重的思想,所以有些工作做起来就有些滞后。
三是承上启下的作用不明显。我局领导组织召开、传达的会议精神和工作计划都是以局里实际情况为出发点,想法和愿望是为了我局的未来发展考虑的,我作为一名中层人员,有时因为自己跟领导的沟通不及时,不深入,加上自己有时的理解有偏差,不能真正领会局领导的意图,没有及时准确的将会议精神传达给下属职工,没有给职工做好解释工作或者解释不到位,致使他们对局里的一些文件精神和工作计划不理解,不支持,思想不统一,从而影响了局里的工作效率。
四是主人翁意识不够强烈,在工作岗位上不能充分发挥主动性,积极性和创造性,我作为我局的一名职工对局里的发展没有积极献言献策,认为局里的发展是局领导的事情,是领导决定的事情,跟自己没有多大关系,有时领导要求大家提建议谋发展时候,自己也没有拿出主人中一员态度,去认真思考提出合理化建议。
五是跟各部门之间相互沟通不够深入,我局工作各个部门之间需要多增进了解,了解的途径不是很够,有时只是私下的简单沟通说明一下,没有形成长效的机制和习惯,工作起来跟其他部门不同步,目前由于技办室工作性质及技术报表原因多是与发射、维修、节传之间沟通互信,与其他部门同志的仅仅通过中层会和全局会议及档案查阅时,所有同志才有聚在一起交流经验,沟通思想,平时比较欠缺。
以上是我自己在日常工作中发现的问题,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有发现的缺点,我会努力逐渐加以改正缺点,虚心接收来自领导、同事、党员同志及群众对我的批评,努力做好自己的本职工作,发扬一位共产党员应该有的先锋模范精神。和大家一起团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的工作中进一步走向成熟,为723局未来发展做贡献。
自党的群众路线教育实践活动开展以来,我认真按照局党委的工作部署,切实履行第一责任人职责,积极组织参与学习培训、谈心谈话、意见征集、集体讨论等系列活动,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持“三严三实”标准,对照为民务实清廉的要求和中央、省、市关于作风建设的有关规定,以及广泛征集的意见,对于反馈的意见和建议,本人照单全收,虚心接受,并对照“三严三实”将所有问题进行了深刻剖析和认真整改。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)形式主义方面
一是政绩观偏差,好大喜功。迎检汇报喜欢以俊遮丑。为得到上级的认可,上级检查时喜欢把自己的亮点工作、特色举措展现出来,往往把检查组往做得好的地方带,往干得好的地方引,对做的不好、存在问题的地方,一般是轻描淡写或者避而不谈。
二是学风不正,流于形式。存在思想政治、理论学习流于形式的问题。虽然能积极参加党组织的学习活动,但有时感觉到理论学习是软指标,往往是要求学什么就学什么,有时只停留在学过、看过的层次,在理论学习上不很用心,投入精力不多,有些蜻蜓点水,有交差、应付思想。
三是作风漂浮,工作不实。存在抓纪律作风不够彻底、不够规范的问题。回想自己在党风廉政和作风建设工作上,确实是学习教育多,传达上级文件精神多,满足于传达了学习了宣传了,光打雷不下雨,抓具体执行少,比如对村级的规范化管理制度的建设和执行方面没有起到很好的督促作用,使村级的管理制度及时更新不够,在村干部的监督管理上也存在失之于宽、批评不多等现象。
(二)官僚主义方面
一是缺乏担当精神。存在怕担责任,怕惹麻烦的问题。比如,面对来访寻求解决问题的群众,总想着是否可以引导至上级相关部门,有时仅仅给了来访群众一点指引,并未尽心尽力地给予最大限度的帮助。
二是服务意识不强。村两委领导班子高度重视加强作风建设,特别是通过深入开展党的群众路线教育实践活动,服务意识和服务能力明显增强,门难进、脸难看、事难办的“衙门作风”基本消除。但也存在服务不主动、不热情、沟通缺乏感情,服务意识和能力不强的问题。比如,在接待情绪急躁的群众时,我村公共服务中心工作人员对申请条件、办理流程等内容解释不到位、说明不细,使得群众存在不理解的情况,作为村党支部书记,本人有责任。
三是班子决策欠科学。拍脑门决策是与科学民主决策完全对立的不正之风,是不负责任的官僚主义。近年来,村两委领导班子积极探索实践,逐步形成了一套民主决策的制度体系和工作机制,保证了所决策的重大事项没有明显失误,但是也存在一些瑕疵。比如对于有些上级党委给予的任务,只是一味的以完成任务为目标,僵硬的按照指标按部就班,没有结合我村实际进行决策,这些问题说明,我们村两委决策的民主性科学性还有所欠缺,如何进一步加强决策沟通、规范决策程序、落实决策责任、提高决策质量,需要我认真分析和思考。
四是联系群众欠紧密。脱离群众是亿万百姓最深恶痛绝的官僚主义。村两委领导班子成员都是从基层一步一步成长起来的,本质上与党员群众有着深厚的感情,但是由于平时业务性的事情多而杂,同基层党员群众面对面交流的机会越来越少,在一定程度上忽视了群众的利益取向,我们与党员群众的距离也越来越远了。与同事之间的相互交流、沟通不够,听取村干部心声和呼声不够,关心他们少。平时上班经常坐在自己办公室,交流也是主要谈工作,很少关心他们的生活和困难等,感情联络不够。
(三)享乐主义方面
一是贪图享受。工作中存在怕苦怕累怕麻烦的问题,总觉得自己工作20多年了,任劳任怨许多年,大小也是一个党支部书记,轻松一下也正常,工作可以多交给年轻人,还可以给他们锻炼的机会,因此,一些工作主要交给其他村干部,由他们去进行落实,事情交待清,时限到时催一下,事后只问结果,对工作质量也很少过问,多指示少亲力亲为。
二是缺乏干事创业激情。工作上求平稳,存在干事动力不足的问题。工作只求过得去,有点安于现状,得过且过,被动应付,不求上进的现象,存在“船到码头车到站”的思想,认为我村现在的发展已经很不错了,目前的主要任务是守成,使发展处于一个平稳的状态。满足于既有“地位”,综合分析年龄、职务等因素,认为自己再升迁的可能性很小甚至已经丧失,而且自己处于一种高枕无忧的状态,于是放松了思想,不再追求进步。
三是工作上因循守旧,接部就班。主要表现在缺乏忧患意识和创新精神,只求过得去,不求过得硬,不求先进,不求创优,比如:每年的党风廉政建设工作都是老套路,开开会议、学学文件、发发通知、填填自查表、签签责任状就了事,对如何更好地抓好本村的党风廉政工作,如何建立科学有效的学用机制、如何形成党风廉政建设大格局等深层次问题,思考不够、办法不多,举措不多。
(四)奢靡之风方面
铺张浪费。有铺张浪费的现象。艰苦奋斗精神有所弱化,对铺张浪费现象有认同心理。在看多了大吃大喝等铺张浪费的现象后,逐渐认为这就是社会上的普遍现象,不是旗帜鲜明的反对,反而觉得应该要努力去适应。公务消费突破标准,认为接待活动中标准高点,陪同人员多些,会显得尊重,对工作和个人都有好处;上级开会、调研时赠送土特产,在八项规定出局前,常认为赠送些茶叶等土特产是人之常情,也是尽到礼数,有利于工作沟通衔接。
二、努力方向和改进措施
(一)加强学习教育,解决“四风”思想根源。一是今后坚持每日必看新闻联播等时政节目、人民日报等党报党刊,以了解最新的理论动态,把握理论热点,确保自己能将最新理论知识与自身分管工作相结合,改进自身工作思路;二是与其他同志多交流,克服个人的思维的局限性,切实提高学习的实际效果;三是经常对照党章、党内政治生活准则所规定的标准,剖析自己的言行,对自己做出实事求是的评价,及时纠正错误;总结他人在社会实践中成功或者失败的经验教训,向先进人物看齐,从他人犯错误的思想根源中找到值得自己警惕之处;四是强化主动接受监督的意识,自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下,自觉开展批评与自我批评,积极参加党内生活加强党性锻炼,把接受群众的监督变成一种自觉行为;五是根据自身党的宗旨意识和群众观念方面存在的问题,注意查摆改正,并根据自身的思想实际强化党性修养、文化修养;六是执行好各项服务群众、联系群众的制度。
(二)真抓实干,力戒形式主义。以“壮士断腕”的精神自觉杜绝和克服工作中的一切形式主义的思想和行为,做到十六字:“亲力亲为、一抓到底、积极主动、真抓实干”。亲力亲为即亲自抓,亲自干,坚决改变当二传手的坏作风;一抓到底即对于已经决定和布置的工作一抓到底,随时跟进工作进度,查看工作效果,不搞半截子工程;积极主动即面对矛盾和问题,想方设法、积极主动去解决,不等待观望,左顾右盼,躲避推诿;真抓实干即在抓落实下真功夫,下实功夫,下苦功夫。对自己分管的工作切实做有计划、有步骤、有措施、有检查、有监督、有实效。
(三)密切联系群众,力戒官僚主义。一是进一步牢固树立群众观点。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入到党的事业当中,坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程,始终站在最广大人民群众的立场上说话办事,维护人民群众的合法权益。二是深入基层。切实改掉“懒政病”,多下组下户调查和督促工作落实,多与党员干部进行交流和沟通,了解我村各方面工作的实际现状,存在的问题,亲身感受组级工作和生活方面的困难,努力为他们呼吁和解决实际问题,以后争取每年到每个村民组去一次。三是加强与其他村干部之间的交流和沟通。主动沉下去和村干部谈心谈话,做好思想政治工作,听取意见和建议,努力尊重人、理解人、关心人,做到作风民主、胸怀广阔,与人为善,公道正派,最大限度调动他们的工作热情,总结经验,完善工作思路和方法。
(四)坚持敬业奉献,力戒享乐主义。一是淡泊名利,树立正确的利益观和幸福观。正确处理市场经济利益分配原则与党员干部自觉奉献的关系,从自己的身份,从从政的宗旨,从党的纪律,从“为民、务实、清廉”的准则等方面来要求自己、约束自己和把握自己,克服铺张浪费、贪图享乐和盲目攀比的思想,自觉抵制住来自各方面的诱惑,做到吃苦在前、享受在后,不谋名利得失,不计荣辱进退,工作上向标准高的同志看齐,生活上向标准低的同志看齐,保持平常心态,荣辱不惊、得失不悔。二是爱岗敬业,增强责任意识。牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想,从现在做起,从一言一行做起,把岗位职责化作励志图强、奉献人民的实际行动,振奋精神,做到安其位、精其业、勤其政、倡其德,切实抓好全局工作,切实履行好党支部书记的职责,做到对上负责、对下负责、对己负责,解决工作不实、落实不力的问题。三是积极开拓创新。把握历史的脉搏,大胆实践,创新思路,按照“转职能,转方式,转作风”的要求,充分发挥主观能动性,自加压力,自增动力,创造性地开展和推进党的群众路线教育实践工作。
(五)保持清正廉洁,勤俭节约,力戒奢靡之风。从现在做起,立行立改,保持自身廉洁自律。一是模范遵守党的各项规章制度。牢固树立公仆意识、自省意识、做到严于律己,清政廉洁、克己奉公。严格按党章党规和法律规定约束自己,不准做的一律不做,不准吃的一律不吃,不准拿的一律不拿,不准要的一律不要,不准行的一律不行,用好自己手中的权,管好自己和自己身边的人。二是在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿,不打牌赌博,不去高档宾馆会所,不去高消费娱乐场所,保持艰苦朴素的作风,坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,做到精打细算,勤俭办一切事情。三是培养高尚的道德情操。在社会上讲社会公德,在家庭上讲家庭美德,在工作上讲职业道德,在个人上讲个人品德,时刻注重自己的一言一行,带头树立党员干部的良好形象。
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作为领导班子,为三严三实民主生活会做一个发言,本文是读文网小编为大家整理的领导班子的三严三实民主生活会发言材料,仅供参考。
提出的“三严三实”,既朴实具体,又语重心长。是对干部作风建设的新要求,反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心,外化于行。
近段时间,根据专题教育的整体安排,我以“三严三实”为衡量标尺,通过学习、对照,进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了自己存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了深层次剖析,现将具体情况汇报如下,不妥的地方请领导们批评指正。
一、存在的问题:
一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多,工作中,我深切地感受到,由于理论知识不够丰富,经常会感到工作思路不是很清晰,材料难写,业务工作方向不是很明确。
二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情。有时认为“想到”就是“做到”,计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,存在追求形式,不重实效问题。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。
二、存在问题的原因剖析
对照“三严三实”要求,深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动适应,还是随波逐流,都是主观上出了问题。
1、从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。
2、从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员,只有把自己工作融进到为群众服务中,才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益,因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事,产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多,反映甚少。究其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。
3、从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为,人事编制工作多是条框内的工作,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距。
三、今后努力的方向和改进措施
通过剖析,自我剖析,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、提高修养的动力,在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
1、要进一步加强政治理论学习,增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神,学习党的路线方针政策以及最新理论,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口,认真践行“三严三实”,树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层,联系群众,倾听群众意见,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步务实创新,增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕12的中心工作,贯彻落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
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一名中国共产党党员,有理想信念和政治追求,就应该有党性修养,就必须讲党性。下面是小编为大家收集整理的3篇2017年班子党性分析材料范文,欢迎大家阅读。
按照县纪委、县委组织部《关于召开以“转作风、抓落实、促发展”为主题的民主生活会的通知》要求,我区第一时间下发了征求意见卡,广泛征求了社会各界、人民群众对领导班子存在的问题和意见,经梳理汇总,班子成员找出问题12条,基层群众提出问题5条,分管领导点出问题3条,并进行了认真剖析,现将存在的问题和产生问题的原因及今后整改意见剖析如下:
一、存在的主要问题
1、作风方面:一是个别领导干部存在因循守旧、墨守成规的思想,对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢,工作思路不清、办法不多。个别领导干部理想信念、宗旨意识不牢。二是学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。三是存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上。工作遇到如信访等棘手问题,有畏难情绪,找借口托辞不找主观原因,工作拖拉,缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。四是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责,但在全局性工作中,相互沟通、协作配合发挥整体优势方面还做的不够。五是班子成员互相团结做的比较好,但缺少批评与自我批评,相互间碍面子不愿提出意见。
2、廉洁从政方面。一是班子素质与服务型政府的要求还有不相适应的地方,有时宗旨意识、服务意识淡薄。二是班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进一步提高。三是执行纪律制度时有放松,缺乏严肃的态度和严谨的行为,执行力度还不够大。四是存在反对“四风”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题,自律观念不强,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。五是公款吃喝、公车私用还偶有发生,办公住房虽然是租用,但也存在超标的现象。六是深入基层不够,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。
3、制度执行方面。一是面对发展中的一些矛盾和问题,体制机制创新不够,通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性,导向作用没有得到充分发挥。二是领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善,缺乏长期性、严密性的高压驱动力。三是班子成员工作忙闲不均,有时相互推诿,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。四是制定出台的工作制度,执行意识不强,制度执行流于形式。
4、其他方面。一是与企业的沟通,对企业的服务还不到位。对企业重视监督管理,却淡薄了服务意识。二是班子成员在安全生产、维护社会稳定等方面各有分工,互相沟通不够,存在各行其是的现象,有干好自己分管的工作就可以了的思想,全局一盘棋意识模糊。三是对党员教育管理在内容和方式方法上没有创新,个别基层党组织的作用未能充分发挥,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现。四是在经济发展方面,不能以长远的眼光深入思考,提出自己独到的见解,对全区可持续发展的问题考虑不多,缺乏系统深入的研究。五是在全年工作任务完成方面,存在工作有布置无回音、有安排无落实的情况。对待工作任务不能全身心投入,有得多且过、应付差事的思想。
二、存在问题的原因分析
1、思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型
向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。
2、工作思路不清,协调配合不够。部分班子成员在统筹工作 、统揽全区经济社会发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。
3、服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,没有把工作放在第一位,也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度,来去自由,放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村,工作对象是广大农民群众,要保稳定抓发展,必须充分了解群众所急所想,将矛盾化解在萌芽状态,要充分尊重农民意愿,保护好 、引导好群众发展的积极性。
4、开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。
三、改进方法和努力方向
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。按照各级党组织的要求,坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上,合理安排自学时间,认真学习科学发展观等党的各项政治理论和党在农村的各项方针政策,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设,完善各种学习制度,提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风,强化服务意识,提高服务水平,更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化领导班子的团结建设 。坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质 。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。
3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难,真正做到民有所想,我有所为;民有所呼,我有所应;民有所盼,我有所干;能立即解决的立即解决,不能立即解决的限定工作时限办理。
4、进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不能拖到明天去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。
5、加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时,互相之间要密切配合,共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系,在思想上、政治上、行动上度一致。领导班子要正确对待缺点错误,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,站所齐抓共管,全区干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;确保领导班子和村两委成员不出问题,村干部职工不出大问题;要严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求为人处事,切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
区领导班子决心通过本次民主生活会,达到沟通思想、增进团结、促进工作的目的,进一步增强班子的凝聚力和战斗力,不折不扣地圆满完成今年的各项工作任务,让县委、县政府放心,使职工群众满意,为我县冲刺全国幸福百强做出新的更大的贡献。
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部队党员的自我评价是指党员在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。下面是小编为大家收集整理的部队党员自评材料,欢迎大家阅读。
本年度,本人以一个共产党员的准则严格要求自己,做到思想上先进,行动上先进,获得上级领导的好评和肯定。
一、思想上,认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十八届三中、四中全会等精神,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观,坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识;加强学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》,进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解,结合“云岭先锋”工程和加强党员先进性教育活动认真思考,努力提高自身的党性修养和觉悟,让自己真正做到从思想上入党。
二、工作上,时刻牢记自己是一名光荣的共产党员,用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己,踏实进取、认真谨慎,忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,努力发挥党员的先锋模范作用,以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作,树立大局意识、服务意识、使命意识,努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标,积极努力,较好地完成了全年的各项工作任务。一是按时完成了上报下发的材料、信息等,并注意提高质量;二是认真做好全年文件收发的签收、登记、传阅、管理等工作,注意提高效率;三是在做好文书档案、后勤服务等工作;四是做好领导交办的其他工作并积极协助其他同志完成任务。
三、存在的不足:一年来,虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高,但与优秀党员的标准、与党和人民的要求都还存在很大差距,今后,我会更加努力,认真学习,深入思考,勤奋工作,让自己的党性修养不断提高、认识不断升华,为人民服务的本领不断增强,积极向优秀党员的标准靠拢。
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提高领导班子的民主决策能力 ,自觉维护领导班子的团结 ,提高领导班子的整体合力 ;努力成为学习型领导 ,提高领导班子的综合素质能力。下面读文网小编给大家分享一些领导班子自我评价范文,希望能够给大家一些帮助。
一、领导班子成绩方面
1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了 跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生。
二、主要问题。
1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流。
2、建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、文物干部)。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子。
书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著。
同志理想信念坚定,政治觉悟高, 运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。
同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。
同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作。
同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。
(三)、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议:
(1)、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息。
(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传力度不够。
(3)、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现。
(4)、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。
(四)、对经营发展状况的意见和建议
(1)、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导。
(2)、领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理。
(3)、在职称岗位设置上,能否不限制聘用名额,经考核合格成熟一个就聘用一个,这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化,多考虑一下基层社的实际情况。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度,应要求财务费用等每月上墙公开,特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等,应加强群众监督,提高透明度。应要求财务帐目透明化,预防领导犯错误。
(6)、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动,可以体现领导层对职工的关心。
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通过加强领导班子思想政治建设,进一步提高班子成员的执政意识;抓好领导班子的制度建设,提高科学决策的能力;加强领导班子的作风建设,提高抓落实的能力。下面读文网小编给大家分享一些领导班子自我评价范文,希望能够给大家一些帮助。
一、领导班子整体政治素质高,班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论,尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则,坚持身先士卒、率先垂范,在广大干部职工中树立了良好的形象。
二、领导班子团队合作精神强,班子成员分工明确,相互沟通协调到位,团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序,为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上,严格执行集体讨论制度,充分体现集体力量,班子没有杂音,团结统一。
三、领导班子发展思路清晰,战略规划明确,对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体,措施得力。敬业心、责任心强,周六、日等休息日加班成为常态,不计个人得失,尽心尽职为广平经济发展作贡献。
四、领导班子改革创新意识强,面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大,积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题,是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。
五、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求自身,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
领导班子个人评价相关
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领导就是人民的公仆,要为人民服务的干部才是好的干部,自我评价的材料可以不断的警醒自己。下面读文网小编给大家分享一些领导自我评价范文,希望能够给大家一些帮助。
一、在学习理论,坚定主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度,认识水平就有高度,查摆问题和解剖问题才有力度。因此,平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习,仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇,并将有关文章应用到部门的政治学习中去,能认识到主义的理想信念不是凭空产生的,而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握,来源于马克思主义理论的武装。
二、在学习现代管理知识,提高管理能力上做表率。
科学文化管理知识是社会文明的基础,是社会文明的基础,是人类进步的阶梯,当今世界知识经济已现端倪,经济全球化,科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫,因此,能够不断学习宾馆饭店的管理知识,并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”,评选“服务名星”,“每月推荐二本好书”,进行书法比赛等健康有益的活动。
三、在工作态度,作风纪律上做表率。
作为一名部门经理,时刻不忘组织的信任,对待工作勤勤恳恳,每天能早到、晚走,带头遵守单位的规章制度,对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点,为人正直,作风正派,能把自已置于领导和群众的监督之下,不以手中的权力为个人谋私利,有较强的事业心和责任心。
四、关心群众生活,履行“三个代表”做表率。
坚持三个代表,归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上,只有亲近群众,植根群众,了解群众,造福群众,才能真正代表群众。因此,能结合部门实际,有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦,对生病在家的员工进行慰问,对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。
不足:
一、学习上,缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上对员工开展价值激励和情感激励,推进经营工作方面还有很多工作要做。
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双方自愿离婚协议书签订材料模板10篇
双方自愿离婚协议书签订材料写什么?协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。下面是小编精心收集的关于双方自愿离婚协议书签订材料的内容,欢迎参考借鉴。
男方:__________________
女方:__________________
男女双方于______年______月______日在______区/县民政局登记结婚。婚后双方的感情一直不和,现双方自愿离婚,并就子女抚养、共同财产的分割等问题达成如下协议:
第一条:男女双方自愿离婚。基于不影响子女生活和学习的原则,双方本着相互体谅的态度,协助办理如下各项事宜。
第二条:婚后于______年______月______日出生的儿子/女儿______由女方抚养。男方每月支付抚养费______元;支付时间是每月十五日之前支付下个月的抚养费;支付方式为银行转账。女方接受抚养费的账号为:__________________。
本条约定的抚养费,可以根据双方的经济状况以及生活消费水平的变化作适当的调整,具体调整数额,有双方另行协商。
本条约定的抚养费,仅是指一般的生活和教育需要费用。如儿子/女儿因特殊情况需要有重大支出,除紧急其概况外,女方应提前通知男方,由双方协商确定支付比例。
第三条:男方每月有探视儿子/女儿一次的权利。女方应为男方的探视提供必要的协助。
第四条:双方财产的分割方式如下
(一)位于______市______区/县______路______号______单元______号,共______平方,登记户主为______的房产,归女方所有。女方向男方支付______万元,作为补偿。协议经登记生效后,女方应于30日内,向男方支付完毕;男方应在30日内,配合女方将房产过户到女方名下。
(二)婚后______年______月______日所购______汽车,归男方所有,男方无须向女方支付补偿。
(三)婚后各自的户名下的存款,归各自所有。双方互不补偿。
(四)其他共同财产的分割约定。以上所写为假设状况,具体可以根据实际情况书写。
(五)双方婚前就已经取得的财产属于归各自所有。
第五条:共同债务的分担方式如下
(一)因购房向男方亲属所借款项,由男方负责偿还;因购房向女方亲属所借款项,由女方负责偿还。
(二)其他债务,以谁借谁还为原则,由各自承担。
第六条:双方在本协议签署之前,均没有隐匿或转移共同财产的情形。如一方违反该,隐匿或转移共同财产,则另一方不仅有权全额获得被隐匿或转移的财产,同时还有权要求对方支付与所隐匿或转移财产相等数额的赔偿。
第七条:双方本着互谅互让的原则,履行上述协议。如在履行过程中发生争议,应协商解决,协商不成,则可以向法院起诉。
第八条:本协议一式三份,双方各执一份,离婚登记机关留存一份。本协议,经登记生效后,双方即应按照该协议履行。
男方:__________________(签字)
女方:__________________(签字)
日期:______年______月______日
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优秀退伍军人嘉奖事迹材料400字内容10篇
优秀退伍军人嘉奖事迹材料400字怎样写?事迹材料以先进对象的事迹和成绩为主要内容,侧重于“做了什么”;典型经验材料以先进对象的经验和做法为主要内容,侧重于“怎么做”。下面是小编为大家整理的优秀退伍军人嘉奖事迹材料400字,希望对大家有所帮助。
强化责任担当 助力脱贫攻坚
——吕梁市委办公室文书科科长 __
__,男,1980年6月生,中共党员,山西柳林人,本科学历。2002年7月特招入伍,2005年11月转业安置到吕梁市委办公厅,2016年11月至2019年3月,任方山县峪口镇杜家会村党支部第一书记,现任市委办公室文书科科长、一级主任科员,因工作成绩优异多次被评为先进个人和先进工作者。
发展产业助脱贫。在脱贫攻坚紧要关头,服从组织安排,毅然奔赴脱贫攻坚一线担任方山县峪口镇杜家会村第一书记。他抓基层组织建设,强化基层党组织凝聚力;抓产业项目实施,争取资金170万元发展渔家乐,建成占地7000平米垂钓鱼塘2口;高效推动占地180亩的光伏发电项目土地流转;集中发展中药材100亩;落实13户贫困户光伏发电项目;带动36户贫困户发展家鸡养殖,帮助67名贫困户实现就业。
为民解忧好书记。他为人民办实事,力所能及帮助贫困群众解决各种困难,得到人民群众的一致认同。先后荣获“峪口镇优秀农村第一书记”“方山县脱贫攻坚青春榜样第一书记青年标兵”“方山县脱贫攻坚优秀农村第一书记”等称号。2017-2020年连续四年年度责任制考核为“优秀”等次,两次受到市委组织部通报表彰,2019年荣立个人三等功一次,2020年荣获嘉奖一次。
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竞聘上岗教师个人演讲稿材料(10篇)
竞聘上岗教师个人演讲稿材料说什么?在不断进步的时代,演讲稿使用的情况越来越多,演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。为了大家学习借鉴,下面小编给大家整理了竞聘上岗教师个人演讲稿材料相关内容。
各位领导、老师:
大家下午好!
首先我感谢同事一直以来对我的信任和支持,同时给我这个机会来参加本次教师岗位竞聘的演讲。我不会用漂亮的诗句来讴歌我的职业,我也不会用深邃的思想来写就个人的价值。因为我就是一名普普通通的幼儿教师,一名热爱孩子,热爱岗位的幼儿教师。
在__年我通过了育婴师教育资格的培训,目前大专在读,教师资格考试顺利通过。回首过去的日子,我一直担任着苗小班的班主任的教育工作,今天我竞聘的岗位是苗班的班主任及小班的配班工作,我之所以竞聘这个岗位,是因为我具有以下的几个优势:
一、我有一颗热爱教育事业的心。
我明白教师的苦与累、平凡与无私。我们有的只是生活的忙碌,肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择!我深深爱着教师这一行,用我的汗水,用我的智慧,用我这颗跳动的火热的心!面对着一群天真可爱的孩子,我揣摩着、尝试着,与他们真诚的交流着,让我们用爱托起明天的太阳。
二、我有较为扎实的实践知识:
自参加工作以来,我始终不忘学习,勤钻研,善思考,多研究,重反思,敢挑战,不断地丰富自己、提高自己。由此坚信我对生活英语组组长的教学工作是完全能够胜任的。
三、我有较强的工作能力:
并在实践中也积累一些经验。我深知生活英语组组长教育工作在幼儿成长历程中的地位和作用,同时在实践中也悟出一些方法和策略。也深知作为生活英语组组长要“一切为了孩子,为了孩子的一切”这样的准则。我踏实工作,关爱幼儿的每一天,看到孩子们每天高高兴兴的来幼儿园、又高高兴兴的离开幼儿园是我最大的乐趣,在工作中我关心每一位幼儿的身体状况及生活自理能力,如:孩子生病了,我会及时进行电话询问家长孩子的身体情况,提高我们班级幼儿出勤率。
四、我具有奉献精神:
如只要园内有事,我能自觉地留下来加班,同事有事或有困难时我也能及时顶上,并有质量地完成各项工作任务。服从大局,服从领导的安排。
五、如果我能够通过竞争上岗,我打算从以下几个方面改进自己的教学工作,提高自己的教学水平。
领导、老师们,我有信心、有决心做好苗班班主任及小班配班的教育工作,我将用左肩担着爱我的孩子,用我的右肩担着我爱的幼儿园,执着坚韧地挑起我深爱的老师这一行,为我爱的幼儿园的明天献出自己的一点光和热。
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师德标兵个人典型事迹材料400字模板10篇
师德标兵个人典型事迹材料400字有哪些?事迹材料可分为个人事迹材料和集体事迹材料,而典型经验材料主要指先进集体经验材料,实际中很少有先进个人经验材料。下面小编就跟大家聊聊关于师德标兵个人典型事迹材料400字,希望能帮助到大家。
她研发了儿童诗创作、古体诗鉴赏、吟诵等多项班级课程,开发“读写相融”个性教学法,带领家长和孩子们坚持阅读,学生每年出版班级文集四册以上,赢得了家长和学生的高度认可。
她谦逊好学、乐于钻研,是潍坊市传统文化兼职教研员、奎文区语文学科兼职教研员,多次在全国、省、市、区提供观摩课,主持参与课题十余项。
她特别能吃苦,延时服务课程时尾椎骨断裂,吃上止疼片仍然坚持上公开课;因为意外导致两根肋骨骨折,她让家人给自己绑上绷带,固定住上半身,坚持为学生上网课;高烧肺炎住院输液,仍坚持每天上课、批改作业。
她的心里装满了学生,体现了一名党员教师的本色担当。获山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵、山东省小学语文整本书阅读观摩研讨一等奖第一名、山东省教科院“悦读成长”计划主讲教师、山东省中华经典诵吟大赛优秀指导教师、潍坊市立德树人标兵、潍坊市青年教改先锋、潍坊市党员育人先锋、潍坊市党建统领铸魂育人优秀个人、奎文区优秀中青年专家等各类奖励及荣誉称号。
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2023红领巾奖章事迹材料范文(精选10篇)
“红领巾奖章”是少先队组织给予少先队员的最高荣誉,由所在市少工委、团委和教委联合颁发颁奖范围为小学三年级以上至初二年级的优秀少先队员。以下是小编为大家收集的关于红领巾奖章事迹材的相关内容,供大家参考!
__,现就读于__第三中学403班,担任班级心理委员。
她热爱祖国,勤奋努力,立志成才,把行动付诸于现实。从入学以来,对学习非常认真,虚心接受老师的教育和帮助,严格遵守学校纪律,讲文明,热爱劳动,积极参加学校开展的各项有益活动,加强体育锻炼,努力提升自己。
在日常生活中,她是一名尊老爱幼,乐于助人,尊敬父母的好少年。遇老人让座,帮助别人,为父母分担家务,已成为了她的家常便饭。她乐观向上,乐于奉献,热爱集体。作为班级心理委员,她认为为别人排解困难,成为别人倾诉的“垃圾桶”,是一件很酷的'事情。在同学们的眼里,她刻苦学习,品质优良,乐于帮助同学。她爱自己的班级,爱每一位同学,用自己的行动影响周围的同学。
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2023红领巾奖章少先队事迹材料(通用12篇)
“红领巾奖章”是少先队组织给予少先队员的最高荣誉,由所在市少工委、团委和教委联合颁发颁奖范围为小学三年级以上至初二年级的优秀少先队员。以下是小编为大家收集的关于红领巾奖章少先队事迹材料的相关内容,供大家参考!
__同学,曾在__区__小学六年级(2)班学习,担任少先队大队副大队长。德智体全面发展,热心做少先队工作,连续多年被学校评为“三好学生”和“好干部”。
她热心做少先队工作,积极主动,认真负责,得到了老师和同学们的信任。她喜爱演讲,平时注意口才训练,在班里和学校召开的.大会上经常当主持人,受到了老师和同学们的赞扬。她积极参与学校的广播工作,每次都认真准备,并赋有感情地朗读。2006年12月,她在__小学组织的“十佳广播员”评比中,荣获“十佳广播员”称号。她还经常参加演讲活动和比赛,例如:2007年4月,她代表__小学参加了__区第二十五届“鲁迅奖章”系列读书活动“好书伴我成长”演讲比赛,获得“读书小状元”称号。在2006年9月,她在__小学“学长征精神,作五星少年”活动中,因表现突出被学校授予“立志勤学好少年”称号;2006年12月,她在__小学“情系奥运文明礼仪伴我行”活动中,因表现突出被学校评为“文明礼仪小使者”等。
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