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命运给了每个人一座高峰,通往高峰的决不是平坦的大道,无需叹息,请相信曲线永远比直线美丽!下面就是读文网小编给大家整理的毕业生座谈会主持词,仅供参考。
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家晚上好,首先我谨代表金融学院团委学生会向在座的大家表示诚挚的问候,感谢大家出席今天的优秀毕业生座谈。
四年前命运的安排,促成了你我今日的邂逅;四年间充实大立信时光,书写了他们华美的青春乐章;四年里不懈的努力奋斗,成就了他们当初的梦想。日月如梭,光阴似箭,转眼间更高的追求督促着他们离开这片熟悉的校园,展望更加宏伟的理想。今天我们有幸请到几位优秀毕业生代表,借此机会与他们共话拼搏岁月,共瞻美好未来。
我来介绍一下今天到场的嘉宾,考取北京对外经济贸易大学研究生的丁泓学姐(鼓掌),考取上海外国语大学研究生的陈龙学长(鼓掌),考取华中师范大学研究生的程龙学长(鼓掌),还有目前就职于( )银行的杜宛聪学姐。大家再次用热烈的掌声欢迎他们的到来(鼓掌)。
大家都知道我们今天的主题是“优秀毕业生座谈”,问一下啊,这个“优秀”怎么理解?众所周知“优”就是“好”的意思,这个“秀”姑且理解为“show”的谐音,今天的“优秀”就是有好的东西拿出来秀一下。
好,闲话少说,我们现在“开秀”!
谁先来呢?丁泓学姐先来吧,大家都说“鱼和熊掌不可兼得”可是从PPT上我们可以看出丁泓学姐大学里是什么都没耽误,好,接下来我们欢迎丁泓学姐秀一下在吃到鲜美的鱼的同时又拿到肥厚熊掌的经验,大家欢迎(鼓掌)。
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听了丁泓学姐的经验秀之后,相信大家对考研有了更加深入的认识,感谢丁泓学姐的指导(鼓掌)。接下来我们接着秀。。。。。。
接下来是哪位啊?好吧,按顺序来,有请陈龙学长(鼓掌),陈龙学长和丁泓学姐一样,在大学期间留下了光辉的足迹,英语六级能考626分可不是一般人能考出的成绩哦,下面请陈龙学长闪亮开秀!(鼓掌)
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感谢陈龙学长的殷切鼓励,不知道大家注意了没有,今天我们的嘉宾席可谓是卧虎藏龙,而且还是两条龙,陈龙学长风趣幽默的分享了自己的心得,下边有请另一条龙—程龙学长秀一下足球是怎么将一位优秀的本科生锻造成瞩目的研究生的传奇经历,大家欢迎(鼓掌)
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以上三位“学术控”从不同角度秀出了各自奋斗的精彩,我们现在还有一位美女级学姐一直矜持地坐在下边,这位就是我们特意为准备参加工作的同学们请来的杜宛聪学姐,看着这满满当当的PPT我们就能感受出她独特的个人魅力来,有请杜宛聪学姐告诉我们这样一位十足的美女怎样通过出色的能力为自己赢得这份工作的,大家欢迎(鼓掌)
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感谢杜宛聪学姐对准备工作的同学的宝贵建议(鼓掌)。今天真是获益匪浅啊,各位学长学姐的一席话肯定驱散了不少萦绕在同学们心中关于考研和工作的疑云,如果大家还有什么问题的话也千万不要着急,我们现在进入下一环节—自由提问环节,大家可以结合自己的情况向感兴趣的学长学姐提出自己的问题,什么方面的都可以,大家赶快哦,过了这个村可就没有这个店了,谁先来?
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今晚的时间过得真快啊,转眼间到了该说再见的时候了,请允许我在此代表金融学院学习部再次向到场的嘉宾表示衷心的感谢,当然啦,这种口头的感谢不足以表达我们的感激和立信对四位优秀毕业生的留恋,为此,我们还准备了比较实在的礼物,上!
这次座谈会在一定程度上为我们指明了今后努力的方向,相信我们会扬起理想的帆,追逐成功的船,驶向辉煌的岸。
最后祝各位学长学姐学习进步,工作顺利。祝各位同学晚睡早起,期末考个好成绩!
看过毕业生座谈会主持词
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“两学一做”学习教育作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手,教育引导党员立足岗位创先争优,为脱贫攻坚提供坚强保证。读文网小编为大家整理了两学一做座谈会领导发言稿,欢迎大家阅读。
xx公司党委把开展“两学一做”学习教育作为助推企业提质增效转型升级的重要动力,充分发挥广大党员作为企业转型发展主力军的作用。
一是用科学理论武装党员思想。搞好理论学习。组织全体党员深入学习党章党规和系列重要讲话精神。狠抓制度落实。严格落实“三会一课”制度,公司各级领导班子成员严格执行双重组织生活制度。全面实行党员学习积分制和学时登记制度。丰富学习载体。既用好党委中心组、党课等传统方式,又充分利用微党课、QQ群等新媒体新平台。
二是用分类施教推动真学深学。注重区分层次。结合公司实际,把党员分成四大类,强化分类指导。因地制宜、因人制宜制定不同的教育管理办法。比如:对骨干党员,实行定专题、定目标、定要求、定考核;对生产一线在职党员,实行定学习内容、定公开承诺、定党员责任区;对工程技术人员党员,引导他们为企业破解技术难题、提质增效贡献聪明才智;对离退休党员,开展争做“四好老人”活动。
三是用先锋引领促进创先争优。实施“一创二亮三比”活动,“一创”共产党员先锋岗,“二亮”践承诺。党员通过统一佩戴“共产党员标志牌”亮身份,通过党务公开栏亮承诺,接受员工群众监督。“三比”促见效,比业绩,看谁贡献大,看谁办实事好事多,看谁是推动企业发展的先锋,看谁是员工群众称赞的优秀标兵;比作风,看工作责任心强不强,工作态度好不好,看工作标准执行严不严,工作效率高不高;比形象,看能否坚守信仰信念,能否遵守纪律规矩,能否密切联系群众,能够保持良好形象。
四是用强化责任确保抓实见效。加强督促指导。公司党委专门成立督导组,全程监督指导学习教育的开展。靠实工作责任。把组织开展学习教育情况作为今年公司各基层党委党建工作述职评议考核的首要内容,各级党组织书记亲自抓、作表率。加强日常管理。继续在党支部层面深入实施“7+5”党建活动模式,激发基层党建工作活力。
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座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈,是一种圆桌讨论会议。下面就是读文网小编给大家整理的AAAA,仅供参考。
各位领导、同志们:
满载收获的XX年即将挥手别去,充满生机XX年即将迎春而来,新年的钟声即将敲响,历史又将翻开新的一页。在这辞旧迎新之际,我们大家欢聚一堂,畅谈大好形势,展望光明未来,共叙友情,倍感亲切。在此,我代表局党政班子,向辛勤工作一年的机关全体同仁,致以美好的祝愿和亲切的问候!并通过你们向全体家属拜年,祝大家新年新起点,新春步步高!
即将过去的XX年,是我局发展历程中极不寻常的一年。以局长为首新一届领导班子,面对国际金融危机带来的严峻挑战,带领全局上下攻坚克难,躬身实干,牢牢抓装生态建设、经济发展、改善民生”三大重点工程,在应对挑战中前行,在克服困难中推进,在化解危机中发展,资源管护成果丰硕,产业发展势头强劲,项目建设卓有成效,经营管理不断深化,职工生活显著提高,企业文化、环境建设、后勤服务、医疗卫生等各项事业取得了长足发展,全局上下呈现出经济平稳发展、社会和-谐稳定、职工安居乐业的良好局面。应该说,员工的信心指数不断提高,班子的人气指数逐步攀升,为白林局的未来发展奠定了坚实的基矗
回首往昔,峥嵘岁月,我们深感创业的艰辛,成功的不易。它饱含着在座各位的团结拼博和无私奉献;饱含着社会各界的鼎力相助和大力支持。在此,我们深表敬意和衷心感谢!
展望未来,任重道远,我们信心百倍。XX年是“xx”规划的第一年,是经济企稳回升的关键之年,也是我局经济发展的转轨之年,我们要抓住机遇,乘势而上,努力把白林发展大业不断推向前进!
同志们,新的一年孕育新的希望,新的征程谱写新的辉煌。党委希望:机关全体工作人员,要围绕中心,服务大局,内强素质,外树形象,履职尽责,不辱使命,以优异成绩向建局50周年献礼。
最后,祝大家:新春愉快!阖家幸福!工作顺利!
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座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈,是一种圆桌讨论会议。下面就是读文网小编给大家整理的优秀青年座谈会领导讲话,仅供参考。
同志们:
大家下午好!今天区局在这里召开“成才发展 争先创优”青年干部座谈会,这个会原本在九月份就要召开,我一直很期待,一来是想听听各位青年干部的想法,体会,二来也想借此机会和大家沟通,交流。刚才各位青年的发言讲得很好,大家联系实际谈工作,谈理想,谈人生,并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议,我听后也很受启发。对大家谈的问题,人事、党办、团总支等相关部门要好好总结,认真落实。我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23. 99%,比重不算大,但大家在各自岗位上发挥的作用却不小,在座各位都是各部门的业务骨干,国税干部队伍的生力军,是国税事业发展的未来和希望。区局党组非常重视青年工作,今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》,就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件,打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展,青年干部首先要认识自己的优势和不足:一是学识丰富但经验不足;在座的青年干部基本上接受过正规高等教育,有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作,有良好的专业基础,但阅历浅、经历的磨炼少,工作经验和实践能力还有待提高;二是思想活跃但容易浮躁。有朝气,有想法,对未来充满理想,对人生充满憧憬,这是青年人的优点,但是年轻人心理也很容易浮躁,会有急功近利的情绪;三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲,工作积极,领导交办的事情能加班加点去完成,但遇到难以经受挫折的打击,容易迷惘;四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难,能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决,能创造性地开展工作,但是有时也会过于理想化,脱离实际……针对青年干部的这些特点,在此我想用借用温家宝的对青年人“仰望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望:青年干部既要有“仰望星空”的激情朝气,更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。
一、仰望星空,志当存高远
“仰望星空”是温曾经写的一首诗的名字,温向青年提出“仰望星空”,是希望广大青年放远目光,志存高远。对国税青年来说,一方面,作为国家公务员的角色,我们肩负“聚财为国、执法为民”的使命,需要有责任感、使命感,另一方面,面对当下社会转型期,思潮多元化、环境复杂化的挑战,“仰望星空”,就是要求我们跳出自我看世界,使自己树立和保持积极向上的精神追求,让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。
(一)有理想,有抱负。理想是前进的灯塔,是人生的航标,是奋斗的动力。作为一个国税青年干部,应该有理想,有抱负,并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字,俞敏洪说过:每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。没有梦想的河水,只能是一潭死水,而没有理想和抱负的人生,只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚,其实是不然,树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向,不要跟着感觉走,做一天和尚撞一天钟。二是让心走得更远。央视有一句经典的公益广告语:“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大,舞台就有多大!”生活就是为我们提供的一个大舞台,我们想成为什么样的人,取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生,如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的工资、养家糊口上,那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词——职业生涯规划,这个规划就是给自己定一个愿景,描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因,对公务员职业生涯规划提得不多,但对我们青年公务员来说,脚下的路同样需要规划。记得当年我们从事税务工作的时候,给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手,然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力,最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志,如果没有,我建议从现在开始,给自己定下一个长远的目标,好好规划自己的职业生涯。四是找到一条适合自己走的路。青年公务员的职业生涯规划是有章可循的,首先,要分析自我,客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长,从而选择自己的发展路径和目标,充分发挥自己的潜能。具体地说,就是增强和发展自己的本领,承担更多更高的责任和任务,更好实现自己的人生价值。当年,我们努力的方向很简单,就是让自己记住更多的税收政策法规,现在随着税收事业的发展,分工更细了,对人才的需求更具体,除了传统的税收、财务、会计以外,还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才,青年人应该根据自己的实际情况来发展自我,让自己成为一个在职业上有所作为的人才;其次,要分析环境。在进入公务员系统之前,相信每一个人都有自己对职业的想法和追求,也有自己的特长和爱好,但是进入国税之后,就要因地制宜,从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发,适应工作环境和工作平台,找到实现个人理想和组织需求的结合点,从而更好做好自己的本职工作。
(二)有激情,有活力。有了理想和抱负,还需要保持激情和活力去追求,去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势,但是,不能被眼前的安逸和舒适蒙蔽了双眼,要保持三个警惕:一是警惕“水煮青蛙效应”。 温水里的青蛙,悠哉游哉,舒适的环境让它忽略了危险的逼近,等它意识到凶险,水已煮热,它已经无力再跳出水锅逃生了。同样道理,在税务部门里,无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈,青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里,如果不居安思危,就会成为温水里的青蛙。放眼社会,我们会发现,其实当下的社会发展变化日新月异,社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷,就从税务系统来看,也在发生翻天覆地的变化,20年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打,就能把税收那盘帐计算得清清楚楚,20年后的今天,我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具,应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作;10年前我们还在探讨征管查三分离,企业属地管理,10年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系……面对这些变化,如果今天的我们沉溺于安稳的体制,失去奋斗的激情和追求的活力,就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前,团总支作了问题收集,有不少青年干部提出这样的问题:“在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局,国税青年如何在这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力?”不可否认,由于历史和体制的原因,基层存在部分因职务无法进步,对职业前途无望而不愿努力的消极心态,也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯,部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近,就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它,同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。三是警惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前,充满着理想和动力,进入单位之后,随着时间的推移,工作的新鲜感逐渐消失,实际情况与心理期望值反差较大,对职业生涯的漫长性缺乏充分认识,就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查,公务员是最容易产生职业倦怠的职业,有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠,失去激情和活力,必然影响青年的成才与发展。
(三)常自省,常自励。在人生的道路上,如果只顾埋头赶路,就会在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之,如果我们能经常仰望星空,则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。一是以自省为人生导航。自省可以明是非,知得失,可以扬长避短,完善自我。自省是治愈错误的良药,青年人正处在探索阶段,如果刚愎自用,敝帚自珍,抱残守缺,就容易错过改正缺点和错误的时机,积重难返。孔子有“吾日三省吾身”的教导,老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭:第一问,我的身体有没有进步?第二问,我的学问有没有进步?第三问,我的工作有没有进步?第四问,我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”,想一想哪些事情做到了、做对了,哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。年轻人难免犯错,错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”,经常自己检查一下,发现错了随时纠正,及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止,防止发展和蔓延。这样,就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力,青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理,要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程,只有不断激励自己, 才能不断增添“心理能源”和 “心理后劲”,为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。孔繁森有句名言:老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐,低调做人,高调做事,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,一步一个脚印地实现自己的人生价值。
二、脚踏实地,路自脚下始
青年干部要“仰望星空”,更要“脚踏实地”,只有把远大的理想落实在每一天的具体行动当中,落实到每一件具体的事情上,才能不断地接近自己的理想。古人说,“千里之行,始于足下”,“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”脚踏实地,就是要把远大志向和本职工作结合起来,克服浮躁心理,沉得下身、静得下心,无论是什么岗位、承担什么责任,都要全身心投入工作,从小事做起,把小事做细,把细事做透,用心干好本职工作的每一件事,不断提高能力、提升境界,在平凡的岗位上干出令人信服的成绩,
(一)坚持学习。学习能力决定了一个人的创新能力,决定着一个人的视野。青年阶段是学习的最好时光,工作的学习显得更加重要。一是认识学习的紧迫切性。我们系统里的青年干部基本上大学毕业,学历程度较高,但遗憾的是,部分青年大学生在进入国税系统后,对学习的渴望和动力减退,学习掌握新知识、新技能的能力、毅力和动力不足。在当前的知识经济时代,知识的更新、折旧非常快,有专家认为,如今本科、硕士甚至博士学到的知识,如果不随时更新,五到十年就会折旧完。也就是说,即便是学历再高,知识再渊博,如果不坚持学习,也会跟不上形势的发展。二是提升学习的境界。工作岗位上的学习和学生时代的学习是不一样的,工作后的学习有三种境界,一种是为完成上级布臵任务而学,属于“应付型”学习;一种是为解决问题而学习,属于“实用型”学习;还有一种是出于对事业和发展的追求,属于“追求型”学习。我们需要“应付型”的学习,也需要“实用型”的学习,但更主张“追求型”学习,要学会把学习作为一种精神追求,一种思想境界,一种生活习惯,这样才能保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。三是掌握学习的方法。学习的方法有很多,对我们国税青年来说,我认为最重要的是把握三个原则,首先是学以致用的原则。毛主席说过,“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的
学习”。我们学习到的知识、理论,要应用于实践,与工作实际紧密结合,才能将学到的知识变为自己的真知和能力,不断提高学习的实效性。刚才大家也提到在职进修、职称考证,无论是什么样的学习,都要学以致用,否则考回的一堆证,这个师那个师的,也不足以促进个人在职业生涯中的成才与发展;其次是贵在坚持的原则。人一生中大部分知识是自学的,我们可以给自己制定一个学习计划,按照“精学理论,深学业务,广学知识”的思路,把学习目标量化,计划细化,做到切实可行,持之以恒。这个计划不用定得太大,贵在坚持,越是工作忙、任务重,越要注意挤出时间学习。这样坚持下去,每天进步一点点,每年进步一大点,学少成多,积沙成塔。第三是寓教于乐的原则。兴趣是最好的老师,培养学习兴趣很重要,只有喜爱学习,有学习的欲望,才能领悟学习的乐趣和意义,产生极大的学习热情。孔子说:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”“知之”、“好之”、“乐之”,一层高于一层,乐学的效果最好。当学习成为我们内在需要,变成一种精神追求,学习就会成为快乐的事情。
(二)端正态度。在这个充满竞争的社会里,有什么法宝能够正确处理好工作、他人和自己的关系?既不是什么知识,也不是所谓的技能,而是人生态度。有了好的态度,自然会去获取知识、驾驭知识,去取得取得他人信任、完成理想。所以,真正决定我们人生高度的,就是我们的态度。记片今年上半年在三水青年拓展晚会上,我曾经提到认真、积极、努力和向的要求,其实这就是青年人成才和发展要树立的四种人生态度。一是“认真”。 美国有一本畅梢书叫《你在天堂遇到的5个人》,主人公艾迪生是游乐场的维修工,为救一个小女孩失去生命,他原本对自己的评价很低:“我的一生一无是处,就是做了个没有出息的游乐场修理工”。但在天堂里遇到5个人的经历,让他明白了人生的真谛:认真走过的人生没有弯路,即使你没有做出一番成就,仍然有可能在人们的口碑中永生!在工作中,我们无时无刻不在做着认不认真的选择,是当日事当日完成还是能拖就拖,是精益求精还是敷衍了事,是主动找方法解决还是把问题留给领导,不同的态度会做出不同的选择,不同的行为最终会产生不同的结果,就拿管理员最常见的实地核查来说,同样一件的工作,有的干部会到实地仔细察看经营场所,询问疑点问题,有的干部走马观灯般到此一看,填个表,走过场,更有甚者根本没到实地,签个名敷衍了事,结果管理的风险和漏洞就在那种马虎和敷衍的态度中发生了,认不认真做出来的工作效果不言而喻。二是“积极”。 积极是一种做事的态度,能否积极主动地做事,是那些成就大业者与无所作为者之间的最根本区别。积极主动面对工作要求我们不仅处理好常规工作,还包括潜在的工作。面对一个工作任务,积极主动者,不仅仅会详细思考这项工作可能会遇到的困难,以前有那些成功经验可以借鉴,与上次任务有什么不同,这样的主动工作,背后需要付出的是比常规思维更多的智慧和责任心,但是,这样积极主动地开展工作,才是有创造性的工作。很多人认为成功来源于机遇,其实机遇不是会从天上掉下来的馅饼,而是要靠自己积极的态度去争取来的。在日常工作中,有的人能积极主动地挑担子,有的人却挑肥拣瘦斤斤计较,积极主动者会给上级和同事留下深刻的良好印象,当机会到来时大家首先当然是想到给他。三是“努力”。我们常说, “水滴石穿,绳锯木断”,水和石比,绳和木比,硬度显然相差太远,然而只要努力,天长日久,石头也会被水滴穿,木头也会被绳锯断。工作也是这样,只要我们愿意全神贯注地努力去做一件事,就可以把事情做得更完善。当然,有些人会问,为什么努力得不到回报?其实这就跟打井的道理是一样,努力不能浅尝辄止,需要持之以恒,当功夫到了,自然会水到渠成。四是“向上”。向上,就是不要满足于现状,保持上进心、进取心。有向上精神的人不沉迷于过去,不满足于现在,而且着眼于未来,从而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
(三)敬业乐业。敬业是一种美德,乐业是一种境界。朱熹说:“敬业者,专心致志以事其业也。”对待本职工作,应常怀敬畏之心,专心、守职、尽责,干一行、爱一行、钻一行,尽心竭力、全身心地投入。要精其术,不拘泥于以往的经验,不照搬别人的做法,不必做得最好,力求做得更好,成为本行业的行家里手。要竭其力,对待事业要有愚公移山的意志,有老黄牛吃苦耐劳的精神,着眼于大局,立足于小事,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要乐其业,对工作有热情、激情,始终保持良好的精神状态,把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验,在克服困难、解决问题中提升能力和水平,在履行职责中实现自身的价值,在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。敬业乐业有多个层次和内涵:首先,懂得珍惜工作。前段时间平台上的“文苑”有篇介绍《蚁族》这本书的文章,同样是青年人,《蚁族》里那些受过高等教育、背负家族荣耀的天之骄子,寄居在“城中村”里打拼谋生,过着“梦想如蝶,现实却如蚁”的日子。现在社会的竞争非常激烈,每年有六七百万的本科生、研究生进入社会,就业难,谋一份好差事更难。和外面职场的大风大浪相比,我们所捧的这个“饭碗”不知有多少人羡慕!这个职业虽然不能让我们大福大贵,但至少能让我们衣食无忧,我们从事的基层税务工作岗位虽然平凡,甚至繁琐,但至少这是一份受人尊重的职业,我们要懂得珍惜。其次,做到投入工作。有没有投入地工作是衡量一个人是否敬业的具体表现,古人荀子说过:“百事之成也,必在敬之。其败也,必在慢之。”一个真正投入工作的干部,面对工作中的困难,会想方设法,通过各种努力去寻求问题解决的最佳方案,尽最大的可能去达成工作目标,而没有做到身心投入的干部,往往敷衍了事,甚至强调客观理由,两手一摊对领导说:“这件事情我只能做到这样了”。其实两者完成的不同工作效果,不是能力的问题,而是敬不敬业的问题,现代管理学者阿尔伯特〃哈伯特说过,一个人即使没有一流的能力,但只要你拥有敬业的精神,同样会获得人们的尊重;即使你的能力无人能比,但没有基本的职业道德,一定会遭到社会的抛弃。日本人通常被认为是世界上最具敬业精神的群体之一,他们有一句名言:世上的一切困难遇到工作狂都会不攻自破!当然,我们不提倡当“工作狂”,但日本国民普遍具有的敬业精神是值得肯定的。第三,学会享受工作。法国思想家卢梭说过,“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣,快乐的感觉主要操纵在我们自己心中,就好像面对一面落地玻璃窗,有人看见美丽的风景,有人却只见玻璃窗脏了。”任何工作都有辛苦的一面,关键在于我们以什么样的心态去对待工作。就像三个泥瓦匠的故事,三个泥瓦匠都在砌墙。有人问第一个泥瓦匠:你在做什么呀?第一个泥瓦匠一脸沮丧地回答:我在砌墙,枯燥的很!有人以同样的问题问第二个泥瓦匠,第二个泥瓦匠则喜滋滋地回答:我在造房子,这座房子造好了一定很漂亮!当把同样的问题问第三个泥瓦匠时,第三个泥瓦匠则信心十足地回答:我在搞城市建设,将来我们的这座城市不但漂亮,而且生活在这里的人也一定很幸福。当前,我们面临的专项工作很多,甚至可以说应接不暇,如果我们像第一个泥瓦匠,眼里只有一堆堆疲以应付的报表和数据,那心中便只有一种滋味:苦不堪言!如果我们换一种心态:我们勤勉地工作,不仅仅是在完成任务,而是在做一份能给我们带来的职业尊严和荣誉的事情!今天忘我地工作,取得了成绩,做成了事情,就会赢得领导的认同、同志的尊重、群众的好评!那么我们就能像第三个泥瓦匠,享受工作的乐趣。
仰望星空和脚踏实地不是孤立割裂的,而是相辅相成,相得益彰的。只有心怀远大,才能找到人生中为之奋斗的事业;而只有在脚踏实地中,我们才能一步一步接近理想。愿仰望星空与脚踏实地成为每一个有志青年成长与发展的。最后引用胡锦涛同志今年8月份对青年人提出的“五个以”和大家共勉:以坚定远大的理想励志前行,以孜孜不倦的精神求索新知,以高尚美好的情操培育品德,以锐意创新的激情投身实践,以艰苦扎实的奋斗成就人生。
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加强学校管理,全面提高教育质量,教师工作首当其冲。冰心老人说过:“教师的现在,就是学生的将来”,教师工作的质量关系着未来人才的质量,每一位家长乃至整个社会都对教师寄托着殷切的期望。下面就是读文网小编给大家整理的教师座谈会主持词,仅供参考。
老师们:
今天,我们在这里举行我校青年教师座谈会。我们齐聚一堂,共话未来, 同谋发展。
今天会议的议程为:
一、霍校长针对教学工作提几点建议
二、崔校长安排几项青年教师具体教科研工作
三、青年教师代表发言
四、学校朱校长对我校青年教师工作提出希望和要求
现在,会议进行第一项,请霍校长针对教学工作提几点建议。
老师们,以上霍校长在“树立质量意识、明确常规工作、积极参加课改等方面给我们做了指导。”霍校长的建议,朴实而无华、明确而具体,让我们在日常 工作中逐一实现。
现在会议进行第二项,请崔校长安排几项青年教师具体教科研工作
老师们,以上崔校长安排了几项具体而细致的工作,并提出了几点建议。可以说,我们从事的教学工作是“孩子王”的角色;但是,教学工作无小事,因为小事见功夫;换一个角度,我们从事的是教育工作,并且教育皆大事,事事显境 界。“千里之行,始于足下”,让我们从一点一滴中走向明天。
现在会议进行第三项,请老师代表张林慧、孔令俊发言。
老师们,以上两位教师代表的发言道出了我们青年教师的心声,青年教师是我校的中流砥柱,是我校未来发展的希望。我们来到项城七中,短则几年,长则数十年,我们在工作中一定有所感、有所悟,也会有所想说。有请在座的青年教师即席发言。
现在 会议进行第四项,有请朱校长对我校青年教师工作提出希望和要求 老师们,今天的青年教师座谈会开得很成功。在以上会议中,霍校长对教学工作提出了几点建议,崔校长安排了几项具体工作,张林慧、孔令俊老师做了真情的即席发言,学校朱校长对新一年的工作提出了殷切期望和要求。可以说,今天的会议开得很成功。老师们,今年是我校继续深化课堂改革的一年,也是我校决心打翻身仗的重要一年,做好本学年的各项工作时间十分紧迫——“因为本学年还有四个月的时间”、意义十分深远——“因为工作的状况既决定了上级领导与广大村民对我校的认同、也将深刻影响我们个人的人生发展”、因此责任也就十分重大——“因为学校的发展决定于老师们的辛勤工作、特别是广大青年教师的积极奉献”!希望在座的各位教师,积极学习、努力工作、率先垂范、勇挑重担,为学校的建设和发展再立新功!同时也祝愿各位老师身体健康、生活幸福、 工作顺利、成绩优异!
座谈会到此结束,谢谢大家!
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新员工是一个公司的补充型和更新型人力资源,是公司战略实施和工作开展的重要财富。下面就是读文网小编给大家整理的新员工座谈会领导讲话,仅供参考。
各位朋友:
大家好!
首先祝贺你们,光荣地加入“河北建设集团”!
我觉得你们很幸运,现在就业形势非常严峻,找一份工作谈何容易?如果你坚持在保定发展,坚持在建筑业发展,我想,河北建设集团是你最好的选择,因为集团在整个河北省建筑领域里是龙头老大,年产值过60个亿,全国排名38,在四个直辖市及省会以上城市设立了24个区域分公司。这是个伟大的集体,这里有广阔的空间,这里有梦想的舞台,这里有进步的阶梯,这里有成长的号角。能够加盟这样的企业,就我个人来说那是修来的福分。尽管曾经有彷徨、有困惑、有痛苦、有挣扎、有酸甜、有苦辣,但直到今天这一刻,我都无悔于当初自己的抉择。我为成为这个集体中的一员而感到无比的自豪,我可以堂堂正正地说,我是河北建设人。
我告诉你们,你们现在找的只是一份工作,记住,只是一份工作。你们将来还要面临职业的选择,还要面对事业的挑战。公司招你们,至少目前来说,招的只是人,而不是人才,因为你们目前不是真正意义上的人才,至于能不能成为人才就要看你们的造化了。论专业知识,你比得过专家吗?论学历,你们不是最高的。论资历,你们没有可比性。所以,无论从哪个角度来说,刚到企业,你们什么都不是。那公司为什么还要选择你们?这就得从公司的长远角度考虑了,公司和一切发展的事物一样,都得需要新陈代谢,都需要为组织输入新鲜血液,虽然你们现在什么都不是,但是你们有什么呢?你们有与时代紧密结合的理念基础,你们的悟性很高,你们是一张白纸,你们的可塑性很强。公司看中的就是这几点。如果没有发展的理念基础,如果
没有良好的悟性,如果没有可塑性的话,那么公司就没有你的位置,不光集团没有,到任何地方都很难找到自己的位置。
我劝你们,从离开校门的那一刻起,忘记你的过去,忽略你的学历吧! 有人说过,学历证书一离开校门就贬值,三五年之内将一文不名。你们怕不怕?
反正我怕,曾经怕得心惊胆战。刚上班我除了学历别的什么也没有。现在网上流行三句话:“关系是什么,关系是泥饭碗,但是容易碎的。学历是什么,学历是铁饭碗,但是容易锈的。惟有知识和能力才是金饭碗,一辈子都在受用。”从社会层面来说,我老家是安徽的,我来到保定纯属偶然,我无亲无故、无依无靠,指望不上任何人,我没有泥饭碗,我只能靠自己。如果学历这个铁饭碗又要生锈又要贬值,我能不怕吗?我记得,九年前,我和在座的各位一样,踌躇满志地投身于企业。当时本科毕业生尚属稀缺资源,我一进单位便怀揣指点江山、激扬文字的豪情,觉得自己才高八斗、学富五车,我什么干不来?那份过度的自信甚至狂傲简直无以复加。
我记得有人告诉我,说人生求知有四个境界:第一,不知道自己不知道;第二,知道自己不知道;第三,不知道自己知道;第四,知道自己知道。我纯属第一个境界,不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚,不知道社会的水有多深,关系有多复杂,不知道企业对我的需求是什么?难道需要的仅是我冠冕堂皇的本科学历。
也许只用了两个月的见习时间,无边的恐惧向我袭来,盲目的自信悄然溜走,我整个人都傻了。我根本适应不了企业发展的环境,无论是工资待遇还是人际关系,无论是业务水准还是发展态势,与我的期望大相径庭,与我所学的专业风马牛不相及。
当时每个月挣200多块钱,我痛苦地要命,失落地要死。不是嫌自己挣的少,而是觉得对不起企业,我辜负了企业对我的信任和录用。我没有为企业带来一丁点儿价值,凭什么每个月拿200块钱。这和施舍有什么两样? 我没有向公司证明我的实力和能力,我听到的最深刻的一句话就是“我要淘汰你!”这五个字字字如雷,我仿佛五雷轰顶,今天工作不努力,明天努力找工作。这世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。我知道,天之骄子的光环在我毕业的一刹那已经荡然无存了。
我不敢告诉父母实情,怕他们心酸,也不敢给同学们答复,怕他们笑话。我第一想到的是辞职算了,返回学校再续考研的梦想。但不久,我就断然否决了自己。父母为我的求学已经负债累累、甚至倾家荡产了,我怎么忍心再去剥夺他们呢,是该我回报的时候了。
我记得著名作家、心理学家毕淑敏说过这样的话,她说:“人活着本来没有任何意义,但你必须得给它赋予意义。”
坦率地说,我不是一个甘于落后的人,我的骨子里喷涌着向前的冲动,否则我就不可能从贫穷落后的农村走进城市。同理可得,在事业上我也要走出低谷,走出迷茫,走出困惑,走出低谷,找到真正的自己。
于是,我陷入了深深的反思。我知道,学校里所学的专业与企业的需求在很大程度上是两码事。换言之,在学校里纵然我是一个不折不扣的高才生,但刚进入企业,我什么都不是,我只能是0。所以,我必须从头再来。 一个人想真正从头再来并不是一件很容易的事,除了要克服周围的阻力外,更要克服的是自己的心理障碍,要对自己的人生有一个准确的定位,否则,满腔冲动将会再次付诸东流。我劝自己,要学会忍受孤独和寂寞,学会承受委屈,学会接受失败。我为自己定下了奋斗的目标,设计了属于自己的职业生涯。
我把自己的发展分成了四个板块。
板块一:把工作做好,对得起自己的职业。在工作中沉下心来,从零开始,把每一个老员工都看成是自己的师傅,谦虚谨慎,不骄不躁,不辞辛苦,该加班的加班,该加点的加点,任劳任怨,无怨无悔,宁愿累倒在岗位上,也决不有一句抱怨的话,不为自己找借口。用工作稳定自己的情绪,用工作磨练自己的意志,用工作训练自己的耐力,用工作铸造自己的严谨,让工作主宰我的世界。时间不长,奇迹出现了,生活充实了,人际上渐渐得到了认可,业务知识增强了,水平提高了。还琢磨出了许多规律,尤其是工作封面逐渐有了成就感,我想这才是最重要的。
板块二:把学习搞好,提高自己的生存质量。我现在的学习主要分成两块,一块是学专业知识,一块是考试。我喜欢研究专业知识,喜欢总结经验和教训,撰写专业论文。迄今为止,已撰写各类专业论文几十篇,发表十几篇,多次获奖。在考试方面,毕业第三年通过了中级经济师资格考试,现在正在评高级经济师。XX年参加了两个预算培训班,XX年通过了预算师资格考试。XX年年通过了注册造价师的资格考试,参加了一级注册建造师的资考。下一步攻读硕士学位也已列入日程。
我一直以为,把知识学到手,那是自己的财富,别人偷不去。把能力提升了,那是本钱,别人只有羡慕的份儿。通过持续不断地学习,我发现自己一天比一天心里有底,不谦虚地说,或许现在达到了求知的第四个境界——知道自己知道了。
板块三:利用好企业的平台,寻找社会朋友,发挥自己的社会价值,提高自己的人脉。平台之一是集团报,这是我的最爱,是我成长的见证。我在上面发表了各类作品100余篇。通过这张报纸使我热爱上了文学,业余时间写写稿子,丰富自己的文化生活,陶冶情操,最主要的是鼓舞我的斗志,我从自己的作品中找到了力量的源泉。通过写文章认识了不少的社会朋友,从而让我的精神世界不再枯竭。
再者,我学会了预算,通过预算知识的深入掌握,使我在工作的时候得心应手、游刃有余。
板块四:思想觉悟不滑坡,活出个精彩来。我一直给科室的员工说,我们做市场的一定要有三大意识:第一,服务意识;第二,配合意识;第三,大局意识。我一直把企业当成我的家,企业当初培养我是她的义务,但我效力于企业更是理所当然、责无旁贷。我一直以企业大计为己任,时时处处维护企业的形象,坚持“出卖企业利益的事不干,出卖自己灵魂的事不干”这个基本原则,这是我的生存底线。
在思想上追求进步,于XX年9月份光荣地加入了中国共产党,是我思想觉悟提升的见证。
我经常用我的经历来鼓舞我的朋友。我一直想,人在什么时候最幸福?在需要你的地方做你最喜欢做的工作最幸福。幸福等于价值除以期望值。期望值越低越幸福,价值越大越幸福。就像今天的场合,我的价值是一定的,我没有什么期望值,能够给你们讲讲心理话觉得特别特别的幸福。
你们刚入职,我劝你们首先需要的是,重新评估你们的理想和现实之间的距离,接受落差。你们一定要珍惜岗位,珍惜公司给你们创造的实现自身价值的机会。21世纪最值钱的是什么?有人说是人才,不对,是机会,没有机会人何以施展,没有机会人何以成才?珍惜机会,然后重视它,为它投入,百折不挠。对于新来的你们,千万不能眼高手低,不能朝三暮四,不能这山望着那山高,不能吃着碗里看着锅里的,而是要卸下浮躁,尽快地融入企业,为企业所接纳,落地生根。
的确,前面的路没有想象那样美好,它可以美好,但需要去创造。我希望不需要再用八年的时间,在座的每一位朋友都能杀出个黎明。我相信总有一天,定会从你们中间产生出更多的人站在这个讲台,分享着你我曾经奋斗的故事。
我的发言到此结束,谢谢大家!
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座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈,是一种圆桌讨论会议。主持人引导讨论,主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人,通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。下面就是读文网小编给大家整理的座谈会领导讲话稿,仅供参考。
今天是X年农历腊月二十五,党委在年终各项事务异常繁忙的情况下,抽出时间来召集这个会议,在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流,足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工,专门为大家服务,也经常与你们接触,平时也讲了许多。借此机会,再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话,是执著不浮躁,这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌,是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署,在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错,青年干部就要坚定志向不放弃,百折不挠不动摇,千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼,也是意见深远。
其次,要保持朴实本色。青年,是最能体现人性本色本真的一个人生时段,质朴不加修饰,真诚而不掩饰,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠,是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后,依然能够保持这一本色,并一直保持下去,勤种今年竹,收获明年笋。有梦想不空想,走捷径不偷懒,这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
第三,要坚持深入作风。到基层,办实事,最怕大大咧咧,最怕不着边际,最怕厌弃琐屑。欲扫天下,先净一室,九层之台,起于累土。一深入就具体,一具体就会遇到麻烦和问题,在解决麻烦和问题中才能增长才干,培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风,应该是青年干部所应鄙弃的。
第二句话,是累积不松懈,这说的是方法问题。积累是1+1,2+2,3+3,而不断累积,到后来就会是1×1,2×2,3×3,所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题,不一定都全部解决了,还要再研究,把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松,实践知识最急需,社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向,不懂政策难理大事,自乱阵脚,履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践,不起任何作用。社会知识是立身作人的学问,有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学,三月不知肉味的学,苦学勤学,必有所成。
二是要增强阅历。对于年轻人来讲,阅历很重要,经历了也许仍然不知“道”,但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与,想着办法争取参与。参与工作,参与事务,参与活动,戒懒戒怕,不参与,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪费光阴,损失惨重了。有了阅历,打了交手仗,才会有真切感受,才会有经验,才会有总结与反思,才会有思考与探索,才会有真正属于“自己”的东西。
三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层),由于教育等机制因素,绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的,不了解你的工作对象、服务对象,盲人摸象,其谬大矣。要求大家到基层来,安排你们到一线去,就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道,与各类人打交道,与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情,在实践中认识“个人有时是渺小的,历史是人民群众创造的”这一真谛,打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理,把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面,也培养打交道的能力,团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力,也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。
第三句话,是创造不停滞,这说的是状态问题。人总要有个精神,有个状态,老是“不在状态”,就好象一个人老是“不走运”。境由心造,你经常自我振奋精神,调整状态,乌云也会为你让路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲,一直到老也不放松,那这一辈子绝对不白活。
一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作,无论如何要三思,要反躬自省,要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩,以业绩鼓舞自己、构链他人,让别人认识了、了解你,进一步支持你、帮助你。懒懒散散,混混搭搭,游手好闲,人见人烦,自己谈何业绩,谈何创造,别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。
二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基础上,一定要紧跟发展变化的新形势,按照上级提出的新要求,顺应人民群众的新期待,想问题难题,想办法点子,创新意出新招,用以推动工作,用以锻炼思维能力和工作水平,用以更好的提升自己。否则,沿用老招你经验不如老同志,惯用老套你人脉不如老同志,工作也难得做过老同志。
三是人生创造价值。我想这个价值,一是外在的,包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩,创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时,你的内心世界,你的感情心智,你的修养境界,你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的,内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家,为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候,他也就是穷得只有钱。这里的钱,有何价值?关于财富,我坚持三条:正视个人财富,看重社会财富,珍视精神财富。
四是积极创造梦想。悲观者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”,细一计算,他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想,但人生一定不要舍弃梦想,你们的梦想,我们的梦想可能各各不同,但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想,迟早会实现自己的梦想,并追逐新的梦想。
最后祝愿你们,也通过你们向你们的父母以及全家,致以新年的问候,祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福!
看过座谈会领导讲话稿
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座谈会是一种圆桌讨论会议, 不同于一问一答式的面访。因为是多人讨论,受访者互相之间有一个互动作用,一个人的反应会成为对其他人的刺激,这种互动作用会产生比同样数量的人做单独陈述时所能提供的更多的信息。下面就是读文网小编给大家整理的座谈会领导总结讲话,仅供参考。
各位领导,同志们:
这次全国安全评价工作座谈会开得很好,非常成功,非常有意义,虽然会期只有一天时间,但效果很好、收获很大,对推动和促进包括安全评价在内的安全中介工作健康有序发展将发挥十分重要的作用。总局党组领导对这次会议非常重视,会前,总局党组书记、局长毅中同志,党组副书记、副局长显政同志,党组成员、中纪委驻国家总局纪检组长岸青同志分别作了重要批示,对于开好这次会议提出了具体要求。5月12日总局局长办公会专题研究安全评价工作,这是国家局自成立以来,局长办公会第一次全面听取安全评价工作汇报,专题研究安全评价工作有关事项。毅中同志主持了局长办公会,总局党组副书记显政同志,党组成员王德学、梁嘉琨、赵岸青同志参加会议,总局、煤监局机关各司局、有关直属事业单位的负责同志出席了会议,会上各位领导发表了许多很重要的意见,对我们开好这次会议,做好相关工作都是非常及时、十分重要的。今天上午,显政、岸青同志出席会议并作了重要讲话。会前显政、岸青同志对会议的议程特别是对于两个讲话内容组织了专门研究,并逐字逐句进行了修改审定。显政同志的讲话回顾了安全评价工作自20xx年10月《安全评价机构管理规定》(国家局令第13号)颁布实施以来的基本情况,肯定了安全评价工作取得的成绩,分析了当前存在的问题,并对今后的安全评价工作提出了具体要求;岸青同志着重从党风廉政建设和治理商业贿赂方面提出了对安全评价工作的要求。会上,湖北省安全生产监督管理局、新疆自治区安全生产监督管理局和辽宁省安全生产科学研究院、内蒙古安邦安全评价有限公司分别作了典型经验发言;南京工业大学蒋军成教授、中国地质大学鲁顺清教授、总局危险化学品标准化研究所王如君总工分别作了定量安全评价在中国的发展、安全评价过程控制和安全评价标准体系框架的讲座。下面,我就如何贯彻落实好总局局长办公会议精神,特别是显政、岸青同志在这次会议上的重要讲话精神,讲几点具体意见。
一、引入国际风险管理方法和技术,提高安全评价的科技水平
在安全生产方面,无论是企业,还是政府,必须树立一种风险管理意识,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产方针,全面提高安全生产管理水平。上世纪九十年代,系统化管理体系引入我国,一些企业开始建立并保持了“职业安全健康管理体系(OSHMS)”,特别是石油化工行业,实施了职业安全、健康、环境管理体系(HSE),“以人为本”、“持续改进”的管理理念开始被国内一些企业接受,危险源辨识、风险评价、危机预警、危险控制、应急管理的风险管理在一些企业推广。20xx年在我国的煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和建筑业等高风险行业,开始实施安全生产许可证制度,依法进行安全评价就是企业获得安全生产许可证的13个条件之一。这标志着政府已经开始要求一些高风险行业企业实施风险管理,以提升企业的安全生产管理水平,也说明了党和政府对风险管理在企业生产经营管理中重要作用的肯定。
去年我们参与了20xx年国际风险管理理事会年会,毅中同志出席会议,并做了题为“健全风险管理、实现本质安全 "的演讲,与会的四十多个国家代表反响十分热烈。同时,我们组织召开了20xx安全和风险评价国际研讨会,来自中国、美国、英国、德国、丹麦、挪威、俄罗斯、瑞士等国家的风险管理专家在会上就风险管理及定量评价技术的发展和在我国推广应用的前景进行了充分的研讨。会议的成功举办,将加快我国的安全评价工作与国际风险管理接轨的进程,并对我国安全评价的发展产生巨大影响。
提高安全评价技术水平,应该是今后一个时期安全评价重点工作,其中加强国际交流和合作,加快与国际风险评价技术接轨的步伐,积极引进和消化吸纳国际上先进安全评价方法,并加强与之合作不失为一项重要内容。
二、从完善许可管理基础工作入手,推动安全评价工作法制化、制度化、科学化
《安全评价机构管理规定》实施以来,总局制定了一系列配套的办法和工作规则,各地也积极制定出台了一些乙级机构管理的办法和工作规范,从而保证了安全评价机构管理工作正常开展。目前,我们依照有关法律法规及标准,研究制定了一批配套措施。如:安全评价甲、乙级机构业务范围的划分;根据国民经济行业分类标准确定安全评价人员基础专业对照;以“四险”为基本依据确定专职安全评价人员等,都是我们总结长期实践经验,反复研究确定的,也是安全评价工作在管理上的突破。在工作机制上我们也有一定的创新。如,将安全评价资质准入分为咨询和许可两个阶段,两个阶段工作相互独立、相互制约、相互监督。咨询阶段分为三个环节。每一环节均由不同的专家组分别独立进行,上一个环节对下一个环节负责;下一个环节检查上一个环节的工作。进入行政许可阶段后,向社社会公示、公告,接受监督。这些制度的确立,规范了安全评价许可管理,保证了安全评价资质管理有序进行。
今年,我们将开展安全评价定性定量分析与研究,并对其中基础和关键技术,结合我国生产经营企业安全的实际现状,提出推广实施的具体措施;在安全评价通则、导则的基础上制定安全评价标准,目前已经立项,计划今年内研究提出初稿,并送交总局政法司,争取尽早出台。 积极推动安全评价法制化建设,扩大安全评价的业务领域,提高安全评价的法律层次。这是一项长期艰巨的工作,需要我们大家共同努力,为了实现共同目标积极呼吁推动安全评价的立法。
三、安全评价必须依法许可管理,坚持公开、公平、公正
各级安全生产监管、监察部门应积极培育和发展安全评价机构,引导其规范有序的开展中介服务活动,坚持“政企分开、政事分开、政资分开、政府与中介机构分开”的原则。党的十六大明确指出,要大力发展社会中介机构,充分发挥中介机构在市场经济中的作用。在《国民经济和社会发展第十一个五年总体规划纲要》中也明确提出大力培育和发展安全生产中介机构。安全评价机构应作为政府与企业之间安全生产管理的桥梁,发挥中介机构安全技术咨询服务的作用,是安全生产许可的技术保障手段,对安全生产的监督、监察有着十分重要的作用。
安全评价管理咨询中心是受总局授权委托,承担着具有一定行政审批职能的安全评价资质、资格许可的材料核查、现场核查和会审的组织等咨询阶段的工作,并在总局规划科技司和中国安科院的双重领导、监督管理下开展工作。这项工作既是行政许可的基础性工作,又为安全评价许可提供技术支持。根据局长办公会精神,下一步先在中国安科院内设立一个二级单位,待条件成熟时向中编办申请设立总局管理下独立的事业单位。
安全评价资质、资格准入作为安全生产十五项行政许可之一,必须坚持依法行政,各级安全生产监管监察部门要严格安全评价机构资质管理,建立科学有效的管理工作机制,严格执行安全评价工作“双五条”规定,特别是不能巧立明目、设立任何形式的地方保护,不能以资质备案为由,层层设立许可。近几年,国家局对于这方面多次发文强调,提出了具体要求,在出台的相关规定中反复重申,但还是有的地方我行我素。这个问题目前比较突出,反映意见比较大,信访也比较多。最近,有个省的市级安全生产监督管理部门发文要求进入本市的安全评价机构必须进行备案,还要收取一定比例的费用。请有关的省局了解一下情况,采取必要的措施,严格执行总局(20xx)98号文件精神,坚决制止此类行为。
安全评价资质许可管理工作必须体现“公开、公平、公正”的原则,安全生产监管、监察部门要严格遵守《安全评价机构管理规定》,按照严格条件、严格程序、严格准入的原则,不能擅自降低标准、条件。去年国家总局依法批准了44家安全评价甲级机构,这次又批准了91家甲级机构,目前共有135家甲级机构。在这些机构中有90%是原国家局批准的安全评价机构,其余的也都是具有一定实力和经验的省级安全监督管理部门批准的临时安全评价机构。国家局原来批准的472家机构和省级安全生产监管、监察部门批准的约2000家临时机构,在安全评价工作中有效地工作,为安全生产行政许可工作提供了有力的支持支撑,发挥了重要作用,推动了安全评价工作的发展。长期从事安全评价的一批机构(主要是原国家经贸委批准的108家机构)对于推动安全评价事业发展是有贡献的,我们非常感谢它们长期以来对安全评价工作给予的支持,但是《行政许可法》是国家法律,法律要求“公开、公平、公正”,这一点对于任何机构和人员准入条件是一致的,决不能有任何偏袒。我们鼓励和依靠科研院所、设计单位、大专院校参与安全评价工作,但各种所有制的评价机构在法律上是平等的,不能歧视,更要积极扶持鼓励并充分注重发挥社会各种力量共同推动安全评价事业的发展。
这次在国家总局政府网站上公示了109家申报安全评价甲级资质的机构,在公示期间收到了对其中18家机构的社会投诉,尽管这些机构这次未予批准,但是我们将本着对投诉人负责,对被投诉机构负责的态度,按照国家有关规定,组织专人就来信中反映的问题进行调查核实,并根据核实结果,再做许可决定。希望在座的各位主管此项工作的局长、处长做好相关评价机构的思想工作,更要配合好我们的工作。
四、加强安全评价机构监督管理,强化安全评价机构及人员考核制度
近几年来,国家总局及地方局颁布实施了一些安全评价机构管理规定,现在主要是狠抓措施的落实。安全生产监管、监察部门要严格按照《安全评价机构管理规定》、《安全评价机构考核管理规则》等相关规定,加强安全评价机构及从业人员管理,对于违反国家相关规定的机构和人员,特别是对于弄虚作假、出具虚假评价报告、证明和评价不到现场等行为要严肃处理,发现一起,查处一起,决不姑息;对于考核不合格的安全评价机构及人员,应及时按规定进行处理,该撤消资质的就要撤消资质,该经济处罚的就要经济处罚。实行资质、资格管理“黑名单”制度,淘汰那些管理混乱、质量低劣、信誉差的评价机构,建立良性循环、有进有出、优胜劣汰的安全评价资质动态管理机制。同时,将安全评价机构考核作为今后一个时期加强安全评价机构和人员监督管理的重点工作。通过制定和实施安全评价机构及人员考核管理细则,把安全评价机构及从业人员业绩考核列入考核的重点内容,并建立和推行安全评价机构年审制度,建立安全评价机构和人员执业信誉档案等工作,加强安全评价机构日常管理。要大力发挥技术专家在安全评价工作中的作用,学习证监委管理专家的作法,建立技术专家库,严格挑选技术专家进入专家库,工作过程中随机抽取技术专家。进一步完善安全评价人员资格考试制度,坚持考培分离原则。安全评价许可工作要服务于安全生产的监督、监察,各地安全评价机构的发展规模要从区域经济结构和发展水平,科学合理控制数量与规模,目前一定要保证安全生产许可工作开展。
省级安全生产监管、监察部门应加强安全评价乙级机构许可管理,坚持公示、公告制度,并按规定及时报国家总局备案。这里,我再强调乙级机构备案的工作,有的地方没有严格执行国家总局有关乙级机构备案的规定,目前,在已经批准的400多家乙级机构中有些还没有备案,给国家总局对乙级机构的监管造成了困难。希望各省能按照有关规定对批准的乙级机构尽快进行备案。
五、加强安全评价队伍自身建设,推动安全评价工作规范有序发展
随着安全监管、监察体系不断完善,相关安全生产监管、监察人员应加强安全评价基础理论学习,了解和熟悉相关的安全评价法律法规和技术标准,提高自身素质和安全评价的管理水平,按照总局的有关安全评价工作规定,严格安全评价准入制度,坚持原则,不循私情;坚持政务公开,许可公平透明;加强公务员的廉政建设,坚持反腐倡廉,坚决杜绝各种形式的商业贿赂。
安全评价机构要加强内部管理和自身建设,严格遵循过程控制要求,不断提高安全评价管理水平,按照安全评价人员继续教育的要求,加强对安全评价人员的继续教育,保证安全评价工作持续有效开展。
积极探索研究组建安全评价协会性质的组织,强化行业自律。国家总局规划科技司在充分调研的基础上,筹建全国性的安全评价行业协会,积极发挥和依靠安全评价行业协会的作用,转变行政管理方式,逐步实行政府监督下的行业管理机制,制定安全评价机构从业公约、安全评价人员执业准则,加强行业自律,规范安全评价行为。
同志们,我国的安全评价工作正在发展中进一步规范,在规范中健康有序发展。我们将不断加强对安全评价机构和安全评价从业人员的管理,注重从机制上和体制上研究建立安全评价运行和监管体系,大力开展安全评价科学技术研究,从根本上治理和预防商业贿赂,加强国际合作交流,提高安全评价技术水平,努力为安全生产提供可靠的技术保障。
在这次会议上,显政、岸青两位总局领导的讲话十分重要,是我们安全评价工作今后一个时期的指导性文件,也是我们大力培育和发展安全中介机构的指导性文件,更是我们做好安全生产监管、煤矿监察工作的指导性文件,我们必须认真学习、坚决贯彻落实。请大家回去后要结合本地区、本部门的实际情况研究制定有针对性的措施、办法,务求传达好、学习好、贯彻落实好。让我们共同努力,密切配合,为我国的安全评价事业做出更大的贡献。
谢谢大家。
看过座谈会领导总结讲话
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座谈会研究是定性的,指导性的。如果要获取定量的信息,通常在座谈会之后结合大样本调查:通过座谈会找到一个问题的相关影响因素,而通过大样本调查找到一个影响因素定量的影响程度要开好一个座谈会,首先要明确它的主题、目的,事前做大量的调查研究,多查一些数据性的资料,分析研究,得出最后的结论。下面就是读文网小编给大家整理的座谈会领导讲话稿,仅供参考。
尊敬的各位领导,各位来宾:.
大家好。阳春布德泽,万物生光辉。在这个春光明媚,鲜花盛开的季节里,我们荣欣邀请到了中电投新疆能源有限公司领导来我院参加校企合作座谈会,我代表兰州资源环境职业技术学院全体师生员工向与会的各位领导,表示热烈的欢迎,向中电投新疆能源有限公司表示衷心的感谢。
校企合作是职业教育发展的大势所趋。通过学校和企业两种不同的教育环境和 教育资源的高效整合,培养学生的全面素质和综合能力,以适应社会主义市场经济发展对人才素质的需要,校企合作使学校的培养目标和培养方向与企业保持一致,实现了学校和企业的双赢,促进了教学改革的不断深化。
校企合作,可以充分发挥企业、学校各自优势,准确把握企业用人需求,为学生营造真实的工作氛围,使其在真实的工作场景中以真实的身份、承担真实的社会服务工作,以强化其职业道德、职业能力的形成。
学校作为“人力资源中心”,企业作为“人才实践基地及未来发展方向”,通过校企合作,校企双方可共同参与、资源共享、优势互补、相互协作,为社会、为企业的竞争与发展培养既有良好职业素质又有很强操作技能的应用型人才、“留得住、用得上”的专业人才。
中电投新疆能源有限公司成立于2008年8月,是国家五大发电集团之一——中国电力投资集团公司的全资子公司,负责管理中电投集团在新疆的资产和股权,本部设在乌鲁木齐市。
中电投新疆公司承担建设中电投集团五大骨干产业集群之一的重要任务,总体发展战略是:紧紧围绕新疆“西气东输”、“西煤东运”、“西电东送”三条战略主线,立足煤炭、电力、煤化工及相关上下游产业等四大板块,突出伊犁、吐哈、准东、乌昌、塔城等五大重点区域,大力促进产业一体化协同发展,到2020年实现煤炭控股产能7000万吨、参股产能3000万吨;电力装机1200万千瓦以上,其中水力、风力、太阳能等可再生能源发电装机200万千瓦以上;煤制天然气产能120亿立方米煤制天然气;累积投资突破1500亿元,建成对自治区和中电投集团跨越式发展有重大贡献能力的重要产业集群。
中电投新疆公司成立以来,自觉置身中电投集团战略转型大局,全面融入自治区开发建设大潮,全力打造产业优势突出、核心竞争力和可持续发展能力强的大型综合能源企业,发展呈现结构优、效益好、速度快、后劲强的良好态势。
乘中央新疆工作座谈会的东风,承载自治区党政的厚重期望,肩负中电投集团的光荣使命,奋进的中电投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式发展的历史机遇,不断把建设产业集群的宏伟事业推向前进,以优秀的企业品格和一流的发展业绩回报新疆各族人民。
我院是甘肃省最早开展多层次、多形式灵活办学的院校之一,自1996~20xx年,先后与甘肃省气象局、窑街煤电公司、华亭煤业集团、靖远煤业集团、甘肃省地矿局、甘肃省煤田地质局等15家行业单位和大型企业合作开展了成人学历教育的尝试,主要由企业在职员工或子弟中组织选派生源,教学地点设在企业,采取“半工半读”的形式开展教学,企业参与人才培养目标、人才培养方案、课程体系的制定、教材的选定及编写,理论教学由学校负责,实践性教学由企业实施,取得了良好的效果。
近年来,随着我院专业布局的调整和人才培养质量的提高,学院的社会声誉不断提升,很多大型国有企业、用人单位慕名而来,主动表达在订单培养方面与学院合作的意愿,学院与企业在合作过程中的地位逐渐趋于平衡,企业也更多的认识到参与人才培养的重要性。目前,我院与气象部门、甘肃省煤田地质局、华亭煤业集团等57家大型用人单位相互配合,逐步形成了校企合作订单培养共同体,企业全过程参与到人才订单培养中来,共定招生要求、共商培养方案、共建课程与实训基地、共授课程、共管质量、共建学生资助与奖励体系。
为了加强、深化、落实校企合作培养人才的有关工作,明确校企双方的责任,培养学生建立服务企业的情感,确保学生不违约、下得去、留得住、用得上。我们在校企合作合作培养人才方面进行了多方面的探索:一是建立了定期和日常两种校企沟通机制。每学期开学前和学期末由教务处、订单学生所在系、企业人事(教育)部门有关人员就有关教学安排、人才培养过程中存在的有关问题进行沟通,共商解决的办法。对于教学过程中出现的新情况,采取及时不定期的协商;二是用企业名命名的冠名班。以此增强企业、学生、学校三方的责任意识,增强不同订单企业学生间的竞争意识;三是设立企业奖学金或对家庭经济困难学生进行资助。近年来,中电投新疆公司、宝丰煤业、金川公司、甘南州气象局等12家企业集团和行业部门在我院设立了奖学金,每学年评定一次,奖励金额分为300元、600元、1000元,凡是成绩合格的订单学生都可获得奖学金。对于个别家庭经济困难学生,企业还给予一定的困难补助或资助一定的学费;四是建立企业展示中心。学院于20xx年在学院建立了一个总面积2000平方米的合作企业展示中心,由企业布展,介绍企业的发展前景,宣传企业文化、理念。由于校企合作订单培养共同体可以最大程度地实现学校教学与企业技术要求之间的“无缝对接”,较好地解决了企业职业岗位对人才的需求和毕业生有效高质量就业问题,得到了企业、学生、社会的广泛认同,较好地实现了职业教育以就业为导向的宗旨。
站在新的历史起点上,兰州资源环境职业技术学院借国家骨干院校建设的浩荡东风,充分发挥自身优势,为我国的西部煤炭、地矿行业专业技术人才的培养做出更大的贡献。
最后,祝我院与中电投新疆能源公司座谈会取得圆满成功。
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安全是一个人生命的重要元素。有些人因为摔断了手脚而导致终身残废,也有的是因为交通事故而失去生命。据相关部门统计,全国一天有好几百人死于交通事故,也就相当于一天有一个像我们这么大的学校消失。大家也许因此而觉得可怕,其实,我们只要一直把“安全”二字放在心中,那就肯定会少出一些意外。 下面就是读文网小编给大家整理的安全座谈会主持词,仅供参考。
同志们:
为贯彻省市有关会议精神和部署要求,进一步推动下半年矿山安全生产各项工作落实,促进我市矿山安全生产形势持续稳定好转,经市政府同意,召开这次会议。主要任务就是对我市上半年矿山安全生产工作进行认真总结,进一步分析形势,查找问题,找准对策,明确任务,落实责任,全力做好下半年各项工作,全面完成矿山安全生产工作各项目标任务,确保全市矿山安全生产形势的持续稳定好转。
参加今天会议的有市安监局党组书记、局长沈渭富同志,市安监局副调研员周高文同志,各县区安监局、煤管局的主要领导和分管领导,所有煤矿企业和井工开采非煤矿山企业主要负责人、部分砖瓦粘土和采石采砂企业主要负责人共60多人。
今天的会议共有三项议程:
一是传达上半年全省安全生产工作座谈会、全省煤矿安全生产工作推进会议和全省班组安全、标准化、企业文化建设交流会精神;书面传达国务院安委办7月12日下发的《关于进一步做好汛期安全生产工作的通知》、国家安监总局 国家煤矿安监局《关于近期四起较大以上煤矿水害事故的通报》、《关于贵州广西两起重大煤矿水害事故的通报》精神;
二是交流发言,分别由凉州区安监局、民勤县安监局、古浪县安监局、天祝县安监局、天祝县煤管局汇报上半年矿山安全生产工作情况,太西煤集团民勤实业公司、天祝县千马龙煤炭开发有限责任公司、民勤县唐家沟煤矿、天源萤石矿业公司主要负责人作交流发言;
三是市安监局党组书记、局长沈渭富同志讲话。
首先,进行第一项议程,由我传达传达全省煤矿安全生产工作推进会议、全省班组安全、标准化、企业文化建设交流会精神和上半年全省安全生产工作座谈会精神;
……
下面,进行第二项议程交流发言,请凉州区安监局发言、请民勤县安监局发言、请古浪县安监局发言、请天祝县安监局发言、请天祝县煤管局发言……
请太西煤集团民勤实业公司发言、请天祝县千马龙煤炭开发有限责任公司发言、请民勤县唐家沟煤矿发言、请天源萤石矿业公司发言……
下面,进行第三项议程,请市安监局党组书记、局长沈渭富同志就上半年矿山安全生产工作情况和下半年矿山安全重点工作作重要讲话,大家欢迎!……
同志们,今天的会议非常重要,会议开得很成功。会议传达了上半年全省安全生产工作座谈会、全省煤矿安全生产工作推进会议、全省班组安全、标准化、企业文化建设交流会精神;书面传达了国家安监总局 国家煤矿安监局《关于近期四起较大以上煤矿水害事故的通报》、《关于贵州广西两起重大煤矿水害事故的通报》,各县区安监局、天祝县煤管局汇报了上半年煤矿、非煤矿山安全生产工作情况,太西煤集团民勤实业公司等3户煤矿企业、1户非煤矿山企业作了会议交流发言,大家就上半年重点工作、存在的问题、下半年的打算等作了很好的发言,提出了一些很好的建议。刚才沈局长从上半年全市安全生产形势、所做的主要工作、存在的问题、下半年的重点工作等三个方面作了十分重要的讲话。沈局长的讲话,具有很强的针对性、操作性和前瞻性,对我们进一步认清形势,把握重点,扎实做好当前矿山安全生产工作具有十分重要的指导意义,我们一定要认真领会,深入贯彻落实。下面,我就贯彻落实好今天的会议精神,再讲三点意见:
一、认清形势,盯重点严防范
矿山安全生产工作,一直是我市安全生产工作的重中之重,市委、市政府始终高度重视,近年来采取了一系列措施加强矿山安全工作,取得了一定的成效,但是我们应该清醒的看到,我市的矿山安全基础仍很薄弱、投入仍然不足、管理水平仍然不高,发展极不平衡,还存在许多隐患和问题。今天会议结束后,各县区、各单位要将会议精神尽快向县区分管领导、企业主要负责人进行汇报,要认真分析查摆本县区、本单位存在的问题和面临的形势,进一步提高认识,统一思想,并对下半年工作进行认真安排部署,重点工作要列出时间表,盯重点严防范,要进一步加大工作力度,强化风险意识和责任意识,无论什么时候、什么情况下,都要紧绷安全生产这根弦,做到警钟长鸣、常抓不懈。要坚决克服麻痹侥幸心理,把困难估计得充分一些,把措施考虑得周全一些,把工作做得扎实一些,全力做好矿山安全生产各项工作。一要充分认识矿山安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性和极端重要性,认真吸取全国近期几期矿山透水和火灾事故教训,举一反三,查漏补缺,以全力打好煤矿整顿关闭和瓦斯治理两个攻坚战为重点,切实加强瓦斯治理和“一通三防”工作;二要盯住民勤红沙岗矿区、西大窑矿区、天祝炭山岭矿区、天祝华藏寺镇火烧城石膏矿区、凉州区南部沿山区乡镇采石厂和砖厂等这些重点矿区及矿山生产各重要环节、重点岗位,严格管理;三要严格落实国家、省、市关于安全生产的法律法规和政策规定,深化隐患排查治理和打非治违工作。“打非治违”行动已进行近2年了,从非煤矿山调研和掌握的情况看,目前证照过期生产经营的小砖厂、采石采砂厂等非法违法企业仍然在个别县区存在,个别煤矿还存在违法生产的问题,对此,我们必须要有高度警觉和清醒认识,必须要在“严”字上下功夫,在“实”字上求突破,要严格检查标准,严格执法程序,突出检查实效,严肃责任追究。特别是对非法违法生产经营建设行为,要始终保持高压态势,按照“四个一律”要求,严厉打击,坚决防范事故发生。
二、理清思路,制定计划周密安排。市局制定了下半年煤矿安全生产工作推进方案,今天已经下发大家,方案确定了井下安全避险“六大系统”、标准化建设等七项重点工作,各县区、各企业要结合本地本单位实际,抓紧制定下半年工作方案,针对七项重点工作和难点问题,排出工作计划,确定责任部门、具体责任人和时限、要求等,确保各项重点工作有安排、有检查、有验收,有落实。各县区的工作方案7月20日前报市安监局,各煤矿企业也要结合企业实际制定工作计划,并报监管部门备案待查。在这里我要特别强调一下“六大系统”和标准化二项建设工作,这二项工作时间紧、任务重、要求严,各县区、各企业务必高度重视。煤矿企业二项建设完成的时间表是10月15日前县区完成初验初评,10月20日开始由市局考核考评验收;非煤矿山二项建设要严格按照年初制定的方案,加大工作力度,全力推进、按期完成。对逾期达不到标准和要求的,该停的要停,该关的要关,决不姑息。
三、加强督查,狠抓落实确保实效。形势和任务已经明确,方案和计划制定后,关键是抓落实,求实效。各县区、各企业要进一步加强检查督查,坚持跟踪问效。要按照工作方案的时间进度要求,定期、逐级对每一项重点工作和具体安排进行检查和督促,加强指导帮助,推动促进工作,确保各项重点工作和具体措施落到实处,确保年度工作目标顺利实现。
同志们,搞好矿山安全生产工作,关键在强化责任,根本在措施落实。我们一定要以维护广大人民群众的生命财产安全为根本,以推动全市经济社会发展为己任,坚决克服一切侥幸心理和麻痹大意思想,坚决纠正一切不符合安全生产要求的做法,坚决杜绝一切违规行为,严格责任、严格措施、严明纪律,确保矿山安全生产,进一步推动全市经济的持续快速健康发展。
会议到此结束,谢谢大家!散会!
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座谈会是一种圆桌讨论会议, 通常是由6-10个人聚到一起在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。要开好一个座谈会,首先要明确它的主题、目的,事前做大量的调查研究,多查一些数据性的资料,分析研究,得出最后的结论。下面就是读文网小编给大家整理的专家座谈会领导讲话,仅供参考。
尊敬的银企界的朋友们,同志们:
大家好!首先请允许我代表区委区政府对各位金融界领导和专家以及魏都区企业届老总的到来表示热烈的欢迎。
金融是现代经济的核心。任何一个地区发展经济,都离不开金融的参与和支持。区委、区政府组织召开这次银企合作座谈会,主要目的就是要协调银信部门和企业(项目)单位,进一步加强合作,探索合作共建的有效机制和发展路子,建立新型银企关系,推进区域经济快速发展。希望通过政银企三方的协作配合,能够不断有好的项目推荐出来,能够不断有好的项目得到实施,能够不断有好的项目获得金融部门的大力支持。
下面,我对魏都区的基本情况作一简要介绍。魏都区历史悠久,文化底蕴深厚,资源比较丰富,区位优势明显。全区生态环境良好、投资环境优越,开发前景广阔。近年来,我们以科学发展观统揽全局,团结和依靠全区人民,解放思想、开拓创新、扎实苦干、负重奋进,全区经济社会持续快速发展,城乡面貌大为改观,人民生活水平明显提高,GDP连续多年以两位数速度增长。特别是2008年,区委、区政府针对国际、国内诸多不利因素的影响,积极采取有效措施,努力化解经济运行中出现的新矛盾、新问题,保持了经济又好又快发展的势头。全年完成生产总值45.7亿元,比上年净增7.3亿元,同比增长16.1%。具体讲,主要呈现以下5个特点:一是“项目带动、工业强区”战略稳步实施。全区共新建、续建投资千万元以上项目85个,其中,亿元以上项目17个。民营科技园区入驻企业143家,投产企业116家,被市委市政府确定为许昌台商创业园,成为省政府首批确定的51家产业聚集区之一、省级10个加工贸易梯度转移重点承接地之一。二是工业效益持续提高。全区限额以上工业增加值完成18.5亿元,同比增长21%,占全区生产总值的比重上升到40.6%;主导产业支撑作用明显,纺织、造纸和发制品三大支柱产业完成增加值15.8亿元,占限额以上工业企业增加值的85.4%。三是投资规模不断扩大。全社会固定资产投资完成36亿元,同比增长52%。年初确定的30个重点项目累计完成投资16亿元。四是财政收入快速增长。经济发展的质量、效益稳步提高,全区地方财政一般预算收入达到2.03亿,增长19%;财政一般预算收入占生产总值比重达到4.44%;工商税收占财政一般预算收入的比重持续高于90%。五是居民收入不断提高。城镇居民人均可支配收入达到12448元,增长15.9%。六是消费市场活跃。全区社会消费品零售总额完成52.8亿元,同比增长24%。
虽然我们在经济社会发展上取得了一定成绩,但要清醒地看到,我区在企业融资方面还存在着一些亟需解决的问题。一是企业资金供求矛盾突出。去年以来,由于受国际金融危机和国内外经济增长趋缓的影响,我区企业发展面临前所未有的重重困难,突出表现在生产成本提高、融资困难加剧和外贸出口受阻。二是中小企业融资难。许多经济效益好、发展潜力大、企业信誉高的中小企业在信贷需求上不能得到满足,金融机构对中小企业贷款投放较少,影响了我区经济的全面发展。三是全区金融机构主体少。目前,我区共有 家金融机构,且以国有制为主,私营的信贷组织在我区尚属空白,同时,亟需拓宽融资范围和渠道。四是担保体系不够健全。目前我区存在着担保机构少、担保能力低、抗风险能力差等问题。五是社会信用制度不健全。少数中小企业财务制度不健全,财务信息不够透明,金融机构对一些企业不能及时有效评估。
为应对金融危机的侵袭,缓解企业资金紧张问题,国家和省、市政府出台了一系列财政、金融政策,以帮助企业摆脱困境。但由于我们的企业融资渠道单一,目前解决这个难题最现实、最有效的办法仍然是靠金融机构的信贷支持。因此,积极推进银企对接十分紧迫,这对于促进我区企业发展,加快经济结构和银行信贷结构调整、实现经济金融协调可持续发展具有十分重要的意义。据初步统计,今年全区储备项目和正在或即将实施的各类项目将达到 个,所需项目资金在 亿元以上,为我区企业与金融部门进一步加强合作创造了良好条件。希望参会的金融机构和有融资需求的企业之间加深交流、增进了解,不断拓宽信息沟通渠道,使各项金融政策和金融产品为企业所知晓,企业的融资需求为金融机构所掌握。希望与会的金融机构加强调查研究,随时掌握企业的生产经营状况和资金需求,适时提供周到的金融服务;我们的企业要主动上门与银行对接,拿出好的项目争取信贷支持。
政府各职能部门在处理银企关系时,要由过去的行政干预转变为组织协调和宏观指导,切实搞好服务,架起银企合作之间的桥梁,努力创造一个宽松的金融经济环境。一是要努力促进银企沟通。政府要积极牵头,定期召开银企座谈会,加强银企联系,及时沟通意见,增进互相理解,使银企关系在市场导向下更加融洽。要教育企业克服过去那种“无钱找区长”、“区长找银行”的思想,树立“先去找市场”、“缺钱找行长”的理念,进而增进银企关系。二是要增强金融意识。要正确运用金融杠杆调节经济、治理经济,引导企业按照资金运行规律治理资金、融通资金。要支持银信部门按照国家产业政策和信贷原则办事,贷款数额、期限长短、经济责任等由银信部门自己决定和承担。同时,要支持银行收贷收息,对一些赖债企业不讲情、不护短。三是要加快投融资体制改革。支持区农村信用社稳步推进产权制度改革,促进转换经营机制,进一步优化信货结构,完成农村商业银行的申报、筹建、开业等工作。要按照“市场主导、政府引导”的原则,由政府出资或参股,引导社会资本投资设立各种类型的担保机构,充分调动社会资源,充实担保机构的资本实力,为企业和产业集群发展拓宽融资渠道。要建立促进金融机构加大信贷投放的激励机制,引导和鼓励银行业金融机构加大对企业的金融服务力度。四是要强化部门配合。财政、税务等部门要通力合作,加强监控,
确保金融机构的合法权益不受侵害;法院在在受理企业破产时,要按照《破产法》新的司法解释和有关程序依法办理;经贸部门要依法规范企业破产、改制程序,严格落实“债随物走”等原则,果断纠正企业借破产、改制之机逃废金融债务的行为;新闻宣传部门要加强宣传和舆论监督,对各种破坏信用关系的行为进行公开曝光;公安部门对恶意逃废金融债务的企业直接责任人员,要果断依法追究。总之,各有关部门要各司其职、各负其责、密切配合,努力构建银信部门与企业良性互动的新型合作关系。五是要逐步形成银企合作长效机制。下一步,我们要在巩固银企合作成果的基础上,总结经验,查找不足,逐步形成银企合作制度,通过银企合作长效机制推动金融与地方经济的和谐发展,实现政银企共赢的目标。
各位领导、各位朋友,同志们,政企银合作为我们共同发展架起了一座桥梁,希望我们以此次座谈会为契机,更加主动地行动起来,充分发挥各自优势,不断加强合作交流,依托魏都区的资源优势、产业优势、人文生态优势和良好的发展环境,密切合作关系,拓展合作领域,互相借势,互为促进,努力实现优势互补、互惠互利,共同做大做强。我坚信,经过大家的共同努力,我们的合作一定能够结出丰硕成果,我们的事业一定能够更加兴旺发达,我们的明天会更加灿烂美好。
最后,预祝座谈会圆满成功!
谢谢大家!
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志愿者参与义务活动的动机可以分为三类。第一类是自我取向,参与者着重个人学习与成长,获取个人内在的满足感,依个人感受来决定参与志愿者。第二类是人际取向,参与者着重他人和团体的影响,他们的目的是结识朋友,获得他人的肯定。第三类是情境取向,他们参与是为了回应社会责任,并获得社会的认可。下面就是读文网小编给大家整理的志愿者座谈会县领导讲话,仅供参考。
各位领导,大家好!
我叫于涛,来自山东,2010年7月,毕业于山东青年政治学院,随即参加大学生志愿服务西部计划,成为了一名西部志愿者,被分配到了新疆伊犁,现服务于霍城县人民政府办公室。
一到霍城,在生活上,我就得到了项目办和单位领导无微不至的关心。让我住进了全县最好的酒店作为宿舍,并亲自把被褥、洗漱用具等日常生活用品送到我的宿舍。安排了县上最好的职工餐厅就餐,一天的餐费只需要8元钱,饭菜质量也很好,让我有了家的感觉。
在工作上,我现在是两位副县长的秘书,之所以能够胜任,这完全得益于领导和同事们的关心、帮助。在较短的时间内,我很快的适应了工作和生活环境,顺利的投入到了各项办公室秘书的工作中去。
秘书工作繁琐而细致,幸好项目办和单位领导经常和我们谈心,对生活和工作上的问题能够及时的帮助我们解决,还经常组织我们参加各种活动,既丰富了业余生活,又使我们得到了锻炼。每逢过年过节各级项目办领导都会来看望我们,让我们好好工作,不要想家。民族同志还会请我们去家里做客,让我们一起感受节日的气氛。
不知不觉已经来到新疆快一年了,一年的工作和生活使我们的各项能力都有了较大的提高,我们也真正喜欢上了新疆这片土地和土地上的各族群众。本来今年7月服务期满就要回山东了,但是我又续了一年服务期,决定再为这里做一些事情,并报考了当地的公务员,希望能够永远的留在这里,真正的变成一个新疆人。再一次感谢各位领导的关心和帮助,谢谢大家!
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座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈,是一种圆桌讨论会议。主持人引导讨论,主要目的是从适当的 目标市场中抽取一群人,通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。下面就是读文网小编给大家整理的中学生座谈会主持词,仅供参考。
尊敬的各位领导、各位来宾、各位校董:大家新年好!
在这新春佳节里,我们怀着喜悦的心情,欢聚一堂,辞旧迎新,在这里隆重举行xx中学第二届董事会新春座谈会,共叙情谊,共商xx中学发展大计。今天,出席我们座谈会的有(按次介绍)xx镇人民政府尤xx副镇长、镇党委陈xx宣委、镇企业党委郑xx专职副书记、xx中学校董会顾问,原市人民政府副市长陈xx先生、xx中学第二届董事会名誉董事长陈xx先生、董事长陈xx先生、xx中学服务区各村两委领导、校董会成员。在此,我代表xx中学全体师生,向应邀参加今天座谈会的各位领导、各位来宾、各位校董,向长期以来关心、支持、帮助xx中学的各界朋友表示衷心的感谢,致以崇高的敬意!
今天我们这次座谈会的议程主要有七项,下面进行第一项议程,请xx镇企业党委郑书记宣布xx中学第二届董事会成员增补名单,大家欢迎。(带头鼓掌)
接下来进行第二项议程,请xx中学第二届董事会董事长陈xx先生、为新增补的校董会成员颁发聘书,有请新增补的校董会成员上主席台。
下面我们要进行的是会议的第三项议程,有请校董会秘书长陈孔宣先生作20xx年校董会财务报告,请各位校董审议。
下面我们要进行的是会议的第四项议程,请xx中学许友瑞校长向董事会作20xx年学校工作汇报。
下面进行第五项议程,有请xx中学第二届董事会董事长陈xx先生作20xx年校董会工作总结。
接下来有请xx镇尤副镇长讲话。大家欢迎。(带头鼓掌)
谢谢尤副镇长的发言,刚才尤副镇长对xx中学一年来的工作进行了高度的评价,并对今后的工作提出了新的要求,做好今后的工作,实现xx中学更好更快的发展,还需要各位领导、校董一如既往的关心、支持和帮助。
下面我们进行本次座谈会的最后一项议程,由大家畅所欲言,为xx中学的发展献计献策。
刚才各位领导各位校董做了很好的发言,提出了非常中肯的意见和建议,充分体现了各位对我们学校工作的关心和支持,在此我代表xx中学全体师生向各位表示衷心的感谢。
最后,衷心地祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福,万事如意!
谢谢。
看过中学生座谈会主持词
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志愿者不是指挥者、教育者,而是用生命去影响生命。志愿者不仅是给予了他人帮助,同时也得到了收获——自我的一种成长;下面就是读文网小编给大家整理的志愿者座谈会领导讲话,仅供参考。
尊敬的各位领导、亲爱的志愿者兄弟姐妹们:
大家好!
我是服务于临澧团县委的陈斌,感谢团市委领导在百忙之中专门抽出时间给我们志愿者提供了这么一次交流的机会。 时光匆匆,在团省委培训的情形还恍如昨日,黄建国部长送行时的教诲还余音未绝,新一年的脚步却已悄然走近,转眼我们来常德参加志愿服务已经半年了。
半年时光一路走来,虽然坎坷波折不断,但值得庆幸的是最后总能妥善解决。在这半年里,我工作着、学习着、生活着、收获着。如果要用一个词来概括这半年的志愿生涯,那就是“感动”。 感动于父母的宽容和理解。我是个地道的江南人,从小就生活在经济发达的江苏无锡,一直享受着较好的物质生活条件和精神生活条件。要不是我以好男儿志在四方为由坚持外出求学,父母是无论如何也不会同意我离开江苏的。大学四年,父母最大的心愿就是我能早日毕业回家找份工作,早日回到他们身边。他们的心情我很能理解,毕竟“在家千样好,出门事事难”,一家人在一起遇事也能相互照应。但当我坚持要参加“西部计划”留在湖南成为一名志愿者的时候,他们还是宽容的支持了我。然而我,知道暗地里父亲不知叹了多少气,母亲不知流了多少泪。无论何时父母都会是我们最坚强的支柱,没有他们的支持,我想我们今天就不可能相聚在一起。
感动于团市委领导对我们志愿者的重视。我本来认为统一培训完后我们要自己到单位报到,没想到蔡部长亲自带车来长沙接我们。当我们来到团市委时,早已在此等候多时的团市委刘书记、各团县委领导和上一届志愿者们热情的欢迎我们,让我们这些第一次踏上常德这片热土的人一下子感受到了春天般的温暖和夏天般的热情,恍如臵身那梦幻般的桃花源。
感动于团县委两位王书记对我无微不至的关怀。王芳书记跟上一届志愿者张友元亲自把我接到县里。作为志愿者,我对条件差是做好了心理准备的,但常德作为湖南发展比较好的城市,我还是多少抱着一点侥幸心理的,然而现实是冷酷无情的,臵身临澧县城仿佛时光倒流了一般,这种感觉让我茫然而失落,我不知都自己能在这里坚持多久,更不知道如何在这里开展工作。
当晚王毅书记亲自为我接风洗尘,团县委虽然人少,但大家亲密无间,其乐融融,家庭般的感觉让我失落的心再一次感受到了温暖。
王毅书记了解到我缺少生活用品跟家具后多方联系沟通,还破例动用单位经费为我添臵;王芳书记放弃周末休息时间为我找房子,她挨家挨户的询问情况,逐个对比,宁可多跑几家也绝不轻易将就,有时甚至到了吹毛求疵的地步。看着两位国家科级干部忙前忙后,只是为了给我提供一个舒适的生活环境,我还有什么理由不坚持下去呢?
刚参加工作的我对于共青团工作是一窍不通,为了帮助我尽快熟悉工作,王毅书记经常找我谈心,细致的向我介绍具体工作方法,并耐心的解答我各种疑问;王芳书记更是手把手指导,亲自教我做每一件事。在他们的帮助和关心下,我很快的熟悉了共青团工作的方法与规律,慢慢的除了简单的办公室日常事务外,我也开始参与市、县级下达的重要工作。
除了指导我工作外,王毅书记经常给我锻炼的机会,培养我单独处理事务的能力,虽然刚开始经常出现纰漏,让他多花了不少时间跟精力来补救,但这种方式让我成长的很快,获益匪浅。
感动于临澧人民的勤劳与朴实。得益于“芙蓉学子”助学金考察,我第一次深入临澧普通百姓家,全面了解临澧的风土人情。我们挨家挨户对6名候选人的家庭情况进行了全面考察。我看到他们的房子连墙都没有粉刷过,屋里还是泥土地,更别说有什么像样的家具电器了。更有甚者,甚至屋顶还是漏的。真的很难想象他们是如何在这样的环境里生活的。这些家庭虽然因为这样那样的原因导致经济困难,但他们不抱怨,不放弃,勤勤恳恳劳动,靠自己的双手努力改变现状。我想这正是勤劳朴实的临澧人民的真实写照。
参加志愿服务虽然只有短短的半年时间,但却留给我太多太多的感动。正是这一连串的感动帮助我完成从校园里的理论者向社会中的实践者的转变。也正是这些感动帮助我不断成长,并寻找到和坚定了未来要走的路:我要通过自身的努力报答所有关心和爱护我的人,同时也要尽最大可能帮助那些可亲可爱的人们远离贫困。我想在座的志愿者兄弟姐妹们一定会支持和帮助我把这条路越走越宽,让我们大家一起努力。
最后,我想说的是在我们这届西部计划志愿者团委常德团支部的第一次会议上,大家本着对我的信任选举我担任团支部组织委员。但说来惭愧,这半年来我没有组织大家举办像样的活动,辜负了大家的信任。在此我郑重向大家致歉并承诺,下半年一定积极行动,把我们的团支部活动搞的有声有色。
谢谢大家!
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座谈会是一种会议形式,这种会可以有主持人,也可以有成员兼任,一般情况下是提前就有谈论的话题策划,也有相应的主持程序下面就是读文网小编给大家整理的主题活动座谈会主持词,仅供参考。
们:
现在开始开会。根据中央和省委的部署,院党组决定,今天在这里召开省社会主义学院开展党的群众路线教育实践活动座谈会,会议的主要内容是贯彻落实中央和省委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求,对我院深入开展党的群众路线教育实践活动进行动员部署。省委对我院党的群众路线教育实践活动高度重视,派来了以_为组长的省委第一督导组,亲自莅临我院督查指导。下面我介绍一下督导组成员:
组长:省人大内司委主任委员_; 副组长:_市人大会主任李福如; 成员:_市纪委_; 省委办公厅直属机关党委副主任科员_;省委宣传部出版处副主任科员_。 让我们以热烈的掌声,对第一督导组的到来表示热烈欢迎和衷心感谢!
参加今天大会的有省社院领导班子成员、学院全体党员干部和离退休党员代表。
今天动员大会有两项议程:
一是党组书记_作党的群众路线教育实践活动动员讲话;
二是省委第一督导组组长_作重要讲话。
下面进行第一项议程,请王晓鸣作党的群众路线教育实践活动动员讲话,大家欢迎!
刚才,_作了一个全面的动员报告,王书记的动员讲话,紧扣中央、省委动员会议精神和省社院工作实际,就省社院开展党的群众路线教育实践活动从“全方位认识开展教育实践活动的重大意义,切实增强政治责任感和使命感;准确把握目标要求,扎实推进教育实践活动;切实加强组织领导,确保教育实践活动取得实实在在的成效”三个方面进行了动员部署,即明确了“规定动作”,又确定了“自选动作”,我们大家要深刻领会,认真落实。
下面,进行第二项议程,请省委第一督导组组长_作重要讲话,大家欢迎!
刚才,_组长的重要讲话阐述了省委督导组的主要职责,并就我院搞好这次党的群众路线教育活动和督查指导工作提出了具体要求。大家一定要学习好、领会好、落实好、执行好胡组长的讲话精神,统一思想认识,切实增强搞好党的群众路线教育实践活动的紧迫感和使命感,以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作举措,精心组织开展好我院各项活动。在省委督导组的帮助和指导下,扎实开展、有序推进,保质保量地完成好教育实践活动的各项目标任务,向省委交一份合格满意的答卷。
座谈会,到此结束。
(说明:1、没有交则评表的把表投到投票箱里;2、散会后请大家不要走远,休息五分钟后观看 大型电视专题片:《筑梦之基》)
散会。
看过主题活动座谈会主持词
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一次成功的结束语会起到画龙点睛的精彩妙用,而一次失败的结束语则会给人留下画蛇添足的无用之感。下面就是读文网小编给大家整理的座谈会主持词结束语,仅供参考。
同志们,党的十七届四中全会是在新中国成立60周年之际,在应对国际国内重大挑战、推动党和国家事业实现新发展的关键时刻召开的一次具有重要意义的会议,对于确保我们党始终走在时代前列、始终成为全国人民的主心骨、始终成为坚强的领导核心,具有重大而深远的意义。全县各级党组织和广大党员干部要按照省委九届八次全会和市委三届六次全会的要求,统一思想,迅速行动,切实把思想和行动统一到党的十七届四中全会精神上来,把力量凝聚到贯彻落实四中全会精神的要求上来。
在座的各位,有的长期在基层工作,有的是选配到基层锻炼的战略后备干部,你们是安仁当前和未来发展的中坚力量,是贯彻落实党的十七届四中全会精神的中坚力量。希望大家:一是要继续加强学习,少搞应酬多读书,认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,广泛学习现代化建设所需要的一切知识,不断解放思想、提升素质;二是要加强联系交流,作为在基层工作的干部特殊群体,大家要多加强横向和纵向的联系沟通,互相帮助,共同进步;三是要进一步转变作风、鼓舞干劲,在为民办实事和推进项目建设的实践中充分展示自己的作风、能力和水平,努力做经得起时间、经得起历史检验的事业。
县委相关部门要进一步关心重视基层干部,努力为基层干部创造良好的工作环境和工作条件,充分调动基层干部的工作积极性:要以学习贯彻党的十七届四中全会精神为契机,不断加强基层组织建设,在政策制定、财力投入、干部配备使用、干部生活待遇等方面进一步加大向基层倾斜的力度;要更加注重培养、使用、选拔优秀基层干部,进一步完善选调“大学生村官”、选拔优秀村干部到乡镇党委和县直机关任职等制度;要把选人用人目光更多地投向基层,在干部选任上体现重视基层的导向,鼓励基层干部扎根基层、建功立业,创造条件让优秀的乡村干部和挂职、选调干部脱颖而出。
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领导建军节座谈会讲话稿
中国人民解放军在长期的革命和建设实践中,始终与祖国和民族共命运,始终与人民心连心。以下是小编给大家带来的几篇领导建军节座谈会讲话稿,供大家参考借鉴。
亲爱的战友们:
大家好!
起首,请允许代表某某某列位首长和吉首战友到来,表现热烈的欢迎!多年来武装部的列位首长十分重视、关心我们复转军人生存和工作,在此表现衷心的感谢! 本日,我们在这里欢聚一堂,隆重聚会,感到无比的亲切和异常地兴奋。数载军旅生涯,让我们结下今生不解的友情;二十年离别光阴,却割不断我们浓厚的交谊!海内存知己,天涯若比邻。我们的友情,正如这一杯杯醇烈的美酒,韶光越长,其味越香。
忆往昔,我们心境汹涌、万千感慨!二十年前,我们这些来自黄土高原的百余名热血男儿,响应故国的召唤,伴随时代的步调,乘坐开往大东北的列车,踏上了东北黑地皮,从此开始了我们的军营生活
炽热的军旅生存锻炼了我们的身体,锤炼了我们的意志,固结了我们的友情,形成了我们恰似劲松般坚忍不拔的军人作风,也铸就了我们有如磐石般倔强不屈的硬汉子性格。那段难以忘却的部队生存在我们每个人的心灵深处打下了不灭的烙印,在那块曾浸透着我们青春汗水的炽热的黑地皮上,留下了我们恍如昨日的永久回忆;在我们曾为之献出了青春宝贵韶光的蓝天长城上,面前目今了我们投笔当兵的光荣足迹;在我们曾一起经历风雨,一起摸爬滚打的日子里,结下了我们终生难忘的深厚交情。在中国人民解放军空军第七飞行学院培养教诲下,我们发展为在社会各条战线上有不同贡献的有用人才。本日,我们每个人都可以这样自豪地说,在人生历程中,我们为有这样一段光荣的经历而感到无比地骄傲!
铁打的营盘,流水的兵。当我们挥泪告别军营,奔赴湘西各地走上不同工作岗位的时候,我们依旧以军人顽强拼搏的作风,为国家的各项事业贡献着青春和热血。现在,在我们当中,有在国家机关忠于职守的人民公务员,有发展起来的私企老板,还有在农村默默耕耘的榜样,尽管,我们的工作岗位不尽相同,但是,我们的战友之情依然如故。二十多年白驹过隙,二十多年弹指挥间,光阴交替,年轮转换,流逝的韶光能够衰老我们曾风华正茂的容颜,但无论怎样也不能拉远我们亲如兄弟的战友情缘。亲密无间的战友交谊却将永驻我们心间,伴随我们到永久。
战友们,人生短暂,交谊无价。我们相识在家乡,却把彼此的相知留在了那个激情燃烧的光阴和那具有美丽风情的东北二十多年过去了,本日我们共聚一堂,便是要重叙友情,再话当年。让我们举起酒杯,开怀痛饮,畅开心扉,互诉衷肠。在今后的日子里,让我们携手并肩,以我们曾有的豪情当歌,用我们深厚的交情为凭,互帮互爱,团结拼搏,同等向前,配合创造属于我们更加美好的明天!
谢谢大家!
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双拥是 拥军优属、拥政爱民工作的简称,是在党的领导下,以巩固和加强军政军民团结为主旨,组织发动全国军民为 中国革命、建设和改革事业团结奋斗的一项社会活动。下面就是读文网小编给大家整理的双拥座谈会领导讲话,仅供参考。
各位领导,同志们:
在“八一”建军节即将到来之际,我们在这里召开座谈会,庆祝中国人民解放军建军85周年。我代表市党组、市局,向长期以来关心、支持我局工作的各单位表示衷心的感谢!向共建单位以及系统全体军转复退军人致以节日的问候!
今年,市局按照市委、市政府“”的城建工作思路,扎实推进“”活动,至6月底,我局负责的项目完成投资亿元,工作成效明显:一是交通基础设施撑大了城市骨架,、的开通拉近了时空距离。二是片区开发充实了城市内涵,致力打造等经济区已雏形初现。三是整治扮靓城乡景观,市容市貌景观整治、建设等进一步提高了城市景观品质。四是保障性住房建设使民众安居乐业,万套保障房全部开工。五是个省、市级试点镇成为发展的重要据点。六是房地产市场、建筑业、工程质量安全、勘察设计和建筑科技、审核审批等工作也取得了新成效。七是党的建设进一步加强,双拥工作与、开展了形式多样的军地共建活动,使“军民团结一家亲”的氛围更加浓厚。这些工作成绩的取得,是全系统干部职工,特别是军转复退军人共同努力的结果,也是各单位的大力支持和配合分不开的。在此,我谨向大家表示衷心的感谢!
下半年工作任务艰巨,需要我们全身心去应对,我们要继续发扬不怕吃苦的精神,以坚忍不拔的干劲,主动迎接挑战,在各自岗位上为再立新功!
最后,祝全体官兵和系统全体军转复退军人工作顺利,事业有成,家庭幸福!
谢谢大家!
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