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领导干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映,是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现,是党的作风的集中体现。加强和改进党的作风建设,领导干部是关键。下文是小编带来的关于领导干部作风建设的一些心得体会,与大家分享。
自开展思想作风建设活动以来,我自身能够按照省委、市委“思想作风建设活动”的要求,积极参与到活动中,并在认真学习的同时,围绕思想作风建设的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
第一,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用语言规范,牢记禁忌语言,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的作风,满腔热情地为基层群众服好务,为全市的发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌,为经济的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党员形象,不断加强党性修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干实事。
第三,对于本次思想作风建设活动,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立全市的良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我一定克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政策、方针,提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时处理群众反映的问题,把群众的事情当成自己的事情,从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
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领导干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映,是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现,是党的作风的集中体现。加强和改进党的作风建设,领导干部是关键。下文是小编带来的关于领导干部作风建设的一些心得体会,与大家分享。
胡锦涛在中纪委七次全会上强调,要从党和人民事业兴衰成败的高度,从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发,充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。充分认识加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保护和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
一、突出态度先导,畅通活力之源。态度是行动的先导。有什么样的态度,就有什么样的行动。态度决定方向,态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是,就等于端正了态度,抓住了先导。一要政治坚定。讲政治,就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。各级干部特别是领导干部要坚持正确的政治方向和政治观点,增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性,善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾,严格遵守政治纪律,坚决服从组织决定,自觉抵制错误的言论和行为。二要思想解放。思想解放无止境。一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进,不等于永远做到了;在一件事情上做到了,不等于在所有的事情上都做到了。各级领导干部在工作中既要自己放开手脚去探索和实践,也要允许和支持别人放开手脚去探索和实践要敢于打破旧的条条框框,用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。三要实事求是。只有实事求是,才能看清问题的本质,抓住工作的重点。反映到决策上,就是要善于调查研究,不能局限于听汇报、看材料,要走出机关、迈开双脚,到工文秘杂烩网作一线去,到问题多的地方去,全面掌握实际情况,进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上,就是要辩证地看待成绩和问题,做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。
二、增强学习意识,强化立身之本。学习是提高自身素质的前提,是做好工作的基础。作为新时期的领导干部,应该强化对学习重要性的认识,把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工学矛盾,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,进一步坚定理想信念,增强运用理论指导实践的能力;注重学习经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己;积极学习文学、音乐、书法等方面的知识,陶冶情操,提高涵养。要始终保持高昂的学习热情,通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业,达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。
三、提高工作效能,加大执行之力。在新一轮的发展竞争中,要加速进位,取决于干部的工作作风,关键在于效能的提升。各级领导干部要下决心打一场效能提升的攻坚战,使效能提升的过程成为转变作风的过程,成为落实工作的过程,成为降低行政成本的过程。一要尽职尽责。在其位,就要谋其政。作为党的干部,如果碌碌无为、无所事事,最后可能是掌声没有、怨声一片、名声扫地。领导干部要珍惜自己的岗位,强化干事创业意识,找准自己的位子,明确自身所肩负的责任,创造无愧于时代的业绩。二要躬身实干。实干是一种工作作风,是一种政治品格,反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌。“说功”和“唱功”好,虽然能使人一时心情愉快,但都不能解决实际问题,只有“实功”强才能推进工作、促进发展。在工作中,要真抓实干、干实事,不能弄虚作假、摆花架子、做表面文章;要做了再说,甚至做了也不说,以实实在在的工作、实实在在的政绩赢得组织的信任和群众的拥护。三要狠抓落实。抓工作,抓而不紧,等于不抓;不抓落实,就会落空。象棋中“车”是勇往直前的,“马”是与时俱进的,“炮”是跨越跳动的。干工作就要发扬“车、马、炮”精神,勇往直前、与进俱进、跨越发展。落实是一种责任,它反映了一种境界,需要一种意志。所以,在落实工作中,无论任务多重、难度多大,领导干部都要矢志不渝地抓、锲而不舍地抓,咬定青山不放松,不达目的不罢休。四要争创一流。高目标激发强动力。强动力引领快发展。只有定位上的高起点、高效能,才会落实在高速度、高效能。因此,领导干部要牢固树立“争创一流”的工作理念,把争创一流作为工作的最高目标。五要营造氛围。领导作风会形成一种导向,影响民风;与之相对应,民风也会形成一种导向,影响领导作风。因此,在领导干部和群众之间要形成一种正确的舆论导向,那就是领导干部成绩的大小、素质的高低要以干事创业、加快发展的情况作为主要评判依据。
四、提高领导水平,打牢成事之基。领导者的责任主要是促团结、出主意、用干部、当表率。一要促进团结。团结是党的生命,团结是做好一切工作的基础。懂团结是大智慧、善团结是大本事。领导干部要既能谋事、干事,也能共事、成事,充分发扬民主作风,善于听取不同方面的意见,有海纳百川的胸怀,在班子内形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。二要出好主意。要洞察内外情况,积极把上级的精神同本地实际结合起来,理出好的思路,制定好的措施,创造性地开展工作。三要用好干部。实践证明,用好一个干部,就在广大干部群众面前树立了一面旗帜,就会激励一批干部奋发向上;用错一名干部,就会伤害广大干部群众的感情,挫伤一批干部的积极性。因此,要用求真务实、真抓实干的人,不用吹夸浮漂、弄虚作假的人;要用开拓创新、奋发有为的人,不用因循守旧、碌碌无为的人;要用清正廉洁、勤政为民的人,不用贪图名利、自私自利的人;要用埋头苦干、不事张扬的人,不用上蹿下跳、搞歪门邪道的人。要真正形成凭实绩论英雄、看德才用干部的正确用人导向。四要当好表率。领导干部,是带头的干部,也是克服困难的干部,必须发挥模范作用,做到“群众未行我先行”,带头讲政治、干事业、顾大局、守纪律,始终走在广大群众的前面,时时处处树标杆、当样板、做表率。
五、提高操守意识,常修为政之德。每位领导干部都要有操守意识,都要保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。一要心理和谐。心平才能气和,内和才能外顺。人的一生,不可能是一路鲜花,一路掌声,一帆风顺。面对挫折和困难,领导干部要进行经常性的心理调节,用平和宁静的心态思考问题,以乐观豁达的态度对待生活,用理性引导偏激,让冷静战胜浮躁,以恬淡取代虚荣。具体来讲,就是要正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织;处顺境时不张扬,处逆境时不气馁,陷困境时不沮丧,遇险境时不惊慌。二要淡泊名利。人的正当的、合理的欲望是生命和事业得以延续和发展的动力,但人不能贪图享受、贪图名利、贪赃枉法。“家有黄金万两,一日不过三餐;纵有广厦千间,夜宿不过八尺。”成克杰、胡长清、李真等人的可悲下场警示我们:贪财者身败,贪权者权丢,贪名者名裂,贪色者家散。三要清正廉洁。中国是礼仪之邦,人与人相互交往是人之常情,关键是要把握好分寸,守得住“底线”,这条“底线”就是不违法、不乱纪。冲破了“底线”,就会碰到“高压线”,违犯党纪国法。要懂得,“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人民服务的工具,领导就是服务,权力就是责任。要追求名节,不要追逐名利;要以权谋事,不要以权谋私。要有所畏惧,不要无所顾忌。要用《廉政准则》约束自己,用“四大纪律八项要求”规范言行,管好自己的嘴,不该说的话不说;管好自己的脚,不该去的地方不去;管好自己的手,不该拿的东西不拿。要认识到腐败的后果,算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“自由账”、“健康账”,自警自重,防微杜渐,自觉抵制腐败。
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领导干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映,是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现,是党的作风的集中体现。加强和改进党的作风建设,领导干部是关键。下文是小编带来的关于领导干部作风建设的一些心得体会,与大家分享。
为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神,进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照县委的统一安排,局党委决定在全局干部职工中开展一次作风整顿建设活动。在开展学习讨论后,我深刻认识到加强干部职工作风建设的极端重要性和紧迫性,结合实际对照,从思想、工作、生活上开展自查、自纠,深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行即止,依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会。
一、全面加强领导干部作风建设,是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求
我们党一贯重视领导干部作风建设,改革开放以来,党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会,都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。
但是,在长期执政的历史条件下,党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候,我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势,清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题,清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验,也是做好各项工作的有力保障。
二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实
科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风,把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来,坚持一切从实际出发,不做表面文章,不搞花架子,办实事、求实效;大兴调查研究之风,就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研,得出解决问题的可行办法;提高科学判断形势的能力,善于分析错综复杂的新情况,正确把握时代发展的新要求;提高处理眼前利益与长远利益关系的能力,既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起,又要着眼于事业长远发展,建立健全促进持续发展的长效机制,不断开创科学发展的新局面。
三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败
我们要构建的社会主义和谐社会,是在中国特色社会主义道路上,中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前,我国已进入改革发展的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实,不但难以成为和谐社会建设的领头人,反而会损害党和政府在人民群众中的形象,影响党群、干群关系,甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉,势必影响和谐的干群关系,影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。
四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设
各级领导干部是党和国家的宝贵财富,也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量,能不能保持振奋的精神和良好的作风,意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗,关系着一个单位、一个地区的党风政风民风,反映着党的执政能力、执政水平,对党的事业发展有着极为重要的影响。
领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的,作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石,也是体现一个政党是否先进的显著标志。
领导干部只有做到“慎微”,也就是防微杜渐,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,才能树立正确的世界观;只有做到“慎行”,也就是克己慎行,不沉溺于灯红酒绿,流连于声色犬马,才能形成正确的人生观;只有做到“慎交”,也就是择善而交,和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友,才能形成正确的价值观;只有做到“慎独”,也就是台上台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没监督一个样,才能树立正确的权力观、地位观、利益观的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党员世界观、人生观、价值观的外在表现,所以,党的作风建设是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次纪律教育月通过认真学习江泽民同志七一重要讲话和三个代表重要思想,学习党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性,并获得一些具有操作性的思路。
首先,加强和改进党的作风建设,是实践三个代表重要思想的重要举措。
党的作风建设加强了,党风端正了,三个代表重要思想才能得到全面贯彻。而全党实践三个代表的自觉行动,正是建设有中国特色社会主义的强大动力。随着中国加入WTO,市场5+1格局形成,国内中国移动、网通、联通、铁通、卫星都是电信市场强有力的竞争对手,它们都以新的称谓、崭新的企业品牌、全新的企业理念、独特新颖的企业标识展现在社会公众面前,发挥着各自的优势,抢占电信市场。面对如此激烈的竞争以及社会广大群众对服务的渴求,我们每个电信员工都深刻体会到:我们只有坚持解放思想、实事求是的思想作风,破除教条主义、本本主义、因循守旧、不思进取等不良思想作风,真正树立客户至上,服务至上,信誉至上的服务理念,才能在竞争中立于不败之地。
其次,加强和改进党的作风建设,是我们党永远立于不败之地的重要保证。
六中全会公报指出,加强和改进党的作风建设,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。中国共产党从无到有、从小到大,一个重要的原因就是始终忠实地代表了人民的利益,得到了人民的拥护和支持。今天,我们党仍要始终不渝地、忠诚地实践为人民服务的宗旨,全心全意为群众谋利益。否则,党就会失去人民群众的拥护和支持,丧失执政的资格。一是要理直气壮进行理想信念教育,党风教育的核心,是要解决好世界观、人生观、价值观问题。对广大党员尤其是党员领导干部,必须理直气壮地进行共产主义道德理想信念教育。这个问题解决好了,党风建设的许多问题都可以迎刃而解。现在的突出问题是,要进一步加大对党员干部思想教育的力度,加大监督、落实的力度,真正把党的作风建设提高到一个新水平。党中央明确提出,重点要抓五种作风,特别是把干部的生活作风与思想作风、工作作风、学风等并列看待,具有重要意义。干部生活作风不是小节,干部的生活作风与大节、甚至与党的形象密切相关。中央提出的八个坚持、八个反对,是当前我们进行党的作风建设的具体要求,必须做严做实。二是规章制度不能形同虚设,对党员干部的思想政治教育要摆上各级党委的重要议事日程,要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作风,反对说一套、做一套的坏作风,不允许有置身党的法规之外的特殊党员。近几年来,我们大力加强党风廉政建设,制订了一系列的规章制度,建立健全纪检监察部门,配备了专门的纪检监察干部,充分发挥职能部门的作用。同时加大预防职务犯罪力度,始终把预防职务犯罪工作作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作来抓,做到预防职务犯罪工作与企业经营管理工作一起部署、一起落实。三是要充分发挥先进典型的榜样作用。榜样的力量是无穷的,要汲取成功经验,近几年来,我们积极慎重地精心培育和树立一批具有时代特征的共产党员先进典型,发挥榜样示范作用。
第三,加强和改进党的作风建设,是我们党加大反腐败斗争的有力武器。
今年纪律教育月通过学习省委、秘书长张宇航同志在省公司所作的纪律教育月辅导报告,使我更加深刻认识到加强和改进党的作风建设的重要性,自己作为企业的法人代表,要做到两种责任一肩挑,要做到五不(即不要装错袋、不要上错床、不要出错牌、不要抽错烟、不要生错仔)和三自觉,切实地做好反腐败工作。一是要自觉地改造自己,树立正确的人生观、价值观。在对待先富与后富问题上、在满足大多数人利益与少数人利益问题上、在生活有了改变后,是继续保持艰苦奋斗本色与奢侈浪费问题上,要把自己定位在后富上、满足大多数人利益上、继续保持艰苦奋斗本色上;二是要自觉地警醒自己,要紧紧牢记陈毅同志所说的党的监督,众目睽睽不可违这句话,自觉地接受各级监督部门的监督,严防职务犯罪;三是要自觉地充实自己,抵制西方社会意识形态、价值取向、生活方式等负面影响,保持心理平衡,尽自己最大的努力去服务别人。
总之,一个人必须树立正气,必须有正义感,有一腔浩然正气,不受金钱物质的诱惑,才能无所畏惧地前进,才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业! 来
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领导干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映,是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现,是党的作风的集中体现。加强和改进党的作风建设,领导干部是关键。下文是小编带来的关于领导干部作风建设的一些心得体会,与大家分享。
一、充分认识领导干部作风建设的重要性
胡锦涛在中纪委第七次全体会议上发表重要讲话强调指出:“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求”。
1、加强领导干部作风建设是深入贯彻科学发展观的必然要求。深入贯彻科学发展观,领导干部起着主导和决定性的作用。各级领导干部既是贯彻落实党的路线、方针、政策的执行者,又是各地区、各部门实际工作的决策者。全面加强新形势下的领导干部作风建设,是以科学发展观为指导的党的建设的崭新实践。各级领导干部必须按照科学发展观的要求切实转变作风,坚决杜绝脱离实际、脱离群众,弄虚作假、虚报浮夸,独断专行、软弱涣散的工作作风,克服工作中的教条主义、本本主义、形式主义和官僚主义。必须牢固树立科学求实的态度和真抓实干的作风,深入群众、深入实际、体察民情,反映群众的意见,集中群众的智慧,提高决策科学性和可预见性,自觉纠正违背科学发展观的观念和做法,党的路线、方针、政策方能得到全面贯彻落实。
2、加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的必然要求。领导干部的作风,直接关系到党的形象,关系到人心向背,直接影响到良好的党风乃至社会风气的形成。党风在客观上是民风的楷模,对民风起着引导、制约和决定的作用。人民群众总是通过党员干部尤其是领导干部的言论和行动、形象和风貌来认识和评价党的。领导干部作风正派,各级领导干部以身作则,坚持和发扬党的优良作风,人民群众就拥护和支持党和党的事业,良好的社会风气就会形成,党群关系和干群关系就能和谐,构建社会主义和谐社会就有可能。反之,领导干部作风不正,就会在群众中造成不良影响,使社会道德水平下降,败坏社会风气。因此,欲促社会和谐,必须先搞好领导干部的作风建设。
3、加强领导干部作风建设是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。优良的作风本身就是党的执政能力和先进性的体现,是衡量一个政党的执政能力和先进性的重要标志,也是群众评判一个政党是否值得信赖的重要依据。各级领导干部在社会主义建设中担负着把握方向、制定政策、整合力量、营造环境等方面的重要职责,只有做到执政为民,求真务实,真抓实干,不断提高自身素质,才能取信于民,凝聚人心,其执政基础就稳固。反之,就必然脱离群众,失去民心,其执政基础就会逐渐瓦解。
4、加强领导干部作风建设是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。欲正民风必须先正党风,欲正党风必须先搞好领导干部的作风建设。从近年来查处的一些领导干部腐败案件来看,不少人违纪违法都是从作风问题开始的。领导干部作风松懈,就会降低甚至丧失拒腐防变的能力。因此,加强领导干部作风建设,坚持防微杜渐、警钟长鸣,是反腐倡廉的重要基础性工作。
二、如何发挥领导干部在作风建设中的表率作用
1、领导干部要做团结务实的表率。
古人说:上下同心,其利断金;万众一心,众志成城。可见“团结就是力量”。领导班子团结更是至关重要,团结出生产力,团结出凝聚力,团结出战斗力。领导班子团结干事,为广大群众树立良好的榜样,可以凝聚民心,集聚力量, 促进事业发展。要实现班子团结,一要坚持民主集中制。党内民主是党的生命,民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。充分发扬党内民主,坚持正确集中,是凝聚力量、正确决策的必然要求。要严格执行民主集中制的各项制度规定,严格按照领导班子议事规则和决策机制办事,凡是重大问题都要实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。一把手既要负总责,又要充分发扬民主,听取各种不同意见,发挥每一位班子成员的智慧和作用,从而有效解决少数领导干部独断专行、作风霸道,一些领导班子软弱涣散、各行其是的问题,形成心齐气顺、风正劲足的局面。二要有大局意识,班子的每一位成员都要有大局意识,自觉服从大局、顾全大局,配合大局,作到令行禁止,坚持局部服从全局,确保政令畅通。
2、领导干部要做学习上的表率。
加强学习,是加强和改进作风建设的前提和基础,也是做好一切工作的重要保证。领导干部既要好学,又要学好,并学以致用,通过学习提高理论素养、增强党性和提升解决实际问题的本领。
一要好学。领导干部要勤奋好学,要牢固树立终身学习的思想,注重用学习来充实心灵,弥补自己知识的不足。通过学习增长才干、提高素质,提高解决实际问题的能力。
二要学好。读书是好学很重要的一个方面,但仅好学而不学好,不读好书,则危害甚大。读书就是交友,也是读者和作者心灵的沟通和对话,可以很受教益。古人云“开卷有益”,“读书使人高尚”,这是指读好书。可读不好的书,那也相当于受不好的人的煽动、教唆和蛊惑。“不好的书也像不好的朋友一样,可能会把你戕害。”纵观贪官的堕落,有多方面原因,但不读“好书”,专读“不好的书”,恐怕也是原因之一。光明日报刊文称,沈阳市原副市长马向东,喜欢读指导赌博一类的书,且勇于实践,多次飞到澳门狂赌;江西省原副省长胡长清,好读黄书,并大胆“理论联系实际”,到处养情妇嫖妓女;山东省泰安市原市委书记胡建学爱看相面书;原云南省省长李嘉廷被清查时,他的书房、卧室、书桌、书柜,几乎找不到几本党员应读的书,倒是在其卧榻上查抄到两本境外出版的禁书。
三要学以致用。领导干部要坚持理论联系实际,把学习与专题研讨、调查研究和解决实际问题结合起来,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
3、领导干部要做工作中的表率。
一要勤政,真抓实干求实效。领导干部要以对党的事业高度负责的态度,做工作中的典范。要加强调查研究,确保决策的科学性;要在抓落实上下功夫,加强督促检查,重要环节要身先士卒、靠前指挥,不能做“二传手”。要从自我做起,自觉坚持从严要求,从点滴做起,从小事做起,真正起到表率作用。要真抓实干,说真话,报实情,办实事,着力解决人民群众反映最突出、要求最迫切、群众利益最直接相关的问题,真正实现好、发展好、维护好最广大人民群众的根本利益。
二要廉政,秉公用权。领导干部尤其是“一把手”,手中都掌握一定的权力。要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做。“公生明,廉生威”,“其身正,不令而行;其身不正,虽令而不从”,各级领导干部在行使手中的权力时,做到既要干事,又要干净。要切实加强对家属和身边工作人员的教育、提醒、约束,不允许为他们谋取不正当利益提供任何方便。
4、领导干部要做生活上的表率。
领导干部要坚持艰苦奋斗、勤俭节约,生活正派、情趣健康。目前,拜金主义、极端个人主义以及贪图享乐之风在一些党员干部中盛行,严重腐蚀了领导干部队伍,也给我们敲响了警钟。因此,领导干部必须加强思想修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守、重品行。面对权力、金钱、美色等各种考验,要时刻保持高度警惕,自觉抵制不正之风的影响。保持健康向上的生活方式,培养良好的生活情趣。要慎处“交际圈”,净化“生活圈”,纯洁“娱乐圈”,规范“工作圈”,自觉接受组织和群众监督,自觉抵制各种腐化堕落行为,在任何情况下都要做到“慎独”,把“自重、自省、自警、自励”的要求作为必须遵守的行为准则。
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领导干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映,是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现,是党的作风的集中体现。加强和改进党的作风建设,领导干部是关键。下文是小编带来的关于领导干部作风建设的一些心得体会。
领悟领导干部作风建设重要性心得体会一:
胡锦涛在中央纪委第七次全会上指出:“党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家的骨干力量,其作风如何,对党和人民事业发展有着极为重要的影响。”讲话还就如何加强领导干部作风建设作了精辟论述。的讲话高屋建瓴,内涵丰富,寓意深刻,对于全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发扬党的先进性、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争意义重大而深远。下面,笔者结合实际,就当前领导干部作风建设方面存在的主要问题和表现及其对策建议谈谈粗浅的认识。
一、充分认识新形势下加强领导干部作风建设的重要意义
(一)加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的需要
实现社会和谐,一个重要前提是政通人和,有好的政治风气和社会风气。毛泽东同志曾指出:“只要我们党的作风完全正派了,全国人民就会跟我们学。党外有不良风气的人,只要他们是善良的,就会跟我们学,改正他们的错误,这样就会影响全民族。”领导干部是党和国家的骨干力量,他们的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量,就是促进社会和谐的重要因素。如果领导干部在坚持党的优良作风方面以身作则,作出表率,给群众做出好榜样,群众就会紧密团结在党的周围,形成构建和谐社会的强大力量,为党和国家的事业而努力奋斗。反之,如果领导干部作风不好,就会损害党和政府在人民群众中的形象,影响党群、干群关系,甚至激化社会矛盾,动摇党的执政基础,削弱人民群众跟党走的信心。
(二)加强领导干部作风建设是保持党的先进性的需要
领导干部的作风建设关系到提高党的执政能力,保持和发展党的先进性。中国共产党作为一个长期执政的党要不断保持先进性,就必须全面加强领导干部作风建设。我们党自创立之日起就一直高度重视作风建设,形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评和谦虚谨慎、戒骄戒躁以及艰苦奋斗、勤俭节约等一系列优良作风。正因为我们的领导干部有了这样的优良作风,才能使我们的党体现时代性,把握规律性,富于创造性,永葆先进性。当前,我们正面临着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的形势,各种诱惑也就随之而来,如何使领导干部在纷繁复杂的环境中保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场,这就更加需要加强领导干部作风建设,牢固树立符合科学发展观的领导作风,切实按照胡的要求,大力发扬八个方面的良好作风,努力营造和谐稳定的党群干群关系,永葆党的先进性。
(三)加强领导干部作风建设是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要
领导干部作风是干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的外在反映,是干部党性修养、政治品质、思想境界和道德水准的具体体现,也是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保证。综观我党的许多优秀领导干部都非常注重加强自身作风建设,严以律己,俭朴无私,一身正气,赢得了人民群众的拥护和爱戴。但反观极少数腐败分子的蜕变轨迹我们不难发现,他们大多数是因为在作风上放松了要求,被人从作风上打开“缺口”,进而降低甚至丧失拒腐防变的能力,解除了反腐倡廉的思想武装,最终滑入腐败堕落的深渊。所以,越是改革开放,越是发展社会主义市场经济,越要加强领导干部作风建设,使各级领导干部自觉抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线,有效防止领导干部腐败变质,把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。
二、当前领导干部作风建设存在的主要问题和表现
(一)学习风气不浓,不适应形势变化的要求
有的领导干部以工作忙为借口,整天陷于文山会海,忙于迎来送往,学习兴趣淡化,没有抽时间、挤时间进行学习,导致理论水平不高;有的领导干部学习不够深入,满足于一知半解,不在用心领会精神实质、研读理论原著上下功夫,导致思想觉悟不高,理论功底不深,处理复杂问题能力不强,业务上只能靠吃老本;有的领导干部学习不联系本地区、本部门、本单位的实际,只会照搬照套书本上的经验做法,导致工作效果不佳。
(二)工作作风不实,不适应时代发展的要求
有的领导干部开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件,喜欢做表面文章;有的领导干部工作主动性不强,喜欢座在办公室里听汇报,做指示,深入基层调查研究不够,有时即使去了也是“走马观花”,致使第一手资料欠缺,对基层工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法;有的领导干部事业心、责任感不强,“做一天和尚撞一天钟”,缺乏争先创优的精神,工作上得过且过;有的领导干部对群众反映的情况和百姓的冷暖疾苦态度冷漠、应付了事;有的领导干部为了追求政绩搞脱离实际
浅谈当前领导干部作风建设的调研报告第2页
的“形象工程”“政绩工程”。
(三)生活作风不正,不适应廉洁从政的要求
有的领导干部受腐朽思想文化和不良生活方式的影响,热衷于赌博且赌资较大;有的领导干部讲排场、比阔气,用公款大吃大喝及进行高消费娱乐、健身、旅游等活动;极少数领导干部思想道德滑坡,经不住“权力、金钱、美色、利益”的诱惑,以权谋私、腐化堕落。
三、当前领导干部作风建设问题产生的原因
(一)少数领导干部对自己要求不严以及评价学习方式的欠缺,导致学习的积极性不高
部分领导干部对理论学习缺乏正确的认识,对学习政治理论兴趣不浓,把学习当成额外负担,总认为认为自己受党教育多年,为党工作多年,大大小小的事经历了不少,学不学都差不多,甚至有个别的领导干部认为学习政治理论又苦又累,枯燥无味,学的好也不如关系好,理论学习与职务的升迁没有直接的关系,从内心厌倦学习。其次,我们对领导干部的理论学习情况缺乏科学的评价方式,没有对领导干部学习情况作出定性、定量的规定和要求,导致领导干部理论学习效果与理论学习的程度无从把握,尤其是没有将理论学习情况纳入干部考核中,不能从根本上解决领导干部理论学习自觉性不高的问题。
(二)外部因素的影响以及对工作缺乏正确的认识,导致工作受到消极影响
由于当前正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期,社会经济和政治环境进一步复杂化,各种社会思潮和一些腐朽外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击,不可避免地会对领导干部的价值取向产生一定程度的影响,使少数意志薄弱的领导干部受到消极影响而无心工作。其次,对工作缺乏正确的认识,少数领导干部有既不愿当“鸡头”,也不愿做“凤尾”的思想,缺乏争先创优的意识,工作上得过且过;有的领导干部自感人到马头,车到岸,政治上升迁无望,于是工作上消极应付;少数领导干部没有树立科学发展观和正确的政绩观,为了追求政绩,急功近利,大搞劳命伤财的“形象工程”“政绩工程”。
(三)监督不到位,导致少数领导干部容易出现生活作风问题
近年来,从中央到地方先后出台了一系列干部监督管理的规章制度,并且这些制度对加强领导干部的监督工作都作出了硬性规定,但在执行上缺乏应有的力度。在实际工作中,对领导干部的日常监督较弱,忽视对领导干部事前、事中的教育和监督,领导干部犯了错误,往往用“秋后算账”的方法处理,使监督的功能不能充分发挥,致使少数领导干部容易出现生活作风问题。
四、进一步加强领导干部作风建设的意见和建议
(一)加强廉政教育,筑牢领导干部作风建设的思想道德基础
教育是作风建设的基础,有扎实的教育才会有良好的作风,深入开展作风教育,是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的重大任务。一是扎实开展“加强作风建设,促进廉洁从政”主题教育活动。要充分利用领导班子民主生活会、中心组学习、工作研究会、巡回宣讲报告、专家学者专题讲座、知识竞答等形式,组织领导干部深入学习胡锦涛关于领导干部作风建设的重要指示特别是积极倡导八个方面优良作风的重要论述以及深入开展反腐倡廉工作的重大意义,全面加强对领导干部科学发展观教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的人生习惯教育,“教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风,真正做到为民、务实、清廉”。二是要建立作风建设教育的保障机制。要充分利用“大宣教”工作格局的优势,调动成员单位宣传教育的积极性,形成加强领导干部作风教育的强大合力。要把领导干部作风建设列入党校、行政学院和干部教育培训、党委(党组)中心组学习和领导班子民主生活会等的重要内容。三是要实行理论学习考核。要采取述学、试卷考试、撰写专题调研报告等形式,全面了解掌握领导干部有关作风建设的理论学习情况,把领导干部作风建设理论学习情况纳入到本地(本部门、本单位)党政领导班子和领导干部年度考核中,并将其作为提拔重用干部的重要依据。
(二)完善制度机制,建立领导干部作风建设的长效机制
加强制度建设,是推进领导干部作风转变的治本之策,要通过加强制度建设,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的领导干部作风建设长效机制。一是健全规范权力运行制度。要针对容易发生权力滥用和腐败问题的重要权力部门、重要岗位、重要环节建立健全权力约束机制。要坚持“一把手”不具体分管人、财、物的制度,对直接掌管人财物的岗位,要建立严格的行为规范和有效的监督制约机制。严格执行民主集中制,完善集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法,进一步健全和完善议事规则和决策程序,保证领导班子、领导干部民主议事和科学决策。二是健全有关工作制度。要建立完善领导干部定期下基层调研、领导干部群众接待日、领导干部帮扶蹲点等制度、推动领导干部深入基层,了解实情,转变作风。三是深化干部人事制度改革。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,切实把那些思想作风好、工作能力强的高素质干部选进领导班子。要通过公开评议、个别访谈、问卷调查等方式,最大范围地组织知情群众公开评价领导干部,充分了解群众对领导干部作风建设的情况和实绩的认可度和满意度,测定领导干部作风建设和实绩的“含金量”。要探索建立领导干部作风建设和实绩公示制度,将考核结果向广大群众公示,接受社会公众监督。要逐步加大调整不胜任领导干部力度,努力在干部“能下”方面取得新突破。
(三)强化监督惩处,确保领导干部作风建设取得实效
只有加强对领导干部作风状况的监督检查,才能有效促进领导干部作风的转变。一是加强监督检查。坚持完善领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议制度,及时发现纠正领导干部在作风建设方面存在的不良风气。加强对领导干部日常审计监督,从重离任审计到重届中审计,变事后监督为事前、事中监督。要建立领导干部思想作风情况报告制度,要求领导干部定期将个人的作风情况及时向上级纪委和干部群众报告,接受组织评议和群众监督。上级纪委要通过派人参加下级党委(党组)的民主生活会和班子会、走访座谈、明查暗访等形式及时了解干部的思想动态,根据发现的领导干部作风方面存在的问题和不足,及时督促改进。二要拓宽监督渠道。要在充分运用好上述监督方式的同时,调动人大的监督、政协的监督、检察机关的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督等方方面面监督的积极性,形成合力及时发现问题,把干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。三要严肃追究和惩处。对落实党风廉政建设责任制不力、在选拔任用干部中失察错用以及不作为、决策失误的领导干部要加大责任追究力度,促使领导干部谨慎用权,防止滥用权力。对无所作为、好大喜功、弄虚作假的领导干部,要加以批评和惩戒;对思想政治素质较差、工作责任心不强,在实绩方面存在严重问题,给党的事业造成重大损失和群众反映强烈的干部,要进行严肃处理及时调整,进而促进党风和社会风气的进一步好转。
为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神,进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照县委的统一安排,局党委决定在全局干部职工中开展一次作风整顿建设活动。在开展学习讨论后,我深刻认识到加强干部职工作风建设的极端重要性和紧迫性,结合实际对照,从思想、工作、生活上开展自查、自纠,深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行即止,依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会。
通过前一阶段的认真学习,本人就此次干部职工作风整顿建设活动具有以下心得体会:
第一:通过学习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用机关服务的语言规范,牢记禁忌语言,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,满腔热情地为基层群众服好务,为我县的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规、职责,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。筑牢拒腐防变的思想道德防线。 秉公用权,廉洁从政。
第二:为加强和改进党的作风建设,贯彻执行党的方针、路线、政策,坚定政治立场,树立思想作风旗帜,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我县的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干净干事。
第三:对于本次作风整顿,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立局党委、政府的良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我们一定克服自身存在的问题,加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和工作职责,提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时处理群众反映的问题,把群众的事情当成自己的事情,从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。带头认真实践胡锦涛倡导的八个方面的良好风气。 第四: 深刻领会讲话精神,把握作风建设的重点。我们党是执政党,能不能经受住执政的考验,不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确,也要靠崇高与圣洁的生活作风起作用。在这个物欲横流的社会,单纯的朴实也许显得太无能,所以我们要把教育和惩处相结合,切实引导干部职工的生活作风,来传承中
华民族传统朴实美德。朴实因为其淳朴而真实,让人会产生可信度:政治上朴实了,人们会感到安然;经济上朴实了,人们会产生诚信;文化上朴实了,能够消除成见、共享文明;科技上朴实了,能够取长补短、互通有无。总之,朴实虽无华,却能够使万事万物趋于和谐、实现互补;消除隔阂、和平共处。在经济全球化和文明多样化的21世纪,人们越来越感觉到和谐的重要和必要了,而朴实则是贯穿其中的一条生命线!
朴实过生活,处事讲正气,是中华民族也是我们党的一个优良传统。一个人必须树立正气,必须有正义感,有一腔浩然正气,不受金钱物质的诱惑,才能无所畏惧地前进,才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业!
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根据党委的安排,要谈谈学习加强领导干部作风建设若干规定的体会。下文是小编带来的关于领导干部作风建设的一些心得体会,与大家分享。
贯彻领导干部作风建设心得体会一:
加强领导干部作风建设,不仅是加强干部队伍建设尤其是领导干部队伍建设的内在需要,更是各级党委赋予组织部门的重要职责。组织部门必须切实履行部门职责,把加强领导干部作风建设的具体要求贯彻到组织工作的各个方面。
一要履行“育干部”职责,在教育培训中提升干部对作风建设的认识。组织部门要把领导干部作风建设贯穿干部教育培训的全过程,并作为各级领导干部思想政治建设的核心内容,坚持以市委中心组学习和“星期六讲座”为载体,在领导干部中深入开展“加强作风建设,树立良好形象”主题教育系列活动,通过开展领导干部作风建设专题讲座、举办“领导干部作风建设大讨论活动”等形式,既让各级领导干部准确把握新时期领导干部作风建设的具体要求,同时深化他们对加强自身作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识,增强他们加强自身作风建设的自觉性和坚定性,从而将作风建设内化为自觉行动和自主行为。
二要履行“识干部”职责,在考核考察中准确把握干部作风情况。组织部门在全面考察干部德、能、勤、绩、廉的同时,要重视了解和把握干部的作风情况,特别要注重考察干部勤政廉政、贯彻执行民主集中制、求真务实等作风情况,要通过扩大谈话对象的范围、延伸考察时间和空间等有效形式,逐步向上、向下、向社区延伸,把干部作风情况摸准摸实摸全,全面了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求的情况,并作为衡量干部德才素质的重要方面,坚持把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为作风建设的重要内容。要会同纪检监察、政法、公安、审计等部门建立干部信息反馈机制,畅通领导干部基本信息反馈和收集渠道,重视了解和把握领导干部的生活作风情况,突出了解领导干部8小时以外生活情况,准确把握领导干部的住房、家庭、婚姻等方面的真实情况。
三要履行“用干部”职责,在选拔任用中引导干部树立良好作风。组织部门要始终坚持正确的用人导向,坚持用好的作风选人,并且选作风好的人,尤其是在XX年市、乡镇人大、政府和市政协换届中,既要注重拟任干部的工作能力强、工作实绩突出,更要看重他们的作风优良,要注重选拔思想作风坚定、学习作风勤奋、工作作风扎实、领导作风民主、生活作风清廉的优秀干部进入各级领导班子,对作风不好的坚决不能进班子,继续坚持干部任前公示制和试用期制,防止作风反映不好的人被“带病提拔”。从而,在干部队伍中树立良好的用人舆论导向,引导各级领导干部牢固树立并践行良好作风,努力以良好作风树立自身形象、赢得群众公认。
四要履行“管干部”职责,在监督管理中督促干部转变作风。组织部门要坚持以制度建设为抓手,全面加强对领导干部的监督管理。健全民主集中制、领导班子议事决策规则等工作制度,引导各级领导班子和领导干部坚持用制度管权、管人、管事;完善领导干部述职述廉、经济责任审计、重大事项报告等监督制度,将领导干部始终置于组织的有效监督之下,规范领导干部的从政行为;督促各级领导班子严格执行民主生活会、谈心谈话等党内生活制度,促进班子成员之间相互提醒、相互帮助、相互监督;推进领导干部实绩公示制,使领导干部公开接受群众的监督和评议。通过有效监督,促进领导干部自觉加强和转变作风。
按照市行党委关于加强领导班子和领导干部作风建设活动的统一部署,进一步以科学发展观为指导,认真贯彻落实第十七次中纪委三次全会、省行纪检监察工作会议和市行20xx年工作会议的有关精神,加强廉洁自律、弘扬求真务实、严肃工作纪律、强化领导职责,促进农行各项业务又好又快发展,我行进行了积极筹备,制定了具体的活动方案,切实有效地开展了集中学习和个人自学。现将在此次作风建设教育活动中的个人心得汇报如下:
一、加强学习,不断提高对作风教育重要性的认识
在作风建设教育活动中,我认真学习了胡锦涛同志在中纪委第三次全会、第七次全会的重要讲话和项俊波同志在农行纪检监察工作会议、傅志辉同志在省行20xx年工作会议、王宪俊同志在市行干部任职集体谈话会议上的重要讲话,以及《中国农业银行反腐倡廉教育培训教材》,并又一次系统地、深刻地学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》、《中国农业银行员工行为守则》等内容。通过学习,我对新形势下加强作风建设有了新的认识。
第一,加强作风教育,是加强党风廉政建设和反腐斗争的新要求。党风廉政建设关系民心向背,关系事业成败。我们党一贯重视领导干部作风建设,改革开放以来,党针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署,对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。但是,我们必须清醒地认识到党的作风建设面临的新形势,清醒地看到在一些领导干部身上存在的作风问题。要求各级领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,不仅是党在执政情况下必须面对的考验,也是做好各项工作的有力保障。
第二,加强作风教育,是贯彻落实科学发展观的新要求。科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风,大兴调查研究之风,提高科学判断形势的能力,提高处理眼前利益与长远利益关系的能力,建立健全促进持续发展的长效机制,不断开创科学发展的新局面。根据科学发展观的要求,农行提出了“3510”规划,农行的广大干部员工特别是各级领导,如果没有科学求实的态度和真抓实干的作风,就不可能实现全面发展、科学发展和跨越式发展。
第三,加强作风教育,是构建社会主义和谐社会的新要求。作为一名领导干部,我们应当始终保持同人民群众的血肉联系,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。如果领导干部作风不正、作风不实,不但会损害党和政府在人民群众中的形象,影响党群、干群关系,甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉,势必影响和谐的干群关系,影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。
第四,加强作风教育,是提高党的执政能力的新要求。领导干部的作风与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的。作为合格的领导干部,作为国家权力的行使者,必须做到德才兼备,思想正派、业务扎实,这才能保证我们工作方向正确、过程顺畅,取得理想的业绩效果。加强作风教育,使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,从微观上将改善一个单位、一个地区的党风政风民风,从宏观上将全面提高党的执政能力和执政水平。
第五,加强作风教育,是确保农行各项工作健康发展的重要思想保障。农行是国家金融体系的重要组成部分,是面向三农、服务三农的前锋力量,因此,只有抓好班子,带好队伍,培养良好的作风和整体团队精神,确保合规经营、提高经营质量,才能更加有效地防范各种风险。
二、围绕稳定、改革和发展大局,推进我行作风建设
农行领导干部的作风如何,直接关系到农行的安全稳定,关系到农行事业的长远发展。近年来,在市行党委的领导下,我行认真落实了党风廉政建设责任制、大力开展作风教育整顿活动、狠抓领导干部廉洁自律、全面开展案件专项治理、加大文明创建工作力度,我行的作风建设取得了明显成效。一是干部队伍纪律作风有了明显改进;二是服务基层意识明显增强;三是工作效率显著提高,工作节奏明显加快;四是员工工作能力进一步提升;五是员工的违纪率明显下降。但一些深层次的、复杂的难题仍然存在,主要表现在:一是创新意识不强、创新能力偏弱,发展的速度不够快、发展质量不够高,工作作风、工作效率与工作质量没有同步提高。二是部分干部、员工的执行能力还有差距,一些上级布置的任务难以全面完成。
我行始终坚持把作风建设尤其是领导干部作风建设作为一项长期的战略任务。一是深入开展党风廉政教育。根据上级行的工作要求,继续深入开展社会主义法治教育、荣辱观教育、廉洁自律教育,筑牢廉洁从政的思想道德基础。同时进一步落实党风廉政建设责任制。
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加强和改进领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。全面加强和改进新形势下领导干部作风建设,进一步转变领导干部作风。下文是小编带来的关于领导干部作风建设的一些心得体会,与大家分享。
加强和改进领导干部作风建设心得体会一:
领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军,全面贯彻落实科学发展观,不仅取决于领导干部能力和素质的高低,更取决于干部作风的好坏。有良好的作风作保证,才能把科学发展观落实到各项工作中去,才能把党的方针政策落到实处,才能把为民谋利的事情办实办好。胡锦涛在中纪委七次全会上强调,要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气,全面加强和改进新形势下领导干部作风建设,进一步转变领导干部作风。这对于我们进一步加强领导干部作风建设,推进党风廉政建设和反腐败工作,构建社会主义和谐社会,具有重要的指导意义。本人以深入学习科学发展观为契机,对如何在新形式下加强和改进领导干部作风建设进行了认真探索,通过进机关下基层调研了解,以及通过近几年来干部作风存在的一些问题现象,浅谈自己对新形式下加强和改进领导干部作风建设的见解。
一、当前领导干部作风存在的问题
就我们来讲,柳城县近年来在党员干部作风建设方面作了大量工作,特别是去年在全县开展的机关作风行政效能建设活动,取得了显著成效,广大党员干部特别是领导干部的思想认识明显提高,学习风气明显好转,服务水平、办事效率明显提高,依法行政、廉洁从政意识明显增强,工作作风、领导作风比较扎实,总体上是政通人和、风清气正。但是,从新形势、新任务的要求来看,领导干部队伍还存在一些问题和薄弱环节,主要表现在以下几方面:
一是在思想作风方面。有的领导干部违背客观规律,思想严重脱离实际,习惯用老眼光看待新问题,凭主观意志办事,思想上有保守主义的倾向;有的干部“事不关己,高高挂起”,“等、靠、要”思想和畏难仍然严重;有的干部安于现状,不思进取,得过且过,工作缺乏积极性、主动性,对于上级布置的任务采取敷衍塞责的姿态,“混日子”的思想比较严重。
二是在学习作风方面。一部分领导干部经常以忙于事务为由,不重视学习,忽视对主观世界的改造;有的干部学习存在教条主义、主观主义倾向,理论学习不系统,知识面不广,满足于一知半解、浅尝辄止、照搬照抄;有的学习缺乏动力,把学习培训当作娱乐和交往的机会。
三是在工作作风方面。有的领导干部高高在上,脱离群众,缺乏强烈的责任感和事业心,得过且过,拿着工资不认真履职,不作为甚至乱作为;有的干部不关心群众疾苦,对待群众态度生硬,工作方法简单粗暴,搞强迫命令;有的干部执法不严,办事不公,吃拿卡要,刁难群众,遇着问题和矛盾就推诿扯皮,严重影响了党群干群关系。
四是在领导作风方面。有的领导干部官僚主义严重,做官当老爷,搞一言堂、家长制,个人主义,独断专行。只要是自己决定了的事情,别的班子成员就不能再提出不同意见,严重践踏了民主集中制原则。有的干部不严格按制度规定办事,把权力作为个人专利,假公济私,不是把权力用于全心全意为人民服务,而是想方设法为个人谋取私利。有的违反组织人事纪律,跑官要官,拉关系走后门,封官许愿,任人唯亲,在干部招录、提拔任用等工作中千方百计为自己的亲属、亲信打招呼,提供方便,在社会上造成了不好的影响。
五是在生活作风方面。有的干部拜金主义、享乐主义严重,经不起灯红酒绿的诱惑,利用公款吃喝玩乐、搞迎来送往,办事大手大脚,讲排场、比阔气,贪图享受;有的基层部门单位仍然存在公款赊欠吃喝玩乐的现象,严重影响了党政机关和干部队伍的形象。
二、存在的主要原因
从总体上讲,少数领导干部在作风方面存在问题的原因是复杂的,既有思想认识上的原因,也有监督缺失等方面的问题。具体地讲:
一是特权意识根深蒂固。一些领导干部封建“官本位”意识极浓,把当官与特权、享受紧密联系在一起。“有权不用,过期作废”等错误思想侵蚀一些领导干部的头脑,在生活指标和个人利益上,喜欢和大款相比,看到他们过着花天酒地、一掷千金的日子,想想自己个人能力并不亚于他们,生活方面差距却如此之大,心理的天平失衡,欲望的堤坝决口,从而走上歧路。一些领导干部认为自己不偷不抢,拥护共产党,即使有错,也只是工作中的错误或失误,吃点喝点玩点抽点,钱没往兜里放,不算什么。没必要在这些小事上太认真,更用不着小题大做。这些认识上的误区,导致的直接后果就是干部行为上的不检点,就是不良作风乃至腐败的盛行。在此举一个省外的安例,黑龙江省绥化市原市委书记马德,身为党员领导干部,本应牢记党的宗旨,恪尽职守,廉洁奉公,勤政为民,模范遵守党的纪律和国家法律。然而,他却把党和人民赋予的权力作为牟取私利的工具,利用职务之便,大搞权钱交易,卖官晋爵,疯狂敛财。马德在任职期间,先后收受多人贿赂及礼金人民币1875万元、美元31.9万元、港币 12.7万元。各类物品价值240余万元,共折合人民币2385万元,马德的所作所为,彻底背离了党的宗旨,触犯了党纪国法,严重败坏了党和政府的声誉。
二是制度制约未有效发挥。近年来,全县在领导干部作风建设上出台了不少制度规定,对端正领导干部作风起到了积极的作用。但是,有一些制度没有得到很好的贯彻落实,更有少数领导干部只做表面文章,没有身体力行遵守制度,上行下效,造成了恶劣的影响。制度的刚性不足,某种程度上造成了有些不正之风整治还不够到位。特别是如典型的公车消费、公款吃喝、工程建设等问题,基层群众反映较为普遍。从柳城县人民法院20xx年判处贪污、受贿、挪用公款等贪污贿赂罪8人来看,其中就3人在工程建设中收受他人贿赂,还有2人贪污防护工程林款。
三是监督还不够到位。对于领导干部的作风问题,上级纪检监察部门“例行检查”无法经常化,而同级纪委不敢监督,广大群众和一般干部无法监督。特别对于领导干部八小时之外的活动,更是缺乏有效的监督。事实上,许多领导干部的作风问题正是发生在八小时之外。监督的缺失,是造成少数领导干部作风不正的重要原因之一。
在这一点上,河南省原人大办公厅副主任李国富的体会是比较深刻的。他在狱中写的忏悔书中说到:领导干部廉洁自律,管好8小时之外的生活最重要。我在称兄道弟的酒场上被捧抬,是在8小时之外;寻求精神刺激、追求畸形情感,是在8小时之外;从接受大批现金到低三下四向大款要钱,是在8小时之外;不惜精力为送了钱的人当“奴隶”,也是在8小时之外。从这几年纪检监察机关查处的党政机关工作人员腐败案件来看,绝大多数发生在8小时之外。由于8小时之外往往是监督机制的断档,人性中自私的一面,最容易在断档期起作用。于是有的领导干部在单位比较规矩,离开单位就违纪违法;有的在居住地比较安分,到了外地就胡作非为。最常见的是有的干部利用出国,或到外省市出差的机会搞公款吃喝、公款跳舞、公款出游、公款疗养等活动。赖昌星从一个名不见经传的“小人物”发迹成为在厦门手眼通天的“大人物”,其法宝就是8小时以外“交友有术”。陕西南郑“赌博书记”刘贵正迷恋8小时以外的麻将桌,让他走上了腐败的不归路。
三、加强领导干部作风建设的措施和对策
大力加强领导干部作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,是加强党的执政能力建设、永葆党的先进性的必然要求和重要保证,是摆在我们全党面前的迫切任务。加强领导干部作风建设,营造风正气顺的发展环境,促进党群干群关系和谐是发展的前提条件。加强领导干部作风建设建议采取以下措施和对策:
一是加强组织领导,形成抓作风建设的合力。作风建设是一项长期性的工作,应逐级成立作风建设工作常设机构,把作风建设作为一项经常性的工作来抓。要将胡锦涛要求倡导的八个方面的良好风气作为八个专题,规定硬性指标,在全面抓的基础上,每半年突出一个重点,认认真真、扎扎实实地抓好一个方面良好风气的贯彻落实。加强对各地作风建设工作的指导和督促检查,防止以听听汇报、看看总结、写写心得了事,促使在倡导八个方面良好风气上取得实实在在的成效。各级党委应把领导干部作风建设列入重要议事日程,从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施,建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。同时,健全由纪委和组织、审计、信访等部门组成的干部作风监督联系会议制度,完善干部作风建设监督机制。
二是深化思想教育,打牢作风建设的根基。加强领导干部思想作风建设是一项系统工程,必须抓住思想建设这一关键环节,扎扎实实、坚持不懈地抓好领导干部思想作风教育。要采取灵活多样的形式和方法,把加强领导干部作风建设与贯彻落实“三个代表”重要思想结合起来,与坚持“八个坚持,八个反对”结合起来,与继承发扬党的光荣传统结合起来,与建立社会主义价值体系结合起来,实现与党纪法规教育、廉洁从政教育、社会主义荣辱观教育和权利观教育的有机融合。要紧密结合干部队伍的工作实际和思想实际,制定干部理论学习培训计划,充分发挥党委中心组、党校主阵地、党员电化教育的作用,采取调训、轮训、岗位培训、集中学习、外出参观、成果交流、知识竞赛、考试测验等多种教育形式;建立学习的监督检查机制,加强对干部特别是领导干部理论学习的检查、督促、考试、考核,使广大干部掌握马克思主义的立场观点和方法,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,进一步增强政治意识、责任意识、大局意识,牢记党的宗旨,不断增强权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性。
三是狠抓制度落实,建立抓作风建设的机制。加强领导干部作风建设是一个长期的动态过程,必须有完善而严格的制度作保证。要把领导干部作风建设以必要的形式规范化、程序化、制度化和法律化,加强领导干部理论学习制度、调查研究制度、联系群众制度、党内监督制度、干部人事制度等方面建设,率先垂范,带头尊重制度,遵守制度,防止制度形同虚设,防止因形式主义和官僚主义导致制度虚化、弱化,保证制度面前人人平等和制度真正得到实施落实到位。各级领导干部要带头发扬民主,严格执行民主集中制的各项制度规定。要积极探索并建立健全一套在工作落实中考察和识别干部的选人用人机制,从用人机制上促进干部转变作风。要防止“重制定轻执行”的偏向,必须强化制度执行情况的督察,见微知著,防患未然,发现问题要及时纠正,确保领导干部作风建设有章必循、执章必严、违章必究,切实维护制度的严肃性。建议把领导干部落实遵守制度情况列入绩效考评的指标范畴。
四是发挥监督职能,营造抓作风建设的氛围。监督不力,是造成有些领导干部不良作风肆意泛滥、久治不愈的一个重要因素。建议组建干部作风督查组,对干部工作作风是否深入、工作是否安心、任务是否落实、大局观念和服务意识是否增强、办事效率是否提高等问题进行重点督查。要拓宽监督渠道,把党内监督和人大监督、政府专门机关监督、司法监督和舆论监督等统一协调起来,提升整体监督的合力,对因监督不力出现问题的,追究领导责任,切实增强各级领导抓班子、带队伍的自觉性。要定期进行干部作风评议,召开征求意见会,聘请群众监督员,开展问卷调查,发放征求意见卡,完善群众来信来访制度等,抓好对群众反映的问题、所提意见和建议的处理和落实,并将结果及时公布,调动群众参与监督的积极性。新华社北京20xx年5月6日电:最高人民法院5月6日召开新闻发布会,通报了6起违反“五个严禁”规定的典型案例。据了解,这6起典型案例中,只有1起是接受有关部门违法违纪线索移交,有5起是接受群众举报后进行查处的。说明群众监督的效果是明显的。同时要广辟渠道,广开言路,完善社情民意反馈网络,了解和掌握更多、更真实的信息。要加强对干部特别是领导干部“八小时”以外的监管,帮助他们追求积极向上的生活情趣,在“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”中提高自律能力,管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚,过好名利关、金钱关、美色关,做到自警、自省、自重、自爱。各级纪委要认真履行组织协调和监督检查职责,协助党委建立领导干部作风建设的情况,对作风方面出现的苗头性、倾向性问题,要及时提醒,早打招呼,力争把问题解决在萌芽状态;对本地本部门领导干部作风方面存在的倾向性问题,通过专项治理,刹风整纪,严肃查处,决不姑息迁就,达到既教育本人又警示他人的目的,下功夫铲除滋生不良作风的土壤和温床,积极营造领导干部发扬优良作风的氛围。
新形势下,领导干部不再是简单传统意义上的决策者和指挥员。在很多情况下,单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。实际工作中,往往都需要建立合作团队以科学的方法和手段来解决错综复杂的问题,并要求组织成员之间要团结协作,因此,新形势下领导干部是团队的带头人,“拥有法定权利、责任和义务”,在团队活动过程中,是指导者和组织者。领导干部能否肩负起团队的核心与灵魂作用,作风建设是关键,其个人的作风直接决定或影响着团队的作风。加强和改进领导干部作风建设,就要培养领导干部优良的思想、领导、工作等作风,使其能够构建和谐的团队,并将团队力量发挥至最大,创造出团队和个体共赢的局面。
(一) 提升民主法制意识,淡化官本位思想。加大法律宣传教育力度,努力实现依法行政,提升民众的民主意识和法制意识。
(二)不断引入现代管理理念,提升领导干部的思想观念。思想是行为与态度的根本,更是作风的保证。先进的管理理念对现代领导者的思维模式能产生一定程度的影响,能直接促进其转变思想观念和工作作风,提高其组织行为能力,提升其领导行为艺术,实现整个团队目标价值最大化。
(三)注重领导干部个性品质的培养。个性不仅决定着一个人的仪表风度与气质,更深刻地影响到其工作动机、工作态度、自我认识能力和情绪稳定性等个性品质。工作动机是每个人工作的原动力;工作态度则是对待事业与工作的态度。积极的工作态度是爱祖国、爱集体、富有同情心,是勤勤恳恳、认真负责、敢于创新、艰苦奋斗,是谦虚谨慎、自制、自信、自强。具备了自我认识能力的领导干部,才能够看清自己的优缺点,才能正确地评价自我,发扬利用自己的优点,避开和弥补自身的缺点,扬长避短,领导团队把工作做得更好。
(四)强化领导干部终身学习意识。进一步强化领导干部的公仆意识,坚定理想信念,加强道德修养,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀,永葆共产党人的政治本色和革命气节。强化勤政廉政意识,加强执政为民、勤勉敬业、廉洁从政的宣传教育,增强责任心、事业感,做到廉洁自律、干净做人。
(五)建立科学的干部考核评价机制。建立科学的领导干部考核评价机制,对于领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,促进领导干部转变作风,克服官僚主义和形式主义具有十分重要的意义。对领导干部的考核评价,关键要完善考核内容、改进考核方式、量化考核指标。要坚持以平时考核、年度考核为基础,以换届考察、任职考察为重点,合理安排,相互补充,增强考核方式的完整性和系统性。
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领导干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映,是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现,是党的作风的集中体现。加强和改进党的作风建设,领导干部是关键。下文是小编带来的关于加强纪检监察的领导干部作风建设的一些心得体会,与大家分享。
胡锦涛在中纪委七次全会上强调,领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设,不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风,真正做到为民、务实、清廉,自觉发扬党的光荣传统和优良作风,自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀,才能推动经济社会又好又快发展,才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量,才能永葆先进性,才能切实把反腐倡廉工作引向深入。纪检监察干部特别是纪检监察领导干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要职责,更要带头认真学习胡锦涛同志的重要讲话,切实加强和改进作风,弘扬新风正气,抵制歪风邪气。以优良的作风,奋发有为的精神状态履行好党和人民赋予的神圣职责,为贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。纪检监察机关在党风廉政建设和反腐败工作中所处的特殊位置,决定了纪检监察领导干部的作风建设对于加强整个领导干部作风建设起着重要作用。就如何进一步加强纪检监察领导干部作风建设,我县通过召开座谈会、发放征求意见表、个别走访等多种形式对此进行了专题调研。
一、目前纪检监察领导干部作风方面存在的一些主要问题:纪检监察领导干部作风方面存在的主要问题突出地表现在以下两个方面。
1、思想作风方面:思想不够解放,缺乏开拓进取精神。
2、工作作风方面:有畏难情绪,不能大胆的,理直气壮的开展工作。
二、存在问题的原因分析:纪检监察领导干部作风方面存在的主要问题有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。
其中既有不良社会风气的冲击等客观因素,也有一些领导干部自身思想上放松要求和个体素质不高的主观原因,但更多的是与现行纪检监察体制有关。同时也反映出我们在抓干部队伍建设方面存在着教育不够扎实、制度不够完善、监督不够到位等问题。在目前各种因素综合作用下,纪检监察领导干部身上滋生不良风气的现实危险性在增加。因些,必须切实把加强纪检监察领导干部作风建设放在更加突出的位置,锲而不舍、一以贯之地抓紧抓好,努力实现纪检监察领导干部作风的进一步转变。
三、加强纪检监察领导干部作风建设的建议和措施:纪检监察领导干部作风建设是领导干部作风建设的一个重要组成部分,有着它的特殊性。
加强纪检监察领导干部作风建设,建议从以下四个重要环节入手,抓紧抓好。
1、加强领导。加强领导,这是最关键的一个环节。加强领导,不仅仅是指加强领导的力度,而是要更多的从领导体制和机制上入手,要按照中纪委七次全会“推进体制机制制度创新”的要求,进一步改革现行的纪检监察体制。从调查中更多的反映出纪检监察部门的干部有畏难情绪,不敢也不愿大胆的、理直气壮的开展监督工作,致使作为监督主体的纪检监察机关作用弱化。这不能说与现行的纪检监察体制无关。在现有体制下,纪检监察干部特别是领导干部所处的位置无法使监督作用有效发挥,正如群众中反映的“管得着的看不见,看得见的管不着”。因此,要从体制上打消纪检监察干部的思想顾虑,使其想监督,敢监督。
(1)、纪检监察系统实行垂直管理。综上原因分析,纪检监察系统实行垂直管理有利于纪检监察部门更好的履行监督职责,使其在工作中有更多的独立性和主动性。从调查中反映,多数大要案是群众反映了或反映了多次,引起了上级机关甚至是更高一层的机关的高度重视才得以被揭露出来的,这不能不说明纪检监察部门在查办案件特别是大要案中的被动性和协调的难度。垂直管理的实质是赋予纪检监察部门更大的权力。预防和治理腐败的一大措施就是以权制权。没有绝够的权力作保障,监督就无从谈起,更谈不上取得较好的效果。
(2)、部门(系统)纪检监察组织实行统一管理。现正在推行的部门纪检组(监察室)实行统一管理是较好的探索,但这一体制还要进一步完善。调查中更多的被调查对象建议要实行人、财、物的完全独立,以便更好的监督所驻在部门(系统)。有共同利益的两个对象之间是难于发挥监督作用的,如果不完全独立,会出现派驻人员依附所派驻部门,共同享受利益,会使监督作用弱化,甚至会形同虚设。
2、加强教育。领导干部的作风是其思想政治水平和道德素质的外在反映。加强作风建设必须首先抓教育,打牢思想道德基础。要把加强领导干部作风建设纳入干部教育培训的重要内容之中,建立经常性的学习教育及考核机制,推动领导干部学习教育经常化、制度化、规范化。通过加强教育,认真解决好领导干部理想信念、党性和道德修养这三个根本问题。要建立健全加强教育的各项制度,改进教育方式方法,创新教育载体,使教育真正入脑入心,收到实实在在的效果。
3、建立和完善长效机制。领导干部作风建设是一项长期的战略任务,不能一劳永逸,也不能一蹴而就,必须树立长期作战的思想。实践证明,从加强制度建设入手,建立健全结构合理、设置科学、程序严密、相互制约的长效机制,是加强领导干部作风建设的根本途径。
(1)、强化责任机制。加强作风建设,必须强化领导干部,特别是主要领导的责任意识,履行“一岗双责”。通过落实作风建设责任制,实行严格的责任追究,建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。主要领导既要做好表率,又要认真负责,带好班子,管好下属,切实负起所辖范围内的作风建设的责任,班子成员要分工负责具体抓,层层抓落实,努力形成良好风气。
(2)、创新评价机制。作风建设的成效如何,要让群众来评价,以群众满意不满意、认可不认可为标准。要研究建立科学的领导干部作风考核评价体系,把作风方面的表现作为考核干部的重要内容,全面了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求的情况,作为衡量干部德才素质的重要方面。要把考核评价结果作为提拔使用干部的重要依据,真正把作风过硬的干部选拔上来,形成好的用人导向,坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。
(3)、创新工作机制。有的之所以工作上出现形式主义和不注重实效的问题,多数与监督者和被监督者长期处在同一环境中,使监督者打不开情面,又受体制的制约,以致影响监督作用的发挥。因此,要从制度特别是工作制度上解决监督者的思想问题,使其大胆的开展工作特别是查办案件工作。这方面可实行交叉办案,同时,对派驻纪检组(监察室)人员实行定期交流制度。力争从制度上促进纪检监察干部作风的进一步转变,从制度上为纪检监察干部发扬良好作风提供可能性和现实基础。
4、加强监督。
(1)、要敢抓善管。一是要把对纪检监察领导干部的监督纳入对干部的日常教育和管理中,持之以恒,常抓不懈;二是要以敢于碰硬、敢于动真的态度和勇气抓好对纪检监察领导干部的监督。三是要善于抓住重要和关键环节进行监督。
(2)、要积极拓宽监督渠道,形成监督合力。坚持党内监督、群众监督、专门机关监督与新闻舆论监督相结合,多渠道实施对纪检监察领导干部的监督。、加强纪检监察领导干部作风建设既是一项长期而艰巨的任务,又是一项现实而紧迫的工作。当前,推进纪检监察领导干部作风建设,就是要以“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”为目标,把对领导干部的思想教育和健全教育、管理、监督的各项制度紧密结合起来,进一步加强纪检监察领导干部作风建设,更好的推进党风廉政建设和反腐败工作。
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当前,应按照胡锦涛的要求,坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓,建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制,以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。下文是小编带来的关于全面加强领导干部作风建设一些心得体会,与大家分享。
全面加强领导干部作风建设心得体会一:
胡锦涛在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话,深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性;要求各级党组织切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,下决心抓紧、抓实、抓出成效;强调全面加强领导干部作风建设,在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。胡锦涛同志的重要讲话,对于进一步加强党的建设,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,构建社会主义和谐社会,具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。
一、正确认识当前作风建设方面存在的突出问题,提高“抓”的针对性。
作风建设是一个实践过程,不同的历史条件下有不同的要求和内容。当前强调作风建设,主要是因为一些领导干部的身上存在着一些新的、突出的作风问题。主要是:不思进取、得过且过,漠视群众、脱离实际,形式主义、官僚主义,弄虚作假、虚报浮夸,铺张浪费、贪图享受,阳奉阴违、我行我素,独断专行、软弱涣散,以权谋私、骄奢淫逸等等。如果对这些问题不警惕、不抓紧治理,就会极大地影响党群干群关系,影响党和国家的各项工作。我们今天抓领导干部的作风建设,就是要着重抓好这些问题的解决。
二、深刻认识新形势下加强作风建设的重要性和必要性,增强“抓”的自觉性。
一般地说,有正确的思想认识,才会有正确的实践。要在实践中“抓”出好的作风,还是得从提高思想认识入手。我们党为什么在革命、建设和改革的各个时期都要加强作风建设?这是因为,作风是无形的力量,能够发挥出难以估量的巨大社会作用。好的作风,能够密切党同人民群众的关系,使党立于不败之地;能够使科学理论同实际情况正确结合,推动党的事业健康发展;能够使党不断克服自己身上的缺点和错误,始终保持纯洁性和先进性。今天,加强领导干部作风建设,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,领导干部作风好,才能推动经济社会又好又快发展,不断开创科学发展的新局面;是构建社会主义和谐社会的必然要求,领导干部作风好,才能营造和谐的党群干群关系,形成共建和谐的强大社会力量;是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,领导干部作风好,才能发挥出先锋模范作用,增强党的凝聚力和号召力;是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求,领导干部作风好,才能防微杜渐,自觉抵御消极腐败现象的侵袭,始终保持清正廉洁。
三、加强对领导干部作风建设的领导和监督,形成“抓”的合力。
领导干部的好作风是自己做出来的,但又不仅仅是他个人的事情。实践表明,有些干部的作风不好,往往外在的因素也起着很大作用,如组织的教育不够深入,作风建设的制度不够健全,领导和群众的监督不够有力,政治环境、文化环境不够健康等等。当前,应按照胡锦涛的要求,坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓,建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制,以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督,拓宽监督渠道,增强监督的合力和实效,促进领导干部作风建设。为了有效形成合力,应健全领导干部的学习教育制度,健全领导干部联系群众制度,健全民主集中制,健全监督检查制度。通过对一系列制度落实情况的监督检查,做到早打招呼,及时提醒,帮助领导干部把不良作风的问题消灭在萌芽状态,弘扬新时代中国共产党人和领导干部的优良作风。
四、明确当前作风建设的总要求,找准“抓”的切入点。
作风建设的实践告诉我们,对不正之风和不良作风的整治,须树立正确的指导思想,找准正确的切入点,不然的话,就会事倍功半。当前,根据新形势、新任务的要求,我们党的作风建设须紧紧围绕全面落实科学发展观,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,为我们建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。具体地说,就是按照胡锦涛的要求,倡导八个方面的良好风气。一是从勤奋好学做起,坚持学以致用,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导干部的本领。二是从艰苦奋斗、勤俭节约做起,精打细算,严格把关,真正把有限的资金和资源用在刀刃上。三是从真抓实干做起,不尚空谈,察实情、讲实话、办实事、求实效,在抓好工作落实上狠下功夫。四是从密切联系群众做起,全心全意地为人民服务,顺应民意、化解民忧、为民谋利,共享改革发展成果。五是从发扬民主做起,领导干部要心胸开阔,虚怀若谷,从善如流,平等待人,乐于听取各种意见包括不同意见,自觉接受监督,与大家团结共事。六是从令行禁止做起,顾全大局,坚决维护中央的政令畅通,同时做到对上负责与对下负责的统一。七是从秉公用权、廉洁从政做起,时时处处警惕权力、金钱、美色的诱惑,防止手中的权力商品化、庸俗化。八是从培养健康的生活情趣做起,讲操守,重品行,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,始终保持共产党员的政治本色。
最近,胡锦涛在中央纪委第七次全体会议上发表重要讲话,深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设,在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。这一重要讲话,是对马克思主义党建理论的丰富和发展,是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领性文件,对于推动全党进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,进一步提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,具有重大的现实意义和深远的历史意义。
党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家的骨干力量,其作风如何,对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强和改进党的作风建设,首先要抓好领导干部的作风建设。我们党历来高度重视加强领导干部的作风建设,提出了一系列重要思想和重大举措。长期以来,经过全党同志共同努力,领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风不断改进,作风状况总体上是好的。但是,党的作风建设仍然面临着艰巨任务,在一些领导干部身上还存在一些突出的作风问题。比如,不思进取、得过且过,漠视群众、脱离实际,形式主义、官僚主义,弄虚作假、虚报浮夸,铺张浪费、贪图享受,阳奉阴违、我行我素,独断专行、软弱涣散,以权谋私、骄奢淫逸,等等。这些问题虽然发生在少数领导干部身上,但其消极影响和后果不可低估。如果我们不警惕、不抓紧治理,听任不正之风侵蚀党的肌体,就会损害党群干群关系,影响党和国家的各项工作,干扰党和人民事业的发展进程。切实抓好领导干部作风建设,使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。各级党委及其组织部门一定要从党和人民事业兴衰成败的高度,从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发,充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,作为党的建设的一项战略任务,下决心抓紧、抓实、抓出成效。
要切实加强教育,夯实领导干部作风建设的思想道德基础。领导干部的作风,是其思想政治水平和道德素质的外在反映。加强领导干部作风建设,必须坚持从思想道德教育这个基础抓起,使各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要把作风建设的教育同用马克思主义中国化最新成果武装头脑结合起来,同继承和发扬党的光荣传统结合起来,同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来,同深入开展党纪和国家法律法规教育、廉洁自律教育以及加强廉政文化建设结合起来,系统学习,融会贯通,不断把学习教育引向深入。各级党委(党组)中心组要把学习胡锦涛的重要讲话作为重要内容,各级党校、行政学院和各类干部院校要把领导干部作风建设纳入主体班次的教学计划。要坚持理论联系实际的学风,教育和引导领导干部把学习的成果转化为改造主观世界的自觉行动和改造客观世界的实际本领,努力解决干部队伍特别是领导干部自身在作风方面存在的突出问题。要坚持思想教育经常抓、长期抓,使各级领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作、去奋斗。
要完善制度机制,把加强作风建设的要求体现到领导班子和干部队伍建设的经常性工作中去。领导干部作风建设是领导班子和干部队伍建设的一项长期任务,必须按照一靠教育、二靠制度的要求,坚持不懈地做好有关工作。要建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定,把加强领导干部作风建设作为完善换届后地方党委新的领导体制和工作机制的一个重要方面,建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法,完善全委会、会的议事规则和决策程序,保证领导班子民主议事、科学决策,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要严格执行联系群众的各项规定,坚持和落实领导干部群众接待日、亲自处理来信来访、下基层调研和蹲点等制度,推动领导干部深入实际,了解实情,转变作风。要健全完善领导干部廉洁从政的有关制度,抓紧建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,规范各级领导干部的从政行为。要认真坚持并严格执行民主生活会制度,运用批评与自我批评的武器,开展积极的思想斗争,努力提高民主生活会的质量,切实增强领导班子解决自身问题的能力。今年,各级领导班子的民主生活会要把作风建设作为主要内容,对照胡锦涛提出的八个方面的要求,认真查找本地区本部门领导干部队伍在作风方面存在的突出问题,深入剖析原因,研究制定进一步加强和改进领导干部作风建设的具体措施。
要加强监督检查,确保领导干部作风建设取得实效。严格执行党内监督的各项制度,特别是要执行好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、巡视和派驻、经济责任审计和质询制、问责制等制度,加大对各种违反制度、规定行为的查处力度。进一步加强干部监督工作,拓宽监督渠道,增强监督的合力和实效,充分发挥监督检查在加强领导干部作风建设中的作用。重点加强对领导干部贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略决策和战略部署情况的督促检查,保证各级领导干部始终与以胡锦涛同志为的党中央保持高度一致、切实把中央的各项要求落到实处;加强对领导干部坚持立党为公、执政为民,秉公用权、服务人民情况的督促检查,着力解决群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题,营造和谐的党群干群关系;加强对领导干部坚持求真务实、真抓实干情况的督促检查,引导各级领导干部真正把心思用在事业上、情感贴在民心上、作风拧在求实上、成绩记在集体上;加强对领导干部生活作风情况的督促检查,使各级领导干部真正做到台上和台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没有监督一个样。
要树立正确的用人导向,大力选拔自觉实践八个方面要求、具有良好作风的优秀干部。用什么人,不用什么人,对领导干部作风建设具有重要导向作用。要进一步加强对领导干部作风状况的考察考核,全面准确地评价干部。在地方各级领导班子换届和各单位领导班子调整的干部考察中,要把干部作风方面的表现情况作为重要内容,通过民主测评、民意调查、个别谈话等,全面了解掌握干部的作风状况。要加强对干部作风状况的日常考核和了解,注意从平时表现中了解干部的党性修养、政治品质和道德境界,并作为奖惩和使用干部的重要依据。要严格按照党章和《干部任用条例》规定的条件选拔任用干部,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔进各级领导班子。要认真坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备原则,坚持用好的作风选人、选作风好的人,坚持做到公道正派,严格按照政策和程序办事,自觉抵制用人上的不正之风,以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关,为加强领导干部作风建设提供可靠保证。
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领导干部作风整顿建设心得体会一:
为了认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,省委决定在全省开展领导干部作风整顿建设活动,镇党委印发了《xx镇领导干部作风整顿建设活动实施意见和动员布署阶段工作方案》以及镇作风整顿领导小组办公室摘录的中央、省、市、县各级领导同志有关作风整顿建设活动的重要讲话论断。本人近一个月来,通过参加领导干部作风整顿建设活动动员大会,通过学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,杜青林同志在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,谭力同志和廖明同志在全市、全县领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话精神及其他学习资料,我对此次开展领导干部作风整顿建设活动有了以下初步认识和体会。
一、充分认识到了开展领导干部作风整顿建设活动的重大意义
胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话,高瞻远瞩,内涵丰富,立意深远,思想深刻,具有很强的政治性、思想性和指导性,为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设进一步指明了方向。领导干部作风整顿建设,是一项紧迫的政治任务,是一场特殊的自我革命。当前,国家的改革与发展进入了一个非常关键和敏感的时期,人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂,领导干部的作风建设,极其重要而紧迫。必须充分认识到新时期特别是在社会发生重大发展变革、全面推进社会主义小康社会建设、构建社会主义和谐社会的新时期,只有领导干部有了好的作风,才能推动经济社会又好又快发展,不断开创科学发展的新局面;才能营造和谐的情同鱼水的党群干群关系,形成共建和谐的强大社会力量;才能发挥出党员领导干部的先锋模范作用,增强党的凝聚力和战斗力;才能防微杜渐,自觉抵制一切消极腐败现象的侵蚀。开展领导干部作风整顿活动,是新形势下党中央作出的一项重大决策,是加强领导干部队伍建设的一项重大举措,对于践行我党全心全意为人民服务宗旨、增强党的执政能力、巩固党的执政地位具有重大意义。从一定意义上讲,作风整顿就是要使领导干部通过学习提高整顿,通过外部促进,达到一种“眼不偏”、“耳不聋”、“口不歪”、“手莫伸”、“腿不懒”、“心不乱”、与党的事业同心同德,与人民群众血肉相连的境界。
(一)充分认识到了党风廉政建设和反腐败斗争的新战略
党中央明确了加强党风廉政建设和反腐败斗争的工作重点,这就是胡锦涛同志讲话中强调的“四个必须进一步”,即:必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律;必须进一步抓好大案要案查处;必须进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作;必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。这四个方面,抓住了当前党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节、表明了党中央加强反腐倡廉工作的坚定决心。省委杜青林书记要求,要坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,旗帜鲜明地加强党风廉政建设和反腐败斗争,推动党风政风和社会风气的持续好转。我们必须按照中央、省委、市委和县委的部署,旗帜鲜明地加强党风廉政建设和反腐败斗争,带头做到政治坚定,顾全大局,令行禁止,确保政令畅通。
(二)深刻领会到了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性
胡锦涛同志深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,这就是“四个必然要求”,即:加强领导干部作风建设,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求;是构建社会主义和谐社会的必然要求;是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求;是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。市委谭力书记指出:从绵阳的实际情况看,加强领导干部作风建设更是刻不容缓,是我们坚定不移贯彻中央和省委关于党风廉政建设和反腐败工作的迫切需要;是我们解决好人民群众最关心、最直接、最现实问题的迫切需要;是我们不断开拓进取,“推进科学发展,构建和谐社会”的迫切需要。
(三)充分认识了当前在领导干部中必须大力倡导的八种良好风气。胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气,涵盖了党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风,是我们加强领导干部作风建设的基本内容。在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气:一是勤奋学习、学以致用;二是心系群众、服务人民;三是真抓实干、务求实效;四是艰苦奋斗、勤俭节约;五是顾全大局、令行禁止;六是发扬民主、团结共事;七是秉公用权、廉洁从政;八是生活正派、情趣健康。这八个方面的良好风气,也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。
(四)深刻领会到加强领导干部作风建设的新要求
胡锦涛同志明确要求各级党委负担主要领导责任,明确抓领导干部作风建设的具体责任,以加强领导干部的作风建设的实际成效推进各项工作。省委杜青林书记要求,各级领导干部要切实担负起抓作风建设的政治责任,从自己做起,发挥好示范带头作用。要强化对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督,及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。
二、大力弘扬四种作风和增强五种意识
(一)努力达到“为民、开拓、务实、清廉”的要求
加强领导干部的作风建设,必须认真贯彻落实胡锦涛同志的重要讲话精神,要按照省委对干部“为民、开拓、务实、清廉”的要求,大力弘扬四种作风。
第一,大力弘扬联系群众、亲民为民的作风,切实解决“为民”的问题。
第二,大力弘扬开拓进取,奋发有为的作风,切实解决“开拓”的问题。
第三,大力弘扬求真务实,真抓实干的作风,切实解决“务实”的问题。
第四,大力弘扬清正廉洁,艰苦奋斗的作风,切实解决“清廉”的问题。
(二)努力营造风清气正的良好环境
加强领导干部的作风建设,要增强各级领导干部的学习意识、大局意识、民主意识、自律意识和服务意识,努力营造风清气正的良好政治环境。
第一,增强学习意识,提高领导干部的工作水平和本领。
第二,增强大局意识,确保政令畅通。
第三,增强民主意识,自觉接受监督,善于团结共事。
第四,增强自律意识,培养健康的生活情趣。
第五,增强服务意识,忠实践行为人民服务的宗旨。
通过学习,使我进一步认清了形势,决心以对党和国家、对xx各项事业的建设、对自己高度负责的态度,积极参与作风整顿建设活动,一定高标准、严要求,全面完成本次活动规定的各项任务,全面改进自己的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,以新风貌、新气象,推动和开创我镇XX年各项工作的新局面,为“建设法治xx,打造平安xx、构建和谐xx”做出新的贡献。
按照加强领导干部作风建设活动的安排部署,通过学习,本人认识到干部作风建设,关乎事业成败,关乎发展快慢,关乎党的形象。要加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面的作风建设,改进工作作风、推动新发展、树立新形象。
一、端正学习态度,态度是行动的先导。有什么样的态度,就有什么样的行动。做到了政治坚定、思想解放、实事求是,就等于端正了态度,抓住了先导。一要政治坚定:讲政治,就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。各级干部特别是领导干部要坚持正确的政治方向和政治观点,增强个人的政治理论修养,善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾。二要思想解放:各级领导干部在工作中既要自己放开手脚去探索和实践,也要允许和支持别人放开手脚去探索和实践要敢于打破旧的条条框框,用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。三要实事求是:只有实事求是,才能看清问题的本质,抓住工作的重点。反映到具体工作中就是不能局限于听汇报、看材料,要到第一线掌握第一手资料才能解决问题,干好工作。
二、增强学习意识,强化立身之本。学习是提高自身素质的前提,是做好工作的基础。作为新时期的领导干部,应该强化对学习重要性的认识,要端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理
工学矛盾,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,进一步坚定理想信念,增强运用理论指导实践的能力;注重学习专业知识,提高实践能力;积极学习经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己。要始终保持高昂的学习热情,通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业,达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。
三、提高工作效能,加大执行之力。各领导干部一要尽职尽责,在其位,就要谋其政。作为党的干部,但求无功就是有过。领导干部要珍惜自己的岗位,强化干事创业意识,找准自己的位子,明确自身所肩负的责任,创造无愧于时代的业绩;要躬身实干,实干是一种工作作风,是一种政治品格,反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌,只有真抓实干才能推进工作、促进发展。以实实在在的工作、实实在在的政绩赢得组织的信任和群众的拥护;三要狠抓落实,在落实工作中,无论任务多重、难度多大,领导干部都要矢志不渝地抓、锲而不舍地抓,咬定青山不放松,不达目的不罢休,才能干出成绩。
四、提高领导水平,打牢成事之基。领导者的责任主要是促团结、出主意、用干部、当表率。一要促进团结。团结是党的生命,团结是做好一切工作的基础。领导干部要既能谋事、干事,也能共事、成事,充分发扬民主作风,善于听取不同方面的意见,有海纳百川的胸怀。二要用好干部。要用求真务实、真抓实干的人,不用
吹夸浮漂、弄虚作假的人;要用开拓创新、奋发有为的人,不用因循守旧、碌碌无为的人;要用清正廉洁、勤政为民的人,不用贪图名利、自私自利的人;要用埋头苦干、不事张扬的人,不用上蹿下跳、搞歪门邪道的人。要真正形成凭实绩论英雄、看德才用干部的正确用人导向。三要当好表率。领导干部,是带头的干部,也是克服困难的干部,必须发挥模范带头作用,始终走在广大群众的前面,时时处处树标杆、当样板、做表率。
五、提高操守意识,常修为政之德。每位领导干部都要有操守意识,都要保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。一要心理和谐。心平才能气和,内和才能外顺。人的一生,不可能是一路鲜花,一路掌声,一帆风顺。面对挫折和困难,领导干部要进行经常性的心理调节,用平和宁静的心态思考问题,以乐观豁达的态度对待生活,用理性引导偏激,让冷静战胜浮躁,以恬淡取代虚荣。具体来讲,就是要正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织;处顺境时不张扬,处逆境时不气馁,陷困境时不沮丧,遇险境时不惊慌。二要淡泊名利。人的正当的、合理的欲望是生命和事业得以延续和发展的动力,但人不能贪图享受、贪图名利、贪赃枉法。“家有黄金万两,一日不过三餐;纵有广厦千间,夜宿不过八尺。”成克杰、胡长清、李真等人的可悲下场警示我们:贪财者身败,贪权者权丢,贪名者名裂,贪色者家散。三要清正廉洁。中国是礼仪之邦,人与人相互交往是人之常情,关键是要把握好分寸,守得住“底线”,这条“底线”就是不违法、不乱纪。冲破了“底线”,就会碰到“高压线”,违犯党纪国法。要懂得,“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人民服务的工具,领导就是服务,权力就是责任。要追求名节,不要追逐名利;要以权谋事,不要以权谋私。要有所畏惧,不要无所顾忌。要用《廉政准则》约束自己,用“四大纪律八项要求”规范言行,管好自己的嘴,不该说的话不说;管好自己的脚,不该去的地方不去;管好自己的手,不该拿的东西不拿。要认识到腐败的后果,算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“自由账”、“健康账”,自警自重,防微杜渐,自觉抵制腐败。
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提出“三严三实”的作风建设要求,为做好新形势下干部工作提供了重要遵循。本文是三严三实领导干部作风建设的心得体会。
三严三实领导干部作风建设心得体会一:
“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,“的三严三实”对各级领导干部提出了新要求,是对加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。因此,党员干部要把“三严三实”作为一面镜子照一照、一把标尺量一量、一个标杆齐一齐,让为民务实清廉的价值理念,鲜明地、具体地、生动地转化为实际行动。
“三严三实”是为政之要。“严”是慎独慎微的自律,“实”是脚踏实地的干劲。每一位领导干部,要把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心、相互融合、外化于形,才能高举为民务实清廉之旗,经得起各种各样的冲击和诱惑,营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境,也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。
防止不良作风反弹,思想上要设置“严以修身、严以用权、严以律己”的警戒线。作风演变有一个渐进的过程,只有牢记“三严”,才能预防及时、防范有力、早踩刹车,既防患于未然,也能从灵魂深处夯实根基。改作风的根本目的是深入实际、联系群众、解决问题,这就要求我们“谋事要实、创业要实、做人要实”,多办多数人受益的事、多办群众最急需的事、多办长远起作用的事。只有牢记“三实”,才能克服浮躁思想和短期行为,做到讲实话、干实事,敢作为、勇担当,发扬“钉钉子”精神,以抓铁有痕、踏石留印的干劲儿,奋力把改革事业推向前进。扎扎实实转作风,勤勤恳恳办实事,让老百姓真正感到社会的风气发生实实在在的变化、自己的生活得到实实在在的改善,我们党就能在人民群众的衷心拥护下,不断增强创造力、凝聚力、战斗力,继续引领“中国号”巨轮攻坚克难、乘风破浪。
一要巩固宗旨,坚定信念,守护清正廉洁的决心。要不断地深入学习,以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气,不断坚定自己的理想信念,激发自己不竭的工作热情;以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线,坚决消除不良思想,约束自己的行为,积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识,使拒绝腐败的决心成为一种本能。
二要减少应酬,净化“三圈”,坚定廉洁奉公的信心。党员干部要明白权为民所赋、利为民而谋。要率先垂范、以身作则,在减少交际、应酬上带头做表率,自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”,积极倡导健康向上的生活情趣。同时,加强对亲属的监管,申明底线和划清界线,在家庭会议上强调中央八项规定和各大项禁令,坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去,防止后院起火。
三要摒除贪念,修身务实,维护一心为民的恒心。当今社会,物欲横流,我们手中的权利成为居心叵测者眼中发财致富的钥匙。金钱、美色,时刻诱惑着我们。因此,我们务必要严以修身,剔除心中的贪念,始终保持头脑清醒,清廉自守,弘扬正气,抵制歪风,坦坦荡荡做事,堂堂正正做人,清清白白为官,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。日常工作要经常深入群众、融入社会,了解群众疾苦,帮助群众办实事、解难事、提升群众幸福感和获得感。
党中央正以刮骨疗伤、猛药去疴的决心和勇气大力推进作风建设,力求营造干部清正、政府清廉、政治清明的和谐社会。作为服务基层的末梢神经端,我们更要以我们更要以“三严三实”为标尺,推动作风建设常态化,打通服务群众“最后一公里”。
光阴似箭,日月如梭,转眼间我来XX林业站工作近半年时间了,这期间得到了各位领导及同事们在工作上的关心、生活上的照顾,短短几个月的工作时间,使我真正体会到了基层工作的艰辛,同时也体会到了大家庭的温暖和幸福。下面,我就如何践行“三严三实”和“忠诚干净担当”,提高修养,干好本职工作谈点个人感受:
一、提高认识,认真践行“三严三实”
随着党的群众路线教育实践活动的不断深入推进,我们应该认真践行提出的“三严三实”要求,争做“求实、务实、朴实”好干部。谋事要实,就是要求我们做“求实”的干部;创业要实,就是要求我们做“务实”的干部;做人要实,就是要求我们做“朴实”的干部。我作为一名基层林业系统职工,我严格按照“三严三实”的要求,与自己的工作实际有机结合起来,将其贯彻到教育实践活动中,树立为民、务实、清廉的追求,做到学以修身、服务群众、干事创业、创新发展、廉洁自律。
二、加强学习,做学习型林业干部
(一)牢固树立宗旨意识,树立正确的政绩。牢固树立全心全意为人民服务的思想,坚持党和人民的利益第一,坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程,发挥实际工作联系人民群众的重要桥梁纽带作用,把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程,以是否符合群众的利益来判断工作的得失。强化道德修养,我每天坚持读书学习两小时以上,养成了爱学习、勤读书的良好习惯,将所学知识内化于心、外化于行,树立正确的世界观、人生观、政绩观,自觉践行社会主义核心价值观,不断提升政治觉悟和精神境界。
(二)强化党性修养,保持清醒头脑,增强政治敏锐性。作为一名共产党员,我将加强对《党章》和党的基本路线的学习,用马克思主义武装头脑,自觉用党章规范自己的言行,持之以恒地加强党性锤炼,严守党的纪律,进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,大是大非面前坚持真理。
(三)严守纪律将规矩。一是自觉遵守和维护党的政治纪律,自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任。站稳政治立场,坚决抵制错误思想影响,坚定不移地在思想上、政治上、行动上与同志为的党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,不折不扣地贯彻中央的路线方针政策和决策部署。二是严格执行组织纪律。自觉坚持民主集中制原则,服从组织安排,自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和严守党的秘密,按制度规定办事。三是严格执行财经纪律。按照国家财务制度的要求,严格遵守财经纪律,认真按照,帐帐相符,帐实相符,做到日清月结,季有报表,年有总结。确保资金安全阳光运行。
三、求真务实,做服务型林业干部
一是改进服务态度。在日常工作中,按照林业部门的职能(保护辖区森林资源、促进林业发展、林业站建设、林业站工作人员培训及上岗证书核发、集体林区生态建设、集体林区森林资源与林政管理、森林资源保护、林区护林员管理、林业科学技术推广与试验示范基地建设、林下资源开发技术指导等),结合工作实际,大力弘扬“五种服务作风”,即热情服务不厌烦、主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡,坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”的现象。二是提高服务能力。加强相关法律法规的学习,了解掌握现阶段有关林业法律法规和政策,树牢依法办事,依规矩办事的意识。加强相关业务知识的学习,尽快熟悉相关业务流程和办理程序,做到学以致用,以高质量高效率办理好自己职责范围内的事情,对当场能办结的要即接即办,对当场不能办结的要先收快办,让群众少跑一次,少点抱怨,多点满意。特别是到每年的木材审批时段,更是我们工作最繁忙的时期,我将以认真负责的态度,按时办理好各项手续,让人民群众高兴而来,满意而归。
严以修身是思想之源,求实务实是行动指南。焦裕禄,杨善洲为我们树立了学习的榜样,“实干”成为他们最可贵的人格品质。古人云:“以铜为鉴,可正衣冠;以古为鉴,可知兴替;以人为鉴,可明得失”。焦裕禄、杨善洲对于我来说,就是一面镜子,一个榜样。通过对比他的实干、他的担当、他的奉献,不断地进行反省,从中找出不足,努力做到“正衣冠”、“治治病”。
我作为一名基层林业战线上的干部,凭着对林业工作的深刻理解和热爱,我将以积极的工作态度在爱尼山林业岗位上扎实工作,饱满的工作热情投入到自己的工作实践中去,把服从领导的工作安排,扎实干好本职工作作为己任,牢固树立强烈的事业心与责任感,坚决摒弃“老好人”、“拈轻怕重”、“不求有功、但求无过”的思想观念。严格要求自己,要以焦裕禄、杨善洲为心中之镜,严以修身、严以自律,切实用高标准来规范自己,约束自己,真正做到无私奉献、廉洁奉公。
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领导讲话我们要认真学习,尤其是部队领导讲话,部队的你肯定会收获不同的想法。下面是读文网带来的部队领导讲话心得体会,希望对大家有帮助。
胡锦涛6月25日在中央党校省部级干部进修班的重要讲话,高瞻远瞩,内容丰富,思想深刻,富于创新,全面总结了我们党新时期29年来治国理政的实践经验,深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题,是一篇马克思主义的纲领性文献,标志着我们党对中国特色社会主义的探索达到一个新的高度。这一讲话对于进一步统一全党的思想认识,更好地为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面而继续奋斗,具有十分重要的指导意义。认真学习、深刻领会讲话精神,是当前全军和武警部队一项重大的政治任务,我们一定要抓紧抓好。
我国建设和改革正处在新的发展阶段,面临的机遇前所未有,面对的挑战也前所未有,既有许多有利条件,也有不少不利因素。能不能毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义,关系到能不能实现全面建设小康社会的宏伟目标,能不能完成党在新世纪提出的三大历史任务,关系到国家和民族的前途命运。胡在这个时候发表重要讲话,为我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面推进我国的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设,清醒认识当今世界和当代中国发展的大势,全面把握我国发展的新要求和人民群众的新期待,奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景,进一步指明了方向。
认真学习领会胡的重要讲话,首先要在深刻理解“四个坚定不移”上下功夫。解放思想,是党的思想路线的本质要求,是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝,必须坚定不移地加以坚持。改革开放,是解放和发展社会生产力、不断创新充满活力的体制机制的必然要求,是发展中国特色社会主义的强大动力,必须坚定不移地加以推进。科学发展,社会和谐,是发展中国特色社会主义的基本要求,是实现经济社会又好又快发展的内在需要,必须坚定不移地加以落实。全面建设小康社会,是我们党和国家到2020年的奋斗目标,是全国各族人民根本利益所在,必须坚定不移地为之奋斗。这“四个坚定不移”,是一个有机的整体,相互联系,相辅相成,缺一不可,对保持党和国家事业顺利发展的大局至关重要,必须全面理解、全面把握、全面落实。
认真学习领会胡的重要讲话,对军队来说,最重要的就是要切实把全军官兵的思想统一到讲话精神上来。作为党绝对领导下的人民军队,带头贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,是由我军的性质和宗旨决定的。邓小平同志曾经嘱咐军队:“要维护这条道路、这个制度、这些政策。”这条道路就是中国特色社会主义道路。各级党委和政治机关一定要高度重视,精心组织,把这一学习同学习我们党关于中国特色社会主义的理论创新成果结合起来,同学习科学发展观结合起来,同正在进行的“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育活动结合起来,深刻认识讲话的重大意义和精神实质,引导官兵把智慧和力量凝聚到开创中国特色社会主义事业新局面上来,进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心、对以胡锦涛同志为的党中央的信赖。
认真学习领会胡的重要讲话,各级领导干部要率先垂范,起模范带头作用。领导干部是部队建设的中坚力量,是落实党的方针政策的关键环节,他们的学习态度如何、学得怎么样,关系到整个部队的学习成效。领导干部要力求学得更深一点,理解得更透一点,以自身的学习成果带动部队的学习。
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加强党风廉政建设,不仅是我国保持经济社会发展活力、实现科学发展的重要手段,更是国内公共行政管理领域内一个迫切需要研究、解决的重要课题。本文是读文网小编为大家整理的党风廉政建设心得体会个人,仅供参考。
按照本医院的统一要求,我们认真参加了党风廉政建设教育活动。通过学习,我对活动的重要意义有了一个新的认知,使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。通过这次教育活动,对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高,拓宽了思路,开阔了视野,增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点自己的认识和看法。
一、加强党风廉政建设,干干净净履行职责
党中央对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视,采取了强力措施,对于廉洁自律问题,就是要求全体党员和干部既勤又廉,经得起考验,树立好形象。因此我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。党组织和群众的监督是一面镜子,经常地照一照,检查一下自己的缺点和不足,及时加以改正和纠正,对自己的成长进步大有裨益。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,其是落实党要管党、从严治党方针,加强党内监督的十分重要的党内法规,它使党内监督走上了有法可依的路子。我们都要认真学习,严格执行。
二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作
做好党风廉政建设和反腐倡廉工作,就要坚决贯彻求真务实的要求,贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。求真是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。具体到我们作为医务人员来说,就是坚持以病人为中心,坚持把救死扶伤放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到前进中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。同时,又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件,坚定信心,抢抓机遇,推动我们医院医疗水平和护理服务建设不断向前发展。勤于思考,学会用心,善于从问题中总结和提炼经验性的做法,用以解决工作中的矛盾、发展中的难题。也就是说既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度,使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。我们要坚持遇到困难不缩手,以实干求实绩,以实干求发展。
党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务,是一项社会性的系统工程。虽然我不是党员,但我也会自觉自愿地拥护党的领导,维护党的形象,支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争,做到廉洁自律,自觉纠正不正之风,加强自身业务学习,牢固增强纪律和法制观念,做遵纪守法、自觉抵制腐败,做到管住自己的口,管住自己的手,管住自己的腿。通过学习党风廉政建设认真学习党的路线方针、政策,学习专业知识,不断提高自身政治素质和护理业务素质,提高为病人服务的本领。二是要在实际工作中,严格遵守医院制定的各项规章制度,服从领导安排,遵纪守法,爱岗敬业,认真履职,完成上级安排的各项工作任务,做到廉洁奉公。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律和法制观念,做遵纪守法、廉洁从职、务实高效、以自己有限的力量更好地为病人服务。
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乡镇领导干部是党在农村各项事业的骨干力量,他们的作风问题直接关系着党和国家的形象等方方面面。下面读文网小编为大家整理了一些干部作风建设个人承诺书,以供大家参考。
在本次干部作风建设活动中,本人将严格按照党支部要求,加强思想政治建设,增强服务意识,自觉接受职工群众的监督。
1、加强学习,提高理论水平。连队管理工作面临着新的形势和新的要求,必须加强管理工作的专业理论学习,才能开阔视野,掌握农业工作新的方法。
2、提高思想觉悟,增强大局意识。一切工作从大局出发,坚持连队的利益高于个人的利益,在工作中,不计个人得失。
3、改进工作作风,提高工作质量。做到事事有落实,件件有回音,力戒推诿扯皮、敷衍塞责,增强对工作的激情,不折不扣地完成本职工作和上级领导交办的任务。力戒形式主义、官僚主义。对职工的事情,能马上办理的事情就及时办理,按程序办的事情严格按照程序来办,不能立即办理的事情耐心地职工解释清楚、说明原因。
4、坚决履行服务承诺,增强服务意识。本着工作就是服务的理念,坚决做到文明礼貌、接待热情、态度和蔼、服务周到。诚心诚意为职工群众服务,不断提高服务水平和工作能力。
5、增强自律意识。牢固树立终身学习理念,不断加强人生观、价值观和世界观改造,提高自己的事业心和责任心,做到自尊、自爱、自重、自律,爱岗敬业,甘于奉献。
6、密切联系群众,深入工作第一线,深入职工群众,了解工作实情。
承诺人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
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加强干部作风建设关系党的形象,是新时期党对干 部的要求,是广大人民群众对干部的期望,是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。下面是读文网为大家准备的关于乡镇干部作风建设心得体会,希望大家喜欢!
作风,是指人们在思想、工作或生活上一贯表现出来的态度、行为。对于领导干部来讲,作风就是其世界观、人生观、价值观的外在反映,是其党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。加强作风建设,事关党和政府的形象,事关人民群众对党和政府执政能力的信任度,也是防微杜渐、反腐倡廉、保护好领导干部的重要基础性工作。
乡镇干部身处基层,贴近百姓,队伍庞大。是党和政府的面子,是服务群众的主力。加强乡镇干部的作风建设,事关社会稳定的大局,事关民富国强的大局,事关干群关系的大局,事关成为一名尽职尽责的合格的人民公仆的大局,因此尤为重要。
近几年,因国家一系列惠民政策出台,如免农业税、粮农补贴、农村合作医疗、最低生活保障等,在很大程度上改善了改善了干群关系,但是乡镇干部不作为或少作为的现象仍然存在。清闲的工作使得一部分干部把大量时间用在了娱乐上,这在一定程度上损害了党和政府的形象。其实,“农村是个广阔的天地”,要做事的话,还是大有可为的。
加强乡镇干部作风建设,可从以下三个方面着手:
一、认真学习,接受教育
学习,是使一个人不断进步的根本保证。思想的进步、观念的进步、知识的增长、技能的提高,都离不开学习。一个不注重学习的人,即使不退化,也只能停留在原地。当前各级各部门强调的创建学习型政府就很好的说明了学习的重要性。乡镇干部只有不断学习,接受教育,才能紧跟时代步伐、与时俱进,不致成为落伍者,也才能更有效地为人民群众服务。
学习既要注重理论学习,更要注重从实践中学习,从人民群众中学习,学会“从无字句处读书”。理论是指导实践的强大武器,而实践则是理论的源泉。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。要坚持走群众路线,多下村与群众交谈,多调查研究,在实践中不断摸索经验,使自己不断成长,提高工作能力,有效改善自己的工作作风。
同时,要将个人学习与集体学习结合起来。紧紧围绕服务群众这个中心,将个人智慧与集体智慧有效融合,产生整体大于部分之和的整合力量,打造一支有团结力、有战斗力的队伍,打造一支作风优良、百姓拥护的队伍。
二、保持干部的合理流动
合理流动是调动干部积极性,提高工作效率的有效措施。“流水不腐,户枢不蠢”、“树挪死,人挪活”这两句话对于人事管理还是很有启发的。在一个岗位呆久了,难免产生厌倦心理,用人们的俗话说就是已经“搞油了”。而各单位或部门间人员的合理流动,等于是为各单位和部门注入了新鲜血液,也激发了工作人员的活力,这对改善整个单位或部门的工作作风都有很好的作用。什么是合理流动?就是量才而用,把人才用到适合其才能的岗位上。
三、要有制度保障
好的制度对干部的作风建设有着根本性的作用。“没有规矩,不成方圆”,有了好的制度,干部的言行就有了个框框。要在实践中不断摸索,完善一些有利于干部作风建设的制度。如述职报告制度,工作经验交流制度等。有了制度保障,干部的作风建设才能更有效地抓好。
综上所述,作风建设关键在领导重视。“火车跑得快,全靠车头带”,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”。领导台不重视作风建设,不抓好管理,不抓好执行,干部职工就很有可能成为一盘散沙,作风建设也就无从谈起。
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领导讲话是领导对听众展示领导意图,发挥领导艺术的重要形式。下面是读文网为大家准备的听领导讲话后的个人心得体会,希望大家喜欢!
上周三我们锦州银行的员工有幸学习了张伟行长的讲话精神,感触颇深!通过张行长的讲话可以看出锦州银行的领导对员工的关心和爱护!想员工之所想,急员工之所急,真正把关心员工落到了实处,并努力践行行领导的讲话精神!
我们中华民族是一个尊老爱幼的民族,孝敬老人,教育子女是中华民族的串通美德,但由于社会的发展,在尊老爱幼方面做得有些差强人意!作为锦州银行的行长高-瞻远瞩适时提出了给每一名员工尊老爱幼费2000元,以此为榜样带动员工都尊老爱幼,要有一颗感恩的心,孝敬好自己的父母,教育好自己的子女,让这一优良传统在锦州银行的每一名员工中传承下去。当下房价虚高,很多同事都无力购买住房,以此影响了员工工作的积极性,同时对生活也失去了信心。行领导获知此事后,在资金紧张的情况下拿出转向资金给我们员工建造集资房,选址在锦州开发区,面朝大海,环境优越。解决了我们的住房问题,我作为锦州银行的一员深深感谢张行长的良苦用心。
在物价飞涨的年代,我们的工资还停留在2000年左右的水平,已经远远不能适应今天的物价运行水平!由于低工资严重影响了生活水平,孩子上学,孝敬父母及方方面面的人情,现有的工资水平已经远远不能满足生活需求。为此在张行长的讲话中提出了给员工涨工资的信息!而且工资涨的很高,完全超过锦州市的工资水平,我们锦州银行的员工能提前享受到高质量的生活,这一切的一切都得益于张行长对我们员工的关心!!
听罢张行长的报告心情久久不能平静,我想我们锦州银行在张行长的领导下,在我们每一名员工的努力下一定会圆满完成各项任务!一定会在工作上取得骄人的成绩!!
怎样才能使我们的公司快速和-谐地发展?怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视?我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理,那就是我们在工作中要努力地奋斗,努力地工作,为公司的发展做出自己的奉献,并推动我们公司和我们个人的发展。
我们身为我们车间里生产一线的员工,只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作,刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值,才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工,我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗,为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中,就应该积极地要求自己努力地工作,让自己在工作的生产中创造更多的财富,从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。
身为车间里的职工,我认为要想做好奉献,推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高,我们必须学习好各种操作知识和安全技能。只有学习好了安全操作知识,我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动,以及我们个人的人身安全。其次,我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段,更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取,去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能,这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率,保证生产出更好、更高、更多的产品,另一方面,我们可以在工作中发现工作的乐趣,使我们的工作充满活力和快乐。
同时,我们还要在工作中积极地去努力工作和进龋我们在工作中要积极努力地工作,去帮助别人。什么是我们的工作,怎样才能完成我们的工作?凡是车间里的事情和任务都是我们的工作,都是我们应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时,就不能躲避,更不能推脱,要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自己身边人的工作积极性,保证我们的工作可以快速、高效地完成,使我们的领导满意。
另外,我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手,还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考,主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以我们要在工作中努力地思考,去积极地发现问题和解决问题。从而可以提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上,我很佩服周克成同志,因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率,节省了车间的生产成本。所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。
看了听领导讲话后的个人心得体会
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