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中国共产党员人数逐渐增多,其中不乏有很多优秀共产党员,他们的事迹影响着一代又一代人,本文为大家介绍优秀共产党员先进事迹材料,了解优秀党员的光辉事迹。
新时期人民警察的代表
——记广西壮族自治区崇左市公安局江州分局副政委周贤良
从警无悔,永做群众的贴心人。——周贤良
周贤良入警10多年来,无论工作条件多么艰苦、任务多么繁重,都勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨,诠释了新时期人民警察深怀爱民之心、恪守为民之责、立足本职岗位、维护公平正义的职业情操,彰显了共产党员牢记宗旨、一心为民的公仆情怀,体现了忠诚可靠、吃苦耐劳、秉公执法、无私无畏、甘于奉献的崇左公安精神。
2009年6月16日凌晨,周贤良在带领民警抓捕三年前行凶后潜逃的犯罪嫌疑人时,临危不惧,冲锋在前,不顾生命危险,与穷凶极恶、手持斧头、菜刀的犯罪嫌疑人展开殊死搏斗。在头部、肩部被砍七刀以及右耳廓几乎被砍掉的情况下,强忍剧痛,浴血奋战,迅速将犯罪嫌疑人制伏,以实际行动捍卫了法律的尊严,谱写了一曲可歌可泣的英雄赞歌。周贤良抓捕逃犯身负重伤后,还忍着伤痛躺在病床上收看有关电视新闻,关注新疆“7·5”事件处置的进展情况,把组织上关怀奖励自己的2万元奖金和慰问金慷慨捐赠给素不相识的受伤民警,新疆公安厅政治部为此给崇左市公安局发来了感谢信。
“火车跑得快,全靠车头带”。在任濑湍派出所教导员时,周贤良牢记终身学习理念,不断加强自身素质的提高,狠抓队伍建设和业务工作水平。在警力少、各项工作任务重的情况下,作为所里的教导员,周贤良从全局工作出发,坚持政治建警和例会制度,以身作则,积极引导民警树立正确的世界观、人生观和价值观,带领全所民警及时了解公安工作的新动向、新思想,加强民警的业务学习提高,做到知法、依法、守法。在他的带领下,濑湍派出所既抓好了队伍建设,又提高了业务水平,全所民警精诚团结,信心十足投入每一天工作,为完成好各项工作任务打下坚实的基础。“群众看公安,关键看破案”。周贤良对各类违法犯罪始终坚持严打高压态势,坚持带领全所民警做到老百姓最痛恨什么犯罪,就打击什么犯罪;老百姓反映什么治安问题最突出,就集中整治什么治安问题,依法从快从严打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪等各种犯罪活动,竭尽全力为人民群众创造平安和谐的安居环境。
在组织开展“严打”工作的同时,还狠抓“严防”工作。带领民警定期到警务室工作,零距离接触群众,认真调解民间矛盾纠纷和指导群众做好防范工作,把警力真正摆到街面上,对治安重点地区、重点路段、重点单位进行全天候的治安巡逻。2009年,周贤良带领4名民警深入一线狠抓打击防范工作,破刑案21起,完成全年任务的127%;逮捕19人,完成全年任务的136%;抓获网上逃犯12人,完成全年任务的171%,所有各项任务完成情况排在全局前列。
本着“亲近群众、惠及百姓、构建和谐警民关系”的理念,周贤良带着感情去工作,给群众送温暖,为群众排忧解难,做老百姓的贴心人。通过开展真情服务、实行户籍办理延时和错时服务工作制、登门办证等工作,开展便民利民服务。同时实行民警挂点企业联系制度,主动亲商、护商。实行民警上门挂牌联系服务,进一步优化了企业的治安环境,促进企业的健康发展,得到了企业老板和职工的拥戴,也得到了当地党委、政府领导的高度赞扬。同时推行“一村一警”工作模式,认真开展民警包村挂点工作。
周贤良带领民警积极开展法律政策大宣传,采取发放宣传资料、群众座谈、法律培训班等形式,把法律法规知识送入千家万户。建立短信互动平台,警民互动,群治群防。濑湍派出所积极探索构建和谐警民关系的各种途径,不仅让民警下村零距离面对面接触群众,还利用现代化通信器材加强与村屯干部的联系沟通,并建立短信群发系统,将辖区治安状况、防火防盗提示、治安动态等相关工作以手机短信形式发送各个村屯干部,形成警民互动。两年来,濑湍派出所干警共走访群众3000多人(次),调处矛盾纠纷30多起,为群众办实事好事60多件,积极捐款2万多元,帮扶、慰问困难群众86人次,送证上门20次。
2010年9月,周贤良调任江州分局副政委。面对升职,周贤良始终保持一颗健康平和的心态,摆正自己的位置,以一个普通党员的标准严格要求自己,时刻提醒自己,保持良好心态,工作在前,享受在后,周贤良从没有因为自己是局领导而抖威风、摆排场、图享受,谋取特殊待遇。他除暴安良、亲民爱民,以维护一方为己任,突出的工作业绩得到了各级领导、同志们和广大人民群众的肯定和称赞。
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中国共产党员人数逐渐增多,其中不乏有很多优秀共产党员,他们的事迹影响着一代又一代人,本文为大家介绍优秀共产党员先进事迹材料,了解优秀党员的光辉事迹。
草原上的“赛因察戈答”
——记内蒙古自治区乌拉特后旗公安局潮格温都尔镇派出所民警宝音德力格尔
内蒙古乌拉特后旗有一位被牧民们亲切称为“赛因察戈答”(蒙语,汉语意为好警察)的片区民警,他就是潮格温都尔镇派出所民警宝音德力格尔。
中国辖区面积最大的片警
宝音德力格尔于1997年以优异的成绩考入乌拉特后旗公安局,他负责管理的第一个辖区是宝日布嘎查(即行政村)。由于没有向导,不熟悉大山深处的地形,一开始他经常走冤枉路,少则10多公里,多则几十公里,就这样反反复复15天,他才把大山中的宝日布嘎查转了一遍。这位瘦小的责任区民警如此认真负责的工作态度,让嘎查领导刮目相看,觉得他是一个肯给牧民办实事的好民警,于是积极主动地协助他的工作。从此,宝音德力格尔的工作逐渐打开了局面,和牧民群众打成了一片。
撤乡并镇后,原赛乌素镇与潮格温都尔苏木合二为一,成为现在的潮格温都尔镇,原来的5个牧业嘎查也合并为一个责任区,面积足足1672平方公里!宝音德力格尔奉命挑起了这副重担,成为这个超大责任区的民警。在这戈壁草原上,邮政网络只能通到嘎查。而从嘎查到牧民家的路,有的需要翻山越岭,有的地方连车也开不进去。如果没有一个联系通道,或者没有一个经常往来于大山戈壁的人,许多牧户就可能与外界隔绝。宝音德力格尔主动当上了邮政局的义务邮递员,常常帮牧户代收汇款、邮购药品。就这样,他的分外“业务”逐渐多了起来,可是他一直当成分内事来做,10多年来风里来雨里去,毫无怨言地奔走在这片草原上。
牧民群众的贴心人
宝音德力格尔认识到,要想让牧民知法、守法,实现自我管理和自我保护,必须开辟更广的途径让牧民学法、用法。针对牧民文化水平相对偏低,法律意识淡薄的情况,宝音德力格尔经常走包串户宣传法律、法规和党的方针政策。他积极联系,为牧民订阅《内蒙古公安》杂志,使偏远的牧民群众及时学习到相关法律、法规和案例,潜移默化地提高了他们的法律意识、增强了他们的法制观念。
宝音德力格尔对重点人口管理采用情、理、法相融合的管理模式,对管理对象晓之以理、动之以情,收到明显成效。2009年9月,曾因盗窃入狱的朝某刑满释放后,不被家人和亲友接纳的他,在多次就业无望的情况下,产生了轻生念头。宝音德力格尔闻讯后迅速赶到现场及时制止,挽救了朝某的生命,并主动帮助朝某在镍钴矿找到了工作。辖区牧民哈某与丈夫因孩子问题再度发生了争吵,哈某一气之下,吞服了家里给牲畜治病的毒药。宝音德力格尔知晓后立即赶到将病人送到旗医院诊治。看到康复的妻子,哈某的丈夫拉着宝音德力格尔的手说:“你不单是救了她,更救了我这个家呀!”。为孤寡老人、残疾人、贫困户和辍学儿童办好事、办实事的例子,在宝音德力格尔这里还有很多。牧民都亲切地称呼他为“我们的贴心人”。
辖区情况的“活档案”
在地广人稀的乌拉特牧区,除了草原,就是戈壁。在这里,迷路是很常见的事。可宝音德力格尔总能从一块石头、一簇野草、一段河槽、一块树根的位置准确地找到方向和出路,甚至能从几颗羊粪蛋儿判断出距离牧民家的远近。从一开始的迷路到现在的“老马识途”,他也是靠着自己的努力一步步走出来的。
从1999年开始,宝音德力格尔尝试在走访中绘制他自己的警务“地图”,每找到一家牧户,宝音德力格尔就掏出本子记下大致方位。有些牧户居住在戈壁大山中,景物单调,参照物也千山一面,即使是有牧区生活经验的人也很容易迷路。宝音德力格尔从宝日布嘎查开始“绘图”:东面是滩,西面是山,他以这个嘎查最主要的砂石公路川敖线为主线,一家一家标出牧户名,同时在图上标注出大敖包、小敖包、饲料集中存放点以及河槽的位置。在宝音德力格尔的地图上,只要找到一家牧户,就可以沿图所导方向找到另一户,并能准确掌握到其家庭人口情况。10多年来,宝音德力格尔不断修改调整这份地图,把管区5个嘎查平面图合在一起就能得到一张反映全辖区牧民分布的大图。这张以宝音德力格尔一己之力绘成的图,于2009年被巴彦淖尔市公安局录入警务平台,在加强社会管理、服务人民群众中发挥着越来越大的作用。
宝音德力格尔对辖区内的所有人口情况都了然于胸,被群众亲切地称为“活档案”。在他的办公室里,整整齐齐地摆放着一排厚厚的档案。即使有人户分离的情况,也都全部采集了人口相片、所有户主的电话和联系方式,集中打印成表册。翻开规范的表册,2000余人的所有情况一览无余。常住人口则按分布和路程分组,分别绘制了嘎查平面图。每一幅平面图与户主小底册的编号相对应,相统一。牧民同名的比较多,他就自己创新,给他们编号,如大巴特、小巴特、王巴特、白巴特,一目了然。他的档案管理法在巴彦淖尔市得到全面推广。
在这片土地上,每一片草场,每一座山峰,每一个戈壁,都见证着宝音德力格尔坚毅的身影,他用执著、热情,默默守护着这片贫瘠而苍凉的大地,他用满腔热忱和无私的情怀,续写着乌拉特草原上“赛因察戈答”的感人篇章。
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中国共产党员人数逐渐增多,其中不乏有很多优秀共产党员,他们的事迹影响着一代又一代人,本文为大家介绍优秀共产党员先进事迹材料,了解优秀党员的光辉事迹。
执著创新的“老蟹迷”
——记辽宁省盘山县离休干部田守诚
大辽河入海口历来都是河蟹“横行”之地,然而,到了20世纪70年代末,这些世世代代出没于盘山的“横行将军”竟然濒临绝迹。“绝不能让河蟹在我们这一代绝迹!”这种沧桑巨变引起了一位叫田守诚的老人的极大忧虑。
拦河闸成了河蟹们的“西湖断桥”
自20世纪70年代开始,盘山地区大搞农业开发,凡是入海河流都修建了河闸和堤坝,大闸成了河蟹们的“西湖断桥”,河里的大蟹不能洄游入海繁殖后代,海里的蟹苗不能回到河里生长,导致河蟹逐年减少,濒临绝迹。
时任县计委副主任的田守诚忧心如焚。1983年6月,在县政府多种经营会上,他郑重提出“人工养殖河蟹,致富农民,恢复生态”的建议,受到了县领导的重视,特意批了5000元启动资金,让他把河蟹产业搞起来。
1984年,田守诚放弃了升迁到市里的机会,选择留在刚刚成立的县水产局当局长,主推河蟹养殖生产。“把河蟹产业发展起来,就算是不能恢复到20世纪五六十年代的水平,哪怕只是恢复到一半,老百姓就能富不少。”拿着县里给的5000元钱,他当即召集人开会,第二天就来到小道子、万金滩水闸处捞蟹苗,然后再分别投放在三个水库里。到了第二年,水库周边的群众纷纷反映,河蟹太多了,走路都直扑脚面子了。
谁说北方养不出大蟹
物以稀为贵。1986年,盘锦河蟹多了,价格却下来了。扣蟹(蟹种)每斤8角到1元,成蟹也就二三元。田守诚替农民着急。他陪着县领导一起到湖北调研1万多亩水面的养蟹出口基地,让一行人大开眼界,也让一行人陷入沉思。湖北从盘锦购进蟹种,一斤七八元钱,运到湖北也就10元;在湖里养殖一年成大蟹,一斤扣蟹长成8斤大蟹,每斤30元,8斤就是240元。
“甘蔗最甜的那头,让别人吃了。”田守诚在敬佩南方人精明的同时,也发现了自身的隐患:盘锦河蟹产业以生产扣蟹为主,一旦南方人自己育苗,盘锦河蟹产业将面临灭顶之灾。“要发展盘锦的河蟹产业,必须双管齐下:一是生产蟹种,继续供应南方市场;二是养大蟹,直接面对消费者。”
有了想法就开干。他立即给县政府打报告,直陈:“只有发展河蟹的最终产品成蟹,才能使养蟹业立于不败之地。特别是利用稻田养殖成蟹,是发展高效农业的最佳途径。”县领导被他的执著所感动,又批了1万元钱,支持他搞稻田养成蟹试验。
1994年,田守诚离休不离岗。当年,他贷款了100万元,投入160万元承包了一个近千亩的稻田河蟹标准化养殖基地。“我承包这个基地不是为了挣钱,而是为了完成我在职期间尚未完成的事业。”他如是说。为此,他在离家60多里地的荒郊野外,当了7年蟹农。老伴拗不过他,陪他一起到了基地,帮他把盘锦河蟹引上了养殖成蟹这条大路。
示范场产的蟹种,90%以上符合标准,十分抢手。一年春天,田守诚收获了1500公斤上等蟹苗,闻讯赶来的经纪人踢破了门槛。有一人当场拍板:“每公斤200元,我包了。”他只有一句话:“去年秋天,我已经答应给县示范场了。”经纪人急了,“你不会算账啊,200元一公斤你不卖,卖50块钱。”他说:“这叫信用。”为此,他一笔交易就少收入了20多万元。在运送蟹苗到示范场途中,有两个人横在路上,要求搭车。上了车之后,一个人从兜里掏出3000元钱,说:“老爷子,这车上的蟹子也没数,你高抬贵手,让我捞点就行。”田守诚嘿嘿一笑:“小伙子,你看错人了,20多万元我都没稀罕,还在乎你这3000元钱。”
我不能把一生的经验都带给马克思
2009年,盘锦已成名副其实的“中国河蟹第一市”。2011年,全市养殖面积150万亩,年产河蟹5万多吨,产值28亿元。河蟹规格平均2—3两/只,其中在“蟹王争霸”赛上脱颖而出的一只蟹子更是超过了9两。在全国大中城市,有500多个销售网点,并出口到韩国、日本、东南亚。每年国庆节前夕,进出盘锦的公路两旁,河蟹销售点一个接着一个,京沈、秦沈、盘海营高速公路上,运送河蟹的车辆川流不息。
田守诚说,每到“秋风起,蟹脚痒”的时候,他都要到农贸市场转转,和进城卖蟹农民攀谈几句。“听到他们增加了收入,我才会心满意足地悄悄走开。”已年逾八旬的老人,脸上是无尽的笑容。
得胜镇坝东村村民张书贵,种了几亩薄陋地,日子过得紧巴。田守诚无偿给他提供价值8000元的蟹苗,像管理自家蟹田一样帮助他悉心照料。秋后,张书贵纯收入2万多元。
蟹农邵海的河蟹得了病,给田守诚打电话,田守诚二话没说,雇了一辆三轮车,跑了50多里地,赶到他家;盘锦人徐永桥,到南京养殖河蟹,总也挣不着钱,已经退休了的田守诚,买了一张火车票,千里迢迢赶到南京,一住就是一个月。
胡家镇河蟹协会会长闫百文说,田守诚随身有“三件宝”:第一件:一杆小秤。每到一地,他都要抓几只螃蟹称一称重量,看是不是需要调整饵料的密度和质量。第二件:一个小本,密密麻麻记着每个养殖户的情况。第三件:一个小马扎。年龄大了,前些年得过脑栓塞,2011年又在北京做了胆囊摘除手术,在田间地头站久了,坐下来歇歇。
老伴埋怨他:“你都离休了,咋还越来越忙了!”他也和老伴打趣:“我局长不当了,但我不还是一个共产党员嘛!”
儿子本来想当警察,他硬逼着儿子报了水产学院,当上了水产人。儿子现在理解了父亲,也无时无刻不担心他的身体。儿子说,有天晚上他从海上回来,看父亲屋里台灯亮着,就是没动静,进屋一看,父亲手握着钢笔、伏在案头睡着了,桌子上除了没有写完的文章,还有一个装满了烟蒂的烟灰缸……
“我都82岁了,还能有多高的蜡头呢?”田守诚感慨道,“我总不能把一生的经验都带给马克思啊。”为此,他在古稀高龄之后,开通了自己的博客。不会打字,就把手写的稿子交给儿子、外孙女,让他们帮着打。6年来,共发表博客文章260多篇,合计80多万字,如今你只要打开“田守诚的博客”,立即就会弹出一个“小窗口”。上面是老人的头像,还有一句俏皮话:“嗨,我是老田头,如果想第一时间阅读我的最新博文,那就快来跟随我吧。”
田守诚,这样一位已经82岁高龄的老人,一位有着58年党龄的老共产党员,一位坚守了30多年河蟹梦的“老蟹迷”,他用半个世纪的坚守和不懈追求推动了盘锦河蟹产业的兴盛与发展。
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中国共产党员人数逐渐增多,其中不乏有很多优秀共产党员,他们的事迹影响着一代又一代人,本文为大家介绍优秀共产党员先进事迹材料,了解优秀党员的光辉事迹。
为祖国争气为民族加油——追记全国优秀共产党员孙波
2012年12月8日13时40分,哈萨克斯坦首都阿斯塔纳,中哈原油管道扩建和运行相关事宜政府间协议签署。
仿佛是为等待这一刻的到来,22分钟后,北京,在昏迷18天后,为此呕心沥血、国内外多方奔走的中国石油天然气股份有限公司副总裁兼中亚地区协调组组长孙波的心脏停止了跳动。
这一天,北京气温零下9摄氏度,是12年来同期最寒冷的一天。但来自中亚的天然气,点燃着一簇簇蓝色火苗,在全国23个省区市5亿人中传递着温暖。
茫茫戈壁、浩浩长天,沿着古老的丝绸之路,中亚天然气管道横跨土库曼斯坦、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦三国,与西气东输二线相连,如巨龙匍匐,气流滚滚,向东而行,为英雄悲恸,为忠魂呜咽……
中央组织部印发通知,追授孙波同志“全国优秀共产党员”称号。
他将个人的人生路,融入我国石油事业的海外路,一步一个脚印,践行着中国石油企业走向海外,保障国家能源供应的庄严使命
中亚天然气管道后续管线尚在规划,中亚海外合作示范区还在建设,谈判伙伴已准备好详尽方案等待与你“交锋”,海外石油将士们正等你发号施令创造更多辉煌……孙波,你不能再等等吗?
孙波,男,汉族,辽宁大连人,1960年2月生。1983年7月华东石油学院采油工程专业毕业分配到辽河石油勘探局工作,1986年7月加入中国共产党。生前任中国石油天然气股份有限公司副总裁兼中石油驻中亚地区企业协调组组长,中石油中亚天然气管道有限公司总经理、党委书记,中石油哈萨克斯坦公司总经理、党委书记。2012年11月21日凌晨,孙波突发脑溢血昏迷,12月8日医治无效逝世,年仅52岁。
从1996年出征硝烟未尽的美索不达米亚平原,直至生命尽头,16年征程,孙波先后转战伊拉克、委内瑞拉、苏丹、中亚,将生命刻度中近三分之一的时间,毫无保留地献给祖国的海外油气事业。
中石油海外创业初期,孙波毅然领命,担任伊拉克绿洲石油公司副经理,为13年后中石油中东突进,挺进战后伊拉克市场奠定基础。
1997年,孙波调任中油国际(委内瑞拉)公司副总裁兼陆湖项目总经理。他凭借在辽河油田十几年的开发技术积累,使被外国人视为“鸡肋”的边际油田原油产量飙升10倍,令世界同行刮目相看。
2000年,他调任苏丹,掌管中油国际(尼罗)公司。在西方石油公司多年无所斩获陆续撤离后,他率领海外将士攻克了黑格里油田“暴性水淹”难题,使黑格里油田快速上产,高峰期年产量超过1500万吨,占当时中石油海外产量的60%。
如今,这一项目已成为中非合作典范。2003年,苏丹总统巴希尔向孙波颁发功勋奖章,表彰他和大尼罗公司为苏丹石油工业和经济发展作出的杰出贡献。
2004年,孙波从甲方转换为乙方,负责中石油工程建设业务。以国际化思维方式,积极开拓国际高端市场,工程建设公司海外收入从2亿多美元提高到5亿多美元,为建设具有国际竞争力的工程总承包商打下坚实基础。
2007年,中亚天然气管道建设启动,孙波临危受命,28个月组织建成我国首条引进海外天然气资源的战略通道。
2009年,中石油提出建设中亚油气合作示范区的战略部署,重担再次落在孙波身上。目前该合作区产量已占中石油海外油气作业产量近三分之一。
作为我国石油事业最早期的开拓者,中石油海外征程中,哪里最关键、哪里最需要、哪里最艰难,孙波就出现在哪里。
“中石油倾心培育的五大海外油气合作区,孙波曾担任其中四个的项目负责人,经历过从投资业务到工程技术服务业务的角色转换。在中石油众多海外将士中,有如此丰富职业经历者,凤毛麟角。他的离去,是我国石油事业的巨大损失。”中国石油天然气集团公司总经理周吉平说。
2011年,中石油海外油气权益产量突破5000万吨,相当于大庆油田高峰期产量。2012年,海外作业产量再次突破1亿吨,权益产量达5242万吨,这其中饱含着孙波的心血、汗水乃至生命。
智慧加拼命,28个月创造中亚天然气管道建设奇迹
中亚的戈壁大漠,铭刻着孙波的壮志豪情。
“很少有人能将工作和国家民族的命运直接挂上钩,中亚管道建设就提供了一个弥足珍贵的机会。”孙波常将这句话挂在嘴边。
2007年7月,中国和土库曼斯坦能源合作启动。两国领导人承诺,中亚天然气管道必须在2009年底建成。
国家承诺的背后,是中国能源进口多元化的战略考量和对清洁天然气资源的迫切需求。这条管道影响全球能源布局,涉及多国利益关切,能否如期建成,世人瞩目。
工期只有28个月,而国际同类型管道建设最快用时6年。
建设不难,难在各国利益诉求如何寻求一致,各国审批程序、法律商务条款如何协调。中亚天然气管道是中国建设的第一条跨国输气管道,毫无经验可循。
2009年底建成,只有创造奇迹!
孙波毅然领命。他代表全体建设者表示,中亚管道项目只许成功,不许失败。“头拱地也要完成任务!”
“当时中石油党组只给他一句话,就是必须在2009年年底建成,此外就是一切开绿灯的支持。他做的,是把一切设想和外部条件转化成可行。”中亚管道公司总会计师张少峰说。
时间,成为最稀缺的资源。按期完成,必须“智慧加拼命”。
按照一般程序,所有商业谈判和法律框架协调完成后,管道建设才能启动,这意味着首批管材最快要2009年2月才能到场,按期通气根本不可能。怎么办?孙波带领管道建设者,提前详勘、提前初设、提前动迁设备、提前采购72万吨钢材……赢得宝贵时间。#p#副标题#e#
单线变双线、直缝变螺旋是他指挥管道如期建成的点睛之笔。
可研报告推荐采用单线方案。但中亚管道启动时,国内西气东输二线建设已开始。西气东输二线采用1219毫米大管径,如果中亚管线采用大管径,将面临国内外难以及时满足管材供应的困境。孙波果断放弃,改用1067毫米管径,同时采用双线敷设方案。
中亚管道公司副总经理孟向东至今难忘2007年底中亚天然气管道可研方案评审会上的激烈争论。
单线变双线,意味着要推翻两年前就确定的方案,一些专家不能接受,争得面红耳赤。顶着重重压力,孙波率领专业队伍反复论证,最终说服各方。
这一变,刻板的时间,神奇般赋予弹力。双线不仅可以充分调集国内外成熟资源满足建设需求,而且只要一条管线建成,就能兑现完工承诺。
中亚地区管道沿用前苏联管道建设标准,采用直缝管。但当时全国年制管能力加起来不足300公里,与1833公里的单线全长相比,杯水车薪。
孙波精心策划安排俄罗斯科学院知名院士和17个钢厂、制管厂代表来华,现场了解我国管道建设和制管工业,令中亚诸国最终接受中国标准的螺旋管。中亚管道用钢量相当于40座鸟巢,为中国企业带来巨大机遇。
以退为进,不仅是智慧,更是胆识和担当。
28个月,孙波几乎没有休过一个周末,坐车、吃饭……所有的时间都拿来工作。他在中亚各国间奔走,创下几百万公里的夜间飞行纪录。深夜起航,凌晨到达,仅有两三个小时短暂休整,还时常用于谈判准备。
或许只有孙波自己,才知道身上压着怎样的千钧重担。但他更知道,民族面临着重要机遇,为祖国争“气”,为民族加“油”,这一坚定的信念支撑他不断前行。
截至2012年底,中亚天然气管道已安全环保地为国内输送450亿立方米天然气。孙波带领全体建设者创造的“中亚管道速度”,将永远载入共和国史册。
以国家利益为最高原则,坚持互利共赢,赢得资源国政府和合作伙伴尊重
孙波经常对同事说:“谈判时咱们多费点力,把方案考虑周全,就能为国家多争取利益。”
与外方谈判,他坚定维护“中方核心利益不动摇”,同时坚持互利共赢、共同发展,积极回应过境国利益诉求。
中哈天然气管道是孙波智慧和眼光的一个范例。中亚管道过境哈萨克斯坦时,哈方提出,管道过境下气,满足其南部市场需求;或由中方修建管道,将哈萨克斯坦西北部气源与南部市场相连。
面对哈方要求,孙波创造性提出第三种方案,修建中哈天然气管道,将哈萨克斯坦天然气引入中亚管道,同时满足哈方需求。
“管道开始修建时,哈萨克斯坦人认为只是为了向中国输送天然气。但从2010年起,这条管道开始向哈南部供气,为哈萨克斯坦创造大量就业和税收,并战略性改变了哈萨克斯坦过度依赖俄罗斯的天然气出口局面,现在变成哈萨克斯坦积极寻求扩充这条管道。”中哈天然气管道有限责任公司总经理沙亚赫梅托夫说。
中亚天然气管道有8个压气站,涉及四国,由多个法律主体分别实施,缺少共同法律平台,世界上也无成熟模式可以借鉴。
孙波敏锐洞察到,保证管道未来数十年安全运营更加困难。他积极探索,大胆创新,组建了由购气、供气、输气等上下游多家相关方组成的四国多方跨国协调机制,为这条跨国能源大动脉未来数十年稳定运营奠定机制保障。
他生命的最后一刻定格在中亚。
2012年11月20日上午,孙波开会讨论中亚管道公司管理。下午两点十分,参加中乌能源分委会第一次会议。晚上回家后继续工作,直到凌晨。从电脑记录看,他最后处理的文件涉及中亚天然气管道南线方案、中哈原油管道油源保障和中亚油气合作示范区建设目标策略等。
11月21日晨,孙波并未像平时那样早起,妻子孙晓军心疼丈夫,没有叫醒他,直至7点40分,发现他已因脑出血昏迷。
国之栋梁,岿然崩塌。“如果一个人能将工作与国家民族命运紧密相连,并有所作为,他的一生就是有价值的。孙波就是这样自豪地走完一生!”中石油集团公司副总经理汪东进泣不成声。
2012年12月10日以来,已有23000多人访问了悼念孙波的网上纪念堂,很多人留下想对他说的话。“纵然我们未曾相识,可我觉得您一点也不陌生。因为我已经融入中亚管道事业中,成为团队的一员。我们会时刻以您为榜样保证能源大动脉安全、平稳、高效,我们一定要让祖国万家灯火通明。”
气龙贯中亚,英名耀五洲。
在孙波的努力下,中亚天然气管道C线已开工建设,建成后中亚每年向我国供应的天然气将增至550亿立方米;石油将士正全力以赴,加快建设西北、东北、西南、海上四条能源战略通道以及中亚、中东、非洲、美洲和亚太五大油气合作区,为国家能源供应保障贡献力量。
正是孙波这样一个又一个国之栋梁,成就了我国海外石油事业的辉煌。
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欢迎来到读文网,下面小编给大家带来党员干部学习先进典型严守政治纪律发言材料范文,欢迎大家阅读学习。
受“四风”习气影响、贪腐问题冲击,特别是郭伯雄、徐才厚、谷俊山等案件对部队政治生态的破坏,高中级干部遵守政治纪律和政治规矩,成为部队亟待解决的重大问题。必须认真贯彻“三严三实”要求,深入清遗毒,大力肃纲纪,时刻向中央基准看齐,始终与纪律规矩对表。
政治信仰要与党的思想理论“对表”。剖析郭伯雄、徐才厚违法乱纪的轨迹,缺乏精神之“钙”、忠诚之心和气节操守,是他们政治忘本、思想变节、贪赃枉法的根本原因。必须从“总开关”上用劲发力,把学习运用系列重要讲话精神作为首要任务,做到真学、真懂、真信、真用。要持续反思和警醒,想一想信仰的根基是否打牢,听一听信仰的声音是否走调,看一看信仰的灰尘是否扫净,不断修正错误倾向,让党员干部的精神家园崇高起来。
行为习惯要与党的政策法规“对表”。反思一批军队“老虎”的堕落历程,他们把违法乱纪当成一种“常态”,一边在订规矩、讲规矩,一边在破规矩、坏规矩。当前,部队上下对反“四风”、正作风的总体成效是认可的,但思维惯性仍然树倒根存,不守纪律不讲规矩的现象更加隐蔽。要按照党的政治纪律和政治规矩检查和规范个人行为,从细处入手,向实处着力,坚决纠治政客习气,坚决摈弃不良习惯,不断涵养规矩习性,始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
日常言论要与党的立场观点“对表”。党员干部的日常言论反映政治立场和党性修养。现实生活中,确有一些党员干部口无遮拦,对党的方针政策、决策部署不分场合地评头论足、说三道四,在微博、微信上发表或转发一些与党的立场观点不符的信息,这是对党不够忠诚的具体体现。党员干部必须管住自己的嘴,坚决抵制“邪音”,排除“噪音”,不传“杂音”,与党中央、中央军委和始终同心同德同向。
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严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。本文为大家提供青年干部严以律己住哪提研讨发言稿,仅供参考。
各位同志们:
大家好!
古语有云:“吏不畏我严,而畏我廉;民不服我能,而服我公;公则明,廉则威”。只有广大的青年干部严以律己,才能做到习总书记强调的心存敬畏、手握戒尺;才能做到慎独慎微、勤于自省;才能做到遵守党纪守法,才能做到为政清廉。只有自己身子“正”了,才能毫无愧色的要求自己的下级、民众遵纪守法,才能受众“尊敬”,受众“爱戴”。
身要“正”,就要心存敬畏,要敬畏人民、敬畏法纪、敬畏人民赋予你的权力。“当官不为民办事,不如回家卖红薯”,朴实无华的语言却道出了我们青年干部职责的真谛,我们的青年干部做事,就要急民所急、盼民所盼、想民所想,只有将事情办在了民众的“心坎上”,我们的任务才能算是告一段落,否则出现在报告上的“增长”,堆积在文案“优秀”,若不能换来民众的一张“笑脸”,所有的“优”也只是自欺欺人而已。
身要“正”,就要谨慎独处,防微杜渐,做不到每日“三省吾身”,起码也要每日“一省”。我们的领导干部在没人监督时,放松自己的时候,尤其要注意自省,因为这种时候最容易产生“侥幸心理”,容易让自己“站不好岗”。平时要严格遵守党章、党性的学习,时刻不忘怀自己是“人民公仆”这一角色,对于来自各方的批评建议,有则改之,无则加勉,注意细节,苛求自己,才是正真的做到了“自省”。
身要“正”,就要勤奋、廉明,勤民之事,廉民之财。我们的青年干部,办事做事要摒弃过去那一套“上班茶水报纸”的老思想,人生不过短短几万天,最好的年华我们的选择了为人民服务,我们就要对得起最初的选择,将勤奋作为我们的实践准则,让自己的每一分钟都扑下身子为民办事;我们的党员要明白手中掌握的每一分钱都是民众信任我们的结果,要对得起每一次的“项目”,对得起每一次“拨款”,只有将这些“信任资金”,投到实处、投入基层、投向一线,才能无愧于民众的拥戴,无愧于党交予我们的责任。
广大青年干部要坚持严以律己,要注重自身党性的培养,加强自身工作的能力,重品行、作表率,就能以良好的党风促政风带民风,这也是纯洁干部队伍,弘扬新风,匡扶正气的需要,更是为党和国家的长治久安提供的坚强的组织保证。
我的发言到此结束,谢谢大家。
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工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带,作为职工合法利益的代表者和维护者,工会干部队伍的综合素质直接决定了工会工作的水平和成效。工会干部岗位培训工作对建设高素质的工会干部队伍起着重要的作用。本文是读文网小编为大家整理的工会干部先进个人事迹材料,仅供参考。
***同志现任***公司工会副主席、女工委员会主任。参加工作30年,有15年是工作在工会工作岗位。凭借着服务大局的胸怀、朴实无华的作风、积极热情的态度、勇于创新的能力,充分发挥了工会组织在创建和谐企业中的积极作用,同时她自己也得到了公司广大员工的信赖。
一、服务大局,她始终站在企业和员工的整体利益上开展工作
***同志深知工会组织在创建和谐企业中的重要作用,因此,她一方面积极引导广大员工参与企业民主管理,另一方面认真倾听员工的意愿并代表他们进行协调。
一是代表提案“三步法”提高参政质量。***同志在多年的实践中不断改进职代会提案各个阶段的工作方法,最后总结出了效率最高、价值最大的“三步法”:即提案沟通、提案回复、提案落实。通过“三步法”提高了提案质量和落实率,近年来***公司职代会提案率都达到100%。在**公司即将召开的一届四次职工代表大会的筹备工作中,***同志将职工代表的提案逐一进行详细核实和分析合,向公司行政领导进行全面汇报并阐述了自己的观点,得到了公司行政领导的采纳,也得到了广大员工的好评。如提高运行人员夜餐费补助标准、提高检修值班人员值班费、为大负荷期间检修值班人员按运行人员标准供应盒饭等等。
二是集体合同“数量化”促进有效履约。***公司现用的集体合同文本是***同志学习《劳动合同法》和北京市企业集体合同范本后起草的。在全面征求职工代表意见的基础上,她积极同公司经营者集团(即平等协商委员会中的行政方)的各职能部室协商,把合同中各项条款进一步细化、量化,使职工们感到《集体合同》与自己的切身利益密切相关,因此,引起了广大职工的高度观注和参与,对工会组织能够代表职工利益更加信任,多年来,***公司集体合同的履约率均达到100%。
三是代表培训“个性化”促进行使职权。***同志坚持在集中培训职工代表工作中自编讲义给代表讲解。在讲解中灵活运用维权案例说明法律条款的含义和适用情况。在日常工作中***同志认真给前来咨询的代表解答个性问题,由于她的讲解深入浅出,通俗易懂,使代表和员工们都受益匪浅。如有的员工对劳动保护中规定的标准理解不准确,她认真将文件原文逐字逐句地和员工一起学习,直到员工清楚明白为止。如有部分电焊工要求发放专用工作服,协调多次一直有意见,后来***同志详细了解了工作服的定制情况才发现,这些专用工作服在外表上和普通工作服是一样的,但性能是完全不一样的,由于他们不了解,所以产生了误会。
二、朴实无华,她始终用真情和行动关心每一位员工的喜怒哀乐
***公司职工年龄结构偏大,生活负担重的员工占有相当大的比例。他们或是要赡养体弱多病的父母、或是配偶下岗失业、或是子女就学压力大、或是自身患病、或是工作压力大等等,使生活和工作常常处于窘迫和纠结之中。
一是心理沟通引导员工“向快乐出发”。策划主持了对运行、检修和管理等各类岗位员工的心理健康情况进行了多角度分析,在她的建议下,公司工会一方面通过举办心理健康知识讲座,普及自我减压的方法;另一方面把心理健康知识列入班组长培训的重要内容,使班组长成为员工减压的“疏导器”。第三是建立心理健康咨询热线,及时为员工答疑解惑。许多员工心里有了困惑,都愿意找***“唠唠”。许多员工说,找冯姐唠一会,心里就“敞亮”了。由于公司工会在员工心理健康工作方面取得了成绩,20xx年***市总工会就批准***公司工会为***市职工心理健康咨询分站。
二是推广科普引导员工“绿色生活”。员工年龄结构偏大,是短期内无法改变的事实,在这种情况下,如何保证员工的身体素质不降低或减缓降低,在***的建议下,公司为员工增加心脑血管方面的体检项目,并及时将体检信息反馈到员工。在此基础上,***同志把工作重点放到了通过扩大文体协会健身运动效果来增强员工增强体质上,目前,已经有许多员工通过长跑、徒步、游泳等简便易行的运动方式,改善了高血压、高血脂、高血糖、超重等多种病症。
三是真情关爱鼓励员工“我们在一起”。近年来,***公司困难员工群体有所增大,如何帮助这些员工解除后项之忧、增强战胜困难的信心是***同志工作的重中之重。对于能够给予物质帮助的,她积极协调以最快的速度帮抚到位,对于企业无法帮助的,她也决不放弃,积极寻求其它解决办法。燃料分场一名员工在紧急工作中由于过度疲劳致使脑部疾病复发,这种情况无法按工伤申报,但按病假待遇处理虽合法但不合情,***同志详细将情况和自己的建议向行政领导汇报,得到了领导的采纳,使这名员工深受感动,并表示病好后一定尽快回到工作岗位,为公司多做贡献。还有一名长期工伤休养的员工不慎跌倒致使股骨头骨折,医药费花了三万多元,对于这种情况企业无法进行帮抚,***同志积极同残联、社区沟通力争从这些社会团体和政府得到一些帮助,使这名员工的家属深受感动。
三、积极热情,她始终用高标准和高质量策划和完成每一项工作
***同志在***公司员工中有很高的威信,这不仅是因为她有大局意识、有亲和力、有号召力,还是因为她有积极热情的工作态度,在她面前没有什么困难可言,她始终实实在在地为职工做实事,员工们因此信任她,尊重她,都愿意称她为“大姐”。
一是让员工群众“开心”地参加每一项活动。多年来,***公司工会活动之所以得到了广大员工的积极参与和高度评价,与***同志始终坚持这一原则是分不开的,用她的话说就是“我要对得起员工的积极参与。”每一项活动的策划,从方案、规则、场地、奖品品种的确定等等,她都做到严格把关,必须做到公平公正,让员工参加活动“开心不闹心、高兴不扫兴”。
二是让工会干部“顺心”地开展每一项工作。基层工会干部都是兼职的,他们在工作中难免要遇到这样或那样的困难,起初大家心里还很不安,怕工作开展不到位要受批评或考核,但后来他们发现,***大姐总是能在工作中发现他们的难处并及时给予指导,使他们很快找到了解决问题的办法。从此,大家有困难尤其是在组织大型活动时就直接找***寻求指导和帮助;***同志对待每一名工会干部的评价也是客观公正的,从不掺杂任何个人偏见,所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分顺心。
三是让党政工领导“放心”地交给每一项工作。由于***同志能够让每一项工作都发挥其最大价值,所以公司党政工领导都很放心地将工作交给她。2011年,主持筹备的参加华电龙江企业职工运动会取得了令全体员工十分振奋的成绩;策划的庆祝建党__周年红歌演唱会恢弘热烈;主编的《以爱的名义》职工文集令许多员工感动得流泪;主抓的“五型”班组建设水平日益提高;组织的员工十五公里徒步大赛你追我赶、女职工厨艺大赛香飘**等等。
四、勇于创新,她始终用新思维和新观点思考如何更好地履行职责
***同志勤奋好学,积极向上,她从不满足于已经取得的成绩,她每天都要用休息时间浏览全国工会系统各大网站,一方面是学习上级工会工作的有关精神,另一方面是学习其它行业和兄弟单位的好经验、好做法。
创办《玫瑰讲堂》亮点纷呈效果好。受《***讲坛》的启发,***策划创办了***公司女员工《玫瑰讲堂》,以提高女员工素质为宗旨,以讲堂共享为载体,以员工主讲为重点,实现了团队学习,共同提高的目标。一年来,《玫瑰讲堂》,通过3个“自由”,实现知识共享;通过6个“系列”,丰富员工生活、通过1个“讲台”,提升员工素质,实现了一个“品牌”,多个“赢家”。
对话《代表提案》权益维护最大化。在多年的职工代表提案立项过程中,初审环节是由各职工能部室负责的,由于部室对企业大局把握的局限性,使部分提案不能通过,但在这些提案中有一部分是有可行性的。如何解决这一问题,***同志在工会主席的支持下,采取了“迂回”工作方式,即总体情况进行详细核实后,先向行政领导汇报并征得意向性意见,具体措施征求各职能部室意见,这样大大提高了可行性提案的立项率。
支持“八仙过海”班组文化结硕果。***公司班组建设硬件设施欠帐多,又没有实力进行大量投入,针对这种情况,***同志对班组分类提出不同要求和建设重点,用“5S”管理作为工具,用一对一培训做为手段,用了三年的时间,培养了一批具有特色的班组文化,同时使各班组找到了适合本班组特点的管理办法,如活跃健康的锅炉运行三班、一丝不苟的化学化验班等等,这些特色班组不仅在班组建设中发挥了示范作用,还带动了分场文化的提升。
甘做“人梯路石”员工成长大丰收。***同志在**工作了近30年,对**的一草一木都有深厚的感情,对每一名职工她都详细掌握他们的工作和生活情况,尤其是对年轻职工和兼职工会干部,她更是每时每刻关注他们的变化,给他们搭建舞台,教他们掌握知识,解他们心理疙瘩。在目前**工会工作积极分子队伍中,绝大多数都是在参加***同志策划组织的各项活动中得到锻炼并热爱工会工作的普通员工,如礼仪队10朵金花、护旗队8大帅哥、主持人4F黄金搭挡、编辑作者6大手笔、摄影协会10大元帅、小品铁3角组合、主讲人12金话筒等等;还有许多基层工会干部由于在***的指导下,工作能力快速提升,并很快走上了管理岗位。
累累硕果源自辛勤浇灌。***同志在为创建和谐企业做出贡献的同时,也得到了广大员工和上级工会组织的认可,她本人先后多次获得了集团公司和华电能源公司优秀工会干部、黑龙江省职工读书活动优秀组织者、***市厂务公开民主管理先进工作者、***市职工职业道德建设先进工作者、***市共建共享活动优秀组织者、***市优秀女工工作者、***市职工素质工程先进个人等多项殊荣。每一次面对荣誉,***都认为,荣誉属于过去,未来仍需努力,作为一名员工信任的工会干部,一定要永葆激情和活力,永记责任和使命。
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中青年干部教育培训的成效如何将直接影响到我国社会主义建设事业的兴衰成败。对中青年干部教育培训过程中出现的问题进行分析并加以解决,是做好干部教育工作的关键。下面是读文网带来的党校中青年干部培训心得体会,欢迎大家阅读。
9月13日,我有幸参加了市委组织部、统战部和社会主义学院组织的党外中青年干部理论培训班。对我个人来说,是一个难得的学习机会,感觉时间过得很快,收获很大。
本期党外中青年干部培训班,得到了市委组织部、市委统战部、市党校的领导和老师的高度重视,课程安排紧凑。很多学员都是第一次参加这样的培训,从而体会多多。短短九天的学习,使大家开阔了眼界,增长了见识。在这次培训班上,姜葵红教授讲的“打造个人核心竞争力,成就美好而卓越的人生”给了我很大的启迪,使明白了一些客观思想上解决不了的难题。本次学习的内容,语言通俗易懂,深入浅出,又很切合现实,不断激起学员的共鸣和热烈掌声。从中我们学到了很多以前没有接触到的新知识,拓宽了我们的知识面,使我们坚定了政治信念,加强了政治理论素养,培养了政治鉴别力和思想洞察力,增强了理论联系实际的能力,提高了参政议政水平国。为我们党外人士参政议政、反映社情民意,奠定了坚实的知识基础。
此次参加培训的学员都是来自市、区、县的党外代表人士,都是各单位的骨干和精英。我们本不相识,通过培训班这一平台,我们相互了解、相互交流、相互学习,建立了联系,增进了友谊,为今后进一步往来与合作奠定了坚实的基础。同时,通过培训班,我认识了市委统战部许霞科长,她带领团队热情、严谨、周密的工作,确保了本次培训班高效而顺利地进行,在此表示深深的谢意。第一次认识市委统战部、市组织部、市社会主义学院的各位领导,领略了他们的风采,感受了他们对党外人士的关心、关注、爱护和帮助,我作为一名党外人士倍感温馨。
时代在进步,社会在发展,我们面临的新情况、新问题层出不穷,如果不学习、不读书,就有可能落伍掉队,更谈不上什么创新和发展。要增强自觉学习意识,要不断提高学习能力,要在有限的学习时间内捕捉到更多的有价值有用的信息和知识。要学以致用,不能生搬硬套,要善于灵活运用学到的知识,解决生活和工作中的问题。要努力把自己打造成为适应时代进步和社会发展需要的“复合型 ”人才。
通过学习,我对党的科学发展观、构建和谐社会、时政理论方针政策和党的统一战线理论、方针、政策都有了深入的理解,对多党合作和政治协商制度有了深刻的认识。作为党外人士要履行好参政议政的职责,一定要充分发挥优势,提高履职能力。要充分发挥自己的实际工作能力优势,努力钻研相关业务知识,力争成为所在领域的行家里手。
所谓合作共事就是要求自己以高度的政治责任感和使命感,着眼于构建社会主义和谐社会,全面建设小康社会的宏伟目标。既要“从自己做起,从现在做起”忠实地履行自己的工作职责,保持与共产党同心同德,为共同目标的实现发挥自身作用。
虽然九天的学习时间很短,但是我将以这次学习为契机,积极消化吸收巩固学习成果并努力结合自己的工作实际,创造性地开展工作,不断提高自己的政治素质以及参政议政的水平和能力。
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党课作为一门政治课程,在各级党纪机关和国企中有着至关重要的位置,在电力企业各级党政机关中以课堂教学形式普遍存在,下面是读文网带来的青年干部党校学习心得,欢迎大家参考。
步入行政工作岗位的时间累计还不足5个月,但我觉得这几个月是我人生当中一段最难忘的经历,这短时间最砺炼人,促人奋进催人深思。从从教到从政,不用讳言,角色的转变曾一时让我迷惑和茫然过,我没有任何现成的经验,面对乡镇基层工作的千头万绪局面,我感觉无从下手,一头乱麻,我甚至不知道我该做些什么,我该如何下手。我突然间记起一位西方哲人说过的:我思故我在。我马上静下心来思考,所幸我很快找到了自己的定位。渐渐地我对基层工作有了浅显的了解,就在这时我来到党校学习,这次学习注定给我的前进征程添加一剂最得力的助推剂。
在党校学习期间,我静下心来梳理过去从教的工作经历,虽然当老师和从政绝然不同,但我发现其中也有相通之处,当老师要耐心的做学生的思想工作,接访家长、与家长沟通交流,与社会衔接。尽管老师的工作比较单一,但与行政工作路不同而理相融。突然发现我当老师的经历不但不是我的累赘,反而可能是我的财富。
我静下心来咏涵新的环境。古人云:“知己知彼,百战不殆”。新到一个地方,我们面对全新的环境会有些茫然,因为不了解,一时半会儿也不会了解得清清楚楚。这种时候正确的做法是不过分焦虑,不拒绝了解,即不过分地焦虑对新环境的无知,不给自己施加太多压力,急于达到全部了解的目的;同时,也不放弃任何一个增进了解的机会,持积极的、渐进的态度了解新的环境,直至达到熟知的目标。这里所说的环境,既包括人际交往环境,也包括工作环境和生活环境。我在党校学习的一个月里,可能大多数时候我还会上午上课下午返回南林镇政府,我要用在党校里陈国柱老师指导的那样尽快去适应环境,而不是等环境来适应人。这时,我适应环境的层次就已经提升了一个境界。(大致适应环境至少有三等:一层动物性或是生物学上的适应,包括气候、水土、语言乃至当地习惯,这种适应似乎还是被动型适应;二层是恰当身份的主动型适应,让人感觉到恰处其位恰到好处,首先是风俗、约定俗成的东西,然后是制度以及不能言传的方面;第三层似乎是改造型适应,那是伟人和强人做的事)我想,以前几个月,我最多也只能说是第一层适应了南林,邓坤明老师一语惊醒梦中人,我这个月或是近三个月要第二层次适应新岗位。
做到了前面两点,我自然就可以静下心来通过磨合期力争胜任新的岗位。从某种意义上来说,胜任新的岗位其实对与刚从教育走到行政的我而言首要做到的就是角色转换到位。五个月以前,我还是一名人民教师,在自己的岗位上做好自己的本职工作,对学生的将来负责就行,我可以少思考,但此时此刻我觉得我的责任感明显加强了,走上了新的岗位,有分管的工作,我们必须独挡一面,不仅要做好本职工作,为主要领导负责,帮主要领导出谋划策,而且要动脑筋力争能够创新工作,不让任何一项工作留下尾巴。现实的工作对我们的要求就不仅仅是执行力,还要求我们要统筹兼顾,分得清轻重缓急,开拓创新,力争使分管的工作做到更好。
静下心来坚持长期学习。处在这样一个科技高度发达的社会,人人都会有危机感和不确定感,因为变化太快,对人的要求越来越高,人人都担心被达尔文“物竞天择”的理论所淘汰。作为一个社会中的人,有危机感是必要的,有危机才有激情和动力。面对危机感,最有效的解决方法是坚持长期学习,多方面、多层次涉猎,力争使自己成为一个博学的“杂家”。针对性的学习必不可少,系统性的学习也不能放松,同时,学习中要做到“质”和“量”的完美结合。这次党校组织的乡局级领导干部培训班就是一次有针对性的学习,比如“政务礼仪”一课,纠正了我过去的许多误解,补充了许多过去的无知;“盘活资源打造旅游强县”的内容正好为我分管的招商引资、旅游开发工作提供了鉴戒;实现“法的价值建设法治国家”的内容让我深思乡镇工作法理情之间的深刻联系;“廉政建设专题”启迪我怎样在今后的工作岗位上做一个廉政干部……诚然,我并不认为这次培训提供了我从事的工作所需建构的完整的理论体系,但我学有所感、学有所悟、学有所思、学有所获,对我的管理能力的加强有一个强大的推进作用,为了进一步“成就”自己,我就需要时时保持学习前行的步伐。正如开班仪式上孔帆升副校长所说的那样:我们要让学习成为我们每个人的第一状态。我们今后还要在学习中工作,在工作中学习,学习是干部的一种标志。我将会在基层不断加强素质、能力的培养,达到党与人民的新时代要求。
又如组织部副部长全贤勇讲到的那样,我们学习的目的是为了转化为办事的效率、能力。我没学了,今后就应该把这些切实有效的理论到我们的工作岗位上去印证、去实践、去完善、去发展。所以我今后定会静下心来定期调研思考、践行摸索。农业、农村、农民是一门深奥的功课,乡镇工作为我们搭建走近“三农”的平台,我们必须抓住近水楼台先得月的机遇,深入农村、走近农业、广交农民朋友,掌握“三农”问题的第一手资料,广泛调研,有针对性地思考,必要时把调研成果和思考成果转化成文字,既锻炼思考能力,又锻炼写作能力,为个人的成长成熟设卡子、找路子。特别是年轻干部,人在乡镇,少了城市的喧嚣和纷扰,有更多的时间可以用来调研思考,我们不能因为懒惰而荒废了。
我相信,我学了,我就能行。还是化用西方另一位哲人的话:我学故我行。
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扶贫帮困是和谐企业建设的重要内容,有利于我国社会的平稳和谐的发展。本文是读文网小编为大家整理的扶贫帮困的先进事迹材料,仅供参考。
___,中共党员,20__年2月担任河南省固始县张老埠乡桥头村党支部书记。参加工作以来多次被上级表彰,1998年以来连续四届被选为信阳市人大代表,期间8次被评为“优秀市人大代表”;20_年被县评为“十佳农村党支部书记”;20_年被评为河南省“优秀共产党员”;20_年被县评为“十佳优秀共产党员”;20_年被县评为“最美村干部”、“优秀人才”,20_年被中共中央、国务院评为全国“劳动模范”荣誉称号。
固始县张老埠乡桥头村位于乡政府西南8公里处,属丘陵地区,辖8个村民组,402户,1462人,是张老埠乡五个重点贫困村之一。其中20_年建档立卡贫困人口100户,368人,外出务工人数 600多人;20_年初开展贫困户精准识别复核后,现有贫困人口57户,141人,县对口帮扶单位为机关事务管理局,对口帮扶企业为国源超市。
扶贫工作开展以来,汪荣秀同县扶贫工作队和乡村干部一起同吃同住,入户走访座谈,访贫问苦,帮助积极争取项目,为贫困群众工作做了许多实事好事,得到群众的一致好评。
一、仔细排查,确保精准识别。
桥头村按照贫困户建档立卡贫困户“回头看”要求,严格按照“六个精准”的总体要求和“五进十出”工作法,在严格执行“十退出”标准的同时,充分考虑无房(危房)、重病、残疾、因病返贫、因灾、因学致贫、无劳动能力等困难家庭实际情况,按照村组干部会初选,“第一书记”和乡村干部走访,党员群众代表大会评议,紧紧抓住精准识别第一关,拟定贫困户名单公示等程序进行,所有程序环环相扣,对评议初的57户贫困户名单在村部显眼位置进行长期公示,并公布县扶贫办监督举报电话,接受群众监督。
二、依托项目,解决贫困户急需。
自扶贫工作开展以来,她排除万难,在上级有关部门的关心支持下,实施了到户增收项目,落实项目资金50万元;实施整村推进项目,落实项目资金86万元;新修村组道路4.5公里,落实项目资金120万元;新建提水站一座,落实项目资金30万,整修硬化大塘三口,落实项目资金60万元;新建生产桥2座,落实项目资金30万元。这些项目在实施过程中除了积极接受上级有关部门的检查验收,我们还确定了农民义务监督员和义务养护员,确保项目质量和效果,得到了上级领导和全村群众的一致好评。
三、找准路子,发展特色产业。
汪荣秀同志带领村干部,配合驻村工作队和乡干部,深入开展调研,召开贫困户座谈会,让贫困户自己分析致贫原因,寻找脱贫措施,制定脱贫计划,在充分尊重贫困户意愿的基础上,科学确立了发展种养植业为主的脱贫致富的路子。一是20_年年底通过招商引资,吸引外地“致富能人”来村里流转土地1000余亩发展莲藕种植,使桥头村群众在获得土地租金的同时,通过带动贫困户就业增加收入,解决了扶贫异地搬迁户的生计问题,通过产业拉动,保证扶贫搬迁群众“搬得出、稳得住、能发展、可致富”。如桥头村圣岗组贫困户杨运田,家有三口人,其本人体弱多病,妻子因家庭贫困改嫁他人,两个女儿都在上初三,家庭负担十分沉重。当莲藕基地落地桥头村时,杨运田由于受传统观念影响,始终抱着几亩农田田不肯放松,汪书记通过反复与杨运田算经济账,他终于同意将自家土地流转出去。目前杨运田除了可以获得每亩500元的土地流转报酬,还可以通过在基地务工,获得每天100元的劳动报酬,年收入达1万元左右,同时还照顾了两个孩子,现在见到杨运田他很有信心的说:“我20_年就能脱贫了”!二是引导群众在发展养殖业做文章,引导贫困户和在外务工的成功人士返乡发展养殖业,目前全村养鸡60万只,总收入1500万元,群众增收明显,尤其是有更多的贫困户通过养鸡脱贫致富。
四、精神扶贫,重拾生活信心。
俗话说“人穷志短、马瘦毛长”,对于贫困户的来说,他们的心理很脆弱,尤其是对于那些因残、因病致贫的贫困户来说,他们的心理更为脆弱,有些甚至于接近崩溃的边缘。为此汪荣秀同志在落实各项脱贫措施的时候十分注重对这类贫苦户的心理疏导,采取精神扶贫。该村朱圩组的贫困户袁江海,家有三口人,妻子因家庭贫困离家出走,母亲也偏瘫在床,一个13岁的孩子在小学就学,家里的住房也是“东边看日头、西边看月亮、遇上雨天无处藏身”,对于他来说,上有病重的老人,下有就学的儿童,压的他无法脱身,生活黯淡无光。采取袁江海在村内走动时,见人“不抬头、不说话”透露出深深的自卑。汪荣秀看在眼里急在心里,她明白如果解决不好,袁江海很有可能走到社会的对立面。为此她同驻村工作队一起,经常到袁江海家帮助照顾卧床的母亲,同他讲解目前的扶贫政策,协调孩子的学校,让孩子安心学习。同时帮助袁江海落实了危房改造项目资金和动员亲戚帮助,建起来三间平房,又给袁江海介绍在村旁边的水泥零售店,帮助装卸水泥,他既能照顾卧床的母亲,又能挣钱保障孩子上学,现在袁江海走路腰板也硬了,见人也热情了,年内就能脱贫。
目前汪书记正带领村“两委”班子继续按照制定的脱贫规划,同县扶贫工作队和乡干部一起,做细做实精准扶贫,确保一户一策落到实处,贫困户按时按质脱贫。今明两年,将重点实施两个项目,一是依托扶贫整村推进示范村项目,进一步改善基础设施;二是实施扶贫移民搬迁项目,帮助贫困户搬离“穷根”,发展莲藕种植业和养殖业。
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税务教育培训要为促进税收现代化服务和税务干部的全面成长服务,下面是读文网带来的进税务干部培训心得体会,希望可以帮到大家。
2011年科级领导干部培训班的课程已将结束,经过三十天的集中学习与课后交流,不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想,认识了朋友。无论是课堂学习,还是参加各种活动,都让我有所感动和收获。以下是培训的几点体会:
一、翔实的理论学习,提高了素养
作为一名年轻的基层干部,理论知识往往不够系统、丰富。通过老师深入浅出的讲授,我感觉豁然开朗,许多问题从理论上找到了依据,对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过学习十七届五中全会精神和科学发展观,让我充实了理论基础;通过学习“十二五”规划,让我强化了大局意识;通过对领导干部作风建设的探讨交流,让我加深了对党性修养重要性的理解。总的来说,老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑,对我们来说是一次难得的学习机会,更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、综合的业务学习,提升了能力
这一次培训安排的业务学习较为全面,让我们开阔了眼界,丰富了知识,打开了思路。无论是税源专业化管理、数据分析应用、税务稽查问题研究等税收业务学习,还是干部选拔任用监督制度、廉洁从政、思想政治教育等政工业务学习,都能深入浅出,贴近实际,使我受益匪浅。学院、党校教授的授课,让我们站在更高的层次上看待工作,领导能力也得到全面提升。
三、丰富的案例分析,警惕了自我
培训课程中,老师对廉政案例的分析,让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在,让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。清正廉洁是领导干部最重要的品质。预防腐败的警示案例也告诉我们,要着重树立廉政意识,注意自己的一言一行,在阳光下开展工作。
结合老师所讲的内容及课后交流,本人总结出了领导干部应具备的六种能力:一是科学决策能力,就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力,就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划,贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力,就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力,就是善于社会交往,有较高的管理水平,组织得当;五是开拓创新能力,就是要以大无畏的精神,在原有的经验基础上大胆尝试,做到与时俱进;六是持续学习能力,就是要不断提升自身素质,把学习当成一种习惯。作为一个领导干部,只有努力提升这六个方面的能力,才能顺应时代的发展,才能切实履行好职务。
以上是我对这次培训学习的一点心得,如有不当之处,请领导批评指正。
美国未来学家约翰·奈斯比特说:“在我们这个时代,成功的单位要解决两个问题——一个是对最有竞争力的管理人员的需求;一个是把办公室与教室连在一起。”培训即培养和训练,作为一项学习活动就是解决这两个问题最好的办法。知识的积累只有学习,创新的起点在于学习,环境的适应依赖学习,应变的能力来自学习。
作为培训的管理者,我们刚刚完成了春节后的全员知识更新培训,带着春训效果的评估、存在问题的思索,我参加了全省地税系统教育培训管理者研讨班 ,正可谓及时雨、雪中炭,及时解开了我心理的困惑。培训的课程紧贴实际,基层干部教育培训功能定位,干部培训教育运作管理的基本问题,基层干部教育培训存在的问题及对策研究等内容。师资有总局、省税校的教育培训的专家、学者,他们理论功底深厚,内容讲解深刻,对进一步做好教育培训工作坚定了信心,明确了努力方向。参加本次培训最大的收获和体会主要有:
一、提高了对“教育培训”功能定位的认识
培训是一种既紧张(需要全身心地投入)又愉快(在各种活动中展现各自才能)的参与、合作学习方式,更重要的是为了改变(没有观念和行为的改变什么都不可能发生)。培训要遵循成人的学习规律,安排少而精和针对性、实用性强的新内容,选用适用的方法,遵照“把过程放慢、让思想打开、促观念碰撞、使学习发生”的理念。坚持分类分层组织实施,突出抓好岗位知识技术和能力培训,着重解决“上下一般粗左右一个样”导致的不管用问题,功能定位:提高干部队伍素质,实现干部知识更新,目标定位是实现“五大目标”(认识目标、知识目标、技能目标、工作能力目标、作风养成目标)的理念和科学化、精细化、专业化的要求进行设计与实施。
二、熟悉了税务教育培训的基本规律
税务教育培训要为促进税收现代化服务和税务干部的全面成长服务,服从服务于税收中心工作,其根本使命是通过提升税务人员的综合素质和税收执法与管理能力推进税收中心工作,开展税务教育培训必须树立大局意识,明确教育培训在税收全局工作中的地位,处理好与其它工作特别是税收中心工作的关系。税务机关组织实施教育培训的责任与税务人员接受教育的培训权利,统一在税务工作职责需求上,根据组织岗位需求为导向的要求,规划、开发、组织实施教育培训,反之如果不根据税务机关的组织使命,目标及相关职务工作需要来统筹安排教育培训,并给税务机关带来相应的效益,教育培训就会成为额外负担。如果教育培训不能给税务人员带来实际益处(提升认识及知识技能水平等),不与做好工作及做好工作后的利益发生相应的联系,教育培训便会因失去相应的内在激励而成为一种随便应付的差事,只有过程没有效果。让学员动起来是培训的灵魂,培训的价值在于转化和运用。
三、研讨了教育培训的基本问题及对策
任何工作都是通过解决相关问题向前推进的,任何人都是通过对经验教训的总结反思不断提升工作水平的。美国学者波斯纳提出过一个关于个人职业成长很有影响的公式:个人的职业成长=经验+反思。本期的研讨班为有针对性、富有成效地加强和改进基层干部教育培训工作,就以基层干部教育培训工作方面公认的问题及其解决措施进行了一天的专题研讨,通过分组讨论、总结提炼,确定我们在“改进完善基层干部教育培训内容”、“创新基层干部教育培训形式”、“加强兼职师资队伍建设”和“加强组织领导需要改进的基本问题”四个问
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演讲稿一般具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,能够把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,让他们能够信服并且在个人的感情和思考上产生共鸣,具有较强的感染力。读文网小编为大家整理了青年干部成长演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
作为一名基层年轻干部,尤其应当正确处理内部动机和外部动机之间的关系,不以物喜,不以己悲,否则我们就会像一只孤舟,失去了前进的方向。
不以物喜就是要我们有虚心的态度,戒除“傲”气。近年来,国家以及地方的招考无数,参与考试的人更是数不胜数,我们年轻的干部能在当中脱颖而出,是对我们能力一种肯定,但并不是我们炫耀的资本。走上了公务员的道路,身上披的不是红袍和荣耀,而是是责任与使命。国家招录公务员的本质是要选一批能够为国家服务,为人民服务人才,并不是来派发官帽的。作为一名年轻干部,更要清楚的认识到这一点,不要认为自己比谁都要强,看不到别人的长处,更加看不到自己的不足。只有不断的向他人学习,才能更好的提升水平、发挥才能。
不以物喜就是要我们有上进心,戒除“满”的情绪。一些同志在自己取得了一定的成绩后,面对组织上和领导对自己的赞赏和信任就得意忘形沾沾自喜,难以正确的估量自己。殊不知进步是永无止境的,成长也是有巨
大空间的,今日取得的成绩不过只是沧海一粟,是我们成长途中一次很好的经验而已。我们要把前一次的成绩转化为成长原动力,把组织给予的大好机会、领导给予的充分信任、群众给予的大力支持作为成长的氧气和肥料,努力向更高更远的目标迈进,永不停息。
不以己悲就是要我们有自信心,戒除“怨”气。人的一生不都是一帆风顺的,所谓“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”就是在勉励我们不能因为一次失败而否定自我,自怨自艾,更不能因为自己的努力没有得到应有的回报而停滞不前。如果所有的人都不相信你的时候你自己要相信自己,要时时刻刻告诉自己“你是最棒的!一切都会好起来的!”。不要因为找到了差距而感到自卑,至少你已经对自己有清醒的认识了,接下来就是要相信自己一定能缩小差距而取得成功。所以自信是成功的前提,不要轻易的去怀疑自己、否定自己、看轻自己。
不以己悲就是要我们有平常心,戒除“躁”的情绪。当我们的激情与才华被现实敲了几个闷棍后,为了使自己得到的和所做的相匹配,就不那么努力奋斗了。事实上并不是你成熟了,而是你自己停止了成长的步伐。通常我们在一时的得失这个外部因素下丢弃了成长才是最重要的本质,产生了原不该有的不安和躁动。今年正值换届之年,在面对进退留转的问题时,要时刻保持一颗平常心,正确看待,泰然处之。干部的进退留转是组织对干部队伍结构优化升级的过程,我们应当少些名利、多些清醒,少些计较、多些豁达,少些浮躁、多些干劲,真正在换届中做到“进”不争位,“退”不气馁,“留”不松懈,“转”不浮躁。
因而,年轻人在成长的道路上,遭遇到的环境无论是好是坏,都不要偏离我们正确的航道,要保持一种百折不饶的进取意识和蓬勃向上的精神状态,要树立远大的目标,但不意味着有很强的目的性,时时刻刻以自身的成长为先,博观而约取,厚积而薄发,才能赢得事业上的成就,做好人民的公仆。
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优秀党员先进事迹有哪些呢?下面是小编为大家收集整理的3篇2016年优秀党员先进事迹材料范文,一起来学习他们的优秀品质吧。
对象的思想,公司近几年除做好基础物业服务外,专业保洁水平、工程保障能力都有了质的飞跃,特别是2016年上半年又取得电梯维修C级许可证,不仅提升了公司的核心竞争了,同时也为公司的发展提供了新的经济增长点。
四、爱岗敬业,公道正派,勤奋工作。
他经常告诫自己,要正确对待党和人民给予的荣誉,要对得起共产党员的称号,要对得起和自己一道工作的同志,要对得起自己的岗位,干一行爱一行,干一天尽职一天。该同志先后在学生公寓管理、食堂管理、创办物业企业开拓校内外市场等重要岗位上从事管理工作,无论在哪个岗位上都能尽快适应新的岗位要求,爱岗敬业。曾为我校省文明食堂、文明公寓等荣誉的获得付出了不懈的努力。
他所在恒昌物业公司独立运作之初人手少,工作量大,要新接项目、要招聘人才、要建章立制,可以困难重重。在这种情况下,他作为公司经理,发挥党员干部先锋模范作用,以身作则,加班加点工作,哪里面有困难,他就冲在前,与本部门的同志相互协调配合,使各项工作有条不紊地开展,工作效率不断提高,出色地完成了各项任务,得到了领导和同事们的肯定。他所带领的恒昌物业团队托管的江苏大学教学楼项目2016年获得"全国物业管理示范大厦"荣誉称号,取得了镇江市物业界第一个国字号品牌,他带领的恒昌物业公司经过两年发展,合同金额从05年150万发展到08年产值达千万元,实现了产值利润连续三年超额完成指标,并已成功从校内走向校外,形成了以学校、机关楼宇、医院为特色的镇江市知名物业企业。2016年恒昌物业公司被评为后勤服务集团先进集体。
2016年1月中旬以来,我省遭受了罕见的冰雪灾害,给全校师生学习、生活造成了极大困难,他放弃假期休息,冒着严寒和危险,奔走于各项目之间与职工一道破冰铲雪、维护水电正常运行,为我校夺取抗击冰灾的全面胜利作出了后勤人的贡献。
这就是我们的共产党员—杜圣庆同志,在后勤管理服务中,在平凡的岗位上,坚守了一个党员的坚强信念:克难奋进,勇于奉献,做名后勤党员先锋。
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认真做好典型宣传,可以实现用身边事教育身边的人,充分展示优秀共产党员良好的精神风貌,高尚的道德情操,在全市范围内营造崇尚先进,学习先进,争当先进的浓厚氛围。下面是小编为大家收集整理的3篇优秀党员先进事迹材料,欢迎大家阅读。
本人自入职南国商学院以来,严格遵守学校的各项规章制度,认真垂范共产党员“五带头、三先行”的基本要求,模范履行党章规定的义务。平时能够妥善处理好工作、学习与家庭之间的关系,在思想、学习、工作等方面取得了一定的成绩,多次被评为“先进工作者”。思想上进,工作刻苦,全面发展,在忙碌而又充实的工作中,本人坚持学习,不断提高业务水平,积极探索,收获知识,收获技能,收获做人的美德与修养。
一、创先争优、率先垂范
不断钻研,创先争优、率先垂范,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个 代表”重要思想,认真学习实践科学发展观,能和党中央在政治上、 行动上保持高度一致。同时,本人具备很强的事业心和政治敏锐性,通过不断加强党性修养,以新时期共产党员先进性来严格要求自己,规范自己的行为。凡事能从大局出发,以南国商学院的整体利益为重;以新时期共产党员先进性严格要求自己,树立奋发向上的精神状态,发挥个人特长和潜能,积极主动的工作,勇于分担,敢于承担。
二、坚定理想信念,树立党员形象
在日常生活和平时的工作中,坚持不断的学习党的路线、方针和政策,坚持用“科学发展观”等重要思想指导自己的工作,运用党的一系列科学理论来丰富自己的政治头脑,牢固正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念。在平时的工作中,时刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,不断增强党的观念,加强党性修养,并按照党章的规定履行党员义务,严格遵守党的纪律,执行党的决定,珍惜党的光荣称号,维护党的团结统一,积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜,树立自我的人格魅力。无论是工作,还是生活中都力求率先垂范,发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。总是以
“与人为善”的心态对待每一个人,把党组织的温暖通过自己传输给每位身边的人。
三、认真学习,努力工作
加强党的先进性建设,提高党的执政能力,最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准,也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样,经常地、大量地反映在本职工作上,落实到每一个党员的本职工作中。在搞好学习,认真工作,努力体现共产党员的先锋模范作用的同时,把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中。自己深知作为党员的表率作用,对工作踏实,刻苦,重视广泛、深入的学习,全面完善自我。工作的繁忙并未影响自己继续学习的热情和进度,自己一直努力将成绩与能力同步提高。坚持继续学习专业课程,不断提高自己的学历。在工作上,能做到一丝不苟,认真踏实。教育教学工作中,积极实践新课程理念,将其应用到工作实践中,立足“创新发展思路,提高秘书工作水平”。通过不断的自我修读,将理论知识和实践工作有机结合,力争将学校的档案管理、5S管理、评建工作作为自己的头等工作来抓,细心、细致、耐心,克服时间紧、任务重的难度,在规定时间内整理好了评估所需要的资料。力争凡事身体力行,各方面起模范榜样作用。定期的学生座谈会,共同学习和探讨教育教学新理论、新形式。利用各种民主方式,征求系老师的建议和意见,创建宽松和谐的工作环境。又紧紧抓住各种细节和机会,真诚地关心老师,帮助他们生活中出现的各种困难。同时,注意协调好老师、老师和系里之间各种关系,形成互相关心、互相帮助的良好氛围。
四、生活朴素,乐于助人
平时重视老师间的关系,热情主动的与同事打成一片,善于发现他人的难处,及时妥善地给予帮助。在其它老师遇到困难时,积极主动伸出援助之手,尽自己最大努力帮助有需要的人。还养成了批评与自我批评的优良作风,时常反省自己的工作,学习和生活。不但能够真诚的指出同事的缺点,也能够正确的对待他人的批评和意见。面对误解,总是一笑而过,不会因为误解和批评而耿耿于怀,而是诚恳的接受,从而不断的提高自己。在生活上勤俭节朴,不铺张浪费。但是,只要哪个同事遇到了困难,都会尽自己的最大能力去帮助解决。
作为一名共产党员对生命价值的追求,全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨。作为一名党员,本人都恪守着“奉献不言苦,追求无止境”的人生格言。知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力,离“优秀共产党员”的标准和要求还远远不够。为此,在今后的学习、生活和工作中,坚信自己会更进一步加强学习,严于律己,时刻牢记党的教导,继续加倍努力,提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平,为成为一名优秀共产党员的模范榜样而不懈努力奋斗。
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纵观李保国同志的一生,可谓全心全意为民服务的一生,扎根山区扶贫攻坚的一生,生态建设科技富民的一生。下面是读文网,为大家准备的党员干部学习李保国先进事迹心得体会,希望大家喜欢!
6月12日,新华社播发中共中央、、中央军委主席近日对李保国同志先进事迹作出的重要批示,号召“广大党员、干部和教育、科技工作者要学习李保国同志心系群众、扎实苦干、奋发作为、无私奉献的高尚精神,自觉为人民服务、为人民造福,努力做出无愧于时代的业绩。”
李保国是河北农业大学教授,博士生导师,长期在工作在基层,与农业“打交道”,为农民寻富路,把全部的心血和智慧献给了山区百姓,竖起了当代共产党员的又一不朽丰碑。
纵观李保国同志的一生,可谓全心全意为民服务的一生,扎根山区扶贫攻坚的一生,生态建设科技富民的一生。“35年如一日”、“每年200多天深入基层”、“140万亩荒山披绿”、“10万农民脱贫致富”……。
枯燥的“数字”诉说着李保国丰满的一生。透过这些简单的“数字”,我们分明看到了一名共产党员的“本色”,看到了什么叫“扎根山区”,怎么算“全心全意为人民服务”,李保国同志给了我们最准确的“答案”。
日常工作和生活中,我们不难发现,也经常听到许多党员干部在述职报告、工作总结中、表态发言中,诸如“扎根乡镇,扎根农村”、“一心为公、全心为民”、“根扎山区、无私奉献”等响亮的“口号”或“誓言”,让人着实振奋和感动。然而,“口号”、“誓言”的后面听到的往往是“什么时候脱离‘苦海’”、“什么时候是个头”、“我在乡镇快十年了”、“让我进城干什么都行”等等的牢骚与苦闷,可谓“身在曹营心在汉”。
的确,“上面千条线,下面一根针”,乡镇苦、乡镇累,农村工作难,乡镇党员干部为此也作出了很大牺牲,这是值得肯定和褒扬的。但是区县工作的重点大都在乡镇,干部的配备也是乡镇居多,组织选拔任用交流干部只是少数,不可能人人都能“进城”,个个都能提拔。当我们感到难有“出头之日”时,感到希望“渺茫”时,多查一查自己是否为民服务做到了“一心一意”、“善始善终”,工作是否尽职尽责、出彩出色;多“照一照”像李保国这样的党员干部,我们是否做到了“扎根精神”、“奉献精神”;是否心里真正装着群众,装着事业;是否我们的工作做到了群众满意”、社会满意、组织满意。
毛泽东说过“人总是要有点精神的”。邓小平同志也曾经概括出我党在长期革命斗争中形成的种种精神:严守纪律和自我牺牲精神,大公无私和先人后己精神,压倒一切敌人、压倒一切困难的精神,坚持革命乐观主义、排除万难争取胜利的精神。在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上强调:理想信念是共产党人的精神之“钙”,必须加强思想政治建设,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。作为党的干部,共产党人就要有远大的理想信念,落脚“全心全意为人民服务”,树立吃苦奉献精神、攻坚克难精神、百折不挠精神,为了理想信念,工作不分天南海北、城市乡村。
李保国的“所作所为”,无疑是鲜明生动地诠释了共产党人的优秀品质和可贵精神。新时期的党员干部无论从工作环境、办公条件、交通条件、工资报酬等等都比过去有了“翻天覆地”的变化,应有知足感、感恩心。
当前,正直全国上下开展“两学一做”学习教育之际,各级党组织要将李保国事迹作为生动的教材,动员党员干部要以李保国为镜,深入查摆思想上、行动上的问题和不足,切实树立起“扎根精神”、“奉献精神”,强化责任担当,推动积极作为,按照所批示的那样“自觉为人民服务,为人民造福,努力做出无愧于时代的业绩。”
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优秀青年志愿者个人事迹材料范文(精选15篇)
先进事迹材料写作属于应用写作范畴。那么关于青年志愿者事迹材料怎么写呢?一起来看看吧。以下是小编准备的一些优秀青年志愿者个人事迹材料范文,仅供参考。
疫情就是命令,防控就是责任。当20__年3月下旬,新冠疫情突袭唐山大地时,青年女大学生__在封城封路、小区封闭管控的第一时间,就主动报名参加了丰南区阳光家园社区的抗疫志愿者活动,并做出了突出的贡献,为抗疫志愿者活动增添了感人的色彩。
勇挑重担敢担当,搭建社区居民生活物资保障网络。
__报名参加抗疫志愿者活动之时,正值小区封闭管控初始阶段,百事待兴,没有头绪,任务重、时间紧,急需有热情、有能力的高素质人才。社区领导经过慎重考虑,让她担任阳光家园小区生活物资保供站站长,将搭建社区居民生活物资保障网络的重任交给了她。面对这一重任,她深知责任重大,确保这条供给线的畅通,事关小区稳定大局、抗疫成败。临危受命,她不敢有丝毫懈怠,以超常的工作激情,全身心投入到工作中。查资料、摸底数,上下沟通、左右协调,仅用一天时间,就搭建起以社区保供站为原点、以楼栋为支撑、以楼门为基础的居民小区生活物资保障网络。协助社区领导在阳光家园小区的22栋居民楼,设置保供楼长22个、保供楼门长50个,为封闭在小区内的约700余户,1400多位居民提供了生活物资保障。并为确保渠道畅通,她主持建立了居民保供服务组和特殊群体一对一保供服务组,完备了保供工作体系,保供站成立仅一天时间,居民生活物资保障网络就正式运转,把各类群众急需的生活物资,及时送到了居民手中。
不畏艰险挺身而出,为居民排忧解难。
在阳光家园小区保供网络建立初期,有9个楼栋没能确定楼长。__通过走访,及时对这9个楼栋的居民情况进行了全面了解,在摸清底数的基础上,确定了重点楼长人选。在此基础上,__身先士卒,不畏风险,穿上隔离服,带领其他志愿者登门入户做工作。每到一户,她都耐心细致地做宣传、搞动员。由于小区居民楼没有电梯,全靠两条腿上下楼,又穿着隔离服,时间一长,她和其他志愿者们都又累又乏,身体明显吃不消,但为了尽快保障保供网络全面开通,保证生活物资及时送到居民手中,她和志愿者互相鼓励,咬牙坚持。居民被他们的无私奉献的精神所感动,纷纷配合,顺利确定了楼长,解决了这个难点问题。
不计个人得失,为抗疫贡献聪明才智。
为将小区居民生活物资的保供工作做到位,她不计个人得失,以一名普通志愿者的身份,全身心地投入到保供站的规范管理工作中。为确保保供站规范运行,她着手制定了居民生活物资保供站工作职责及工作人员岗位职责,逐级压实站长、楼长、楼门长的物资采购、资金管理的岗位责任,使保供站工作很快步入了正轨。作为站长,__还主动承担了保供站每天居民生活物资订购统计、分发、汇总上报等大量具体工作。每日5300余元的订购额,在科学合理的安排下,只需半个多小时便分发到居民手中。她认真负责的工作精神,一丝不苟的服务态度,得到了社区领导的高度肯定,也获得了广大居民的交口称赞。
每天起早贪晚的工作,虽然异常忙碌,甚至加班加点,但她却乐在其中,无怨无悔。她用青春和汗水,浇灌的抗疫志愿者之花别样红。
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