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座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈,是一种圆桌讨论会议。下面就是读文网小编给大家整理的AAAA,仅供参考。
各位领导、同志们:
满载收获的XX年即将挥手别去,充满生机XX年即将迎春而来,新年的钟声即将敲响,历史又将翻开新的一页。在这辞旧迎新之际,我们大家欢聚一堂,畅谈大好形势,展望光明未来,共叙友情,倍感亲切。在此,我代表局党政班子,向辛勤工作一年的机关全体同仁,致以美好的祝愿和亲切的问候!并通过你们向全体家属拜年,祝大家新年新起点,新春步步高!
即将过去的XX年,是我局发展历程中极不寻常的一年。以局长为首新一届领导班子,面对国际金融危机带来的严峻挑战,带领全局上下攻坚克难,躬身实干,牢牢抓装生态建设、经济发展、改善民生”三大重点工程,在应对挑战中前行,在克服困难中推进,在化解危机中发展,资源管护成果丰硕,产业发展势头强劲,项目建设卓有成效,经营管理不断深化,职工生活显著提高,企业文化、环境建设、后勤服务、医疗卫生等各项事业取得了长足发展,全局上下呈现出经济平稳发展、社会和-谐稳定、职工安居乐业的良好局面。应该说,员工的信心指数不断提高,班子的人气指数逐步攀升,为白林局的未来发展奠定了坚实的基矗
回首往昔,峥嵘岁月,我们深感创业的艰辛,成功的不易。它饱含着在座各位的团结拼博和无私奉献;饱含着社会各界的鼎力相助和大力支持。在此,我们深表敬意和衷心感谢!
展望未来,任重道远,我们信心百倍。XX年是“xx”规划的第一年,是经济企稳回升的关键之年,也是我局经济发展的转轨之年,我们要抓住机遇,乘势而上,努力把白林发展大业不断推向前进!
同志们,新的一年孕育新的希望,新的征程谱写新的辉煌。党委希望:机关全体工作人员,要围绕中心,服务大局,内强素质,外树形象,履职尽责,不辱使命,以优异成绩向建局50周年献礼。
最后,祝大家:新春愉快!阖家幸福!工作顺利!
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座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈,是一种圆桌讨论会议。下面就是读文网小编给大家整理的优秀青年座谈会领导讲话,仅供参考。
同志们:
大家下午好!今天区局在这里召开“成才发展 争先创优”青年干部座谈会,这个会原本在九月份就要召开,我一直很期待,一来是想听听各位青年干部的想法,体会,二来也想借此机会和大家沟通,交流。刚才各位青年的发言讲得很好,大家联系实际谈工作,谈理想,谈人生,并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议,我听后也很受启发。对大家谈的问题,人事、党办、团总支等相关部门要好好总结,认真落实。我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23. 99%,比重不算大,但大家在各自岗位上发挥的作用却不小,在座各位都是各部门的业务骨干,国税干部队伍的生力军,是国税事业发展的未来和希望。区局党组非常重视青年工作,今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》,就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件,打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展,青年干部首先要认识自己的优势和不足:一是学识丰富但经验不足;在座的青年干部基本上接受过正规高等教育,有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作,有良好的专业基础,但阅历浅、经历的磨炼少,工作经验和实践能力还有待提高;二是思想活跃但容易浮躁。有朝气,有想法,对未来充满理想,对人生充满憧憬,这是青年人的优点,但是年轻人心理也很容易浮躁,会有急功近利的情绪;三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲,工作积极,领导交办的事情能加班加点去完成,但遇到难以经受挫折的打击,容易迷惘;四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难,能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决,能创造性地开展工作,但是有时也会过于理想化,脱离实际……针对青年干部的这些特点,在此我想用借用温家宝的对青年人“仰望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望:青年干部既要有“仰望星空”的激情朝气,更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。
一、仰望星空,志当存高远
“仰望星空”是温曾经写的一首诗的名字,温向青年提出“仰望星空”,是希望广大青年放远目光,志存高远。对国税青年来说,一方面,作为国家公务员的角色,我们肩负“聚财为国、执法为民”的使命,需要有责任感、使命感,另一方面,面对当下社会转型期,思潮多元化、环境复杂化的挑战,“仰望星空”,就是要求我们跳出自我看世界,使自己树立和保持积极向上的精神追求,让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。
(一)有理想,有抱负。理想是前进的灯塔,是人生的航标,是奋斗的动力。作为一个国税青年干部,应该有理想,有抱负,并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字,俞敏洪说过:每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。没有梦想的河水,只能是一潭死水,而没有理想和抱负的人生,只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚,其实是不然,树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向,不要跟着感觉走,做一天和尚撞一天钟。二是让心走得更远。央视有一句经典的公益广告语:“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大,舞台就有多大!”生活就是为我们提供的一个大舞台,我们想成为什么样的人,取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生,如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的工资、养家糊口上,那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词——职业生涯规划,这个规划就是给自己定一个愿景,描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因,对公务员职业生涯规划提得不多,但对我们青年公务员来说,脚下的路同样需要规划。记得当年我们从事税务工作的时候,给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手,然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力,最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志,如果没有,我建议从现在开始,给自己定下一个长远的目标,好好规划自己的职业生涯。四是找到一条适合自己走的路。青年公务员的职业生涯规划是有章可循的,首先,要分析自我,客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长,从而选择自己的发展路径和目标,充分发挥自己的潜能。具体地说,就是增强和发展自己的本领,承担更多更高的责任和任务,更好实现自己的人生价值。当年,我们努力的方向很简单,就是让自己记住更多的税收政策法规,现在随着税收事业的发展,分工更细了,对人才的需求更具体,除了传统的税收、财务、会计以外,还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才,青年人应该根据自己的实际情况来发展自我,让自己成为一个在职业上有所作为的人才;其次,要分析环境。在进入公务员系统之前,相信每一个人都有自己对职业的想法和追求,也有自己的特长和爱好,但是进入国税之后,就要因地制宜,从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发,适应工作环境和工作平台,找到实现个人理想和组织需求的结合点,从而更好做好自己的本职工作。
(二)有激情,有活力。有了理想和抱负,还需要保持激情和活力去追求,去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势,但是,不能被眼前的安逸和舒适蒙蔽了双眼,要保持三个警惕:一是警惕“水煮青蛙效应”。 温水里的青蛙,悠哉游哉,舒适的环境让它忽略了危险的逼近,等它意识到凶险,水已煮热,它已经无力再跳出水锅逃生了。同样道理,在税务部门里,无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈,青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里,如果不居安思危,就会成为温水里的青蛙。放眼社会,我们会发现,其实当下的社会发展变化日新月异,社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷,就从税务系统来看,也在发生翻天覆地的变化,20年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打,就能把税收那盘帐计算得清清楚楚,20年后的今天,我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具,应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作;10年前我们还在探讨征管查三分离,企业属地管理,10年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系……面对这些变化,如果今天的我们沉溺于安稳的体制,失去奋斗的激情和追求的活力,就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前,团总支作了问题收集,有不少青年干部提出这样的问题:“在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局,国税青年如何在这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力?”不可否认,由于历史和体制的原因,基层存在部分因职务无法进步,对职业前途无望而不愿努力的消极心态,也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯,部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近,就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它,同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。三是警惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前,充满着理想和动力,进入单位之后,随着时间的推移,工作的新鲜感逐渐消失,实际情况与心理期望值反差较大,对职业生涯的漫长性缺乏充分认识,就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查,公务员是最容易产生职业倦怠的职业,有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠,失去激情和活力,必然影响青年的成才与发展。
(三)常自省,常自励。在人生的道路上,如果只顾埋头赶路,就会在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之,如果我们能经常仰望星空,则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。一是以自省为人生导航。自省可以明是非,知得失,可以扬长避短,完善自我。自省是治愈错误的良药,青年人正处在探索阶段,如果刚愎自用,敝帚自珍,抱残守缺,就容易错过改正缺点和错误的时机,积重难返。孔子有“吾日三省吾身”的教导,老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭:第一问,我的身体有没有进步?第二问,我的学问有没有进步?第三问,我的工作有没有进步?第四问,我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”,想一想哪些事情做到了、做对了,哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。年轻人难免犯错,错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”,经常自己检查一下,发现错了随时纠正,及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止,防止发展和蔓延。这样,就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力,青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理,要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程,只有不断激励自己, 才能不断增添“心理能源”和 “心理后劲”,为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。孔繁森有句名言:老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐,低调做人,高调做事,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,一步一个脚印地实现自己的人生价值。
二、脚踏实地,路自脚下始
青年干部要“仰望星空”,更要“脚踏实地”,只有把远大的理想落实在每一天的具体行动当中,落实到每一件具体的事情上,才能不断地接近自己的理想。古人说,“千里之行,始于足下”,“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”脚踏实地,就是要把远大志向和本职工作结合起来,克服浮躁心理,沉得下身、静得下心,无论是什么岗位、承担什么责任,都要全身心投入工作,从小事做起,把小事做细,把细事做透,用心干好本职工作的每一件事,不断提高能力、提升境界,在平凡的岗位上干出令人信服的成绩,
(一)坚持学习。学习能力决定了一个人的创新能力,决定着一个人的视野。青年阶段是学习的最好时光,工作的学习显得更加重要。一是认识学习的紧迫切性。我们系统里的青年干部基本上大学毕业,学历程度较高,但遗憾的是,部分青年大学生在进入国税系统后,对学习的渴望和动力减退,学习掌握新知识、新技能的能力、毅力和动力不足。在当前的知识经济时代,知识的更新、折旧非常快,有专家认为,如今本科、硕士甚至博士学到的知识,如果不随时更新,五到十年就会折旧完。也就是说,即便是学历再高,知识再渊博,如果不坚持学习,也会跟不上形势的发展。二是提升学习的境界。工作岗位上的学习和学生时代的学习是不一样的,工作后的学习有三种境界,一种是为完成上级布臵任务而学,属于“应付型”学习;一种是为解决问题而学习,属于“实用型”学习;还有一种是出于对事业和发展的追求,属于“追求型”学习。我们需要“应付型”的学习,也需要“实用型”的学习,但更主张“追求型”学习,要学会把学习作为一种精神追求,一种思想境界,一种生活习惯,这样才能保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。三是掌握学习的方法。学习的方法有很多,对我们国税青年来说,我认为最重要的是把握三个原则,首先是学以致用的原则。毛主席说过,“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的
学习”。我们学习到的知识、理论,要应用于实践,与工作实际紧密结合,才能将学到的知识变为自己的真知和能力,不断提高学习的实效性。刚才大家也提到在职进修、职称考证,无论是什么样的学习,都要学以致用,否则考回的一堆证,这个师那个师的,也不足以促进个人在职业生涯中的成才与发展;其次是贵在坚持的原则。人一生中大部分知识是自学的,我们可以给自己制定一个学习计划,按照“精学理论,深学业务,广学知识”的思路,把学习目标量化,计划细化,做到切实可行,持之以恒。这个计划不用定得太大,贵在坚持,越是工作忙、任务重,越要注意挤出时间学习。这样坚持下去,每天进步一点点,每年进步一大点,学少成多,积沙成塔。第三是寓教于乐的原则。兴趣是最好的老师,培养学习兴趣很重要,只有喜爱学习,有学习的欲望,才能领悟学习的乐趣和意义,产生极大的学习热情。孔子说:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”“知之”、“好之”、“乐之”,一层高于一层,乐学的效果最好。当学习成为我们内在需要,变成一种精神追求,学习就会成为快乐的事情。
(二)端正态度。在这个充满竞争的社会里,有什么法宝能够正确处理好工作、他人和自己的关系?既不是什么知识,也不是所谓的技能,而是人生态度。有了好的态度,自然会去获取知识、驾驭知识,去取得取得他人信任、完成理想。所以,真正决定我们人生高度的,就是我们的态度。记片今年上半年在三水青年拓展晚会上,我曾经提到认真、积极、努力和向的要求,其实这就是青年人成才和发展要树立的四种人生态度。一是“认真”。 美国有一本畅梢书叫《你在天堂遇到的5个人》,主人公艾迪生是游乐场的维修工,为救一个小女孩失去生命,他原本对自己的评价很低:“我的一生一无是处,就是做了个没有出息的游乐场修理工”。但在天堂里遇到5个人的经历,让他明白了人生的真谛:认真走过的人生没有弯路,即使你没有做出一番成就,仍然有可能在人们的口碑中永生!在工作中,我们无时无刻不在做着认不认真的选择,是当日事当日完成还是能拖就拖,是精益求精还是敷衍了事,是主动找方法解决还是把问题留给领导,不同的态度会做出不同的选择,不同的行为最终会产生不同的结果,就拿管理员最常见的实地核查来说,同样一件的工作,有的干部会到实地仔细察看经营场所,询问疑点问题,有的干部走马观灯般到此一看,填个表,走过场,更有甚者根本没到实地,签个名敷衍了事,结果管理的风险和漏洞就在那种马虎和敷衍的态度中发生了,认不认真做出来的工作效果不言而喻。二是“积极”。 积极是一种做事的态度,能否积极主动地做事,是那些成就大业者与无所作为者之间的最根本区别。积极主动面对工作要求我们不仅处理好常规工作,还包括潜在的工作。面对一个工作任务,积极主动者,不仅仅会详细思考这项工作可能会遇到的困难,以前有那些成功经验可以借鉴,与上次任务有什么不同,这样的主动工作,背后需要付出的是比常规思维更多的智慧和责任心,但是,这样积极主动地开展工作,才是有创造性的工作。很多人认为成功来源于机遇,其实机遇不是会从天上掉下来的馅饼,而是要靠自己积极的态度去争取来的。在日常工作中,有的人能积极主动地挑担子,有的人却挑肥拣瘦斤斤计较,积极主动者会给上级和同事留下深刻的良好印象,当机会到来时大家首先当然是想到给他。三是“努力”。我们常说, “水滴石穿,绳锯木断”,水和石比,绳和木比,硬度显然相差太远,然而只要努力,天长日久,石头也会被水滴穿,木头也会被绳锯断。工作也是这样,只要我们愿意全神贯注地努力去做一件事,就可以把事情做得更完善。当然,有些人会问,为什么努力得不到回报?其实这就跟打井的道理是一样,努力不能浅尝辄止,需要持之以恒,当功夫到了,自然会水到渠成。四是“向上”。向上,就是不要满足于现状,保持上进心、进取心。有向上精神的人不沉迷于过去,不满足于现在,而且着眼于未来,从而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
(三)敬业乐业。敬业是一种美德,乐业是一种境界。朱熹说:“敬业者,专心致志以事其业也。”对待本职工作,应常怀敬畏之心,专心、守职、尽责,干一行、爱一行、钻一行,尽心竭力、全身心地投入。要精其术,不拘泥于以往的经验,不照搬别人的做法,不必做得最好,力求做得更好,成为本行业的行家里手。要竭其力,对待事业要有愚公移山的意志,有老黄牛吃苦耐劳的精神,着眼于大局,立足于小事,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要乐其业,对工作有热情、激情,始终保持良好的精神状态,把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验,在克服困难、解决问题中提升能力和水平,在履行职责中实现自身的价值,在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。敬业乐业有多个层次和内涵:首先,懂得珍惜工作。前段时间平台上的“文苑”有篇介绍《蚁族》这本书的文章,同样是青年人,《蚁族》里那些受过高等教育、背负家族荣耀的天之骄子,寄居在“城中村”里打拼谋生,过着“梦想如蝶,现实却如蚁”的日子。现在社会的竞争非常激烈,每年有六七百万的本科生、研究生进入社会,就业难,谋一份好差事更难。和外面职场的大风大浪相比,我们所捧的这个“饭碗”不知有多少人羡慕!这个职业虽然不能让我们大福大贵,但至少能让我们衣食无忧,我们从事的基层税务工作岗位虽然平凡,甚至繁琐,但至少这是一份受人尊重的职业,我们要懂得珍惜。其次,做到投入工作。有没有投入地工作是衡量一个人是否敬业的具体表现,古人荀子说过:“百事之成也,必在敬之。其败也,必在慢之。”一个真正投入工作的干部,面对工作中的困难,会想方设法,通过各种努力去寻求问题解决的最佳方案,尽最大的可能去达成工作目标,而没有做到身心投入的干部,往往敷衍了事,甚至强调客观理由,两手一摊对领导说:“这件事情我只能做到这样了”。其实两者完成的不同工作效果,不是能力的问题,而是敬不敬业的问题,现代管理学者阿尔伯特〃哈伯特说过,一个人即使没有一流的能力,但只要你拥有敬业的精神,同样会获得人们的尊重;即使你的能力无人能比,但没有基本的职业道德,一定会遭到社会的抛弃。日本人通常被认为是世界上最具敬业精神的群体之一,他们有一句名言:世上的一切困难遇到工作狂都会不攻自破!当然,我们不提倡当“工作狂”,但日本国民普遍具有的敬业精神是值得肯定的。第三,学会享受工作。法国思想家卢梭说过,“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣,快乐的感觉主要操纵在我们自己心中,就好像面对一面落地玻璃窗,有人看见美丽的风景,有人却只见玻璃窗脏了。”任何工作都有辛苦的一面,关键在于我们以什么样的心态去对待工作。就像三个泥瓦匠的故事,三个泥瓦匠都在砌墙。有人问第一个泥瓦匠:你在做什么呀?第一个泥瓦匠一脸沮丧地回答:我在砌墙,枯燥的很!有人以同样的问题问第二个泥瓦匠,第二个泥瓦匠则喜滋滋地回答:我在造房子,这座房子造好了一定很漂亮!当把同样的问题问第三个泥瓦匠时,第三个泥瓦匠则信心十足地回答:我在搞城市建设,将来我们的这座城市不但漂亮,而且生活在这里的人也一定很幸福。当前,我们面临的专项工作很多,甚至可以说应接不暇,如果我们像第一个泥瓦匠,眼里只有一堆堆疲以应付的报表和数据,那心中便只有一种滋味:苦不堪言!如果我们换一种心态:我们勤勉地工作,不仅仅是在完成任务,而是在做一份能给我们带来的职业尊严和荣誉的事情!今天忘我地工作,取得了成绩,做成了事情,就会赢得领导的认同、同志的尊重、群众的好评!那么我们就能像第三个泥瓦匠,享受工作的乐趣。
仰望星空和脚踏实地不是孤立割裂的,而是相辅相成,相得益彰的。只有心怀远大,才能找到人生中为之奋斗的事业;而只有在脚踏实地中,我们才能一步一步接近理想。愿仰望星空与脚踏实地成为每一个有志青年成长与发展的。最后引用胡锦涛同志今年8月份对青年人提出的“五个以”和大家共勉:以坚定远大的理想励志前行,以孜孜不倦的精神求索新知,以高尚美好的情操培育品德,以锐意创新的激情投身实践,以艰苦扎实的奋斗成就人生。
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座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈,是一种圆桌讨论会议。主持人引导讨论,主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人,通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。下面就是读文网小编给大家整理的座谈会领导讲话稿,仅供参考。
今天是X年农历腊月二十五,党委在年终各项事务异常繁忙的情况下,抽出时间来召集这个会议,在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流,足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工,专门为大家服务,也经常与你们接触,平时也讲了许多。借此机会,再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话,是执著不浮躁,这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌,是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署,在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错,青年干部就要坚定志向不放弃,百折不挠不动摇,千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼,也是意见深远。
其次,要保持朴实本色。青年,是最能体现人性本色本真的一个人生时段,质朴不加修饰,真诚而不掩饰,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠,是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后,依然能够保持这一本色,并一直保持下去,勤种今年竹,收获明年笋。有梦想不空想,走捷径不偷懒,这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
第三,要坚持深入作风。到基层,办实事,最怕大大咧咧,最怕不着边际,最怕厌弃琐屑。欲扫天下,先净一室,九层之台,起于累土。一深入就具体,一具体就会遇到麻烦和问题,在解决麻烦和问题中才能增长才干,培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风,应该是青年干部所应鄙弃的。
第二句话,是累积不松懈,这说的是方法问题。积累是1+1,2+2,3+3,而不断累积,到后来就会是1×1,2×2,3×3,所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题,不一定都全部解决了,还要再研究,把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松,实践知识最急需,社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向,不懂政策难理大事,自乱阵脚,履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践,不起任何作用。社会知识是立身作人的学问,有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学,三月不知肉味的学,苦学勤学,必有所成。
二是要增强阅历。对于年轻人来讲,阅历很重要,经历了也许仍然不知“道”,但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与,想着办法争取参与。参与工作,参与事务,参与活动,戒懒戒怕,不参与,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪费光阴,损失惨重了。有了阅历,打了交手仗,才会有真切感受,才会有经验,才会有总结与反思,才会有思考与探索,才会有真正属于“自己”的东西。
三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层),由于教育等机制因素,绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的,不了解你的工作对象、服务对象,盲人摸象,其谬大矣。要求大家到基层来,安排你们到一线去,就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道,与各类人打交道,与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情,在实践中认识“个人有时是渺小的,历史是人民群众创造的”这一真谛,打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理,把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面,也培养打交道的能力,团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力,也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。
第三句话,是创造不停滞,这说的是状态问题。人总要有个精神,有个状态,老是“不在状态”,就好象一个人老是“不走运”。境由心造,你经常自我振奋精神,调整状态,乌云也会为你让路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲,一直到老也不放松,那这一辈子绝对不白活。
一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作,无论如何要三思,要反躬自省,要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩,以业绩鼓舞自己、构链他人,让别人认识了、了解你,进一步支持你、帮助你。懒懒散散,混混搭搭,游手好闲,人见人烦,自己谈何业绩,谈何创造,别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。
二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基础上,一定要紧跟发展变化的新形势,按照上级提出的新要求,顺应人民群众的新期待,想问题难题,想办法点子,创新意出新招,用以推动工作,用以锻炼思维能力和工作水平,用以更好的提升自己。否则,沿用老招你经验不如老同志,惯用老套你人脉不如老同志,工作也难得做过老同志。
三是人生创造价值。我想这个价值,一是外在的,包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩,创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时,你的内心世界,你的感情心智,你的修养境界,你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的,内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家,为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候,他也就是穷得只有钱。这里的钱,有何价值?关于财富,我坚持三条:正视个人财富,看重社会财富,珍视精神财富。
四是积极创造梦想。悲观者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”,细一计算,他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想,但人生一定不要舍弃梦想,你们的梦想,我们的梦想可能各各不同,但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想,迟早会实现自己的梦想,并追逐新的梦想。
最后祝愿你们,也通过你们向你们的父母以及全家,致以新年的问候,祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福!
看过座谈会领导讲话稿
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座谈会研究是定性的,指导性的。如果要获取定量的信息,通常在座谈会之后结合大样本调查:通过座谈会找到一个问题的相关影响因素,而通过大样本调查找到一个影响因素定量的影响程度要开好一个座谈会,首先要明确它的主题、目的,事前做大量的调查研究,多查一些数据性的资料,分析研究,得出最后的结论。下面就是读文网小编给大家整理的座谈会领导讲话稿,仅供参考。
尊敬的各位领导,各位来宾:.
大家好。阳春布德泽,万物生光辉。在这个春光明媚,鲜花盛开的季节里,我们荣欣邀请到了中电投新疆能源有限公司领导来我院参加校企合作座谈会,我代表兰州资源环境职业技术学院全体师生员工向与会的各位领导,表示热烈的欢迎,向中电投新疆能源有限公司表示衷心的感谢。
校企合作是职业教育发展的大势所趋。通过学校和企业两种不同的教育环境和 教育资源的高效整合,培养学生的全面素质和综合能力,以适应社会主义市场经济发展对人才素质的需要,校企合作使学校的培养目标和培养方向与企业保持一致,实现了学校和企业的双赢,促进了教学改革的不断深化。
校企合作,可以充分发挥企业、学校各自优势,准确把握企业用人需求,为学生营造真实的工作氛围,使其在真实的工作场景中以真实的身份、承担真实的社会服务工作,以强化其职业道德、职业能力的形成。
学校作为“人力资源中心”,企业作为“人才实践基地及未来发展方向”,通过校企合作,校企双方可共同参与、资源共享、优势互补、相互协作,为社会、为企业的竞争与发展培养既有良好职业素质又有很强操作技能的应用型人才、“留得住、用得上”的专业人才。
中电投新疆能源有限公司成立于2008年8月,是国家五大发电集团之一——中国电力投资集团公司的全资子公司,负责管理中电投集团在新疆的资产和股权,本部设在乌鲁木齐市。
中电投新疆公司承担建设中电投集团五大骨干产业集群之一的重要任务,总体发展战略是:紧紧围绕新疆“西气东输”、“西煤东运”、“西电东送”三条战略主线,立足煤炭、电力、煤化工及相关上下游产业等四大板块,突出伊犁、吐哈、准东、乌昌、塔城等五大重点区域,大力促进产业一体化协同发展,到2020年实现煤炭控股产能7000万吨、参股产能3000万吨;电力装机1200万千瓦以上,其中水力、风力、太阳能等可再生能源发电装机200万千瓦以上;煤制天然气产能120亿立方米煤制天然气;累积投资突破1500亿元,建成对自治区和中电投集团跨越式发展有重大贡献能力的重要产业集群。
中电投新疆公司成立以来,自觉置身中电投集团战略转型大局,全面融入自治区开发建设大潮,全力打造产业优势突出、核心竞争力和可持续发展能力强的大型综合能源企业,发展呈现结构优、效益好、速度快、后劲强的良好态势。
乘中央新疆工作座谈会的东风,承载自治区党政的厚重期望,肩负中电投集团的光荣使命,奋进的中电投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式发展的历史机遇,不断把建设产业集群的宏伟事业推向前进,以优秀的企业品格和一流的发展业绩回报新疆各族人民。
我院是甘肃省最早开展多层次、多形式灵活办学的院校之一,自1996~20xx年,先后与甘肃省气象局、窑街煤电公司、华亭煤业集团、靖远煤业集团、甘肃省地矿局、甘肃省煤田地质局等15家行业单位和大型企业合作开展了成人学历教育的尝试,主要由企业在职员工或子弟中组织选派生源,教学地点设在企业,采取“半工半读”的形式开展教学,企业参与人才培养目标、人才培养方案、课程体系的制定、教材的选定及编写,理论教学由学校负责,实践性教学由企业实施,取得了良好的效果。
近年来,随着我院专业布局的调整和人才培养质量的提高,学院的社会声誉不断提升,很多大型国有企业、用人单位慕名而来,主动表达在订单培养方面与学院合作的意愿,学院与企业在合作过程中的地位逐渐趋于平衡,企业也更多的认识到参与人才培养的重要性。目前,我院与气象部门、甘肃省煤田地质局、华亭煤业集团等57家大型用人单位相互配合,逐步形成了校企合作订单培养共同体,企业全过程参与到人才订单培养中来,共定招生要求、共商培养方案、共建课程与实训基地、共授课程、共管质量、共建学生资助与奖励体系。
为了加强、深化、落实校企合作培养人才的有关工作,明确校企双方的责任,培养学生建立服务企业的情感,确保学生不违约、下得去、留得住、用得上。我们在校企合作合作培养人才方面进行了多方面的探索:一是建立了定期和日常两种校企沟通机制。每学期开学前和学期末由教务处、订单学生所在系、企业人事(教育)部门有关人员就有关教学安排、人才培养过程中存在的有关问题进行沟通,共商解决的办法。对于教学过程中出现的新情况,采取及时不定期的协商;二是用企业名命名的冠名班。以此增强企业、学生、学校三方的责任意识,增强不同订单企业学生间的竞争意识;三是设立企业奖学金或对家庭经济困难学生进行资助。近年来,中电投新疆公司、宝丰煤业、金川公司、甘南州气象局等12家企业集团和行业部门在我院设立了奖学金,每学年评定一次,奖励金额分为300元、600元、1000元,凡是成绩合格的订单学生都可获得奖学金。对于个别家庭经济困难学生,企业还给予一定的困难补助或资助一定的学费;四是建立企业展示中心。学院于20xx年在学院建立了一个总面积2000平方米的合作企业展示中心,由企业布展,介绍企业的发展前景,宣传企业文化、理念。由于校企合作订单培养共同体可以最大程度地实现学校教学与企业技术要求之间的“无缝对接”,较好地解决了企业职业岗位对人才的需求和毕业生有效高质量就业问题,得到了企业、学生、社会的广泛认同,较好地实现了职业教育以就业为导向的宗旨。
站在新的历史起点上,兰州资源环境职业技术学院借国家骨干院校建设的浩荡东风,充分发挥自身优势,为我国的西部煤炭、地矿行业专业技术人才的培养做出更大的贡献。
最后,祝我院与中电投新疆能源公司座谈会取得圆满成功。
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领导建军节座谈会讲话稿
中国人民解放军在长期的革命和建设实践中,始终与祖国和民族共命运,始终与人民心连心。以下是小编给大家带来的几篇领导建军节座谈会讲话稿,供大家参考借鉴。
亲爱的战友们:
大家好!
起首,请允许代表某某某列位首长和吉首战友到来,表现热烈的欢迎!多年来武装部的列位首长十分重视、关心我们复转军人生存和工作,在此表现衷心的感谢! 本日,我们在这里欢聚一堂,隆重聚会,感到无比的亲切和异常地兴奋。数载军旅生涯,让我们结下今生不解的友情;二十年离别光阴,却割不断我们浓厚的交谊!海内存知己,天涯若比邻。我们的友情,正如这一杯杯醇烈的美酒,韶光越长,其味越香。
忆往昔,我们心境汹涌、万千感慨!二十年前,我们这些来自黄土高原的百余名热血男儿,响应故国的召唤,伴随时代的步调,乘坐开往大东北的列车,踏上了东北黑地皮,从此开始了我们的军营生活
炽热的军旅生存锻炼了我们的身体,锤炼了我们的意志,固结了我们的友情,形成了我们恰似劲松般坚忍不拔的军人作风,也铸就了我们有如磐石般倔强不屈的硬汉子性格。那段难以忘却的部队生存在我们每个人的心灵深处打下了不灭的烙印,在那块曾浸透着我们青春汗水的炽热的黑地皮上,留下了我们恍如昨日的永久回忆;在我们曾为之献出了青春宝贵韶光的蓝天长城上,面前目今了我们投笔当兵的光荣足迹;在我们曾一起经历风雨,一起摸爬滚打的日子里,结下了我们终生难忘的深厚交情。在中国人民解放军空军第七飞行学院培养教诲下,我们发展为在社会各条战线上有不同贡献的有用人才。本日,我们每个人都可以这样自豪地说,在人生历程中,我们为有这样一段光荣的经历而感到无比地骄傲!
铁打的营盘,流水的兵。当我们挥泪告别军营,奔赴湘西各地走上不同工作岗位的时候,我们依旧以军人顽强拼搏的作风,为国家的各项事业贡献着青春和热血。现在,在我们当中,有在国家机关忠于职守的人民公务员,有发展起来的私企老板,还有在农村默默耕耘的榜样,尽管,我们的工作岗位不尽相同,但是,我们的战友之情依然如故。二十多年白驹过隙,二十多年弹指挥间,光阴交替,年轮转换,流逝的韶光能够衰老我们曾风华正茂的容颜,但无论怎样也不能拉远我们亲如兄弟的战友情缘。亲密无间的战友交谊却将永驻我们心间,伴随我们到永久。
战友们,人生短暂,交谊无价。我们相识在家乡,却把彼此的相知留在了那个激情燃烧的光阴和那具有美丽风情的东北二十多年过去了,本日我们共聚一堂,便是要重叙友情,再话当年。让我们举起酒杯,开怀痛饮,畅开心扉,互诉衷肠。在今后的日子里,让我们携手并肩,以我们曾有的豪情当歌,用我们深厚的交情为凭,互帮互爱,团结拼搏,同等向前,配合创造属于我们更加美好的明天!
谢谢大家!
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企业组织开展座谈会,领导在座谈会作发言讲话,本文是读文网小编为大家整理的领导企业座谈会讲话稿,仅供参考。
尊敬的金玉普惠各位领导,亲爱的各位同事们: 大家好!
首先,感谢金玉普惠领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式,让我们有机会说一说自己的感受、交流各自的体会。今天我站在这里,我感到很荣幸、很幸福! 十几年学生生涯结束了,我的身份也彻底发生了改变,从一名目标单纯学生转变成为了负有一份职责的员工。在金玉普惠公司的这段时间,让我收获最多的就是感激。是身边的同事们不断地关心、帮助,让稍显稚嫩的我快速地融入了金玉普惠公司的节奏;是领导的批评与鼓励,让我逐渐进步,让我感受到了自身的价值;我也要特别感激我的父母,让父母操劳养活二十多年的女儿也终于可以用自己的劳动来回报他们了。
对于我们这些刚迈出大学校门,踏进社会的年轻人而言,如何尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作中,这很多我都需要跟金玉普惠公司的领导学习的。如今我在公司工作也快有一年半的时间了,相比较刚来公司的同事来说,也可以算得上是老员工了吧。所以今借此,我也想给大家几个建议,同时也是给我自己的建议吧。
(一)、“敏而好学,不耻下问”,如果遇到了自己是在无法解决的问题时,多向领导、同事们请教,因为三人行,必有我师.我们学习的不只是单个问题的解决办法,更是在学习他们的工作经验.而且那是在提升自己技能和知识,有什么不好意思的。
(二)、宝剑峰从磨砺出,梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练,我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远,但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质,企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是金玉普惠公司需要的,也是社会需要的。
金玉普惠公司是一个大家庭,我们是其中的一员,金玉普惠公司的发展离不开领导,同事们,和在座各位的努力。所以我深深的体会到:我们应该树立正确的人生观,世界观,价值观,要给自己一个正确的定位,和谐的融入金玉普惠这个大家庭。不能好高骛远,要积极,主动,踏实的去工作。我相信在金玉普惠公司领导的带领下,在我们共同的努力下,企业一定能不断发展和壮大,而我们一定能在金玉普惠公司实现自己的人生价值。
谢谢大家!
领导企业座谈会讲话稿篇三:
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2016年8月1日是中国人民解放军建军89周年庆,为此召开"八一"座谈会,本文为座谈会的发言稿,欢迎大家阅读。
同志们:
值此中国人民解放军建军81周年来临之际,军地双方欢聚一堂,畅谈军地建设大事,共叙军民鱼水情谊,我代表中共衡阳市委、市人大、市政府、市政协,向驻衡部队全体指战员、武警消防官兵、预备役军人和广大民兵致以节日的祝贺!向军队离退休干部、转业退伍军人、伤残军人和军烈属致以亲切的问候!
衡阳是个驻军大市。多年的实践表明,驻衡部队不愧为一支听党指挥、服务人民、英勇善战的文明之师、威武之师、胜利之师,在推进“小康衡阳”、“和谐衡阳”建设的进程中,作出了不可磨灭的贡献。
驻衡部队是衡阳经济社会发展的生力军。多年来,驻衡部队自觉服务发展大局,主动参与地方经济建设,极大地发挥了突击队和排头兵的作用。围绕“富民强市、振兴衡阳”的目标,驻衡部队充分发挥自身优势,积极投身衡阳的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设,自觉服务新型工业化的重点项目建设,大力参与城乡基础设施建设,主动融入新农村建设,开展扶贫攻坚,有力地促进了衡阳经济社会又好又快发展。蒸湘大地挥洒了子弟兵的辛勤汗水,留下了子弟兵的奋斗足迹,倾注了子弟兵的满腔热忱。
驻衡部队是衡阳社会和谐的坚强后盾。驻衡部队切实肩负起“驻守一地、稳定一方”的政治责任,深入开展法制宣传教育,带头遵守法纪法规;自觉参与城市文明创建,全力支持文明社区、文明单位建设;构建军警民联防联治网络,推动社会治安综合治理,全力维护重要目标和重大活动安全;配合公安机关开展严打专项斗争,协助打击各种刑事犯罪活动,及时应对和处置各种突发事件,为衡阳的改革发展和人民群众的安居乐业营造了一个安全稳定的社会环境。
驻衡部队是衡阳人民可亲可敬的子弟兵。广大官兵视衡阳为故乡、把百姓当亲人,与人民同呼吸、共命运、心连心,主动承担急难险重任务,做到危险时刻冲在前,关键时刻挺得住,战干旱斗洪魔,除水灾灭火险,以热血铸就忠诚,用生命护佑平安,捍卫和保障了人民群众的生命财产安全。特别是在年初的抗冰救灾斗争中,驻衡部队不畏艰险,顽强拼搏,打通了京珠大救援的“生命线”;汶川大地震后,驻衡官兵踊跃请战,积极赶赴灾区参加救援,以自己的实际行动谱写了新时期拥政爱民的壮丽赞歌,展示了人民军队英勇顽强、战无不胜的英雄气概。
衡阳人民不会忘记子弟兵的深情厚谊,衡阳的史册将铭刻驻衡部队的丰功伟绩。
国无防不立,民无兵不安。全市各级党委政府要牢固树立服务国防和部队建设的理念,把支持国防和部队建设作为义不容辞的政治任务,统筹经济建设和国防建设,深入开展拥军优属工作,认真落实优抚安置政策,满腔热情地为驻衡部队办实事、解难事,推动军地双方团结协作,不断提高双拥模范城建设水平!
最后,祝驻衡部队在革命化、正规化、现代化建设的征途上再创辉煌!祝全体官兵身体健康、家庭幸福、节日愉快!
谢谢大家!
看了"八一"座谈会领导讲话稿
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反腐倡廉是现在社会上比较热门的一个话题,也是老百姓比较敏感、比较关注的一个问题。以下是读文网小编整理的领导干部家属反腐倡廉座谈会讲话稿,欢迎大家阅读。
反腐倡廉是现在社会上比较热门的一个话题,也是老百姓比较敏感、比较关注的一个问题。近年来,我市的党风廉政建设总体上来讲取得了很大的成绩,特别是领导干部的廉洁自律一直做得比较好。这与在座各位家属同志们对我们工作的支持和理解是分不开的。所以,我认为今天召开这样一个座谈会,很有必要,我很高兴能有机会家属同志们一起来谈谈心。
作为夫妻,家属同志们与领导干部朝夕相处,在廉政监督上有时间和情感上的优势。我们的党员领导干部一般都是人到中年,既是单位的“顶梁柱”,也是家庭中的“主心骨”。方方面面,里里外外,上上下下,多少双眼睛期待着你。如果在这个节骨眼上,抵不住诱惑,稍有闪失就会失之于组织,失之于家庭,造成事业夭折,家庭离散。这实在是一件得不偿失、令人痛苦的事情。这方面的例子很多,这里我不多讲,只想说明一点,如果家庭有了“廉内助”,就可以与组织一起担负起监督、教育的工作,防止这些悲剧的发生。当好“廉内助”,既是对组织负责,也是对自己的亲人负责。
怎样当好“廉内助”呢?我认为主要是起好四个方面的作用:
一、经常提醒,吹好“枕边风”
应该说,吹“枕边风”,是家属同志的特权,无可厚非。但是“枕边风”有好有坏、有正有邪。为了对家庭负责,对亲人负责,我们还是应该吹有益的“枕边风”,动真诚的“儿女情”,对自己的丈夫(妻子)多做善意的提醒。前不久,我看了一则很有意思的新闻。德国施罗德的夫人“枕边风”相夫治国。说的是今年月,施罗德在家里与人交流对国内政治形势的看法,当时民调显示他们自己的党派社民党支持率下降,而反对党基民盟的支持率上升很快。他们都认为,到明年大选时社民党的执政前景黯淡。正在这个时候,施罗德的夫人多丽丝插话提醒他们,不要忘记德国前赫尔穆特?施密特XXXX年是如何在大选中惨败的,并提出了“信任投票”、“提早举行选举”等一些颇有见地的建议。几天后,施罗德采纳了多丽丝的提议,游说党内同僚在议会对自己的政府提出不信任投票,让自己得以解散议会,提前举行大选。就在上两个星期,德国大选已经结束,结果社民党与反对党基民盟打了个平手。舆论普遍认为,尽管基民盟以微弱的优势胜出,但未能取得国会的多数席位,是基民盟党魁梅克尔的失败。而就施罗德个人而言,因为听了夫人有益的“枕边风”,既也为本党争取了最好的结果,也使本人得以避免了施密特惨败的结局。我们家属同志们应该学习施罗德夫人,做领导同志工作的智囊,事业的帮手,经常给予自己的丈夫(妻子)一些善意的劝导、有益的提醒,很有好处。
二、相互促进,当好“贤内助”
家庭一向被人称作是温馨的港湾,工作之余,回到家中,我们的领导干部可以在家里得到充分的休息、感受亲情的抚慰,及时舒缓压力、获得理解支持,是为人的乐趣。从近年披露的一些案件来看,有些领导干部之所以走上违法违纪的道路,主要原因是他们自律不严,心存贪念;然而家庭缺少温暖,业余生活不如意也是促使一些领导干部走上违法违纪道路的不可忽视的原因。所以,我认为当好“廉内助”,应该注意营造温馨、健康的家庭生活氛围,给我们领导干部起到一个“参谋”、“助手”的作用。在家里,对领导同志感情上多一分温暖,少一分埋怨;生活上多一些关心,少一分苛求;娱乐上多一些引导,少一分随便;工作上多一分理解,少一分压力。有了这样的家庭氛围,既是对我们领导干部的工作事业的一种极大促进,也是对领导干部搞好廉洁自律的一种很好的动力。大家都听说过历史上有名的孝庄皇后,她的功绩可以说是历代任何一位皇后所不能企及的。虽然她自己完全有能力成为中国历史上第二个武则天,但是她没有,而是一心一意辅佐自己的儿子和孙子,先后拥立两位小皇帝(六岁的儿子福临、八岁的孙儿玄烨)登基继位;协助三朝(皇太极、顺治、康熙)皇帝统理朝纲,在奠定和发展大清江山的伟业中做出了重大贡献。但是,她自己并没有要求任何政治头衔,也没有要求任何政治名义,虽然朝臣一再奏请她“垂帘听政”;她只以一位妻子(妃)、母亲(皇太后)、祖母(太皇太后)的自然身份,在幕后默默地奉献心血、智慧和才能。不论她做出什么样的贡献,都全部归功于丈夫、儿子、孙子。作为一个女人,很不容易。这样的妻子,就应该称得上是真正的贤内助。
三、帮助监督,念好“紧箍咒”
我们之所以提倡家属同志做领导干部的“廉内助”,是因为家庭关心,较之组织关心有许多特有的优势。我希望家属同志们很好地发挥这种长处,对领导干部的言行进行家庭监督。党员干部随着职务的变动、地位上升、权力增大,听到的恭维声、赞扬声也逐渐增多,而听到的批评声却越来越少。如果不能保持清醒的头脑,就极易禁不住诱惑走上违法犯罪的道路。“廉内助”就是要从领导干部的言谈举止,穿着打扮、社交活动、文化娱乐等方面多留一分心眼,多做一些观察,让家属同志们一起帮助自己的亲人开展反思剖析,想想存在的问题,想想自己的弱点,从而发挥家庭的监督作用,帮助和支持我们的领导干部廉洁从政。
四、搞好防范,筑牢“防火墙”
领导干部的成长,领导干部所有取得的点滴成绩,都离不开家庭的鼓励、亲属的支持和组织的培养。领导干部的职权是人民赋予的,权力不是一种荣誉,而是群众和组织上对领导干部所做工作的某种肯定。所以,我们家属同志们,包括自己的子女、亲友,都应该共同珍惜这份来之不易的肯定。从古至今,有不少贪赃受贿之事,往往是从“家”这个侧面打开缺口的。一些别有用心的人,从领导干部那边正面进攻不了,就侧面迂回,企图走“公子路线”,或者“夫人路线”,瞄准干部家属的薄弱环节,利用一些小恩小惠,投其所好,让他们帮助自己讲话,达到不可告人的目的。因此,当好一名“廉内助”,还有一个非常重要的职责,就是要帮助我们的领导干部看好自己的家门,当好廉政的“守门员”,筑牢自家的“防火墙”。特别是领导同志不在家的时候,家里有人来送礼,一定要坚决抵制,不要让自己的亲人犯错误。不仅如此,作为领导干部的“廉内助”,家属同志们在严格要求自己的同时,还要帮助教育好子女、亲友,经常敲敲廉洁的“木鱼”,督促家人遵纪守法、不做出格的事情。一旦发现自己的子女、亲友有违纪违法苗头时,要猛敲警钟,促其纠正。
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一年一度的八一建军节到了,2015年8月1日是中国人民解放军建军88周年,为庆祝这伟大的节日特此举行座谈会,本文为八一建军节座谈会领导讲话稿,欢迎大家阅读借鉴。
各位首长,亲爱的战友们:
大家好!
在祖国的建设事业蓬勃发展,国防力量不断增强,国际威望日益提高的大好形势下,我们高兴地迎来了中国人民解放军建军88周年和八路军、新四军成立78周年。这是两个与中华民族的命运息息相关的日子,是两个在中国人民的斗争史上有着极其重要意义的日子,因而也是两个值得我们永远纪念的日子。作为曾经在这个队伍里战斗过、工作过、生活过,也是在这个队伍的培养教育下成长起来的新四军老战士,此时大家的心情自然格外激动。让我们一起来热烈祝贺这两个光辉的节日,一起来深情缅怀参与创建人民军队并指挥我们胜利战斗的各位领导人,一起来沉痛悼念为了祖国和人民的利益英勇牺牲的烈士们!
大家都知道,中国共产党领导的人民军队是1927年8月1日诞生的。当时,我们的祖国正处在深重的苦难之中,国土沦丧,山河破碎,民不聊生,生灵涂炭,美丽富饶的华夏大地成了血雨腥风的人间地狱。为了挽救民族危亡,谋求翻身解放,中国人民前仆后继,不屈不挠,进行了英勇顽强的战斗。但是,每一次的抵御和反抗,换来的总是敌人更加残酷的迫害和镇压。一次次斗争的失败,一滩滩志士的鲜血,让人们从惨痛的教训中懂得了一个道理,那就是必须拿起武器,必须有一支自己的队伍。于是,共产党人和革命志士们在掩埋好同志的尸体,擦干身上的血迹之后,毅然于八十年前的八月一日,在江西南昌举行武装起义,打响了武装反对国民党反动派的第一枪,建立了自己的军队,开始了中国革命的新纪元。1937年7月抗日战争全面爆发以后,为了一致抗日,经过国共两党的协商,将长征到达西北地区的主力红军,改编为国民革命军第八路军,而将留在南方八省坚持游击战争的红军,改编为国民革命军陆军新编第四军。直到1947年年初,根据中共中央军委的决定,才先后撤消了新四军和八路军的番号,从此,这两支队伍统一改编为威震中外的中国人民解放军。
中国人民自从有了这支自己的队伍,便改变了以往被动挨打的局面,赢得了一次次斗争的胜利,实现了历史的转折。首先,靠了这支队伍,在创造了人间奇迹的二万五千里长征和三年游击战争,粉碎了国民党反动派发动的一次次的"围剿"和进攻之后,建立了以陕甘宁边区为首的几十块红色根据地和游击区,为以后夺取民族战争和民主革命的胜利积聚了力量,作了必要的准备。后来,在全国抗日战争中,这支队伍以及党在东北和广东等地的武装,又发挥了中流砥柱的作用,在全国人民和世界人民的大力支持以及友军的协同下,经过八年的浴血奋战,进行了12万5千多次的大小战斗,粉碎了敌人精心策划的一次次残酷的"扫荡"和"清乡",终于打败了横行一时的日本侵略者,取得了民族的独立,洗雪了一百多年来所蒙受的耻辱。再后来,又依靠这支当时只有120万人的队伍,凭着小米加步枪,消灭了用美式装备武装起来的蒋介石的800万军队,推翻了蒋家王朝的反动统治,建立了人民当家作主的新中国,使祖国的命运发生了天翻地覆的变化。接着,再依靠这支队伍,在刚刚经过连续八年的抗战和三年多的解放战争,还没有来得及稍加休整的情况下,便雄赳赳、气昂昂地跨过鸭绿江,发扬一把炒面一口雪的英雄气概,打败了武装到牙齿的美帝国主义及其仆从所组成的军队,取得了抗美援朝战争的伟大胜利,让世界上的头号帝国主义第一次尝到了什么叫"战败"的滋味,保卫了祖国边境的安宁。今天,也还是依靠了这支队伍,建立了巩固的国防,使昔日积弱积贫、任人宰割的旧中国,一跃而为国强民富、傲然自立于世界民族之林的伟大的中华人民共和国。总之,八十八年来,中国人民解放军为了民族的独立,人民的解放和祖国领土、主权的完整,进行了艰苦卓绝的斗争,作出了巨大的贡献,立下了不朽的功勋。中国人民解放军的光辉业绩将永远记载在中华民族的史册上,彪炳千秋。
中国人民自从有了这支自己的队伍,便改变了以往被动挨打的局面,和日伪军以及不断对我发动进攻的国民党顽固派进行了殊死的搏斗。部队一直驰骋在大江南北,活跃在敌人的心脏地带,在环境极其险恶、斗争异常复杂的情况下,全军指战员发扬"铁军"精神,不畏艰险,不怕牺牲,果敢顽强,勇往直前,同数十倍于我的敌军进行了数万次的战斗,大量歼灭了敌人的有生力量,自己也从开始时的一万多人发展到后来的三十一万余人,成为人民军队中的一支骁勇善战的劲旅,为夺取抗日战争和解放战争的胜利作出了不可磨灭的贡献。
在历次革命战争和建设社会主义的伟大斗争中,全军涌现出了许许多多可歌可泣的英雄人物和英雄群体。像大渡河十八勇士、狼牙山五壮士、刘老庄英雄连、董存瑞、杨根思、黄继光、雷锋、王庆平等等,就是其中的代表。他们用自己的血肉之躯,谱写了一曲曲荡气回肠的壮丽篇章。他们像高空中一颗颗璀璨的明星,其耀眼的光芒将世世代代在中华儿女的心中闪烁。
温故而知新。举行纪念活动是为了记住过去,开创未来。在纪念两个光辉节日的时候,让我们来重温一下历史为未来提供的启示和警示。
先让我们来回顾一下中国人民近代的斗争史。一百多年当中,中国人民之所以经历了斗争、失败、再斗争、再失败、再斗争、直到胜利的曲折过程,有许多极为深刻的经验和教训,其中特别重要的一点就在于人民有没有一支自己的队伍,闹革命有没有强大的武装当先锋,做后盾。无数的事实证明,在武装的敌人面前,除了以牙还牙,没有别的选择。绝不能指望魔鬼发善心,也绝不能想象赤手空拳能够打败武装的敌人。枪杆子只有靠枪杆子去对付,反动的武装只有靠人民自己的武装去消灭。"没有一个人民的军队,便没有人民的一切",这是中国人民在经历了无数次的失败之后得出的结论,是用无数志士的鲜血换来的教训。
再让我们来回顾一下我军的战斗历程。八十八年来,我军之所以能够从无到有,从小到大,从弱到强,之所以能够克服无数的艰难险阻,以劣势装备战胜优势装备的敌人,之所以能够为人民打下了江山,又为人民牢牢地守住了江山,这中间也有着许多非常宝贵的经验。
首先,是由于贯彻了党指挥枪的原则,保证了党对军队的绝对领导。我军从诞生的第一天起,就把自己置于党的绝对领导之下,让自己成为党的有力的战斗工具。无论在什么时候,也无论在什么情况下,都以马列主义作为指导我们思想的理论基础,都把坚决贯彻党的路线、方针、政策,坚决完成党所赋予的任务,坚决执行党为我军制定的建军原则和作战原则,作为自己的神圣使命。为了实现党的领导,部队营以上单位都建立了党委,连队建立了党支部,党员则以自己吃苦在前、享受在后,冲锋在前、退却在后的模范行动,团结和带领广大群众执行党的决议和上级的命令、指示。正是由于坚持了党的领导,坚持了正确的指导思想,我军才在尖锐复杂的斗争中始终保持了坚定正确的政治方向,才在各种各样的严峻的考验面前始终保持了人民军队的本色。
第二,是由于贯彻了军民一致的原则,军队和人民群众之间保持着血肉般的联系。建军一开始,我军就为自己规定了明确的也是唯一的宗旨,那就是"紧紧地和中国人民站在一起,全心全意地为中国人民服务"。全军上下时时处处想人民之所想,急人民之所急。为了人民的利益,甘愿忍饥挨饿,流血牺牲;只要人民需要,即使是赴汤蹈火,也在所不辞。军队爱护人民,人民自然衷心爱戴和拥护自己的军队,平时积极为部队送粮送草,缝衣做鞋;打起仗来则冒着敌人的炮火运送弹药,抢救伤员。至于敲锣打鼓送子送郎参军的故事更是举不胜举,而为了保护我军伤病员不惜牺牲自己亲人的感人事例也是屡有所闻。人心的这种向背,自然决定了我军必胜,敌军必败。
第三,是由于贯彻了官兵一致的原则,实行三大民主,全军上下紧密团结,齐心协力。官兵一致是人民军队的本质所决定的,是人民军队区别于一切旧军队的一个重要标志。我军官兵之间,上下级之间,既是领导与被领导、指挥员与战斗员的关系,又是情同手足的战友,是为着同一个目标而并肩战斗的同志。大家互相关心,互相帮助,同甘共苦,休戚与共。大家畅所欲言,各抒己见,在军事、政治、经济等等方面充分行使自己的民主权利。正因为有着这样良好的内部关系,全军上下步调自然一致,斗志自然昂扬,遵守纪律自然自觉,执行命令自然坚决,万众一心,同仇敌忾。
第四,是由于建立了强有力的思想政治工作,充分发扬了爱国主义和革命英雄主义。和旧军队靠强迫命令或者愚弄欺骗士兵去打仗的做法截然不同,我军因为代表人民的利益和历史前进的方向,真理在手,因而靠说真话去启发部队的觉悟,靠革命的政治工作去鼓舞部队的斗志。通过思想教育,让指战员们明白战争的性质,明白为谁当兵、为谁打仗,明白形势及其发展的趋向。懂得了这些道理,革命的自觉性自然就高,胜利的信心自然就足,遇到困难自然就能坚决去克服,打起仗来也自然就能奋不顾身,勇往直前。
第五,是由于始终遵循实事求是的原则,指导部队的建设和作战。在漫长的八十八年里,我军自身的情况和所处的外部环境一直在不断地变化。与这种变化相适应,我军建设和作战的一些具体的方针、原则,也随之发展变化。和脱离以上这些都是历史给予我们的忠告,是我们赖以生存、发展、胜利的命根子,也是保证我们的国家长治久安的传家宝。过去我们正是因为这样做了,才战胜了一个个敌人,克服了一个个困难,取得了一个个胜利;相信今后只要我们继续这样做,也一定能够克服新的征途上遇到的一切困难,不断取得新的胜利。让我们在以胡锦涛同志为的党中央的领导下,认真学习和贯彻即将召开的党的十七大的精神和大会提出的各项任务,开拓进取,扎实工作,为推进全面小康社会的建设、构建社会主义的和谐社会继续努力奋斗!让"八一"光辉永照千秋!
您可以访问第一范文网查看更多与本文《2010年建军节演讲稿》相关的文章。反,我军一直坚持有什么样的装备打什么样的仗,面对什么样的敌人打什么样的仗,在什么样的时间、地点打什么样的仗。当部队处于初级阶段和基于游击战争的需要,便适度允许游击主义的存在,而当部队发展到高一级的阶段,则又把正规化、现代化乃至信息化适时提上议事日程。正因为坚持了一切从实际出发,部队的力量便不断壮大,军事理论便不断发展,战略战术便不断改变,无论执行什么任务,也便都能排除千难万险,不折不扣地完成。
此外,还由于实行了宽待俘虏的政策,建立了广泛的统一战线等等,这些都是人民军队所特有的优势,是我军克敌制胜的法宝。
这些凝聚着先辈们的鲜血和汗水的经验和传统,是中华民族的一笔宝贵财富,是我们党和军队为国家的长盛不衰作出的又一个重要贡献。
八十八年过去了,今天摆在我们面前的任务是建设有中国特色的社会主义,实现中华民族的伟大复兴。这是一个史无前例的壮举,是在新的历史时期进行的一场新的战斗。新的形势和新的任务要求我们要树立新的观念,采取新的措施,把握时代的脉搏,做到与时俱进。同时也要求我们要认真吸取历史的经验,坚持和发扬我党我军的优良传统。不管形势怎么变,任务怎么变,历史的经验绝不能忘记,革命的传统绝不能丢失。这不仅因为崭新的历史任务会让我们碰到许多意想不到的问题和困难,要我们努力去解决,还因为新的形势向我们提出了许多严峻的挑战,要我们认真去应对。首先,应该警觉地看到,西方敌对势力并不甘心他们在中国的失败,总是采取各种各样的手段,竭力对我们进行遏制和破坏。他们更妄图利用我们的改革开放,对我们进行西化分化活动,想让历史的悲剧在我国重演。同时,还要清醒地看到,在我们队伍内部,有少数人经不起改革开放的大潮溅起的泥水的侵蚀,沾染了腐朽堕落的习气。官僚主义、享乐主义、拜金主义、极端个人主义有所滋长,贪污、腐败现象有所抬头,党风、政风和社会风气遭到败坏,党群关系、干群关系也遭到了伤害。这种种令人堪忧的现象如果得不到纠正,必将危及到我们党和国家的前途与命运。正如古人说的:"滋生骄逸之端,必践危亡之地。"严峻的事实不容置疑地表明:我们一定要居安思危,要拥有一支强大的军队和巩固的国防。要积极推进中国特色的军事变革,加强人民军队的革命化、现代化、正规化建设,增强全民的国防意识,全面提升现代条件下的防御能力,使我们的伟大祖国,像巍巍昆仑那样永远屹立在亚洲的东方。一定要牢固树立为人民服务的思想,一切为了人民,一切依靠人民。无论做什么决定,办什么事情,都要以对人民是否根本有利为出发点与落脚点,时刻都把人民的冷暖放在心上。要充分发扬民主,切实尊重人民的权利,虚心倾听人民的呼声,主动接受人民的监督,密切内部关系,群策群力,团结奋进。一定要加强思想政治工作,大力弘扬民族精神和时代精神,大力弘扬大公无私、艰苦奋斗等等高尚的品德,让社会主义的核心价值观成为中华儿女的精神支柱,成为保卫和建设祖国的强大的精神力量。一定要坚持实事求是的原则,一切从实际出发,按照科学态度办事,求真务实,与时俱进。一定要坚定不移地坚持党对军队、对社会主义事业的领导,坚决执行党的路线方针政策,不断加强党的思想建设和组织建设,始终保持党的先进性,进一步提高党的执政能力,使党真正成为社会主义事业的坚强的领导核心。
我的讲话完毕,谢谢大家。
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2023建队日学校领导讲话稿3-5分钟【10篇】
建队日学校领导讲话稿讲什么?讲话稿是指在公众场所,以有声语言为主要手段,以体态语言为辅助手段,针对某个具体问题,鲜明,完整地发表自己的见解和主张。下面小编就跟大家聊聊关于建队日学校领导讲话稿3-5分钟,希望能帮助到大家。
亲爱的老师、同学们:
早上好!本周10月13日是中国少年先锋队第__个建队节。今天,我国旗下讲话的题目是《为队旗增光添彩》。
1949年10月13日,伴随着新中国的成立,中国少年儿童自己的组织――中国少年儿童队成立了。从此,亿万少年儿童在星星火炬的照耀下,戴上了鲜艳的红领巾,成为了光荣的中国少年先锋队队员。
转眼间,中国少年先锋队已经建队__周年了。翻开历史,我们不难发现,从当年的劳动童子军到今天的少年先锋队,几十年的风雨历程,这个光荣的组织始终跟随着中国共产党,与祖国同呼吸,共命运。__年来,“时刻准备着”,已经成为少先队员永远的誓言。__年来,“人民的利益高于一切”已经成为少先队员生命的准则。
同学们,当今世界已进入一个高速发展的新时代,我们的祖国也面临着更多的竞争和挑战。作为生长在红旗下幸福的一代、作为二十一世纪的主人,你们是刚刚升起的朝阳;你们是祖国的未来和希望。
今天,同学们正在实验小学这个环境优雅、团结温暖的大家庭里读书,磨炼建设祖国的本领。你们每个人都应该树雄心、立壮志,像信约中所说的:好好学习,热爱劳动,保护环境,文明守纪,以知识充实自己,努力适应时代的潮流,无论在家里、在学校、在社会,都要做全市小学生的榜样!为少先队这个光荣的组织增光添彩!让少先队因为你们而自豪!
我的讲话到此结束,谢谢大家!
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检查一向有利于减少失误、提高正确率以及保证质量和效果。下面就是读文网小编给大家整理的迎接检查领导讲话稿,仅供参考。
尊敬的周副总经理和专项检查组各位领导:
大家上午好。
金秋时节你们不辞辛劳,莅临乐山分公司检查指导工作,这是对我公司最大的关怀和鼓励,有了您们的检查指导,乐山分公司各项管理工作将迈上更高的台阶。在此我代表乐山分公司全体员工向专项检查工作组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。
下面我简要介绍一下乐山分公司的发展概况和治理商业贿赂专项工作的开展情况。 乐山分公司成立于2001年4月,员工总数127人,含14个内部退养人员;其中大专以上学历占员工总数的61%,中专学历占员工总数的39%,平均年龄33.4岁。
五年来,全体员工顽强拼搏,艰苦创业,从无到有,不断发展,取得了不错的经营业绩。经营区域从早期铁路边上的一个小镇,发展壮大为三个地级市共计16个区县;城域网络覆盖16个区县城区,建成交换端口13万线,宽带端口5万线,城区内用户接入能力达到了80%以上。在网固话用户达到9万户,宽带达到3万户,电信市场收入从492万元/年、1009万元/年、2424万元/年、3532万元/年、4500万元/年逐年翻番。完成利润从-43.86万元、9.05万元、117万元、498万元、338万元逐年增加。截止到2006年6月31日, 分公司的投资总计为1.9亿元,其中有分摊的2353万元铁路专网资产,已经转固1.7亿元,尚未转固的资产仅2000万元。
良好的投资控制和规范的管理,以及自主经营的发展模式,使公司迅速抓住了发展的机遇,实现了盈利目标,步入了良性的发展轨道,这些成绩的取得,都得益于总部和川分公司的正确领导, 得益于健全的管理制度和卡控机制, 得益于全体员工顽强拼搏和共同努力。目前我们正积极按照总部及川分公司的要求,以开展“增收节支当先锋”“创建四好领导班子,提高执行力”等主题实践活动为契机,努力完成分公司全年经营任务为目标,形式多样的开展创建活动,促进公司稳定、持续健康发展。
本次治理商业贿赂专项工作,是按照川分公司总体部署,于2006年4月5日川分公司专项治理动员大会后迅速展开的。我们按照“三到位”“三结合”“两个有利于”的指导方针,查纠并举、量质并重,统筹安排,周密部署,扎扎实实的开展了自查自纠活动。分公司召开了两次动员大会和五次专题工作会,针对自查自纠“6+5” 的重点内容,制定并下发了治理商业贿赂专项工作实施方案,明确分工,逐级负责,对自查和补强、检查验收等工作进行了重点部署。在工程建设方面从查清“三个数”着手,自查了04年四类工程179项,05年四类工程133项,总投资3837万元的工程档案;物资管理方面查合同、查渠道、查单价、查台帐、查管理制度等;经营代理方面查制度、查流程、查台帐、查客服等;“三重一大”看标准,查执行,合同管理看制度、查规范等;通过对189类物资进行了清查,对45份经营代理协议进行”回头看”,对“三重一大”制度进行修订,对593份合同进行检查,存在的问题和不符合要求的都进行了整改。
通过本次治理商业贿赂自查自纠专题活动,找出了问题,完善了制度,提高了认识,分公司广大员工,特别是各部门、各经营部的负责人,受到了一次深刻的组织纪律教育和法制法规教育,前期存在的一些突出矛盾和问题得以解决,个别管理混乱、作风松散的现象得到了整顿,思想上存在模糊意识、工作上存在松懈情绪的人员受到了批评教育。在工程建设、经营代理、物资管理、财务管理及小金库、三重一大制度执行等重点环节上,从人员任用、制度执行、行为监控等方面,进一步采取了有效措施,建立并完善了防治体系,总体来看,我们感觉达到了预期的效果和目的,取得了阶段性成果。虽然我们取得了一定成绩,但仍然存在诸多不足,下一步我们将把本次检查验收作为促进公司经营管理工作新的动力,严格按照专项检查组提出的要求进行整改和完善,把乐山分公司的各项工作做实、做细、做好,为公司的发展做出应有的贡献。 最后我们再一次用热烈的掌声,欢迎周副总经理和检查组的各位领导来乐山检查指导工作.
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6月1日那天,我们以喜悦的心情迎来了“六一”儿童节。下面就是读文网小编给大家整理的幼儿园六一镇领导讲话稿,仅供参考。
尊敬的各位家长、各位老师、亲爱的小朋友们:
大家上午好!
送走了金色的五月,我们迎来了镇中心幼儿园第二个“六·一”儿童节。今天,我们满怀喜悦的心情欢聚在这里,共同庆祝孩子们的盛大节日。在此我代表杨威学区向我们可爱的小朋友们表示最热烈的祝贺:六一节日快乐!;向我们默默奉献的幼儿园教师们表示最诚挚的问候;向各位到来的家长们表示衷心的感谢!
我们中心幼儿园成立已经两年了,从蹒跚起步到现在羽翼渐丰,离不开各位家长的关心、支持与理解;更离不开我们幼儿园全园教职工辛勤的付出!我们中心幼儿园每一位教师,每一位职工无论是在一线,还是在二线个个都是爱岗敬业,甘于奉献!用自己的实际行动诠释了人民教师的这一光荣称号。曾几何教师的辛苦与疲惫在孩子的笑脸中荡然无存;教师的委屈与泪水在孩子们笑声中挥之而去。在此我再一次代表杨威学区郑重地向我们幼儿园所有教师们道一声:“谢谢你们,你们辛苦了!你们是我们杨威学区的骄傲!是你们为我们镇公办幼儿园开辟了先河,刷新了一片新的幼教天地!”
幼儿园是孩子们成长的一方平台,孩子们在幼儿园学会生活、学会做人、学会求知、学会生存、学生审美。我们幼儿园坚持以“一切为了孩子,让孩子快乐,让家长放心,让社会满意”为办园宗旨,坚持面向全体幼儿,为全体幼儿终身发展奠定基石,让我们的幼儿赢在起跑线上。我相信有家长们的热心支持,有我们全园教师们的甘于奉献,还有我们杨威学区和教育局的大力支持,我们的中心幼儿园将越办越好。
“六·一”是我们孩子的节日,而“六·一”的快乐却是属于我们大家的。今天,我们的幼儿将登台亮相,展风姿、献才艺。让歌声与微笑同在,祝福与快乐同行。让我们与孩子们同唱,让我们和孩子们共舞,让美丽的梦想从这里起航。
最后,我预祝镇中心幼儿园庆“六·一”文艺汇演取得圆满成功,让孩子们过一个美好而快乐的节日!衷心祝愿我们幼儿园的孩子们快乐生活,健康成长!
谢谢大家!
看过幼儿园六一镇领导讲话稿
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妇女是推动人类进步和社会发展的一支重要力量,在新世纪新阶段,我们要发扬自尊、自信、自立、自强的精神,积极投身到建设事业的改革和发展中,爱岗敬业,积极进取,不断提高自身素质,迎接新的机遇和挑战,在全面建设小康社会的伟大实践中,创造新业绩,树立新风尚,争做时代新女性。下面就是读文网小编给大家整理的医院三八节领导讲话稿,仅供参考。
尊敬的各位佳宾,各位女士同仁,大家好:
今天是三八国际妇女节,我代表医院行政、医院工会诚挚的邀请大家相聚这里一起共庆这个属于女性的美丽时刻,俗话说,妇女能顶半边天,可以说,是女职工撑起了医院建设发展的大半边天,在此,谨让我代表阜宁县人民医院党、政、工等领导班子,对大家过来一段为医院建设发展所付出的努力和所作出的贡献表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意。
女性作为社会成员的一部分,扮演的不仅仅是双重角色,而是多重的,既是职业女性,又是家庭主妇,是妻子,是母亲,是女儿,是儿媳。我们医院在行政管理、临床医疗、特别是临床护理等不同岗位,都展示着女性风采,在这属于女性的节日里,我尤其要赞美我们的护士小姐,是你们在辛苦与锁碎的护理工作中描绘高尚、铸造辉煌。虽然护理工作经常加班加点、经常因为不能一针见血而遭受白眼,但你们总是用自己百倍的努力,来还原病人脸上的微笑,得到社会的认可,我为大家艺术性的工作和无私的奉献感到欣慰,为医患关系的改善让你们自信、自豪而感到欣慰,
新年刚刚过去,新春气息正浓,这需要我们每一个医务工作者保持良好的精神态,展示崭新的精神面貌; 希望大家不断加强学习,提高自身综合素质适应时代需要,也希望大家积极投身医院建设参与医院管理,立足本职争创一流,让我们全院的半边天们与男同事们一道为医院的改革、发展、稳定而努力,为医院更加美好的明天而努力。
祝大家节日愉快,工作顺心,生活幸福,合家欢乐!
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“六一”是每个孩子最快乐的节日,“六一”也是大人们最高兴的日子。因为:孩子们能够快乐地成长、全面地发展是大人们共同的心愿,他们是家庭、学校、社会的希望!下面就是读文网小编给大家整理的迎六一村领导讲话稿,仅供参考。
各位来宾、老师们、亲爱的同学们:
你们好!
在这阳光明媚、鸟语花香的时节,我们又迎来了小朋友们的节日――“六一”国际儿童节。在此,我代表村领导向你们致以节日的祝贺!向辛勤培育祖国花朵的广大教师和所有关心少年儿童健康成长的社会各界人士致以崇高的敬意。
少年儿童是祖国的未来,民族的希望。亲爱的小朋友们,你们肩负着复兴中华民族的历史使命,你们是肩负重担的一代,也是幸运的一代,你们面对的21世纪是全球化、信息化、知识经济崛起和人才竞争激烈的新时代,为了你们健康成长,我向你们提出几点希望:
一、培养高尚的情操,树立远大的理想,塑造坚强的意志,自尊、自信、自主、自强,做合格的小公民。
二、努力学习,奋发向上,学好各门功课,奠定个人成长的基础,增强为社会服务的本领。
三、锻炼强健的体魄,不做温室的花朵,做搏击风雨的雄鹰。
四、积极投身社会实践,不断锤炼自己,增长才干,勇于创新,做新时代的弄潮儿。
同学们,你们是新世纪的主人,是祖国腾飞的希望!你们一定要从一点一滴做起,从自己做起,从身边的小事做起。努力成为家庭里的好孩子,学校中的好学生,社会上的好少年,大自然的好朋友!成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人,我们相信你们,一定能行!
最后,祝小朋友们节日快乐,茁壮成长,祝全体老师工作愉快、身体健康,祝全体家长万事如意,幸福安康。
谢谢!
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当前人们的生活水平逐渐提升,人们在满足物质文化需要的基础上对精神文化生活的需要也逐渐提升,艺术文化活动能够在一定程度上展现群众的生活以及喜好,对于促进群众文化素质的提升,促进社会和谐发展具有十分重要的促进作用。下面就是读文网小编给大家整理的青年文艺活动领导讲话,仅供参考。
青年文艺活动领导讲话(一):
同志们,青年朋友们:
五月的花海,青春的盛会。今天,我们在这里隆重集会,纪念中国共产主义青年团建团90周年、“五四”运动93周年和举行石阡县“知我石阡 爱我家乡”县史县情知识竞赛颁奖典礼。这对于更好地传承“五四”精神,推动我县共青团事业发展,激励广大青年、干部职工积极投身我县经济社会建设具有非常重要的意义。在此,我谨代表县四家班子向在知识竞赛中获奖的各代表队和个人表示热烈的祝贺,向全县广大团员青年和辛勤工作在各条战线上的青年工作者致以节日的问候和美好的祝愿!
在中国共产党的正确领导下,光荣的中国共青团走过了90年的光辉历程。90年来,中国共青团始终以党的旗帜为团的旗帜,以党的前进方向为团的前进方向,在中国革命、建设和改革的不同时期都走在了时代前列,为党的事业培养了一代又一代合格接班人,输送了一批又一批优秀干部,创造了一个又一个辉煌业绩。93年前的“五四”运动,是一次彻底的反帝反封建的爱国主义运动,也是一场伟大的思想解放运动和新文化运动。它高举爱国、进步、民主、科学的旗帜,促进了马克思列宁主义在中国的传播,有力的推动了中国社会的历史性变革,成为旧民主主义革命走向新民主主义革命的重要转折点。93年来,“五四”精神影响和教育了一代又一代青年,引导他们走在革命、建设、改革的前列,为了祖国富强、人民幸福奋斗不已。
历史已经证明,青年只有把个人前途同祖国命运、人民事业融为一体,才能让青春焕发出最耀眼的光芒,才能真正实现人生的价值。今年是我县实施“十二五”规划的关键之年,也是我县倾力打造“生态大县、文化大县、旅游大县”的关键之年。国发2号文件、新一轮西部大开发以及武陵山区扶贫规划为我县的发展带来了历史性难得机遇,同时也为广大青年提供了施展才华、建功立业的广阔空间和舞台。面对新形势、新任务,全县各级团组织和广大团员青年要紧紧围绕县委确定的奋斗目标,大力弘扬五四精神,切实肩负时代使命,开拓创新,奋勇争先,为县域经济社会发展作出更大的贡献。
同志们,青年朋友们,时代不断变迁,青年大有作为。希望全县广大团员青年继续发扬党有号召、团有行动的光荣传统,坚持解放思想,大胆开拓创新,用青春的热血和激情在推动我县经济社会发展历史性跨越的伟大征程中谱写出更加壮丽的青春篇章,创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于青春的辉煌业绩!
最后,预祝本次文艺晚会圆满成功,祝广大青年朋友们节日快乐!
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幼儿教育不仅影响幼儿身体成长和幼儿认知、情感及性格等方面的发展,更影响到幼儿在成人之后的行为、能力及相关社会表现,是决定国民素质的重要因素。因此在幼儿园园长座谈会上,园长需要说什么呢?下面就是读文网小编给大家整理的幼儿园园长座谈会讲话稿,仅供参考。
各位家长:
大家下午好!今天在座的家长是我们育新幼儿园1千3百多名幼儿家长中的优秀代表,在此,我代表幼儿园的全体教职员工对你们能在百忙中来参加这次会议表示由衷的谢意。同时也感谢你们对幼儿园以往工作的支持与配合。
下面我就把幼儿园的基本概况及所做的家长工作向大家汇报一下:
育新幼儿园始建于1953年,是阜阳市一类幼儿园。现有24个教学班,在园幼儿1300多名,有三位行政领导,多年来,在各级领导的关心、帮助、支持下,在全体教职工及家长的共同努力下,幼儿园得到稳步发展。同时也荣幸的收到了省市县的表彰并获得了许多荣誉称号。
应为今天在做的都是改选后班委会家长的代表,所以我重点把我们以往的家长学校情况向大家介绍一下。
我们幼儿园的家长学校成立于1989年,1991年被评为省优秀家长学校,虽然曾经辉煌过,但随着幼教改革理念的不断更新与变化,传统的教学方法及管理理念已不能适应教育的需要,所以我们必须转变观念,适合探究新的教学模式,我认为我园家长工作的发展历程经理了三个阶段:
1.传统阶段:在这个阶段中,家长的行为是等待,观望,听从安排,只接受教育结果,而教师的行为则是按固有经验组织活动,与家长保持一定的距离,家长工作也是需要解决的问题。
2.觉悟阶段:这个阶段中,家长的行为有所转变,配合处理,多做少说,事务性,娱乐性的参与较多,开始明确亲师间的平等合作关系,教师则学会倾听家长的需求和建议,开始以开放的心态和家长共事,积极主动地与家长及力合作关系。
3.重组与突破阶段:这个阶段是我们现在和今后工作的重点,在这个阶段中不仅要求家长要明确自己的教育责任和义务,也应加强与教师间的平等自然协作、沟通,为教师提供各种教育资源,一起解决班级的各种问题。教师更应积极创设班级家委会,主动推行自己的教育理念,注重自身情态与能力的提高,能客观分析自己班级的事情,有目的,有计划,有创意的构建幼儿,家长,教师间的关系。
能否营造这样一个良好环境需要在坐的各位家长和我们老师的共同努力,同时,真诚的希望大家多给我们提供信息,能为孩子带来快乐、和谐的学习环境是我们所努力追求的最高目标,为了达到这一目标,希望我们之间的合作愉快,有效优质,
《幼儿园工作规程》第四十七条中明确规定:幼儿园应主动与幼儿家庭配合,帮助家长创设良好的家庭教育环境,向家长宣传科学保育,教育幼儿的知识,共同担负教育幼儿的义务。孩子是祖国的希望,更是没一个家庭的幸福和希望,孩子的发展是大家工作的目的和价值所在。我们都很清楚,高质量和成功的教育不依赖于技术,设备和设施,而是依赖于基本的人性和社会资源,孩子的身心成长。
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