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阳江是“中国十大最具幸福感城市”之一,位于广东省西南沿海,旅游资源非常丰富。下面是读文网小编为大家整理的阳江海陵岛导游词,欢迎参考!
位于阳江的海陵岛,享有"南方北戴河"和"东方夏威夷"之美称,被誉为一块未经雕琢的翡翠。四面环海,以水碧、沙净和游海水、住海边、食海鲜、买海味的特色驰名中外。海陵岛全年日照时间长,年平均气温22.8度,年晴天数310天,四季分明,气候宜人,是旅游度假的理想地方。海陵岛海鲜可谓物美价廉,渔民特制的"蛋家菜"不可错过。虾和烧烤海味也别有风味.海陵岛位于广东阳江市西南端,是广东第四大岛。该岛交通便利,经广湛高速公路至广州仅2小时,经沿海高速公路至珠海仅1.5小时,是粤西、粤东、粤中的海上中转站。
全岛陆地总面积107.8平方公里,有可供开发的土地58平方公里,耕地2.8万亩,浅海滩涂14.7万亩,岛岸线总长141.7公里,人口8.6万人。1992年6月18日,经广东省人民政府批准设立海陵岛经济开发试验区,辖海陵、闸坡两镇.海陵岛还有丰富的人文和历史景观,如太傅庙、灵谷庙、古炮台、镇海亭、观音阁等10多处,处处都有着一段悲壮动人的故事。
十里银滩中段,银海城内还有一座面积6万平方米,中国最大的仿宋建筑――宋城,城内有53座仿宋建筑,无论远观近瞻,都百态千姿,尉为壮观,更让人亲身体会宋王朝的气派雄伟。此外,岛上还有各具特色的连绵山峦,尤为神奇的是草王山,山上有山,山内有山,山山相叠,峰奇山趣,雄壮中且细腻,阔大而又缠绵,令人留连忘返,暇思无限
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阳江是“中国十大最具幸福感城市”之一,位于广东省西南沿海,旅游资源非常丰富。下面是读文网小编为大家整理的阳江大角湾导游词,欢迎参考!
阳江市闸坡大角湾位于海陵岛闸坡镇东南,三面群峰环抱,面向浩瀚南海,因状似牛角,故名“大角湾”,是海陵岛最知名的景点。大角湾滩长2.5公里、宽100米,湾内风和浪平,沙滩均匀松软、海水清澈纯净,空气清新,是旅游度假的好去处。
大角湾景区分为三大区域:景区东边是体育运动区,已建成为国家沙滩排球队训练基地,曾主办国际沙滩排球邀请赛、亚洲沙滩排球锦标赛等赛事;景区西边为休闲区,设置沙滩园林吧、植物园景,游客可在这里听涛、品茶、垂钓,享受悠闲与雅趣;景区中部是大众浴场,有冲浪、海上帆板、摩托艇、动力伞、沙滩车、海上乐园和风情表演等游乐项目。
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阳江是沿海城市,旅游资源非常丰富,吸引了各地的游客来游玩,导游要结合阳江的特色,详细介绍给游客了解。下面是读文网小编为大家整理的阳江闸坡导游词篇,欢迎参考!
闸坡大角湾风景名胜区位于广东阳江市闸坡镇东南,是海陵岛知名度最高的景点,三面群峰拱护,面向浩瀚南海,沙滩长2.5公里,宽100米,因状似牛角,故名“大角湾”。1986年8月,闸坡镇政府首先开发该景区,逐步形成了大角湾旅游接待中心的雏形,构成了以港口城镇为依托,集海泳、度假、食海鲜、购海味于一体的综合型滨海旅游区框架。2001年1月被评为首批国家AAAA级旅游区。每到入夜异常热闹,夜市通宵营业。
闸坡是海陵岛重镇,辖区17平方公里,常住人口三万。前清时期,西南沿海港口成为船舶避风补给之处,闸坡镇开始建制。随着商务和渔业生产的发展,镇上渐渐有了店铺作坊,有了酒肆茶楼,有了集市贸易。港口内船密人稠,镇外开辟了稻田菜地,如今作为全国十大渔港的闸坡港,海市热闹非凡。闸坡渔港是全国著名渔港,港口三面环山,港池面积1.4平方公里,平均水深2.1米,最深3.4米,可同时停泊船只2000余艘。渔港按水产品深加工、渔船维修、水产品交易、商业服务和休闲渔业五大功能规划建设,有350米的补给码头、465米的渔船泊位码头、5000平方米的水产品交易码头、5000吨级储油库和3000吨级船排修造厂,是广东省东南沿海船舶补给的重要中转站。闸坡渔港有基础雄厚的渔业捕捞单位6个,有拖、围、刺、钓作业机动渔船260艘,渔船机械总功率41313千瓦,是广东省重要的渔业生产基地。渔业后勤配套设施完善:有冰厂、冷冻厂共14间,生产能力达到制冰350吨/日,速冻138吨/日,冷藏1300吨/次,储冰3400吨/次。
自1993年以来,闸坡渔港的建设纳入《广东省1994—2003年渔港建设整治计划》,我区从不间断对闸坡渔港进行治理和建设。1993年10月第一期渔港建设工程全面施工,工程包括渔港码头、小船避风堤、疏浚港池等,工程总投资4177万元,1999年工程全部完成。2002年9月27日,闸坡渔港被国家农业部定为国家级中心渔港,并批准建设首期工程,包括建设渔业码头6278平方米,加固防波堤450米,疏浚港池、航道39万立方米,建设环港道路2500米及配套设施等。
新修编的规划按照国家级中心渔港建设要求,规划包括避风补给、生产休整、养殖、加工、贸易流通、休闲渔业六大功能。岸线布局规划分为三大区域:一是南面旧澳湾海洋渔业休闲区;二是蒲鱼洲湾渔业主港区;三是北部长沙湾海洋渔业深加工区。水域布局规划分为两个作业区:一是旧澳湾水域作业区;二是蒲鱼洲湾水域作业区。
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阳江是“中国十大最具幸福感城市”之一,位于广东省西南沿海,旅游资源非常丰富。下面是读文网小编为大家整理的阳江阳西沙扒导游词,欢迎参考!
沙扒湾位于阳江地区阳西县沙扒镇,有中国的“马尔代夫”之称。它头枕风光秀丽的北仔岭,面向浩瀚的南海。沙扒湾包括沙扒海滨、月亮湾、青洲岛和白额岭等景点。这里,湾似虹,沙如玉,岸边绿林含翠,海面碧波粼粼,是一个理想的天然浴场。沙扒湾海岸线长2公里,由于住宿接待酒店少,规模较小,外来旅游人数有限,因此这里没有其他海滩的喧哗,2公里长的海岸线上可能只留下你一个人长长的脚印。岸边马尾松林带7万多平方米,绿树成荫。
青洲岛在沙扒湾的对面,西北距澳门19公里。面积0.189平方公里。因林木、杂草茂密、四季常青,故名。花岗岩构成,地表为黄沙粘土,有少量露岩。顶部为台湾相思树,西北部高草丛生,南部多灌木。地势中部高,四周渐低,呈东西走向。主峰青洲顶有巨石矗立,位于岛中央,可瞰视全岛。四周坡度陡峭,有山洞六处。全岛大部分为磊石岸,西部有少量岩岸,坡度多在30—42度。有码头湾和前湾,岛南和东北距岸水域分别有干出礁和暗礁。岛两侧为青洲水道,北侧为澳港水上航线。
青洲岛风平浪静,海产资源丰富,是浅海作业的理想场所,每年春秋月黑时分,照鱼小艇便云集这里进行"照火"作业。渔灯一亮,那些尤鱼仔、钢针等趋光鱼类就集合到小艇周围,打鱼人用网兜就把它们兜上来。幸运者,一晚可以兜到一至二百斤鱼。这闪烁的渔灯,呈现出毛宁《涛声依旧》的景映,构成了这南国小岛独特的"青洲渔火"奇观。
青洲岛在沙扒湾的对面,须乘豪华游艇前往。青洲岛周围生态保存得非常好,海水清澈、海产丰富。在这里可以畅游清澈的海水,抓海胆、海参,还可以捡五彩的鹅卵石。傍晚坐在沙滩边上的餐厅,吹着海风,看着日落,品着真正的海鲜,写意非常。晚饭后漫步往古朴的渔村,看着坐在家门织网的渔家妇女,感受粤西渔村的祥和生活。散步后返回沙滩上,又看到另一番热闹:当地村民三五知己地坐在沙滩上喝着啤酒,听着涛声,数着星星,欣赏着远处阳西新八景之一的“青洲渔火”,还有偶尔天空上璀璨的烟花……。
青州岛上主要景点有“青洲渔火”、“神泉叠翠”、“牛鼻观涛”、“古台仙踪”等,岛上增设有望海亭、观潮小径、士多店、休闲小筑、垂钓平台,可供游客、泳友弄潮垂钓、潜水猎奇、驾舟拾贝。
月亮湾位于阳西,旅游资源丰富,除了海湾沙滩外,还有一处罕见的具有极高医疗价值的咸水温泉——儒洞温泉,是一处兼具医疗保健与休闲娱乐的高级海滨温泉。
海中5公里处33万平方米的青洲岛,奇石、森林、贝壳、珊瑚、玲珑沙滩;阳西八景之一的青洲渔火;温泉与海滩完美结合。
泡温泉、观大海、构成一条独特的风景线。
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阳江是“中国十大最具幸福感城市”之一,位于广东省西南沿海,旅游资源非常丰富。下面是读文网小编为大家整理的阳江沙扒湾导游词,欢迎参考!
欢迎大家来到这!我是你们的导游,我姓x,大家可以叫我小x。为了便于大家参观游玩,下面我首先大家介绍一下。
来到闸坡镇,映入眼帘的是连绵起伏的大山包围着这个小镇,就像一座座城墙在保护着闸坡镇。吃过午饭,我们就迫不及待地换上泳衣向海边奔去。
我和表妹见到指路牌上标有一个“儿童戏水池”的名字,就像箭一样快地冲到那里去玩了。一开始,我们在浅水池的滑滑梯滑了一会儿,觉得滑梯太短了,不够刺激,就冲向了另外一个长点的滑梯玩。突然,我们发现岸上有一个大大的双人水泡,就用了九牛二虎之力拉着它到了“漂流池”。我们每人坐一边顺着水流漂,有时我会突然把水泡弄翻,两个人都纷纷掉入水里,害得表妹直呛水;有时我们会从水泡跳到水里,像自由自在的鱼儿在水里嬉戏;有时我们会在船上互相泼水打起水仗……
玩了很久很久,我一看手表“哇”都已经5点了,该去海边玩啦!我叫上表妹急急忙忙上了岸,一手提着水泡,一手拿着沙具,跑到金黄金黄的沙滩上。我们在沙滩上堆城堡、房子、小河、小桥等等玩得可开心了。在远处还有许多大人们在玩“香蕉船”,突然船翻了,“扑通、扑通”几下,他们都掉到海里了,逗得我和表妹哈哈大笑。
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阳江是“中国十大最具幸福感城市”之一,位于广东省西南沿海,旅游资源非常丰富。下面是读文网小编为大家整理的阳江鸳鸯湖导游词,欢迎参考!
鸳鸯湖公园位于阳江市区鸳鸯湖畔。现建成景区面积16.7万平方米,绿化面积10.8万平方米,有鸳鸯湖、南国风筝场、风筝博览馆、海鸥观礼台和广场雕塑“放飞之梦”等景点。 鸳鸯湖水面积为47公顷,是市区最大人工湖,为天然的气温调节湖。鸳鸯湖湖水清澈,湖岸杨柳垂堤,山清水秀,花繁叶茂,楼台阁榭点缀其间,与绿树相映成趣,别具南国湖光韵味。
南国风筝场1991年建成,占地12万平方米,“南国风筝场”由原广东省省长叶选平题字。风筝场可容数万群众同时进行放飞风筝娱乐活动,是市民和游客休闲、娱乐的好去处,是我国极负盛名的风筝放飞场,我市每年在这里举行放风筝比赛。
近年,阳江市对风筝场进行了改造,铺设花岗岩地面和草坪,种植风景树,点缀一些人文景观,修建了海鸥造型的观礼台、“放飞之梦”雕塑、环湖路、大型停车场和相关的旅游设施,安装许多亮丽的灯饰。
每当华灯初上,风筝场溢彩流光,展现出美丽璀璨的夜景。 鸳鸯湖公园还有风格古朴漠阳楼、阳江市博物馆、李萁烈士墓等景点以及游泳池、溜冰场、游乐园、健康中心、动物园等设施。
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阳江是“中国十大最具幸福感城市”之一,位于广东省西南沿海,旅游资源非常丰富。下面是读文网小编为大家整理的阳江旅游导游词,欢迎参考!
大角湾风景名胜区位于广东阳江市海陵岛西南端,三面群峰拱护,面向浩瀚南海,沙滩长2.5公里,宽100米,因状似牛角,故名“大角湾”。这里地处南亚热带,全年日照时间长,年平均气温22.8℃,水温23.5℃,降雨量1816毫米,年晴天数310天,四季气侯宜人,素以阳光灿烂明媚,沙质均匀松软,海水清澈纯净,空气清新纯洁而著称,各类质素均达国际一类(级)标准,又因沙滩宽阔平坦,海浪柔软适中,无鲨鱼出没而成为名扬海内外的天然海水浴场。
1986年8月,闸坡镇政府首先开发该景区,逐步形成了大角湾旅游接待中心的雏形,构成了以港口城镇为依托,集海泳、度假、食海鲜、购海味于一体的综合型滨海旅游区框架。1989年,海陵岛大角湾——马尾岛风景区被评为首批省级旅游区,促进了以规划为主导的正规化建设,初步形成高质量的度假环境。1992年,海陵岛经济开发试验区成立,社会事业各项建设全面发展。1994年,景区被评为首批省级旅游度假区,加速了旅游事业建设的发展,基础设施日臻完善,交通、供电、供水、电讯可适应近20年发展的需要,日接待能力达2万人,景区管理也按照ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系认证标准走在时代的前列。2001年1月被评为首批国家AAAA级旅游区。去年,景区年旅游接待人次已超过100万,旅游直接收入4.1亿元,极大地推进了其它相关产业的发展,旅游业已成为海陵岛的龙头产业。
海陵岛处于雷州半岛、西江流域和珠江三角洲包围的腹地,是粤东、粤中和粤西乃至广东省占有举足轻重的经济战略地位。水路过通过闸坡港和毗邻的阳江港直达沿海各大、中城市和港澳地区,陆路通过进岛公路与325国道、西部沿海高速公路、广湛高速公路接轨,空中可通过阳江机场抵达广州、珠海、深圳等地。其中西部沿海高速公路、广湛高速公路可服务近4000万人口,占广东总人口的1/2强,更重要的是大大缩短了海陵岛大角湾与广东珠三角、港澳台和大西南的距离,便于与国际旅游市场接轨,她以独特的资源优势和地理优势,热诚欢迎海内外嘉宾的到来。
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为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,,特制订考勤打卡管理规定,欢迎参阅。
一. 作息时间 9:00——18:00
1)每周工作六天,工作人员可在周二至周五之间根据部门人员情况安排1天休息,并上报公司行政部报备,若临时有事需要调休的必须事先填写调休单,经领导签字批准后交由行政部。如无批准不予安排调休。
2)异地员工休息如涉及返家,可提前申请由部门经理安排调休,否则不予安排调休,需凭往返车票做为返家凭证。
3)各部门每月30日前将值班安排以书面形式报行政部,如有改动须提前到行政部备案。
二. 考勤打卡
1)公司员工必须上、下班在指纹机处打卡签到、签退。
2)新员工入职3日后即需输入指纹安排打卡。
3)凡正常出勤但忘记打卡均视为未打卡。
4)因手指受伤等特殊情况导致指纹机无法识别,需当时与行政部文员确认,到行政部填写《手工签到单》否则视为未打卡。
5)因临时性工作外出无法到公司打卡,需在2个工作日内主动提供《员工未打卡说明》,经部门经理签字确认,递交行政部,否则月底核查考勤记录时视为未打卡。
6)上述记录请按时申报,逾期不予补办手续。未打卡者经调查为正常出勤,按5元/次扣罚,其他情况按相关规定处理。
三. 迟到、早退
上班时间到而未到岗,并未请假者视为迟到。下班时间未到离岗而未请假者视为早退。
1)迟到或早退5分钟以内,每次罚款为10元/次。
2)迟到或早退5分钟以上第一次按罚款10元/次处理,第二次处理则为20元,第三次罚款为40元,第五次罚款位80元,第六次罚款为160元,依此类推。
3)迟到或早退2小时以上按旷工处理。每次旷工按100元/次罚款
4)由于公事推迟上班而未提前经主管同意者,按迟到论。
5)月累计超过5次,公司发送书面警告一次,季度累计迟到15次以上取消公司任何优秀评选资格,情况严重者予以辞退。
四. 擅自离岗、旷工
工作时间内,未请假而离开工作岗位1小时以内视为擅自离岗,到上班时间未到岗或未到下班时间离岗未请假超过2小时以上,及工作期间未请假离开工作岗位1小时以上为旷工。
1)擅自离岗按事假双倍工资予以处罚。
2)月度旷工一次或一天扣罚当月工资10%。
3)月度旷工二次或二天扣除扣罚当月工资20%。
4)月度旷工三次或三天以上除名。
5)旷工一次公司发送书面警告一次,并取消公司年度任何形式优秀评选资格,年累计旷工3次或3天以上除名。
五. 外出管理
1)员工因公外出时,应获部门经理批准并在前台《员工外出登记簿》上注明外出时间,返回后注明返回时间。未签外出者按事假处理,严重者按旷工处理。
2)员工出差一日以上填写《出差申请单》由部门经理签字后报送行政部。
3)行政部将不定期进行人员外出抽查,如发生人员外出但未进行外出登记者,按制度进行处罚
六. 病假
因病或非因工伤停止工作进行治疗或休养
1)病假请假应在上班前60分钟前办理(可电话通知形式),否则一律按非事先申请事假处理:因突发急病不能执行此标准,请提供区以上医院证明。
2)请病假两日(不含两日)以上者,必须提供非盈利性医疗机构的休假证明,并提供病例,化验单,缴费凭证等。
3)病(事)假请假,一律向直接上司申请,不得委托其他同事转告,否则视同未请假。
4)病假最长期限60天,超出此标准将按自动离职处理。
5)3天以上病假(不含3 天)需出示区以上医院证明。
6)试用期员工在试用期内病(事)假累计超过10天,予以辞退。
7)连续病假期间如遇休息日,则休息日、节假日算为病假天数。8)病假不包括因美容或整形手术、酗酒、打架斗殴及违法、恶劣行为等原因造成的休息,此类情况按事假处理。
9)病假在请假或销假时不能提供诊断证明者,按事假处理;提供虚假医疗证明者,一经查实。以旷工论处。
10)病假为有薪假,但不发放全勤奖金。
七.事假
因事必须本人处理且客观限制不能再休息日、节假日办理,又没有年休假可用时,可申请事假。
1)事假需提供真实、充分理由。请假理由不充分或足以妨碍业务者,直接领导可不准假或缩短假期或暂缓准假。
2)事假不跨越周六、周日及法定节假日。
3)事假必须事前提交请假申请。
4)员工请假2天以内事假(含2天),须提前1天提出申请,由部门经理审批 ;请3-7天事假需提前一周提出申请,由部门经理核准后报行政部审批;请7天以上事假需提前15天提出申请,报总经理审批;并填写《请假申请单》。
5)未按规定时间提出请假申请及请假要求与工作相冲突时,不予批假。
6)事假最长期限30天,重要及特殊岗位最长20天,超出此标准将自动离职处理。
7)事假为无薪假。扣款为当月基本工资/当月理应出勤天数*请事假天数
8)未事先申请而休事假,按双倍扣罚薪资。
八.法定假期
按相关规定给予休假,休假视公司业务状况进行节假日正常上班,假后安排补休。
九.婚假
本人结婚
1)公司给予法定初婚员工15天带薪婚假;婚假前后不得另请事假。
2)婚假须于员工结婚当年享受,逾期作废。如遇10月份后结婚可推至次年3月前休完假期。须附结婚证书复印件,否则按事假处理。
十.产假
本人分娩。
1)符合计划生育条例生育的女员工可享受基本产假4个月,即120天(产前45天,产后75天)。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿, 增加产假15天。
2)怀孕三个月内流产,给假15天;怀孕三个月以上流产,给假42天。
3)产假期间可享受一个月基本工资的带薪假期;此薪资于休假返回后,连同上班的第一个月薪资共同发放。
4)上述日历天数包括节假日。员工休产假必须提前三周填写“请假申请表”,附社区级以上医院确定的分娩预产期证明,经主管批准后送行政部生效。
十一.护理假
男员工在妻子初育时可享受5个工作日的带薪护理假,但须出示有效医院证明和子女出生证明。
十二.丧假
直系亲属逝世
1)直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母等。
2)可以申请5个工作日的带薪丧假
3)申请丧假需填写“请假申请表”,附亲属关系证明和死亡证明复印件,经主管核准后送行政部审批生效。
十三. 哺乳期
1)产后1年以后,每天给假2小时。
2)以不影响部门工作为前提,具体时间由部门经理具体核定。
3)哺乳假需提供生育证明, 主管证明
十四.工伤假
因执行公务受伤,以法律、法规规定为依据。
1)员工因工负伤,最多可享受60天工伤假;需休假员工提供医疗证明后,由行政部审批具体休假天数,超出天数按病假办理。
2)工伤假期间,公司支付基本工资。
3)申请工伤假应在工伤发生后24小时内,并有2个以上公司人员书面证明。
4)因违章操作造成工伤,不享受工伤休假。
十五.休假相关程序
1)填报:员工应休假前按相关规定填写《休假申请表》。
2)审批:休假申请表由部门经理签批后报行政部;行政部审核员工假期类别及资料是否符合规定;按审批权限分别由行政部、总经理签批
3)请假审批权限:请假1至2天以内,由部门经理直接审批,交到行政处备案;请假3至7天,需经部门经理,部门总监审批,交到人事部备案;请假7天以上,需经部门经理,部门总监,行政部审批,交由总经理审核,后报行政部备案。
4)休假因工作原因造成中断或未休,在季度内可调休,逾期作废。
5)全年累计休假超过30天取消,取消公司年度任何形式优秀评选资格,及调薪资格。
6)假期完毕,员工须立即到公司人事行政部销假,个人原因造成延误的,延间以事假计。公司员工假期完毕销假以实际到岗签到为准。
十六. 其他事项
1)当月除规定休息外,出満勤人员可享受100元満勤奖。
2)工作时间不得从事与工作无关事项:玩游戏、闲谈、看与工作无关的书刊、网络聊天、睡觉、吃零食、就餐等。
3)违反上述考勤制度除特别标注项目外,给予10-100元处罚。
4)此文件自发文之日起执行,原公司考勤相关文件作废。
5)各级主管对所属员工的考勤,应严格执行各项规定,若有不照规定或其他隐瞒事项,一经查明,应连带处分。
6)文件最终解释权归行政部。
考勤打卡管理规定相关
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阳江的风景亦具特色,如优美奇特的漠阳山海风光,誉称南国第一名胜的凌霄岩、全国著名的崆峒岩、龙官岩、三洞天;下面是读文网为大家带来的畅游阳江导游词,希望可以帮助大家。
阳江市地处广东省西南沿海,是1988年2月经国务院批准设立的地级市,辖阳春市、阳东县、阳西县、江城区;东与江门市相邻,西与茂名市交界,北与云浮市相接,南临南海。市区距广州219公里,距湛江220公里,距香港165公里。325国道(广湛公路)和广茂铁路横贯全市,面积7813平方公里,人口240多万人。
阳江陆地总面积7813.4平方公里,其中丘陵面积占26.03%,山地面积占42.73%,平原面积占22.17%。人口为256万。东与江门市的恩平、台山市交界,北同云浮市的罗定市、新兴县及茂名市的信宜市接壤,西接茂名市的高州市、电白县,南临南海。海岸线长341.5公里,主要岛屿有30个,岛岸线长49.3公里。地势由北向南倾斜,依山傍海,东北有天露山屏障,西北有云雾山环绕。境内最高山峰为望夫山脉的鹅凰嶂,海拨1337米,最长河流为漠阳江,全长199公里,南北贯穿全市,自北向南流入南海。
阳江市是广东省著名的滨海旅游城市,旅游资源丰富,有滨海沙滩、峰林溶洞、温泉瀑布、湖光山色和灿烂的人文景观。其中,海陵岛、阳春春湾——凌霄岩为省级旅游度假区,海陵岛的大角湾于2001年又被评为4A级国家旅游区。为不断开辟旅游新的途径,阳江市旅游局设计塑造了“海天动情阳江游”的旅游新形象。“海天动情阳江游”突出了阳江富有地方特色的四大旅游景观。一是“海景”,以海陵岛为中心,突出其滨海风光;二是“天景”,以春湾棗凌霄岩为代表,溶洞中的石钟乳、地下河、灯光构成了空灵、虚幻、神妙的天上景观;三是“动景”,展现了晴空中如五彩缤纷云彩飘动的阳江风筝;四是“情景”,即哺育着阳江儿女,两岸青山叠翠、风景如画的漠阳江。 另外,阳江开辟了两大特色旅游专线:一是“千年国粹”——东水造纸景观再现东汉时期蔡伦造纸术;二是程村海滩吊桩养蚝,可现场摘蚝。
目前,全市已开辟五大旅游组团线路,两大特色旅游专线:一是“千年国粹”——东水造纸景观再现东汉时期蔡伦造纸术;二是程村海滩吊桩养蚝,可现场摘蚝尝试,别有一番情趣。
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考勤是企业管理的基础性工作,是计发工资奖金、劳保福利、绩效考核等待遇的重要依据。下面是考勤打卡管理规定,欢迎参阅。
一、目的:为了规范公司的考勤卡管理,保障公司和员工的利益,特制定此规定。
二、适用范围:适用于公司所有需要打卡的人员。
三、具体规定:
1、管理职责:
(一)传达室门卫对打卡机及员工打卡工作负主要管理责任。
(二)办公室主要负责考勤卡办理、登记、退卡及注销等工作。
2、考勤卡的办理:
(一)发卡:新员工入厂后,由部门内勤负责通知新员工到办公室经办人处办理考勤卡。
(二)补卡:考勤卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时,应立即向办公室经办人员说明情况,并办理补卡手续。
办理补卡手续:
在出纳处缴纳工本费10元,凭缴费单到办公室经办人处以旧换新,补发新卡;特殊情况下丢卡者将现金交至办公室经办人直接办理;由其负责待出纳回公司后转交现金。
(三)退卡:员工离职时,将考勤卡退还办公室经办人,并由办公室经办人确认考勤卡已归还,如离职时考勤卡遗失的,公司将收取10元工本费。
(四)销卡:凡出现考勤卡损坏、遗失、退卡的,办公室经办人应当天在考勤系统里办理销卡手续。
二、考勤卡的使用:
1、公司所有员工上、下班出、入厂时必须在门卫处打卡,作为员工当月计酬的依据。
2、打卡人员必须个人亲自打卡,严禁代打卡。
3、若考勤卡损坏、丢失,应即时办理相关补卡手续。
实施日期:2011年 10月01日 编号:WP—QR—11/001
4、任何钟表与打卡机时间发生冲突时,均以打卡机时间为准。
5、停电时打卡机不能使用,由传达室门卫监督签到。
6、考勤卡丢失或损坏期间不能打卡的,或员工忘记打卡的,由各部门员工填写《签卡单》交部门负责人确认签字,月底各部门将《签卡单》汇总交工资计算人员作为考勤依据,并及时办理补卡手续。办公室经办人应在4小时内为其办理补卡手续。
四、违规处罚:
1、公司员工没有在规定上班时间打卡的,当日工资不予计酬;
2、公司员工应严格遵守上、班工作时间,不允许迟到、早退。迟到(早退)10分钟内扣5元;10-20分钟内扣10元;20-30分钟内扣15元;30分钟后视为当日旷工。
3、门卫应监督员工出、入厂时打卡;严禁代打卡。一经发现,打卡者和被打卡者均给予扣100元/次,当班门卫100元/次;如发现第二次的,无条件辞退。
4、新员工入厂后因未及时办卡造成当日工资无法计酬的,由具体经办人承担其工资;员工忘打卡的,凭《签卡单》计酬,每次-5元;如无《签卡单》,当日工资不予计酬。
5、员工考勤卡出现损坏、遗失,丢卡者未及时通知办公室经办人注销卡号,造成丢卡者当日上班未打卡,由丢卡者承担责任;办公室经办人未及时注销卡号,造成丢卡者无法打卡而无法计算当日工资的,由办公室经办人承担其当日工资,月底工资中汇总。
5、凡是遇到有遗失、损坏的考勤卡,或员工离职后交回的考勤卡,办公室经办人应在7天内办理销卡,如未按规定执行, 将在其当月工资中扣5元/次。
五、本规定从20xx年10月1日起开始执行,如有未尽事宜,公司将不断修改完善。
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每个公司为确保员工的出勤率,维持公司的正常工作秩序,都会制定出相应的员工上下班打卡制度。下面是公司打卡制度管理规定,欢迎参阅。
(一)排班表:
合理制定排班表:
应根据场地实际需要安排人员上班,切忌安排过多或过少的人员上班,安排过多造成费用负担大,过少造成人手不够,招呼客人不到位,所以,合理的安排人员上班非常重要。
制定排班表,可按场地营业好与差来分、可按正常营业与非正常营业分,营业好时可适当安排多1-2人做为流动岗位人员,哪里缺人帮哪里,营业差期间,可适当减少人员上班,以减少场地费用的负担; 正常营业,按正常排班,非正常营业,例检查较严间歇性放假期间,可安排一部份人员放假,一部分人上班,尽可能的安排管理机修上班,安排休息的必须休息,特别是管理与机修,放假期间不可以有加班的出现或休息日加班的现象,服务员可适当多放假合理制定上下班时间:
根据场地季节性的客人流量来制定,试业期间先制定试行的上下班时间,根据一段时间的实践后制定更合理的上下班时间,如,某场地早上人特少的,可适当的延迟早班上班时间,晚上客人玩得不晚的,可提前晚班上班时间,与下班时间;通宵客人多的,可制定三班制,通宵没什么客人的就安排两班制。无特殊情况切忌经常更改上下班时间,这些都需要店长平时去观察、摸索具体的排班因各场地情况不同,请与区域经理商讨决定!
合理制定出排班表与上下班时间,可以为公司节省费用、增加收益,这是每个主管考核的一个重要点,希望各店长能用心去观察、摸索,一定可以制定出最合理的方法。
(二)如何规范员工打卡的要求、如何签卡
上、下班打卡规定:
所有人员上班时打卡只需要打两次卡,即上班时打上班卡,下班时打下班卡(若加班,待加班下班后再打下班卡),中午、下午去吃饭不用打卡,但各场地管理人员需明确吃饭时间,并严格控制; 打卡区域规定: 早班打卡区域为考勤卡上标有“上午”字样下面的“上班、下班”; 中班打卡区域为考勤卡上标有“下午”字样下面的 “上班、下班”; 晚班打卡区域为考勤卡上标有“加班”字样下面的 “上班、下班”;所有人员上班、下班必须打卡;
注意:(此部分在管理规章制度要亦有详解)
1、 若因特殊原因不能打卡者,由场地管理人员签卡确认(服务员、上分员的考勤卡可由当班助理签核,机修、领班、仓管、助理的考勤卡必须由店长签核),管理人员在签核考勤卡时需写明未打卡原因和时间,且严格按照事实签核考勤卡,若发现滥用职权者,处签卡者50元/次教育金;
2、 若当天上班时忘记打卡,但确实有在上班,可于2天内交场地负责人签名核实,但每月不得超过三次,超过三次以上者,处20/次教育金;
3、 财务计算考勤时,若发现未打卡也无请假条且无管理人员签名确认的考勤卡,一律按旷工处理。
4、 严禁代打卡行为,若发现代他人打卡,处代打卡者与考勤卡本人各50元教育金;
5、 考勤卡应保持整洁、清晰,严禁涂抹和擅自修改考勤卡,若发现涂抹和擅自修改考勤卡或考勤卡不清晰者一律按未打卡处理。
6、 严禁代请假行为,请假时务必提前填写请假条(特殊情况可至电店长请假,请假3天(含)以内由场地负责人批准,3天以上须知会到片区经理,经片区经理同意后,传回人力资源中心方可生效;请病假需提供病历证明(病历证明包括:正规医院诊断证明或病历本或医疗发票),若未及时提供病历证明者,一律按事假处理;财务计算考勤时,若发现考勤卡未打且无请假条者,一律按旷工处理。
7、 场地负责人平时要审核考勤,每月月初,将考勤卡整理统计好,并填写好《考勤月报表》、《排班表》,由店长签名后于每月3日前连同场地其它报表快递回公司财务部,逾期发回的将给予50元/次教育金。
(三)考勤的计算方式
1)全勤以26天为准,若出勤未满26天的按当月规定的全勤数除以26天乘以实际出勤的天数计算。 (注:因公司放假休息一个星期内(包含7天)全勤不扣,若公司放假超过一个星期的,按实际上班的天数算,另因自身原因超过当月4天休息的,扣除当月全勤)。中途进公司人员(注:每月1号-每月月底最后一天为全月)全勤及奖金当月不计算。平时请假4小时以内的不扣全勤,按基本工资每小时的金额扣请假小时金额,超过4小时或以上的,当月全勤扣除。
2)平时安排加班的,要达到半个小时或以上的小时,按基本底薪的1.5倍计算。 (法定假日1天按3倍计算,算法是本身底薪1天,另计算2天)。
3)奖金以当月全勤为准,若当月无全勤即无当月奖金,公司中途有安排人员调离其它场地的,按所在场地出勤的实际天数计算奖金。(注:新进公司的人员到场地试用,第一个月不分职位均不参与当月奖金;当月15号前入职的,次月享有场地奖金,当月15号后入职的(不含15号)次月不享有场地奖金,要延续1月享有。)
4)任何职员在非休息之日,因实际需要通知提前上班或推迟下班的(夜班推迟下班的不算), 4小时以内按平时加班小时计算,超过4小时以上的按通班计算;早班直落到晚班下班的也属于1个通班。(算法是本身底薪1天,另补加一天基本底薪)
5)休息补贴按基本工资1.5倍计算,一个月休4天,未休息够4天的以休息补贴计算(底薪的1.5倍计)给以补贴,因自身原因休息超过4天的无全勤(公司放假情况除外,以实际出勤天数为准,上满26天则按全勤计算,没有26天的则以实际出勤天数为准计算工资,另公司放假未超过7天不扣全勤。)(算法:30天减去4天休息等于26天出勤天数,少于26天无全勤,不存在31天)。
6)平时上班迟到1分钟扣1元钱,当月累计达到15分钟以上(含15分钟)迟到的扣除当月全勤。
7)请病假只扣请假时间的基本工资与奖金,其他不扣(注:要有批准的请假条,并附有医生证明单,没医生证明的按事假处理。)
8)请事假的所有的补贴按事假天数扣除,并扣除请假时间基本工资(事假超过4小时的没全勤)
9)旷工1天扣除3天基本工资,并无全勤,所有补贴按旷工天数扣除。(算法是旷工当天没工资,另扣2天工资)
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为上班时忘记打卡作一个说明,本文是读文网小编为大家整理的上班忘记打卡自责说明,仅供参考。
上下班未打卡证明
本人是 ____________部员工____________ ,工号____________ ,于20xx年x月x日,因未进行打卡,未刷卡时间为 ,特此证明。
主管证明:
年 月 日
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很多企业公司对于上下班签到会有个打卡机制,有一套完善的打卡系统。而个别员工会由于一时粗心和大意,下班居然忘记打卡。忘记打卡有时向领导说明,并因此写一份检讨书。那么关于下班忘记打卡检讨书要怎么写呢?以下是关于下班忘记打卡检讨书的范文,欢迎阅读参考。
下班忘记打卡检讨书
尊敬的领导:
我叫xxx是一名xxx,此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己在x月x日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨:
通过上班未打卡这件事,我认识到自己对工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做好。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想,给本xxx带来了不好的影响,我向大家说声:对不起! 此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种无责任,无纪律观念,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
请领导放心, 对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误,把今后的事情加倍努力干好,这样的事绝不会再犯。也请各位同仁引以为戒,不要犯和我类似的错误。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我,并切对我的问题酌情处理, 也请求领导再给我一次机会,在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
此致
敬礼
检讨人:quduwen
尊敬的领导:
您好!
本人于xx年x月x日午饭时间下班签到时,因厂牌消磁打卡无效。后因补办厂牌故当天无法签到,请领导准予补上考勤,此致敬礼。
检讨人:quduwen
尊敬的领导:
由于我的粗心和大意,下班居然忘记打卡。这是个非常错误的事情,很不应该,很不负责,太漫不经心了。我沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。为此我深表遗憾和悔恨。请原谅我,我郑重允诺下次决不再犯。
请给我一次改正的机会,我一定把这事当做教训深深记在心上,时刻提醒自己要遵守公司的规章制度,我要为公司努力工作,敬忠职守,兢兢业业。请看我以后的行动吧。
此致
敬礼
检讨人:quduwen
尊敬的领导:
11月13号我忘记打卡了,这是不对的。我不解释更多,是因为我确实认识到错误。我今后一定不再犯类似的错误,严格遵守公司的规章制度。服从领导,听从指挥,团结同事,尊敬领导,认真学习,为了考虑公司制度的严肃性与纪律性,我接受公司给我的任何处理。恳请领导给我一个改正错误的机会。请领导看我今后的行动吧!
此致
敬礼
检讨人:quduwen
尊敬的各位领导,各位同事:
首先,由于我自己的大意,替代xxx打考勤卡,违反了公司的相关规定,在此向大家做出深刻的检讨!
当天,xxx家中有急事,不能及时赶到公司,所以给我打电话,让我帮他打卡,以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低,将公司的规章制度抛到脑后,就帮xxx把考勤卡打了!事后经领导检查才发现犯了错误,违反了公司制度。
经过领导的批评教育后我发现,发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高,责任心不够强。我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情,看似是一件很小的错误,但其实不是,看似很小的错误,很可能就会导致发生重大的事故,很可能会给公司造成巨大的损失。同时,这也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的结果。以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。现在,我深深的感受到,这是一个非常不好的想法,如果继续放任自己这样混下去的话,后果是非常严重的,甚至会发生重大失误,给公司造成无法弥补的损失。因此,通过这件事情,我深深的感觉到自己的不足,在此,我向各位领导各位同事做出检讨的同时,也向大家保证:
1.今后,我一定努力加强自己的责任心和工作态度。认真克服粗心大意的缺点,努力将工作做好,用优秀的成绩来弥补我的过错
2.在以后的工作中认真履行自己的岗位职责,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务;
3.今后,一定要努力学习,加强自身的素质,牢记并且严格遵守公司的各项规章制度。并保证自己不会再犯类似的低级错误;
4.在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处,积极的配合,不仅要把工作干好,还要干的漂亮。
最后,我再一次的向大家道歉,我真的错了,我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我!
检讨人:xxx
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上班忘记打卡也是大多数人常犯的错误,为此在这里做一个检讨,以下是上班忘记打卡的检讨书范本,欢迎阅读。
尊敬的领导:
我叫xxx是一名xxx,此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己在x月x日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨:
通过上班未打卡这件事,我认识到自己对工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做好。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想,给本xxx带来了不好的影响,我向大家说声:对不起!
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种无责任,无纪律观念,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
请领导放心,对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误,把今后的事情加倍努力干好,这样的事绝不会再犯。也请各位同仁引以为戒,不要犯和我类似的错误。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我,并切对我的问题酌情处理,也请求领导再给我一次机会,在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。谢谢
此致
敬礼
检讨人:
20xx年x月x日
尊敬的领导:
针对本月6号上班忘刷卡这件事,给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意,诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。
10月6日早晨,朦胧中看了一下手机:7:50.当时的第一反应:睡过了!我以最快的速度穿好衣服,三步并作两步做急急忙忙感到了车间,但是却忘记了刷卡。
在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安,千般懊恼,万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情,而且给领导添了不少麻烦,破坏了集体的形象,给集体抹了黑,给自己的同事树立了榜样。
我意识到我没有足够的高能做责任感,对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒,对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求,加强自我约束,强化自身责任感,深化集体荣誉感。
以此事为警,以此事为契机。希望领导给我一次机会。
此致
敬礼
检讨人:
尊敬的领导:
我公司是一家纪律严明,注重细节管理的公司,我身为XXXX职务人员,因为加班没有带考勤卡,所以,严重影响了工作,同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为,不但是对公司制度的不尊重,也是对我们这个集体的不负责,更是对自身的要求不严,约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象,同时也令我们整个部门留下了极坏的印象,使我们的部门在公司内丢了脸,掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起,完全是由于我个人的原因,没有把工作做好,把一项即有利于我个人又有利于XXXX公司的工作程序忘在了脑后,成为大家的反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉,真的对不住大家,由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中,大家每一天面对紧张忙碌的工作,回来还要和我共同分担我的错误,希望在以后的工作中能为大家做些什么,多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力,绝不在同一地方摔倒,让这件事警醒了我的心:做事要有始有终,千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的:做事一定要做足百分之百,不要完成百分九十九就松懈、放弃,而因为最后的百分之一满盘皆输。所以,我也感谢这份检讨,感谢各位领导,是领导让我认识到自已的错误,给了我又一次改掉坏习惯的机会,使我离成功更近了一步。
在以后的工作中,我要努力做足百分之百。
此致
敬礼
检讨人:
尊敬的公司领导:
20xx年某年某月某日,因本人粗心大意,上班未及时进行打卡,为公司考勤系统核对工天带来不便,也未我们部门抹黑。
对于此事,本人深感羞愧和不安,本着严肃上班纪律、端正工作态度的初衷,本人在此进行深刻检讨,愿意接受公司的任何处罚决定;并保证引以为戒,以后坚决不再犯类似错误。如有违背,愿受加倍处罚,恳请各位同事领导督查。
检讨人:某某某
某年某月某日
尊敬的xx:
今天真是抱歉,上班忘了打卡,公司有了打卡这个制度是为了更好的管理我们,方便大家上下班的考核。我没有打卡是忘了, 有时候事情多就不小心忘了。我保证以后上下班一定按时打卡!请您监督!
此致
敬礼
检讨人:
20xx年x月x日
尊敬的xx:
本人xxx,在x年x月x日因为粗心大意,上班时间忘记打卡。此时我已深刻地认识到这是一种极其不好的行为,因为忘记打卡就等于没有把公司的规章制度时刻摆在心上,还会在同事们之间形成不良的风气。
作为一个忠实的员工,我保证今后一定会严格按照公司考勤制度进行打卡,给同事们树立一个好榜样,为公司兢兢业业、辛勤工作。
此致
敬礼
检讨人:
20xx年x月x日
看了上班忘记打卡检讨书范本
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