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销售述职报告演讲稿应该更具体化、数字化,切忌假大空,读文网小编为大家整理了销售部长述职报告演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、同事们:
你们好!
从20xx年10月1日,我正式任职销售部副部长职务,代理销售部长所有工作。转眼四个月过去了,在这期间经历了一年中最重要的节日---春节。非常感谢各部门对销售部门的支持,下面对春节工作做以总结,为下一步的工作找出不足,使各个环节的工作得以更加顺畅的进行。
首先是自我总结。在春节期间,主要做了以下几个方面的工作:
一是随时沟通库存,确保销售员及时掌握库存情况,按量销售,及时协调更换品种,尽量争取“零库存”。
二是跟进回款。本次春节争取了预付款元,在春节销售(12月、1月)期间中秋及陈欠款共回款元。中秋款回款率达到了百分之九十。
三是销售例会按时召开。每周一的销售例会主要内容是各部门重要工作事项传达,销售工作安排部署,近期工作进展汇报,最大程度的掌握销售一线信息,统筹安排。
四是协调沟通,在春节期间,自己主要的工作是与其他部门的衔接工作,与厂内核对库存,确保库存的真实有效,有新订单时第一时间与采购沟通货源,合理搭配海鲜礼包,力争清理库存。与厂内沟通发货时间,尽量协调拉开时间档。
五是今年推出了各类礼包销售,效果很好,客户容易接受而且给调整库存带来了便利。
工作不足之处:
一是自己管理经验不足,在统筹安排工作的方面还需要提高,使销售部能更高效、高质的完成工作。
二是沟通不及时、传达工作不详细不具体。例如商品的报价、样品的货源等还没有做到第一时间传达到销售员,与其他部门沟通时也有欠缺的地方。
三是考虑问题不全面,经验欠缺。特别是在给员工安排工作时,会出现只安排了工作内容但没有指导员工如何去做,应该做到什么程度,让员工没有没有明确的工作方向。今年本溪工行的订单下重自己占了很大的责任,胜斌是新到内勤岗位的,自己在审核订单时不仔细差一点造成了严重的损失。元宝山电厂销售的样品在客户封样后没有在订单上具体标注,导致发货与样品不一致。阜新电厂在发货前未与采购具体确认发货的情况,大米未按时到货。
其次是销售部的工作总结。
在本次春节销售过程中每位销售员的积极性都是非常高涨的,而且较以前比较也提前了很多,非常遗憾的是没有完成3300万的销。在整个销售过程中,有进步也有不足,好的方面就不用说了,总结一下工作的不足之处:
一是信息反馈不及时,销售员在客户中发现的问题或拜访过程中的工作汇报欠缺。让销售员上报预估销量时不认真,怕担责任。
二是未按规定流程操作,销售员对自己的工作安排不到位,在节前已经要求过每天把自己第二天要做的工作做好安排,但是临时请车的、后补请车单、发票申请临时填写的,给公司整体安排工作造成了困扰。
三是要货太急,对于一些没有库存的商品销售员在今后销售时要注意给采购及厂内一定的准备时间,统筹安排。
四是下订单不准确,修改订单频繁。更新订单时未更新时间,给其他部门造成麻烦不知道哪张订单是准确的。同一单位下订单时名称不一致,导致财务落应收时落不到一起去。今后在下订单后要仔细核对。签字就是确认的过程,不是没有用途。
五是合理化建议少,在春节前让销售员上报预估销量及销售建议,大家都没有提,但是在销售过程中对我公司的销售品种又有很多意见,这样以后会在工作中提高销售员的工作能动性。
20xx年已经过去了,工作的不足给了我们教训也让我们有机会总结了经验,在今后的工作中避免再发生同样的事情。我觉得工作中最大的问题就是沟通、协调,每个人摆正好心态,多站在他人的角度考虑问题,我相信我们今后的工作会更顺畅。今年的销售目标是6000万,如何能顺利完成需要我们每一个人的努力。以下是我对下一步工作的具体安排:
1、加强团队建设,构建和谐氛围。利用工作之余多做一些交流会、聚会等,增进同事间的距离。
2、加强规范管理。针对销售部的工作性质,不局限日常管理,但加强自主的工作汇报和自我约束能力。
3、完善激励制度,做好2012年全年工作计划,有奖有罚。
4、定期组织销售员进行讨论会和经验交流会,让大家提高集体荣誉的同时增强销售知识,相互学习。
5、加强自己的业务学习,积累经验。精诚团结,圆满完成今年的销售目标并向更高的目标迈进。
6、提高销售助理的业务水平,充分利用好胜斌和赵燕飞,明确其岗位责任,提高他们对销售数据及全面的监管能力。
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尊敬的各位仝仁:
大家好!在繁忙的工作中,我们不知不觉地又迎来了新的一年,回顾来公司10个月的工作历程,从3月份进入公司从事销售工作,深得公司领导的信任与同事们的爱戴,担任销售部部长一职。销售部是公司的窗口,销售部是公司的前线,作为销售部这个团队的带头人,我深知做好这个工作的重要性。
首先我作为销售部部长,一定要明确自己的职责,以下是我对销售部部长这个职务的理解:
1、依据公司管理制度,制订销售部管理细则,全面计划和安排本部门工作。
2、管辖本部门内与其他部门之间的合作关系。
3、主持制定销售策略及政策,协助业务执行人员顺利拓展客户并进行客户管理。
4、主持制定完善的销售管理制度,严格奖惩措施。
5、评定部门内工作人员的资信及业绩表现,并负责内部人员调配。
6、货款回收管理。
7、促销计划执行管理。
8、审定并组建销售分部。
9、制定销售费用预算,并进行费用使用管理。
10、制定部门员工培训计划、培养销售管理人员,为公司储备人才。
11、对部门工作过程、效率及业绩进行支持、服务、监控、评估、激励,并不断改进和提升。
近段时期,销售部在经历了一个人员小波动后,在刘总的正确指导下,撤某某大区,某某区,集中人员,有针对性对某某市场开展了市场网络建设、优势产品推广、活动拉动市场等一系列工作,取得了可喜的成绩。我对销售部这几个月来的阶段性工作所取的成绩、所存在的问题,以一句话总结:成绩是可观的,问题是肯定存在的,总体上,销售部是朝预定目标稳步前进的。
下面我对销售部的工作做一个小结:
1、培养并建立了一支熟悉市场运作流程而且相对稳定的营销团队:
目前,销售部员工共33人,其中销售人员25人,管理人员3人,后勤人员5人。各人员初到公司时,营销经历参差不同,经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后,各人员已完全熟悉了本岗位,甚至相关岗位的运作的相关流程。
对销售人员,销售部按业务对象和业务层次进行了层级划分,分为片区经理和销售助理两个层级,各层级之间分工协作,相互监督,既突出了工作的重点,又能及时防止市场随时出现的问题,体现出协作和互补的初衷。
这支营销队伍,工作虽然繁琐和辛苦,却有着坚定的为公司尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。你们是农机、通机行业市场精细化运作的生力军,是能够顺利启动市场并进行深度分销的人力资源保证,是能让公司逐步走向强大的资本。
我们起步虽晚,但我们要跑在前面!我代表公司感谢你们!
2、团队凝聚力的增强,团队作战能力的提高:
新员工的逐步增加,随着公司市场活动和拉练的开展,使我们由陌生变为熟悉,熟悉之间转换为亲密无隙的战友,紧密协作,同甘共苦,伴随着公司的发展共同发展成长。
局部市场销售小团队的组建,使销售人员与主管之间在生活上彼此照应,工作中相互协作,配合默契,利用小团队的优势,有针对性的扶植新老客户,不断的开拓,为公司开疆拓土。
由于大家来自五湖四海,初到公司的那种小思想,小意识还是存在的,但是随着逐步的溶入团队,小思想、小意识也在逐渐消退,大家只有一个目标:尽我所能,让公司强大起来!
3、敢于摸索,大胆尝试,不断改进新的营销模式,并且程序化:
大家来自于不同的企业,固有的营销理念在个人的脑海中根深蒂固,行情疲软,做市场只体现了一个字:难!在这样的情况下,销售部在刘总的大力支持下,营销模式尝试改革,通过几次市场活动的拉动,总结出宝贵的经验,摸索出了一套集开发新客户,维护老客户,市场造势于一体的全新拓展思路,取得了令整个销售部甚至整个公司振奋的骄人战绩。
硬件设施的完善(工业园、办公大楼、技研大楼、实验室、车间等)、营销政策的出台——目标经销商的大力拜访——市场造势——邀请目标经销商参加活动——活动开展——开发出了目标经销商、维护了老客户、市场知名度提高、市场占有率提高、行业影响加大。
一系列的成功,离不开销售部全体员工的努力,不断改进新的营销模式,使竞争对手无法模仿,让我们在市场上所向披靡!众人捧柴火焰高嘛!
4、有法可依、有法必依、执法必严、违法必究!随着工作进程的不断深入,我们已经初步地建立了一套适合于公司营销队伍及销售规划的管理办法,各项办法正在试运行之中,我们会不断更新,逐步完善:
执行力是销售部各项政策和规章制度能顺利执行的保障。销售部已经出台的销售部管理制度,是检验销售人员平时工作的天平,是衡量销售人员平时工作的标准。在这个基础上,首先,销售部将出台《销售人员考核办法》,对不同级别的销售人员的工作重点和对象作出明确的规范;对每一项具体的工作内容也作出具体的要求。
销售部将出台《销售部业务管理办法》,该办法在对销售部进行定位的基础上,进一步对订购、配货、促销、赠品发放以及业务开展的基本思路等作出细化标准。奖惩分明,销售部还将出台《销售部奖惩条例》,争取在以后的工作中,做到“事事有标准,事事有保障”。
形成了“总结问题,提高自己”的内部沟通机制。及时找出工作中存在的问题,并调整营销策略,尊重销售人员的意见,以市场需求为导向,大大地提高了工作效率。
制度是标准,执行力是保障!华世丹大船已经起航,为了它的安全,华世丹人已经行动起来!
5、虽然以上看似不错,但所存在的问题也不得摆在桌面上,这也是我的严重失职。“4个无”的问题有待解决。问题是突破口,问题是起跑线,问题是下一次胜仗的基础和壁垒:
无透明的过程:
虽然销售部已运行了一套系统的管理制度和办法,每月工作也有布置和要求,但是,销售人员没有形成按时汇报的习惯,仅仅是局部人员口头汇报、间接转述,销售部不能进行全面、及时的统计、规划和协调,从而导致部分区域的工作、计划、制度的执行和结果大打折扣。
无互动的沟通:
销售部是作为一个整体进行规划和核算的,一线工作人员、后勤人员、主管领导的三向互动沟通是内在的要求和发展的保障。销售部需要及时、全面、顺畅地了解每个区域的一线状况,以便随时调整策略,任何知情不报、片面汇报的行为都是不利于整体发展的。
无开放的心态:
同舟共济,人人有责!市场供需失衡的压力,同行业风气的阻障,客观环境的不变,均对我们的营销工作产生了负动力。如果我们不能以开放豁达的心态、宽容理解的风格、积极坦荡的胸怀面对客户和同事,我们就不能更好地前进。我们知道,其他厂家内部滋生并蔓延着相互拆台、推委责任、牵制消耗、煽风点火的不良风气。我们要警惕我们的队伍建设和自身进步,不要被不需在意的人和事影响了我们的进步。两军相遇勇者胜;智者相遇,人格胜。
④、无规划的开发:
市场资源是有限的,是我们生存和发展的根本。对于目标市场,在经过调研、分析之后,根据总体发展,需要有计划、按步骤地开发,哪个客户需要及时开发,哪个客户暂时不能启动,那些客户需要互补联动,并不是单凭想象就能达到效果的,客观经济规律是不可违背的,甚至具体到某个客户在什么时间应该采取什么样的策略,什么时间应该回访,应该采用面谈还是电话,都是需要考虑的问题。盲目地、无计划地、重复地拜访行为,都有可能导致客户资源的恶性反戈甚至产生负面影响。
6、6条建议:
重塑销售部的角色职能定位:
在做营销网络的同时,做销量、创造利润和区域品牌。通过完善终端网络来提升产品销量和团队美誉度,坚定不移的用我们自己的方式来做市场。
在确保产品在终端“买得到”的同时,也要确保“卖得动”:
有计划、多层次地开展“面向客户型”推广,门店销售,赶集宣传,会议营销正在逐步形成我们营销中的固有模式。不能只保证渠道中有水,还要创造让水流出去的“出口”。
原则不能动,销售人员不能充当送货员:
销售人员主动出击,培养客户订货计划,以客户需求为导向,按需供货。但是由于销售人员与客户沟通不够,或者沟通不到位,经常对新老客户采取货到付款,往往第二天只能等货,送货,收款,甚至还充当搬运,为提高工作效率,降低货款风险,希望大家在以后的工作中,在适当的时候坚持原则。
④、经销商产品流量流向的控制:
很多销售人员往往注意的是经销商的买卖情况,究竟产品卖到哪去了,为什么卖不动不去追踪,不去思考,所以,今后的工作中,销售部会出相对的表格,来协助销售人员加强对经销商产品流量流向的控制,从而保障我们销售计划的准确度。
⑤、开发新客户的意识一定要上一个台阶:
某些市场,随着老客户越来越多,销售人员明显感觉维护不过来,根本就没有开新客户的想法。一个市场,想到达到一个预期销量,网络的建立是重中之重,只要该市场网络还没理想化布局,就一定要有建立健全网络的思想,不断的开发新客户。
⑥、目标达成率的提高:
这几个月,没有一个月能完成预定销售目标,首先是我的失职,以后在制定销售目标的时候,一定会和大家多沟通,但是,和大家沟通后,所定的销售目标一定要完成,否则,从片区经理到销售助理,连带罚款。
最后我对销售部的工作做一个总结:
市场是最坏的教练,还没有等我们热身就已经开始竞赛,竞赛结果的好坏相当一部分因素在于我们的悟性和主观能动性。
同时,市场也是最好的教练,不需训练就能教会我们技能和发展的契机,关键的是市场参与者的眼光是否长远、品格是否经得起考验。
我们已经经历了足够的市场磨练,我坚信通过我们共同的奋斗,架好“支点”撬动市场,打造“势能”以便放大营销惯性,进行整合,形成“拳头”能量,相信有一天,销售部的努力定能成为吸引更多的经销商来经营我们的产品、更多的用户来使用我们的产品!我们一定能在目前竞争激烈的行业里建功立业!我们现在的确困难,但我们决不贫穷,因为我们有可以预见的未来!
忙忙碌碌、收获颇丰的2010年已经过去,我们迎来了新的机遇、新的挑战,让我们在新的2011年并肩战斗,共同发展!
在新春来临之际,我借此机会向大家拜个早年,祝大家身体健康,合家幸福!
谢谢大家!
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仓库发货员岗位职责内容(素材下载15篇)
明确职责让员工更自信,提高成就感和满意度,积极忠诚,减少流失。优秀的仓库发货员岗位职责内容是怎么写的?小编给大家整理了仓库发货员岗位职责内容,希望对大家有所帮助。
1、要求正直正派富有正气;
2、负责调车,装货现场监管及在途跟踪;
3、有团队协作精神,学习能力强;
4、能吃苦耐劳,才能给自己的职业生涯做更好的规划;
5、公司提供住宿,有食宿补贴;
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县委组织部主要是指导全县各级领导班子的思想政治建设;承办市管干部的有关工作业务,负责县委委托管理干部的审批、备案审查以及干部宏观管理工作,承办相关干部的调配、交流、安置和副营职以上军转干部的安排等事宜。下面就是读文网小编给大家整理的县委组织部长会议讲话稿,仅供参考。
同志们:
20xx年,我县组织工作以“四看四比”活动为抓手,切实开展“两大能力”建设活动,围绕发展选干部、配班子。深入开展“三级联创”活动,扎实推进“农村小康快车”党建工程,大力实施“荔乡英才”培养工程。干部统计分析工作获省委组织部二等奖和市委组织部一等奖,远程教育工作获全省组织工作创新提名奖、全市组织工作创新奖,党员服务工作得到省委组织部肯定,全县组织工作迈上了一个新台阶。
20xx年,全县经济社会发展面临新挑战,组织工作服务经济社会发展的任务更加艰巨。今年组织工作总的要求是:以学习实践科学发展观为统领,紧紧围绕县委工作大局,坚定信心,发挥优势,改革创新,主动作为,努力为我县保持经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。根据这一总体要求,今年组织工作主要抓住“一条主线”,突出“三个重点”,力求“四个突破”。
一、抓住学习实践科学发展观活动这条主线,用先进理论武装党员干部头脑,切实增强促进科学发展的动力
今年3月和9月,全国第二批、第三批开展深入学习实践科学发展观活动将相继启动。开展学习实践活动,是当前全党一项重大的政治任务,全县各级党组织和广大党员干部要积极行动起来,紧紧围绕活动主题,精心组织,扎实推进。贯彻落实科学发展观,思想认识是前提,理论武装是基础。广大党员干部特别是各级领导干部要加强马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习,用先进理论武装头脑,坚持科学发展观、正确政绩观,切实把科学发展的要求落实到工作的各个方面,着力转变影响和制约科学发展的思想观念,树立一切服从发展,一切服务发展,一切以发展为先、以发展为重的理念,增强促进科学发展的原动力,实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。
二、突出班子、队伍、组织建设三个重点,用新的理念强基固本,切实打造促进科学发展的引擎
1.突出抓好领导班子建设,打造领导科学发展的中坚力量。在思想政治建设上,要突出科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想的教育培训,举办好专题研讨班,组织好专题学习活动,同时强化“四个特别”教育,不断提高各级领导班子的思想政治素质。在能力建设上,今年要将“两大能力”建设作为工作的重要抓手,深入开展“会执行、善协调、抓效能、促发展”教育实践活动,继续坚持“两大能力”建设重大事项报告、通报制度,完善和改进效能建设首问责任制、限时办结制、责任追究制等三项制度,建立起“两大能力”建设的长效机制,着力解决好执行不到位、协调不主动的问题。在作风建设上,要着力解决求真务实问题,努力克服形式主义,防止急功近利等不良倾向,以“发展论英雄,凭实绩选干部”。
2.突出抓好干部队伍建设,激活推进科学发展的骨干力量。在干部队伍建设上,要突出服务工业和支柱产业,进一步抓好经济类干部的培养选拔,发挥部门职能作用,深入一线,了解和发现人才,起用优秀干部。在干部培训上,举办好新任副科级领导干部和科级后备干部主体培训班。组织开展领导艺术与执行能力培训、经济综合知识强化培训。加强干部培训师资队伍建设,打造“党校+园区”干部培训模式,采取党校培训理论、基层挂职锻炼的模式对领导干部进行系统培训。选派一批年轻干部到西南财大等高校进行经济知识速成培训。推行培训需求调查和分析制度,积极探索“传递式”干部培训机制。加大上挂下派力度,实施优秀年轻干部“232”培养计划,选派20名优秀干部到市级相关部门学习锻炼,选派30名新任副科级领导干部到群工局等急难险重部门短期实践锻炼,选派20名机关后备干部到乡镇挂职。
3.突出抓好基层组织建设,整合推进科学发展的基础力量。一是紧扣发展富民,扎实抓好农村党建工作。奋力推进创建活动,以“三级联创”为统揽,“农村小康快车”党建示范工程为载体,深入开展“富民党建”创建活动,以点带面,整体推进。大力壮大集体经济,培育村级工业示范村,指导化解村级债务。全力抓好阵地建设,抓好村级活动室建设,切实增强活动场所的服务功能。着力加强基层干部队伍建设,实施“村官培训计划”, 提高村级干部抓发展的能力,健全激励机制,试行目标管理 “歇职”制度和服务承诺等制度,继续抓好“一村一名大学生”、“万名干部下基层”工作,进一步调动村级干部工作积极性。二是立足服务发展,统筹抓好企业、机关、社区等党建工作。着力打造社区“阳光党建”品牌,广泛开展党员便民服务活动,打造温馨家园;探索企业党建工作经费保障机制,打造非公企业党建工作示范点;深化结对共建、共驻共建工作,开展城乡支部“牵手行动”,城镇党组织与村结成帮扶对子,推动机关、企事业单位党建工作上台阶。三是围绕“学管用”,稳步推进远程教育工作。优化基础设施建设,选好配强远程教育骨干队伍,抓好学用转化工作,把远程教育站点建设成党在农村的政治中心、信息中心、服务中心。
三、力求人才、干部、党员、自身管理四个突破,用新的机制聚强合力,切实提升促进科学发展的本领
1.着力于培养创新型人才,在壮大人才队伍上寻求突破。要以“荔乡英才”培养计划为统揽,以重点行业和优势产业人才开发为着力点,大力推进科技人才和专业人才“双百工程”,开展合江首届县管拔尖人才选拔活动和优秀人才示范岗、人才开发示范单位(村)等评选活动,设立人才开发基金,着力打造“少岷技工”和“荔乡妹子”两大劳务人才品牌,加大对各类人才的表彰奖励力度,认真落实县管拔尖人才、学科带头人才各项优惠待遇,帮助他们解决实际困难,形成关心爱护人才的浓厚氛围,充分调动他们的工作积极性。
2.着力于扩大民主开放,在组织制度创新和干部人事制度改革上寻求突破。按照上级组织部门和县委的要求,继续推进改革,寻求突破。扩大基层民主,进一步完善干部选任机制。坚持鲜明的用人导向,完善民主推荐干部的方法程序,扩大差额提名推荐、差额酝酿考察、差额上会票决的范围,落实人民群众充分行使“四权”的工作机制,扩大选人用人公信度。积极探索在常规选拔中引入竞争机制,公开选拔一批直属事业单位领导干部和后备干部,及时补充熟悉农村基层工作优秀干部进入领导班子,不断激发干部队伍活力。建立绩效评估体系,进一步完善干部评价机制。推行领导干部实绩公示制,在《合江通讯》等媒体开设实绩公示栏,接受群众和社会各界的监督。整合各类考核资源,将群众评议机关、上级对口部门意见、分管领导评价、县委政府考核以及人大政协的评议纳入考评内容,对领导班子干部队伍进行定性、定量综合分析,实行县委主要考核一把手、单位党委(党组)考核副职的分级考评体系。考评结果作为干部评优晋级、提拔使用的重要依据。加强干部监督管理,进一步营造风清气正的选人用人环境。抓好干部选拔任用工作“一报告两评议”制度的实施,建立选人用人群众满意度民意调查机制。严格执行领导干部诫勉谈话和函询、述职述廉、个人有关事项报告等制度,注重了解干部党性和作风方面的情况。加强领导干部经济责任审计结果的运用,积极推行重要部门领导干部任中审计工作。
3.着力于增强活力,在抓好党员队伍建设上寻求突破。今年着重做好以下几个方面的工作:一是党员培训重实效。发挥好党员培训中心、远程教育网络的作用,积极组织开展大规模培训党员工作,不断提高党员综合素质。二是党员管理重统筹。要进一步完善城乡一体化党员动态管理机制,加强乡镇之间、地区之间的合作交流,做好流动党员管理工作;深入开展党员致富竞赛、设岗定责、服务承诺活动,全县确立100个党员中心户,表彰100名“先富帮贫好党员”,并开展“十佳流动党员”评选活动,激励广大党员在新农村建设中更好地发挥作用。三是党员服务重解难。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,做好关心、爱护老党员和生活困难党员工作。重点抓好党员服务中心(站、点)规范化建设,进一步壮大党内帮扶基金,深入开展党内帮扶活动,力争早日让困难党员脱贫致富,进一步增强党组织的吸引力和亲和力。
4.着力于提高能力素质,在组织部门自身建设上寻求突破。要继续抓好以“讲党性、重品行、作表率”为主要内容的组工干部队伍建设,有针对性地加强组工干部的能力建设,特别是要加强实践锻炼。要加强对上、对下与对外的协调,及时沟通情况,协同步调,衔接好各项工作,使组织部门与各单位协调一致,形成合力,成为推进科学发展的促进部,树立组织部门和组工干部的良好形象。
最后,对关工委和老干部工作作两点强调。关工委工作:要加大领导和工作力度,健全完善组织机构,切实解决必需的工作经费;老干部工作:要认真落实好老干部的“两个待遇”,充分发挥老干部在推动我县科学发展、构建和谐社会中的重要作用。
同志们,面对国际金融危机的严峻形势和服务改革发展的艰巨任务,今年的组织工作任务繁重,责任重大。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委工作中心,服务全县经济社会发展大局,进一步增强责任感,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加开阔的思路、更加扎实的作风,自我加压,务实苦干,争创一流,全面、优质地完成各项工作任务,以优异的成绩向建国60周年献礼!
谢谢!
看过县委组织部长会议讲话稿
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文艺部长竞聘演讲稿怎样写才能让你突出重围,胜券在握?读文网小编为大家整理了3篇关于文艺部长竞选演讲稿,欢迎大家阅读。
尊敬的领导、老师、亲爱的同学们:
大家下午好!很高兴能站在这里参加竞选,首先来介绍一下我自己。我是xx学校xx班的xx,在过去的10年学生生涯中,一直任班里文艺委员一职,学习努力,工作认真,获得过许多个人奖项和优秀表彰。本人特长xxx,在这个爱好的带引下,入校我便进入了学校文艺部担任干事,到现在积累了许多工作经验,也策划组织过晚会,对于自己的工作能力有很大的自信。所以今天我要竞选的是文艺部部长。
我认为文艺部是一个组织学校文艺活动,挖掘学校文艺新人,丰富学校文娱生活的部门。而文艺部部长对内是策划活动,为同学们提供展示舞台的主要策划者,对外则是和其他学校的文艺社取得交流和联系的主要人物。所以作为文艺部部长,不仅要有良好的创新能力,还要有良好的人际交往能力,而在这些方面我认为自己有不错的优势:第一,我有舞台经验。因为有xxx特长,我参加过很多比赛演出,我知道舞台是一个向观众展示自己的地方,而这个地方如果想要让观众能够更好的欣赏,能够更好的品位,除了表演者的辛勤排练,更是离不开一系列复杂繁重的幕后工作,而我,无论是作为舞台的表演者还是幕后的工作者,都有深深的体会,我相信我比谁都要了解该如何组织一场晚会,办好一场晚会。第二,我有工作经验。从进入文艺部以来,参加过各种大小活动的工作,吸取了不少经验,比如好的晚会重要的是要有好的节目质量,广泛的宣传,详细的策划与财务预算等等。其中节目质量是晚会的核心,详细的策划与财务预算是坚实基础,广泛的宣传则是催化剂。第三,我有广泛的人际关系。善于交友的我有许多外校的朋友,他们也都各有所长,而在观看我们学校各系的甚至其他各大院校的晚会时,更是认识了很多文艺方面的表演与工作人才,同时也吸取了不少经验。
当然,一个好的干部应该兼顾学习和工作。我觉得能够学习工作两不误才是一个好的干部,才是一个有能力的干部。而何为能力?帮老师做事并不能完全体现一个人的能力,机械的做事情不存在任何技术含量,应该思考如何去做好这件事,如何高效率的完成这件事,而且做事的同时也应该有自己的想法和自己的见解,甚至敢于向老师提出,这样的做事才是有用的做事。我相信我的领悟能够帮助我更好的完成我的工作,更重要的是,做工作,不是为了做而做,而是我们从心底喜欢着我们的工作,对工作有浓厚的兴趣,而兴趣是从事一项工作的动力源泉,正是因为兴趣的指引,才不会觉得工作是负担,才会更好的完成工作。
现在我站在这个讲台上我可以毫不犹豫的告诉大家我有能力而且有信心胜任文艺部部长这个职务,所以请同学们也不要犹豫你手中的票,希望大家多多支持我,谢谢!我的演讲完毕!
看完“竞选文艺部长演讲稿”的人还看:
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竞选部长的演讲稿该怎么写?下面读文网小编为大家整理了与竞选部长相关的演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导,各位老师、同学们:
你们好!我是来自**班的**。首先感谢学校学生会提供这次机会,使我能参与竞争,一展自己的抱负。现在我竞选的是学生会文艺部部员。我郑重地承诺,我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。
文艺部是一个代表学生的团体,是让每个学生施展自己才华的舞台,因此,我热爱文艺部,并渴望成为其中的一员。具体来说,文艺部通过组织丰富多彩的活动来充实同学们的课余生活。也许有人说,文艺的本身是一种娱乐,是玩,但我认为我们仍要遵循三点原则:第一,玩不能忘本,学生的本性就是学习,不能茺废学业;第二:我们要玩出档次,玩出水平,要玩得有意义,不能玩过之后毫无收获,那样就纯粹是浪费时间。第三:就是要玩得尽兴,一旦文艺部组织的活动再也无法引起同学们的兴趣,那文艺部就失去了它的存在的价值。因此文艺部要善于把握学生的心理,组织的活动不仅要有数量,而且要有质量!
虽然在平时的生活工作中我在许多方面都表现出了不足,但经过长时间的锻炼我觉得在许多方面我都已经有所进步了
首先,我认为自己具备担任该职务的个人素质。我有强烈的责任心,对工作保持着很强的原则性和纪律性。有着宽容、豁达的心胸以及待人接物谦和、真诚的品质。
其次,我有一定的工作经验。凭着多年担任班委的经历,从工作中已锻炼出一定的组织、协调能力,以及人际交往能力。
作为学生会的成员不能光说不做,我们必须花出时间与精力使周围同学的生活变得丰富、快乐。做工作,不是为了干而干,而是我们从心底喜欢着我们的工作,爱着我们的学校!这样,不但不会觉得工作是负担,反而感到每每做完心中都会有一种感动,一种快乐。
如果大家给我这个机会,我会努力尽自己的一份力促进文艺部成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁,成为师生之间的纽带!
希望是自信的动力,自信是成功的源泉,马,只有跑过千里,才能知其是否为良驹;人,只有通过竞争,才能知其是否为栋梁;既然是花,我就要灿烂开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要去铺出大路;既然是文艺部部员,我就要成为一名出色的装裱师,让同学们的大学生涯变得精彩斑斓,七彩夺目!我坚信,青春的舞台由我主宰会更好!我坚信,通过今天的洗礼,明天的我必将受益匪浅,在学生会的工作锻炼中,一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼!
我认为话说的再多都没有意义,只有行动才能证明一切。我将会用我的实际行动来证明自己的实力。俗话说得好:海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。希望各位学姐学长能给我一个展示自己才华的机会。
最后衷心希望各位能支持我,鼓励我!
我的演讲完了。
谢谢大家!
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统战工作是战略性、政治性、政策性、艺术性很强的工作,必须高度重视、不断加强,从全局和战略高度,深化对统战工作的认识,切实强化统战意识,真正把统一战线这个法宝越用越好;下面就是读文网小编给大家整理的县委统战部长讲话,仅供参考。
根据县委、县政协对我的工作安排,我分管学习社会法制联谊委员会、民主党派、人民团体、工商联、党外干部思想政治、民族宗教等工作,联系NN乡、XCC总公司企业改制工作。20xx年,我县统战、政协工作在县委的正确领导和市委统战部的具体指导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻落实党的“十六大”和十六届三中、四中、五中全会和县第十次党代会、县第十四次人代会精神,认真实践“三个代表”重要思想,坚持以争取人心、凝聚力量、服务中心为重点,以维护稳定、促进发展、实现跨越为目标。开动脑筋,勤奋努力,切实履行统战、政协工作职能,扎实开展各项工作,取得了一定的实效,统战工作为县域经济社会发展新跨越作出了应有的贡献。现在,我将一年来的工作总结汇报如下:
一、思想与品格
1、抓学习,提高自己。我深知加强学习是做好各项工作的基础,只有加强学习,才能提高自己的工作能力。一年来,我重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神和十六届三中、四中、五中全会精神、党员先进性教育的学习内容,党的统一战线理论方针政策,有关的法规、法规,民族宗教政策和中国加入世贸组织的有关知识,参加了省委党校为期2个月的第二十期县(市、区)长主体进修班学习。
2、讲政治,让党放心。我是接受党培养、教育多年的一名党员领导干部,在政治上,了高度一致,在言行上,与县委保持了高度一致,在工作上时时处处接受县委的领导,维护县委的权威。完全可以说,我有政治敏锐性和政治鉴别力,思想是纯正和健康的,对人是诚肯和平易的,原则性是比较强的,工作是认真、踏实、负责的。
3、守规矩,廉洁从政。廉洁从政,服务于民是党和人民的要求,讲究规矩、执行纪律是一个共产党员起码应该做到的,通过保先教育,我的思想警戒和工作纪律进一步提高和加强。一年来,我认真贯彻落实党风廉政建设责任制,不断加强部领导班子和干部职工以及统战系统的廉政建设,严格执行县委“六不准”规定,进一步规范从政行为,筑牢了反腐倡廉的思想防线,杜绝了违法违纪现象发生。在工作和生活交往中,我没有接受任何单位和个人的钱、物,没有捞取任何好处,做到了廉洁从政,清白做人。
二、工作与成效
20xx年,我县统战工作在县委的正确领导和市委统战部的具体指导下,认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神,树立和落实科学发展观,坚持以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以争取人心、凝聚力量为重点,以维护稳定、促进发展为核心,切实履行统战工作职能,扎实开展各项工作,取得了明显成效,为实现县域经济和社会发展作出了积极的贡献。
1、各界人士的思想政治工作得到加强。一年来,我们始终把加强各界人士的思想政治工作,提高各界人士的政治思想素质,作为统一战线工作的首要任务,列入重要议事日程,常抓不懈。一是坚持每月组织各界人士学习一次。我部与县政协一道按月定期组织各界人士学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习党的统一战线理论和方针政策,及时传达了全国统战部长会议,通报全县经济、社会发展情况,县委、县政府的重大决策和重要工作,把各界人士的思想高度统一到党中央和县委的重大决策上来。二是召开了2次党外干部座谈会。教育他们自觉与共产党人真诚合作,为共建“和谐XX”作出新的贡献。三是学习贯彻《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》。在统战部领导班子内进行了专门学习,研究了贯彻意见;组织党外人大代表、政协委员、工商联会员、民主党派成员、民族宗教界人士和无党派代表人士召开了座谈会,就贯彻落实中央〔20xx〕5号文件精神广泛征求意见和建议。
2、民主党派工作取得了新进展。一是加强了班子建设。组织民盟总支成员召开了2次总支会议、1次总支成员民主生活会,认真总结班子建设的经验,分析存在的问题及原因,为把民盟总支建设成为团结合作、富有朝气、与共产党人真诚共事的参政党奠定了坚实的思想基础。二是加强盟员培训。年初召开了全体盟员大会,采取以会代训的方式,组织全体盟员学习了中共中央[20xx]5号文件和新盟章,回顾民盟与中国共产党长期合作的光荣历史,增强盟员真诚与共产党人合作共事的自觉性。三是“五一”节前组织全体盟员赴仪陇参观朱德故居,缅怀朱德同志的丰功伟绩,学习借鉴仪陇民主党派的工作经验,探索了开展XX民主党派工作的新途径。四是推荐了3名优秀的党外知识分子入盟,帮助培养骨干力量。
3、党外干部工作有新起色。一是加强党外后备干部队伍建设。两次组织力量深入县级机关单位物色新的党外代表人物,重点在政府职能部门了解党外干部情况。经过单位领导介绍、群众推荐、接触本人等方法,发现了5名政治素质好、业务能力强、有培养前途的党外干部,并将其纳入党外后备干部管理,为建立一支数量充足、结构合理、学科齐全、富有朝气与活力的党外后备干部队伍提供了保障。二是党外干部培训得到加强。择优推荐了5名党外干部参加市委党校举办的“党外中青年干部培训班”学习,接受了党的统一战线方针政策的系统教育,增强了他们的统战观念、合作意识,政治素质进一步提高。同时,我们还与县委党校一道对党外后备干部进行了集中培训。三是党内外合作共事不断巩固。今年6月、10月份,我部组织召开了党外县、科级领导干部和“特约三员”座谈会,认真总结党内外合作共事和民主监督工作的经验,进一步推动我县党内外合作共事的发展。
4、非公有制经济组织的党建工作取得新突破。今年7月,县委决定组建“中共XX县非公有制经济组织委员会”,挂靠县委统战部管理。我部认真履行职责,扎实开展了以下工作:一是建立健全党组织。经过调查摸底,我们发现部分企业的党组织名存实亡,便与县委组织部研究,撤销了1个党总支、2个党支部,改选了一个党委、4个党支部,为5个党支部更了名,做到了组织健全,人员落实。二是扎实开展非公有制企业的党员先进性教育活动。活动一开始,我们就制定了实施方案,组建了机构,对各党组织负责人进行集中培训。在活动中,严格按照方案操作,精心组织实施,加强督促检查。通过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作,企业全体党员的理想信念更加坚定,政治素质不断提高。特别是嘉宝公司党委的先进性教育工作得到了市委督导组的充分肯定。三是根据县委的统一部署,我们组织力量制定了《XX县公推直选嘉宝公司党委书记工作实施方案》,高质量高标准地完成了嘉宝公司党委书记的公推直选工作。
5、经济统战工作上了新台阶。充分发挥统战工作的职能优势,积极鼓励支持各方面的统战对象为XX的经济发展多作贡献。一是分别召开了1次工商联执委会、1次工商联会、1次工商联会员代表会,学习党的方针政策、国家的法律法规和市场经济理论,着力建设一支高素质的中国特色社会主义建设者队伍。二是组织全体工商联会员学习省委关于进一步加快民营经济发展的决定,传达了“XX县树立和落实科学发展观,大力发展民营经济工作会议”精神,增强了民营企业家们加快发展的责任心和紧迫感。三是统科合作工作不断深化。全年实施统科合作项目25个,实施重点项目5个,提高了统一战线对县域经济发展的贡献率。四是继续开展了“走百进千”活动,重点联系了6家非公有制企业,切实为企业排忧解难,促进了非公有制经济的健康发展。五是光彩扶贫事业不断加强。今年,工商联会员救助失学儿童、帮助贫困居民和村民、捐资兴办社会公益事业等累计捐款达21万元,使他们的人生价值在义举中得到了升华。
6、民族宗教工作取得新成效。在民族工作方面:一是对全县少数民族的分布及他们的生产生活情况作了较为细致的调查了解,并形成书面材料上报市民宗局。二是对外来少数民族人士在县城从事经营活动进行了指导服务。三是会同有关乡镇将10户少数民族特困户列入扶持对象,给予了重点扶助。在宗教工作方面,一是指导民宗局举办了各宗教团体负责人和宗教场所教职人员培训班,组织学习了国务院颁发的《宗教事务条例》,传达了全国和省、市宗教工作会议精神,进一步明确党对宗教工作的基本要求,使他们更深层次地了解党的宗教信仰自由政策的内涵,增强了贯彻执行国家的宗教政策法规的自觉性。二是全面贯彻党的宗教政策,依法加强对宗教事务的管理,组织人员对全县滥建小庙情况进行了一次清理,共封存了2座小庙,转作他用2处。扼止了农村滥建小庙势头。三是督促县民宗局与各宗教团体和宗教活动场所签订了安全工作目标责任书,做到了机构健全,责任明确,措施有力,做到了无重大事故发生。同时,加大力度对不稳定的因素进行了排查和调处,做到了全县各宗教团体的稳定。
7、统战宣传信息工作有新收获。一是重大的统战活动,都请电视台跟踪报道,做到了广播有声、电视有影。二是组织统战宣传稿件7篇,全部被县广播电台和县电视台采用。三是报送统战信息15条,编发统战工作简报12期,向省、市报送调研文章2篇。
8、落实了县级党员领导干部联系党外人士的工作制度。落实了统战工作的“四个”纳入(纳入各级党委重要议事日程,纳入党政领导干部的检查考核内容,作为年度目标一并下达,综合考核,纳入党校教育培训计划,纳入党委的宣传计划)。进一步增进了党内外合作共事和增强了县委的凝聚力和核心力。
9、统战部门自身建设得到加强。一是深入开展了保持共产党员先进性教育活动,统战部门全体党员同志认真参加“保先”教育的学习、评议、整改工作,思想认识有了很大提高,工作作风有了明显改善,统战工作取得了新的成绩,第一至第三阶段的民主测评满意率均达到100%,“保先”活动结束检查验收时,综合评价为97.8分。二是积极响应市、县委号召,深入开展了“三满意三深入三落实”活动,定点联系帮扶贫困村民、居民,为构建和谐社会贡献力量。三是加强了机关内部的制度建设,修订完善了《学习教育培训制度》、《党风廉政建设制度》、《财经和小车管理制度》等,进一步营造了依法办事、民主管理、团结协作的良好环境。
10、圆满完成县委中心工作任务。一是圆满完成指导和联系乡镇的工作任务;二是协助县政府分管领导顺利完成了县茧丝绸总公司的企业改制工作任务,三是顺利完成了全县非公有制企业保先教育工作任务;四是完成了联系县农业局、济渡职中、博爱医院等单位的保先教育工作任务;五是顺利完成了县委领导交办的其他工作任务。
(二)政协工作
1、认真抓好了政协委员的学习工作。学习中把党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、《政协章程》、县第十次党代会精神作为了主要内容。同时,通报了我县社会治安、民族宗教、党风廉政建设、招商引资、“保先”教育和县委、县政府的重大决策和工作重点。
2、协助主席做好了政协委员的培训工作。通过培训,使政协委员进一步明确了政协委员的基本职责,怎样参政议政,怎样开展政治协商、建言献策,怎样开展民主监督等工作。促进了政协工作的全面开展。
3、充分发挥政协委员作用。协助主席组织政协委员积极开展调查、视察等活动,积极反映社情民意,积极为XX经济社会跨越式发展多做出自己应有的贡献。
三、体会与启示
1、党委高度重视,是做好工作的保证。县委加强了领导,把统战工作纳入了重要的议事日程。县委、县政府领导高度重视统战、政协工作,经常听取汇报,及时研究工作部署,解决了工作中存在的困难和问题,使我们树立了抓工作的信心和决心。
2、部门支持配合,是做好工作的关键。在各级、各部门的支持配合下,在各界人士的共同努力下,基本呈现了全社会积极参与、齐抓共管统战工作的新局面,确保了统战工作的扎实推进。
3、加强班子团结,是做好工作的基础。我们始终按照“两个务必”的要求,团结一班人,充分发挥主观能动性,克服人员少、经费缺的困难,坚持原则,讲团结,合作共事,讲风格,凝聚力量,抓工作,找到重点,确保了全县统战工作的整体推进,良性发展。
4、提高自身素质,是做好工作的前提。统战工作是一项特殊的政治工作,它要求新时期的统战干部必须与时俱进,丰富知识,提高素质,增强能力。为此,今年进一步强化了统战干部的政治学习、理论学习、业务学习、廉政教育。严格执行了县委提出的“六不准”规定,使统战干部守住了清贫,耐住了寂寞。
四、问题与措施
1、学习不够经常。对统战政协理论、统战方针政策理解不深,对创造性抓统战、政协工作缺乏经验。
2、工作不够主动。抓工作,有时请示汇报少,认为统战工作战争年代重要,当今和平年间不是非常重要,导致有的工作被动完成,甚至难以完成。
3、宣传力度不大。党的统战方针政策和人民政协工作宣传力度不大,覆盖面不宽,因而全社会关心、支持统战、政协工作的氛围尚未真正形成。
4、工作力量不足。由于统战干部结构不合理,年龄老化,部门缺乏生机与活力。自己抓工作缺乏硬度。
5、工作经费不足。从一定意义上讲,制约了统战工作的开展。
回顾即将过去的一年,工作既有成绩,也有不足。我决心在新一年里,在县委的正确领导和市委统战部的指导下,认真学习党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,认真落实党员先进性教育的各项要求。努力学习钻研统战业务知识,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以争取人心、凝聚力量为重点,克服工作困难,争取经费支持。扎实开展各项统战、政协工作,把各界人士的思想凝聚起来、智慧和作用都发挥出来,为XX的“三个文明建设”服好务,为推动县域经济社会新跨越作出自己应有的贡献。为构建和谐XX发挥自己应有的作用。
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在学生会里,竞选部长是非常激烈的,而你需要一篇精炼有力的竞聘演讲稿。读文网小编为大家整理了4篇竞选学生会文艺部长学生演讲稿,欢迎大家阅读。
列位教员,同窗们好!
我是来自xx学院xx班的xxx虽然说是一名大一的新生,但来这所学校也已半年多了由不认识到认识,我以及我的同窗们测验考试了种种新鲜的物质我热烈地爱这开满刺桐花的校园,我但愿通过这次竞选能证实自己的能力,插手到学生会中,为学生会灌注传奇世界SF新鲜的血液而我今日想竞她骗了我,她不干净!选的职务是文艺部副部长。
我以及今近几天来到场竞选的列位同窗们是一样的在这个戏台上咱们用微笑预示了自己的风采咱们都是优异的,自傲的,英勇的,固执的咱们开畅乐不雅,能挑患上起担子,吃患上起苦咱们坚决相信有能力来为学生会开创1个越发夸姣的将来以是但愿大家能给我以及上场的列位同窗一点掌声以是,底下大家将瞅见我奇特的“个性”以及能力。
起首,我喜欢用微笑面临每一小我私人,每一件事,我信赖上天喜欢关心照顾微笑的人既是艰难困苦就在眼前,苦着一张脸,彷佛也没什么裨益,不比微笑的面临,要成为1个优异的负责人,缓解火伴严重的心是很重要的安然平静的情况更有利工zt经济危机创造免费购物达人作,不是吗?
其次,我但愿在一路工作的火伴,可以像一家人互相体贴,互相帮忙,在温馨氛围中工作效率可以显著的提高而在咱们糊口的这座都会里,温馨正是最被看好的气质。
再来就是我性格中最不成轻忽的一点了:执着要是被选,我会尽力的协助部长,把文艺部的各项工作都处理好,让文艺部比以往不论什么时候都超卓我会努利巴文艺部的各项工作都做到最完善,不仅是为了自己,更是为了让同窗们有个更富厚多彩的校园糊口。
在高中以及大学我都曾经自力的社团度日动我认为我具备必然的社团能力在高中我曾经屡次社团班会,为同窗们带来欢笑;读大学我也活跃的到场各类勾当,是系迎新晚会的班主,系社团部干事虽则有些生疏,但我还是微笑的完成为了我在思索着我的人的生活旅途时瞅见了学生会的竞选缘由,我想我可以给自己带来一些非常刺激,带来一些挑战。学生会的列位成员都不认患上我这副生面貌,我没有插手学生会就直接来到场部长级的竞选,有可能在有些人看来是不成思议的,狂妄的但正由于我来自最“下层”,是普通的学生,以是我更能懂患上同窗们对校学生会的看法,对校文艺部的看法,更能谛听最泛泛的声响。
在许多同窗的眼里,校学生会事实做了什么是一件很不明确的事简直在大多同窗的眼里,校学生会是很极其崇高的,但他事实做了什么,人们低下头苦思良久,未必能患上出答案来系有系的学生会,院有院的学生会,该做的事仿佛都做完了,校学生会仿佛还真有点多余好比我就问过大三的学姐们,校学生会的具体工作是什么,平日里知无不言,言无不尽的学姐迷惘的望向远处,好半天才说:不懂患上啊说这些个不是要毁谤学姐学长们为同窗们做的工作,我懂患上校学生会往往要处理更多更庞大的工作做工作并非要闪现自己,以是没有人尽皆知是很没事了的事但从这点却也看出了1个至关严重的不懂的题目:校学生会离同窗们太远了这类窎远的间隔生怕不是1个专门为同窗们而建立的学生会该有的吧!站在恁地远的处所,学生会能真正懂患上同窗们的需求吗?!站在恁地远的处所,学生会是不是听到了同窗们的呼声?!
在许多重点院校里,节日是最奋发人心的大家都但愿在一段忙碌的学习后能有一场热闹的纵情快乐的晚会但在这搭却看不到,各院各系,各忙各的,仿佛这不是1个统一的学府我懂患上,要全校一路过个高兴的节日,不是一件容易的事有许多客不雅的停滞存在,好比会场不懂的题目,经费不懂的题目,等等但我认为只要有决定信念,没有完成没完的咱们实在不需要1个很大的会场,由于咱们可以把节日纵情快乐的园地,配备布置为全般校区从校部起航,沿途有些小规模的勾当,可以请公关部的同窗帮忙,搞一点沿街小卖点以敬贤公园为熬头个大会场,安插上彩灯等有节日氛围的扮饰,在湖边有话剧,小品,跳舞等演出,还可以大家一路跳舞沿着轮船上的发动机学院的路,往财院下去,以财院会堂为第二个大会场,接着是帆海学院的大会堂至于细节不懂的题目,我也想好了部分,我信赖只要大家可以团结一心,许多不懂的题目就再也不是不懂的题目了要是大家可以同心合力办一场全校性的勾当,那末同窗在敬慕学生会的同时就更能一力的共同窗生会日后的各项工作了。
兴许会有人认为我把不懂的题目想患上太简略了,实在有时工作并非太庞大,只要咱们肯做,许多不懂的题目就能天然的解决了以是,我但愿大家能撑持我,能撑持我的规划虽则我外表看来,像颗青患上不象话的涩苹果,但只要你们给我时机,我会告诉你们我有多棒!只要你们给我一点太阳光,我就能光辉光耀!
谢谢!
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求职信作为新的日常应用类文体,使用频率极高,其重要作用愈加明显。下面是读文网小编为大家精心整理的部长助理求职信,希望能给您带来帮助。
尊敬的学生会主席团:
你们好!我是管理工程学院工程造价专业学生丁大勇,现任院学生会安检部长助理。性格沉稳,处事果断,做事踏实认真。
我想竞聘院学生会安检部长一职。
通过在院学生会一年的工作学习,我认为院学生会工作是一个挺锻炼人的舞台。能在这舞台上有机会为学校的老师和同学们服务,还经常开展一些有意义的活动;在学生会这个大集体中我感受到了一种激情,一种和谐,一种踏实,一种富有特殊音符的音调;在这一年中也认识了一部分优秀学生,并成为了好朋友;作为安检部的一员,我们通过努力为学院学生创造良好校园环境,真的很让人喜悦!每每想到这些,就让我们觉得我们的辛苦是值得的。
有句话说的好不想当将军的兵不是好兵。这也是我参加此次内部应聘的原因。学生会对我是有知遇之恩的,我非常感激学生会给了我一个实现自己价值和展示自己能力的平台,所以我对工作特别认真卖力,这在我近一年的工作中大家有目共睹。在以往的工作经历中,我不仅积累了很多工作经验,同时也积累了一些对于学生会整体构建的想法,并希望可以通过自己的双手将它们实现。人往高处走,如果我只安于在自己的岗位上重复工作,而不求上进,那么我觉得自己是不称职的。何况学生会一直是个整体,如果我只管自己工作而疏于对其他学生会工作的关心,那么我也是不够尽职的。我对整个学生会有自己的想法,我希望可以实现这些想法,所以我这次自荐的是学生会安检部长一职。
首先,我是安检部的一员,通过近一年的认真工作学习对安检部的日常工作、活动流程都非常熟悉。并了解部内的一些发展中存在的缺点和优点。缺点对学生组织认识不够,组织观念不够强,工作不主动思想涣散等。优点每次活动能够积极参加,善于其他部门合作交流等,我将会综合分析其中的利弊,从而使安检部走向更好的发展。
其次,性格沉稳的我是一个有上进心的人,“激情的生活、激情的工作、激情的学习”是我的生活理念。学生活动其实就是一团火,需要的使一腔热血。而我此时此刻也正是对安检部的工作充满了激情。我是一个非常有自信心并且从不言弃的人,“我一直坚信谁升起,谁就是太阳”。他使我敢于挑战新工作,敢于开拓创新,敢于面对失败和挫折。同时我是一个比较有责任心的人,只有一个人有高度的责任心,他才能将一件事做好。当我们对一件事充满责任心时,你一定会将它做的更好!
与我而言,大一期间,我有幸加入学生会生活部,那是一份荣耀,更是一份责任。在至今,一年多的日常工作中,在和部门同事的共事过程中,大大培养了我对工作的高度责任感,踏实肯干的务实精神,并锻炼了我的组织、协调等综合工作能力。
也让我深刻地体会到,这将是我日后工作及成为一名合格的学生干部所必备的素质和才能。
此致
敬礼!
quduwen
20xx年x月x日
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县委宣传部主要职责是贯彻执行中央关于宣传工作的方针、政策,按照省、市委宣传部的要求,结合县委、县政府的中心工作,研究制定和部署全县宣传工作。按照上级宣传部门统一工作部署和县委的要求,协调宣口各部门之间的关系。下面就是读文网小编给大家整理的县委宣传部长讲话,仅供参考。
同志们:
20xx年,在县委的高度重视和大力支持下,全县宣传思想文化战线按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求,理论武装扎实推进,舆论引导坚强有力,精神文明建设不断深化,文化建设进一步繁荣。我县被中国民协正式命名为“中国女娲文化之乡”,顺利通过了市级文明城创建、省级卫生县城复建和省级园林城创建验收;遂平大铜器被确定为国家级非物质文化遗产,并代表我省参加了第十二届中国文艺山花奖社火大赛。
回顾20xx年的宣传思想文化工作,主要做好了五个方面: 一是探索“遂平好做法”,理论武装不断强化。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,组织开展了“转变作风树形象,心系群众谋发展”主题演讲比赛60余场,全县8000多名党员干部面对面接受教育;举办党的群众路线教育和十八届四中全会精神宣讲报告会100余场,各级党员领导干部带头讲党课300余场次,受教育干部群7000多人次;社科工作成绩斐然,成立了7个县级社科类学会,35项课题获市社科规划领导小组立项。
二是讲述“遂平好故事”,舆论导向引领有力。围绕我县“五五工作机制”和“四个遂平”建设,加大对上对外宣传力度,先后在省级以上新闻媒体发稿210余篇(含网络媒体),在《驻马店日报》等市级媒体发稿380余篇,其中围绕教育实践活动在《河南日报》刊发的《遂平县党员干部进村入企解难题》、《遂平用身边的典型促进教育实践活动》被各大门户网站转载;围绕“五五工作机制”撰写刊发的《遂平:“四个着力”优化金融生态环境》、《产业集聚的遂平实践》、《科学发展机制激发遂平发展活力》等系列文章,倡树了遂平形象,凝聚了发展力量;制作完成了形象外宣片《投资兴业的宝地 遂平》,并通过网络和电视进行播出,展示了遂平良好的外部形象。
三是传播“遂平好声音”,网络空间明显清朗。成立了遂平县互联网协会,创办了遂平宣传网、遂平文明网、遂平广视在线网、遂平宣传公众微信、遂平广视在线公众微信等网络发布平台;选派多名干部赴省、市进行交流学习,聘请省市专家来授课,开办了两期网络专题培训班;组建了60人的全县网络信息员和评论员队伍,坚持7×24小时值班,与中原大数据库成功对接,实现了舆情监测由人工到智能的提升转变;举办了首届“熏衣草文化节网络采风”活动,邀请人民网、新华网、中广网、中新网、大河网、映象网、新浪、腾讯网等国内知名门户网站记者编辑走进遂平;深入开展网络专项整治行动,规范网络信息传播秩序,我县的网络空间更加清朗。
四是展示“遂平好形象”,文明遂平建设开局良好。大力开展文明创建工作,全县新增4个省级文明单位,10个市级文明单位、6个市级文明村镇;评选表彰了遂平县首届道德模范和全县“学习践行焦裕禄精神好党员好干部”,举办道德讲堂100多场次,开展“道德歌曲大家唱活动”100多场次,成立了全县文明单位志愿服务总队,建设了3个志愿者服务站,注册成立了60余支文明单位志愿服务队和3000余名志愿者;争取“绿色”电脑项目电脑10台赠送给上网阵地薄弱的中小学校。争取中央专项彩票公益金支持乡村学校少年宫项目4个,项目资金115万元;争取省级乡村文化墙15面,支持资金15万元。
五是叫响“遂平好节目”,文化建设步伐加大。以文艺工作座谈会讲话精神为指导,大力推动文艺繁荣发展。王中明长篇小说《梅痕》获市第七届精神文明建设“五个一工程”奖。组织开展“文明遂平县〃欢乐天之中”、“教你一招”等群众文化活动100多场,成功举办了“七彩阳光”少儿电视才艺大奖赛、遂平西平上蔡三县书法作品联展、遂平县首届青年歌手大赛等赛事,丰富了群众的精神文化生活。遂平县文化馆、遂平县舞蹈家协会,遂平县仁安医院被评为全市“文明驻马店〃欢乐天之中”群众文化活动先进单位,吴向东等5人被评为先进个人,灈阳街道星光艺术团表演的豫剧现代戏《焦裕禄》等3个节目被评为优秀节目;深入推进文化惠民工程,县文化馆、图书馆、博物馆共免费接纳观众10 多万人次。
扎实推进文化体制改革,组建成立了遂平广播电视台,城南新区文化综合体项目取得了实质性进展。
在肯定成绩的同时,也要清醒看到我县在宣传思想文化工作中存在的一些问题,一是个别单位和同志对宣传思想工作重要性认识不足,重视不够,存在一手硬一手软的现象。二是部分人群道德缺失,不讲诚信、不讲文明的现象时有发生。三是新闻宣传“三贴近”不够,文风没有根本转变。四是网络舆情困扰,媒体应对能力不强,处置不够及时,网络舆情事件时有发生。思考这些现象,既要看到“大气候”,更要分析“小天气”;既要看到普遍性,更要看到特殊性,有针对性地切实加以解决。
20xx年,是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年。做好今年的宣传思想文化工作,要继续坚持务实宣传理念,以深入学习宣传贯彻系列重要讲话精神为主线,紧扣文明遂平建设和提升遂平形象两大目标,着力加强思想理论建设,着力提高舆论引导能力和水平,着力推进社会主义核心价值观建设,着力加强网络建设和管理,着力推动文化改革发展,为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党,为推进建设富强遂平、文明遂平、平安遂平、美丽遂平,实现富民强县提供有力的思想保证、舆论支持和文化条件。
关于20xx年的工作,《全县宣传思想文化工作要点》已经作了全面安排,并已经印发给大家。我认为,要做好新形势下的宣传思想文化工作,要“树牢五种意识,谋划五项重点”:
一是要始终树牢“责任意识”,深入学习宣传贯彻好“系列讲话精神”。坚持把学习好、宣传好、贯彻好、落实好系列重要讲话精神作为当前各级党组织和各条战线的首要政治任务。要按照中央、省委、市委和县委的统一部署,做到“三抓三推动”:即要抓中心组学习推动党员学习,切实加强党委(党组)中心组学习,推动各级党组织和广大党员干部及时学、专题学、深入学;要抓重点推动面上展开,组织“百姓宣讲直通车”,推动中国特色社会主义和中国梦宣传教育进机关、进农村、进企业、进社区、进学校;要抓督导推动工作落实,适时开展学习贯彻系列重要讲话精神专项督查,推动学习讲话精神向深度和广度拓展,从而进一步统一思想、凝聚力量。
二是要始终树牢“阵地意识”,牢牢占领“主战场”。要巩固壮大主流思想舆论,坚守好宣传思想主阵地。要始终把掌握舆论导向作为筑牢阵地的重中之重,牢牢把握宣传思想工作的领导权、管理权、话语权,确保导向不能改、阵地不能丢。工作中坚持“四个强化”:要强化主流媒体的舆论引导,围绕全县大局和“五五工作机制”,利用县电视台、官方网站、微博微信等宣传渠道,借力省市级媒体平台,形成全方位、多层次、多角度的新闻宣传格局,树立正确的舆论宣传导向;要强化业务培训,各级领导和从事宣传思想文化工作的干部要懂网、上网、用网,善于运用网络手段加大正面宣传,要主动把网络作为了解社情民意的窗口、舆论斗争的阵地、主动发声的平台;要强化网络管理工作。健全互联网管理领导体系,加强舆情监控硬件设施建设,落实网络管理机构,加强网络管理员、网络评论员队伍建设,形成主力军,使网络工作有人抓有人管;要强化舆情处置机制,建立联动机制和快速反应机制。特别是对突发事件要主动发声,回应网民和群众的关切,掌握网络舆论主导权。哪里人气最火,哪里议论的人最多,就在哪里发声,不做旁观者,不潜水。
三是要始终树牢“争创意识”,大力培养“好素质”。要以文明遂平建设为抓手,围绕省级文明城和国家卫生城市创建目标,继续加强社会主义核心价值观宣传,大力弘扬社会主义核心价值观,深入实施“三大工程”:即深入实施公民道德素质提升工程,培育和践行社会主义核心价值观,积极推动全民守法,努力打造“好人之城”品牌;深入实施文明创建达标工程,深化“六文明”实践活动,开展系列文明标兵评选表彰,推动诚信建设制度化;深入实施志愿服务提升工程,支持和发展志愿者服务组织,建立完善长效工作机制和活动运行机制,推动志愿服务活动常态化,在全社会叫响以吴房义工为代表的我县志愿服务品牌,着力打造遂平优美舒适的生活环境、优质高效的服务环境、诚实守约的信用环境、健康向上的人文环境和群众满意的民生环境。
四是要始终树牢“为民意识”,着力提升“软实力”。要广泛开展“深入生活、扎根人民”主题实践活动,不断提升文化软实力,做到“三个到位”。即现代公共文化服务体系构建到位、基层公共文化建设投入到位、群众文化活动开展到位。要建立公共文化服务体系统筹协调机制,持续抓好文化惠民工程,深入开展“文明遂平县〃欢乐天之中”、“文明生活〃教你一招”等群众文化活动,丰富群众精神文化生活。
五是要始终树牢“发展意识”,充分展示“好形象”。要用发展的眼光看待新形势下的宣传思想文化工作,更加注重理念创新、方法创新、基层工作创新,以更大的勇气和智慧,创造性地解决时代发展、实践深化提出的新课题,以新眼光、新思路、新办法推动宣传思想文化工作实现新发展,实现“两个更进一步”,即文化体制改革进一步落实到位,深化文化体制改革,推进媒体融合发展,坚定不移地推进文化产业建设,加大扶持力度,培育民营文化企业,实现政府部门由办文化向管文化转变;遂平外部形象进一步提升。要整合各方面媒体资源,推出系列宣传品,打造“富强遂平、文明遂平、平安遂平、美丽遂平”品牌形象。要进一步提高水平和效果,构建大外宣格局,加强与经贸、商务、文化、旅游等活动的协调与整合,扩大遂平对外的声势和影响。
谢谢大家。
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常言道,治国必先治吏。党的各级干部作为国家和社会运转的核心力量,作为各种政策的决定者、推行者和执行者,他们素质的优劣,能力的高低直接决定者整个国家和社会的发展。下面就是读文网小编给大家整理的县委组织部长讲话稿,仅供参考。
通过一年来的工作,我切身感受到,在县委这个班子里工作,心情舒畅,干劲很足。我个人中肯地认为,县委班子是一个团结、务实、高效的领导集体。一是能够深入贯彻执行党的路线、方针、政策,始终与持高度一致,政治上强,作风过硬;二是统揽全局能力强,求真务实,真抓实干,有很强的凝聚力和向心力;三是班长驾驭能力强,思路清晰,公道正派,廉洁自律,有很强的人格魅力和很高的威望,在班子中很好地起到了“主心骨”的作用;四是班子成员分工明确,团结协作,相互配合,相互支持;五是班子成员能够深入基层,干实活、摸实情,为群众办实事、办好事、排忧解难,成绩突出。县委班子可以说深受全县人民拥护,在全县干部群众中有很高的威望和很强的号召力。
一年来,在各位领导和同志们的关心和帮助下,我努力学习和实践“三个代表”重要思想,在学习上自我加压,工作上积极进取,生活上严格要求,紧紧围绕全县工作大局,努力加大干部人事制度改革力度,大力强化党的基层组织建设和党员队伍建设,组织工作取得了明显进展。
一、一年来的主要工作
一是保持共产党员先进性教育活动圆满结束。坚持把先进性教育活动作为工作的重中之重来抓,高起点谋划、高标准要求、高质量运作、高效能推进,认真抓好每个批次、每个阶段、每个环节的工作。不断创新活动载体,开展了“党员先进性承诺”等主题实践活动,积极为群众办实事办好事,党群干群关系进一步密切;严格程序标准,搞好党性分析,广大党员的党性修养进一步增强;落实跟踪督查、整改公示等制度,全县党员素质有了明显提高。
二是扎实推进干部人事制度改革,干部工作中的民主进一步扩大。严格执行《干部任用条例》,积极探索党员干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,坚持完善了民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示和试用期等制度,干部选拔任用工作程序进一步规范化、制度化。
三是拓宽干部实践锻炼渠道,努力实现干部教育培训工作的新突破。为切实提高干部引领经济发展的能力,不断拓宽干部实践锻炼渠道,从县内企业中抽调了14名企业干部到青岛企业挂职锻炼2个月,快速提升县内企业的竞争力,扩大县内企业与县外企业之间的联系;选拔14名干部到省、市直机关挂职,对上争取到了大量政策支持和产业发展优惠措施,扩大了利津在外的知名度,锻炼了干部;选派27名优秀年轻干部组成专业招商队伍,到经济发达地区招商。
四是结合年度考核,调整优化了部分领导班子。根据年度考察考核结果,结合县直部门领导班子调整,选拔了一批政治上靠得住、业务上有本事,肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部进班子,进一步改善了领导班子的年龄、专业、知识结构,增强了整体功能,充分体现了县委选人用人的正确导向。为促使优秀年轻干部脱颖而出,开展了公开考选活动,目前这项工作已经进入考察阶段,由于领导重视、组织得力、程序严密、结果公正,在社会上取得了良好反响。
五是以层次量化管理为抓手,加强农村党员管理。为切实解决农村党员考核难、发挥作用不平衡等问题,制定出台了《**县农村党员分类管理量化考核办法》,将农村党员分为村干部党员、中青年无职党员、老年党员、流动党员四大类进行管理。对不同类型的党员,分别提出目标责任和具体量化指标,逐一签订目标责任书。年底根据每名党员的具体考核分值,确定优劣,给予奖惩。
六是实施“三百”示范工程,提升党员干部“二次创业”能力。着眼于配合全县“实施二次创业、实现二次跨越”的工作大局,鼓励和引导广大农村党员干部自主创业,增强带头致富、带领群众共同致富的本领,我们开展了“三百”示范工程,力争用三年的时间,在全县农村“创建100个党建示范村”、“建设100个优秀村党支部书记创业示范点”、“培育扶持100个党员科技致富示范户”。通过部门联系、政策优惠、项目引导、科技扶持、产销服务等综合措施,全面推进“三百”示范工程的落实,并将实施“三百”示范工程情况列入农村基层组织建设考核,每年组织一次巡回检查和评比,分好、中、差三个等次进行排序。
七是建立督查员队伍,提升农村党员干部现代远程教育工作水平。在各乡镇选拔了136名综合素质高、服务意识强、热心远程教育工作的乡镇机关干部担任远程教育督查员,全面负责510个村远程教育的督导与检查工作。督查员每月要以书面形式向乡镇党委汇报所联系接收点远程教育设备运转、村党支部组织群众收看和党员活动室“五防一配套”等情况。督查员队伍建立以来,进一步健全完善了现代远程教育管理体系,有效增强了村级接收站点的“管学用”能力。
八是开展“学习提高年”活动,全面加强组工干部能力建设。建立了集中学习制度,每周三晚上组织一次改稿会,每周六上午的政治理论学习雷打不动。开展了系列主题活动,为提高“写”的能力组织了申论考试,为提高“说”和“做”的能力组织了面试答辩。建立了学习积分登记制度,明确参与政治理论学习、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标,并分别赋予一定分值,定期向全体干部通报积分,并把每名干部的积分情况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。
九是严格贯彻落实“两个条例”,注重廉洁自律。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和党内廉洁从政的有关规定,不断增强自我约束意识。严格执行重大事项报告制度,时刻提醒自己一要干事,二要干净,坚持勤俭节约,保持平常心态,从来没有利用职务之便为自己和他人谋取任何私利。不仅自己坚持这样做,还严格履行职责,在部内建立了“约法三章”,坚决带好班子,带好队伍,树立领导干部和组织部门的良好形象。
二、自身存在的问题和不足
通过参加先进性教育活动、民主征求意见、谈心交流等方式,对照自身实际,发现在思想素质、理论水平和工作能力等方面比以前有了较大进步,但与党员先进性的要求相比,还存有一些差距和不足,主要表现在以下四个方面:
(一)理论水平和指导实践的能力有待于进一步提高。学习不够刻苦,思想上存有“惰性”,有时借口工作忙、事务多,放松了对学习的要求,缺乏刻苦钻研的劲头。有时认为自己学历高,在学校系统地学习过马列主义理论,并多次参加培训和进修,有一定的理论功底,有时满足于浅尝辄止、浅显认识,缺乏对理论的深刻理解。理论学习与指导实践结合不够好,运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力有待进一步提高。
(二)思想还不够解放,还缺乏改革创新和锐意进取精神。观念转变的不够快,还缺少走出去接受新观念的意识,即使走出去了也没有实质性的转变,还存在“等”的思想。在围绕全县经济建设,卓有成效地开展组织工作方面,虽然有一些创新的思路和办法,也进行了一些大胆的探索和尝试,但在为经济建设发展提供强有力的服务方面做得还不够到位。在基层组织建设创新上做得还不够,与先进地区相比、与兄弟县区相比,还缺乏新点子、新办法;在选人用人上,仍习惯于传统的办法,对干部了解听汇报多,与干部谈心少,选人视野还不够开阔,识人渠道还不够宽。对企业领导干部的培训、监督和管理方面缺少深入研究,缺乏行之有效的办法。
(三)深入基层还不够。到乡镇、企业生产一线调查研究、指导工作,与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得还不够到位,到乡镇农村,多数是与乡村干部接触,沉入基层、深入群众还不够,脱离群众、作风不够扎实的现象时有发生。
(四)廉洁自律意识有待于进一步提高。受市场经济和社会大环境的影响,自己的廉洁自律意识还不够强。对党风廉政建设的有些规定、制度落实得还不够好,自己个别时候存在公车私用、超标准接待等现象。
三、存在问题的根源及下一步的整改措施
对照存在的问题,进行了深入分析,认为主要有以下三方面原因:一是理论功底不够深厚,不能很好地运用马克思主义的立场、观点、方法指导实践,面对新情况、新矛盾、新问题,有时思路不够清,办法不够多,创造性开展工作不够。二是放松了世界观的改造,不能很好地运用辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观科学地分析和认识纷繁复杂的客观事物。三是工作力度还不够大,有时放不开手脚,怕遇到风险,怕影响稳定,缺乏敢闯敢试的气魄。四是在思想上对自己的要求不够高。
针对存在的问题和不足,在今后的工作中,我将进一步严格要求自己,使自身素质有一个大的提高。
(一)增强学习主动性,不断提高政治素质。新的形势和任务对党员干部的综合素质提出了很大挑战。今后,把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓。一方面,积极参加县委中心组的学习,并且把先进性教育活动中形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去,全面系统地学好政治理论。另一方面,认真搞好自学,在学习的深度、广度上下功夫,做到勤学多思。三是在学用结合上做文章。坚持理论联系实际的马克思主义学风,自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合,把理论武器转化为促进工作的强大动力。
(二)加强世界观改造,努力增强党性修养。树立长期在基层经受锻炼和考验、不断增长才干的思想,在实践中不断加强世界观的改造。坚定理想信念,提高政治敏锐性和鉴别力,增强在复杂形势下辨别各种思潮的能力。坚决遵守党的政治纪律、组织纪律,在思想上始终与中央和省市县委保持高度一致,不折不扣地贯彻执行上级决策部署,光明磊落,表里如一,言行一致,以高度的党性保证上级决策的贯彻执行。
(三)增强创新意识,开创组织工作新局面。创新是时代的主题,是促进事业发展的不竭动力。在今后工作中,紧紧围绕县委中心工作,积极探索新形势下组织工作的新思路,争创一流业绩。在干部工作上,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、任人唯贤的原则,为县委选人用人当好参谋。积极探索选人用人的新途径,创造公正、公开、平等、竞争、择优的用人环境;进一步完善干部考察考核办法,扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权;加强干部教育管理,在建立干部干事创业、能上能下方面有更大进展,为经济社会发展提供有力的人才保证。切实加强党的基层组织建设,在抓好农村基层组织建设的同时,加强非公有制经济组织、机关、学校等各种社会组织的党建工作,推动组织工作再上新水平。
(四)牢固树立宗旨观念,切实转变工作作风。按照立党为公、执政为民的要求,进一步强化为民意识,不断增强廉洁自律意识,时刻牢记解决群众关心的热点、难点问题是领导干部的第一任务,切实转变工作作风,加强调查研究,挤出更多的时间深入基层,深入群众,听实话、摸实情、出实招,密切同基层干部群众的联系。
看过县委组织部长讲话稿
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学生会是一个很能锻炼人的能力的地方,有兴趣的同学可以竞选一下。读文网小编为大家整理了竞选学生会部长演讲稿范文3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的各位老师、各位同学:
大家晚上好!我是来自学习部的范琪,现任学习部副部长,我要竞选的职位是学生会副主席。首先,我要感谢在座的各位,正是因为你们长期以来的信任、支持和鼓励,使我今天带着对交通系学生会的热爱,义无返顾,信心百倍地走上这个讲台表达我的心声。
入学前,就在想象大学的学生会是什么样子,想象着加入那样的大家庭该有多好。初入大学,看到接待新生的学生会前辈,更坚定了我想要加入学生会的信念,于是积极的参加学生会竞选和班委竞选。组织和参与各种活动使我与老师、同学建立了良好的关系,一年以来,学生会这个大平台让我褪去了高中生的青涩,学会了许多交际之道,认识了许多的朋友,我为身为学生会的一份子而感到无尚荣耀。
长期以来的工作锻炼,培养了我较强的办事能力和组织协调能力,以及驾驭复杂局面和把握大局的能力,同时勤学苦干,为人随和的个性使我与广大同学建立了良好的友谊。这是我的优势所在,也正是这些造就了一个出色的学生会干部所需要的。我深信,一切真知都来源于成功的实践。我所拥有的,正是学生会副主席所需要的,学生会副主席所需要的,正是我所拥有的。
我们今天聚在这里,无非是为了一个相同的目的,就是要使我们的学生会变得更强更好。
假如我能当选,我必定会尽全力服务于同学,服务于学生会,并视形式对学生会进行内部建设和调整。
第一、切实贯彻院团委,学生处的各项精神,各项指示,在系学生工作办公室老师的指导下,不折不扣得积极开展各项工作,处处落到实处。保证各项工作按时,保质保量完成。
第二、继承和发扬上一届学生会的优良传统,虚心请教原学生会的各位学长,秉承他们的优良工作作风。在他们所取得的成绩上继续创新,发挥我系的优势,建设一个有交通系特色的学生会。
第三、努力改进当前学生会中所存在的不足。1、继续建立和完善各项管理制度和工作体系。推进学生会工作的制度化、规范化,系统化和专业化。做到各项工作有章可寻,奖惩分明,促使各位成员转变工作态度,提高工作效率。2、转变工作观念,大胆下放权利,充分调动学生会各个成员的积极性,重点培养一批有潜质的同学做为学生会今后发展的重要力量。3、继续加强部门内部,部门之间,学生会与各班级之间的沟通和交流,做到群策群力,集思广益,充分调动全系同学的智慧和力量,使更多的同学参与我系的建设和发展,使交通系成为一个团结协作,充满凝聚力的团队。
第四、加强内部组织建设。继续开展干部素质培训,加强学生会各部门之间,学生会与外界的交流,提高干部队伍的思想素质,加强管理和专业知识的学习,拓宽视野,增进与其他学生会和外界之间的了解和信任。为更好的为同学服务提供有力保证。
我不想用华丽的词藻修饰我的演说,也不想用激情的讲话渲染我的舞台,因为我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。
安静的离开,还是勇敢的留下来?决策权在你们手中,但是给我一个机会,我一定不负重望。
谢谢大家!
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竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。读文网小编为大家整理了学生会竞选部长演讲稿范文3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的系或院学生会:
我是今年工商企业管理的新生。我来自中国最佳魅力城市--省市。带着亲友们美好的祝愿,我来到了商院。
对于学生会,我向往已久。高中时期的我知道高三才有机会进入学生会,而高考又摆在眼前,而且班级任务的繁杂又使我分身乏术。所以我未能如愿,将这一志向埋在了心底,直到我的大学时代。现在机会终于摆在我的面前,我怎能放弃?
我想对于我的实际工作能力我是相当自信的。一个人如果连自己都不相信,那么他就没有资格做任何事。即使做了,也很难成功。我之所以能够站在这里,大部分事由于我的自信!当然,能力也很重要,因为一个人的信心与能力永远是成正比的!
在过去,我也曾获得过许多荣誉,不过,成绩代表过去,未来的路还很漫长,在今后我将更加努力,使自己的能力进一步提高。
对于学习部,我想首先是要求自己的成绩在班级中能够给其他同学树立典范,以致起到模范带头作用。其次,我想,学习部也不仅仅是要我们苦读圣贤书,时代在改变,我们也要不断的改变,使自己跟的上时代前进的步伐。“学习”一词的范围也不断扩大,它要求我们在学习、生活、工作等方面都要做到以身作则。同时时代也要求我们要有很强的应变能力。
假如我能够当选学习部的一员,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事。
因为年轻,我们对未来充满希望
因为年轻,我们对工作充满自信
因为年轻,我们对生活充满激情
因为我们有梦想,我们选择这个展示自我的舞台!
请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会,我会在实际工作中告诉你们,你们的这一票没有投错,谢谢!
看完“竞选学生会部长演讲稿范文”的人还看:
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高校学生会是大学生自发组织、自主选择、自愿参与、独立自主地开展工作的学生组织,是大学生维护自身权益,实现自我教育、自我管理、自我服务的重要载体。下面就是读文网小编给大家整理的学生会部长会议讲话,仅供参考。
尊敬的各位领导、老师、同学们:
大家下午好!
此刻,我作为上届学生会部长代表能够在此发言我倍感荣幸。首先,请允许我代表我们上一届机电系团总支学生会成员向辛勤培育我们的团委老师表示最衷心的感谢。感谢老师对我们的谆谆(zhun)教导和精心培养,同时,感谢团委为我们提供的这个舞台,让我们绽放光彩。同学们,回望在学生会走过的路,我们走的辛苦而快乐。两年的时光,七百多个日日夜夜,听起来似乎是那么的漫长,而今天当我们细细品味时,又觉得它是那么的短暂。两年的时光,弹指一挥间,但很多记忆将成为我们生命中最为珍贵的记忆。 我们一定还记得刚加入学生会时所立的雄心壮志,一定还记得我们在每个活动中我们挥洒激情与汗水的场景,当然也一定会记住为了写好策划、搞好活动所熬的每一夜,和那每一步的辛酸与喜悦,..... 太多太多的情景值得我们去回忆,太多太多的事物值得我们去留恋。在工作中,我们学会了竞争与合作,学会了分析与思考,学会了丰富与凝练,也进一步学会了如何不断超越、突破自己的极限而成长,所有这些温暖的记忆都将铭刻在我们内心深处,成为我们生命中最为难忘的记忆。
我们感谢学生会这个大家庭,是她包容了我们的懵懂无知,孕育了我们的睿智果断,在她的锤炼下,我们不断成长,不断进步。我们感谢老师,是老师的辛勤付出和悉心教导,换来了我们的收获与成长。有了这些帮助,才让我们在通往成功的路上,一往无前。此时此刻,作为“老人的我们,已经隐退这个舞台,将更广阔的天地留给我们可爱的学弟学妹们,在此,我衷心地希望学弟学妹们能够珍惜爱护这个大家庭,怀着求真务实的心,一起学习,共同进步。回首逝去的日日夜夜,不免对自己的改变感到惊喜,在一次次的坚持不懈中培养出了吃苦耐劳的精神,学会了团结合作;在一次次的探索实践中,从羞于启齿、胆小怕事成长为大胆成熟,善于交流;从不计较后果行事到懂得责任与义务;自身也多了一份稳重,这些成长的足迹历历在目。习惯了让工作变为生活中有意义的一部分,这大概就是成长吧!真实的实践给我带来丰富的经历,感受着进步的快乐,体验着步步成长的乐趣。多些勇敢,少些胆怯;多些稳重,少些轻浮;多些实际行动,少些夸夸其谈;多些合作交流,少些孤立偏见;多些服务精神,少些自私自利;多些宽容体谅,少些斤斤计较……一直忙碌着,却一直很积极乐观的生活着,很充实,因为,我感觉我的工作很有意义。学生会的工作对我来说是一份丰厚的奖赏,收获的是工作中得到的经验和从中磨练出来的品质,更是在工作中和同学们培养出来的深厚的感情。 我要给学弟学妹们三点忠告:
一、以聪明的态度对待学习,从不会到精通,最后要达到拥有敏感的神经,聪明的头脑。
二、以勤奋的态度对待工作,简单的事情重复做,重复的事情认真做。
三、以负责的态度对待人生,兑现自己的每一个承诺。无愧于自己的生命。只有大家团结一心、群策群力,才能把学生工作做出水平、做出特色最后,让我们再一次以热烈的掌声,对培育我们成长的团委和全体老师表示最衷心的感谢!祝各位老师身体健康,工作顺利。祝各位同学梦想成真。相信我们的机电系团总支学生会一定会更加努力,更加辉煌、更加灿烂!
谢谢大家!
看过学生会部长会议讲话
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部长自荐信要怎么写呢?下面是读文网小编为大家精心整理的部长求职信范例,希望能给您带来帮助。
尊敬的XXX:
首先感谢大家的支持与学校提供这次机会,使我能参与竞争。我竞选的职务是“学生会生活部部长”。
我向各位介绍一下自己:我是xx班的xxx,性格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全大局。曾任班上生活会员,有一定工作经验,在任生活委员期间,我自觉培养了我的合作与协调能力,我能真诚的与别人合作,并且协调好同学们之间的关系,对不良行为敢于大胆管理,因此,赢得了老师和同学们的好评。这一切证明:我有能力成为学生会的一员。
我为人比较豪爽,经过开学半年多的接触,同学师生之间已相互熟识起来,彼此之间也有了一定的了解,今天我站在这里来竞选我们学生会的生活部部长,我竞选这个生活不部长并不是为了追求一个职业头衔,而是基于想为学生会主动承担一份责任奉献一份爱心贡献一份力量.。假如我能成为学生会的一员,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,虚心地向别人学习。在工作中大胆创新,决不盲目从事,有计划的工作。
假如我能成为学生会的一员,我会经常与学生会的所有成员谈心,彼此交流对生活、学习的看法,努力做好学生会的各项工作。我会抓住机会,严格要求,不断追求,努力完善自己,勤奋踏实工作,积极磨炼自己。我会思考创新、积极进取、勤于奉献。我会用实际行动来提高自己,服务大家。我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。是金子就要发光。
希望以上所说,能让大家对我有更多了解,也希望各位老师和同学能够支持我,投上您宝贵的一票.谢谢大家!
此致
敬礼!
quduwen
20xx年x月x日
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组织部长作为党委分管组织、干部工作的参谋和助手,在党的领导系统中处在十分关键的岗位,责任重大,社会关注。下面就是读文网小编给大家整理的组织部长村干部培训班讲话,仅供参考。
同志们:
非常高兴有机会和各位村党支部书记、村委会主任一道就新形势下的村级组织建设进行探讨。
我今天主要就:(1)农村党的建设的指导思想、目标要求;(2)如何加强农村基层组织领导班子建设;(3)向刘银昌、孙开林等模范村党支部书记学习什么;(4)如何当好村党支部书记;(5)村委会党支部建设三大问题;(6)选派村党支部书记的利与弊;(7)以法治方式管理农村事务等7个方面和大家进行一些交流和探讨。不对之处请大家批评指正。
一、农村党的建设的指导思想和目标要求
(详见《农村基层干部实用读本》299-302页、神组通[2004]4号文件)
二、如何加强农村基层组织领导班子建设
(详见《农村基层干部实用读本》312-314页)
三、向刘银昌、孙开林等模范村党支部书记学习什么
(详见《农村基层干部实用读本》314-3316页、《发展村级集体经济典型案例选编》)
四、如何当好村党支部书记
(详见《农村基层干部实用读本》316-317页)
五、村委会党支部建设三大问题
村委会党支部是我党在农村最基层的组织,加强村委会党支部建设,是我党固本强基工程的重中之重。目前我国农村正处于一个体制和社会的转型期,随着市场经济的发展和村民自治组织的建立,村委会党支部建设面临严峻的挑战,出现能力、威信和体制的三大问题,必须引起高度重视。
1、村委会党支部驾驭农村工作的能力问题
目前,农村工作的重点和难点都集中在村一级,但党支部的能力不适应形成很大的反差,具体表现为“四弱”:社会治理能力弱;发展经济能力弱、解决困难能力弱;处理突发事件能力弱。其主要原因是农村是我国社会结构中的人才弱势地带,农村党员年龄偏大,文化水平偏低,缺乏专业知识。所以,虽然农村大多数党员政治素质都较好,主观上都想做好工作。但这种文化水平和年龄结构客观上适应不了农村经济社会发展面临的复杂局面,往往是老一套办法解决不了问题,新的办法又拿不出。农村党员的能力决定党支部的战斗力,党支部的战斗力决定党在农村的执政能力。农村党员能力的弱化,导致村委会党支部驾驭农村工作能力弱化。这 是带有普遍性的问题。
从村委会党支部的现状分析,提高其执政能力的核心是人才问题。解决的思路主要从两方面着手:一是对现有党员尤其是班子成员实施教育工程。提高党员素质,结合农村实际,着重对党员进行有关专业知识和法律知识的培训教育。这是一项长期艰巨的任务,必须长抓不懈。二是与时俱进,以改革的精神对党员尤其是班子成员逐步进行战略性的结构调整。首先改变农村党员的单一农民身份结构,从农村社会各阶层的优秀分子中大胆发展新党员。其次是加大在农村知识青年中发展党员的力度。再其次是从机关选派优秀的年轻干部到村委会支部任职锻炼。
2、村委会党支部在农民中的威信问题
目前的村委会党支部普遍存在着面对群众的信任危机,威信降低。具体表现为“三不”:讲话群众不听,许诺群众不信,指挥群众不从,这种现象在经济落后村和边远村更为严重。这些问题产生的现实原因主要有三方面:一是少数支部党员以权谋私,侵犯群众利益;二是一些农村的封建势力和宗族势力的影响;三是农村分户经营制的实施,党支部丧失了对农村生产资料的直接配置权。同时由于集体经济薄弱,无法给农民看得见的利益和实惠。甚至连农民遇到的危难问题也无力给予救助。因而导致党支部领导普遍感到:“办事无实力(无钱),讲话无牙力(无号召力)。”
农村党支部的威信弱化问题,其本质是民心问题,是党的领导在农村的群众基础问题。正如江同志所说:“基础不牢,地动山摇”。因此党支部建设,一定要明确“围绕民心,狠抓中心”的思路。“围绕民心”:就是要落实胡提出的 “情为民所系,权为民所用,利为民所谋”。农村党支部建设要注意解决好以下3个问题。一是要为群众多办实事,多干好事,多解难,多服务;二是要树立“三心”,即办事有公心,工作有责任心,精神上有信心;三是要规范村务管理。对集体收支、土地征租、工程建设等关系到群众利益的大事,一定要做到制度化、规范化、公开化、民主化。“狠抓中心”:就是要落实科学发展观,狠抓以经济建设为中心不动摇。结合农村实际发展经济,增强集体经济实力,增加农民收入。使村委会党支部有经济能力为群众办实事、办好事,解决群众普遍关心的热点、难点问题。
3、村委会党支部实施领导的体制问题
改革开放以来,农村管理体制发生了两个重大变革:一是由生产队的集体管理体制变革为农户经营分田到户责任制;二是由生产大队的党政合一领导体制变为村民委员会村民自治组织和村党支部领导责任制。党章规定,村党组织“领导本地区的工作,支持和保障行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权
”。1998年全国人大会颁布的《中华人民共和国村民委员会组织法》,规定村委会是村民的自治组织,按村民自治原则实行民主选举和村务自治。这就客观上在体制中产生了 “领导”与“自治”的矛盾,村委会党支部建设面临着如何处理好党的核心作用和村民自治关系的新挑战。这种体制的矛盾使村党支部的领导工作出现了两大问题:一是领导不直接,时有架空。二是活动无经费。党建活动需要经费,没有合法的经济来源,有的地方甚至拖欠支书和委员的工资。因此,这个体制矛盾不解决,会直接影响农村基层党组织的凝聚力和战斗力,动摇基层党组织的领导核心地位,使党的方针、路线和政策在农村的落实失去体制保证和支撑。
从目前基层的现实出发,总的思路是应逐步实行党支部村委会统一化领导。具体应采取三条主要对策:一是实行村党支部书记和村委会主任交叉任职。这是近几年来各地普遍采用的经实践证明是成功的模式,要坚定不移地加以完善和实施;二是积极吸收非党员的村委会成员入党,并在条件成熟时调整兼职党支部委员,逐步过渡到支书和主任交叉任职的一元化领导;三是加大对村委会党支部建设的投入,提高其竞争能力。区镇两极党委要改变只重经济发展投入不重党建投入的倾向,认真解决党建经费的合法来源。对落后农村尤其是目前无法实施交叉任职的村党支部要给予经费的特殊支持,提高党支部在村委民主选举中的竞争力,通过竞选获胜,从而实施交叉任职一元化领导。
六、选派村党支部书记的利与弊
近几年来,林区党委陆续选派了一批机关年轻干部到村任职。这一做法的起因,主要有以下两个方面:
一是上级党组织培养优秀青年干部的实际需要。选派优秀年轻干部到基层任职锻炼,是我们党培养干部的一个传统,具有基层工作经验成为优秀青年干部成长的重要环节。作为本来就是基层的县、乡镇机关和单位来说,其基层单位也就只有村一级组织了。选派年轻干部到基层任职锻炼,为区直部门和乡镇的机关干部下基层锻炼提供一个舞台。
二是村党支部后继乏人的现实选择。随着市场经济的发展,一些经济发展相对落后地区的农村优秀人才都纷纷外出打工,入党积极分子很难培养;由于村级集体经济薄弱、村干部报酬低,村里现有的党员缺乏工作热情,有的村长期不发展党员,党员年龄严重老化,政策法制素质和带领群众致富能力不适合新形势要求,挑选能够胜任村党支部书记的人的难度越来越大,使在“少数老年党员中选人”的问题较为突出,即使没有合适的人选,也要“瘸子里面挑将军”,甚至干脆一人长期担任。这样的村党支部工作几年下来,工作平平,不见起色,农村落后面貌长期得不到改变,群众意见较大。为了解决这些问题,林区党委决定逐步考虑推行选派农村党支部书记的做法。
实行村党支部书记选派,是农村基层党组织建设的一个新事物,还在探索之中。从我们的工作实践上看,这种做法是有利也有弊。
从利的方面来看,主要表现在:
第一,它在客观上强化了年轻干部到基层或艰苦复杂环境经受锻炼成长的意识。
第二,能够暂时解决村级组织“有人办事”的问题。
从弊的方面看,主要有以下几个方面:
第一,农村党支部后继乏人的问题没有得到根本解决。下派的村党支部书记们一般任期都在二、三年左右,使这些“村支部书记们”在村里呆不长,村里毕竟只是区、乡镇机关和事业单位干部的暂时“锻炼点”,到期很少继续留任的,导致村党支部书记人员更迭频繁,不利于村里工作的长期性、稳定性和连续性。
第二,将村党支部书记由选举变成上级党组织选派,有悖于发展
1下一页会议发言是组织部长在村干部培训班上的讲稿党内民主的要求。选派村党支部书记,实际上取消了党员大会对村党支部书记的选举程序,而党章第29条规定:党的支部委员会(当然包括村党支部委员会)由党员大会选举产生。
第三,选派村党支部书记的做法,使基层党内民主落后于社会民主。在我国广大的农村,早已实行了村民自治。在村委会主任实行村民直选的情况下,村党支部书记却由上级党组织选派,可能导致村党支部和村委员会之间的民意支持基础的距离拉大,由此产生的村党支部和村委员会之间矛盾更难解决。通过发展党内民主促进社会民主的设想也就难以实现。加强农村基层党组织建设,要以村委会直选为基础,而不是形成“两张皮”。乡镇党组织应当通过实践培养一批扎根于农村和农民群众之中不走的村党支部书记,做农民的“领头雁”。而村党支部书记的产生,还是应该通过“两推一选”的方式,把党组织的意图和农民的意愿统一起来。只有这样,才能真正实现党员意愿和群众意愿的统一,实现党内民主和人民民主的有机结合,并真正充分发挥村党支部在村民自治中的领导核心作用。
从上述的利弊分析中,不难看出,选派村党支部书记的做法,能作为特定历史条件下的一种过渡办法,但不应成为农村党支部建设的发展方向。
七、以法治方式管理农村事务
今年我国有30多万个村民委员会进行换届选举,到11月4日,《村民委员会组织法》正式实施8周年。多年来,在农村基层民主建设的实践中,存在哪些值得研究的问题?怎样解决好这些问题?非常值得探讨。
实行家庭联产承包责任制以来,特别是实行《村民委员会组织法》后,农村的经济、政治、社会生活各个方面都发生了深刻变化,最集中的体现就是乡、村两级由过去的上下级行政从属关系变成了独立法人间的法律平等关系,传统体制下形成的平衡关系被打破,农村基层管理体制进入转轨时期。农村出现的很多问题都与这个变化有关。如果还沿用过去一些基层组织建设的工作方法和农村管理的手段,现在显然不适应了。围绕这个变化,我们提出把法律手段作为主要方式来管理农村事务,对农村事务的管理由过去的行政手段为主转为以法律手段为主,并辅以行政的、经济的和乡规民约的手段对农村事务进行有效的管理。这应该是一个方向。
同时,在《村民委员会组织法》实施过程中,本文来自由于认识和工作不到位,也出现了一些新的不容忽视的问题,有些问题还比较严重,需要我们认真对待。
第一,村委会直选出现了一些带有倾向性的问题。主要有两点:一是一些地方村民自治实际异化成“村主任说了算”,造成“政令不通”。一方面,实行村民自治,从制度上有效地改变了过去村干部“只对上负责,不对下负责”的问题。但是也产生了一种错误的认识,有的村主任认为自己是村民选的,所以只向村民负责,消极对待乡镇一级党委和政府布置的工作。另一方面,对村主任或村民委员会的错误做法,甚至违背国家法律和党的政策的行为,缺乏有效的监督和纠正。特别是在直选中,一些素质不高的人被选进班子。个别村的选举由于受到家族、宗族等势力的左右,大户、大姓当选,导致新当选的干部素质不高,能力不强,有的作风不正,不为民办事,有的还严重侵犯群众利益。还有个别村由于某种原因,把一些违法乱纪的“强人”、“恶人”选进班子,这些村干部上任后横行乡里,为所欲为,外面有些地方甚至有的村干部成为农村黑恶势力,有的打着为民请命、谋利的旗号,与政府对抗,强揽所在地工程,以谋取私利,严重影响了农村经济的发展和社会的稳定。由于缺乏明确的监督主体和监督程序,村民难于实行有效监督,而乡镇一级又无力纠正,形成“政令不通”,个别地方甚至成了“无政府状态”。拿老百姓的话来说,过去是“团长管营长,营长管连长”,现在是“团长能管住营长,营长却管不住连长”(“团长”指区县政府,“营长”指乡镇政府,“连长”指村委会)。二是一些党的基层组织没有学会依法办事。我们的基层组织包括一些街道社区的党组织没有学会依法办事,在选举中从主观愿望出发,违反选民意愿,带有明显倾向性,还是按过去行政命令的办法来主持农村的选举工作,使农民很反感,也给我们的工作带来了被动。
第二,党支部建设出现一些新的情况。主要表现有三点:一是村党支部的作用相对受到削弱,权威性下降。村委会直选以来,大多数村委会都能自觉接受村党支部的领导,正确行使职权。但在村民自治问题上,当前有些地方的干部群众仍存在一些错误的认识,认为“村民自治就是村委会说了算”,有的村委会干部认为“你那个书记是三十个、五十个党员选出来的,我这个村长是全村八百口、一千口村民选出来的,所以我这个村长真正是代表了全体村民的利益。”有的地方甚至出现了“村民选干部,不要党支部;支书管党员,主任管村务” 的情况,客观上把党员和群众隔离开来,削弱了党支部的领导核心作用。有的出现村委会和党支部互不服气,村委会不接受党支部领导,一些重大决策不征求党支部意见,在一些问题处理上唱“对台戏”。二是党员发展缓慢,党员队伍老化,农村党员比例过低。一些农村只注重发展经济,放松了党的建设,对入党积极分子培养不够,致使农村党员发展缓慢,党员队伍老化。三是受传统的党员发展模式限制,客观上形成了党支部书记对农村政治资源的垄断,甚至在个别地方出现了党支部家族化的现象。一些老党员干部思想保守,对新上来的村干部心存疑虑,害怕其入党后进一步抢了自己的地盘,打破自己对政治资源的垄断,所以在党员发展上积极性不高。上级要求他们发展党员,他们就往往选自己的子侄,选自己家族的成员,使党支部成了某种意义上的家族、宗族的“党支部”。党员队伍老化、干部后继乏人、党支部家族化,严重影响了农村党组织的战斗力、代表性和先进性,党的核心作用在一些地区受到削弱。
以上两个方面的问题在当前农村带有一定的普遍性,不能不引起我们的高度重视和认真思考。对于《村民委员会组织法》的实行,基层干部中有两种看法。一些人认为这个办法好,实行基层民主,出现一些问题不足为怪,随着时间的推移,农民民主意识的增强,有些问题自然而然就会解决。还有一些人觉得实行新的办法超前了,早了、糟了,还不太符合农村当前的实际,与广大农民的思想实际、经济状况不相符合,现在还不具备条件接受这种民主选举办法。
如何正确看待这些问题?我们认为,不能简单地评价新的办法是 “好”还是“糟”。首先,应该肯定《村民委员会组织法》的实施,是党中央在新的历史时期根据时代的要求作出的重要决策,它的真正意义在于把政治民主还给农民,其目的是扩大基层民主,把农村事务逐步纳入法制化轨道,让农民群众真正当家做主,有发言权。这是农村政治体制改革的一项重大举措,从历史的角度来看,实行村民自治是大势所趋,中央的这一决策无疑是正确的,也符合党的十六大提出的政治体制改革的要求。同时,要正确对待前进中出现的问题。因为任何一个新生事物都有从不完善到完善的发展过程,这就像搞经济体制改革一样,中间有很多阵痛,不可能一蹴而就,不可能今天发一个文件,明天就能进入理想状态,实践中肯定有一个较长的适应期。问题是,在适应期中我们不应无所作为,应该有所作为。
我们过去对这些情况进行研究,从思想教育、支部建设、党员发展、干部作风等方面入手做了大量工作,收到了一定效果,但是问题没有得到根本解决。中央提出加强党的执政能力建设,我们从加强执政能力建设角度认真分析农村工作现状,从实践、理论两个方面进行了深入探索,初步形成了一些观点和做法。我认为,《村民委员会组织法》实施后遇到的这些情况,归根到底是因为出现了乡、村两级由过去的上下级行政从属关系变成了独立法人间的法律平等关系,传统体制下形成的平衡关系被打破的变化,我们还没有认识和适应。
根据这个变化,我们提出转变农村工作方式,通过采取一系列务实管用、行之有效的做法,不断加强农村基层组织建设,增强党在基层的执政能力,用法律手段作为主要方式来管理农村事务,以适应乡村两级法律关系的变化、强化农村管理。围绕法律手段这一主渠道,同时辅以行政的、经济的、乡规民约的手段来调解农村的矛盾,管理农村的事务。
一是乡镇党委和政府自觉地把一切工作纳入到法律框架内,依法按程序管理农村事务。过去做农村工作,主要是上级灌输、下级贯彻,强调自上而下用行政命令的手段来解决农村矛盾,在乡镇往往是行政领导审案子、党委书记断官司。现在,村委会干部更倾向于维护本村群众利益,执行上级行政指令的意识越来越淡漠,同时随着农民群众法律意识的增强,用行政命上一页2下一页会议发言是组织部长在村干部培训班上的讲稿令指挥工作、管理农村事务的做法,也越来越显得捉襟见肘了。所以,我们强调将农村事务的管理纳入法制化的轨道。首先是把我们的工作纳入法律框架内,要求各级领导干部依法行政,严格依法开展农村两委会换届选举、征地拆迁等重要工作,严格依法按程序处理农村的热点、难点问题。通过调解、行政复议、仲裁、行政诉讼等程序来解决农民群众的问题,最终给群众一个满意的答复。
二是建章立制,通过制度创新解决农村矛盾。着眼于建立农村矛盾解决机制,林区党委要尽快研究出台了关于农村工作的三个基本文件,即《关于农村集体财物分配若干问题的规定》、《农村财务管理办法》、《农村干部管理办法》,使农村管理工作有章可循,有“法”可依,减少矛盾和争议,明确基层干部的职责、权利、义务及应该遵循的工作规范。并要将这三个文件汇集成册,做成蓝皮书,下发给全区的农民群众。这样,我们和农民就能在法律的框架内互相约束,既约束农民行为,也约束政府行为,政府不是无限权力,而是有限权力。另外,要大力推行农村党支部领导下的两委会联席会议制度、基层例会和“一会两课”制度、农村干部廉政谈话制、农村干部年度考核制,用制度约束行为、推进工作。
三是通过乡规民约的手段,调解农村矛盾。农村出现纠纷后,农民群众主要是通过两种方式来解决问题:一是上访,二是打官司。我们首先提倡群众通过法律的渠道来解决问题;第二是在工作中变上访为下访,信访工作由被动变主动,及时了解农村中存在的问题;同时提倡用乡规民约来化解大量的农村民间纠纷。我们强调以法律渠道为主来解决农村问题,但大小事情都要通过法律渠道来解决,也是不现实的,一是社会成本太高,二是由于诉讼时效的限制,容易积累一些社会矛盾。我们注意到了这个问题。所以,除了法律调解以外,我们鼓励农民在一些民间纠纷上息诉罢访,通过乡规民约来化解纠纷,解决矛盾。产生在社会主义法律和道德准则基础上的乡规民约,是一种群众性的自我教育、自我监督、自我约束的办法,在农村一般是由村委会通过村民大会讨论制定的。《宪法》第二十四条规定:“国家通过在城乡不同范围的群众中制定和执行各种守则、公约,加强社会主义精神文明的建设”,把制定和执行乡规民约作为了加强社会主义精神文明建设的措施之一,对乡规民约的法律地位作出了明确规定。由于受时间和地域的限制,法律和制度在处理农村事务方面有一定的局限性,而乡规民约是乡村群众自发制定和自愿执行的各种道德守则和公约,往往会起到积极的作用。大家按照乡规民约,商量解决问题的办法,改变了过去我说你听、我压你服的做法,有效地化解了矛盾,一些问题也得到了很好地解决。
各位书记、主任,因准备不充分,实践经验不足,以上所讲大多都是坐而论道、纸上谈兵,不对之处,请大家批评指正。谢谢。
看过组织部长村干部培训班讲话
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销售会议记录有助于公司掌握销售情况。下面是读文网小编为你带来的销售部会议记录范文,欢迎参阅。
时 间:xxxx年xx月xx日
地 点:xxxx办公室
参加人员:全体销售部人员
主持人员:xxx(销售副总)
会议记录:xxx
纪要内容:总结xx月份工作内容,分析现存问题,制定xx月份工作计划
本次销售会议由xxx(销售副总)主持,会议用时共计约1个小时,现将会议讨论内容及主要事项整理如下:
一、为与公司财务、人事等部门工作更好的接轨,也为销售部日后工作分工更加规范合理, 张总首先提出了对销售部人员档案归档整理与完善的要求。
二、由xxx开始,各销售人员就xx月份工作内容一一做了详细总结,对于上月所参与的几次投标工作,分析了未中标原因,指出其中存在的问题,提出以下几点改进措施: 1、关系要跟进 2、产品要熟知 3、信息要广泛 4、思想要灵活 5、xx月份开始要加大市场开发力度,利用公司新的资质获得销售大单子。6、加大和水泵厂合作力度。
在此基础上,各销售人员都制定了xx月份各自的详细工作计划,以期在xx月份的工作中有更好的提升。
三、会议听取了网络营销部各销售人员的发言,网络营销部于今年xx月份组建,大家各抒己见,基于自身特长提出了很多利于公司网站优化及网上营销的建议。最后x总提出网络营销部由xxx牵头,在部门内部形成统一网络营销思路与方案,报x总审阅
四、制订部门内部召开早会制度。会上x总提议,网络营销部和工程营销部每天召开内部会议,时间控制在半小时以内,主要总结一下昨天工作、分析当天主要事务并制订明日工作计划,网络营销部与工程营销部每周召开两次碰头会,交流探讨工作进展,及时反馈市场信息与客户需求。销售部是一个整体团队,只是分工不同,大家应抱团合作,做到精心、精艺与精神。
为更好的促进与财务报审单据工作的配合,会上张总要求大家要及时、规范的填写单据、及时汇总提供给财务部门审核。
目前存在大问题:会上大家一致认为对公司自身产品知识了解缺乏,希望公司能做一次系统培训,使大家熟知公司产品,更好地促进与客户的沟通交流。
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组织部门要公道正派,组织部长必须公道正派,组织部长的人格形象直接影响着组织机关的风尚。部长正,部风纯;部长强,队伍良。这犹如鸟之两翼、船之双桨,相辅相成,相得益彰。下面就是读文网小编给大家整理的组织部长村办公楼落成典礼讲话,仅供参考。
各位领导、各位来宾:
今天,我们怀者无比喜悦的心情聚集在黄泥会村,隆重举行村级组织活动中心办公楼落成庆典,这是我乡农村经济和项目建设中的一件大事,也是一件振奋人心的喜事!为此,我代表乡党委、人大、政府对黄泥会村办公大楼的落成表示热烈的祝贺,同时也向关心支持我乡农村经济发展和社会事业进步的各级领导和各界人士表示衷心的感谢!近年来,乡党委、人大、政府团结和带领广大人民群众不断解放思想、转变观念,艰苦奋斗、开拓创新,经济和社会各项事业的发展取得了长足进步。全乡产业结构调整力度进一步加大,基础设施建设紧锣密鼓,新农村建设势头强劲,项目建设蒸蒸日上,经济运行保持了良好态势,社会各项事业协调发展。在此大好局面的推动下,黄泥会村实现了基础设施建设的新跨越,建成了高标准的村级办公大楼。可以说,这是黄泥会村广大党员和干部实践“三个代表”的具体体现,是贯彻十七届四中、五中全会精神、树立科学发展观、实施“项目促发展,和谐树形象”的具体体现,也是村支两委班子在工作上与时俱进、作风上求真务实、思想上开拓进取的具体体现,更是黄泥会村人民团结兴村、务实发展、热心于建设社会主义新农村的精神体现。办公大楼的建成,不但为黄泥会村树起了“窗口”形象,同时对促进农村经济的腾飞更具有不可替代的重要作用,它对传播先进文化,提高干部群众素质,加快农业科技的推广,推进产业富民战略的实施具有十分重大的意义。值此喜庆之际,我代表乡党委、人大、政府对黄泥会村两委班子提出以下三点希望:一是要进一步统一思想,团结群众,进一步增强干事创业的责任感和加快发展的使命感。要以时不我待的危机感和紧迫感,开拓进取,扎实工作,团结和带领广大群众大发展、快发展,在改革发展中增加收入,改善生活,得到实惠。二是要用好先进的基础设施,充分发挥村级组织活动中心在传播先进文化和先进科技,提高农民素质、加强党员培训和干部教育,推动精神文明建设,提高村级管理规范化水平等方面的职能作用,真正达到工程的预期目的。三是要以此为契机,努力探索新形势下农村工作的新途径、新手段,着力解决影响农村经济社会发展的新矛盾、新问题,在构建稳定、和谐的社会主义新农村中闯出一条新路子,亮出自己的特色!
最后,对在百忙之中来参加今天庆典活动的各位领导、各位来宾、各单位及工程承建老板再度表示热烈的欢迎和衷心的感谢!顺祝各位:家庭幸福,工作顺利,万事如意!
谢谢大家!
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