为您找到与部门领导团队建设活动讲话相关的共200个结果:
当前人们的生活水平逐渐提升,人们在满足物质文化需要的基础上对精神文化生活的需要也逐渐提升,艺术文化活动能够在一定程度上展现群众的生活以及喜好,对于促进群众文化素质的提升,促进社会和谐发展具有十分重要的促进作用。下面就是读文网小编给大家整理的青年文艺活动领导讲话,仅供参考。
青年文艺活动领导讲话(一):
同志们,青年朋友们:
五月的花海,青春的盛会。今天,我们在这里隆重集会,纪念中国共产主义青年团建团90周年、“五四”运动93周年和举行石阡县“知我石阡 爱我家乡”县史县情知识竞赛颁奖典礼。这对于更好地传承“五四”精神,推动我县共青团事业发展,激励广大青年、干部职工积极投身我县经济社会建设具有非常重要的意义。在此,我谨代表县四家班子向在知识竞赛中获奖的各代表队和个人表示热烈的祝贺,向全县广大团员青年和辛勤工作在各条战线上的青年工作者致以节日的问候和美好的祝愿!
在中国共产党的正确领导下,光荣的中国共青团走过了90年的光辉历程。90年来,中国共青团始终以党的旗帜为团的旗帜,以党的前进方向为团的前进方向,在中国革命、建设和改革的不同时期都走在了时代前列,为党的事业培养了一代又一代合格接班人,输送了一批又一批优秀干部,创造了一个又一个辉煌业绩。93年前的“五四”运动,是一次彻底的反帝反封建的爱国主义运动,也是一场伟大的思想解放运动和新文化运动。它高举爱国、进步、民主、科学的旗帜,促进了马克思列宁主义在中国的传播,有力的推动了中国社会的历史性变革,成为旧民主主义革命走向新民主主义革命的重要转折点。93年来,“五四”精神影响和教育了一代又一代青年,引导他们走在革命、建设、改革的前列,为了祖国富强、人民幸福奋斗不已。
历史已经证明,青年只有把个人前途同祖国命运、人民事业融为一体,才能让青春焕发出最耀眼的光芒,才能真正实现人生的价值。今年是我县实施“十二五”规划的关键之年,也是我县倾力打造“生态大县、文化大县、旅游大县”的关键之年。国发2号文件、新一轮西部大开发以及武陵山区扶贫规划为我县的发展带来了历史性难得机遇,同时也为广大青年提供了施展才华、建功立业的广阔空间和舞台。面对新形势、新任务,全县各级团组织和广大团员青年要紧紧围绕县委确定的奋斗目标,大力弘扬五四精神,切实肩负时代使命,开拓创新,奋勇争先,为县域经济社会发展作出更大的贡献。
同志们,青年朋友们,时代不断变迁,青年大有作为。希望全县广大团员青年继续发扬党有号召、团有行动的光荣传统,坚持解放思想,大胆开拓创新,用青春的热血和激情在推动我县经济社会发展历史性跨越的伟大征程中谱写出更加壮丽的青春篇章,创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于青春的辉煌业绩!
最后,预祝本次文艺晚会圆满成功,祝广大青年朋友们节日快乐!
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圣诞节作为一个隆重庆祝节日,深受幼儿园小朋友的喜爱。下面就是读文网小编给大家整理的幼儿园圣诞活动领导讲话稿,仅供参考。
尊敬的各位家长、亲爱的老师们、小朋友们: 大家上午好!
乘着幸福的歌声、载着喜悦的欢笑,我们在这里隆重举行了“庆圣诞迎新年”家园联谊活动,请允许我代表幼儿园对各位家长、小朋友和老师们道一声诚挚的问候和衷心的感谢,祝你们节日快乐、身体健康、万事如意!
回顾20xx年,我们倍感欣慰,在各位家长的支持配合下,经过全园教职工的不懈努力,狠抓特色教育,努力打造“品牌”,幼儿园逐步走上健康的轨道,各项工作都进入了崭新的阶段。在激烈的市场竞争中不断发展壮大,信誉不断提高,生源稳步上升。从开园几十名幼儿发展目前近400名幼儿,成绩来之不易,奋斗伴随艰辛,20xx年在温暖中渐行渐远。。。。。。 20xx年新年即将到来,新的一年,新的起点,机遇与挑战并存,我们坚信在发展的道路上,有我们全园教职工的精诚团结,虚心学习,有各位家长一如既往的关注、理解和支持,我们就一定能想得更细,做得更好!家长朋友们,让我们一起用爱托起明天的太阳,让我们携手共同为孩子美好的未来努力吧!
再一次我祝愿家长朋友们家庭幸福、工作顺利!祝全园教职工百尺竿头,更进一步!祝愿小朋友们天天快乐、健康成长!祝我们幼儿园20xx更加美好!预祝“庆圣诞迎新年”活动圆满成功!谢谢大家!
看过幼儿园圣诞活动领导讲话稿
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文体活动是推动群众性体育运动的重要手段,它可以陶冶百姓的精神情操,对百姓的身心健康大有裨益。下面就是读文网小编给大家整理的迎新春文体活动领导讲话,仅供参考。
尊敬的父老乡亲:
瑞虎踏雪去,玉兔迎春来。伴随着收获的喜悦,满怀着奋进的豪情,我们长盛村脚踏实地的走过了多姿多彩的20xx年,信心百倍的迎来充满生机的20xx年。在这辞旧迎新之际,我谨代表村两委班子全体成员,向全体长盛村民,送上新春的祝福,祝愿大家:家庭和谐美满,20xx年,不管在工作上还是在学习上都有更大的丰收。
今天我们欢聚一堂,为庆祝新春佳节,也为丰富我们长盛村村民的文化娱乐生活,热烈而隆重的举行这次春节文体活动,大家可在活动中尽情的挥洒,将欢乐互相传递,将团结友爱互相传递。
本次春节活动的项目有:篮球精彩赛、山歌对唱和游园有奖。下面我将活动的有关规则进行一下说明:
一、篮球精彩赛
1.每个自然村屯组织一支篮球队,队员人数为5至10人;
2.队员人数凑不够的村屯,可与其他村屯组建联合球队;
3.比赛设冠军、亚军和季军,其余均设为鼓励奖,奖金金额分别为500元、400元、300元和200元。
二、山歌对唱
1.已报名参加山歌对唱的,每队一男一女组建一支山歌队,两队一组进行山歌对唱;
2.山歌对唱不设名次,唱到规定时限(至少2小时),参加山歌对唱的,每人奖励50元。
三.游园有奖
1.游园内容有:猜灯谜、“计生题目”智力抢答、颠乒乓球、界定圆圈拍篮球和套圈;
2.如果猜得对一条灯谜,可奖励牙膏一支或者洗衣粉一包,多猜多得;“计生题目”智力抢答答得对,一样奖励牙膏一支或者洗衣粉一包;连续颠乒乓球达50个,也是奖励牙膏一支或者洗衣粉一包;界定圆圈拍篮球达50个,同样奖励奖励牙膏一支或者洗衣粉一包;套圈套得中也是同样的奖励。
3.参加游园有奖活动,需要排队,按先后顺序参与。
以上三大项活动,为期两天(即初一篮球精彩赛、初二山歌对唱和游园活动),均从每天上午10点开始,最后我正式宣布长盛村春节文体活动正式开始!鸣炮!
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领导班子建设是整个干部队伍建设的重点,各级党政部门要重视领导班子主要负责人的选拔培养,注重调整班子结构,大力加强领导班子的思想作风建设,坚持和贯彻民主集中制原则,加强领导班子的制度建设和团结,为推动各项事业的发展提供坚强的组织保证。下面就是读文网小编给大家整理的区委书记领导班子建设讲话,仅供参考。
同志们:
根据市局党组统一部署和安排,市局于今年元月份对全市11个县区局领导班子和班子成员20xx和20xx年度履职情况进行了比较全面的考察考核,现将有关情况通报如下:
一、考察考核工作基本情况
(一)组织工作情况。本次考察考核工作从今年元月5日开始,至元月15日全面结束,由于准备充分,上下沟通,进展顺利,效果明显。回顾考察考核工作的过程,可以归纳为五个突出特点。一是各级领导重视。市局党组事前召开专门会议,研究部署考察考核工作,事中进行重点督导,事后分层次听取汇报。市局按照班子建设的要求,把县区局班子考察考核作为对县区局两年来工作的一次全面了解和总结,由分线联系局领导带队分赴各县区局进行现场考察。县区局领导班子对此高度重视,态度端正、述职严谨、剖析深刻,确保了考察考核工作有序进行,达到预期效果。二是工作部署周密。市局在20xx年3月份就作了工作安排部署,10月份制定下发了详细的《班子建设考察考核实施方案》, 12月份以市局党组(永地税党[20xx]22号)文件下发通知,明确了考察考核对象、内容、程序和要求,并细化了考察考核时间、被测评对象和参加测评人员范围、谈话人员范围,统一了测评内容,规范了测评表格,为考察考核工作的全面深入奠定了基础。三是考察程序严格。各考察组按照考察预告、大会动员、县区局班子及领导干部述职述廉、民主测评、个别谈话、查阅党组会议、局务会议、廉政监察记录等相关资料、走访当地政府、纪委、到办税服务厅实地抽查文档、考察小组集体“会诊”、综合分析、向市局党组集体汇报等程序,考察考核工作环环相扣,有条不紊。共组织述职测评大会11场,387人次参加大会并参与测评;个别谈话267人次;走访党政部门24人次,发放征求意见表30份;查阅年度工作总结、党组会议、中心组学习和民主生活会记录、领导干部学习笔记210余份;撰写考察报告65份,整个过程严密有序,高效规范。四是充分听取民意。考察过程中高度重视民主测评和个别谈话的组织。民主测评分两个类别(县区局领导和其他干部群众)设置投票席,不记名投票。扩大个别谈话范围,这次考察除找领导班子成员、县区局科室负责人、分局长等逐一个别谈话外,还直接听取了部分一般干部和老干部的意见。进行了个别走访,主动征求系统外意见,努力提高考察的全面性、针对性和准确性。五是考察口径统一。今年1月4日,市局采取以会代训的形式,对参加两年一度班子考察考核的成员召开专题会议,会上明确了责任,统一了口径,细化了流程,规范了要领,强调了纪律,规定了材料撰写和有关事项要求,确定了联系人、资料员,为规范有序地开展班子考察考核工作提供了组织保障,增强了可操作性。
(二)考察总体结果。据统计,县区局班子民主测评评价为“好”的比例最高为100%,最低的73.3%,其中90%以上的有4个,领导干部民主测评优秀率最高的为95.35%,最低的31.4%,称职以上票数比例都在75%以上。当地政府、纪委满意率测评都是100%。干部选拔任用工作民主评议、新选拔任用干部评议和廉政建设测评平均满意率除3个单位外其他8个单位都在85%以上。县区局班子民主测评评价为“好”的比例排名靠前的是:祁阳(100%)、冷水滩(97.8%)、零陵(95.3%)、东安(94.4%)、道县(86.1%)、宁远(86%)、新田(84.6%)。与2009年相比,提高幅度较大的是:祁阳(7.7%)、新田(6.9%)、宁远(6.7%)和道县(5.6%)。按照这次班子考察的综合分析和平时掌握的情况,结合近年来县区局领导班子年度考核结果,整体功能发挥更好,综合表现更为突出,工作业绩更为出色的领导班子有冷水滩区局、零陵区局、宁远县局和新田县局。
二、两年来县区局领导班子建设取得的主要成绩
两年来,在市局党组的正确领导下,县区局领导班子和领导干部不断加强自身建设,全面提高综合素质,认真履行工作职责,创新工作思路,弘扬优良作风,各个方面都取得了长足进步。
(一)综合素质更加全面。一是领导结构逐步优化。到去年底,县区局54名领导班子成员平均年龄44.1岁,比两年前下降1.3岁;高学历者增多,41人本科学历,3名硕士,具有本科以上学历人数占县区局班子成员总人数的81.5%;交流干部增多,县区局领导班子成员中有交流干部9人,占16.7%。二是科学发展能力不断提升。20xx年,市局创造条件对新提任县区局领导班子成员在扬州举办了一期培训班,以提升干部的领导能力。按照系统内交流轮岗办法,除县区局班子成员相互交流外,市局还派员到县区局挂职学习。通过培训学习、交流轮岗和挂职锻炼,县区局领导班子眼界进一步开阔,解决复杂问题的能力进一步增强,领导科学发展的水平进一步提高,驾驭全局的敏锐性明显提升。连续两年来,全系统收入保持了高基数上的高增长,干部队伍素质在磨砺中不断提升,业务骨干、能手型人才不断增多,各类先进典型代表不断涌现,征管基础工作不断夯实,服务经济发展的意识和能力明显改观,税政管理水平大大提高,信息管税向纵深拓展,税收法制建设不断完善,“两税”划转工作顺利,机构改革圆满成功,干部思想异常活跃,见贤思齐氛围浓厚。三是开拓创新意识得到增强。各县区局领导班子立足本职工作,注重开拓创新,探索并推出了很多富有特色的亮点工作。如冷水滩区、道县房地产税收“一体化”、零陵区车辆税收“一条龙”,东安砂石开采等矿产资源税“一雷管”,宁远综合治税“一张网”工程,强化税源控管,效果非常明显。另外,在全市范围内大力推行公告制度,破解执法难瓶颈。20xx年共公告纳税人税收违章违法行为79起,补征税款3257万余元,加收滞纳金及罚款518万元;健全数据管理制度,提升数据质量。出台了《省级大集中综合征管系统数据管理办法(试行)》和《大集中业务数据质量管理考核办法(试行)》等制度,统一和规范了全市大集中系统的操作和利用;大力推行电子报税工作。20xx年全市财税库银横向联网三方协议验证通过的纳税户为2134户,同比增加241户,扣缴税款为45813.6万元,增加13095.8万元。银行刷卡缴税100482笔,缴税金额为49380.08万元,有效地拓展了纳税服务平台;在道县地税局开展了职业风险预警机制试点工作基础上,列出税收执法、行政管理等21个方面的294个风险点。通过预警提示,加强风险教育,增强干部职工防范风险的意识和能力;扎实开展“大走访”和“排忧解难服务月”活动。对重点联系企业——湖南省冷水滩电线电缆厂开展排忧解难活动,融洽征纳关系;深入开展“三观四德一心态”教育,增强工作中的“危机意识”,保持生活中的“阳光心态”。四是争先创优意识明显提高。全市系统紧紧围绕税收中心工作,大力开展创先争优活动,取得了一系列的先进和荣誉称号。近两年来,市局荣获“全国税收宣传优秀奖”;零陵区局荣获“全国模范职工之家”;冷水滩区原第三税务所荣获“全国学习型先进班组”;全市11个县区局均荣获省级文明单位;在全市系统先进单位、优秀税务工作者评选活动中,东安县局办税服务中心等5个先进单位和姜宁涛等10名优秀税务工作者脱颖而出,典型示范作用得到较好发挥;冷水滩、蓝山、宁远、祁阳、道县、江永等县区局在“三亮三比三评三创”竞赛活动中,方法创新,效果明显;零陵区局秦刚同志以“平凡的岗位,不平凡的业绩”,入选全省地税系统先进人物优秀事迹成员;在全省地税系统“两争”活动中,我市地税系统宁远县地税局等2个单位,彭志坚等3名个人受到表彰;直属局、稽查局等单位创造条件,积极做好省级文明单位、文明标兵单位、青年文明号等荣誉的申报、创建工作,较好地推动了文明创建工作的纵深发展;在20xx年全市政风行风和优化经济发展环境测评50个评选对象中,市局跻身第二名。全市11个县区局进入了行风评议和优化经济发展环境的先进行列。除此之外,还有很多单位在过去的两年里在当地党政考核评比中获得了大量荣誉,争得了位子,树立了形象。五是执行力显著提升。20xx年,通过全市“强责增效执行年”活动的开展,各县区局班子在落实市局工作要求方面“不再诉理由,也不再诉原因”,只要市局确定好的工作一抓到底,不打折扣,形成“不讲困难,只比贡献”团结进取、科学赶超的氛围。同时,各县区局对于党组班子确定好的工作,也不再“各唱各的调,各吹各的号”,做到思想同心,目标同向、工作同力。年底,经粼选、打分,党组研究,评选出祁阳县局、东安县局、新田县局等单项工作先进集体,通过“强责增效执行年”竞赛活动的开展,提高了认识、振奋了精神、促动了工作、提高了效率。
(二)团结局面更加巩固。两年来,县区局领导班子和领导干部进一步增强贯彻民主集中制的主动性和自觉性,更加注重团队精神的塑造,团结协作意识更强,和谐共事氛围更浓,没有发现明显不团结的班子。大多数“一把手”善于带班带队,作风民主,敢于放手放权,不直接分管人、财、物,注重发挥班子成员的工作积极性。绝大部分副职能够摆正位置,积极当好参谋助手,做到干事不误事、补台不拆台、到位不越位,认真履职抓好分管工作,“齐心划桨开大船”,服务全局工作。在个别谈话中,广大干部对大部分领导班子的第一评价就是团结协作意识较强,对地税工作取得进步首先也是归功于领导班子的团结协作。冷水滩、零陵、宁远、新田、祁阳等县区局领导班子协作精神和活力明显增强,得到干部职工普遍赞同。在对领导干部个人的测评上,11个县区局“一把手”优秀率在本局班子中排名第一,核心作用突出。两年来,各县区局领导班子成员之间的思想沟通和感情交流有所加强,通过民主生活会、中心组学习、日常交心谈心等方式,大多数班子成员之间坦诚相待,互帮互助,形成了大事讲原则,小事讲风格,政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上紧密配合、生活上互相关心的良好氛围。
(三)工作业绩更加优良。两年来,各县区局领导班子团结带领广大干部职工干事创业,开拓进取,取得了突出的工作业绩。一是组织收入不断增长。去年全市地税系统共组织各项收入32.9亿元,同比增加10.3亿元,增长26.07%,地税收入占地方财政收入的比重为45.12%,收入规模在财税三家中继续保持领军席位。20xx年,直属局征收各项税费收入增幅高达48.8%,涉外分局、宁远县局收入增幅在30%以上,零陵、冷水滩、道县、祁阳收入增幅在25%以上。20xx年,涉外分局、零陵区局增幅超过50%,宁远、江华、冷水滩增幅超过40%,祁阳、蓝山增幅超过30%。二是科技管税和纳税服务水平不断深化。各县区局围绕“五比五看”活动载体,开展税收宣传,加强税源与征管监控,稳妥实施发票换版工作,认真组织纳税信用等级评定等,收效良好,宁远县局以扎实的工作业绩被省局评为“五比五看”先进单位。扎实推进信息管税,财税库银横向联网、网上报税、刷卡缴税、同城通办等电子办税系统得到应用并推广,既加强了管理,又丰富了纳税服务手段。宁远、零陵、冷水滩、蓝山、祁阳等县区局实行每季征管质量检查考核打分与点评通报制,东安、道县、江华、江永县局推出《征管数据管理办法》,双牌、新田县局制定了《征管业务操作流程》,进一步完善了征管工作制度和机制。三是税政管理不断加强。各县区局积极开展营业税起征点调整的政策调研,探索推行行业税收管理,不断完善“两税”管理机制,认真落实《湖南省车船税实施办法》,推进修改后的个人所得税法的实施,加强高收入者个人所得税的管理,深入推进纳税评估工作,严格省级税收管理等,税政管理更加科学化、制度化、规范化。20xx年全市在认真贯彻落实所得税政策的同时,实施挖潜增长战略,共组织入库两个所得税6.01亿元,同比增收1.09亿元,增长22.1%。20xx年重点组织开展了对水泥、酒店、旅游业等行业的纳税评估竞赛活动,共评估补税4748万元。四是税收稽查保障有力。20xx年,全市稽查系统共检查299户,累计查补入库各项收入1.02亿元,同比增收4576万元,增长81.31%,震慑了偷税行为,营造了公平的税收法治环境,稽查查补率位居全省前列。五是教育培训精彩纷呈。一方面,创新培训方式,开展“巡回大培训”。20xx年,市局大胆尝试,勇于创新,建立了“师资队伍自备,教学内容自定,培训场地自有”的三自培训模式,按需施教,突出重点、找准难点、抓住热点,有针对性的开展技能培训,全年共组织7位本系统内部师资力量开展巡回大培训2期共24场次,参训人员达2500多名。通过创新“巡回大培训”方式,收到了“优化师资队伍、增强培训效果、降低培训成本、提高老干激情、建立长效机制”的良好效果;另一方面,按照市局提出的“快乐学习,幸福工作”的创意,开发 “快乐学习”软件,开创税务系统网上在线学习先河。通过一年多的推广应用,全市在职干部职工全部上线学习,参学率达100%,其中,做对10000道题以上的已有567人,占总参学人数的54.84%,做对30000道题以上的有496人,占总参学人数的47.97%,并于20xx年10月28日,在祁阳县地税局隆重举行了“在线学习一周年总结表彰暨经验交流会议”,对祁阳县等3个“在线学习”先进单位、黄莉菊等50名先进个人给予隆重表彰。“快乐学习”益智、益情、益能,大大激发了广大干部的学习热情,得到省局周巧艺等局领导的高度评价和大力推广。六是队伍建设不断推进。两年来,县区局在加强干部队伍建设上都想了很多办法,取得了较好的效果。按照《干部选任条例》要求,本着对事业高度负责的原则,把好“流程关、环节关、人情关、心理关”,20xx年公平、公开、公正地的选拔了7名正科实职7名副科实职干部走上了领导岗位。20xx年提拔的7名副科长当中,35岁以下有2名,年轻干部占28.6%,7名科长当中35岁以下有1名,年轻干部占14.3%;全市正科级少数民族干部由2名提高到4名,少数民族干部占整个正科干部的比例由6%提高到10%。提拔1名副科少数民族干部,副科少数民族干部由原来的2名,增加为3名;分别提拔1名正、副科女性干部,正科女性干部由原来4名提高为5名,副科女性干部由原来16名提高为17名。全市地税系统机构改革在全系统1172名在职干部的高度关注下取得圆满成功,可以自豪地说,我市的机构改革在全省是做得最好的,没有一起上访事件的发生,得到省局领导的高度评价。另外,20xx年市局机关及直属单位“公选”12人充实机关力量,整个选人过程严格执行“笔试—面试—考察”程序,始终坚守严把资格审查关、出题保密关、能力检测关、面试检验关、政审考察关,全面贯彻落实了市局党组“惜才、爱才、用才”的理念,起到了“激励学习、鼓励工作、倾向基层”的导向效应,大大激发了干部的学习、工作热情。
(四)公众认可度不断提高。民主测评结果是最直观的指标,与2009年相比,领导班子测评的优秀率平均上升了5个百分点,不称职率降到了4%以下。两年来,领导干部个体素质明显提高,群众认可度大幅提升,个人测评的优秀率平均上升4个百分点,不称职率下降近3个百分点,所有班子成员优秀率均在三分之二以上。其中,有几位同志的测评优秀率上升近10个百分点,说明大家对他们进步的充分认可。从个别谈话情况来看,超过90%的干部对领导班子和领导干部持肯定态度,对他们的政治素质、执政水平、勤政廉政、关心爱护干部等方面的情况都充分认可,对事业的持续发展也抱有坚定的信心。同时,这两年来,随着干部交流力度的加大,交流干部的增多,对改善领导班子结构、增强领导班子活力起到了积极的作用。交流干部克服了比本地干部更多的困难,爱岗敬业,辛勤工作,默默奉献,在测评及谈话中都赢得了广大干部职工的好评。从走访当地政府、纪委的情况来看,没有收到不良反映,听到的都是赞誉和肯定。从考察组调查办税厅的服务状况、与纳税人交流情况来看,县区局纳税服务质量和水平都在大幅提升,纳税环境营造得比较好,纳税人满意度在不断提升。
总之,两年来县区局领导班子建设取得了很大成效,在发展地税事业、服务地方经济中充分发挥了领军作用,取得了优良业绩,塑造了良好形象。
三、县区局领导班子建设方面存在的主要问题
两年来,县区局在班子建设和领导干部自身建设上取得了很大的成绩,但与时代的要求、与事业发展的要求和与地方党政、纳税人对我们地税的期盼与要求相比,还存在一些问题和不足。
(一)领导班子结构有待进一步优化。年龄结构方面,班子成员平均年龄44.1岁,最小的34岁,最大的52岁,平均年龄相对偏大。同时,部分县区局班子中同年龄段的偏多,没有形成年龄的梯次结构。从性别结构来看,零陵、东安、双牌、道县、蓝山、江华、江永等7个县区局班子成员中没有女干部。从知识结构来看,班子中80%以上都是综合管理类专业,财经类专业方面具有较高学历层次的较少,互补性不强。
(二)领导班子整体功能有待进一步提升。有的领导班子成员个体素质较高但整体功能发挥不好,形成合力不够。有的领导班子虽然整体功能发挥好但个体素质提升不快,发展的后劲不足,难以保持事业长远稳健发展。同时,县区局领导班子虽然没有明显不团结的现象,但是内部不够和谐的情况还存在。有的“一把手”和副职之间、副职与副职之间交心通气少之又少,互相之间心存隔阂,影响集体决策,也影响执行力;有的领导干部自视甚高,缺乏谦逊平和心态,“天马行空,我行我素”,对别人的观点和建议不屑一顾;个别领导干部认为提拔无望,“船到码头,车到站”,丧失了应有的理想、信念、追求,工作表现连一般干部都不如;极少数领导干部因害怕丢选票,“老好人”思想做祟,不愿坚持原则、不敢坚持原则、不能坚持原则,工作被动应付,只求过得去,不求过得硬,对班子的号召力和战斗力造成了极坏的影响;还有个别领导干部胸怀不够开阔,对自己要求不够严格,当面不说,背后不负责任地说,甚至看人看事不客观、不阳光。所提到的这些问题都不同程度地削弱了班子的整体功能,影响了班子的战斗力和凝聚力。
(三)领导班子作风建设有待进一步加强。两年来,领导班子和领导干部的责任意识、制度意识、风险意识普遍增强,但在作风建设方面还存在明显不足,需要改进和加强。考察中反映比较集中的有:一是学习新知识、接受新事物不够。如领导干部主动参与计算机、网络知识学习培训的不多,操作电脑、运用网络的整体水平不高,指导信息化建设的能力不强。二是关心基层不够。基本建设、基本待遇、基本时间向基层投入不够。体现在对分局资金投入上“虚高实低”,三基”投入上存在“泡沫”,基层工作生活条件难以满足基本需要,基层干部不安心工作。三是工作抓落实不够。容易满足以会议落实会议、以文件贯彻文件,具体的督查促进、分类指导、全程跟踪不够。一些制度落实不到位,出现管理上的漏洞,甚至造成责任事故。这两年来出的一些问题都说明了这个方面的不足。四是研究新情况新问题不够。通过考察分析,我们发现有三个方面滞后:第一是社会敏感性滞后。面对瞬息万变的社会,对社会方方面面的反映滞后。第二是对新情况新问题作为的时间滞后。像江华县局黎某贪污受贿案等。之前也曾听到过反映,但对反映表现出来的态度近乎麻木,导致贻误了处理问题的最佳时机。第三是工作思维和工作方式滞后。对出现的突发性情况,习惯于“了难、摆平、搞定”,真正坦诚面对问题、认真整改问题的措施和办法不多;对一些工作,我们也有过很好的思路和做法,但具体督促、跟踪研究、修改完善不够。满足于出经验,满足于留印象,创新工作“浅尝辄止,虎头蛇尾”,没有打造属于自己叫得响的“品牌”。五是勤俭办事业的精神不够。行政成本意识比较淡薄,铺张浪费“暗流”现象不同程度存在。有个别领导干部应酬太多,在干部群众中颇有微词。这些领导班子和班子成员作风建设上存在的问题需要我们总结、思考,积极解决。
(四)领导成员“担当”作用有待进一步提升。极少数班子成员大局观念不强,工作中局限于小圈子,对于分管的部门和分管的干部管理不严、要求不高、引导偏向;有的班子成员不思学习、不善学习,甚至抵制学习,对待上级推行的学习培训是冷嘲热讽,工作凭经验,办事凭感情;极个别班子成员原则性不强,喜欢看人笑话,“谋事不足,谋人有余”,说话、干事不看对象、不注意场合,影响班子和谐;有的班子成员,素质不高、能力不强、架子不少,听不进不同意见,没有发挥应有的领导作用、示范作用,严重影响到县区局班子整体形象;极个别班子成员在服务全局工作中,没有担当的智慧,没有担当的勇气,没有担当的激情,更没有担当的作为。工作中原则性不强,“办法不多,牢骚多”,将自己标榜成正义的化身。有的班子成员之间缺乏尊重和理解,缺乏“舍我其谁”的担当精神和英雄气慨,严重影响班子团队战斗力,影响地税事业的科学发展。
同志们,关于县区局领导班子和班子成员考察考核情况,我就向大家报告到这里。成绩属于过去,未来任重道远,我们要认真总结,不断改进。待会儿,谷局长还将就班子建设作重要讲话,专题部署。我坚信,有市局党组的坚强领导,有同志们的共同努力,心往一处想,劲往一处使,汗往一处流,我们的县区局领导班子一定会建设得更好更强!
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幼稚园作为一种学前教育机构,主要用于对幼儿集中进行保育和教育,下面就是读文网小编给大家整理的幼儿园活动领导讲话,仅供参考。
各位老师、家长,亲爱的小朋友们:
大家好!金色的五月即将过去,我们迎来了乐才幼儿园的第 个“六一”儿童节。在这个童心荡漾的日子里,非常高兴能和小朋友们一起欢度这美好的节日。借此机会,我代表乐才幼儿园全体教职员工,向小朋友们致以诚挚的节日问候。祝你们节日快乐!向一直以来支持我们幼儿园工作的领导和家长表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!感谢你们对幼教事业的关心和支持!感谢你们对小朋友们的关爱!同时也祝愿全世界的小朋友健康快乐,茁壮成长。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。在上级领导的支持关怀以及家长、街坊邻居的信任关心下,我园职工经过十年的磨练,从一个只有四十多人的小小幼儿园发展成为今天拥有200多人,教职工20多人的中等规模的幼儿园。
建园以来,我园以“幼儿教育纲要”为指导,以爱与安全为基础,关注幼儿的人格发展,对幼儿进行习惯养成教育,进行动脑动手的训练,激发幼儿对自然和社会知识的兴趣,爱运动,从游戏中发现乐趣,发现自我。培养他们喜欢表达,敢于表达的勇气。
十年来,教职工们始终以一种积极乐观向上的精神,顽强进取的意志,健康的心态去努力工作;十年来,我园在软硬件设施上进行了多次整改扩建,每年进行一次园舍内地板墙壁玩具等设施的维修和更新;对教师定期进行培训,选择帮扶园让教师有一个学习交流的平台,让教师的能力得到进一步提高。
这次我园被评为普惠园和二级幼儿园,和教职工的努力分不开,也和上级领导家长的关心支持是分不开的。在以后的工作中,我园全体教职员工会更加踏实地做好每一件事,并将对园舍继续整修更新,努力把我园办成一个软硬件都上台阶的优秀的移民社区示范园。
业精于勤而荒于随,事成于工而毁于嬉。点滴的成绩属于过去,属于万州区教委领导们的正确领导和全体员工的切实努力。我们将以我园这次被评为普惠园和二级幼儿园这个事情为契机为新的起点,认真抓管理,强素质,进一步提高我园的软硬件建设,坚持党和社会主义的教育理念,紧紧把握幼儿教育的特质,提升我园教育质量,为万州民亨移民小区的移民朋友们服好务,为孩子们灿烂的明天继续一起努力!
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经济发展,金融先行!银行已经成为在人们金融生活中占有重要地位的金融形式,下面就是读文网小编给大家整理的银行活动领导讲话,仅供参考。
尊敬的各位嘉宾、各位朋友:
大家好!
今天我们非常有幸地邀请到了多年来一直关心、关注、我行的新老客户和朋友,莅临今天的客户答谢会。
首先,请允许我代表m银行h支行的全体员工,对各位嘉宾的光临,表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!
成立于n年的m银行,曾长期作为我国唯一的外汇外贸专业银行。数十年来,m银行始终立于改革开放的最前沿,不断解放思想,实事求是,开拓进取,锐意创新,努力建设国际一流银行,从优秀到卓越,始终与我国改革开放的伟大事业共进步。
n年n月n日、n月n日,m银行先后在香港和上海证券交易所成功挂牌上市,成为首家a+h发行上市的国有商业银行。
如今,m银行事业已发展成为国内同业中唯一拥有商业银行、投资银行、保险、直接投资、资产管理、基金管理及租赁等多个业务领域的金融集团。 n年末,m银行资产总额达到n亿元,比n年末增长n%,连续n年入选美国《财富》杂志“世界500强”企业,先后8次被《欧洲货币》评选为“中国最佳银行”和“中国最佳国内银行”。所有者权益达到4247亿元,市值达到1978亿美元,列全球上市银行第4位。总资产净回报率(roa)和股本净回报率(roe)分别达到n%和n%,基本达到国际先进银行平均水平。
作为n年北京奥运会唯一银行合作伙伴,我们坚持“追求卓越、客户至上、精细管理、团结协作”,以良好的服务质量获得中外客户一致好评。创下了客户零投诉、服务零差错的佳绩,展现了中国金融企业的良好形象。
面对突如其来的“5·12”地震灾害,充分体现了企业的爱心和社会的责任。捐款捐物、交纳“特殊党费”等累计捐赠超过1.3亿元。
在达州,我们以“追求卓越”作为全行的核心价值观,务实地在“诚信、绩效、责任、创新、和-谐”基础上,大力营造“诚实守信、尽职尽责、改革创新、以人为本”的工作氛围,为构建“活力达州、开放达州、和-谐达州”做出了应有的服务与贡献!
我们深知,银行之所以能够取得如此的成就,能够拥有如此的爱心义举,离不开社会各界的关注与信赖,离不开在座各位嘉宾朋友的支持与厚爱。 为此,我提议让我们再次以最最热烈的掌声向到会的嘉宾和朋友,表示最最热烈的欢迎和衷心的感谢!
今天,为答谢在座的各位嘉宾朋友,长期以来对m银行的信任和关注,我们特意邀请到资深金融理财专家为您提供积极有效的投资理财知识及资讯,愿在座的各位嘉宾喜欢!
昨天,我们相识、相知。今天,我们相逢、相遇在m银行的天空里,既是一种缘分、又是一种契机、还是一种福气。
最后衷心祝福各位嘉宾、各位朋友:
家庭幸福!事业成功!安享一生!
谢谢大家!
看过银行活动领导讲话
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演讲指在针对某个具体问题,鲜明、完整地发表自己的见解和主张,阐明事理或抒发情感,进行宣传鼓动的一种语言交际活动。 同时也是一种对自身沟通能力的提升。下面就是读文网小编给大家整理的演讲活动领导讲话,仅供参考。
各位领导、各位员工:
大家好!
随着安全生产月活动启动仪式的结束,事业部安全生产月的活动已全面开启。安全生产月的第一项活动就是开展“我与事故告别”主题演讲比赛。
“我与事故告别”这一主题,既鲜明,又沉重。我是一名从事化工多年的老兵,一次次事故叫人扼腕长叹,叫人刻骨铭心。
世界上最宝贵的东西是生命。生命之于人无论是高贵还是低贱,是富裕还是贫穷,是伟大还是渺小,都只有一次。不管生命处于何种状态,悠长或短暂,平静或起伏,我们都要善待这一次,美丽这一次,灿烂这一次。因为生命没回头路,生命没有倒行车,生命没有重拍戏。虽然,生命的价值不能用时间的长短来衡量,但生命的意义告诫我们:要珍惜人生,关爱生命,不作无谓的牺牲。因为生命不仅属于你自己,还属于爱你的人和你爱的人,属于工友,属于企业,属于社会。 有名成语叫“谈虎色变”,老虎,百兽之王,凶残无比,但人们不去靠近它,它多半不会伤人。然而在我们的日常工作中,却有一只令人防不胜防的,即人们常犯的致命错误――违章,时常伴人左右,随时会出口伤人,吞噬我们的生命。
一会儿,大家会看到各位参赛选手的精彩演讲,大家也会列举违章,回顾事故。我们要清醒地认识到:安全的重要性及消除违章的紧迫性。 对全体员工来说,尤其对一线的岗位操作者来说,一定要牢固树立“我要安全”的理念,认真落实安全责任,自觉执行各项岗位标准和制度,切实履行好岗位职责,进一步提高自我安全、自我约束、自我防范意识。在这里,我特别要提醒广大员工在日常工作和生活中,一定要做到“对自己负责、对亲人负责、对同事负责”。对自己负责,就是要珍爱生命,保护自己的生命权力;对亲人负责,就是要珍爱家庭,保护亲人的幸福。工作不注意安全、不讲安全,就是对家属、对亲人的不负责任;对同事负责,就是要关爱同事的生命和家庭幸福,对身边的违章、违规现象,每一名员工都要敢于拒绝,敢于制止,敢于纠正,在员工队伍中努力营造出“互相关心,互相爱护,互相监督”的良好氛围。同时,要利用各种宣传途径,进一步强化员工的安全教育,使广大员工变“要我安全”为“我要安全”,进一步增强安全意识,这样告别事故、告别违章不再是天方夜谭。
对于各级安全管理人员来讲,要进一步强化安全管理,努力做到“三多三少” 。安全工作“抓而不紧,等于不抓”。违章现象、事故,为什么会频繁出现?我想,有员工自身素质的问题,也有管理上的问题。各级安全管理人员要切实发挥好监管作用,要敢管、会管、勤管,努力成为安全管理的内行人、安全教育的明白人、安全工作的带头人、安全制度的守卫人和安全生产的保护神。在此,我特别强调,各级安全管理人员在安全管理上,除了做到严格制度落实,严格监督检查,严格奖惩考核外,还要做到“三多”。一是要多深入现场。安全隐患,只有深入到工作现场、基层一线才能被及时发现,这就要求各级安全管理人员要经常深入到一线,充分发挥自己所肩负的安全管理职能,通过严格细致的检查、观察,及时发现设备的不安全状况、人的不安全因素以及环境的不安全征兆,从而及时进行纠正、整改,避免事故的发生。二是要多了解情况,少凭空想象。生产现场的情况是千变万化的,只有通过与现场工作人员进行深入交流,详细了解整个生产运行过程,管理者才能取得第一手资料,才能掌握到最真实的生产和安全状况,才能为安全管理提供最真实可信的依据。三是要多征求意见。基层员工每天都在进行着各种各样的生产活动,他们提出的意见和建议往往最客观、最实际。因此,安全管理人员要想把工作干好、干扎实,就要扑下身子,深入到员工中去,采取各种形式,征求群众对安全管理的意见和建议,并根据征求到的意见、建议加以整改完善,这样才能不断提高事业部的安全管理水平。
这次事业部工会与安全环保部共同举办的“我与事故告别”主题演讲比赛,非常及时,很有必要,对于进一步提高广大员工的安全意识具有非常重要的意义,也希望演讲比赛为“安全生产月”活动的开展,打好头,开好步,愿各位参赛选手比出成绩,比出风格,愿我们的企业繁荣昌盛、平安和谐。
谢谢大家!
看过演讲活动领导讲话
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和谐,是人们的共同愿望和美好追求。随着经济社会的发展,老百姓居家过日子更盼望有个和谐、稳定的良好环境。下面就是读文网小编给大家整理的综治平安建设领导讲话,仅供参考。
同志们
一次非常重要的会议,这次全县平安建设暨政法综治工作会议。对于深入推进平安建设、维护社会和谐稳定、确保“十二五”及20xx年发展目标的实现,具有重要意义。刚才,家军同志作了一个很好的工作演讲,完全同意。各乡镇各部门一定要结合实际抓好落实。
重点就责任意识、任务落实、工作重点和组织保证问题,下面。强调四点:
一、切实增强创平安保稳定的责任意识
稳定是发展之基。深入推进平安建设,发展是和谐之本。加强政法综治工作,确保社会和谐稳定的肯定要求,也是全县人民追求美好生活的共同期待。近年来,特别是2005年省委决定创立“平安陕西”以来,全县上下始终坚持第一要务抓发展,第一责任保稳定,以创建平安为载体,以提高群众平安感为目标,扎实推进“三项重点工作”着力夯实基层基础,加强社会治安综合治理,适时开展严打专项整治,创新开展“大宣传、大排查、大整治、大防控”活动,努力从源头上解决影响社会稳定的突出问题,全县社会治安环境显著改善,一控两降”目标在规定指标之内,社会治安满意度一直坚持在90%以上,平安建设知晓率基本令人满意,为全县经济社会发展发明了安定有序的良好环境。这些成果的取得,得益于全县上下的共同努力,得益于各个方面的大力支持,更与政法综治维稳战线同志们辛勤努力和无私奉献密不可分。此,代表县委、县政府向大家表示衷心的感谢!向受到惩处的先进集体和个人表示诚挚的祝贺!
从发展和全局的战略高度动身,去年12月底、今年元月初相继召开的全国政法工作会议和全省平安建设大会、政法工作会议。深刻分析了当前社会稳定形势,明确指出“经济体制深刻变革、社会结构深刻变化、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,将是相当长一段时间我国发展的一个基本特征。人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂,维护国家平安与社会和谐稳定的任务艰巨繁重。市委书记刘建明同志在2月中旬召开的全市平安建设大会上,进一步分析了市社会稳定形势,指出了全市政法综治工作和平安建设在落实第一责任、推进社会管理创新、矛盾纠纷排查化解、基层基础工作”四个方面存在突出问题,要求各级各部门“时刻绷紧保平安、保稳定这根弦,不能有丝毫的松劲和懈怠,扎实做好平安建设工作,努力营造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。2月20日晚,市委连夜召开综治维稳工作专题会议,安排当前工作任务。由此可见,国际国内局势多变、对敌斗争更加复杂、人民内部矛盾凸显的历史条件下,党和政府对维护稳定工作的重视水平之高,投入精力之多,工作力度之大。一定要深刻理解、准确掌握中央和省市对形势的判断,认真落实中央和省市的各项安排,以高度负责的精神扎实抓好平安建设和维护稳定的各项工作。
但面对复杂多变的维稳形势,十一五”时期我县的平安建设和综治维稳工作取得了显著效果。仍然存在一些需要加强和改进的单薄环节。主要是思想重视水平上,一些领导干部认识不够,工作热情减退,发生疲劳松懈情绪;有的只注重抓经济发展,一心上项目搞建设,不关注群众诉求和潜在平安隐患,不出问题盲目乐观,出了问题束手无策,问题闹大推脱上交;有的认为综治维稳和平安建设工作是政法综治部门的事,只务虚不务实,只安排不检查,仅仅满足于应付年度考核。履行工作职责上,一些乡镇和部门不知道自己的责任和应做的事是什么,工作说的多做的少,问题推卸的多解决的少;有的对管好自己的人、看好自己的门措施落实不到位,对一些苗头性、倾向性问题研究不够、预警缺乏,一旦出现问题依赖于公安机关处置;有的平安防范意识缺乏、平安研判能力不够、维稳形势认识不清,对易发多发群体性事件的隐患掌握不全,研判不准,预警不力,导致发生群体性事件;有的社会管理创新上,思想重视不够,责任落实不力,特别是对重点人群和关键场所的管理服务上,存在缺位、错位、不到位现象。社会治安满意率上,2009年我县位居全省第8位,之前连年处于省市前列,可去年在全省的排序降到72位,出现严重下滑。可能抽样调查具有片面性,但也具有代表性,说明我工作还不到位,人民群众对社会治安还有满意意的地方。这些都是关系我县综治和平安建设工作全局的关键问题,今后工作的重要着力点。各乡镇、各部门务必高度重视,结合实际认真研究,采取措施加以解决。各级领导干部必需进一步增强政权意识、政治意识和责任意识,坚持发展稳定一起抓,思想上高度重视,布置上通盘考虑,投入上统筹兼顾,落实上优先保障,努力为全县改革发展营造和谐稳定的社会环境。
二、突出抓好创平安保稳定的工作重点
抓住人民群众最关心的公共平安、权益保证、社会管理、公平正义问题,政法综治和平安建设工作必需服从服务于发展大局。各乡镇、各部门要紧紧围绕“十二五”总体目标和建设重点。既全面贯彻又突出重点,扎实做好平安建设和维护稳定的各项工作。
不时加强国家平安人民防线建设,一要采取一切措施维护国家平安。进一步增强忧患意识、责任意识。深化对敌斗争,坚持高度警惕,坚决打击各种渗透破坏颠覆分裂活动。要加大对邪教组织的控制打击力度,严防非法宗教分子和其他邪教势力煽动、聚集和滋事。要严防发生恶性刑事案件、暴力恐怖事件和群体性事件,以全县的稳定维护国家大局稳定。全国“两会”即将召开,要采取一切措施,严防“两会”期间发生赴省进京上访案件,决不能给党和国家添乱。此期间,如果发生越级上访或非正常访,将从严追究领导干部和相关人员责任。
各乡镇每季度至少排查一次,二要深入推进社会矛盾排查化解。源头治理、关口前移、注重防范是维护社会稳定的有效之举。各级领导干部要定期深入到包抓的村开展矛盾排查化解工作。各村每周至少排查一次。排查出的问题要及时化解、逐级上报,确保问题不积累不激化。包村干部要深入村组和院落召开平安大会,宣讲平安知识,解决实际问题。要紧扣信访“三无”县创建目标,高度重视做好信访工作,引导群众以正确的方式反映诉求,做到无理不取闹、有理不过激。要抓住“事要解决”这个关键,集中力量、发明条件化解一批信访积案。今年,要把为群众解难题办实事作为改进作风的抓手,下大力解决一批久拖不决、涉及群众切身利益的信访突出问题。要加强大调解体系建设,完善矛盾防范机制,落实社会稳定风险评估机制,从制度落实上减少矛盾纠纷、促进利益和谐、保证社会平安。
维护劳动者合法权益,三要深入推进社会管理创新。社会管理说到底是对人的管理。要切实加大对流动人口、留守儿童、空巢老人等群体的社会管理和服务力度。要重视对刑释解教人员、社会闲散青少年、流浪未成年人、有危害社会倾向和行为的精神病人、吸毒人员、”人员等特殊人群的帮教管理。要把社会管理和服务延伸到两新组织”健全管理服务体制。杜绝打着各种旗号煽动、闹事等非法活动。要切实加强对互联网等新兴媒体的管理,健全完善网络综合防控体系,提高监测预警、侦查控制、应急处置能力,加快信息化建设,不时提升社会管理信息化水平。要牢固树立以人为本、服务为先的理念,坚持群众路线,站稳群众立场,做好群众工作,让平安建设的过程成为为民服务的过程。
不徇私枉法。要立足于人民群众对司法执法工作的新期待,四要深入推进公正廉洁执法。维护社会公平正义就必需公正执法、严格执法。健全完善工作机制,着力解决影响廉洁公正执法的突出问题。各执法执纪部门要不断强化执法管理,提高执法能力,重点解决有法不依、违法不究等突出问题。要深化执法监督,不定期开展专项执法检查和执法巡视活动,对发现的执法问题要及时整改,存在违法违纪办案的严格追究责任。要全面推行执法公开,让所有执法活动在阳光下进行,广泛接受社会监督。执法工作中,要坚持宽严相济,考虑社会影响,努力做到法律效果和社会效果有机统一。
检验平安建设效果的重要规范,五要强化社会治安综合治理。群众有没有平安感。综治工作稍有松懈治安秩序就会反弹。要把提升公众平安感作为大事来抓,作为为民办实事的项目,作为目标责任考核的重要内容。紧紧抓住影响群众生命财富平安的突出治安问题,切实加大防范、打击、整治力度。坚持不懈地开展严打整治,坚决惩治黑恶势力、涉枪涉爆、两抢一盗”制售假冒伪劣商品、侵犯知识产权等犯罪。要加大对校园周边、居民小区、集贸市场、车站码头等高发案区域和重点场所的综合整治,进一步加强群防群治工作,强化专职巡逻队伍、专职保安和义务群防群治组织建设,大力推进城乡技防设施建设,着力提高县城和集镇重点区域视频监控覆盖率和农村技防入户率。要严格落实平安生产责任制,毫不放松地抓好交通平安、消防平安、公共平安等工作,坚决遏制重特大事故发生。
进一步加强乡镇综治委办和综治维稳中心建设,六要夯实综治及平安建设基础。综治工作的重点在基层、难点也在基层。要结合乡镇机构改革。着力打造一站接待、全程服务、综合治理的大平台。要加快技防体系建设,力争今明两年内,使县城和重点集镇的居民小区、主要街道、重点单位、公共娱乐场所、案件高发区视频监控设备装置率达到100%农村“小技防”设施入村率达到60%各单位要在重点部位落实技防设施。要加快组建以政府出资为主的专职巡防队伍和公益性专业保安队伍,落实好群防群治队伍、治安中心户长的活动经费和工作报酬。要积极推行治安防范有偿服务模式,鼓励社会资本投资治安防控体系建设。要落实平安稳定例会制度,党委、政府领导班子成员要定期召开平安维稳工作碰头会,及时研究解决综治和平安建设工作中的实际问题。
三、有效凝聚创平安保稳定的工作合力
县委也下发了深入开展平安创建活动的实施意见,中央出台了关于加强社会治安综合治理的一系列政策措施。要认真贯彻落实,从夯实责任入手抓好各项工作。
履行职责关键在领导。为进一步加强平安建设领导力量,县委决定由我任县平安建设领导小组组长,陈晖县长任责任组长,各乡镇和部门的党政一把手是本单位综治及平安建设的第一责任人。县委决定实行县级领导联乡镇主抓综治维稳及平安建设工作,县上各部门主要领导和乡镇副科级以上领导包村抓综治维稳及平安建设工作。各县级领导和包村责任领导要经常到联系乡镇和包建村,指导督促做好综治及平安建设工作。要将联乡镇和包建村的治安、信访、社会稳定及平安建设知晓率、社会治安满意率,与联乡镇包村领导的年度考核挂钩,重大事项和考核结果记入个人综治实绩档案,并作为领导干部晋升任用、评优树模的重要依据。今后,哪个乡镇和部门发生恶性治安刑事案件、越级集体上访和非正常上访案件,并且造成不良影响或严重后果,县上将启动责任倒查程序,从严追究乡镇和包村部门领导的责任,联系乡镇的县级领导要向县委会说明原因。县委综治委和县综治办要充分发挥职能作用,一要夯实工作责任。落实责任领导是关键。加强调研,当好参谋,大胆工作,这方面县委是旗帜鲜明、坚决支持的
政法干警要增强司法良知,二要落实工作任务。政法部门要强化责任意识。做公平正义的守护者、维护稳定的排头兵。公检法司机关要在打击严重刑事犯罪和侵财案件,查处失职渎职案件,推进依法行政,做好各类调解工作上多出实绩。特别是要进一步强化法制宣传教育,广泛深入开展法制宣讲、以案说法、巡回审判等活动,弘扬社会新风正气,提升法治文明水平。县直部门和中省驻县单位在抓好包建村综治维稳及平安建设工作的同时,积极发挥自身职能,参与平安建设工作。特别是文化、卫生、教育、工商、妇联、共青团等部门,要在社会管理方面多下功夫,做到不回避问题、不躲避矛盾,紧跟形势任务,创新工作方法,作出应有贡献。这里强调一点,对平安建设和综治维稳工作的各项任务,任何单位、任何人都要服从县委、县政府和县综治委的布置,不得无故摆困难、谈条件、提要求。
每季度要对落实情况进行督办检查,三要严明工作纪律。县委决定把今年确定为“作风建设年”作风效果如何要体现到综治及平安建设工作的任务落实上。县委、政府“两办”和县综治办对平安建设工作任务细化分解后。对于不履行职责、工作不落实的要限期整改、全县通报;问题严重的有关领导要向县综治委写出书面资料和整改意见,县委政法委要及时向县委报告。属于中省驻县单位的将抄告上级主管部门,并提出人事去留建议。两率”衡量综治及平安建设工作的重要指标,综治办每季度要对各乡镇“两率”情况进行抽查。今年,各乡镇的社会治安满意率和平安建设知晓率必须达到93%和80%以上,两率”位于全县后两位的乡镇主要领导要在全县领导干部大会上述职,年度考核不得受奖、不得评为各类先进,连续两年位于后三位的班子所有成员本年度不得提拔。纪检监察部门要对工作不重视、履职不到位、行政不作为,导致发生影响社会稳定事件的领导干部,要依纪依规予以处理。组织、人事部门考察任用干部,要将抓综治工作的能力和实绩作为重要依据,充分听取政法综治部门的意见。
四、着力强化创平安保稳定的组织保证
各级党委、政府立党为公、执政为民的宗旨要求,创建平安。各部门、各单位以人为本、服务群众的应尽职责。要以更高的规范、更加有力的措施扎实推进工作,确保取得实效。
层层建立领导责任制、部门责任制和单位责任制,一要坚持属地管理。各乡镇、各部门、各单位要按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则。把平安建设工作的各项任务落实到村组、股室、人头。特别是社会治安防范的重点单位,更要落实好综治工作责任,严防恶性案件、重特大平安事故和暴力恐怖事件的发生。各单位要自觉接受综治委及办公室的督促、检查和指导,积极完成综治委交办的各项任务,积极主动做好治安防范工作。各乡镇党委、政府要加大对行政村和驻地单位的社会治安管理,落实好平安建设任务。要加大对平安村的巩固和提升,严格实行动态管理,出了问题的要及时摘牌处理。有基础的乡镇要积极开展市级平安建设示范乡镇创建活动,通过验收达标的县委、政府予以惩办奖励。
健全综治委组成机构,二要坚持分工负责。扎实做好综治委专门小组工作。组建流动人口管理、刑事解教人员安排帮教、预防青少年违法犯罪、学校及周边治安综合治理、国家平安人民防线建设等专门工作小组,明确各项工作的主抓领导和牵头单位,充分调动工作的积极性和主动性,积极组织协调有关单位开展工作,每季度向县委综治委汇报一次工作进展情况,确保全县综治维稳惯例工作扎实有效、重点工作富有特色。
真正将其放在心上、拿在手上、落实到行动上,三要坚持党的领导。这是做好一切工作的根本保证。各乡镇、各部门和主要领导干部一定要高度重视政法综治和平安建设工作。人、财、物等方面给予足够的支持和重视。政法综治维稳各部门要牢牢掌握政治方向,确保各项工作始终在党的正确领导之下开展,始终为党委、政府和人民群众服务。要突出抓好思想政治建设、理想信念教育、领导班子和干部队伍建设,扎实开展“发扬保守、坚定信念、执法为民”和“为民服务、创先争优”主题教育实践活动,加强对干部的教育培训、业务比武和技能考核,不时提高广大干部的群众工作能力、信息化实践能力、处置突发事件能力和舆论引导能力,努力使这一支队伍成为让县委、政府放心,让人民群众满意的队伍。
看过综治平安建设领导讲话
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志愿服务活动对社会的和谐发展与进步具有非常积极的影响,而志愿者在为社会做贡献的同时,自己的品德也得到了发展。下面就是读文网小编给大家整理的志愿服务活动启动仪式领导讲话稿,仅供参考。
各位领导、同志们、志愿者朋友们:
大家好!今天,我们隆重举行“**志愿行——共建美丽新**”志愿服务活动启动仪式。这标志着我区志愿服务工作又上了一个新台阶,精神文明建设工作开启了新征程。在此,我代表区委、区政府对这次志愿服务活动的启动表示热烈的祝贺!向今天获得表彰的各支志愿服务队和全体志愿者朋友们致以崇高的敬意!向关心和支持我区志愿服务工作的各位领导和社会各界表示衷心的感谢!
今年是全面贯彻落实党的精神的开局之年,也是是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词50周年。开展这次“**志愿行——共建美丽新**”志愿服务活动,既是深入开展“善行**”、“厚德**”主题道德实践活动的崭新载体,又是深入推进“两个环境”建设的创新举措,对于促进全区经济社会又好又快发展具有十分重要的现实意义。借此机会,我就深入开展好这项活动,提出三点要求和希望:
一要丰富内涵、提升境界,锤炼蕴含**魅力的志愿服务精神。开展志愿服务活动,首先要靠志愿服务精神。志愿服务精神是城市精神的重要组成部分,象征着一个城市的魅力和品位。广大志愿者要站在助力**强势开局、跨越赶超的高度,增强主城区意识和主人翁责任感,把继承中华民族传统美德与弘扬**奉献精神结合起来,把发挥聪明才智与破解发展难题结合起来,围绕中心,服务大局,使志愿服务的过程成为改善发展环境和生态环境的过程,让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神具有更多内涵和更高境界,努力把**区建成全市乃至全省的精神文明高地。
二要争相奉献、争做表率,创新彰显**优势的志愿服务举措。深入推进“两个环境”建设,是再造**发展新优势的重要途径。只有不断创新服务举措,拓展志愿服务范围,才能为改善“两个环境”作出更大的贡献。在开展活动过程中,希望广大志愿服务组织和志愿者朋友们秉持“服务社会、提升自我”的理念,自发地掀起比爱心、比奉献、比口碑的热潮,努力提高志愿服务的质量和水平。志愿服务活动要紧紧围绕全区的重项工作、重大活动和重要节日开展,要多深入农村、社区等基层一线,努力为群众办好事、办实事、解难事。各单位、各部门要积极发挥自身职能,主动寻求服务机会,组织开展人们便于参与、乐于参与的一系列志愿服务活动,在和谐幸福新**建设中展现新作为。
三要注重长效、结出硕果,打造体现**特色的志愿服务品牌。品牌代表着一个地方的名气,也是宝贵的发展环境。把这次“**志愿行”系列服务活动打造成一个特色品牌,不仅是每一名志愿者的荣耀,更是我们整个**区的骄傲。实现这一目标,要靠广大志愿者团结协作、共同追求,要靠各单位、各部门密切配合、精心打造。活动中,要广泛传播志愿服务理念,不断发展壮大志愿者队伍,完善学雷锋志愿服务体系,推动志愿服务活动常态化、长效化,持之以恒地开展下去。要在培树重大典型上下功夫,发现、宣传和表彰一批先进模范典型,重点推出一批在全省乃至全国立得住、叫得响、传得开的优秀志愿服务组织和个人,使“**志愿行”这一品牌成为推进“两个环境”建设、开展“善行**”活动的新亮点,为加快推进“统筹发展、富民强区”中心任务和“一城两翼”发展战略,积聚强大的正能量。
同志们、朋友们,奉献使人高尚,服务促进和谐。**因为我们的付出而更加美丽,**因为我们的奋斗而更加幸福。希望大家迅速行动起来,在区委、区政府的坚强领导下,在雷锋精神和志愿服务精神的感召下,用爱心传承文明,用真情奉献社会,让志愿服务活动在**大地上谱写出美丽的新篇章。
最后,预祝“**志愿行——共建美丽新**”志愿服务活动取得圆满成功!谢谢大家。
看过志愿服务活动启动仪式领导讲话稿
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当今世界,环境是文化,是生产力。一个地区的环境和面貌,已成为地区综合竞争力的重要组成部分,成为一个地区文明程度的重要标志。下面就是读文网小编给大家整理的植树活动领导讲话稿,仅供参考。
老师们,同学们:
下午好!今天是3月12日,是我国的“全民植树节”。我们全体师生共聚一堂,举办了这次以“我是护绿使者”为主题的花草认养活动。
我们中华民族自古就有“爱树、育树”的传统。爱白杨的挺拔,爱垂柳的柔美。爱松树不屈的风骨。除了这种精神的寄托外,人们更看重它的实用价值。有了树,才会有和谐美丽的大自然;有了树,才有清爽、新鲜的空气;有了树,才会有高楼、房屋和铁路。
树,不仅能防风固沙,保持水土,还能美化环境,是城市的忠诚卫士,它用特有的颜色为城市披上绿色的新装。如今,植树造林已成为民族风尚,绿化家园已成为时代的追求。
同学们,校园里花草树木正在春姑娘的招呼下,揉着朦胧睡眼,正在苏醒。学校为我们创造了这么好的学习和生活的环境,你想过要珍惜这来之不易的一切吗?回忆一下自己平时的一举一动,你是否做到了保护、保持这美好的环境而努力?你有过随意踏入草坪或绿化带的行为吗?你有过随手扔下一张废纸、一个零食袋吗?你有过采摘树叶和花草的行为吗?
同学们,我们作为城市中的一员,在植树节也要积极行动起来,虽然我们现在还不能去社会上植树,但我们可以从爱护花草开始。在校内保护花草,给花坛里的小花浇一点水,给操场上的小树培一培土,一起来美化绿化我们的校园。除此之外我们同学更要争做绿化宣传员、环保小卫士,要爱护我们校园中的一草一木,爱护我们这个城市中、社区里的一草一木。其实,我已经看到了你们的努力,在这次活动中,许多同学拿出了自己的零花钱,展现了自己对绿色的热爱,为班级绿化做出了贡献。我为你们感到骄傲!辅导员为我们精心挑选了易活、耐冷、好养、能净化空气的花草,像吊兰、鸿运当头、玉树、绿萝等,希望它们能长久地陪伴我们,帮助我们在清新优雅的环境中学习。
这些花草认养后,它们将成为你们班集体的一员,有了全班同学的照顾,我相信它们一定会生机勃勃。我们来比一比,哪个班级花草养的最好,养的时间最长。
同学们,让我们把每一天当做植树节,让我们牢记,多走几步,不穿越绿化带,不践踏绿地。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,从我做起,从你做起,从小事做起,从现在做起,做绿化、美化环境的有心人。从小保护花草,长大植树造林,让我们的校园更加美丽,让我们的城市更加美丽!让我们的祖国充满绿色!谢谢大家!
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新的前进号角已经吹响,新的伟大征程已经开启,下面就是读文网小编给大家整理的元旦活动领导讲话稿,仅供参考。
各位来宾、同志们、朋友们:
大家晚上好!今天我们欢聚一堂,共度佳节,我感到十分的高兴。值此辞旧迎新之际,首先,我代表公司领导班子全体成员,向参与龙泉矿井项目建设的施工单位、监理单位,向一年来辛勤奋战在矿井建设一线的公司全体员工,致以新春的问候和良好的祝愿!祝大家新年好!
同志们,过去的20xx年是龙泉能源公司开拓进取、团结奋斗的一年,是龙泉项目建设取得重大成就的一年。一年来,面对“属地监管”的严峻形势和复杂多变的现实困难,公司上下精诚团结、抢抓机遇、迎难而上、开拓前进,在建设“安全、高效、节能、环保”的现代化矿井的征程上迈出了坚实而重要的一步。
经过一年的努力,“龙泉”在项目建设、公司管理和社会影响上走上了新的台阶,这一成绩的取得极为不易。过去一年也充分证明,只要我们坚定建设中国一流现代化矿井的建设目标,始终围绕“安全为零”的安全奋斗目标,把加快龙泉矿井项目建设作为首要任务,坚定信念、心怀大局、团结一心、精心组织、认真履职、扎实工作,我们的项目就能稳步推进,我们的工作就会顺利开展,我们的目标就会如期实现!
展望新的一年,20xx年是龙泉矿井项目实现“联合试运转”目标的关键一年,也是我们乘势而上、加快发展,为实现投产目标打下坚实基础的至关重要的一年。集团公司要求明年10月底矿井实现“联合试运转”,时间紧迫,任务艰巨,责任重大,意义深远。在新的历史的起点上,我们既要充分认识到项目发展的机遇,也要清醒地看到项目面临的挑战。
面对机遇和挑战,我们要坚定目标实现的理想信念,切实增强发展意识、机遇意识、忧患意识、责任意识,要突出“加快龙泉矿井项目建设”这条主线,扎实开展安全质量标准化建设工作,打造本质安全型矿井,广泛应用物联网技术,引进“数字化矿山系统”,将生产、经营、管理、环境、资源、安全和效益等所有矿山管理因素数字化、信息化、智能化、集成化,推进项目综合自动化,提高建设效率,选用国际一流的采掘、运输、支护装备,提升龙泉项目的现代化水平,引入地源热泵和太阳能等新能源、新技术,规划园林化矿区,打造现代企业文化,真正做到“井下作业工厂化,城市生活现代化”,最终实现龙泉矿井项目安全、稳定投产的伟大目标。
同志们,朋友们,新的前进号角已经吹响,新的伟大征程已经开启,让我们紧紧围绕20xx年10月底实现矿井项目“联合试运转”的伟大目标,聚精会神、同心协力、一心一意、再接再厉,面对前进道路上的一切挑战,攻坚克难、锐意进取、奋发有为地开创龙泉矿井项目建设的新局面。
最后,祝愿大家新春快乐、阖家幸福、身体健康、万事如意!
看过元旦活动领导讲话稿
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政府网站是各级相关人民政府及其附属部门以提供政务信息、开展网络服务、同广大人民群众进行沟通为目的的网络平台。建设好政府网站是便于全国各级相关人民政府以及其附属部门,按照法律规定去实施行政,提升公共服务和社会管理能力、维护人民群众的监督权、参与权和知情权,有利于加强政府行政管理体制改革,促进政府自身建设。下面就是读文网小编给大家整理的政府网站建设领导讲话稿,仅供参考。
同志们:
这次召开全省政府网站建设工作会议,主要是为了深入贯彻落实科学发展观,提升全省电子政务特别是政府网站建设质量和水平,统一思想,明确责任,培训队伍,进一步推动我省政府网站发展。刚才细英主任就全省政府网站建设工作讲了很好的意见,我完全赞同。下面,我讲几点意见。
一、全省政府网站建设取得成效,应用效果逐步体现
近年来,在省委、省政府的高度重视和关心支持下,经过全省各级各部门的共同努力,我省政府网站建设取得了明显成效。2008年,省政府门户网站在中国政府网站绩效评估中排名省级政府门户网站第十位,实现了历史性的突破。政府网站发布的政务信息不断增多,网上服务功能不断增强,公众参与方式不断扩展,网民关注程度不断提高。在推进政务公开、提高办事效率、促进经济发展、架设政府与百姓之间的沟通桥梁等方面发挥了良好的作用。
第一,基本形成了全省政府网站体系。我省开始政府上网工程已有十多年历史。在这期间,全省政府网站建设从无到有,由少到多,取得了较大的进步。2008年10月1日,湖南省政府英文网站开通,以全英文界面多方位、多角度展示湖南形象。全省48个省政府组成部门、直属机构、特设机构、管理机构都建立了网站,14个市州政府和117个县市区政府建立了网站,许多群团组织、事业单位也建立了网站。基本做到了网站建设工作有领导分管,具体工作有专人负责。经过多年的努力,基本形成以省政府门户网站为龙头,各地区、各部门政府网站为支撑,统一入口,上下联动,相互链接,优势互补,资源共享的全省政府网站体系。
第二,有效推进了政务公开。全省各地区、各部门利用政府网站,发布政务信息、公开本地区、本部门的发展规划、财政预决算报告、重大项目审批和实施、行政许可事项办理、政府采购、突发公共事件的预报、发生和处置等情况,取得了很好的效果。全省行政审批、审核事项共737项,85%已在网上发布,公众可以查询办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、办事结果等。特别是2008年9月政府信息公开发布平台建设并开通后,已有95个部门通过平台发布各类政务公开信息8000余条,得到了省领导和省政务公开办公室的高度肯定;有些省直部门还提供了表格下载和部分网上办事服务,为公众了解政府与监督政府提供了快速的通道和平台,得到了群众的好评。
第三,网站服务能力得到了提升。各级政府门户网站和部门网站把服务公众作为办网宗旨。通过提升信息处理的技术条件,畅通信息采集的工作渠道,及时发布政府文件、政府公告、政府规章以及政府重大决策等政务信息,及时更新网上在线办事指南信息。通过网上文字直播和视频直播等方式,让人民群众第一时间了解党和政府的重大发展战略和决策。近几年,省政府门户网站联合省人大门户网站对每年召开的“省人大和政协两会”、一些如“第四届泛珠三角论坛暨洽谈会”、“2009资源节约·环境友好国际合作高层论坛”等重大会议都进行了网上视频直播,中央政府门户网站也进行了转播,取得了很好的效果。通过网上互动交流栏目,直接面向公众,了解社情民意,倾听群众心声。省政府门户网站和市州政府门户网站邀请厅局、市州领导进行网上访谈,回答网民问题,直接与公众进行面对面交流。省政府门户网站、14个市州政府门户网站和省直部分部门网站开设了领导信箱类栏目,从网上收集公众对湖南经济社会发展的建言献策、对社会热点问题的关注、对政府工作的批评建议以及有关问题的反映,信件的办理、转发、回复等工作也逐渐规范,受到群众的欢迎。省直及市州政府网站能够按照“政务公开、网上办事、互动交流”的总体要求进行政府网站建设,有的网站建立了政务信息公开发布平台。部分省直部门已能够从网上受理网民申请、网上查询和网上反馈。一些市州政府网站与政务办事大厅互相联动,积极开展网上办事,使网站的服务功能得到不断提升。
全省政府网站经过多年的建设,虽然取得了成绩,但还存在一些问题和不足。总的来讲,我省政府网站建设和应用还处于初级阶段,与省委、省政府的要求,与人民群众的需求,与先进省市的水平,还存在一定的差距。主要表现在:一是认识上存在差距。对政府网站建设的重视程度不够,面向公众服务的理念尚未得到很好的贯彻执行。二是政务公开的深度有待提高。按照“公开是原则,不公开是例外”的要求,如何方便群众办事,更好地实现人民群众的知情权、参与权和监督权研究不够深入,在政府网站上体现不够充分。三是资源整合不够。政府门户网站之间、政府门户网站与部门网站之间的交流与共享不够,集成度不高。四是互动交流亟待加强。大多数市县区政府门户网站和部门网站还停留在静态发布信息阶段,在线交互能力和在线处理事务的能力较低。在网上投诉、领导信箱、在线调查、在线访谈和公众论坛中,政府参与度不高,群众意见和建议不能得到及时处理与反馈。网上办事能力差已成为我省政府网站与先进省市的主要差距。对这些存在的问题,我们要在今后的工作中逐步予以解决。
二、认清形势,统一思想,进一步增强推进全省政府网站建设的责任感和紧迫感
政府网站是电子政务建设的一个重要组成部分,直接面向政府的服务对象,为公众和企业提供政府服务,是信息化背景下加强“服务型政府、责任型政府、法治型政府、廉洁型政府”建设的重要手段。增强政府网站的特有功能和作用,有利于提高行政效率,降低政务成本,拓宽政府了解民意、集中民智的渠道,为民众提供快捷的政务服务。
一是适应时代发展的需要。信息化是当今世界发展的大趋势,是推动社会变革的重要力量,推行电子政务,是国家信息化的重点任务。我国出台的《国家信息化发展战略》在描述电子政务作用时,已把“公共服务”列为第一位,到2010年,“政府门户网站要成为政府信息公开的重要渠道,50%以上的行政许可项目能够实现在线处理”。随着经济全球化趋势加快,我国加入WTO的承诺开始兑现。在世贸组织的有关协议中,绝大部分约束性条款都与政府立法、决策和执行的行为密切相关,要求我们政策制定过程更加透明、公开和规范,政府网站将发挥愈来愈重要的作用。
二是满足社会、经济、技术发展的需要。当今世界,信息技术迅猛发展,极大地改变了人们的生产生活方式,推动了经济社会结构的调整。2008年底,中国网民规模达到2.98亿人,湖南省网民人数达1000万人,在互联网的域名总数约6.7万个,网站将近1.25万个。政府网站已成为政府与公众交流的重要平台,对经济社会发展和人民生活发挥着重要影响。
三是建设服务型政府的需要。党中央、国务院明确提出要创建“服务型政府”,这是根据社会主义市场经济实践和人民群众的迫切需求提出的新的执政理念。2006年1月1日,中央政府门户网站正式开通,并受到广泛关注,被老百姓形容为一个“不下班的政府”。2005年、2006年国务院办公厅先后三次发文,要求加强政府网站的建设管理,作好中央政府门户网站的内容保障。政府网站已经成为通过信息化手段打造“服务型政府”的重要形式。2008年5月1日施行的《中华人民共和国政府信息公开条例》从法律上进一步明确了行政机关政府信息公开的职责、范围和方式,对政府网站提出了更高的要求。
四是加强政府自身建设的需要。党的十七大报告提出“要抓紧制定行政管理体制改革总体方案”,要求深化行政管理体制改革,全面推进政府管理创新、制度创新和体制创新。不少国家部委和省市区表示,要把政府网站建设作为建立“服务型政府”的有力抓手,作为促进科学民主决策、拓宽联系群众渠道、提升服务功能的重要举措。在政府的自身建设中,提升公共服务能力是非常重要的一个方面。从理论上讲,政府的一切服务功能都能通过互联网上的政府网站在线提供,面向企业和社会公众提供服务正是电子政务的最大价值所在。以政府网站为平台,面向公众和企业的服务,能够减少政府开支、提高办事效率、提升服务质量、促进政府的自身建设。各级各部门都应当站在全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度,提高对政府网站建设和政府门户网站内容保障工作重要性的认识,将它作为日常工作的重要内容,不断提高工作质量和管理水平,促进其健康、快速发展。
三、明确任务,突出重点,力争我省政府网站建设上新台阶 “十一五”是全面建设小康社会的关键时期,也是电子政务发展的关键时期。国家信息化领导小组对全国信息化和电子政务建设作出了总体规划和部署,国务院办公厅对政府网站的建设管理和内容保障工作作了全面的部署和安排。省委、省政府高度重视政府网站的建设工作,省政府办公厅先后两次发文(湘政办发[2005]42号、[2007]1号),要求作好中央政府门户网站和省政府门户网站的内容保障工作。各级各部门要认真学习领会和贯彻这些文件精神,全面推进我省政府网站建设和省政府门户网站内容保障工作。
1、要不断健全和完善全省政府网站体系。各市州、各部门要高度重视政府网站建设,未开通网站的要尽快开通,已开通的要努力提升建设和管理水平。省政府门户网站要成为全省政府网站体系的龙头,加强对市州、省直子网站建设的指导、管理、考核评估,加强全局性、宏观性、权威性政府信息发布,为公众和企业提供在线办事服务,增强与公众互动交流。省直、市州网站要就部门或区域性重大问题加强权威性政府信息发布,提供相关内容的办事服务,积极开展与公众互动交流。
2、要认真做好中央和省政府门户网站内容保障工作。做好中央和省政府门户网站内容保障工作,既是国家和省里有关文件规定和要求的任务,更是促进和带动全省各地区、各部门政府网站建设、完善政府网站层级体系的关键。各级各有关部门和单位要按照合力共建、资源共享、及时准确、公开透明、强化服务、便民利民的原则,认真抓好内容保障各项具体工作的落实。上下级政府网站之间、部门网站和同级政府网站之间要做好链接,要通过网上抓取、信息报送、栏目共建等方式,做好省政府门户网站的内容保障,逐步实现资源共享、协同共建和整体联动。
3、要加大政务公开的力度。做好政务信息发布,推进政务公开,是政府网站的基本功能,也是内容保障工作的重点。目前,政府网站信息发布数量和质量上有待提高,政务公开全面及时有待加强,信息上报渠道需要进一步畅通。要充分认识到,推行政务公开是保障人民群众的民主权利,发展社会主义民主政治,构建社会主义和谐社会的现实需要。要坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则,严格按照法律法规和有关政策规定,对各类行政管理和公共服务事项,除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外,都要如实公开。要根据群众的需求和政府的工作性质和特点,围绕行政机关决策、执行、监督的程序、方法、结果等事项,不断拓展政务公开的内容。要充分发挥政府网站的作用,逐步扩大网上审批、查询、交费、办证、投诉、求助等服务项目的范围,提高政务信息质量,提升政务信息发布能力,规范发布程序,保证信息的时效性。
4、要开展互动交流与服务。互动交流与服务是政府网站的重要功能。要认真做好领导信箱和公众留言栏目信息的管理、反馈工作。稳妥开展在线访谈等互动活动,通过互动渠道了解社情民意,推动一些经济社会问题的解决,充分发挥政府网站舆情引导、以正视听、解疑释惑的作用。要积极推动政府机关行政许可项目和服务内容的上网,深入整合各项网上服务,拓展主题服务功能,提高网上服务能力,实现到2010年50%以上行政许可项目网上办理的目标。
5、要做好信息安全保障。目前,政府网站普遍存在安全防范意识薄弱,安全技术措施不够等问题。要充分认识到,信息安全是国家安全的重要组成部分,必须认真贯彻“积极防御、综合防范”的方针,把信息安全放在政府网站建设的重要位置。要建立和完善信息安全防范机制,提高信息安全风险抗御能力,确保政府网站的信息不丢失、不泄密、不被篡改,网上在线办事顺畅,效能监察有效进行。要采用有效的信息安全技术予以防范,落实专人、建立制度、提升技术、制定应急措施、加强防范和监控,确保政府网站安全运行。
四、加强领导,强化措施,确保政府网站建设和内容保障工作任务落到实处
政府网站建设特别是政府门户网站内容保障工作涉及面广、协调性高、系统性强,加强领导非常关键。各级各部门应从全局出发,加强领导、强化责任、整合资源,落实措施,切实把这项工作不断推向深入。
一是加强组织领导。各级政府和各部门都要把政府网站建设作为提高执政能力、加强政府和部门自身建设与改革的一件大事来抓。最近,省政府门户网站建设领导小组进行了更名和成员调整,各级各部门也要进一步调整、充实、完善领导机构和办事机构。要坚持主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相关部门分工协作,各司其职,各负其责。
二是强化队伍建设。省政府门户网站明确了专门部门和专职人员负责建设和管理,省财政预算每年安排了一定的运行维护资金。各市州、各部门也要明确专门部门和单位,配备专职人员,安排必要经费,确保政府网站建设管理和政府门户网站内容保障工作正常开展。要通过举办培训班、召开会议、网上交流等方式,开展不同层次、不同内容的培训和交流,提高有关人员的工作能力和水平。
三是定期考核评估。要将政府网站建设管理和省政府门户网站内容保障工作纳入部门和干部业绩考核内容。省政府将出台政府网站和政府门户网站内容保障工作管理办法和考核措施,并每年对各市州、各部门工作进行考核评估,定期通报结果。各市州、各部门要结合实际,建立绩效评估机制,明确考核标准和考核办法,促进政府网站建设工作的落实。
同志们,我省政府网站建设正处于加快发展的关键时期,全省各级各部门要认真贯彻落实国务院办公厅关于政府网站建设管理与内容保障的文件精神,坚持以科学发展观为指导,按照省委、省政府提出的创新政府管理的要求,开拓创新,扎实工作,全面推进政府网站建设和省政府门户网站内容保障工作,提高全省经济社会发展的信息化水平,为实现“科学跨越、富民强省”的宏伟目标做出贡献!
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综合治理和平安创建是同一件事,平安建设是综合治理的主要抓手,二者没有明显的界限,很多工作都相互包容、相互交叉,下面就是读文网小编给大家整理的乡镇综治平安建设领导讲话,仅供参考。
乡镇位于唐河县东部岗丘地带,312国道、宁西铁路、信南高速横贯东西,区位优势突出,民营企业较多,人口流动性大,地理位置特殊,治安形势比较复杂。
为此,今年以来,我乡按照省、市、县综治工作会议要求和县委、县政府的工作部署,始终坚持以人民满意为根本标准,以“基层平安创建年”活动为轴线,以严打整治“飓风行动”开路,狠抓三项重点工作(即:抓专职治安巡逻建设,抓技防建设,抓治安有偿服务经费筹集),大力以“大调处、大防范、大教育、大稳定”工作机制,狠抓工作落实,扎实推进平安建设,努力开创工作新局面,为全乡经济又好又快发展和全乡社会和谐稳定创造平安环境打下良好基础。
一、做好基础建设,规范综治工作
我乡综治工作中心按照“八个一”的标准,设立办公用房,制作了醒目的工作门牌板面,方便群众来访。第一,加强队伍建设,提升综合素质。按照“政治坚定,业务精通,作风过硬”的标准,配齐配强了综治办专职人员,充实和加强了专业治安巡逻队的力量,在经费保证上做到了随需随支。第二,加强基础设施建设,改善办公环境。我乡在机关办公条件有限、房屋紧张的情况下,专门为综治办添置办公设施,调整办公用房,改善办公条件。配备电话1部,治安巡逻车辆2台,档案柜2个,全面提升了综治办公环境,同时要求各村也按要求进行配置。第三,健全制度建设,规范综治工作。根据综治工作性质、任务的要求,坚持要求办公室工作人员自觉学习国家的法律政策,不断提高自身素质和工作水平。同时加强对档案规范化管理,对各种资料进行科学分类;一事一卷,从整理、立案、分类、归档到文件资料的排序、编号、编目、装盒等方面统一进行了规范化要求。
二、加强人防、技防,确保辖区平安
一是加强了乡专职治安巡逻队建设。此项工作是一项民心工程,年初我们面向社会选聘了15名身体条件好,政治思想好、作风硬、有德、有才、能吃苦、能战斗、热爱治安工作的一批积极分子,实行军事化管理,严格工作纪律。设有备勤室、办公室,配备了头盔,有手电、有袖标,有值勤棒,有统一服装。为乡人民安居乐业,为来古城投资经商者提供了安全的治安环境。
二是加强村级治安巡逻规范化建设。在村级治安防范工作上,乡综治委专门下发了文件,提出了具体要求,给每个行政村配发6—10套迷彩服,给每个自然村配了一面铜锣,有备勤室,有器械,有袖标,在辖区内治安巡逻。
三是加强了技防建设。在技防建设方面,我们按照“政府主导,市场运作,群众参与,统筹兼顾”和“谁受益、谁投资”的原则,先后在部分村安装十户联防报警器470套,以点带面,年底全部安装;平安互助大喇叭,全乡26个村全部安装完毕,入网总户1.2万户;视频监控平台在乡政府所在地古城街安装1处,安装探头16个。效果很好。
三、严打整治,扎实开展“飓风行动”。
今年以来,我乡以严打整治“飓风行动”为契机,加大宣传力度,营造严打声势,要求各村委、乡直单位充分利用宣传栏、横幅、标语、平安互助网等形式,大造声势,做到家喻户晓,人人皆知。并设立了举报箱,举报电话,形成了“群众参与,人人都严打”的浓厚氛围,铺开了一张打防并举的天罗地网。坚持什么犯罪突出就重点打击什么,哪里犯罪严重就重点整治哪里,哪种方式有效就采取哪种方式。在集中开展社会治安重点地区排查和深入开展排查整治活动中,乡党委、政府大力支持,在人、财、物、车辆等方面做好后勤保障工作,有力的推进了严打整治工作的有效开展,确保了我乡社会大局的持续平稳。今年上半年,共起诉10人,行政拘留35人,逮捕5人,抓获网上逃犯6人,投案自首3人,整治长桥沙场治安乱点一个。有力地震慑了犯罪,确保一方平安。
四、加强投入,努力推进农村治安有偿服务
根据上级文件规定,乡政府在财政困难的情况下专门拨出18余万元,用于平安建设,其中6万元用于乡专职巡逻队建设,8万元用于对村里专职巡逻队的工资及经费补助,其余经费用于全乡“打、防、调”工作,使群防群治工作落到了实处,多年被评为平安建设先进乡镇。
五、以深入推进“基层平安创建年活动为主线,努力提升人民群众安全感指数
我们按照省、市、县政法及平安建设工作会议要求,高度重视,迅速行动,结合我乡实际,精心统筹部署,把“推进平安创建“活动作为应对当前严峻形势,维护社会和谐稳定的重要举措和工作平台,制订符合本地情况的建设规划和工作方案,有计划、有步骤、有重点地推进工作开展。同时,乡党委、政府协调各部门、各行业和社会各方面积极参与平安建设,做好基层和平安建设的宣传发动工作,充分调动了广大干群关心、参与平安建设的积极性和主动性,真正形成“党政统一领导,部门齐抓共管,群众积极参与”的强大工作合力。在6月底的社会治安安全感调查统计中,群众对社会治安状况满意度明显上升,对执法满意度达96%,公众安全感指数达97%以上。
六、贯彻落实“七位一体”、“四级联动”,全力维护社会稳定。
我乡按照唐河县《七位一体、四级联动实施方案》要求,结合本地实际,建章立制,强化组织,提高认识,全体领导班子成员每人分包2—3个村委,负责本辖区的矛盾纠纷排查化解工作,每半个月排查一次,保证每周不少于1/3时间下乡走访群众,并坚持召开包村干部、各村民调主任参加的矛盾纠纷排查例会,每月15日、30日定为“七位一体”矛盾纠纷化解评审日,乡党委书记亲自主持会议,各相关单位、各村委逐个汇报矛盾纠纷排查情况,当场拍板定案,明确包案领导和责任单位,限期化解。对涉及多部门的矛盾纠纷,以包村乡领导牵头,全权负责调处化解,防止推诿扯皮,督促限期结案。截止目前,古城乡已排查矛盾纠纷24起,化解20起,涉及57人次,全部得到有效化解调处,确保了全乡大局稳定,经济社会又好又快发展。
七、强化工作督查,严格责任追究
为了使各项措施很好地落实到位,乡建立督查制度,成立了以人大主席曲向东、党委副书记柴文峰、综治办主任栗耀顺为组长的三个督查组,采取定期督查与随机抽查相结合,专项督查与全面督查相结合。每月对各村暗访和督查不低于3次,每发现一次没有进行值更巡逻,按人口比例扣掉补助资金3%,通报全乡,情况严重的给予撤职处分,对先进村委进行表扬和鼓励。
今年以来,综治及平安建设工作在上级综治部门和领导们的关心指导下,做了大量工作,取得了一定成绩,但也存在着一些问题,主要表现在:(1)治安形势仍不容乐观,小偷小摸等多发性、侵财性犯罪仍较突出。(2)由于多种因素影响,人民内部矛盾不断增多,不稳定苗头大量存在。(3)工业区、移民等造成人员大范围、大规模流动,带来新的治安形势考验。(4)人防、技防工作有待进一步加强。总的说来,群众整体防范意识较差,有些村委治安巡逻流于形式,存在应付现象。技防建设仍很薄弱,视频监控平台有待进一步升级改造,有些地方的“平安大喇叭”形同虚设,没有很好的发挥作用。
下步打算:
1、继续开展严打整治活动,对各类违法犯罪活动始终保持高压态势。该抓的抓,该诉的诉,该劝投的劝投。
2、按照定范围、定任务、定领导、定人员、定责任、定奖惩的要求,做好治安防范。
3、不断加大矛盾纠纷的排查调处力度,进一步做好信访稳定工作。
4、进一步加大对特殊人群、重点人群的管理工作。要加强对青少年的法制教育,努力预防和减少青少年违法犯罪。要做好刑释解教人员的安置帮教工作,防止重新犯罪。要加强流动人口治安管理和服务工作,落实和完善相关制度,强化管理措施,切实加强规范管理工作。
总之,在今后的工作中,我们将按照上级部署,进一步规范工作,加大基础设施建设,加强以“三防”为主的治安防范体系构筑,积极研究,努力探索促进工作的新办法、新模式、新机制。为古城辖区的平安、和谐、稳定,尽心尽力,再创佳绩。
看过乡镇综治平安建设领导讲话
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争先创优活动一直都是我们党在新时期、新阶段的基层党建工作的重要举措之一,它能够使我党在新的社会发展形势下,不断提高和增强组织的先进性建设,推动党建工作的有效、持续开展。下面就是读文网小编给大家整理的争先创优活动领导讲话,仅供参考。
尊敬的离退休老领导、同志们:
中央决定,从今年4月开始,在党的基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。医科院下发了《关于在党组织和党员中深入开展创先争优、争做齐鲁先锋活动的实施意见》,并召开了动员大会,就医科院系统深入开展创先争优、争做齐鲁先锋活动做了动员部署。根据上级精神,就搞好我院创先争优、争做齐鲁先锋活动,讲四点意见。
一、充分认识开展创先争优、争做齐鲁先锋活动的重大意义
党的十七大明确提出,加强和改进党的建设要开展好两项活动,一个是在全党深入开展学习实践科学发展观活动,再一个就是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。学习实践科学发展观活动是集中性主题教育活动,创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作,两项活动紧密衔接、相互促进。今年是“十一五”规划实施的最后一年,也是谋划好“十二五”规划的关键之年,承前启后,任务繁重。在这样的背景下,开展创先争优、争做齐鲁先锋活动恰逢当时。从医院组建以来,在全院干部职工的共同努力下,各项事业快速发展,党的建设不断加强,党员队伍的整体素质进一步提高。但也存在着一些不尽人意的地方。如:个别党员对自己要求不高,党员的先锋模范作用发挥不强,党组织的建设还有待于进一步提高等。所以,开展这次活动,对于巩固和拓展我院学习实践科学发展观活动成果,增强党组织的战斗力、充分发挥党员的先锋模范作用,更好地推动我院各项工作科学发展至关重要。全院各级党组织和广大党员干部要自觉把思想和行动统一到中央、省委和医科院党委的布暑上来,深刻认识活动的重要性和必要性。
第一,开展创先争优、争做齐鲁先锋活动是巩固扩大学习实践科学发展观活动成果的需要。在我院学习实践科学发展观活动中,全院党组织和党员干部按照上级的统一部署和要求,紧紧围绕“解放思想、转变观念、强化管理、创新奉献,促进医院各项工作新发展”的实践载体,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,解决影响制约科学发展的突出问题,建立健全保障科学发展的各项机制,努力实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求,取得了丰硕成果。学习实践科学发展观活动的成果来之不易,需要在今后的工作中不断巩固和扩大。这次创先争优、争做齐鲁先锋活动,是学习实践科学发展观活动的延续和深入,无论是总体要求、活动主题,还是主要内容、任务目标,都紧紧围绕学习实践科学发展观来展开。扎实搞好这一活动,有利于把学习实践科学发展观活动中形成的发展思路和举措落到实处,有利于健全完善保障科学发展的各项机制,有利于充分调动全院党员干部的积极性,促进各项工作又好又快地发展。
第二,开展创先争优、争做齐鲁先锋活动是推动党的建设,更好服务中心工作的需要。党的建设是为实现党的任务服务的。从医院组建以来,在医科院党委的坚强领导下,认真贯彻落实科学发展观,以重点突破带动全局,统筹兼顾,协调推进,各项工作取得了很大成绩,多项工作实现了历史性突破。今年是衔接 “十二五”的关键一年,既要确保完成医院即定的发展目标,又要为医院的长远可持续发展打下良好的基础,任务繁重,意义重大。在座的同志是实现我院目标任务、推动科学发展的骨干力量。通过开展创先争优、争做齐鲁先锋活动,进一步把党组织和广大党员干部的积极性、创造性凝聚到院党委的各项工作部署上来,切实转化为推动事业又好又快发展的持久动力,使党的建设始终跟着中心工作走,贴着中心工作做,更好地把党的组织资源转化为科学发展的资源,把党的政治优势转化为科学发展的优势,把党的建设成果转化为科学发展的成果,为加快推进医院可持续发展,提供坚强的组织保证和动力源泉。
第三,开展创先争优、争做齐鲁先锋活动是增强党组织战斗力、激发党员队伍活力的需要。党组织的战斗力来自基层,基础在党员队伍。党的活力很大程度上取决于党组织和党员队伍活动的经常化。没有活动,职工群众就难以感受到党组织的存在,党员也难以找到发挥作用的平台。去年,我们对党支部进行了换届选举。改选后的支部,严格管理,大胆工作,围绕中心,积极开展活动,为医院的建设和发展发挥了重要的作用。但由于支部改选时间不长,还存在着工作经验不足,活动内容不能满足广大党员的需求;有的党员的党员意识弱化,学先进、赶先进、争先进的动力不足。开展创先争优、争做齐鲁先锋活动,统筹推进党的建设,就是要进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,切实贯彻落实党的路线方针政策和医院的发展思路,始终保持先进性,充分发挥推动科学发展的战斗堡垒作用,进一步增强广大党员做好工作的责任感、荣誉感和使命感。
二、认真把握活动的总体要求、主要内容和方法步骤
整个创先争优、争做齐鲁先锋活动是围绕迎接建党__周年、向党的献礼两个重大节点展开的。最近,中央、省委和医科院党委先后下发了《意见》,对开展创先争优、争做齐鲁先锋活动作出了具体部署,明确了总体要求、主要内容和方式方法。院党委也将下发《实施意见》。各党支部、各科室一定要认真学习,抓好贯彻落实,推动活动健康有序的开展,同时也要结合工作实际,丰富活动内容、活动方式。要突出抓好四个重点:
(一)深刻理解活动的总体要求。创先争优、争做齐鲁先锋活动的总要求是,认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照中央、省委和医科院党委的部署要求,以为党争光、为民造福为价值取向,以科学发展、富民强省为主题,以争做齐鲁先锋为载体,以创建齐鲁先锋基层党组织、争当齐鲁先锋共产党员为主要内容,改革创新,务求实效,统筹推进党的建设和其他各项工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在推动事业科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中建功立业,为加快推进经济文化强省和医院建设提供坚强的政治保证和组织保障。
(二)准确把握活动的争创主题。创先争优、争做齐鲁先锋活动的主题是“科学发展,富民强省”,这与学习实践科学发展观活动的主题前后呼应,保持了工作的连续性和稳定性。医科院党委在活动《意见》中要求,各单位要采取党员群众喜闻乐见的方式开展活动。要及时发现、总结推广开展活动的经验做法和先进典型。要大力宣传齐鲁先锋基层党组织和齐鲁先锋共产党员的先进事迹,努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围,要尊重基层党组织和党员的首创精神,把落实规定动作与做好自选动作有机结合。要结合本单位实际,在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新,丰富活动内容,增强活动的吸引力和感染力。活动主题和载体要保持稳定性和连续性,内容要与时俱进、不断创新,要以职工群众所盼为努力方向,以职工群众满意为检验标准,通过分类指导,引导基层党组织履职尽责创先进,广大党员立足岗位争先锋。
(三)准确把握活动的主要内容。开展创先争优、争做齐鲁先锋活动,是以创建“五个好”先进基层党组织,争做“五带头”先锋共产党员为主要内容。先进基层党组织要达到“五个好”:一是领导班子好。深入学习实践科学发展观,组织落实本单位科学发展规划、思路和举措,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力,在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明,自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是党员队伍好。有较强的党员意识,队伍素质优良,富有活力,先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。紧紧围绕全院大局和中心工作谋划、推进本单位本部门工作,在科学发展中打头阵、作标兵,工作成绩突出。五是群众反映好。在干部职工中有较高威信和良好形象,党群干群关系密切,得到群众的拥护和支持。
优秀共产党员要做到“五带头”:一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观,自觉做到真学真懂真信真用,认真学习本职业务和新知识、新技能,努力提高做好工作的本领。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、埋头苦干,开拓进取、乐于奉献,在本职岗位上做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨,心系群众,积极帮助群众解决实际困难,做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议,严格遵守国家法律法规,自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。树立正确的荣辱观,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
这“五个好”、“五带头”是对先进基层党组织和优秀共产党员的基本要求,是基层党组织和党员争做齐鲁先锋的评价标准。
(四)认真落实活动的方法步骤。按照中央、省委和医科院党委的统一部署,这次创先争优、争做齐鲁先锋活动分两个阶段进行。第一阶段,从4月开始,着重围绕迎接建党__周年开展活动,兴起创先争优的热潮。第二阶段,从20xx年7月开始,着重围绕迎接党的开展活动,引导党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌,更加出色的工作业绩,向党的献礼。
活动主要采取以下方式进行。一是动员部署。召开动员大会进行统一部署,并成立相应的工作机构,各支部、各科室要按照院党委的统一要求和《关于在党组织和党员中深入开展创先争优、争做齐鲁先锋活动的实施意见》,及时开展工作。二是公开承诺。按照“五个好”和“五带头”的要求,结合医院不同岗位情况,提出参加活动的具体打算,公开承诺的内容,自觉接受患者和群众的监督。掀起争创“先进基层党组织”和“优秀共产党员”的热潮。三是领导点评。将通过支部组织生活会、情况通报会等方式,对各党支部、各科室和党员开展创先争优活动的情况适时进行点评。同时,将结合日常工作及时了解情况,对党员的理想信念、廉洁自律等情况有针对性地认真点评,实事求是的肯定成绩,认真负责地指出存在的问题和努力方向,重点督促检查各党支部和党员兑现承诺事项的进展情况和实际效果。四是群众评议。根据上级党组织统一要求,对开展创先争优、争做齐鲁先锋活动情况,适时组织党员、群众进行评议。评议结果在一定范围内公开。五是评选表彰。对开展创先争优、争做齐鲁先锋活动情况制定具体办法,实事求是的搞好考核,确保结果客观、公正、准确,在此基础上适时进行评选表彰,并向上级推荐先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
三、统筹兼顾,确保开展活动与做好工作两不误、两促进
创先争优、争做齐鲁先锋活动涉及面广,参与人多,程序严格。要结合实际,精心组织,统筹兼顾,确保活动扎实顺利开展,各项工作有序进行。
一要围绕中心,深入调研。要精心谋划、认真调研,切实摸清医院建设发展的实际、党组织建设实际、党员队伍建设实际和职工群众期待的实际,明确着力点,找准切入点,紧紧围绕当前的中心工作,围绕推动科学发展的关键环节,积极开展创先争优、争做齐鲁先锋活动。要让党员干部充分理解活动的目的、意义、要求,提出创先争优的努力方向、具体措施,并主动接受职工群众的监督,确保活动的针对性和实效性。
二要坚持不懈,形成风气。创先争优活动不同于专题集中教育活动,是一项经常性工作,需要持之以恒,保持持久活力。要把创先争优活动纳入到日常工作中,作为推动各项工作再上新台阶,完成各项目标任务的重要举措,在全院形成勤于学习、勇于创新,努力工作、甘于奉献的良好风尚,引导党员干部树立不甘落后的争先意识、勇于开拓的创新意识、迎难而上的进取意识,在实践中不断提高党性修养,在本职工作中发挥先锋模范作用,使广大党员的思想和行动更加符合科学发展观的要求,能力和水平更加适应发展的需要,精神状态更加积极有为。
三要找准切入点,坚持创新。创先争优活动贵在创新。我们要充分学习借鉴学习实践科学发展观活动中的经验,将好的学习机制延续下来,各支部、各科室要把落实规定动作与做好自选动作有机结合起来,要在学习中注重形式的多样性和内容的多面性,在改进工作方法和突出工作成效中注重与实际工作相结合,把解决工作中存在的实际问题作为工作的切入点和突破口。进一步丰富活动内容,创新活动方式,改进活动手段,增强活动的吸引力和感染力。
四要统筹兼顾,推进工作。各支部、各科室要统筹兼顾,合理安排,精心组织,进一步激发广大党员的积极性、主动性和创造性,把开展活动作为推动各项工作的重要动力,作为提升科学发展水平的重要机遇,把活动融入到各项工作中去,把工作任务完成情况作为创先争优的重要衡量标准,既要保证活动严格有序进行,高标准、高质量完成各个阶段的任务,又要统筹好当前各项工作,切实做到学习工作两手抓、两不误、两促进,使创先争优、争做齐鲁先锋活动的成果切实体现到各项工作的实效上来。
四、切实加强组织领导,确保活动取得实效
抓好创先争优、争做齐鲁先锋活动,关键在领导,重点在落实。各党支部、各科室一定要提高认识,加强领导,精心组织,确保取得实效。 一要严格落实责任。这次创先争优活动的组织领导,按党组织隶属关系确定,院党委负责全院的创先争优活动,分管领导是直接责任人,要集中精力靠上工作,支部书记是具体责任人,负责抓好工作落实,形成一级抓一级、一级带一级,层层抓落实的良好工作机制。
二要加强督查指导。为加强对全院创先争优活动的领导和督导,我院成立创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室。随着活动的深入展开,将采取召开座谈会、听取汇报等形式,及时了解进展情况,总结交流经验,研究解决问题,确保创先争优活动开展得扎扎实实、富有成效。
三要强化宣传引导。做好舆论宣传是确保创先争优活动开展,保持持久活力的重要保障。要充分利用简报、网站、宣传栏等,大力宣传活动的重要意义、总体要求、方法步骤。要注意发现、总结、推广基层党组织和党员的先进典型,展现我院创先争优活动的成效,扩大我院党建工作的影响。同时运用典型引路,广泛吸引职工群众参与,努力在全院形成学习先进、争当先进的良好氛围。
四要做好结合文章。要把深入开展创先争优、争做齐鲁先锋活动同推进学习型党组织建设有机结合起来。统一部署,统一要求,希望各支部、各科室按照文件要求,抓好组织落实,确保两项活动有序开展,扎实推进。
同志们,开展创先争优活动,重在深入、重在落实、重在创新。大家一定要以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,扎实搞好创先争优、争做齐鲁先锋活动,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥广大党员的先锋模范作用,为推动医院科学发展提供强大动力和组织保证!
谢谢大家!
看过争先创优活动领导讲话
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稳定才能发展,平安才能和谐。 这句话道出了综治维稳工作和平安创建之间本质上的一致性,两者统一于和谐社会建设这个大目标中。综治工作是维稳工作的基础和前提,综治工作抓得不扎实,要维稳是做不到的,而平安创建是发展和稳定的更高目标,是综治工作的升华和拓展。下面就是读文网小编给大家整理的综治平安建设乡镇领导讲话,仅供参考。
同志们:
经县委、县政府同意,今天我们在上京镇召开全县综治平安建设工作现场会。召开会议的目的有三点:一是创新综治平安建设工作,加强社会管理是我们当前的主要任务,我县基层综治平安创建工作中有许多好的经验做法,特别是上京镇这个老典型又有了许多新亮点,需要通过这个会议来总结推广。二是乡(镇)分管综治领导已调整到位,多数新任领导对自身业务还不十分熟悉,综治工作存在上下级衔接不及时、工作脱节等问题,需要通过这个会议来促进角色快速转换。三是当前我县综治平安建设工作确实存在不少问题,需要通过这个会议来查摆问题,剖析根源,对症下药,推动工作再上新水平,确保全县社会持续稳定。
上午,我们实地参观了县委群众工作部、太华镇综治信访维稳1+N联动中心、太华派出所、石牌镇老厝村、吴山乡综治信访维稳1+N流动服务队、桃源镇蓝玉村、上京镇综治信访维稳1+N联动中心及梅林村;刚才,上京镇、吴山乡、武陵乡、石牌镇、文江乡、均溪镇南街社区、梅山乡沈岭村介绍了各自的典型经验做法,郑志坚总经理部署了下阶段平安联防电话建设工作,邱宝祥副部长就建立县委群众工作部情况作了发言,林书设副书记部署了下阶段综治平安建设工作。通过所看到的、所听到的这些经验做法,让我感觉到大家高度重视综治平安建设工作,虽然乡镇之间、单位之间的经济、财政、交通、地理位置都存在不同,但都努力地、各具特色地、创造性地开展工作,有许多好的经验和做法,希望各乡(镇)、有关部门认真学习,互相借鉴,共同提高。郑总经理、邱副部长、林副书记三位领导对下阶段的工作意见,切合我县实际,请务必抓好落实。下面,我就做好下阶段综治平安建设工作讲四点意见:
一、把握形势,转变工作理念
近年来,我县综治平安建设工作取得了很大的成效,我们的整体工作向着实际、实战、实效化进行转化,主要因素就是县委、县政府准确
把握当前形势要求,及时转变综治平安建设工作理念,提出“一手抓党建168工作模式,一手抓综治1+N工作模式两手齐抓共促”的工作理念。但从我们实际情况看,我们基层的工作理念还没有完全转变,或者说转变的不够快,与服务经济发展、保障民生还存在工作上的脱节,绝大部分乡镇村,特别是县直机关单位的综治平安建设工作仍然停留在突击式、应付式工作准备上,未做到常态化运行,与我们要求的动态化工作是有距离的。大家都在干,干得比较辛苦,树立了许多工作理念,创造了好经验、好做法,但不知道如何把工作理念、工作经验总结出来、宣传出去,或者通过一些形式把我们的思路、措施、成绩展示出来,这是摆在我们面前的一个瓶颈。这两个月时间,我借到乡(镇)调研熟悉情况的机会,帮助一些乡(镇)总结提出了一些符合实际和新形势要求的工作理念,如,上京镇“一抓派出所、二抓财政所”的工作理念,石牌镇“平安石牌关键发挥主体作用,形成平安石牌人人有责”的工作理念,吴山乡“吴山茶乡促进平安,零矛盾纠纷促进高茶产业发展”的工作理念,屏山乡“万亩茶园,千户平安” 的工作理念,永煤上京分公司“像抓安全生产一样抓平安矿区创建”的工作理念。等等。这些工作理念抛出去之后,产生了非常好的效果,得到了市上半年综治和平安建设工作调研督导组、市委政法委副书记陈永强、市综治办常务副主任林芳叶、市信访局局长邓善存等领导的高度赞同。所以,我希望全县综治平安建设战线的领导同志们要结合本乡镇、本单位的实际情况和新形势要求转变工作理念,及时调整工作思路,开动脑筋、拓展思维,既要有实干、苦干加巧干的工作精神,也要有会总结、会提高、会推介自已的方法和手段,只有这样才能把我们综治平安建设工作的品牌推介出去,把我们综治平安建设整体形象树起来。
二、正视问题,增强忧患意识
今年以来,全县整体形势很好,发展速度明显加快,投资力度明显加大,经济活力明显增强,发展环境明显优化,各项社会事业健康发展。在加快发展经济的同时,各级各部门高度重视并创新开展综治平安建设工作,确保全县社会政治稳定、治安秩序良好。省首批“平安先行县(市、区)”考评验收组、市上半年综治和平安建设工作调研督导组、市委副书记、市纪委书记梁晋阳、市委、公安局长夏钢、省综治办基层督导处处长杨坦、市委政法委副书记陈永强、市综治办常务主任林芳叶等领导到大田调研、检查时,都对我县的综治平安建设工作给予了充分肯定。在充分肯定成绩的同时,我们必须正视工作中存在的问题。根据市上半年综治和平安建设工作调研督导检查情况通报看,我县主要存在以下问题:一是乡镇换届后,分管综治领导调整面较大,进入角色较慢,认识比较不足,业务比较不熟悉。二是“平安先行乡镇”未达标的乡镇的综治信访维稳1+N联动中心建设不够规范,主要体现在办公场所面积不达标,功能室设置未严格按照要求,未能围绕“六联六进”工作机制抓好运作,成效不够明显。三是平安联防电话建设力度比较缓慢,运用不够顺畅,成效不够理想。四是进一步加强矛盾纠纷排查调处工作,重大事项社会风险评估未能完全按照文件要求进行,评估率较低。五是交通、消防、生产安全形势严峻,事故时有发生;出租车行业治安联防活动尚未开展。六是平安创建“三率”落后。经省城调队调查统计,我县社会治安满意率94.5%,在全市排名第11,倒数第二;平安建设知晓率78.66%,排名第8,倒数第五;党政对社会治安重视率82.96%,排名第10,倒数第三。这些问题,必须引起我们高度重视,采取有力措施,抓紧予以解决。所以,县委、县政府决定在今天专门召开全县综治平安建设工作现场会,这是对我县综治平安建设工作的一次再动员,再部署,再落实,充分体现了做好全县综治平安建设工作的极端重要性。希望各乡(镇)、各有关单位回去后,要正确对待、冷静分析、认真研究,扎扎实实做好整改;县综治办要分组包片认真做好跟踪督查,确保整改到位。
三、明确目标,突出工作重点
今年,我县综治平安建设的奋斗目标是“保二争一”,为明年争创省“平安先进县(市、区)”打好基础。为实现这个目标,下阶段要突出抓好以下五个方面重点工作:
1、实施综治“321”工程。综治“321”工程,是指三个机制、两个体系、一个平台,即深化完善基层综治信访维稳1+N联动机制,建立健全综治黑点“211”排查整治机制,建立健全流动人口“122”服务管
理机制;深入推进“大调解”体系建设,切实加强“大防控”体系建设;积极推进“综治平安三明网”的开发和建设。开展这项工作,是市委、市政府推进社会管理创新的一项重要举措。县委办、县政府办和县综治办已经分别根据市里的要求,转发了《关于实施“321”工程创新综治工作的意见》,制定了《关于实施“321”工程创新综治工作的实施方案》,各级党委、政府和综治委以及有关部门要认真再次组织学习领会,切实把握主要内容、主要任务和基本要求,把实施“321”工程创新综治工作引向深入,取得实效。一是在基层1+N联动机制方面,1+N联动中心办公楼等基础设施建设任务未完成的乡镇,特别是均溪、桃源、建设、前坪、屏山、武陵等乡镇一定要确保在12月初完成。同时,要参照吴山乡的做法,立即成立基层综治信访维稳1+N流动服务队;综治信访维稳1+N调解室建设任务未完成的县直部门,要确保在9月底前完成。二是在综治“黑点”整治方面,各乡镇对市、县级和自己排查确定综治“黑点”都要组织开展重点整治,通过下达“黑点”整治责任书、成立了整治工作队、化解社会矛盾、加强治安巡逻、安装电子防盗门和视频监控探头等有效措施,确保综治“黑点”变“红点”、“亮点”。石牌镇老厝村采取的“一调、一打、一树”措施切实可行,要好好学习借鉴。同时,要在综治“黑点”整治中,注重结合开展信访工作秩序整治,对上访不走法定“路线图”、非正常上访、越级上访、闹访缠访等行为予以严厉打击,使本地区信访秩序得到迅速扭转。三是在流动人口服务管理方面,乡镇、社区要重点抓好流动人口服务管理中心(站)规范化建设,抓好流动人口信息社会化采集和落实分类分层次服务管控,实现流动人口与出租房屋信息采集全覆盖,全面提高流动人口“一证式”服务管理水平。四是在矛盾纠纷“大调解”体系建设方面,要着力抓好“一网络三重点”(调解组织网络,源头预防、四调联动、化解涉法涉诉问题),有效预防和化解社会矛盾纠纷,最大限度地增加社会和谐因素,打造人民群众安居乐业的和谐大田。均溪镇南街社区“巾帼调解队”、梅山乡沈岭村“同万调解队”是我们调解组织网络的延伸点,务必要大力推广。五是在社会治安“大防控”体系建设方面,重点要抓好乡镇不少于10人的专职治安巡逻队伍,以及综治协管员、治保会、调委会、平安中心户长、维稳信息员、维稳群众工作队、网络舆情引导员等基础综治维稳队伍建设;全面推进“平安电话十户联防”,力争到年底全县用户率达到80%以上。在这里特别强调一下,市、县对完不成任务的乡镇、村居、单位将取消评先评优资格,是平安先行乡镇、平安先行村居、平安先行单位的予以摘牌;积极推进出租车行业治安联防,对所有出租车辆安装GPS卫星定位系统,在出租车司机中物建治安协管员;上京、太华、广平、奇韬、前坪和均溪镇赤岩小区等六个乡镇(小区)要完成高清视频“电子卡口”监控系统建设任务;各乡镇要学习借鉴文江乡“村企平安片区共建”的做法,开展“平安库区”、“平安企业”等基层平安共建活动,实现“村企相容相发展”目标。六在“综治平安三明网”建设方面,要认真做好“平安三明网”、“网上警局”这些宣传阵地和互动管理平台的信息搜集、整理、上报和更新工作,进一步强化政法综治和平安建设的资讯报道力度,扩大自身知名度,切实提高知晓率、参与率,密切干群关系。
2、加强和创新社会管理。今年来,我县紧扣“群众”、“创新”这两个关键词,创新群众管理新平台,于8月23日在全省首家成立县委群众工作部。县委群众工作部成立后,上京镇率先在镇里成立了群众工作办公室,在村里成立了群众工作站,并分别采取“五结合”、“三结合”办法来规范运作,使其真正成为群众的窗口,为全县建立乡镇群众工作办公室、村居群众工作站提供了样板。各乡镇在9月底前要全部成立乡镇群众工作办公室、村居群众工作站,并规范运作。一要明确目标。就是形成以县委群众工作部为龙头,以乡(镇)群众工作办公室为纽带,以村(居)群众工作站为基础的群众信访工作新格局,结合一本民情日记、一张民心卡片、一份民意答卷“三个一”活动,设立“信访维稳基金”,视情对信访人予以困难救助,着力化解社会经济发展中出现的矛盾纠纷和信访突出问题,确保小事不出村(居),大事不出乡(镇),矛盾不上交,社会安定稳定。二要赋予职权。负责本辖区群众工作的组织指导和综合协调工作,履行交办转办权、督促检查权、指导协调权、直接调查权、效能告诫权、综治一票否决建议权等六项权力。三要规范运作。一是建立四种化解矛盾办法。即,有据可依的法律政策化矛盾,有难必帮的救助化矛盾,入情入理的感情化矛盾,“于法无据、于情有理”的变通化矛盾。二是建立信访“星级”滚动管理。凡是被列入“三颗星”为特别管理,“二颗星”为重点管理,“一颗星”为跟踪管理,“无星”为一般管理,并根据矛盾纠纷和信访问题解决或稳定情况增减星级,与年度综治、信访工作考评和综治一票否决相挂钩,力促包案领导真包案、包案责任真落实、包案化解真事了。三是建立信访维稳干部下基层工作机制。在群众工作办公室(工作站)定期开展接访的同时,不定期地开展“维稳信访下基层化解积案”活动,变群众上访为干部下访,力争把矛盾纠纷化解在基层,做到小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交,达到解决“协而不调、调而不解”的被动局面。四是完善综治信访维稳1+N联动模式。依托综治信访维稳1+N流动服务队,深入到村居“摆摊设点”解决群众诉求。对辖区居民在外地发生的突发性事件,向外延伸1+N联动职能,到事发地与当地党委政府共同化解。
3、提升平安建设“三率”。根据往年的做法,下半年,省城调总队将于11月中旬开始进行平安建设“三率”电话测评,这项工作很重要,在县里占全年综治平安建设考评的分值的33%,在乡镇占15%,是我们能否实现“保二争一”这一目标的直接决定因素。上半年我们已经失去了许多分数,这就要靠下半年来补上,所以我们一定要按照县综治委《关于加大工作力度提升平安创建“三率”的通知》要求,采取非常措施、有效措施重点抓紧抓好。一要对所有的固定电话、天翼手机开展“#9平安电话联防”建设,实现“一人求救,十户帮”的目标。二要委托县城调队于10月份开展“三率”电话测评,作为今年“三率”评分的唯一标准,各乡镇、县直各部门对本地区、本部门的“三率”也要采取电话测评。三要在10、11月份组织乡镇全体干部,特别是驻村干部下到村里、走到有固定电话的居民家中,面对面地讲解,引导群众如何回答,把宣传资料张贴在群众家里、张贴在电话机旁,切实做到家喻户晓,确保不出问题。对不认真开展入户宣传工作的干部,要严格按照绩效考评有关规定处理。四要开通所有固话、移动电话“平安彩铃”,与电信、移动、联通三家的满意度调查相结合,举办“平安创建知识短信竞答抽奖”系列活动,及时开展下乡宣传活动,赠送“平安创建知识”的小礼品、宣传单、宣传年画、对联。五要在县电视台滚动播放平安大田宣传片,利用广播、宣传车到村巡回宣传。六要组织开展“打四黑除四害”、“爱民月”等活动,采取集中办案、集体走访、座谈会等各种形式,切实解决群众迫切的诉求,取信于民。七要在辖区内重点地段、人口密集、交通路口、社区主要干道增挂“平安建设”宣传横幅,刷新平安建设固定标语。八要组织学生把平安建设的宣传资料带回家里,并向父母进行讲解。九要经常在全体干部职工大会,宣传平安建设有关知识,提高干部职工自身的平安创建“三率”。十要把提高“三率”作为考核各级各部门目标任务完成情况和干部推荐提拔任用、评先评优的一个重要指标。对经县电话测评,治安满意率指标低于96%、群众知晓率定低于80%、党政重视率低于85%的,其单位主要领导要在县有线电视上作检讨表态发言,单位不得参加年度综治平安建设评先评优,并视情对其实行综治一票否决、或黄牌警告;“三率”位列全县前三名的单位的综治干部给予优先推荐提拔任用、评先评优。
4、建设强将精兵新队伍。7月15日,县委召开全县政法工作座谈会,县委赵书记在会上对当前加强政法队伍建设作了语重心长的讲话,强调政法机关一要让党放心,做党的忠诚卫士;二要让人民满意,维护群众合法权益;三要让坏人害怕,打击各种违法犯罪活动;四要服务科学发展,围绕中心服务大局;五要加强自身建设,提高队伍素质等五点意见。下阶段,全县政法综治各部门要按照县委赵书记的要求,继续采取有力措施,真正把自己的队伍建设成一支“镇得住坏人、保护得了百姓、管得住自己”政治坚定的队伍。一要抓好主题教育实践活动。通过深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动,确保政法队伍的忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于社会主义的本色。二要整肃队伍纪律作风。通过深入开展“坚持执法为民、树立良好警风”纪律作风教育活动,进一步把队伍的“铁规”、“禁令”落实到位,确保令行禁止、风清气正。三要提高人民群众满意率。通过深入开展“大走访开门评警”活动,推广县公安局刑侦大队“星级侦查员”做法,进一步提高群众对政法队伍的满意率,努力为全县新一轮经济发展、“六大战役”保驾护航,作出新的贡献。
同志们,做好社会治安综合治理工作,深化“平安大田”建设,维护社会和谐稳定是我们肩负的重大政治责任。我们务必要在县委、县政府的坚强领导下,深入贯彻落实科学发展观,坚定信心,振奋精神,团结奋斗,开拓进取,有效作为,做到“三个确保”:即确保不出现、不发生影响社会稳定,惊动中央、省、市里的维稳事件;确保以全县的平安为三明实现争创全国综治“长安杯”目标;确保大田政治安定和社会稳定,为推动大田科学发展、跨越发展、打造宜居宜业的新大田做出更大的贡献。
看过综治平安建设乡镇领导讲话
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