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优秀少先队员事迹及推荐理由400字内容10篇
优秀少先队员事迹及推荐理由400字写什么?事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容,以叙事为主要表达方式。事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神,特定的时代特征都要通过叙事予以展现。下面是小编分享的优秀少先队员事迹及推荐理由400字,欢迎大家阅读。
___同学品学兼优,是一名德智体美劳全面发展的好学生。自入学以来,她的学习成绩一直名列前茅,年年获得学校“勤奋学习好少年”和“青海高原好少年”荣誉称号,2020年被评为“西宁市城西区新时代好少年”。
作为学校大队长和班干部,她处处以身作则,勤勤恳恳地为学校为班级为同学服务,多次被评选为“优秀班干部”。她品德优良,积极参加公益活动,如文明交通劝导行动,为西宁市特殊教育学校和儿童福利院的孩子、贫困山区小伙伴以及生病需要救助的陌生人捐款捐物献爱心。她勤俭节约,孝顺长辈,自理能力极强。她追求全面发展,喜欢书法、绘画、钢琴、朗诵及体育运动,多次在学校、省级、国家级的比赛中取得优异的成绩。
同时,作为少先队员代表,在2019年、2020年分别参加了中国少年先锋队城西区第四次代表大会、中国少年先锋队西宁市第八次代表大会以及中国少年先锋队青海省第八次代表大会。___同学始终以一个少先队员的标准严格要求自己,希望通过自己的不懈努力,可以成为一名更加全面发展的新时代好少年,为国家做贡献,为祖国争光!
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一个功能健全的集体是最大的优势,并以此来做到优秀的集体。下面是有部门先进集体材料,欢迎参阅。
20xx年,对于**县支行这个团队来讲是不平凡的一年。这一年里,该行各项管理工作井然有序,无一安全事件发生;这一年里,该行民主评议政风行风工作获得"优胜单位"称号;这一年里,该行全年收入计划提前两个月完成,预算进度全市排名第二,绝对值在全省排名前进2位;信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱,截止11月底,邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一;公司存款到达余额完成计划的129.37%,日均余额完成计划的130.76%;发放贷款完成计划的108.88%,排全市第一,三板块业务收入占比分别为30.6%、32%、30.9%,实现了真正的"三足鼎立"。三年来,该行各项存款增长3.7倍;人均劳动生产率增长2.7倍,收入增长2.8倍,超额实现"三年翻两番"战略目标;无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。这此成绩的取得,主要是做好以下几个方面的工作。
一、抓好"进位争先"活动
该行领导班子认识到要实现 "三年翻两番",保持**支行快速健康发展,关键在于抓好班子建设,增强班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动,必须坚持以目标引导经营,用经营促进发展,从而提出了进位争先的具体目标:绝对值收入在全省排名进2位;收入进度在全市保三争二;盈利水平创历史新高。
一直以来,由于**县支行信贷块头小,收入低,在全行业务收入中占比不足20%,严重的拖了全行的后腿;贷款逾期率居高不下,催收压力很大,给业务发展增加了压力。为尽快扭转这种不利局面,今年3月,该行及时调整信贷业务发展思路,修订绩效考核办法,开展竞聘上岗,将9名优秀员工充实到信贷队伍。4月以来,该行紧紧围绕"6大市场"( 工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场)和"3大产业"(茶叶、药材及农产品收购、养殖业)发展信贷业务。通过准确定位,前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、"兴科牧业"、"星成牧业"及郧巴"黄牛"等均成为我行的信贷优质客户。
一份耕耘一份收获,在短短6个月的时间里,**县支行贷款余额新增6500万元,累计发放小额贷款5000万元,小企业贷款1167万元。放款总量在全市6个县(市)支行中排名第一。截止今年10月,贷款业务收入占比达到30%,收入增幅在全省排名21位,与去年同期比进位了46位。
**县支行公司业务开办之初,业务发展举步为艰。今年初,在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后,该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新"洗牌",这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇。为此,该行迅速成立公司业务"突破发展专班",由行长任组长,在近两个月的时间里,通过向县政府领导、财政局等部门汇报邮储银行的优势、服务能力、在支农支小方面所做的贡献,承诺服务水平等,最终得到了县政府及财政部门的认可和支持,经省财政厅批准,成功加入地方财政国库支付系统,县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等23个财政预算单位的基本账户开立分配到该行,5月末完成了开户,这标志着**支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌金融机构站在了一个层次,将"四分天下"。另外,该行还重点营销土地出让金和移民款两大项目,都取得了明显成效。截止11月底,该行公司存款余额为2.09亿元,完成计划的245%,平均余额完成计划的108.67%。
个金业务发展也不甘落后。该行认真落实市分行年初印发的5个个金业务有关文件精神,安排早、行动快、措施得力,认真组织了"给力双过半"、"火红六月"、"激情夏日、百日攻坚"等竞赛活动,还通过"新农保"、"社保"、"移民"、"电费"、"烟草"等一系列中间代发、代收项目的拉动,为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应。该行提前半年就完成了全年4000万元余额净增计划, 到目前,余额规模达到2.77亿元,净增6600万元,排全市第1,规模排全市第4名,较年初上升2个位次。理财、保险、电子银行等业务发展竞赛,都取得了很好的效果。
二、抓好队伍建设
人是生产力中最关键的因素,人的问题解决了,一切问题都解决了。正是基于这种理念,自建行以来,该行把抓"人心工程"、以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力,始终致力于"工作为重,员工第一",尊重人、理解人、关心人。一是抓员工教育。通过组织各种业务培训学习,开展经济理论、法律知识、金融实务等专题讲座等不断提高员工素质。二是积极开展各种创建活动,营造"团结、实干、进取、奉献"的企业文化,培养员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风。三是强化年轻员工的培养,对员工进行绩效辅导与职业生涯规划,引导员工积极进取。四是实行亲情式管理,关心员工日常生活,建立员工家访制度,重视与员工的思想交流,使广大员工牢固树立了"**支行是我家,人人都要爱护她"的自豪感,凝聚力和向心力明显增强。
**支行把以人为本的企业文化融入到工作当中,时时关心员工利益,及时掌握员工心理动态,使广大员工对支行充满信心。人气聚,士气高,工作热情倍增。
三、抓好渠道建设
2011年,**县支行全力做好渠道建设,为各项业务发展搭好平台。一是对两个自营网点进行改造,增加台席和自助设备,强化从业人员业务服务意识窗口服务能力大为提高;二是通过在新闻媒体上及城区醒目位置积极开展媒体宣传、户外宣传等,邮储银行产品业务,极大提升了邮储银行的社会形象;三是建立了信贷团队专业拓展、网点推介、全员营销、业务营销渠道,极大的拓宽了信贷目标客户面,更易于选择优质客户;四是在4月份成立了公司业务部,并积极与财政,税务,国库等进行系统横连,使该行在网络通道、结算渠道等方面与其他商业银行基本一样,为公司业务的长远发展打好了基础。
四、抓好管理工作
在抓好经营工作的同时,该行重点抓好管理工作,主要是抓好了三个方面的工作:强化了风险管理工作。2011年该行以"操作风险防范年"、"风险文化与执行力建设年"、"信贷合规管理年"为契机,做好风险管理工作。严格操作流程,杜绝违规操作带来的任何风险,对小额贷款的逾期率控制在3%以下;规范了公司业务前后台操作,做好开户资料的把关和客户对账工作,严格按照会计结算和头寸管理做好资金管理和调度工作,确保了2011年资金安全完整;强化了财务管理工作。加强成本管控与财务核算,努力提升企业整体效益。坚决按照市行和我们自己制定的绩效考核办法、网点TPA管理办法抓好执行,使各项管理工作目标化、数量化。并严格执行省行3号指挥调度电令规定,对违反财经纪律的行为严厉查处。并加强了财务人员培训,提升了财务管理水平;强化了后勤管理工作。制定了休假管理办法,劳动考勤管理办法,生产安全管理办法,确保了2011年该行各项管理工作井然有序,无一安全生产事件发生。
五、抓好形象建设
一直以来,该行以积极融入地方经济建设来提升社会形象、促进更快发展。支行班子提出了"要办成当地一家有特色银行"的目标,在窗口服务上,积极开展"星级窗口"、"星级员工"、"服务标兵"等创建活动,认真参加行风政风评议活动,连续两年取得参评单位中第二名的好成绩。今年,针对货币调控政策,支行成立专门调查小组,分赴各镇乡、街道,了解企业、商户、农户的经营、生产状况及资金需求情况,开展送贷下乡、送资金金到企业活动,小额贷款及中小企业贷款被当地商家誉为"及时雨"。该行支持中小企业、创建特色支行的做法得到县委、县政府的高度肯定。
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入党自传是申请入党的同志向党组织全面汇报自己情况的一种重要形式,也是党组织全面地、历史地了解申请入党人的重要材料。下面是小编为大家收集整理的部门经理入党自传范文,欢迎大家阅读。
我叫张朝阳,男,苗族,于1966年1月2日出生于一个普通家庭。由于我是一个小儿麻痹后遗症患者,靠拄双拐行走。父母当时是在铁路工程部门工作,流动性大。故此我10岁才上学。在我5、6岁的时候,我的父亲;一个抗美援朝的老战士、老党员就常给我讲革命故事和在中国共产党的领导下,建立了新中国,领导全国人民推翻了三座大山、走上了幸福的社会主义康庄大道。使我从小就懂得“没有共产党,就没有新中国”。今天的幸福生活来之不易,它是千百万革命烈士用鲜血换来的。我应该“好好学习,天天向上”,在我幼小的心灵就萌发了热爱党、热爱社会主义祖国的思想感情。2007年9月25日第一次提交了入党申请书。我志愿加入中国共产党,全心全意为人民服务,为社会主义事业而奋斗终身。
我的个人简历如下:
我于1974年9月至1979年7月在石家庄市桥东区煤市街小学上小学,1979年9月至1982年7月在石家庄市32中学上学。1983年3月至1984年6月在中华大街小学,学习无线电和家电维修技能培训。1984年9月至1992年,在石家庄市桥东区平安南大街个体家电维修。1992年8月初车祸,导致右腿截肢,左腿不能站立,在床上恢复。(本人因为残疾,固身体一直不能恢复自理)。2002年底为左腿配了假肢,开始自理康复行走训练。2004年11月有柏林北一居委会推荐,被新华区残联聘为社区残疾人专职委员,负责柏林北一居委会残疾人基层工作。2007年我被石岗大街办事处聘为;办事处残联理事长助理,兼柏北一居委会残疾人专职委员。 2010年5月被新华区残联任命为;新华区肢残人协会副主席。
从5、6岁到5年小学里,我对中国共产党有了初步的了解。革命的故事听了又听,红色歌曲唱了又唱,一直唱到今天,反映革命的影视作品看了又看。在我的记忆中,印象最为深刻的是那本尼古拉奥斯特洛夫斯基写的《钢铁是怎样练成的》,保尔柯察金的精神激励着我前进。到了初中3年里,我反复阅读了毛泽东选集1---5卷,拜读了“共产党宣言”马克思的“资本论”雷锋日记等革命书籍。
1982年我初中毕业后,由于我是重度残疾,走路需要拄双拐。因此我在社会上找不到工作。但我并不气馁,我学习了家电维修,并自己走起了自主创业的道路。用我学到的知识和技术为人民服务,为人民排忧解难。受到了当地群众的赞扬!
1992年8月我因车祸导致右腿截肢,左腿不能站立。一直在家卧床休养。2002年为左腿假肢,开始康复行走训练。2004年11月,有柏林北一居委会推荐,被新华区残联聘为社区残疾人专职委员,负责柏林北一居委会残疾人工作。虽然这是一个工艺岗位,没有工资待遇。但这时我非常高兴,因为我又可以继续为人民服务了!我做专职委员一直到现在,在这几年里我遵照区残联和办事处、居委会的指示部署,走访了我辖区70多户残疾人和他们的家庭,和他们及他们的家属交了朋友,了解他们的生活及他们的要求和困难。将他们的实际情况,及时向上汇报。将党对残疾人的优惠政策和关怀传达到每一个残疾人和他们的家庭。在走访中我了解到;很多的残疾人年龄已大,身体存在着很多的病症,但苦于家庭困难没钱去体检。于是我就向多家医院求助,最终有三家医疗机构免费为我区的60多位残疾人提了检。并为他们地治疗康复作了指导和治疗。辖区里有很多残疾人行动不便,常年卧床在家,终日以收音机、电视机为伴。在和他们的谈话里我感觉到;他们渴望走出家门,去享受大自然和改革开放带来的成果、时的那种心情。于是我就向社会上的爱心团体和个人求助,先后为我辖区残疾人捐赠轮椅12辆,其中有两辆轮椅是我省军区司令员希望将军,赵尉忠老将军捐赠的。
为了让残疾人能够亲身体验到大自然的美丽风光,和社会主义大家庭的温暖与和谐,在我市各大媒体和各爱心公益团体的资助下,先后组织残疾朋友们,到红色革命圣地西柏坡接受红色教育1次、游动物园2次、游植物园3次、游叉河3次。残疾人行动不便,几乎没有参加过什么文体娱乐活动。于是我就报上级领导批准,在区残联和办事处领导的支持帮助下,我们先后举办过5次文艺演出活动。在残疾人就业方面;为了能使残疾人就业,我曾先后为三名残疾人申领了残疾人就业助残基金,为三名盲人朋友找到了合适的门脸,并帮助他们开办了盲人按摩诊所。为8名盲人朋友解决了就业问题。为了能使更多的残疾人就业,在石家庄市海龙电子城的帮助下,成立了“省会残疾人维修就业实训基地”免费培训残疾人维修技术,主要是(钟表维修、家电维修、电脑维修)。使残疾人能够掌握一技之长,能够自食其力,为将来就业奠定基础。此举深受残疾朋友们的支持,到现在近两个多月,来报名和来访者达100多人次,由于我们是几个有技术的残疾人自发组织的,所以培训能力有限。到现在只有5名残疾人正在接受培训。我正在想办法能够短时间里,多培训几个残疾朋友。通过这件事我看到了残疾人迫切要求工作的心情和欲望。 残疾人的婚姻问题是不可忽视的问题,他是关系到家庭稳定和社会和谐的一大问题。为了解决这一问题,我经多次与河北燕赵都市报、河北电视台磋商,成功举办了2次鹊桥联谊会,使5对新人步入了婚姻的殿堂。
由于我不懈的努力工作,得到了残联各级领导和石岗大街办事处领导的认可,从2006年到现在我年年被新华区残联评为优秀先进残疾人专职委员。2010年我被河北省人民政府、省残工委授予“河北省优秀残疾人专职委员”。我为有这么一个,为残疾人服务的公益工作而高兴。为能更好的为残疾人服务,我给自己定下了极点;
一 要和残疾人及他们的家人交朋友,多听取他们的意见和建议。
二 为残疾人多办好事、做实事。想残疾人所想、急残疾人所急。残疾人的事就是我的事,残疾人要办的事就是我的工作。
三 六十岁以上的残疾人过生日,我要去家里给他祝寿,把党和人民的关怀和温暖带给他。
四 我辖区的残疾人家里有红、白喜事我要求自己必须到场参加。
从我递交入党申请书的那一刻,我就下定决心时刻以一个共产党员的标准来严格要求自己,完成党交给我的每一项光荣任务。
2011年6月,我参加了新华区党校举办的“入党积极分子学习班”学习。通过学习,我对党的性质、纲领、宗旨、指导思想、组织原则和纪律、党员条件等党的基本知识有了比较系统的了解,提高了对党的认识,懂得了怎样争取做一名共产党员。同时,我有了更多的时间和机会接触到身边的党员,政治视野也得到了扩充。更认识到了作为一名入党积极分子,入党之前最重要的就是要正确和全面地认识我们的党,并且端正自己的入党动机。
回顾我自己走过的道路,都是在党的关怀培养下学习、生活成长的。从开始对党有朴素的感情到今天对党有了深刻的认识都是党组织培养教育的结果。我绝不辜负党对我的培养,一定要加倍的努力学习、工作,为共产主义事业奋斗终身。在我的工作岗位上,我要全心全意为残疾人服务,把握有限的生命,投入到无限的为残疾人服务中去。
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部门写一些有意义的评语,使员工好好的发展下去,让他们快速成长。下面是有部门对员工的评语,欢迎参阅。
1、工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。
2、工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象。
3、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。
4、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵。
5、工作作风具有大局意识和组织观念,凡事以工作为重,不计个人得失,全心全意为我局服务,严格遵守各项工作制度。具有敬业精神和奉献精神,工作中吃苦耐劳,积极主动,讲求效率。认真遵守廉洁自律的有关规定,品行端正,廉洁奉公。
6、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
7、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。
8、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
9、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。
10、勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用。
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年终工作总结是对一年来主要工作的高度概括,通过总结,肯定成绩、总结经验、找出问题,那么怎样写好评语呢?下面是有部门工作总结评语,欢迎参阅。
25、该同志服从上级安排,按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒,发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验,具有一定的沟通技巧,为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下,班组生产效率提高,所织疵片最少,受到部门员工的一致好评。
26、作为刚提上来的主管,责任心强。能起带头作用,在要求别人的同时,能严格要求自己,对员工很关心。
27、协作意识特别强,哪儿需要哪儿去, 休息也心系酒店。
28、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。
29、工作认真负责。配合意识佳,微笑服务好,待客热情度高,团结同事。
30、作为特色组组长,工作认真,责任心强,能起带头作用。从不计较个人得失。
31、工作认真负责,人很和蔼,对同事关心,晚上值班即使回去的再晚也无怨言,默默无闻。
32、对工作负责,吃苦耐劳。在人手紧张的情况下,经常一个人做炖品,除了做好本岗位的工作,还主动协助炸锅。
33、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习。
34、作为一名老员工,不但炒菜水平进步很快,而且菜肴质量很稳定。
35、该同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明,好学,常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足,需足够谦虚和关注细节。
36、该员工平时工作仔细、认真、负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
37、对工作负责,对同事热心。通过员工投票,被选为优秀员工。
38、该同志自入公司5年多以来,在本职岗位上思想态度端正,服从管理,凡事能以大局出发,不搞个人主义,本位主义。工作中不怕苦不怕累,做事抢在别人前头,具有团队合作精神,积极配合仓库的管理工作,发挥了一定的模范带头作用。
39、担任主管工作以来,工作尽职尽责,能力较强,积极配合分店工作。
40、该同志自20xx年入职以来,自觉遵守厂规厂纪,个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳,在工作中虚心诚恳,勤学好问,处事公平,积极服从上级领导的安排和指示,与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领导人。
41、工作积极热情度高,能吃苦耐劳,每次在门口挽留顾客的激情很浓。
42、在日常工作中能团结同事,互帮互助。实干精神强,得到全体员工的好评,是 酒店的好榜样。
43、作为领班能吃苦耐劳,服从工作安排,不管调到哪个岗位,从无怨言,在工作中能起到很好的带头作用。
44、工作认真踏实,性格直爽,出菜快,吃苦耐劳,对人和蔼,能出色地完成每天的工作。
45、在餐厅曾多次被评为最佳领班,为人不错,与同事相处融洽。
46、工作积极主动,团结员工,吃苦耐劳。
47、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
48、平时工作敢说敢管,工作效率高。通过员工投票,被选为优秀员工。
49、工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在xxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象。
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企业管理人员竞聘上岗制度在企业中应用广泛,在企业内部人才选拔中发挥了重要的作用。岗位竞聘自荐信怎么写?下面读文网小编为大家带来了竞聘自荐的一些理由模板,希望能给你带来帮助。
尊敬的领导:
感谢您抽出宝贵的时间来审阅我的自荐信!所学专业会计电算化,作为一名高水平、诚实守信的财会人,我热切希望与贵单位的同事携手并肩,共同扬起风帆,创造人生事业的辉煌。一个来自农村家庭的孩子,严格的家庭教育使我形成了诚实、坚强、乐观、豁达的个性,生活的艰辛赋予我吃苦耐劳、勤俭节约的品行,在学习上我孜孜不倦地学习,并取得了一定的成绩,我能熟练的掌握基础会计、成本会计、财务会计、审计、会计电算化等。曾在几家单位工作,有较强的地社会能力和社交能力,具有较强的分析事物、制定计划、统筹安排的能力。
寒窗数载,蓄以待发,过去的成绩并不能代表现在,我愿尽我所能为贵单位的大业献一份力量,添一份辉煌。给我一个机会,还您一份惊喜!
自荐人:
20xx年9月15日
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入党动机是我们争取入党的真实目的和内在驱动力,在申请入党的同时,我们首先要清楚自己是为什么要入党。下面是小编为大家收集整理的3篇为什么要入党回答范文,欢迎大家阅读。
今天,按照委局机关党的群众路线教育实践活动的安排,委局机关全体干部职工在这里一起开展“入党为什么,为党干什么”专题讨论活动。刚才,一些党员同志回顾了各自入党的经过,就入党动机、党性纯洁、党风党纪和如何发挥党员先锋模范作用等方面畅谈了自己的体会。大家都讲得很好,我很有启发,很受教育。
“入党为什么,为党干什么”,看似简单又明了的两个问题,却是需要用一生来作答的。通俗一点说,我们每个共产党员从入党的那天起,直到生命的终结,都必须面对“入党为什么,为党干什么”这个考题,都在用自己的实际行动作出回答,但答案却是形形色色、各种各样,有的可能很优秀,有的可能只及格,有的可能不及格,有的甚至走向了“反面”。因此,我们今天开展这个专题讨论,目的就是通过交流,就“入党为什么,为党干什么”这两个问题得出一个比较好的答案,使我们党员干部再思想上有一次大的提升。
关于“入党为什么”,我有四个方面的体会:第一,入党是有吸引力的。一直以来,我始终认为共产党是伟大、光荣、正确的党。一是从小热爱党。我们从小的信念就是热爱共产党,永远跟党走。回首过去,中国共产党从小到大,由弱到强,领导中国
人民冲破重重难关,夺取了革命斗争和经济建设的一个又一个胜利。在我们心中,对共产党有一种强烈的热爱之情,坚信共产党就是我们的一面旗帜。二是榜样的力量。党是由工人阶级中的先进分子组成的,是工人阶级及广大劳动群众利益的忠实代表。这是一个优秀的群体,这个群体里有无数的榜样。我年轻的时候很纯朴,为自己当时能入党而感到自豪和光荣,我想现在的很多同志在入党时也应该是这种心情。很多共产党员在不同的岗位上艰苦奋斗、建功立业、无私奉献,都是我们学习的楷模。三是展现的平台。入党既是追求个人进步、又是实现人生价值的一个重要途径。党组织为我们提供了一个展现自己才华、创造社会财富、实现人生价值的平台。同时,党员身份也是进入党务部门工作、干部提拔任用的一个重要条件。第二,入党是有条件的。入党是有条件的,这些条件对每个人都是一样的。
我个人认为,入党至少得有四个条件:一是要有良好的道德素养,要有坚定的理想信念,就是要信仰马克思主义;二是要朴素的民本情怀,特别是在全面深化改革的关键时期,更应当关心百姓生活,关注群众利益,始终把人民群众利益放在第一位;三要有纪律观念,按党章办事,严格执行党的纪律。四要甘愿奉献,要为共产主义事业奉献终生。我经常告诫自己,要在工作和生活中坚持做到“五凭”:即凭德性修身、凭诚信做人、凭良心干事、凭个性追求、凭党性奉献。第三,入党是一个过程。我们常说,入党程序只一时,思想入党一辈子。我们要加入共产党不容易,但要真正成为一名合格的共产党员更难。从入党的那一刻起,直至到生命的终结,我们都要用自己的实际行动践行共产党员的义务与责任。“入党为什么,为党干什么”不是写在纸上、挂在嘴边,而是体现在我们工作和生活中实实在在的每一个行为中,这种过程对每一个共产党员都是一样的。第四,入党是有时代特征的。在革命战争年代,入党是为了推翻“三座大山”,取得新民主主义和社会主义革命的胜利,在解放后入党,是为了建设好社会主义,但都有一个共同点,那就是为实现共产主义而奋斗。在当下,入党就是为全面建成小康社会,实现中华民族的伟大复兴多贡献一份力量,早日实现中国梦。现在,作为执政党的中国共产党,正面临着各种执政考验,而且这种考验无处不在、无时不有。因此,无论什么时候,我们都不能忘记入党时的初衷,时刻保持清醒的头脑,时刻反省自己,加强党性修养,否则就不是一个合格的党员。
“入党干什么”,我认为必须有三个前提条件:第一,要有信念。信念是人生的精神支柱,不是虚无缥缈的,党员干部要有信念作基础。要树立正确的人生观、世界观、价值观,并把它们作为我们思想的总开关,引领我们的一言一行,从而成为一个道德上高尚、行为上纯粹、生活中脱离低级趣味的并有益于人民的人。第二,要有能耐。有奉献的志向,那只是可能取得成功的前提,但我觉得光靠这满腔热忱还远远不够,还必须练就一身本事,也就是我们生活中常说的“有能耐”。因此,我们必须时刻学习学习再学习,把学习当成一种习惯、变成一种常态,不断提升自己的综合素质,增强为人民服务的本领。第三,要有视野。当下正值改革开放年代,我们必须开拓视野,与时俱进,才能实现中华民族的伟大复兴。党员干部要进一步拓宽自己的视野,更新自身知识结构,才能适应经济社会发展形势需要,推进各项工作不断创新。
在新的历史时期,要回答好“为党干什么”的问题,我觉得要从以下几个方面入手:第一,立足本职,爱岗敬业。党员干部要立足本职工作,通过做好本职岗位上的点点滴滴来践行共产党员的标准,不折不扣地履行党员的权利和义务,充分发挥党员的模范带头作用,真正做到日常工作看得出、关键时刻站得出、困难面前豁得出。第二,为民务实、脚踏实地。我们的党来自人民、根植于人民、服务于人民。党员干部要始终恪守”群众利益无小事”这个信条,自觉践行党的群众路线,以民之所望为履职所向,时刻把群众的安危冷暖放在心上,千方百计为群众排忧解难,真正做到与广大群众鱼水相依、苦乐与共,成为群众的贴心人。第三,艰苦奋斗,清正廉洁。无论身处什么岗位、什么时候,党员干部都要切实提高自身党性修养,全方位加强思想改造,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常戒非分之想,自觉做到见贤思齐、见不贤而内省,切实做到清正廉洁,保持清醒头脑,堂堂正正做人、老老实实做事。做到不越黄线、不踩红线、不碰高压线,坚决守住做人为官从政的底线。
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无论是学校还是公司,部门活动增加了生活的乐趣,部门活动是培养同事感情和互相交流的最好方式。下面是读文网为大家带来的部门活动心得体会范文,希望可以帮助大家。
按照市委、市政府的统一部署,部机关集中开展了效能管理年和创优争先活动,这是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力,是提升机关工作效率的有效途径,是转变干部作风的重要举措。面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,作为一名机关干部,如何在具体工作中更好地提升自己、提高工作质量呢?我认为,最重要的就是要做一个“学习型”、“实干型”、“修养型”的干部。
一、勤奋刻苦,做“学习型”干部
学习是能力之基。能力是一个人综合素质的体现,是其能够胜任某项工作、完成某项任务、开创工作新局面的主观条件,是一个人的体能、技能和智能的高度统一。当今时代,科技日新月异,知识更新加快,是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代,是一个崇尚能力、凭能力吃饭的时代。可以说,现在不熟悉、不懂得的东西很多,需要学习和掌握的知识太多,昨天的理论未必能解释今天的现实,今天的经验也未必能解决明天的问题。如果不学习,或者不愿意学习,或者不深入学习,或者学习与实践脱节,必然会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌,更谈不上一个干部必须具备的“张口能讲,提笔能写,遇事能办”的基本素质。学习是修身之道、成事之本。作为一名机关干部,切实加强学习,具备更多的知识、更强的能力、更高的素质,显得至关重要。那么,如何成为“学习型”干部呢?我认为就是“真学、善思、会用”。一是真学,就是真正学习,发奋学习。如果把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径,就会静下心来,抓住一切机会,通过各种形式和渠道,挤时间学,抢时间学。
还要从历史中学、从他人中学、从实践中学,从中吸取精神营养。多学习一些新知识、多掌握一点真本领,很可能会使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善思,就是善于思考,注重总结。善于思考的真谛在于,掌握现象,领会实质,而不是学而不深、学而不精;深入细致、入心入脑,而不是一知半解、浅尝辄止。我觉得一个干部要注重并善于总结。一个领域的工作其内涵和外延是什么,其理论和实务是什么,需要总结;一个阶段的工作取得什么成效,有什么收获,有什么教训,需要总结;一件事情办理的速度和质量如何,需要总结;对一个问题的处理,其思维方式和工作方法是否对头,需要总结。三是会用,就是学以致用,学用结合。读书是学习,使用也是学习,而且是重要的学习。只有实践,才能将学到的理论和方法用于指导具体工作,用学到的知识和技能提高自己内在素质。作为一名干部,提高实际工作能力和水平,只有在具体工作中,身体力行,勇于实践,不断探索,才能取得实效。
二、扎实进取,做“实干型”干部
实干就是脚踏实地、扎实做事,做有利于党和人民群众的好事,做有益于社会发展的实事,做促进本职工作的具体事。对一个地方来说,经济发展是写不出来的,和谐社会是画不出来的,民生改善是喊不出来的,只有求真务实、真抓实干,才能创造出实实在在的业绩,才能从根本上改变旧面貌。对于一个干部来说,不干事,无异于丢掉了立足之本,干不成事,就等于失去了成长和发展的支柱。干事体现了一种责任,干成事体现了一种能力,评价一个干部行不行,除了德的表现外,主要看他肯不肯干事,能不能干成事。那么,“实干”从何而来呢?首先,既要敬业又要精业。敬业,就是要敬重自己的事业,热爱自己的工作,无论是好岗位,还是一般岗位,无论是大舞台,还是小舞台,作为一名干部,都要立足岗位干好事,利用舞台唱好戏。
只要干一行爱一行,爱一行就干好一行,任何岗位都可以使你大显身手,任何舞台都能够让你展示风采。精业,就是精通业务,熟悉本职,对业务能熟练自如,融汇贯通;对本职能独当一面,驾驭轻松。其次,既要充满激情又要保持理性。具体讲,就是对建功立业要充满激情和渴望,对自身定位要保持高度理性。不想当元帅的士兵不是好士兵。同样,对事业没有成功渴望的干部也不能算是优秀的干部。一方面要树立做好本职工作和干出工作成绩的理想和抱负。有了这种理想和抱负,才会催生创业的兴趣,激发创业的炽热情感。另一方面,要培养强烈的事业心和责任感,履行职责,敬岗爱业,勤奋扎实。对自身准确定位的最基本要求是准确地了解自我和形成合理的期望值。对自己的发展和个人价值的实现程度进行综合判断,合理确定自己的发展方向。再次,既要认真负责又要开拓创新。对于这份责任,要时刻保持认真的态度。不管什么工作,不管事情大小,都要认真对待、一丝不苟;承担每一项任务、处理每一件事务,都要兢兢业业,扎扎实实,保证工作的质量和实效。开拓创新,就是敢于创新、善于创新。做事缺乏创新,最多只能把一件事做对,而不能把一件事做好。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动,是一切工作取得进步的关键因素。
三、加强自律,做“修养型”干部
修养是一个干部道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现,是一种达到完美境界的人格魅力,是一种对精神品位的高尚追求,是一种感知真善美,感悟健康、高雅、文明的生活情趣。做一个“修养型”的干部,主要是品格、思想、处世、廉洁、情趣等方面的修养。一是品格上的修养。人品,是指人的品格修养。有不同人品的人,待人接物的方式也不一样,对他人、对社会的影响也就有所不同。品格修养还在于知足、平和。得之坦然,失之淡然,争其必然,顺其自然。要始终以平常、平和、平静的心态去看待、去思考、去领悟;始终把心思、精力投入到学习和工作中,去寻找乐趣、去拓展空间、去丰富自我、去体现价值。二是思想上的修养。思想修养表现在很多方面,作为一名党员干部最重要的就是增强理想信念意识。一个党员没有理想信念,就没有主心骨,就没有了目标和前进的方向。三是处世上的修养。善于处世,意味着和谐共事、和谐共创、和谐共赢。
善于处世的基本前提就是注重团结、善于团结、能够团结。团结是一个人与多人的关系,不能只讲自己,不想别人,不能总是自己站在高处,而贬低别人;诚实守信。诚实乃做人之基础,处世之要则,更是搞好团结的重要条件。四是廉洁上的修养。廉洁自律是全党意志的体现,是每个党员干部必须遵守的行为规则。要做到廉洁修养,就是要随时用共产党员的标准衡量自己,用廉政建设的要求约束自己,真正在思想上树立起廉洁自律的防线。五是情趣上的修养。情趣,乃为情感、兴趣。情趣看起来固然是生活小节,但小节不“小”,小节中有品德、有形象、有人格。小节是一个人品德修养的“试金石”,小节影响大德,小节折射形象,小节决定命运。做到情趣修养,就是要严守生活小节,培养健康情趣,守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关,努力做“修养型”干部 。
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国土是国家主权与主权权利管辖范围内的地域空间。包括国家的陆地、陆上水域、内水、领海以及它们的底土和上空。下面是读文网带来的国土部门纪检监察工作心得体会,仅供大家参考。
今年以来,**分局纪检组深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,严格按照党章和相关党内法规要求,紧紧围绕“转职能、转方式、转作风”,以《廉政准则》、《中央八项规定》、各级“禁令”为抓手,明确职责定位,聚焦中心任务,切实履行好监督执纪问责职责,形成“凝神聚力抓监督、固本强基促发展”的良好工作局面。
一、把好“清权关”,摸准廉情
分局纪检组认真研究分析当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务,按照“三转”的要求,摸清纪检组权力的底数,就现阶段开展的工作、行使的权力进行全面总结和梳理,对当前正在参与的具体工作进行逐条逐项分类登记,一共理出40多项工作内容。督促分局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程,将落实党风廉政建设责任制工作纳入全年总体工作规划,科学制定《**国土资源分局2015年度党风廉政建设工作实施方案》,《**国土资源分局2015年度党风廉政建设工作责任分工》,明确2015年党风廉政建设工作思路,分局党组召开两次党风廉政建设专题会议,对党风廉政建设工作进行动员部署,分解落实任务,加强对现阶段反腐倡廉工作形势和问题的分析和认识。每季度开展一次述职述廉活动,中层以上干部分批次进行述职述廉,并按规定召开专题生活会。在明确了年度任务后,纪检组围绕梳理出的权力,通过听取汇报、座谈讨论、谈心谈话、问卷调查、蹲点调研、检查考核和信访举报处理、政风行风监督员情况报告等多种途径掌握国土系统党风廉政建设和反腐败工作实情,了解党员干部的工作、学习和生活等情况,掌控党员干部的思想动态,反馈有关群众评价和社会舆论,提醒注意群众的反映,指出存在的问题,征求对组织工作的意见和建议等,切实将党风廉政和反腐败工作做到情况明、底数清。
二、把好“减权关”,风险防控
分局纪检组依照“职权法定”的原则,按照党章、纪律处分条律、行政监察法等法定依据,把纪检组正在开展的无依据的权力进行削减,特别是按照“三转”要求,全面退出正在参与的党政具体事务和各类协调活动。突出重点岗位,着力抓好城中村改造、土地确权登记、行政处罚、征地拆迁、重大资金管理、干部使用、土地储备等岗位的风险防控及监督工作。突出重点环节,推进落实民主集中制,督促党组严格执行“一把手”五个不直接分管和末位表态发言制度。在审核把关、资金划拨、确权发证、处罚决定等工作上,注重科学分解和配置权力,强化权力运行的相互制约和监督。以公开为原则、不公开为例外,助推党务、政务以及群众办事过程公开力度,上半年事务公开达200余项。全面落实权力清单工作,共梳理行政权力事项109项,最后保留了56项直接行使的权力和7项共性权力。建立岗位对责、绩效对帐制度,坚持上下班考勤指纹机,建立服务群众登记台帐和服务回访制,有效规范了机关工作秩序,提高了服务质量。按照“事项全公开、过程全规范、结果全透明、监督全方位”的目标和要求,继续深化阳光征地拆迁、土地利用规划阳光工程,以“一张图”和综合监管平台为基础,加快推进国土业务管理的信息化、标准化、规范化建设。行政审批实现了统一扫描、网上流转、网上签批。征地拆迁和土地储备和出让等都有了网上系统。
三、把好“移权关”,施出廉招
把纪检组削减的权力进行转移落实是纪检组职能转变的保障,分局纪检组积极争取分局党组的支持,把减去的权力进行转移,确保工作落实。对部门有明确职责的管理事项,要求相关部门认真履行工作职责,把自己的工作职能进行“领回”;对纪检组牵头、部门交叉、管理分散的管理事项,做好与各部门的对接,将工作职能交还给职能部门。“耕好自己的责任田”,加强日常性的监督检查,对苗头性、倾向性问题及时开展批评和教育,对发现的违规违纪问题,正确运用通报、曝光、问责等监督措施,纠正问题、消除隐患、严肃纪律。采取不定期的方式对上班期间上网聊天、玩游戏、看电影、网上购物、服务态度等歪风进行暗访,及时通报批评;上半年共组织开展明察暗访10余次,均未发现以上不良行为。开启“八小时外”监督模式,杜绝及预防干部庸、懒、散、奢的不良风气,有效推动全局干部职工作风不断转变、机关效能不断提高。将“八小时”外存在的问题列入民主生活会的内容,进行自我剖析,积极开展批评与自我批评,在分局内部形成相互监督的氛围。同时,对有不良业余爱好的干部职工进行廉政提醒教育,积极督促其树立健康向上的生活情趣。发挥家属监督作用,通过不定期对党员干部家属发送廉政短信、组织家属座谈等方式,增强干部家庭成员“贤内助”意识,筑起廉政建设家庭防线。
四、把好“优权关”,敲响廉钟
全面突出纪检组监督执纪问责工作重心,把有依据却不够重视的权力重视起来,充分发挥执纪问责的警示教育和查办案件的治本功能。严格执行党纪国法,把严明党的纪律特别是政治纪律放在首位,强化信访调处、案件查处、执法监察等执纪办案工作,围绕中央八项规定精神持之以恒抓好正风肃纪检查工作。上半年,多次组织党员干部学习新党章、党的报告和一系列重要讲话精神,学习中纪委十八届三次、四次全会精神,学习《之江新语》、《党员干部廉洁教育学习读本》、《违反中央八项规定典型问题》等学习教育材料,使干部队伍的思想得到进一步解放,观念得到进一步更新,业务水平得到进一步提高;组织观看《苏共亡党亡国二十周年祭》、《焦裕禄》等教育警示片;组织领导班子成员轮流为分局党员授课,并要求党员干部结合授课内容,撰写廉政心得体会,以座谈会的形式进行交流,通过活动的开展,广大党员干部充分认识到预防违纪违法的重要性,强化廉洁从政意识,另外还通过现场模拟、案例剖析、参加庭审等多种形式,丰富反腐倡廉教育,增强党员干部拒腐防变能力。
五、把好“制权关”,练就廉功
为进一步健全党组会、办公会、局务会等议事规则,分局制订出台内部分工协调工作规范和实施细则,修改完善和创新内部管控各项制度42项。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》,进一步规范公务接待、公务用车、会议、调研等活动,完成了办公用房清理。建立岗位对责、绩效对帐制度,建立服务群众登记台帐和服务回访制,有效规范机关工作秩序,提高服务质量。纪检组按照制度的规定,对权力运行实施全程监督、实时监控,监督的重点是是否按照制度规范执行。同时在纪检组权力清单中强化了行政问责和追究制度,把行政不作为和滥用职权、玩忽职守等行为,一并纳入问责追究范围,切实增加问责追究效果。同时,纪检组干部要带头贯彻上级有关规定和党风廉政建设反腐败工作的会议文件精神,带头纠正 “四风”问题, 纪检监察干部手握是非戒尺,加强自身的教育、管理和监督,不能有丝毫含糊;打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍,不能有一刻动摇。只有纪检监察干部真正做到站得稳、立得端、行得正,才能理直气壮执纪监督,才能不负重托、不辱使命。
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会议是一个企业做好内部沟通、解决实际问题的重要途径,定期开一次会议是很有必要的。今天读文网小编为大家整理了会议管理制度范文,仅供大家参考。
为规范公司的各项会议管理制度,进一步加强各部门间的相互配合,使公司各项工作快速、高效、有序开展,结合公司实际情况,特制定本会议制度。
一、目的
1、实现有效管理,促进公司上下的沟通与合作。
2、提高公司各部门执行目标的效率,追踪各部门工作进度。
3、集思广益,提出改进性及开展性的工作方案。
4、协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。
二、会议分类
1、总经理办公会
(1)会议组织:办公室
(2)会议主持人:公司总经理
(3)会议参加人:公司各部门部长及以上人员,会议指定需要参会人员。
(4)会议内容:各部门汇报工作,总经理做工作安排。
(5)会议记录及纪要整理:指定人员
(6)会议时间:每月第一周周一早9点。
(7)会议地点:公司会议室。
2、公司销售工作例会
(1)会议组织:销售部
(2)会议主持人:销售副总
(3)会议参加人:总经理、总经理助理、销售部、技术部部长,采购部部长,人力行政不和财务部部长列席会议。
(4)会议内容:
检查各业务指标的完成情况,安排新的工作计划和重点工作。
听取销售部各员工的工作汇报,对困难和问题集体讨论研究,并寻找解决办法。
对工作中问题的解决及时跟踪改进,工作中的失误找出原因,及时总结纠正。
(5)会议记录和纪要整理:销售内勤
(6)会议时间:每月第一周周五早9点。
(7)会议地点:公司会议室
三、会议要求:
1、以上会议时间若遇节假日均提前一天召开,因特殊情况会议改期,公司将另行通知。
2、各类会议的参会人员要根据会议议题做好参会准备,并准时参加会议,因个人原因不能参加会议的要向会议主持人请假,未请假或迟到早退者按公司考勤制度双倍经济处罚。
3、各会议汇报人均须在会议召开的前1个工作日下班前,将本人计划和总结递交至会议主持人。
4、各类会议要有专门的会议记录本,并由指定人员认真做好记录和纪要整理,以便会议内容的落实有据可查。
四、附则
本制度自文件下发之日起执行,解释权归人事行政部。
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例会是相对规律、周期性的会议,能达到定期管理的效果,各部门每周定期开一次例会是很有必要的,本文是读文网小编为大家整理的部门例会制度范文,仅供参考。
一、 目的:
1、 实现公司内部有效管理,促进公司上下的沟通与合作。
2、 提高公司各部门工作效率,追踪各部门工作进度。
3、 协调各部门的工作方法、工作进度及人员的调配。
4、 解决工作中遇到的重大问题,提出具有建设性的工作方案。
二、 会议时间及地点安排
1、 会议时间:每周六晚上8︰00开始,完成会议工作。
2、 会议地点:公司办公室。
三、 会议主持及参会人员
1、 会议主持人:公司副经理,若副经理因公外出,由副经理指定人员主持。
四、 会议参加人员:公司项目负责人及相关部门负责人员。
五、 会议内容
1、 各项目负责人对本周工作情况进行汇报。
2、 本周工作中存在的问题,分析出现问题的原因及解决方案及措施。
3、 本周工作进度出现难度无法解决的,提出帮助请求,通过集体讨论寻求解决方案。
4、 各项临时事项的完成情况。
5、 下周人员及工作的安排部署。
6、 对公司近期的重大问题进行讨论。
六、 参会人员的要求:
1、 不得无故缺席会议,迟到和早退,如特殊原因不能参加会议,须提前
1天向副经理请假,并指派熟悉本项目(部门)事务的代表人员参加会议。 缺席会议一次罚款300.00元。迟到、早退一次罚款150.00元。
2、 各参会人员应准备好会议上的发言内容及相关的会议资料。
3、 会议期间所有参会人员通信工具均应调为无声模式,视情况进行接听。
4、 各参会人员应于会议开始前1天向副经理提交本周工作进度总结和下周工作计划安排。
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我们将继续认真贯彻落实党的xx届四中全会精神,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市委市政府工作部署,促进外经贸发展,积极扩大内需,加大招商引资力度,全力应对国际金融危机带来的挑战和机遇,创新工作方法,加大工作力度,为实现我市追赶型跨越式发展做出商务工作应有的贡献。商务局将认真落实市委经济工作会议各项要求,围绕“四个重点”抓招商,发挥三种优势促外贸,推动两项工程促民生,积极促进我市经济社会的又好又快发展。
一是继续强力推动“万村千乡市场工程”的实施,在全市已建成215家农家店的基础上,加大工作力度,增加建店数量,提高农村群众消费水平;二是深入推动“家电下乡”市场工程实施,采取更加有力的措施,加大政策宣传,提高服务水平,让惠民工程更加深入人心,惠及群众。
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企业管理制度全套范本(范本20篇)
科学合理的制度可以规范政府行为,提高政府效率,降低行政成本。这里分享一些企业管理制度全套范本下载,供大家写企业管理制度全套范本参考。
经营管理制度与企业文化
企业文化不能只写在本上,贴在墙上,叫在嘴上,而更要实实在在地落在企业的生产、经营、管理活动中,才最有生命力。只有将企业精神、价值观和理念融入到经营管理制度中,才能固化下来,才能引导企业的经营管理行为,才能防止出现软文化与硬制度相互脱离现象。
员工行为制度与企业文化
企业文化不能无为而治,因为职工不会主动感化,主动表现出优秀企业文化所期望的行为。我们必须通过制定与精神文化要素保持高度一致并充分反映精神文化的行为制度,使职工行为成为精神文化的动态体现。我们的企业文化中有“以客户为中心,以质量为根本,以责任为基石,以诚信为原则”的经营理念,但并不是提出了这条理念就能让员工在行为中自觉体现出一个优秀质量企业的形象。这需要我们仔细地梳理员工在生产中可能发生事故的每一个监控点,用制度来指导和约束职工在这些监控点到底应该如何规范操作,从而体现出优秀的英海公司质量形象。
因此,企业文化的建设,绝不只是企业文化部门的事,所有经营管理部门都要成为企业文化的倡导者、传播者、践行者,用制度来撑起企业文化体系。
我们知道,企业文化是企业在长期经营实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它不以人的意志为转移、客观地溶入了企业管理的方方面面,但是由于企业文化具有抽象性,所以在日常生活中往往不被人们所认识与重视。其实,它就像空气一样无时无刻不环绕在我们身边,虽然看不见摸不着,可是离了它却不行。所以,建设企业文化对于企业的长远发展来讲具有极其重要的现实意义。
一、企业管理制度实施的需要
企业规章制度管理是带有钢性的行为控制,而企业文化是企业行为柔性规范。这就像是在企业中的左膀右臂,企业文化便是那只“看不见的手”,它对该企业全体成员的行为构成无形的群体压力,在一定程度上它可以通过舆论压力、理智压力和情感压力来实现管理目标的。一方面,企业价值观能使企业成员个人价值观逐渐内化,使规章制度内化为员工自我控制的行为标准,借助企业文化的微妙作用操纵着企业的经营管理活动,规范、指导、约束着企业成员行为。另一方面,企业成员受到企业文化的影响和熏陶后,对企业所承担的社会责任和企业目标有着与以往不同的认识,通过这种透彻的领悟与深刻的理解,从而自觉地约束个人行为,通过“看不见的手”来完成“看得见的手”的工作。
二、员工实现自我价值的需要
现代企业里的员工,已不仅仅想通过劳动从企业中获得相应的经济回报,他们还需要被社会和企业认可并有一种个人的成就感和归属感,这是追求自我价值的表现,是人的本性。人们在追求自我价值过程中获得精神满足,体验到自己生存的价值,从而在内心产生一种巨大的驱动力。在企业中,员工自我价值要通过企业发展来实现,而企业文化是企业发展的关键,因此员工的自我价值的实现要以优秀的企业文化为前提条件。
良好的企业文化能在企业内部营造一个公平、信任、互助、关爱的工作氛围,在这种环境下工作,员工会表现出他们的热情和奉献精神,相互间的有效沟通有助于工作效率的提高。优秀的企业文化不仅可以创造并维持适合员工发展的、使员工备受鼓舞的企业内部环境,同时员工在和谐互动自我完善的文化氛围中,能充分实现自身的价值,使企业和自身始终保持顽强的生命力和不竭的创造力。
企业文化就是全体员工认可和共有的企业核心价值,它规划了员工基本的思维模式和行为模式并渐渐将其演变成一种习以为常的规则,而且这种思维模式和行为模式还能在新老主管交替、新老员工交替过程中具有延续性。也正是因为拥有了这样的企业文化,员工的自我价值才能够得以实现,企业才会形成强大的凝聚力与竞争优势,在商潮中立于不败之地。
三、建立高绩效团队的需要
员工的前途系于企业的前途,员工的利益来自于企业的发展和获利,有赖于人们之间相互协作和企业自身的发展,没有团队精神的企业不可能高效益发展,更不会有企业员工自我价值的实现。所以企业要建立共同的价值体系,使员工产生强烈的集体意识和团队精神。
企业文化有助于员工树立团队精神。当员工了解并认同企业的价值观、使命后,其内在思想与外在行为将逐渐与企业文化相一致,这种一致性会使团队前进的方向感更加明确,排除了不必要的内耗。优秀的企业文化可以培养上下级、同级间的相互信任,可以通过有效的沟通避免内外部的冲突矛盾,可以鼓励团队成员的信心与主动性并激发人的创造力,还可以形成团队成员的优势互补。员工在工作中可以进一步形成对企业文化的认同感和依附感,愿意走出被束缚了的认知模式,并积极地与企业行为、组织意志、团体价值观联系在一起,所以说企业文化培养和孕育了高度认同的空间,激发了人们的集体意识。
四、企业市场竞争的需要
健康、良好的企业文化有助于铸造企业品牌信誉和塑造企业形象,增加产品的价值,从而增强企业的竞争力。因为市场中影响竞争产品定价的因素除了生产成本有形值外,还包括品牌价值,品牌价值主要体现品牌的信誉。品牌信誉是集文化管理、文化营销为一体的企业文化导向,引导企业从品牌文化到品牌信誉的转化,这种转化是通过理念、形象、组织和外部沟通一系列的方法和步骤,让社会通过接受企业服务而产生对品牌的忠诚,进而形成一种消费信誉。在这个过程中,企业的管理风格、经营状况及积极的精神风貌都将展示在社会面前,因此良好的企业形象是以赢得社会的承认和信赖为前提的,这是企业的一笔无形资产,是企业具有无形的竞争优势。
当年,美国哈佛大学的创始人留下一笔遗产——250本书,学校将它们一直珍藏在图书馆内,并规定学生只能在馆内阅读,不能带出馆外。1764年的一场大火烧毁了图书馆。在火灾发生前,一个学生恰巧将其中一本的书带到馆外阅读,而幸免于难。第二天,他得知火灾的消息,意识到自己这本书已是那250本珍品中唯一存世的孤本。经过一番思想斗争,他找到校长,把书还给学校。校长收下书感谢他,然后下令把他开除,理由是他违反了校规。有人提出异议,毕竟是他使哈佛留下了“这唯一的遗产”。校长则不这么认为:他感谢那个学生,是因为他诚实;开除他是因为校规不可违反。哈佛的理念是:让校规看守哈佛的一切,比让道德看守哈佛更完全有效。法理第一,坚持制度化管理,这便是哈佛大学的行事态度。哈佛的成功源自其行之有效的制度管理体系,同样对于一个企业也一样,如果不能建立行之有效的管理制度,那就不可能获得成功。现在许多企业已经意识到企业制度化建设的重要性,正所谓是没有规矩不成方圆,但是许多企业还处于有制度却形同虚设的阶段,那么影响企业制度化建设的因素是什么呢?一、制度本身可操作性不强。制度的产生源于企业管理的需要,然而企业管理层在出台制度前,往往没有经过深入基层调研,只是凭借主观需要进行编写。这样出台的制度只是表面上满足了管理者的需要,根本无法有效推行。久而久之,还会导致由于管理层与基层制度执行不畅通而产生矛盾,重则影响企业健康、有序的发展。二、没有统一的制度管理部门。企业内部的各种管理制度往往是由各职能部门起草,这样起草出台的制度会有较强的针对性和操作性,当然也不可避免得具有相对独立性,从而间接影响企业协调发展。三、企业领导对制度建设不够重视。企业的领导必须高度重视制度建设,重视制度出台的及时性、可操作性。企业要发展就必须壮大,规模企业的发展是不可能再依赖企业领导的个人魅力,而只有靠制度去规范和约束。四、企业培训、导向力度不够。制度是企业管理的基石,是员工的行动指南。企业如果只组织管理人员对新制度进行学习、培训,那么导向面就会比较狭窄,不利于制度的深入贯彻和执行。为切实规范员工工作行为、量化员工工作业绩,企业必须强化制度建设过程,把握好以下几点:一、制度编写人在编写制度前,一定要深入基层调研。本着尊重员工、理解员工、相信员工的原则制定制度,从而增强制度的可操作性,促使制度运行上下畅通。二、建立统一的制度管理部门。由统一的制度管理部门牵头,协调部门间的管理制度,对其进行统一汇编和梳理,提高管理制度的协调性和指导性。三、企业领导人要高度重视制度化建设工作,经常组织召开管理工作总结和提升研讨会,及时对管理制度进行修订,使其为企业发展更好的保驾护航。四、加大宣传和导向力度。在条件许可得情况下,组织全员学习,加强企业宣传报道工作,营造良好的宣传氛围。
总之,人是企业文化的创造者,又是企业文化的传播者和承载者。
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法务职责范本(15篇通用)
通过明确职责,个人可以更好地履行自己的工作职责,提高工作质量和效率。写好法务职责范本是有技巧的,接下来给大家分享法务职责范本,方便大家学习。
职责:
1.协助审核、修改公司各种业务合同涉及到的法律条款,协助参与业务谈判、合同签订工作及重大决策的法律风险评估;
2.协助配合相关部门处理劳动纠纷,调解客户与公司的矛盾,减少客户的不满,在调解失败后,恰当地运用法律手段维护公司的利益和声誉;
3.协助参与处理公司纠纷的调解、仲裁、诉讼准备以及对外律师委托工作,为公司法律事务提供最多的信息和最大的支持;
4.公司有关合同纠纷、起诉等材料的整理、法律证据搜集;相关档案的整理及归档工作;
5.配合律师办理合同等法律文书的报批、鉴证、公证等手续;
6.对潜在的商业合作伙伴和公司的贵宾客户进行评估和法律方面的分析,并提出可行性的法律意见;
7.代表公司做好法律顾问间的关系维护,联系法律顾问处理公司法律事务,为公司内部的法律事务的处理提供支持。
任职要求:
1.法学专业,本科以上学历;
2.较强的法律专业知识,有较强的独立谈判及组织协调能力,能够协助起草合同书及协助公司法务顾问解决法律纠纷;
3.熟悉国家、湖南省相关法律法规及政策,熟悉法律文书写作及合同的审核工作;
4.具良好的口头表达能力及文字表达能力,优秀的人际交往能力,有优秀的职业操守及责任心、保密意识;
5.人品优,思路敏捷,条理清晰,性格沉稳、做事细心,有吃苦耐劳精神;
6.有团队合作精神
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仓库发货员岗位职责内容(素材下载15篇)
明确职责让员工更自信,提高成就感和满意度,积极忠诚,减少流失。优秀的仓库发货员岗位职责内容是怎么写的?小编给大家整理了仓库发货员岗位职责内容,希望对大家有所帮助。
1、要求正直正派富有正气;
2、负责调车,装货现场监管及在途跟踪;
3、有团队协作精神,学习能力强;
4、能吃苦耐劳,才能给自己的职业生涯做更好的规划;
5、公司提供住宿,有食宿补贴;
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怎样写家长会家长发言稿(15篇范例)
发言是现代社会中生存、生活和工作的必备技能,经常发言能够更好地适应现代社会的需求。想知道如何写出优秀的怎样写家长会家长发言稿吗?这里为大家分享怎样写家长会家长发言稿,快来学习吧!
尊敬的各位老师、家长、亲爱的同学们、大家上午好!
首先自我介绍一下,我是八年三班__同学的家长,十分感谢学校给我创造这么好的一个机会,让我站在这里和大家共同探讨孩子的&39;成长教育,我感到十分荣幸。
我的女儿去年升入初中,当时我犹豫了很久,在如今家长都把孩子送入市内念书的大潮中,我选择了双羊中学。一年多来,孩子变得更加朴实、勤奋、刻苦、不事张扬,得到了大家的肯定,借此机会,我特别感谢各位老师对孩子无微不至的关爱。
作为家长,我时刻关注着孩子的学习,更加关注学校的教学。去年学校引进了“小组积分制”的教学,当时听孩子说起,还不太理解,怕他分心,怕影响到她的学习成绩,事实证明,我的担心是多余的,原来这种教学的精髓就是合作,共同进步。在物欲横流,私有化严重的当下,孩子们的合作意识并不强烈,事不关己,高高挂起的思想非常严重,所以,每个孩子都需要这种帮助,团结合作精神的熏陶和教育。
亲爱的孩子们,积分教学,小组合作,你们一路前行,梁启超先生曾经说过:少年富则国富,少年强则国强。我相信,你们的课堂会更加精彩,你们的未来会更加美好!
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新郎婚礼发言稿范文(15篇范文参考)
发言还可以让人克服"只能意会,不能言传"的障碍,做到听得懂,想得快,说得准,提高语文综合素质。好的新郎婚礼发言稿范文要怎么写?小编给大家带来新郎婚礼发言稿范文,供大家参考。
各位亲朋好友、各位来宾:
大家好!
今天我和__在此举行婚礼,谢谢各位长辈、亲戚、知心朋友在百忙之中抽空出席,给我们的婚礼带来了欢乐、喜悦和真诚的祝福。我们相识于x年x月x日,到今天为止,我们已经相识相知了整整n年,n年来我们同甘共苦,留下了许多美好的回忆。今天,我们终于结婚了。除了激动、开心、幸福,更多的是感谢。借此机会,我要感谢我的父母把我养育成人,感谢我的岳父岳母把如此优秀的女儿放心地交给我,更要感谢在座的各位亲朋好友对我们的祝福与关心。请相信我,我会永远深爱我的妻子,并通过我们勤劳智慧的`双手,创造美满的幸福家庭。
感谢各位的光临见证,千言万语总归一句,大家吃好喝好!
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