为您找到与辞去科长职务一身轻松相关的共74个结果:
科长:在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,本文是读文网小编为大家整理的辞去科长一职报告范文,仅供参考。
公司领导:
鉴于我的身体因素(原发性胃肠道疾病,遗传性低血压)以及家庭状况(父母早逝,孩子幼小,妻子忙不过来时尚需接送孩子回家并照看),本人不能担负公司新厂区的安全、消防监管工作(诸如:安全现场检查、巡查,危险作业票证办理并现场监督,隐患排查治理,突发事故现场处理以及消防、职业卫生现场检查等工作)。故经反复并慎重考虑,特请辞去公司安全科长一职。
另外,目前所经手的安全验收、试生产再备案以及隐患排查两化体系日常网上填报及其他软件资质办理等工作,如果需要,我会协助新的安全部门负责人认真、扎实、尽心尽力做好。
请辞人:
20xx年x月x日
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辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除,体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重,劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除,本文是读文网小编为大家整理的辞去领导职务报告范文,仅供参考。
尊敬的各位领导:
你们好!
今天我怀着羞愧的心情,再次向组织申请辞去综合股股长职务。首先,感谢你们对我的提携和淳淳教导,感谢组织对我的培养,感谢领导班子对我的关心和支持,使我在各个方面得到了锻炼,工作经验和能力有了提高。其次,对我的辞职行为表示歉意,我辜负了你们的信任,辜负了你们的关心,辜负了组织对我的培养。
自从上次我向组织提出申请,已经一年的时间了,在这一年里,我发现自己心态也一直调整不过来,由于本人性格原因,导致思想压力大,包袱重,再加上自己胃病缠身,身体状况和精力都大不如以前,工作不但没有起色,反而有时候还落后与其他单位。如今,面临新的形式、新的任务,我自己更加不适合担任综合股重担,更加无法继续胜任股长职务,为了不拖累综合股工作,申请辞去股长职务,请组织另派更有能力的人来主持综合股工作。恳请领导予以批准。
此致
敬礼
申请人:
20xx年x月x日
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辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。本文是读文网小编为大家整理的辞去职务报告范文,仅供参考。
==协会:
根据市委组织部《关于印发〈合肥市关于从严控制和规范管理党政机关领导干部兼任社会组织领导职务的实施办法〉的通知》(合组〔2014〕29号)文件要求,在职党政机关领导干部不得在民办非企业单位兼任领导职务。现请求辞去==协会副主席职务,恳请批准!
特此报告。
20xx年x月x日
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生活中与人交往,总免不了进行自我介绍,幽默又让人觉得轻松的自我介绍给人的印象是深刻的。下面是读文网小编为大家整理的轻松幽默的自我介绍,仅供参考。
欢迎光临我们大连,我就是大连旅游届最富有才华英俊潇洒玉树临风风流倜傥高大威猛人称山崩地裂水倒流鬼见愁美貌与智慧结合英雄与侠义化身人见人爱车见车载,为司机师傅可以两肋叉倒,为客人可以叉师傅两刀,呵呵```
跟大家开个玩笑啊,活跃一下我们车里的气愤。我叫XXX是大家本次在大连的导游,大家可以叫我小X,很高兴在这茫茫人海中与大家相遇,我相信这是我们 的缘分,俗话说的好百年修得同船度,咱们也是百年修得同车缘。既然大家在大连遇见我为大家服务,我一定会让大家玩的开心、玩的尽兴。希望我们的服务会给你 们带来,在家千日好、出门也不难的感觉`````
现在我以一首歌来开始我们的行程啦。大家请鼓起您的金掌、银掌、仙人掌、为我小X鼓鼓掌。(唱歌)介绍行程。
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教师培训是提高教师综合素质的最有效手段,对于新课改的顺利推进、促进学校、教师和学生的发展都具有重要意义。下面是读文网为大家准备的教师职务培训学习心得,希望大家喜欢!
应用现代远程教育手段开展教师培训是教师教育的一种创新,它以信息化带动教师培训的现代化,集中优质课程资源,极大地丰富了教师培训的内容。以前我们没有机会外出学习,如今在学校就能听到专家讲座,看到名师上课,这种培训为我们提供了专业学习的渠道,使我们受益匪浅。
一、 开阔了眼界,更新了教育教学新观念
通过观看教育专家的讲座,认识理解教育教学的新的动向,让我大开眼界,丰富了自已的教育理论知识,结合自己的教学实践,反思自己的教育教学,解决现实生活中面临的问题。如:《教师的职业幸福》、《校本教研与课例研究》、《小学数学教学有效性的内涵、实现途径及案例分析》等,从中学习,我认识教师职业的光荣和肩负的使命与重担,同时又学会如何调节自己,让我变成一位适应时代要求的教师。在网上,我还接触到更多同行,和他们展开交流,因为我们有着共同的工作经历,因此对许多问题的思考也比较一致,解决了自己的许多困惑。在课题沙龙上同行们的宝贵教学经验拿出来与大家交流,我感到,有了远程培训这个交流平台,让我们就像站在了巨人的肩膀上一样,让自己看得更远,进步得更快。在这个平台上,大家相互交流,实现教学相长,自己的许多困惑得到了解决,进一步反思自己的教育教学,提高教育教学工作。
二、提高自己的教育教学水平
通过教师远程教育培训的学习,我感到任重而道远,将要把学到的知识技能,运用到教学实际中去。教学中,借助多媒体的优势,根据学生的身心特点创设情境,引导学生对所学内容产生浓厚的兴趣,激发、唤醒学生的情感以及内在的求知欲、好奇心,从而使学生主动地参与学习,并进入自主式学习的最佳状态之中。在教师远程培训过程中,我观看了专家、教授的讲座视频,从中学习他们的教育教学理念与新思维,提高了自己的教育教学水平。如:我学习了吴正宪教授的讲座:《小学数学教学有效性的内涵、实现途径及案例分析》后,我感到长了见识,教学思路灵活了,对自己的教学也有了新的目标和方向:首先在课堂的设计上一定要力求新颖,讲求实效性,教师的语言要有亲和力,要和学生站在同一高度,甚至蹲下身来看学生,充分的尊重学生;再者在课堂上,教师只起一个引路的作用,不可以在焦急之中代替学生去解决问题,那样又成了“满堂灌”的形式;教师可以设置问题引导学生,但是不能全靠问题来牵引学生,让学生跟着老师走,这样便又成了“满堂问”的形式;因此,在教学中,我大胆改变了过去的教学方式,组织学生讨论,开展各种各样的教学活动,调动了学生学习的积极性,激发了学生的学习兴趣;也改变了多少年来,课堂教学以教师的语言讲授为主,单一的口耳相授的教学模式,禁锢了教师的思想,限制了学生的空间。现在我把所学到的知识和掌握的技能充分地应用到教学中去,在不断地运用和总结中,加强对于媒体与技术的理解,发挥各自的创造性,让远程教育达到最佳效果在教学运用中,现在课堂气氛活跃,学生积极参与,学生成为了课堂的主角,教学效果有所提高。并且听其他教师的教研课后,自已对如何评价一堂课有所认识,能准确说出自己的看法和建议,改变过去无话可说的状况。对本学科的教学有了更深的认识,懂得如何备好一堂课,教学的方式与技巧,让我在教学过程游刃有余。改变着千百年以来以教师讲授、课堂灌输为基础,劳动强度大、效率低的传统教育教学模式,取而代之为以现代信息技术为基础的全新的、开放式教学模式。
三、塑造良好性格,为人师表
心理健康是我们学生走向现代化、走向世界、走向未来建功立业的重要条件,培养学生健康的心理素质是素质教育的重要内容。其中教师对学生心理健康的影响是巨大的,许多研究表明,教师的学历、知识水平和学生的发展并没有必然的联系,而教师性格对学生发展的影响是长期的、潜移默化的。我观看了肖川博士《如何做一个幸福的教师》视频后,对教师健康心理的重要性有充分的认识,为了更好地教育学生,教师自己首先必须是心理健康的人。教师良好的性格特征,不仅时时感染和教育着学生,而且能为学生的健康成长提供良好的心理环境。一名合格的教师,不仅要有渊博的学识和优良的教学技能,还要有健康的心理。教师心理不健康就不能正确理解学生的行为,更无法巧妙地处理学生问题,轻则影响师生关系,重则可能伤害学生心灵。教师的言行对学生有很大影响,在学生的心目中,教师是智者、能者、圣者和权威者,他们什么都懂、都会、不会犯错且具有比家长都高的权威力量。教师的衣着举止,言谈风度,以及待人接物等,都会使学生受到深刻的影响。心理健康的教师,能在课堂中创造一种和谐与温馨的气氛,使学生如沐春风,轻松愉快,而心理不健全的教师,只能在课堂上造成一种紧张或恐怖的气氛,使学生如坐针毡,惶惑不安。董奇副校长明确告诉我们应如何进行教师心理健康的自我维护,为我们提出好多积极有效的建议:比如树立正确的自我概念、调适情感、改变行为等。了解自我,辩证地看待自己的优缺点;学习心理卫生知识和心理健康知识,掌握心理调节的方法,学会缓解心理压力,改善不良人格,提高心理承受能力;调整情绪,保持心理的平衡;善于选择自己心情愉快的角度去思考问题、处理问题,建立起良好的人际关系;乐于为工作奉献,并合理安排时间,张弛有度;培养多种兴趣与爱好,陶冶情操,只有这样,才能以积极健康地工作热情投入到教学活动中去。此,教师要为人师表,在教育教学过程中应学会鼓励、学会尊重、学会宽容、学会公正、学会激励、学会赏识、学会呵护;应保持乐观、开朗、热情的态度,以饱满的热情从事教育教学工作。“你能行!”、“你可以的!”、“你很优秀!”这样看似简单的话,往往可以点燃学生自信的火把,照亮他的成长之路。我想,作为教师,如果没有客观的认知标准,他的课上得再好,也难走进学生的心,所以教师要为人师表,尤其要具有宽容、公正的良好性格。
我通过这次培训,受益非浅,得到的不仅仅是知识,更重要的是一种理念,一种带着现代技术投身于教育事业的信念,使我真正体会到讲课是一种艺术。总感到还有许多需要学习的地方,要学习的东西实在是太多了。不过我有信心通过自己的不懈努力和学习,尽快地提高自己的专业知识和教学水平,从而真正成为一名合格乃至优秀的教师,为我们国家的教育事业的发展壮大做出自己应有的贡献。
看了教师职务培训学习心得
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领导人员想恢复平凡人的身份,所以想辞职,那么辞职信要怎么写呢?下面是读文网为大家带来的领导职务辞职报告范文,希望可以帮助大家。
尊敬的行长:
我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的赏识,我才得以进入瓯海工行中层干部这一档列,并上调至公司业务部担任信贷审查这一重要岗位。在这岗位工作中,我学到了很多知识,并积累了一定的经验。
对此我深怀感激!我的离开可能会对公司业务部及放款中心的内部运行带来暂时的混乱,我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些混乱。
我在瓯海工行整整呆了17年,在这期间有过欢笑,有过收获,也有过无奈和痛苦。现信贷业务突飞猛进,年轻的客户经理团队,认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。我的辞职并非出于对工行制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交辞职书后1-2周后离开,以便完成工作交接,希望能得到您的准许!感谢诸位在我在工行期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人:xx
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结婚时人生大事,为这种“大事”张罗,婚礼主持上得下番功夫才行,下面就是读文网小编给大家整理的轻松幽默婚礼主持词,仅供参考。
1、音乐1《新闻联播》片头 (序号02)中央电视台 中央电视台!现在新闻直播:这里是3.8特别报道—即将进行的是葛之杨先生、张芷萌女士婚礼现场,首先,对于今天莅临现场的各位来宾、各位领导、女士们、先生们、港澳台胞、海外侨胞以及电视机前的观众朋友致意深深的谢意!与此同时我们还要向战斗在一线的已经成为妇女和即将成为妇女的妇女同志致以节日的问候!
2、音乐2《阿甘正传 》(序号03) 阳光明媚,春风送福,欢声笑语,天赐良缘,在这美好的日子里,我们迎来了葛之杨先生和张芷萌女士的幸福结合。首先,请允许我代表二位新人对各位来宾的光临,表示最衷心的感谢和最热烈的欢迎。自我介绍一下,我叫周灼焱,是两位新人大胆起用的从未主持过任何节目的著名的新司仪。我知道,对我的大胆起用,给两位新人也带来了前所未有的压力,据民意调查结果显示,两位新人担心我的主持会让他们留下太多美妙的回忆,不过,我在这里要向他们保证,他们的担心不是多余的。废话不说了,现在我庄严宣布:新婚庆典仪式现在开始!让我们以最热烈的掌声欢迎两位新人闪亮登场。
3、音乐3《婚礼进行曲》(序号08) (新人入场的过程中诵读)执子之手,与子偕老。沐浴在幸福甜蜜中的佳人,在新郎的相拥下,伴着幸福的婚礼进行曲,肩并着肩,心贴着心、手牵着手,面带着微笑向我们款步走来。这一刻,意味着两颗相恋已久的心,终于走到了一起;这一刻,意味着两个相爱的人步入了神圣的婚姻殿堂;这一刻,意味着两人将在人生的旅途中相濡以沫、恩爱到老,携手一生。
4、现在,我给大家介绍一下两位新人(葛之杨 张芷萌)。请新郎向现场和电视机前的观众朋友举手示意一下:大家说今天最帅的小伙子是谁? 下面我将隆重介绍今天的男主角——看!我们眼前这位天庭饱满、地廓方圆、双眉带彩、二目有神、可做国家栋梁的英俊潇洒的帅哥就是我们的新郎葛之杨。站在帅哥旁边的这位人见了不散、鸟见了不飞、小狗见了都不舍得咬的美女就是今天的新娘—张芷萌女士。大家说咱们新娘子漂亮不漂亮 ?(鼓鼓掌) 其实,他们的结合,不只是他们个人的事情,首先的应感谢现场的朋友!下面,请新郎、新娘向各位来宾行新婚大礼。一鞠躬,衷心感谢各位来宾对他们长久以来的热心帮助,可以说没有你们的帮助就没有他们的今天,同时,并希望大家继续关心帮助他们。二鞠躬夫妻对拜,谁鞠躬鞠得越深说明谁爱对方爱的越深。(伴郎演示一下,监督iso9002国际认证的标准动作)(音乐《月亮代表我的心》)序号019
5、音乐4(音乐《红河谷》序号07)音量要弱接下来,我们掌声有请新郎、新娘发表获奖感言。伴郎刚才把我拉到一边,哭着喊着也要谈一下他做职业伴郎以来的感想,我就利用职权满足一下他的要求,让伴郎发表一下感言。
6、吃水不忘挖井人,党的恩情比海深,幸福不是毛毛雨,结婚不忘证婚人,下面有请证婚人 市公安局董琳政委 为两位新人证婚。领导给予年轻人的厚望、将在他们以后的工作中、生活中得到体现,我们相信二位新人一定不能辜负政委的期望,确保完成党交给他们的神圣使命。(问:准备什么时间完成党交给你们的任务?唱:加紧生产阿加紧生产!努力苦干努力苦干!盼望着今年收成好!生个儿子带好头)
7、两位新人都是我们党、我们国家培养出来的栋梁之材,葛之杨先生从事人民警察工作,为我们的社会治安作出了不朽的贡献,张芷萌更是爱岗敬业、忠诚于党的事业。下面我们掌声有请新郎的领导市公安局史聿丰处长 代表男方致辞; 接下来有请新娘的领导施瑜宁代表女方致辞,大家欢迎。
幽默搞笑婚庆主持词范文 营造幽默欢快的现场气氛(3/5)
时间:2013-01-30 09:24来源:未知 作者:sxy
8、音乐5《戒指曲》(序号09)(交换戒指) 戒指作为爱的信物,将一起见证葛之杨、张芷萌未来的幸福岁月,让我们把祝福和掌声送给他们,祝愿他们:幸福一生 平安一生。下面请新郎为新娘佩带婚戒!从今天开始,无论贫穷与富有、健康与疾病,他们都将患难与共,风雨同舟,携手共渡未来人生让我们共同铭记这爱的一刻,以暴风雨般的掌声祝福他们。 新郎、新娘在婚礼举行前,一再说,今天各位能来,他们很激动,新郎再三央求我给他一点时间,一展歌喉,也表示他的意思:他希望今年他能给大家带个好头,下面的孤男寡女们:该结婚的抓紧、该生的顺产、还没老婆的快点,总之接着今天、今年的好年头、好兆头:办了!他特地准备了一首吉祥的哈萨克民歌《两只小山羊》,大家掌声鼓励。
9、音乐6《我的父亲母亲》(序号016)切蛋糕接下来,我们请两位新人切蛋糕。蛋糕是圆的,代表团团圆圆;蛋糕是甜的,代表他们的生活甜甜蜜蜜。新郎、新娘手里拿的仅仅是一把刀吗?是的,从外表形态上来看,它是一把刀,但这把刀包含着两重含义。第一重含义是:其实是通过它,将开辟二人幸福的新航线;第二重含义,就是两人拿着它,在今后的生活中披荆斩棘,共同克服生活中的种种困难。
10、音乐7《激情燃烧的岁月片尾》(011)倒香槟酒。请两位新人共注香槟塔,让爱源源流长。(倒酒的同时配乐朗诵)芬芳的香槟酒缓缓而下, 带着一丝沉静,一份从容。这是甘露, 新人沐浴在爱的奔流中。这是源泉, 新人在甜蜜中永浴爱河。这芬芳的香槟, 象潺潺的溪水、涓涓的河流;这洁白的酒花, 带着新人的喜悦与甜蜜,欢快的在流淌; 新人用一份真诚去浇灌,用甜蜜的爱情去播种;几分耕耘,获得几分收获,开花、结果;这收获的喜悦, 这浪漫的时刻;有朋友们浓浓的祝福,有新人父母的深切嘱托,有新人彼此的一份的心愿。酒香飘逸,甜蜜相随。让爱源源流长
11、音乐8《芦花》(序号013)请两位新人喝交杯酒(交杯酒后,请新郎新娘当众深情拥吻, 大家掌声响起来,大声吆喝起来,大家什么时候掌声停了,新郎新娘的接吻才能停止) 最后,大家用最热烈的掌声祝福这对新人,请大家举起酒杯,共同饮下这杯祝福的美酒。下面我宣布婚宴正式开始!
播放音乐《激情燃烧的岁月》片头音乐点婚礼蜡烛:
宴会音乐: 1《忘记他》序号04 2《永远的朋友》序号018(原唱) 3《月亮代表我的心》序号019 4《爱的箴言》序号05 5《滚滚红尘》序号06 6《浪漫的事》序号012 7《朋友》序号014 8《甜蜜蜜》序号015 注意:所有主持背景音乐弱进弱出
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随着当今世界的竞争越来越激烈,公共演讲和竞选演讲的研究也越来越受到人们的重视。读文网小编为大家整理了财政科长竞选演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
我叫***,现任****职务。今天,我站在这庄严的讲台上,参加财务科科长职务的竞聘。首先感谢大家对我过去工作的帮助和支持,谢谢大家!
成功学大师卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”我相信,凭借多年的工作经验,也凭借大家的支持,我会把财务科长职务作好!
下面,我介绍一下自己的工作情况。
我36岁。党员,会计师职称,在考高级会计师和注册会计师,1989年广州市财政我院毕业,1995年暨南大学会计系自考大专毕业。**年进入**单位,先后从事过出纳、统计、审计、应收、应付会计、药品会计、主管会计、电算化会计及部门负责人、财务经理、财务总监等职务。十几年来,我兢兢业业、任劳任怨,在不同岗位上均取得了一定的成绩,受到领导和同事们的好评。
在很多人的眼里,财务科长是“钱”的象征,“现金”的代表。但是,对财务科长自身而言,这一职位意味着什么呢财务科长应如何给自己准确定位呢我个人认为:财务科长的衔头给人带来的不仅是份美差,更多的则是挑战和重于泰山的责任。迎接挑战和勇于承担责任,我从思想上、业务精通上、管理能力上都具有相当的优势。
下面我各各位汇报一下我的竞聘优势:
第一、思想素质。我具有良好的工作作风,不论做人还是做事都实事求是,光明正大,在财务工作中遵纪守法,廉洁奉公。我热爱本职工作,把工作视为一种需要和自我价值的实现。对单位忠诚,视单位利益高于自身利益,自觉维护群众的利益,为单位的发展积极出谋划策。例如:2015年初,国家实行民政事业单位创收部分也须缴纳企业所得税的新政策,考虑到我医院暂无能力承担这项税费,我在领导的支持下,通过活运税务政策、结合本单位实际与税务部门沟通,终于使我医院获得了免征企业所得税的资格,不仅减轻了我院的税费负担,也减轻了财务工作量,并为我院今后免征企业所得税奠定了基矗
第二、业务技能。作为财务部门的负责人,财务科长必须掌握较强的专业知识、理财能力,才能做好单位的财务工作。
1.我精通会计知识,具备较高的财务管理理论水平,娴熟的处理财务事务的基本功,还有丰富的理财实践经验和理财技巧。2.掌握国家有关财务会计工作的政策法规。3.我熟悉业务。进入我单位后,我用一年时间,就熟悉了整套业务流程,对整个医院财税等各个环节都能熟练操作、有全盘认知,并能根据每一工作环节的特点,编制统一规格,辅导有关操作人员如何使用表格,审核人员如何核对数据,财务部门如何利用这些数据等等,这样,可避免了重复劳动,提高工作效率,也降低了出错的机率,例如:职工厨房、物质仓库、药库、奖金、补贴发放、个税计算等等就是很好的事例;只有对每个环节的管理都很熟悉,才能协助下属达到他们的目标,才能指导各有关部门如何配合财务管理。
第三、管理能力。我具备较强的组织能力、沟通协调能力、分析判断能力和用人能力。我是2015年年底来以人才招聘的形势来到我们单位的,来单位之前,我已从事多年的财务总监工作。在策划指挥、安排调度、团队建设、财务管理、财务信息的收集与处理、报表的编制以及奖金的分配等等各方面都能够精心组织、周密安排,因而积累了丰富的工作经验,具有较高的工作能力。
沟通协调能力也是我的强项。首先,与人相处,我会用心去体会不同人的内心需求是什么,主动协助他,帮助他,诚信待人,具有很强的亲和力,和我深入接触过的人都愿意和我沟通交流。再有,我能容忍下属的错误,但我会告诉他,错在何处!协助他改进。宽容,对任何人不存要求,不抱希望,让人感觉与我相处有轻松感。同时我还有较强的分析判断能力,能从各种相关信息中分析出自己单位所面临的问题及相应解决方案的能力。另外,我还知人善任,具有较强的用人能力,能有效地培养和使用骨干,借助于骨干的力量,使一人的智慧和才能变成众人的智慧和才能。
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竞聘上岗可以作为一种保证组织变革顺利进行的必要措施和重塑企业文化的有效手段。读文网小编为大家整理了医务科科长竞聘演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!今天,我能够站在这个舞台上发表我的竞职演讲,我为自己感动与骄傲。当然,我知道,之所以能够走上这个舞台,是领导爱护和赏识的结果,是同事们关心和支持的结果。但我仍然为自己感动。
今年,正值党的“xx大”之后医院改革的关键年,全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展,在这种改革大潮的推动下,以“经营”医院、科技兴院的思想为主导,我竞聘医务科科长职务,我自信有能力做好医务科的管理工作,如果我竞聘成功,我决定做到以下几点:
1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度,根据医院走“大保健、精临床”思路,重点抓好专科建设、科技兴医,以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
2、服从医院领导,完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习,抓好职工的政治思想教育。带领全科人员钻研医院管理业务,提高全科人员的医院管理水平。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实,协助医疗纠纷的调查处理、教学管理及红会工作。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学习,加快医务人员知识的更新,提高医务人员的竞争意识,以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、在任职期间,将负责组织完成新技术引进20项以上,启动科研项目8项以上,完成专科建设(专病门诊)**个以上,组织编写完成诊疗常规并负责落实,确保1**急救任务的落实,保证上级相关检查达标。
如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作,以严谨的工作作风来要求自己,并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力,完成医院下达的每一项工作指标和任务。
以上是我的竞聘条件和思路,希望领导及同事给与支持,无论是否当选,我将都会以更严格的要求来完善自己,为医院出尽每一分力。
如果我竞聘成功,我将用出色地表现回报大家的厚爱!“不积跬步,无以至千里;不积细流,无以成江海。”我愿从点点滴滴做起,用无限的诚心燃起工作的烽火,以火热的情怀吹响时代号角,以燃烧的激情点燃前进的火把,以昂扬的斗志举起发展的旗帜!为把我们院工作推向一个辉煌的未来,不懈努力!
我的演讲结束了,谢谢大家!
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财务科长是财务工作的基层管理者和执行者,其能力素质决定着财务工作的质量和效果。下面就是读文网小编给大家整理的财务科长就职讲话,仅供参考。
大家好!
在这里我非常感谢老总对我的信任以及各位同事对我的支持,给了我担任公司财务总监职位的机会。 能够成为公司的财务总监,我感到这不仅是大家对我的信任,更是赋予了我巨大的责任。在感受到工作挑战的同时,我对自己、对本部门的未来充满了信心。今天,在这里面对各位领导、各位同事,我郑重地作出以下承诺:
1、作为公司财务部门的一名管理者,我将认真履行财务工作职责,以饱满的热情投入到工作中,在工作中起到良好的带头作用,同时我要认真学习我国的税法及专业知识,从思想上完成核算会计到管理会计的转变,带领本部门同事更好地完成公司交办的各项工作。
2、作为公司 财务的一名管理者,我将带头实践公司的企业文化,将公司企业文化铭记在心中,融汇于思想中,贯穿于实际管理工作和业务工作中。(1)将诚信经营,诚信立司的经营理念贯穿于工作之中,并将其作为团队行为建设的首要原则;(2)带头实践奉献敬业,用心治司的企业精神,并将我们的团队打造成一支诚信 敬业 无私 奉献的优秀团队;(3)将群策群力,合力强司的企业目标作为部门目标,在管理过程中充分发挥本部门每一位员工的才华和智慧,凝聚团队的力量,使部门强大,公司更强大;(4)带头积极实践诚信、敬业、和谐、奉献的价值观,工作中严以律己,以身作则,无私奉献,不计较个人得失,带领本部门同事共同秉承我们的企业价值观,一起努力工作,最终实现将我们公司打造成诚信品牌企业的愿景!
3、作为公司财务的一名管理者,我将带头发扬团队精神,团结同事,积极进行部门协作,并致力于将本部门建设成为团结、高效的优秀团队。
4、作为公司财务的一名管理者,我将带头遵守公司各项管理制度,保守公司机密,严格按公司各项工作流程办事。对于各项工作的开展,我要时刻铭记自己代表的是公司的形象,并以严格的标准要求自己,树立公司对外的良好形象和自己在员工面前的良好形象。
5、对于本部门工作下一步如何开展,我有以下想法:
第一、进一步完善各项财务制度、完善库房出入库制度,努力规避各项财务风险,防止财务漏洞。
第二、努力、高效的配合好各部门的经营运行。
第三、严格各项考评、把公司的各项制度真正落实到实处。
最后,再次感谢大家对我的信任和支持,我将以我的实际行动,来实践我的诺言,希望大家能够在今后的工作中支持我的决心,监督我的行为,指正我的不足。我相信,通过我们的共同努力,明天将会更加美好!
谢谢大家!
看过财务科长就职讲话
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任职演说稿是新任职者在出任领导职务的集会或仪式上,向到场领导、同事和部属口头发表的施政演讲,下面就是读文网小编给大家整理的保卫科长任职讲话,仅供参考。
竞聘高校保卫科长演讲稿
各位领导:
大家好!非常感谢校党委给予我参与竞争、展现自我的机会。我竞聘的岗位是保卫科科长。
一、对竞争岗位的认识:
作为我校的综合管理部门,保卫处承担着维护校园平安、预防违法犯罪的职能,它是建设“和谐校园”的主阵地和突破口,责任重大。特别是随着学校规模的扩大,两地三校办学格局的建立,学生、教师思想的日益活跃,我校保卫形势将日趋复杂化,保卫处更是重任在肩。学校之所以增设保卫处副处长岗位,也正是加强保卫工作需要的产物。
保卫处副处长的职责就是配合处长做好分管工作,除具备一般中层干部所应具备的素质外,尤其需要有高度的责任心和踏实的工作作风,尤其需要具备较强的开拓创新与应变能力。
二、自身素质及条件:
我是学校培养出来的,1997年毕业留校,取得本科学历,获学士学位,考取华中师范大学教育硕士。已公开发表论文7篇,主持并完成校立课题2项。曾连续三学年考核优秀,获校先进工作者、校优秀共产党员和市直机关优秀共产党员等荣誉。在领导和同事的帮助下,通过自身努力,自认为已初步具备了做一名副处长的能力和水平,具体有以下几点:
1、我具有较强的岗位适应能力。九年来,无论在实验技术岗位、行政秘书岗位还是人事管理岗位,都能较快地适应工作,岗位意识较强。
2、我具有高度的责任心和踏实的工作作风。对自己所从事的每项工作,都以高度负责的精神认真对待。如在职称评审过程中,专门为本校教师和附属医院医生开设讲座,进行培训与辅导,深受大家的欢迎。
3、我具有良好的组织协调和应变能力。我的工作岗位决定了必须同形形色色的人打交道,在坚持原则的基础上,我牢记服务育人的使命,以诚待人,具备了良好的人际沟通、组织协调和应变能力。在教师中具有较好口碑。
4、我具有一定的开拓创新能力。根据多年从事职称评审工作的实践,在省内高校中率先研究开发了“高校教师职称评审管理系统”,受到学校评审专家的好评,同时也得到了省内兄弟院校和教育厅主管部门的认同。另外,还正在积极参与“人事公文查询管理系统”课题研究工作。
5、我的身体素质较好,能胜利保卫工作。
当然,毕竟我还年轻,阅历较浅,存在着一些缺陷与不足。平时工作中由于心直口快,可能讲了一些不该讲的话,造成了一些不必要的误会。但我相信,只要我努力改变,戒骄戒躁,在领导和同事的帮助下缺陷会得以弥补的。
三、今后的工作设想:
概括起来一句话:紧紧围绕一个中心,着重抓好三方面工作,正确处理好四个关系。
1、一个中心:
以打造“平安校园”,构建“和谐校园”为中心。
2、三方面工作:
(1)完善防控体系。保卫工作讲究“条块结合,以块为主”,根据校区多、面积大、情况杂、防范能力弱的工作难点,要进一步加强人防、物防、技防“三位一体”的防控体系建设。
(2)健全预警机制。保卫工作倡导“以防为主,防治结合”,应建立健全学生信息员报告制度、“校园110”报警服务系统等,进一步增强预警意识,做好预案工作。
看过保卫科长任职讲话
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与我国传统干部选拔任用方式相比,竞争上岗既坚持和继承了传统选拔任用方式的基本原则和精神,又赋予其新的内容和新的形式,具有重要的作用和意义。读文网小编为大家整理了质量安全科科长竞选演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
各位领导、各位同仁: 大家好!
感谢给我这次展示自我的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这既是深化一局人事制度改革的重大举措,也是我处加强干部队伍建设的有益尝试。我一是坚决拥护,二是大力支持,三是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。?
个人简历 我叫刘xx,北京市人,生于1969年1月,1987年考入北京建筑工程学院公路与城市道路专业,大学本科毕业,中共党员,高级工程师,具有建设部颁发的一级项目经理证书。
竞聘优势 我竞争的职位是安全科科长,理由有三点: 第一点,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。 第二点,作为一名党员,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。 第三点,我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。?
从质量安全科的职能看,综合性较强、职能繁杂,担负着全处质量工作、安全保卫、qhse贯标工作、计量管理等多项工作。质量安全科科长必须具备一定的专业技术知 识、丰富的施工经验、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。从我自身素质和能力来看,我认为能够履行好上述工作职责。
第一,我具备一定的专业技术知识和理论水平。 从大学毕业到今天,我从事过技术员、技术主管、副队长、项目总工、副经理、技术质量科副科长、科长等工作。参加过天津港监理工程师培训,项目经理培 训、多次参加局组织的项目总工学习班和内部监理培训班、参加了中国质量管理协会组织的qc小组培训和qc小组活动质量诊断师培训。同时再加上平时注重学习,尤其是注重专业技术理论的学习,因此使自己在工作中游刃有余,能够较为出色的完成本职工作,受到业主和处领导和同事的一致好评。?
第二,我有一定的组织协调能力和管理工作经验。 质量安全科的工作,大部分我在不同时期不同程度地接触和实践过,尤其是质量管理及贯标工作。安全管理也在做安全技术交底时有所接触。同时,在特大型桥梁、隧道工程施工方面还存在着不足之处,但是,我想通过以后的学习和实践, 一定能够弥补自己在以上方面的不足。
工作设想 :如果我能够竞争上岗,我将在工程处质量安全委员会的直接领导下开展工作,首先就是坚持“质量第一的原则”,坚持“正确处理好质量、安全与效益的关系”的原则。 同时,作好qhse贯标和计量管理工作,是保证企业质量安全目标的基础工作。贯标工 作应该考虑各职能科室对项目相关部门的贯标检查;贯标办对各科室和项目进行抽 查,尽快把qhse贯标工作落实下去,重点是实行贯标责任制。 第一方面:抓好“质量管理工作”:?
1.完善质量保证体系。建立以处长为第一责任人的质量管理委员会;在项目成立以项目经理为首的质量领导小组。同时,实施项目质量总监委派制,公司总工担任公司质 量总监,项目总监隶属质量安全科,有利于公司对项目的质量控制。
2.建立健全质量检查制度 公司落实每季度的质量检查;项目要落实每月一次的质量联检,落实和完善“三检制”。
3.要建立质量与个人经济利益的衔接关系。建立质量责任制,把质量管理工作落实到每个职工头上;要结合岗位责任制,明确各科室、各项目、各岗位在质量管理工作中的责任和权限。做到事先有人管,事后便于查,责任分明,奖罚有据。
4.搞好质量教育和宣传工作 进行质量教育最重要的是思想教育,使每个职工牢牢树立“质量第一”的思想观 念。提高职工对搞好工程质量的责任感和自觉性。通过印发书面材料、集中培训考试、板报、广播、开会、讨论、技术交底等形式作好质量教育宣传工作。
5.作好技术质量培训 提高工程质量的基础是提高技术水平,有计划的开展技术学习、技术培训、岗位培 训、技术练兵和技术考核。
6.深入开展qc活动 根据工程特点,在工程处组织开展qc小组活动。有针对性地确立课题,成立小组,进行攻关,撰写总结,进行成果申报、发布和推广。
7.组织开展工程创优活动 为树立企业的良好形象,促进工程质量的提高,各项目根据业主和工程处的要求,制订创优目标,并制订相应的质量保证措施。申报国优和部优工程。
8.确保质量目标的实现: 公司XX年质量目标:今年在建工程合格率达到100%,优良品率达到96%,竣工工程优良品率92%的质量目标。新疆和库项目为局创精品工程。
9.强化工程处质量管理应采用以下措施:
1)严格执行“一局公路工程施工技术质量管理条例”,强化工程技术质量事故报告制 度和重大施工技术审批制度。
2)在年度工作会上增加项目质量工作经验、教训典型发言和研讨内容。
3)切实执行工程质量否决权,加强岗位责任制,授权总工和质量总监对工程质量工作进行奖罚,由总工和质量总监签发工程质量奖罚单。
4) 每月月初,各项目质量总监撰写项目月度质量工作总结,由处质量科召开质量碰头会,研究解决质量工作中的重大问题。
5) 每季度初,由处质量总监召开质量工作会议,交流、研讨、布置、督促各项质量安全工作的开展。
6) 处每年举办项目质量总监学习班,通过学习、培训、交流、研讨、参观考察等办法,提高质量管理工作水平。
7) 开展项目质量总监、实验室主任岗位培训、实行考核持证上岗制度。
8) 建立各项目工程的工程质量管理卡,加强对项目的质量管理。
9) 建立质量总监、实验室主任、质检人员、试验人员的管理卡,便于质量管理人员 的培养和使用。
10) 加大质量管理力度,推进企业精益管理 实行“质量过程控制卡”,使质量终身责任制具体落实到实处;加强质量预控,做到“防检结合,以防为主”;同外部监理密切配合,共同把握工程质量。
11)强化施工阶段的管理工作 ⑴抓质量的关键管理点 把好设计图纸审查关;把好施工方案的决策关;把好技术交底关;把好试验关;把 好工序关;把好材料关;把好资料关。
(2)积极配合业主作好质量检查工作;加强对分包队伍的质量检查。
12)质量工作的探索: (1)四新技术的应用。对新技术、新工艺、新材料的应用,召开技术研讨会,实施重点控制,制订相应的质量监控措施,保证施工质量。
(2)作好质量检验的打假工作,尤其要加强数据分析技术对实测项目打假和工程技资料打假。
第二、安全工作管理方面:(保卫、交通略) 1、立足基层,注重抓安全基础工作。先从班组抓起,始终强调基层的安全管理,采取 多种手段强化这种管理。
2、以人为本,重点抓人的安全意识,抓人的安全生产自觉性,抓人的不安全行为。这就从根本上控制了人为事故的发生。
3、目标明确,建立自我约束机制。每年要有明确的奋斗目标。始终坚持高标准高要求,做到年年有创新,年年有发展,使安全管理落到实处。
4、多级控制,实行处、项目、工程队、班组分级管理,形成了多级递阶管理模式。
5、动态管理,形成良性循环的激励机制。
6、全员参与,党政工团各部门齐抓共管
7、 全员安全意识普遍提高,安全技能及自我保护能力得到了加强,安全第一,预防为主、自我约束、企业负责。
同时做到安全标准化:
(一)安全生产标准化:要求安全基础管理扎实,规章制度齐全,原始记录准确实现 正规化、标准化、科学管理。
(二)现场标准化:主要强调现场管理,实现文明施工、卫生、整洁。各种标志,标语齐全醒目。各种信号、保险防护及报警装置齐全可靠,交通安全畅通。
(三)操作标准化:要求每个工种岗位都要根据《公路工程安全操作工法》制订科学的安全技术操作规程,每个职工在实际操作中严格执行,实现操作程序动作标准化。
(四)在项目管理上,做到四个认真:
1、认真制订并实施班组、工程队和项目安全生产标准化实施办法,确定达标的具体要求。
2、认真抓典型,以点带面。公司先选择具有代表性和基础交好的项目的几个班组进行试点,取得经验后,在全公司范围内推广。
3、认真检查验收,高标准、严要求。坚持做到不图形式,不走过场,注重实效。发现问题责令限期整改。
4、认真搞好三个结合,即安全标准化建设与企业的生产经营、双文明建设和现场管理相结合,从整体上促进管理面貌的改进 如果我能竞争上岗,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”,争取处领导和全体职工的重视和支持,使质量安全管理标准化、制度化、服务优质化、参谋有效化。我有信心、有决心搞好质量安全工作,确保处质量安全目标的实现。
各位领导,各位评委,各位同事,竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。
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竞争上岗强化了竞争,有利于优秀人才脱颖而出。读文网小编为大家整理了仓储科长竞聘演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、同志们:
感谢领导和同志们提供的这次展示自我、锻炼自我的机会。在这个春暖花开的季节,在领导和同志们的关怀与鼓励下,为响应单位的号召和体现中储粮人“为国家储好粮,为人民服好务”的精神,我参加这次仓储科长一职的竞聘。俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”。竞争科长一职,一来是为大家服好务、为企业办好事;二来是锻炼自己的能力。无论结果如何,请大家理解,做为一个年轻人我同样有为仓储事业多做贡献的热情。
一、主要工作经历我1998年12月1日从赤峰粮校仓储与检验专业毕业即到宁城县一肯中粮库从事检化验员一职,在这段工作中我不仅对单位的粮食质量工作完全负责,同时还协助仓储主任与科长指导工人作业,为单位的生产经营做出了应有的贡献。XX年11月我从一肯中粮库调到汐子粮库继续担任检化验员工作,在工作中我本着理论联系实际的方针要求尽量发挥自己的专业特长,并将自己以往的工作经验与当地的实际情况相结合充分发挥了一名检化验工作者应有的作用。
二、竞聘理由任化验员工作十年,从事业务工作是我最大的心愿。多年来的工作实践与锻炼使我增长了见识,增长了才干。学有所用,“靠技术吃饭”的心情希望大家能够理解长期从事化验员和仓储工作使我对仓储各项工作都有所了解。身处化验室,与各业务科室联系密切,对仓储科业务虽了解不深,但我有一颗好学上进的心,任何困难都难不倒我,相信自己能够胜任仓储业务科长的工作。我有做好这项工作的决心和信心。组织上多年的培养和锻炼,使我基本上具备了勤奋好学,不怕吃苦的精神和工作高效率、高质量的个性。如果我能分管一项工作,我一定不辜负领导和同志们的期望,出色的交上满意的答卷,在这里我再说一句“我能行”。长期从事化验工作,难免有消沉的时候,如果工作中有怠慢的地方,在这里向大家表示歉意。我的心愿是能到仓储科这样的业务科室学习和锻炼,无论身处何种岗位我都会努力把工作做好。
三、任职后主要工作设想1、进一步加强学习,提高个人能力和素质,重点加强仓储工作各项政策和业务知识的学习,深入基层调查研究,了解基层工作情况,有针对性地指导基层工作。2、维护大局、服务领导,听从主任、主管主任指挥,做好分管工作,争取在工作中创新发展,突出特色。3、工作开展方面:充分发挥仓储科部门作用,落实好上级下达的各项任务;持续开展“大比武”活动,提升仓储人员综合素质和能力;精心组织各项活动。
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竞聘的过程中,如果想获得领导的认可脱颖而出,一篇精炼有力的竞聘演讲稿是必备的。读文网小编为大家整理了总务科科长竞聘演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
各位领导、老师:
大家好!非常感谢大家给我提供这次竞聘机会。我竞聘的职位是总务后勤科长。
一、我于92年调入蒙师任小车司机,95年兼任保卫副科长,在保卫科这段工作中,虽说身兼两职有时工作紧张起来夜以继日,非常欣,由于有领导和同志们的支持,较好的完成了各项工作。我想做为科室领导、不但要尽职尽责地完成本职工作,而且还要根据科室的特点进行认真的分析研究,做好与科室相连带相关工作、开拓、延伸以便工作带着科室领导创造性的向前发展。在任副科长期间,始终把加强学习,提高科室人员素质和责任心放在首位,有时是就事论事,有时防患于未然等方面进行学习有时计划有组织地学习、收到了明显效果。
制定并完善各项规章制度,明确各方面的岗位责任制,工作中明确要、严格检查,不放过可能出现的批漏、免除了一些事故的发生。在增强防火意识上下了相当大的功起作用。收效明显、并在科室网页上对安全消防工作做了大量宣传。为了加大保卫工作力度开展了警发共建活劝,通过和公安机关的联系,收到了实质性的成果,还校园一清洁,同时为了保证师生合法权益,我们建立了申诉制度,成立了申拆办公室并受到了上级有关部们检查后好评和表彰。总之全校师生的安全,学校财产得到保障是我最大的安慰和满足。
二、后勤管理社会意识
第一把提高总务后勤职工的整体综合素质放在首位。总务后勤管理工作能否适应新时期学校建设发展的需要,我认为建设一支高质量的总务后勤职工队伍事关重要。首先要加强政治理论学习、提高制下服务规范或操作规程。使管理和服务工作逐步,走向规范化和标准化,必须强化、检查考核制度进行及时的信息反馈。总务也应设立相应的人员采取定期检查和临时抽查相结合的方式,加强监督工作。
第二建章立制,实现规范化和标准化管理,结合我院发展建设的实际建立一整套切实可行的管理规章制度制定处、班、组的工作职责范围和个人岗位责任制,并结合不同的工作岗位社会福利事业和性质,这主要表现为学校后勤工作的目的不是为了赚钱,而主要是为教学科研和师生生活服务。
第三改革效益工资制度,实行有效机制。为了充分调动总务后勤职工的积极性,必须解决干与不干一个样,干好干坏一个样的平均主义,吃大锅饭的问题要结合运用经济手段强化管理。要把个人完成任务的质量,数量,效率作为科室和个人考核的重要依据奖惩分明。
第四积极创造条件逐步实现总务后勤工作管理社会化。学校后勤工作它具有政治觉悟,充分认识总务,后勤工作在学校工作中的地位和作用。树立从事总务,后勤工作责任感,使命感,把热情地为师生服务的思路。其次,要不断地对总务,后勤职工进行职业道德和为人师表方面的教育,积极介导爱岗敬业,文明守纪的新风尚,开展“岗位练兵”活动。营造一种人人学文化,个个学技术的环境,从而提高其文化层次和技层水平。
学校后勤改革的方向是社会化。就我们学院而言,我认为现阶段是学院领导下的社化管理,要逐步按照企业的管理办法来管理后勤工作。在做好“三服务”的前提下,积极开展创收,逐步走上以后勤之路。
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竞争上岗在一定程度上打破了铁饭碗、终身制和平均主义,打破了论资排辈、转轮子的消极等待思想,打破了自己的命运、前途主要由别人决定的无所作为观念。读文网小编为大家整理了教育部科长竞聘演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
各位评委、各位老师:
很荣幸能参加今天的竞选演讲!我叫×××,今年×岁,党员,××××大学毕业,专业硕士研究生。曾任政教科、教务科副科长。我竞争的岗位是:××××师范学院教务科长。现就我的任职优势、工作思路以及履行岗位职责等方面作以下阐述。
一、任职优势
一是专业优势。在大学我学的就是教育管理,对学校的教育教学及教研管理工作都有着较系统的理论研究。学术研究方面,主编和参编的两本书、在国家级刊物上发表的学术论文,曾四次获得省教育科学研究优秀成果特等奖、一等奖,主编的论著《××××》得到教育部原总督学×××先生肯定,并亲自题写书名,被国家图书馆收藏,现正独立承担省十五规划重点课题的研究工作,是国家十五规划重点课题课题组核心成员;教学方面,曾获得省优质课评比一等奖;培训工作方面,直接参与和筹划了我市今年幼儿教师的全员培训工作;在学科建设方面,主持了师院心理咨询室的筹建、工作的开展和已被批准明年招生的舞蹈大专的申报工作。教育、教学、教研及其培训的理论素质与实践经验,为我全方位把握学校的教育教学管理工作奠定了坚实的基础。
二是经验优势。长期工作在教学第一线,干过多年的班主任、部主任,担任过政教科、教务科副科长,在政策把握、信息引导、经验推广、协调服务和决策咨询等方面有一定的优势。工作以来由于成绩突出,多次获得校级先进工作者、优秀党员、模范班主任、部主任、师德标兵、骨干教师等称号,曾获得市教委直属系统先进工作者、市级三八红旗手等荣誉。
三是基层锻炼的优势
去年带着践行三个代表的任务到××××驻村,为县里村里引进了一百四十多万资金,建立了伊川县“校园网”工程,配套了村内的饮用水井,建成了两层教学楼。所在的驻村工作队被洛阳市政府命名为优秀驻村工作队,自己也获得市级三八红旗手的荣誉称号。通过基层艰苦的锻炼,加深了对农民困苦生活和农村孩子学习艰辛的了解,使我进一步认识了“三个代表”的时代意义,基本上具备了新时期党用干部的一个标准。
四是个性优势。我是一个工作有热情、有活力,干事很执著、很认真,有良好的人际协调能力和亲和力,能吃苦,有韧性,有极强的责任心和事业心,心态又平和的一个女人。正是基于这些,使从没在农村呆过一天的我,在农村整整生活一年,并被纯朴的乡亲当成贴心人;使我们把120万的“校园网”工程从众多实力强县中拉到伊川县;使我能够承受因为跑项目晚上十点四十回家,女儿又饿又冷又怕,睡等在家门口的内疚和压力。所以,我认为我的个性特点也是我的一大优势。
二、工作思路
我的基本工作思路是:一个战略,三个方面,六个要点。
一个战略是:“教研带动”战略。以教学为依托,引导教师围绕教学、围绕专业、围绕中小学的教学实践搞教研,以教研促教学、促工作、促发展,带动和促进学校整体教学水平的提高。
工作从三个方面展开。
第一是抓好教师的教学工作,为学生的成才提供最佳支持;
第二是抓好学校的教研工作,为教师的成长提供最优平台;
第三是抓好学校承担的师资培训和干训工作,为我市基础教育师资整体水平和小学校长队伍整体实力的提高提供最大保障。
主要措施有以下六个要点:
一是突出重点,抓住核心。在此,教师“严谨治学,从严执教,教书育人”的良好教风与学生“知学、好学、乐学、会学”的良好学风建设是关键,以教师良好的教风导出学生良好的学风。
二是分类指导,分步实施。抓好青年教师的教学基本功、中年教师教学与教研的齐头并进、老年教师的传帮带等工作,使学院整体教学工作再上一个新台阶。
三是树立典型,带动全面。结合师院提出的“名师”工程,培养名师,树立名师,以“名师”效应,带来全员教师教学教研的积极性。
四是办出特色,促进发展。结合师院提出的文理并重、以文为本、“集文学、演讲、三笔字”为一体的办院特色,促进学生整体素质的提高。
五是深入改革,激发活力。结合当今中小学的新课改,立足师院晋升大专和我校升本的现状,进行课堂教学模式、教师教学水平评估机制等方面的改革,带动师院教学的整体改革。
六是引入竞争,提高效率。通过人事制度的改革,通过建立良好的激励机制和奖惩制度,引入竞争机制,促使师生在竞争中完善自己,形成教师人人争当“名师”,学生人人争当优生的蓬勃向上的局面。
三、履行岗位职责方面
我总的态度是:树立全局观念、领导意识和民主原则。把握好角色定位,处理好各种关系,认认真真地做人,踏踏实实地做事。
具体地讲,按照行政管理的分层原则,实行不同的工作方法。
第一个层次,对主管院长,当好助手。要勤于参谋,慎于决断;在院长的领导下完成分管工作;主动而不越位,贡献但不表现。
第二个层次,对其他副科长,当好“领头羊”的角色。勇于承担责任,好事要让,累活要抢,分工不分家,遇事多协商。
第三个层次,对分管的老师,既当指挥员,又当战斗员。用其工作,关其生活,解其困难,严以律己,宽以待人,团结一致,把搞好工作。
站在这个竞选演讲台上,就面临着成功与失败。但是我坚信:“天生我才必有用,关键在于能否找准自己的位置!”这次如果我能上岗,我将更加努力工作,不辜负大家对我的殷切希望。如果竞争不上,也请放心,我会重新给自己进行定位,一定会在新的岗位上加倍努力,使我的才干得到充分的展现,为我校做出应有的贡献。
我的演讲完了,谢谢大家!
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组织部是管党建,管科级及科级以上官员的一个部门,下面就是读文网小编给大家整理的组织科长组织工作总结讲话,仅供参考。
今年以来,在县委的正确领导下,在各级组织纪检部门的具体指导和监督支持下,我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,按照全县组织党建工作的总体部署和党风廉政建设的各项规定,解放思想,与时俱进,开拓创新,狠抓落实,比较好地履行了岗位职责,拒腐防变能力得到了进一步的加强和提高。
一、认真学习,不断提高思想政治素质
今年以来,我坚持系统学习了党的十六大报告、 《“三个代表”重要思想学习纲要》、胡锦涛“七一”重要讲话、十六届三中全会公报等文章,努力加深对“三个代表”重要思想学习内涵和精神实质的理解。在学习中,重视理论联系实际,坚持从学与用、知与行地结合上,思考如何以“三个代表”重要思想为指导,加强干部队伍建设,推进干部人事制度改革。通过深入实际调研,先后撰写了《关于推进干部引咎辞职和责令辞职的思考与对策》、《关于加强专业技术人才队伍建设的对策与建议》等调研文章,为组织部和县委制定出台干部管理、党管人才等方面决策提供了一定的参考依据。在搞好自身学习的同时,还重视抓好机关干部的学习工作,坚持每周一组织干部集中学习,遇到新文件、新精神,及时组织干部学习,特别是在“树组工干部形象”集中学习教育活动期间,组织干部采取封闭式集中学习、集体学习、个人自学、观看录像等多种形式,深刻领会和理解公道正派的内涵和要求。一年来,我先后记写学 习笔记2万多字,撰写学习“三个代表”重要思想、学习白河经验、坚持公道正派等心得体会文章5篇。在认 真学习政治理论的基础上,我还紧密结合组织工作 实际,学习了有关法律法规、现代管理、市场经济 等方面的知识,努力拓宽自己的知识面,为搞好本职工作发挥了有益的指导作用。通过坚持不懈地学习,自己的思想政治素质得到了新的提高,抓工作的思路、视野更加清晰和开阔。
二、勤勉敬业,认真负责地抓好本职工作
我主持组织部日常工作,分管干部、企干、工资、知识分子和专业技术人才工作。工作中,我切实履行职责,认真践行“三个代表”重要思想,努力完成自身所承担的各项工作任务。
(一)认真组织开展“两项教育”活动,进一步加强干部队伍作风建设。一是精心组织实施了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动。制定发出了《关于在全县基层党组织中全面兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》,为基层党组织配发党的十六大报告和《“三个代表”重要思想学习纲要》等学习资料380多套,同时邀请省委党校教授郑志飚、市委党校副校长颞周勇等专家教授,先后为全县所有副科级以上领导干部举办了5场“三个代表”重要思想专题辅导报告,并督促指导各级党组织采取集中学习、个人自学、开展专题讨论、观看录相、举办心得体会交流等形式,不断深化学习效果,进一步加深了广大党员干部对“三个代表”重要思想精神实质的领会和理解,增强了建设经济强县的自觉性和坚定性。二是精心组织实施了“树组工干部形象”集中学习教育活动。我县“树组工干部形象”集中学习教育活动动手较早,7月份,县委组织部就作出安排,在组织部机关集中开展了学习教育活动。9月份,全市集中学习教育活动开展后,又按照省、市委的统一部署,进行了再动员、再安排,在全县组织人事系统全面展开了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。经过各级党组织的共同努力和广大组织人事干部的积极参与,到12月中旬,已顺利完成了活动安排的四个阶段的工作任务,集中学习教育活动取得了明显成效。在学习教育活动中,县委组织部、老干办、县人劳局和县级六大组采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与观看录像相结合、座谈讨论与交流心得体会相结合等多种形式,组织干部认真学习了规定必读篇目,全县先后组织集中学习3.8万多小时,个人自学2.1万多小时,举办专题辅导、专题研讨、心得体会交流、观看录相等690多场(次),组工干部人均记笔记1.2万多字,撰写心得体会文章2篇,多的达4篇。通过学习教育,广大组织人事干部对公道正派的内涵和精神实质有了深刻地理解和把握。同时,按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,坚持开门搞教育,采取召开座谈会、入户走访、发放征求意见表和无记名问卷调查表、广泛征求意见箱、开通征求意见专线电话、利用手机短信等多种方法,广泛征求社会各方面的意见、建议和要求,全县共收集意见6类138条,主要涉及组织人事干部思想观念、服务意识、工作作风、办事效率等方面。针对存在问题,督促指导各部门、各乡镇制定切实可行的整改方案和措施,健全完善各项规章制度,下势解决突出问题。截止12月中旬,整改问题(项目)落实率达到了93%以上。《陕西日报》、《咸阳日报》以及市委《简报》曾对我县“树组工干部形象”集中学习教育活动进行了宣传报道,广大组织人事干部公道正派的新形象初步树立起来,受到了市委的充分肯定,社会各界反映良好。
(二)认真贯彻执行《干部任任用条例》,进一步加强各级领导班子建设。一是在干部选拔任用上,严把“四关”。①把好“程序关”。严格按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、提名和民主协商6道基本程序办事。在今年两次干部调整中,严格遵循“考察预告、民主评议、实地考察”等11个步骤,历经“确定人选、组织考察、讨论决定、公示”等10多个环节,做到了执行程序到位,坚持用程序选人。②把好“民意关”。通过实行民主推荐、民主测评和考察预告、任前公示等制度,进一步扩大了选人、知人上的民主。今年年初,在县“两会”上对49个县级部门、12个乡镇的领导干部进行了民主测评,3月份又召开了全县领导干部大会,民主推荐了县委办主任、人劳局局长和3名35岁以下正科级年轻干部和妇女干部,依据民主推荐结果,充分酝酿,大胆使用,有效地改善了班子结构。③把好“考察关”。在全面考察了解干部德、能、勤、绩、廉的基础上,严格审查拟提拔人选的任职资格和条件,对不符合条件的,坚决不予提拔使用。在今春干部考察中,经过认真审核,纠正了17名考察对象年龄、工龄方面的问题,取消了2名不符合条件要求的拟提拔人选任职资格,保证了考察工作的严肃性,实现了选人用人的准确性。④把好“纪律关”。在选任干部时,除民主推荐、全面考察外,还坚持认真征求和听取人大、政府、政协、纪委领导的意见,保证了选人用人上的民主化、科学化和制度化。二是在干部考核管理上,出台了四个规范性文件。依据《干部任用条例》,结合我县实际,在充分调研和广泛征求意见的基础上,制定出台了《关于推进干部能上能下、转变干部作风的意见(试行)》。这个《意见》在全市率先出台,在解决干部能上能下的问题上,提出了明确的办法和措施,尤其是在解决干部“下”这个老大难问题上,进行了有益的探索,取得了较大的突破。为了确保《意见》的贯彻实施,又研究制定了《武功县科级领导干部考核办法(暂行)》、《武功县科级领导干部监督管理若干规定》、《武功县党政领导干部任期经济责任审计实施办法》等三个配套性文件,并加强宣传,认真学习,确保贯彻执行。9月底至10月初,抽调7名科级领导干部和28名一般干部,组成7个考核组,集中10天时间,深入到10个乡镇和29个县级部门对今年初新提拔的50名科级领导干部进行了一次全面的半年工作考核,通过个人述职、量化打分、民主测评、座谈了解、实地考察等形式,从定量考核与定性考核两个方面,全面考核了解了新任干部的现实表现。根据考核结果,确定了优秀、称职、基本称职格次,对基本称职的个别干部按照《意见》规定进行了诫勉谈话,使广大干部牢固确立了“无功就是过”的思想,增强了忧患意识和危机意识,有效地激发了工作热情和积极性。三是在干部监督上,严格推行“四项制度”。①实行经济责任审计制度。10月份,委托县审计局,对1名部门主要责任人进行了离任经济责任审计,对2名部门主要负责人进行了任期经济责任审计,确保了干部的清正廉洁。②坚持民主生活会制度。7月份,全县12个乡镇党委、10个县级部门党委、42个县级部门党组,都分别召开了领导班子民主生活会,对照“三个代表”要求,深刻查找了思想、工作、作风、纪律、廉政等方面存在的问题和不足,并剖析根源,制定措施,认真进行整改,增强了各级领导班子的凝聚力和战斗力。③实施谈话诫勉制度。9月份,对在乡镇机关思想作风教育整顿民主测评中处于后两名的2个乡镇领导班子和不称职票较高的1名副科级领导干部,进行了诫勉谈话,并责令其限期改进提高,起到了警示教育作用。④实行干部监督联席会议制度。7月18日,组织召开了县纪委、监察局、政法委、法院、检察院、公安局、信访局、审计局、计生局等部门参加的干部监督联席会议,通报了市委组织部对我县干部监督工作检查情况,学习了中组部部长贺国强在全国干部监督联席会议上讲话和《干部任用条例》及其《监督检查办法》,汇报交流了干部监督工作的经验和做法,收集了6条科级干部违法违纪信息,并及时录入了干部监督信息库,为今后干部使用提供了翔实的备查资料。四是在干部教育培训上,积极实施“素质达标”工程。4月份,在县党校对全县50多名新任科级领导干部进行了为期4天的集中培训。9至11月份,分三期,每期3天时间,对全县所有副科级以上领导干部集中轮训了一遍。学习培训采取专家辅导、领导讲课、观看录相、专题讨论、撰写心得体会等形式,重点学习了党的十六大报告、胡锦涛“七一”讲话、“三个代表”重要思想、十六届三中全会公报等内容,进一步加深了各级干部对“三个代表”重要思想的理解和把握,使广大干部的思想政治素质和政策理论水平有了新的提高。
(三)大力组织实施人才强县战略,进一步加强知识分子和专业技术人才队伍建设。5月份,建议调整了县委知识分子工作领导小组;6月份,从县农林、卫生、教育、文化等行业系统向市委推荐了5名市管拔尖专业技术人才,其中1人被市上确定为预备人选;7月份,对全县各行各业知识分子和专业技术人员进行一次全面的调查摸底,进一步掌握了情况,弄清了底子;11月份,为5名县管拔尖人才进行了全面体检,发放了生活津贴;从11月下旬开始,在全县知识分子中开展了“我为武功经济建设献计献策”活动;同时,制定了《武功县专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》,为充分发挥广大专业技术人才的聪明才智打造了广阔平台,对于营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的社会氛围起到有益的作用。据统计,今年以来,全县各行各业知识分子和专业技术人才先后撰写论文198篇,研制开发新产品102个,引进新技术、新项目115个,为建设经济强县提供了有力的支撑。
三、严于律己,坚持廉洁从政
清正廉洁,是一个领导干部必须始终恪守的行为准则和道德规范。在日常生活和工作中,我严格遵守党政领导干部《廉政准则》和廉洁从政的各项规定,坚持按原则办事,不徇私情。在干部考察、选拔和任用上,严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,力求全面考察了解干部、客观评价干部、准确推荐干部、合理使用干部。对干部工资审批,严格按照政策规定办事,该批的坚决批,不该批的坚决不予审批。由于自己所从事工作的特殊性,我始终坚持不该说的话不说、不该去的地方不去、不让干的事不干 ,一以贯之地做到自尊、自重、自警、自励,没有泄露干部人事机密,没有用公款报销应由个人承担的费用,没有用公款请客送礼、大吃大喝,没有进出高档娱乐消费场所。交友,不拉拉扯扯,放弃原则,违反政策,为亲友谋取不正当利益。在与任何人的交往中,不吃请、不收礼、不搞无原则交易。慎用权,把权力看作责任,不以权谋私,不利用职权吃拿卡要。坚持摆正位置,当好参谋和助手,不争名、不争利,对自己承担的工作尽职尽责去完成。带头遵守部内各项规章制度,要求同志做到的,自己带头去做,禁止同志不做的,自己首先不做,力求用自己的言行带动和影响同志。对同志既严格要求,又关心爱护,同志有缺点和不足,严肃批评教育,对同志工作、生活中遇到的困难和问题,尽力给予帮助和解决。办公室是组织部的“窗口”,坚持勤检查、多指导,高标准、严要求,从未出现因办公室干部工作疏忽而损害组织部形象的问题发生。严格贯彻执行民主集中制原则,积极参与部里决策,对重大情况、重要问题及时向部领导汇报,不自作主张,不擅自表态,对部务会议的各项决定,坚决地不折不扣地贯彻执行,确保部里各项工作快节奏、高效率地运转。
以上汇报,如有不妥之处,请批评指正
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