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轮胎是在各种车辆或机械上装配的接地滚动的圆环形弹性橡胶制品。通常安装在金属轮辋上,能支承车身,缓冲外界冲击,实现与路面的接触并保证车辆的行驶性能。下面是轮胎销售公司简介范文,欢迎参阅。
锦湖轮胎是由韩国八大集团之一的锦湖轮胎株式会社在中国投资兴建的大型专业轮胎生产企业,锦湖轮胎于1960年9月5日成立,并于2005年 2月 17日在韩国和英国同时上市,经过51年的发展历程,锦湖轮胎在全球成立了10个销售法人和17个海外分公司,拥有超过万名员工。
锦湖轮胎1994年进入中国,经过十几年的发展,已在中国南京,长春,天津成立了4大轮胎生产工厂及1个天津研发基地,建立了完备的生产线及研发团队,产品覆盖了轿车轮胎、商用车轮胎、越野车轮胎、载重车轮胎等多个类别,拥有超过5500名员工,已经成长为中国最大的轮胎制造企业之一,为推动中国轮胎产业的蓬勃发展作出了巨大的贡献。
2006年4月,锦湖轮胎在上海成立中国销售总部,实现了锦湖轮胎的产销分离,全面负责锦湖轮胎在中国的销售与管理,年销售额已超过60亿人民币。在中国对上海通用、一汽大众、北京现代、起亚汽车、重庆福特、东风神龙等大型汽车生产企业进行配套供货,同时在中国设立五大营销部,下辖上海、南京、杭州、郑州、广州、福州、武汉、北京、天津、青岛、沈阳、长春、西安、成都、石家庄15个办事处,建立起了一个拥有300余家经销商、5000多家分销商的庞大销售网络,将高品质的锦湖轮胎输送到每一位客户手中,努力为广大的顾客提供方便快捷的产品知识及售后咨询服务。锦湖轮胎在世界第二大汽车生产国的中国,将不满足于现状,旨在继续与全体员工一起为中国消费者制造出质量更好的轮胎。
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早会作为一种管理手段和方式,已经成为很多保险公司管理体系中一项重要的组成部分,并形成了早会文化。下面是读文网小编为你带来的销售公司早会范文,欢迎参阅。
李总发言内容:
一、 今后确定公司每周早会制度
1、时间:每周早会,正常情况下在周一早晨8点30分到9点进行。
2、形式:早会在QQ群召开。
3、内容:总经理、董事长、董事长助理、征稿1部经理、征稿2部经理依此顺序发言;然后部门经理征求员工意见,可以发言或不发言。最后,行政发言。行政发言之后,总经理总结会议、散会。
4、记录:行政做好会议记录,并上传公司博客。其中内容,隐去大家的QQ号码。
5、要求:认真总结、归纳工作中出现的问题,与大家分享工作经验,进行交流和沟通。尤其是征稿部门,要上报一周来的部门整体业绩和个人单独的业绩。要汇报电话征稿情况和网络发帖情况。对工作中遇到的困难和阻力,及时向公司提出。如需采购,由部门经理,随时向总经理提出申请。
总之,一切与公司有关的事项、与工作有关的情况、内容,都要求在早会上提出。大家各抒己见。
二、 今后每周二到周六的早会,在实地召开。
每周二和周六的早会,是口头会议,不做记录,董事长和董事长助理不参与。
三、 全体征稿编辑印制宣传名片。
从4月份开始,征稿编辑用印有自己工作QQ、工作电话的宣传名片在各个考试的考点进行宣传。 从4月1日开始,今后大家发放留有自己联系方式的宣传名片,提成额度按照之前的公司规定,一切正常。
如有员工离职,继任者继续使用前任征稿编辑的工作QQ和工作电话。非常方便。
四、 3月26日职称英语考试的客户,如果成交,按照部门提取成交额的10%为提成。因3月26日的发名片活动是全员参与,两个部门的业绩由各自部门按照成交额的10%抽取提成比例。然后,各个部门均分提成。
举例:征稿1部,成交1单3000元的业绩,提成300元。部门经理加征稿编辑共3人,平分提成,每人100元。
五、 公司决定继续扩大征稿部门人员,每个征稿部门人员数量暂定为1名经理、4名员工。
在现有员工稳定且业绩稳定的前提下,各个部门可以自行招聘,但是招聘前必须经董事长或总经理、董事长助理其中一人同意,向任何一人请示获得批准后,要向其他两位领导告知。
公司采取人多力量大的办法,营造良好的工作氛围。公司会配备相关电脑和电话,做到人手一部电话和电脑。
六、 公司今后严格管理考勤。
公司实地创立之初,总经理制定了迟到和请假不扣工资、不罚款的制度。这本是一件有利于大家应急或者不时之需的利好制度,但是在具体执行和操作的过程中,逐渐变味。主要体现在以下几方面:
1、可请假、可不请假的事项,一律请假。
2、休息时间可以完成的事情,一律在工作时间请假完成。
3、请假之后,从来没有采取弥补措施的表现。
4、很多工作时间以外可以完成的私事,一律在工作时间请假。
5、告假现象严重。请假与告假有着严重区别。请假,是向公司提出请假申请,公司可以批准、也可以不批准。告假:是已经做出决定不来上班,通知公司。告假是一种胁迫公司接受的毫无职业道德、职业操守的行为。告假最恶劣的影响在于,没有以公司大局为重,只考虑个人利益。一经做出决定,不顾公司利益让公司被迫接受城下之盟、不平等条约。
6、长期迟到和请假,导致工作作风散漫、公司纪律败坏。
公司实地,从20xx年11月8日创立至今5个月时间,在职6名员工请假率达到了100%,2次以上请假率达到了50%以上。2位部门经理1人请假3次、1人请假2次。部门经理,每个月迟到最少3次。
对此,总经理负主要责任,做出深刻检讨。在公司不具备实现高福利的现实情况下,错误判断了大家的自觉性和过高估计了员工的职业素养。导致部门经理带头请假、连续请假;部门经理长期迟到等现象频繁发生。公司实地业绩平平,与管理不严有着密不可分的关系。总经理领导无方,不能进行有效管理,不能顾全公司利益。
七、 综上所述,公司做出如下决定:
从20xx年4月1日开始到20xx年3月31日,以后每年为一个周期,在1年的周期内,部门经理上班迟到,第一次扣50元,第二次扣100元,第三次办理离职。 请假,部门经理请假一天扣200元,请假超过3天自己办理离职。
普通员工,上班迟到,第一次扣20元,第二次扣50元,第三次自己办理离职。
普通员工请假一天扣100元,请假超过3天自己办理离职。行政参照普通员工执行。
如遇生病、突发事件等,针对特殊情况,先办离职。离职期间没有工资,特殊情况消失后再重新办入职。
从3月29日开始,早晨到8点半,徐婷婷和王漾格分别把电梯卡给总经理。
再有迟到者,自己走上17楼。
总经理办公室腾出来,今后作为会客用途。值日的部门,把现在的贵宾室地面清理一下,准备会客用。
鼓励征稿人员去各个医院科室发名片进行征稿。2位部门经理可以尝试派自己部门员工去实地进行宣传,公司报销公交费和轻轨的交通费。个人打车,公司不予报销。
董事长发言内容
3月26日职称英语考试,各位都辛苦了。整体看来,效果不错,这样的活动
一定继续进行。希望大家认真对待这份工作,继续努力。
董事长助理老徐发言内容
职称英语考试辛苦大家了,希望大家克服自身困难,以公司发展为重,对公司相关规定严格执行。
销售一部经理朱红艳发言内容
上周部门总业绩,朱红艳到款1200元(电话客户),赵宇宁到代写费用125元(网络客户)。这周我们会根据自身的情况来主攻自己欠缺的一面。
今天收到的简历我通知明天下午来面试可以吗?因周六时有个医生和我约好今天下午来公司面谈。
销售二部经理王海娇发言内容
上周部门的总成绩,部门王漾格的一个已下发通知书的客户正在进行中(网络),尹爽也有一下准客户正在谈中(电话征稿)。没有突出的业绩。总结应该是客户积累量少,在上网发帖量少。这周注重客户的积累,上网发帖情况。本人上周只进账4000元已经合作的客户并没有新的客户,做以检讨,这周继续努力。总结周六发名片情况,已经有几个客户与我联系,有时间我把这几个客户分给员工,让大家都自己去谈这样可以锻炼一下自己的业务能力。希望这周大家努力做出更好的成绩,相信大家都是最棒的。
行政徐英发言内容
1、这个季节细菌滋生,大家注意身体。
2、希望各位同事可以关注公司的博客,了解集体才能更好的融入集体,做到有效交流。
李总做会议总结:
1、大家各自的客户来访,一定要跟其他部门进行沟通,以免2个部门的各自客户,同一时间来访,贵宾室只有一个,发生冲突。尽量错峰接待。
总经理在大厅办公,各个部门的来访客户,正常接待,不要向客户介绍是公司经理或者与他们交谈。
2、不到必要的时候,总经理尽量不出面,抛头露面的事情我尽量不参与。大家自己灵活把握,自己接待各自来访客户。
3、大家都有各自的工作和一摊事情,各忙各的,尽量互相不形成干扰。
但是,有效的沟通和交流还是必要的。
4、印制宣传名片的事情,各个征稿部门经理,统一把部门员工的征稿名片汇总给徐婷婷,以及印制数量报给徐婷婷。印制数量,徐婷婷经我同意,才能印制。工作电话和工作QQ一定写清楚,不要出现误差。
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10年来我国白酒行业竞争越演越烈,一些区域白酒企业在发展中借助销售渠道的推力快速崛起,各大白酒厂商也开始更加重视白酒销售渠道的建设,使得“好酒不怕巷子深”的时代已成为过去;下面是有白酒销售计划书,欢迎参阅。
前言
今年初秋一到,乌市白酒市场就开始热闹了起来。那么到底谁能在乌市市场中能分得一杯汤水,谁又能在乌市市场充分显示自己与众不同的魅力,那得看各家企业的各种市场营销方案是否贴近消费者,是否符合整个消费系统的规律,如果有了这两条,那么今年的市场至少你可以分得丰收的一小杯,天山剑来了,带着一种勇气和魄力来到这个西北边上的大城市,它又将是扮演一个什么样的角色进入这个市场呢?这就是策划的关键,本案旨在解决以下问题:
1、营销队伍的基础建设;
2、乌市营销网络的设计;
3、乌市市场的营销导入;
4、乌市市场的广告策略;
5、乌市工作排期执行。
一、营销队伍的基础建设
建立一支强硬的,有战斗力的营销队伍非常重要,这是赢得销售市场的基础。但天山剑目前还谈不上营销队伍基础,还是属于一张白纸。为此,建立一个有一定素质的营销队伍是非常有必要的,我们对营销队伍的按排,将走以下几步:
第一、于本月x日起对现招的营销人员进行营销基础培训,培训的主要课程有:
1、营销理念和白酒市场终端开发的要求;
2、终端开拓的基本步骤
3、营销网络的基本构架
4、服务营销的心理观念
5、白酒营销的基本技巧
培训的主要办法采用互动、倒置的反逆向培训方式进行实践性培训,时间需要一个星期,市场模拟一个星期。
第二、定于本月x日开始进行队伍分工及市场自我完善:
1、实际操作过程,完成月工作计划,周执行计划和自我心得完善,和市场的基本操作。
2、完成服务与沟通的软性实践,进行全面与终端商的沟通实践,与兄弟片区的总结交流,完成心理的沟通总结分析。
3、市场排期表制作的基本技能操作。
第三,营销队伍的区域划分,完成营销队伍的组织合成。
二、乌市营销网络的设计
营销网络是营销队伍在市场中运作的战场,网络建立的科学与否,是企业走向成功的关键,为此,我们对营销网络进行初步设计。
营销网络的分类:
a、基础零售终端分为a、b、c三类
基础酒店终端分为a、b、c三类
b、基础酒店的市场网络方案基本属于市场基础层消费,而乌市的特点是基础零售终端由于区域的不一样,其投入的方式也不同。
首先,我们从c类终端即零售小店和小超市开始抓起,而这类终端还要分为abc三类,a类是属于人气旺、销量大的终端,b类是属于有一定量的终端,c类是属于店小生意轻,一天的营业额没有超过100元以上的终端。
尔后我们把区域也分为abc三类战区,我们的基本思路是a类战区是指偏远的,网络渗透性差的区域,但又是白酒主消费区域,如头屯河区、东山区、乌鲁木齐县,因为这些区域,假如我们启用诓钓差异法营销方案,容易进入市场终端。b类战区如水磨沟区、新市区,由于靠近城市边缘,业主对诓钓差异法容易接受,上货快。c类是天山区、沙区,这两个区域是城市的中心区,是高价位消费的集散地,天山剑酒要攻克这个区域有许多难度,只能慢慢啃,我们为什么把区域划得如此之细,关键是要打好这第一场硬仗。
现在我们的初步区域网络划分为:第一战区头屯河区、东山区、乌鲁木齐县三个地方为第一攻克区,人员配备8名,在二十天内完成六百家的网络配货任务;
第二战区是水磨沟区和天山区,在第一个时间内配备2人,摸清市场情况,完成意向市场调查,并开展逐步铺货工作。等第一战区完成第一阶段工作后,抽调6名人员,集中攻克第二战区,后续在15天内完成400家的铺货。
第三战区为天山区、沙区,在第一时间内配备2个人员,在20天内完成市场终端和初步铺货工作。进入第三阶段后再配入6名业务能力极强的能手,进行大面积的攻克,达到第三阶段完成该战区600家的铺货量,最终合计完成XX家的终端铺货任务。
酒店终端市场在零售终端完成1500家后,组织十个人的酒店开发队伍,开始主攻c类酒店终端,主打产品为248ml天山剑窖,铺货策略运用双品牌弹空方案(方案另案提供)。主要广告传播突破点为五条乌市美食街。每一条街上的所有酒店安排不少于四个促销小姐。同时其它人员分到各个片区进行铺货,需要注意的是酒店绝对不能和其它终端合在一起或一个人同时管辖二个不同类型的终端,以便造成业务人员占市场价格的孔子,乱打价格战。
这些任务的完成,要依靠以下几个营销策略:
1、指标量化,现阶段铺货期不能讲总任务,而要按天任务、三天任务、一周任务、十天任务、十五天任务、二十天任务、二十五天任务,和三十天任务来量化。这样,不但在第一时间发生问题,可以极时补救,不伤筋骨。业务员完成的任务也比较轻松,为后续的营销任务完成带来保证。
2、其量化指标为:第一阶段每天三件(双品牌计为6件),主要方向向各大小区零售店、小超市铺设,再次是向各散住区铺设,最后铺向商业区。并进行难易四分法,对各自的片区实行分类,达到最速率有效攻克。
第二阶段,即四个星期后每天增加到5件,主要向办公区域和小酒店铺设;第三阶段任务5件,但主要集中打攻坚战,向中心区域铺设;对第二步酒店的铺设从第二阶段开始,并与零售分开,采用与零售进行工作竞争,但不能渗入零售的策略。当然,酒店先铺设c类,也可铺设一部分b类,但不能铺设a类,这是策略,必须遵守游戏规则。
3、终端数据录入,业务员在进入铺货期中,必须完成与业主的合同签订,业务登记和回公司数据录入,并结清款项,绝对不能拖到第二天,拖一天要做出相应的处罚,终端数据录入后等第二次回款时,进入业务员网络积分累积,累计越多,工资基数越大,一般以5元为一个终端,每个终端必须完成不少于三次以上的回款行为,假如三个月内无发生两次以上进货行为,或销售额不足保证点,该终端基础工资将取消,一切以电脑系统数据为准,达到100家终端以上之后通过网络数据实际回款总额,给予提成。对同一门牌、同一电话号码、同一地址和同一个店出现二个人名的情况将予以取消,并给与罚款。
4、终端数据录入员必须每天清理数据库一次,一周向营销老总递交情况报告。
5、计算业务员工资有3条规定:
(1)铺货终端数;
(2)铺货量基本底线。
(3)铺货回款标准频次。
6、要求主推品牌为两件:一件为特曲,一件为老窖,老窖要求去掉包装,改为牛皮纸古典包装。
三、营销导入过程
营销导入要采用各种不同的方式进行导入,本次营销导入将采用差异法营销导入法进行工作:
差异营销导入法的方案为:在进行铺货时,采用钓鱼的形式进行,铺货必须形成合同协议形式,一件酒的价格必须当场收回,但合同规定,当该酒在7—10天内售完后,再进第二件时,可以把第一件酒的70%的货款予以退回,作为公司对终端的支持和酬谢。这种方式的优点是有小便宜可沾,一般c类终端业主都会接受,并有合同为准,其信任度大提高。由于完成首次购买,大量酒品库压在业主终端,迫使他们进行积极销售。本活动不适用a类和b类终端。
当进入到第二次购买时,我们开始进行大规模的差异促销活动,这种促销是通过酒中探宝,来提起消费者的购买欲望,达到完成二次购买的热潮,迫使业主动进第三批货。完成第三次购买与我们设计投递的五封qq信件也有密切关系,把五封qq信设计成有促销行为的方案,达到消费者自动上门购买的目的。
我们认为运用这三种方式是完全能够解决市场导入XX家终端的目标。
特别提醒的一点:由于此种铺货方式有一定的风险,后续要是广告传播跟不上,会造成市场价格体系的大混乱,甚至会就此而把产品做死。假若做不到互相对应,请放弃这种形式。
四、天山剑酒的广告策略
天山剑酒的广告策略分为以下步骤:
1、五封信策略:在招聘中,我们为什么要招收一批宣传员,就是用在这个方面。我们将策划创意出五封不同风格的、极有煽动性的qq家书,主要讲述“天山剑”酒的动人由来和让人心动的购买契机,一步一步把消费者的胃口吊起来,让消费者无法忘记这种叫“天山剑”的酒,直到看完第五封信时,让人非得去尝试一口不可,为期为20至30天,发行每期不少于5万份。
2、立花策略:由于现在贴pop一般工商局会干涉,但立花没人能管。我们印制一大批立花,打上天山剑的广告语和天山剑品牌,布置到各个终端和部分家庭,进行气势宣传,与众不同,肯定会带来不一样的收获。用胶带把天山剑大盒包装箱合六为一摆设在各个零售终端外面,以作宣传,这样既与众不同,工商局也不会管。
3、大门口放置一些小展板,进行宣传,展板上只要有“天山剑酒已到”字样均可。
4、制作一部15秒的广告片,待促销活动完成后制作,主题为“义气男儿—天山剑”。
5、促销的“启事”广告,详细内容在后续的促销策划案中。要求以酒店终端为主要目标,以小超市为辅助进行宣传。
6、终端小礼品,要赶制一批送给客户的小礼品,价值在5元钱左右,要求形象活泼,有收藏价值。
7、一个连续的平面报纸广告,主要是推动高档酒的销售
尾语
一切策划,不可能百分之一百到位,但只要能够完成其80%以上,我们的市场将大有起色。当然,执行中肯定会有许多磨擦,愿我们互相理解,互相支持,只有一个目标,把市场做大,把蛋糕做大,这才是真理。
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年会是销售公司一年一度不可缺少的“家庭盛会”,主要目的是激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲。下面就是读文网小编给大家整理的销售公司年会主持词,仅供参考。
公司年会主持词精选
郑:尊贵的先生们、高雅的女士们、
孙:漂亮的小姐们、五佳的所有同事们!大家
合:下午好!!!
朱:非常高兴也非常荣幸能够担当今天的主持人,我是佳臣!
赵:佳崇!
齐:佳琪!
郑:佳正!
孙:佳宁!
赵:我们是---
合:快乐五佳!吔~~~~~(摆出个造型)放彩花~~·
齐:其实我们今天一出场,下面的所有好朋友们就非常的喜欢我们,而且刚刚我们一介绍,就获得了雷鸣般的掌声--
赵:是的!但是今天有一种就是我啊、佳臣啊还有佳正不想出现的感觉男孩都说:对啊对啊,
朱:就是一开场就是《姐妹们的聚会》吗,好像和我们没有太大关系—
齐:恩,其实今天在场的大多数都是这个女人,这个非常女人的女人--才适合的地方吗
郑:哪里有啊?今天明明是男人多吗,不信你们听听现场男人们掌声?男人们在哪里??
齐:咦~~~今天来到现场一道非常亮丽的风景线就是我们工作在一线上的优秀的导购员姐妹们。还有我们漂亮美丽的销售、行政人员。来!我们五佳公司的所有姐妹们拿出你们的掌声和呐喊声让他们听一听-------怎么样??(所有男孩惊讶状----)
赵:等-等-等-等那刚刚你提到的那个什么非常女人的女人才适合的地方,(小艺:啊,对啊)那好像是为佳宁量身定做的吔(佳宁甜美的行古代礼),跟你没什么关系—(大家笑)
齐:It′s me!
赵:哦,你是女人,可是你是女人中的男人!(齐推赵,大家笑)
孙:其实呢。跟大家讲,今天我们能穿上这么漂亮、这么温馨的粉红色呢···也就是想真正的让大家感受到一种快乐和一份温暖~
郑:这一年大家真的非常非常的辛苦,那么今天就要给我们大家开一个热热闹闹、开开心心的聚会party~~
朱:没错。那今天我们也非常荣幸的邀请到了几位非常漂亮的女嘉宾。让我们一起来认识一下~~她们是:来自蒙牛公司************(男主持交叉报出)
齐:那其实除了我们上述这几位女英雄们呢,今天我们的现场还坐着几位来自蒙牛公司鼎鼎有名的尊贵男士们------
孙:也就是我们护花使者们~~~
齐:恩,没错。他们是蒙牛公司****(主持人交叉报出)
赵:蒙牛公司******掌声欢迎~
郑:蒙牛公司******欢迎您~
孙:蒙牛公司*******掌声欢迎~
朱:蒙牛公司*******感谢您的光临~~
齐:好!非常感谢各位领导百忙之中抽出时间来参加我们的年会,那么,为了表示五佳人对各位的热情和感谢,让我们大家再一次把最最热烈的掌声,把我们五佳人最最震撼的力量拿出来送给领导们好吗??
赵:其实20xx年可真是不同寻常的一年啊~
孙:是啊,大家看哈,这一年我们有鲜花、有泪水、有风和日丽、有惊涛骇浪~·
郑:但是我觉得通过我们杜总和何总的精明领导还有我们整个五佳全体同仁的不懈努力,我们好像战胜了一切吔~~(在一边说,娘娘腔的说~)
赵齐孙朱合:对我们征服了全世界!!(造型)(掌声-----)
郑:吔!(跑过来做了个很不搭配的造型说:)(大家很不耐烦看着他---)
齐:好啦,那既然我们的战绩如此的辉煌,我们今天就应该放下所有的包袱、尽情的HAPPY!
朱:没错!那么下面就让我们请上来一位来自内蒙古大草原的小伙子
孙:带我们走进大 草 原~~~~~(音乐起,演员上)
4、舞蹈《好运来》嘉宾主持上
5、小品《傻子上学》
齐:感谢演员,其实20xx年真可称之为悲喜交集的一年~~~
赵:是啊,这喜呢,让人笑的合不上嘴。这悲啊,可真叫人痛苦欲绝啊!
朱:哎?我先说喜事吧:
赵齐:(一起看着他)恩,你说····
喜事让人真自豪,奥运家门比赛瞧,健儿赛场展才能,为国争光真英雄
神七飞天奔月球,航天骄子太空游,华夏子孙最骄傲,航天事业盖了帽
齐:你还一套一套的呢?有才(竖指)!大家说他总结的怎么样?(掌声)那别的呢?
赵:(朱刚要开口说)哎?佳艺,你先别夸他,还有我呢?切~这点东西好像谁不会似的~去去去去一边儿去!(一边说一边把他从齐身边推开---)
齐:哪其他的咱们就让他说?(和观众互动)好的,那你来说!
朱:好!大家听好!(刚要开口说—想了想不对劲----犹豫样子)
那…那..我又不想说了,我一说怕把大家都说哭了…
齐: 你就别卖官司了,快说吧!在这大喜的日子,大家怎么能哭呢?
朱: 哎呀,是他说不出来~~(拉拉佳艺)
赵:谁说的呀!那好吧!今天是快乐的日子,大家千万不要流泪,我开始了~~
剩余的事件真伤感, 人间灾难悲剧演, 南方雪灾冰冻害, 百姓生活遭破坏,无粮无米无蔬菜,
断了交通大动脉,汶川大地已裂缝,整个地球都在动,瞬间大地已发怒,万人走上黄泉路,
美国次贷酿危机,银行倒闭创新低,金融风暴刮全球,企业亏损成主流,
媒体揭开大秘密,三鹿乳业伤元气,顿时乳业风暴起,所有名牌都在里,
不法奶站掺了假,企业险些被拖垮!哎~~~~~~·
齐:佳崇,停,停,停……..今天赶上你俩的赛诗会了-----
6、《前世今生》
朱:感谢演员,佳艺,不知道你发没发现哈~今年我们年会的节目和往年有很大差别哦~
齐:对对对,刚才还想和你说呢,其实就在晚会刚刚开始前,在后台就看到每个区域的演员们装扮的非常的专业~不论是舞蹈还是小品,都显得非常有档次!
郑:你知道为什么吗?
合:为什么?
郑:因为他们付出了~~~~就是因为---------
赵:(抢过话来说)是的是的!在临近年会的那段时间,我们每个区域的演员们,几乎抛下了所有的休息时间来准备节目。就是为了在这个舞台留下最最精彩的那一瞬间!
孙:没错。还有我们的区域经理们,可以说是耗尽了脑汁,去想啊---去思考啊----怎样做才能即不影响市场上的正常工作,还不耽误年会的精彩亮相呢?
朱:真是苦了我们的经理们了~~
齐:其实也还好啊!因为有了大家的付出,才有了今天舞台上的辉煌!佳臣,你什么时候看过我们沙河口区的导购员和中山区的业务车组整一块去了呀?
郑:嘿。有意思,你还别说。还真没见过~~~
赵:那么下面这个节目呢?可以说真是体现了我们五佳公司的团结协作精神!
孙:这话怎么讲?
赵:因为这个节目是由企划部、高端部、销售部、巡查部、低温部、沙河口区以及中山区共同完成的!
朱:哇,好大的工程啊~!
郑:你以为呢?光这个节目给导演忙活坏了~~~你说组织人就得老费劲了!
齐:是啊。其实在这里真的要重点提一下我们的沙河口区和中山区。
郑:来,我们的沙河口区在哪里??(互动)
齐:我们的中山区的声音呢??(互动)
孙:好!下面就让我们共同来欣赏这个重量级的节目————《前世今生》!
合:掌声响起来~~~
7、歌曲联唱(郑晓波直接上场)
8、现代舞《super five》
朱:我们青年人充满了朝气、充满了热情。
郑:我们青年人对未来充满了幻想,充满了期待。
朱:精彩的现代舞《super five》即将登场!朋友们,让我们用我们的热情把让他们请上来!好吗?
9、领导送祝福环节(小艺)
10、歌伴舞《江山》嘉宾主持
抽奖(三等奖3位)
11、为生命而歌
朱:20xx年5月12 日,这是黑色的一天,人类全部有温度的心脏在同一时间痛楚。
孙:大批的生命轰然倒地,鲜活的笑脸瞬间凝固成一个个冰冷的数字。而且数字在不断地刷新、叠加、叠加……。
郑:从这一天开始, “汶川”,这个名字烙印于所有人心中。
朱:是啊,这场大地震使多少美满家庭破碎,让多少至亲骨肉分离,多少原本幸福的孩子都成了孤儿孤女。
孙:虽然我们曾经无法亲临灾区,但我们依旧可以用我们的方式传递挚情。
郑:把祈祷、把祝福呈给汶川的同胞们---
孙:今天,就让我们走近他们,拉起他们的手,告诉他们我们的心声。
12、歌伴舞《神奇的九寨》
郑:感谢演员。下面将出场的这位,更大牌。
孙:哦?
郑:我问你,刘欢今年没出新歌吧?
孙:没有。
郑:那郁钧剑呢?
孙:也没有。
郑:蒋大为出新歌了吗?
孙:好像也没有。
郑:你知道为什么吗?
孙:不知道。
郑:因为今年五佳公司的杜总监出新歌了,大概他们大腕都怕撞车。
孙:哈哈,是啊,下面就有请我们的大碗闪亮登场!
13、单口相声(小米自己上)
14、现代舞《颜色》
郑:在台下报。接下来出场的是来自瓦房店的6位美女为我们带来的现代舞。掌声有请
15、相声《应聘老总》演员直接上
抽奖(二等奖2名)
16、庆奥运《啦啦操》表演
齐:20xx年奥运会开幕式。如果让我来形容的话,我想应该是“精彩、浪漫、神奇”
孙:美丽的欢迎焰火绕场一周,在鸟巢上空就像花朵般的绽放,真的太美啦~~(陶醉0--)
齐:恩。虽然我们只能是通过电视机去感受那份激动和喜悦。但是我记得当时我的那种心情真的好想从电视机钻进去----让我印象最深刻的就是:当时一曲旋律优美的《歌唱祖国》响彻鸟巢的上空,56名各民族儿童簇拥在五星红旗的周围进入会场。我想当鲜艳的五星红旗迎风飘扬的时刻,就是我们古老的中国最灿烂的表情!
孙:这个夜晚属于腾飞的中国,这份喜悦属于奥运的北京。
齐:是的。当然了,在开幕式中还有一大亮点就是我们大连的“奥运宝贝”
孙:奥运宝贝??
齐:对啊。你忘记了啊,当时火炬在大连传递的时候,奥运使者在我们大连选拔了20多个奥运宝贝呢~其中我们五佳就8位!
孙:真的呀~~我怎么没听过这事儿啊
齐:你看你!你知道哦啊吗?她们今天也将会在这个舞台上把他们在奥运开幕式上的精彩表演呈上!
孙:是吗?那赶快把他们请上来吧!朋友们。还等什么呢?掌声?----
17、舞蹈《嘻唰唰》嘉宾主持上
18、萨克斯独奏(小艺上)
19、歌伴舞《人间第一情》
赵:感谢演员。佳艺,有一首歌不知道你有没有听过哈~~
齐:什么歌?
赵:歌词是这样写的———“接受我的关怀,期待你的笑容,人字的结构就是相互支撑”。
齐:还真没有听过,虽然没有听过,但我觉得歌词写的非常好!简短的几句话,表达出了人与人之间的真谛。赵:是的,人与人之间真的是要相互帮助、相互关爱的!
齐:大到国家,小到五佳~~
赵:没错!那么人间的情到底在哪里呢?????
齐:别想了,下面就让我们管理部的部长回答你吧~~~
20、小品《如此行医》
朱:在台下报。下面请大家一起来欣赏由金州的两位才子为我们带来的小品《如此行医》
21、小合唱《五佳欢迎你》
孙:南大门的开通是我们走向光明的大道,是风雨后的一条彩虹,
郑:这一切,也充分证明了我们家长的决策英明,为我们的前途指明了方向~
孙:五佳大门已经为您敞开,希望更多的精英能够来到五佳~更多的贵宾做客五佳!
郑:太多的话不必多说啦~就是一句话!!
合:五佳欢迎你!!!!
22、商超《五佳颂》
郑:回首过去的一年,我们有收获,也有失落;但不管怎样,我们努力过,奋斗过,我们无怨无悔;
新的一年,风险与机遇并存,只有经历风雨,才能见到彩虹,如何才能成为真正的英雄呢?让我们商超部的精英们告诉我们吧~
23、单口相声(演员直接上场)
24、相亲相爱一家人(演员直接上)
《相亲相爱一家人》
齐:相亲相爱是一家人,给我们一份信任,我们还您一个五星级的家;
赵:相亲相爱是一家人,让我们扭动幸福的总开关,让心情好好放个假
齐:相亲相爱,我们永远是一家
赵:相亲相爱,让爱驻五佳
结束语:
朱:闻鸡起舞从今日,跃马扬鞭正此时
赵:在新的一年里,让我们微笑多一点,
齐:与人合作大气一点
郑:解决问题的方法再多一点
孙:个人的心态再平和一点
赵:人格的魅力再高尚一点
齐:各项工作再创新一点
朱:那我们取得的成绩将不会是一点点!
郑:回首过去我们热情洋溢,展望未来我们斗志昂扬,
赵:让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀,向着更高的目标飞翔,
齐:美好的夜晚总让人陶醉
孙:美好的时光总是那样短暂
朱:让我们共同期盼明年的再次相聚
郑:让我们用掌声感谢各位的光临----最后祝大家
合:身体健康,万事如意!
#p#副标题#e#
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年会是企业的春节,也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。主要目的是激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲。下面就是读文网小编给大家整理的销售公司年会主持词,仅供参考。
开场词:
女:各位领导
男:各位同事
合:大家好!
女:新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。
男:走过满怀激情与活力的20xx年,我们即将迎来阳光灿烂的20xx年。
女:唉20xx不是说要出事儿吗
男:别磨矶那没用的,往下说
女:噢。在这一刻,我们感受到了春天的气息,我们听到了春天的召唤。
男:在这一刻,我们感受到了浩松的热情,我们听到了集团的嘱托。
女:过去的一年,是不平凡的一年,在集团领导的关怀下,我们上下一心,再次刷新了历史记录。
男:过去的一年,是光辉的一年,在公司各部门的努力下,我们同心同德,捷报佳绩。
女:让我们共同走过20xx年的终点,用我们青春,点燃希望的火把。
男:让我们尽情畅想20xx年的未来,以我们活力,谱写明日的篇章。
女:沈阳浩松陶瓷有限公司20xx年度销售部联欢会现在开始!(鼓掌)
男:辉煌的20xx年已经再度改写了历史,此刻我们当然不能忘记20xx年勤劳的浩松人以及他们之中的杰出代表。下面先请看看他们都说了些什么。。。。。。(播放视频)
女:下面来个真人上台讲话!有请圣诺地奥销售部区域经理代表高赫上台,谈一下一年来的工作感想,大家欢迎!
男:下面有请伊波尔销售部区域经理代表侯松林上台,做总结陈词!大家起哄! 女:他们来自基层,做着为人民服务的伟大工作。
男:他们出污泥而不染,拿人钱财替人消灾。
女:在这里我们给他们掌声,给我们自己掌声,在这个盛大的聚会上先表扬一下自己!
男:火车跑的快,全靠车头带
女:20xx年三个品牌奋勇争先,全面开花。这里边凝聚着团队的力量,同时也是各品牌的发动机给力!
男:是这样的!我们时常看到他们加班的身影,而且不加寻常班,专加节假日
女:我们经常能听到他们唠唠叨叨,就像一块臭豆腐:闻起来闪人,琢磨起来提神 男:他们是谁呢?
女:就是四个品牌的发动机,关炜、刘通、房宏宇、杨春雷。下面请第一台发动机上场发言。
有请圣诺地奥品牌经理关炜!
男:下面有请伊波尔品牌经理刘通上台发言!
女:下面有请邸奥品牌经理房宏宇上台发言!
男:下面有请小淘气品牌经理,淘气的杨春雷上台发言!
女:他们是中层干部,什么是干部?就是干事情的一部分人!
男;他们是品牌经理,什么是经理?就是经常不讲道理的人!
女:没有他们的工作就没有团队的灵活运转
男:没有他们的不讲道理就没有令行禁止,政通人和
女:在这里我们由衷的对他们表示感谢!大家鼓掌!~
男:在世界上总有被遗忘的角落。
女:在浩松公司总有一个幽灵般的人在徘徊
男:他不辞辛劳,一趟一趟,PIAPIA的跑,
女:他不怕困难,一个月一个月,咔咔的啃市场。
男:他是谁?是法制进行时上的明星还是我们厂的员工?
女:他就是华北区孙凯。有请孙凯上台代表华北区表个态!
男:(方强)
男:他们是产品质量的守护者,他们坚守着质量阵地,在产品质量的提升中,他们是践行者。在他们的心中,质量就是生命。在他们的手中,产品的质量大于天。
女:他们用自己的智慧,或改进工艺,或加强控制,让成本变得更优化,让效率变得更高。 男:他们在平凡的岗位上一直默默耕耘,而这份劳作练就他们一身过硬的本领。他或许只是
比其他人仔细一点,或许他只是比其他人快捷一点,但就是这点点滴滴,让他们焕发光彩。
女:他们就是一直在轰鸣的车间的劳作的杰出工人,
男:他们就是我们销售最坚强的后盾。下面有请蓝总上台,代表生产致词,大家欢迎!
女:谢谢蓝总,从蓝总的讲话中,我们深深感受到了生产部门在过去的一年中,以科学的态度,严谨的作风,给浩松、给销售团队带来了丰硕成果!20xx年的战略规划更令我们对未来充满希望。在这里,也谢谢那些不在会场出现的,奋斗在生产一线的员工,谢谢你们!
男:阿基米德说:“给我一个支点、我就能举起地球!”
女:而浩松的员工说:给我一个平台,我们就能发挥无穷力量。
男:是的,浩松的改善给了大家这一个展示自我的平台,每一单销售案都闪耀着智慧之光。
女:是的,浩松的蜕变给了大家一次树立自我舞台,每一次成功都源自高层的决策。
男:这些改变来自浩松的领头人,林董事长。
女:我们的业绩也有他的一半!但提成全是我们的!
男:下面有请我们敬爱的董事长林茂先生,上台给我们做精彩演讲!大家欢迎
女:感谢董事长的精彩发言,我对您的敬仰有如滔滔江水连绵不绝,又有如黄河泛滥一发而
不可收拾!就让我们一起期待充满希望20xx年~
女:中国一共有12亿人口,其中有三亿退休,
男:那就只剩下9亿人工作了,
女:8亿人在农村,
男:那就只剩下一亿人在工作;
女:二千万是学生,
男:那只剩下八千万人在工作;
女:这八千万当中有四千万是政府工作人员,
男:其中一千万在打牌,一千万在看报,七百万在厕所,一千万在聊天,三百万在打毛衣。女:那只剩下四千万人在工作,
男:三千万人工作在机关事业单位,只剩下一千万人在工作;
女:剩下的人里,有三百万是军人,只剩下七百万人做工作;
男:在任意的时间里,全国各医院都共有二百八十五万三千七百九十六人接受治疗,只剩下四百一十四万六千二百零四人在工作;
女:其中四百一十四万六千二百零二人正在坐牢,就只剩两个人在工作-
男:那就剩你和我了。
女:我们站在这个舞台上;全国人民只有我们两个在工作难道不给一点掌声么? 女:掌声不给力
男:我就挺生气
女:为什么生气呢?
男:因为下一个环节要颁奖。
女:再不给热烈点俺俩把奖品都拿走。(掌声)
男:好,经过我们广大的小范围讨论,以及五个人以下的举手表决,我们俩个代表销售部颁布浩松陶瓷有限公司年终大奖。
女:这些奖,有意境,有情趣,有感觉,有格调。
男:这些奖,奖给那些给浩松创造了特殊价值的人。
女:别吊胃口了,下面我来看看第一个奖是谁?(看过颁奖单)你们猜他是谁呢?
男:他们就是浩松陶瓷最气管炎奖:得主石爱春、房宏宇排名不分先后,获奖理由:惧内成
性,见妻如鼠,是好好乖男人的典型代表
女:有请获奖者上台领奖,并发表感言!
(自由发挥部分)
男:我来看看第二个奖,是浩松陶瓷最佳拍档奖,得主是业管部于倩!获奖理由,开单接待样样行,家里有她我放心,哪个不服上来说,年底不给发奖金。有请获奖者上台领奖并发表感言!
(自由发挥部分)
女:我来看看第三个奖,是浩松陶瓷老黄牛奖,得主是华北区经理:孙凯!获奖理由,给把
锄头就耕地,给个片区我就去,业绩差点没关系,20xx更给力!有请获奖者上台领奖并发表感言!
(自由发挥部分)
男:第四个奖项是浩松陶瓷最三八奖,得主是小淘气品牌经理:杨春雷。获奖理由:来了没几个月到处都能听到他的声音,这个奖实致名归。有请获奖者上台!
(自由发挥部分)
女:第五个奖项是浩松陶瓷伊波尔品牌张玉伟,奖项为:最佳护理奖。获奖理由:男人中的精品,用面膜的代表!不知道胸肌是不是也很白呀!
男:第六个奖项是最佳哥们儿奖,得主是办公室主任张静!获奖理由:手里雪糕从哪里来,是从静姐手里慢慢的游来。理由太多,总之够哥们!有请获奖者上台!
(自由发挥部分)
女:第七个奖项是最佳小姿男人奖,得主是蓝总!获奖理由,后现代型男,你看那笔直的裤线,经典的发型,再听听磁性的嗓音,有力的步调。除了帅没什么好说的!快上台领奖! (自由发挥部分)
男:第八个奖项是最佳管家婆奖,得主是财务林郁总经理,获奖理由:精打细算、严格把关;态度有点冷漠,财务制度相当严!有请获奖者上台!
(自由发挥部分)
女:第九个奖项是最能忽悠奖,我想问一句:谁在每次月会上指点江山,激扬文字?谁在每次聚会上顾左右而言他,激动不己?不用说了,他就是我们的董事长林茂,有请董事台上台领奖!
(自由发挥部分)
男:奖项有限,到此为止。想得奖的联欢会后的宴会上还有抽奖,奖品丰厚,请大家期待。 女:说也说了,奖也奖了。下面进入我们的欢乐时段。先来个节目给大伙提提神,有请XXX上台表演XXX节目
男:节目很精彩,下面我们来做一个游戏,游戏的名字叫作XXX
结束词:
男:倾听着走远的脚步,那是冬日的悄然远离
女:伴随着雪花的飘落,那是新年的衷心祝愿
男:向往明天,因为那里是青春的归宿
女:向往明天,因为那里是希望的田野
男:愿20xx年,祖国更昌盛,浩松更兴旺!
女:愿20xx年,百舸争流千帆竞;龙腾盛世万事兴!
合:沈阳浩松陶瓷有限公司20xx年度销售部迎春联欢会到此结束!谢谢大家的参与!
看过销售公司年会主持词
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在销售面试中,要想把自我介绍做好不仅要对自身有清晰的定位,同时还要善于自我总结、自我反省和自我规划。下面是读文网小编为大家整理的销售公司面试自我介绍,仅供参考。
各位好!在递上我的个人简历的同时请允许我做一个简单的自我介绍。我是来自XXX大学市场营销专业的XXX。我喜欢读书看报,因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步,因为它可以磨砺我的意志,我到底是个什么样的人呢?我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是营销经理一职,我想谈谈自己对营销的理解。营销不等同于推销,但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作,首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的,但只有客户相信可以,才会相信自己的产品,才能更好的将产品推入市场。我想“做人,做事,做生意”大概就是这个意思吧!
我个人认为作为一名合作的营销经理,除了应该具备一定的营销知识外,还应具有良好的沟通、协调能力,能够吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,讲究职业道德。身为班长的我,在三年的时间里,组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动,提高了自己的组织协调能力,加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到,个人的能力毕竟很有限,只有通过团队合作,集思广益,取长补短,才能更好的完成工作。如果这次我有幸竞聘上营销经理,我想打造一个平台,让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作,大家相互合作,具有良好的团队精神。
同时我认为,营销也是一种服务。既然是一种服务,就应该做到让大家满意,用热情和真心去做。激情,工作中不可或缺的要素,是推动我们在工作中不断创新,全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识,我相信我能胜任这份工作。
“诚信是我们合作的基础,双赢是我们共同的目标!”我愿与XX文化一起发展,一起创造辉煌的历史!谢谢大家!
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创业数码产品的销售的工作计划书模板5篇
做好计划可是让你提高工作效率的方法喔!你真正懂得怎么制定计划吗?下面是小编收集整理的创业数码产品的销售的工作计划书,仅供参考,大家一起来看看吧。
1、数码产品销售网站策划书
转眼间又要进入新的`一年年年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了年年度销售工作计划书,以便在新的一年里有更的进步和成绩。
1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。团队扩建设方面,初步预计明年的销售人力达到十五人。组建两支销售小组,分别利用不同渠道开展销售工作。
2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老难问题,销售人员出勤,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。强化销售人员的执行力,从而提高工作效率。
3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
4、建立新的销售模式与渠道。
把握好现有的保险公司与证券公司这一金融行业渠道,做好完善的计划。同时开拓新的销售渠道,利用好公司现有资源做好电话销售与行销之间的配合。
5、销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月都有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。销售部内部拟定年全年业绩指标一千五百万。我将带领销售部全体同仁竭尽全力完成目标。
今后,在做出一项决定前,应先更多的考芦司领导的看法和决策,遵守领导对各项业务的处理决断。工作中出现分歧时,要静下心来互相协商解决,以达到一致的处理意见而后开展工作。今后,只要我能经常总结经验教训、发挥特长、改正缺点,自觉把自己于公司组织和客户的监督之下,勤奋工作,以身作则。我相信,就一定能有一个更高、更新的开始,也一定能做一名合格的管理人员。
年我部门工作重心主要放在开拓市场,选取渠道和团队建设方面。当下打好年公司销售开门红的任务迫在眉睫,我们一定全力以赴。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设,个人的努力是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作习惯是我盲作的关键。
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保险渠道销售的工作计划书【精选7篇】
保险销售是将保险产品功能充分向销售对象进行说明,并引导销售对象与保险机构达成保险合同的一种行为。下面是小编整理的关于2023保险销售工作计划,欢迎阅读参考
我是一个保险销售团队的管理者,去年,我们团队在中支公司在省分公司各级领导及全体同仁的关心支持下,完成了筹建工作并顺利开业,在业务的发展上也取得了较好的成绩,占领了一定的市场份额,圆满地完成了省公司下达的各项任务指标,并做出了详细的工作总结。在此基础上,公司总结去年的工作经验并结合地区的实际情况,制定如下保险销售工作计划:
年度销售工作计划中共有三方面的内容:
第一、加强业管工作,构建优质、规范的承保服务体系。
承保是保险公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是保险公司生存的基础保障。因此,在__年度里,公司将狠抓业管工作,提高风险管控能力。
1、对承保业务及时地进行审核,利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险,决定承保费率,确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批,确保此类业务的严格承保。
2、加强信息技术部门的管理,完善各类险种业务的处理平台,通过建设、使用电子化承保业务处理系统,建立完善的承保基础数据库,并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研,并定期编制中、长期业务计划。
3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度,确保风险的合理控制,同时根据业务的风险情况,执行有关分保或再保险管理规定,确保合理分散承保风险。
4、强化承保、核保规范,严格执行条款、费率体系,熟练掌握新核心业务系统的操作,对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训,以提高他们的综合业务技能和素质,为公司业务发展提供良好的保障。
第二、提高客户服务工作质量,建设一流的客户服务平台。
随着保险市场竞争主体的不断增加,各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度,而保险公司所经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务,因此,建设一个优质服务的客服平台显得极为重要,当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观,成为核心竞争时,客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。经过__年的努力,我司已在市场占有了一定的.份额,同时也拥有了较大的客户群体,随着业务发展的不断深入,客服工作的重要性将尤其突出,因此,中支在__年里将严格规范客服工作,把一流的客服管理平台运用、落实到位。
1、建立健全语音服务系统,加大热线的宣传力度,以多种形式将热线推向社会,让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能,以提高自身的市场竞争力,实现客户满意最大化。
2、加强客服人员培训,提高客服人员综合技能素质,严格奉行“热情、周到、优质、高效”的服务宗旨,坚持“主动、迅速、准确、合理”的原则,严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。
3、以中心支公司为中心,专、兼职并行,建立一个覆盖全区的查勘、定损网点,初期由中支设立专职查勘定损人员3名,同时搭配非专职人员共同查勘,以提高中支业务人员的整体素质,切实提高查勘、定损理赔质量,做到查勘准确,定损合理,理赔快捷。
4、在__年6月之前完成__营销服务部、YY营销服务部两个服务机构的下延工作,至此,全区的服务网点建设基本完善,为公司的客户提供高效、便捷的保险售后服务。
第三、加快业务发展,提高市场占有率,做大做强公司保险品牌。
根据__年中支保费收入____万元为依据,其中各险种的占比为:机动车辆险85%,非车险10%,人意险5%。__年度,中心支公司拟定业务发展工作计划为实现全年保费收入____万元,各险种比例计划为机动车辆险75%,非车险15%,人意险10%,计划的实现将从以下几个方面去实施完成。
1、机动车辆险是我司业务的重中之重,因此,大力发展机动车辆险业务,充分发挥公司的车险优势,打好车险业务的攻坚战,还是我们工作的重点,__年在车险业务上要巩固老的客户,争取新客户,侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上,以实现车险业务更上一个新的台阶。
2、认真做好非车险的展业工作,选择拜访一些大、中型企业,对效益好,风险低的企业要重点公关,与企业建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在__年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。
3、积极做好与银行的代理业务工作。__年10月我司经过积极地努力已与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议, __年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系,让银行充分地了解中华保险的品牌及优势,争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度,力求在银行代理业务上的新突破,实现险种结构调整的战略目标,为公司实现效益最大化奠定良好的基础。
今年,虽然受金融风暴经济方面还是有所影响的,虽然市场的竞争将更加激烈,但有省公司的正确领导,中支将开拓思路,奋力进取,去创造新的业绩,为做大做强公司保险事业而奋斗。
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保险销售的工作计划书怎么写汇总7篇
计划对于不同的人来说,他的着眼点和出发点会不尽相同,那么所作的计划从内容到形式都有可能存在着很大的差别。下面是小编收集整理的保险销售个人工作计划,欢迎大家阅读参考学习!
我于X年X月加入中国人寿,至今在中国人寿工作已有半年的时间。回顾这半年的工作,收获了很多也成长了很多。现将这半年的工作情况总结如下:
一、业务拓展
半年来,根据上级公司下达给我们的销售任务,我部制定了全年销售计划,由于我部的有效人力较少,又加上人保、平安电销对车险业务的冲击,在业务拓展上曾经出现一定的困难,面对激烈的市场竞争,我们没有放弃努力,通过与上级部门沟通、统一认识,努力增员,并且让业务人员充分了解公司的经营目标以及公司的经营状况。填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。大家团结一心,终于使个人代理业务取得突破性发展。
二、财务收付工作
除了业务拓展外,我还兼做第一营业部的财务收付工作,我积极配合上级部门工作,在日常工作中能够认真严格的按照上级公司《财务管理规定》,积极有效的开展工作,严格把关,认真审核,做好每天的日结工作和每个月的手续费对帐与支付工作,并及时送交相关主管部门。
三、加强专业知识的学习
从事财险工作,只有不断的加强对专业知识的学习,才能打造出具有持续竞争力的队伍。我通过日常工作积累,发现自己的不足,利用业余时间学习公司条款,增强对保险意义和功能的领悟,平时我还会向出单人员和理赔人员学习请教,掌握了保险投保、承保和理赔的一般流程,以及一般单证的领用与使用。
下半年即将到来,保险市场的竞争将更加激烈,公司要想继续保持较好的发展态势,必须进一步解放思想,更新观念,突破自我,逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心,迎接未来的挑战,使本职工作再上新台阶。我相信,在上级公司的正确领导下,在全体员工的共同努力下,上下一心,艰苦奋斗,同舟共济,全力拼搏,我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩!
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做销售业的新公司如何自我介绍精选
既然做了销售,就要卖得比其他任何人都多,毕竟工作有目标才有动力,自我介绍才会充满乐趣。下面给大家分享一些关于做销售业的新公司如何自我介绍精选,希望能够对大家有所帮助。
在读期间我做了很多销售类的实习与兼职工作。参加了20多次商场促销、校园促销活动,其中包括雅芳化仕品促销、卡西欧电子词典促促销等,做过__公司__手机高校促销代表。曾经在2个月时间内成功销售26部手机,销售金额30000多元。销售工作锻炼了我的勇气和毅力,我相信这两种素质将会对我未来的汽车销售顾问工作很有帮助!
不怕吃苦
正如之前介绍的我的销售实践经历,我参加的这些销售兼职活动占据了我全部的课余时间。同时我还要兼顾学业和选修,这个过程很辛苦,但是我坚持了下来,学业成绩和社会实践两不误。还有,我不担心工作出差,因为我身体素质很好,我已经坚持晨跑两年多了。
性别优势
作为女生,我认为女性和客户沟通其有的天然优势是男性所不能比拟的,女性给人的亲和力更强。当然,在大学做推销比真正的销售工作要容易得多。我知道自己的推销技巧还很不够,有很多东西要现学现卖,我已经做好了 好好学习,天天向上 的准备。
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两学一做是2016年每个党员都要学习的知识,销售公司也开展了两学一做的专题教育,下面是读文网,为大家准备的销售公司两学一做心得体会,希望大家喜欢!
3月3日下午,杨山站党支部组织全体党员和工段长以上人员召开“两学一做”学习教育活动动员会。这是永坪销售处利用集中学习机会,以“两学一做”为重点,掀起“抓党员,抓队伍,抓作风”热潮。会议结合杨山站实际,明确了大家具体学什么,进一步规范了做“合规党员”标准是什么,通过“两学一做”解决什么现实问题,最终学习教育要达到什么目的。会议强调“两学一做”核心是要落实的重要讲话精神,进一步增强全体员工的核心意识、看齐意识、政策意识、大局意识、纪律意识,充分凝聚正能量,点燃工作激情,为今后工作奠定坚实的思想基础。
通过“两学一做”活动使每一个党员干部职工能够紧密围绕 “保生存、求发展”的工作总基调上,不断提升党员干部的能力和水平,保持干事创业、开拓进取的精气神,切实提高党员的凝聚力、向心力。
看了销售公司两学一做心得体会
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销售计划是每一个销售员工作的依据,很多大公司有自己的销售计划书,并有相应的范本。本文是读文网小编为大家整理的个人销售工作计划书范文,仅供参考。
在xx年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。
xxxx年的工作计划如下:
一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。
三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。
四;今年对自己有以下要求
1:每周要增加?个以上的新客户,还要有?到?个潜在客户。
2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。 4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。 5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
7:客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
8:自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。
10:为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额,为公司创造利润。
以上就是我这一年的工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。
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劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下是读文网小编为大家精心准备的:销售公司劳动合同范本3篇,欢迎参考阅读!
用人单位:
劳 动 者:
合同编号:
用人单位(简称“甲方”
全 称: quduwenXXXXX工程劳务有限公司
法定代表人: XXXXXX 地 址:quduwenquduwenquduwenX
劳动者(简称“乙方”
姓名: XXX 性别: X 民族: XX
家庭住址: quduwenXXXXX 身份证号码: quduwenX
根据国家《劳动法》等法律的相关规定,甲乙双方遵循自愿、平等、诚信原则,经协商一致,特签订本劳动合同,以便共同遵守。
第一条 工作安排和劳动合同期限
一) 根据甲方与用工单位签订的《劳务派遣合同》,结合用工单位施工现场等实际情况,经乙方同意,现安排 同志,担任 工作,工种 工,工作时间折算系数 。
二) 劳动合同期限:
合同期暂定为: 年 月 日至 年 月 日止,共 年;当合同期满,经双方同意,可续订合同。期满后如甲方仍需劳力则应与乙方续订劳动合同。如乙方担任的工作或所在的分项工程提前完工时,甲方有权解除本合同。
第二条 工作内容和工作地点
一) 鉴于甲方系建筑施工企业,施工地点具有不确定性、临时性的特点,确定工作地点存在一定困难,乙方对此表示理解,并同意甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点。
二) 乙方按照甲方要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第三条 工作时间和休息休假
甲方系建筑行业,因施工特点、工艺要求、现场组织、气候、外界等影响,造成工作时间的难以确定性特点,乙方的工作时间和休息时间以满足施工现场作业的要求和安排为准,并按计价工资方式核算乙方薪酬。
第四条 劳动报酬
1、工资按照计件工资核算,甲方委托用工单位采取现金发放方式直接支付给乙方。
2、应发工资计算方法:
按照每工班计件薪酬总额,除以工班人员总工作时间计算出该班组每小时平均计件工资标准。
技术工人工作时间系数1.2,普通工人工作时间系数1.0。
班组每小时平均计件工资标准乘以各自的工作时间,即为该人员的当月应发工资薪酬,。
3、乙方代表即甲方委派的工班长,全权负责本班组甲方与乙方、乙方与用工单位、甲方与用工单位之间的经济活动关系,乙方承诺完全同意、认可该工班长的一切经济活动行为。
4、乙方对应发工资额、实发工资额、代扣代缴额、扣减额(如违纪罚款、赔偿损失)等有异议的,应在领取工资后的 3 个工作日内提出,逾期的,视为乙方对发放的工资无任何异议。
第五条 社会保险
乙方委托甲方代办各种社会保障业务,标准为乙方应发计价工资的5%,由甲方包干负责,统一缴纳。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一) 甲方依法按规定建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作场所和必须的劳动工具或办公设施。
二) 甲方根据乙方岗位情况,据情向乙方提供国家及甲方规定的劳动保护用品,并结合岗位与职业病关
联性,定期或不定期的进行职业病健康状况检查。
三) 乙方须严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、工艺流程、劳动安全卫生等制度,自觉预防事故和职业病的发生。
四) 甲方根据岗位和工作性质,对乙方进行必要的业务、职业技能培训和职业道德、职业安全、劳动保
护等方面的教育。乙方也应自觉地加强劳动保护、安全生产、职业病预防等方面知识的学习,按章进行劳动,提高自我保护能力。
第七条 劳动纪律
甲乙各方应遵守以下约定:
一) 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律,听从甲方指挥,服从甲方管理,接受
甲方教育,遵守职业道德,爱护企业财产,维护企业利益。
二) 对乙方执行规章制度、劳动纪律的情况,甲方有权采取检查、调查核实、督促改正、奖励惩罚等管理手段。
三) 乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术规范、操作规程,使甲方商誉、经济、财产受到损害、损失、损坏、损毁的,应赔偿甲方损失;甲方还可依据国家规定、单位制度,给予乙方处分,直至依法解除本合同。
(四)乙方必须遵守用工单位的劳动纪律和各项管理制度和工作标准,服从用工单位的指挥、协调和安排。因乙方自身原因违反、违规、违章作业造成的工作质量缺陷、返工和各种伤害,由乙方自行负责并承担费用。
第八条 劳动合同变更及解除
一) 甲乙双方应遵守平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定变更本劳动合同,变更劳动合同,应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。
二) 甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
三) 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。
1、严重违反甲方规章制度或劳动纪律的。
2、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
4、法律、行政法规、国家规定的其他解除劳动合同情形。
5、合同签订后乙方不按时报到或报到后不上班连续或累计超过15天的。
6、乙方违规违约擅自离职的。
7、乙方在同城或异地下落不明,甲方按本合同写明的联系地址,书面通知乙方解除劳动合同无回复,继而通过媒体公告送达告知期满的。
四) 乙方解除劳动合同,除依法不需通知外,应提前30日(试用期内为3日)以书面形式通知甲方,且不得离岗,以便甲方有时间重新招聘,接续乙方工作。乙方违反本项约定,应承担赔偿责任,赔偿的范围包括但不限于以下款项:
1、乙方突然离职,导致生产、工作中断、造成甲方的直接经济损失。
2、乙方离职,甲方另招人员产生的费用。
五) 甲方单方解除与乙方劳动合同的,应事先将解除的理由书面通知劳动者本人。
六) 甲方不得解除劳动合同的情形,按法律的规定执行。
第九条 劳动合同终止
有下列情形之一的,劳动合同终止:
一) 当《劳动法》第44条规定的情形出现时。
二) 以完成一定工作任务为期限的合同,自任务完成时,即行终止。
第十条 劳动合同续订
本合同期满,双方同意续订劳动合同的,应另行签约。
第十一条 物品归还、文件移交、债务清偿
甲乙双方解除或终止劳动合同的,乙方应归还甲方一切所有权、知识产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料和物品;甲方一次性清偿债务。
第十二条 劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议的,先应协商解决。一方不愿协商或协商不成的,可向本单位所在地劳动仲裁委员会申请调解、仲裁;调解、仲裁不成的,可依法仲裁、诉讼。
第三条 其他
一) 生效与终止
本合同自双方签字盖章之日起生效,至本合同期满、甲方支付完毕劳务报酬后自行终止。
二) 附则
本合同未尽事宜,甲、乙双方可根据具体情况结合国家相关法律、法规及规章的有关规定共协商,做出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。 本合同一式三份,甲方执二份,乙方一份。
甲方(盖章): 乙方(本人签名):
委托代理人(签名):
年 月 日 年 月 日
看了“销售公司劳动合同范本”
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公司一般会组织活动丰富员工的生活,为本次的活动制定计划,本文是读文网小编为大家整理的公司活动计划书范文,仅供参考。
中秋节也是各个公司团结员工,增进团队凝聚力的好时机,公司中秋节活动方案尤为重要。查字典范文大全特意为大家整理了关于中秋节活动方案范文的相关材料,希望对您的工作和生活有帮助。
金风送爽,玉露赐福,又是一个万家团圆的金秋之夜。值此花好月圆的中秋佳节,为了充分展示企业文化,密切领导和员工之间的联系,丰富职工业余生活,活跃节日气氛,并给长年奋斗在各个岗位上的员工送上节日的问候和关爱, 为大家整理好一套较全面的中秋活动策划方案,愿为您编写中秋活动策划方案提供一个的参考!!
活动背景XX公司发展至今以近十年的历史,是专业信息化的综合性物流公司,现有总资产超亿元,全国分公司150余家。XX公司依托其优秀的人才团队、先进的信息 系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络,日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台,为了实现XX公司员工间的互动,增进员工对XX公司的归属感与认同感,巩固和宣传XX公司强烈的企业文化氛围,在XX公司即将步入10年庆的前夕,我国第二大传统节日——中秋之际,举行一台富有亲情特 色中秋的晚会,让XX公司人塑造自我,塑造自己的企业形象,在未来的日子里,携手努力创造XX公司新的神话。
活动主题
亲情XX公司人——与你同享明月
活动目的1让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2实现领导和员工的互动,让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
3有效的利用活动的过程及其宣传策略,以别于以往的操作,让大家感受到XX公司的发展和进步。同时包装XX公司,促进其外部形象和内部文化的形成。
4通过XX公司生活秀使XX公司人认知及发现自我。
活动内容1一、节目征集2总部各部门,每一部门至少表演一个节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进行排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD3二、20XX年中秋晚会现场4民乐中秋宣传片,又一段短小的宣传片作为晚会的开端
5领导致辞 由现场主持人介绍嘉宾邀请 先生给XX公司员工致辞,并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动(具体编排待订)
7XX公司员工生活秀:此项活动旨在让XX公司人认识自我,在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门,未来代表的是整个XX公司的形象,从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表,由个人准备3-4套生活服装,一套夏季服装,一套休闲服装,一套工作服装,一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场XX公司人的生活秀。在秀结束后,我们将邀请观众上台来评述。
8邀请领导和员工共同合作一首歌曲;邀请领导人数三,员工人数三我猜,我猜,我猜猜猜;邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品,猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd 小家电,日常用品 可以是小动物也可以是人,主要增强娱乐效果)游戏有两人完成,一人将眼睛蒙住,一人在终点指导他完成路程,在T台上设置障碍若干,时间最短的小组获得胜利。9抽奖与礼品的颁发
10效果预测鉴于本活动是传统佳节XX公司内部组织的活动,富有创意和互动,只要实施得法,实施落实,可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注,预计活动的实 际参人数可达600以上,网络报道5篇。对XX公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时,这次活动将有利的推动企业新文化的形成,增进员工信心,对外展示亲切 团结高效的形象,有效提升自身的知名度和美誉度。
有关事项说明1策划书就拟举办20XX公司中秋晚会活动提出的总体方案,有些内容难免粗疏,尚待活动总体思路确定后再进一步细化,并据此制订具体的实施计划。
2类似这样的活动一般需要准备一个月的时间。3活动经费及预算要明确
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酒,是一种文化。中国上下五千年就是一个酒的文化,就是一个酒的历史。李白有举杯邀明月的雅兴,而苏轼有把酒问青天的胸怀。下面是酒水销售公司简介范文,欢迎参阅。
重庆力樽酒类销售有限公司是重庆市蒙拉图葡萄酒总代理商,具有完善的物流配送能力,具有较强的终端操作和市场控制能力,可以为新客户提供最便捷的销售市场,以最快的速度,最低的费用帮助客户享受红酒的惬意生活。
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俗套,普通的东西谁都可以,蒙拉图葡萄酒却是独一无二。
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重庆力樽酒类销售有限公司位于重庆高新区,下设部门.是专业从事酒类销售及葡萄酒礼品解决方案研发、设计、生产、行销于一体的实力创新型企业。专注于红酒蒙拉图葡萄酒, 是重庆地区最早同步引进法国名酒蒙拉图葡萄酒的,提供专业一流的红酒销售系统,,采用科学先进的销售流程标准,为客户呈现法国品牌享受.重庆力樽酒类销售有限公司是重庆市蒙拉图葡萄酒总代理商,具有完善的物流配送能力,具有较强的终端操作和市场控制能力,可以为新客户提供最便捷的销售市场,以最快的速度,最低的费用帮助客户享受红酒的惬意生活。
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建材是土木工程和建筑工程中使用的材料的统称。建材销售公司的要怎么写简介好呢?下面是建材销售公司简介范文,欢迎参阅。
爱舍(上海)新型建材有限公司简介
爱舍(上海)新型建材有限公司系外商独资企业,于2002年6月注册成立,总投资1200万美元。投资方为万邦集团旗下大亚建材有限公司。大亚建材有限公司近年来陆续在上海和天津投资建立了新型建材公司,专业从事砂加气混凝土制品等绿色环保节能新型建材的研发、生产和销售,并根据市场情况拟继续扩大其投资规模和领域。
爱舍(上海)新型建材有限公司工厂位于上海市奉贤区金汇镇,占地面积近100亩,毗邻黄埔江支流金汇港,距市区约30分钟车程,并建有专用直立式码头,具有良好的水陆运输条件。
公司从德国引进世界先进的主机设备,采用当前先进生产工艺和科学管理模式。目前公司产品的种类已扩大到轻质砂加气混凝土砌块、板材、过梁等,一期已形成年产量20万立方米、二期将形成30万立方米的生产能力,其中轻质砂加气板材10万立方米并生产其他配套材料。
公司以产品的人性化设计为特色,使它广泛应用于结构围护、装饰及自保温等建筑领域中,为广大用户提供最优质的产品和最完善的服务,成为国内同行业最具竞争力的新型建材企业之一。
公司将立足于当代建材现代化发展前沿,依靠科技、勇于探索,以优质产品、优良服务、最佳信誉与广大用户携手共创辉煌。
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酒是好东西,高兴的时候他能助兴,而悲伤的时候,它能为你解忧。下面是酒水销售公司企业简介范文,欢迎参阅。
金六福酒业销售有限公司诞生于1996年。自成立以来,凭借先进的营销模式,与中国白酒行业龙头五粮液集团强强联手,现已发展成为国内最好的白酒专业销售企业。
经过十年的潜心打造,金六福酒业现拥有一支100余名高级管理人才,2000多名销售精英,5000多名促销人员组成的素质过硬的专业销售团队。
金六福事业部下辖14个销售大区、1个办事处、六福人家销售部和四川金六福酒业有限公司,拥有金六福、六福人家、屋里厢、大元帅等全国知名品牌。主要致力于集团全国性品牌及部分地方品牌的打造和推广。销售网络遍布全国,拥有2000余家一级代理商、10000多家重点二批经销商,直接辐射的大中型卖场5000多个,酒店8000余家,在册零售网点15万多个,网络覆盖到31个省、市、自治区(港澳台除外),拥有中国最好的白酒分销覆盖网络。
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