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即将过去的一年里,在市委市政府和本局党委的领导下,本人能认真学习政治理论和业务知识,团结同志,围绕全局工作的中心,按照年初确定的各项工作任务,开拓创新,真抓实干,勤政廉政,全面完成了全年目标任务,分管新闻出版(版权)工作取得两项省级先进,艺术生产较上年有较大成就,主要表现在以下三个方面。
一,新闻出版(版权)工作取得两项省级先进
完成了全市233家印刷包装装潢企业的年检工作;开展了组建“x市印刷行业协会”的筹备工作,给全市三分之一以上的印刷包装企业发放“关于组建行业协会征求意见函”;组织对上百家印刷包装企业的检查、走访,积极参加镇江市局组织的农家书屋读书演讲等活动,获得名次。有重点的培植了五家农家书屋示范点,组织了对全市农家书屋维护和作用发挥的抽查,通过了省新闻出版局对省财政资助的茅山老区5家农家书屋的检查验收;积极开展了镇江市2010年软件正版化工作的推进工作;全面通过了省新闻出版局“五五普法”法制建设先进单位的检查,获得全省7个省法制建设先进县(市)之一;通过了省新闻出版局统计工作先进单位的检查验收,获得统计工作先进单位称号;组织接待了省新闻出版局扫黄打非专题调研。
二,艺术生产较上年有较大成就
组织进一步修改丹剧《岳贡缘》,参加了镇江市文化嘉年华活动,成功组织了在镇江市的首场汇报演出,取得较好成效;戏剧总团新编排两台综艺节目,一台古装大戏,继续不遗余力开展“送戏下乡”,全年完成演出100场,其中70%以上是丹剧《岳贡缘》的演出,实现演出收入68万元,比去年增长30%以上;统筹策划、组织了《丹剧音乐》的编撰工作,按期出版了40万字400页的装帧漂亮大气的《丹剧音乐》;成功策划组织了第二届“龙庆杯”x市书法大赛,获得广泛好评;正则画院组织了我市首次五位女书画家书画展、江苏省青年书法篆刻家作品展、金秋书画精品展等大型有影响的活动,画院的书画作品多次在省级以上报刊刊登、获奖。
三,勤政廉洁恪守纪律
先做人后做官,甘于寂寞,耐得清贫。能与人特别是班子间搞好团结,能服从领导,顾全大局;能克己为公,舍得奉献;能认真遵守党纪国法,能按照党政领导干部廉洁自律的有关规定严格要求自己。
没有违反规定收受有价证券、现金、支付凭证和干股;没有“跑官要官”、拉票贿选;没有利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动;没有接受可能影响执行公务的宴请或违反工作日午间“禁酒令”;没有违反规定因公出国(出境)现象;没有违反规定在住房上以权谋私等现象;没有利用职权的影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动;没有利用婚葬嫁娶等事宜收钱敛财;没有参加赌博或为赌博活动提供保护等活动;没有其他违反领导干部廉洁从政有关规定的情况发生;按照规定报告个人有关事项。
主要不足:
一是学习抓得不紧。表现在沉湎于工作和事务,学习的主观能动性不够,理论学习,特别是对与分管业务有关的法律法规的学习不够;
二是小节上不太注意,表现在人性格直爽,讲话不注重策略和艺术,直来直去,容易得罪人,批评同志不顾及情面,可能让少数同志下不了台;接待应酬上喝酒太直,有害健康。
三是对下属,特别是对分管的条线工作,往往只注重自己干,对下属要求不严等等。
以上问题有待在今后的工作中予以改进。
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欢迎大家来到读文网,述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本文是述职报告范文,欢迎大家阅读学习。
一年来,我在xx县公安局和xx镇党委、政府的领导下,以党的十七大精神为指导,贯彻落实科学发展观,认真学习、贯彻《公安机关人民警察纪律条令》,积极开展公安“六项创新”工作,大力开展辖区治安防控工作,做好校园安全防范工作和深圳世界大学生运动会期间的治安稳定工作。以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为标准,深入开展“创平安,迎大运”、“断源”、“清网”,“长安101、102、103”等系列专项严打整治行动,严厉打击各类刑事犯罪活动;积极开展第六次人口普查户口整顿工作,圆满完成了各项公安工作任务,维护了水车镇的持续稳定和平安。
一年来,我和全所其他同志共接110警情206起,其中立刑事案件12宗,治安案件立47宗;抓获各类违法人员23人,其中犯罪嫌疑人5人,抓获在逃人员3人,拘留违法人员13人,吸毒人员4人;按捺指纹31人,办理居住证20人,调处民事纠纷89起,移送和其他处理58起,无民转刑案件的发生。
现将一年来主要工作及履行党风廉政建设的情况报告如下:
一、 不断学习,廉洁自律,努力提高自身的综合素质。
作为派出所所长应垂先表率,充分认识到学习的重要性及加强党风廉政建设的必要性,不断加强学习,做到严于律已,廉洁奉公。系统学习了《中国共产党章程》、《中国共产党内部监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》等相关知识。不断提高自觉遵守、执行有关党风廉政建设的若干规定的能力及自身的业务水平。使自己在日益复杂的工作环境中自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
二、转变作风、从严管理、进一步加强队伍建设。
1、强化教育训练,努力提高队伍素质。我带领全所民警,认真学习《公安机关人民警察纪律条令》和“五条禁令”,加强思想政治教育,加强队伍体能素质训练,推进使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观,还以人为本、强化网上考核、团结协作,充分调动民警的工作积极性和主观能动性,狠抓宗旨教育、反腐倡廉教育和警容风纪教育。
2、加强民警公仆意识,努力搞好窗口工作。优质服务,以“人民满意”为宗旨,进一步优化警务服务,积极主动,热心解决群众求助;对待群众报警求助责任心强、快结快处,杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象,进一步落实便民利民措施。
三、按要求积极深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动,确保了辖区治安平稳。
根据县局安排部署,结合我镇治安实际,我带领全所民警先后深入开展“创平安,迎大运”、“断源”、“清网”,“长安101、102、103”等系列专项严打整治行动及区域联动等严打整治专项行动,严厉打击各类刑事犯罪活动。结合辖区实际情况,重点放在打击故意杀人、故意伤害及查处吸食毒品案件中,有力地打击了各类违法犯罪活动,有效地净化了社会空气。维护了辖区良好的治安秩序。
四、以完善“工作执法一网考”为契机,调动民警积极性。
自开展“工作执法一网考”以来,我按照上级公安机关的要求,加强对本所 “工作执法一网考”工作的开展;进一步强化方案设置,尤其是不同岗位民警分值权重的设置优化;进一步强化“三挂钩”,建立和完善“工作执法一网考”长效机制,积极争取当地镇党委、政府的重视支持,落实民警考核结果与经济奖励、评先评优挂钩,切实调动民警的工作积极性,全力维护我镇社会治安稳定,提高广大人民群众的满意度。
五、大力推进“六项创新”工作,落实防范措施、 严格治安管理、进一步完善治安防控体系建设。
我组织全所民警在警力少、辖区面积较大的情况下,克服了种种困难,积极开展“六项创新”工作,完善各类数据的录入,全面实现网上办公办案,确保了各项数据的准确和鲜活。全年实现辖区无火灾、无治安灾害事故,无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故,重大节日和活动安全无事故。
1、开展经常性的安全检查工作。组织民警对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的安全检查工作。下发安全隐患整改书确保了重点单位安全无事故。
2、强化管理整治。针对今年其他地方的校园暴力案件频发,加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度,有效的维护了校园周边的秩序环境,确保了广大师生的安全,为校园师生营造了良好的学习环境。
3、加强重点人口的管理,认真搜集信息,全部进行监控,全面掌握敌、社情。面对国际、国内形势复杂、治安形势严峻,我所正确对待敌、社情的搜集、上报工作。通过基础工作提供的情况,搞好辖区建立健全信息员、联络员工作制度,随时掌握动向。做到心底有数,有力的杜绝了不稳定因素的发生。
4、强化治安管理,今年加强对辖区的废品收购站、网吧、机动车修理业等进行了定期和不定期的检查。加大治安案件的查处力度,增强防范控制能力,预防、减少各类恶性案件和灾害事件发生。
5、加强对流动人口和出租房屋的清理登记,依法管理,做到底数清、情况明。严格审查暂住人口的基本情况。今年共办理居住证20张,通过对暂住人口的清理整顿,有效的防止了外来人员在辖区违法犯罪。
6、积极配合各职能部门加强对206国道改建工程的各项工作,及时化解施工过程中的各类矛盾,打击危害国道改建工作的违法行为,改建工程顺利完成,206国道水车段全线顺利通行。
一年来,我和全所同志在工作中取得了一定的成绩,做到了依法行政,廉政奉公。同时也清醒地看有些工作与上级的标准相比,还存在不少问题和不足,工作仍不够主动;下来的工作中,在局党委和当地党委、政府的领导下,我将加强学习,团结全所同志,积极开展各项公安保卫工作,为维护辖区一方平安作出自己的贡献。
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述职报告是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面读文网小编带来环保局长年度述职报告,欢迎大家阅读学习。
我担任环保局长一年多来,在市委、市政府的正确领导下,在人大的监督下,带领环保局领导班子及全体职工认真学习党的“十六大”、十六届三中全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,深入贯彻落实省、黑河市环保会议精神,紧紧围绕市委的中心工作,开拓创新,锐意进取,扎实工作,圆满完成了各项工作任务。
一、加强学习,提高素质
一是参加省环保局举办的环保局长培训班,系统地学习了环保法律法规和环保知识,切实提高了业务素质。二是参加了局级干部素质升级班,提高了政治理论水平。三是认真调查研究,基本掌握了我市的环境状况,撰写了多篇体会,提出了我市环保工作的建设性意见。
我担任环保局长后认真研究环保工作实际,不断创新工作思路,有效地强化了环境监督管理。
一是抓基础工作,为污染源
建立档案。根据省、黑河市环保局的要求,将排污申报从企事业单位延伸到餐厅、娱乐、服务业上,为了摸清底数,全局分出五个组,利用一个星期,对全市排污单位进行登记,共登记排污单位600余家,取得数据8000余个,为排污收费和环境管理提供了宝贵的依据。
二是认真执行排污许可证制度。根据省、市环保局的要求,全面发放排污许可证,对不符合要求的单位,根据具体情况发放临时排污许可证。目前,依法发放排污许可证86本。
三是加强了高考期间噪声污染源的监督管理。为在“高考”期间给学生创造一个安静的学习、考试、休息环境,防止和减少噪声扰民,我局根据黑河市的要求,从实际出发,对我市的环境噪声进行了综合整治,效果明显。市政府于5月25日在北安有线电视台上发布了《关于禁止中高考期间噪声排放的通告》,面向社会公布了举报电话,接受社会各界监督。6月3日至6月6日,由环保局牵头,组织教育、公安、文化、城管、工商等部门共同行动,对建筑工地、练歌厅、迪厅、网吧,特别是一中、二中考点周围进行了联合检查,共出动18人次,车辆3台,检查工业、企业5家、13家练歌厅、3个建筑工地,下达了整治通知书5份,发放宣传单80多份,有效地控制了噪声污染。6月7日至6月8日,我局派人在考场周围进行现场检查,发现问题,及时处理。抽调10名执法人员对一些重要地段、重要施工场所等进行现场监督,发现违规情况立即制止。
四是严格环境管理,把好建设项目审批关。为更好地掌握我市各单位的生产经营和污染防治设施的运行情况,按照法律规定和上级要求,结合我市实际,坚持每月对各单位正常监理一次,做到监理有记录、有要求。在对老污染源实施监理的同时,严格把好建筑项目环保审批关,做到不符合产业政策的不批,不符合选址要求的不批,无“十五小”和新“五小”产生。共审批5项。
五是加强领导,认真解决信访问题。为了加强对信访工作的领导,今年我局成立了信访工作领导小组,建立了信访工作制度,坚持主要领导负总责,明确了信访接待人员。严格执行《国家环境保护信访办法》、《北安市信访工作制度》,认真对待群众来信来访,受理群众来访来信案件,依法查处环境污染信访案件,合理调整污染纠纷。截止日前,共收到群众来信1封,来电话28次,接待群众来访9批次,70余人,处理率100,结案率90,其余案件正在调查处理中。
六是认真开展放射源清查工作。根据黑市环字[2004]20号文的要求,市环保局、卫生局、公安局、工商局组成检查组,在全市范围内开展放射源的清查工作。经调查,我市国电北安热电有限公司有24个放射源。进行了现场核查,填报了放射源申报登记表,为全面核发放辐射安全许可证,实施了分类管理建立动态档案、提供了基础材料。
七是积极开展专项整治。根据国家六部委的指示精神,结合我市实际,我局重点开展了噪声专项整治工作,市政府成立了专项整治组,由市长助理于胜强任组长,对歌厅扰民问题进行专项整治。共检查10余次,出动人员60余人,车辆20余台次,扣押光盘等物品5件,吊销文化许可证2家,有效地控制了噪声污染。
八是强化管理,依法行政。我局今年成立了依法行政领导小组,制定了查处、立案、领导小组讨论、领导审核、签发等工作程序,并严格执行。目前,我们共对违反环保法律法规的行为9家单位予以处罚,下达了行政处罚决定书9份。
九是加强饮用水源地的管理。今年对饮用水源增加了监测频次,指导周边农民使用低浓度的农药和有机肥料,严禁在库区周围放牧和开垦地,有效地控制了闹龙河水质污染,确保了我市的饮用水安全。
十是加强排污口的规范化管理。积极协调有关部门,支持北安热电有限公司、农场局中心医院安装了污水在线监测仪,促进了污水监测手段的现代化,填补了黑河市污水在线监测空白。四是依法取缔露天烧烤。组织公安、工商、建设等部门组成联合检查组,集中对露天烧烤进行清理、整顿两次,依法没收销毁了烧烤箱7个,有效地遏制了露天烧烤食品的行为。十一是“非典”期间加大了对医疗垃圾、医疗废水的专项监管力度。根据上级环保部门的要求,结合我市实际,制定下发了《关于加强对医疗垃圾、废水处理的通知》,并坚持每周对两家定点医院监测、检查一次,对非定点医院每月监测、检查一次,有效地防止了二次污染。十二是强化组织领导,超额完成排污费征收任务。明确分工,司职尽责。年初调整了领导分工,使每个班子成员都承担收费任务。每周召开一次办公会,研究问题,总结部署工作。优化重组,公开招标。年初,通过公开招标选出五名中队长,由中队长选聘成员,实行双向选择改革了监察大队,把能力强、业务精的优秀人才补充到监察大队,加强了收费力量。明确任务,实行奖惩。将收费任务下达到中队,同各中队签订责任状,交纳风险抵押金。由于措施得当,有效地调动了收费人员的积极性。2003年共收排污费40余万元,超额完成了市政府下达的收费任务,为增加财政收入做出了新的贡献。
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严以用权就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。下面小编为大家带来财政局长严以用权方面存在的问题清单范文,欢迎大家阅读学习。
财政局长严以用权方面存在的问题清单
对照“三严三实”的要求特别是秉公用权、廉洁从政的标准,自己身上还存在一些不足之处:
(一)思想认识方面还有不足。工作时间长了,对自我要求有所放松,思想深处有疲态和懈怠情绪,对个人修养特别是世界观、权力观和价值观的改造缺乏动力。再者,思想根源认为自己只是一名小吏,也谈不上有多大的权力,对如何严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权缺乏深入思考,难以做到内化于心,在行动上也就满足于一般化,缺乏高标准严要求。
(二)分管工作还有不少薄弱环节。一是农业财务工作存在重分配,轻监管的思想,天天应付日常工作,因循守旧,满足于既定模式和程序,开拓创新力度不够,对加强资金监管,防止资金挤占挪用,确保资金使用效益思考不深,主动性不够,客观上造成了资金管理当中存在一些薄弱环节和漏洞。最近我市开展了一次涉农资金专项整治行动,在自查自纠过程中发现了2013年和2014年两年问题103个,涉及资金1.8亿元,在市级重点检查阶段,共发现违纪违规问题93个,涉及资金2.6亿元,主要问题是资金拨付不够及时足额和滞留、积压项目现象,各地普遍存在未按规定时间启动项目,未按期完成项目建设任务的现象。二是乡镇财政惠农补贴“一卡通“发放在去年跻身全省前列基础上今年出现了下滑,前几个月在全省排名偏后,发放工作有待进一步加快和加强。三是农村综合改革“一事一议”每年全省交叉检查都会发现一些手续不齐全的项目需要重新补课。四是会计工作主要忙于应付考试,主动为全市财会人员做好服务还做得不够。五是财干校业务萎缩,学历教育处于停摆状态,面对新形势如何发展考虑不多不深。六是人事教育工作在为干部服务方面还有待加强。
(三)对自身要求还不够严格。一是在资金分配上,近年来自己虽然注意了从总体上把握公平效率的原则并基本上能按照程序和规定来执行,但还存在少数碍于情面照顾的对象。二是在执行八项规定要求方面自己总体较好,但偶尔有老乡送的茶叶推辞不过最后还是收了,习连老红军送的茶油都不收,相比之下,自己距离“三严三实”的标准还有不小差距。三是事业心和责任心有所退化,工作被动应付的多,积极调研,开拓创新,主动解决问题少,存在“不求有功,但求无过”和“事不关己,高高挂起”的思想。
严以修身存在的问题及整改措施的范文相关
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在区委、区政府和局党组的正确领导和相关处室同志的配合支持下,人社局长做到不断加强思想政治建设,深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策,坚持学以致用、求真务实,创先争优。本文是人社局长的述职报告,仅供参考。
20xx年,在局党委的领导下,坚持以科学发展观统领人事工作,按照我区总体发展思路,大力实施人才强区战略,突出抓好专业技术人员职称改革和工资制度改革,加强全区退休干部管理工作,着力加强人才队伍建设,加大引才引智力度,统筹做好分管的各项工作,准确定位,理顺关系,以高度的敬业精神,始终把提高服务质量、提高办事效率作为日常工作的目标准则。
一、20xx年所做的主要工作和取得的主要成绩
(一)不断推进职称制度改革工作
一是认真执行专业技术人员技术职务任职资格评聘的各项政策规定,公开、公平、公正的完成了全年各单位的专业技术职务任职资格评聘工作。审核各系列初级职称253人;审核高级职称评审材料76人、中级职称评审材料282人。对新调入我区的12名专业技术人员的任职资格进行了认真复核和确认。
二是对2009年新晋升专业技术任职资格的人员进行了聘任,共计聘任各系列新晋升专业技术人员共计522人,其中:高级76人、中级278人、初级168人。
三是完善考核机制,加强对专业技术人员评聘后的管理。全区现有各类专业技术人员4787人,其中:高级职称245人;中级职称2258人;初级职称1656人;未评人员628人。分别分布在教育、卫生、城建、农林、区属各部门140个单位。按省、市规定的专业技术人员考核要求和标准对事业单位4787名专业技术人员20xx年工作进行了全面的考核。
四是配合工资办审核2009年度全区正常晋升工资的专业技术人员的考核结果,共计审核了4900余人的考核结果。
五是在搞好事业单位专业技术人员职称管理的同时,逐步拓展工作领域,对非公有制单位和部分私营企业的专业技术人员在职称评定和职称考试报名工作中进行了政策性指导和服务,并为人事代理的大中专毕业生1人评审初级职称。
六是核对了2009年度教育系统享受取暖费的中、高级职称教师人员数,给4413名在职和2600名离、退休人员按时发放了取暖费,其中在职中、高级职称人员共计2219人。
(二)深入推进工资制度改革,切实提高工资管理服务水平
一是立足本职工作,在基础工作上不断创新,努力开创工资管理工作新局面。在坚持做好大量日常工作的同时,统筹安排,采取分阶段进行,分系统审批的方法,集中开展了正常晋升工资审批和工资软件升级维护两项中心工作。20xx年完成全区机关事业单位机关公务员级别工资晋级429人,增资7399元/月、晋档2621人,增资103407元/月。事业单位工作人员晋级薪级7928人,增资191757元/月。全年审核退休人员工资232人,审批转正定级243人,学历定级104人,职务晋升137人,职称晋升404人,工人等级晋升151人,重新确定工资92人,审核遗属困难补助7人,行业津贴228人。按要求上报市局《事业单位工人岗位等级统计表》、《义务制教育学校及人员统计表》、《机关事业单位工资收入等有关情况统计表》及《20xx年机关事业单位工作人员工资统计报表》等报表。
二加强劳资人员的业务培训和管理,增强业务学习,提高区属各单位劳资人员的工作水平和业务能力。我区各单位劳资人员流动性大,在各自单位的具体工作多,为了进一步提高各单位劳资人员业务水平,提高我区工资管理水平,今年我们主要对工资软件的应用及其日常维护等进行了讲解及指导等工作,并到各单位进行实地讲解与指导,并与各单位劳资人员进行交流学习。既提高了自身业务水平,又极大地提高了各单位劳资人员的工作能力,为我区工资管理进一步完善起到了关键作用。
三是做好无军籍退休(退职)职工规范津贴补贴核算工作。今年我们根据区委、区政府的指示,积极配合民政局、财政局做好无军籍退休(退职)职工规范津贴补贴核算工作,对我区代管的1266名军队无军籍退休(退职)职工的津贴补贴、艰边津贴等津贴项目进行核算。为民政局、财政局下一步开展工作提供了详实的工资数据。
四是做好信访工作,服务人民群众。信访工作是密切联系人民群众的重要渠道。作为人事工作的一个服务窗口,面对前来办事的干部群众,我们的形象关乎人事工作者在人民群众中的形象,直接影响政府在人民群众中的威信。切实改变工作作风,在人民群众中树立良好的服务形象。一年来,我们一如既往地认真做好群众来信来访,受理各种来访31次46人次。对登门办事的人员,热情对待,对群众反应的问题进行详细核实,符合规定且手续齐全的立即进行了解决;对缺少必要材料的,一次性告知所缺的全部手续和资料,补齐手续再来办理;对因客观原因暂时不能办理的,说明原因,预约办理时间进行办理;对不符合规定不能办理的,当即告知原因,耐心细致地讲解政策,让群众真正感受到政府的温暖。想群众所想,急群众所急,努力做到让广大人民群众怀揣疑惑来,捎着放心走。
(三)加强全区退休干部的统筹工作,大力发展信息化管理
离退休干部是党和国家的重要财富。离退休干部管理工作是人事工作的重要组成部分。去年下半年,我们在区政府加大对退休干部管理工作投入的大好形势下,着重开展了“庆国庆,迎中秋”参观游园活动。这是人事劳动重新组合以来的第一次公开举办的大型活动。区委、区政府十分重视,全局上下齐心协力,出谋划策,精心组织,上档次、上水平。决心改变以往吃吃坐坐的传统活动模式。组织300多名退休干部,租用大型旅游大巴车15俩,精心选定三处看点,以参观游览的方式,观看了近年来我区经济建设、城市发展以及民生改善的代表项目。参加活动的老同志普遍反映,这次活动上档次,有新意,心情振奋,服务周到热情,使人耳目一新。
在辞旧迎新之际,对退休老同志进行慰问,是党和政府的优良传统,是对退休老同志关心重视的具体体现,也是退休干部管理工作的重要方面。今年,我们本着“以人为本”的思想,对全区退休干部进行了摸底,确定了70名特殊情况人员(85岁以上、癌症患者、长期卧床)进行慰问。
在做好这些阶段性工作的同时,理清全区退休干部的底数,科学合理的管理,以人为本的服务,成了退休干部管理办公室的首要任务。在此基础上,开动思想,完善工作程序,在管理和服务两个环节上下功夫,细化工作内容,量化工作标准,是我们一直努力不懈的目标。目前,全区退休人员基本情况统计情况已近尾声,下一步,我们将完善资料,为开发数据库做好准备。使全区退休干部工作在信息化管理方面走出重要的一步。我们下一步的努力目标是:做到对退休干部的增加和减少心中有数,使退休干部的活动更丰富多彩,让退休干部的诉求尽快落实,把退休干部管理办公室建成退休干部信赖的家。
(四)加强专业技术人才队伍建设
一是圆满完成事业单位招考录用工作。根据省、市相关文件精神,我局精心组织,严格程序,圆满完成了省市专项招考工作,招录了24名普通高校毕业生到农村中小学任教和30名普通高校毕业生到乡镇卫生院工作,选拔了37名高校毕业生“进村(社区)”和13名高校毕业生“三支一扶”。同时,协助区教育局选拔了120名中小学教师。
二是完成全区紧缺人才的调查摸底,引进我区经济社会发展急需人才。同时,经过调研和考察,在我区大中型非公企业中选定了有一定实力的企业为高校毕业生实习基地,并选派优秀毕业生到实习基地实习。
三是继续做好新农村建设人才保障工程,搞好乡土人才开发和新农村建设人才培训工作,构建新农村建设人才服务平台。4月29日,我们在马家沟村开展了一期蔬菜栽培专题培训班,通过培训,大幅度的提高了我区农村各类实用人才的整体素质和科技水平,为我区新农村建设提供了坚强的智力支持。并参加由省人事厅举办的“人力资源市场建设”培训班。
四是根据省市的相关条件,积极做好科技拔尖人才、科技领军人才的推荐选拔工作。今年,通过公开招考、竞聘,选拔了3名副高以上医师充实到区计生局计划生育站工作,1名骨科副主任医师、1名国家二级心理咨询师到我区卫生系统工作。
五是进一步拓宽高校毕业生就业渠道。为进一步缓解高校毕业生的就业压力,今年我局会同区建管办、区公安分局、共招聘91名大中专毕业生为交通协警、132名大中专毕业生为文职视频监控员。有效的缓解了高校毕业生的就业压力,得到了上级主管部门和全市广大干部群众的一致好评。与区药监局一起公开招考食品药品安全监督员20名。
(五)加大整体性人才资源开发,进一步促进人才强区战略的实施
一是高校毕业生就业指导、派遣和未就业毕业生择业登记工作进展顺利。切实做好毕业生就业宣传引导工作,形成促进就业的良好舆论氛围。采取多种形式,有针对性地做好毕业生的思想教育和就业指导工作,帮助毕业生全面了解、准确把握就业形势,确定符合实际的就业期望值,鼓励毕业生积极投身到基层实现自我价值。今年,共完成应届大中专毕业生择业登记2156人,其中博士生2人、研究生54人、双专科1人、本科生1166人、大专生762人、中专生171人;办理往届毕业生择业登记3000余人;办理大中专院校毕业生派遣279人(进村社区37人,教育系统公招120人, 其他学生派遣122人);办理人事代理20件;办理应届毕业生人事档案托管550人。
二是采取有效方式,宣传人才交流和人事代理服务工作。积极开展非公有企业干部人事档案接收、管理工作,向区规模以上非公企业发放《人才交流开发服务中心服务指南》,提高了人事档案代理的科学化和规范化水平。
三是参加“创建创业型城区宣传月集中宣传日”活动,发放《人才交流开发服务中心人事代理服务指南》,重点为群众百姓解答人事代理政策;参加省、市组织召开的大型人才招聘会3次,通过人才会与在陕的各大院校和用人单位密切联系,掌握和库存了各类人才的信息。
四是2008年度 “三支一扶”学生(11名)服务期满,我局会同财政、监察等部门到其服务单位对他们进行综合考察,总体情况比较好,经向区委、区政府汇报后决定安置其工作,有效缓解基层人才短缺的压力。同时,对2009年度“三支一扶”学生进行年度考核,并建立了高校毕业生“三支一扶”服务考核手册。
五是开展20xx年高校毕业生就业服务月活动,对区内20xx届及历届离校未就业的高校毕业生,重点是长期失业毕业生、零就业家庭毕业生、家庭困难毕业生进行了全面的求职登记或失业登记,全面掌握离校未就业毕业生的情况,并建立基本台账。根据摸底情况,我区目前有305名困难家庭未就业高校毕业生。
六是为了进一步了解大中专毕业生和“两后生”的就业情况,省政协领导调研我区高校毕业生、“两后生”失业就业情况:邀请了2009年招考的公务员、进村(社区)、三支一扶、乡镇卫生院、农村教师、区教育局招考、纯农牧户、公益性岗位人员各1名,未就业大学生5名人员、“两后生”5名参加此次座谈会,气氛十分热烈。
(六)不断加强分管科室自身建设
紧紧围绕“率先科学发展、建设首善之区”的总要求,认真组织开展了深入学习实践科学发展观活动,坚决落实党风廉政建设责任制,坚持不懈抓干部政治理论、法律法规和分管各科室业务知识学习。通过学习调研、分析检查和整改落实,干部职工的思想认识进一步提高,激发了工作热情,增强了工作责任感,对科学发展观的精神实质和内涵有了新的把握和认识,促进了各项工作的开展;对影响业务工作发展的瓶颈和问题有了进一步了解,增强了做好工作的针对性和主动性;进一步明确了做好工作的工作思路,做到了思路清、方向明、目标准。
二、下一步的工作思路
在新的一年里我将紧紧围绕区委区政府的工作部署,以局党委的工作思路为中心,深入贯彻落实科学发展观,推进分管各项工作的新发展。以创新的工作意识,务实的工作态度,勤奋的工作精神,高质量的完成各项人事人才工作。
(一)继续深化专业技术人员的职称评聘工作改革,健全和完善专业技术人员职业资格制度,继续做好全区事业单位专业技术人员结构比例的核定,及各级职称的确定、审核、材料上报和各类职称考试的报名等常规工作。进一步拓展工作领域,对农村实用技术人才和实用文化人才的职称评聘工作以及非公有制企业和人才代理的大中专毕业生专业技术人员的职称评聘工作进行政策性指导和服务;
(二)深化事业单位工资制度改革,继续做好全区机关事业单位正常晋升工资、审批工资、离退休人员增资、机关事业单位年度报表、工人技术等级岗位考核报名等常规工作;并及时做好工资软件的日常维护与更新;
(三)对退休干部的增加和减少心中有数,使退休干部的活动更丰富多彩,让退休干部的诉求尽快落实,把退休干部管理办公室建成退休干部信赖的家;
(四)顺利完成事业单位公开招聘工作人员工作,重点配合省、市各部门做好高校毕业生各项公开招考的计划组织实施工作和公开招聘教师工作;
(五)努力优化人才发展环境,加强引进外国智力工作,力争在若干重点领域形成一批有重要影响的引智成果;对全区紧缺人才的调查摸底,从知名高校引进人才,并建设具有重大影响力的高校毕业生实习基地;继续做好新农村建设人才保障工程,搞好乡土人才开发和新农村建设人才培训工作。充分发挥人才交流服务中心的作用,继续做好高校毕业生就业指导和注册登记工作。
(六)积极开展党风廉政建设活动,进一步加强人事部门自身建设。着力打造阳光人事、和谐人事和廉洁人事,不断提高人事人才工作水平。
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财政局负责地方的财政工作,贯彻执行财务制度,按照政策组织财政收入,保证财政支出,管好用活地方的财政资金,促进工农业生产发展和各项事业发展;培训专职财会人员,提 高科学理财的素质和企业财务管理水平;严肃财经纪律,提高 经济效益;积极开发财源,为振兴地方经济服务。本文是读文网小编为大家整理的财政局领导班子述职述廉报告,仅供参考。
各位领导、同志们:
按照县岗位目标责任制和党风廉政建设责任制考核领导组的安排,我就财政局领导班子及个人2012年的工作情况,向大家述职述廉如下:
一、局班子履职情况
2012年是我县财政形势异常严峻、最为困难的一年。一年来,在县委、县政府的正确领导下,我们以科学发展观为指导,迎难而上,共克时艰,务实求实抓落实,尽职尽责尽心力,较好地完成了各项财政工作任务,有力地促进了县域经济发展和社会稳定。
(一)收入质量有了新提高。
近年来,经济下行压力加大,企业经营困难效益下滑,再加上实施结构性减税政策,消化以往收入中的非正常因素,使组织收入工作面临的形势异常严峻。面对困难,我们沉着应对,奋发有为:一是明确任务,强化责任,一级抓一级,层层抓落实。二是加强协调,形成合力,积极协调与各征管部门的关系,通力合作,齐抓共管。三是挖掘潜力,强化征管,认真查找薄弱环节,加强票据源头管理,确保应收尽收。同时,依据我县经济发展现状,多次向上级反映情况,经过不懈努力,市政府同意核减我县收入计划***万元。针对我县财政收入中形成的非正常因素较多、财政包袱沉重的现状,我们在尽最大努力消化当年非正常因素的基础上,又消化了往年的非正常因素,挤干了水份,抛掉了包袱。2012年,全县财政总收入完成***万元,占调整后预算的100 %。尽管与上年相比有所下滑,但今年的收入实实在在,为做实做好今后的财政收入预算奠定了基础。
(二)支持发展取得新成效。
我们紧紧围绕中心、服务大局,加大招商引资力度,引资***万元,争取回困难补助及增量转移支付***亿元,为县域经济发展提供了财力支撑。突出解决企业资金困难,拨付资金**万元,支持企业节能减排,淘汰落后产能,促进技术改造。安排资金**亿元,全力支持农村街巷硬及城西生态公园、卫庄至翼城一级路、文体南路等重点工程建设。拨付资金**万元,支持节能暖房改造、污水管网等城市基础设施建设。兑付家电、摩托车下乡补贴资金**万元,有效启动了我县消费市场,促进扩大了全县消费需求。
(三)民生保障达到新水平。
着力调整优化财政支出结构,不断加大对社会各项事业的投入力度,努力打造民生财政,让广大群众共享改革发展成果。2012年全县财政总支出**亿元,比上年增加** 亿元,增长**%;一般预算支出**万元,比上年增加** 亿元,增长**%。农业、教育、医疗、社会保障、文化等民生支出达**亿元,占一般预算的**%,同比增加**亿元,增长**%,其中农林水支出**亿元,占一般预算支出的**%,同比增加**万元,增长**%;教育支出**亿元,占一般预算支出的**%,同比增加**万元,增长**%。民生支出增加,有力地促进了社会和谐稳定,彰显了财政保障能力的提高。
(四)财政改革迈出新步伐。
我们不断增强财政科学化精细化管理能力,财政运行的活力和效率逐步提高。一是进一步细化部门预算,对人员经费、日常公用经费及项目支出区分轻重缓急,细化支出预算。二是深化财政国库集中支付改革,国库集中支付局正式运行,县本级所有预算单位、涉及财政拨款的非预算单位、公共预算资金、基金预算资金纳入了国库集中支付范围,实现了代理银行与人行国库的正常清算。三是公务卡改革全面启动。印发了公务卡改革实施方案和公务卡管理办法,县级预算单位涉及公务消费的人员全部办理了公务卡,为此项改革深入推进奠定了基础。
(六)财政管理提升新绩效。
我们坚持依法理财,积极创新管理机制,加强预算管理、支出管理、绩效管理,资金使用效益进一步提高,管理更趋规范。加强政府采购管理,全年采购规模达**万元,节约资金**万元,节约率为**%。加强财政投资评审,审核投资项目**个,送审投资**万元,审定投资**万元,审减投资**万元,审减率**%,有效遏制部门虚报预算现象。规范财经秩序,与有关部门配合,继续做好公车清理工作。开展了收费许可证和行政事业性收费(基金)票据年审,进一步规范了收费行为。对业务股室和各财政所以及县会计核算中心上年度的财务收支情况进行了内审。对部分单位会计信息质量进行了检查,对发现的各类问题及时纠正查处,有力地维护了正常的财经秩序,促进了依法理财。
(七)队伍建设迈上新台阶。
一是强化提高综合素质。大力加强政治理论学习,深入开展保持党的纯洁性学习教育活动。召开之后,通过组织集体学习、邀请党校老师做专题辅导、开展知识竞赛等形式,掀起学习贯彻精神热潮。实行局班子成员讲课制度,组织局机关集体学习50次。同时,先后选派10余人参加了国家和省、市财政部门组织的培训学习。分4批组织**名会计参加了全省会计从业技术资格考试,分别组织开展了全县涉农财务人员和全县会计人员业务培训,进一步提高了财会人员的综合素质。
二是加强党风廉政建设和反腐败工作。落实党风廉政建设责任制不含糊。召开党风廉政建设会议,对开展党风廉政建设总体要求、主要任务、组织实施等方面进行了详细的安排部署,与各股室、所分别签订党风廉政建设目标责任书,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作新格局。开展廉政教育不放松。利用集体学习时间,开展党纪政纪教育,增强每位干部职工拒腐防变的免疫力。组织机关党员干部到县廉政警示教育基地接受教育,观看廉政警示教育片,对新提拔任用的**名股室负责人进行了任前集体廉政谈话,极大地增强广大干部廉洁从政和清廉理财的自觉性。班子成员廉洁自律不动摇。局班子每一个成员,在公务和社会交往活动中,都能够严格遵守《廉政准则》,坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,严于律己,勤政廉洁,清清白白做事,堂堂正正做人。局领导班子成员无违反廉政纪律情况,发挥了较好的示范表率作用。
三是转变工作作风。年初召开政风行风监督员座谈会,广泛听取政风行风建设意见建议。根据统一安排部署,从5月中旬起,我局开展整治“吃拿卡要”创优经济发展环境专项活动。在此基础上,又于6月8日至22日,开展为期两周的作风纪律集中整顿活动。开展了以“干部提神、工作提速、服务提质,落实提效”为主要内容的的“四提”教育活动,使干部职工的行政执行力和工作作风发生了明显变化。
二、个人履职情况
一年来,面对艰巨的财政工作任务,作为一班之长,我主要抓了以下几个方面:
(一)加强学习,提高自身综合素养。坚持经常性政治理论学习,网上在线学习达80学时,参加了全市处级干部集中培训,提高自己的领导水平和政治修养。特别是把学习领会党的精神作为重点,增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和主动性,党员意识进一步增强,党性觉悟进一步提高,理想信念更加坚定,个人素质进一步提升。
(二)求真务实,提升班子战斗力。经常召集班子成员集中学习,定期召开民主生活会,深入基层调研,明确职责范围,放手让副职大胆工作,使局班子成为了精神状态好、民主作风好、团结协作好、廉洁自律好、监督保证好的“五好班子”,真正发挥了排头兵和领头雁的作用。
(三)尽职尽责,开创崭新工作局面。一年来,我时刻把工作挂在心头,把责任放在首位。为增强地方财政实力,我一方面全力以赴抓收入,另一方面,针对收入中非正常因素多的实际,及时向各级领导反映情况,沟通协调,终于使我县收入计划核减***余万元,为夯实收入基础、争取更多转移支付、增强企业发展后劲做出了积极的贡献。
(四)严于律己,树立廉洁从政形象。我自觉用《党章》、《准则》和廉政制度规范自己,不断对照自己、检查自己、约束自己,要求别人做到的,自己带头做到;要求别人不做的,自己坚决不做;要求别人执行的制度,自己带头做起。在工作中坚决做到清正廉洁、不徇私情,身体力行地为大家做出表率。我局先后被授予省级文明和谐单位、市级文明和谐单位标兵等多项荣誉称号。
以上成绩的取得,是县委县政府正确领导的结果,是社会各界关心、支持的结果,也是局领导班子成员各司其职、团结协作的结果,更离不开全局每一位干部职工的勤奋工作、共同努力。但是,与上级领导和人民群众的要求相比仍有一定的差距。一是在理论学习的系统性上有待进一步提高。二是在狠抓落实的方法措施上仍需进一步加强。三是在谋划工作的思路上还需进一步拓展。这些问题与不足都需要自己在今后的工作中不断加以解决和克服。
2013年是实施“十二五”规划的关键之年,财政工作将面临着更新的任务和更大的挑战,我决心在精神指引下,在县委县政府的领导下,与班子成员一道,团结全体干部职工,以踏实敬业的作风,开拓创新的勇气,不断开创我县财政工作的新局面,为推进县域经济转型跨越发展作出新的更大贡献。
以上汇报如有不妥之处,请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家!
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市财政局积极适应新形势,全面落实科学发展观,把干部教育培训作为一项事关改革发展的战略性、基础性工作来抓,以培养提高干部素质和能力为目标,本文是读文网小编为大家整理的财政局干部述职报告,仅供参考。
一年来,在各级领导关心、培养和同志们帮助、支持下,在各方面都取得了较好成绩。现将一年来本人思想政治、学习、工作和廉政建设等情况向组织汇报如下:
一、思想政治情况
本人思想纯洁,积极向上,任何时期都同党组织保持高度一致。在思想政治上能以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指针,能自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。具有正确的政治方向和观点、坚定的无产阶级政治立场。在任何时候,任何条件下,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,把党和人民的利益放在第一位,思想上相信群众,感情上贴近群众,工作中依靠群众。能牢固地树立共产主义的远大理想,并以此作为自己的精神支柱,从而树立起正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。
二、学习情况
一年来,本人认真学习党的十七大报告精神和党的现行路线、方针、政策,以及时事政治和本职业务知识。能按时认真地参加区、局组织的学习和讨论。在学习上坚持三个字,即“恒、实、谦”,“恒”就是持之以恒;“实”就是理论
联系实际,学以致用;“谦”就是谦虚谨慎,永不自满。从而提高了自己理论水平。
三、工作情况
在工作上,本人能积极大胆,认真负责,深入实际,调查研究,真抓实干。
1、把政治文明“三大举措”与财政部门业务工作相结合,积极开展了财政诚信、财政十佳等的宣传、开发和利用。
2、圆满完成了区政府全年重点工作、重点项目中涉及本单位的有关工作。
3、完成了区委、区政府交办的其他各项工作任务。
4、单位本部门没有出现综治、信访、计生、消防、安全生产、廉政建设、节能减排、目标考核等“一票否决”事项。
四、勤政廉洁,从严要求,自觉接受群众监督
重视中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定的学习,做到令行禁止,警钟长呜。随时保持清醒头脑,做到不该想的不想,不该拿的不拿,清清白白做官,堂堂正正做人,踏踏实实做事。始终做到自重、自省、自警、自励,用自己的模范行为教育、感召单位干部职工,积极争做勤政廉政的模范。
五、工作中存在的不足 1、对科学发展观的理论体系理解不够深、内涵把握不全面。在服务和推动科学发展的自觉性方面还有不足,用科学发展观指导地方志工作的能力和水平还有待进一步提高。
2、工作常规性动作多,创新思维少,大胆改革的措施和办法不多,开拓创新的意识有待加强。
以上就是我的述职述廉报告。在今后的工作中,我将进一步发扬成绩,克服不足,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,努力提升财政工作新发展。
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常务副局长在局党组(党委)和局长领导下,全面主持日常工作,各个分工的副局长要对常务副局长汇报工作。常务副局长,一般还担任局党组副书记本文是读文网小编为大家整理的副局长述职报告范文,仅供参考。
本人现任xx县食品药品监督管理局副局长,主要负责药品、医疗器械、保健食品和化妆品监管工作。一年来,我以对人民生命健康高度负责的精神,尽职尽责,全身心投入到药品监管工作中去,圆满完成了各项工作任务。
一、提高自身素质,加强业务学习,做好本职工作 任职以来,本人更加注重学习,深刻领会“三个代表”重要思想,树立科学发展观。通过认真学习十七届四中、五中全会精神,使我对药品监管工作的重要性有了更深刻的理解,自己从事监管工作的责任心和使命感更加强烈了。由于社会的发展,药品监管工作也面临着许多新的挑战,感觉现有的药品监管理论和知识已不能适应监管形势的需要。因此,为提高自己的监管能力和水平,我认真学习研究药品监管法律法规,并结合我县实际,考虑如何将法律规定贯彻执行到每个药店、医疗网点。我通过网络等形式,不断搜集药品监管最新动态,吸收借鉴好的经验和做法,组织执法人员进行讨论、研究,并应用于药品监管实践中。对于执法人员在监管和案件办理中遇到的问题,我组织执法人员进行集体讨论,共同研究解决办法,提高执法人员的监管能力。
年初,本人还参加了在省委党校举办的全省食品药品监管系统新任职领导干部培训班,通过几天的系统理论学习,开阔了视野,提升了能力,感觉收获很大。
二、扎实组织开展药品、医疗器械监管工作
一年来,在省、市局的统一部署下,组织开展了基本药物、非药品冒充药品、经营使用环节注射剂和抗菌药物、野生药材等专项治理行动。
在对药品经营、使用单位监管上,我坚持日常监管与专项检查相结合的方式,日常不放松,专项整治抓重点。一是日常监管。主要查看药品质量、购进、验收、存储、养护等情况,针对xx大药房经营存在问题较多实际,依法查封药店2家,药品就地封存4家,扣押药品2家28箱,索证索票取证调查1家。二是巩固专项整治成果。继续加大药品、医疗器械8个专项整治力度,顺利通过省市验收评估检查。三是药品经营单位GSP认证。完成对20家药店《药品经营质量管理规范》认证及跟踪检查工作。四是对实施基本药物乡镇卫生院的监管。严格基本药物采购网上招投标程序,试行基本药物采购批次、品种、数量备案制,确保基本药物的安全性。五是药品、器械抽验。合理确定药品、医疗器械抽验品种,按时完成75批次抽验任务,已检验确定不全格药品2个批次。六是增设药品不良反应检测室。加强不良反应信息收集、整理、分析,上报不良反应70例。七是加强特殊药品监管。联合xx缉毒大队依法对管辖范围内的xx职工医院申请销毁库存过期失效的麻醉药品强痛定针52支进行了现场集中监督销毁;9月份集中销毁假冒伪劣药品价值近2万元。八是野生药材资源保护与市场整顿。合理发放《采药证》11个、《野生药材收购许可证》2个、《野生药材运输证明》8个,同时加大对非法采集、收购、运输的打击力度,在县公安局的配合下,端掉无证收购点1处。
到目前为至,共进行监督检查2058人次,出动检查车辆496台次,检查相对人516家次。立案3起,结案3起,其中一般案件2起,简易案件1起,罚没款合计4311元。
三,深入组织开展保健食品化妆品监管工作 一是开展保健食品、化妆品经营单位调查摸底工作,为39家保健食品经营户及16家化妆品经营户建立信息档案。二是开展保健食品、化妆品安全监督检查。主要检查进货渠道、批准文号、合格标识、有效期等,对不符合要求的,责令整改。实施保健食品、化妆品许可备案制,备案率达100%,其中:新申请许可备案5家。
四、廉洁自律,认真落实党风廉政工作
我认真贯彻执行中央、省、市、县委有关廉政建设的一系列规定,做到自重、自警、自省、自励,保持本色,清正廉洁。树立正确的权力观,正确用好党和人民赋予的权力,摆正位置,服从党组和局长的领导,不争权、不越权、不霸权。尤其是涉及到财、物方面的事,管原则、不具体插手,管过程、不干预具体事务,管结果、不违反政策规定。
严格按规操作。在分管范围内严格执行法律、法规、规章和政策规定,坚持依法行政,秉公办事。在药品行政执法与监管工作中,严格按章办事,严格要求自己,从不接受相对人给予的各种好处,没有利用职权吃拿卡要。同时顶住压力,支持执法人员依法公平、公正办案。对家属和身边的工作人员,严格教育、严格要求、严格管理。
总之,一年来做了大量的工作,取得较好成绩,但与上级的要求和群众的希望还有一段距离,主要体现在:一是对科学发展观的理解肤浅而不深入;二是思想作风建设抓得还不够深入,有待于进一步加强;三是谋划药品监管工作的办法不多;四是总揽全局、统筹规划的能力不强,思路、办法和措施不能满足工作的需要。我将以这次述职考核为契机,在今后的工作中养成终身学习、狠抓落实、有所作为、接受监督的习惯,做一名政治坚定、作风扎实、工作勤奋、清正廉洁的党员领导干部。
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身为财政局长,把“两学一做”学习教育与财政改革发展各项工作相结合,就是一名优秀的局长。下面读文网小编整理了财政局长两学一做讲话稿,供你阅读参考。
县财政局组织学习传达全省“两学一做”学习教育工作电视电话会议精神,迅速启动该局“两学一做”学习教育活动,局党组要求全体财政干部职工以此次会议精神学习传达和贯彻落实为契机,结合财政工作实际,认真做谋划实施好当前的财税改革、精准扶贫帮扶、争创“党员先锋岗”活动、党建工作等重点工作。
一是抓好学习。深刻认识机关党建工作和“两学一做”教育工作的必要性和重要性,把“两学一做”教育工作作为一项重要的政治工作、政治任务抓紧抓好。根据新形势新要求全面部署、全文通读,正确学习理解《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
二是广泛开展做合格党员活动。机关党员干部要讲政治有信念,讲规矩有纪律,讲道德有品行,讲奉献有作为,突出问题导向,划出底线,树立良好的财政干部形象;扎实做好党员公开承诺和“党员先锋岗”活动。
三是完善各项规章制度。以党章党规为标尺,严以律己,严守制度,严明纪律。
四是做好表率。党员领导干部要带头学习,学早、学深、学多,入脑入心,外化于形、内化于心。
五是紧密联系实际。把理论学习和财政改革发展紧密结合起来,用正确的理论来指导财政实践工作,积极推动营改增等各项财税改革工作。
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述职可以是口头的,也可以是书面的,书面的陈述,实际上就是一种“述职报告”。读文网小编为大家整理了税务局长述职报告3篇,欢迎大家阅读。
20XX年,在省、市局的正确领导下,我在分局班子其他成员的团结配合下,与分局全体同志共同努力,认真学习贯彻党的十七大,坚持以科学发展观为指导,围绕组织收入中心工作,落实市局“quduwenx”的工作思路,坚持组织收入原则,严格落实税收政策,从严治队,确保了各项工作任务的较好完成。现将一年来的工作开展及廉政建设情况汇报如下:
一、强化学习,自身素质不断提高
一年来,我坚持学习,能够积极参加市局的中心组学习和分局班子学习,坚持了政治理论学习,认真学习十七大报告和科学发展观理论,及时了解国内外时事政治、国家大事以及党的现行路线、方针、政策,坚持解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进,进一步增强了政治敏锐性和鉴别力。通过
“xxxxxx”活动的开展,认真学习知识读本和有关资料,书写学习笔记,组织召开专题民主生活会,认真对照剖析工作作风中存在的问题,开展批评和自我批评。同时我还不断学习国际税收业务知识,反避税、情报交换、转让定价等各项国际税务知识、税收政策、税收协定,以及与国际税务工作密切相关的计算机知识、国内外经济形势等,业务能力进一步提高。在生活中坚持艰苦朴素、清正廉洁,不铺张浪费,以权谋私;在工作上,坚持民主集中制,大事集体研究,不搞“一言堂”,干实事、求实效,不搞弄虚作假,经常与同志谈心,充分听取大家的意见和建议,了解他们的思想动向、工作和生活中的困难,积极协调帮助解决工作、生活上的实际困难,从根本上赢得了同志们的信任,维护了分局领导和同志们间、同志与同志间团结、和谐、融洽的工作氛围。
二、强化目标管理,狠抓落实,圆满完成了各项工作任务 工作上,今年以来,在分局人员的共同努力下,强化目标管理,狠抓落实,圆满完成了省局、市局安排的各项工作任务。
(一)组织收入工作创新高。全年完成税收收入XXXX万元,同比增长XXXXX%,占计划的XXX%,提前一个月完成全年任务。其中:中央级收入完成XXX万,同比增长XXX%,;地方级收入完成XXX万元,同比增长XXX%。同时认真做好代征工作,全年共代征工会经费XX万元,残疾人保障金XX万多元。
(二)抓目标落实,提升三项能力。为确保全年各项目标任务落实到位,加大工作目标管理和落实力度,组织全员集中学习省局、市局年度目标内容,提高认识,制作目标管理时间表,将省局国际税收管理目标和市局年度各项目标逐项细化分解到各科室,落实到人,实行“目标三化”,即日常目标日常化、重点目标明确化、创新创先目标实现化,切实提高全员对工作落实情况的监控能力、把握能力和执行能力,把工作做在平时,确保了各项目标任务的圆满完成。
(三)规范管理,征管质效明显提高。按照市局确立的“全面上机、上机全面、简便易行、监管有效”十六字征管质效工作思路,强化规范管理,促进了征收管理质效明显提高。一是开展国际税源管理摸底。加强税务登记台账管理,坚持税收管理员巡查制度和每月例会制,实行“三走访”对新办证户、重点税源和纳税大户、停产企业开展实地调查,加强非居民税收调查和管理,将非居民税收管理纳入市局全年目标管理内容,加大全市外籍个人调查力度,督促外籍个人档案建立和规范完善。二是扎实开展“企业服务年”活动,促服务水平提高。通过组织人员深入重点服务企业,开展征求意见和建议活动,举办“企业服务年税企座谈会”,扎实开展企业服务年活动。全年已组织召开税收政策发布会2次,税收业务培训2次。亲自带队深入31户企业进行调研和纳税辅导,受到纳税人的一致好评。三是改善服务条件,优化纳税服务。为更好的服务纳税人,分局完善办税服务厅设施,改善服务条件。加强税收政策宣传,提供税收政策咨询和纳税提醒服务,推行办税指南公示制、政策宣传公告制、纳税辅导上门制和例征期末提醒制,优化纳税服务。四是加大涉外税务审计和纳税评估力度,收效显著。分局加大涉外税务审计和纳税评估工作力度,年初确定重点对象,制定了工作计划,实行以审计科人员为主、全员参与的涉外税务审计工作机制和限时结案制度,做好四个结合,即税源分析评估预警系统与涉外审计选案相结合、纳税评估与涉外审计工作相结合、开展实地调查与审计帐簿数字相结合、涉外审计与纳税服务相结合。20XX年对XXX三家企业展开审计工作,其中对XXX的审计工作已结案,共审计税费3万余元。
(四)严格执法,落实各项税收政策。一是严格落实税收优惠政策,把好了土地使用税、房产税减免政策关。规范执法,实行连带责任制和通报提醒制度,加强科长督察督办,严格落实执法过错责任追究制度,逐步减少了执法过错发生。二是严把售付汇税务证明开具关。坚持文明服务、严格审核、及时出具、维护税收管辖权的原则,与外汇部门和国税局建立了联席机制,开展信息比对,规范对外支付税务证明开具工作。全年开具对外支付税务证明XX份累计征收税款XXX万元,同比增长XXX%,有力地支持了我市外向型经济的发展,维护了我国的税收主权。
(五)促进了队伍综合素质提高。今年以来,分局以科学发展观为指导,以“XXX”学习活动和“XXX”活动为抓手,以“有学识,能作为,会生活”为标准,强化队伍建设,落实各项党风廉政建设制度,不断提高人员综合素质,树立了廉洁自律的良好形象。通过 “青年文明号”示范活动、 “XXX”活动等一系列活动的开展,在一定程度上促进了全员大局观念和服务意识的增强,业务能力明显提升、综合素质明显提高、生活质量明显改善、团队精神明显增强。
三、廉洁自律,树立了良好形象
在廉政建设方面,今年以来,我严格落实党风廉政建设制度,层层落实责任,把党风廉政建设工作与税收工作统布置,同检查,同考核,在工作中我时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,树立好领导干部的模范带头作用,严以律己,时刻遵守税务人员职业道德规范、省政府提出的“XXX”和XXX政府的机关人员转变作风“XXX”,带头学习廉政知识,以税务系统的典型案件作为反面教材来教育大家,采取“请进来”、“走出去”的形式,通过召开企业人员政策宣讲会、座谈会和深入企业走访的方式,广泛征求纳税人意见和建议,强化了外部监督,确保了分局全年未发生一起违法违纪行为,维护了地税队伍的良好形象。
总之,一年来,通过本人不懈的努力及市局领导和同志们的关心、帮助,以及分局全体人员的共同努力,分局的各项工作都较好的完成,并取得了一定成绩,这是班子同心同德,团结一致,协作配合的结果,更是分局全体同志开拓创新、解放思想、无私奉献、努力工作的结果。同时,我也清醒地认识到还存在有不足之处,如一些工作的监督力度不大、落实措施还不到位,税收管理上还存在薄弱环节,等等,这些问题和不足,我会在今后的工作中加以改进和克服,请同志们予以批评指正。
述职人:徐世君
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当前财政经济工作任务十分繁重,很多工作需要我们进一步探索和研究,下面就是读文网小编给大家整理的财政局局长讲话讲话,仅供参考。
同志们:
市政府对这次会议很重视,市政府常务会专题研究了财政工作,在改进作风的新要求下,小明市长出席会议并作主体报告。根据会议安排,我代表国地财三家发个言,就今年的财税工作进行具体安排,概括讲就是“六个做好做实”:
一、把促进发展做好做实
发展是第一要务,财税部门要始终把握这一方向,充分发挥职能作用,服务发展大局。一是加大投入促发展。没有投入就没有发展,为给全市经济发展注入活力,今年市财政安排大额专项资金7亿多元,重点支持特色园区建设和战略性新兴产业、新农村和现代农业示范区建设、文化名城建设和文化产业、第三产业发展以及城建项目维护等;安排城建融资还本付息资金18亿元,支持市城区融资扩容提质。各资金主管单位要按照市委、市政府的意图把这些资金用好用活、发挥效益。区县市财政部门要紧跟党委政府的决策,在重点项目、重点产业上舍得投入、大胆投入,即使砸锅卖铁也要把资金组织到位,当好支持发展的急先锋。二是落实政策促发展。要切实落实结构性减税政策,在上级统一部署下,推进营业税改征增值税试点工作,同时继续落实各项优惠政策,减轻各类市场主体的税收负担。要切实落实老旧汽车报废更新补贴、节能家电补贴以及摩托车下乡补贴政策,扩大消费需求,刺激经济增长。要切实落实担保、小贷公司扶持政策,该返的所得税要返到位,该补的风险补偿金要补到位,特别是各区县市要按照市政府的要求建立中小企业融资担保风险准备金,为企业通过担保融资解决资金瓶颈创造条件。三是清理收费促发展。根据省政府的要求,今年省财政厅决定开展涉企收费项目清理,市县财政部门要紧跟部署,全面清理,取消一批不合法、不合理的涉企收费项目,降低偏高的涉企收费标准,进一步减轻企业负担,真心实意为企业松绑。四是争资争项促发展。利用中央进一步加大保障性住房、民生工程、生态环境等领域投入力度的有利条件,把握武陵山片区扶贫攻坚试点、环洞庭湖生态经济圈建设等国家、省级决策机遇,认真钻研政策,市县共同努力争取上级补助资金200亿元以上。同时,积极跟进省政府实施特色县域经济强县“五个三”工程的扶持政策,组织项目申报,力争部分项目挤进全省的笼子。五是积极融资促发展。根据国家信贷政策变化,及时调整融资思路,充分运用片区开发、企业债券、租赁融资、中期票据等方式,拓宽融资渠道,力争市本级全年新增城建融资80亿元以上,确保重点城建项目资金需求。各区县市也要进一步做实融资平台,加大融资工作力度,减轻财政在经济发展上的直接投入压力。市财鑫担保公司要充分发挥龙头作用,力争全年担保融资30亿元以上,支持企业_融资难题。
二、把组织收入做好做实
财税收入是地方实力的体现,是改善民生的保障,组织收入应成为财税工作的重中之重。一要强化目标意识。市委市政府确定今年财税收入增长目标为13%,对区县市的考核评估目标为15%,但这都不是终极目标,终极目标只能随着全省情况的变化而调整。有些同志对此认识不是很一致,需要强化目标意识。去年我市财政总收入增长了18%以上,比亚洲金融危机时期的最低增幅高出近12个百分点,大家都认为很不错了,但在全省排第12位,总量第一方阵的位置几乎不保,与常德发展水平极不相称,市委、市政府没有面子,财税部门更说不起话。因此,我们的收入增长目标就是进位争先,确保第一方阵;为此,我们进一步提高了财政收入在区县市财政工作考核评估中的分值。二要强化纳税评估。积极稳妥推行税源专业化管理,建立健全征管部门之间纵横结合、内外协作的税源管理运行机制,抓好重点税源和重点对象的纳税评估。完善房地产税收一体化征收系统,巩固存量房交易纳税评估成果,提高房地产行业税收管理水平。完善建设项目非税收入一体化征收管理机制,强化公共资源有偿使用收入征管,拓宽增收空间。三要强化依法征管。进一步加强税收法律法规宣传,形成依法纳税光荣的浓厚氛围。进一步加大依法治税力度,严厉打击各类偷逃骗抗税行为。进一步加强税收复查清理,及时停止各项超时限、超范围的优惠政策。进一步规范税费优惠政策措施,防止越权违规减免税。进一步加强税务稽查,做到应收尽收。四要强化整体联动。建立健全政府主导、财税主抓、部门协作的工作机制,强化区县市政府和征管部门组织收入的责任,确保责任明晰、任务到位。加强财税收入调度,坚持对区县市和征管部门实行月考核、季结账,确保收入及时足额入库。完善征管部门与协税护税部门之间的联席机制,加强部门信息交流和协作配合。提高区县市财税收入任务保证金标准,并严格兑现奖惩。通过方方面面的齐心协力,确保全市财政收入总量在全省“第一方阵”的位置。
三、把改善民生做好做实
坚持民生取向,加快民生财政建设步伐。围绕完善社保体系,支持扩大基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险覆盖面,积极巩固“全覆盖”的成果;市级安排5900万元落实新农合、城镇居民基本医疗保险财政配套提标,安排1200万元加大对低收入群体的困难救助力度;支持社会养老服务机构建设,构建多元化的养老体系;健全物价指数与财政补助联动机制,保障困难群体生活水平不下降。围绕教育强市建设,市级安排资金2亿元支持教育产业园建设,安排资金1000万元支持学前教育发展,安排资金1469万元落实中职学校学生免学费政策;市县积极筹措资金,努力提高农村义务教育经费保障水平,落实城市义务教育免学杂费政策,实施国家教育助学、教育资助等措施,建立职业教育经费稳定增长机制。围绕医疗卫生事业发展,继续加大投入,提高基本公共卫生服务财政补助标准,巩固完善基本药物制度和基层运行新体制,支持开展县级公立医院改革,推进居民大病保险试点,促进医保和城乡医疗即时结算。围绕保障性住房建设,市县都要抓住国家调控房地产业、推进保障性住房建设的有利时机,充分利用政策机遇,切实改善困难群众的住房问题。市级安排资金9400万元,支持包括棚户区改造、廉租房、公租房等在内的保障性安居工程建设;落实各项扶持政策,规范建设、分配及维护管理机制。围绕为民办实事,切实加大财政投入力度,全面完成省、市政府及省财政厅安排部署的民生工程和实事工程;市级继续安排专项资金1000万元,对乡村两级低限运转实行奖补,促进保障水平稳步提高;全面实施社区低限运转保障机制,增强社区服务能力;积极稳妥推进公务员津补贴及事业单位绩效工资改革。
四、把绩效评价做好做实
根据上级财政部门和省政府的要求,市财政局把今年确立为绩效管理年,突出专项资金绩效评价,促进财政资金管理水平明显提升。一是加强制度建设。提请市政府出台专项资金立项审批机制,明确立项原则、立项程序,规范重大项目资金的设立。分项建立专项资金绩效评价指标体系,奠定专项资金绩效评价的基础。开展绩效评价工作“三库” (专家库、中介库、监督指导库)建设,建立起绩效评价工作的“外脑”。二是稳步推进试点。有重点的选择市委市政府重视、社会各界关注、与人民群众密切相关的社会保障、教育、农业、医疗卫生、保障性安居工程等项目资金开展绩效评价试点,尤其对资金是否专款专用、管理是否规范到位、是否有良好的经济或社会效益等方面进行评价,形成完整的绩效评价报告。通过2-3年的努力,逐步将绩效评价工作覆盖到所有大额专项资金。三是强化结果运用。形成绩效评价结果反馈整改机制,将绩效评价结果反馈到预算执行单位,并督促查漏补缺,进一步完善管理制度,提高管理水平;形成绩效评价结果与预算安排正向激励机制,从今年起,在编制下年度预算时,对绩效评价效果好的专项重点支持,对绩效评价效果一般的专项适当压缩,对无绩效或低绩效的专项予以取消,逐步建立起围绕绩效安排专项、围绕绩效编制预算的管理格局。四是抓好责任落实。对市财政局而言,今年每位班子成员抓1个专项、每个支出科室抓2个专项的绩效评价,全局统筹抓好几个有影响的专项,形成绩效评价报告报市政府,并将成果应用到XXXX年部门预算编制中去。对市直单位而言,在配合市财政局开展重点项目绩效评价的基础上,进行所管专项的绩效自评,并作为申报XXXX年专项的依据。对区县市而言,各区县市政府要重视,按照省政府的要求将这一工作纳入财政工作大局统筹推进;财政部门要抓紧设立相应机构,充实工作力量,尽快启动绩效评价工作,形成全市大合唱的浓厚氛围。
五、把财政监管做好做实
财政管理是做好财政工作的基础,市县都要在强化管理、创新管理、提升管理水平上下功夫。一是深化改革强监管。深化预算制度改革,在编好公共财政预算的基础上,完善政府性基金预算、社保基金预算,试编国有资本经营预算,增强预算的完整性;提高预算编制的细化度,强化预算执行的到位率。推进公务卡结算改革,推出公务卡强制结算目录,加强对预算单位公务消费的监控管理,对不配合、现金支付额度大的单位,组织专项检查,必要时停止授权支付;区县市还要开展乡镇国库集中支付和公务卡制度改革试点。完善农村综合改革,全面推进村级公益事业建设一事一议财政奖补工作,完成清理化解乡村垫交农业税费债务工作,探索化解公益性乡村债务,探索建立新形势下村级公益事业建设的有效机制。二是精细管理强监管。在投资评审管理上,统一评审标准,加强工程变更鉴证监管,完善复审机制,市本级出台造价管理暂行规定,最大程度地提高审减率。在政府采购管理上,推进建设工程政府采购,支持本地名牌产品优先进入政府采购目录;推进电子化政府采购平台建设,提高政府采购效率;加强对采购代理机构的监管,努力降低集中采购物品价格。在政府债务管理上,市县都要建立完善城建项目资金管理系统,对城建项目资金实行动态化管理,控制平台公司支出范围和标准;科学调度资金,防止融资资金闲置。要加大偿债准备金、支付风险准备金、应急准备金的筹集力度,防范财政风险。在乡村财务管理上,加大涉农补贴发放违规违纪案件的查处,防止惠农政策不到位;规范村级财务代理记账,启动乡镇财政预算标准化工作,筑牢乡村财务管理基石。在国有资产管理上,完善资产管理信息系统建设,清理行政事业单位经营性资产,健全“单位使用、财政统管、政府调配”的资产管理模式。三是推进公开强监管。财政公开是无法绕过的沟坎,也是加强监管的有效手段,各级各单位都要有爬坡过坎的思想准备。今年,突出抓好四个方面的工作:第一,市本级和桃源县继续按照上级要求,扩大公开范围,细化公开内容,探索积累经验;第二,市直有关部门单位按要求扩大重大民生专项资金公开范围;第三,区县市开展单位部门预算公开试点;第四,全市各级各单位都要进一步规范财务管理,压缩“三公经费”支出,为逐步公开部门预决算和“三公经费”创造条件。
六、把厉行节约做好做实
厉行节约既是财政工作的永恒主题,也是中华民族的传统美德,更是改进作风的具体要求,必须大力倡导并坚决执行。一是思想上要严防。从中央到地方都相继出台了改进工作作风、密切联系群众的规定,既从制度层面对改进工作作风进行了细化,更从节约层面对节减财政支出予以了强化。全市各级各单位一定要有政治敏锐性,从思想上牢固树立厉行节约就是改进作风的理念和意识,加强支出控管,坚决杜绝大手大脚和铺张浪费,确保厉行节约各项措施落到实处、取得实效。二是目标上要严定。2013年市本级实行“四个严格”:即严格规范公务接待,控制接待范围和标准,严禁公款高消费,确保业务招待费支出总额比上年有较大幅度的下降;严格压缩各种会议,可开可不开的坚决不开,可合并的尽量合并开,必须开的严格控制规模,确保会议费支出总额比上年有较大幅度的下降;严格控制外出学习考察和办班培训,部门单位组团一律不追加安排经费,未按程序批准的组团和办班一律不报销经费;严格控制公务购车,坚决执行车辆换购预算,严禁超编制、超标准配备公务用车和豪华装饰车辆。三是措施上要严格。从预算上严控,对单位基本运转保障经费标准不提高,对“三公经费”支出不追加,对非突发事件、市委市政府确定的重点工作不受理经费诉求。从手段上严管,应审批未审批的学习考察、会议庆典等,应使用公务卡消费未使用的,不予报销经费;应采购未采购的车辆,不予办理控购手续;对单位接待费支出人均前十位的,每季度通报一次;对单位接待费支出人均前五位和会议费超过上年的,在一定的范围内通报,并由审计和财政对其各项支出实施审计和监督检查;对违反常办〔2010〕56号文件规定发放奖金的,追究单位主要负责人责任。这些目标和措施虽然是对市本级提的,区县市也要参照执行。
各位领导、同志们,今年的财税工作任务十分艰巨,但我们坚信,有市委市政府的坚强领导,有区县市的奋力开拓,有市直单位的支持配合,国地财三家一定能够攻坚克难,扎实做好聚财、理财的文章,为建设现代常德、幸福家园再立新功!
谢谢大家!
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述职报告尽可能让所有与会代表全部听懂,对于与会者来说,内容应当是通俗易懂的。读文网小编为大家整理了财政局述职报告演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
各位领导:
20xx年,在上级主管部门及局领导的正确领导和指导下,财政局办公室紧紧围绕财政工作中心,自觉服从和服务经济建设大局,积极投入财政改革,在参政议政、协调服务、文书档案、计划生育、信息调研、财政宣传等方面,抓住“服务、参谋、协调、督办”四个方面不放松,充分发挥财政局办公室的职能作用,有力推进了全局各项工作的开展。现将我在今年的工作情况汇报如下,请予评议。
一、规范服务工作
我始终将“服务”作为办公室的主要职责,按照“少环节、快节奏、高效率”的原则,着重抓了“办会、办文、办事”等工作的规范化管理,使各项工作有章可循,环环相扣,基本做到了“快、精、细、严”。一是强化办文意识,提高办文效率。始终坚持“一口进出、分口办理”的办文程序,全年审核办理各类文件163件,通过规范办文,树立财政机关的良好形象。二是强化服务意识,提高服务质量。在后勤服务方面,规范来人来客接待,完善车辆、机关财务等方面的管理,努力节减机关经费支出。积极向领导建议改善局机关大院环境,实施绿化工程,并安装了彩灯,使机关环境大为改观。
二、牢记宗旨,勤奋学习
我在政治上坚定立场,善于学习,刻苦钻研,勇于创新。在工作实践中,努力实践“三个代表”的要求,在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。始终坚持以共产党员标准严格要求自己,严格遵守宪法和法律。积极参加政治学习活动,注重学习、深刻领会邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志“三个代表”重要思想。在保持共产党员先进性学习教育活动中,积极参加学习,认真记录笔记,结合自身工作撰写了学习心得和党性分析材料。在学习中,深入贯彻十七大报告、四中全会精神,强化自身党性修养,提高思想政治素质,做到了学以致用,使先进性学习不流于形式,不走过场,取得实效。我还注重培养和提高自身的大局意识、公正意识和为民意识,努力做一名“三个代表”重要思想的实践者。
三、作为市财政局办公室主任他与时俱进、开拓创新
我在财政局2009年的财政工作实践中,始终坚持科学理论的指导,勤于思考,勇于创新,不断研究新形势下财政的新情况、新问题,在我市财政改革与发展方面善于提出新思路、新办法,工作富有特色、卓有成效。并积极组织开展了建立我市地方财政收入增长机制的课题调研,形成了《关于建立我市地方财政收入稳定增长机制的研究》的调研报告。
针对我市县乡财政比较困难问题,组织有关人员深入县乡开展调研,形成了《完善财政体制缓解县乡财政困难的调查与思考》调研文章,积极探索化解县乡财政困难的有效途径。组织起草了《xx市直机关会计集中核算办法》、《xx市预算管理办法》、《xx市部门预算编制办法》等为我市财政改革发挥应有作用。积极组织或协助抓好创建省级文明单位、民主评议行风、机关效能建设、机关党建等工作,为我局荣获第八届、第九届“省级文明单位”、“全省机关效能建设先进单位”、“市党建工作先进单位”作出了积极贡献。
今年,我以饱满的热情,扎实的工作作风,公正的态度,认真做好每一项职能工作和服务工作,对各业务科室的工作起到协调和督促作用,取得了积极成效。得到了广大同志的认同,在以后的工作中,我将在以下几个方面加强自己:一、政治意识。注重对党的思想理论的学习,工作中始终坚持以党性为原则,以政治责任感为动力,以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求,从思想上、作风上加强自身建设。二是敬业精神。我将始终坚持岗位知识、文化知识等方面的学习。对工作认真负责,不断进取,工作中做到有计划、有布置、有检查、有总结。
三是工作责任心。办公室是综合协调部门,如何体现公道正派,首先要有较强的责任心和事业心。对办公室全面工作该同志认真负责,综合协调,重点突出服务的职能作用。对文件的收发传阅、财务、车辆、接待、会议、印章等项工作的管理能坚持原则,按政策和程序办事,坚持严格执行各项管理制度,做到不越位、不越权、不违规。四是组织纪律性。在工作中要始终保持严于律已的工作作风,遵守组织纪律和单位规定的各项工作制度,团结同志,做到对已清正、对人公正、对内严格、对外平等。作为一名平凡的国家公务员。
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述职述廉报告主要是写什么呢?它主要是写履行岗位职责和党风廉政建设责任情况,遵守廉洁从政规定情况,存在的突出问题和改正措施,其他需要说明的情况。读文网小编为大家整理了局长述职述廉报告演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
各位领导、各位委员、同志们:
我于20xx年9月担任市安监局局长。按照市纪委安排,现就任职以来履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等情况报告如下:
一、 个人廉洁自律情况
在日常工作中,我始终以优秀党员的标准严格要求自己,自觉学习遵守《廉政准则》、《党风廉政建设责任制规定》等规章制度;带头厉行节约,严控“三公”经费,从未发生过“三公”消费问题;没有利用职权干预影响正常的业务工作。在日常生活中,严格要求自己,无公款旅游、吃拿卡要等不廉洁行为。在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡,扎扎实实管好自己和全局领导干部。
家庭情况:妻子杨亚平,在华阴市统计局工作。家庭收入为夫妻工资及津贴收入,年收入共计95700元。家庭有住房一套,位于华阴市华岳路望岳苑小区1单元3楼东户,是2011年出资306000元购得商品房,面积150平方米。
局机关现有三辆公务用车,一辆是陕EA9799国产桑塔纳轿车,2004年4月购买,价格10.7万元,排气量1.781升;一辆是陕EJ0211华泰圣达菲小型普通客车,2008年2月购买,价格18.7万元,排气量1.991升;一辆是陕ESS211国产丰田小型普通客车,2012年2月购买,价格24.23万元,排气量2.362升。公务用车由局办公室按照车辆管理制度统一管理,周末及节假日在政府大院封存,没有公车私用等违规违纪现象。
二、落实党风廉政建设党委主体责任及贯彻中央“八项规定”情况
一是落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设责任制纳入到安监总体工作规划中,与日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了由我担任组长的党风廉政建设责任制领导小组,并与领导班子成员签订了党风廉政目标责任书,明确了党风廉政建设的任务,夯实了“一岗双责”的责任。
二是注重学习,增强廉洁从政意识。重点学习了新形势下党风廉政建设和反腐败工作等内容,对干部进行经常性的党风廉政警示教育,召开座谈会6次、组织观看反腐倡廉电教片5次、集中学习11次,在全局组织开展了群众路线教育实践活动、廉政教育月等反腐倡廉活动,增强了干部反腐倡廉的自觉性。
三是认真贯彻落实中央“八项规定”。中央八项规定出台后,我个人严格执行中央八项规定,带头严格控制会议、大幅压缩文件、规范公务接待;建立健全《学习制度》、《党风廉政建设制度》等12项规章制度,强化了岗位责任;严格上下班考勤,班子成员带头签到,每周突击检查在岗情况,并在每周一例会上对纪律检查予以通报。
#p#副标题#e#
三、解决发生在群众身边“四风”和腐败问题情况
一是扎实部署工作任务。召开全局干部职工大会,对解决发生在群众身边“四风”和腐败问题工作进行安排部署,将任务细化到具体股室,明确责任人,要求全局领导干部结合正在开展的“三严三实”专题教育活动,不折不扣抓好解决发生在群众身边“四风”和腐败问题。
二是加大监督检查力度。将行政审批、行政执法股室作为重点对象,通过问卷调查、跟踪回访、召开座谈会等方式发现问题线索,重点解决生冷硬推、吃拿卡要、办事拖拉等发生在群众身边的“四风”和腐败问题。
三是及时整改存在问题。通过问卷调查、座谈走访等形式收集问题30余处,并建立问题台账,逐项对照整改。对存在问题的教育5人次,与班子成员和股室负责人谈话10余次。
四、以廉促勤取得的工作实绩情况
目前,全国各地事故频发,安全生产形势严峻,市委市政府高度重视安全生产工作。我局始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,较好地完成了各项安全生产目标任务。在重点时期和时段,协调各行业监管部门和各镇、办,围绕重点行业企业和领域,以“打非治违”、“七打七治”和“铁拳行动”等专项行动为平台,在全市开展安全生产大检查,下发整改指令500余份,治理隐患2000余条。对排查出的较大安全隐患建立了台账,落实了各项措施,特别是对渭南市安委会挂牌督办的重大安全隐患,依照整改要求,按期整改到位并进行了消号。
同时,我们还加强了安全生产宣传、培训教育工作,利用“安全生产月”、党员下社区等活动向群众宣传安全生产法律法规,接待咨询群众3000余人次,提高了全民安全意识。2012年以来,全市未发生安全生产责任事故,安全生产控制指标完成较好,我市安全生产工作得到了渭南市政府的肯定,2012年、2013年被渭南市政府评为安全生产先进县市,先后多次在安全生产季讲评中受到表彰。同时,我局各项工作也得到市委、市政府的充分肯定,多次被市委、市政府评为投资环境建设、平安建设、安全生产和目标责任考核优秀单位等称号。
在今后的工作中,我将进一步严格要求自己,严以修身、用权、律已,谋实事、创实业、做实在人。牢固树立公仆意识,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,团结带领全局领导干部,开拓创新、廉洁从政、扎实工作,为我市经济社会发展和安全稳定做出应有的贡献!
汇报完毕。不妥之处,敬请各位领导、各位委员、同志们批评指正。谢谢大家 !
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财政局的的工作在现代企业的财务发展有着非常重要的地位,因此财政局的财务管理工作必须要完善落实在管理工作中,下面就是读文网小编给大家整理的财政局长任职讲话,仅供参考。
尊敬的主任、各位副主任、各位:
首先感谢组织对我的培养、关心,提名推荐我作为**县财政局局长人选,衷心感谢在座的县人大会各位组成人员对我的信任和重用,我深感自己肩上的担子不轻、压力不小,将主要做好几个方面的工作。
一、加强学习,不断提高素质。为胜任财政局长的岗位,我一定用心学习,坚持把学习作为首要任务,认真学习党的路线、方针、政策和法律法规,自觉践行科学发展观,虚心向领导和同志们学习,加速知识积累和更新,适应新时期财政工作需要,结合**实际,认真扎实开展工作。
二、认真履职,推进财政发展。进一步解放思想,开拓创新,敢于担当,主动而为,充分调动全体财政干部服务跨越发展的主动性和创造性,着力在做大财政“蛋糕”、增强财政保障能力上下功夫,着力在深化财政改革、规范财政管理和干部建设上出实效,为全县经济社会发展做贡献。
三、接受监督,依法行政。财政工作法律性、政策性、程序性强,自觉接受县人大会和人大代表的监督是做好财政工作的重要保证。在今后的工作中,县财政局自觉接受县人大及其会的监督,认真执行县人大通过的决议、决定,主动报告工作,时刻把财政工作置身于人大的监督之下。认真办理和及时采纳人大代表提出的建议、批评和意见,不断改进工作。
四、严格自律、保持优良作风。认真贯彻党的民主集中制原则,科学决策、民主决策;严格遵守廉洁自律各项规定,筑牢拒腐防变的思想防线;加强党风廉政建设,确保资金和财政干部安全,形成用制度管钱、管人和管事。各项工作坚持高标准、严要求,切实转变作风,狠抓工作落实,努力提高财政部门和财政干部的形象。
看过财政局长任职讲话
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随着我国市场经济的快速发展和改革开放进程的加快,越来越多的经济成分加入到市场竞争中,给我国财政局的工作带来一定的挑战。下面就是读文网小编给大家整理的财政局局长讲话稿,仅供参考。
同志们:
今天我们财政局在这里召开党风廉政建设座谈会,作为财政局局长,我谈几点。我们大家都有一双眼,用它看人看事看社会,看得清清楚楚,真真切切。但是,不能光看别人,不看自己。因为人生最大的敌人是自己,人为地捧红一个人,很难,人为地打倒一个人,也很难,而自己打倒自己却很容易。一个人生于尘世,奋力进取,自当嘉许;一个党员干部,牢记初衷,无私奉献,理应如此。但是,不论在风雨兼程的艰难跋涉中,还是在鲜花颂歌的美妙氛围中,千万要留只眼睛看自己。
留只眼睛看自己,就是要经常检查自己的内心和灵魂。我们都曾面对鲜红的旗帜,发出铮铮誓言,表示忠心如铁。但人的思想是一个不安分的流体,具有易动多变性。在十几年、几十年的工作、奋斗过程中,是初衷未渝,还是曾一度彷徨动摇?是一尘不染,还是铜锈斑斑?是仰不愧天,俯不愧民,还是心虚怕鬼,见绳心惊?是夺关斩将,勇往直前,还是患得患失,驻足留恋?这都要经常对照检查,自我剖析,触及灵魂,内心反醒,要让自己的行为堂堂正正,让自己的手脚干干净净,让自己的收获实实在在。
留只眼睛看自己,就是要加强学习,提高自己。要不断增强履行职责的本领和能力,就要不断加强学习。学习就是博采众长,学习是创新创造创奇迹的前提.学习也是避免或减少犯错误的最有效、最直接途径,因为,许多事情,过去有过;许多问题,前人想过;许多错误,他们犯过,所以,学习先前的事情,了解当前的形势,起码不会轻信,不会轻率,不会盲从。不注重学习就是变相地消极怠工,不学不成,不问不知。学习,对于每一个人来说,是首要的任务,也是终生的任务。有句话叫做:一天不学习,自己知道;两天不学习,对手知道;三天不学习,大家都知道,可见学习对我们来说是多么重要。
留只眼睛看自己,就是留一点警醒给自己。每一个行业都有它的游戏规则,从政的规则是,一不能发财,二不能碰色,此乃高压线,谁碰谁完蛋,否则,你不如另择高就。我们每一个干部手中都有一定的权力,千万要把握住自律这道警械线。因为有钱能使鬼推磨,有权就有鬼跟来。人鬼之战,实际上是一场没有硝烟的战争,稍有不慎就会有人中弹倒下。我们很难做到视金钱如粪土,但要切记住,金钱这东西,属于自己的就是好东西,不属于自己的就是坏东西.苏轼曾写文说,"天地之间,物各有主,苟非吾之所有,虽一毫而莫取。"不该取的取了,就像搂到怀里一颗炸弹,随时都有爆炸的可能。因此,留一点警醒给自己,就是要特别警惕别有用心的人用金钱把你的觉悟、原则、人格、家庭、事业给买了。要注意的另一警醒是,在我们奋斗的过程中,一时的喝彩,短暂的掌声,常常让人心潮澎湃,激动不已,也最容易使人回味留恋。如果我们沉溺于一时的快意,而忘了最终的目标,那么就会丧失斗志,甚至遗恨终生。
留只眼睛看自己,就是要始终保持一种良好的心态。不论工作如何变动,不论职务如何升迁,不论环境如何艰难,不论社会如何复杂,不论人情如何冷暖,我们都要及时调整心态,找准位置,适应环境,始终保持政治上和头脑里的清醒,正确对待组织,正确对待群众,正确对待自己。得意之时,要头脑清醒,戒骄戒满,严格要求,谨慎从事;失意之时,要挺起腰杆,抖起精神,平衡心理,注意身体,特别是,遇到争议的问题要冷静,遇到压力大的问题要沉着,遇到群众性的问题要慎重,遇到错误的问题要纠正,遇到不合理的问题要顶住,始终保持一颗平常心,用实实在在的工作来证明自己。
留只眼睛看自己,就是留一盏明灯照自己。人生之路,坦荡坎坷,顺风逆境,难以预料,当我们遇到凄迷的风雨,重重的迷雾,前路茫茫时,当我们辨不清方向,找不到路径,失去目标时,只要我们牢牢地守护住自己的内心,不动摇,不迷失,那我们就不会偏离自己正确的人生轨道,就不会突不破眼前的重重迷雾。
留只眼睛看自己,就要不断地反省自己。"人贵有自知之明"这句话讲的十分好,真正能做到自知之明也十分难,因为自知比知人更难,尤其是反省自己的弱点往往更难。这是因为人们自觉或不自觉地凭个人的好恶和感受来评价自己和他人,很容易看别人优点少,看自己优点多,并且很容易拿自己的优点与别人的缺点比,由此沾沾自喜,自以为是。再加上领导者自身的特殊地位,经常会遇到一些溢美之词,因而很容易飘飘然起来。人世间的事情没有一件是绝对完美的,但是,我们必须努力创造条件,使其接近完美,这就需要我们经常地认识、检讨、反省、完善自己。古人"吾日三省吾身",我们即使做不到天天反省,一段时间应静下来认真地认识、反思一下自己。
留只眼睛看自己,就是心胸更开阔一些,律己更严格一些。大家在一起工作就是一种缘分,要珍惜这种缘分,要处成朋友,不要处成对手。千万不能搞小圈子,划圈的结果,只能是自己的圈子越来越小,因为他的对手有可能成为你的敌人,而他的朋友不可能成为你的朋友。我们做思想工作的有一条原则:你必须先说服自己,然后才能说服别人。与人相处要学会吃亏,吃亏也是占便宜。三八二十三,人人说我憨,我的卖完了,你的往回担。说的是一个精明的小商贩在街上卖青菜,他算帐是一斤八分钱,二斤一毛六,三斤二毛三,就这一分让利,他每天的生意很好,我们的为人做事要从中得到一些启示。
作为最基层的一级党组织,若要形成坚强的战斗力、凝聚力和号召力,首先要把自身的问题解决好,自身的形象塑造好,自身的品格锤炼好,如果说的好听,做的很差,对别人很严,对自己很松,口号喊的很响,而自己的作为很不检点,或一味地拉关系,跑门子,讨好上司,逢迎拍马,或谁请应谁,随叫随到,什么饭都敢吃,什么钱都敢花,什么朋友都敢交,这样就容易在党的肌体内产生"裂变"因素,更难以形成感召力。因此,我们要时刻绷紧廉洁自律这根弦,牢记根本宗旨,坚定理想信念,加强道德修养.人民的公仆应该体验到,车不好坐,饭不好吃,觉不好睡,官不好当,做官先做人,官前官后都是民,当官心里没百姓,下台以后肯定落骂名。我们都头顶一片天,脚踏一方土,天就是上级党组织,地就是人民群众,上对天要忠诚,下对地要负责,天上支持,地上拥护,我们才能真正"顶天立地",才能永保清正廉洁的政治本色。
看过财政局局长讲话稿
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财政局是我国财政管理的核心部门,下面就是读文网小编给大家整理的财政局长座谈会讲话,仅供参考。
同志们:
这次会议是在全市上下齐心协力推进沿海强市、和谐沧州建设的新形势下召开的,也是在全市财政系统负重奋进,攻坚克难,取得喜人成绩的新局面下召开的。今天会议的主要任务是,贯彻落实全市半年工作会议及全省财政工作座谈会精神,总结上半年工作,分析形势,交流经验,安排部署下半年目标任务。刚才,海兴等五个县(市)做了典型发言,讲得都很好,其余县(市、区)提交了书面交流材料,也已印发,希望大家互相借鉴,共同提高。市局有关领导同志结合分管工作,讲了很好的意见,我都赞成,希望大家认真贯彻落实。下面,围绕会议主题,我讲两个方面意见。
一、迎难而上,强力攻坚,上半年全市财政工作取得显著成绩
今年以来,各级财政部门认真贯彻落实省、市第八次党代会精神,在异常严峻的财政经济形势下,困中有为,应对得法,取得了来之不易的工作成绩。
(一)财政收入实现新跨越。今年以来,我市组织收入工作十分严峻,收入增幅回落、全省排位下滑、税收增长失衡、短收县市面广等矛盾和问题凸显。面对严峻形势,为了确保实现市委、市政府提出的“三个确保”目标(确保6月底实现时间、任务“双过半”;确保全部财政收入增速居于全省平均水平以上;确保全部收入总量全省第三位次不下滑),各级财政部门采取了积极有效措施:一是借势借力,主动作为。将财政收入形势及时向党委、政府汇报,建议主要领导亲自调度组织收入工作。二是加强协调,积极督导。市财政局先后5次召开县(市、区)财政局长会议调度收入工作,实行“一对一”督导办法,每一位班子成员分包一个县(市、区),现场督导入库进度。积极与国地税协调,明确目标任务,制定入库计划。三是立足自身,抓好非税。组织开展非税收入征缴工作专项检查,加强票据管理,加快非税收入缴库进度。经过全市各级各有关部门不懈努力,截至6月底,全市全部财政收入完成205.3亿元,占年度预算的54.2%,同比增长16.1%。其中一般预算收入完成73.7亿元,占年度预算的54.5%,同比增长19.3%。收入总量稳居全省第三,增幅排全省第六位;全部县(市、区)财政收入均实现了时间、任务“双过半”,有10个县(市、区)的收入增幅超过了全市平均水平。
(二)财政支出取得新成效。各级财政部门始终把发展经济、改善民生作为财政工作的首要任务,坚持“四性”原则,加快支出进度,优化支出结构。一是把握均衡性,着力抓进度。我们强化支出调度和督导,对预算执行进度实行定期通报,加强量化考评。上半年,全市一般预算支出完成140.6亿元,占预算的61.6%,同比增长29.6%,一般预算支出进度比上年同期提高6.2个百分点。二是把握政策性,优先保民生。强化教育投入,全市共完成教育投入31亿元。倾力服务“三农”,发放粮食直补资金、农资综合直补资金近8.9亿元;争取省以上财政支农资金近1.7亿元;落实水利建设资金9400多万元;落实村级“一事一议”奖补资金7000多万元。全力支持医改、低保和就业工作,全市共安排新医改资金11.7亿元;农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险财政补助标准提高到240元,参保(合)率稳定在90%以上;健全基层医疗卫生服务体系,人均补助经费标准提高到25元;努力提高社会保障水平,上半年全市社会保障和就业支出完成11.4亿元,同比增长17.5%,争取上级再就业专项资金近6600万元,拨付就业资金4400多万元。积极筹措资金近6.8亿元,大力支持保障性安居工程建设,确保省下达我市任务全部开工建设。三是把握支撑性,大力促发展。上半年,争取各类发展性专项资金13.5亿元;着力扩大城乡消费,落实家电下乡、以旧换新等政策,兑付资金1.15亿元;发放成品油价格改革补贴资金2.55亿元;积极落实省委、省政府支持渤海新区建设的各项政策,足额兑现新区激励性财政体制,快速协调落实省专项借款和补助,申请黄骅综合大港回购贷款贴息资金2.1亿元,争取中央资金6亿元,支持港口建设;支持中心城区建设,筹集资金24亿元,支持运河景观带改造等重点城建项目。四是把握安全性,逐步转方式。公务卡改革稳步推进。20个县(市、区)全部启动了改革试点,共有1210个预算单位实行了改革,公务卡试点改革面达到83.6%;财政专户管理日趋规范。制定下发《财政资金专户管理暂行办法》,开展财政专户清理整顿工作,共撤并财政资金专户134个;政府采购管理进一步加强。电子化采购平台在不断探索中着力推进,监督手段不断完善。1-6月份全市共完成采购预算11.4亿元,实际采购10.5亿元,节约资金8700万元。
(三)改革创新探索新路径。上半年,在推进财政改革方面,我们着力抓了四项工作:一是稳步推进预算绩效管理工作。开展项目绩效评审工作。对下岗失业人员小额贷款担保资金等12个预算项目开展绩效评审,取消和延缓2个项目立项, 8个项目建议调整预算,审减资金近5200万元;启动20xx年度项目资金绩效评价工作,组织实施了市体育馆运行维护经费等11个项目的绩效评价。二是稳步推进公务用车和公务接待改革。认真做好公务用车清理工作。起草了《党政机关公务用车配备使用管理办法》,对全市公务用车编制重新核定,严格按相关规定审批购置新车;改革市直单位接待费管理办法。自20xx年起,原由财政集中列支会议接待费的单位,全部实行会议接待费定额包干使用办法,直接列入部门预算。三是稳步推进财政投资评审工作。对政府投资项目进行全覆盖评审、全过程评审和全方位参与,进一步规范评审流程,明确了评审结论作为下达预算、拨付资金、批复财务决算和有关部门办理资产移交、产权登记的依据,打造了财政投资评审独具特色的“沧州模式”。 截至6月底,完成项目评审1139个,实现送审金额84.9亿元,审减6.9亿元。四是稳步推进基层财政建设。健全规范乡镇财政制度体系,改善乡镇财政所办公条件,加强乡镇财政干部集中培训。今年,全市共计划完成70个财政所的标准化建设,截至目前已完成24个。
(四)财政监督迈出新步伐。全市各级财政部门积极探索适合本地工作需要的大监督格局,确立了“全员参与、全面覆盖、全程监控”的大监督理念。完成了对20xx年度市本级安排的科技研发资金的检查及处理工作;组织开展了2010-20xx年全市中小学校舍安全工程资金等五项资金的专项检查工作。
(五)队伍建设开创新局面。一是结合“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动,强化“四个财政”理念,制定出台《四个财政建设考核评比办法》,进一步形成良好工作氛围。二是开展财政工作“往深处做、往实处做、往细处做”活动,创新干部培训模式,组织“书记讲党课”、“科长大讲台”活动,增强干部队伍的党性修养和业务素质。三是积极办好《领导参阅》和《沧州财政》内刊。上半年共编发《领导参阅》10期、《沧州财政》11期。为市委、市政府提供大量有益的决策参考,得到市委、政府主要领导的充分肯定,赢得社会各界的支持和赞扬。四是扎实推进行风建设。全市财政系统连续9年获民主评议行风经济社会管理类第一名;90%以上的县(市、区)获当地民主评议行风经济社会管理类第一名。
总之,我市财政工作走过了不平凡的上半年,取得了令人欣喜的成绩,为全年任务的顺利完成奠定了坚实基础,这是市委、市政府正确领导的结果,也凝结着每一位财政人的智慧和汗水。在此,我代表局党组向全市财政系统广大干部职工表示衷心的感谢!
二、明确目标,定向突破,推动财政工作再创佳绩
当前的财经形势严峻复杂,经济下行的压力不断加大,财政收支矛盾较为突出,各级财政部门要早作准备,切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来,牢牢把握“稳中求快、稳中求好”的工作主基调,抓住当前中央宏观经济政策预调微调的有利时机,按照“增收入、节支出、严追加,保民生、促发展、防风险”十八字工作思路,狠抓重点、破解难点、打造亮点,确保完成全年各项任务目标。
(一)凝神聚力,狠抓重点。今年下半年的重点工作主要有四项:
第一,全力组织财政收入。今年以来,受国际金融危机及国内经济增速放缓影响,我市出现了多年以来没有的财政收入增速下降的情况,加上国家实施结构性减税政策等因素影响,财政持续增收难度不断加大。上半年虽然实现了“双过半”,但下半年形势更严峻,矛盾更突出,任务更艰巨。因此,全市各级财政部门一定要把组织收入工作,作为下半年的重中之重、头等大事,确保全市全部财政收入完成378亿元、增长15%,一般预算收入完成135亿元、增长16%的既定目标。一是大力推进综合治税,完善涉税信息交换共享机制,加大对重点领域、重点行业的监控力度,千方百计挖掘增收潜力。二是认真落实收入征管目标责任制,继续实施组织收入“一对一”督导机制,加强收入研究和分析,当好党委、政府参谋。三是加强非税收入征管,利用新版“非税收入管理系统”,严格实行“收支两条线”,既要确保应收尽收,又要防止各种乱收费、乱罚款等违规收费。四是积极争取上级支持。树立开放财政理念,抢抓机遇,认真研究中央和省相关政策,加强对接,抓好项目申报,最大限度地争取上级支持。
第二,优化支出结构,加快支出进度。按照“五保”(保工资、保运转、保民生、保重点、保稳定)原则统筹调度,进一步提高财政保障水平。一是积极保工资。对公教人员工资性支出,要足额安排,不留缺口。上级下达的财力性补助,要优先保障工资性项目。二是全力保运转。充分考虑部门、单位工作急需,及时拨付专项业务费,最大限度地保障机关事业单位正常运转。三是优先保民生。进一步提高城镇居民医保和“新农合”财政补助标准,完善城乡公共卫生服务经费保障机制。加大社会保障和就业投入力度,推进城乡社会养老保险实现全覆盖,提高城乡居民最低生活保障水平,支持保障性安居工程建设,支持文化惠民工程实施。四是倾力保重点。紧紧围绕市委、市政府确定的重点项目和重点工作,集中财力办大事。支持工业聚集区(产业园区、开发区)建设、工业企业技术改造和中心城区商贸服务业发展。足额落实各项农业补贴政策,支持农田水利基础设施建设,促进特色农业和农村社会事业发展。五是着力保稳定。深化基层政法和纪检经费保障机制改革,支持维稳项目建设,确保“”维稳安保任务圆满完成。在加强“五保”的同时,各级财政部门要切实加强预算执行管理,按照“均衡性、有效性、安全性”原则,加快支出进度。对预算有安排但上半年未动支的大额发展性支出,在严格审核的基础上,按照进度及早拨付到位,争取早支出、早见效,确保10月底达到90%、年终结转率低于5%的目标。需要强调的是,要坚决杜绝为快而快、为执行而执行的现象,严格执行预算拨款制度和程序,禁止超预算、超进度拨款,防止简单的库款搬家和以拨代支,尤其禁止违规将国库资金拨至财政专户的行为。
第三,超前谋划明年预算盘子。受国内外经济不确定因素影响,预计明年财政形势仍不容乐观,收支矛盾将更为突出。各级财政部门要增强大局观念,早想一步、深思一层,把握“科学、精细、节约”原则,编好明年预算。一是科学测算财力水平。坚持实事求是、积极稳妥、留有余地的原则,充分考虑增减因素,做好收入预算编制。二是精细编制部门预算。督促预算单位围绕区域中心工作和自身实际,科学、合理测算明年支出;要实行彻底的零基预算,打破各部门原有基数,按照轻重缓急和比较效益高低配置资金,做到有取有舍、有增有减。三是集中财力办大事。支出预算要统筹兼顾、突出重点、有保有压,坚持厉行节约,严控行政经费等一般性支出。
第四,构建财政“大监督”格局。实施财政监督是财政部门的重要职责,也是财政管理的有效手段。各级财政部门要明确内涵、健全机制、抓住重点,从“大”上做文章,以“全”字为抓手,积极构建财政“大监督”格局。一是做到“全覆盖”。只要有财政资金的地方,就应该看到监督人的身影,财政资金走到哪里,监督人员就跟踪到哪里。二是做到“全过程”。构建预算编制、执行和监督相互协调、相互制衡的治理机制,要强化事前、事中、事后监督,真正实现对财政资金运行全过程的监督。三是做到“全方位”。监督工作要涵盖所有业务科室,要深化监督工作是监督部门和其他业务科室共同责任的理念。
(二)真抓实干,破解难点。我下面所列举的四个难题,既有历史性的、政策性的、普遍性的,也有阶段性的、现实性的、特殊性的,都需要我们加以研究,深入探讨,共谋纾困之策,破解之方。
第一,提高一般预算收入比重,破解可用财力偏低的难题。近年来,随着全市经济快速发展,我市全部财政收入大幅增长,但一般预算收入占比却呈下降趋势。根据今年上半年数据,从设区市角度看,我市一般预算收入占比为36%,低于全省平均水平12个百分点,比最高的廊坊市低23个百分点,虽全部财政收入比廊坊高20.7亿,但一般预算收入少35亿;从县市区看,只有吴桥、河间、泊头占比超过50%,最低的新华区占比不到10%。一般预算收入占比低,造成了我市财政收入质量差、可用财力不足,严重制约了全市经济社会协调发展。下半年乃至更长的时期,各级财政部门要注重抓好以下几个方面:一是大力培植财源。充分发挥财政职能,抢抓国家对经济实行预调微调的有利机遇,积极支持产业聚集区建设。协调有关部门做好项目申报工作,千方百计落实地方配套资金,争取更多的新项目开工建设。足额落实国家对促进企业发展的政策,加强调研,用好财政专项资金和优惠政策,强化对企业的跟踪服务,帮助企业解决实际问题。二是进一步优化产业结构,扩大地方税源。积极实施“一产抓特色、二产抓提升、三产抓拓展”的经济发展战略,落实和完善财税扶持政策,科学分配产业发展资金和技改资金,支持传统优势企业技术改造升级,大力发展新能源、新材料、海洋经济等战略新兴产业,大力支持金融保险、现代物流、旅游业等现代服务业发展。三是加强征收管理。各级财政部门在加强非税收入征管的同时,进一步完善一般预算收入征收激励机制,适当提高对地方财力贡献率较大的税费超收奖励比例,调动地税部门调节税种、促进增收的积极性。
第二,拓宽教育经费筹集渠道,破解教育投入不足难题。年初,财政部核定我省20xx年教育支出占公共财政支出的比例为18%,省厅将全省目标进行分解,给我市下达了25.5%的目标,同时也给各县(市、区)下达了目标,运河区、沧县目标高达35%以上。上半年,完成教育投入31亿元,占预计目标84亿的37%,各县(市、区)均未达到时间进度要求,下半年全市还需完成53亿。面对异常严峻的形势,各级财政部门要做足做好三方面
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物业助理在做好自己日常工作的同时还要写份物业助理述职报告,那么你知道怎么写吗?下面是读文网为大家带来的物业助理述职报告范文,希望可以帮助大家。
自20xx年8月3日进入中山市xx物业管理服务有限公司应聘为物业总监助理以来,在公司领导的正确指导下,各位同事的热情支持配合下,日常工作得以顺利的开展,以下就这两个月以来的工作,总结如下:
1、日常工作中密切的配合x总监开展各项管理工作,协助落实各项工作任务,监督和跟进相关工作执行情况,收集各方面动态管理信息,给上司提供准确、可靠的参考资料。
2、准确迅速做好各种办文工作,如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。
3、协调各管理处做好服务质量体系的建立,包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。
4、重点做好xx华庭40-49幢新交楼的业主资料的整理、入档工作。负责三个项目业主房屋档案资料、工程图纸资料、设备台帐资料的收集、整理与存放工作。
5、建立xx华庭小区物业管理软件信息库,包括业主资料的录入与维护,以及在试运行期间发现问题的跟踪(联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持,以便解决,并做好记录)。
6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》,交接时数目明确,并签字确认。
7、物业公司各种会议的组织与"会议纪要"的记录、整理、下发,以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。#p#副标题#e#
8、每月28日提示和收集各管理处经理及主任人员下月度的工作计划;每月5日收集各管理处经理及主任上月度工作总结;将相关计划和总结交x总监审核后,及时抄报董事办、总经办以及行政人事部。
9、每日配合各部门对"工作联系单""材料申购单"等日常文件的传递,并做好记录,及时跟踪并汇报工作进度。
10、及时与行政人事部沟通协调,配合物业总监及各管理处公干填写"用车单"的工作手续。
11、做好对日常张贴在各楼宇信息栏的文件的审核和盖印有"有效日期"的字章后,方可执行张贴,并做好"小区楼宇信息档张贴记录"。
12、对来访宾客做好传达、记录、引带、介绍、沏茶等礼貌接待工作。
13、配合公司做好企业文化宣传和活动举办工作,如:8月份的"新世纪花园音乐会"、"xx华庭装修知识讲座";9月份的"中秋盆菜宴"、"员工追月晚会";10月份的"xx国庆水景宅院体验之旅"等。
就在这的两个月以来,我深刻的认识到为什么广东的物业管理一直在国内遥遥领先,那是因为广东的物业人在工作中,不是只单纯的站在"管理"的角度上来管理业主,而是真正做到了以"服务"为前提、为重点来对待业主,以标准、规范、统一的经营管理模式,让广大业主能享受到更优质和超值的物管服务,这一点在xx发展各楼盘中都得到高度的体现。
以上总结,诸多不足之处,敬请上级领导审核指导。
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立德树人,这是教育的根本任务。一是全面树立育人为本理念。师者,所以传道授业解惑也。传道是第一位的,传道就是育人,新时期的教育应当把育人、育学、育才相结合。下面就是读文网小编给大家整理的教育局局长教育教学工作会议讲话,仅供参考。
各位领导,同志们:
今天,我们召开20**年全市教育工作会议,主要任务是深入贯彻党的、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神,全面落实市委、市政府和省教育厅关于教育工作的一系列重要部署,回顾总结成绩,分析形势任务,部署安排“十三五”和20**年教育工作。刚才,五个单位(学校)作了典型发言,亚春、兰荣同志分别就党风廉政建设工作和教育督导工作作了总结和安排。等会,张严副书记还将作重要讲话,请大家认真领会,切实抓好贯彻落实。下面,我讲三点意见。
一、20**年及“十二五”教育工作回顾
20**年,全市教育系统认真贯彻落实市委、市政府教育优先战略决策,争先创优,真抓实干,教育发展成绩喜人。
教育优先政策逐步完善。起草并提请市委、市政府下发了《关于永州市普通高中学校校长任期制及考核工作实施意见》、《永州市普通高中学校校长后备人才库建设实施方案》、《永州市普通高中学校办学水平考核评价方案》、《永州市特殊教育提升计划(20**-20**年)实施方案》、《关于加快发展现代职业教育的实施意见》、《永州市学前教育第二轮三年行动计划(20**-2017年)》等一系列重要文件,制定出台了《永州市名校建设方案》、《永州市名校长建设方案》等配套性文件;会同相关部门编制了《永州市中心城区中小学及幼儿园专项规划》,起草上报了《永州市教育事业“十三五”发展规划》。制定了对县区党委、政府和相关市直部门教育优先考核方案。
“三名工程”快速推进。一是大力推进名师建设。遴选了市级学科带头人128名、永州名师18名。20**年11月全省市、县教师发展中心建设现场研讨在我市召开,全省推广东安教师发展中心建设模式。二是大力推进名校长建设。全市公开遴选115名中学校长后备人才;评选了10名永州名校(园)长;选送部分校长到北师大、华南师大等高校进行高端培训。对全市所有省、市示范性高中学校校长进行考核。三是大力推进名校建设。审核评定了26所名校建设预备校,评定了27所市级校园文化建设样板校,评定了28所市示范性家长学校,创建了30所市级“绿色美丽校园”。梅湾小学、东安一中、江华一中等3所学校被评为全省生态文明示范校。积极推进集团化办学模式,全市所有省示范性高中学校都托管了1到2所初中学校。提请市委会审议同意设立了三名工程激励机制,对名师、名校长、名校给予奖励。
教育质量全面提升。20**年我市高考取得历史性重大突破,二本以上上线7728人,二本以上上线人数列全省第七位,在全省600分以上考生人数下降13%的情况下,我市600分以上考生人数逆势增长9%。全省理科前300名的学生,我市人数列第4位,清华、北大录取8人。全市高中毕业学业考试全科合格率列全省第六位,省示范性高中全科合格率列全省第五位。31所中小学校成功申报为全国青少年校园足球特色学校,在全省第一届中学生运动会中获金牌2枚、获团体第六名;在第五届艺术展演活动中获省级一等奖7个,冷水滩梅湾小学诗朗诵《将进酒》选送教育部参赛。祁阳师范学校戏曲专业学生唐期在全国职业院校技能大赛中荣获一等奖。冷水滩区马坪学校和道县三中被评为湖南省基础教育课程改革样板校。冷水滩区马坪学校被省教育厅列为全省教师提升工程培训基地校,已有8万多人到该校观摩学习。东安县德育自治模式得到省教育厅的充分肯定。江华县《区域推进民族地区心理健康教育》被教育部作为优秀案例在全国推广。
办学条件明显改善。全市新增义务教育城区学位2.1万个,其中中心城区6070个。建成义务教育合格学校120所,建成农村公办幼儿园29所。建成教师周转宿舍1800套。全市乡镇中心小学以上学校基本实现了互联网接入,全市“校校通”达到100%。全市建成50所乡村学校少年宫。各项建设项目均超额完成市委、市政府和省厅确定的工作任务。
职业教育特色突出。开展了形式多样的职业教育宣传活动,完成21827人中职招生任务。永州工贸学校、祁阳职业中专入围湖南省卓越示范学校建设项目(全省13所);完成省级以上验收的重点项目14个,其中国家改革示范校1所,省示范校5所,省生产性实习实训基地2个,省示范性职教中心2个,省示范性特色专业4个。市教育局中职攻坚计划被省教育厅评为20**年度市州教育行政部门评估考核先进单位。
教育民生保障有力。建起了永州家庭贫困学生资助平台。全市共资助各类家庭经济困难学生约16.63万人次,资助总金额达1.51亿元。发放生源地信用助学贷款14140人次,贷款总金额1.08亿元,位列全省第一。建立健全留守儿童的关爱措施,开展“手拉手”、“结对子”等多种形式的关爱活动。创建省级平安县区2个,6个县区进入全省“平安校园先进县市区”行列;4所学校被评为省级安全文明校园,40所学校被评为市级安全文明校园。校车通达全市所有乡镇,有5个县区安装了校车视频监管平台,东安县在全省校车管理工作会议上作典型发言,继宁远校车管理模式后再次在全省推广。
教育督导创新发展。会同市委督查室、市政府督查室开展了教育优先发展战略实施情况专项督查,有力推动了各项教育优先政策措施的落实。认真开展高中办学水平评估考核,对133所学校和31所农村公办幼儿园进行评估验收。精心组织国家基础教育质量监测工作,冷水滩区被教育部评为20**年国家义务教育质量检测优秀单位,永州市教育局被省教育厅评为优秀组织奖。全力打造督学责任区建设升级版。新田、东安县被省教育督导委员会评为20**年中小学责任督学挂牌督导创新县,并推荐申报全国中小学责任督学挂牌督导创新县。
教育形象有效改观。坚持党风廉政建设常抓不懈,进一步加强廉政教育,开展了教育收费、治理有偿补课、乱收费乱罚款乱摊派等纠风治乱专项整治,查处违纪违规人员233名,确保教育系统行风清正。认真做好市政协民主评议市教育局工作的各项任务,测评满意率达96.9%,是近几年来市政协对市直单位测评满意率最高的一次。市人大会组织部分市人大代表对承办单位进行了评议测评,我局满意率排第一。我局网络问政管理模式在全省做典型发言,永州教育信息网被评为全省教育系统优秀政务网站。市教育局在市委、市政府组织的20**年唱响永州歌咏大赛中获第一名。市教育局党风廉政建设、安全生产、小康社会建设、综治维稳、教育优先等工作被市委、市政府评为先进单位。国家教育考试、教育宣传工作被省教育厅评为先进单位,学校安全工作、综合治理工作考评被省教育厅记满分。
20**年,是全市广大教师和教育工作者辛勤工作、奋力拼搏的一年,是各级各类教育加快发展、成效显著的一年,也是服务经济社会发展大局、做出重要贡献的一年。一年来的工作,为“十二五”教育改革发展划上了圆满句号。
回顾“十二五”特别是党的以来,我市教育步入优质均衡发展的新阶段。
教育发展水平有了新提高。学前教育快速发展,学前三年毛入园率达到84.41%,超过全省平均水平11.2百分点。义务教育普及程度得到巩固提高,小学适龄人口入学率达到99.9%,初中适龄人口入学率达到98.5%。普通高中优质发展,全市省示范性高中11所,优质高中教育资源占全市普通高中总数的82%。职业教育规模不断扩大,服务能力不断增强,毕业生就业率达99.5%。成人教育持续向好,城镇职工受训率达到85%,农村劳动力受训率达到70%。特殊教育发展提速,全市建成7所特殊教育学校,残疾儿童少年义务教育普及程度达到74.3%。民办教育持续发展,民办普通中小学和民办幼儿园在校生总数相对“十一五”末增加了近50%。
基础能力建设取得新改善。全市累计投入64亿元,加强基础设施建设。农村合格学校建设投入列全省第一,564所完小以上学校全部建成合格学校;大力实施校舍安全工程,消除危房259万平方米,新建校舍97万平方米;加快城区学位建设,增加城区学位8.51万个;新增农村教师周转房建设5225套;薄弱学校全面改善。职业教育基础能力不断增强,累计建成国家级高职示范院校1所,国家级示范性中职学校3所,省级示范性中职学校9所;中职省级示范性精品特色专业15个,省级生产性实习实训基地5个、省示范性县级职教中心5个;国家级农村职业教育和成人教育示范县1个。全面实现中小学校“校校通”,全市乡镇中心小学以上学校基本实现了互联网接入,农村教学点基本实现了数字教育资源全覆盖。新增专用校车1739辆,校车通达全市所有乡镇,我市校车管理模式多次在全省推广。
教育教学质量实现新突破。我市在全省青少年科技创新大赛中获一等奖35个;在全省中小学生艺术展演活动中获一等奖20个,3个节目选送国家教育部参赛,获奖总数列全省第四。高考进步全省第一。在全省二本以上招生计划保持稳定的基础上,全市高考二本以上上线人数从20**年的5993人增加到20**年的7728人,在全省排位由第10位上升到第7位,连续五年增长,进步排全省第一;20**年高考高分人数增幅列全省第一。
教育教学改革呈现新亮点。义务教育课堂教学改革在全省处于示范领先位置。冷水滩区马坪学校被誉为全省课改的一面旗帜,在全省第三届基础教育研究成果评选中获特等奖。道县三中推进“农村学校综合改革”取得成效,中国教师报组织全国近400名校长和教师现场推介其课改典型经验。创建省市两级课堂教学改革样板校30余所。职业教育创新办学模式得到推介。蓝山县的“9+3”职教办学模式、永州工贸学校校企合作办学经验都受到教育部和省教育厅的充分肯定。在20**年全省职业教育承接产业转移现场会上,永州工贸学校作了经验介绍;在20**年全省职业教育工作会议上,道县作为唯一县级政府代表作了典型发言。新田县在全省率先实施在线网上督导与实地督导相结合的教育督导新模式。我市“三会、三考、三分析、三视导”的高三复习备考指导模式已成为全省高考备考的品牌。
学校管理取得新成效。以创建整洁文明校园、平安校园为抓手,推行精细化管理,全市中小学校风、教风、校园环境发生根本性的变化。创建市级整洁文明校园100所,创建省级平安校园30所。20**年,副省长李友志到永州暗访,对永州学校管理给予了高度评价。省教育厅及省里其他单位到校检查、指导工作的领导,都对我市学校管理给予了充分肯定。
队伍素质获得新提升。在全省率先实施三名工程建设,培育了盘晓红、周大战等一批在全省乃至全国知名的优秀教师和校长。培训教师3.9万人次,培训人数的比例连续三年列全省第一。定向培养1783人,招聘教师5870人,招聘“特岗计划”2740人。遴选了市级骨干教师404名,遴选了市级学科带头人128名,评选了永州名师18名、永州名校长10名。全市中小学教师学历合格率比20**年上升3.6个百分点,平均年龄下降了近2岁,队伍结构进一步优化。
各位领导、同志们,回顾20**年和“十二五”时期工作,我们深切感觉到,永州教育取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果,是教育战线全体干部职工共同奋斗的结果,是社会各界大力支持的结果。在此,我代表市教育局党组向全市教育工作者表示崇高的敬意和亲切的慰问!向所有关心和支持永州教育改革发展的各级党委政府、有关部门和社会各界表示衷心的感谢!
在总结成绩的同时,我们也应该清醒地看到,与市委、市政府的要求、与人民群众的期盼相比,我市教育发展还存在一些差距。比如,教育规划布局有待进一步优化,城区大班额的问题仍然突出;学前教育发展相对滞后,普惠性、高质量的学前教育资源仍然不足;职业教育产教融合能力不强,品牌学校和精品专业还很缺乏;办学体制机制有待进一步完善,教师队伍结构不优的矛盾仍然突出;教育发展环境有待进一步优化,学校安全工作还需进一步加强等等。这些问题的存在,需要下大力气予以解决。
二、抢抓机遇,以新的理念引领“十三五”教育优先发展
“十三五”时期,是全面建成小康永州、大力实施教育优先战略的关键时期,也是全面深化改革、加快转变发展方式的攻坚时期,更是全市教育事业进一步解放思想、抢抓机遇、争先进位、实现跨越式发展的重大战略机遇期。党的提出“优先发展教育”、“努力办好人民满意的教育”等要求,为教育发展指明了方向。国家中长期教育改革和发展规划纲要(20**—2020年)》的出台实施,市委、市政府高度重视教育,大力实施教育优先战略,这些都为我市加快教育事业跨越式发展提供了难得的新机遇。
今后5年,全市教育工作任务艰巨,责任重大。我们要坚持以党的十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念为引领,坚持教育优先发展战略,不断调整教育结构,着力提高教育质量,逐步构建更加符合人民要求,更加适应打造品质活力永州需要的现代教育体系,全市教育综合实力达到全省中等水平,基本实现教育现代化。
坚持创新发展。要创新教育观念,树立正确的教育观、质量观、人才观,真正把学生全面发展、成长成才作为教育工作的出发点和落脚点。要创新教育管理体制机制,敢于打破制约永州教育发展的瓶颈,释放体制机制活力,充分调动各个方面的办学积极性。要创新人才培养模式,深化教育教学改革,建立健全评价标准,全面提高学生综合素质。
坚持协调发展。进一步推动区域教育协调发展,着力提升南部地区的教育发展水平。进一步推动城乡教育协调发展,健全覆盖城乡的均等化基本公共教育服务体系。进一步推动职业教育与普通教育协调发展,增强职业教育的吸引力。进一步推动民办教育与公办教育协调发展,促进民办教育健康发展、规范发展。
坚持绿色发展。要尊重、遵循教育教学规律和学生身心发展规律,培养师生绿色观念,养成绿色的生活方式和行为规范。要建设生态文明校园,营造浓郁人文环境,积淀深厚文化底蕴,提升办学品质。全面加强教育系统自身建设,营造风清气正的教育政治生态,真正让教育成为守望社会的一方净土,涵养文明的精神“湿地”。
坚持开放发展。进一步扩大教育系统内部开放联动,促进校校协同、城乡一体、科教结合、中小学有机衔接,实现教育资源利用效益最大化。加大教育对社会开放力度,充分利用社会资源办学,深化与家长、社会的联系,形成家校互动共育、学校社会协同的良好格局。
坚持共享发展。大力促进教育公平,让身处不同环境中的孩子享有公平的受教育权利,让各级各类学校享有同等的生存权利和发展机会,支持他们办出特色、办出水平;让广大教师平等地享有人格尊严和社会地位,在专业发展和生活质量方面享有同等的出彩机会。
三、全面创先争优,全力以赴抓好20**年重点工作
20**年,全市教育系统要紧紧围绕“提高教育质量”这一战略主题,全面创先争优,力争各项工作进入全市、全省先进行列,努力办好人民满意的教育。
第一,坚持品牌引领,全面提高教育质量。
强化“三名工程”示范引领。扩大“三名工程”创建范围。深入推进“三名工程”建设。在全市学前教育、小学、初中、高中等每个学段都打造一批品牌学校,培育一批名师、名校和名校长。评选第二批市级骨干教师150名,学科带头人50名,名师10名,名校长10名,名校13所。各县区要按照市委、市政府的统一部署,在积极争创市级名师、名校和名校长的基础上,全面启动县区“三名工程”建设,打造县区级骨干教师、学科带头人、名师、名校、名校长。充分发挥“三名工程”示范引领作用。要积极创造条件,通过学科带动、名师工作室、结对子、托管、集团化办学等方式,带动全市教育质量整体提升。建立实施“三名工程”激励机制。今年,市委、市政府决定建立实施“三名工程”激励机制,对名师、名校、名校长进行考核奖励。各县区要贯彻落实市委、市政府的决策,落实“三名工程”相关奖励经费,并参照市里的要求,安排经费对县区级名师、名校、名校长进行考核奖励。
努力培养合格人才。坚持立德树人,强化社会主义核心价值观教育,不断增强社会责任感、创新精神、实践能力,全面提高学生的综合素质。学前教育要规范。要遵循幼儿成长规律,坚决防止“小学化”、“成人化”倾向,坚持以游戏为基本活动,让幼儿通过观察探索、感知体验,享受快乐童年。小学教育要固基。要毫不动摇地坚持实施养成教育,使学生逐步养成良好的学习、道德和行为习惯,奠基美好一生。初中教育要提质。全市初中要提质发展,培养优质生源,打造优质生源基地。高中教育要创优。要进一步提升高中教学水平,确保高考质量稳步提升,为高校输送优秀人才。职业教育要强能。要在技能培养上下功夫,紧紧结合技能大赛,坚定不移地实行校企合作、工学结合的培养模式,培养高素质劳动者和技能型人才。
促进学生健康成长。要始终牢固树立健康第一的教育理念,培养学生运动兴趣、养成锻炼习惯、掌握运动技能、磨练意志品质。改进学校体育美育工作,开足开齐艺体课程,因地制宜开展特色体育艺术活动,组织开展校园足球联赛,举行全市第一届综合性中学生运动会。加强学生体质监测,监测结果要及时上报并公示。开展中小学生科技创新竞赛。从今年起,将艺术教育科目纳入初中学业考试。高度重视学生心理健康问题,关注学生的情感需求,构建符合学生身心发展特点的心理健康教育工作体系,配备专职心理健康教育教师,有针对性地开展心理咨询和心理辅导。全面推广江华县心理健康教育模式。
第二,坚持协调发展,加快优化教育结构。
发展普惠性学前教育。学前教育是永州教育的短板,普惠性幼儿园和高品质幼儿园仍然不足,市委、市政府主要领导对此高度关切,多次强调要加快发展学前教育,不能让孩子们输在起跑线上。市里将组织开展学前教育专题调研,研究制定全市学前教育发展意见,做好顶层设计。各地要高度重视学前教育,认真实施《永州市发展学前教育第二轮三年行动计划》,加快公办幼儿园和普惠性民办幼儿园的发展,充分利用学校、社区闲置资源,确保每个乡镇办好1所以上农村公办幼儿园。在加快发展的同时,进一步规范办园行为,组织开展无证幼儿园专项治理工作,全面提高保教质量。今年要重点抓好20所农村公办幼儿园建设,改扩建村级幼儿园100所。
推进义务教育均衡发展。目前,我市还没有一个县区通过国家义务教育发展基本均衡县的认定。据了解,从今年开始,没有通过国家义务教育发展基本均衡县认定的县区在两项督导评估考核评优时将一票否决。请各县区务必高度重视,下大力气,加快推进义务教育发展基本均衡县创建工作。大力实施“全面改薄”,今年省里将把“全面改薄”作为教育专项督导的重要内容,强化督导与问责,请各县区务必认真做好该项工作。切实加大城区学位建设力度,目前各地大班额的现象非常突出,社会反响强烈,群众意见很大,各县区务必采取有效措施,努力化解大班额的问题。今年要重点抓好建设农村合格学校60所,加快农村教学点义务教育合格学校建设;启动标准化学校建设工作,建设标准化学校30所;中心城区新增义务教育学位8000个;建设农村教师公租房2000套。
加快普及高中阶段教育。要认真贯彻落实市委、市政府《关于加快永州市普通高中教育发展的若干意见》,做强做优高中教育,支持我市高中学校树品牌、创名校,永州一中、永州四中、祁阳一中三所龙头学校要快步进入全省名校第一方阵。促进普通高中多样化特色化发展,积极创建省级特色高中学校2-3所。要统筹做好高中阶段教育招生工作,把增量主要用于发展中职教育,提高中职教育办学水平和办学质量,引导初中毕业生合理分流,推动普职协调发展。进一步加强教育科研,集中全市高考名师组建高考研究团队,认真研究考试招生改革的方向,特别是针对参加全国卷高考,加强高考改革前瞻性、适应性研究,做到精准备考,提升高考质量。抓好高中阶段学校招生工作,全面取消“择校生”政策。
加快构建现代职业教育体系。要认真贯彻落实市委、市政府《关于加快发展现代职业教育的实施意见》。统筹职业教育招生工作,全市中职招生2万人以上。大力推进农村中等职业教育攻坚计划的实施,每个县区办好1所公办骨干中职学校,每所学校培育好1-3个示范性特色专业(群)。加强省卓越校、示范性特色专业群、中高职衔接、生产实习实训基地等省级项目申报及建设工作。加强“双师型”教师队伍建设。逐步建立中职学校质量年度报告制度。加强县级职教中心建设。全面做好永州幼儿高等师范专科学校各项创建工作。
第三,坚持改革创新,不断激发教育发展活力。
深化办学体制改革。要积极鼓励和支持社会力量兴办教育,在坚持政府主导的前提下,采取公建民营、联合办学、租赁办学、委托办学等形式大力发展民办教育。落实民办教育发展专项资金,引导民办学校规范发展、优质发展,创建省级骨干民办学校9所,市级骨干民办学校37所。进一步落实学校办学自主权。落实高中学校招生、经费使用、教师选聘的权利。大力推进集团化、优质学校与薄弱学校结对子、优质学校举办分校等办学模式,打破体制障碍,优先人员、资源的配置,探索实施市、县区共建模式,积极引进2-3所省内外名校联合办学。
加快教育人事制度改革。要大力推进校长负责制,建立完善校长权力、义务、责任相统一的管理制度,赋予校长充分的自主权。建立健全教师竞争和激励机制,量化对教师的评价与管理,稳步推进教师考评积分制,充分调动教师的工作积极性和主动性。开展师德师风建设年活动,对师德高尚、业绩突出的教师和班主任要予以奖励,对教学能力差、师德师风不好的教师要及时调整岗位或调离学校。认真落实《湖南省乡村教师支持计划实施办法》,招聘“特岗教师”500人,定向培养免费师范生350人。推动实施城乡统一的中小学编制标准。推进义务教育学校校长、教师交流轮岗试点。深化中小学教师职称制度、教师资格制度和定期注册制度改革,与人社部门共同研究制定《永州市民办中小学教师专业技术职务评定暂行办法》,规范民办学校教师职称评定管理工作。
深化教学改革。教学改革是我市在全省的一面旗帜,是永州教育的名片。我们要确保现有的“旗帜”不倒,还要在其他各项工作中全面创先争优、力争拿先进。今年要全面推广马坪学校“自主、合作、探究”的课堂教学改革经验,鼓励各地和各学校从实际出发,探索总结和推广有地方特色的教改经验和课改模式。扶持和培育1-2所省课改样板校,培育20所市级课改样板校,每个县区要着力打造一批有影响力、特色鲜明的校园文化样板校,创建60所品质活力学校,创建一批精神文明示范校,促进教学改革在永州蓬勃发展。
第四,坚持共享发展,着力促进教育公平。
大力实施教育精准扶贫。全市教育系统要把教育扶贫作为一项政治任务,纳入本地的重点工作。要加大对贫困地区、民族地区倾斜支持力度,研究制定倾斜支持贫困地区普通高中发展的政策。改善贫困地区学校基础设施条件。提升贫困地区学校管理和师资队伍水平。建立和完善优秀校长、教师到贫困地区任教机制。全市22所省、市示范性高中每所学校每年拿出招生计划的10-15%用于招收贫困学生。积极争取各类优质高校面向贫困地区招生专项计划,让更多贫困学生有上好大学的机会。实施贫困地区技术技能人才培养培训计划,提高贫困人口就业创业能力,增强脱贫致富造血功能。
完善和落实学生资助体系。全面落实国家资助政策,进一步完善资助体系。永州家庭贫困学生资助平台已建成投入使用,各地要严格按要求审核贫困学生信息,精准确定贫困学生名单。要广泛开展社会捐资助学活动,扩大贫困学生资助面,切实保障贫困学生就学、升学权利。加强监督检查和管理,不断提高资助资金的使用效益。实现所有贫困家庭学生应助尽助、应贷尽贷,不让一个贫困学生因贫失学,保证每一位贫困适龄儿童完成九年义务教育,保障每一个贫困大学生完成大学学业。
保障特殊群体平等接受教育。切实做好进城务工人员随迁子女就读工作,简化随迁子女入学流程、证件要求,为每一位符合条件的随迁子女提供平等入学升学机会。进一步提高特殊教育入学率,切实保障聋哑、残疾、智障等特殊人群享受教育的权利。加强对农村留守儿童的教育与管理,完善多部门合作机制,强化监护人的责任,构建政府主导、家校联动、社会参与的留守儿童关爱服务体系。
第五,坚持依法治教,全面优化教育发展环境。
依法保障教育投入。今年省政府将对各市州教育投入情况开展专项督查。各地要依法落实教育财政投入责任,把教育作为财政支出重点领域予以优先保障,确保教育经费法定增长要求落实到位。要突出经费分配重点,加大对贫困地区投入力度,进一步向基础教育、职业教育倾斜,向贫困学生、乡村教师倾斜,多做雪中送炭的事。要进一步加强教育经费监管,加强预算绩效管理,强化教育内部审计,加强对教育经费的全过程、常态化监管。
进一步强化教育督导。各地教育部门要高度重视、大力支持教育督导工作,切实运用好督导评估结果,充分发挥教育督导的保驾护航作用。各级教育督导部门要发扬传统,顺势而为。要聚焦社会高度关注的热点、难点问题,大力开展“三名工程”建设、城区学位建设、合格学校建设、师德师风建设等专项督导。深入推进督学责任区建设和随访督导工作。持续抓好义务教育合格学校和农村公办幼儿园的督导评估验收。配合省里开展好基础教育质量监测工作。要切实做好县级人民政府教育工作第三轮第二批“两项督导评估考核”。配合做好对县区党委、政府和相关市直部门年度教育优先考核工作,配合做好落实市委、市政府教育优先政策措施落实情况督查工作,进一步强化教育督导的权威性和执行力。
持续推进党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任,强化责任追究,坚持“有案必查,有腐必惩”,确保党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落到实处。加强对重点领域、关键环节的监督检查,健全防控廉政风险机制,做到权力行使到哪里,制度就规范到哪里,监督就跟进到哪里,真正把权力置于阳光之下,把权力关进制度的笼子里。强化作风建设,持续纠正“四风”。开展滥订教辅资料等专项整治。加强对公车使用、公务接待、公费出国出境旅游等规定执行情况的监督检查,紧盯“四风”新形式新动向,紧抓节庆日等关键节点,重点对中央“八项规定”、省委“九项规定”和市委“十项规定”等制度贯彻落实情况进行监督检查。积极开展廉政文化进校园活动,评选首批廉政示范校10所。通过观看警示片、到廉政教育基地参观等宣传教育活动,提高教育系统反腐倡廉意识。加强教育系统纪检监察干部培训,打造一支业务能力强、高素质的纪检铁军。
切实维护学校安全稳定。要建立健全重大事项社会稳定风险评估机制和“党政同责、一岗双责、失职追责”的学校安全稳定责任机制。加强安全教育,有针对性地组织开展安全隐患排查整治和应急演练活动,进一步提高师生安全防范能力。创建省级安全文明校园5所,市级安全文明校园40所;省级文明交通示范校10所,市级文明交通示范校40所;省级依法治校示范校2所,市级依法治校示范校25所;创建省级平安建设先进县区2个。进一步抓好创交模工作,突出抓好校车安全管理工作,在全市推广校车实时视频监控系统及平台建设,逐步实现全市校车安全监管智能化。切实抓好教育系统信访维稳工作,及时处理好信访案件,加大新闻宣传力度,强化舆论引导,为教育改革发展营造良好氛围。
要加快推进教育信息化。去年11月尤碧市长主持召开了高规格的教育信息化推进会,对全市教育信息化工作进行安排部署,会后东安等大部分县区迅速行动,大胆创新体制机制,积极筹措资金加快“三通两平台”建设,来势非常好,但仍有个别地方教育信息化建设推进缓慢。教育信息化是国家战略,各地正在如火如荼大力实施,永州原本起步就有点慢,如果再不加把力,就会在新一轮教育改革发展中“掉队”,各级各部门务必高度重视,想方设法,迎头赶上。
同志们,新的征程已经开启,艰巨的任务摆在面前。让我们在市委、市政府正确领导下,统一思想,凝聚力量,开拓进取,攻坚克难,不断谱写教育改革发展新篇章,为建设品质活力永州做出新的更大贡献。
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