为您找到与请简要阐述就业报到证的改派流程相关的共200个结果:
《报到证》由原来《派遣证》转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续,就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
1、《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时,须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。
2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。
3、学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4、《就业报到证》一式两页,正本为蓝色由毕业生本人持有,到单位报到时交给单位。副本为白色,由学校负责装入毕业生本人档案。
5、《就业报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
6、《就业报到证》是毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致,单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为毕业后两年时间内(即2008年毕业生到2010年6月30号,2009年毕业生到2011年6月30号.以此后推)。
7、《就业报到证》是毕业生,报考公务员必备的资料。
8、《就业报到证》可以改派,改派手续为。
(1)用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章。
(2)用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。
(3)学生处审核后,报省教育厅审批。
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《报到证》由原来《派遣证》转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续,就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
改派条件编辑报到证一般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决。
毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校(毕业生)和用人单位"供需见面","双向选择"之后报经主管部门批准的。
毕业生的派遣需按计划进行,计划一经下达,毕业生不得随意变动。但遇下列情况时可以申请改派:
1)错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。
2)调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中,所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。
3)毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
改派的程序:
(1)毕业生向原分配单位提出改派申请,讲明改派原因。
(2)原单位同意改派后,出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单位工作的公函。
(3)属调配不当的毕业生,由学校为其重新联系接收单位,或经学校同意由毕业生自行联系接收单位。
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《报到证》由原来《派遣证》转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续,就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
改派方式
改派建立在原单位同意的基础上,并需原单位上级人事主管部门、新接收单位、新接收单位上级人事主管部门签署意见,跨省的和从市县调整到省级、中直单位,或从省级、中直单位调整到市县的改派还需省教育部门签署意见。
按教育部门的要求,对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生,原则上两个月内不予受理改派手续,而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要求。因此,要办理改派手续,必须要原单位同意解除协议,原单位上级人事主管部门同意,新单位同意接收,新单位上级人事主管部门同意。如果新的单位没有上级人事主管部门,单位可以到省人才交流中心办理人事代理开户手续,由省人才交流中心作为单位的上级人事主管部门并提供改派表,再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。对于符合进A市落户条件的,经改派之后,可以由省人才交流中心协助办理进杭落户手续。按现行政策,全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生,如果户口本来就是迁往A市的,可以不用办理改派手续,只需持与原单位解除关系的证明,到省人才交流中心报到,把人事关系以个人或单位的方式委托人才中心管理。
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《报到证》由原来《派遣证》转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续,就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
要求
(1)可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理,如用人单位无人事权,不能接收档案,还须到其上级主管部门签章(签在“用人单位上级主管部门意见”一栏);用人单位无上级主管部门的,则到当地的人才交流中心办理人事代理手续(在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章)。
(2)可以凭与用人单位签订的劳动合同办理,另外还须到当地的人才交流中心签定《就业协议书》,办理人事代理手续,签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心。
(3 )未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。
(4)普通高等学校、中等职业学校的全日制在籍学生,在学期间参加高一层次学历自学考试,通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者,毕业离校时,可根据学生本人意愿,按取得的自学考试学历发给《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》(以下简称报到证);在学期间参加高一层次学历自学考试,但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试,本人要求继续参加自学考试,在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者,且没有落实就业单位的,也可按自学考试学历发给报到证。
普通高等学校、中等职业学校全日制在籍学生毕业时或在毕业后三年内获得自学考试毕业文凭且没有落实就业单位的,本人可凭自学考试毕业证书和相关材料到省人事厅申请办理高一层次学历毕业生就业报到证,报到证上的毕业学校统一填写为"全日制普通高校自学考试学历毕业生"。按自学考试学历登记签发的就业报到证,与普通高校毕业生就业报到证具有同等效力,与普通高校毕业生享有同等待遇。
注:湖北的全日制助学班(自考)可以办报到证。
程序
(1)毕业生在《就业协议书》上填写基本情况;
(2)毕业生所在的学校(学院)毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章;
(3)用人单位签字、盖章,(上级人事主管部门确认盖章)毕业生签字,填写双约定的其他条款;
(4)毕业生所在的分校(学院)毕业生就业指导部门予以登记备案;
(5)将《就业协议书》交省校毕业生就业指导中心审核,开具介绍信;
(6)毕业生持省校毕业生就业指导中心开具的介绍信、《毕业证》原件、《就业协议书》到省大中专院校学生信息咨询与就业指导中心办理《就业报到证》。
就业报到证办理相关
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《报到证》由原来《派遣证》转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续,就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
毕业生《就业报到证》不慎遗失,需补办《就业报到证》分以下两种情况:
1、两年择业期内:
(1)本人提出申请;
(2)工作单位开具证明;
(3)学校就业主管部门开具介绍信;
(4)毕业生本人持上述材料到省就业办申请补发新的《就业报到证》。
2、两年择业期外:
(1)本人提出申请;
(2)工作单位开具的遗失证明;
(3)学校就业主管部门开具介绍信;毕业生本人到学校研招办复印当年经省级招生部门盖章审批的新生录取审批表复印件,并加盖学校研招办的公章。
(4)毕业生持上述材料到省就业办申请补发《就业报到证》证明书。
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《报到证》由原来《派遣证》转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续,就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
改派建立在原单位同意的基础上,并需原单位上级人事主管部门、新接收单位、新接收单位上级人事主管部门签署意见,跨省的和从市县调整到省级、中直单位,或从省级、中直单位调整到市县的改派还需省教育部门签署意见。
按教育部门的要求,对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生,原则上两个月内不予受理改派手续,而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要求。因此,要办理改派手续,必须要原单位同意解除协议,原单位上级人事主管部门同意,新单位同意接收,新单位上级人事主管部门同意。如果新的单位没有上级人事主管部门,单位可以到省人才交流中心办理人事代理开户手续,由省人才交流中心作为单位的上级人事主管部门并提供改派表,再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。对于符合进A市落户条件的,经改派之后,可以由省人才交流中心协助办理进行落户手续。按现行政策,全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生,如果户口本来就是迁往A市的,可以不用办理改派手续,只需持与原单位解除关系的证明,到省人才交流中心报到,把人事关系以个人或单位的方式委托人才中心管理。
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《报到证》由原来《派遣证》转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续,就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
毕业生《就业协议书》是建立在劳动关系上的法律文件,协议双方一经签约,必须认真履行,不得随意毁约,协议解除必须经过双方协商形成一致意见,方可改派。改派按下列程序办理:
一、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约,用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。
二、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请,学院就业工作领导组签注意见。
三、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回招生就业处就业指导中心。
四、由就业指导中心审核同意后,发给新的协议书。
五、招生就业处对上述四种材料进行审查、整理,书面报告教育厅学生处就业指导中心,审核后办理改派。
六、属于本地区调整就业去向、改派的在本辖区主管部门办理。
七、毕业生就业去向的调整、改派,须在两年内办理,逾期一律不再受理,按在职人员相关规定执行。
八、由于用人单位毁约或因其他原因使毕业生不得不放弃原就业单位而需改派时,应提出书面申请,由就业主管部门进行调查核实,再行办理。
九、毕业生的改派,原则上在每年8月份以后,按月集中办理。
招生就业处
就业指导中心
改派需要提交的资料:
1、签订后的接收函,并接收单位和上级主管单位盖章。
2、报到证蓝联和白联
3、与原单位离职证明
改派的有效期
黑龙江省的改派有效期限为毕业时算起的3年内(例如:首次发放的报到证的报到时间是2005年7月1日的,报道证的改派期限为2005年7月1日—2008年7月1日之内的三年)
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又是一年毕业季,在毕业之际,学校会发下报到证,你知道报到证有什么作用吗?小编为大家讲解,一起来读文网。
报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的,只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作,并且是接收办理毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份,由其他部门印制或签发的报到证无效。
毕业生报到证必须妥善保管,不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失,应由毕业生本人提出申请,由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时,均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约,自认为没有报到证,但实际上,这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心,提醒这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。
报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中,以及部分个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证,但是,只要是对学生负责的用人单位,都应该很重视报到证;对于作为中国普通高校毕业的应届生来说,在现有体制下,报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。例如应届毕业生入户深圳就必须要有深圳的报到证,报到证地址可以是深圳的某单位或深圳人力资源和社保障接收的人员。否则毕业生是不可以办理深圳户口的。
报到证的作用
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后,方可开始计算工龄;
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;
5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;
7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证,毕业生将会失去干部身份,成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定,由人事局管理干部(档案一般放在人才中心),由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。
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又是一年毕业季,在毕业之际,学校会发下报到证,你知道报到证有什么作用吗?小编为大家讲解,一起来读文网。
每个大中专毕业生都有一份报到证,这个东西非常重要,报到证上写的报到地,就是就要去报到的地方,三方协议是在找到工作的情况下才会签订的协议,你的干部身份只有在按照报到证上的时间和地址报到后才会被激活,报到证跟户口没有什么关系。
报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的,只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作,并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份,由其他部门印制或签发的报到证无效。 报到证必须妥善保管,不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失,应由毕业生本人提出申请,由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时,均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约,自认为没有报到证,但实际上,这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心,提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。
报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中,一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证,但是,只要是对学生负责的用人单位,都应该很重视报到证;对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说,在现有体制下,报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。
根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,法律规定得很清楚,用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确,用人单位要求解除劳动合同时,举证责任在用人单位,劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。
举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性,用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。
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一、毕业证:凡在校学习成绩合格、无处分记录、操行评定合格、持有手续齐全的离校清单的毕业生,具有领取毕业证的资格。毕业证由班主任负责统一领取,其中大专毕业证在招生与就业指导中心领取,中专毕业证在各系部领取。
二、协议书:毕业生均应在规定时间内以班为单位将协议书上交至各系部,否则不能办理报到证。
未找到用人单位盖章的毕业生,均只发毕业证不发报到证,毕业两年之内找到单位的毕业生,请到学校招生与就业指导中心办理相关手续。
三、档案:根据有关政策规定,学校负责档案管理,形式有两种:一是交费存放在郑州市人才交流中心进行人事代理(代理费5元/月);二是免费存放在学校两年,存放期间,毕业生均可持报到证将档案提走;两年之后发往生源所在地的地市人事局。
两种存放形式有重大政策区别:存放在郑州市人才交流中心者,无时间限制,从存放之日起开始计算工龄,并具备干部身份。存放在学校者,最多不超过两年,且存放时间内不计算工龄;两年内仍未提走档案者,学校将档案寄回毕业生原籍,超过两年存放者,毕业生将失去干部身份。
我校为了方便同学们顺利提取档案和改派报到证,决定每逢星期五(节假日除外),集中办理同学们的档案提取和报到证改派工作。
xx届毕业生于9月18日之后的每周五,办理档案提取和报到证改派手续。
提取档案时毕业生须持毕业证和报到证。
一、就业协议与劳动合同的区别
(一)主体不同
就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校无关。
(二)内容不同
毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案,而不涉及毕业生到用人单位报到后,原享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体,劳动权利义务更为明确。
(三) 时间不同
一般来说就业协议签订再前,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。
(四) 目的不同
就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效力,是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。
(五) 适用法律不同
就业协议发生争议,除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决,尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议,应依据《劳动法》来处理。
二、就业协议的主要条款
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》是毕业生与用人单位签订就业合同的协议,由教育部指定样式,作为示范性文本,地方毕业生就业主管部门或高等学校负责印制。就业协议书一般包括以下主要条款:
(一)毕业生应按国家规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,如遇特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意。
(二)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。
(三)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业方案,报主管部门批准,学校负责办理离校手续。
(四)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。
(五)如有其他约定,应在备注栏中明确,并视为本协议的一部分。
三、就业协议的订立
(一)订立的原则
1、主体合法原则
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。
对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在报到时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。
对高校而言,高校应根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现,也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高等学校在毕业生签订就业协议书过程中应进行监督和指导。
2、平等协商原则
就业协议的当事人在签订就业协议时的法律地位是平等的。学校也不得采用行政手段
要求毕业生到指定单位就业,用人单位亦不应在签订协议时要求学生缴纳高数额的风险 金、保证金。
(二)订立的步骤
1、要约
毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场),进行双向选择,或向用人单位寄发书面材料,应为要约邀请;用人单位收到毕业生材料,对毕业生进行考查后,表示同意接收并通知到学校毕业生就业工作部门或毕业生本人,即为要约。
2、承诺
毕业生收到用人单位的通知或通过其他方式得到用人单位答复后,从中做出选择,并拿学校统一发放的就业协议书,与用人单位签订协议,即为承诺。
(三)签订就业协议的程序
1、 毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位进人,如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。
3、用人单位或毕业生将协议书送到学院毕业生领导小组审核后再将协议书送到学校招生就业指导中心就业科盖章。
4、学校审查同意后,应及时将协议书反馈用人单位和毕业生。
(四) 签订协议时应注意的问题
1、 查明用人单位的主体资格
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格,一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用自主权。
2、 按规定的程序签订协议
毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章。此程序由学校作最后把关,更有利于维护学生的合法权益。
3、有关条款的内容必须明确
毕业生与用人单位在签约时,尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加,亦应在内容上必须明确。
4、注意与劳动合同的衔接
由于毕业生就业协议签订在先,为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷,应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中,并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。
5、对合同的解除条件做事先约定
毕业生就业协议一经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任。
四、无效协议
无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力的协议,无效协议自订立之日起无效。
(一) 采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效
(二) 就业协议未经学校审查同意,学校将不予列入就业方案,不予办理就业报到手续
五、就业协议的解除就业协议的解除分为单方解除和双方解除。
单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除,是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据,此类单方解除,解除方无须对另一方承担法律责任。
双方解除是指毕业生、用人单位,经协商一致,取消原订立的协议,使协议不发生法律效力。双方均不承担法律责任,但须征求学校同意。
六、违约责任及毕业生违约的后果
毕业生违约,除本人应承担违约责任支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:
第一, 就用人单位而言,用人单位往往为录用一名毕业生作了大量的工作,一旦学生违约,会给用人单位造成被动。
第二, 就学校而言,用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严,从而影响学校和用人单位的长期合作关系。第三, 就其他毕业生而言,违约会影响其他毕业生的就业,造成就业信息的浪费。
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本文为大家讲解毕业生就业报到证如何改签,希望对大家有所帮助。
毕业生已落实就业单位且办理就业手续后,个别特殊情况、确需改签就业报到证的,在择业期内,可以申请改签。所有大中专毕业生可在全国范围内就业。
(一)改签就业报到证须具备以下材料。
1、个人改签申请,个人信息数据库。
2、原接收单位或省辖市毕业生就业主管部门同意改签的意见。(没有签订过就业协议书的省内生源被介绍回生源地自主择业的,在择业期内跨省、跨市联系到接收单位,省辖市毕业生就业主管部门不再签署同意改签意见。)
3、与新接收单位签订的《就业协议书》。
其中:
①到中央驻京单位的,需经国家人事部盖章同意。
②到省直、中央驻豫单位的,需经主管部门盖章同意。其中进省直事业单位的,需携带省人事部门核发的年度《机关事业单位增人计划卡》;中央驻豫单位主管部门系指在豫的主管部门;在省工商局注册的无主管企业接收毕业生需经省毕业生就业办审核备案或到人事部门人才交流中心实行人事代理。
③到省辖市市管或区管单位就业的,需经省辖市毕业生就业主管部门(非师范经市人事局、师范经市教育局)盖章同意;到县或县以下单位就业的,只需经县毕业生就业主管部门盖章同意。
④在省外落实接收单位或回原籍的,按有关省、直辖市、自治区毕业生就业主管部门的规定办理。省外毕业生就业主管部门没有规定的,需经市(地)以上毕业生就业主管部门盖章同意(到河南省外各省直或部属单位的,经省毕业生就业主管部门盖章;到市地以下单位就业的,经市地毕业生就业主管部门盖章);到直辖市单位就业的,需经直辖市毕业生就业主管部门同意。
⑤毕业生回生源地自主择业,只需加盖单位公章或人事章,可直接办理。
(二)办理大中专毕业生改签手续按下列权限执行。
①省内普通高等学校毕业生改签到省辖市、省直(含省直非国有单位)、部属单位和省外的,由省毕业生就业主管部门负责办理就业手续;在省辖市范围内改签的,由省辖市毕业生就业主管部门负责办理就业手续。
②省属普通中等专业学校毕业生改签由省毕业生就业主管部门负责办理就业手续。厅(局)或省辖市所属中等专业学校毕业生改签到省辖市的由厅(局)或省辖市毕业生就业主管部门负责办理就业手续;改签到省直(含省直非国有单位)、部属单位和省外的,由省毕业生就业主管部门负责办理就业手续;在省辖市范围内改签的,由省辖市毕业生就业主管部门负责办理就业手续。
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本文为大家讲解毕业生就业报到证注意事项,希望对大家有所帮助。
报到证是国家统一发放的就业报到凭证,除定向培养、委托培养、升学、出国和暂不就业外每位毕业生一份,分为就业报到证(备注为单位)和待就业报到证(备注为待就业)。
就业报到证(备注为单位)是毕业生到签约单位报到时上交给用人单位人事部门的就业凭证。毕业生离校后1年内如要变更单位,请按调整就业手续办理报到证改派,调整就业表请到学院领取。 待就业报到证(备注为待就业)是毕业生到生源地人事局或未来签约单位报到时就业凭证。毕业生到生源地人事局报到后,可参加地方招考,如在毕业后未去生源地人事局报到,将失去生源地招考就业的机会。毕业生到未来就业单位报到时,需注意以下几种情况:
1、本省生源在本省就业,请将待就业报到证(备注为待就业)直接交给用人单位人事部门,无需改派;
2、外省生源在福建省就业可将待就业报到证(备注为待就业)直接交给用人单位人事部门,由用人单位到其上级人事主管部门改派,如用人单位要求学生自行到人事厅改派,请毕业生携带待就业报到证(备注为待就业)、毕业证书原件、协议书(除博士外用人单位主管部门盖章必须是当地人事局盖章,其中福建省泉州、三明、莆田卫生局对硕士研究生的盖章也为有效盖章)到福州海峡人才大厦12楼办理改派,改派结束后到用人单位报到;
3、外省生源到异地就业,请毕业生待签约完毕后携带待就业报到证(备注为待就业)、毕业证书原件、协议书(除博士外用人单位主管部门盖章必须是当地人事局盖章)到福州海峡人才大厦12楼办理改派,改派结束后到用人单位报到。
备注:出现报到证打字错误或符合待就业报到证中2、3类毕业生,且截止6月24日已签约,请将待就业报到证、就业协议书(除博士外用人单位主管部门盖章必须是当地人事局盖章,其中福建省宁德、莆田卫生局对硕士研究生的盖章也为有效盖章)交给辅导员,学生处将
与6月27(星期一)到人事厅为毕业生集中改派一次,
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《报到证》是毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到工作单位报到时,须持《报到证》。本文是报到证的改派接收函,仅供参考。
报到证改派:
1、适用范围:已办理过报到证,现需要将报到证改派其他单位的,且在毕业之日起至第三年7月1日之间的毕业生。
2、准备材料:
A与新用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》或与户口档案托管部门签订的托管协议;
B改派回原籍的需要证明毕业生原籍的有效证件复印件,如身份证、户口本、户口迁移证等;
C原《报到证》有色联原件;
D如原有就业单位的,须提供与原用人单位解除关系的证明原件。
3、办理程序:持以上相关材料,到学校就业办进行数据登录,并领取“个人办理《报到证》申请表”,然后自行往湖北省高校毕业生就业指导服务中心办理。
后续派遣:
1、适用范围:毕业去向为待分、非派遣、取消状况(即未打印过报到证)的,且在毕业之日起至第三年7月1日之间的毕业生,可来校办理后续派遣手续。
2、准备材料:
A与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》或与户口档案托管
部门签订的托管协议;
B派遣回原籍的需要证明毕业生原籍的有效证件复印件,如身份证、户口本、户口迁移证等;
C原毕业去向为取消(即未取得毕业或结业资格)的,须提供毕业证复印件。
3、办理程序:持以上相关材料,到学校就业办进行数据登录,并领取“个人办理《报到证》申请表”,然后自行往广东省高校毕业生就业指导服务中心办理。
报到证改派接收函三:
关于报到证改派的相关事宜
本说明包括三部分:需要材料,改派的类型,常见问题解答(请认真阅读)
一、申请改派要准备以下的材料:
材料1:申请表原件,一式2份(自行下载填写后研究生处盖章)。 材料2:原报到证原件,如遗失,可去南宁广西大学生就业服务中心现场登报挂失。
材料3:原报到证上的报到单位出具同意调整改派证明原件(可以是辞职证明、离职证明、解除劳动关系证明或同意改派证明其中一种即可,必须有单位公章)。
材料4:就业材料(就业协议书或劳动合同书或广西普通高等学校毕业生非协议类就业登记表,核原件留复印件一份)
材料5:介绍信,自行下载填写后,研究生处盖章,未打印报到证的,原就业单位写:留校
材料6:人才中介机构在就业协议书上盖有公章或者有该人才中机构的接收函。
二、申请改派的类型 (一)从未开具过报到证的毕业生
对从未开具过报到证的应届及往届毕业研究生如需开具报到证
1、如要求报到证开回生源地,需提供材料5。
2、如果需要将报到证需要开往用人单位,4、5
3、如果需要将报到证需要开往人才中介结构(指非生源地结构,如某人才市场、莫人才交流中心等),除需要提供以上材料4、5、6。
(2)原来已开具报到证
如原来毕业时已经开过报到证,现在更换用人单位需重新开具报到证(俗称改派,按教育厅政策,毕业生2年之内可以改派,超过2年的只能改派回生源地),则需提供如下材料
1、 由生源地改派到单位,需要准备材料2、4、5;
2、 由单位改派到生源地,需要准备材料1、2、3、5; 3、 由单位改派到单位,需要准备材料1、2、3、4、5;
4、 如果需要将报到证需要开往人才中介结构(指非生源地结构,如某人才市场、
莫人才交流中心等),需在上述条件基础上提供材料6 。
三、 办理地址及收费标准:
1. 凡是原报到证打到用人单位(或非生源派遣的人才交流机构)的,现要求重新开报到证到其他地方的都算改派,需到自治区政务中心做审批。在自治区政务服务中心教育厅服务窗口办理,收费40元。地址:南宁市怡宾路6号,南宁市怡宾路6号自治区政务服务中心办公大楼(自治区工商局斜对面)三楼,咨询电话:0771-5595639;
2. 其他改打情况,在广西大学生就业服务中心办理。地址:南宁市教育路3号,咨询电话:0771-3859813、3839583。
另外,遗失补办75元/份
四、 常见问题回答:
1:可以找人代办吗?
可以,代理人需要带着所需要的材料,来研究生给介绍信、申请表出盖章,然后去南宁办理。
2:表格可以打印或者手写吗?
都可以,两份中手写一份打印一份也是可以的,只要内容一样。
3:表格是一式两份吗?
是的,申请表是一式两份的,内容需要一样。
4:你们的上班时间是? 除假期外,正常上班时间是: 上午8:00-12:00
下午:14:30-17:30(国庆-劳动节)
备注:(1)晚上18:00后是不上班的,这个不上班时间会一直持续到第二天早上8点。凌晨12点以后,手机虽然开机,但是不接电话很正常,不要催问我为什么不接电话。
(2)周末是不上班的,周末包括周六和周日两天。
5:接收证明是什么?
合同书或就业协议书或单位人事部门出具的接收证明,核原件留复印件一份
6:报到证原件白色的在哪里?
在你的档案里面夹着,又名报到通知书。你手里拿着粉红色的跟档案里面的白色的是一致的。
7:报到证有没有有效期
报到证上面已经注明,有效期二个月。
8:报到证丢了怎么办?
补办,需要的材料跟正常办理一致。
9:我的专业是什么?
2010-2013届毕业生专业为入学专业:机械设计及理论,控制理论与控制工程、结构工程、生物化工、企业管理五个中的一个。我校2011-2013届毕业生不存在车辆工程、生物工程、土木工程这几个专业。
10:表格中的性别需不需要填写? 如果你能确定你的性别,最好是填写上。
11:表格中的姓名填写本人姓名还是代办人姓名? 本人姓名。
12:签名可以打印吗? 不可以。
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《报到证》是办理档案投递、接管、组织关系转移和户籍迁移等手续的重要依据和凭证,本文是报到证改派额接收函格式,仅供参考。
1、适用范围:已办理过报到证,现需要将报到证改派其他单位的,且在毕业之日起至第三年7月1日之间的毕业生。
2、准备材料:
A与新用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》或与户口档案托管部门签订的托管协议;
B改派回原籍的需要证明毕业生原籍的有效证件复印件,如身份证、户口本、户口迁移证等;
C原《报到证》有色联原件;
D如原有就业单位的,须提供与原用人单位解除关系的证明原件。
3、办理程序:持以上相关材料,到学校就业办进行数据登录,并领取“个人办理《报到证》申请表”,然后自行往湖北省高校毕业生就业指导服务中心办理。
后续派遣:
1、适用范围:毕业去向为待分、非派遣、取消状况(即未打印过报到证)的,且在毕业之日起至第三年7月1日之间的毕业生,可来校办理后续派遣手续。
2、准备材料:
A与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》或与户口档案托管
部门签订的托管协议;
B派遣回原籍的需要证明毕业生原籍的有效证件复印件,如身份证、户口本、户口迁移证等;
C原毕业去向为取消(即未取得毕业或结业资格)的,须提供毕业证复印件。
3、办理程序:持以上相关材料,到学校就业办进行数据登录,并领取“个人办理《报到证》申请表”,然后自行往湖北省高校毕业生就业指导服务中心办理。
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报到证"改派"通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。下面读文网小编为大家精心整理了报到证改派接收函模板,希望能给你带来帮助。
1、适用范围:已办理过报到证,现需要将报到证改派其他单位的,且在毕业之日起至第三年7月1日之间的毕业生。
2、准备材料:
A与新用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》或与户口档案托管部门签订的托管协议;
B改派回原籍的需要证明毕业生原籍的有效证件复印件,如身份证、户口本、户口迁移证等;
C原《报到证》有色联原件;
D如原有就业单位的,须提供与原用人单位解除关系的证明原件。
3、办理程序:持以上相关材料,到学校就业办进行数据登录,并领取"个人办理《报到证》申请表",然后自行往湖北省高校毕业生就业指导服务中心办理。
后续派遣:
1、适用范围:毕业去向为待分、非派遣、取消状况(即未打印过报到证)的,且在毕业之日起至第三年7月1日之间的毕业生,可来校办理后续派遣手续。
2、准备材料:
A与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》或与户口档案托管,部门签订的托管协议;
B派遣回原籍的需要证明毕业生原籍的有效证件复印件,如身份证、户口本、户口迁移证等;
C原毕业去向为取消(即未取得毕业或结业资格)的,须提供毕业证复印件。
3、办理程序:持以上相关材料,到学校就业办进行数据登录,并领取"个人办理《报到证》申请表",然后自行往XXX省高校毕业生就业指导服务中心办理。
三:关于报到证改派的相关事宜
本说明包括三部分:需要材料,改派的类型,常见问题解答(请认真阅读)
一、申请改派要准备以下的材料:
材料1:申请表原件,一式2份(自行下载填写后研究生处盖章)。 材料2:原报到证原件,如遗失,可去南宁广西大学生就业服务中心现场登报挂失。
材料3:原报到证上的报到单位出具同意调整改派证明原件(可以是辞职证明、离职证明、解除劳动关系证明或同意改派证明其中一种即可,必须有单位公章)。
材料4:就业材料(就业协议书或劳动合同书或XXX普通高等学校毕业生非协议类就业登记表,核原件留复印件一份)
材料5:介绍信,自行下载填写后,研究生处盖章,未打印报到证的,原就业单位写:留校
材料6:人才中介机构在就业协议书上盖有公章或者有该人才中机构的接收函。
二、申请改派的类型
(一)从未开具过报到证的毕业生
对从未开具过报到证的应届及往届毕业研究生如需开具报到证
1、如要求报到证开回生源地,需提供材料5。
2、如果需要将报到证需要开往用人单位,4、5
3、如果需要将报到证需要开往人才中介结构(指非生源地结构,如某人才市场、莫人才交流中心等),除需要提供以上材料4、5、6。
(2)原来已开具报到证
如原来毕业时已经开过报到证,现在更换用人单位需重新开具报到证(俗称改派,按教育厅政策,毕业生2年之内可以改派,超过2年的只能改派回生源地),则需提供如下材料
1、 由生源地改派到单位,需要准备材料2、4、5;
2、 由单位改派到生源地,需要准备材料1、2、3、5; 3、 由单位改派到单位,需要准备材料1、2、3、4、5;
4、 如果需要将报到证需要开往人才中介结构(指非生源地结构,如某人才市场、人才交流中心等),需在上述条件基础上提供材料6 。
三、 办理地址及收费标准:
1. 凡是原报到证打到用人单位(或非生源派遣的人才交流机构)的,现要求重新开报到证到其他地方的都算改派,需到政务中心做审批。
2. 其他改打情况,在XXX大学生就业服务中心办理。
四、 常见问题回答:
1:可以找人代办吗?
可以,代理人需要带着所需要的材料,来研究生给介绍信、申请表出盖章,然后去办理。
2:表格可以打印或者手写吗?
都可以,两份中手写一份打印一份也是可以的,只要内容一样。
3:表格是一式两份吗?
是的,申请表是一式两份的,内容需要一样。
4:接收证明是什么?
合同书或就业协议书或单位人事部门出具的接收证明,核原件留复印件一份
5:报到证原件白色的在哪里?
在你的档案里面夹着,又名报到通知书。你手里拿着粉红色的跟档案里面的白色的是一致的。
6:报到证有没有有效期?
报到证上面已经注明,有效期二个月。
7:报到证丢了怎么办?
补办,需要的材料跟正常办理一致。
8:表格中的姓名填写本人姓名还是代办人姓名?
本人姓名。
12:签名可以打印吗?
不可以。
如果用人单位为接收的毕业生出具证明的,要求如下:
证 明
张三,男,XXX年7月毕业于**大学**专业,同意聘用(或录用)该名学生。同意张三的档案(及户口)托管在**区人才交流服务中心,报到证恳请开往**区人才交流服务中心。
特此证明
(单位名称、盖章) **年**月**日
毕业生意见:本人同意报到证开往**区人才交流服务中心,并同意档案(及户口)托管在**区人才交流服务中心(个人签名)
**区人才交流服务中心出具意见:“同意接收人事关系、档案(及户口)。”(人才盖章)
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