为您找到与装饰公司画册文案相关的共200个结果:
画册是图文并茂的一种理想表达,相对于单一的文字或是图册,画册都有着无与伦比的绝对优势。下面是小编整理的关于公司的画册文案,欢迎参阅。
基础色:中国红
风格:凝重、大方
画册结构:
一、首页:公司名称
二、二页:主题理念
三、三页:会务核心理念
四、四页:会务业务介绍
五、五页:会务服务体系
六、六页:会务服务范围
七、七页:会务服务流程广告公司广告语八、八页:礼品业务介绍
九、九页:礼品业务流程
十、十页:礼品类别
十一、 尾页:
首页:
公司名称、标示
二页:(2P)
主题理念:昌隆文仪,达止观境。
指引方向 示范高度
世上本没有指引
只因有了更高的标准
所以有了指引
世上本没有示范
只因有了对更高的超越
所以有了示范
方向,永远是制造标准
高度,永远是超越从前
三页:
事务解决力,透解效率型社会的罗伯特密码
——伟大的事务往往并不需要显得如何繁杂离奇,但一经出现却总能令人一见如故!
《罗伯特议事规则》,一本百年前一位美国将军撰写的小册子。它一当面世,便不可阻挡地深刻改造了美国社会生活事务处理的方方面面,促使美国社会运转机制爆发出了不可思议的创造力,并续写了一个社会经济历史强盛的传奇!
今天,以《罗伯特议事规则》为代表的提升事务解决力的原则,已成为世界范围内会务操作的归指,也成为功能型会务运作国际性标准专业化服务体系的基石,使专业化的会务服务不仅成为可能,同时更成为效率型社会事务解决力空前提高的根本保证!
四页:
昌达会务,功能型会议国际化标准综合服务提供商
昌达会务,承秉不断提升社会事务解决力的理念体承,始终专注于会务国际性标准专业化服务的创办宗旨,立足于东方博大精深的礼仪文化的发扬光大,不断吸取世界范围内的一切先进知识、经验和方法,充分整合自身深厚的粤港地区强势社会集团资源,以规范、严谨、标准化的综合会务服务,期待与西部政务部门、企业广泛合作,共同为崛起型社会的事务解决效率的提升和衷共济!
国际理念、东方传统、专业标准,昌达会务,您放心的选择!
五页:
服务体系:
按照国际会务的标准程序,本公司提供会务六大服务体系:
1、会务组织服务体系
会场选择---->>文件打印装订---->>录放像服务提供---->>场景布置---->>会场用品制作---->>会议礼仪组织---->>会议善后事宜
2、会务公关服务体系
商议公关方案---->>媒体策划---->>邀请记者---->>广告发布---->>新闻报道---->>公关信息通报
3、会务接待服务体系
宾馆住宿---->>会议用餐---->>会务用车---->>商务考察---->>娱乐购物---->>回程车(机)票订购---->>礼品馈赠
4、会议商用服务体系
商务考察---->>信息咨询---->>商务文件准备---->>商务谈判安排---->>法律服务
5、策划、设计服务体系
目标策划---->>流程策划---->>邀约策划---->>媒介策划---->>相关活动策划---->>招商策划
6、特色服务体系
会议网站的制作---->>财务分析---->>网上实时会议服务---->>特色增值服务
六页:
服务范围:
一、活动策划执行
各类公关推广活动策划执行 各类节日庆典活动策划执行 各类会议论坛活动策划执行
大型综艺歌舞晚会策划实施 各类新闻发布会策划实施
二、活动用品设计制作
印刷品宣传册设计制作 商务礼品赠品设计制作 喷绘写真条幅彩旗设计制作 充气卡通充气模型设计作 广告路牌广告灯箱设计作
三、活动场地装饰布置
鲜花装饰制作 气球装饰制作 布幔装饰制作 展览展示制作
彩旗装饰制作 立体花坛造景 胸花、绶带 签到系列
四、活动设备租赁
灯光音响 摄影摄像 舞台背板 充气拱门
桌椅帐蓬 升空气球 舞台布置 庆典花篮
地毯租赁 彩车巡礼
五、活动人员服务
模特礼仪 乐队主持 民间歌舞 舞蹈歌手
七页:
会议服务流程:
从会场布置到伴宴演出,从机场接机到会场迎宾,从客房内放置的详细会议指引到客人带回家的小礼品,我们都力求做到尽善尽美,在您出发到开会之前,我们就已经通过网络将您的会场布置效果图、会议进程设计、各项服务规范全部发送给您,让您真正做到心中有数。当然,这只是我们完善服务的一部分。
为实现规范化管理,我们在总结多年会议工作经验的基础上提出如下工作程序。
八页:
昌达礼品,高雅馈赠的全程咨询专家
现代公务来往中,一款适时传情达意、质地精美的礼品馈赠所能起到的点神添彩的作用是不言而喻的。然而,要选择好这样一款款恰到好处的礼品却越来越需要耗费大量的时间和精力。在日益注重事物处理效率的今天,委托专业礼品服务机构进行全程咨询服务,无疑是最为明智而经济的抉择。
昌达礼品,以粤港地区沉厚的礼仪文化和庞大的规模产业集群为依托,密切关注国际时尚潮流动向,强调多文化元素的充分融合,始终坚持精微细致服务的专业化标准建设与完善,严格规范、细化每一项服务内容,尽可能地做到全流程的量化、标准管理,最大限度地确保每款昌达礼品的情深兼备、品性精纯!
昌达礼品,以粤港为立足点,辐射全国,为您提供完善的从礼品创意到设计成型的全系列服务,并能结合各地汇集的精品之作,为您提供更多样、周到的选择。
昌达旗下,聚合着一群有不同思维模式,不同知识结构,却有相同抱负和热情的年轻人。昌达相信,完美的作品,源于独特的灵感,高雅的品位,倾心的策划,精心的制作和周到的服务。
九页:
礼品服务流程:
客户方案交流讨论
根据客户采购用途、赠送的对象的区别,重点沟通能否通过昌达礼品的属性和载体特色来体现出客户要求的对受赠者情意传递,并实现双方的感情沟通。
提交设计制作方案
成立客户小组,专项负责,根据前期客户提出的内容,通过设计稿或者打样实物实现具体化,并确定具体的修改方向,该阶段主要是保证成品的寓意和表现力能达到策划书中所描述的效果。
设计稿确定、签订相关协议
确定设计稿,签订知识产权和定制合同是为了保证双方的权利和义务。并根据合同规定,收取相关费用
开膜投入制作
按照双方签订的合同,开始完成合同中所示责任,通过检验机制保证质量控制和时间控制。 运输交货、售后服务
选择安全、快速的物流手段,确保将产品及时准确的送达客户手中,并及时征询使用反馈。
十页:
精品展示:
教你选礼品!
送礼在现代商业社会中已成了一种艺术和技巧,从时间、地点一直到选择礼品,都是一件很费人心思的事情。我们生活在一个讲“礼”的环境里,如果你不讲“礼”,简直就是寸步难行,这方面道理不难懂,难就难在操作上,你送礼的功夫是否到家,不显山露水,却能够打动人心。
好礼品标准:
•特别选择受礼者想要的东西才是最好的礼品:
•最好的礼物是意外的。
•最好的礼物是一个忠实的友谊表示。
•最好的礼物表示一种幽默感。
•最好的礼物就是不会超出你的预算的东西。
•最好的礼物可以流露出高贵的考究和思想。
尾页:
礼者,以财物为用,以贵贱为文,文理繁,情用省,是礼之隆也。
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宣传册的文字作为视觉形象要素,它首先要有可读性。同时,不同的字体变化和大小及面积的变化,又会带来不同的视觉感受。下面是小编整理的关于公司画册的文案,欢迎参阅。
一、 封面(1P)
二、 封二(1P)封三(目录1P)
三、 扉页(2P)
文:邀约利安人寿总裁对画册做一个访谈性质的谈话。图:董事长或者总裁签名、照片
四、 利安人寿企业重大事件,从利安人寿申报开始,到开业及各机构开展所记录的成长经历。充分显示政府对企业的关心,和强大的政府背景(2P)
各机构开业、领导参与的图文、(6P)
五、 利安人寿组织构架及各机构分布,先以大图形式展现机构在江苏区域的覆盖,在单P的介绍各机构发展统筹情况。(2P)
再单P的介绍各机构发展统筹情况。(6P)
六、 利安,与您相伴成长(10P)
1.导引文案(1 P)
文:
利安,与您相伴成长
图:
表现利安实力的创意图
2.利安文化(5P)
企业精神:
企业使命:
服务理念:
员工精神:
行为准则:
图:
3.利安简介(1P) 文:
利安人寿保险股份有限公司(简称“利安人寿”)成立于 2011年7月,是经中国保险监督管理委员会批准设立的一家全国性人身保险公司。利安人寿由江苏省国际信托有限责任公司、江苏凤凰出版传媒集团有限公司、江苏交通控股有限公司、江苏汇鸿国际集团有限公司、南京紫金投资控股有限责任公司等5家国有大型企业和江苏雨润食品产业集团有限公司、远东控股集团有限公司、红豆集团有限公司、月星集团有限公司等4家知名民营企业发起设立。其中,江苏雨润食品产业集团持股占比20%,是最大股东。目前,公司注册资本金10亿元人民币,总部位于南京。
图:
领导班子、利安大厦外景
4.业务产品(2P)
拳头产品
文:
图:
5.主要项目、业务拓展、经营业绩(1P)
文:
图:
七、 公益活动,我们共同的追求(5P)
1.导引文案(1P)
文:
公益事业,我们共同的追求
图:
2.员工风采(2P)
文:
公司拥有一支忠诚于利安的管理队伍、技术队伍和销售队伍。现有员工多少人,其中:
本科、硕士、行业内人员,各占比重。
坚持以人为本的理念,尊重每位员工的主体地位,做到人尽其才、各尽所能。创建和谐的工作环境,充分发挥其积极性、主动性和创造性。为全体员工提供科学的职业生涯规划,凝聚各方面人才,持续创造价值,从而实现共同成长。
图:
文化活动、拓展培训
3.社会责任(2P)
文:
利安在快速发展的同时,一直积极承担社会责任,以实际行动回馈社会,多次参与了各种公益活动。
图:
社会公益活动照片。
八、 未来,让我们一起创造(2P)
文:未来利安发展战略
图:表现利安战略目标的创意图
九、 封三(1P)
(空白)
十、 封底(1P)
利安人寿保险股份有限公司
地址(Add):
邮编(P.C):
网址(WebSite):
电话(Tel):
传真(Fax):
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劳动合同的标的是劳动者的劳动行为:以劳动行为作为劳动合同标的,要求劳动者按照用人单位的指示提供劳动,劳动者提供劳动本身便是劳动合同的目的。以下是读文网小编整理的装饰公司员工劳动合同,欢迎参考阅读。
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名: ____________性别:______民族:______文化程度:______籍贯:______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街) 身份证号码:
现在住址:
甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同
第一条?合同期限
本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月。
第二条?工作任务
甲方安排乙方从事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位,承担____________任务,担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:
第三条?工作安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。 2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。
第四条?劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条?工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为4天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。
2. 甲方每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日。
3.甲方会根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为
(1)业务员:若是新员工每月______元加提成,_____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元,并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。(注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。
第七条?合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
2. 在下列情况下,甲方可以解除合同:
(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;
(2) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;
(3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;
(4) 甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3. 在下列情况下,乙方可以解除合同:
(1) 甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;
4. 合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。
第九条?违反劳动合同应承担的违约责任
甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000元人民币不等)。
第十条?劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条?本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。 第十三条?本合同经双方签订后,之日起生效
单位(签章):????????
法定代表人(签章):
日 期: 乙方(签章)
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装饰公司属于建筑类,因此签订装饰公司劳动合同需要注意什么呢?以下是读文网小编整理的装饰公司劳动合同,欢迎参考阅读。
甲 方______________________________________________________
乙 方______________________________________________________
签订日期:______年______月______日
甲方(用人单位): ____________________________________
地址:________________________________________________
法定代表人:____________电话:_________________________
乙方(劳动者):___________ 性别: _____ 民族:_____
出生日期:_______________年____________月____________日
身份证号码::_________________________________________
身份证住址:___________________________________________
现居住地址:___________________________________________
联系电话:_____________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 本合同为固定期限合同
固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条 合同期限前____个月为试用期。
即______年______月____日至______年______月____日。
二、工作内容和工作地点
第三条 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可变更或调整乙方的职位和工作内容。
第四条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第五条 乙方的工作地点为___________.根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第六条 乙方实行___________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。实行不定时制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
四、劳动报酬
第七条 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以现金形式支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期。
第八条 乙方的月基本工资为:底薪+提成+其他,底薪为人民币________元整(税前),第一个月余额作为浮动(十天工资),绩效工资为业务总额的____%,根据个人业绩及表现每月考评一次,年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。
第九条 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。
第十条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。
第十一条 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资标准,但不可低于国家规定的最低工资标准。
第十二条 甲方根据工作需要安排乙方加班,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第十三条 乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准,支付乙方工资。
五、社会保险与福利待遇
第十四条 乙方试用期满时,甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳,个人应缴部分由乙方缴纳,甲方可从乙方工资代为扣缴。
第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十七条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十九条 甲方为乙方提供以下福利待遇:
(一)要是根据公司业务需要,需要出差的,根据发票,可以公司报销。
(二)年终奖发放标准按年签单总额,签单金额超过五十万的按照千分之二结算,不满五十万按签单金额的千分之一结算。
六、劳动条件与劳动保护
第二十条 甲方根据国家的有关法律、法规,建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
第二十一条 对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第二十二条 乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。
第二十三条 甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。
七、劳动纪律
第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训,提高职业技能。
第二十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度的规定,给予相应的行政处分、经济处罚等处理,直至解除劳动合同。
八、合同的变更、解除、终止、续订
第二十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时,本合同相关内容亦相应变更。
第二十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第三十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第三十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。
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第三十三条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第三十一条、第三十二条终止、解除本合同:
(一)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级;
(三)患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(五)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)符合法律法规规定的其他情形的。
第三十四条 乙方可以单方面解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内应提前三日通知甲方。
第三十五条 乙方参与甲方项目的,在项目结束后方可单方面解除劳动合同。如在项目未结束时辞职,乙方应当根据甲方项目管理办法的规定处理。甲方无项目管理规定的,乙方应以其最后一个月的全部工资和奖金承担赔偿责任,并赔偿对甲方造成的直接和间接的损失。
第三十六条 甲方有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;
(四)甲方规章制度违反法律、法规的规定,并且损害劳动者权益的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十七条 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
第三十八条 有下列情形之一的,甲乙双方劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十九条 本合同期满后,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。如果劳动合同到期,甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期,原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。
第四十条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____个月。
九、经济补偿与赔偿
第四十一条 下列解除劳动合同的情形,甲方应向乙方支付经济补偿金:
(一)乙方依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;
(三)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的;
(四)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第41条第一款规定解除劳动合同的;
(五)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的;甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形除外。
(六)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
第四十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金,以乙方本人解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准,按乙方在甲方工作年限,工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿,经济补偿金最多不超过十二个月。
第四十三条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第四十四条 乙方提出提前解除合同申请,经甲方批准后,应在规定期限内办理离职手续。甲方依照法律、法规有关规定应当向劳动者支付的经济补偿金,在乙方办理好工作交接时支付。
第四十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,不辞而别,或者辞职未提前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续,除以其最后一个月的全部收入作为赔偿金外,应按其给甲方造成的损失程度依法承担赔偿责任。
第四十六条 乙方不服从甲方的工作安排或拖延工作时间的,除非甲方认为有充分合理的理由,否则视为乙方辞职,甲方可通知乙方办理离职交接手续。
十、劳动争议处理
第四十七条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第四十八条 本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方:
法人代表:
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早会就是在每个工作日内,开始正常工作之前的简短会议。下面就是读文网小编给大家整理的装饰公司早会主持词,仅供参考。
早会主持词
尊敬的**经理,尊敬的各位营业部经理,亲爱的伙伴们,大家早上好!伴随着新一轮太阳的冉冉升起,我们又迎来了崭新的一天。窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……(细霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……),室内激-情飞扬,正是展业的好时节。
非常荣幸今天的大早会由我来主持,我是来自**营业部的***,我的增员人是非常优秀的***经理(主任、伙伴),非常感谢他能够把我引领到这样一个环境中来,在这里借助大家的掌声对他表示衷心的感谢!
下面请跟我一起关注天气状况:今天……,春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……(细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……)的好天气,非常适合我们展业,祝愿大家今天拜访多多,收获多多!
维护良好的职场秩序,是我们每一位合众员工的良好品质。早会开始之前,友情提醒大家将我们的通讯工具关闭或调整到静音状态,早会期间请大家不要随意走动,有吸烟习惯的伙伴请暂时忍耐。(给大家30秒钟时间调整手机)
接下来有请大家全体起立,让我们心怀感恩,一起诵读公司司训……
4.让我们继续满怀深情齐声高唱《相亲相爱的一家人》……。通过大家饱含深情地齐唱,让我们更加坚定“加盟嘉禾,家和万事兴”的信心,让我们在“相亲相爱的一家人”的和-谐大家庭里展翅飞翔!(周一国歌:“中华儿女多奇志,敢教日月换新天”,每一位炎黄子孙都会凝心聚力,奋发图强。让我们满怀深情齐声高唱《中华人民共和国国歌》……)
5.锻炼身体,增强体质,健康的体魄才能够更好的创造美好的明天。让我们一起跳起今天欢乐的晨操《***》,请会跳的伙伴踊跃登场,一起带领大家舞动青春的旋律!(等领操人员站定开始晨操)。
大家请坐。一曲欢乐的(激-情的、悠扬的、深情的、激昂的……)晨操给大家带来愉悦的心情,感谢领操的伙伴,让我们用掌声表示感谢!
(敬业时间,考勤报备)有请非常敬业***老师为我们做考勤
6.“风声雨声读书声声声入耳;家事国事天下事事事关心”,关注时事,爱岗敬业,提高我们的服务水平是我们每一个保险从业人员的职责,接下来,让我们以最热烈的掌声欢迎我们著名的《嘉禾新闻网》资深主持人***伙伴上场!(《嘉禾新闻网》主持人上场主持)。根据新闻内容稍作总结。让我们再次感谢***伙伴!
7.谁英雄谁好汉,龙虎榜上比比看,接下来大家用最热烈的掌声有请尊敬的**经理给大家公布今天的业绩龙虎榜!(非常感谢***经理给大家带来的业绩分析,让我们以饱满的热情投入到今天的拜访中,争取明天榜上有名!)
8.每一份的取得,无不凝聚着成功者对寿险行业以及对公司的满怀信心和对客户的高度负责,而且,每一张保单背后都会留下闪光的足迹和宝贵的展业经验。成功自有成功的方法,接下来让我们有请今天的展业明星,他就是——**营业部优秀的伙伴——***!让我们掌声有请他闪亮登场!(非常感谢***伙伴精彩的分享,成功的取得来之不易,但是,掌握娴熟的展业技能,能够使我们事半功倍。让我们再次把最热烈的掌声送给我们今天的展业明
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合作就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的,彼此相互配合的一种联合行动、方式。下面是合作方案范文,欢迎参阅。
一、大学网概况
大学网成立于__年8月27日,是一个由有过从业经历,创业经历的年轻人所领导的团队建立起来的。目前有团队成员7人,分布于西安各大高校,大学网的宗旨是一切为了大学生,致力于在西安建立一个网络,通过该网络促进各种线下活动的开展,给西安广大大学生带来真正的实惠。
二、团队核心成员介绍
刘海洋:本科毕业后任职于知名公司,工作一年后辞职,开始创业。有过创业失败的经历,大学网是第三次创业。为人具有感染力,做事执著,热情,不甘寂寞,有领导力。
王 帆:交通大学管理学院在读研究生,项目管理专业,本科时接触各种社团较多,现在研究生会工作。为人较为冷静,思考问题比较周全,善于与人打交道,做事执著,主要负责人事和市场方面。
李 钊:交通大学在读研究生,主要负责网页设计和技术方面。
毛 琦:交通大学软件学院在读研究生,主要负责网站技术方面。
罗 娜:毕业于西北大学。性格活泼开朗,喜欢一切新鲜事物。
郭 丹:西安电子科技大学在读研究生,企业管理专业,现任研究生会副主席,本科时曾获全国创业大赛铜奖。目前负责人事外联方面。
赵 飞:西安电子科技大学在读研究生,情报专业,现任研究生会副主席,有毅力,工作能力强。
核心成员各司其责,分工明确,特别强调执行力。
三、市场分析
大学网成立于__年8月,致力于服务西安地区所有高校在校大学生。网站的主要内容均取材于大学生活,“一切为了大学生”,扎根于大学校园,是大学网最大的特点也是立足点。作为一家年轻而富有朝气的学生门户网站,其背后是一支朝气蓬勃富有创新思维和战斗力的团队。团队成员均为在校大学生,这使得大学网的每一个角落都充满着大学生活独特的气息。
目前,西安有几家大学生的综合性网站,然而仅仅提供网上的一部分信息资源,对于我们西安地区的广大大学生来说,并没有提供其真正所需的东西.作为一个地方性的网站却不能提供线下的各种服务,实在是一种极大的浪费.大学网作为后起的网站新秀,目前拥有丰富的频道体系,为大学生提供一个了解社会的窗口和在网上展示自我及相互交流的平台。同时面向商家提供一个直接进入大学校园的新营销渠道。这样在校园与社会之间构架出一个双向的通道。大学网结合自身优势,不断创新,依托于自身网络平台,通过不断的整合校园资源,为大学生提供最全面的服务通道,为企业提供全方位的优秀校园整合营销服务。简单来说,大学网作为后起的网站新秀,其宗旨是一切为了大学生,其理念是以线上促线下,把真正的实惠提供给西安地区的在校大学生们。
四、经营现状
大学网除了以上团队成员外,还有域名资产,目前已经升值到22万元;服务器一台,后台程序一套;对内方面(校园)目前各类人员的招聘已经开始,仅在网上发布招聘启事一周,就有10人应聘栏目编辑,4人应聘ceo,2人希望能有合作;对外方面(商家)已经和几家有了较明确的合作意向;但由于缺乏资金,宣传力度不够,各项工作进展的较慢。(只要5---10万的资金)
五、经营模式
我们的经营模式目前采用校园ceo 和栏目编辑的形式。简单来说校园ceo要在西安各大高校均有一人,全面负责该校的各项线下工作;栏目编辑不一定每个学校都有人,只要保证该栏目总人数达到要求即可。
六、盈利模式
简单说来就是以线上促线下,以网站为平台,提供各种线下的服务和商品买卖。具体情况可以进一步了解后面谈。
以上只是最简单的项目介绍。如果需要更进一步了解的话我们有更加详细的策划书。
我们的团队崇尚狼的文化,坚信做事先做人。人对了,坏事也能变成好事,人不行,好事也被做坏。现在我们很诚恳的邀请有识有志之士的加盟,大家一起来做一件事情,请相信我们,只要我们大家团结一心,一个具有各种背景的年轻团队一定能做出一番事业来!期待您的加入!
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装饰起修饰美化作用的物品,比如装修效果图造型的轮廓和雕刻装饰,在身体或物体的表面加些附属的东西,使之更美观。下面是装饰公司介绍范文,欢迎参阅。
观岚国际装饰有限公司于2013年10月1日在宁波组建,企业战略定位:专业别墅全案家居集大成者。观岚国际在中国家装家居行业具有极高的影响力及关注度,团队成员由中国品牌500强装饰企业核心精英团队原班人马组建,高层、核心中层及设计师均为业内任职8年以上的知名行业精英,并拥有业内10年以上施工经验的项目队伍,观岚国际将引领中国别墅全案装饰的发展方向。公司位于宁波市新CBD商圈——和丰创意广场。
公司秉承"观岚大德 建信开和"的企业价值观,以探索设计全案,传承别墅人生为宗旨,以山高有峰,观无止境的格局,致力于为中国财智阶层量身打造别墅整体家居解决方案,缔造高端全案家居生活方式。公司核心竞争优势:专业别墅设计建造 、观岚科技家装、10级品质保障系统、零醛级家居环保体系 、口碑价值服务、客户6A价值体现。
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如何制作宣传文案?首先要确定宣传册的定位,是给谁看的?客户?供应商?合作商?政府?……确定了宣传册要面对的人群,之后再对宣传册整体内容及风格上进行整体的构思。下面是公司宣传册文案范文,欢迎参阅。
一、关于我们
如果用单页说明书或大型说明书无法容纳复杂的广告内容时,需要多页的宣传画册印刷子形,这种页数多的宣传册,在编辑方针上,必须要有一贯的内容,在布局或美术观点上,也要使宣传画册印刷能发挥个性。这种多彩多姿的版面,能提供读者知识,除能激起潜在顾客的购买力外,亦可用作参考资料,永久保存。
我们根据客户在不同时期理念及形象的变化,为众多的企业、机构提供推广手册的策划和设计、制作服务。我们综合色彩、图形、文字及摄影等平面创意手段和出色的工艺制作技术为客户创作符合企业自身推广需求的宣传画册印刷。
二、本宣传册着重传达一个信息:XXXX有限公司的服务是丰富的、人性化以及专业的。
三、本宣传册的主要目的:宣传品牌主张、打造经营服务、理念、展现核心竞争力。
四、具体方案
P1、封面
整体画面以绿色光线图及公司标志构建,表示公司的稳重、严肃,又不缺乏新意,体现了企业的稳健发展,美好的前景和气宇不凡的态度。
P2、总经理致辞
放置公司总经理图片,致辞增强公司的社会美誉度和信赖感。
P3、目录
P4、企业精神、理念及远景
以展翅翱翔的雄鹰为背景展现当前国内良好的发展机遇、公司雄厚的实力及广阔的发展前景。
P5-6、公司简介
以竹林、蓝天的配图突显企业的健康发展,安全以及可信赖的文化涵蕴。
P7-8、组织结构
以三只紧握围绕的手配图,体现企业管理组织的有序、严谨,以及公司员工的团结,拼搏精神。
P9、领导关怀
配以领导视察图片,展现领导给予公司的高度重视及人文关怀,鼓舞全体员工继续以饱满的热情、激昂的斗志投入工作。
P10、光辉里程
以历年所获荣誉奖状展现公司自上至下坚定的理想信念、良好的综合素质以及团结协作的良好作风。
P11、ISO9000认证
ISO9000是指由国际标准化组织(ISO)所属的质量管理和质量保证技术委员会ISO/TC176工作委员会制定并颁布的关于质量管理体系的标准的统称,得此认证对公司质量管理带来了深远的意义。
P12、开发案例
事实胜于雄辩,以成功而优秀的工程案例作为雄厚实力的完美验证。
P13、封底
放置公司地址及联系电话
XXX文化传播有限公司
公司宣传册文案范文相关
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装饰起修饰美化作用的物品,比如装修效果图造型的轮廓和雕刻装饰;在身体或物体的表面加些附属的东西,使之更美观。下面是装饰公司简介范文,欢迎参阅。
【北京思雨易居装饰工程设计有限公司】由资深设计师包国俊于2006年创立,前身为【北京思雨装饰设计工作组】,2012年正式更名为北京思雨易居装饰工程设计有限公司。为了让更多追求高品质生活的业主享受到尊贵、优雅、原创的设计。我们竭尽全力把工作做到极至,用我们的专业赢得社会的尊重,做到正直﹑善良﹑积极。经过近5年的发展,已经发展成一支有极强团队凝聚力。为了更好地服务好一批业主客户,我
们放弃了更多更广的客户渠道,选择了专职研究并设计二手房、别墅装修两大复杂而繁琐的装修设计业务,经过数年的学习研究,整理出来数篇二手房装修设计与施工技巧及常识并发表到多个网站家居频道。
我们认为专业是作品成功的关键,通过完善的设计方案、材料配置方案指导施工中的每一个环节。设计中心与成品定制工厂、精品施工队合作。确保把每个作品都打造成充分体现屋主个性,具备高品位,优雅,精致,高质量的成功作品。减少了现场施工的工作量,把因为手工艺不足的风险减到最低。我们跟踪每个项目的施工过程,并且做详细的跟踪现场记录,包括文字和图片。我们重视每一个客户的沟通,认真听取心声。深知打造一件成功的作品需要付出深入细致的努力,并且需要很强的耐心。需要高瞻远瞩,未雨绸缪。现场指导施工中的细节,我们不直接承接施工,深知只有单纯、专业的设计才可以让设计师完全站在客户的角度去思考、解决问题。
我们重视作品的“质”远大于重视“量”。让作品的成功给客户带去优雅享受的同时也带去他的成就感。我们相信家居设计会间接影响到住在里面人的幸福指数,所以谨小慎微,责任重大,不敢有丝毫怠慢。我们在创意上下足功夫,每个人都有潜在的艺术修养,风格是容易被淘汰的,而艺术感会永不磨灭!
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装饰设计的任务要达到建筑物本身的使用功能,合理提高室内环境的物质水准,使人从精神上得以满足,提高室内空间的生理和心理环境质量。下面是装饰设计公司简介范文,欢迎参阅。
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司成立于1993年1月,是一家以室内装饰为主体,融幕墙、家具、景观、艺术品、机电设备安装、智能、广告等为一体的专业化装饰集团。
金螳螂拥有10多万平方米厂房的木制品加工、幕墙、石材生产基地,通过工业化生产、装配化施工保证了工程的质量、环保、工期等,为此公司装修的2008年奥运会主会场(鸟巢)、国家大剧院、国家博物馆、北京人民大会堂厅、江苏厅、无锡灵山胜境梵宫、首都博物馆、苏州博物馆、上海虹桥枢纽、中石油大厦、凤凰国际传媒中心、银河SOHO等重点工程,以及洲际、万豪、希尔顿、喜来登、威斯汀、凯悦、香格里拉、凯宾斯基等国际知名酒店管理集团的项目都获得了业主的认可和好评。
截止到2014年金螳螂已获得中国建筑工程鲁班奖61项、全国建筑工程装饰奖202项,成为行业获得“国优”最多的装饰企业。
公司拥有3000多人的全球最大室内设计师团队,其中有30名全国最具影响力资深设计师和183名全国杰出中青年设计师,公司还拥有一支500多人的注册一、二级建造师、项目经理队伍,为每个项目的效果和质量提供了充足的人才保证。
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现代室内装饰设计应运用现代科学技术法则和美学规律,尤其是居住建筑要从适用和经济的原则出发,力求室内空间布局合理,通风采光良好,利于家具陈设布置等,用较少的人、财、物创造出理想的室内环境,以提高物质生活水准。下面是装饰有限公司简介范文,欢迎参阅。
宏利昌顺(北京)装饰有限公司
公司主要经营“装饰装修工程,承接家装、工装、监控、智能模块”等产品。公司尊崇“踏实、拼搏、责任、认真的企业精神,并以诚信、共赢、开创、发展经营理念,创造良好的企业环境,以全新的管理模式,完善的技术,周到的服务,卓越的品质为生存根本,我们始终坚持用户至上 用心服务于客户,坚持用自己的服务去打动客户。
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装饰工程是指房屋建筑施工中包括抹灰、油漆、刷浆、玻璃、裱糊、饰面、罩面板和花饰等工艺的工程。下面是装饰工程公司简介范文,欢迎参阅。
中国建筑装饰工程有限公司是中国建筑装饰行业协会发起及常务理事单位,成立至今,已有20多年历史。
近10年来,按照科学发展、做大做强、打造品牌、精细管理的发展战略,经过不懈努力,累计完成产值70亿元,实现利润近2.5亿元,利润增长了7倍。工程业绩遍及海内外,在全国30个省、100多个大中城市承建了数百项标志性工程。共创鲁班奖11项、省市级优质工程百余项、国家优质工程40余项,连续七年位居中国建筑装饰行业百强前五名,成为行业内的领军企业,为本单位,也为中国建筑赢得了荣誉和尊重。
目前,中建装饰拥有一个由200多人组成的集产学研为一体的专业设计研究院;拥有一支务实高效、开拓创新的领导队伍;拥有一批专业扎实、技术熟练的高素质员工,秉承“缔造完美精品百年”的品牌理念,坚持“设计一流、质量一流、业主至上、守信重义”的经营理念,以中建股份公司上市为良好契机,力争向更高、更远的目标迈进。
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装饰的解释为:对特定的建筑物或室内按照一定的思路和风格进行美化的一种活动或行业。下面是装饰公司企业简介范文,欢迎参阅。
东易日盛装饰有限公司
“东易日盛”融合东方传统文化和国际家居时尚,以全新的“人居合一”的居住理念和室内环境艺术设计宗旨,为中国消费者创造出美好、时尚而具品味的生活方式。“东易日盛”正成为中国高品质家居文化的倡导者, 令厚积数千年的中国家居文明重新焕发炫目光彩。
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装饰材料分为两大部分:一部分为室外材料,一部分为室内材料。室内材料再分为石材,板材、片材、型材、线材五个类型。实材也就是原材,主要是指原木及原木制成。下面是装饰材料公司简介范文,欢迎参阅。
茂丰装饰材料有限公司
二十一世纪,建材正逐步迈向环保年代,茂丰紧跟潮流的发展趋势,从意大利引进当今 国际最先进的生产设备,采用美国 ACS电脑调色系统,配合富有生产经验的高级专业工程师,研制出一系列迎合市场需求的绿色环保装饰精品。由于产品具有美观大方、款式多样、环保实 用等优势,因而自出厂以来,赢得了广大用户的青睐及好评,畅销全国各地,并出口到中 东、 欧美、东南亚等国家和地区。现时国内外已有众多知名的家具厂商、装饰板企业成为茂丰的忠 实客户,并建立了长期而紧密的合作关系。
茂丰人深信:只有不懈创新,品牌才可持续 发展。在遵循“质量第一,信誉第一,服务第一”的基础上,公司坚持对产品进行定期的改良 创新,适时推出新产品、新风格,以满足高层次的市场需求。同时忠诚于每一位尊贵的客户, 保证百分之一百的服务满意度。
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装饰装饰公司是集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化设计公司。下面是室内装饰公司简介范文,欢迎参阅。
XX装饰工程有限公司注册成立于XX年,公司注册资金XX万元,公司为XX人有限公司。XX装饰公司凭借自身不懈的努力和实力,先后完成XX室内装修工程、XX装修工程、XX装修工程、XX工程等三十余处装饰工程。 XX装饰公司是以装饰设计、装饰施工为一体的大型综合性装饰企业,公司现有管理人员XX多名,高级专业技术职称人员XX名,中级职称XX名,十多个施工项目组、相对固定的施工人员XX多人,并定期对施工人员进行生产技术、安全施工培训。 XX装饰公司设有行政管理部、办公室、平面策划部、工程部、质检部、市场服务部、财务部、售后服务部等,各部分工明确,责任到人,确保到装饰公司的客户全程及售后无忧。
XX装饰公司自成立以来,一直秉承“质量第一、信誉至上”的经营理念,通过服务创新,来满足我们所服务的客户潜在需求;通过技术创新来改变原始施工模式;通过工艺创新来提高施工质量,从而避免了业主使用中容易出现的售后问题;通过材料统一配送,减少中间环节杜绝假货进入施工现场;通过后场配套形成工厂化生产,降低施工成本,慢慢取代人工操作的个体化作业;通过不断创新的经营思路,使我们XX装饰公司逐步走向规范化、精致化、流程化、科学化。
面对快速发展的装饰行业,XX装饰公司将继往开来,发扬“与时俱进,追求卓越”的元隆精神,凭借优质的工程质量、完善的服务体系,以市场化、多元化的经营理念开拓发展,创造出更加辉煌灿烂的XX装饰公司明天。
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装饰石材即建筑装饰石材,建筑装饰石材是指具有可锯切、抛光等加工性能,在建筑物上作为饰面材料的石材,包括天然石材和人造石材两大类石材。下面是石材装饰公司简介范文,欢迎参阅。
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司成立于1993年1月,是一家以室内装饰为主体,融幕墙、家具、景观、艺术品、机电设备安装、智能、广告等为一体的专业化装饰集团。
金螳螂拥有10多万平方米厂房的木制品加工、幕墙、石材生产基地,通过工业化生产、装配化施工保证了工程的质量、环保、工期等,为此公司装修的2008年奥运会主会场(鸟巢)、国家大剧院、国家博物馆、北京人民大会堂厅、江苏厅、无锡灵山胜境梵宫、首都博物馆、苏州博物馆、上海虹桥枢纽、中石油大厦、凤凰国际传媒中心、银河SOHO等重点工程,以及洲际、万豪、希尔顿、喜来登、威斯汀、凯悦、香格里拉、凯宾斯基等国际知名酒店管理集团的项目都获得了业主的认可和好评。
截止到2014年金螳螂已获得中国建筑工程鲁班奖61项、全国建筑工程装饰奖202项,成为行业获得“国优”最多的装饰企业。
公司拥有3000多人的全球最大室内设计师团队,其中有30名全国最具影响力资深设计师和183名全国杰出中青年设计师,公司还拥有一支500多人的注册一、二级建造师、项目经理队伍,为每个项目的效果和质量提供了充足的人才保证。
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建筑装饰公司是集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化设计公司。本文是读文网小编整理的建筑装饰公司简介范文,欢迎参阅。
中国建筑装饰工程有限公司是中国建筑装饰行业协会发起及常务理事单位,成立至今,已有20多年历史。近10年来,按照科学发展、做大做强、打造品牌、精细管理的发展战略,经过不懈努力,累计完成产值70亿元,实现利润近2.5亿元,利润增长了7倍。工程业绩遍及海内外,在全国30个省、100多个大中城市承建了数百项标志性工程。共创鲁班奖11项、省市级优质工程百余项、国家优质工程40余项,连续七年位居中国建筑装饰行业百强前五名,成为行业内的领军企业,为本单位,也为中国建筑赢得了荣誉和尊重。目前,中建装饰拥有一个由200多人组成的集产学研为一体的专业设计研究院;拥有一支务实高效、开拓创新的领导队伍;拥有一批专业扎实、技术熟练的高素质员工,秉承“缔造完美精品百年”的品牌理念,坚持“设计一流、质量一流、业主至上、守信重义”的经营理念,以中建股份公司上市为良好契机,力争向更高、更远的目标迈进。
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