为您找到与装饰公司年度计划相关的共200个结果:
劳动合同的标的是劳动者的劳动行为:以劳动行为作为劳动合同标的,要求劳动者按照用人单位的指示提供劳动,劳动者提供劳动本身便是劳动合同的目的。以下是读文网小编整理的装饰公司员工劳动合同,欢迎参考阅读。
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名: ____________性别:______民族:______文化程度:______籍贯:______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街) 身份证号码:
现在住址:
甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同
第一条?合同期限
本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月。
第二条?工作任务
甲方安排乙方从事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位,承担____________任务,担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:
第三条?工作安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。 2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。
第四条?劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条?工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为4天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。
2. 甲方每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日。
3.甲方会根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为
(1)业务员:若是新员工每月______元加提成,_____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元,并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。(注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。
第七条?合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
2. 在下列情况下,甲方可以解除合同:
(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;
(2) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;
(3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;
(4) 甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3. 在下列情况下,乙方可以解除合同:
(1) 甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;
4. 合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。
第九条?违反劳动合同应承担的违约责任
甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000元人民币不等)。
第十条?劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条?本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。 第十三条?本合同经双方签订后,之日起生效
单位(签章):????????
法定代表人(签章):
日 期: 乙方(签章)
浏览量:2
下载量:0
时间:
装饰公司属于建筑类,因此签订装饰公司劳动合同需要注意什么呢?以下是读文网小编整理的装饰公司劳动合同,欢迎参考阅读。
甲 方______________________________________________________
乙 方______________________________________________________
签订日期:______年______月______日
甲方(用人单位): ____________________________________
地址:________________________________________________
法定代表人:____________电话:_________________________
乙方(劳动者):___________ 性别: _____ 民族:_____
出生日期:_______________年____________月____________日
身份证号码::_________________________________________
身份证住址:___________________________________________
现居住地址:___________________________________________
联系电话:_____________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 本合同为固定期限合同
固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条 合同期限前____个月为试用期。
即______年______月____日至______年______月____日。
二、工作内容和工作地点
第三条 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可变更或调整乙方的职位和工作内容。
第四条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第五条 乙方的工作地点为___________.根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第六条 乙方实行___________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。实行不定时制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
四、劳动报酬
第七条 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以现金形式支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期。
第八条 乙方的月基本工资为:底薪+提成+其他,底薪为人民币________元整(税前),第一个月余额作为浮动(十天工资),绩效工资为业务总额的____%,根据个人业绩及表现每月考评一次,年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。
第九条 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。
第十条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。
第十一条 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资标准,但不可低于国家规定的最低工资标准。
第十二条 甲方根据工作需要安排乙方加班,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第十三条 乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准,支付乙方工资。
五、社会保险与福利待遇
第十四条 乙方试用期满时,甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳,个人应缴部分由乙方缴纳,甲方可从乙方工资代为扣缴。
第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十七条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十九条 甲方为乙方提供以下福利待遇:
(一)要是根据公司业务需要,需要出差的,根据发票,可以公司报销。
(二)年终奖发放标准按年签单总额,签单金额超过五十万的按照千分之二结算,不满五十万按签单金额的千分之一结算。
六、劳动条件与劳动保护
第二十条 甲方根据国家的有关法律、法规,建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
第二十一条 对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第二十二条 乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。
第二十三条 甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。
七、劳动纪律
第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训,提高职业技能。
第二十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度的规定,给予相应的行政处分、经济处罚等处理,直至解除劳动合同。
八、合同的变更、解除、终止、续订
第二十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时,本合同相关内容亦相应变更。
第二十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第三十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第三十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。
#p#副标题#e#
第三十三条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第三十一条、第三十二条终止、解除本合同:
(一)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级;
(三)患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(五)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)符合法律法规规定的其他情形的。
第三十四条 乙方可以单方面解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内应提前三日通知甲方。
第三十五条 乙方参与甲方项目的,在项目结束后方可单方面解除劳动合同。如在项目未结束时辞职,乙方应当根据甲方项目管理办法的规定处理。甲方无项目管理规定的,乙方应以其最后一个月的全部工资和奖金承担赔偿责任,并赔偿对甲方造成的直接和间接的损失。
第三十六条 甲方有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;
(四)甲方规章制度违反法律、法规的规定,并且损害劳动者权益的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十七条 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
第三十八条 有下列情形之一的,甲乙双方劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十九条 本合同期满后,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。如果劳动合同到期,甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期,原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。
第四十条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____个月。
九、经济补偿与赔偿
第四十一条 下列解除劳动合同的情形,甲方应向乙方支付经济补偿金:
(一)乙方依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;
(三)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的;
(四)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第41条第一款规定解除劳动合同的;
(五)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的;甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形除外。
(六)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
第四十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金,以乙方本人解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准,按乙方在甲方工作年限,工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿,经济补偿金最多不超过十二个月。
第四十三条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第四十四条 乙方提出提前解除合同申请,经甲方批准后,应在规定期限内办理离职手续。甲方依照法律、法规有关规定应当向劳动者支付的经济补偿金,在乙方办理好工作交接时支付。
第四十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,不辞而别,或者辞职未提前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续,除以其最后一个月的全部收入作为赔偿金外,应按其给甲方造成的损失程度依法承担赔偿责任。
第四十六条 乙方不服从甲方的工作安排或拖延工作时间的,除非甲方认为有充分合理的理由,否则视为乙方辞职,甲方可通知乙方办理离职交接手续。
十、劳动争议处理
第四十七条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第四十八条 本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方:
法人代表:
日期: 日期:
浏览量:4
下载量:0
时间:
早会就是在每个工作日内,开始正常工作之前的简短会议。下面就是读文网小编给大家整理的装饰公司早会主持词,仅供参考。
早会主持词
尊敬的**经理,尊敬的各位营业部经理,亲爱的伙伴们,大家早上好!伴随着新一轮太阳的冉冉升起,我们又迎来了崭新的一天。窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……(细霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……),室内激-情飞扬,正是展业的好时节。
非常荣幸今天的大早会由我来主持,我是来自**营业部的***,我的增员人是非常优秀的***经理(主任、伙伴),非常感谢他能够把我引领到这样一个环境中来,在这里借助大家的掌声对他表示衷心的感谢!
下面请跟我一起关注天气状况:今天……,春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……(细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……)的好天气,非常适合我们展业,祝愿大家今天拜访多多,收获多多!
维护良好的职场秩序,是我们每一位合众员工的良好品质。早会开始之前,友情提醒大家将我们的通讯工具关闭或调整到静音状态,早会期间请大家不要随意走动,有吸烟习惯的伙伴请暂时忍耐。(给大家30秒钟时间调整手机)
接下来有请大家全体起立,让我们心怀感恩,一起诵读公司司训……
4.让我们继续满怀深情齐声高唱《相亲相爱的一家人》……。通过大家饱含深情地齐唱,让我们更加坚定“加盟嘉禾,家和万事兴”的信心,让我们在“相亲相爱的一家人”的和-谐大家庭里展翅飞翔!(周一国歌:“中华儿女多奇志,敢教日月换新天”,每一位炎黄子孙都会凝心聚力,奋发图强。让我们满怀深情齐声高唱《中华人民共和国国歌》……)
5.锻炼身体,增强体质,健康的体魄才能够更好的创造美好的明天。让我们一起跳起今天欢乐的晨操《***》,请会跳的伙伴踊跃登场,一起带领大家舞动青春的旋律!(等领操人员站定开始晨操)。
大家请坐。一曲欢乐的(激-情的、悠扬的、深情的、激昂的……)晨操给大家带来愉悦的心情,感谢领操的伙伴,让我们用掌声表示感谢!
(敬业时间,考勤报备)有请非常敬业***老师为我们做考勤
6.“风声雨声读书声声声入耳;家事国事天下事事事关心”,关注时事,爱岗敬业,提高我们的服务水平是我们每一个保险从业人员的职责,接下来,让我们以最热烈的掌声欢迎我们著名的《嘉禾新闻网》资深主持人***伙伴上场!(《嘉禾新闻网》主持人上场主持)。根据新闻内容稍作总结。让我们再次感谢***伙伴!
7.谁英雄谁好汉,龙虎榜上比比看,接下来大家用最热烈的掌声有请尊敬的**经理给大家公布今天的业绩龙虎榜!(非常感谢***经理给大家带来的业绩分析,让我们以饱满的热情投入到今天的拜访中,争取明天榜上有名!)
8.每一份的取得,无不凝聚着成功者对寿险行业以及对公司的满怀信心和对客户的高度负责,而且,每一张保单背后都会留下闪光的足迹和宝贵的展业经验。成功自有成功的方法,接下来让我们有请今天的展业明星,他就是——**营业部优秀的伙伴——***!让我们掌声有请他闪亮登场!(非常感谢***伙伴精彩的分享,成功的取得来之不易,但是,掌握娴熟的展业技能,能够使我们事半功倍。让我们再次把最热烈的掌声送给我们今天的展业明
浏览量:3
下载量:0
时间:
装饰起修饰美化作用的物品,比如装修效果图造型的轮廓和雕刻装饰,在身体或物体的表面加些附属的东西,使之更美观。下面是装饰公司介绍范文,欢迎参阅。
观岚国际装饰有限公司于2013年10月1日在宁波组建,企业战略定位:专业别墅全案家居集大成者。观岚国际在中国家装家居行业具有极高的影响力及关注度,团队成员由中国品牌500强装饰企业核心精英团队原班人马组建,高层、核心中层及设计师均为业内任职8年以上的知名行业精英,并拥有业内10年以上施工经验的项目队伍,观岚国际将引领中国别墅全案装饰的发展方向。公司位于宁波市新CBD商圈——和丰创意广场。
公司秉承"观岚大德 建信开和"的企业价值观,以探索设计全案,传承别墅人生为宗旨,以山高有峰,观无止境的格局,致力于为中国财智阶层量身打造别墅整体家居解决方案,缔造高端全案家居生活方式。公司核心竞争优势:专业别墅设计建造 、观岚科技家装、10级品质保障系统、零醛级家居环保体系 、口碑价值服务、客户6A价值体现。
浏览量:2
下载量:0
时间:
装饰起修饰美化作用的物品,比如装修效果图造型的轮廓和雕刻装饰;在身体或物体的表面加些附属的东西,使之更美观。下面是装饰公司简介范文,欢迎参阅。
【北京思雨易居装饰工程设计有限公司】由资深设计师包国俊于2006年创立,前身为【北京思雨装饰设计工作组】,2012年正式更名为北京思雨易居装饰工程设计有限公司。为了让更多追求高品质生活的业主享受到尊贵、优雅、原创的设计。我们竭尽全力把工作做到极至,用我们的专业赢得社会的尊重,做到正直﹑善良﹑积极。经过近5年的发展,已经发展成一支有极强团队凝聚力。为了更好地服务好一批业主客户,我
们放弃了更多更广的客户渠道,选择了专职研究并设计二手房、别墅装修两大复杂而繁琐的装修设计业务,经过数年的学习研究,整理出来数篇二手房装修设计与施工技巧及常识并发表到多个网站家居频道。
我们认为专业是作品成功的关键,通过完善的设计方案、材料配置方案指导施工中的每一个环节。设计中心与成品定制工厂、精品施工队合作。确保把每个作品都打造成充分体现屋主个性,具备高品位,优雅,精致,高质量的成功作品。减少了现场施工的工作量,把因为手工艺不足的风险减到最低。我们跟踪每个项目的施工过程,并且做详细的跟踪现场记录,包括文字和图片。我们重视每一个客户的沟通,认真听取心声。深知打造一件成功的作品需要付出深入细致的努力,并且需要很强的耐心。需要高瞻远瞩,未雨绸缪。现场指导施工中的细节,我们不直接承接施工,深知只有单纯、专业的设计才可以让设计师完全站在客户的角度去思考、解决问题。
我们重视作品的“质”远大于重视“量”。让作品的成功给客户带去优雅享受的同时也带去他的成就感。我们相信家居设计会间接影响到住在里面人的幸福指数,所以谨小慎微,责任重大,不敢有丝毫怠慢。我们在创意上下足功夫,每个人都有潜在的艺术修养,风格是容易被淘汰的,而艺术感会永不磨灭!
浏览量:2
下载量:0
时间:
装饰设计的任务要达到建筑物本身的使用功能,合理提高室内环境的物质水准,使人从精神上得以满足,提高室内空间的生理和心理环境质量。下面是装饰设计公司简介范文,欢迎参阅。
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司成立于1993年1月,是一家以室内装饰为主体,融幕墙、家具、景观、艺术品、机电设备安装、智能、广告等为一体的专业化装饰集团。
金螳螂拥有10多万平方米厂房的木制品加工、幕墙、石材生产基地,通过工业化生产、装配化施工保证了工程的质量、环保、工期等,为此公司装修的2008年奥运会主会场(鸟巢)、国家大剧院、国家博物馆、北京人民大会堂厅、江苏厅、无锡灵山胜境梵宫、首都博物馆、苏州博物馆、上海虹桥枢纽、中石油大厦、凤凰国际传媒中心、银河SOHO等重点工程,以及洲际、万豪、希尔顿、喜来登、威斯汀、凯悦、香格里拉、凯宾斯基等国际知名酒店管理集团的项目都获得了业主的认可和好评。
截止到2014年金螳螂已获得中国建筑工程鲁班奖61项、全国建筑工程装饰奖202项,成为行业获得“国优”最多的装饰企业。
公司拥有3000多人的全球最大室内设计师团队,其中有30名全国最具影响力资深设计师和183名全国杰出中青年设计师,公司还拥有一支500多人的注册一、二级建造师、项目经理队伍,为每个项目的效果和质量提供了充足的人才保证。
看过“装饰设计公司简介范文”
浏览量:2
下载量:0
时间:
现代室内装饰设计应运用现代科学技术法则和美学规律,尤其是居住建筑要从适用和经济的原则出发,力求室内空间布局合理,通风采光良好,利于家具陈设布置等,用较少的人、财、物创造出理想的室内环境,以提高物质生活水准。下面是装饰有限公司简介范文,欢迎参阅。
宏利昌顺(北京)装饰有限公司
公司主要经营“装饰装修工程,承接家装、工装、监控、智能模块”等产品。公司尊崇“踏实、拼搏、责任、认真的企业精神,并以诚信、共赢、开创、发展经营理念,创造良好的企业环境,以全新的管理模式,完善的技术,周到的服务,卓越的品质为生存根本,我们始终坚持用户至上 用心服务于客户,坚持用自己的服务去打动客户。
看过“装饰有限公司简介范文”
浏览量:2
下载量:0
时间:
装饰工程是指房屋建筑施工中包括抹灰、油漆、刷浆、玻璃、裱糊、饰面、罩面板和花饰等工艺的工程。下面是装饰工程公司简介范文,欢迎参阅。
中国建筑装饰工程有限公司是中国建筑装饰行业协会发起及常务理事单位,成立至今,已有20多年历史。
近10年来,按照科学发展、做大做强、打造品牌、精细管理的发展战略,经过不懈努力,累计完成产值70亿元,实现利润近2.5亿元,利润增长了7倍。工程业绩遍及海内外,在全国30个省、100多个大中城市承建了数百项标志性工程。共创鲁班奖11项、省市级优质工程百余项、国家优质工程40余项,连续七年位居中国建筑装饰行业百强前五名,成为行业内的领军企业,为本单位,也为中国建筑赢得了荣誉和尊重。
目前,中建装饰拥有一个由200多人组成的集产学研为一体的专业设计研究院;拥有一支务实高效、开拓创新的领导队伍;拥有一批专业扎实、技术熟练的高素质员工,秉承“缔造完美精品百年”的品牌理念,坚持“设计一流、质量一流、业主至上、守信重义”的经营理念,以中建股份公司上市为良好契机,力争向更高、更远的目标迈进。
浏览量:2
下载量:0
时间:
装饰的解释为:对特定的建筑物或室内按照一定的思路和风格进行美化的一种活动或行业。下面是装饰公司企业简介范文,欢迎参阅。
东易日盛装饰有限公司
“东易日盛”融合东方传统文化和国际家居时尚,以全新的“人居合一”的居住理念和室内环境艺术设计宗旨,为中国消费者创造出美好、时尚而具品味的生活方式。“东易日盛”正成为中国高品质家居文化的倡导者, 令厚积数千年的中国家居文明重新焕发炫目光彩。
浏览量:2
下载量:0
时间:
装饰材料分为两大部分:一部分为室外材料,一部分为室内材料。室内材料再分为石材,板材、片材、型材、线材五个类型。实材也就是原材,主要是指原木及原木制成。下面是装饰材料公司简介范文,欢迎参阅。
茂丰装饰材料有限公司
二十一世纪,建材正逐步迈向环保年代,茂丰紧跟潮流的发展趋势,从意大利引进当今 国际最先进的生产设备,采用美国 ACS电脑调色系统,配合富有生产经验的高级专业工程师,研制出一系列迎合市场需求的绿色环保装饰精品。由于产品具有美观大方、款式多样、环保实 用等优势,因而自出厂以来,赢得了广大用户的青睐及好评,畅销全国各地,并出口到中 东、 欧美、东南亚等国家和地区。现时国内外已有众多知名的家具厂商、装饰板企业成为茂丰的忠 实客户,并建立了长期而紧密的合作关系。
茂丰人深信:只有不懈创新,品牌才可持续 发展。在遵循“质量第一,信誉第一,服务第一”的基础上,公司坚持对产品进行定期的改良 创新,适时推出新产品、新风格,以满足高层次的市场需求。同时忠诚于每一位尊贵的客户, 保证百分之一百的服务满意度。
看过“装饰材料公司简介范文”
浏览量:2
下载量:0
时间:
装饰装饰公司是集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化设计公司。下面是室内装饰公司简介范文,欢迎参阅。
XX装饰工程有限公司注册成立于XX年,公司注册资金XX万元,公司为XX人有限公司。XX装饰公司凭借自身不懈的努力和实力,先后完成XX室内装修工程、XX装修工程、XX装修工程、XX工程等三十余处装饰工程。 XX装饰公司是以装饰设计、装饰施工为一体的大型综合性装饰企业,公司现有管理人员XX多名,高级专业技术职称人员XX名,中级职称XX名,十多个施工项目组、相对固定的施工人员XX多人,并定期对施工人员进行生产技术、安全施工培训。 XX装饰公司设有行政管理部、办公室、平面策划部、工程部、质检部、市场服务部、财务部、售后服务部等,各部分工明确,责任到人,确保到装饰公司的客户全程及售后无忧。
XX装饰公司自成立以来,一直秉承“质量第一、信誉至上”的经营理念,通过服务创新,来满足我们所服务的客户潜在需求;通过技术创新来改变原始施工模式;通过工艺创新来提高施工质量,从而避免了业主使用中容易出现的售后问题;通过材料统一配送,减少中间环节杜绝假货进入施工现场;通过后场配套形成工厂化生产,降低施工成本,慢慢取代人工操作的个体化作业;通过不断创新的经营思路,使我们XX装饰公司逐步走向规范化、精致化、流程化、科学化。
面对快速发展的装饰行业,XX装饰公司将继往开来,发扬“与时俱进,追求卓越”的元隆精神,凭借优质的工程质量、完善的服务体系,以市场化、多元化的经营理念开拓发展,创造出更加辉煌灿烂的XX装饰公司明天。
浏览量:2
下载量:0
时间:
装饰石材即建筑装饰石材,建筑装饰石材是指具有可锯切、抛光等加工性能,在建筑物上作为饰面材料的石材,包括天然石材和人造石材两大类石材。下面是石材装饰公司简介范文,欢迎参阅。
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司成立于1993年1月,是一家以室内装饰为主体,融幕墙、家具、景观、艺术品、机电设备安装、智能、广告等为一体的专业化装饰集团。
金螳螂拥有10多万平方米厂房的木制品加工、幕墙、石材生产基地,通过工业化生产、装配化施工保证了工程的质量、环保、工期等,为此公司装修的2008年奥运会主会场(鸟巢)、国家大剧院、国家博物馆、北京人民大会堂厅、江苏厅、无锡灵山胜境梵宫、首都博物馆、苏州博物馆、上海虹桥枢纽、中石油大厦、凤凰国际传媒中心、银河SOHO等重点工程,以及洲际、万豪、希尔顿、喜来登、威斯汀、凯悦、香格里拉、凯宾斯基等国际知名酒店管理集团的项目都获得了业主的认可和好评。
截止到2014年金螳螂已获得中国建筑工程鲁班奖61项、全国建筑工程装饰奖202项,成为行业获得“国优”最多的装饰企业。
公司拥有3000多人的全球最大室内设计师团队,其中有30名全国最具影响力资深设计师和183名全国杰出中青年设计师,公司还拥有一支500多人的注册一、二级建造师、项目经理队伍,为每个项目的效果和质量提供了充足的人才保证。
浏览量:2
下载量:0
时间:
建筑装饰公司是集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化设计公司。本文是读文网小编整理的建筑装饰公司简介范文,欢迎参阅。
中国建筑装饰工程有限公司是中国建筑装饰行业协会发起及常务理事单位,成立至今,已有20多年历史。近10年来,按照科学发展、做大做强、打造品牌、精细管理的发展战略,经过不懈努力,累计完成产值70亿元,实现利润近2.5亿元,利润增长了7倍。工程业绩遍及海内外,在全国30个省、100多个大中城市承建了数百项标志性工程。共创鲁班奖11项、省市级优质工程百余项、国家优质工程40余项,连续七年位居中国建筑装饰行业百强前五名,成为行业内的领军企业,为本单位,也为中国建筑赢得了荣誉和尊重。目前,中建装饰拥有一个由200多人组成的集产学研为一体的专业设计研究院;拥有一支务实高效、开拓创新的领导队伍;拥有一批专业扎实、技术熟练的高素质员工,秉承“缔造完美精品百年”的品牌理念,坚持“设计一流、质量一流、业主至上、守信重义”的经营理念,以中建股份公司上市为良好契机,力争向更高、更远的目标迈进。
浏览量:2
下载量:0
时间:
随着城市化建设迅猛崛起,各个城市都在努力朝着经济蓬勃发展、生态良性循环、人民安居乐业、城市山清水秀的现代化大都市这个目标建设。这是社会精神文明进步的体现,是人类物质文化生活提高后的必然追求。下面是家居装饰公司简介,欢迎参阅。
冠盛家居装饰有限公司
公司秉承“严格管理、诚信服务、规范施工”的经营理念,严格工程管理,工程技术人员在施工过程中不断总结和创新,引进国外先进的技术设备,通过多种技术手段,为消费者提供时尚经济、品质一流的家居服务。北京冠盛家居装饰有限公司厦门分公司凭借崭新的家装模式和先进的服务理念,在未来将一如既往地以高品质的设计、高质量的施工、全方位的服务,以切实满足最广大消费者的消费需求为己任。
浏览量:2
下载量:0
时间:
随着我国工程建设的发展,装饰公司的发展也越来越迅速,并且在经营方式上也越来越规范化。下面是读文网为大家带来的关于装饰公司的心得体会,希望可以帮助大家。
朝思暮想的新房子的钥匙终于拿到手了,兴奋之余静下心来好好想想怎么装修新房。
买房子花了24万多,装修要什么标准啊?装好一点?不行!没有10万8万下不来啊!还是省着来吧,就控制在3万以内了。装好了还要换家具呢,家具也要好几万啊!这样算下来也要达到30万了。就这么定了。
利用工作之余和自己的工作便利,马不停蹄地找业内人士咨询,找装潢公司,跑材料,确定开工日期,总算如期地开工了。开工到完工历时近一个月,此间我饱偿了装修房子的辛苦,也积累了一些心得体会。下面就毫不保留地介绍给大家:
一、计划不如变化。想少花银子看来还不行呢,真正装起来你就要比较了,看到别人装得比自己的好,心里就不平衡了,心想,装一回也不容易啊,别人能装好些,凭什么自己就不能呢,在这种心态下就要调整计划了。
二、一分钱一分货。过去自己还真的没体会到这个道理的深刻,装修房子后才真正体会到了其中的真谛,现在的装簧材料公司都说自己的材料是环保的,是绿色的,但是材料里还有三六九等之分呢。好材料和差材料相比那就是好啊,就拿大芯板来说吧,好的一张要120多元,差的才60多,差了一倍的价钱。且不说板子的内质有很大的区别,最关键的是甲醛的含量如何。好的板材甲醛的含量很低,装修后的房子自然气味就没那么浓,对人体的危害小些。差的板材甲醛的含量高的惊人,装修后的房子很久都无法入住。无论是板材还是其它的材料都是一个道理,贵的自然有贵的道理,真是一分钱一分货啊!
三、自己要有主意。无论是买材料还是装潢方案,都要自己拿主意,不能总是听人家的,自己犹豫不决,反反复复。否则不但浪费了钱财还不如愿。当然,别人的好主意还是要适当采纳的了。
四、事先要定好价格。无论是买材料还是和装潢公司定方案、装修费,都必须定好价格,把所有的价格都定下来最好,事后再议价自己必然要吃亏。
五、丑话说在前头。到装潢材料公司购买材料要索取信用卡和发票,和装潢公司要签订质量保证合同,这两点很重要噢。
以上是偶的一点心得体会,当然这里面也免不了有自己吃一堑长一智的辛酸了。最后还要说,如果让我再装一次房子的话,那我就会装得更理想呢!然而,我再也不想受这份累了,还是不去操心的好啊!
浏览量:2
下载量:0
时间:
装饰公司为了树立公司形象,加强和规范企业管理行为,健全和完善各项工作制度,促进公司健康发展,会建立规章制度。下面是装饰公司制度条例。欢迎参阅 。
1、 文明施工,规范作业,严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工,遵守各小区的规章制度及作息时间。
2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。
3、 施工工期严格遵守,每一工种工长必须安排好当天的任务,责任到人。工地上不可无故无人,即使工种完工等下个工种进场,也必须提前通知公司早做安排。
4、安全用电用水,用电一定要带触电保护。离开施工现场时,务必关掉水阀、总电源及窗户,注意安全,不得野蛮操作,电动工具必须由专人专项操作。
5、服务态度热情,对客户的提问要好言回答,不得恶语中伤,不理不睬;不得随意向客户索要任何财物。
6、工地及时清理,当天垃圾当天清理并送至小区指定地点,保证工地干净整洁,材料堆放有序。
7、工地上注意维护公司形象及个人形象,不得讲和做不利于公司形象和利益的事,否则罚款。
8、必须佩带上岗证,严禁赤膊及穿拖鞋施工。
9、工地上禁止吸游烟,严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴。
10、公司广告牌、进度表及考核表必须张贴上墙。
11、对于工地上的成品或半成品,每一工种工长进场后必须点清查实。若收工后发现成品或半成品有所损害,赔偿、更换均由工种工长承担。完工时工地必须移交给下一工种并签写工程移交单,并请主户签署工程质量验收单。 注: 1、以上制度各施工工种要严格执行,公司将视情节给予一定的奖罚措施
二、装饰公司市场部管理制度
(一)、严格遵守公司的考勤制度,不准迟到早退。
(二)、着装、谈吐、仪表要得体大方。
(三)、应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。
(四)、要有团队精神,主倡员工之间的团结合作理念。
(五)、每天要保持良好的心态,去开拓市场寻找市场。
(六)、不许从事第二职业,不得擅用公司之名来谋取私利。
(七)、要以诚待人,与客户要保持良好的关系。
(八)、对工作要有极强的责任心,做事从公司的整体利益出发,不要把任何个人感情带到工作中。
(九)、应勤奋工作、积极开拓市场,为公司建立一个广泛的网络关系。
(十)、要熟悉市场、人工费、材料费及材料的品种、规格、用途等。
(十一)、对客户要用普通话流利的讲出家庭装修施工过程。
(十二)、尊重客户合理化建议。
(十三)、对有意向的客户要多讲解,多了解客户的需求,直到客户满意。
(十四)、接单后要积极配合设计师做图、预算、施工。
(十五)、做好施工完毕后的保修服务工作。
(十六)、了解合肥所有小区销售居住情况和小区中住户的经济实力。
(十七)、对待客户要热情、真诚,要让客户信赖、满意。
(十八)、极开展市场调研,分析目标市场、把握市场
三、装饰公司设计部管理规定
(一)、严格遵守公司的各项考勤制度,不准迟到、早退。
(二)、保持工作桌面的整洁,不随处乱扔垃圾。
(三)、人员电脑应专人专用,如人为损坏,由当事人赔偿。下班以后,需将电源切断,违者扣考评分1分。
(四)、有事外出时,经部门经理同意后填写《外出公干登记表》,事后准确注明回公司时间。
(五)、设计人员上门量房时,应理会客户的意图,标注尺寸要明确。施工图需经图纸会审以后方可出图。
(六)、在与客户交谈中,要灵活应变,尊重客户的合理化建议。
(七)、严守公司秘密,严禁私自将公司的文件、技术资料带出,违者视情节轻重给予严肃处理。
(八)、努力与工程部、客户服务部等部门配合,处理好工程施工中所出现的各种问题。
(九)、工作要认真负责,努力学习专业知识,做到精益求精。
(十)、多与领导、同事沟通,做到热情、真挚、信赖、满意。
(四)、施工操作管理制度
1、 施工单位负责人(项目经理)在开工前须通读工程技术文件(工程预算、施工方案、施工合同),并就技术文件中相关执行条款与相关人员沟通,做好通读笔记,对重点、难点问题予以重视,以利施工。
2、 须按工程合同文件要求制定施工计划(人员安排及施工进度),并报监理员审核备案。
3、 正式施工前,联系业主与主要工作人员(监理员、现场管理员、施工工人)一 道召开工程预备会议,向业主介绍主要工作人员及配合人员,介绍施工程序,方便业主配合。
4、统一按企业制定的《施工工艺规范》施工。
5、严格按设计方案施工。在施工过程中,如发现设计方案有误的,须及时通知设计师修改方案。
6、隐蔽工程施工前须由设计师、业主、项目经理进行施工定位,客户签字认可后,方能施工。
7、隐蔽工程完工,须及时通知业主验收,验收合格业主签字认可后方能进行下道工序施工。
8、施工过程中,如因客户需增加施工工程,施工单位负责人须及时通知合同签署人或设计师,及时签署《工程变更确认单》及设计方案。
9、 须严格按合同约定组织施工,不得无故延误工期,对客户因增加施工工程或其他原因导致施工工期延期的,须及时通知合同签署人,办理延期手续。
10、 工程完工,须由项目经理先行验收合格后交工程监理员验收,然后交客户验收。
11、 工程结算完毕,施工单位负责人须将施工现场各种管理表格交相关部门,并由公司、工程管理部出具结算意见,结算中心进行结算分配;未按规定上交相关管理表格的,不予结算。
(五)、 施工现场管理制度
1、进驻施工现场当日,须将施工单位标志牌、安全警示牌、消防器材、施工现场管理表格、施工许可证、医药箱等置放或悬挂在醒目处。
2、 工程进度安排表、施工人员名单等文字内容须填写完善、清晰。
3、 须根据施工工人进场施工时间办理相应的居留手续。
4、 施工工人须统一穿着工服、佩带上岗证。
5、 施工工人须着装整齐,不得穿破损严重工服及穿拖鞋施工。
6、 施工现场不得生火或使用电炉做饭、烧水、取暖。
7、 施工用料须分门别类堆放整齐,置于干爽地段。
8、 每日施工完毕,须清理施工现场,做到无垃圾堆积。
9、 妥善保管业主提供装修用料及室内原有须保留设施,对易损件须加以保护处理。
10、 遵守物业管理单位的相关规定,不得违章作业。
11、 施工过程中,须关闭施工现场大门,不得干扰邻居日常生活。
12、 对参观样板房客户或其他来访者,须热情接待并对相关问题给予解答。
13、 施工现场不得留非施工人员居住或长时间逗留。
14、 施工工人不得在施工现场抽烟或打架斗殴;不准酒后进入施工现场。不准在施工现场嬉笑打闹。不准在墙壁上乱涂乱画。不准在施工现场蓄意破坏。
15、 工余时间,留宿工人不得赌博或进行其他影响邻居休息的活动。 创业(
16、 工程竣工,须做到人走场清、窗明几净。
(六)、 工程验收管理制度
1、工程验收分隐蔽工程验收、竣工工程验收两种。
2、隐蔽工程施工完毕,项目经理须及时通知工程监理员进行自验。
4、 经工程监理员验收合格后,项目经理通知业主进行验收。
5、 业主验收合格或业主无时间验收同意监理员验收的,经业主签字认可后方能进行下道工序施工。
6、 隐蔽工程验收资料由项目经理负责落实后,交施工合同签署人保管,做收款及结算凭据。
7、 竣工工程验收,须由项目经理在工程竣工前三天通知监理员进行竣工工程初检,初检合格于竣工日再次验收,监理员验收合格后,通知业主验收。
8、 业主验收前,项目经理须对施工工程量自行核实,并报合同签署人。
9、 业主验收时,须由项目经理、监理员、合同签署人一道进行;合同签署人、项目经理与业主进行工程量验收,监理员、项目经理与业主进行工程质量验收。
10、 验收完毕,签署验收表,对业主提出整改要求的工程予以注明,并在约定期限整改,并执行复验;复验合格后,须在验收表上予以说明,并须业主签字认可。
11、 验收合格后,做好工程交接工作,施工工人撤离施工现场。
浏览量:2
下载量:0
时间:
集团公司为加强管理,提高效益,应做好利润计划编制工作。以顺算法为主,便于集团公司在执行年度将实际情况与利润计划进行对比,发现经营中存在的问题以加强管理。本文是读文网小编为大家整理的公司年度的计划书范文,仅供参考。
公司的发展其实遇到了瓶颈期,在不断的发展中,我们公司的业务扩大已经到了一个临界点,提高不上去了。所以在新的20xx年里,我们新制定了公司20xx年工作计划安排,我们公司需要更大的发展,更努力的工作才会取得更长远的进步,这样的形势下,公司才会走的更远,走的更长!
指导思想
在新的一年里,**公司要站在新起点,图谋大发展,用更快的速度,更大的步伐,推动企业迈上新的台阶,使我们公司有一个较大幅度的发展。
全面贯彻党的十七届三中全会精神和中央经济 工作会议精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕转变经济发展方式和完善社会 主义市场经济体制的方针,顺应政策,瞄准市场,紧紧抓住国家实施“万村千乡市场工程”的机遇,积极主动争取扶持资金,继续开发建设大型商业网点,大力发展 直营加盟店,扩大物流配送,提高商品配送率,加强加盟店的升级改造,完善硬件投资服务体系,取得**公司与加盟店经济效益上的双赢。
工作措施
一、提早动手,备足货源。
春节是一年里销售最火的季节。紧紧抓住这一时机,是实现10年“开门红”的关键。10年春节打了一个漂亮仗,10年春节前,要多条渠道,筹措资金,为春节前备货提供资金保证,在天气较好的时候,提前动手,安排精兵强将,组成几个采购组,组织充足的货源,确保直营超市的销售不缺货,加盟店的配送有保障。再打一个漂亮仗,做到年年“开门红”。
二、加大力度,盘活资产。
充分利用现有资产,将其盘活,保值增值。我 公司原有的经营网点基本上都采取租赁经营的方式,随着市场行情的变化,其增值空间进一步扩大。要把盘活利用这部分资产高度重视起来,根据市场需求,采取灵 活的租赁办法,在前一轮租赁到期的时候,加大力度,广泛宣传,公开招租,确保资产保值增值。
三、严格管理,规范经营。
我公司的经营网点迅速扩大,点多面广,企业管理的突出矛盾是各项工作之间的相互协调和财务帐目的准确结算。工作能否协调,关键在领导班子,班子成员能各负其责,相互配合,取长补短,拾遗补缺,就不会顾此失彼。要不断加强领导班子建设,增强责任感和使命感。
四、积极筹措发展资金,确保项目建设顺利进展。
08、09两年,为了争取银行贷款,我公司做了大量的基础工作,取得了有效进展,得到了***万 元流动资金贷款。但由于我公司抵押资产数额不足,贷款工作受阻。我们要继续抓紧此项工作,积极与相关部门和兄弟单位联系,采取担保与抵押相结合的方式,提 供完备的贷款资料,争取尽快得到大额贷款,解决企业发展资金。最近,国务院出台政策,降低利息,松动银根,下达政策性银行1000亿元贷款额度,这对我们来说是个利好消息,我们要抓紧工作,加倍努力,取得实效。
前不久,市发改委将我公司申报的“物流配送中心及商品展销厅”项目推荐到省发改委,争取中央和**省项目扶持资金,申报扶持资金为***万元,这是一个不小的数目,难得的机会,争取到了,能使我公司打一个翻身帐。我们必须做为头等大事,高度重视,抓紧联系,积极争取,获得成功。
五、加强乡村直营超市建设,扩大零售网点布局。
截止目前,我公司建设乡、村级直营超市累计已达到**户,其中**户在**县,是企业全额投资建设,在企业经营中发挥了良好作用,获得了利润。上至商务部,下至县区商务主管部门,对这一作法都十分重视,密切关注,给予充分肯定和支持,省商务厅决定,每建成一个直营店,给予扶持资金*万元。20xx年,我们要继续选点建设**户乡村直营超市,扩大零售网点布局,使其更加趋于合理。
六、不懈努力,发展加盟店。
根省商务厅得来的消息,20xx年“万村千乡市场工程”还将实施一年,我们一定要把握好这个最后的机会,积极主动地发展改造加盟店,充分利用国家实施“万村千乡市场工程”的政策,把物流配送和流通网络做大做强。克服困难,不懈努力,排查分类,村、乡到位,分工明确,专司其职。发展的重点放在4个外县区,尤其是*县、**区和**区的*部山区,目前尚无实施企业前去发展,容易得到各级主管部门支持。在加盟店密度已经较大的情况下,我们必须有此明确认识。具体目标,如前所述为***户,关键是要抓好落实。
七、投资到位,完善证件,与加盟店处理好关系。
由于扶持资金到位滞后,公司建设直营超市投资较大,资金一直很紧缺,过去一直采用先建立加盟关系,后予以投资扶持的办法,这样做,工作量大,效率低,加盟店主还不太满意。我们要总结09年下半年工作计划的做法,明确认识,舍得投资,认真落实对加盟店的承诺,主动与各县区工商管理部门取得联系,出资为加盟店更换营业执照,最终达到农家店建设规范,符合验收标准。
八、做强配送,周到服务。
“在万村千乡市场工程”实施中,物流配送是 主体,商品价格是关键。给加盟店搞物流配送,我们采取的是保本经营、允许略亏的经营策略,做到了商品价格当地最低,受到加盟店欢迎,在电话访销中,要货的 人越来越多。我们必须进一步做大做强物流配送,合理分工,人员、设备、车辆相对固定,加强专业化管理,增加商品品种,注重名优新特商品的试销和宣传,设在**、**、*县的配送部,要提高配送能力,加强电话访销,给加盟店提供更多的质优价廉的商品,巩固加盟关系,树立良好的企业信誉。
奋斗目标
完成销售收入##万元,公司直属超市、门店实现销售##万元,实现利润##万元,税金##万元,商品零售价差达到15%以上。职工养老保险缴纳不拖欠,安全经营无重伤以上事故。争取国家政策直补及贴息@#@万元。
积极筹措资金,落实贷款,争取在*城新区申报征地**亩,建设新区大型农贸市场和配送中心。并争取将这一工程项目列入国家“双百市场工程”,得到政策性资金扶持。(国家“双百市场工程”直补***万元,省级直补**万元或贴息)。
主动与省、市商务主管部门联系,争取对乡、村级直营超市和加盟店扶持资金达到万元(09年争取扶持资金万元)。具体布局为:继续在**、**、**、**、**五个县区全年投资***万元,发展加盟店***户(户均****元,共计***万元),直营店**户(户均投资**万元,共***万元),年配送额为****万元,配送率达到50%以上,其中:①**县投资***万元,发展加盟店**户,直营店**户,经营品种*000余种,配送车**辆,人员**人,配送额为****万元,配送率达到60%。②**县投资**万元,发展加盟店***户,配送部经营品种***余种,配送车*辆,人员*人,配送率达到50%。③**区投资**万元,发展加盟店***户,配送部经营品种*000余种,配送车*辆,人员*人,配送率达到 50%。④*县投资**万元,发展加盟店***户,配送部经营品种*000余种,配送车*辆,人员*人,配送率达到50%。⑤**区投资**万元,发展加盟店***户,商品配送由**区配送部代管,经营品种*000余种,配送率达到50%。
现实的压力要求我们必须要做出改变,竞争的激烈严重的超出了我们的想象,所以我们决不能抱着侥幸的心理去工作,只有自己不断的努力了,公司的发展才会出现转机!金融危机的影响还没有退去,我们要时刻的注意到现实的情况,一定要提早做好准备,一定要取得更好的发展!
浏览量:2
下载量:0
时间:
装饰公司考勤制度是保证公司各部员工工作的高效运转而制定的。下面是装饰公司考勤制度条例,欢迎参阅。
考勤时间
上午(上班10:00 下班12:00) 下午(上班13:00 下班19:00)
1.1、打卡
公司员工在上下班时应主动进行至少二次打卡(早10:00前,晚19:00后)。
1.2、迟到
超过上班时间15分钟以内(因公除外),扣发当月全勤奖
超过上班时间(因公除外)15分钟以上30分钟以内,视为小迟到,每迟到一次,扣发本人工资10元。
超过上班时间(因公除外)30分钟以上1小时以内,视为大迟到,每迟到一次,扣发本人工资50元。
注:如员工晚上需要加班至21:00之后,公司给予15元餐补,随当月工资发放。员工应当天填写《加班登记表》,部门主管签字同意后至行政部记录。
如员工上下班忘记打卡,应提供在场工作证据,经部门主管签字同意后至行政部记录,扣发本人工资10元;如果没有在场工作证据且部门主管不同意,则按旷工1天处理。 1.3、全勤
A. 当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;以上均由考勤机计,行政部门记录上班时间延迟的不算,其余按公司标准上班时间为准;全勤奖为50元/月。
B. 不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖不限制正常调休天数。
1.4、请假
公司员工若需请假,需在事前填写请假申请单,由部门主管签字,通过后将请假单提交至行政部。若有突发特殊情况,可经部门主管同意,事后补签请假单。具体请参照《请假制度》。
公司员工请假2天以内的,经部门主管签字同意即可生效。超出2天的,须先经部门主管签字同意并安排好工作后,再由总经理签字确认。
1.5早退
员工于下班时间前,非因公务需要而擅自离岗30分钟以内,(部门主管签字允许早走的不在早退之列)。扣发本人工资10元每次。
员工于下班时间前,非因公务需要而擅自离岗30分钟以上1小时以内,(部门主管签字允许早走的不在早退之列)。扣发本人工资50元每次。
1.6旷工
凡无故不到岗或请假未核准的,均视为旷工。
1.6.1旷工1小时以上,不足4小时的,按半天计算,扣除1天薪金;
1.6.2超过4小时,不足一天的,按一天计算,扣除2天薪金;
1.6.3一个月内累计旷工3天或者一年累计旷工6天者,作严重违纪处理,公司将与之即时解除劳动合同,不给予任何经济补偿。
注:1、员工日薪按当月薪资除以21.75计算。
2、如有特殊情况,均需部门主管或总经理签字方可生效。
浏览量:2
下载量:0
时间: