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年度企业都会发奖金,那么在发奖金时如何做奖学金发言呢?以下是学习了小编整理了企业奖学金发言稿,供你参考。
尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、同学们:
大家好!
我是预防兽医学系本学年“富道动物保健—中国牧工商集团奖学金”的获得者——。今天非常有幸,我能够代表“富道动物保健—中国牧工商集团奖学金”研究生获得者在此发言。
首先,请允许我代表所有获奖同学向富道动物保健—中国牧工商集团表示最诚挚的谢意,向我们亲爱的母校——华中农业大学表示感谢,也向一直以来默默为同学们辛勤工作的全体老师表示感谢。
谢谢你们!
巍巍狮子山下,清清南湖之滨,华中农业大学美丽的山山水水滋润了我们这群莘莘学子,为我们构建了优美的学习生活环境。但从进校以来,母校带给我们的不仅仅是它那让人惊叹的校园美景,更多的,是她献给我们的浓浓的人文关怀,交予我们的丰富的科学知识。我们可以看到,可以感受到,不仅仅是我们自己,而是身边所有的同学都得到了母校给予的关爱和帮助。所以在这里,除了包含着对学校的感激之情,我还要再次对我们辛勤工作的老师们说一声:“你们辛苦了!”
作为富道动物保健—中国牧工商集团奖学金的获得者,我想最应该感谢的还是为我们提供本次获奖机会的富道动物保健—中国牧工商集团,感谢你们对我们学生的关注和关心,感谢你们提供给我们资助。以尊重人才、科技创新和质量至上作为公司理念,正是这样高标准、高要求的企业文化,成就了美国富道动物保健公司高质量的服务,在人们心中树立了良好的企业形象。同时希望我们华中农业大学能为富道动物保健—中国牧工商集团输送优秀的人才,在富道动物保健—中国牧工商集团中继续学习、深造。很荣幸,我能获得如此优秀的企业颁发的奖学金,很高兴,我能站在这里亲口表达我的感激之情。你们的企业文化将深深印在我的脑海里,从此它就是一条格言,将不断激励我,鼓舞我,让我也要用同样的标准来要求自己。与社会同发展,与富道动物保健—中国牧工商集团齐进步。
过去的一年里,在学校和老师的关怀支持下我不断努力,在专业学习和社会活动方面都有较突出的表现。我担任了2007级预防兽医班支书、研究生第4党支部书记和农业微生物学国家重点实验室104班班长,带领着同学们积极参与了多项活动。在篮球和拔河比赛中都取得了很好的成绩。当时的工作非常繁重,但我并没有忘记作为一名研究生最重要的任务,那就是学好专业知识和做好课题研究。上课时认真地听讲,在实验室时全心全意地展开课题研究,抓紧每一分钟,保证了每天充足的学习和工作时间。一年下来,我感觉真的很辛苦,却拥有了对于我来说最大的收获。我不仅取得了优异的学习成绩,个人能力也得到了很大的提高,现在还获得了“富道动物保健—中国牧工商集团奖学金”、“三好学生”和“优秀研究生干部” 称号。能在学习,科研和社会活动中取得多丰收,对我来说意义重大。
过去的一年已经成为了历史,新的一年在向我们招手,我仍然期望在新的一学年里,我能再接再厉,取得更有益的成绩。再次诚挚地感谢“富道动物保健—中国牧工商集团给我们提供了这样一个机会,激励我在今后的学习、科研和生活中继续以高的标准要求自己,不断努力,在健康、安全、和谐的前提下,不断在学业上、在课题研究中、在工作中取得更大的进步。同时,愿更多的同学再接再厉,愿更多的同学能够获得“富道动物保健—中国牧工商集团奖学金”。
谢谢!#p#副标题#e#
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中国政府奖学金分为全额奖学金和部分奖学金。有些企业也会在学校里设立奖学金,资助优秀学生。本文是读文网小编整理的是企业奖学金申请书范文,供你参考!
尊敬的院系领导:
您好!我是农学与植保学院种子科学与工程专业 0902 班的学生毛志 刚,首先感谢学院领导和登海种业集团设立的这项奖学金,为我们提供这 次证明自我与肯定自我的机会。在进入大学的两年里,我始终保持着积极 向上的心态,时时以高标准严格要求自己,在各方面均符合“登海”奖学 金的申请要求。现在我将上学年的各项基本情况介绍如下,请各位领导审 阅。
在这一年多的学习中,我从刚刚步入大学校园懵懂新生变为一名真正 的意识到大学生使命热血青年。经过自我的努力和老师的教导学习始终是 我的第一要务,在学习专业知识的同时博览群书,拓宽知识面。 在老师同学们的指导帮助下,我取得了比较理想的成绩,并且一次性 通过了大学英语四级并在学期末获得学校三好学生。回首这些用努力换来 的成绩,我知道自己在不断进步,但是学海无涯,而大学的学习和生活所 能给我的,并且我所能够接受的毕竟是有限的。面对社会这所有围墙的大 学,我一定会不断的更新自己,不断给自己充电,只有把握住今天才能在 今后的工作和学习中不断完善自我,提高自我。 人生像是逆水行舟,不进则退。按照我的规划,本学期我报考了驾驶 证、计算机高级办公和英语六级。在漫长的自修备考学习中,我不断培养 多方面兴趣,与知识为伴。 空余时间的我一般在图书馆度过,浏览图书馆丰富的图书,沉浸在知识的海洋中。对于学院学校组织的活动我也积极参加,在去年的植树节活 动中,我代表学校志愿者到远离学校的郊区参加了植树活动。除此之外, 我还积极参加学院组织的朗诵比赛以及班级组织的各项活动。
这些经历使我更加懂得,一个人的付出总会有回报的。虽然在人生的路上可能并不是 事事都能尽如人意,但我在努力地过程中也收获颇丰,成功使人奋进,而 失败缺能让人成长。所以只有不断地前行不断地尝试,人生的经历才能绚 烂丰盈。 大学是我人生中的一个重要阶段, 我一定会珍惜这段学习的黄金时期, 再接再厉,为自己的将来奠定更为坚实的基础。同时我更加感谢那些指导 过帮助过我的良师益友,在我迷茫时为我指明航向。 最后,我再次感谢学院领导和登海种业,我将不断加强自身的修养, 完善品质、启迪智慧、追求卓越,不断提高滋生的综合素质,让自己在新 的起点上走的更远。
此致
敬礼!
申请人:
20xx-9-19
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奖学金是提供给特定学生的金钱奖励,颁发对象包括学业成绩优异、操行良好或课外活动如体育、艺术等方面表现杰出者。读文网小编为大家整理了奖学金获奖感言演讲稿,欢迎大家阅读。
很開心有這個機會在這裡跟大家一起分享我的获奖的喜悅,我是来自服装学院05服工(3+2)3班的董清清,在班里担任班长。
经过一年的努力,今天,我很荣幸地在赢得了“一等奖学金”和“三好学生”这两个荣誉,并在这里发表我的获奖感言,我很激动。很感谢学校为品学兼优的学生设立的这项奖学金制度,对于我们广大学生来说,这是对于在学习热忱度上的一种激励和鼓舞;而且在一定程度上可以资助贫困自强的学子继续学业。我们深切地感受到了来自学校的温暖,感受到了国家对于我们大学生的寄予希望及期待。
其实所获奖学金对我而言,并不纯粹是金钱物质鼓励,用它来请客?买东西?旅游?不!它最重要的本质是给我一种莫大的肯定、鞭策和希望,这些都是金钱难买的。大家还记得那些获奖的明星在颁奖典礼上是怎么说的吗?他们之前肯定会说一大串感谢他人的话,可每每当中都有这么一句话:“谢谢大家对于我的在工作或学习上的肯定,我将会更加努力,不辜负您们的期望。”这虽然只是一句微不足道的话,可是对于发言者而言,就并不那么的简简单单。当我们的辛勤付出得到了别人肯定的时候,哪怕只是那么一点点,它也会让我们更加有信心、有动力的继续努力下去。因此获得奖学金的这种肯定而产生的动力将会使我的大学生活更加有滋有味有意义。
有位老师曾经对我说:人生旅途中,获奖只是一种助推器,它绝不是你最根本的动力器。当然这个助推器也是一股不可小视的力量。人要如何前进?答案就掌握在我们自己的手中。
培根说过:“读书足以怡情,足以博彩,足以长才。”学习也是如此,我们应以快乐的心态去对待学习,求知和进取是我人生最大的快乐,因为我相信态度是一切。在大学里不象以前高中那样每时每刻有老师在旁边教导,要是我们遇到学习上的问题,这必定是难免的。因此我们要勇于面对,不要轻言放弃,只有经过自己的努力奋斗后,才会对书上的知识有更透彻的了解,并且不断培养自己的自学能力。
如果我说我们学习的目的不是为了奖学金,大家可能会认为我说的这句话很假,但是如果我说我们读大学的目的不是为了奖学金,大家还会认为我说的这句话很假吗?所以我们应该好好利用在大学里这些剩余的时间,让我们的生活变得更加充实、快乐、精彩。
拿破仑说过胜利属于永远坚持不懈者。雏鸟要飞翔于苍天,需要振翅的勇敢;幼马要奔驰于旷野,需要跌倒又爬起的毅力;也许不是每个人都生来具有这样优秀的品质,但我们可以学习养成这种品质。“百步九折萦岩峦”时,学会养成知难而进、逆水行舟的能力,让逆境挖掘我们的智慧,激发我们的潜能;“吹尽黄沙始到金”时,学会养成不骄不躁、沉着理性的脾气,让成功增加我们的信心。我要把奖学金化作今后不竭的动力,完成新的征程。
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能获得国家励志奖学金是校领导,系领导及老师的肯定与信任,读文网小编为大家整理了国家励志奖学金获奖感言3篇,欢迎大家阅读。
得知自己获得国家励志奖学金,心里真的是百感交集,有一份意外,有一份感动,有一份喜悦,也有一份鼓舞!感到意外是因为自己并没有把拿奖学金作为自己学习的最终目的,而只是看作在追求知识过程中的意外收获;感动的是国家对品学兼优且家庭经济困难的莘莘学子的眷念和厚爱;喜悦的是自己可以为父母减轻一部分经济负担;感到鼓舞是因为奖学金不仅是一种奖励,更是对我学习方法和态度的一种肯定。
说真的这次能拿奖学金出乎我的意料。但我坚信:只有耕耘才有收获,成功之门是为敢于拼搏、善于拼搏的人敞开的。对于我来说,我是一个农村家庭的孩子,我的家庭没有给予我厚实的财富,但却给了我改变命运的品质。父母俩身上的那种勤劳、善良、诚实、朴素的优良作风深深地影响着我,我相信只有通过努力才有成功的希望,所以不管在学习上还是生活中我都严格要求自己。面对我国目前严峻的就业形势,我深深体会到:只有知识才能改变命运,只有努力才能拥有美好的未来,用知识来武装自己,让自己做一个对社会有用的人。多看书,可以从书里得到无穷的乐趣。培根说过:“读书足以怡情,足以博彩,足以长才。”学习也是如此,我们应以快乐的心态去对待学习,求知和进取是我人生最大的快乐,因为我相信态度是一切。在大学里不像以前高中那样每时每刻有老师在旁边教导,要是我们遇到学习上的问题,这必定是难免的。因此我们要勇于面对,不要轻言放弃,只有经过自己的努力奋斗后,才会对书上的知识有更透彻的了解,并且不断培养自己的自学能力。
虽然我不是很聪明,但我很努力地做每件事,同时也懂得:天上不会掉下馅饼,成功永远不会降临到懒惰者的身上。因此,我每天都坚持早起看书,不睡懒觉,现在冬天来临了,被窝的诱惑实在很大,但我会继续坚持早起,因为我坚信,只要锲而不舍、不断努力、不断追求、不断奋进就一定会有收获。机会是平等的,抓住时间,抓住机遇,就会抓住成功。
拿到奖学金无疑对是成绩优异的肯定,以及对各方面的最高评价。但与其他真正优秀的同学们相比,成绩自然无法相提并论。面对同学与老师的赞美,也许可以证明我是不错的,可我却不够优秀,与真正有才华的同学相比更加显得我实在太渺小。只有更加努力才行,这份荣誉也许正是我前往远方的动力。
白尺竿头,更进一步;海纳百川,地生万物:雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。荣誉就好比是圆形的跑道,既是终点,又是起点。不管曾经取得怎样的成绩,都只代表着过去。不能因为一时取得好的成绩而骄傲,也不能因为成绩一时不理想而气馁。所以,心中应该要有更高的追求,才有继续向前的动力。学习就如逆水行舟,不进则退。只有不断地努力,才能取得更多优异的成绩,才能创造更美好的将来。
拿破仑说过胜利属于永远坚持不懈者。雏鸟要飞翔于苍天,需要振翅的勇敢;幼马要奔驰于旷野,需要跌倒又爬起的毅力;也许不是每个人都生来具有这样优秀的品质,但我们可以学习养成这种品质。“百步九折萦岩峦”时,学会养成知难而进、逆水行舟的能力,让逆境挖掘我们的智慧,激发我们的潜能;“吹尽黄沙始到金”时,学会养成不骄不躁、沉着理性的脾气,让成功增加我们的信心。我要把奖学金化作今后不竭的动力,完成新的征程。
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演讲稿一般具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,能够把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,让他们能够信服并且在个人的感情和思考上产生共鸣,具有较强的感染力。下面读文网小编为大家整理了优秀企业获奖感言发言稿发言稿,欢迎大家阅读。
大家好!(问好)
我是XXX,首先要感谢公司给令我这个展示自我与实现自己价值的平台。(名字与感谢)
作为一名刚刚大学毕业不久的新员工,能够获得公司优秀员工称号,我很高兴,也非常激动。在此我想说,是公司领导关怀,是所有同仁对我的鼓励,是客户的支持,让我今天能站在这个领奖台,再次,我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事、客户深深鞠上一躬,谢谢您们!(归功)
在过去一年里,我们浴血奋战,我们相互鼓励,我们全力以赴。在我们全体同仁的共同努力下,终于达成了XX公司XX分公司XXXX目标。我自己也成为了公司年终销售冠军。(过去的经历)
今天,我有三个非常深刻的感受:
第一、每一份私下的努力,都会获得倍增的回收,并在公众面前被表现出来。
第二、行动是成功之母,如果我们要好的想法,好的观念不去行动,不去实施,都是空想。
第三、向不可能挑战,只要我们具有明确的目标与超强的行动力,没有达不成的目标。
(发表三点感言)
我相信,只要我们全力以赴,在新的一年,我们一定可以创造新的奇迹。(奉献)
谢谢大家!(最后感谢)
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一篇好的演讲稿能够打动评委的心灵,而且在演讲时也朗朗上口。读文网小编为大家整理了企业奖学金获奖感言3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家下午好!
我是来自建环071班的朱婷婷,非常荣幸能够代表获奖学生站在这里发言。首先我代表获奖学生感谢为我们设立这一奖项的北京桑德环保有限公司和中铁一局市政环保公司,谢谢你们的支持、关心和鼓励。“环龙、桑德奖学金”的设立带给我们的不仅仅是一种物质上的帮助,更重要的是一种精神财富,让我们有了更大的学习动力,让我们在前进的路上多了一份鞭策的力量。此时此刻,心情非常激动。因为这不仅仅是一份荣誉,更是对我们付出努力的一种肯定,让我们相信“一分耕耘,一分收获”的真理。
再有不到一个月的时间,我们就要和母校说再见了,非常荣幸被保送到北京工业大学就读研究生,真诚感谢母校给了我们成就梦想的机会和舞台,感谢母校四年来对我们的培养和教育,感谢各位领导对我们每位学子的关怀,也感谢在我们求学路上辛勤耕耘的各位老师们,你们毫无保留的教诲,让我们学到了丰富的知识和许多为人处世的方法。正是有了你们的关心、支持、培养和教育,我们才有了今天的成绩,才能获得今天的荣誉。
大学的生活丰富多彩。在这里,我们成长进步。在这里我们不仅学到了知识,更重要的是培养了一种能力,一种自主学习、快速学习的能力。时间的脚步匆匆而过,回顾四年的大学生活,感觉自己收获了很多。最最深刻的感受就是学会感恩和用心做事。因为懂得感恩会让我们更有希翼,因为用心才会让我们离成功越来越近。正是因为这些,在校期间我获得过国家奖学金、国家励志奖学金、连续两年校级三好学生、及甘肃省优秀学生干部称号,也荣幸地被推举为学校第十届党代会学生党代表。四年的点点滴滴历历在目,其中有成功与欢笑,也有失败与泪水。借此机会想给学弟学妹们说的就是,一定要珍惜大学这种轻松的学习氛围,努力扎实专业知识,注重自我培养,全面提升自己;一定要珍惜在大学的这些日子,用心对待每件事,“你的心在哪,成功就在哪”。
马上要离开了,每天走在美丽而又有些许喧嚣的交大校园,看着人来人往,心中万分不舍,不舍得二教的207自习室,不舍得经常跑步的操场,不舍得图书馆阅览室,不舍交大的每个角落。依然记得大一军训时热闹的拉练场面,依然记得在八教大教室上课时大家抢座位的画面,依然记得实验室大家簇拥看老师做演示时好奇的眼神。即将离别母校,交大的一草一木都倍感亲切。我永远不会忘记在交大度过的充实、开心的日子,不会忘记师长们的谆谆教诲,不会忘记朋友们的鼓励。对母校和老师们的不舍之情无以言表,千言万语汇成一句话,那就是:感谢您,我亲爱的老师们;感谢您,亲爱的母校!
与这一奖项牵手,并不是我学习的终点,掌声终究会结束,而奋斗的脚步还要继续。不管取得怎样的荣誉和成绩,都将会成为过去,站在新的起点上,我将会一如既往地努力,用满腔的热情、积极的心态努力学习,踏踏实实的做好每一件事儿。获得该奖学金给了我们更多的鼓励与安慰,我们将会带着这份感激更加发奋图强,把今天的荣耀化作今后不竭的动力,向下一个目标勇敢进发,争取取得更加优异的成绩!再次感谢北京桑德环保有限公司和中铁一局市政环保公司,祝贵公司事业蒸蒸日上,祝福母校越办越好,谢谢大家!
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大学生获得奖学金,除了得到一笔收入之外,更多的应该是对自己的肯定。下面读文网小编为大家整理了大学奖学金获奖感言3篇,欢迎大家阅读。
在这里我想谈的不是贪图安逸的人生哲学,而是要向你们宣讲像苏文成教授一样的老师们,向他们一样勤奋的学习,努力的工作。我想说,成功的最高境界不属于满足安逸的人们,而是属于那些在艰难险阻面前从不畏惧终获辉煌的人。所以,我要讲的是,同学们我们不能好逸恶劳,而只能过刻苦勤奋的生活,假如我们同学一味贪图享乐,苟且偷安,我们将面临日益激烈的毕业竞争考验,那时我们将会冒着失业,没有地方居住,没有好的三餐的考验。因此,我们要勇敢的面对充满斗争考验的生活,下定决心卓越而果断地履行我们的职责;下定决心无论在语言和行动上都坚持努力学习;下定决心以切实可行的走向苏文成教授一样的人生活的道路。最重要的是,无论在精神还是物质,无论是学习还是生活,只要我们下定决心,我就朝着努力学习的道路毫不退缩。因此,我们只有通过学习,我们才能最终达到目标——成为向苏文成老师一样的人。的确,奖学金固然并不是衡量是我们是不是足够的努力的唯一标准,但这至少是对我们过去一段时间的肯定,同时也证明奖学金并不是一件遥不可及的事情,只需要在学习上付出更多一些的时间,多付出努力,只要有心去做,这绝不是困难的事。获奖也将成为我继续学习的动力,让我不断的充实自己,完善自己,为以后的人生打下坚实的基础。
#p#副标题#e#
做为一名大四毕业生,四年的大学生活即将结束,我不久就将要毕业离开这美丽的大学校园,因此,我更要珍惜后面的这几个月的宝贵时间,充分利用好大学的资源,努力学习各方面的知识,拓宽自己知识面,尤其是专业知识,扎实掌握好专业知识,为不久的将来步入社会,走向工作岗位时打下坚实的基础,培养自己多方面的爱好和发展自己的特长,多参加各种课外活动和社会实践,提高自己的综合素质和技能水平。此次能获得苏文成奖学金,我十分感动。所以我对在座的各位同学提议,好好使用你们的眼睛去观察我们身边尊敬的老师们,观察他们的举止,来规范我们的举止;好好使用我们的耳朵去聆听我们身边尊敬的老师们,聆听他们的语言,来规范我们的语言;好好使用我们的触觉去感触我们身边尊敬的老师们,感触他们的灵魂,来陶冶我们的情操。充分发挥每个官能的最大作用,学习学校丰富多彩的欢乐和美吧。这些美是通过老师们的言行举止提供的各种接触途径所获得的,我敢保证你会受益匪浅。只有这样我们才能不断地强大起来,之后我们才能回报国家,回报学校,回报老师们。
最后在这里我想说三个感谢:首先要感谢学院的这项奖学金制度。这既是对我们的一种奖励,更是对我们的一种激励。它让我们在今后的学习和未来的工作中继续努力,戒骄戒躁,一步步向梦想的彼岸接近。其次要感谢老师们,感谢他们的谆谆教导,没有他们辛勤无私的奉献,就没有我们今天取得的成绩。另外还要感谢我身边的同学和朋友,是他们给了我支持,是他们给了我鼓励。他们让我懂得了什么是爱,什么是集体的关怀。谢谢!
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获得奖学金是一种减轻负担的礼物,也是一种荣耀。下面读文网小编为大家精心整理了企业奖学金感谢信范文,希望能给你带来帮助。
尊敬的领导:
获得菁华全额奖学金对于我是一种肯定,一种鼓励,更是一种帮助,因为在之前我都是通过努力学习获得的国家励志奖学金来维持自己的学习生活的,它给我提供了更好的学习条件。所以,今天我让在努力学习,大多数也是因为国家曾经给予过我的帮助,之所以有了曾经的帮助,我才能获得如今又一次的成功果实。我要感谢党,感谢学院及领导,感谢老师,我相信有了你们,我们的未来定将是美好的。
作为学生,第一要务当然还是学习。奖学金为我们提供了一个平台,它让我们物质上有所获得,精神上同时也得益多多,能把本身的更多精力献身于学习之中,在学习知识的道路上成长。奖学金在体现出学生的高尚品质的同时,也教诲了那一些获得的学生和那一些参与此次活动的人。作为一名获得者,我在受到别人帮助的同时,深深感受到了社会无比的温暖,并时刻提醒本身一定要像帮助咱们的人一样去帮助另一批需要帮助的人。因为我明白获得帮助之后的那份喜悦,明白那份帮助给我生活的巨大影响,所以我也要尽力让需要帮助的人切身仔细体会到那份喜悦,并也由此想到乐善好施之举。我想:这也是奖学金对于社会形态团结合作的伟大效用吧。它启示咱们“滴水之恩,当以涌泉相报”,启示咱们“只要每一人都献出一点儿爱,世界将会变成美好的明天”,奖学金在思想上助我成长。奖学金的相伴,我前行的道路越发宽阔,我的心灵再也不寂寞与无助。感谢学院领导和老师,感谢贵公司,谢谢你们给了我美好的大学生生活。现在我的学业有了保障,也免去了我的后顾之忧;我应该报答祖国的关怀,报答学校对我们的培养,报学院对我的关爱。我将把我所学的知识毫无保留的回馈社会。为学校增光。我相信,黑暗的天空因为有了群星的粉饰而璀璨,普通的我们因为有了感恩的心而非凡。我会怀着一颗感恩的心完成我的学业,将来用自己的青春与努力报效我们的祖国和学校。
XXX
XXXX年XX月XX日
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奖学金对于鼓励当今本科大学生的学习动力和补助本科大学生生活都有十分重要的作用。下面读文网小编为大家精心整理了企业奖学金感谢信的范文 ,希望能给你带来帮助。
尊敬的**公司领导和员工:
非常感谢贵公司在**大学设立了**奖学金。
我是**大学法学院XXX级法律系学生***,在这收获的季节里,我很荣幸地获得了XXX企业奖学金中的**奖学金。我能够获得**奖学金高兴激动之余还有深深的感激,而作为一名学生,我只能以一封微不足道的感谢信来表达感激之情。
贵公司在设立校园奖学金之初就本着帮助和鼓励优秀高年级学生的初衷,但是该奖学金给学生所带来的帮助之大却远不是贵公司所能想象的。这种帮助不但是物质上的也是精神上的。从物质上来说,5000块足足是一名汕大学生一年的学费,也足以让学生走出校园,放眼看一下外面的世界;从精神方面说,这是对学生努力奋斗的嘉许和鼓励。从大一开始,我就下定目标绝不浪费大学四年的光阴,一定在这四年中努力学习专业知识和技能,同时锻炼和增强自己各方面的能力,但拿到奖学金却绝不是我的目标之一,奖学金的获得之于我有另一种特殊的意义,它就好像自己的努力得到了别人的肯定和赞扬,这是意料之外的惊喜和收获,也是一份沉甸甸的荣誉。
**奖学金是我自大学以来获得的数额最大的一笔奖学金,对于这笔钱的用途我思考再三,决定将它用作如下。一直以来,我都想考雅思这个英文考试,但是高昂的报名费对于我来说是一笔不小的款项。现在,我的烦恼解决了,奖学金的款项可以使我毫无经济负担地准备雅思考试。用自己的努力成果去换取下一个阶段的胜利果实,这种感觉很奇妙也很振奋人心。其次,我将用这笔奖学金的一部分买一张按摩椅送给我的父母,我的父母亲为了供我上大学很不容易,而我在家的时间并不多,每次回到家都感觉他们又老了很多,白发蹭蹭地往外冒,还经常腰酸背疼。我知道,这些都是父母为了能够让我顺利毕业的缘故。对此,我常觉得好惭愧,觉得自己成年已好久,在经济上还要依赖父母。而每次买礼物给他们总觉得我只是拿他们的钱买礼物给他们,毫无意义可言,但是这次,我用自己的奖学金买礼物给他们让我觉得特别不一样,意义非凡,他们肯定也会相当高兴的。最后,如果金额还有剩余,我会用这些钱来一次短途的旅行。读万卷书不如行万里路,我一直觉得这句话很对,大学生不但要在校园里学习知识,也要走出校园,多点接触外面的世界,增长见闻,开阔眼界。短途的旅行,短暂的外出总能让我在回到校园时充满活力,精力充沛。
述说这些细事,或许有点繁琐但却情真。**奖学金使我能够提高自己,略尽孝心,开阔眼界,这些在很多人眼中是小事情,但对我而言如果没有**奖学金我可能短时间内无法实现,因此,我衷心感谢**公司,我也会更加努力,争取下一年可以再次获得**奖学金。
XXX
XXXX年XX月XX日
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2023企业安全管理制度内容【15篇】
规章制度是指组织或单位制定的,用于规范内部管理和运营活动的文件。规章制度包括各种规定、条例、章程、办法等,涉及组织或单位的各个方面,如人事管理、财务管理、生产管理、服务管理等。以下是企业安全管理制度15篇。
为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识,增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,避免事故的发生,确保各项建设工程顺利进行,必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育,特制订本制度。
一、三级教育:
1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的`安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容有:建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者,由项目部进行二级教育(项目级)。内容有:本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经二级安全生产知识考试合格后,分配到班组进行三级教育(班组级)。内容有:岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。
5、经三级安全生产教育考试合格后,方可上岗操作。
二、特殊工种教育:
从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人,应参加专业强化训练班,进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育:
1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度,坚持“五同时”,特别要加强对工人进行经常性教育,教育员工遵章守纪,履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化,由班组长或班组安全员,进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评,抓好典型,加强经验交流,组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动,做到有计划、有目的、有要求、有步骤,要不断提高质量,防止流于形式。内容有:
A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
C、分析研究事故发生情况,接受教育,提出防范措施。
D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
E、交流推广先进的安全操作经验,进行技术示范表演。
F、开展反事故斗争,进行事故演习。
G、参观安全生产展览,开展安全生产竞赛。
H、发动全员,讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。
I、总结安全生产规律,表扬好人好事,批评各种错误倾向。
四、安全考试:
1、员工每年度进行安全技术教育1—2次,考核形式多样,考核成绩必须记录存档。
2、凡考试不合格要进行补考,补考不合格,要离职进行专门安全生产学习,再进行补考,仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
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有关企业年会策划方案15篇
企业年会是指企业一年一度的盛大聚会,通常在年底或年初举行。它旨在回顾过去一年的成绩,总结经验教训,表彰优秀员工,并展望新一年的目标和计划。下面是小编为大家带来的企业年会策划方案15篇,希望大家能够喜欢!
一、活动目的:
1、增强区域员工的内部凝聚力,提升____公司的竞争力;
2、对____年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。
二、年会主题:____________
三、年会时间: 年 月 日下午 点到 点
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。
四、年会地点:根据年会设计主题选择相应的地点
五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员:客户群,领导,邀请业界领导,公司工作人员,等
1.会场总负责:______
主要工作:总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾:______
主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排______;
4.嘉宾接待、签到:______
5.音响、灯光:______,会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备:______
主要工作:礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置:
会场内:
方案:
1、舞台背景喷画:
内容:
文字内容:
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣传企业文化;
文字内容:
会场外:
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;
2、宾馆入口处挂红布幅;
3、宾馆内放置指示牌;
文字内容:
八、年会流程:
形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;
备注
1.主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;
2.分公司领导上台致辞;
3.嘉宾致辞;
4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;
外请演员表演节目、中间抽奖;
策划主线:结合增强员工的内部凝聚力,提升____公司的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴!
气氛: 欢乐、和谐、热烈!
时间: __年__月 __ 日晚
地点:宴会厅
主办::____公司
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2024企业春节放假通知书范文14篇
日子总是引领着我们向前走,值此新春佳节之际,那么我们就可以开始写公司春节放假通知了,那么一起看看企业春节放假通知书怎么写吧!下面给大家分享关于2024企业春节放假通知书范文,欢迎阅读!
尊敬的客户,各位同事:
又是一年新来到!惜别20____,又迎来了充满希望、机遇和挑战的20____年!在此,感谢大家在过去一年里对乐王支持与信任的.同时,也希望在新的一年里,乐王能荣幸继续得到大家的关注及支持,并且乐王也会一如既往地为大家提供更优质的服务!
正值中国的传统节日"春节"来临,在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!
春节放假具体安排如下:
一、公司春节放假时间为:20____年2月18日~20____年2月24日,2月25日正式上班。
二、预计春节前最后一次物流发货日期为:20____年2月15日,具体时间请咨询物流公司或我司客服人员。
特别提示:
回家途中,请大家注意人身安全和财产安全!预祝大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
由此带来的不便,敬请谅解!如有紧急事宜请拨打值班电话,我们将会在第一时间为您处理!
再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
____地产公司
20____年____月____日
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企业2024春节放假通知书【13篇】
在现实社会中,需要使用通知的场合越来越多,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别,下面给大家分享关于企业2024春节放假通知书,欢迎阅读!
尊敬的客户:
您好!
转瞬间,已到了年末岁尾,在这辞旧迎新之际,快信·万金宝提前给您拜个早年!祝您新年快乐,生意兴隆,身体健康,万事如意!
20____年2月4日至2月12日为我公司休假日,在此期间,您可直接将订单传真至我公司,如有疑问,可随时与您的片区业务员进行沟通。此外,在节假日期间,我公司对所有订单的时间作了以下调整:
1、20____年1月22日之前的所有非正常光度的'订单将在20____年2月4日之前寄出给您。
2、20____年1月28日之前的所有正常光度范围内的订单将在2月4之前寄出给您。
3、20____年1月28日之后的所有正常光度范围内的订单和20____年1月21日之后的所有非正常光度的订单,收货时间将在年假期10天后发出。
若因以上时间调整给您造成任何不便,我公司深表歉意,敬请谅解,谢谢!
______
20____年____月____日
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企业春节放假通知11篇通用
在社会一步步向前发展的今天,能够利用到通知的场合越来越多,那么一起看看企业春节放假通知怎么写吧!下面给大家分享关于企业春节放假通知11篇通用,欢迎阅读!
尊敬的新老客户及全体员工:
又是一年新来到!惜别20__,我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20__年!
在此,感谢大家在过去一年里对支持与信任。
同时也希望在新的`一年里,能继续得到大家的关注及支持,并且也会一如既往地为大家提供更优质的服务!
正值中国的传统节日“春节”来临,在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!事业红火!
为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节,将对春节假日提前和延长,现将公司春节放假时间通知如下:20__年1月16日(农历腊月二十三)~20__年1月31日(农历正月初九)(共计16天),2月1日(农历正月初十)正式上班。
由于放假给大家带来的不便,敬请谅解!
如有紧急事宜请拨打电话(Z先生)、(L小姐)。
再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
重庆市__有限公司
20__年1月18日
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企业春节放假通知标准版1篇
根据国务院办公厅春节放假通知,考虑到公司经营的实际情况,为方便员工节日生活安排,那么一起看看企业春节放假通知怎么写吧!下面给大家分享关于企业春节放假通知标准版16篇,欢迎阅读!
为配合各大物流公司放假时间,经公司研究决定,现将__年春节放假安排提前公告,请广大经销商和消费者根据自身需要提前备货,并相互转告。
因公司对__年国家规定的法定节假日"端午节、中秋节"和__年"元旦"均不放假,此次放假公司根据国家放假规定,结合自身实际情况,将这些假期合并一起在春节调休,所以此次春节放假时间相对较长,共计14天,其具体放假时间安排为:__月1日(腊月廿三)至__月14日(正月初七),__月15日(正月初八)正式上班。由于公司放假给大家带来的'不便我们深表歉意,再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
__
__年__月__日
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企业安全生产口号(200句)
安全生产是企业社会责任的一部分。一个有良好安全记录的企业更容易获得公众和投资者的信任,维护良好的企业声誉。下面是小编为大家带来的企业安全生产口号(200句),希望大家能够喜欢!
1、一人安全生产,全家欢乐无限。
2、一人违章,众人遭殃。
3、质量是安全的基础,安全为生产前提。
4、时间就是金钱,效率就是生命。
5、杂草不除禾苗不壮,隐患不除效益难上。
6、树立企业安全形象,促进安全文明生产。
7、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
8、安全警钟日日鸣,平安大道天天行。
9、生产计划预排好,物控需求精算巧。
10、生命最可贵,安全第一位。
11、用鲜血换来的'教训,不要再用生命检验。
12、防护加警惕保安全,无知加大意必危险。
13、精益生产,从生产时间中节分缩秒。
14、入海之前先探风,上岗之前先练功。
15、忽视安全抓生产是火中取栗,脱离安全求效益如水中捞月。
16、无知加大意必危险,防护加警惕保安全。
17、造高楼靠打基础,保安全靠抓班组。
18、冒险是事故之苗,谨慎为安全之本。
19、为了您全家幸福,请注意安全生产。为了您和他人的幸福,处处时时注意安全。
20、宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸。
21、不懂莫逞能,事故不上门。
22、常添灯草勤加油,常敲警钟勤堵漏。
23、预防保养按时做,生产畅顺不会错。
24、安全万事兴,麻痹人财空。
25、时时注意安全,处处预防事故。
26、加强质量管理、建设优质工程。
27、人人讲安全,家家保平安。
28、检修设备要挂牌,停电以后再接线。
29、安全成效要展现,持之以恒是关键。
30、事事及时做,一日胜三天。
31、思想松一松,事故攻一攻。
32、分分秒秒珍惜生命,时时刻刻重视安全。
33、广泛开展安全活动,深入贯彻安全生产法。
34、抽一块砖头倒一堵墙,松一颗螺丝断一根梁。
35、生产再忙,安全不忘。
36、身边隐患大家纠,安全生产众人管。
37、安全是增产的细胞,隐患是事故的胚胎。
38、与其事后痛苦流涕,不如事前遵章守纪。
39、事前多检讨,事后少烦恼。
40、力求一次做好,争取最大效益。
41、安全生产莫侥幸,违章操作要人命。
42、记住山河不迷路,记住规章防事故。
43、现场施工讲文明,周围居民得安宁。
44、遵章是平安的保障,违纪是灾祸的开端。
45、安全勤劳,生活美好。
46、不怕千日紧,只怕一时松。
47、走平地,防摔跤;顺水船,防暗礁。
48、快刀不磨会生锈,安全不抓出纰漏。
49、生命至高无尚,安全责任为天。
50、安全第一,预防为主,综合治理,保障安全。
51、质量是安全基础,安全为生产前提。
52、百年大计、质量第一。
53、实施安全生产法,人人事事保安全。
54、加强安全技术培训,人人学会保护自己。
55、高高兴兴上岗位,平平安安回到家。
56、按章操作设备,时刻注意安全。
57、产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。
58、漏洞不补,事故难堵。
59、品质要做好,首要高阶层的承诺与参与。
60、留住一位老顾客,比吸引五位新顾客更重要。
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企业管理制度全套范本(范本20篇)
科学合理的制度可以规范政府行为,提高政府效率,降低行政成本。这里分享一些企业管理制度全套范本下载,供大家写企业管理制度全套范本参考。
经营管理制度与企业文化
企业文化不能只写在本上,贴在墙上,叫在嘴上,而更要实实在在地落在企业的生产、经营、管理活动中,才最有生命力。只有将企业精神、价值观和理念融入到经营管理制度中,才能固化下来,才能引导企业的经营管理行为,才能防止出现软文化与硬制度相互脱离现象。
员工行为制度与企业文化
企业文化不能无为而治,因为职工不会主动感化,主动表现出优秀企业文化所期望的行为。我们必须通过制定与精神文化要素保持高度一致并充分反映精神文化的行为制度,使职工行为成为精神文化的动态体现。我们的企业文化中有“以客户为中心,以质量为根本,以责任为基石,以诚信为原则”的经营理念,但并不是提出了这条理念就能让员工在行为中自觉体现出一个优秀质量企业的形象。这需要我们仔细地梳理员工在生产中可能发生事故的每一个监控点,用制度来指导和约束职工在这些监控点到底应该如何规范操作,从而体现出优秀的英海公司质量形象。
因此,企业文化的建设,绝不只是企业文化部门的事,所有经营管理部门都要成为企业文化的倡导者、传播者、践行者,用制度来撑起企业文化体系。
我们知道,企业文化是企业在长期经营实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它不以人的意志为转移、客观地溶入了企业管理的方方面面,但是由于企业文化具有抽象性,所以在日常生活中往往不被人们所认识与重视。其实,它就像空气一样无时无刻不环绕在我们身边,虽然看不见摸不着,可是离了它却不行。所以,建设企业文化对于企业的长远发展来讲具有极其重要的现实意义。
一、企业管理制度实施的需要
企业规章制度管理是带有钢性的行为控制,而企业文化是企业行为柔性规范。这就像是在企业中的左膀右臂,企业文化便是那只“看不见的手”,它对该企业全体成员的行为构成无形的群体压力,在一定程度上它可以通过舆论压力、理智压力和情感压力来实现管理目标的。一方面,企业价值观能使企业成员个人价值观逐渐内化,使规章制度内化为员工自我控制的行为标准,借助企业文化的微妙作用操纵着企业的经营管理活动,规范、指导、约束着企业成员行为。另一方面,企业成员受到企业文化的影响和熏陶后,对企业所承担的社会责任和企业目标有着与以往不同的认识,通过这种透彻的领悟与深刻的理解,从而自觉地约束个人行为,通过“看不见的手”来完成“看得见的手”的工作。
二、员工实现自我价值的需要
现代企业里的员工,已不仅仅想通过劳动从企业中获得相应的经济回报,他们还需要被社会和企业认可并有一种个人的成就感和归属感,这是追求自我价值的表现,是人的本性。人们在追求自我价值过程中获得精神满足,体验到自己生存的价值,从而在内心产生一种巨大的驱动力。在企业中,员工自我价值要通过企业发展来实现,而企业文化是企业发展的关键,因此员工的自我价值的实现要以优秀的企业文化为前提条件。
良好的企业文化能在企业内部营造一个公平、信任、互助、关爱的工作氛围,在这种环境下工作,员工会表现出他们的热情和奉献精神,相互间的有效沟通有助于工作效率的提高。优秀的企业文化不仅可以创造并维持适合员工发展的、使员工备受鼓舞的企业内部环境,同时员工在和谐互动自我完善的文化氛围中,能充分实现自身的价值,使企业和自身始终保持顽强的生命力和不竭的创造力。
企业文化就是全体员工认可和共有的企业核心价值,它规划了员工基本的思维模式和行为模式并渐渐将其演变成一种习以为常的规则,而且这种思维模式和行为模式还能在新老主管交替、新老员工交替过程中具有延续性。也正是因为拥有了这样的企业文化,员工的自我价值才能够得以实现,企业才会形成强大的凝聚力与竞争优势,在商潮中立于不败之地。
三、建立高绩效团队的需要
员工的前途系于企业的前途,员工的利益来自于企业的发展和获利,有赖于人们之间相互协作和企业自身的发展,没有团队精神的企业不可能高效益发展,更不会有企业员工自我价值的实现。所以企业要建立共同的价值体系,使员工产生强烈的集体意识和团队精神。
企业文化有助于员工树立团队精神。当员工了解并认同企业的价值观、使命后,其内在思想与外在行为将逐渐与企业文化相一致,这种一致性会使团队前进的方向感更加明确,排除了不必要的内耗。优秀的企业文化可以培养上下级、同级间的相互信任,可以通过有效的沟通避免内外部的冲突矛盾,可以鼓励团队成员的信心与主动性并激发人的创造力,还可以形成团队成员的优势互补。员工在工作中可以进一步形成对企业文化的认同感和依附感,愿意走出被束缚了的认知模式,并积极地与企业行为、组织意志、团体价值观联系在一起,所以说企业文化培养和孕育了高度认同的空间,激发了人们的集体意识。
四、企业市场竞争的需要
健康、良好的企业文化有助于铸造企业品牌信誉和塑造企业形象,增加产品的价值,从而增强企业的竞争力。因为市场中影响竞争产品定价的因素除了生产成本有形值外,还包括品牌价值,品牌价值主要体现品牌的信誉。品牌信誉是集文化管理、文化营销为一体的企业文化导向,引导企业从品牌文化到品牌信誉的转化,这种转化是通过理念、形象、组织和外部沟通一系列的方法和步骤,让社会通过接受企业服务而产生对品牌的忠诚,进而形成一种消费信誉。在这个过程中,企业的管理风格、经营状况及积极的精神风貌都将展示在社会面前,因此良好的企业形象是以赢得社会的承认和信赖为前提的,这是企业的一笔无形资产,是企业具有无形的竞争优势。
当年,美国哈佛大学的创始人留下一笔遗产——250本书,学校将它们一直珍藏在图书馆内,并规定学生只能在馆内阅读,不能带出馆外。1764年的一场大火烧毁了图书馆。在火灾发生前,一个学生恰巧将其中一本的书带到馆外阅读,而幸免于难。第二天,他得知火灾的消息,意识到自己这本书已是那250本珍品中唯一存世的孤本。经过一番思想斗争,他找到校长,把书还给学校。校长收下书感谢他,然后下令把他开除,理由是他违反了校规。有人提出异议,毕竟是他使哈佛留下了“这唯一的遗产”。校长则不这么认为:他感谢那个学生,是因为他诚实;开除他是因为校规不可违反。哈佛的理念是:让校规看守哈佛的一切,比让道德看守哈佛更完全有效。法理第一,坚持制度化管理,这便是哈佛大学的行事态度。哈佛的成功源自其行之有效的制度管理体系,同样对于一个企业也一样,如果不能建立行之有效的管理制度,那就不可能获得成功。现在许多企业已经意识到企业制度化建设的重要性,正所谓是没有规矩不成方圆,但是许多企业还处于有制度却形同虚设的阶段,那么影响企业制度化建设的因素是什么呢?一、制度本身可操作性不强。制度的产生源于企业管理的需要,然而企业管理层在出台制度前,往往没有经过深入基层调研,只是凭借主观需要进行编写。这样出台的制度只是表面上满足了管理者的需要,根本无法有效推行。久而久之,还会导致由于管理层与基层制度执行不畅通而产生矛盾,重则影响企业健康、有序的发展。二、没有统一的制度管理部门。企业内部的各种管理制度往往是由各职能部门起草,这样起草出台的制度会有较强的针对性和操作性,当然也不可避免得具有相对独立性,从而间接影响企业协调发展。三、企业领导对制度建设不够重视。企业的领导必须高度重视制度建设,重视制度出台的及时性、可操作性。企业要发展就必须壮大,规模企业的发展是不可能再依赖企业领导的个人魅力,而只有靠制度去规范和约束。四、企业培训、导向力度不够。制度是企业管理的基石,是员工的行动指南。企业如果只组织管理人员对新制度进行学习、培训,那么导向面就会比较狭窄,不利于制度的深入贯彻和执行。为切实规范员工工作行为、量化员工工作业绩,企业必须强化制度建设过程,把握好以下几点:一、制度编写人在编写制度前,一定要深入基层调研。本着尊重员工、理解员工、相信员工的原则制定制度,从而增强制度的可操作性,促使制度运行上下畅通。二、建立统一的制度管理部门。由统一的制度管理部门牵头,协调部门间的管理制度,对其进行统一汇编和梳理,提高管理制度的协调性和指导性。三、企业领导人要高度重视制度化建设工作,经常组织召开管理工作总结和提升研讨会,及时对管理制度进行修订,使其为企业发展更好的保驾护航。四、加大宣传和导向力度。在条件许可得情况下,组织全员学习,加强企业宣传报道工作,营造良好的宣传氛围。
总之,人是企业文化的创造者,又是企业文化的传播者和承载者。
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