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掌握用人单位职业卫生状况,预防、控制和消除职业病危害是必须的,今天读文网小编为大家整理了职业卫生管理制度范文,欢迎大家阅读。
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我厂职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,经职业卫生工作领导小组讨论,制定本职业卫生管理制度:
一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下,履行各自职责,做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案,并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”审查制度,按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价,审查,职业病危害控制效果评价,验收等程序。
五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等,落实各项防护措施,积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。
七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。
八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测,建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存。
十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向卫生行政部门报告,并想劳动者公布。
十一、建立应急救援预案,成立应急救援分队,落实职责,以利急需,严格执行职业病危害事故报告制度。
*** 厂
年 月 日
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职业卫生是新形势下安全生产工作的重要内容,关系着广大劳动者的安全健康和家庭幸福,关系着改革发展和稳定大局,责任重大、使命光荣。下面就是读文网小编给大家整理的职业卫生工作会议讲话,仅供参考。
同志们,上午好:
刚才彭超盼副局长总结20xx年全市职业卫生工作开展情况并部署了20xx年全市职业卫生重点工作。去年,我市各级安全生产监督管理部门围绕职业卫生和职业病工作,做了大量扎实有效的工作,职业健康监管体系建设稳步推进,职业危害普查、申报工作全面开展,专项治理工作成效显著,宣传教育工作推进有力。其中不少工作都已走在了全省、全国前列,国家安全监管总局、卫生部、省安全监管局领导先后来广州督查调研时,都对广州市职业卫生监管工作给予了充分肯定和高度评价。下面,我讲三个方面的意见:
一、统一思想,提高认识,进一步增强做好职业卫生监管工作的责任感、紧迫感、使命感
(一)党和政府高度重视职业卫生工作。
职业卫生是新形势下安全生产工作的重要内容,关系着广大劳动者的安全健康和家庭幸福,关系着改革发展和稳定大局,责任重大、使命光荣。在我国安全生产监管工作逐步向国际接轨、将工作重点由事故处理前移到预防监管的背景下,党中央、国务院正在将职业卫生工作摆到前所未有的高度。《国家“十二五”国民经济和社会发展规划纲要》及温家宝所作的《政府工作报告》,都把加强社会建设和保障改善民生列为十大工作重点之一,把职业病列为加强预防控制和规范管理的重点之一。今年1月,我参加全国安全生产工作会议,会上,张德江副特别强调要加大职业病危害防治力度,维护从业人员安全健康权益。总局党组书记、局长骆琳在工作报告中也专门用了很大篇幅来讲加强职业病危害防治,落实监管职责,而且还重点提了贯彻新修订的《职业病防治法》、建立专业监管队伍和技术支撑机构、职业卫生许可和“三同时”、专项治理等几项具体工作。《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》将加强职业病防治工作列为重点工作之一,省委、省政府和市委、市政府分别下发的进一步加强安全生产工作的意见中,也都明确要求各地加强粉尘、高毒物品等职业病危害防治工作的力度,控制职业病发病率。全市各级安全生产监督管理部门要要深刻领会党中央、国务院和上级的指示精神,统一思想,提高认识,将职业卫生监管工作纳入重要议事日程,切实抓紧、抓实、抓好。
(二)全市职业病危害防治形势空前严峻。
尽管我市职业卫生监管工作已经取得了较大进展,但是我们必须清楚地认识到我市职业卫生监管工作依然面临巨大压力和严峻挑战。去年11月,我在参加安全发展论坛时,就用一句话概况了我市职业卫生的工作形势:危害严重,任务艰巨,机构不全,基础薄弱。具体讲:一是存在职业病危害企业数目众多,企业职业病危害严重且不落实职业病危害防治主体责任的现象大量存在;二是职业病病例报告数量呈逐年上升趋势,群体性职业病危害事件,特别是有可能演变为影响社会稳定和谐的群体性职业病危害事件时有发生。三是监管人员少,队伍弱,监管体系不健全。从前年我市机构改革,重新核定“三定”方案以来,市局设职业安全健康监督管理处4人编制,12个区(县)中,只有5个设立了职业健康科,有6个挂靠在监管科、执法大队,监管人员数量与监管任务极不对称。街镇安监中队更面临职业卫生监管无内设机构、无监管专编、无经费保障、无技术支撑的“四无”困境。四是业务新,任务重,缺乏技术力量,“专人不专”。这些在很大程度上影响了职业卫生监管工作的正常开展。五是思想有偏差,认识不到位。个别区(县级市)对职业卫生工作的重要性认识不足,还存在重发展、轻健康,重效益、轻投入,重治疗、轻预防,重“红伤”、轻“白伤”的错误思想。
(三)职业卫生监管工作光荣而神圣。
在面临诸多困难和应对挑战的同时,我们也要清楚地认识到职业卫生监管工作越来越受到社会的关注,越来越体现其重要性,党和政府专门调整了职业卫生监管职责,这既是安全生产工作创新发展的标志,也充分体现了党和国家对职业卫生工作的高度重视,安全监管部门履行职业卫生监管工作,是国家赋予的一项光荣而神圣的任务,同时也寄托了社会各界对安全监管部门做好职业卫生工作的关心和期望。我们要树立信心,坚定决心,切实增强做好职业卫生监管工作的责任感、使命感和紧迫感,做到“职业安全、职业卫生两手抓,两手都要硬”。
二、尽职尽责,严格监管,不辱职业卫生监管工作使命 同志们可以回忆下,我们现在职业卫生监管工作面临的形势是不是和前些年刚开始主抓安全生产工作时一样,都是监管任务艰巨、监管基础薄弱、各类事故此起彼伏。刚才彭局部署的20xx年的工作,我认为都很扎实,也很必要,有些任务也很艰巨,需要全市一起务实创新,共同努力才能实现。在此,我主要强调一点,要做好职业卫生工作,跟以前我们抓安全生产监管工作一样,也要夯实基础,找好切入点,把握重点。
(一)抓好队伍建设是基础。
一是加强市、区(县级市)、镇街三级安全监管网络建设,区(县级市)还没有设立职业卫生专职机构的,要争取设立独立机构,充实专业监管人员。街镇要指定2名以上专人负责履行职业卫生监管工作,解决“没人管”的问题;要加强职业病危害防治知识培训和监管执法业务培训,配备执法监管设备,提高监管队伍的业务素质和执法水平,挖掘潜质,解决“不会管”的问题,逐步提高执法检查的科学性、准确性和规范性。同时要积极推动职业卫生管理员队伍建设,在木质家具、箱包加工、皮革制鞋、修造船、蓄电池、宝石石材加工、油漆涂料、水泥、电镀等职业病危害生产企业建立职业卫生管理员队伍。
(二)加强监督执法是关键。
刚才大家也收听收看了省局《职业病防治法》宣贯会议,为进一步理顺职业卫生监管机制,明确执法主体,《职业病防治法》专门做出了重要修改。客观的说,职业卫生执法力度一直以来都是最薄弱的。现在职业卫生预防环节的监管职能从卫生部门划转到安全监管部门,也确立了安全监管部门职业卫生监管主导地位。市局执法分局和各区(县级市)安全监管局要审时度势,尽职尽责,将职业卫生执法工作作为安全生产执法重点,迅速扩大职业卫生检查覆盖面。要以职业病危害申报、作业场所职业病危害因素检测与评价、职业卫生防护、职业健康监护等工作为安全生产执法工作突破口,加大职业卫生监管执法力度,严厉查处各类职业卫生违法违规行为,为今后的职业卫生执法工作开好头。
(三)加强职业卫生宣传教育是抓手。
宣传培训一向都是安全生产工作的重要阵地,职业卫生监管也是如此,建立相应的培训网络和机构已是当务之急。这次职卫处提出要“争取在较短时间内建成一个全市培训网络,建设三个培训中心和十个以上的培训参观基地”,我认为这是一种好的方法,各处室、各区(县级市)安全监管局要认真配合这项工作。新修订的《职业病防治法》颁布实施,对职业卫生的宣传、教育工作是一个极为有利的时机。全市各级安全监管部门务必要牢牢抓住这个机会,要积极会同卫生、社会保障、工会等部门组织一系列大规模的《职业病防治法》宣传行动。以组织开展“安全生产月”、“《职业病防治法》宣传周”、“职业安全健康展示体验日”、“安全生产万里行”等活动为契机,利用各种媒体大力宣传职业卫生法规标准和职业病危害防护知识,要注意整合各方力量形成声势,使宣传活动深入基层、深入企业,努力营造职业卫生“政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与”的良好社会氛围。
(四)建设职业卫生技术支撑体系是要务。
与安全生产执法监察工作相比,职业卫生监管的公正执法、科学执法和规范执法更多的依赖于技术支撑机构做出的检验检测。职业卫生技术支撑体系建设,是职业病危害防治工作的一项很重要的基础性工作。但我市现有的职业卫生技术支撑机构无论是数量、布局,还是基础条件、技术能力都与广州实际工作需要存在较大差距,加强职业卫生技术支撑体系建设极为紧迫。国家安监总局提出各级安全监管部门要“到20xx年,每个市(地)建成1-2个市级技术支撑机构,每个主要工业县(区)建成1个县级技术支撑机构,非主要工业县(区)联合建成1个县级技术支撑机构”的目标,这个目标很具体,也很艰巨。我们要加强与政府和有关职能部门的沟通,做好衔接工作,对现有的职业卫生技术服务机构实施备案登记,做好资质续展工作,充分发挥现有技术服务机构作用,并不断加大资金投入,提高技术装备水平,充实业务骨干,强化管理,逐步发展符合条件的职业卫生技术服务机构。。
三、以人为本,预防为主,积极预防和妥善处理群体性职业病危害事件
近年来,广州周边多个城市先后都出现了多起群体性的职业病危害事件,这些事件一度成为媒体、社会关注的焦点。我市去年职业病发病也呈现明显的高发、爆发态势,其中发生在白云、荔湾两区的职业性急性1,2-二氯乙烷中毒事件引起了省、市主要领导的重视和媒体的关注。职业病人家属连续聚集到省、市机关上访,严重干扰了正常办公秩序,也影响了党和政府的形象。我局及有关部门和白云、荔湾两区政府事后付出艰辛努力,才有效控制事件,初步平息风波。这次1,2-二氯乙烷中毒事件的发生,虽然是有其一定的必然性。但是,白云、荔湾两区也要好好反思总结,去年类似的事件在其他区(县级市)也发生过,规模还要大,为什么就没有群众集体上访的情况出现?尤其是白云区,一定要继续密切关注事态进展,积极采取有效措施,坚决避免事件再次反弹扩大,同时要举一反三,尽快构建有力的长效机制。在此,我对今后全市预防处理群体性职业病危害事件提出四点要求:
一是预防为主,标本兼治,在日常监管中消除职业病危害隐患。众所周知,预防群体性事件,重点在基层,县级是关键。各区(县级市)一定要发动各街镇执法中队,加强日常监管,对于发现的职业病危害隐患,一定要求企业尽快整改,对于其违法违规行为,要依法予以严惩,进而控制和消除群体性职业病危害事件的根源。另外,市局将在6月份初步建成全市安全生产隐患自查自改系统,在该系统中加入职业病危害隐患排查工作机制是我市的一大创新,届时,各区(县级市)要认真指导企业学习掌握该系统。另外,刚才彭局也说了,要集中对外公布全市职业病危害隐患举报查处渠道,各区(县级市)要全力配合该项工作,将这个渠道建成辖区内预防职业病危害事件的重要工作机制。
二是依法行政,及早介入,把矛盾化解在萌芽状态。收到职业病诊断协助申请后,各区(县级市)安全监管局要依法督促患者所在用人单位提供职业史、职业病危害因素接触史和作业场所职业病危害因素检测资料;接到职业病诊断报告后,要第一时间到作业现场进行监督检查,依法查处企业的违法违规行为。
三是建立预案,明确权责,将影响减小到最低程度。各区(县级市)要建立职业病危害事件应对预案,及时协调相关部门介入,确保出现群体性职业病危害事件时,快速反应,及时应对,把各种损失和影响减小到最低限度。要根据职业病防治工作各职能部门的职责分工,正确、及时引导、移交相关投诉。要注重宣传和教育投诉者和群众通过正常渠道反映问题,采取合法方式表达诉求。同时,要发挥政府对新闻的主导作用,应对媒体,及时公布相关信息和实情,正确引导舆论导向。
四是改进作风,做好服务,正确树立公仆意识。全市安全生产监督管理工作者要从讲政治的高度,认识到预防、处理群体性职业病危害事件的极端重要性。要强化责任意识、民本意识,摆正公仆位置,认真履行岗位职责,正确行使人民给予的权力。坚决铲除官僚主义、形式主义、推诿扯皮等思想,努力避免不作为或工作不到位、措施不得力等错误做法,彻底杜绝小事变大,大事拖炸的现象。
同志们,我市职业卫生监管工作尚处于起步阶段,任重而道远。“千里之行,始于足下”, 相信我们只要抱着迎难而上、锲而不舍的信念,以为劳动者安全健康负责的态度,将国家和市委、市政府关于职业卫生工作的一系列要求和部署落实到位,就必能攻坚克难、不辱使命,开创职业卫生监管工作新局面。
谢谢大家!
看过职业卫生工作会议讲话
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卫生管理制度旨在加强公司办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作环境。下面是卫生管理规章制度范文,欢迎参阅。
1、 认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。
2、食堂的环境卫生、个人卫生,由综合办公室督导,炊事员包干负责,明确责任。
3、炊事员必须每年体检一次,并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗,取得体检合格证后,进行卫生知识教育,并经简单考核后才能上岗。
4、 食堂操作间和设施的布局应科学合理,避免生熟工序交叉污染。
5、 操作间及其环境必须干净、整洁,每餐清扫,保持整洁,每周彻底大扫除一次。
6、食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢,玻璃明亮;墙壁、屋顶经常打扫,保持无蜘蛛网、无黑垢油污。
7、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净,无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。
8、各种饮具、用具(大小塑料菜筐、盆、帘子等)要放在固定位置,摆放整齐,清洁卫生,呈现本色。
9、炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。
10、 各种蔬菜加工时,必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。
11、 凡洗完的各种蔬菜,不得有泥沙、杂物,用干净菜筐装好,存放架上,不允许中途落地。
12、 待食用的菜肴、米饭,加盖防蝇、防尘罩。
13、 炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽,上岗前必须先洗手和消毒。
14、 炊事员上班不准带戒子、手镯,也不能涂指甲油。操作时不许吸烟,不得随地吐痰。
15、 直接入口的食品必须使用工具,不得用手直接拿取食品。
16、食堂要配备消毒柜,使用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度,使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。
17、 炊事工用具必须生熟分开,生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开,有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味,不得存放私人物品
18、遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况,按照技术要求在食堂内投放鼠药,喷洒药水,摆放夹鼠板,做到无蝇、无鼠、无蟑螂。
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4月份是“全国爱国卫生运动月”。爱国卫生运动,是关系到社会基层社区方方面面全体人民的大事。讲究卫生,除害灭病,需要社会各行各业,全体百姓,人人关心,在加强精神文明和物质文明的大卫生观念的指导下,坚持统一领导,统筹协调,自上而下,加强管理,才能促进并加快爱国卫生运动向更高、更深层次发展。那么,小学应该如何开展这个活动呢?以下是小学开展第28个爱国卫生月活动的实施方案,欢迎参阅。
2016年4月是我国第28个爱国卫生月,按照全国及省、市爱卫办的部署及市教育局的通知精神,特制定本实施方案。
一、活动主题
全国爱卫办确定今年爱国卫生月活动的主题是"美丽中国,健康生活——摒弃乱吐乱扔陋习"。根据我镇实际,今年我镇爱国卫生月活动的主题是"人人动手、整治环境,关注健康、预防疾病"。
二、活动内容
(一)开展校园及周边环境卫生整治活动
集中开展以清理"脏、乱、差"为重点的环境卫生综合整治活动。做到校园无死角,周边无"脏、乱、差"现象。
(二)开展健康宣传教育活动
要以"爱国卫生月"活动为契机,在做好"美丽中国,健康生活——摒弃乱吐乱扔陋习"宣传的同时,积极开展卫生健康知识、文明生活常识等内容的宣传教育。
做到健康教育"进学校、进农村、进社区",把健康知识传播到千家万户,更好地促进学生与群众形成健康、文明的生活方式和行为方式。
(三)开展病媒生物防制活动
围绕春夏季易发传染病特点,深入组织和发动群众,集中清除"四害"孳生地,开展大规模消杀"四害"活动,有效防止病媒生物传播性疾病的发生流行。
三、保障措施
(一)高度重视,加强领导。镇中心校将切实加强对"爱国卫生月"活动的组织领导,做到组织到位、经费到位、措施到位、落实到位。领导干部要率先垂范、以身作则,从小事抓起、从身边做起,带领群众搞好环境整治活动。
(二)广泛宣传,营造氛围。要充分发挥新闻媒体舆论引导和监督作用,及时宣传和推广活动中的好经验、好做法、好典型,并对"脏、乱、差"现象进行曝光,引导公众积极参与"爱国卫生月"活动。要充分发挥群众团体组织的优势,面向社会招募"健康山东"志愿者,组织开展"美丽山东,清洁家园"、"传递健康"、"护佑健康"和"分享健康"等主题公益活动。
(三)狠抓落实,注重实效。中心校将组织有关人员不定期督促检查,将爱国卫生月活动的各项工作落到实处,认真对待教师、学生、家长关于卫生环境问题的诉求,及时总结经验,查找不足,完善卫生管理长效机制,切实解决一些教师、学生、家长关心的卫生问题。中心校每周通报各学校活动开展情况,并按上级要求,及时上报市爱卫办。
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以两学一做学习教育为统领,以医疗服务工作为抓手,以做职工群众满意的衣物工作者为目标,着力加强政治思想建设,着力规范职业行为操守,本文是读文网小编为大家整理的镇卫生院的两学一做实施方案,仅供参考。
为认真落实中央和省委、州委关于“学党章党规、学系列 讲话,做合格党员”学习教育部署,结合我院工作实际,特制订如下实施方案。
一、指导思想
以党的和十八届三中、四中、五中全会精神为指引,深入学习贯彻系列重要 讲话精神,认真落实“四个全面”战略布局,持续深入改进作风,进一步激发党员、干部职工竞进提质的精神状态,主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展,引导党员、干部职工在医院改革中做尖兵,在落实上当能手,在业务上争一流,在服务上做模范,为推动我院医疗事业改革发展,办人民满意医院作出贡献。以实际行动和优异成绩向“十三五”献礼。
二、目标任务
紧紧围绕医院中心工作,以“两学一做”学习教育为统领,以三甲复审工作为抓手,以办人民满意医院,作人民满意的医务工作者为目标,着力加强政治思想建设,着力规范职业行为操守,着力解决突出问题,着力推进制度建设,不断增强医院广大党员、干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。主动把自身置于“四个全面”的大局中,向中央看齐、向省委、州委看齐。努力提升全院党员、干部职工政治素养、能力水平、担当精神、工作业绩,凝聚正能量,全面推进医院各项工作。
三、参加对象
全体中共党员、干部职工。
四、学习教育内容
在全院广泛开展“两学一做”学习教育,即学党章党规、学系列讲话,做合格党员。
(一)学党章党规、学系列讲话
学党章党规、学系列重要讲话是当前和今后一个时期突出重要的政治任务,全院党员、干部职工要深刻领会内涵,把握精神实质,用新思想、新观点、新要求武装头脑、指导实践、推动发展。
结合医院实际,在“两学”中要把好“五个关口”。
1、把好内容关。要原原本本学习党章党规和系列重要讲话精神,深刻领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领,牢记党员权利、义务、制度、纪律和组织原则。要结合党的十八以来中央的方针政策学,要结合中国特色社会主义“三个自信”学,结合全省、全州和医院具体的工作思想实际学。其中党章党规的内容主要包括:《中国共产党章程》、《中国共产党党内纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于党内政治生活的若干准则》、《政治纪律政治规矩教育学习资料汇编》、《以来廉政新规定》;系列讲话的内容主要包括:《系列重要讲话读本》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、 《关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《关于全面深化改革论述摘编》、《谈治国理政》、《关于全面依法治国论述摘编》、《学习习总书记关于机关党建重要论述》。
2、把好思想关。加强思想道德建设和党的优良传统、民族优秀文化传统教育,把理想信念教育贯穿始终,澄清模糊认识,坚定信仰追求,提高政治素质。
3、把好方法关。要制定详细的“两学”方案,明确任务书、时间表、路线图、分数线、责任人,做到有专家领学、有时间自学、有集中研学、有组织督学、有标准考学。集中学习不少于6次,每天自学不少于1小时,学习笔记不少于2000字,每名干部职工撰写 心得 体会不少于1篇。
4、把好制度关 。健全完善中心组学习制度、党员学习制度、“三会一课”制度、考核制度,把学习态度、学习力度、学习深度作为民主评议党员和评先创优、职级晋升、业绩考核的重要依据,推进学习制度化、经常化、长期化。
5、把好质量关。坚持学以致用,用以促学,真正把学习成效转化为谋划工作的思路、践行科学发展的本领,助推医疗工作迈上新台阶。
(二)做合格的共产党员
“做”就是要做合格的共产党员,做以习总书记为核心的党中央的坚定拥护者,做中央、省委、州委决策部署的坚决执行者,做服务患者、关心同志的贴心人,做立足岗位工作上的带头人,做“热爱医院、发展医院、维护医院”的 领导者和建设者。 结合医院实际,在“一做”中要做好五项工作。
1、做忠诚干净担当的共产党员
(1)强化党性教育。一是加强党的宗旨和群众路线教育,密切医务人员与患者的血肉联系,始终把患者的利益放在首位,牢记救死扶伤的责任使命。二是加强《条例》、《准则》的学习,把《条例》、《准则》作为加强党性修养的根本标准和必修课,引导党员、干部自觉遵守纪律特别是政治纪律和政治规矩。三是加强警示教育,定期组织观看警示教育宣传片、听警示教育讲座、到廉政教育基地开展现场警示教育,让全院党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。
(责任部门:党办 纪检监察室 各党支部)
(2)助力精准扶贫。以支部为单位,扎实推进精准扶贫、“万名医师支援农村卫生工程”、“616”工程及“医疗服务下基层”等活动。各支部要充分彰显医院公益性本位和白衣天使的无私大爱,努力打造为民服务型党组织,把服务群众“最后一公里”变成“零距离”。切实做好支部扶贫帮困工作,利用休息日,深入开展以精准扶贫为核心的系列扶贫帮困活动,帮助群众解决问题,让群众多受益、让群众真满意。 (责任部门:党办 各党支部)
(3)争创红旗支部。一是开展“创新跨越,支部同行”大讨论,以支部为单位就如何围绕“十三五”规划、做好党务工作、夯实医疗中心展开学习和交流,为医院发展建言献策。二是支部联合院报《武陵医苑》定期以“红色阵地”为主题进行党组织建设及党的知识的宣传,让更多的医院职工了解党、亲近党。三是举办“党史长廊 医院新貌”风采展,引导支部党员发挥各自才能,将党走过的艰难历程、医院的发展新貌及美好的愿景融入到书画、摄影及文字作品中,进一步活跃支部党员文化生活。四是建立“三查三看一测评”工作回访制度。即一查思想动态,看新发展的预备党员的思想情绪是否有波动、入党后能否继续保持积极向上的心态;二查工作实绩,看在具体工作中是否有新成绩、新贡献;三查组织纪律,看是否有违纪现象、群众有无不良反映。一测评,即召开由全体党员、部分群众代表参加的民主测评会,对发展的预备党员进行测评。回访的时间每半年进行一次。五是开展“微型党课”活动,突出人人参与。以支部为单位,每季度组织1次普通党员、积极分子走上讲台讲党课,为党员搭建一个能展示综合素质、提高综合能力的平台。
(责任部门:党办 各党支部)
(4)落实“三抓一促”。一是围绕“新”字抓学习。按照“与时俱进之新、创新创举之新、唯物辩证之新、正本清源之新”的要求,深入学习中央“四个全面”战略布局的重要论述、系列重要讲话和视察湖北时的重要讲话、党的十八届三中、四中、五中全会精神、以《党章》为主体的党规党纪、中华优秀传统文化等内容,进一步增强“三个自信”,切实解决理论武装、精神动力、根本遵循、行动指南的问题,把思想和行动统一到中央和省委的重大决策和部署上来。二是围绕“正”字抓作风。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动及“三严三实”活动成果,深入持久纠正“四风”,进一步推进作风建设的常态化、长效化。把改进作风的措施落实到具体事情上。三是围绕“严”字抓党建。主动适应党要管党、从严治党的新常态,支部书记要认真履行抓党建的主体责任,聚精会神抓党建。以争创“党建工作先进单位”和“红旗党支部”为抓手,进一步夯实基层、打牢基础、激发活力;严格党内政治生活,严明党的政治纪律,做到党员有组织、组织有活动、活动有台账、台账有检查,努力使基层组织强起来,组织生活严起来,政治规矩立起来。四是围绕“实”字促改革发展。以求真务实的精神,结合医院实际,积极探索并参与到公立医院改革发展实践中去,为把xx州中心医院建设成武陵山医疗中心开拓进取,不懈努力,务求实效。
(责任部门:党办 纪检监察室 各党支部)
2、做人民满意的医务工作者
(1)围绕“合理诊疗”强化医德医风建设。开展过度医疗专项整治活动,一是合理检查,进一步规范检查项目,认真落实同级医院间辅助检查互认制度及医院内部各临床科室有无重复检查的不合理行为。二是合理治疗,以缩短平均住院日为切入点,实施治疗方案调整制;认真执行三级医师查房制、科间会诊制等核心制度和各项临床操作技术规范、常规;科主任、护士长严格按要求使用医用耗材,严格掌握高值耗材的使用适应症,对新增耗材严格实施先申报后使用的原则;认真落实双向转诊制度。三是合理用药,医务部、药学部应进一步加强临床医生使用抗菌药物的临床用药监管和用药指导;重点检查各科室对病人实施的辅助用药和非治疗用药;药剂科对全院药品实行动态监测,严格控制药占比;狠刹大处方,每月按要求对各科室大处方进行检查,发现违反大处方管理制度严格按规定进行处理。四是合理收费,严格按医疗服务收费项目及标准收费,严禁重复收费、分解收费、超标准收费、另立名目收费等滥收费行为;做好医疗服务价格的明码标价,通过宣传栏、电子显示屏公布各类收费项目及价格,自觉接受患者和社会监督;各科室实施相关医疗措施时遇无收费项目的应及时 报告价格管理科进行登记,待核定收费标准后执行。五是推进院务公开工作,接受社会监督,做好医疗服务信息公示工作。
(责任部门:医务部、纪检监察室、药剂科、价格管理科 各临床、医技科室)
(2)围绕“优化服务”加大明察暗访力度。继续开展“抓纪律、正行风、重医德、优服务”明察暗访活动。一是通过院领导夜查房、行政中层夜查房、患者满意度调查、健康热线回访、政风行风监督员暗访等多种明察暗访方式,对全院各科室“四合理”落实、履职尽责情况进行监督检查。二是按照“一岗双责”的要求,加强科室管理。院内明察暗访工作涉及的责任领导和责任科室要按照工作方案,坚持“问题导向”,深入查找问题,长期开展院内明察暗访工作。对发现的问题,要不留情面,严肃对待,及时反馈,督办整改。三是注重门诊窗口、临床一线及行政后勤科室的规范化管理,重点加强全体职工、实习生、进修生的职业道德教育,严格遵守院纪行规。对科室工作中存在的不足和漏洞进行经常性自查和梳理整改。
(责任部门:纪检监察室 各临床、医技、行政职能科室)
(3)围绕“比学赶帮”加强日常监督管理。深入落实中央八项规定精神,弛而不息纠正“四风”,严明政治纪律,严守政治规矩,作为医院人始终保持正确的政治方向、立场、言论和行为。完善xx健康热线寻医问诊和满意度回访的考评机制,根据回访情况考核评选医院“最满意医生”、“最满意护士”及“最满意科室”。医务工作者的服务工作做得好不好,由服务对象来评价,真正实现将权力交给被服务对象,力保服务与医疗水平的有机统一。引导广大医务工作者立足岗位争作贡献、争当先锋。 (责任部门:党办 纪检监察室 健康热线服务中心 各临床、医技科室)
3、做三甲保卫战的“排头兵”
按照三甲复审办公室梳理出的2016年重点工作项目清单,由三甲复审办公室与相关责任科室沟通确定办结时限,开始实行“挂图作战”,确保三甲复审工作的程序化、高效化。
(1)在三甲复审工作中敢于担责。恪尽职守,克已奉公,不谈条件,不讲价钱,不推诿,不敷衍,确保不折不扣地完成职责范围内的三甲条款内容。
(责任部门:三甲活动办 各临床、医技、行政职能科室)
(2)在三甲复审工作中勇于担难。2016年是我院三甲复审的攻坚阶段,在关键时刻和紧要关头,全院党员、干部职工要自觉服从三甲大局,挺身而出,知难而进,以舍我其谁的勇气,直面挑战,攻坚破难。积极参加 “PDCA”循环理论案例竞赛,进一步提升个人在“三甲”复审迎评过程中运用管理工具、质量管理的能力,同时为三甲复审工作的顺利通过增添强大动力。
(责任部门:三甲活动办 各临床、医技、行政职能科室)
(3)在三甲复审工作中善于担屈。三甲复审条款纷繁复杂,涉及的科室协作较多。工作中难免出现误解或不理解,要受得住委屈、扛得住压力,以热心、诚心、细心、耐心赢得三甲保卫战的最终胜利。
(责任部门:三甲活动办 各临床、医技、行政职能科室)
4、做武陵山医疗中心的建设者
(1)加强医疗业务发展。加强专科建设,打造高精尖医疗技术平台和一流品牌,突出专科特色,不断发挥名医、名科、名院的引领示范作用,不断提升医院核心竞争力;狠抓医疗、医技、护理、院感等业务发展,积极开展新业务、新技术,不断拓展业务范围;积极开展“三基”知识培训,加强和提升医务人员对突发事件的应急管理与处置能力。
(责任部门:医务科、护理部、药学科、院感办、公共卫生科 )
(2)加强人才梯队建设。按照“立足当下、着眼长远”的发展思路,大力引进与自主培养相结合,加强人才梯队建设,加快学科人才梯队建设和人才储备;加强职能部门管理人才队伍建设,重视人才培养,实施学科带头人、业务骨干赴海外进修培训工作;办好博士、硕士生班和“研究生沙龙”,制定出台青年人才成长工程等一系列人才激励政策、措施、办法,发挥临床医生“龙头”作用。
(责任部门:人力资源部 各临床、医技科室)
(3)加强科研教学工作。抓好科研队伍建设,号召医务人员积极申报国家、省级自然科学基金项目并争取立项,积极申请科技成果鉴定和申报省、州政府科技进步奖;加大对硒与人体健康院内科研项目的支持力,提高基础研究能力与水平;充分利用两个国家级住院医师规范化培训基地高端平台,持续抓好“住培”工作,进一步优化培训、考核流程,形成长效机制。进一步促进医院由以临床医疗为主向医疗、教学并重的教学医院健康转型。
(责任部门:科教部 各临床、医技、行政职能科室)
5、做中华优秀文化的传承者
弘扬优秀传统文化、培育优良家风,是全面从严治党,抓好作风建设的重要方面。全院党员、干部职工要自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,净化生活圈、朋友圈、交往圈,严管“手足口”。要通过开展“道德讲堂”,大力弘扬民族传统美德、优秀革命道德与时代精神。
(责任部门:团委、工会、妇委会 )
五、学习教育步骤
第一阶段:动员部署阶段(2月10日-2月29日)。开好三级会议,一是要开好动员会,利用周会进行全院动员部署,搞好思想发动,迅速在全院掀起学习教育活动热潮;二是要开好分片区会议,分管院领导在片区传达动员部署精神,并按照工作实际制定学习教育活动工作方案,将学习教育活动与今年医院中心工作结合起来;三是要开好科室会议,院部成立宣讲团,深入各科室,向全体干部职工宣讲医院的各项改革政策举措,统一思想,凝聚共识,并安排布置学习教育具体工作。
第二阶段:活动开展阶段(3月1日-7月31日)。结合实际制定学习 计划、明确学习重点、开展学习和座谈讨论,通过集中学习、自学、辅导等形式组织全院党员、干部职工认真学习党章党规、系列讲话、医院各项规章制度,做到学习教育活动有 计划、有步骤、有痕迹,边学习、边实践、边提高,使全院党员、干部职工对照“两学”要求,扎实落实“一做”,不断提高活动效果。
第三阶段: 总结提高阶段(12月1日-12月31日)。对照学习教育实施方案,认真 总结学习教育开展情况,将学习教育取得的成效、经验运用到实际工作中,不断提高广大党员、干部职工的服务能力。
六、学习教育标准
1、“两学”标准:(1)积极主动地加强党章、党规、党纪、系列讲话精神的学习及党的路线方针政策; (2)积极主动学习医疗改革相关政策、医院各项规章制度及医疗业务知识技能。
2、“一做”标准:(1)政治信念坚定,自觉遵守党章、党纪各项规定,模范遵守国家法律法规,认真贯彻执行医院各项规章制度,与院党委保持高度一致。(2)爱岗敬业,勤奋工作,履职尽责,在各项工作特别是三甲复审中作中起带头模范作用,按时按质完成医院下达的各项任务,立足岗位积极为医院的建设和发展建言献策,勇于创新。
(3) 有强烈的团队意识,有较强的执行力,工作中能团结协作,敢挑重担。(4)廉洁从政,廉洁行医,服务人民,公道正派,公众形象好。
七、学习教育要求
(一)加强组织领导。全院各党支部、各科室要把“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务抓紧抓好,各责任科室负责拟定相关工作的子方案,认真落实工作内容。各党支部书记、各科室负责人要亲自部署,认真谋划、精心实施,带头参加活动,把各项工作做扎实、做细致、做到位。
(二)积极营造氛围。要以“两学一做”学习教育为契机,培育典型集体和优秀个人,在全院范围内积极营造“比、学、赶、超”的氛围,引导全院党员、干部职工创一流业绩,树先进楷模。不断总结 “两学一做”学习教育活动的成功经验,不断改进和完善各项工作。
(三)加强宣传力度。充分发挥新闻媒体优势,加强正面宣传和舆论引导,形成有利于学习教育活动开展的正能量。宣传与对外联络科要创新宣传形式和载体,通过新闻报道、言论评论、工作综述、专题专访等形式,充分反映教育活动的进展和成效,突出宣扬先进典型,促进学习教育活动深入开展。
(四)务求取得实效。“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践。各党支部、各科室要围绕学习教育主题,结合自身工作实际,在活动的针对性、时效性上下功夫,力求形式新、内容实、效果好,确保学习教育取得实效。要把“两学一做”学习教育作为提升党员素质、增强医务人员服务意识的有利契机,以此次学习教育为载体,促进全院医疗服务水平不断提高。
为认真落实中央和省委、州委关于“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育部署,结合我院工作实际,特制订如下实施方案。
一、指导思想
以党的和十八届三中、四中、五中全会精神为指引,深入学习贯彻系列重要讲话精神,认真落实“四个全面”战略布局,持续深入改进作风,进一步激发党员、干部职工竞进提质的精神状态,主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展,引导党员、干部职工在医院改革中做尖兵,在落实上当能手,在业务上争一流,在服务上做模范,为推动我院医疗事业改革发展,办人民满意医院作出贡献。以实际行动和优异成绩向“十三五”献礼。
二、目标任务
紧紧围绕医院中心工作,以“两学一做”学习教育为统领,以三甲复审工作为抓手,以办人民满意医院,作人民满意的医务工作者为目标,着力加强政治思想建设,着力规范职业行为操守,着力解决突出问题,着力推进制度建设,不断增强医院广大党员、干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。主动把自身置于“四个全面”的大局中,向中央看齐、向省委、州委看齐。努力提升全院党员、干部职工政治素养、能力水平、担当精神、工作业绩,凝聚正能量,全面推进医院各项工作。
三、参加对象
全体中共党员、干部职工。
四、学习教育内容
在全院广泛开展“两学一做”学习教育,即学党章党规、学系列讲话,做合格党员。
(一)学党章党规、学系列讲话
学党章党规、学系列重要讲话是当前和今后一个时期突出重要的政治任务,全院党员、干部职工要深刻领会内涵,把握精神实质,用新思想、新观点、新要求武装头脑、指导实践、推动发展。
结合医院实际,在“两学”中要把好“五个关口”。
1、把好内容关。要原原本本学习党章党规和系列重要讲话精神,深刻领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领,牢记党员权利、义务、制度、纪律和组织原则。要结合党的十八以来中央的方针政策学,要结合中国特色社会主义“三个自信”学,结合全省、全州和医院具体的工作思想实际学。其中党章党规的内容主要包括:《中国共产党章程》、《中国共产党党内纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于党内政治生活的若干准则》、《政治纪律政治规矩教育学习资料汇编》、《以来廉政新规定》;系列讲话的内容主要包括
《系列重要讲话读本》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、 《关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《关于全面深化改革论述摘编》、《谈治国理政》、《关于全面依法治国论述摘编》、《学习习总书记关于机关党建重要论述》。
2、把好思想关。加强思想道德建设和党的优良传统、民族优秀文化传统教育,把理想信念教育贯穿始终,澄清模糊认识,坚定信仰追求,提高政治素质。
3、把好方法关。要制定详细的“两学”方案,明确任务书、时间表、路线图、分数线、责任人,做到有专家领学、有时间自学、有集中研学、有组织督学、有标准考学。集中学习不少于6次,每天自学不少于1小时,学习笔记不少于2000字,每名干部职工撰写心得体会不少于1篇。
4、把好制度关 。健全完善中心组学习制度、党员学习制度、“三会一课”制度、考核制度,把学习态度、学习力度、学习深度作为民主评议党员和评先创优、职级晋升、业绩考核的重要依据,推进学习制度化、经常化、长期化。
5、把好质量关。坚持学以致用,用以促学,真正把学习成效转化为谋划工作的思路、践行科学发展的本领,助推医疗工作迈上新台阶。
(二)做合格的共产党员
“做”就是要做合格的共产党员,做以习总书记为核心的党中央的坚定拥护者,做中央、省委、州委决策部署的坚决执行者,做服务患者、关心同志的贴心人,做立足岗位工作上的带头人,做“热爱医院、发展医院、维护医院”的领导者和建设者。 结合医院实际,在“一做”中要做好五项工作。
1、做忠诚干净担当的共产党员
(1)强化党性教育。一是加强党的宗旨和群众路线教育,密切医务人员与患者的血肉联系,始终把患者的利益放在首位,牢记救死扶伤的责任使命。二是加强《条例》、《准则》的学习,把《条例》、《准则》作为加强党性修养的根本标准和必修课,引导党员、干部自觉遵守纪律特别是政治纪律和政治规矩。三是加强警示教育,定期组织观看警示教育宣传片、听警示教育讲座、到廉政教育基地开展现场警示教育,让全院党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。
(责任部门:党办 纪检监察室 各党支部)
(2)助力精准扶贫。以支部为单位,扎实推进精准扶贫、“万名医师支援农村卫生工程”、“616”工程及“医疗服务下基层”等活动。各支部要充分彰显医院公益性本位和白衣天使的无私大爱,努力打造为民服务型党组织,把服务群众“最后一公里”变成“零距离”。切实做好支部扶贫帮困工作,利用休息日,深入开展以精准扶贫为核心的系列扶贫帮困活动,帮助群众解决问题,让群众多受益、让群众真满意。
(责任部门:党办 各党支部)
(3)争创红旗支部。一是开展“创新跨越,支部同行”大讨论,以支部为单位就如何围绕“十三五”规划、做好党务工作、夯实医疗中心展开学习和交流,为医院发展建言献策。二是支部联合院报《武陵医苑》定期以“红色阵地”为主题进行党组织建设及党的知识的宣传,让更多的医院职工了解党、亲近党。三是举办“党史长廊 医院新貌”风采展,引导支部党员发挥各自才能,将党走过的艰难历程、医院的发展新貌及美好的愿景融入到书画、摄影及文字作品中,进一步活跃支部党员文化生活。四是建立“三查三看一测评”工作回访制度。即一查思想动态,看新发展的预备党员的思想情绪是否有波动、入党后能否继续保持积极向上的心态;二查工作实绩,看在具体工作中是否有新成绩、新贡献;三查组织纪律,看是否有违纪现象、群众有无不良反映。一测评,即召开由全体党员、部分群众代表参加的民主测评会,对发展的预备党员进行测评。回访的时间每半年进行一次。五是开展“微型党课”活动,突出人人参与。以支部为单位,每季度组织1次普通党员、积极分子走上讲台讲党课,为党员搭建一个能展示综合素质、提高综合能力的平台。
(责任部门:党办 各党支部)
(4)落实“三抓一促”。一是围绕“新”字抓学习。按照“与时俱进之新、创新创举之新、唯物辩证之新、正本清源之新”的要求,深入学习中央“四个全面”战略布局的重要论述、系列重要讲话和视察湖北时的重要讲话、党的十八届三中、四中、五中全会精神、以《党章》为主体的党规党纪、中华优秀传统文化等内容,进一步增强“三个自信”,切实解决理论武装、精神动力、根本遵循、行动指南的问题,把思想和行动统一到中央和省委的重大决策和部署上来。二是围绕“正”字抓作风。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动及“三严三实”活动成果,深入持久纠正“四风”,进一步推进作风建设的常态化、长效化。把改进作风的措施落实到具体事情上。三是围绕“严”字抓党建。主动适应党要管党、从严治党的新常态,支部书记要认真履行抓党建的主体责任,聚精会神抓党建。以争创“党建工作先进单位”和“红旗党支部”为抓手,进一步夯实基层、打牢基础、激发活力;严格党内政治生活,严明党的政治纪律,做到党员有组织、组织有活动、活动有台账、台账有检查,努力使基层组织强起来,组织生活严起来,政治规矩立起来。四是围绕“实”字促改革发展。以求真务实的精神,结合医院实际,积极探索并参与到公立医院改革发展实践中去,为把恩施州中心医院建设成武陵山医疗中心开拓进取,不懈努力,务求实效。
(责任部门:党办 纪检监察室 各党支部)
2、做人民满意的医务工作者
(1)围绕“合理诊疗”强化医德医风建设。开展过度医疗专项整治活动,一是合理检查,进一步规范检查项目,认真落实同级医院间辅助检查互认制度及医院内部各临床科室有无重复检查的 不合理行为。二是合理治疗,以缩短平均住院日为切入点,实施治疗方案调整制;认真执行三级医师查房制、科间会诊制等核心制度和各项临床操作技术规范、常规;科主任、护士长严格按要求使用医用耗材,严格掌握高值耗材的使用适应症,对新增耗材严格实施先申报后使用的原则;认真落实双向转诊制度。三是合理用药,医务部、药学部应进一步加强临床医生使用抗菌药物的临床用药监管和用药指导;重点检查各科室对病人实施的辅助用药和非治疗用药;药剂科对全院药品实行动态监测,严格控制药占比;狠刹大处方,每月按要求对各科室大处方进行检查,发现违反大处方管理制度严格按规定进行处理。四是合理收费,严格按医疗服务收费项目及标准收费,严禁重复收费、分解收费、超标准收费、另立名目收费等滥收费行为;做好医疗服务价格的明码标价,通过宣传栏、电子显示屏公布各类收费项目及价格,自觉接受患者和社会监督;各科室实施相关医疗措施时遇无收费项目的应及时报告价格管理科进行登记,待核定收费标准后执行。五是推进院务公开工作,接受社会监督,做好医疗服务信息公示工作。
(责任部门:医务部、纪检监察室、药剂科、价格管理科 各临床、医技科室)
(2)围绕“优化服务”加大明察暗访力度。继续开展“抓纪律、正行风、重医德、优服务”明察暗访活动。一是通过院领导夜查房、行政中层夜查房、患者满意度调查、健康热线回访、政风行风监督员暗访等多种明察暗访方式,对全院各科室“四合理”落实、履职尽责情况进行监督检查。二是按照“一岗双责”的要求,加强科室管理。院内明察暗访工作涉及的责任领导和责任科室要按照工作方案,坚持“问题导向”,深入查找问题,长期开展院内明察暗访工作。对发现的问题,要不留情面,严肃对待,及时反馈,督办整改。三是注重门诊窗口、临床一线及行政后勤科室的规范化管理,重点加强全体职工、实习生、进修生的职业道德教育,严格遵守院纪行规。对科室工作中存在的不足和漏洞进行经常性自查和梳理整改。
(责任部门:纪检监察室 各临床、医技、行政职能科室)
(3)围绕“比学赶帮”加强日常监督管理。深入落实中央八项规定精神,弛而不息纠正“四风”,严明政治纪律,严守政治规矩,作为医院人始终保持正确的政治方向、立场、言论和行为。完善恩施健康热线寻医问诊和满意度回访的考评机制,根据回访情况考核评选医院“最满意医生”、“最满意护士”及“最满意科室”。医务工作者的服务工作做得好不好,由服务对象来评价,真正实现将权力交给被服务对象,力保服务与医疗水平的有机统一。引导广大医务工作者立足岗位争作贡献、争当先锋。
(责任部门:党办 纪检监察室 健康热线服务中心 各临床、医技科室)
3、做三甲保卫战的“排头兵”
按照三甲复审办公室梳理出的2016年重点工作项目清单,由三甲复审办公室与相关责任科室沟通确定办结时限,开始实行“挂图作战”,确保三甲复审工作的程序化、高效化。
(1)在三甲复审工作中敢于担责。恪尽职守,克已奉公,不谈条件,不讲价钱,不推诿,不敷衍,确保不折不扣地完成职责范围内的三甲条款内容。
(责任部门:三甲活动办 各临床、医技、行政职能科室)
(2)在三甲复审工作中勇于担难。2016年是我院三甲复审的攻坚阶段,在关键时刻和紧要关头,全院党员、干部职工要自觉服从三甲大局,挺身而出,知难而进,以舍我其谁的勇气,直面挑战,攻坚破难。积极参加 “PDCA”循环理论案例竞赛,进一步提升个人在“三甲”复审迎评过程中运用管理工具、质量管理的能力,同时为三甲复审工作的顺利通过增添强大动力。
(责任部门:三甲活动办 各临床、医技、行政职能科室)
(3)在三甲复审工作中善于担屈。三甲复审条款纷繁复杂,涉及的科室协作较多。工作中难免出现误解或不理解,要受得住委屈、扛得住压力,以热心、诚心、细心、耐心赢得三甲保卫战的最终胜利。
(责任部门:三甲活动办 各临床、医技、行政职能科室)
4、做武陵山医疗中心的建设者
(1)加强医疗业务发展。加强专科建设,打造高精尖医疗技术平台和一流品牌,突出专科特色,不断发挥名医、名科、名院的引领示范作用,不断提升医院核心竞争力;狠抓医疗、医技、护理、院感等业务发展,积极开展新业务、新技术,不断拓展业务范围;积极开展“三基”知识培训,加强和提升医务人员对突发事件的应急管理与处置能力。
六、学习教育标准
1、“两学”标准:(1)积极主动地加强党章、党规、党纪、系列讲话精神的学习及党的路线方针政策; (2)积极主动学习医疗改革相关政策、医院各项规章制度及医疗业务知识技能。
2、“一做”标准:(1)政治信念坚定,自觉遵守党章、党纪各项规定,模范遵守国家法律法规,认真贯彻执行医院各项规章制度,与院党委保持高度一致。(2)爱岗敬业,勤奋工作,履职尽责,在各项工作特别是三甲复审中作中起带头模范作用,按时按质完成医院下达的各项任务,立足岗位积极为医院的建设和发展建言献策,勇于创新。(3) 有强烈的团队意识,有较强的执行力,工作中能团结协作,敢挑重担。(4)廉洁从政,廉洁行医,服务人民,公道正派,公众形象好。
七、学习教育要求
(一)加强组织领导。全院各党支部、各科室要把“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务抓紧抓好,各责任科室负责拟定相关工作的子方案,认真落实工作内容。各党支部书记、各科室负责人要亲自部署,认真谋划、精心实施,带头参加活动,把各项工作做扎实、做细致、做到位。
(二)积极营造氛围。要以“两学一做”学习教育为契机,培育典型集体和优秀个人,在全院范围内积极营造“比、学、赶、超”的氛围,引导全院党员、干部职工创一流业绩,树先进楷模。不断总结 “两学一做”学习教育活动的成功经验,不断改进和完善各项工作。
(三)加强宣传力度。充分发挥新闻媒体优势,加强正面宣传和舆论引导,形成有利于学习教育活动开展的正能量。宣传与对外联络科要创新宣传形式和载体,通过新闻报道、言论评论、工作综述、专题专访等形式,充分反映教育活动的进展和成效,突出宣扬先进典型,促进学习教育活动深入开展。
(四)务求取得实效。“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践。各党支部、各科室要围绕学习教育主题,结合自身工作实际,在活动的针对性、时效性上下功夫,力求形式新、内容实、效果好,确保学习教育取得实效。要把“两学一做”学习教育作为提升党员素质、增强医务人员服务意识的有利契机,以此次学习教育为载体,促进全院医疗服务水平不断提高。
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党风廉政建设宣传教育是党的思想政治工作的重要组成部分 ,对于改进党的作风 ,加强党的建设具有重要作用 ,是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。本文是读文网小编为大家整理的卫生局党风廉政建设宣传教育活动实施方案,仅供参考。
根据《中共宜昌市卫生计生委党组关于印发第xx个党风廉政建设宣传教育月活动方案的通知》(宜卫生计生党[2014]22号),今年5月全市将开展第xx个党风廉政建设宣传教育月活动,为做好我院党风廉政建设宣传教育活动,结合单位实际,制定本方案。
一、活动主题
深入学习党章,严明党的纪律。
二、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十八届三中全会、中央纪委第三次全会精神,认真落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“二xx条”实施意见要求,按照市委纪委五届四次全会的部署,围绕“深入学习党章、严明党的纪律”教育主题,结合我院实际,深入开展学习党章活动和党性党风党纪教育,进一步加强我院党员干部的廉洁意识、纪律意识,为我县卫生计生事业健康持续发展提供有力政治保证。
二、活动内容
今年党风廉政建设宣传教育月活动重点开展好以下几项活动
(一)开展严明党的纪律集中教育活动。上廉政党课,以深入学习党章、严守党的组织纪律和政治纪律为主要内容,促进党员干部不断强化党章意识、宗旨意识和纪律意识。
(二)开展岗位廉政教育活动。开展医德医风专项治理活动,规范执业行为防范商业贿赂,着重抓好临床医技相关人员的廉洁教育和职业道德教育,引导党员干部进一步增强遵章守纪、廉洁自律和依法廉洁从政意识。
(三)开展“学习弘扬焦裕禄精神活动”。通过组织党员干部集中观看《焦裕禄》等相关电教片等形式,以“学习弘扬焦裕禄精神,争做为民务实清廉好干部”为主题开展大讨论活动,以焦裕禄为镜子,找差距、找不足、找原因,真正做到有反思、有触动、有提高。
(四)召开专题民主生活会。结合党的群众路线教育实践活动召开专题民主生活,按照“三严三实”的要求,把“四风”方面的突出问题查找准,以整风精神开展批评与自我批评,制定措施,立行立改,不断转变工作作风。
四、有关要求
(一)加强领导,强化责任。为了确保本次活动取得实效,特成立党风廉政建设宣传教育月活动小组,建立以领导为“第一责任人”的责任,加强督导,带头参与活动。
(二)结合实际,注重实效。全体党员干部要自觉参加各项教育活动,确保人员、内容、时间落实。通过深入学习教育,以实际行动维护信念坚定、纪律严明、作风扎实、清廉为民的良好形象。
(三)加强宣传,营造氛围。利用电子显示屏、宣传栏、短信平台等载体大力宣扬宣教月活动,营造浓厚的学习教育氛围。
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国有国法,家有家规,机关卫生检查也有自身的规章制度,下面一起来了解一下吧。
为进一步加强全局的爱国卫生工作力度,全面提高全局环境卫生质量,为机关办公和家属院居民创造一个良好的工作、学习和生活环境,最大限度地减少疾病的发生,同时,根据“一申四创”和上级文件精神,结合全局的实际,特制定本办法。
一、指导思想
以 “xxxx”重要思想为指针,紧紧围绕市“一申四创”工作,认真落实《某市爱国卫生先进单位管理办法》,充分调动广大干部职工积极参与爱国卫生工作,促进某事业全面健康发展,夺取物资文明和精神文明双丰收。
二、组织领导
组 长:
副组长:
成 员:
三、检查的范围及标准
(一)检查范围:局机关办公楼、局家属院、公共场所等。
(二)检查的标准:
(1)办公楼
卫生要求:办公室、会议室、楼梯、走廊、宿舍等,做到门窗、墙壁、开花板无积尘、蛛网;地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹;室内物品摆放整齐。判分标准:①门窗、墙壁、开花板有积尘和蛛网者每处扣2分;②地面有垃圾、纸屑、烟头、痰迹者每处扣2分;③室内物品摆放零乱每处扣2分。
(2)环境卫生
卫生要求:环境规划合理,因地制宜地植树、栽花、种草,美化环境,路面硬化,地面无垃圾、粪便、污水、杂物,无卫生死角,垃圾箱密闭,做到日产日清。
(3)公厕卫生
为水冲式或其它无害化厕所,经常洗刷消毒,做到无积粪、无污垢,基本无蝇、无臭,地面无污物,四壁整洁,无乱贴乱画册,有防蝇及通风设备,贮粪池密闭,经常清掏。
四、检查评比的时间和方法
1、检查评比时间每周五进行一次,每月进行一次的流动红旗评比。
2、卫生检查评比活动由局办公室组织各科室站有关人员参加。
3、卫生检查评比每次检查将分别评出3名最好的和1名最差的科室给予表扬和批评。
五、具体要求
1、提高认识,明确领导。各科室站要高度重视,认真配合好卫生检查活动,各尽其责,加大工作的力度,主要领导要亲自抓,主管领导具体抓,确保卫生检查活动顺利开展。
2、明确责任,突出重点。卫生检查评比活动实行各科室负责制,各科室要结合自己的工作任务,突出重点,明确责任,狠抓落实。
3、强化监督,全面提高。各科室站要积极参与卫生检查活动,强化日常检查监督,加强自查,提高卫生管理水平,全面推动我局创建工作顺利进行。
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1、烧好开水,保证上班前各办公室开水供应;
2、每天早上淋花;
3、各办公室的关灯、关电、关门;
4、待领导离开后方能最后离开。
第六条以上制度办公室人员要严格遵守,由大家共同监督。
目的:为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生,营造一个良好的生产、生活环境和氛围,塑造清洁、整齐的厂容厂貌,特制定此管理条例。
二、适应范围:公司全体干部员工。
三、公共场所环境卫生的要求和标准:
1、本规定中公共场所是指集团内公共通道、篮球场、羽毛球场、停车场等公共区域。
2、公共场所环境卫生的要求:
A、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等;
B、墙面无污垢、脏物,保持洁净。
C、绿化带要求定时修剪,保持水分充足,并随时清扫残枝落叶。
3、清洁要求和标准:
A、清洁工须每日将公共场所清扫一遍,有污垢处需要冲洗一遍。但必须保证每周冲洗两遍。
B、清洁工要保证绿化植物的泥土水分充足,定时修剪枝叶,及时清除杂草、枯叶、垃圾等。
C、对于公共区域卫生的清扫,清洁工需在上班时间前一个半小时做好清扫,保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕;下班前再清扫一遍,须日扫日清。
D、对于花草,清洁工要定期(每周两次,周三、周六)培土、整理。
4、其他管理规定:
A、集团所有干部员工必须将垃圾(纸屑、烟头、果皮等)放入指定的垃圾桶,不得随地乱扔。
B、集团所有干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。
C、集团所有干部员工不得损害、折伤公司的一草一木。
D、严禁携带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品进入公司内部。
对违反公司环境卫生管理规定者,一经发现、举报或查处,将在公司保安的监督下,强制按要求义务清扫指定区域的卫生。
F、对于举报违反环境卫生管理规定者,公司为其举报者保密并奖励10元/人·次。
G、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、泡沫、垃圾等,清洁工和保安员有权可以要求当事员工将地面清扫干净;如果员工拒绝或态度恶劣,可立即向人力资源中心报告,由人力资源中心将按照本管理条例的相关规定给予处理。
H、清洁工必须要按照规定和要求给予清扫公司内部所有公共区域的清洁卫生,保安员要坚守岗位工作职责,对环境卫生的监督管理并要勇于值勤。
5、本管理规定自公布之日起开始执行,原有环境卫生管理规定与本规定有异的,以本管理规定为准。
6本管理规定归属集团人力资源中心解释。
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根据省、市治庸问责工作总体部署和《市卫生局开展治庸问责工作实施方案》的工作要求,县卫生局决定自_年9月上旬开始,在全县医疗卫生单位强力推进以“治庸提能,治懒提效,治散提神,治软提劲”为主要内容的治庸问责工作。为确保治庸问责工作取得实效,制定本实施方案。
一、指导思想、总体目标、工作原则
(一)指导思想
坚持以邓小平理论和“_”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实_“七一”重要讲话精神和省委九届十次全体(扩大)会议精神,紧密结合深化医药卫生体制改革、创先争优、“三好一满意”、医疗质量万里行、“医疗提质、改革发展提速、服务提效”工程、民主评议政风行风建设、文明单位创建、平安医院建设等活动开展治庸问责工作,建立责任体系,严格责任监督,严肃责任追究,完善激励奖惩机制。进一步强化局机关党员干部岗位责任意识,履职能力,全面提升局机关党员干部的执行力;进一步加强乡镇和县直医疗卫生单位作风建设,持续改进医疗质量,不断提升服务水平,大力弘扬高尚医德,树立、发挥各医疗卫生单位先进典型和示范、引领作用,努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
(二)总体目标
按照“提能、提效、提神、提劲”的目标,完善“治庸、履职、问责”体系。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓质量促和谐、抓作风严纪律,进一步强化局机关、各医疗卫生单位党员干部和医务人员危机意识、责任意识、服务意识、质量意识和奋发有为意识,真正形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围,促进局机关和各医疗卫生单位精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、医德医风大促进、医疗质量大提高、医患关系大和谐。
(三)工作原则
1、坚持改革创新。结合卫生工作实际,不断创新工作思路和工作方法。局机关各股室、各单位要结合实际,提出针对性要求,细化方案措施,提高治庸问责工作的有效性和可操作性。
2、坚持问题导向。坚持抓问题的导向作用,加大责任追究力度。实事求是地深入查找问题,要实行责任追究,对群众和社会反映的突出问题,对重大医疗责任事故,要严格问责、严肃追责、一追到底,敢于依法依纪依规对相关责任人采取严厉措施予以坚决处理,决不姑息迁就。除追究具体行为人外,还要追究其直接领导和分管领导的责任。
3、坚持奖惩结合。在治庸问责工作中,既要切实保护和充分调动党员干部和医务人员的工作积极性、自觉性和创造性,又要着眼长远、建章立制,常抓不懈,确保治庸问责工作取得实效,促进我县卫生事业科学发展、跨越式发展。
4、坚持开门治庸问责。把民评民议贯穿于治庸问责的全过程。要以有利于竹溪卫生事业长远发展为最高标准,加大对治庸问责工作的力度,充分发挥人大法律监督、政协民主监督、纪检监察和组织人事部门的内部监督、新闻媒体的舆论监督以及社会群众监督的作用,确保治庸问责工作真正解决实际问题、取得实际效果。
二、主要内容
(一)以治庸提能为重点,抓学习提能力
1、强化岗位意识,提高工作能力。解决能力之庸,纠正“不求有功但求无过,工作只求过得去、不求过得硬”等问题。加强党员干部和医务人员的培训学习,树立终身学习的理念,加快知识更新,提高解决问题、推动工作的能力。
2、实行目标管理,确保工作推进。解决责任之庸,纠正“不求过得硬、但求过得去”等态度,全面实行工作目标管理,落实检查考评机制,确保各项医疗卫生工作高效运转、有序推进。
3、明确职责使命,强化管理责任。解决精神之庸,纠正“职责不清、相互推诿”和“职能越位、错位和缺位”等问题,明确职能任务,理顺职能分工,推进行政职能、机构职能的科学化、规范化、法定化,建立健全以岗位为基础,以能力匹配为原则的岗位职责体系。
(二)以治懒提效为重点,增效能优环境
1、精减审批环节,简化审批流程。解决“不作为、乱作为、慢作为”等问题,按照精简环节、简化流程、细化标准的要求,进一步精减卫生行政审批事项,实行流程再造,创新审批方式,推动卫生行政管理和卫生政务服务事项设置科学化、运行网络化、流程标准化、结果公开化,加快推进卫生行政审批(服务)“三集中、三到位”和电子政务建设,切实提高卫生行政审批质量和效率。
2、实行责任制度,提高运行效率。解决“按部就班、效率低下,得过且过,不思进取”等问题,按照服务卫生事业跨越式发展的要求,在局机关和全系统深入推进卫生行政效能建设,全面推行和落实服务承诺制、首问负责制和限时办结制等,形成“马上就办、办就办好”的职业文化,雷厉风行,不误时、不误事,推动行政管理高效运行,医疗卫生机构高效运转。
3、坚持服务群众、服务基层思想。解决“不深入基层一线,不靠前指挥”等问题,紧紧围绕医药卫生体制改革的总体目标,坚持“保基本、强基层、建机制”的总体要求,深入调研、体察民情,了解民意,开展“卫生局长基层行”活动,解决群众反映强烈的医疗质量、医疗服务等问题,想群众之所想、急群众之所急,解群众之所难、帮群众之所困,真正为基层服务、为群众办实事、办好事。
(三)以治散提神为重点,抓作风严纪律
1、转变工作作风,提高执行力。改变“做一天和尚撞一天钟”等散漫状态和“布置工作满足于开会议、发文件”等惯性思维,坚持以干部作风的转变为标准检验执行力建设的成效,坚持走群众路线,树立群众观念,杜绝上班时间上网玩游戏、聊天、炒股票等不良现象。
2、强化服务理念,履行服务职能。解决“服务意识淡漠,对基层和群众态度生硬”等问题,把为人民群众服务,为基层服务放在更加重要、更为优先的位置,推行“五服务”、“五不让” 的服务理念,“五服务”即群众上门,热情服务;群众咨询,耐心服务;群众在场,不停服务;群众需要,延伸服务;群众困难,主动服务。“五不让”即不让工作在我手中延误,不让差错在我这里发生,不让群众在我这里冷落,不让规定在我这里走样,不让形象因我受损。
3、树立全局意识,服从服务大局。解决“胸无全局,拉帮结派,搞小团体,影响团结稳定”等问题,树立党员干部全局意识,让干部识大局、顾大局,尽职尽责、爱岗敬业、求真务实、真抓实干,围绕治庸、问责工作部署和卫生改革发展的中心工作,解决关系民生的重大医疗卫生重点难点问题,维护群众的健康权益和根本利益,促进医患和社会和谐。
(四)以治软提劲为重点,振精神鼓士气
1、提振精神状态,展现良好风貌。破除“官气、暮气、邪气”等不良习气,提升精神趣味,建设“精神高地”。树立和宣传一批廉洁勤政、鞠躬尽瘁,全心全意为基层、为群众服务的先进模范,引导和鼓励广大党员干部干好事、干实事、干成事。
2、发挥核心作用,强化领导责任。解决“有了问题不担当,遇到矛盾绕道走”、“只用权,不尽责”等问题,各级领导班子要发扬勇于担当,敢于负责,敢打硬仗的精神,树立雷厉风行、奋发有为的良好形象。要勇于正视问题,正确行使权力,把服务发展、服务基层、服务群众作为抓好工作的核心价值取向。
3、健全激励机制,实行责任追究。解决“事业心不强,工作推进不力”等问题,依据部门职能职责和个人工作岗位的职能职责,形成有针对性和可操作的激励约束机制,加大对履职优秀行为的激励和失职失责行为的责任追究力度,积极探索实行反向测评的办法,对测评中发现的“庸、懒、散、软”干部,按规定严肃问责,并将测评结果作为干部进退留转的重要依据。#p#副标题#e#
三、方法步骤
按照省、市治庸问责工作安排部署,全县卫生系统治庸问责工作从_年9月6日开始,到12月15日结束,共分为四个阶段。
(一)宣传发动(9月6日-9月15日)
1、召开动员大会。各单位要迅速召开动员会议,单位主要负责人要亲自作动员讲话,全面部署治庸问责工作,形成思想统一、人人知晓、全员参与的治庸问责工作态势。
2、制定工作方案。各股室、各单位要结合实际工作,制定详细的工作方案,成立领导机构,组成工作专班,明确工作责任,出台工作措施。
3、组织专题学习。深入学习_的“七一”重要讲话、省委九届十次全会精神和全省治庸问责工作电视电话会上的讲话,以及《医务人员医德规范》及其实施办法等,加强干部职工的爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育。
4、开展专题讨论。以“实施‘十二五’规划、推动跨越式发展”为主题,以“治庸提能,治懒提效,治散提神,治软提劲”为主要内容,给合实施“十二五”卫生事业发展规划、全面推进创先争优活动、“三好一满意”、医疗质量万里行活动等,在全县卫生系统开展解放思想、改进作风大讨论,进一步统一思想。
(二)自查自纠(9月16日-10月15日)
根据治庸问责工作重点,按照部门责任和岗位职责,采取自己查、同事议、领导评等方式,全面排查干部职工在工作态度、工作能力、工作纪律、工作作风、工作效果等方面存在的不足,认真剖析“庸懒散软”问题发生的深层次原因。
1、集中排查问题。局机关各股室和各医疗卫生单位通过公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、开展问卷调查、设置举报箱等方式,畅通渠道,集中排查本部门、本单位和个人在“庸懒散软”方面存在的突出问题。
2、召开专题民主生活会。针对本部门、本单位存在的“庸懒散软”问题,尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当,不讲原则、一团和气、战斗力不强等软弱涣散的问题,召开一次领导班子专题民主生活会和支部民主生活会,认真开展批评和自我批评,查找问题,剖析原因,明确责任,提出整改措施。
3、开展公开承诺。将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺,通过媒体、网站、党务公开栏、电子显示屏等多种方式向社会公示,接受社会和群众监督。
4、抓好正反典型。既要发现和挖掘一批先进典型,弘扬正气,又要大胆揭露和曝光个别反面典型,鞭策后进,形成正确的舆论导向。局机关各股室和各医疗卫生单位要及时报送正反典型材料。
5、形成整改报告。局机关各股室和各医疗卫生单位将自查自纠的突出问题及其整改措施,形成整改报告。
(三)督查整改(10月16日-11月30日)
采取明察暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式,集中时间、集中力量,按步骤、分阶段对“庸懒散软”问题进行督查,对查找出来的突出问题实施台账管理、销号式整改。在整改过程中,要加强制度建设,做到整改一个问题,建立一项制度,规范一项工作,形成一项机制,使干部职工服务意识有明显增强,精神状态有明显改善,工作质量有明显提高。
1、明查暗访。把明查暗访作为查找问题、促进整改的重要手段,组成治庸问责工作领导小组办公室、新闻媒体、“两代表一委员”等共同参与的暗访组,采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式,对基层反映强烈的问题和普遍存在的问题,尤其是窗口单位和服务岗位,开展明查暗访。
2、集中检查。县卫生局治庸问责工作领导小组办公室将组成若干督导检查组,对各部门、各单位治庸问责工作情况分阶段进行督导检查,并将结果进行通报。
3、调查核实。对群众投诉举报的问题进行梳理归类,采取直办、交办、转办、督办等方式,组织力量集中时间调查核实,做到事事有回音,件件有着落。
4、责任追究。对督导检查中发现和调查核实的问题,视其情节轻重和影响程度,按照干部管理权限和人事管理办法问责追责,进行信访约谈和通报批评,给予相关人员诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位、免职降职降级等组织处理,情节严重的予以纪律责任追究。
(四)评议总结(12月1日-12月15日)
1、组织评议。各单位治庸问责工作领导小组邀请人大代表、政协委员、行评代表、新闻媒体等对强力推进治庸问责工作进行全面、客观的评议,全面梳理、总结治庸问责工作分析存在的问题,挖掘深层次原因,进一步完善整改方案,强化整改措施,抓好整改落实。
2、总结提高。局机关各股室和各医疗卫生单位要对治庸问责工作开展情况进行全面总结,并适时对治庸问责工作“回头看”,进一步规范和完善相关制度,建立健全治庸问责工作的长效机制,巩固和扩大治庸问责活动成果。
3、表彰先进。县卫生局将总结推广各单位的好经验和成功做法,把治庸问责工作作为目标责任制、文明单位创建、党风廉政建设、党建工作责任制及党建工作先进单位考核考评的重要内容,对成绩突出、成效显著的单位予以通报表彰。
四、工作要求
(一)深化认识。强力推进治庸问责工作是贯彻落实_“七一”讲话精神,提高卫生系统干部职工抵御精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险的具体实践;是实现我县“十二五”跨越式发展的重要途径;是解决全县卫生服务能力、服务水平与人民群众需要不适应、不相符的现实需求;深化认识、强力推进治庸问责工作是贯彻落实_“七一”讲话精神的重要手段。各股室室、各单位要高度重视治庸问责工作,加强对相关政策的学习、宣传和教育,不断深化对治庸问责工作的认识,提高全体干部职工参与治庸问责的自觉性和积极性。
(二)营造氛围。各单位要周密计划,充分发挥新闻媒体、门户网站、工作简报等作用,对本单位治庸问责工作进行全方位、深层次的宣传报道,努力形成强大的舆论宣传氛围,引导活动健康发展。各单位要及时报送工作进展情况和好的经验做法。
(三)统筹推进。要结合创先争优、三好一满意、医疗质量万里行、文明创建和政府责任体系及履责机制建设等活动,统筹兼顾,将治庸问责工作纳入深化医药卫生体制改革的大局中谋划,形成合力,整体推进。
(四)加强领导。县卫生局成立以局主要领导任组长的治庸问责工作领导小组,具体负责局机关和各医疗卫生单位的治庸问责工作。各单位要高度重视,周密部署,扎实推进,主要领导要亲自抓、负总责,班子成员各负其责。要抽调精干力量,组织工作专班,保证工作有序、有效开展。对在治庸问责工作中领导不力、措施不到位、责任不落实的单位,卫生局将给予通报批评,并追究单位主要负责人的责任。
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国有国法,家有家规,公司卫生检查也有自身的考核规章制度,下面一起来了解一下吧。
为加强公司的内部管理,树立文明生产的新风尚,提高全体员工的文明意识和整体素质。经公司研究,特制定本细则。 环境卫生的具体要求:
1、工作场所内,必须保持清整洁,不得存有垃圾、污垢或碎屑,具体包括:
(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯,每日至少清扫一次,并保持清洁。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.2元
3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.5元
4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施,必须保持清洁:
(1)洗手间的水管用后及时关闭,厕所用后及时用水冲洗,以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗,以保持清洁卫生。严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.5分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣50元。
6、各工作场所严禁随地大小便。 考核标准:凡违反本规定者,每次每项扣50元。
7、各工作场所应保持空气充分流通,并保持合适的温、湿度。垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求,放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。 考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣1元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外),部门主管每天定时检查。 考核标准:凡上诉要求达不到者,每次每项0.5元,主管每次扣2元。
9、住宿人员在住宿和值班期间,应保持住宿和值班场所卫生清洁,物品应摆放整齐,垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题,除另有规定外,均按本制度执行。
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