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宣传是一种专门为了服务特定议题的讯息表现手法。下面就是读文网小编给大家整理的组织宣传工作会议主持词,仅供参考。
同志们:
现在开会。请大家关闭通讯工具,自觉维护好会场秩序。 今天召开的全县宣传思想工作会议,是经县委主要领导同意召开的,会议的主要任务是:总结2011年以来全县宣传思想工作,分析面临的新形势、新任务,部署当前和今后一个时期全县宣传思想工作和农民教育引导活动。
出席这次会议的领导同志有,县委副书记书记张万所同志,县委、宣传部长王书华同志。参加这次会议的有:各乡镇(区)党(工)委副书记、宣传委员;县直各单位主管副职;县农民教育活动领导小组成员单位一把手;部分村街党支部书记(或村主任);全县宣传系统各单位股级以上干部参加会议。
今天的大会主要有三项议程:一是由县文明办主任张欢迎同志宣读《中共大城县委宣传部xxxx年宣传思想文化工作要点》;二是由县委宣传部常务副部长王湫弘同志宣读《大
城县xxxx年开展农民教育引导活动的实施方案》;三是由县委副书记张万所同志作重要讲话。
下面进行会议第一项议程:请县文明办主任张欢迎同志《中共大城县委宣传部xxxx年宣传思想文化工作要点》;
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下面进行会议第二项议程:请县委宣传部常务副部长王湫弘同志宣读《大城县xxxx年开展农民教育引导活动的实施方案》;
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下面进行会议第三项议程:请县委副书记张万所同志作重要讲话,大家欢迎。
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同志们,刚才欢迎主任宣读了《中共大城县委宣传部xxxx年宣传思想文化工作要点》;湫弘部长宣读了《大城县xxxx年开展农民教育引导活动的实施方案》;县委副书记张万所同志作了非常重要的讲话。张书记的讲话,既充分肯定了过来一年全县宣传思想文化工作取得的成绩,又深刻分析了当前工作中存在的问题和面临新形势、新特点,强调了做好当前形势下宣传思想工作的极端重要性,对做好当前和今后一个时期宣传思想工作,特别是做好农民教育引导活动提出了明确要求,具有很强的政治性、思想性和指导性,对于我们做好当前及今后一段时期的宣传思想文化工作和今年的农民教育引导活动具有重要的指导作用。各乡镇、各单位一定要深刻领会张书记重要讲话精神,迅速进行学习领会和贯彻落实,按照今天会议的安排部署和各项要求,解放思想,凝聚力量,鼓舞斗志,开拓创新,为全面开创我县经济社会发展新局面而努力工作。
下面,我就贯彻这次会议精神,我再讲三点意见:
第一,要做好这次会议精神的汇报、传达和学习。会后,参加今天会议的同志要尽快向各单位一把手汇报这次会议精神,特别是张书记的重要讲话精神。要认真组织好对会议精神的传达、学习,进一步提高对做好当前形势下宣传思想工作极端重要性的认识,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,全面准确地把握宣传思想工作在“赶超周边、富民强县”目标定位中的作用,使全县宣传思想战线的同志们统一思想,振奋精神,坚定信心,做好各项具体工作。
第二,要切实抓好今年各项工作的落实。各乡镇、各单位要按照《xxxx年宣传思想文化工作要点》和《农民教育引导活动实施方案》的要求,按照张书记讲话精神,结合全县工作和部门工作实际,把工作任务细化、量化、具体化,切实做到工作务实、作风扎实、措施落实,把各项工作抓出成绩、抓出水平。
第三,要保持良好的精神状态和工作作风。精神状态和工作作风决定工作成效。在这里我建议全体宣传干部培养三种作风:一是勤学多思、勇于实践的作风;二是与时俱进、锐意创新的作风;三是求真务实、狠抓落实的作风不断增长本领、增长才干,以过硬的作风推进各项工作的落实。
同志们,做好今年全县的宣传思想工作,大家必须不断增强责任意识、务实意识、创新意识,努力体现宣传思想工作的时代性、把握规律性、富于创造性,务必要做到讲求工作实效,踏踏实实工作,以对县委、县政府整体工作高度负责的政治责任感,努力把全县宣传思想工作提高到一个新水平。
散会。
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组织工作作为一项重要的管理职能,在各系统中发挥着不可估量的作用。组织工作的开展与发挥关系到各层次各部门的交流与合作的密切程度。把组织工作推向科学化,是人类社会交流与协作的必然产物,是经济发展到一定程度的必然要求,是社会发展过程中所必须推行的一项管理手段。下面就是读文网小编给大家整理的组织工作会议上讲话讲话,仅供参考。
同志们:
这次全市组织工作会议的主要任务是,深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神,研究部署当前和今后一个时期的党的建设和组织工作。
近年来,全市各级党组织及其组织部门,认真贯彻落实中央、省委、市委的决策部署,坚持围绕中心、服务大局,深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动,党的建设和组织工作取得了显著成绩,为全市经济社会发展提供了坚强有力的政治保证、组织保证和人才保证。市委对组织工作是满意的。当前,党的建设和组织工作面临新形势、新任务、新要求。6月28日,中央召开全国组织工作会议,从统筹推进伟大事业伟大工程、实现党的历史使命的战略高度,就培养选拔党和人民需要的好干部、推进干部制度改革、落实党要管党从严治党方针等根本性全局性问题,作了重要讲话。8月28日,省委召开全省组织工作会议,省委徐守盛书记就着力培养选拔事业需要的好干部、从严治党首先要从严治吏、加强服务型基层党组织建设、树立组织部门公道正派形象等方面,提出了明确要求。全市各级党组织及其组织部门要认真学习、深刻领会,自觉用中央和省委精神统一思想、凝聚力量,指导实践、推动工作,不断提高全市党的建设和组织工作科学化水平。
关于全市组织工作任务,水平同志刚才作了一个很好的报告,作了具体部署,我都同意,请大家抓好贯彻落实。省委组织部樊处长作了辅导报告,希望大家都有所受益。这里,我着重就组织工作如何服务和推进新常德新创业,强调几点意见。
一、把握导向,严格标准,在新常德新创业的实践中发现干部、培养干部、使用干部
今年来,新一任市委市政府在市第六次党代会确定的建设“现代常德、幸福家园”的总战略和实现“一个翻番、两个同步”的总任务的基础上,适时提出了“新常德新创业”的总要求,具体内涵就是要打造一个中心,推进两个转变,实现三个翻番,建设四个常德。事业成败,关键在党,关键在人。推进新常德新创业,需要一支真抓实干、敢于开拓、勤廉务实的干部队伍。对新时期的好干部提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准和要求。什是么是新时期的好干部啊? 二十个字,五句话,信念坚定,共产主义信念要坚定;为民服务,我们党的宗旨就是全心全意为人民服务;勤政务实,作为党的各级领导干部,作为一个公务员,勤政务实是基本要求;敢于担当,我们正处在建个设全面小康社会的关键时期,需要各级党的领导干部能够担当,敢于担当;清正廉洁,这是对于一个党的领导干部最基本的要求,对于这个新时间党的领导干部,五句话,二十个字,希望全市广大党员干部,要认真领会。省委徐守盛书记强调要旗帜鲜明地培养使用讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的干部,让讲大局的干部受器重、敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部会吃香。选什么人、用什么人,是风向标。新常德新创业是一场宏伟实践,是一次巨大变革。我们要着眼常德当前和未来事业发展的需要,树立干事创业的用人导向,坚持在新常德新创业的实践中发现干部、培养干部、使用干部,引导和激励各级干部在一线建功立业、在一线成长成才。
1.要在新常德新创业的实践中发现干部。干部业绩在实践,干部名声在民间。识别了解干部,要把视角放在基层一线,在干中认识干部,在干中了解干部,在干中发现干部。在推进“1115”工程、“三改四化”的过程中,认识、了解和发现干部,现在“三改四化”、“1115”工程都在强力的推进,我要求组织部门派出特派员到“1115”工程中去,派观察员到三改四化的一线,而且要求纪检监察机关纪委派监督员,主要考虑就是在项目建设一线考察了解干部的德才表现,看我们的干部干了什么、干得怎么样。每一期观察员的报告我都过目,每一期特派员的报告我都很多有批示,到常德七个多月的时间,我认识的人有限,认识的干部也有限,但通过这些平台,我觉得我们常德的干部非常多的优秀份子,比如说,三改四化这么大的工程,我觉得我们建设局局长戴君耀同志,就表现不错,这么庞大的工程,这么复杂的工程,任劳任怨,没有白天晚上,没有怨言。现在应该从大局出发,元旦前完成具体工程,春节前,打扫庭院干干净净过春节。我们的同志要对这些重大项目、重大工作、中心任务心中有数。当然,在三改四化的过程中,还有很多优秀的同志,我在会上说过,等到三改四化完成,我们要很好地整体表彰对那些能干事、能成事,在三改四化当中作出贡献的同志,一定要提拔重用。在实践中发现干部,就是要近距离接触干部,观察干部对重大问题的思考、看其见识见解,有些事情,市委的13个重大调研课题,我都在看,很多座谈会我都在听,怎么认识干部啊,对重大问题的思考,看你的水平到底有多高,有什么见识,有什么见解,关于水系改造怎么改,怎么样整体规划,怎么样实现水安、水静、水优,在此基础上,怎么做到水清、水流、水成,这需要见识啊,这需要水平,我们有这么好的资源,为什么不把它好好的整合,能够在我们常德城区开通水上巴士,构建我们一个非常宜居的现代化气息的有浓厚常德地方特征的慢水系,这就需要我在这些工作当中,我就看大家,你们的能力,你们的水平,你们的见识高低。一天到晚空对空,也不清楚你们领导水平到底有多高。再加上我们常德人民有智慧,每个人都可以说出一二三四,头头是道,有条不紊,但是仔细一琢磨,讲半天不知道讲些什么,还是要针对一个问题,这一轮我下去调查研究,我都有打招呼,你必须跟我针对具体问题来谈,津澧融城怎么推,怎么融城,沅澧干线怎么建,在沅澧干线的建设过程当中,怎么来推进我们原先的城镇化,我次我要听乡镇党委书记的意见,乡镇党委书记难得跟市委书记沟通啊,我提供机会,看你们思考如何,当然也在从中发现干部。观察干部对群众的感情、看其品质情怀,观察干部对待名利的态度、看其境界格调,关键时候干部的境界格调就会表现出来,有的同志平时看温文尔雅、举止得体,留下了很好的印象,但一到关键时候鼓励尾巴就露出来了,讲话没有原则,把党的事业当做儿戏,不服从组织的安排,强调个人的实际困难,这个干部就看出来了。观察干部处理复杂问题的过程和结果、看其能力水平,过程重要,结果更需要,做事的过程和结果就反映一个干部的能力和水平,过去有一个说法“只要结果不重过程”,这不科学,没有一个科学的过程就没有一个良好的结果,昨天晚上我跟戴君耀局长讨论“三改四化”路改的质量问题,就是要强调过程,要全过程地监控到位,没有一个严格的监督过程就不可能出现一个好的结果,为什么要请省建设厅的同志来,就是要加强对过程的监控,注意啊,我们有的领导、干部职位不高,官气十足,不要过程,只要结果,什么意思啊?听起来很豪迈、很豪爽,实际上讲的是空话、假话、套话,没有一个扎实的过程。所以,我们有些同志啊,不要人云亦云,不要别人喊“只要结果不要过程”,就跟着也这么喊。都是一步一步往前走,怎么不需要过程?干部的成长也是一样需要过程的。就是要在重点工作中跟踪考察干部,观察干部在重大项目建设、完成重大任务、参与中心工作中的现实表现,当前特别是在推进“1115”工程、“三改四化”、美丽乡村建设、完美社区建设等重点工作中的德才表现和工作实绩。“1115”工程选派的特派员都是相对年轻的干部,就是让他们到企业去锻炼。我们常德没有什么大型企业,特别是没有什么大型央企,工业基础还相对薄弱,工业人才很少,理解现代产业、现代农业的人也是很少,所以要到企业去,这也是一种培养的方式。我相信,经过一年两年,这些特派员对产业的了解会不一样。他们的作风也会改变,对企业的感情也会不一样。所以我跟那些特派员说,你们一定要经得起组织的培养。就是要多到群众中去了解干部,多听群众的意见建议,看是否有好的群众口碑,让群众参与,听群众评判,请群众举荐,真正把好干部识别和发现出来。区县市委书记更要注意这一点,如果说我们的乡镇干部连下面的群众都不认识,那怎么为人民服务?我们现在的乡镇干部很多跑通学,早上8点出发,10点还没到工作场所,吃完中饭,下午3点钟又赶回县城。我们的区县市委书记要了解一下,现在很多乡镇干部很多都住在县城里,一般周一上午去周五下午回,我们乡镇一级一定要注意这一点。我下回自己去查,晚上发现哪个乡镇晚上没人在那里,我就找你县委书记算账。你们想想是不是那么回事?乡镇干部天天住在县城里,跑通学,天天跑,哪来时间解决问题?因此,各级干部要把全部心思和精力用在干事创业上。干得好,就有好的业绩、好的口碑、也好的结果。我们都知道岗位资源非常有限,一定要在岗位上发挥应有的作用。“三改四化”刚刚开始的时候,我跟一些单位讲,“三改四化”怎么跟你们没关系啊,那么多工人那么热的天在路上,你们就会不会搞点防暑措施?这也是为“三改四化”做贡献。我们的社区,送一杯凉茶,也是一种关怀,都可以有所为。我最近要市委督查室在查,你们是不是一把手利用礼拜六、礼拜天时间到路上去看了,发现了什么问题,你们不要骗我,在屋里就把事搞了。我要秘书长去抽查,看哪个在阳奉阴违,刚好岗位资源有限,免一个可以提拔一个。要扎扎实实,一定要扎扎实实。我讲话虽然不太重要,但是你们该记录的一定要记录,好记性不如烂笔头,我们在省里开会都是带了笔记本的,我看你们哪个带了本子,不要以为自己如何如何,规矩要跟你们讲清楚,第一排,我先看你们。
2.要在新常德新创业的实践中培养干部。古话说:“宰相多起于州郡,猛将必发于卒伍。”好干部是干出来的,是锻炼培养出来的,不是说出来的,更不是跑出来的。越是条件艰苦、环境复杂、矛盾突出的地方,越能培养人、锻炼人。要把新常德新创业的生动实践作为培养锻炼干部的主阵地,引导干部到经济社会发展的实践中历练才干。对一贯优秀的干部、有潜力的年轻干部、后备干部,要选派到经济建设主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受锻炼,增强本领,提升能力。重点培养对象更要选派到艰苦地区、复杂环境进行强化锻炼。要根据新常德新创业的需要,进一步加强和改进教育培训、挂职锻炼、跟班学习等工作,突出园区建设、项目建设、城市管理、经济金融、招商引资等重点内容,突出年轻干部、优秀干部、关键岗位干部等重点对象,着力提高干部的综合素质和实践能力。干部一定要多岗位锻炼,俗话说“见多识广”,经历和阅历是干部的财富,没有一定的经历哪来的阅历?没有一定的阅历怎么在领导岗位上决策、拍板?所以我们的干部一定要沉得下去,经受多岗位的锻炼。
3.要在新常德新创业的实践中使用干部。干部行不行,实践见高低。俗话讲:“是骡子是马,拉出来遛一遛”。当前干部队伍中有一种不好的倾向,“官本位”思想比较严重,追求当官的氛围浓,追求干事的氛围淡,跑官要官问题比较突出。如果用干部存在凭关系、凭感情、凭打招呼的现象,哪怕是极少数例子,负面影响都不可低估。这个问题要认真加以解决。我到常德来,听到一些说法,说一要研究干部,我们一些同志就到长沙去了、甚至到北京去了,找关系。我告诉大家,这个方法对新的一届市委不太蛮管用。刚才樊处长也讲了。德才兼备的干部去跑官要官,不是加了分,而是加了污点。跑官要官的干部,不是信任组织和领导,而是玷污组织和领导,害人害己。托人找关系,害得我违背原则,我好不容易当个市委书记,挨个批评,这个事情莫搞。要凭真本事。还一个事,我告诉大家,有的干部本来就很优秀,但是他找关系啊,我马上对他的看法就不好了,本来要用你的现在不能用了,为什么,因为用了的话,你在外面到处说,我找了关系,那领导还怎么玩得下去?媒体一曝光的话,省委组织部来调查。这种搞法会搞坏风气。我是听说,我们过去有这么一些不良现象。我们常德在外面工作的又多,莫搞了,得罪不起啊。但是再得罪不起,我们以常德的事业为重。“德才兼备的干部去跑官要官,不是加了分,而是加了污点;跑官要官的干部,不是信任组织和领导,而是玷污组织和领导”,这句话不是我讲的,是在湖北考察工作时讲的,讲得非常到位。要坚持以发展论成败、凭业绩用干部的鲜明导向,按新常德新创业的工作实绩使用干部。对那些有胆识、有本事,推进工作力度大、效果好的干部,我们一定要让他们有机会、有舞台、有奔头;对那些长期扎根基层,不事张扬、不争名利、不跑不要的干部,要格外关注,同等条件下优先使用,特别优秀的可破格提拔重用。对于这一个,组织部门要认真考虑。我说西洞庭的王昌元,当初哪个都不愿意去,再看现在发展势头几好。搞得五十五、六了,上次推荐,又超过年龄了,搞不成了。所以有些话说好说,但是做一定要努力去做。我在大会上能说的事,我肯定实事求是。对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部,我们一定要为他们说公道话,大胆提拔重用。对那些干部群众意见较大、履职能力较弱、个人形象较差的干部,要坚决淘汰、坚决调整,畅通“下”的渠道。现在一种不好的风气,提拔一个干部高兴得很,调整一个岗位就不高兴了,还找关系说这个干部很优秀,所以调整一个干部也需要一种勇气。对那些拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人的“三拍干部”,留下的乱摊子、高债务、半拉子,要算到他的头上去,终身追究责任。有了这样的导向,就没有克服不了的困难;有了这样的干部,就没有完成不了的任务。
一个人用对了,鼓励一批人;一个人用错了,挫伤一批人。希望你们党委(组)、党委(组)书记一定要注意。
二、解放思想,改革创新,着力激发干部队伍活力
干部队伍活力是干部队伍凝聚力、创造力、执行力的综合体现,是一个地方发展活力的重要标志。我们要大力解放思想,推进改革创新,增强各级干部敢于争先、敢于探索、敢于奋斗的斗志和勇气。干部队伍一定要有活力,暮气沉沉,死气沉沉,有个干部到中央党校学习回来,跟我说“书记,我们常德这么多年工作就是不兴奋,没有找到兴奋点”。说这个就很好,我们就找找兴奋点。一个地方没有兴奋点,哪来活力啊?
1.各级干部要增强现代意识。市委提出新常德新创业的总要求,体现了鲜明的时代特征,包含着与时俱进的时代要求,没有现代意识是不行的。我们打造一个中心、推进两个转变、实现三个翻番、建设四个常德,没有现代化的意识是不行的,理解不了,当然也就建设不了。什么是现代化的区域中心城市,我们的干部没有现代化的意识行吗?看湖南省地图,我们常德号称“川黔咽喉、云贵门户”,是在边界,偏离了湖南发展“一点一线”,一点就是长株潭,一线就是岳阳一直到郴州,我们在湘西北,怎么办?就要打造泛湘西北区域中心城市,把劣势转化为优势,但是我们现在第一产业在15以上%,现代服务业比重还比较低,规模工业就一个烟厂占到了52.4%,不叫现代常德。现代交通习题在哪里、现代工业在哪里、现代服务业在哪里?当前,经济全球化深入发展,社会信息化持续推进,地区之间的合作向多层次全方位拓展,这都要求我们拓宽视野、创新思维,以全新的观念思考问题、谋划工作。什么是智慧常德,首先要有数字常德,什么是数字常德,我们首先要有云计算中心,在大数据时代,把互联网能够融合起来,体现我们的智慧管理、数字教育、数字城管等等,当然还有一个城市智慧的发展,我们在哪里都会很骄傲,很有智慧。确实需要有现代化的意识。将来我们的头顶都要有一片云,那是个人数据库,交给云计算中心来管理,没有现代化的意识行吗?没有大数据系统,我们公安、交警、城管都要搞一个系统,典型的小农意识,资源不共享,效能不高,功能不强,就是没有现代化的意识。我对干部现代化的意识非常强调。我在市委全会上讲过一句话,说常德是一个传统农业大市,是一座“桃花源里的城市”,但决不能“问今是何世,乃不知有汉”。我们现在搞建设,同志们都在议论这么多钱从哪里来,担心会不会影响工资,我告诉你今年大家的收入还有提高,怎么会发不下来呢?之前,修行政中心,修的话上面首先追究周市长的责任,中央说了不准修政府楼堂馆所,还修就是顶风违纪,那里准备了几个亿的钱,拿出来修路是个好事啊,搞民生工程。我们开工两个月后,强调加强城镇建设,加大中央转移支付力度,我们可以花中央的转移支付,这又是一个吧。第三个我们有公司作支撑,通过城市品质的提升,通过市场化的运作,把效益提升上来,不需要财政拿钱。当然作为一个公共产品,财政的必须支出是必要的,不会影响大家的工资、福利。为什么我给你们推荐《金融的逻辑》、《全新思维》啊,要学会使用金融工具,怎么搞融资租赁,怎么做信贷产品,怎么实施BOT,如果这些东西我们都不了解,一天到晚就喊没钱,你都懂了钱就来了。现在,有些干部小富即安的思想比较严重,目光短浅的问题比较突出,敢想敢干的精神比较缺乏。我今天上午开完会,下午到津市去看,晚上跟他们聊,礼拜六、礼拜天不休息,为什么呢,我要给大家制造一点紧张的气息。我除了工作,也没其他的搞,跑胡子我不会打。我们有的干部喝的武陵酒、抽的芙蓉王、吃的砵砵菜、打的跑胡子,那真的是桃花源里的城市,那是不行的,那不是现代常德。常德再不奋起直追,我们将会被边缘化,今天早上市长跟我讲不好了,经济总量全省第三保不住了,衡阳赶上来了,超出我们70个亿了,怎么办呢?我说要干部抓紧干啊,不能去年第三,我们来了还没一年就搞到第四去了。我们一些文化的东西很好,不要丢失,但是不要因为这些东西困住了我们的手脚。不努力,真的会被边缘化,会抬不起头来,会影响我们的收入水平,影响我们的士气,所以我讲路改元旦一定要搞完,就是要增强我们的成就感、自豪感、归属感。讲起来还是全国文明城市,整个马路就是个停车场,这不是文明城市。所以,我们要多去寻找常德的兴奋点,我看“三改四化”算一个兴奋点,“1115”工程算一个兴奋点,说一些不同的看法不要紧,允许,污蔑造谣我就要找你,但是你提不同意见可以,大家都来议论怎么把这个事搞好,这就是兴奋点,大家都不关注、不议论,就没有兴奋点。全市上下要进一步解放思想,摒弃小农意识,增强现代意识,按照敢于负债搞建设、敢于创新谋发展、敢于让利促开放、敢于放权活机制、敢于大胆用干部的要求,提升工作水平,提升发展质量。关于放权,我还说一下,有些人要告我们,说要告到中央去,告到中央我们也不怕,因为中央是支持改革的。增强现代意识,还是要加强学习。我今天在这里,把市委全会上一段话重复一下,希望各级领导干部要读点哲学、学点美学、懂得时尚、辨得真伪,做事大气而不大手大脚,做人和气而不当和事佬,做官正气而不故作正态,真正成为具有国际视野、战略思维的现代化建设型领导。最近我有看了一本书,美国斯坦福大学最新的一本心理学教程,讲的是自控力,就叫《自控力》,人犯错误都和这个力有关。意志力,就是控制自己意识、情绪和欲望的能力,这本书讲的非常好,希望大家都去看一看。
2.要建立形成相马、赛马、惜马的用人机制。推进新常德新创业,必须形成人才济济、万马奔腾的良好局面。这就需要我们善于相马、敢于赛马、谨于惜马,真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。千里马常有,而不乐不常有。我们都是马,都被人家在相、在赛。要到一线去、到实际工作中去,把千里马找出来,找出来的要经得住实践检验,看是不是真的千里马。马儿跑步跑得起来,就是要给他一片草原,就是要优胜劣汰。什么是赛马机制?就是优胜劣汰,把干部放到岗位上,行上,不行下。还一个,要真正谨于惜马,真正是一批千里马,你不要让他一天到晚跑。不能又要马儿跑,又不给马儿吃草。千里马是不十全十美的,做事的干部总有这样那样的缺点和错误,洗碗的总有可能打破碗的时候,不洗碗的不可能打破碗。珍惜千里马,有些小问题没关系,给他指出来。组织和领导特别是主要领导一定要敢于担当,要为千里马提供一个好的环境,该批评的批评,该教育的教育。到常德以后,对干部我讲过几句话,在干中认识、干中了解、干中发现。一是要建立科学规范的考核评价机制。坚持在一线相马、到基层相马、靠群众相马,全面地、历史地、辩证地考核评价干部,形成激励干部求真务实的有效机制。要做到既看显绩又看潜绩、既看总量又看均量和质量,把民生改善、社会进步、生态效益作为重要考核内容,绝不能简单以GDP增长定升迁。我们这次搞路改,就是把显绩和潜绩结合起来了,良心工程看不到,是方便群众的。有人说是政绩工程,搞好城市的地上地下线路、管网,这是中央支持的事情,怎么是政绩工程?不要歪曲,歪曲就没味了。不要讲多了,讲多了影响人的积极性,我们在这里做好事,承担压力。有的说我有“八大罪状”,搞这些东西做什么啊?我有八大罪状,还在这里作报告?没必要。把要改进民主推荐、民主测评,正确分析和对待票数,以票数为参考,但不搞唯票取人,对那些敢于负责、敢抓敢管的干部,哪怕得票不是特别高,党组织也要进行科学甄别、综合考虑。我们说要不唯票,是从防止拉关系的角度提出来的,要防止干部工作民主变味、异化的倾向。我们一定要相信群众的眼睛是雪亮的,你只要真正是一心为公,批评人,态度不是蛮好,个性修养不是太好,嗓音也比较大,我也是性子比较急,敢于说真话,敢于批评人,在株洲批评了很多人,但是影响我的票吗?我当市长是满票,当市委副书记是满票,选党代表、人大代表都是满票,我到常德来,很多人来看我,当然是来看常德咯,不过跟我到这里也有关系。真正抓工作,只要不是故意找碴子、要整人,性子急一点有什么关系啊?我抓工作批评了你们,你们就会不投我的票了?我相信不会,我也相信我们干部的基本素质。我相信,路改搞完群众就会感谢我。如果说真的像有些人说的搞路改,把自己的队伍拉来,把亲朋好友搞来,搞工程,那就会被抓起来。二是要发挥党组织的领导和把关作用。增加领导班子、分管领导和组织部门在推荐干部方面的权重,努力做到党管干部与群众公认的有机统一。要正确把握竞争择优原则,坚持好中选优、优中选强、按岗选人,引导干部在新常德新创业的实践中比实绩、比能力、比作风、比口碑,让干得好的考得好,有本事的上得来。不要把竞争仅仅理解为考试,搞凡提必考、凡提必竞。我们区县市的就是要比实绩、比能力、比作风、比口碑,我看汉寿大道就搞得蛮好,我到常德走了那么多路,就这条路搞得好。汉寿大道修得好,好在哪里晓得吧?一个两边建筑控制得好,没什么违章建筑,看我们城市一条路一修,两边尽是违法建筑,那怎么行。汉寿大道两边没有违法建筑,一定要控制住。再一个是绿化。我们现在现代化的意识搞歪了,不该花的钱花了。把乔木花草堆在一起,维护成本很高。不要那么铺张。搞凡提必考,确实是不行。我们要学历,不能唯学历。凡提必考,确实不行,但是对于专业人才,比如办公司,搞经营,他对资本的运作要熟悉,看他有没有这样的专业知识,有没有这样的工作经历,这是需要的,这要竞争上岗。三是要加大干部交流力度。干部在一个岗位搞久了,惰性就来了,换个地方、换个岗位才有积极性,才有活力。我和德睿同志交流到常德来就蛮有积极性,当然也重用了。不重用的,交流也培养积极性,人,换一个环境,总要思考一些新的问题,交流是需要的。当前,在干部交流中一些区县(市)的领导干部不愿意到市直单位来,一些职能强点的单位干部不愿意到职能弱点的单位去,要下决心打破这种壁垒。都是为人民服务,那来那么多肥肥瘦瘦,挑肥拣瘦。现在干部不是一层不变的啊,不是说哪个岗位就是关键岗位,哪个岗位就不关键。只要你用心,都可以干出一番事业来,不能挑肥拣瘦。四是要优化干事环境。健全人才评价、选拔、使用和激励机制,支持各类人才创新创业,对在推进新常德新创业中做出重大贡献、突出成绩的干部和人才,要大力宣传、大力表彰、大力奖励、适时提拔。
3.要加大年轻干部培养选拔力度。要着眼事业需要、着眼长远发展,把培养选拔年轻干部作为一项战略性、全局性、基础性的工作来抓。这次调整干部,市委把很多懂经济又年轻的干部放在副书记、常务副县长等重要岗位,这是着眼于XXXX、2017年党委、政府换届提前作的铺垫,这就是一种战略思考。现在常德的干部,年纪不算大,年富力强,但是我们现在常德向上级输送的优秀干部不多,培养的干部不多。这需要引起我们的高度重视。选拔使用干部,排队是正常的,插队是意外的,都搞论资排辈也不行,干部没活力。都去插队也不行。总搞论资排辈,年轻的干部、优秀的干部怎么脱颖而出,党的事业,怎么保持一种健康的连续性?想当年,我也插过队,我三十八九进市委,当时换届需要40岁左右的,我就沾了这个光。其实,很多比我优秀。那次插队以后,我就排队,我当了十四年的了,排队啊,排队就当书记了。老是插队也不行啊。我们有些年轻干部,恨不得动一次干部就插一次队,那也不行。哪有这么好的事。在培养使用年轻干部的问题上,就不能搞论资排辈,既要考虑人岗相适,也要考虑长远发展。要把实践锻炼作为年轻干部成长的必修课。年轻干部只有把基础打牢固,才能成大器、堪大用。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要放到基层一线、艰苦岗位去历练,决不能搞“保苗式”培养、“订单式”培养,更不能搞“拔苗助长”式培养。这一次的调整当中,大家有没有发现,我们有的年轻干部,二十七八岁,在副处级领导岗位上,能不能往上走,我们换了一种方法,下去任乡党委书记,步好这一步,二十八岁的副处级干部,如果下去,把乡党委书记干好,将来前途就很好。就经得起锻炼,经得起培养。但是,有相关政策,提拔就好,这也不是爱惜干部,不是培养干部的途径,年轻干部还是要到基层去先搞好。对年轻干部中确有真才实学、比较成熟的,要大胆提拔重用,甚至破格使用,不能畏手畏脚。但必须从严从紧、坚持标准、严格程序,破格不能降格,破格更不能出格,尤其不能借破格提拔之名行谋私之实。刚刚来的,省委对常德四名厅级干部的处分,现在抓得很严。现在年轻干部要在新常德新创业中奋勇当先、冲锋在前,年轻人最让人羡慕的品质是一个“勇”字,也只有勇于实践、勇于担当才能取得进步。少年老成、故作深沉不是年轻人;不思进取、不冒风险、当太平官也不是年轻人。年轻干部要敢于面对探索中的成败得失,要有摔一跤爬起来继续前行的勇气。我们对年轻干部也要多一点鼓励、多一点包容,优化他们的成长环境。我们都是从年轻人走过来得,我是二十八岁就是处级干部,三十八九岁就是厅级干部、。也是这些年辈、老同志的培养。如今自己年纪大了,就不会培养年轻人了,行吗?党的事业要一代一代的干下去。
三、从严治党,从严治吏,切实改进干部作风
干部作风关乎民心向背,关乎事业成败。这次正在全党开展的群众路线教育实践活动,就是要聚焦“四风”,从根本上解决干部作风问题。全市各级干部要认真落实中央、省委、市委加强干部作风建设的各项要求,以更加优良的作风抓落实、促发展、创业绩。结合常德的干部队伍现状,结合“四风”问题在常德的具体表现,当前要突出解决这么几个重点问题。
1.要增强党性,顾全大局。在作风问题上,起决定作用的是党性。衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。有的领导干部任人唯亲、任人唯利,以权谋私、为自己和小团体谋取私利;这一次干部的调整,基本上做到了我没有接待一个,也没有一个干部来找我,我觉得这个非常好,我们各级党委、党组的领导同志,一定要注意这个问题,不能搞任人唯亲,任人唯利,谋小团体的利益,我们有的啊,会一开完,甚至还没有开完,就跑风露气,“某某,这次是我推的你,那在会上,我是极力举荐啊,如何如何”,不行的啊,会犯错误的啊,一个干部的使用,都是一级党委一级党组使用的,不是某一个人使用的,是一级党委,一级党组。经常一些领导,提拔一次就打电话,“哎呀,某某某,这次就是我提拔的你啊,我说的话。”这个要不得。歪风邪气,歪风邪气。有的党员干部有令不行、有禁不止,阳奉阴违、自由散漫,其中的动因就是一个“私”字。干部合理合法的利益当然要承认,也要保障,但不能同私心、私利、私欲混为一谈,不能把“私”和一些基本权益、基本需求划等号。作为党的干部,就要全心全意为人民服务,就要大公无私、无私奉献,就要识大体、顾大局,不能把分管的部门、所在的单位看做自己的自留地,我们的干部一定要想清楚,你这个部门,你分管的单位,不是你的自留地,不能出现某个部门、某个单位“针插不进、水泼不进”的局面。这都是歪风邪气。干部的使用是党委集体决策,干部不是某一个人自留地上长出来的,自己来使用的什么菜。都是党的干部,都是组织的人。我在会上说过,干部的使用,做为书记要负主要责任,但决不能当作自己的自留地,要按规矩、按原则来办,要听取大家的意见,要充分发扬民主,这一点希望大家一定要认清。干部,我们共产党的干部都是组织的人,时刻听从党召唤,一纸红头文件,我从株洲就到常德来了,哪一天,一纸文件,你就从这里到那里去了。哪里是你的自留地,哪里是你的个人财产,不行的。推进新常德新创业,是621万常德人民的共同事业,迫切需要全市上下保持一盘棋、拧成一股绳,凝心聚力搞建设、齐心协力促发展。全市各级干部都要自觉维护常德发展大局,自觉维护常德整体形象,形成同心谋事、团结干事、奋力成事的良好局面。要坚持在岗尽职、守土有责,积极主动做好本职工作,履行好所负职责,进而服务和推动全市经济社会发展。要听从指挥、服从安排,以事业为重、以大局为先,决不能把组织当作自由市场、与组织讨价还价。把组织当作自由市场、农贸市场来讨价还价怎么行呢?这次调整,我们有个别干部,跟组织讨价还价。我们有的同志,把干部的调整提拔使用,简单的比较,说某某单位就提的多,我就提的少,某某单位考察得多,我就考察得少,这样简单化。干部是全市的大局,人岗适合,他不是搞平均主义,也不是搞分配,干部使用搞分配,这个县市(区)分几个正处、副处,那个县市(区)分几个,荒.唐!哪个提拔使用干部搞平均分配?为什么这样讲,这种认识太模糊。要自觉讲规矩、讲纪律,坚决执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律,真正做到有令必行、有禁必止,执纪必严、违纪必究,以铁的纪律推进新常德新创业。现在的规矩越来越多,我告诉你们,这次调整里面,有几个书记还暂停,不能到位,为什么呢?有些正在治理党政分设,我们这次的调整里面,像文联的党组书记,按规章必须要配党组书记,还有几个。所以现在报上级组织部门、编制部门,还要审核。规矩越来越多,尽管我们都是有编制的。但是在治理党政分设期间,要报上级组织、编制部门、纪检部门,他们要还审核,审核完了,同意,才能使用。审核不同意,还要按照上级组织的要求纠正。所以规矩越来越多,一定要守规矩。
2.要立说立行,狠抓落实。事业都是干出来的。不干,再好的思想也是空想,再好的规划也是空话。强调,干工作,就要有钉钉子的精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。现在,常德干部作风的最大问题,就是抓工作不落实,或者是落实不够、落实不力,很多工作部署了最后没有结果,或者是推进比较慢。我们不泛泛而谈,举个例子,全委会上,讲了要绘好村情图,你们想了什么办法?都没怎么搞。我到石门去,维新镇,画没画好,我要他们去改,我自己去检查了,你们落实没有?这次我下去,还提前一两天告诉你们,我一定要看,画了没有?我们讲话,讲了不执行,市委做了决议不执行,不落实。你们都是市委委员,你们都举了手,通过的。通过了的,为什么不执行。我仅仅是举了一个例子。好多工作做了安排,落实不到位。这要靠一级一级抓落实的。对我讲过的,我记性比较好,哪天想起来,我就要搞的。像三改四化,我每天晚上都搞,戴君耀每天晚上都怕接我的电话,天天在路上,吃了饭,去落实。赶快把方案本拿出来,一级一级盯着搞下去,落实不力,很多事落实不力。市委市政府作出了新常德新创业的战略部署,应该说思想认识已经统一了,工作目标已经确定了,发展思路已经清晰了,关键是要落实在具体行动上。如果我们作风漂浮、干劲不足、责任心不强,仍然习惯于坐而论道,仍然沉湎于文山会海,仍然满足于走马观花,我们的宏图伟业必然就会落空。我到常德来,听到讲,说我们农村妇女都会讲话,农村支部书记一二三四,讲的非常好,一种骄傲,当然是骄傲,不能只会说,不会干啊,既要会说,还要会干,莫一天到晚就嘴巴两张皮,说得头头是道,干不出来,我看这样的干部,至少我不喜欢。说得一套一套的,做起来,看不到。
3.要厉行节约,艰苦奋斗。浪费是一种腐败,奢侈是一种罪恶。我们党是靠艰苦奋斗起家的,也是靠艰苦奋斗不断发展壮大、成就伟业的。10月29日,中央政治局召开会议,审议并同意印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》,就是要以刚性的制度约束、严格的制度执行、强有力的监督检查、严厉的惩戒机制,坚决反对奢靡浪费之风。我们常德人民有智慧,但是我看,我们有的地方,有的同志,又很愚蠢。顶风违纪。走群众路线教育正在风风烈烈的展开,不能搞楼堂馆所,不能超标买汽车,不能公款旅游,我们有的地方偏偏就搞,还做决定,形成文字,一年每个人可以出去公费旅游一次,公家补贴三千块钱,不准搞楼堂馆所,他就7号开工,胆子天大,不能违规买汽车,他就买,买两台,哪来这么大的胆子。不讲政治,不讲纪律,再一个非常愚蠢,顶风违纪。谁保得了你?现在搞到中纪委去了。还要做工作,我要李挚同志好好做工作,搞到中纪委去了,全国通报啊,好事,不得通报表扬,坏事不通报,没味啊。顶风违纪,愚蠢之至。想包,包得下来吗?现在我们还得跟上面做工作。我要李挚同志都汇报两次了。人家三千块钱一个干部调走,大家都在网上看到了,每个干部一年三千块钱公费旅游报销都已经实施了,赶快给我退回来,纠正。我们现在有些干部,糊里糊涂,愚蠢。在我们常德,在有的单位和少数人当中,讲排场、比阔气、大手大脚、奢侈浪费的现象还时有发生,享乐主义和奢靡之风还不同程度地存在,在这个地方,我特别提醒,我们常德人,常德的同志,爱面子,吃饭要6个钵子,芙蓉王的烟又多,芙蓉王又产在常德,不送几条又不开心,莫搞啊。
四、强化基层,打牢基础,扎实推进基层服务型党组织建设
基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础。基层组织抓好了,新常德新创业才能落到实处、收到实效。要始终坚持重视基层、加强基层、服务基层的工作导向,扎实推进基层服务型党组织建设,真正让基层强起来、重心重起来、基础实起来。
1.要实现一个转变。就是要把基层党建工作的着力点放在服务型党组织建设上,把工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上,使服务成为基层党建工作的鲜明主题。各级基层组织和基层干部要围绕新常德新创业,坚持贴近民心、顺应民意,把握群众需求变化的新特点,画好“村情图”、记好民情账,多提供“适销对路”的服务,多办“雪中送炭”的实事,帮助群众解决“三保三就”等实际问题。
2.要扩大两个覆盖。就是要进一步扩大基层党组织的组织覆盖和工作覆盖。现在,一些非公有制经济和社会组织的党建工作还比较薄弱,一些城乡结合部、流动人口聚集地的党建工作还需要加强,这些领域恰恰情况更复杂、基础更薄弱,是党建工作最需要延伸覆盖的地方。要加大在产业园区、农民合作组织、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的力度,给指导、给资源、给手段,提高党的工作辐射力和影响力,实现有形覆盖和有效覆盖。
3.要强化三个建设。一是强化基层干部队伍建设。要大力选拔那些群众观念强、善于做群众工作、群众信得过的优秀分子,担任基层党组织书记,建强带头人队伍,引领服务性党组织建设。要关心爱护基层干部,积极探索从优秀村(社区)干部、大学生村官和基层事业编制人员中招录公务员,坚持从优秀村(社区)党组织书记、乡镇(街道)站所负责人、大学生村官等基层干部中选拔乡镇(街道)领导班子成员,从优秀乡镇(街道)党(工)委书记中选拔县处级领导干部,让扎根基层、埋头苦干、实绩突出的基层干部有舞台、有激励、有干劲。二是强化基层保障体系建设。要加大对基层的转移支付力度,提高运转保障标准。各级财政宁可紧一紧、挤一挤,也要确保基层的基本运转。要加强基层党组织服务平台特别是村(社区)活动场所建设,完善为民服务设施,确保基层党组织有场所有力量凝聚党员、服务群众。三是强化基层党员队伍建设。要加强党员队伍的教育管理,规范发展党员工作,严肃处置不合格党员,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。要依托一些有效载体,调动基层组织和广大党员参与完美社区、美丽乡村建设的积极性,充分发挥先锋模范作用。
五、敢于担当,公道正派,不断提高组织工作的公信力和满意度
组织工作是党的重要工作,具有极强的原则性、严肃性、公正性。组织部门是党委的重要部门,具有特别严格的要求和规矩。组织工作的公信度和满意度高不高,关键在于依法依规,核心在于公道正派。今天在这里我送全市各级组织部门、组工干部八个字:公道正派、甘为人梯。组织部门,组工干部不能搞近水楼台先得月,把优秀干部选出来,自己要做人梯,这是组织部门、组工干部的职业要求。组织部门必须保持公道正派、清正廉洁的本色,保持求真务实、改革创新的作风,真正成为党委放心、干部信任、群众满意的模范部门。
1.要坚持公道正派。公道正派应当成为组织部门、组工干部的座右铭,成为组织人事工作的生命线。做不到公道正派,再完善的制度、再严密的程序,也是假的。组织部门、组工干部要把公道正派作为价值追求和行为准则,从新常德新创业的需要出发,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部。要坚持原则、敢于担当,敢于指出干部的问题,敢于和歪风邪气作坚决斗争,让跑官要官者望而却步,让投机钻营者无地自容。要以高度的政治责任感为党委把好选人用人关。组工干部特别是组织部长,要把公道正派、甘为人梯作为立身之本、行事之基,以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。
2.要严守工作纪律。干部工作必须严格按照党章、条例和中央、省委的相关规定,依法依规办事。要坚决治理“三超两乱”问题,按照省委要求,不折不扣地遵照执行。对超职数配备干部的,要认真研究、统筹考虑、逐步消化;对违规党政分设的,今年年底前要坚决整改到位,包括各个区县市、四区,都要整改落实到位。县里面违规党政分设的12月31日之前,都要到位。要严格规范公务员考录和事业单位工作人员公开招聘工作,坚决防止违规进人事件的发生。各级领导干部和组织人事部门要严守保密纪律,守口如瓶,守土有责,不跑风漏气,不封官许愿,不讨巧卖乖,一定要做到。民主推荐干部,组织部门都会征求我们分管的领导同志意见,但这不是最终的干部任用方案,你推荐干部是你的权利,但推荐干部不能讨好卖乖,干部方案一出来,你就打电话告诉某某,是你推荐的。这个坚决要制止。你有推荐的权利,但没有决定的权力。决定干部的任用是集体,不是你某一个人。推荐是推荐,建议是建议,但不是决定。个人建议可以发表,不听你的意见,没有采纳你的意见,你就来脾气,哪里来的这么大的脾气。这是什么啊,这是把干部当作了自己的自留地。各位领导同志,一定要把这个事抓好。
3.要强化管党责任。各级党委(党组)要切实加强对组织工作的领导,特别是党委(党组)书记要履行好管党责任,把组织工作摆上更加重要的位置,正确把握组织工作的原则和方向。党委(党组)班子成员尤其是“一把手”,要大力支持组织部门的工作,带头抵制用人上的不正之风,大力支持组织部门按规矩、按制度、按程序办事,带头维护组织工作的原则性严肃性。要加强对组工干部的教育培养,充分调动组工干部的积极性,为他们营造良好的工作环境。组织部门要主动向党委(党组)汇报工作,当好参谋助手,加强与有关方面的沟通协调,提倡在坚持原则下的和谐组工,切实履行好担负的职责。在这里,我还特别强调,常德是一个包容的城市,621万常德人民,智慧、聪明。在干部问题上,不要搞地域观念,不要搞小圈子,不要愚蠢。我们的干部都是党组织培养的,作为市管干部,都是市委培养的,不存在某一个人对你的培养,包括我王群书记,也是如此。坚决不允许拉帮结派,只有我发现,坚决打击,绝不手软。我们都是战友、都是同事、都是自己的部下,都是党的干部。一个地方要发展,不能搞圈子。这里一个派系,那里一个山头,这搞得好吗,还不要斗来斗去。这害了谁?还不是害了我们自己,害了常德。今天我们很严肃地把这个问题提出来,希望大家引以为戒,切实做到。
同志们,推进新常德新创业,关键在党,关键在干部,关键在人才。我们一定要按照中央和省委的安排部署,大力抓好新形势下党的建设和组织工作,加强领导班子建设,加强干部队伍建设,加强人才队伍建设,凝心聚力推进新常德新创业,努力把中国梦的常德篇章谱写得更加精彩,让我们常德的干部成长得更好、更快。
看过组织工作会议上讲话
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组织部长作为党委分管组织、干部工作的参谋和助手,在党的领导系统中处在十分关键的岗位,责任重大,社会关注。下面就是读文网小编给大家整理的组织部长组织工作会议讲话稿,仅供参考。
同志们:
根据会议安排,下面,我就组织工作服务和推动全县科学发展、和谐发展讲两点意见。
一、20xx年全县组织工作简要回顾
过去的一年,在县委的正确领导和省市委组织部门的有力指导下,全县组织工作围绕中心,服务大局,紧扣年初确定的组织工作创新年的目标要求,着力在改革创新上下功夫,在重点工作上求实效,在难点工作上求突破,各项工作都取得了新的突破和进展。
——领导班子和干部队伍建设得到新加强。高度重视领导班子思想政治建设,大力开展“四好班子”创建活动,表彰命名了首批15个科级“四好班子”;全面改进干部工作实绩考核评价办法,首次应用干部考评系统,有效发挥了年度考核对领导班子和干部队伍建设的导向、激励和监督作用;选派11名干部到民营企业帮助开展工作,派出1000名干部到基层一线宣讲十七届三中全会精神,举办了10期“十七大报告专题辅导班”,14个干部培训主体班次,培训党员干部2330多人次,配合省市完成国家级调训2人,省级调训21人,市级调训305人。 ——基层组织建设实现新突破。组织开展“三建一促”和 “双建双促”活动,召开了全县基层组织建设现场会和选派干部推进会,创建党建工作示范点54个,协会党支部示范点7个,星级社区5个。提请市县委为34名优秀村党支部书记办理了奖励性养老保险,为469名在职村干部办理了养老保险,为167名离任村干部发放了离任补贴,全面提高了村组干部待遇,配合市委组织部从优秀村党支部书记和村委会主任中公开选拔2名乡镇公务员。精心实施农村党员干部现代远程教育工程,先后筹措资金76.23万元,建成XX党建网,配套建成3个乡镇终端接收站和68个村级终端接收点。投资90多万元,完成12个村级组织活动场所建设任务,统一配发电教设备和办公设备66套,解决 2个社区的遗留问题,购买2个社区办公用房,全面夯实了基层党建工作基础。在拉萨“3.14”事件发生后,适时组织开展了“三学三促五提高”主题实践活动,通过划分党组织责任区,增设党员维稳岗,凸现了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
——干部人事制度改革取得新进展。制定出台了《进一步加强县委班子自身建设的意见》、《选拔乡镇党委、政府正职拟任人选和推荐人选实行全委会票决制办法(试行)》、《鼓励公务员提前退休有关问题的意见》,从体制机制入手激发干部队伍活力,先后3次调整任用干部215人;采取差额推荐、差额考察的办法确定了579名正副科级后备干部,重新建立了科级后备干部库。
——人才工作迈上新台阶。着力推进新农村建设人才保障工程,制定了《20xx年新农村建设人才保障九项子工程年度推进计划》,出台了《工业富县人才支撑计划实施意见》,适时召开了人才工作推进会,科技副乡镇长座谈会,实施“千名农牧民实用技术培训工程”,围绕特色产业发展,举办各类专题讲座70场次,各类科技培训班360期,培训农牧民7.3万人(次)。
——党史工作水平有了新提高。编撰完成了《中国共产党XX县党史大事记(1949-20xx)》以及《百年潮〃西部特刊〃武威专辑》(XX部分)、《XX县民族区域自治专题资料》、《XX县“抗美援朝”情况》等9篇专题资料。启动了《中国共产党XX县历史》的编辑工作。
——服务老干部工作有了新提升。完成总投资178万元的老干部活动中心健身房改扩建工程,组织26名县级以上离退休干部赴青岛、威海、大连等地进行了为期10天的参观考察,举行了第二、三届老年书画展,全面提升了老干部管理服务水平和质量。
总结一年来的工作,我们有这样一些认识和体会:第一,促进发展是组织工作的首要任务。一年来,我们始终把组织工作放在全县工作的大局之中来统筹把握,精心谋划。紧紧围绕促进自治县经济社会发展这个中心抓班子、带队伍、聚人才、强基层、打基础,紧紧围绕县委县政府工作大局,努力调动乡村干部积极性,改革完善考核办法,激励干部干事创业,把每一份作用都发挥在促进发展上,充分体现了组织工作促进发展的作用和地位。第二,改革创新是组织工作的活力源泉。一年来,我们按照组织工作创新年的要求,解放思想,大胆在工作思路、工作方法、机制体制方面创新,不论是领导班子思想政治建设的载体,还是基层组织设臵模式以及党员队伍教育管理等方面都程度不同的有所创新,使组织工作的创新动力更强,效果更好。第三,调查研究是增强组织工作针对性的根本方法。一年来,我们先后组织力量,对基层组织建设、党员干部现代远程教育、“两新”组织党建、人才队伍建设等方面的情况进行了专题调研,听取方方面面的意见建议,问政于民,问计于民,力求吃透下情,把握实情,适时调整工作部署,增强了工作的针对性。第四,狠抓落实是组织工作取得实效的关键所在。一年来,我们把抓落实贯穿到工作的各个环节。对安排部署的每一项工作,定期督促检查,定期跟踪落实。通过召开现场会、推进会等方式,对决策了的事,对认准的事,一抓到底,从不放弃。第五,从严治部是提升服务水平的保证。一年来,我们通过开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”主题实践活动,全面推行部机关干部轮岗交流制度,建立重点工作挂牌消号、工作失误登记、目标责任管理等制度,不断加强组工队伍的作风和能力建设,确保了各项目标任务的实现。
在肯定成绩、总结经验的同时,也要清醒地看到,我们的工作还存在许多不足和差距。主要是:部分领导干部的党性修养、能力、作风等方面与发展需要和群众期望相比还有不小差距;农牧区基层组织建设仍然是党建工作的薄弱环节,仍然不适应石羊河流域源头重点治理和新农村建设的需要,村级干部队伍、农牧区党员队伍素质不高、领导发展能力不强;人才工作与县域经济发展战略要求相比,还比较滞后,人才匮乏仍然是制约我县科学发展、和谐发展的重要因素等。对于这些问题,我们将在今后的工作中认真研究解决。
二、20xx年全县组织工作的主要任务
20xx年是全面贯彻落实党的十七届三中全会精神的开局年,也是深入开展学习实践科学发展观活动的关键年。根据县委的工作部署和市委组织部的安排,全县组织工作的指导思想和总体思路是:以服务和推动我县科学发展为统领,以深入学习实践科学发展观为重点,不断解放思想,锐意改革创新,提高工作水平,狠抓工作落实,努力为推动科学发展选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,为自治县经济社会又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。按照这个总体思路,我们把今年确定为组织工作服务科学发展年。主要抓好以下六个方面的工作:
(一)深入开展学习实践科学发展观活动,在推动科学发展上有新举措。深入开展学习实践科学发展观活动,是今年全县工作的重中之重。各乡镇各部门各单位一定要按照县委的总体安排部署,扎扎实实开展好活动,确保活动取得实效。第一,要抓好学习培训。县上决定集中时间,集中精力,举办2期以学习实践科学发展观、贯彻落实十七届三中全会精神为主要内容的“党政正职科级领导干部培训班”。县委还将组成宣讲组,深入乡村、部门和企事业单位开展巡回宣讲和辅导。同时,计划邀请省市专家学者和县委领导对领导干部进行专题理论辅导。各单位要创新培训方式方法,采取请进来,走出去等方式,抓好党员干部的集中学习培训。第二,要抓好调查研究。大兴调查研究之风,在全县各级领导班子和领导干部中深入开展“千人百题大调研”活动。各级领导班子和副科级以上领导干部,要结合各自的工作实际,确定调研课题,深入联系点开展调研,在此基础上,写出有事实、有分析、有质量的调研报告,进一步深化对县情乡情的认识,理清发展思路,提出发展举措。县委组织部组织评选,将优秀调研报告进行集中交流并汇集成册,供广大党员干部学习参考。第三,要抓好探索实践。根据中央和省市委的统一安排,学习实践活动共有三个阶段六个重点环节。这些阶段和环节是中央在总结党的历次集中教育活动特别是这次学习实践活动第一批成功经验的基础上删繁就简、科学论证后确定的必备程序,是中央、省市委明确要求必须做到的,也是各级检查指导组督查的重点。各单位都要不折不扣完成这些“规定动作”。同时,县委确定了以“实践科学发展观,树立XX新形象”为主题的“发展形象塑造工程”这个载体,大家可根据各自实际情况,在活动中不断丰富和创新内容,把学习实践活动搞得有声有色。第四,要抓好问题整改。认真查找影响XX科学发展的体制机制性问题,突出抓好整改。特别是要对现有的一些制度进行清理,该废止的坚决废止,该建立的尽快建立。要开好民主生活会,对民主生活会走过场的要进行补课追究,即:对那些在会议之前成员之间不开展谈心沟通的要补课,在自我剖析时褒奖过多、自我批评过少的要补课,在开展批评时只做自我批评不对他人提出批评和提醒的要补课,对会前征求到的意见建议没有提出整改措施的要补课。同时,活动结束前,要开展满意度测评,满意度测评达不到要求的,要延长活动时间,直到达标为止。
(二)全面加强领导班子思想政治建设,在思想认识上有新境界。领导班子思想政治建设是党的建设的灵魂和核心。今年,我们将制定出台《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的实施意见》,突出四个重点,抓好四项活动,下大气力加强领导班子思想政治建设。
一是突出“四好”班子创建,开展好抓班子带队伍经验交流活动。继续开展好“四好”班子创建活动,年内创建15-20个“四好”领导班子,对已经表彰命名的“四好”领导班子实行年检制度,动态管理,对于年检不达标的,责令限期整改,整改没有成效的,要摘牌通报。要集中举办一次经验交流会,总结 “四好”班子创建的好经验和好作法,推广抓班子带队伍的先进典型,推动“四好”班子创建活动深入开展。二是突出“一把手”作用发挥,集中开展一次评议领导班子活动。班子“一把手”在班子建设中起着十分关键的作用。各级领导班子的“一把手”一定要树立起强烈的抓班子、带队伍的意识和责任,在班子中切实发挥好决策上的导向作用、行动上的引领作用、团结上的凝聚作用和作风上的表率作用。今年县上要研究制定《关于加强正职队伍建设的意见》,对正职领导干部的教育培养、选拔使用、管理监督等方面提出具体的办法和措施。强化审计结果的运用,建立领导干部离任交接制度。今年有计划地对19个任职时间较长的部门、乡镇、单位 “一把手”进行任中审计。县上举办一次评议领导班子活动,选择1个乡镇、2个部门进行评议,采取一把手述职、党员干部评议、满意度测评、民意调查等方式,促进“一把手”发挥作用。三是突出谈心谈话制度的落实,集中开展一次谈心谈话活动。按照中央和省、市委的要求,从今年开始,各级班子都要建立谈心谈话制度。在班子内部,主要领导与班子成员之间每年谈心不少于2次,班子成员之间相互谈心不少于2次;上级要主动与下级谈话,主要领导与下级班子正职谈话每年不少于1次,分管领导与所分管部门的主要领导谈话每年不少于2次,和班子其他成员谈话每年不少于1次。组织部门对县委提拔、交流、调整的干部要逐一进行任职谈话,对群众有反映、不维护班子团结及年度考核后位的干部,要及时进行提醒谈话或诫勉谈话。通过谈话达到了解情况、沟通思想、理顺情绪、凝聚力量的目的。各乡镇、各部门要统筹安排好谈心谈话活动,县上将对谈心谈话活动进行督促检查。四是突出能力作风建设,开展好“加强作风建设塑造干部形象”活动。按照中央和省上大规模培训干部的要求,创新培训手段和方法,举办新任职科级干部、纪检监察干部、非公企业经营管理干部等16个主体培训班次,组织100名干部到中高等院校进行培训,积极争取省委组织部藏区培训项目,委托省内有关高等院校培养50名村干部,组织安排一定数量的县乡优秀年轻干部到省直、市直部门和发达地区挂职锻炼,整体提高党员干部的能力素质。要把“加强作风建设塑造干部形象”活动作为全县“发展形象塑造工程”的子工程,扎实开展好活动,全力促进机关效能的全面增强,促进干部作风根本好转,树立干部良好形象,为发展营造良好环境。
(三)认真贯彻落实十七届三中全会精神,着力加强和改善基层组织建设。按照十七届三中全会的新部署、新要求,不断深化市委“一联三带”和县委“三建一促”活动,加强和改善基层党建工作。一是探索建立统筹城乡党建工作新格局。要探索建立城乡党的基层组织建设互帮互助机制,认真组织实施市委提出的“四级联动、百村整推”活动,扎实开展以城乡支部互联、党员干部互动、人才培养互补、扶贫帮困互助、党建资源互享、基层组织共建为主要内容的“互联共建”活动。县直部门机关要与乡、村党组织结成对子,机关党支部力所能及地为乡、村联系一个项目,支持发展一项产业,实实在在解决部分困难党员和群众生产生活中的难题,以此促进城乡联动、资源共享,优势互补,逐步建立统筹城乡的基层党建新格局。二是不断创新基层组织建设形式。继续开展好“双建双促”活动,在进一步巩固“支部+协会”、“党支部+党小组+农户”党组织设臵模式的基础上,按照拓宽领域、优势互补、自愿互利、便于管理和发挥作用原则,结合农牧区特色产业发展实际,将党的基层组织延伸到产业链、行业协会、农民合作经济组织以及农民工中,充分发挥党组织在土地流转、规模经营、劳动维权、维护稳定和带领群众脱贫致富中的领导核心作用,扩大覆盖面,增强凝聚力。发挥“两新”组织党工委的作用,对已经组建党组织的,重点在抓规范、抓活动、抓作用发挥上下功夫;对应建未建的,要全部建起党组织,扩大党的覆盖面;对党员数量少且不具备建立党组织的,继续下派党建工作指导员,协助“两新”组织开展好党建工作。三是加大示范点创建力度。采取有效措施,加大党建工作示范点创建力度,充分发挥党建示范点的辐射带动、典型引路作用,整体推动基层党建工作上水平、上档次。组织开展好非公有制企业党建示范点创建活动,抓好在专业合作经济组织中建立党组织示范点试点工作,年内完成XX玉通有限责任公司、XX藏酒酒业有限责任公司2个省级示范点和XX富强科工贸有限责任公司、甘肃华藏铁合金有限责任公司2个市级示范点创建任务,完成千马龙煤炭开发有限责任公司、XX宾馆、实达铁合金冶炼有限责任公司、天润旅游开发有限责任公司4个县级示范点的创建任务。开展“十百千”(培育10个“五个好”乡镇党委,100个“五个好”村党支部,1000名“双强”型党员)争先创优活动。新创建10个合作经济党建示范点,完成炭山岭镇、哈溪镇2个市级党建示范乡镇和华藏寺镇华藏村、周家窑村、打柴沟镇打柴沟村、金强驿村等14个市级党建示范村,新创建40个县级党建示范村。四是全面夯实基层工作基础。深入推进选派干部工作,优先选拔使用一批实绩突出的选派干部,选派第二批优秀机关干部到贫困村、后进村任职,继续做好选派高校毕业生到村任职工作,制定管理办法,激发创业热情;组织实施好大学生“村官”创业项目、后进村整顿提升项目、民族地区村干部“走出去”项目等一批党建创新项目,对16个软弱涣散的村级班子进行整顿或调整,年内对所有村干部轮训一遍。加大村级阵地建设和维修力度,年内完成10个以上的建设目标,力争在3年时间内对全县不符合标准的村级组织活动场所进行新建和维修;探索建立村组干部工资待遇正常提升机制,推行村组干部工资“一卡统”,提高村级办公经费补助标准,抓好村干部绩效挂钩的工资分配制度试点工作。大张旗鼓地表彰优秀村党支部书记,重奖第二批20名优秀村党支部书记(主任),落实每人1万元奖励性养老保险。实现在职村干部养老保险应保尽保。开展从“土专家”、“田秀才”中选拔村科技副主任试点工作。落实从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部和录用公务员工作。建立党内关怀、激励、帮扶机制,积极争取对建国以来的村干部实行生活困难补助;进一步明确和落实流动党员流入地属地管理、流出地延伸管理、流入地流出地双向共管职责,加强和改进流动党员的教育和管理。要把寺庙寺管会主任、宗教场所负责人纳入基层组织建设范畴,严格加强管理,确保他们同党委政府同心同向同力同步。五是统筹推进其他领域的党建工作。围绕建设和谐社区,进一步健全完善社区、辖区单位的共驻共建机制。适时召开“两新”组织和社区党建工作推进会。进一步加强机关、学校等领域的党建工作,上半年县级机关党委要召开工作会议,专题研究部署机关党建工作,开创机关党建工作新局面。要扎扎实实地组织开展远程教育“学用年”活动,在远程教育站点的使用和发挥作用上狠下功夫,整合资源、力量,开发一批内容新、质量高、符合时代要求的藏语课件,加大对少数民族党员群众的教育,切实发挥好在农牧区党员教育培训、科技推广服务等方面的重要作用。六是进一步落实基层党建工作领导责任制。调整充实基层党建工作领导小组成员单位,特别是要发挥好农业、林业、畜牧、水利、科技等涉农部门在基层党建方面的作用,建立乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职评议制度,健全党委书记第一责任人、党委副书记主要责任人、党员领导干部直接责任人、党支部书记具体责任人的“四级责任人”体系。建立激励机制,在“七〃一”期间,拟表彰奖励一批优秀党组织、优秀党务工作者和优秀党员。建立基层组织建设联系会议和例会制度,定期召开基层党建工作联席会议、例会、现场会、推进会,研究解决基层党建工作中存在的实际困难和问题,实行党员领导干部联系点制度,努力形成工作合力,全面加强基层党的建设。
(四)深化干部人事制度改革,着力形成好的选人用人机制。深化干部人事制度改革,紧紧围绕XX的发展配班子、选人才、用干部,着力形成好的选人用人机制。一是围绕发展选干部配班子。紧紧围绕“五四五”发展战略,坚持向基层倾斜、向边远地区倾斜,公开选拔一批吃苦耐劳、德才兼备、实绩突出、群众公认、熟悉农村和经济工作的领导干部。根据乡镇大小、任务轻重,为每个乡镇党政班子增配1-3名领导干部。对长时间在一个单位工作,力度不大、工作无起色、群众威信差的干部,要及时进行交流,对班子不团结、搞内讧的,要加以调整,特别要加大“三方面”干部的选拔使用力度,乡镇女干部中正职要达到3名,要求配备女干部的部门、单位,配备面要逐步达到50%以上。二是努力提高选人用人公信度。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,细化民主推荐、组织考察、酝酿讨论、公示等各环节的工作,全面推行干部差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿为主要内容的干部选拔方式,积极开展差额表决试点,研究制定干部初始提名的具体办法,逐步规范干部初始提名的主体、原则、程序、纪律和责任,原则上不是后备干部的不得提名。逐步探索全委会提名乡镇党政正职和重要部门正职人选的途径。探索建立干部选拔任用工作信息公开制度,实行“一报告两评议”,开展选人用人群众满意度调查,努力提高选人用人公信度和满意度。三是破解干部选任工作上的制度缺陷。紧紧围绕“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”的贯彻落实,进一步完善已经制定的各项制度,针对干部能上不能下、干部交流和任职回避不够规范的问题,研究制定《领导干部调整退出现任岗位暂行办法》、《领导干部交流暂行办法》和《领导干部任职回避暂行办法》等制度。加大竞争上岗力度,在乡镇和县直综合部门进行中层干部竞争上岗。加大监督检查力度,上半年对教育、卫生、农业、司法等部门中层干部的任用情况进行集中检查,下半年进行回访检查,切实增强执行干部政策法规的自觉性。四是不断完善科学的考评体系。成立专门机构,建立一支专兼结合的考核队伍。科学量化领导班子和领导干部考核指标,明确考核指标审定的程序和方法。强化监控部门责任意识,制定监控考核办法,注重掌握和收集被监控单位的工作动态,把平时督查与年终考核紧密结合起来,坚决防止平时不实施监控、不了解情况,年终打“印象分”、“主观分”,甚至“人情分”的现象。强化对考核结果的运用,对考核为优秀的领导班子和领导干部要进行表彰奖励;对考核得分靠后的领导干部,要进行提醒谈话;对评定为“一般”以下的班子和“基本称职”以下的领导干部,要进行诫勉谈话,限期整改,对整改不力的,要进行组织调整。
(五)大力实施人才兴县战略,为县域经济发展提供人才支撑和智力保障。紧紧围绕特色产业发展实际,采取有效措施,深化“新农村建设人才保障工程”,组织实施好九项子工程,着力培养和造就“五支队伍”,实施《工业富县人才支撑计划》,为县域经济发展提供人才保障。一是组建专家服务团服务特色产业发展。在畜牧、农业、林业、科技、水利等部门选拔一批中高级专业技术人才,组建专家服务团,由专家选聘技术人员,技术人员包乡、包村、包农户,定向深入乡村开展技术服务和指导,提升农牧业生产中的科技含量,促进农牧民增收、农牧业增效。加大对科技副乡镇长的扶持力度,表彰奖励一批优秀科技副乡镇长,选派第二批科技副乡镇长到农牧区一线任职。二是实施“千名农牧民实用技术培训工程”。整合全县各级各类培训资源,加大农牧民实用技术培训力度,定期开展以日光温室、舍饲养殖等方面的培训。聘请专家学者现场讲学和指导,致力发展红提葡萄、人参果、双孢菇等特色支柱产业。建立农牧民科技明白人信息库,在项目、资金、技术等方面适当倾斜,通过他们的示范带动,培养一大批农牧民实用技术人才。今年,先行在华藏、打柴沟、哈溪、松山等乡镇,开展从“田秀才”、“土专家”中选拔村级科技副主任试点工作。三是培育一批土生土长的农牧民经纪人。把发展农牧民经纪人队伍作为拓宽农牧民增收的重要渠道,通过“科学技术恳谈会”、“农村技术市场交易会”、“支柱产业发展论谈”方式,健全组织,培训人员,政策扶持,多管齐下,像培育企业家那样培育经纪人队伍,主动帮助协调解决他们在经营中存在的困难和问题,激励他们发挥典型和表率示范作用。鼓励基层党员干部积极参与,引导农牧民中那些头脑灵活,并具有一定市场营销知识的能人加入农业经纪人行列,壮大经纪人队伍,拓宽农畜产品销售渠道,促进特色产业的发展。四是围绕工业富县战略吸引企业人才。积极推进“工业富县人才支撑计划”的贯彻落实,今年要在抓好第一批派往企业大学生的跟踪管理、作用发挥的同时,选派第二批高校毕业生到企业工作,并以此引导更多的大中专毕业生到工业企业自主就业。同时,统筹抓好非公有经济各类人才职称评聘、人事代理等其它各项措施的落实。要对企业改制后闲臵人才进行调查掌握,提供用武平台。以促进重点产业发展为切入点,大力实施人才强县战略。坚持人才为产业需求服务,紧紧围绕石羊河流域源头重点治理、工业富县战略和新农村建设的现实需要,引进高层人才、补充紧缺人才、留住拔尖人才、盘活现有人才、提升岗位人才,努力营造良好的人才环境。
(六)全面做好老干部和党史工作,发挥老干部和党史工作在服务科学发展上的积极作用。制定出台《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》,政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,促进老干部在服务科学发展上发挥作用。一要认真落实老干部的政治生活待遇。加强离退休干部党支部建设,发挥好党支部在离退休干部中的凝聚、宣传、服务作用。不断丰富老干部的政治生活。加强老干部思想政治建设,坚持用党的最新理论成果武装老干部头脑,使老干部始终保持思想上、行动上的先进性。不断推进“三个机制”的有效运行,重点解决好新增遗属和离休干部逝世后的一次性生活困难补助,逐步解决企业与行政事业单位离休干部生活待遇不平衡的问题。二要充分发挥老干部的优势和作用。积极创造条件,开发利用好离退休干部队伍中的人才资源,使他们在推动自治县发展、构建和谐社会、培养教育下一代方面发挥作用。创新活动载体,组织开展“书画展”等文化娱乐活动,不断丰富老干部文化生活,加强管理和服务,推进老干部工作上台阶、上水平。三要积极开展党史资料征集和研究工作。根据《XX县“十一五”时期党史工作规划》,力争完成《中国共产党XX县历史》的初稿编撰工作
同志们,今年全县组织工作任务十分繁重,要保证各项任务的顺利完成,必须要以更高的标准、更严的要求加强组织部门自身建设。我们要按照胡锦涛建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,以深化“讲党性、重品行、做表率”活动为载体,紧紧围绕组织工作如何服务科学发展、如何实现组织工作自身科学发展两大课题,下大力气解决当前我县组织工作不符合、不适应科学发展观要求的突出问题,努力在思想建设、能力建设、作风建设上有新的提升,进而为我县经济社会的全面发展进步做出更大贡献。#p#副标题#e#
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国以人治,政以才兴,这是千古不易之理。在当今世界政治多极化、经济全球化、科技迅猛发展的新形势下,人才问题作为战略课题越来越迫切的摆在了我们的面前。下面就是读文网小编给大家整理的组织部长在人才工作会议讲话,仅供参考。
同志们:
这次全市人才工作会议,是市委、市政府召开的一次重要会议。会议的主要任务是,学习贯彻全国、全省和 市人才工作会议精神,总结交流人才工作经验,就落实《 市中长期人才发展规划纲要20xx—2020年)》、做好当前和今后一个时期人才工作进行部署,动员全市上下进一步提高认识,强化措施,大力推进实施人才强市战略,更好发挥人才在经济社会发展中的支撑引领作用。下面,我讲三个方面的问题。
一、立足全局,着眼长远,充分认识做好人才工作的极端重要性和紧迫性
人才资源是第一资源,人才问题事关全局、事关长远、决定未来发展。美国经济学家罗默在其“新增长理论”中指出,知识和人力资本不仅能自身形成递增的效益,而且使资本和劳动等要素投入也产生递增效益,从而最终推动经济的长期增长。发达区的发展实践充分证明,谁拥有了人才优势,谁就拥有发展和竞争的主动权。近年来特别是去年以来,中央和省里着眼于党和国家事业发展全局,着眼于应对激烈的国际竞争挑战,着眼于加快转方式调结构、实现科学发展,把人才工作摆上突出位置,先后召开了一系列会议,作出了一系列决策部署。去年5月召开的第二次全国人才工作会议,对大力实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了全面部署,提出了一系列人才工作的重要思想,为我们做好新形势下的人才工作指明了方向。随后召开的全省人才工作会议,正确分析了全省人才发展的阶段特征,对深入实施人才强省战略进行了动员部署。前不久召开的 市人才工作会议,明确提出要把 建成优秀人才集聚高地,进入全省人才强市前列的战略目标。各级一定要认真学习、深刻领会全国、全省和 市人才工作会议精神,切实把思想统一到中央、省和 市委的决策部署上来,全面准确地把握人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施,切实把人才工作摆上优先发展的位置,从战略和全局的高度来谋划和推进,努力把人才工作的各项任务措施落到实处。
市委、市政府历来十分重视人才工作,始终坚持把实施人才强市战略作为牵动性工程来抓,牢固树立人才是第一资源的观念,坚持党管人才原则,以高层次创新创业人才为重点,统筹抓好各类人才队伍建设,进一步完善人才政策,优化人才环境,人才数量不断增长,人才质量大幅提升,为我市经济社会又好又快发提供了强有力的人才保证和智力支持。概括起来,主要有以下几个方面:一是人才队伍规模不断壮大。目前,全市各类人才达到6.5万人,人才资源在人力资源中的占比不断提升,成为推动全市改革开放和现代化建设的中流砥柱。二是人才整体素质逐步提高。全市各类人才中具有本科以上学历的达到1.2万人,占人才总数的18.5%,每万人口中高技能人才数达到16人。人才的分布和结构趋于合理。三是人才发展环境日益改善。对人才发展的投入力度加大,有利于人才成长发展的政策措施得到落实,人才的创业和生活条件明显改善,对人才的吸引力不断提升。四是人才支撑作用明显增强。在新能源新材料新医药等重点领域,集聚了一批高端人才,取得了一批具有原创性、带动性、产业化前景广阔的科技创新成果,科技创新能力不断增强,人才贡献率稳步提高。
当前, 正处在加快转变发展方式、推动经济转型升级的攻坚期。我们既面临难得的发展机遇,更面临着日趋激烈的区域竞争,省内兄弟县市发展势头强劲,苏北地区更是呈现爆发式增长,对我们形成了挤压态势。 要加快发展,不仅要靠资金、靠项目、靠政策、靠环境,更要靠人才。同经济社会发展要求相比,我市人才工作还很不适应,人才短缺的矛盾还非常突出。一是总量偏少、质量不高。我市人才密度仅为4.3%,远低于全省8%、 6.4%的平均密度,人才密度和比例相对较低。高层次人才和实用技能人才偏少,国家级、省级专家人才入选率较低,实践经验丰富的高技能实用人才严重不足。人才主要集中在事业单位,企业一线人才匮乏。二是机制不活、投入不够。科学的人才评价、选拔任用、流动配置和激励保障机制还不健全,人才投入主要依靠政府财政,多元化的投入机制还不完善,企业的用人主体作用发挥不够充分。三是平台滞后、环境不优。高新技术企业和科研机构较少,人才创新创业的环境不够完善,一些单位和部门对人才工作的重要性认识不足,人才公共服务水平有待提高。以上问题,都需要在今后的工作中认真加以研究解决。抓发展必须抓人才,抓人才就是抓发展。惟有人才资源是永不枯竭的资源,惟有人才优势是最可依靠的优势。增强硬实力、软实力,归根结底要靠增强人才的综合实力;构筑发展优势、竞争优势,从根本上取决于人才的战略优势。各级党委、政府要充分认识加强人才工作的重要性、紧迫性,进一步增强责任感、使命感,更加重视发挥人才的基础性、战略性、全局性作用,把加强人才队伍建设作为强市之基、竞争之本、转型之要,使人才成为 最重要的品牌,把人才优势打造成 最突出的优势。
二、突出重点,抓住关键,以创新精神更大力度地推进实施人才强市战略
全市中长期人才发展规划纲要提出了到2020年人才发展的总体目标,那就是培养造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良,与重点产业发展相衔接、与经济社会发展相适应的人才队伍,为全面建设小康社会、加快推进现代化建设奠定人才基础。实现这一目标,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观和科学人才观,坚定不移地走人才强市之路,科学规划,加大投入,创新机制,重点突破,整体推进,全力抓好以下几个方面的工作:
(一)转变人才工作理念,牢固确立人才优先发展战略布局。
今天的人才结构,就是明天的产业结构;今天的人才工作水平,就是明天的经济社会发展水平。转变发展理念,首先要转变人才工作理念;加快转方式调结构,首先要加快调整人才队伍结构。要按照中央确定的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”24字人才工作指导方针,紧紧围绕全市中心工作,确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局,切实发挥各类人才在改革和建设中的引领和支撑作用。一要坚持人才服务发展。服务科学发展是人才工作的根本出发点和落脚点。要把服务 发展的现实需要作为人才工作的着力点,紧跟全市经济社会发展的重大决策部署和任务举措,特别是转方式调结构的重点产业规划和发展战略,科学确定人才发展的阶段目标、结构布局、工作重点和实施步骤,相应地制定政策措施,优化资源配置,搞好扶持服务,并最终以科学发展的成果来检验和评价人才工作的成效。二要坚持人才优先发展。发达国家的崛起经验证明,每次成功的经济追赶都是人力资本的成功追赶。英国和美国实现工业化分别用了150年和100年,而日本、巴西、亚洲“四小龙”只用了不到一代人的时间,靠的就是人才开发。国内的深圳、厦门、无锡、昆山等地之所以实现惊人的发展速度,无不得益于一大批高层次、高素质人才的快速集聚,无不得益于各类人才提供的强力支撑。要确立人才工作的优先地位,把人才优先发展体现在党委、政府的决策部署之中,从理念、导向和投入上体现出优先于固定资产投资,从对投资的鼓励、项目的支持转向优先对人才开发、人才创新、人才培养方面鼓励、支持,真正像对上争取项目那样专项争取人才资源,像重视产业投入那样切实加大对人才的投入,像动员全民力量招商引资那样积极招才引智,以人才优先发展引领经济社会科学发展,促进经济发展方式由主要依靠物质资源消耗和投资拉动向主要依靠人才引领和创新推动转型,做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新,尽快形成人才优先发展战略布局。三要坚持人才以用为本。“以用为本”是全国、全省人才工作会议提出的新思想、新理念、新要求,是人才理论的重大创新。人才作为一种特殊资源,只有使用才能创造价值。要坚持人才重在使用,把以用为本贯穿于人才培养、引进和使用的各个环节,切实做到以用育才、以用识才、以用聚才,在使用中锻炼成长,在实践中创造价值,在一线上建功立业,真正使各类人才各得其所、各展其长。
(二)把握人才工作重点,统筹推进各类人才队伍建设。人才工作的中心任务是建设好各类人才队伍。我市中长期人才发展规划纲要分别对党政、企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、社会工作等六支人才队伍建设提出了具体目标和措施,特别强调要突出培养引进紧缺人才和高层次人才、大力开发经济社会发展重点领域和新兴产业急需紧缺人才。一要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,以提高领导水平和执政能力为核心,以乡科级以上党政领导人才为重点,建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质党政人才队伍。二要适应做大做强优势产业、提升企业核心竞争力、推进企业发展方式转变的需要,以提高现代经营管理水平为核心,以优秀企业家和职业经理人为重点,努力造就一批具有国际战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍。三要以提高专业水平和自主创新能力为核心,以高层次人才和紧缺人才为重点,打造一支素质优良、结构合理的专业技术人才队伍。四要适应加快发展先进制造业和先进服务业、提升产业水平和竞争力的需要,以提升职业技能水平为核心,以技师、高级技师培养为重点,形成一支门类齐全、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍。五要适应社会主义新农村建设的需要,以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心,以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才、技术推广人才为重点,培育一支服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。六要适应改善民生、健全社会保障体系的需要,以人才培养和岗位开发为基础,以中高级社会工作人才为重点,努力造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。
具体工作中,要围绕人才引进、培养、使用三个环节动脑筋、出实招、求实效。要像抓经济工作一样抓人才工作,像抓招商引资一样抓招才引智,树立“不求所有、不求所在、但求所用”的柔性引才观,注重人才引进与项目引进相结合、与重大课题攻关相结合、与重点产业发展相结合,做到引进一个人才,推动一个项目,发展一个产业,带活一个行业。要以能力建设为核心、以社会需求为原则强化人才培养,增强培训的针对性,重点培养学习能力、实践能力、创新能力,培养出各行各业的领军人物、中坚力量和后备队伍。要坚持不拘一格用人才,遵循人才成长的规律,用其所长,容其所短,在实践中培养锻炼人才,彻底破除论资排辈的陈旧观念,克服嫉妒贤能的狭隘心理,牢固树立“以实绩论英雄,靠贡献拿报酬,凭本事坐位置”的导向,对贡献突出的人才,要敢于给“位子”、奖“票子”、发“牌子”,形成正确的人才导向,最大限度地促进年轻优秀人才脱颖而出。
(三)强化平台载体建设,加快打造人才聚集高地。目前引进人才主要还是靠政府加企业的模式,这其中一个很重要的方面就是要加强平台建设,靠平台加速聚集人才。我市的平台载体建设已经有了一定的基础,要适应重点产业发展要求,继续做大做强,争取提档升级。一要加快技术研发中心建设。依托 经济开发区、 工业园区和高新技术企业,采取政府加企业的模式,鼓励多方投入,围绕产业发展振兴规划,重点建设一批支撑自主创新和高端产业发展的产业孵化器、技术研发中心等创新平台,为吸引集聚重点产业和战略性新兴产业发展急需的高端人才智力提供载体。鼓励和支持企业创建国家级工程技术研究中心、重点实验室和院士工作站、博士后工作站,为招才引智搭建平台。二要加快各类科技园区和研发机构建设。 经济开发区和 工业园区要充分支持和利用园区内高新技术企业和研发机构,加快由产业密集区向技术、人才、知识密集区转型,尽快建成高新技术孵化器和高层次人才创业示范园区,着力强化创新功能、孵化功能和人才聚集功能。要加强与国内知名高校和科研院所的合作,争取国家、省级科研院所和高校来 设立研发中心。要积极促进产业资源和人才资源融合,引才专业与主导产业匹配,努力形成“产业+人才”的发展模式。三要加快推进重点人才工程建设。全市人才发展规划纲要提出了11项重点人才工程,这是人才队伍建设的重要载体。要以这些人才工程建设为抓手,集中力量、整合资源加快培养一批在全市重点领域、行业、产业等方面的领军人才,带动全市人才队伍向高水平发展。要着重提高人才工程的建设质量,扩大人才工程的影响,真正把人才工程建设成培养、引进、凝聚人才的有效载体。
(四)健全人才政策体系,优化人才创新创业环境。政策环境是第一环境,更具有根本性、全局性、长期性、稳定性。一要始终保持政策的领先优势。一方面要坚持人无我有,敢于创新人才政策,制定出台一些具有前瞻性、开放性的政策措施。另一方面要坚持人有我优,对现行的人才政策进行梳理和更新,构建有利于创新型人才队伍建设的政策体系。二要注意加强人才政策的统筹衔接。要统筹优化投入政策,加大政府财政对人才发展的投入,确保人才支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度。建立完善人才资金配套和绩效考核制度,保障人才发展重点工程、重大项目的实施;积极引导企业加强人才预算、加大人才投入,努力营造“企业敢投入、投入有成效、成效促发展”的良性循环格局。要统筹优化产业政策,紧密结合新兴产业培育、传统产业转型升级等重点工作,突出人才驱动作用,努力实现人才政策与产业政策的有效对接,为产业转型升级人才保障提供政策支撑。要统筹优化部门政策,突破部门利益和眼前利益,从全市工作大局出发,加强人才政策与科技、教育等政策的对接,实现人才、科技和教育“三驾马车”在推进创新引领中各有侧重、互为补充、形成合力。三要切实抓好人才政策的落实兑现。要畅通政策执行“绿色通道”,对特殊人才实行特殊服务,特事特办、急事急办,着力营造良好的服务环境。要通过各种途径和方式加大人才政策宣传力度,增强政策宣传的针对性,努力提高人才政策的知晓率。要确保政策落实,凡是政策明确的优惠待遇,凡是规定可以享受的工作生活照顾,凡是作出承诺的服务事项,都要及时不折不扣地兑现,不失信于人才。市人才工作领导小组要加强工作督查,及时对人才政策的宣传、运作以及效果进行评价,化解政策落实中遇到的新情况新问题。
(五)创新人才工作机制,激发各类人才创造活力。用好用活人才、提升人才工作效能,取决于科学、先进、灵活的机制。一要建立科学的人才评价机制。根据德才兼备的要求,从规范职位分类和职业标准入手,建立以业绩为依据,由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系,克服人才评价中重资历、学历,轻能力、业绩的倾向。党政人才的评价重在群众认可;企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可;专业技术人才和技能人才的评价重在社会和业内认可。制定不同层次、不同类型人才的岗位职责规范,完善考核制度,改进考核方法,客观公正地评价人才,营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。二要建立灵活的用人机制。坚持群众公认、注重实效的原则,以扩大民主、加强监督为重点,深化党政干部选拔任用制度改革,完善选任制,改进委任制,规范考任制,推行聘任制。坚持社会化、岗位管理的原则,以推选聘任制和岗位管理为重点,深化事业单位人事制度改革,按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的要求,完善符合各类事业单位的用人制度。规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等管理环节,逐步做到人员能进能出,职务能上能下,待遇能高能低。要放开眼界,面向海内外,建立和健全我市的柔性人才引进、使用、管理机制,不求所有,但求所用,不求常在,但求常来,更多更好地延揽和用好外地的实用人才。三要建立合理的人才流动机制。进一步加强人才市场建设,发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。进一步消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等限制,疏通人才队伍之间、公有制与非公有制组织之间、不同区域之间的人才流动渠道。规范人才市场中介服务,完善人事争议仲裁制度。加大对人才市场的调控和监管力度,保障人才、用人单位和人才服务机构的合法权益。四要建立公平的分配激励机制。坚持效率优先,兼顾公平,各种生产要素按贡献参与分配。实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬,重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,合理确定岗位、绩效工资。逐步建立市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导的企业薪酬制度,进一步完善以业绩为核心、以贡献为标尺、以体现人才价值为根本、以维护人才权益为基础的分配激励机制,实现精神奖励与物质奖励相结合,做到一流人才、一流业绩、一流报酬。
三、统筹协调,齐抓共管,切实提高人才工作的科学化水平 党管人才是做好人才工作的基本原则和重要保证,必须不断提高党管人才的科学化水平,努力形成用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才、用环境吸引人才、用法制保障人才的局面。
一要落实党管人才责任。人才是高层次的发展要素,抓发展必须抓人才,抓人才必须落实党管人才责任。李源潮同志多次强调,重视抓人才的领导才是有远见的领导,舍得在人才上花钱的领导才是聪明的领导。实践也证明,只要领导抓、抓领导,人才工作就能取得重大进展。因此,必须建立起各级党委、政府人才工作目标责任制,完善以管宏观、管政策、管协调、管服务为主的党管人才责任体系,形成科学有效的决策机制、协调机制和落实机制。各级各部门要把抓人才的责任逐项分解、落实到人,真正使培养人才、团结人才、用好人才、服务人才成为各级领导班子和领导干部的一项常态工作、常抓不懈。
二要改进党管人才方法。要切实把人才工作作为事关全局和长远发展的大事,纳入经济社会发展的总体布局,做到在谋划发展时同步考虑人才保证,制定政策时同步考虑人才导向,部署工作时同步考虑人才措施,建立人才建设与经济社会发展统筹规划、协调联动的工作运行机制,认认真真地抓实抓好。要实行“一把手”抓“第一资源”,对人才队伍建设中的一些重大问题、难点问题,党政主要领导要亲自挂帅,一抓到底。各级领导干部都要以求真务实的作风,当好人才的“后勤部长”。要落实领导干部联系专家制度,经常与他们沟通交流,密切感情,听取意见,为他们排忧解难。要切实加强人才工作的组织建设,充分发挥各级人才工作领导小组的作用,同时要加强办事机构建设,配备精干力量,加强工作实训,确保工作有人抓、有人管。
三要增强党管人才合力。做好人才工作是全党、全社会的一件大事,必须通力协作,齐抓共管,进一步形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局。组织部门要重点做好战略研究、总体规划制定、重要政策统筹、创新工程策划、重点人才培养等方面的工作,落实好牵头抓总的职责。政府人力资源社会保障部门要在人力资源开发、就业、收入分配制度改革、人力资源市场建设、社会保障等方面发挥职能作用,为人才发展提供指导和服务。各级党政机关和企事业单位,都要充分发挥自身的优势,扎扎实实共同做好人才工作。
同志们,事业造就人才,人才成就事业。做好人才工作,意义重大,时不我待。我们一定要坚持人才优先理念,更大力度实施人才强市战略,统一思想、凝聚共识,开拓创新、扎实工作,全力开创百舸争流、英才辈出的人才工作新局面,为我市加快推进转型发展,加速建设现代产业新城、文化旅游名城、生态宜居水城作出新的更大的贡献。
看过组织部长在人才工作会议讲话
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政府办公室是各级行政领导的参谋和助手,它协助领导决策,执行领导决定,连接上下,沟通左右,协调各方,工作千头万绪,关系纷繁复杂。特别是新时期的到来,新形势的发展,新问题的出现,赋予了办公室更高的标准和更严的要求。下面就是读文网小编给大家整理的组织部办公室工作会议讲话,仅供参考。
同志们:
这次全市组织部门办公室、研究室工作会议,是经部务会同意召开的。会议的主要任务是围绕贯彻落实全国、全省党委组织部长会议和全市组织工作会议精神,研究部署办公室、研究室的有关工作。市委、组织部长欧运崇同志对这次会议非常重视,不仅对会议召开作了明确要求,而且还亲自到会作重要讲话。我们要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面我讲四个方面的问题:
一、关于调研工作
加强调查研究是做好组织工作的内在要求。20*年,全市组织部门在思想上高度重视,在方法上切实改进,在质量上不断提高,调研信息工作取得了较大成绩。但用“一分为二”的观点看,调研信息工作与新形势、新任务不相适应的问题仍然比较突出,调研目标不明、方法不科学、质量不高的问题在不同范围和程度上存在,需要我们在今后的工作中认真加以克服。
今年组织工作的任务非常繁重,党员先进性教育活动全面铺开,构建社会主义和谐社会对组织工作提出了更新更高的要求,提高各级领导班子和领导干部执政能力和水平任重道远,全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议确定的各项任务非常艰巨等等。要高质量地完成好今年的组织工作任务,需要我们着眼大局,超前思考,为解决组织工作的重点、难点和热点问题,拿出新思路、新办法、新措施,为党委和部务会科学决策服好务。
1、提高认识,始终保持做好调研工作的积极性
这些年来,全市组织部门一直比较重视调查研究,工作力度大、措施硬、成效明显,但年复一年,周而复始,有的单位和干部产生了厌烦感、疲沓感。对此,我们要有清醒的认识,高度重视、认真对待。要真正把调查研究作为组织工作决策的基础来抓。没有调查就没有发言权、没有调查就没有决策权。决策的科学性及决策的有效贯彻必须依靠调查研究予以保障。要通过调查研究,及时把握工作中的新情况,做出合乎实际的决策,有的放矢地指导工作。要把调查研究作为改进作风的重要体现来抓。调查研究,不仅仅是一个工作方法问题,更是一个重要的思想作风问题。作风问题是形象,是号召力。组织工作要做到求真务实、实事求是,一切从实际出发,既要坚持工作的高标准、高要求,更要深入到基层、深入到党员干部、深入到群众之中,了解他们所思、所盼、所求、所惑,不断改进我们的工作,使组织工作牢牢扎根于实践之中,扎根于群众中,树立组织部门和组工干部的良好形象。要把调查研究作为组织工作开拓创新的重要源泉来抓。探索与创新,一直是人类社会进步永恒主题。组织工作的探索创新来源于上级精神与本地实际的有机结合,来源于对新情况的辩证分析和深入思考,来源于对工作经验、做法的总结提炼。通过调查研究,具体、准确、全面地把握组织工作中的客观情况,不断发现创新点,找准创新的方向和途径,真正实现组织工作的创新和突破。
2、突出重点,牢牢把握调研工作的正确方向
我们组织部门的调研工作,必须坚持服务党委中心工作和组织工作的大局,善于从全局和战略高度发现问题、研究问题、解决问题。
要紧紧围绕党委工作大局开展调研。今年全市组织部门的调研工作要突出三个主题:一是突出党员先进性教育活动。保持共产党员先进性教育活动是今年党建工作的重中之重。组织部门是先进性教育活动的牵头组织单位,承担大量的组织、协调、指导、督查工作任务,同时下半年本部门还要进行先进性教育,怎样既履行好牵头抓总职责,又确保组工干部作为教育者先受教育,永葆共产党员先进性。这就需要我们深入开展调查研究,认真思考探索。要及时总结正反两方面的典型,及时提出解决问题的意见和建议。要及时研究提出组织部门及组工干部保持先进性的具体标准和要求,推动全市及组织部门先进性教育活动的深入开展。二是突出为发展提供组织人才保证。组织工作为发展服务,最根本的就是通过加强领导班子和干部队伍建设,基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设来实现。要围绕如何选准用好干部、配好配强班子、改进基层组织建设,发挥作用开展调研。三是突出构建和谐社会。构建社会主义和谐社会是我党作为执政党施政的根本出发点,这一新理念的提出,将对各项施政纲领做出重大调整。组织部门要就如何充分发挥职能作用,通过我们的工作推动和谐社会建设,为构建和谐社会提供组织保证等问题进行深入研究,使党的组织建设、思想建设、能力建设、作风建设适应构建和谐社会的要求。
要紧紧围绕组织工作重点开展调研。今年组织工作的重点工作,全市组织工作会议进行了全面部署。调研工作要围绕这些重点工作的落实来展开。中组部确定了今年调研工作十三大课题,同时明确要对以下问题进行超前探索,并在适当时候出台政策:主要有职务与职级相结合问题;党内选举制度改革问题;地方党委、人大、政府、政协班子换届问题;基层直选范围试点问题;领导班子双重管理问题;调整不胜任领导干部标准和方法;国有企业负责人选拔办法;选拔任用责任追究办法。对这些问题,我们也要积极进行探索、研究,形成有价值的成果,为中央出台政策作出我们的贡献。
要紧紧围绕组织工作创新开展调研。从一定意义上讲,组织工作水平取决于调研工作水平。只有高质量的调研工作,才能推动组织工作的创新。要抓住一些长期困扰组织工作的难题,一些阻碍工作发展、影响大局的问题,开展调查研究。要注重总结新经验,对一些卓有成效的工作认真总结提炼,形成经验性的方法和措施,推动面上工作开展。对一些新实行的制度要注重跟踪研究实际运行情况,使其更加完善,对一些新的现象要注意发现,揭示其新的意义。要善于见前人所未见,想他人所未想。
3、注重质量,不断提升调研工作水平
调查研究工作要主动适应不断变化发展的形势要求,加大创新力度,要以新的思维方式创造性的开展工作,要不断提高调研工作的质量和水平,做到“参”在点子上,“谋”在关键处,真正发挥调研工作服务决策、解决问题、推动工作的作用。
要转变作风,提高调研成果的真实性。调研工作要出精品,靠苦思冥想、闭门造车不行,走马观花、蜻蜒点水也不行,必须做艰苦细致的调查研究。组工干部特别是具体从事调研工作的同志,要有舍得吃苦的奉献精神和求真务实的工作作风。主动深入到生产工作一线和广大党员干部群众中去,亲耳去听、亲眼去看、亲身去感受,真实、全面的掌握第一手资料。要科学利用现代信息技术和手段进行资料的收集、整理和加工,去粗取精、去伪存真,对每一份资料、每一组数据、每一个典型都要力求准确,要切实保证调研成果真实,具有较高的可信度。
要精心选题,提高调研成果的针对性。我们的调查研究工作是应用性研究,不是无病生吟、风花雪月的应景行为,在确定调研主题时要做到有用、实用、管用。今年的调研选题主要有两个方面:一是重点调研课题。根据省委组织部的要求,我市重点选择了《基层干部队伍建设和解决困难党员问题研究》和《加强组工干部队伍能力建设问题研究》、《完善党政领导干部交流制度和任职回避制度研究》三个中组部重点课题。《加强组工干部队伍能力建设研究》主要是要认真探讨建设一支高素质组工干部队伍的方法、措施,包括组工干部的能力构成、选拔任用、管理教育等各个方面,为抓好新时期的各项组织工作提供力量保障。这个课题由桃源牵头,津市、澧县共同负责完成。《基层干部队伍建设和解决困难党员问题研究》主要是要认真研究基层党员干部的现状,包括当前干部队伍的构成、遇到的问题、思想心理状况等,提出适应市场经济条件下加强基层干部队伍的管理、使用的途径和办法,这个课题由石门牵头,安乡、汉寿共同负责完成。《完善党员领导干部交流制度和任职回避制度研究》主要是要深入研究干部交流的原则、范围、力度、跨度、配套措施以及任职回避的要求,这个课题由临澧牵头、鼎城、武陵共同完成。各承担单位4月底以前拿出调研方案,6月份完成初稿。这三个课题是今年调研工作的规定动作,各区县市要按照分工、组织精干力量、认真进行研究。同时也要结合本身的工作实际,确定一定数量的自选课题。另一方面是搞好言论指导。通过言论来研究问题、指导工作是组织部门的一个重要的工作方法,也是扩大组织工作影响的一个有效手段。今年要就组织工作的重大问题搞好言论引导。重点就四个方面做好言论导向:一是各区县(市)要就提高组工干部“把握方向,紧扣中心”的能力撰写言论文章,5月底定稿。二是乡镇工作重点转移问题。三是年轻干部如何提高自身修养问题。四是干部人事制度改革的有关问题。大家都要围绕这些方面想问题、提建议,形成一个好的导向。
要理性思考,提高调研成果的指导性。调查研究的目的在于运用、转化。要坚持从理论的高度分析和研究问题,着眼于对实际问题的理论思考。要通过定性和定量、宏观和微观、静态和动态、纵向和横向等方法,对党的建设和组织工作面临的、广大干部群众关心的一些重大理论问题和实际问题进行深入研究,科学提炼、理性分析,作出科学说明和理论回答,推出更多的观点鲜明、措施新颖、富有特色、有指导性的高质量调研成果,不断丰富和发展党的建设和组织工作理论。要让调研成果能够真正有效地运用到组织工作中去,为组织工作的发展进一步指明方向,提供参谋指导服务,转化成组织工作成果。
二、关于信访工作
信访工作是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,是构建社会主义和谐社会的基础性工作。当前,由于各方面改革的不断深化,组织部门面临的信访工作任务越来越重,越来越复杂,要进一步重视信访工作。今年1月10日,国务院公布了新修订的《信访条例》,从5月1日起施行,我们要深入学习,认真贯彻落实。要共同努力,进一步建立和形成“依法、有序、务实、高效”的信访工作新秩序,努力推动我市组织部门信访工作上新台阶。
1、要进一步树立立党为公、执政为民意识。做好信访工作,关键在于我们对待人民群众的感情如何,要牢记自己的责任,把党和人民的利益放在首位,坚持对上负责与对下负责,对党负责和对人民负责的一致性,牢固树立群众观念。切实转变工作态度和方法,变“要我解决”为“我要解决”,使能解决的得到及时有效的解决,维护好党员干部的切身利益。
2、要全面落实信访责任制。建立信访工作领导责任制,坚持和完善部务会定期研究信访工作、部领导亲自阅批群众来信和接待群众来访制度,定期听取信访工作情况汇报,研究解决重要信访问题。要建立信访工作例会制,每月召开一次例会,分析信访工作形势,明确信访工作重点,解决工作中遇到的具体问题。要健全和完善妥善处理群体性突发性事件的快速反应机制和相应的工作预案。高度重视并妥善处理好上访人员的工作,特别是要重视与组织工作密切相关的要求“退改离”人员、军转干部上访等信访,努力把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。
3、要注重提高信访工作艺术。注重综合预测工作。做信访工作的同志要定期综合分析群众来信来访,及时发现、归纳来信来访中有关党的建设和组织工作方面的苗头性问题,及时报告给领导。要特别关注关系党和人民群众切身利益的信访问题,切实解决信访工作中的老大难问题,对一些重点上访户要建立比较详细的基本情况档案;对一些经常上访、越级上访的同志,要采取寄信、打电话、上门做工作等多种形式进行回访。要高度重视并认真办理反映领导干部有关问题的信访,凡属组织工作范围内的,特别是思想政治方面、违反组织人事工作纪律等方面问题的信访,内容清楚、问题较严重的,一律立案发函办理,重要的一个月内要报结果;凡属反映经济等其它方面问题的信访,及时转请纪检、监察等其它相关部门处理,需要给予协助配合的,要积极给予支持配合。要讲求工作方法。在接待来访时态度要热情,说话要客气,言语要温和,做到既耐心又细致。在办理来信来访时要严格把握好政策界限,特别是对历史遗留问题,符合政策规定应给予解决的,要本着实事求是的原则,积极协调和督促有关单位尽快予以解决。没有政策依据的,不能信口开河,随意答复;也不能随心所欲,乱开口子,更不能不负责任地把矛盾和问题推给上级组织部门。
三、关于督查工作
今年,组织部门中心工作较多,任务较重,但是不能因为中心工作,就放松了日常工作,要坚持两手抓,在抓好中心工作的同时,注重促进各项工作落实。要切实履行督查职能,促进工作落实。
1、要突出督查重点。当前组织工作中心较多、任务较重,工作越忙,任务就越要落实。要在搞好日常督查的前提下,集中精力抓重点、抓要害、抓主要矛盾的督查,起到抓纲带目、抓大带小的效果。今年全市组织部门督查工作的重点,就是要围绕贯彻落实全国、全省组织部长工作会议精神、《市委组织部20xx年度工作要点》,认真开展督查。各单位要结合本地本单位实际,确定督查工作重点,集中力量,狠抓落实。
2、要强化督查措施。要立足于抓实情、求实效,尽量减少发通知、打电话、书面报告式督查,多搞一些实地了解、实地调研式督查,深入基层,深入群众,努力掌握第一手材料。要敢督敢查,及时反馈,确保查办质量,提高办结率。要加大督查力度,继续坚持一季一督查,切实做到决策出台一件,就要督查落实一件;领导交办一件,就要督查落实一件;群众反映一件,就要督查落实一件。
3、要改进督查方法。要善于运用领导力量、部门力量和群众力量等各种资源,整合督查力量,形成领导抓、抓领导的督查格局。要创新督查机制,突出督查实效,树立督查权威,坚持定期督查与不定期督查相结合,全面督查与专项督查相结合的办法,使督查工作成为组织部门推进工作落实的一项经常性工作、一个最有效的手段。
四、关于“网站”建设
去年7月1日,常德党建网站正式开通运行。从运行的几个月来看,成效比较显著,在全方位宣传党的组织工作路线、方针、政策和党建工作的好经验、好做法等方面发挥了积极作用,点击率一直居于全市门户网站前列。但客观地讲,网站建设工作仍然还存在一些问题:个别栏目时效性不够,栏目比较陈旧,信息更新速度较慢。
1、要高度重视网络建设。要在思想上重视网站、工作上支持网站、行动上维护网站,积极参与到常德党建网站建设中来。每天登陆一下网站,了解全市党建信息,掌握全市党建动态,对党建网站建设多提合理化建议。特别是要加强本地本单位的办公自动化建设步伐,努力配齐办公设备,各区县(市)委组织部每个组室至少要配备一台电脑,能上网尽可能上网,并将首页设置为常德党建网,多了解一些党建工作知识,不断提高办事质量和工作效率。
2、要认真做好信息上报工作。去年,我们建立了信息联络员制度,但具体运行情况不是很好,个别区县(市)一个月甚至几个月时间没有上报一条信息。今年,为进一步加强网站建设,部务会明确办公室专门负责网络信息更新工作,把网络信息采用情况纳入了区县(市)、市直单位组织工作量化目标考核和调研信息考核的重要内容,作为今年的一项硬指标、硬任务,与其它工作一同部署、一同安排、一同考核。各区县(市)委组织部办公室要明确专门人员负责信息上报工作。市委组织部将在适当时间举办一次信息员培训班,对网络信息上报、网络技术运用等方面的知识进行全面培训。各区县(市)组织部分管负责人要对信息的准确性、时效性及安全保密等情况进行审核,严格把关,严格管理,确保信息发布的规范快捷、信息内容的准确丰富。
3、要充分发挥党建网站作用。网站建设的根本目的在运用。目前,党建网站已经为网民提供了许多比较便捷的服务,如公务员报考、出国申报与登记等,已经在网上实现了,既方便了干部群众,又节约了行政成本。今后,市委组织部作出的重大部署、制定的工作方案等,凡能够公布的一律在网上公布。各区县(市)组织部要积极组织干部和党员登陆党建网站,创造条件提高点击率,使党员群众能够及时了解到全市党建动态,使常德党建网真正成为传播党建知识的阵地、展示党建成果的窗口、连接党和群众的桥梁。
同志们,今年组织工作繁重、责任重大。我们要按照全市组织工作会议的要求,以崭新的理念、有效的措施、扎实的作风,切实提高办公室、研究室工作的水平,为开创全市组织工作新局面做出新贡献。
看过组织部办公室工作会议讲话
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会议组织服务关乎着会议的进行,因此签订会议组织服务协议注意什么呢?以下是读文网小编整理的会议组织服务合同,欢迎参考阅读。
依据《中华人民共和国合同法》的有关规定,就_________办公家具有限公司就向_________公司提供办公家具拆组服务事宜,经双方协商一致,为保障双方权益,签订本合同。
一、合同双方
1.甲方
公司名称:_________
公司地址:_________
联系电话:_________
2.乙方
公司名称:_________
公司地址:_________
邮编:_____________
联系电话:_________
二、服务的内容、形式和要求
1.乙方为甲方公司搬迁项目提供办公家具拆组服务,按照甲方的要求将指定地点的办公家具拆卸并且在办公家具零件运送到目的地后完成办公家具的组装工作;
2.家具拆组服务不包括办公家具的运输,如果需要提供运输服务需要另外支付相应费用;
3.如在拆组过程中需要增加配件,需要由甲方提供或者甲方委托乙方购买,甲方应支付相应费用;
三、合同标的与支付方式
1.本合同标的总额为_________(小写),计人民币_________元整(大写)
其中包括:
家具拆组费用:_________
包装材料费用:_________
人工搬运费用:_________
家具运输费用:_________
2.支付方式:分期付款
合同签订之日起3个工作日内,甲方向乙方支付合同标的20%,作为预付款
家具拆组完成经双方验收确认后支付合同标的80%
四、双方的权利和义务
1.乙方根据甲方实际要求承诺_________天内开工,_________天内全部工程结束;
2.甲方保证在工程拆装调试过程中给予乙方必要的合作和协助;
3.如因甲方因素造成的工程不能顺利进行拆装及延时造成的误工费用由甲方承担;
4.乙方派服务人员拆除、安装并负责全部家具的调试至能正常使用状态;
5.在组织施工过程中,如遇下列情况,得顺延工期,双方应及时进行协商,并通过书面形式确定顺延期限:因天灾或人力不能抗拒的原因被迫停工;因甲方提出变更计划或变更施工图而不能继续施工;因甲方不能按期供图、供料、零件或其所供材料以及零件不合规格要求,被迫停工或不能顺利施工者。
五、合同的生效、变更
1.合同的生效
本合同自双方签字并盖章之日起生效,有效期为一年;合同生效后不得私自涂改,否则涂改部分无效。
2.合同的变更
签约双方确认,在履行合同过程中对于具体内容需要变更的,由签约各方另行协商并书面约定,作为本合同的变更文本;
签署本合同的承办人或法定代表人变化不影响本合同的有效性;
六、其他内容
1.本合同未尽事宜,由双方协商解决;
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力;
3.合同执行中出现纠纷双方应友好协商解决,解决不成可向_________仲裁委员会提请申诉。
甲方:_________(盖章) 乙方:_________(盖章)
_________年____月____日 _________年____月____日
看过会议组织服务合同
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中国共产党历来有着重视宣传工作的优良传统,无论是毛泽东思想、邓小平理论还是三个代表重要思想以及科学发展观都蕴含着丰富的宣传思想下面就是读文网小编给大家整理的在宣传会议上的讲话,仅供参考。
各位领导、同志们:
在市第三次党代会、市人大三届一次会议和市三届一次政协会议胜利闭幕不久和_新年即将到来之际,我们迎来了这次全市宣传思想战线的重要工作会议,使我们再一次开阔了眼界,认清了形势,理清了思路,明确了明年和今后几宣传思想工作的目标任务,尤其是让我这位刚刚履任市广播电视局局长深感受育和鼓舞。我们一定要按照市第三次党代会、人大政协“两会”的部署和这次会议的要求,纵深推进“对接长珠闽,建设新_rdquo;发展战略,做大做强全市文化产业,不断推进广播电视事业产业取得新的更大发展。
即将过去的一年,全市广播电视工作在市委、市政府的正确领导和市委宣传部的大力支持以及各县(市、区)党政领导与市直各部门的高度重视与关心帮助下,在宣传创优、事业建设、产业发展、行业与内部管理、体制与机制改革、班子与队伍建设等方面取得了显著成效,为今后全市广电事业发展奠定了坚实的基础。这些成绩的取得,是全市广电工作者在前任广电局温声高局长和全体领导班子成员的带领下共同努力取得的,是在市委市政府正确领导和市委宣传部、市直宣教部门关心支持下取得的。在此,请允许我代表市广电局以及全系统干部职工,向一贯重视、关心、支持广电事业的市委、市政府和各县(市、区)党政领导以及在座的各位领导和同志们表示衷心的感谢!
由于我市经济基础相对薄弱,各级财政在资金方面难以保证广电事业建设所需的大量投入,我们只能依托自身积累来谋求发展,但因近年来资金投入较大,造成全局高达2500多万元的历史债务。在今后较长一段时间内,广播电视经营收入的很大一部分必须用于还贷和支付利息,投入到事业建设中的资金十分有限,各方面的开支都显得捉襟见肘(目前,全局光负担550多名职工的工资福利和“三金”,每年就需1000多万元,加上经营成本、办公费用、事业发展和还贷,经费十分紧张 ),个别单位已出现不能按时发放职工工资的现象。经费投入不足与快速发展的广电事业极不相称,广播电视科技含量不高、设备设施陈旧老化、功能萎缩等重重困难,在很大程度上制约了广电事业的发展。现在,各大媒体采用多种手段争夺受众、抢占市场、壮大实力、扩大影响,给广播电视带来了更大的挑战。在日趋激烈的竞争态势下谋求广电事业的健康快速发展,迫使我们必须大力发展广电产业,通过增加收入来保证事业投入,来满足人民群众日益增长的精神文化需求。 今后几年,我们大力发展广电产业的基本思路和目标任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕《国家“十一五”时期文化发展规划纲要》和市第三次党代会精神,以宣传为主业,以管理为主线,以改革为动力,以科技为先导,主动融入和纵深推进“对接”战略,努力扩大产业收入和产业领域,增强广播电视的整体实力和竞争力。力争通过3至5年的努力,使广播电视舆论引导水平显著提高;节目及作品更加繁荣丰富,知名品牌栏目的影响力不断增强;基础设备设施和网络日趋完善,支柱产业及相关产业迅猛发展;自主创新能力和整体实力明显提高;人才队伍的综合素质普遍提升;各项工作均保持全省行业领先水平。
具体的目标任务是:
一是大力推进广播电视新闻媒体建设。不断强化新闻立台、品牌立台的意识,推动内容、形式、手段和机制的创新,不断增强新闻宣传的吸引力和感染力。大力实施精品战略,加大影视作品和节目栏目的创优力度,重点加大现实题材、农村题材、少儿题材以及红土文化题材和客家文化题材作品的创作,力求优秀作品占总量的20%以上,着力打造一批在全省乃至全国叫得响的知名品牌栏目和节目。积极探索和推进广播剧、电视剧的创作与生产,力争1部以上的广播剧或电视剧获国家“五个一”工程奖。继续抓好新闻上大台的工作,不断提高在省台和中央台的用稿数量与质量,保持外宣工作位居全省前列。
二是大力推进事业建设。大力实施村村通广播电视工程和无线数字化工程,完成国家和省定的1633个20户以上已通电自然村的村村通广播电视建设任务,全市广播和电视人口综合覆盖率均达到98%以上;20__年以前力争完成市级有线电视网络数字化平移,市级广播电视采编播等设备设施力争在20__年实现数字化,县级广播电视采编播等设备设施基本实现数字化,全市无线数字广播电视覆盖用户力争达到4万户( _无线数字广播电视覆盖网是为解决边缘地区群众收听收看广播电视难,作为有线电视的补充和延伸,经市委市政府批准立项建设的项目,目前正在进行发射设备的升级改造,如果发展到10万用户,每年将产生1200万元的收益 )。加快乡镇、村光缆联网进程,力争在20__年以前100%的乡镇和行政村实现光缆联网,并逐步向有条件的自然村延伸,全市有线电视用户总数力争达到80万户,其中市城区用户达到15万户。加大基础设施建设步伐,筹集资金全面完成_51台的迁建任务;20__年以前争取开通农村广播频率和农村电视频道,市本级电台主频率覆盖率达到80%以上,同时装修完成400和800平方米电视演播厅并投入使用;力争20__年以前建成全市性广播电视局域网,实现资源共享。
三是大力推进产业发展。以“广告、网络、内容”三大产业为主导产业,积极拓展教育、信息、娱乐、演艺、营销以及红色、客家文化等相关产业的联动发展,开发交互电视、楼宇电视、移动电视、商务电视和多媒体信息等新型业务,努力实现广电产业追赶型跨越式发展,力争市局经营创收总量每年以10%以上的速度递增,到20__年力争使包括网络经营在内的创收总量达到1亿元。
四是大力推进人才队伍建设。20__年前,完成所有在职干部职工对政治理论知识、专业技术知识和产业经营知识的系统轮训,90%以上的从业人员达到大专以上学历和相应工作岗位所必须的技能,建立健全人才评估与激励机制,探索和实施首席记者、首席编辑、首席主持人的人才使用方式,着力培养和造就一批名记者、名编辑、名主持人以及优秀专业技术人才和经营管理人才。
要实现以上目标任务,需要我们认清形势,理清思路,需要我们制定切合实际的有力措施并扎实有效地推进,更需要市委市政府和市委宣传部以及市直各部门一如既往的关心与支持。
目前,我市广电产业发展的形势与现状是:
一是产业意识不强。由于在广播电视产业属性上的认识存在差异,相当一部分广电部门对加快产业发展的意识还不强,特别是对产业发展内在规律研究不够,没有从真正意义上把广播电视当作一个产业来看待,过份强调广播电视的社会效益,忽视或放弃其经济效益,从而使广播电视资源不能得到充分有效的利用。
二是产业发展规模偏小,结构单一,缺乏竞争力。目前市局90%以上的创收来自于有线电视收视费和广告收入,其他相关产业的经营尚未形成或者规模偏小,发展速度偏慢( _,全局广告收入不到2000万元,其中电台预计280万元,电视台预计1450万元,广电报预计130万元。本来广告总额应占本地GDP的0.27%—1%,广播电视广告应占本地广告总额的30%—36%。2005年我市GDP为576亿元,两项比例取最低值,本市广电广告总额应在4600万元左右,目前我局的广告创收却不到4600万的一半)。同时,由于广告商在广告投放方面精打细算,加上中央和省多套广播电视节目下传覆盖和挤压,致使我市广播电视的广告经营空间受到很大影响(目前_线网内共有央视、省级卫视、省台地面频道及其他频道共35个,特别是_、3、4、5、6套节目覆盖_八县(市、区)后,几乎拦截了所有的化妆品、洗涤用品及省内品牌产品广告),据不完全统计,仅_视台一家一年被拦截的广告收入就达500多万元。
三是管理体制和经营机制难以适应产业发展需要。在管理体制上,表现为政事不分、管办不分,党政领导机关对经营机构的某些干预过于具体,往往将管理的职能无意识地变成办事业的职能,致使广播电视在公益事业与产业的关系上界限模糊。在经营机制上,表现为机制不活,广播电视还没有成为真正的市场主体,公益性事业和经营性业务没有完全剥离,经营性业务在很大程度上仍然是公益性业务的附属项目。
四是人才匮乏,人事与分配制度不活。客观上说,我市是欠发达地区,在一定程度上很难留住人才,但主观上一些单位和部门对人才重视不够,没有完全建立起引进、培养、使用和激励人才的有效机制,致使广播电视高素质人才严重不足,尤其是从事专业技术和经营管理的人才出现了青黄不接的现象。在人事与分配制度的改革过程中,一些相关配套的制度还不够健全,机制还不够灵活,措施还没有完全到位,广大干部职工的积极性和创造性没有得到充分发挥。针对以上现状和困难,我们对今后几年发展广电产业的总体措施是:
树立发展文化产业的观念,争取用政府行政手段积极推动文化资源的优化配臵,积极营造良好的产业发展环境,形成全新的与产业发展相配套的政策导向、政策鼓励、财政支持、法规管理、市场培育机制。
具体措施与要求是:
1、更新理念,增强广电产业的全新意识。要认真研究科技进步给广电产业发展带来的机遇与挑战,增强广播电视忧患意识和产业意识,(要树立不发展产业就有可能被淘汰出局的意识。在视野上要立足广电、更要跳出广电;在行动上要跳出争论、真抓实干;在思维上要跳出惯性、解放思想;在机制上要跳出旧制、敢于创新 )。不断更新理念,强化市场观念和效益观念,积极探索新形势下广电事业产业发展的新路子,主动融入和参与激烈的市场竞争,争夺受众,抢占市场,壮大实力。
2、打造精品节目、品牌栏目,提高宣传质量。要积极探索建立新形势下保证党委领导、调控适度、运行有序、促进发展的广播电视宣传管理机制,着力围绕市委、市政府的重大决策,抓好宣传引导工作。按照专业化、品牌化的要求,以新闻节目为龙头、强势栏目为纽带、信息和娱乐服务为重点,加大节目栏目创优力度,精心打造频道频率的形象和知名度,不断推出新颖别致、赏心悦目的精品节目和品牌栏目,不断扩大节目栏目的影响力和收听收视率(实施品牌战略,以频率频道收听、收视份额和节目收听、收视率为主要考核指标,培育品牌频率频道和品牌栏目;引入竞争机制,“栏目能上能下,人员能进能出,收入能高能低”,纵深推进栏目制片人制,赋予制片人更多的人、财、物支配权。推广差额留成、自主经营的栏目管理办法;实行栏目淘汰制,对所有栏目通过收听、收视率调查进行评估,最后两名自动淘汰出局。推行频率频道专业化建设,在频率、频道之间鼓励适度的同质化竞争,每个频率、频道要推出1—2个品牌栏目,比如象南京台学习,在多个频道开办民生新闻栏目,促进频道、栏目之间的适度竞争,提高栏目质量,提升频道形象和收视份额,适时举办电视节等活动,加台与受众的沟通,塑造媒体品牌,扩大自身影响,加强与商家合作,实现双赢目的 )。
3、强化改革创新意识,不断激活机制,提高效益。一是要推行广播电视频道频率、栏目节目单位经营成本核算考核机制,在强化喉舌意识的前提下,着重从巩固舆论阵地、扩大宣传效果、改善播出质量、提高服务水平、降低运营成本等方面下功夫,结合资源状况和节目生产能力,对节目栏目实行总体控制,走栏目节目集约化经营之路,把栏目节目推向市场。同时,要加强成本管理,减耗增效,提高栏目经营效益。(借鉴湖南广电等改革和做大产业实行竞争、上星、上市三部曲的经验,推进_电的体制机制创新,引进现代企业经营理念和管理模式可分三步走:第一步,是对现有的广电媒体在保证公益宣传的前提下,实行企业化管理,以市场为导向,按节目生产流程配置资源;实行企业化用人制度和分配制度改革。具体地说就是纵深推进频率频道制改革,实行严格意义上的制片人制。第二步就是把电台、电视台除新闻宣传以外的社会服务类、经济信息类、大众娱乐类节目的制作经营逐步从现有体制中分离出来,按照产业发展方向和现代产权制度、现代企业制度的要求组建公司,实行所有权与经营权分离,自主经营、自负盈亏、依法纳税。第三步就是除主频率频道之外,在确保频率频道作为国家专有资源不得出售,确保节目终审权和播出权牢牢掌握在电台、电视台手中,在电台、电视台控股的前提下,运用市场机制,引进社会资本,组建股份公司或上市公司,实行股份经营。我们目前要重点抓好第一步和第二步工作 )。
二是要进一步深化人事制度改革,全面推行岗位聘用制,通过人事制度改革,达到人才资源优化组合、工作绩效明显提高的目的。在分配机制上,要根据不同的岗位目标责任,实行定性与定量相结合的考核机制,逐步建立以职能部门考核为中心,综合考核相结合的考核体系,把考核结果作为续聘、解聘、分配、奖惩的依据。实行绩效挂钩的分配办法,拉开分配档次,奖优罚劣,以留住和吸引人才。
三是要造就广电产业大市场格局,尽快改变目前这种部门分割、多头管理的状况,为广电产业的市场运作营造良好的环境。同时要加快培育和完善广电产业的要素市场、劳务市场和产权市场,通过实施行之有效的改革措施,促进广电产业的发展壮大。
4、加大基础设施投入,加快数字化、网络化升级改造进程。要以科技创新为动力,以“村村通”和广电光缆干线网建设为重点,加快各级广播电视采、编、播、控等设备的数字化改造进程,从根本上解决因硬件设施落后而制约广电产业发展的问题,把节目制作水平和快速反应能力提高到新的水平;要进一步抓好广播电视高山转播台的技术改造,提高信号发射水平,扩大有效覆盖;要进一步抓好广播电视传输覆盖网的升级改造和伸延发展,尽快建设高标准的多媒体数字平台(比如时空_作为电视台的网络频道和产业延伸,要充分发挥视频优势,整合广播和广电报资源,加强内容建设和广告营销,努力建设成为_新闻网站和门户网站)。
5、加强宏观调控力度,做到精心规划、统一运筹、有效保障。在产业发展过程中要进一步加强宏观调控力度,(按照广播电视发展内在规律和市场规律,科学、合理、适度整合资源,集中优势资源参与市场竞争,做强市场主体。)在积极争取政府政策扶持的同时,尽快建立与市场体制相适应的规范有效的运行机制,通过行政推动、市场运作等多种手段,实现资源重新配臵,资产重新组合,结构重新调整,进而形成统一高效、管理规范的良性运行机制,真正做到优势互补、资源共用、利益共享、风险同担、协调发展。
6、改善人才配臵结构,建立高层次高素质的人才梯队。要树立人才是第一资源的理念,抓住培养、吸引、留住和使用人才四个环节,着力建设专业技术人才、经营管理人才和市场营销人才三支队伍。要创新人才工作机制,努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面。制定并实施广播电视人才教育培训的中长期计划,采取走出去、引进来和聘请外埠专家讲学等形式进行培训,重点培养一批适应广播电视事业产业发展要求的高层次、高素质人才,把各类优秀人才聚集到广电产业中来,为广播电视发展提供充足的人才保障。同时要拓宽人员进出渠道,建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、自主灵活、充满活力的用人机制和分配激励机制,不断适应广电产业做大做强的需要(适时派驻人员到广东等沿海发达地区跟班学习,锻炼队伍;加大引智力度,广纳贤才。对特殊重要关键岗位的人才探索实行年薪制,或实行经营效益提成等多种形式的分配机制,以待遇、机制留住和吸引人才,促进人才脱颖而出 )。
7、切实加强组织领导。全市各级广电部门的领导干部要主动适应市场经济发展和文化产业发展对广播电视工作提出的新要求,高度重视广电产业的发展,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,坚持谋全局、管大事,认真履职,依法行政,加强调查研究,科学制定未来几年广播电视发展规划实施方案,完善各年度的具体实施措施,做到早规划、早动员、早部署、早落实,不断提高操作能力,提升工作水平。要强化调度和协调,加强督促检查,跟踪问效,狠抓工作落实,保证各项工作目标在本单位本部门的有效实施。
要顺利实施以上措施,实现以上各项目标任务,除了团结和带领全体干部职工合力拼搏,更需要市委市政府、市委宣传部和市直各部门提供大力支持,帮助解决以下几个问题与困难:
1、体制上理顺。长期以来,我市县级广电部门的体制一直没有得到理顺,存在五花八门的现象。从单位性质上看,有的县级广电局列入了政府组成部门,属于行政机关,而有的则是政府直属事业单位;从财政体制上看,部分县广电局所需经费没有列入财政预算,其人头经费、宣传经费、事业保障经费有的全部或大部分要靠自身创收来解决,即便是列入了财政拨款的县广电局也存在经费严重不足的现象。广播电视是党和政府的喉舌,是重要的舆论宣传部门,在贯彻执行党的路线方针政策和各级党委政府的指示决定上必须高度集中统一。为此,请求市委市政府指示理顺县级广电部门体制,将18个县级广电局统一列入本级政府组成部门,将其各项经费纳入本级政府财政预算,以便更好地行使政府赋予广电局的行政职能。同时,按照国家文化体制改革的精神,将市广播电视事业单位列为全市文化改革的试点单位。
2、政策上扶持。这些年来,我局一直依托自身积累来求发展,通过不断加大资金滚动投入,使广电事业建设得到快速发展。但由于市、县两级财政投入的资金有限,加上历史包袱和债务过重,事业建设的资金缺口依然很大。为此,请求市委市政府继续给予更大的政策扶持,由市政府颁发文件,比照《赣南日报》的做法,对市、县两级广播电视广告及业务经营方面的营业税给予免缴政策或实施即征即返政策(仅我们市局每年就需拿出100多万来交营业税)。同时,按照上级广播电视有关宣传管理的指示和市新农村建设“五通”的要求,要求各地各有关部门将_民广播电台和_视台的3套广播和4套电视在各县(市)完整转播(据调查统计,_的人口是840万,目前_视台的覆盖为:新闻综合频道约25%,生活频道约15%,影视娱乐频道约8%,科技教育频道约8%,_民广播电台的覆盖面为:新闻综合频率约20%,城市频率、交通频率约为30%。_视台仅有新闻综合频道覆盖了所有的县市城区网络,经济生活频道只覆盖了部分县市,影视频道、科教频道只覆盖了_心城区,而省台1、2、3、4、5、6套和1套节目指南通过光缆已覆盖了全市所有县(市、区)的城区和50%以上的乡镇,市本级广电节目覆盖偏低,已严重制约了广电事业产业的发展 )。同时,要求各县(市、区)创造条件,加大投入,由我局网络公司增大网络传输通道,尽快实现市、县新闻双向互传(现在市、县之间传一分钟新闻要用20分钟时间)。
3、加大广播电视事业建设投入。一是按照国家十一五文化发展规划纲要的要求,广播电台、电视台的事业建设,属于公共文化基础设施建设的范畴,政府应加大投入,优先按排。我市的_民广播电台和_视台经过10多年和20多年的努力,事业建设取得较大发展,广播和电视均由最初的1个频率频道发展到现在的3个和4个频率频道,人员队伍也不断扩大,而市财政对两台在宣传和事业建设方面的投入没有跟进。对_视台的投入一直停留在90年代中期的水平,定为差额拨款事业单位,财政每年仅拨给电视台81万固定补助经费,宣传和事业所需经费非常困难,同时,对_视台的人员编制和事业经费进行重新核定,在现有基础上增加相应的编制和事业补助经费,并列入年度财政预算。目前,_民广播电台为自收自支事业单位,是全省唯一没有列入财政拨款的市级电台,近几年财政每年仅给电台15万元的经费补助。为此,特请求市委市政府将_民广播电台列入全额拨款事业单位,并将电台的农村覆盖工程列为市“十一五”时期文化发展的重点项目,在“十一五”时期内拨给电台农村覆盖专项资金60万元,从而解决目前广大农村收听不到市电台广播的问题;二是随着科技的迅速发展,广播电视设备设施需要不断更新,特别是广播电视数字化工程的推进,对广播电视设备设施提出了更高的要求。为加快推进我市广播电视数字化工程建设,请求市委市政府从明年起,每年安排一定标准的广播电视事业建设经费,以保障广电事业可持续发展的需要。三是_707电视台由市财政拨给的事业经费也依然停留在90年代初的水平,因为事业建设资金困难,目前无法达到中央规定的各广播电视转播台必须满功率、满调制度、满时段全天候转播的要求,如果按照规定要求实现全天候播出,每年仅电费就要增加70余万元(因经费紧张,目前,_视台只能实现晚上播出,白天广大农村无法收到_视台的节目),为此,请求市财政给予707电视台电费专项补助70万元。四是_51台因市政府重点工程赣粤高速公路建设的需要,需整体迁移至距市区3公里以外的水西镇重新建台,整体迁建工程所需经费约560万元。但由于经费不足,致使迁建工程进展缓慢。为此,特请求将这一迁建工程列入市委市政府的公益事业建设重点工程之一,拨给迁建专项资金,并在办理土地征用经费补偿方面给予减免或优惠。五是按照中央和省里的要求,_广播电视监测中心经市编委批准于今年成立,我局已投入20多万元用于购臵设备设施,但目前资金缺口仍然很大,为确保广播电视安全播出,防止敌对势力对我广播电视的破坏,请市委市政府给予30万元的事业经费补助。(同时,参照九江市政府拔给九江电视台装修演播厅1000万元的做法,将_视台400㎡、800㎡演播厅装修工程例为市文化重点项目,拔给专项建设资金)。
4、制定出台扶持文化产业发展的相关政策。广播电视产业不同于其他产业,既有产业属性,又有政治属性和喉舌功能。要发展广播电视事业产业,就必须依靠各级政府在政策方面给予大力扶持。我市目前还没有一个比较系统的关于扶持文化产业发展的规划和政策。我认为,应尽快出台这方面政策。
各位领导,各位同仁,以上发言,是今后我市广播电视事业产业发展的基本架构和思路打算。我们坚信,有市委市政府的正确领导和科学决策,有市委宣传部和市直各单位以及各县(市、区)党委政府的高度重视和大力支持,有前任广电领导班子打下的坚实基础,有全体干部职工的合力拼搏,全市广播电视事业产业发展一定能跃上一个新的台阶。
谢谢大家!
看过在宣传会议上的讲话
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宣传工作是中国共产党革命、建设和改革的强大整治优势和致胜法宝。特别是改革开放以来,党的宣传工作的重要性更加凸显,已成为我党和国家工作的一个重大课题。下面就是读文网小编给大家整理的在宣传工作会议上的讲话,仅供参考。
同志们:
今天会议的主要任务是传达贯彻中央、省、衡阳市对外宣传工作会议精神,总结前段我市的新闻工作,安排部署下段工作。市委、市政府对开好这次会议高度重视,会前,市委、市政府主要领导听取了中央、省、衡阳市对外宣传工作会议精神和我市新闻工作情况汇报。等下,市委罗书记还要作重要讲话,希望大家一定要认真领会,在今后的工作中予以落实。下面,我先讲三点意见:
一、认清形势,增强做好新闻工作的紧迫性
近年来,特别是去年以来,我市的新闻宣传工作在市委、市政府的正确领导和广大新闻工作者的共同努力下,取得了骄人的成绩。去年在衡阳市委宣传部的年终考核评比中名列第一。在工作中,我们始终坚持围绕市委、市政府重大决策,组织重大宣传活动。市广播电视台先后开辟了《三新三为》、《“四上门”服务》、《推进“三化”进程》、《众志成诚抗洪魔》、《百日城市整治》等新闻报道专栏,系统、深入、广泛、集中地报道了市委、市政府的重大工作部署和各地、各单位在贯彻十六大精神,落实科学发展观,全面建设和谐常宁中的新举措,创作了许多新闻精品力作。其中,录音报道《小柏村计生协会积极促进产业结构调整》被中央人民广播电台《今日农村》栏目采用,这是几十年来中央人民广播电台首次采用我市的录音报道。围绕改革发展稳定大局开展宣传活动。市新闻办组织了“贯彻十六大精神,全面建设和谐常宁”、“三新三为”、“众志成诚抗洪魔”等一系列重大连续采访报道活动,推出了《三新三为》系列报道和《宜水应证赤子情》等重头报道。围绕树立常宁良好形象,开展对外宣传活动。市新闻办组织市广播电视台记者、广大通讯员积极给上级和涉外媒体写稿,并邀请中央、省、市龙头新闻单位来常采访报道。全年在衡阳市以上新闻媒体发稿2716篇,其中新华社3篇、中央人民广播电台1篇、省级龙头新闻单位641篇。在湖南日报发A1版头条1个、B1版头条2个,衡阳日报头版头条21个,这些报道在社会上产生了热烈反响,塑造了我们常宁的良好形象,提高了我们常宁的美誉度和知名度。今年,我们的新闻宣传工作来势也很不错,到目前为止,已在衡阳市以上龙头新闻单位发稿2618篇,其中衡阳日报头版头条20个。在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,在工作中还存在着许多不足,如:负面报道时有出现、通讯员队伍不够强大、一些地方和单位领导对新闻宣传工作认识不足,重视不够。新闻工作是党和国家一项全局性、战略性的工作,是为改革开放、现代化建设和全面建设和谐社会创造良好舆论环境的重要工作,是提升我国综合实力和国际竞争力的重要力量,事关党和国家工作全局,事关国家安全和中华民族的伟大复兴。我们一定要把思想认识统一到中央、省委对外宣传工作会议精神上来,充分认识新闻工作的重要地位、重要作用,充分认识新形势下加强和改进新闻工作的必要性、紧迫性,切实增强做好新闻工作的责任感、使命感。
(一)新闻工作是抵制西方敌对势力“西化”、“分化”战略的迫切需要。当前,我国既面临着良好的发展机遇,也面临着严峻的挑战。随着改革开放的不断深入,我国经济持续快速发展,社会政治保持稳定,国际地位和国际影响力日益提高。这些年来,我国加大了新闻外宣力度,国际舆论出现了对我有利的变化:西方媒体涉华报道数量有所增多,正面客观报道的比重有所上升,我国在西方主流社会中的声音有所增强。但是,必须清醒地看到,在国际舆论战线,“西强我弱”的总体态势基本没有改变,我们面临的形势仍然比较严峻。西方敌对势力亡我之心不死,对我进行“西化”、“分化”的政治图谋始终没有改变。他们在鼓吹西方价值观念和意识形态,对我进行思想渗透和文化入侵的同时,不断利用各种宣传舆论工具,在民主、人权、民族、宗教等问题上进行大量的歪曲报道,大肆对我进行攻击;不断散布“中国威胁论”、“中国崩溃论”等遏制我国发展的舆论,在国际上制造反华声浪和舆论热点,丑化我国在国际上的形象。从总体上看,由于西方发达国家利用经济、技术上的强大优势,占据全球信息传播的垄断地位,控制着全球国际舆论。西方国家对我国经济社会发展等方面的报道以负面居多,形成对我不利的国际舆论环境。而且,从条件环境上看,随着经济全球化和科技进步日新月异,对外宣传工作的经济基础、体制环境、社会条件和传播手段都发生了很大变化,致使新时期的对外新闻宣传工作难度更大,环境更复杂。因此,进一步加强和改进新形势下的新闻宣传工作,遏制国际反华宣传,增强我国在国际上的影响力,尽快扭转国际舆论“西强我弱”的被动局面,不仅是十分紧迫的工作,而且是长期而艰巨的战略任务。
(二)新闻宣传工作是扩大对外开放、推进常宁经济快速发展的迫切需要。地方新闻宣传工作不仅是全国对外宣传工作的重要组成部分,也是地方综合竞争力的重要方面。做好新闻宣传工作,对我市深化改革、扩大开放、加快发展,实现全面建设和谐常宁的奋斗目标,具有不可替代的作用。因为随着加入WTO,中国的对外开放扩大到了一个崭新的阶段,严格遵守世贸规则,逐步开放国内市场,要求我们在观念、体制、制度上向外部学习接轨,在市场、资源、信息上与外界扩大交流。这就迫使我们常宁不得不更快、更多、更深地了解世界,同时我们常宁也迫切需要世界更全面、更正确地了解自己。在加入WTO后的当今中国,世界资本对中国市场的争夺日趋激烈,中国各省市、各地区对世界目光的争夺也日趋激烈。为了吸引资金和人才,各地竞相采取重大举措,对内优化环境,对外展示风采,“推销自己”、“树立形象”、“优化外部舆论环境”已经成为各地的重要战略举措。常宁要加快经济发展,无疑要参与这场竞争,赢得这场竞争。在环境上、政策上依靠自己,在资金上、人才上寄希望在外部争取到最大的份额。而现实看来,尽管近年来常宁在新闻宣传方面做了大量的工作,取得了不少成绩,但与全国、全省其他县市相比,与常宁对外开放的新形势、新要求相比,仍有很大差距,宣传的手段、渠道太少,规模、声势不大,常宁在外界的声音不强,对外资和人才的吸引力不大。因此,卓有成效地抓好对外宣传工作不仅是政治斗争和文化传播的需要,也是扩大对外开放、推进衡阳经济快速发展的迫切需要,具有特别重大的经济价值和战略意义。
(三)新闻宣传工作是塑造常宁良好形象、坚定常宁人民发展信心的迫切需要。加快常宁经济发展,尤其不能忽视精神的力量。实事求是、生动形象地开展新闻宣传,既能树立常宁在外界的良好形象,又能增强常宁人民的自豪感和自信心,激发大家热爱常宁、建设常宁的巨大热情。过去一年,我们精心组织了“贯彻十六大精神,全面建设和谐常宁”系列报道,推出罗桥镇、三角塘镇、宜潭乡等一批产业结构调整典型,激发了全市农民群众调整农业产业结构的热情。在去年的洪灾期间,我们组织了“万众一心抗洪魔”系列报道,及时宣传了市委、政府的工作部署和决心,增强全市人民战胜“洪魔”的信心。特别是通过对不顾个人安危,英勇奋战在一线的消防官兵和医务人员优秀事迹的报道,激发了全市人民的斗志,形成了团结一心抗“洪魔”的局面。通过卓有成效的新闻宣传活动,为推动常宁经济和社会快速发展提供了强大的思想保证和精神动力。当前,常宁的发展正处在关键时期,迫切需要抓好新闻宣传,为常宁的改革开放和经济建设摇旗呐喊、加油鼓劲。
二、明确任务,增强做好新闻宣传工作的针对性
贯彻落实中央、省和衡阳市对外宣传工作会议精神,我市新闻宣传工作的总体要求是:以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,以树立常宁良好形象、提高常宁的知名度和美誉度为己任,认真遵循中央、省委确定的各项对外宣传方针和政策,紧紧围绕经济建设中心,自觉服务全市工作大局,精心组织各项新闻宣传活动,掌握主动权,打好主动仗,提高针对性,讲求实效性,努力开创全市新闻宣传工作新局面。全年争取在衡阳市以上龙头新闻媒体发稿3500篇,其中湖南日报A1版头条1个、B1版头条3个,衡阳日报头版头条24个。
(一)以中央、省、衡阳市龙头新闻媒体为依托,不断加大常宁正面宣传的力度。新闻宣传始终是对外宣传的主渠道,对外宣传工作只有不断拓展这个主渠道,才能让常宁在外界的声音更大、形象更好。当前,常宁在全省特别是在全国的声音还不够响亮。近段时间,国内、省内一些媒体对常宁负面新闻和突发事件的报道呈增加趋势。要尽快扭转这种局面,我们必须紧紧依靠中央、省、衡阳市龙头新闻媒体,采取“请进来、走出去”等措施,加大常宁在外界的正面宣传力度。
所谓“请进来”就是要加强与中央、省、衡阳市龙头新闻媒体的交往与联系,借助他们增加对外发稿,扩大宣传影响。一是要主动与新闻媒体、记者编辑联系,及时向他们汇报常宁改革开放和经济建设情况,提供新闻线索、新闻素材和新闻稿件。二是要主动邀请新闻媒体的记者编辑来常采访。要适时举办新闻发布会,积极邀请新闻媒体的记者编辑参加,为他们宣传报道常宁提供方便。要定期或不定期地举行记者联谊会,介绍常宁经济和社会发展情况,交流思想、加深感情。凡举办重大节会、招商引资活动,一定要邀请新闻媒体的记者编辑参与宣传报道。今年,我们将邀请中央电视台等全国数十家新闻媒体举办以“天堂谣”为主题的大型采访活动,极大反映我市在推进工业化、农业产业化和城镇化进程中取得的新成就、发生的新变化。对这类活动我们要精心策划 ,各乡镇、市直各有关单位一定要大力支持、紧密配合。
所谓“走出去”就是要加强市内媒体的对外宣传,扩大市内媒体的对外交流与合作。一是要多向中央、省、衡阳市(涉)外媒体投稿、发稿。市新闻办除自身承担向上发稿外,还要指导、组织、协调市广播电视台、《常宁情况》的采编人员向中央和省、衡阳市龙头新闻媒体投稿。市内各新闻媒体每年都要认真组织、努力推出一批制作水平高、能代表常宁形象的精品力作。要建立奖励机制,鼓励记者向上级新闻单位多投稿、投好稿,以扩大常宁在全国、全省的影响。二是要选择一批有影响的国内、省内和境外新闻媒体采取节目交流、频道交换、对等转播等方式,加大对常宁的正面宣传力度。可以通过设立对外部、开设对外专栏、在外地媒体开辟常宁新闻版等形式,加强与外地媒体的交流与合作。如省委外宣办举办的一年一次的“湖南电视欧洲展播周”活动,为我市媒体扩大对外交流提供了契机,市广播电视台应借此平台推出一批高水平的外宣电视片,宣传展示常宁形象。
(二)以中国衡阳新闻网为阵地,积极抢占互联网新闻宣传主动权。互联网是高科技发展的产物,它以其独具的传播优势,为新时期党的宣传思想工作拓展了新的空间与渠道,注入了新的生机与活力。加强互联网新闻宣传是党的十六大提出的一项战略任务,运用互联网开展新闻宣传,可以进一步丰富宣传思想工作的形式和内容,增强宣传思想工作的吸引力、说服力、渗透力,提高宣传思想工作的实际效果。现在,互联网已经成为世界各国不惜重金积极抢占的舆论斗争高地,全国各省、市利用互联网开展对外宣传活动方兴未艾。可以说,谁占据了互联网,谁就能在舆论斗争中赢得主动。中国衡阳新闻网是由衡阳市委宣传部主管,市委外宣办主办,以新闻宣传为主的综合网络信息平台,是继电台、报纸、电视台之后的第四媒体。我们要以中国衡阳新闻网为阵地,打好网络新闻宣传的主动仗。各乡镇、各单位要充分利用中国衡阳新闻网,加大对本乡镇、本单位的新闻宣传力度。
(三)以重大节会和招商引资活动为契机,全面展示常宁对外开放的良好形象。近年来,我市精心组织了东莞招商引资洽谈会、“广交会”等大型招商活动。这些招商活动相继获得成功,并产生较大影响,都与我们对外宣传工作精心策划 、周密组织是分不开的。通过这些外宣活动,常宁对外开放不断加快,常宁在外界的知名度不断提高,市民的外宣意识不断增强。事实证明,举办招商引资活动是开展对外宣传的重要途径和有效载体,新闻宣传部门、新闻工作者要抓住节会和招商活动的有利时机,充分发挥新闻宣传工作的独特优势,全面展示常宁对外开放的良好形象。
1、要积极参与,精心策划 。新闻宣传部门要积极参与到重大节会和招商引次活动的组织工作中去,主动承担对外宣传的职责。要从文化特色上切入,充分发掘地方人文资源和旅游资源,打好“名山”、“名人”品牌。要大力宣传推介常宁的区位、资源、文化、政策等优势,全面展示常宁良好的投资环境。
2、要内外互动,蓄势造势。要组织市内新闻单位有序地开展会前、会中、会后报道,对内营造良好声势。对外制造新闻焦点。实行内宣、外宣互动,营造市内和招商活动举办地两个新闻宣传热潮。今年要重点做好“盘王节”的新闻宣传工作,为我市招商引资营造良好舆论环境,以推动常宁外向型经济的快速发展。
(四)以实施外宣精品工程为载体,努力扩大对外文化交流。新闻外宣品的制作和发送是外宣工作的主要手段之一。实施新闻外宣“精品工程”目的是提高外宣品的质量和数量。为了对外宣传常宁,我市乡镇各部门都制作过不少外宣品,但精品不多,许多外宣品创意不新,制作不精,吸引力不大,看的人不多。这既达不到宣传效果,还浪费了宝贵的资金和人力。制作外宣精品要求我们首先要有精品意识,从规划选题、策划 创意到撰写翻译都要精益求精。要积极探索利用行政、媒体和市场三种资源筹集外宣品制作经费的有效途径,将外宣品制作与市场运作结合起来,与全市经济工作特别是重大活动结合起来,使制作出来的外宣品适合市场需求,追求社会效益和经济效益的统一。在强化精品意识的同时,还要强化发行意识,根据市内重点窗口单位、重点地区对外宣品的需求,制定相应的配送方案,加大投放数量,扩大投放范围,以灵活多样的形式为来常的外国、外地客商提供及时的信息服务。要坚持“走出去”,扩大发送渠道,探索市场发行机制,千方百计把外宣品送到需要的外宾和客商手里,使常宁的对外文化交流更加广泛深入。
三、加强领导,增强做好新闻工作的实效性
做好新闻宣传工作,关键在领导。全市各级党委、政府和有关部门一定要按照中央和省、衡阳市委的要求,加强和改善对外新闻工作的领导,努力提高新闻宣传工作的实效性。
(一)要健全领导机制。要进一步健全领导机制,形成由新闻宣传工作领导小组统一领导,党委宣传部统一协调,新闻办具体组织,部门各负其责,社会各方积极参与的新闻宣传工作领导体制。各级党委、政府要高度重视新闻宣传工作,把新闻宣传工作摆上重要议事日程,研究解决新闻宣传工作中的重大问题,支持市委宣传部、新闻办和新闻媒体搞好新闻宣传。
新闻宣传工作涉及到文化、教育、旅游、体育、卫生、科技等方方面面,是一项系统工程。要着力研究解决当前新闻宣传资源分散的问题,抓好统筹协调工作,整合新闻宣传资源,努力形成宣传合力。要实施“社会联动”战略,“握紧五指、形成拳头”,实行“大合唱”,形成主旋律。要坚持内宣外宣并重,实行“内外互动”。从事内宣的同志要增强外宣意识,自觉做好外宣工作。开展外宣工作要积极争取内宣的帮助和支持,依托内宣的资源、力量和阵地开展对外宣传。各级各单位要增强宣传意识,强化工作责任,加强协调配合。总之,要通过全市统一协调,整合全市各个方面的新闻宣传资源,做到分工合作,各尽其责,牢固树立新闻宣传工作全市“一盘棋”的思想,努力形成全市上下齐抓共管的工作格局。
(二)要完善新闻宣传工作机制。当前,国际舆论错综复杂,国内舆论不断变化,要切实把握好舆论导向,必须完善新闻宣传工作机制。从今年的官岭中学疑似食物中毒事件新闻协调的成功动作来看,正确把握舆论导向的办法不是捂、躲、堵,而是要积极争夺新闻舆论制高点、争夺新闻舆论“首发权”,化被动为主动,做到以我为主,先入为主,沉着应对。按照中央、省、衡阳市委的要求,结合新闻宣传工作的实际,我市要尽快建立对外新闻发布机制、突发事件快速反应机制和外宣信息交流机制。要运用政府新闻发布这一直接面向社会的形式,对重大决策、重大举措和重大突发事件进行权威、及时和准确地新闻发布,做好舆论导向工作。要通过及时报告、控制现场、媒体协调等方法和手段,积极稳妥地做好对突发事件的舆论引导。要加速外宣信息交流,让外宣部门及时了解舆情动态,掌握舆论斗争的主动权。
(三)要加强队伍建设。加强新闻宣传工作队伍建设,是做好新闻宣传工作的重要组织保证。根据市委的要求,各乡镇、市直各单位均要成立新闻办公室,在乡镇党政办、市直单位办公室加挂新闻办的牌子,由乡镇党政办主任、市直单位办公室主任兼任新闻办主任。各乡镇、各单位均要配备1—2名通讯员。各级党委要高度重视新闻宣传战线领导班子建设,要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,把那些政治上清醒坚定、思想理论素养高、组织领导能力强、熟悉新闻宣传工作的优秀干部选拔到领导岗位上来,配齐配强新闻宣传工作领导班子。要根据新形势新任务新要求,努力提高新闻宣传队伍的整体素质,造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、能打硬仗的新闻宣传队伍。要加强对新闻宣传队伍的思想教育和业务培训,努力使新闻宣传干部熟练掌握外语和现代信息网络技术,加快知识更新,不断提高他们的综合素质。要为新闻宣传干部成长创造良好的环境,努力做到广纳人才,人尽其才,才尽其用。
(四)要加强阵地建设。各级各部门要继续关心支持市广播电视台、《常宁情况》的建设与发展,在经费上要支持,在工作上要配合。要凝聚社会各方面的力量,积极做好常宁新闻网站的筹建。各新闻媒体要加强工作策划 ,在采编上下功夫,在风格上求创新,在质量上创品牌,努力推出一批名牌栏目,名牌节目,扩大宣传的影响力。
(五)要建立奖惩机制。市委决定将新闻宣传工作纳入对乡镇、市直单位宣传思想工作年度考核。新闻办要加强对乡镇、市直单位新闻工作的督查、调度,对好坏典型要及时通报。要建立新闻上稿奖励制度。市委、市政府决定建立新闻奖励基金,对优秀通讯员和优秀新闻作品进行奖励。各乡镇、市直各单位也要建立新闻上稿奖励制度。要关心爱护新闻工作者,及时帮助他们解决在工作、生活和学习中遇到的各种困难。要关心新闻工作者的成长,对在新闻报道工作中作出突出贡献的,要优先提拔重用和评优评先。
(六)要加大外宣经费投入。各级各单位要加大对新闻工作的经费投入,做到逐年有所增加。要制定优惠政策,加大对发展新闻事业的扶持力度,不断壮大新闻宣传的实力。
同志们,做好新闻宣传工作责任重大,任务艰巨。让我们高举十六大的伟大旗帜,紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围,全面贯彻落实中央、省、衡阳市委外宣工作会议精神,精心组织各项新闻宣传活动,努力开创新闻宣传工作新局面,为加快推进我市“三化”进程,全面建设和谐常宁作出新的更大贡献。#p#副标题#e#
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新闻宣传工作是个系统工程,加强公司新闻宣传工作,需要建立起广泛的网络团队,统筹新闻资源,加强协作配合,强化激励机制,充分调动起公司上下、系统内外的新闻宣传力量,强强联合,为我所用,保持新闻宣传工作旺盛的活力。下面就是读文网小编给大家整理的在新闻宣传工作会议上的讲话,仅供参考。
同志们:
今天我们在这里齐聚一堂,召开省公司系统新闻宣传工作会议,主要任务是总结20xx年新闻宣传工作,分析当前面临的新形势,明确今后一个时期新闻工作重点,提高认识,整合资源,集中力量,创新工作,不断提升新闻宣传工作水平,为推动公司发展创造良好环境。
过去的一年是公司发展非同寻常的一年。在国家电网公司党组的坚强领导下,公司整体保持了逆势而上、总体向好的发展态势。在公司各项工作取得新进步、发展水平实现新提升的进程中,公司系统新闻宣传工作者以高度的责任感和使命感,真实地记录着、反映着、推动着公司的发展历程,展示了公司广大干部员工奋发向上、昂扬奋进的精神风貌,在统一思想、凝聚精神、营造和谐发展环境、赢得广泛支持和理解等方面做出了积极贡献。这次会上,我们对过去一年新闻战线的先进单位和工作者进行表彰,借此机会,我代表公司党组向辛勤工作在新闻战线的同志们致以崇高的敬意!向获得表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!
下面,就进一步做好新闻宣传工作,我着重讲三个方面意见。
一、充分认识新时期新闻宣传在公司内外部的作用 当今世界,随着数字技术和网络技术为代表的现代信息科技迅猛发展,新闻宣传的方式和格局发生了巨大变化,呈现出速度快(新闻的更新周期由以前的以周或天计算缩短到现在的分或秒,甚至可以同步播报)、范围广(一条新闻可以通过网络使全球各地的网民同时阅读)、信息量大(相比报纸版面、电视时段的限制,网络信息的容量几乎没有限制,内容繁杂纷呈)、渠道多(报纸杂志、广播、电视、网络、手机等,根据调查,15%的人倾向于从报纸获取信息,28%倾向于电视,8%倾向于广播,近50%倾向于网络,从手机中获取信息的人数目前仍在少数,但随着手机的普及和3G新技术的应用,其影响力将会逐步显现,有人称它为“第五媒体”)、表现手段多(新闻信息可以同时将文字、声音、图像、动画、视频等融合于一身,更具综合性、直观性、生动性、形象性)等新特征,在引导文化进步和助推经济增长方面发挥着越来越重要的作用。与此相应,新闻受众的角色也发生了变化,由过去被动地接受信息,到现在人人都可以做记者,成为新闻的制造和传播者(网络的交互性、开放性,使读者可以通过E-MAIL、BBS、博客、论坛、QQ和MSN即时通讯等方式,与网站和网民进行实时沟通和交流),极大地提高了新闻信息传播的社会影响力。
面对这些新形势、新特点,公司新闻宣传的环境更复杂,舆论引导的要求更高,做不好就会出现“你不宣传,有人就会传播;你不利用媒体,有人就会借用;你不主导舆论,有人就会制造新闻”的被动局面。新闻宣传、媒体传播正在成为一条看不见的战线,影响着人们的思想与情绪,事关公司与社会的和谐与稳定。特别是当前公司正处在晋级发展的重要时期,改革发展任务繁重,同时,政府部门、电力监管机构、媒体网络对公司的关注度也日益提高,如果忽视了新闻宣传,自我封闭,即使做了大量的工作,也不容易得到社会的理解和支持,甚至会因信息不畅而产生误解,影响企业的健康发展。因此,我们一定要把新闻宣传作为企业软实力建设的重要组成部分,作为树立公司形象、塑造统一品牌、营造良好氛围的重要载体,充分发挥新闻宣传作为文化建设主力军的作用,牢牢占据新闻宣传主阵地,唱响主旋律,打好主动仗,为增强公司的软实力做贡献。新闻宣传既对外又对内,对外,新闻宣传要做“园艺师”,塑造形象、营造环境。通过采编、剪辑等新闻手段,培育塑造公司最亮丽的形象,展示公司科学发展的新风貌,全方位打造认真负责的国企品牌,营造和谐稳定的外部环境,不断扩大公司的知名度和影响力。对内,新闻宣传要做“旗手”和“号手”,凝心聚力、鼓舞士气。通过聚焦、特写等新闻手法,深入宣传各条战线涌现出来的典型个人和先进事迹,树旗臶,立标杆,鼓干劲,发挥典型示范、激励引导作用,最大限度地激发广大干部员工立足岗位干事创业的热情,为公司晋级发展加油鼓劲,提供强大的精神动力。
二、“热爱、激情、敏锐”是铸造优秀新闻工作者的基本要素
新闻宣传工作在公司发展中承担着重要职责,新闻宣传工作也是一项不断创新的事业,面对新形势、新任务、新要求,新闻工作者必须努力提升自身素质,深刻理解和认识新闻工作的重要性和特殊性,激发内心对工作的热爱、激情、敏锐,进一步提高新闻宣传工作的质量。
热爱是做好本职工作的根本。只有对工作充满热爱,才会把全部精力投入其中。热爱是发自内心的一种情愫,对工作热爱于心,工作就是一种乐趣,人生也会充满快乐;否则,工作就可能是一种义务,人生也会充满无奈。热爱可以化苦为乐。捕捉新闻如同“捕鱼”。捕鱼者必须有吃苦耐劳精神,耐得住寒暑,守得住寂寞,才能捉到“活鱼”。新闻工作者要“抓”新闻,必须沉到一线,沉到现场,才能挖掘出有价值的新闻线索;新闻时效性强的特点,要求新闻工作者既要采访,又要写稿,工作强度和工作效率的要求都很高,如果不热爱这项工作,就会觉得是一种辛苦劳累。只有发自内心地热爱它,才能乐在其中,在享受“捕鱼”过程之乐中,创造出优秀的作品。热爱有助于身心融入。“身入”和“心入”是对新闻工作者的基本要求。只有深入新闻发生地,“身入”、“心入”现场,通过眼观耳闻获得新闻事实,才能写出“鲜活”的新闻。无论是写消息、特写,还是写通讯、述评,只有深入现场,亲身体验,用心感受,才能把新闻写得形象化、立体化、生动化,才能让读者身临其境,感同身受,印象深刻,从而发挥新闻的舆论导向作用。热爱可以激发敬业精神。敬业精神是履行岗位职责、做好本职工作的可靠保障,热爱是敬业精神背后的一种无形的精神力量。只有心怀对新闻事业的崇敬和热爱,树立对岗位的认同,才能时刻牢记自己在公司发展中的特殊使命,清醒地认识到自己的文字不仅追踪报道着公司发展的步伐,而且影响、引导着广大员工的思维和行为方式,才能坚守责任,满怀热忱,关注公司发展进程中的“大事”,留心身边容易被人忽视的“小事”,做到“处处留心皆新闻”。#p#副标题#e#
激情是创新的源泉、成功的动力。激情是激发工作灵感的源头活水,是成就我们事业的强大动力。新闻工作者只有始终保持乐观、自信、激昂、好奇的激情,才能冲在公司发展和电网发展的最前沿,深刻领悟和正确诠释公司的发展战略,以超前的眼光、创新的思维、活跃的灵感,引领公司最先进的企业文化和时代精神。激情是一种积极做事、努力成事的阳光心态。满怀激情地工作,才能够积极向上,有所作为,创造奇迹。对事业的激情往往能实现自我的超越,锻造一种超强的本领。那些看似不可能的事情,比如“南极买冰”、“赤道售棉衣”,在激情迸发、灵感闪现的创造力之下,都可能成为现实。新闻工作者要秉承这种激情,不畏艰险,专注做事,勇于超越,不断攀升。激情是一种打造精品、争创一流的创新精神。新闻工作者既要满怀激情地大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,又要成为企业精神的优秀实践者。打造精品、争创一流,既要在栏目设臵、版式设计、媒体整合等形式和机制创新上下工夫,体现时代性和新颖性;又要在主题策划、创新文稿写作上下工夫,善于以小见大,于平淡中出深意、求新意,体现思想性和可读性。激情是一种自强不息、自我完善的执着追求。知识的不足和不新往往是新闻工作者观察反映新闻事件不足、不够、不准的最大桎梏。“无知必定导致浅薄”,新闻工作者必须具备深厚的思想、宽阔的视野、广博的知识,才能透过事物的现象,抓住事物的本质,把眼中所见、心中所想、受众所需与宣传要求有机而巧妙地融合在一起,体现符合公司进步要求的思想道德和价值观,使之成为公司的精神导向和主流文化。因此,新闻工作者要持之以恒地加强学习,深入思考,全方位提高自己的思想境界、知识素养、业务素质和技术水平,顺应时代潮流,在自强不息、自我完善中追求新闻强大的生命力。
敏锐是把握机会、抢抓新闻的关键。敏锐地发现,永远是新闻工作者重要的素质。敏锐来自于责任,只有时刻牢记岗位的职责,心系公司,心系员工,才能养成较强的新闻敏感,抓住公司当前工作面临的最新形势,抓住最能代表公司核心价值观的事件,并以独特的视角解读它们,阐释它们,从小的事件中悟出大的道理。敏锐在于锻炼发现力。普利策有句名言:倘若一个国家是一条航行在大海上的船,新闻记者就是船头的瞭望者,他要在一望无际的海面上观察一切,审视海上的不测风云和浅滩暗礁,及时发出警告。在企业内部,新闻工作者也要当这样的瞭望者,沿着公司“三晋”发展的航向,超前把握新形势、新精神,迅速反映各种新理念、新工作,及时捕捉发展中的新矛盾、新问题,使自己拥有深刻的洞察力和随机应变的快速反应能力。敏锐在于锻炼穿透力。就是要拓展新闻报道的深度,多侧面、多角度、多层次地挖掘新闻的深层价值,揭示新闻事件的性质和本质,使新闻报道具有深刻的思想性、超前性和启示性。就是要“贴近基层,贴近一线,贴近员工”,关注公司的实际,反映员工的心声,抓住日常生活中的精彩瞬间,使新闻作品具有现实穿透力和历史纵深感,激发广大员工的共鸣,增强企业的亲和力和向心力。敏锐在于锻炼主导力。针对当前信息传播途径多样化、人们思想空前活跃、各种思想观念相互交织、各种文化相互激荡的新形势,新闻工作者要始终保持清醒的新闻理性,提高思考问题和处理问题的能力,在捕捉细节、解读细节中渗透公司倡导的核心理念,形成主导声音和主流思想意识,增强凝聚力和感召力。
热爱带来激情,激情促进敏锐,靠敏锐获取成果,又会增进自身的激情和热爱。成为一个优秀新闻工作者,热爱、激情、敏锐是最基本的要素,也是最具活力的要素,是最贴近新闻工作本质要求的要素。新闻工作者要在此基础上,全面提升自己的能力和素质(政治责任感、社会活动能力、观察分析能力、文字表达能力、沟通能力等等),以优秀的综合素养创造优秀的新闻作品。
三、围绕中心,网络团队,擂响晋级发展的战鼓
公司越是快速发展,越需要加强文化建设,越需要重视思想政治工作和新闻宣传工作。新闻宣传工作也只有紧紧围绕晋级发展工作大局,把宣传公司党组决策部署、反映基层工作实绩、展现干部员工精神风貌、树立风清气正的良好风气作为出发点和落脚点,才能发挥其应有的作用,显示其特有的生命力。
针对平时读报阅稿发现和感受的问题,在这里和大家交流几点新闻宣传的表现方法:
用员工表现领导——相得益彰。表现一个领导的工作业绩,不在于发表领导的讲话有多大篇幅、图片占多大版面,而是要看员工的精神状态和公司的整体面貌。我们在新闻宣传中,需要转换视角,由“仰角”变为“俯角”,由“直述”改为“意会”,把笔尖延伸,把镜头拉长,更多地贴近基层员工的工作生活,更多地反映一线员工的精神面貌,用员工的话语、员工的行为反映他们对工作与生活的热爱与满意,反映他们对公司决策的赞同和支持。这样既能增强作品的感染力和亲和力,达到鼓舞人、激励人的目的,也能全面、真实地体现领导的业绩。
用事迹反映精神——相辅相成。新闻,根本上讲是“事闻”。只有以生动的事迹为载体,新闻才能引人入胜,成为好的精神产品。如果离开了具体的事,只讲抽象的精神,容易流于空洞的说教,难以收到理想的效果甚至适得其反。我们要将新闻宣传融入公司发展实践,与公司电网建设、安全生产、经营管理、优质服务各项工作,与发生在员工身边的事迹结合起来,以“事”载“精神”,以“事”寓“精神”,新闻才能紧紧扣住员工的注意力,激发员工的极大兴趣,更具感召力和影响力。
用环境诠释文化——相互促进。新闻宣传是企业文化建设的主要载体,通过新闻宣传要把企业文化抽象、枯燥的理念入眼入耳入脑入心,为员工所认知、认同并内化为自觉行为,光靠喊口号、讲道理是难以奏效的。因为人们对一个公司文化的感知,不是看你的海报、标语、标识,而是通过走近公司,从公司的环境、员工的行为,认识和体会公司的文化。因此,我们要学会用环境艺术表现力烘托企业文化,用待人接物的平凡小事,折射公司员工的文化素养。
新闻宣传也是一门艺术,艺术是生活之上的生活,我们要不断提升新闻作品的艺术感染力,使人受益、让人回味、给人享受。
要追求快捷。新闻宣传贵在神速。在信息化时代的今天,新闻宣传更要争分夺秒。早一分钟播发,你的新闻就会有价值、有影响力,从而赢得舆论宣传的话语权;晚一分钟播发,你的新闻就会贬值,甚至失去价值,从而丧失舆论引导的主动权。特别在重大事件处臵、危机公关中,只有以快制快,赢得主动,才能掌握舆论的主导权,将不利影响控制在最低限度。因此,我们必须具备高速“新闻快反”能力,既能快采、快写,又能快编、快发,使采到的一条“活鱼”最终变成一道美味可口的菜肴,而不是被拖成“死鱼”做成“鱼干”,白白浪费许多新闻资源,丢失许多树立企业形象的良机。
要聚焦主体。一篇文章,一幅图片,都要有一个主题或主体,也就是想表达的意思和表现的内容。聚焦与特写是增强表现力和冲击力的最好手段。新闻写作只有聚焦主题,坚决放弃与主题无关或联系不紧的内容,才能在有限的篇幅中,内容更集中,道理更深刻,更有震撼力和说服力。新闻图片也是一样,只有聚焦和特写,才能突出反映一个人或一件事的特点,形成强大的视觉冲击力,给人留下深刻印象。
要提升品味。新闻作品有品味才有生命力。品味体现在高质量的作品,体现在深邃的思想、突出的个性和鲜明的特色。要注重策划,一个版面、一个栏目、一则报道,无论是从主题的提炼、角度的选择、风格的确定,还是标题的制作、导语的写作、内容的安排,都要用心谋划,打造精品力作,力求寓意深远,给人启迪,让人回味。要坚持创新,既要“老树开新花”,也要“跳出来看”,从大量的重复性工作中提炼挖掘个性化特色,同中求异,异中求新。
新闻宣传工作是个系统工程,加强公司新闻宣传工作,需要建立起广泛的网络团队,统筹新闻资源,加强协作配合,强化激励机制,充分调动起公司上下、系统内外的新闻宣传力量,强强联合,为我所用,保持新闻宣传工作旺盛的活力。
要建立对外的沟通协作机制。主动加强与社会媒体的互动,多搞活动,多交朋友,加强合作,深化共识,广辟渠道,建立公司对外常态协作机制,促进形成相互理解、相互支持、共谋发展的良好局面。通过聘请外部新闻顾问、引入外部新闻智库资源等方式,深化与重要媒体的联系,建立深层次的工作关系,借外力提升公司新闻宣传的传播范围、效能和影响力。
要建立资源共享的集团化运作机制。统筹省市县三级新闻资源,建立信息共享机制。对重大事件的宣传,坚持统一组织领导,统一宣传方案,统一部署兵力,统一工作步骤,形成强大的新闻合力,以取得最大的宣传效果。同时,要充分发挥新闻资源对新闻团队的塑造作用,努力造就一批深受员工喜欢的名记者、名编辑、名评论员,用名人提升新闻作品的层次,增强新闻作品对员工的吸引力和影响力。。全面加强对新闻宣传工作的考核,将新闻宣传工作纳入公司绩效考核,及时通报各单位、各部门新闻宣传工作情况,定期开展先进新闻工作者、优秀新闻作品评选表彰活动,形成鼓励争当好记者、好编辑和优秀通讯员的争先创优机制,充分调动和激发新闻宣传工作者的积极性、主动性和创造性。
同志们,公司发展目标已经明确,新闻宣传工作任务艰巨,使命光荣,各级领导和广大新闻工作者一定要切实增强责任感和紧迫感,视责任为信任、化压力为荣誉,通过自己手中的笔和镜头,创造优秀的新闻作品,为公司发展摇旗助力、加油鼓劲,做出新的贡献!
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宣传工作是社会主义新农村建设的一个极其重要的组成部分。宣传工作为新农村建设提供精神动力和智力支持。下面就是读文网小编给大家整理的在全县宣传工作会议上的讲话,仅供参考。
同志们:
这次全县宣传思想文化工作会议,主要是认真学习贯彻全国和省、市宣传思想工作会议精神,进一步统一思想、认清形势,突出重点、强化措施,深入扎实做好当前和今后一个时期全县宣传思想文化工作。刚才,姚县长宣读了县委、县文明委两个表彰决定,崔部长对去年的宣传思想文化工作进行了总结,并对今年的具体工作进行了安排部署,目标明确,思路清晰,针对性和可操作性都很强,请同志们认真抓好落实。
20xx年,我县在市委、市政府的坚强领导下,深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神,紧紧围绕县委“六个六”总体发展思路,积极推进“十大工程”,全县保持了持续平稳健康发展。特别是宣传思想文化战线根据时代发展的新要求,着力推进改革创新,扎实做好各项工作,为我县走出一条科学发展、独具特色的路子提供了有力的思想保证、智力支持和精神动力。对此,县委、县政府是满意和肯定的。借此机会,我代表县委、县政府,向全县宣传思想文化战线的同志们表示衷心的感谢!
当前,经济发展进入新常态,全面深化改革又赋予了我们更大的责任使命,意识形态领域工作也变得更为复杂严峻,这对新时期的宣传思想文化工作提出了新的更高要求,同时也提供了更加广阔的干事创业空间。我们要根据中央、省市工作的部署,按照县委“六个六”的总体发展思路,以“四个更加注重”为主线,坚持稳中求进、改革创新,着力强化思想理论建设,着力营造良好的舆论氛围,着力推动文化繁荣发展,着力提高社会文明程度,积极适应新常态,强化责任担当,传播社会正能量,为全县各项事业的发展提供强大的价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。下面,就做好今年宣传思想文化工作,我主要强调三点。
一、认清形势、近思远虑,充分认识做好宣传思想工作的重要性
这一科学论述,深刻阐明了意识形态工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用。而宣传思想工作作为意识形态工作的主要载体,在面对日趋复杂的国际国内环境时,能不能保持党的思想宣传优势,能不能守住意识形态领域阵地,能不能巩固壮大主流思想舆论,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。因此,我们要切实把意识形态和宣传思想文化工作摆在重要议事日程,认清形势、抓住机遇、应对挑战,切实增强做好宣传思想文化工作的责任感和紧迫感。
一是做好宣传思想文化工作是各级党委的政治任务。我们党历来高度重视宣传思想文化工作。回顾党的历史,从建党以来走到今天我们靠的就是“枪杆子”和“笔杆子”。我们用枪杆子夺取了政权、建立了新中国;我们用笔杆子,凝聚了力量,赢得了民心。在深化改革、集中精力进行现代化建设的今天,更离不开宣传思想文化工作。全县各级党委(党组)一定要统一思想和行动,把智慧和力量凝聚到落实会议确定的各项任务上来,牢牢把握宣传思想文化工作的管理权、主动权、话语权,突出重点、整体推进,旗帜鲜明地宣传党的理论和路线方针政策,大张旗鼓地唱响主旋律、传播正能量,切实把宣传思想文化工作这一政治任务落到实处。
二是做好宣传思想文化工作是时代赋予我们的历史责任。当前,思想文化不断交流交锋交融,观念意识日益多样多元多变,科学技术推陈出新、传播手段迅速发展,宣传思想文化工作的环境、对象、内容、方式发生了很大变化。宣传部门要不断深入思考与谋划,在舆论引导上如何既立场坚定、旗帜鲜明,又富感染力和亲和力,如何将社会主义核心价值观转化为提升全社会“精气神”的重要方式;面对改革深水区和攻坚期,如何抢抓历史机遇,树典型、出亮点,收获“改革红利”;面对日益复杂的环境和更为繁重的任务,宣传战线如何真正成为促进改革发展的宣传队和鼓动队,这是时代发展赋予思想宣传工作者的责任和使命。越是在改革发展的重大关头,宣传思想文化战线的同志们越要始终保持清醒的头脑,筑牢根基,明确方向,利用多种媒体,采取多种形式,从容应对不断出现的新情况、新问题、新动向,为改革发展凝聚强大的正能量。
三是做好宣传思想文化工作是我们推动各项工作的重要手段。我县面临“一区一圈一带”战略叠加区的重大历史机遇,有很多特色亮点工作,区位交通有优势、产业发展有特色、城市建管有品位、文化旅游有潜力、生态环保有作为、民生事业有亮点。这些机遇和优势是保证我县实现科学发展、和谐发展的关键所在,不仅需要各级各部门利用好,更需要宣传部门多向外界展示我们东阿良好的形象、展示东阿日新月异的发展变化、展示东阿各级干部群众昂扬向上的精神面貌。通过宣传振奋精神、鼓舞士气,通过宣传凝聚人心、汇聚力量,同时也要通过宣传检验工作、推动工作。
二、知责思为、创新举措,扎实做好今年的宣传思想文化工作
20xx年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划任务目标的收官之年。我们要按照中央“四个全面”的战略布局,积极适应经济发展新常态,与时俱进地创新思路举措,推动我县经济社会实现转型发展、绿色发展、安全发展、和谐发展。这其中,宣传思想文化工作将发挥十分重要的作用。我们一定要扎实做好各项工作,千方百计为我县发展凝聚力量、营造氛围。
一是加强理论学习,给力中国梦。面对新形势,大家一定要牢固树立终身学习的理念,把学习作为一种政治任务、一种人生态度来对待。要继续加强学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论等重要思想,特别是要持续深入地学习宣传系列讲话精神,在领会精神实质上下功夫,在入脑入心上下功夫,做到学而信、学而用、学而行。同时,要把学习和工作紧密结合起来,从书本上学,从实践中学,真正做到学以立德、学以增智、学以致用,有效提升理论实践的结合度。要抓好党员干部的学习教育培训,扎实开展学习创建活动,不断推进学习型党组织、学习型机关建设,教育引导各级党员领导干部始终坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点,提高政治敏锐性和政治鉴别力。要深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,增强道路自信、理论自信、制度自信,引导全县干部群众为实现中国梦的东阿篇章团结奋斗。
二是强化舆论引导,唱响主旋律。舆论阵地我们不去占领,别人就会占领,正面声音不上去,反面声音就要上去。要充分利用县“两台两网一报”(县电台、电视台、东阿政务网、东阿新闻网、东阿时讯)等媒体,多报道多宣传县委、政府的决策部署和工作进展。随着新兴媒体的迅猛发展,我们正进入一个由传统媒体和新兴媒体相互融合、共同发挥作用的“全媒体时代”。作为宣传部门,更要主动顺应这种变化,紧跟形势,以网络、手机等新兴媒体为载体,利用“阿胶养生、梵呗养心”微博、“胶城鹊乡”微信、“东阿快讯”飞信等平台,围绕县委、县政府的中心工作、重大部署以及新思路、新举措、新成效,搞好主流舆论,充分展示新时期东阿县的新形象。要注重加强对新兴媒体的日常信息监测和管理,加强对社会热点难点问题、重大突发性事件的舆论引导,确保主流思想占领意识形态阵地,不给造谣生事的言论有生存的土壤和空间,把人民群众的注意力、创造力凝聚到全县工作大局上来。要深入挖掘各种先进典型和事迹,及时准确的宣传好、发挥好示范带动作用。
三是凝聚价值共识,引领新风尚。社会主义核心价值观是推动形成奋发向上、崇德向善时代气质的强大力量,是构建美好精神家园的有力支撑。各级党员干部要带头践行正确的价值取向,大力弘扬社会主义核心价值体系,进一步增强党的凝聚力、政府的公信力、干部的执行力,以优良的党风政风带动整个社会风气。要弘扬优秀传统文化,传承美德,实现经济社会发展和道德建设良性互动。去年,我县在省级文明县复核工作中取得优异成绩,顺利通过复核,还被评为全省“乡村文明行动示范县”,这些成绩来之不易。下一步,我们要充分利用好“四德建设”这个有效载体,充分调动基层文明创建的主动性、积极性,努力形成城乡一体的创建格局,争创更多在全省、全国能够广泛推行的特色亮点和经验。
四是满足群众需求,提升软实力。文化既是凝聚人心的精神纽带,又是加快转变经济发展方式、优化经济结构的重要抓手。要狠抓文艺精品创作,讲好东阿故事。充分挖掘和利用东阿丰富的文化资源,从生产生活实践中萃取素材、提炼主题,捕捉政治经济和社会生活中的兴奋点和闪光点,进行加工提练,从而写出群众喜闻乐见的优秀作品,激励和引导全县人民追求美好崇高的道德境界。要进一步完善旅游规划,聚集要素,利用文化产业推介会、阿胶文化节等高水平对外交流平台,做好宣传推介工作,打响“万里母亲河,大美在东阿”这一品牌。做好文化惠民工程,广泛开展丰富多彩的群众性文化活动,真正实现文化育民、文化惠民、文化富民。
五是做好对外宣传,扩大影响力。要以开放的意识和开阔的眼界,认真研究新的历史条件下宣传思想领域的新特点、新情况、新问题,创新工作思路、拓展工作内容、改进宣传方法、提高引导水平,始终保持宣传思想工作的时代感和创造力。着眼东阿发展大局,将宣传的主基调放在鼓舞士气、提振精神、增强信心、加快发展上。要进一步拓宽外宣渠道,创新外宣手段,把宣传融入各种活动中,努力构建全方位、宽领域、立体式的大格局,进一步提升东阿的知名度和美誉度。要主动加强与中央和省市级主流媒体的衔接, 提高上稿率,宣传东阿的新变化、新发展、新成就。我们一直讲要传递正能量,就是把全县各条战线取得的辉煌成绩报道出去,坚持内宣与外宣并举、平面媒体与网络媒体互补、地方媒体与上级媒体联动,进一步融洽与各级新闻媒体的关系,邀请他们采访东阿、报道东阿、宣传东阿,让更多朋友了解东阿、记住东阿、喜欢东阿。
三、加强领导、强化责任,为做好宣传思想文化工作提供坚实保障
做好宣传思想文化工作,必须敢于担当、勇于担当、善于担当。各级各部门要进一步加强组织领导,做到对大局了然于胸,对大势洞察秋毫,牢牢把握意识形态工作的主动权,始终以强烈的责任感和担当精神,管好阵地、管好导向、管好队伍。
一要强化责任意识。要坚持党管方向、党管干部、党管媒体,加强对宣传思想领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。各级党委(党组)要承担好宣传思想文化工作的领导者、执行者、推动者的责任,把宣传思想文化工作放在重要位置,牢固掌握话语主导权。各级各部门在制定政策、出台措施、开展工作时,要考虑对社会思想文化的影响,自觉支持宣传思想文化战线的工作,打好“组合拳”,奏响“交响乐”,增强整体合力。
二要提高媒体素养。随着科技进步突飞猛进,传播手段日趋多样,大众传媒和舆论形势发生了深刻变化。特别是新兴媒体的异军突起,与深刻变革的现实社会相互激荡,与活跃的社会情绪相互作用,使社会管理环境等发生了前所未有的变化,可以说我们进入了一个“处处有媒体,人人是记者”的时代。对此,我们应该正视,更应该重视。各级领导干部要尊重媒体传播规律,提高沟通能力与技巧,努力提高与现代传媒打交道的能力。要熟悉媒体,密切与媒体的联系,尤其要学好、用好、管好网络媒体,经常“触网”,精心研读案例,掌握网络传播特点,做一个善于运用媒体推动工作的高素质干部。
三要加强班子队伍建设。要切实强化宣传思想文化战线领导班子和干部队伍建设,选好配强领导班子,培养一批理论、新闻、出版、文艺界的骨干,不断提升宣传思想文化工作队伍的整体水平。作为宣传思想文化工作者,更要加强自身建设,永葆坚定的政治立场、高度的政治敏感、强烈的政治担当,紧跟上级决策部署,积极探索,不断创新,在工作上求突破,创造实实在在的成绩,争做宣传思想文化工作的行家里手。
同志们,新的一年赋予我们新的任务、新的使命。面对舆论新常态,我们一定要牢记责任,为党的意识形态阵地站好岗,以崭新的风貌、昂扬的激情、扎实的作风,履职尽责,努力进取,不断开创我县宣传思想文化工作新局面,为建设“富裕、文明、生态、和谐、美丽、幸福”新东阿作出新的更大的贡献!
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政协新闻宣传工作,是党的宣传事业的重要组成部分,是政协工作的重要内容也是做好人民政协工作的重要保证。政协履行职能离不开宣传,政协工作的发展、创新也离不开宣传。因此,要进一步提高认识,把握特点和规律,增强做好新形势下政协宣传工作的责任感和使命感,切实推动政协宣传工作深入开展。下面就是读文网小编给大家整理的在全市政协宣传工作会议上的讲话,仅供参考。
我们今天在这里召开全市政协宣传工作会议,会议的主要任务,是以中共十七大精神为指导,认真贯彻落实全国政协新闻宣传工作座谈会精神和《中共温州市委关于进一步加强人民政协工作的意见》,总结交流政协新闻宣传工作的成绩和经验,研究今后一个时期政协新闻宣传工作的思路和举措,进一步提高政协新闻宣传工作的质量和水平。下面,我讲两个问题。
一、充分肯定我市政协新闻宣传工作的成绩和经验
近些年来,我市政协新闻宣传工作在市委的正确领导下,在市委宣传部和各级新闻媒体的热情支持下,始终坚持正确的舆论导向,特别对政协组织履行职能,献计出力等方面作了充分的报道,政协的新闻宣传工作取得了很大进步。此外,省以上新闻媒体特别是《人民政协报》、省政协《联谊报》对我市政协工作给予了极大关注,作了大量的报道,为扩大我市政协的社会影响,营造政协工作良好的舆论环境,推进人民政协事业的发展作出了积极的贡献。归结起来有以下几个特点:
一是政协会议宣传工作有新思路。对全体会议的宣传,会前市委宣传部和会议秘书处共同协商策划宣传报道方案,各新闻单位都精心制定具体的新闻报道方案,明确宣传重点,规范宣传程序,安排专题采访,召开新闻发布会,营造了很好的宣传氛围;会中市委宣传部认真把握正确的舆论导向,各新闻单位进行了准确、及时、充分的宣传报道,各出奇招,亮点纷呈;会后及时刊登、播出了重要报告的全文,以整版的篇幅对大会发言做了后续报道。整个全会报道覆盖面广,影响力大,在社会上产生了很大的反响。对会议、主席会议的宣传,既有程序性的动态报道,又有专题性的深度报道,主题突出,形式活跃,形成了一定的社会效应,取得了较好效果。
二是政协活动宣传工作有新提高。市政协围绕中心工作和紧扣群众关心的热点难点开展视察、调研、督查、协商讨论、约谈走访委员等履行职能的重要活动,各新闻单位都委派记者全程随行采访,做好宣传报道工作。各新闻媒体也能周密筹划,创新形式,充分报道,从而扩大了政协的影响。各新闻媒体对重点提案、社情民意信息提出的事由、内容,领导的重视、办理部门的落实情况都作了充分的报道,扩大了政协工作的社会影响。
三是政协委员新闻宣传工作有新亮点。政协委员是政协工作的主体,他们不仅在各自岗位上创造着不平凡的业绩,而且在履行职能过程中提出了许多真知灼见。各新闻单位创新形式宣传委员风采,图文并茂地刊登他们的先进事迹,采取多种形式宣传他们的典型事例,提高了委员履职的责任感和使命感。
四是政协新闻宣传工作网络有新拓展。在依托市级新闻单位加强政协宣传的同时,市政协积极探索拓宽宣传渠道,健全政协宣传网络。2000年10月,市政协创办了内部刊物《温州政协》,每季出版一期,使政协有了自己的第一个宣传平台。2002年5月与温州电视台合办了大型访谈类专题栏目——《政情民意中间站》,开播五周年之际又延伸到与《温州都市报》、《温州瞭望》合作,加强深度报道。2007年9月开通了市政协网站。今天会后还将隆重举行省政协《联谊报》温州记者站成立仪式。至此,一个立体式的政协工作宣传网络已初步形成。
五是政协新闻宣传队伍建设有新突破。市政协高度重视重视政协新闻宣传队伍建设,市政协新闻信息中心今天要正式挂牌,通过社会公开招聘的信息中心人员也都到位。市级各新闻单位都一如既往确定阅历丰富的记者,具体联系政协工作,记者们都能自觉加强对新时期统战政策、政协理论、政协工作知识的学习,提高对新闻素材的捕捉能力和挖掘能力,增强精品意识,创作出许多既有新闻效应,又具思想厚度的新闻佳作。
总之,我市政协新闻宣传工作的广度、深度、力度都实现了新突破,宣传手段和合作空间也得到了新拓展。在此,我代表市政协对积极做好政协新闻宣传的同志,特别是对长期重视、支持政协工作的市委宣传部、市直各新闻媒体和《人民政协报》、省政协《联谊报》表示衷心的感谢!
当然,在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,与人民政协事业发展的要求相比,政协的新闻宣传工作还存在不少需要改进之处。总体上看,政协新闻宣传力度还不大,深度还不足,形式还不活,精品还不多,指导性还不够,开拓性还不强。主要表现在:一是会议宣传仍显呆板,宣传内容比较单一。规定性、程序性的报道多,有深度、有见地的报道少。“就会议报道会议”的传统模式仍占主流,能够从会议中提炼具有新闻价值、善于抓取鲜活新闻的作品还不多见,反映政协组织和政协委员参政议政、履职为民的生动实践没有被深入挖掘。二是日常宣传力度还显不足。政协大量的视察、调研、反映社情民意等成果大多通过公文、内刊等形式反映到决策部门,政协组织和广大政协委员履行职能的成绩、经验和典型事例只在小范围和本系统内传播,尚未被社会公众充分了解。三是政协新闻宣传的组织力量还很单薄。市政协新闻信息中心刚刚建立,政协新闻宣传干部队伍素质有待提高,与新闻媒体的联系和合作还需进一步加强,政协自办网站和会刊,与温州电视台合办的《政情民意中间站》栏目的管理还存在不少亟待解决的问题。
二、努力把政协新闻宣传工作提高到一个新水平
中共十七大对人民政协事业的发展提出了新的要求。政协新闻宣传工作要适应形势发展的需要,不断加强和改进。当前和今后一个时期,政协新闻宣传工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻中央以及省市关于加强政协工作的一系列文件精神,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,贴近实际、贴近生活、贴近群众,围绕团结和民主两大主题,发挥政协优势,突出政协履职特色,提高舆论引导能力,努力开创政协新闻宣传工作新局面。
政协新闻宣传工作的主要任务是:围绕中心,服务大局,深入贯彻落实《中共温州市委关于进一步加强政协工作的意见》精神,紧密配合政协“亲民协政,为民履职”的工作定位,宣传人民政协的性质、地位和作用;宣传全市政协围绕团结和民主两大主题切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能的情况;宣传全市政协加强履行职能的制度建设和自身建设,发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局重要作用的情况。宣传报道要注重体现政协新闻宣传的统一战线特色、民主协商特色、界别特色和人才荟萃等特色,扩大人民政协的社会影响,努力形成有利于人民政协事业发展的良好氛围。
第一,提高认识,统一思想,切实加强对政协新闻宣传工作的领导。全市各级政协的领导同志要充分认识新闻宣传工作的重要性,把新闻宣传工作摆上重要日程,将其作为推进人民政协事业发展的一项重要举措来抓,做到一面抓业务建设,一面抓新闻宣传,使新闻宣传工作真正做到有人抓、抓得好。各级政协组织要统筹安排政协的新闻宣传工作,定期研究,并切实解决工作中存在的问题。要积极主动地支持党委宣传部门把政协新闻宣传纳入党委宣传工作全局进行统一部署,并认真做好有关服务配合工作。
第二,充分发挥整体优势,形成政协新闻宣传的合力。要使政协新闻宣传工作有声势、有成效,需要整合宣传资源,充分发挥各个方面的优势,形成宣传合力,构建一个全方位、多层次、宽领域的政协新闻宣传格局。一是政协宣传机构要进一步加强同新闻媒体特别是主流媒体的联系和协作、服务和配合。要经常和新闻单位一起共同研究、共同策划,积极为他们提供报道线索和素材,安排采访并做好相关服务工作。要花大气力办好《政情民意中间站》栏目及其延伸工作,将其办成展示政协工作的窗口、参政议政的平台和联系群众的桥梁,经常性做到“报纸上有版面、电台里有声音、电视上有形象、网络里有平台”。二是政协各专门委员会要强化宣传意识,改变只重工作不重宣传的思维习惯,改变“宣传是宣传部门自己的事”的片面认识。要树立宣传工作不仅是自身业务工作的有机组成部分,而且充分的宣传可以更好地推动业务工作。要自觉加强同新闻宣传部门的协调配合,支持和配合新闻宣传部门和新闻媒体的采访报道工作。
第三,突出政协特色,加强策划,提高新闻宣传质量和效果。人民政协具有丰富的议政资源、统战资源、民意资源和文史资源,是政协新闻宣传工作的富矿。要善于通过策划,将这些富矿挖掘出来,并打造成一件件鲜活的宣传精品。要认真研究政协的特点和优势,积极探索政协新闻宣传工作的规律,大胆创新新闻宣传工作的方式。政协新闻宣传工作要抓住策划、协调、把关三个重点环节。策划是新闻宣传一项非常重要的工作,包括策划宣传主题、内容、形式和方法,力争取得最佳的宣传效果。会议是政协履行职能的主要形式,既是新闻宣传的重点,也是新闻宣传的难点。要把改进政协会议的报道作为突破口。对政协会议的宣传,如果只是程式化、一般化、概念化的报道,难免枯燥无味,读者观众就不爱看、不爱听,起不到应有的作用。如果善于根据会议主题,抓取鲜活内容,报道就会生动活泼、喜闻乐见。我们提倡新闻媒体在全面、准确、及时报道政协会议情况的同时,努力丰富报道内容,改进报道方式。注重报道政协具有建设性的意见和建议,注重报道政协关注民生、协助党委和政府切实解决民生问题的典型事例,拉近政协同人民群众的距离。在日常工作中,要加强对提案、视察、调研等政协经常性工作的宣传策划,鼓励新闻媒体采用深度报道、跟踪报道、连续报道等方式,努力体现政协履行职能的成果,增强新闻宣传的说服力和感召力。
第四,充分发挥政协宣传舆论阵地的作用,办好政协网站和会刊。全市各级政协创办的网站和会刊,有自己特定的任务和服务对象,要突出重点,跟踪和配合政协中心工作,报道积极探索履行职能的新思路、新进展、新成就、新经验,体现政协特色,形成自己的风格,在扩大信息量、增强可读性上下功夫,把政协网站和会刊办成开展工作的有益帮手、政协委员参政议政的重要助手。
第五,探索建立与人民政协事业发展相适应的新闻宣传工作体制和机制。新形势新任务,对政协新闻宣传工作提出了更高的要求。要建立健全与人民政协事业发展相适应的新闻宣传工作体制和机制,并从有利发挥宣传合力角度合理设置机构职能,不断充实力量,改善工作条件,努力建设一支政治强、业务精、素质好的政协新闻宣传工作队伍,为工作人员创造必要的学习、培训和交流锻炼机会,不断提高他们的政治素养和业务水平。进一步建立政协新闻宣传工作考评奖励机制,促进政协新闻宣传工作良性循环发展。
同志们,人民政协事业正处于蓬勃发展之中,做好政协新闻宣传工作面临着难得的机遇、肩负着光荣的使命。可以说,我们要在以胡锦涛同志为的党中央领导下,以中共十七大精神为指导,以庆祝新中国和人民政协成立60周年为契机,以更加饱满的工作热情和积极进取的精神状态,开拓创新,扎实工作,为谱写政协新闻宣传工作新篇章,为推进人民政协事业的发展作出新的更大的贡献!
看过在全市政协宣传工作会议上的讲话
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党的十一届三中全会以后,陈云对做好宣传工作日益重视,提出了做好宣传工作的四个著名论断,并在实践中积极探索: 经济工作搞不好,宣传工作搞不好,会翻船的 ,赋予宣传工作新使命,提高了对宣传工作重要性的认识;宣传工作是中国共产党革命、建设和改革的强大整治优势和致胜法宝。特别是改革开放以来,党的宣传工作的重要性更加凸显,已成为我党和国家工作的一个重大课题。下面就是读文网小编给大家整理的在全省宣传工作会议上的讲话,仅供参考。
同志们:
今天召开全省文艺宣传工作会,主要任务是学习贯彻书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神,安排部署全省文艺宣传工作任务,为此,我讲几点意见。
一、认真学习。把在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话和在文艺工作座谈会上的重要讲话有机结合,学以致用。在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话,对新闻舆论工作的目标任务、职责使命、能力水平作了深刻阐述,提出了明确要求,为我们做好文艺宣传工作提供了重要遵循和行动指南。深入学习在文艺工作座谈会上的重要讲话和在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话是文艺界的重大政治任务。一是在面上深入。组织广大文艺工作者对的重要讲话开展多种形式的学习培训,文艺界领导班子、党员干部、党员艺术家要做到带头学、专心学、深入学,同时,向新的文艺组织和新的文艺群体延伸,让更多的人知晓和理解讲话精神,力争做到全面覆盖。二是向纵深拓展,不仅要掌握讲话的重大意义丰富内涵精神实质,而且要坚持问题导向,带着问题学,结合实际学,重点针对文艺创作生产、文艺宣传导向的关键性问题钻深研透,更好地把握文艺发展和文艺宣传的新特点、新规律。三是推动转化运用,文艺战线,各级党组织,广大党员干部,文艺家,文艺工作者要坚持学以致用,学用结合,用在文艺工作座谈会上的重要讲话和在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神指导解决实际问题,转化为改进工作的思路,转化为指导文艺繁荣发展的具体项目和措施,真正做到见实招,见成效。
二、坚持原则。即文艺宣传工作要坚持党性原则和正面宣传为主的原则,党性和人民性从来都是一致的,统一的,坚持党性原则,核心就是坚持正确的政治方向,站稳政治立场,坚持宣传党的文艺理论和文艺方针、政策,所有从事文艺宣传的党员干部都要旗帜鲜明,坚持党性,坚持人民性,要坚持正面宣传为主,把握文艺宣传的基调。
三、引领风尚。通过文艺宣传,把思想政治引领融入传播社会正能量主题文艺实践活动中,包括文艺创作、人才培养、送欢乐下基层文艺服务之中。引领广大文艺工作者坚持正确的服务方向和创作导向,创作生产出更多更好反映时代、群众喜爱的精品力作。我们的文艺宣传要积极倡导“担当使命”、“扎根人民”、“创新求新”、“健康批评”、“崇德尚义”的风气,并对一些不健康的文艺作品,个别文艺工作者失德、违法现象及时批驳,对文艺界不良风气形成舆论压力。
四、遵循规律。文艺宣传这条规律就是深入生活,扎根到艺术实践中。要用心,就是用心观察体验生活,用心体验文艺实践,用心打磨文艺宣传作品,在深刻提示美与丑、善与恶、真与假的过程中汇聚正能量,推动文艺事业繁荣发展。动情,就是对优秀的文艺作品,优秀文艺人才和主题文艺实践活动有感情,为好作品书写,为艺术家书写,为主题实践活动书写,动脚,就是迈开双脚深入到文艺繁荣发展的活动过程之中去体悟去感受,克服心浮气躁、走马观花。动手,就是掌握和发掘文艺创作,文艺实践中的主题、思想、情节、人物,进行提练和加工,精心磨砺作品,动脑,就是不断探索创新,把文艺宣传搞得生动活泼,有声有色。
五、熔铸精神,我们的文艺宣传要把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神熔铸其中,贯注价值观,提振精气神,推动更多有筋骨、有道德、有温度的文艺宣传作品,发挥文艺宣传春风化雨,润物无声的独特任用。通过生动活泼的故事,活灵活现的语言,丰富感人的形象,弘扬真善美,贬斥假丑恶,传递向上向善的价值观,扫除颓废萎靡之风,彰显信仰之美、崇高之美。举精神旗帜,立精神支柱,建精神家园,鼓舞人民鼓舞文艺工作者朝气蓬勃地迈向未来。
六、融合媒体。新时期文艺宣传工作要创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态、机制,增强针对性和实效性,适应分众化,差异化传播趋势,加快构建文艺宣传的新格局,要推动媒体融合发展,主动借助新媒体传播优势,搞好宣传,报、刊、网要融合发展。各级文联,协会要积极推动具有自己特殊性的文艺资源、出版资源、报刊资源的数字化整合和传播,尽快提高网上传播能力。要以四川文艺网为龙头,以四川文艺资源中心数据库为基础,进一步统筹全系统各级文联和文艺家协会网络资源,加强各类、各地、各单位网站的互联互通,做到各具特色,资源共享,扩大文联组织的传播影响力。要打造媒体品牌,把文艺报、刊、网打造成知名品牌。《现代艺术》杂志是省文联主管主办的文艺刊物,目前看,坚持了正确导向,栏目设置较为科学,可读性较强,反映较好,显现出了品牌效应,还需要进一步,发挥好示范作用,为全省文艺刊物作出榜样。省文艺期刊联合会要按章程履行好职能职责,搞好联络协调服务工作,整合好文艺期刊资源,实现资源效益的最大化。
七、锻造队伍。搞好文艺宣传必须有一大批文艺宣传人才。要把文艺宣传队伍摆在更加突出的位置,建设一支高素质的文艺宣传人才队伍,要强化政治意识,文艺宣传工作是政治性很强的工作。新形势下办报、办刊、办网都需要坚定的政治意识、大局意识和规矩意识,就要忠实宣传党的文艺方针政策,严格遵守党的政治纪律、宣传纪律,要牢记社会责任担当使命,不负重托,讲品位、讲格调,保持一定身正气。要提高业务能力。“褚小者不可以怀大,绠短者不可以汲深”,没有真本领,履行职责使命就是空话,思想高度决定报道深度。要完善知识结构,拓宽知识领域,善用现代传播手段,会使“十八般兵器”,努力成为全媒型,专家型的文艺宣传人才。从事文艺宣传工作是一项崇高的职业,也是一项很辛苦的职业,文联的同志都要关心他们,支持他们,给他们创造良好的生活、工作环境,让他们在敬业奉献,奋发进取中开创我省文艺宣传工作新局面。
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组织部门是党员之家、干部之家,也是知识分子之家和人才之家,只有进一步加强自身建设,始终保持良好形象,才能完成好承担的繁重任务,起到模范带头作用。下面就是读文网小编给大家整理的在全国组织会议上的讲话,仅供参考。
刚才,刘云山同志作了重要讲话,思想深刻、内涵丰富、要求明确,我们要深入学习领会,抓好贯彻落实。下面,我讲两个问题。
第一个问题,20xx年的工作回顾
在这次会议筹备调研中,大家普遍感到,在以同志为的党中央坚强领导下,各级党委(党组)高度重视,广大组工干部辛勤努力,组织工作取得新的进步。大家认为:紧紧围绕“四个全面”战略布局,已经成为各级组织人事部门服务大局的思想和行动自觉;认真落实全面从严治党要求,这是我们开展工作的鲜明主线;持续深入推进思想政治建设、作风建设,这是我们抓班子、管干部、打基础的固本之举;深化党的建设制度改革,这是组织工作创新发展的一个主攻方向;坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,这是组工干部牢牢把握的根本思想路线和工作要求。具体有这样几个方面。
第一,突出思想政治建设、作风建设,扎实推进“三严三实”专题教育。坚持以上率下,率先垂范、身体力行,中央政治局带头开展,示范带动各级领导干部讲专题党课、开展专题学习研讨、开好专题民主生活会、抓好整改落实和立规执纪。强化了思想理论武装,把学习系列重要讲话精神贯穿始终,学习党章和党的纪律规定,学习党中央重大决策部署,加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的“总开关”;严明了党的政治纪律和政治规矩,以先进典型为引领,以反面典型为镜鉴,从周永康、__、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等严重违纪违法案件中深刻汲取教训,增强了政治意识、看齐意识;推动了“四风”问题和不严不实问题的解决,从一开始就聚焦修身用权律己、谋事创业做人,深入查找问题,列出清单、立行立改,促使领导干部在“四风”问题上由“不敢”向“不想”转变,集中整治基层干部损害群众利益等问题;提振了干事创业的精气神,把专题教育与稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险结合起来,推动领导干部勇于担当、真抓实干,为改革发展稳定提供了思想和作风保证;积累了在全面从严治党中加强领导干部思想政治建设的成功经验,把专题教育融入日常学习教育,在深入学习、剖析反思、交流碰撞中检身正己,推动了践行“三严三实”常态化长效化。总的看,这次专题教育对领导干部在思想、作风、党性上进行了又一次集中“补钙”、“加油”,在深化“四风”整治、巩固拓展群众路线教育实践活动成果,守纪律讲规矩、营造良好政治生态,真抓实干、推动改革发展稳定上见到了实效,为协调推进“四个全面”战略布局提供了强大力量。
思想建党,一直是我们党高擎的光辉火炬。这次专题教育,为加强经常性思想政治建设和作风建设提供了有益启示,这就是:必须坚持用科学理论武装头脑,牢牢抓住学习贯彻系列重要讲话精神这个首要任务,促进党员干部真学真懂真信真用;必须突出问题导向,针对党员干部思想作风实际,明确主题、聚焦问题,见事见人、标本兼治,既抓思想引导又抓行为规范;必须用好正反典型,对照先进找差距、校言行,联系反面典型析根源、受警醒;必须始终突出领导干部这个“关键少数”,层层立标杆、作示范;必须在执行党内生活各项制度上严起来、实起来,常抓不懈、久久为功。
第二,坚持好干部标准,充分发挥干部工作“指挥棒”作用。紧紧围绕“四个全面”战略布局,着力培养选拔党和人民需要的好干部;落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,强化党组织领导和把关作用,切实解决“四唯”问题,坚决防止“带病提拔”,抽查核实43.92万名领导干部个人有关事项报告,3__0多人被取消提拔任用。改进考核考察办法,在后备干部工作中,变考察为调研,各方面反映“方式活、渠道多、震动小、效果好”。改进培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作,注重拓宽视野、及早培养,优化结构、提高素质。突出理想信念和党性教育,举办省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班,出版第四批干部学习培训教材,培训各类干部2100万人次。注重调动干部积极性主动性创造性,推选表彰了102名优秀县委书记。
选人用人,始终是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。现在,我们国家进入全面建成小康社会决胜阶段,“汔可小康”、“冀以小康”,是几千年来中华儿女梦寐以求的美好愿望。我们党要团结带领人民把“四个全面”战略布局落到实处,把创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念落到实处,实现第一个百年奋斗目标,进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。组织人事部门的担子很重、责任很大,必须从党和人民事业出发,坚持党管干部原则,坚持好干部标准,坚持正确用人导向,坚持公道正派、选贤任能,以事择人、人岗相适,把干部工作这件大事想深想细、做实做好。
第三,完善制度和落实制度一体推进,深化党的建设制度改革。去年,党中央出台了《中国共产党党组工作条例(试行)》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《干部教育培训工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等13项党的建设制度改革文件。各地区各部门都结合实际,推出了一批改革举措。重视破解难题,制定实施《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,着力解决干部能上不能下问题;全面实施县以下机关公务员职务与职级并行制度,认真落实加强乡镇干部队伍建设有关要求,360多万基层公务员感受到党中央的关心。注重改革举措落实,从调研情况看,一项制度出台后,各级都在抓、都在做。比如,去年7月下发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》以来,仅省区市调整不适宜担任现职县处级以上干部就达386人,对激发干部干事创业是一个很好的推动。
制度更带有根本性、稳定性、长期性。强调,“要坚持思想建党和制度治党紧密结合,既从思想教育上严起来,又从制度上严起来”。党的十八届五中全会把“各方面制度更加成熟更加定型”,作为全面建成小康社会五个新的目标要求之一。实践使我们越来越明白,制度是管党治党的有效办法,党的建设制度改革是增强党“四自”能力的动力之源、活力之源。我们党走到今天、党和国家事业发展到今天,应当更多地用制度治党、管权、治吏。我们必须把制度建设放在更加突出的位置,坚持目标导向和问题导向相统一,坚持完善制度和落实制度相结合,坚决防止破窗效应、坚决防止制度成为稻草人。
第四,持续开展专项整治,从严管理监督干部。我们坚持力度不减,深入推进专项整治,切实解决重选轻管问题。中央组织部配合中央三轮巡视,对83家中央单位开展选人用人专项检查;受理选人用人举报7448件、立项督查668件,严肃查处违反规定程序用人、跑官要官和说情打招呼、“带病提拔”、突击提拔干部等问题,处理有关责任人员845人。全国整改消化超配副处级以上干部32041人,完成79.85%;规范退(离)休领导干部在社会团体兼职,清理5.7万人次;清理副处级以上“裸官”1037人,岗位调整238人;各省区市有420名省管干部因档案问题受到处理处分。加强日常管理监督,与中管干部谈心谈话、“咬耳扯袖”1230人次,各级组织人事部门提醒函询诫勉干部13.2万人,经函询发现问题属实或部分属实的56__件、处理责任人员2570人。
从严管理监督干部,伴随着全面从严治党的坚定步伐,彰显着我们党纪律严明的鲜明特质。实践使我们深刻认识到:党的先锋队性质和执政地位,决定了必须坚持纪严于法、纪在法前,党的干部必须接受严格的纪律约束。我们一定要坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,处理好选拔与管理、约束与激励、惩前与毖后的关系,把组织管理与自我管理结合起来,把日常管理与关键时刻管理贯通起来,把行为管理与思想管理统一起来,把工作圈管理与社交圈管理衔接起来,使干部随管理成长、管理伴干部一生。这是对党的事业负责,也是对干部真正的关心爱护。
第五,狠抓重点难点,增强基层党组织整体功能。我们按照党中央要求,大力推动基层党组织建设全面进步。对农村基层党建作出部署,进一步明确了党组织发挥领导核心作用的主要内容、具体途径;着力破解社会组织党建难题,明确了党组织政治核心地位、党建领导体制和工作机制等重大问题;召开中央企业党建工作座谈会,提出了解决党的建设弱化淡化虚化问题的措施。全国轮训村(社区)党组织书记60多万人次,选派17.6万名机关干部到村担任第一书记,持续整顿软弱涣散村(社区)党组织6.5万个,组织1009万名在职党员到社区报到、为群众服务。发展党员的调控重点从控制数量逐步向优化结构、提升质量转变。共产党员微信、易信订户达1400万人。开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核,目前已有1.8万名书记述职、9.3万名党员群众代表参加,推动了党建工作责任落实。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,基础不牢,地动山摇。指出,我们党要在中国执政并且长期执政,必须不断巩固自己的物质基础和思想基础、经济基础和政治基础、阶级基础和群众基础以及其他各种基础。加强基层党建工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,是巩固这些基础的重要途径。落实全面从严治党要求,必须把党的领导、党的建设贯通到底、深耕细作,抓重点、解难点、攻克薄弱环节,不断厚植党执政的根基,这是组织部门的重要政治责任。
第六,顶层设计和基层创造相结合,推进人才发展体制改革和政策创新。研究制定关于深化人才发展体制机制改革的意见,从管理体制、培养支持、评价激励、流动配置等方面,提出一系列创新举措。“__”共引进海外专家5208名,“万人计划”特殊支持国内专家1173名。鼓励支持人才改革试验区先行先试,完善海外人才引进政策、外国人永久居留服务管理等制度,会同有关部门出台《关于深化中关村人才管理改革的若干措施》。着眼增强我国在国际上的话语权和影响力,培养推送优秀人才到国际组织任职。推动人才向基层、向艰苦地区流动,开展医疗人才组团式援藏援疆,选派博士服务团成员3__名、“西部之光”访问学者269名。组织开展“助力‘一带一路’建设、破解发展难题”专家咨询服务活动,组织1100多名院士专家参加国情研修。
“人才者,求之者愈出,置之则愈匮。”中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统,现在我们比历史上任何时期都更加渴求人才。协调推进“四个全面”战略布局、落实五大发展理念,需要广开进贤之路、广纳天下英才。坚持党管人才原则,履行好组织部门管宏观、管政策、管协调、管服务的职能,建立更灵活的人才管理机制,制定更积极、更开放、更有效的人才政策,健全更完善、更贴心、更便捷的人才服务体系,调动各层级各方面的积极性、创造性,我们要做的工作还很多,任务还相当繁重。
第七,聚焦职责主业,提高组工干部党性修养和履职能力。各级组织人事部门扎实开展“三严三实”专题教育,着力加强思想建设、能力建设、作风建设。最近,在民主生活会征求意见时,大家反映,中央组织部结合专题教育,普遍谈心谈话,梳理廉政风险,主动接受纪检组监督,查问题、抓整改,严肃处理不严不实干部,管得是严的、力度是大的、效果是好的。各级组织人事部门也都是这样,从严从实有了新气象。我们还选派大量组工干部到党校、干部学院学习,中央组织部举办培训班103期、培训9140人次。援疆、援藏、援青,扶贫、挂职、驻村等,对组工干部锤炼党性、增长才干、增进与群众感情,都起到很好的促进作用。
前一段我看《中央组织部机构职能历史沿革及变化情况》,党中央对中央组织部的职责定位是很明确的,又是与时俱进的。各级组织人事部门的职责定位也是如此。职责任务,是主业、也是责任。我们讲尽职尽责,就是要冲着具体事、具体人、具体问题去,把职责范围内的工作,一项一项做实做好。做好工作,要有一支过硬队伍。我们必须紧紧围绕建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门,从严治部、从严律己、从严带队伍,在全面从严中提升素质、在聚焦主业中履职尽责,这样才能让党放心、让党员干部人才和群众信任。
上面我从7个方面,回顾总结了去年的一些主要工作。我还要说的是,组织老同志参加抗战胜利70周年纪念活动、为1.5万名抗战时期参加革命工作的离休干部提高待遇、在离退休干部中开展为党的事业增添正能量活动,产生了很好的反响。各级组织人事部门在调查研究、总结经验、典型引路等方面,都做了很多工作,取得很好的成效,我就不面面俱到讲了。
第二个问题,20xx年的重点工作
今年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,是我们党成立95周年,也是省市县乡领导班子换届之年。党的十八届五中全会确定了“十三五”时期经济社会发展新的目标要求,归结起来,就是夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利、实现第一个百年奋斗目标。这是牵头抓总的目标,也是现在的大局。各级组织人事部门要紧紧把握好这个目标、服务好这个大局。做好新一年组织工作,要全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻系列重要讲话精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以落实全面从严治党要求为主线,把握大局大势,突出工作重点,聚焦主业、精准施策,改革创新、狠抓落实,为“十三五”时期开好局起好步提供坚强政治和组织保证。
第一,抓“两学一做”学习教育,促使党员增强党性、岗位奉献。开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,已列入中央政治局会、中央党的建设工作领导小组工作要点,我们要按照党中央要求,认真组织好。重点把握3个方面:一要明确为什么开展学习教育。当今时代,思想观念和价值取向日趋活跃、社会思潮纷纭激荡,我们党在13亿人口的大国执政,面对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验,面对精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险,必须管好党、治好党,始终保持党在思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致,否则就会是一盘散沙。这次学习教育的重要意义在于:贯彻“党要管党、从严治党”这个党的建设根本方针,把抓“关键少数”与抓全体党员结合起来;锲而不舍、驰而不息地全面从严治党,巩固拓展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果;着力解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题,解决党员教育管理失之于宽松软、不严不实等问题,解决党内生活庸俗化随意化平淡化等问题,全面提升党员队伍思想政治素质、保持发展党的先进性和纯洁性。二要明确学什么怎么学。党章总纲、11章、53条,是全党必须遵循的根本行为规范;《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪,是对党章的延伸和具体化,明确了党员干部该做什么、不该做什么;系列重要讲话,是马克思主义中国化的最新成果,是坚持和发展中国特色社会主义的行动指南。对每一名共产党员来说,这些重要内容,都是必知必信必行的。要以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,紧密联系思想、工作、作风实际,坚持融入日常、务求实效,防止形式化、空泛化、走过场,防止“两张皮”。要注意分层分类指导,给各级各类党组织留出空间,发挥党支部自我净化提高的主动性。要坚持领导带头、以上率下,身体力行、示范推动。三要明确学习教育的目标要求。“两学一做”,实质是把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体。学是基础、做是关键,必须学做互进、知行合一,促使党员增强看齐意识,经常、主动向以同志为的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,更加自觉地尊崇党章、履行党员义务,更加爱党忧党兴党护党,更加主动地立足岗位作贡献,真正做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员,为推动改革发展稳定、全面建成小康社会建功立业。今年要以庆祝建党95周年为契机,评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。第二,抓集中换届,建设团结带领群众全面建成小康社会的坚强领导班子。这次换届产生的新一届领导班子,任期与“十三五”高度契合,担负着带领人民群众全面建成小康社会的重任。各级组织部门要按照党中央要求,认真做好各项工作。通过换届,要真正绘出思路清措施实的好蓝图,选出忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,换出心齐、气顺、劲足的好面貌。要把“三严三实”要求贯穿换届工作全过程,严防“带病提拔”,严明政治纪律和组织纪律,严肃问责追责,确保换届风清气正。关于省区市党委换届工作,7月份将召开座谈会部署。市县乡换届工作,明天要专门部署,我今天就不具体讲了。
这里,我主要讲一下干部队伍建设问题。《周易》中说,“凡益之道,与时偕行”。意思是,做事要顺时应势、把握时机,作出适应时代需要的选择。面对形势任务的发展变化,在干部队伍建设上,需要我们终日乾乾、与时俱进,不断优化干部成长路径,努力打造政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍。一是用人理念要适应,盘活整个干部资源。党的事业很伟大、也很宏大,需要开阔选人用人视野、放眼各行各业。要用普遍联系的观点,从整体上统筹好党政干部与企事业单位干部的培养选拔,统筹好年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔,统筹好国内干部与驻国(境)外干部的培养选拔,统筹好育、选、用、管等各个环节,充分调动各方面、各年龄段干部的积极性。二是用人导向要适应,做到德才兼备、人岗相适。我们加强干部队伍建设的一个重要方面,就是为那些呕心沥血做事、不谋私利奉献的干部撑腰鼓劲,让好干部有更好用武之地。要按照全面从严治党要求,选那些对党绝对忠诚的干部,不能选与党离心离德的人,不能选“两面人”;按照“三严三实”要求,选那些律己严、干事实、做人实的干部,不能选漠视纪律、不守规矩、家风不严、虚言虚行的人,不能选贪权、贪钱、贪色的人;按照五大发展理念要求,选那些有专业思维、专业素养、专业方法,能够适应把握引领经济发展新常态的干部,不能选不会干事、干不成事的人,不能选“太平官”、“逍遥官”。三是用人机制要适应,推进能上能下。当前大家反映比较多的,是一些干部能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”。解决这个问题的一个有力抓手,是落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。要进一步强化“下”的担当、细化“下”的情形、明确“下”的标准,通过平时考核、年度考核、换届考察等,认定和及时调整不适宜担任现职的干部;通过对落实从严治党主体责任不力、抓工作不力的问责等,做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。有了能上能下的规定,就要坚决执行、长期坚持,“下”了多少,组织人事部门每年都要盘点。推动干部能上能下、激励干部奋发有为,需要综合施策、标本兼治。要重视发挥思想教育的引领作用,提升“敢为”的觉悟境界;发挥干部培训的助推作用,增强“能为”的实际本领;发挥考核选拔的导向作用,激发“想为”的内生动力;发挥监督问责的惩戒作用,形成对“不为”的约束机制。
第三,抓新常态新理念培训,着力提高各级干部政治素质和专业化能力。我们党一路走来,都高度重视干部培训,特别是在重大历史时期,更是如此。现在,我们又到了一个新的历史关节点,加大学习培训力度,十分重要而紧迫。要持续抓好理想信念教育和党性教育,着力提升广大干部的马克思主义理论素养、党性修养、实践能力。重点要放在3个方面:一是坚持不懈抓好系列重要讲话精神学习培训。这是全党的一项重大政治任务。要及时跟进学、深入系统学、联系实际学,坚持读原著、学原文、悟原理,努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,真正武装头脑、指导实践、推动工作。理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的坚定源于理论上的清醒。学习系列重要讲话精神的核心要求,是坚定理想信念,牢记为民宗旨,增强“三个自信”,锤炼思想定力、战略定力、道德定力,始终在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致。二是深入开展五大发展理念的培训。党中央提出的五大发展理念,是关系我国发展全局的一场深刻变革,干部的思想观念要跟上、知识结构要跟上、行动能力要跟上。自己要学习,组织要培训。要教育引导干部深刻领会五大发展理念基本内涵,深刻领会新常态下速度变化、结构优化、动力转换三大特点,深刻领会生产能力和产业组织方式等方面的趋势性变化,深刻领会十个方面的重点转变和五大任务。各级干部培训班、研讨班、进修班等,都要开设专门课程,一个专题一个专题地培训。三是着力提高培训实效。培训要与经济社会发展实际紧密结合,与解决干部思想上的疙瘩、工作上的难题、能力上的短板紧密结合,运用鲜活生动的案例,重视“干部教、教干部”,提高干部队伍的整体素质和能力。
第四,抓深化改革,推动党的建设和组织工作制度创新。这方面工作的思路是:坚持问题导向、突出主干制度、重在务实管用、着力抓好执行。要抓住重点。今年,中央将出台党内问责条例、党务公开条例、党内表彰条例、党的工作机关条例、加强和改进党内政治生活的规范性文件、防止干部“带病提拔”意见、深化人才发展体制机制改革意见,修订党内监督条例、领导干部报告个人有关事项规定。各地区各部门要结合实际,承接中央部署,明确改革任务。要提高质量。质量是制度的生命。要坚持于法周延、于事有效,把中央要求、基层期盼、实际问题、成功实践结合起来,把深入基层调研、广泛征求意见、借鉴各方经验、反复思考论证贯通起来,把不同方面的改革举措、党内法规和国家法律衔接起来,做到措施实、接地气、真正解决问题。要落地见效。以责促行、依责问效,构建上下联动、层层落实的责任链条。健全改革督察机制,发现问题、及时整改。各级组织部门要加大对改革实绩考核权重,推动形成鼓励改革、支持改革的正确导向。
第五,抓早抓小抓经常,落实从严管理监督干部的要求。严管的标尺,是党章的规定,是对领导干部的重要要求,是《中国共产党廉洁自律准则》提出的8条规范、《中国共产党纪律处分条例》明确的6项纪律等;严管的内容,不仅要管选拔任用、还要管思想管作风管纪律,不仅要管履职用权、还要管修身齐家,不仅要常提要求、更要严格问责;严管的重点,是一把手和重要岗位干部。今年着力抓好3件事:一是完善中国特色领导干部个人有关事项报告制度。抓住如实填报、深入核查、结果处理3个环节,进一步完善机制,制定抽查核实结果处理办法,加大抽查核实力度。二是用好提醒函询诫勉的组织措施。现在看,这个措施对防止小毛病演化成大问题,很有作用。要突出针对性,坚持近距离、有原则地多接触干部,多与干部谈心谈话,运用好巡视、考核、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果;突出时效性,注重日常、及时纠错、防患未然,多做扯袖子、咬耳朵的工作,决不能坐看自己的同志在错误道路上越滑越远。各级组织人事部都会接到不少信访件,要按照分工,把需要提醒的梳理出来、找干部谈,了解情况、提出要求,不能一转了之、甚至束之高阁。三是不断深化专项整治。已开展的“整治违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官”等6项重点整治,要咬住不放、持续抓好。对乱设助理咨政、数字造假等,也要深入整治。
笫六,抓基层党建,充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。基层党组织建设,必须坚持改革创新、分类指导。要看到,社会结构、组织形式、利益关系、生产生活方式都在发生变化,要在不断探索中进一步严密组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制。碗好不如面好,创新贵在管用。从各地实践看,根据不同领域特点,分类调研、分类谋划、分类施策,是一个好经验。农村基层党建,去年已专门部署,要抓好落实,在推动党组织强化政治引领功能、提升服务能力、教育引导群众、完善村务监督上持续用力,解决党组织建设与产业发展不适应、与农民居住形态不适应、与基层治理法治化不适应等问题。国有企业党建,要加强党对国有企业的领导、坚守党组织在公司法人治理结构中的法定地位,在解决党的建设弱化淡化虚化问题上有明显改变。非公有制企业党建,重心是以园区为龙头,着力扩大党的组织和党的工作有效覆盖。社会组织党建,关键是发挥党组织政治核心作用,完善分级负责、条块结合、区域兜底的管理体制和工作机制。高校党建,要落实党委领导下的校长负责制,抓好以院系为重点的基层党组织建设,牢牢掌握党对高校工作的领导权主导权。互联网企业、民办学校等党建,要从党建布局、领导体制、责任体系、考评机制等方面,拿出有针对性的措施。街道社区、机关、事业单位、边疆民族地区党建工作,都要坚持抓好。要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,做好发展党员工作。共产党员网、电视栏目、微信、易信,是“不见面的党建指导员”,要进一步办出品牌、发挥作用。要通过财政转移支付、党费支持等办法,保障基层党建工作经费、党组织书记和其他干部基本报酬。要深入开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核,以责任制促党建责任落实。对基层党员干部要多关心爱护、多支持帮助,激励他们鼓足干劲、带领群众一块干。
这里,我强调一下抓党建促脱贫攻坚工作。我国还有7000多万农村贫困人口、12.8万个贫困村、近3000万个贫困户。要把加强农村基层党建同脱贫攻坚结合起来,发挥好组织优势、组织功能、组织力量。主要是:选好配强带头人,进一步打开视野,多渠道选拔村党组织书记,注重选派优秀年轻干部和高校毕业生到贫困村工作,精准选配第一书记,精准选派驻村工作队;大力整顿软弱涣散基层党组织,把班子配强、把机制建好;建立各级党政领导班子成员直接联系贫困村、贫困户制度,探索各类党组织结对共建方式,为脱贫带去新资源、输入新血液;加大贫困村党组织书记、党员和后备人选培训力度,提高带领群众脱贫致富能力。
第七,抓调动人才和用人主体两个积极性,激发人才创新创造创业活力。“迈进创新型国家和人才强国行列”,这是“十三五”规划建议提出的一个重要要求。组织部门抓人才工作,目标指向是紧紧围绕实施人才优先发展战略、形成具有国际竞争力的人才制度优势、聚天下英才而用之;重要抓手是落实深化人才发展体制机制改革意见、制定实施“十三五”人才规划;推进路径是因地制宜、注重发挥比较优势,鼓励各地、各方面、各层次结合实际探索、实践、创新。今年要在以下方面有新的提升。一要在树立全球视野、开放理念上有提升。在全球化背景下,人才更具开放性、流动性。我到南京调研,那里的3D打印人才,有的是从美国回来的,有的是从国内高校引进的,每年很灵活地去工作几个月,效果不错。我们既要注重吸引、留住、用好人才,又要遵循人才流动规律,树立柔性引才理念,不求所有、但求所用,关键是让人才发挥作用、创造价值,不是说引进就必须归我所有。二要在实施重大人才工程上有提升。“__”、“万人计划”,要突出“高精尖缺”导向,着力发现、培养、集聚战略科学家、科技领军人才、企业家人才、高技能人才。协调推进区域人才发展,围绕“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带建设等国家重大发展战略,研究人才支撑措施,加大对西部地区、东北老工业基地等人才发展支持力度。注重用好人才,为入选专家提供长期稳定支持;与有关部门一起,探索相关政策,为人才完成国家重大创新工程提供平台;加快建立国家杰出创新人才工作室。研究编制培养支持优秀人才到国际组织任职规划。三要在团结凝聚人才上有提升。研究制定加强党委联系专家工作意见,建立各层级联系专家库,加强对体制外人才的联系服务,注重政治引领和政治吸纳,强化各类人才教育培训、国情研修。四要在推广基层经验上有提升。现在,各地区各部门对人才工作积极性都很高,我们到地方去,到企业、科研院所、研发中心去,看到大家有很多好办法好经验。要尊重创造,鼓励各级各类用人主体有序参与人才资源开发和人才引进,推动形成竞相创新、百花齐放的人才发展生动局面。
老干部工作是中国共产党党的建设的特色,是非常重要的工作。要加强20.8万个离退休干部党支部建设,做好1__0多万离退休干部服务保障工作,继续组织好为党的事业增添正能量活动。要进一步加强党建研究和智库建设,做好组工干部培训、领导干部考试测评、党建读物出版、组工宣传、舆情引导、机关党建人事和事务管理等工作,深入推进信息化建设,使各方面工作都有新进步。
同志们,在以同志为的党中央坚强领导下,我们党正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,我们的国家、我们的民族正阔步行进在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟征程上。作为在组织人事部门工作的人员,处在这样一个伟大的时代,感到无比荣幸,更有沉甸甸的责任。我们—定要坚持坚定正确的政治方向,树立强烈的政治意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致。要善于从政治上观察、分析、解决问题,始终忠诚于党、始终对组织坦诚、始终正确对待权力、始终牢记政治责任。每个同志都要严守党的政治纪律和政治规矩,站稳政治立场,强化政治担当,做政治上的明白人。我们一定要坚持正确的大局观,紧紧围绕夺取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利、实现第一个百年奋斗目标,找准定位、聚焦主业,思考问题、推动工作,把党中央决策部署与组织部门职能科学地、历史地、具体地结合起来,真正像要求的那样,“既为一域争光、又为全局添彩”。我们一定要坚持战略思维、辩证思维、底线思维,每项政策、每件事情都要放到党的事业历史长河和现实要求中去谋划去推进;都要贯彻党的组织路线、服务党的政治路线、坚持党的思想路线,慎重考虑导向是什么、风险有哪些、底线在哪里;都要坚持边工作、边调研、边总结、边完善,谋定后动、精准落地。我们一定要坚持从严治部,带头开展“两学一做”学习教育,弘扬组织部门优良传统、优秀文化,组织从严管理,个人严以律己,切实加强监督,坚决防止“灯下黑”。在严格管理的同时,对组工干部要多关心、多帮助、多提醒。我们加强自身建设的鲜明主题,是建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门;我们开展工作的不变旋律,是以“三严三实”的作风把各项任务一件一件落到实处!#p#副标题#e#
看过在全国组织会议上的讲话
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组织工作作为一项重要的管理职能,在各系统中发挥着不可估量的作用。组织工作的开展与发挥关系到各层次各部门的交流与合作的密切程度。把组织工作推向科学化,是人类社会交流与协作的必然产物,是经济发展到一定程度的必然要求,是社会发展过程中所必须推行的一项管理手段。下面就是读文网小编给大家整理的在全市组织工作会议上的讲话,仅供参考。
这次全市组织工作会议的主要任务是,深入学习贯彻党的十七大精神,全面落实省委“创业富民、创新强省”总战略,按照全国、全省组织工作会议的要求,总结组织工作,部署组织工作任务,努力以改革创新精神全面推进党的建设和组织工作,为促进温州又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。
近年来,全市各级党组织按照中央和省、市委的决策部署,围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,切实加强党的思想、组织、作风和制度建设,为贯彻落实科学发展观提供了强有力的保证。全市各级组织部门紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局,始终坚持以进取的精神、负责的态度、扎实的作风,认真抓好组织工作各项任务的落实,做了大量卓有成效的工作,并且在不少领域进行了探索和创新,许多工作走在了全省甚至全国的前列。我市党的建设和组织工作之所以能够取得明显成效,经济社会发展之所以能够保持良好的态势,与各级组织部门和广大组工干部的不懈努力是分不开的。借此机会,我代表市委,向辛勤工作在全市组织战线的同志们,表示诚挚的问候和衷心的感谢!
当前,党的建设和组织工作正面临着新的形势、新的任务。党的十七大对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了总体部署,这是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求和行动纲领。不久前,胡锦涛在全国组织工作会议上作了重要讲话,对贯彻落实党的十七大精神、在党的建设和组织工作中大力弘扬改革创新精神作了深刻阐述,提出了明确要求。2月29日,省委召开了全省组织工作会议,省委赵洪祝书记作了重要讲话,对当前和今后一个时期党的建设和组织工作作了全面部署,明确了各项工作任务。我们必须切实把思想统一到中央和省委关于党的建设和组织工作的一系列重要部署和要求上来,更加自觉地以改革创新精神推进党的建设和组织工作。下面,我讲三点意见:
一、把握新的形势和要求,切实增强以改革创新精神推进党的建设和组织工作的责任感
以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,是党的十七大对党建工作提出的根本要求,是全国、全省组织工作会议最鲜明的主题。以改革创新精神加强党的建设和组织工作,最关键的是要坚持实事求是的思想路线,以实事求是的精神去推进。实事求是,是马克思主义的基本观点和科学精神,是党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。追求实事求是,就是要分析新的形势和要求,认识和把握规律,按客观规律办事。就党建和组织工作来讲,坚持实事求实,就是要切实增强以改革创新精神推进党的建设和组织工作的紧迫感和责任感,深入研究新形势下党的建设和组织工作的特点和规律,全面把握中央和省委的重大决策部署和指示精神,紧密结合温州实际,努力开创我市党建和组织工作新局面。实际工作中,要注重把握以下三点:
(一)把握科学发展的新要求。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,也是加强和改进党的建设必须坚持和贯彻的重要方针。在党的建设和组织工作领域贯彻落实科学发展观,必须在促进全市科学发展与实现自身科学发展两个方面找到有机结合点,努力实现双向互动、互促共进,使党的建设和组织工作更加符合科学发展观的要求,为贯彻落实科学发展观提供可靠的政治和组织保证。具体来讲,有四条要重点把握:一要增强广大党员特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题。二要把各级领导班子建设成为科学发展的坚强领导核心。各个基层党组织要成为科学发展的具体组织者、实践者、推动者,广大党员干部和各类人才要成为科学发展的忠实执行者。三要以党建和组织工作创新推动各方面创新。要以党内民主带动人民民主,以党内和谐促进社会和谐,努力激发全社会的发展活力,不断增强推动科学发展的动力。四要建立健全体现科学发展观要求的干部考核评价体系。充分发挥考核评价的导向作用,把各级干部的积极性引导到推动科学发展上来;增强广大干部做群众工作的本领,宣传群众、组织群众、依靠群众,把各方面的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来。
(二)把握创业创新的新实践。组织路线历来是为政治路线服务的。全面落实省委“两创”总战略、推动温州经济社会又好又快发展,是当前和今后一个时期的中心任务。这既是对全市经济社会发展的要求,也是对党的建设和组织工作的要求。各级党委和组织部门要自觉把党的建设和组织工作放到创业创新的战略部署中去谋划、去部署、去推进,找准定位,主动服务。重点要把握四条:一要尊重群众首创精神。改革开放以来,温州的发展,是中国特色社会主义在温州的生动实践,也是温州人民的伟大创造。这几年,在科学发展观的指引下,温州积极进行新的探索,使民营经济发展出现了可喜的变化。我们要通过加强党的建设和组织工作,找准党委政府工作、企业自身发展和老百姓期盼的结合点,进一步扩张发展中已经出现和形成的优质元素,使其在推进创业创新中发挥更大的作用。二要营造良好环境。没有好的环境,推进创业创新是空谈。要通过加强党的建设和组织工作,切实转变政府职能,改进干部作风,改善机关服务,努力营造有利于创业创新的政策环境、体制环境、法治环境和人文环境。三要强化人才支撑。人才资源是推进创业创新的第一资源。要通过加强党的建设和组织工作,落实党管人才的要求,加强对人才工作的研究,进一步把握人才工作的规律,不断创新人才工作体制机制,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍,造就宏大的创业创新人才队伍。四要夯实基层基础。创业创新的主体是基层群众。要通过加强党的建设和组织工作,为基层工作输送干部,从基层一线培养干部,把创业创新的要求落实到基层,把党的基层组织建设成为推进全民创业、全面创新的坚强堡垒。
(三)把握温州党建面临的新挑战。党的十七大对党的建设提出了“一条主线、五个重点、一个目标、六项任务”的总体布局,全国、全省组织工作会议对党的建设和组织工作如何“高举旗帜、求真务实、把握主线、全面推进”作出了全面部署,这些为我们推进党的建设和组织工作指明了方向。温州比较雄厚的经济实力、旺盛的发展活力和独特的人文凝聚力,为我们加强党的建设和组织工作提供了丰富的社会资源,创造了有利的基础条件。但我们必须清醒地认识到,温州作为市场化取向改革比较早、经济形态比较活跃、同外界交流比较多的地方,对“经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想意识深刻变化”的形势也具有相对比较超前、比较明显的反应,这对我们的执政能力建设、先进性建设和干部队伍建设等,都提出了新的挑战。特别是以下几个方面情况要引起我们重视:一是温州社情民情比较复杂,“四个多样化”表现比较明显,发展过程中的一些深层次矛盾和问题比较突出,人口大进大出,维护社会稳定的压力一直比较大。二是基层基础工作总体比较薄弱,执政基础亟待加强。尤其是社会管理方面的能力急需加强。从村级组织换届选举情况看,根据前阶段梳理情况反馈,目前我市的一些重点村、问题村,背后都有复杂的原因,包括宗族宗派宗教、经济和干部思想作风等方面的原因。从基层社会层面看,新社会组织不断涌现,一方面要切实发挥好其作用,另一方面也要加强引导。从基层党员干部情况看,现在流动党员数量较多,急需加强教育和管理。三是温州作为市场经济先发地区,人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强,对党员的民主意识、权利意识也产生不小影响。一些党员对党内民主主问题还存在着不少模糊认识,在民主观念、民主习惯、民主作风,以及工作方式方法、制度建设等方面,还存在不少与发展党内民主要求不相适应的地方。同时,一些机关党员干部作风不扎实,不敢直面困难、直面矛盾,办事推诿、扯皮,工作拖拉,由此产生了一大批的遗留问题,也带来了大量的群众信访,这其中有70%以上是重复访。如何加强机关党员的宣传教育和管理,是党的建设面临的一个新课题。面对这些新情况、新问题、新挑战,我们要积极主动应对,深入调查研究,根据上级精神,结合温州实际,采取有针对性、实效性的措施,进一步加强党的建设和组织工作。
二、抓住重点问题,着力提高我市党建和组织工作水平
当前和今后一个时期,我市党的建设和组织工作的总体要求是:按照中央和省委的精神,紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线,以改革创新和求真务实的精神,抓住党的建设和组织工作中的全局性、战略性问题和迫切需要解决的突出问题,以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层为重点,为温州科学发展选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,努力在思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的主要方面和关键环节上取得新突破,不断开创党的建设和组织工作新局面。在具体实践中,要突出抓好以下六个问题:
(一)以最新理论成果武装全体党员干部。思想理论建设是党的根本建设。加强思想理论建设的重点任务是,深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,着力用马克思主义中国化最新成果武装全体党员干部。
一要深化理论学习。思想理论素质是领导素质的灵魂。要坚持以深化理论武装、解决实际问题为出发点,大兴学习之风,努力使广大党员干部在理论武装上有新提高、在推动工作上有新成效。要广泛开展以“高举旗帜、科学发展、创业创新、推进跨越”为主题的党的十七大精神宣传教育活动,不断把学习宣传贯彻十七大精神热潮引向深入。要结合纪念改革开放30周年重大活动,广泛开展坚定走中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系的宣传教育,使广大党员干部进一步坚定理想信念,自觉推进中国特色社会主义在温州的生动实践。
二要精心组织开展深入学习实践科学发展观活动。要引导广大党员干部用科学理论指导科学发展实践,努力把科学理论的要求转化为谋划科学发展的正确思路、促进科学发展的具体措施、领导科学发展的实际能力,全面推进“创业富民、创新强市”各项任务的落实。中央已经决定,要在全党开展深入学习实践科学发展观活动,这项工作将在今年第四季度全面展开。我们要按照中央和省委的统一部署,坚持正面教育为主,突出实践特色,立足温州实际,以领导班子和领导干部为重点,详细研究开展活动的目标、方法、步骤,认真准备,切实抓紧抓好。
三要继续大规模培训干部。要着眼于大幅度提高干部素质,全面启动新一轮大规模培训干部工作。要把中国特色社会主义理论特别是科学发展观作为培训干部的中心内容,推动马克思主义中国化最新成果进教学计划、进课程体系、进课题研究、进培训教材。实施“企业经营管理人员能力提升工程”,加强企业党员的培训工作,为提升民营层次培养一批亟需的专业人才。把如何做好信访工作纳入干部培训的重要内容,对重点信访问题进行深入剖析,总结解决问题的方法。充分发挥党校、行政学院、社会主义学院的主阵地、主渠道作用,积极开辟多层次、宽领域、专业化的干部教育培训渠道。
(二)建设高素质领导班子。建设高素质领导班子和干部队伍,直接关系到温州科学发展的推进进程。当务之急就是如何把各级领导班子建设成为善于领导科学发展、善于开拓创新、善于团结干事的坚强领导集体。
一要突出思想政治建设。要根据换届后的新形势、新任务,及时把领导班子建设的重点转移到加强领导班子经常性的思想政治建设上来。要以深入推进作风建设为契机,以提升党员干部的执行力和公信力为重点,巩固和扩大“作风建设年”活动成果,深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动,组织开展“服务创业、再增感情”、“推动创新、再破难题”专项行动,教育引导领导干部讲党性、重品行、做表率,引导各级干部勇于面对困难、敢于承担责任、善于化解矛盾。
二要突出制度建设。制度建设,带有根本性、长期性和全局性。当前,加强党内制度建设的一项重要工作,就是要围绕健全民主集中制,抓紧完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制。最近,中央专门下发了“关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的意见”。我们要按照中央精神,紧密结合实际,进一步探索完善市、县两级党委工作机制。要严格实行会集体领导和个人分工负责相结合的制度,进一步完善并严格执行会的议事规则和决策程序,不断提高会的领导水平和决策水平。此外,要按照中央的精神,积极探索完善乡镇党委领导班子配备改革后的工作机制。
三要突出后备干部队伍建设。要制定20xx—20xx年温州市党政领导班子建设规划,认真研究解决领导班子年龄结构和干部任职年限合理化问题,大力培养选拔实践证明优秀、具有发展潜力的年轻干部。要择优确定一批优秀年轻干部作为重点培养对象,努力建设一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理、能够担当重任的后备干部队伍。要把基层和生产一线作为培养锻炼年轻干部的基础阵地,鼓励年轻干部到基层去、到生产一线去、到艰苦的地方去,贡献才智,经受锻炼,增长才干;积极探索从基层选拔优秀干部充实各级党政领导机关的方法和途径。今后选拔县级领导干部,一般要有乡镇领导工作经历。同时,继续加大女干部、少数民族干部和党外干部的选拔培养力度。
(三)进一步加强党内民主建设。党内民主是党的生命。要按照全国、全省组织工作会议的要求,积极探索发展党内民主的内容、途径和方法。
一要把握“尊重党员主体地位”的要求。尊重党员主体地位,最根本的就是要认真落实《党章》和《党员权利保障条例》等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利。当前,落实党员主体地位的一项迫切任务是,致力提高民主素养,增强各级领导干部的民主意识和广大党员的主体意识。要坚持从领导干部做起,强化民主观念和党内平等意识,使尊重党员主体地位、维护党员民主权利成为自觉习惯。加大宣传教育力度,激发党员主体意识,培育党员民主素质,提高党员正确行使民主权利的能力。
二要切实推行党务公开。抓紧建立符合实际的党务公开机制,规范党务公开的内容、形式和程序。克服党务公开的随意性,除涉及党和国家机密的以外,都要最大限度地进行公开。下一步,要把党员群众反映较多、关注的热点难点问题作为党务公开的重点,切实推进党务公开工作。
三要健全党的代表大会制度。重点要建立健全重要情况通报、重要决策和重要干部推荐征求意见、代表联系党员群众、代表工作建议征求与办理、代表述职评议和基层党代表列席各级党委全委会等制度,充分发挥党代表在闭会期间的作用。选择经济社会发展状况比较好、领导班子坚强有力、有一定工作基础的县(市、区)和乡镇试行党的代表大会常任制。
四要探索扩大党内基层民主多种实现形式。积极推广“民主恳谈会”、“民主听证会”、“民情接待日”等民主形式,拓宽党员参与党内事务的渠道。完善党员群众对村党组织、村委会、村经济组织及其成员的民主评议工作,积极推行“村级班子及成员创业承诺”、“村干部诫勉谈话”、“村干部离任审计”等制度。完善党内基层选举制度,改进候选人提名制度和选举方式,坚持和完善差额选举制度,适当扩大差额比例和差额人数,积极推行基层党组织负责人直接选举。
(四)把握好选人用人的原则。选什么样的人、怎么样选人,是一个根本性的问题。我们一定要按照中央和省委的要求,积极推进干部人事制度改革,在提高选人用人公信度上迈出新步伐。
一是在导向上要确立选用能干事、干实事、干成事,能解决实际问题的人。关于选人用人标准,中央和省委讲得很明确,就是要坚持德才兼备、以德为先,树立注重品德、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导班子中来。特别是对那些不干实事、跑官要官、搞形象工程的,坚决不予任用。这其中,最重要的是三条:一条是政治坚定。就是有清醒的头脑,有正确的政治方向。另一条是团结干事。就是要能干事,能团结人。干事是本事,团结干事才是真本事。一个领导,关键是要团结凝聚人心,汇集体的智慧,发挥大家的作用。第三条是清正廉洁。就是讲党性、重品行、作表率,始终做到为民、务实、清廉。
二是在途径上要坚持民主、公开、竞争、择优。这是提高选人用人公信度的根本方针。(1)坚持民主,就是要在干部工作中落实好广大干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权,把人民群众的有序政治参与贯穿于干部选拔任用的全过程,让更多的干部群众参与进来、表达意愿。(2)坚持公开,就是要增强干部工作的透明度,让选人用人权在阳光下运行,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。(3)坚持竞争,就是要优胜劣汰,让优秀人才脱颖而出,既要大胆探索更多的竞争性办法公开选拔干部,又要在干部选拔任用的相关环节更好地体现竞争要求。(4)坚持择优,就是要选贤任能,扩大选人视野,在公平公正中实现好中选优、优中选强。
三是在机制上要建立一套符合科学发展观要求的考核评价任用体系。我们在这方面作了很多探索,已经有了一定的基础,下一步要逐步加以完善、深化提高。考核评价干部政绩,要把握好两个方面:一个是既注重考核干部现在的工作表现,也注重考核干部对今后发展所作的工作和努力。要看干部是否注意抓事关长远发展、科学发展、可持续发展的事情,是否重视“新官理旧事”、着力解决过去遗留的问题。再一个是注重考核干部直面矛盾、破解难题的作风和精神,注重看干部是否能遇困难不推诿、主动应对解决。总之,要让默默无闻、埋头苦干、不求功名、不事张扬、德才兼备的人及时被发现、被承认,让敢负责、能干事,能解决实际问题、能够把目标变成现实的干部尽快选拔上来。
(五)进一步加强党管人才工作。人才、产业和资本是一个互动关系。人才问题是一个迫切需要认真研究和切实解决的问题。
一要以产业提升促进人才集聚。贯彻落实科学发展观、转变发展方式、促进产业结构调整和提升,最终要看人才。要立足温州产业发展的特点,采取有针对性措施,在充分发挥温州人优势、经营网络优势等基础上,大力推进科技创新和自主创新,着力提升特色传统产业,积极培育新兴产业,推动产业结构升级,为人才集聚创造良好条件和基础。
二要积极打造人才开发平台。温州人才总量小、结构不合理,其主要原因是人才开发平台少,有利人才作用发挥的措施和载体少。要积极鼓励重点企业建立重点实验室、开发研究机构等平台,切实发挥各类人才的作用。要坚持“不求所有、但求所用”,进一步丰富柔性引才形式,鼓励各类紧缺人才来温从事兼职、咨询、讲学、科研和技术合作,鼓励用人单位以岗位聘用、项目聘用、技术聘用等灵活方式“借脑引智”。深入实施“新世纪551人才工程”,加大对创新型人才进行重点培养和资助力度,加强对各领域创新型领军人才和一线中青年创新人才的培养。深化“名师名家”工程,实施“首席技师”制度,造就一支与推进创业创新相适应的高技能人才队伍。协调推进农村实用人才、社会工作人才、文化艺术人才队伍建设。
三要创新人才开发机制。要创新人才评价机制,强化应用导向和业绩导向,健全不同领域、不同类型的人才评价体系。创新人才流动机制,大力发展和完善各级各类人才市场,充分发挥人才中介机构的作用,推进市场配置人才资源。创新人才激励机制,引导和鼓励企业探索知识、技术、管理、资本等生产要素按贡献参与分配的有效形式和办法,积极探索股权、期权激励机制,完善优秀人才奖励制度。
(六)切实加强基层党建工作。基层工作开展得好不好,事关党和政府的重大方针、决策部署在基层的贯彻落实,事关农村的科学发展与和谐建设,事关群众的富裕。基层组织建设工作,一定要常抓不懈、加强推进。
一要切实抓好村级组织换届工作。总体上看,这项工作进展顺利,并正在全面推进之中。村级换届中,各县(市、区)从总体上把握换届选举工作精神之外,还有一个非常突出的重点,就是要抓好重点村、问题村。前段时间,各地在解决重点村、问题村上,已采取了一些有针对性的措施,取得了一些成效。对这个问题,还要进一步落实责任,加大工作力度,尽最大努力予以解决。特别是对前阶段排出来的问题村,要区别情况,分类指导,逐一解决。我反复强调,我们不指望一次换届解决所有的问题,但不能换届一次使问题村增多一批,要通过换届,尽可能减少一批问题村、难题村。只有这样,基层组织的战斗力才会越来越强。这里,有一项工作可以进行探索,就是针对问题村,可以采取下派一些比较成熟的乡镇干部到村里任职的办法。
二要不断拓展基层党建工作领域。要以“先锋工程”为总载体,深化基层党建“三级联创”活动,制定整体规划,明确各类基层组织创建目标,完善创建举措。要按照抓组织组建与抓作用发挥“双抓并重”的工作方针,持续深化“活力和谐企业”建设,进一步打造温州非公企业党建工作品牌。同时,要加强对工会、共青团、妇联等基层群众组织和基层经济组织、社会组织的领导和指导,以党的基层组织建设促进其他各类基层组织建设。
三要积极探索基层党建新格局。推进基层党组织设置创新,在按照地域、按照单位为主设置党组织的基础上,积极探索更加务实管用、灵活便捷的基层党组织设置形式。推进基层党组织领导班子建设创新,坚持选派农村、非公有制企业党建工作指导员等制度,鼓励大学生到一线工作,深化“一村(社区)一名大学生计划”,积极推选在农村工作的大中专毕业生中的优秀人才进入村“两委班子”,为基层组织领导班子充实有生力量。推进基层党组织工作机制创新,打破城乡、区域、行业分割,采取对口帮扶、结对共建等多种形式,努力形成以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡统筹的基层党建格局。
四要切实抓好党员队伍建设。继续抓好保持党员先进性工作,努力使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。坚持和健全经常性的党内学习和生活、党性定期分析等制度,特别要在农村普遍开展党员干部现代远程教育,全面提升农村党员学以致用的水平。加强党员管理,特别要加强流动党员管理,建立健全城乡一体党员动态管理机制。注重发挥党员作用,以“党员当先锋”为主题,深入开展“向我看齐”活动,构建党员联系和服务群众工作体系。坚持以人为本,体现党内关爱,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,增强党员的荣誉感和向心力。
三、坚持党要管党,确保党建和组织工作各项任务落到实处
以改革创新精神推进党的建设和组织工作,关键是党要管党、从严治党,关键是要抓落实、求实效、出实绩。有没有实效实绩,主要看三条:一是看是否促进科学发展;二是看否促进面上工作;三是看是否促进长效建设。具体来讲,要把握以下三条:
(一)强化管党意识。要坚持党要管党、从严治党的方针,进一步落实党建工作责任制。党要管党,首先是党委书记要管党。必须明确,党委书记是党建工作的第一责任人,党委书记不抓党的建设是失职、抓不好党的建设就是不称职。党委书记在抓发展、抓建设的同时,要用足够的时间和精力抓好党的建设,不仅要亲历亲为,对党建工作中的重点、难点和热点问题勤调研、常分析、提思路、谋对策、抓落实,而且要带动班子成员认真履行管党职责,经常督促检查班子成员履职情况。党委分管领导是党建工作的直接责任人,要协助书记认真抓好党的建设。党委班子其他成员要共同承担责任,结合分管工作做好党建工作。要建立健全下级党委向上级党委报告抓党建工作情况、党委会向全委会报告抓党建工作情况、党委会定期讨论研究党建工作、党委(党组)领导班子成员建立党建工作联系点等制度,并长期坚持。县乡党委每年应就抓党建工作情况向上级党委述职,以促进基层党建工作的落实。健全党建工作考核、激励机制,把贯彻执行党建工作责任制的情况纳入领导班子和领导干部考核范围,并把考核结果作为对领导班子及成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。组织部门作为党委抓党的建设和组织工作的重要职能部门,要一如既往地发扬优良传统,加强自身政治建设、能力建设和作风建设,不断提高工作水平。要按照中组部的要求,认真开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动,以实际成果推动各项工作落实。加强党务工作者队伍建设,确保党的建设有人抓、抓得紧、抓得好。切实加大对党建工作的投入,为做好党的建设提供必要的物质支持。
(二)注重统筹整合。党的建设内容广泛、涉及全局,必须以统筹的思路和举措,推动各方面工作有效组织、有效运转、有效落实。党委各工作部门要树立“一盘棋”意识,在强调各司其职、各负其责的同时,要加强协调配合,齐抓共管,形成合力。要坚持上下联动、协同推进,特别是对党建重点工作,要做到一级抓一级、层层抓落实。要整合党组织内部和政府部门、社会组织以及其他方面资源,为全面推进党的建设服务。要重视新闻舆论工作,坚持正确的舆论导向,做好党建工作宣传,充分发挥新闻媒体作为党和人民喉舌的作用。
(三)创新方式方法。这几年,我们坚持在继承中探索,在探索中创新,党建工作出了典型、出了亮点、出了经验,受到了上级的肯定,也积累了一些工作经验。要认识到,我们一些工作,抓典型、抓试点,点上都很成功,但是更重要的是要通过试点、典型探索,以点带面,指导面上的工作。要继续做好党建创新的文章,勇于探索,大胆创新,在点上总结规律,在面上推广经验,把创新渗透到党的建设和组织各个方面,力争出更多的典型、亮点和经验,不断走出新的路子,不断推动整体工作迈上新台阶。同志们,以改革创新精神推进党的建设要求很高、责任重大。希望各级党委特别是各级组织部门和广大组工干部,进一步振奋精神,求真务实,奋发进取,扎实工作,在新的起点上不断开创党的建设和组织工作新局面,为推进我市经济社会又好又快发展作出新的贡献。#p#副标题#e#
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加强新闻宣传工作是营造公司良好外部环境的重要途径。新时期、新形势、新任务,对公司新闻宣传工作提出了新的更高的要求。下面就是读文网小编给大家整理的在公司宣传工作会议上的讲话,仅供参考。
同志们:
今天召开的新闻宣传工作会议,是公司做好20xx年工作的一次十分重要的会议。
20xx年,公司新闻宣传人员围绕中心工作,对公司“弯道超车”理念、二次创业思路、市场开发、线路运维、重点工程建设、抢险抢修、工艺质量、党风廉政建设及新领导班子上任后的新举措、新作风、新形象、新面貌、新变化等方面,进行了大量的宣传和报道,充分发挥了舆论导向作用,为公司上下统一思想、转变观念、协调步伐、齐心协力完成全年各项任务做出了积极的贡献。应该说,从一年来的宣传工作情况来看,做得比较到位,效果也较明显,主要体现在:一是公司网站的新闻动态信息更新快速及时,信息发送量明显增大;特别是公司网页上还新增加了媒体聚焦栏目,让人一打开网页,就对公司新闻宣传人员一年来在各大媒体的发稿量和报道的内容一目了然。二是网站点击率明显增高,关注人群明显增多,覆盖面明显扩大。三是《湖北送变电报》的稿件质量和发行范围都有突破。四是通过多方位、立体式的报道,公司的内外良好形象得以有效提升。这些变化和成绩的取得是在座各位辛勤耕耘、艰苦付出的结果,在此,我代表公司对大家的辛勤工作表示衷心的感谢!
下面,我就如何做好公司20xx年新闻宣传工作谈四点看法和认识:
一、站在新高度,突出新闻宣传工作的重要性
关于宣传工作的重要性,我多次在各种会议上进行过强调。公司20xx年的职代会报告中,专门将新闻宣传工作作为与安全、质量同等重要的方面加以阐述。公司之所以突出新闻宣传工作的重要性,主要是基于两个方面的战略考虑:
一方面,加强新闻宣传工作是公司当前形势的迫切需要。20xx年,是公司“二次创业”元年。20xx年,是公司实施“二次创业”是否能取得突破式发展的关键时期。严峻的形势,艰巨的重任,迫切需要新闻宣传工作把公司的决策部署迅速、广泛、准确、及时地传达到每一个员工;迫切需要新闻宣传工作通过正确的舆论,统一思想、协调步伐、凝聚力量,引导广大员工紧跟公司“二次创业”发展思路,积极参与公司和谐发展各项工作;迫切需要新闻宣传工作及时、准确地反映员工心声,下情上达,为公司的各项决策提供依据;迫切需要新闻宣传工作搭建起公司与国网公司、省公司之间,公司与业主之间以及系统单位之间信息交流的平台,广泛吸取先进经验,促进公司系统整体水平的提升。
另一方面,加强新闻宣传工作是营造公司良好外部环境的重要途径。在公司目前从零起步实施“二次创业”的情况下,要想取得突破式发展,不仅需要我们通过自身努力,更需要营造良好的外部环境和外界支持。这就需要我们新闻宣传工作要大张旗鼓做好宣传,对内营造出大干快上、激流勇进的良好氛围,对外充分展示公司团结拼搏、奋发进取的企业形象,
所以,希望各单位站在树立企业形象,维护企业利益,维护企业稳定,促进企业发展的高度,进一步增强做好新闻宣传工作的责任感和使命感,增强紧迫感,切实做好新闻宣传工作,为实现公司和谐快速发展营造良好的舆论氛围。
二、围绕中心工作,发挥舆论先行作用
思想是行动的先导。新闻宣传工作要紧紧围绕公司中心工作,大力宣传公司发展思路、经营管理理念和“三个建设”理念,把广大员工的思想统一到公司的总体思路上来,统一到公司的发展思路上来。要及时、准确地宣传公司重点工作和重大部署,使公司上下能够深刻领会精神,跟上公司发展的步伐和节奏,促进公司各项决策的有效落实。
一方面,充分发挥网站、《湖北送变电报》的作用,积极做好形势任务宣传。诸如:公司一次创业中的好经验、好做法、好传统,二次创业中可能会遇到的机遇和挑战,制度的完善和执行会给公司的管理带来哪些推动作用等等,这些都是我们宣传报道的好素材,希望我们广大通讯员要把握好宣传方向,积极发挥舆论先行的引领作用。
另一方面,要进一步加大对外宣传力度,转变观念,树立合作和双赢的理念,处理好与社会媒体的关系。加强与新闻媒体特别是《国家电网报》、《湖北电力报》和湖北省电力公司网站的沟通互动、交流合作。要善于凭借社会媒体这个平台宣传自己,树立公司良好外部形象。
三、创新策划方式,提高新闻宣传效果
做好重大新闻策划是提高新闻宣传工作的重要突破口。去年年中工作会后,新闻中心等部门开展了一系列关于“二次创业”的宣传报道活动,取得了较好的效果,这与事先做好新闻策划是分不开的。
当前,我们在开展新闻宣传工作时,不能仅满足于对事实的客观描述和报道,要围绕公司的中心工作,有计划、有目的、有步骤地进行视觉新、立意高、开拓深的新闻策划,充分挖掘重大新闻的价值,形成强势和强效的新闻报道,广泛吸引和影响广大干部员工。张总在工作报告中,明确了20xx年新闻宣传工作的主题和重点。各单位要围绕这些主题,突出宣传的针对性、实效性,增强吸引力和感染力,着力于统一思想和行动,凝聚智慧和力量,推进公司和谐快速发展。
同时,新闻宣传工作要把体现公司意志和反映基层单位广大员工的心声统一起来,把思想性、指导性和可读性结合起来。新闻宣传工作者要不断深入基层、深入一线,多反映一线员工的工作、生活、学习等方面的内容,鼓舞员工士气,振奋员工精神。
再则,新闻策划要在增强“四性”上着力创新:一是增强针对性,着力关注重点、热点问题,把新闻做强。二是增强权威性。充分发挥好喉舌作用,及时、准确地做好国网公司、省公司和公司的重要精神、重大举措和重要工作的宣传。重点报道要站得高、看得远、想得深、分析透,对员工的思想和工作具有较强的指导性。三是增强思辨性。强化深度报道和跟踪报道,解疑释惑,统一思想,启发和引导职工正确、全面地认识公司“二次创业”中出现的新情况、新问题,坚定信心,同心同德促进公司建设和发展。四是增强贴近性。使正确的舆论引导有的放矢、易于被接受。及时、全面、准确地掌握和表达员工呼声。
四、提高队伍素质,促进新闻宣传工作上台阶
第一,新闻宣传人员要有一种不断学习的毅力和恒心。既要不断学习理论知识,又要了解公司生产经营方面的知识,努力成为本行业的行家,更要经常深入一线,勤于实践,了解企业内外环境和企业中心工作,使学习的效果最终体现在个人工作能力和水平的提高上来。新闻宣传人员自身理论水平和实践能力只有不断得到提高,才能为公司新闻宣传工作再上新台阶提供强劲的动力。
第二,新闻宣传人员要有一种勇攀高峰的勇气和吃苦奉献的胸怀。20xx年,公司在内外媒体刊发稿件290余篇,除了相继在人民网、新华网、中央电视台等国内重要媒体刊发文章外,还在《国家电网报》、《国家电网报手机报》的头版、头条也刊发了文章。这些成绩的取得,既是新闻宣传人员吃苦奉献的结果,也是他们勇攀高峰的一种具体体现。要想在新闻宣传工作中有所建树,没有吃苦精神和不断超越的勇气是不行的。
第三,各单位要在人、财、物方面给予新闻宣传工作支持和保障,要为新闻宣传人员提供必要的设备,要为新闻宣传人员创造搞好宣传报道的各种条件。要加大对新闻宣传人员的奖励力度,进一步提高他们工作积极性。
同志们,新时期、新形势、新任务,对公司新闻宣传工作提出了新的更高的要求。公司的新闻宣传工作责任重大、任重道远,让我们携起手来,振奋精神,求真务实,开拓创新,努力开创公司新闻宣传工作新局面。
谢谢大家!
看过在公司宣传工作会议上的讲话
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县委组织部主要是指导全县各级领导班子的思想政治建设;承办市管干部的有关工作业务,负责县委委托管理干部的审批、备案审查以及干部宏观管理工作,承办相关干部的调配、交流、安置和副营职以上军转干部的安排等事宜。下面就是读文网小编给大家整理的县委组织部长会议讲话稿,仅供参考。
同志们:
20xx年,我县组织工作以“四看四比”活动为抓手,切实开展“两大能力”建设活动,围绕发展选干部、配班子。深入开展“三级联创”活动,扎实推进“农村小康快车”党建工程,大力实施“荔乡英才”培养工程。干部统计分析工作获省委组织部二等奖和市委组织部一等奖,远程教育工作获全省组织工作创新提名奖、全市组织工作创新奖,党员服务工作得到省委组织部肯定,全县组织工作迈上了一个新台阶。
20xx年,全县经济社会发展面临新挑战,组织工作服务经济社会发展的任务更加艰巨。今年组织工作总的要求是:以学习实践科学发展观为统领,紧紧围绕县委工作大局,坚定信心,发挥优势,改革创新,主动作为,努力为我县保持经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。根据这一总体要求,今年组织工作主要抓住“一条主线”,突出“三个重点”,力求“四个突破”。
一、抓住学习实践科学发展观活动这条主线,用先进理论武装党员干部头脑,切实增强促进科学发展的动力
今年3月和9月,全国第二批、第三批开展深入学习实践科学发展观活动将相继启动。开展学习实践活动,是当前全党一项重大的政治任务,全县各级党组织和广大党员干部要积极行动起来,紧紧围绕活动主题,精心组织,扎实推进。贯彻落实科学发展观,思想认识是前提,理论武装是基础。广大党员干部特别是各级领导干部要加强马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习,用先进理论武装头脑,坚持科学发展观、正确政绩观,切实把科学发展的要求落实到工作的各个方面,着力转变影响和制约科学发展的思想观念,树立一切服从发展,一切服务发展,一切以发展为先、以发展为重的理念,增强促进科学发展的原动力,实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。
二、突出班子、队伍、组织建设三个重点,用新的理念强基固本,切实打造促进科学发展的引擎
1.突出抓好领导班子建设,打造领导科学发展的中坚力量。在思想政治建设上,要突出科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想的教育培训,举办好专题研讨班,组织好专题学习活动,同时强化“四个特别”教育,不断提高各级领导班子的思想政治素质。在能力建设上,今年要将“两大能力”建设作为工作的重要抓手,深入开展“会执行、善协调、抓效能、促发展”教育实践活动,继续坚持“两大能力”建设重大事项报告、通报制度,完善和改进效能建设首问责任制、限时办结制、责任追究制等三项制度,建立起“两大能力”建设的长效机制,着力解决好执行不到位、协调不主动的问题。在作风建设上,要着力解决求真务实问题,努力克服形式主义,防止急功近利等不良倾向,以“发展论英雄,凭实绩选干部”。
2.突出抓好干部队伍建设,激活推进科学发展的骨干力量。在干部队伍建设上,要突出服务工业和支柱产业,进一步抓好经济类干部的培养选拔,发挥部门职能作用,深入一线,了解和发现人才,起用优秀干部。在干部培训上,举办好新任副科级领导干部和科级后备干部主体培训班。组织开展领导艺术与执行能力培训、经济综合知识强化培训。加强干部培训师资队伍建设,打造“党校+园区”干部培训模式,采取党校培训理论、基层挂职锻炼的模式对领导干部进行系统培训。选派一批年轻干部到西南财大等高校进行经济知识速成培训。推行培训需求调查和分析制度,积极探索“传递式”干部培训机制。加大上挂下派力度,实施优秀年轻干部“232”培养计划,选派20名优秀干部到市级相关部门学习锻炼,选派30名新任副科级领导干部到群工局等急难险重部门短期实践锻炼,选派20名机关后备干部到乡镇挂职。
3.突出抓好基层组织建设,整合推进科学发展的基础力量。一是紧扣发展富民,扎实抓好农村党建工作。奋力推进创建活动,以“三级联创”为统揽,“农村小康快车”党建示范工程为载体,深入开展“富民党建”创建活动,以点带面,整体推进。大力壮大集体经济,培育村级工业示范村,指导化解村级债务。全力抓好阵地建设,抓好村级活动室建设,切实增强活动场所的服务功能。着力加强基层干部队伍建设,实施“村官培训计划”, 提高村级干部抓发展的能力,健全激励机制,试行目标管理 “歇职”制度和服务承诺等制度,继续抓好“一村一名大学生”、“万名干部下基层”工作,进一步调动村级干部工作积极性。二是立足服务发展,统筹抓好企业、机关、社区等党建工作。着力打造社区“阳光党建”品牌,广泛开展党员便民服务活动,打造温馨家园;探索企业党建工作经费保障机制,打造非公企业党建工作示范点;深化结对共建、共驻共建工作,开展城乡支部“牵手行动”,城镇党组织与村结成帮扶对子,推动机关、企事业单位党建工作上台阶。三是围绕“学管用”,稳步推进远程教育工作。优化基础设施建设,选好配强远程教育骨干队伍,抓好学用转化工作,把远程教育站点建设成党在农村的政治中心、信息中心、服务中心。
三、力求人才、干部、党员、自身管理四个突破,用新的机制聚强合力,切实提升促进科学发展的本领
1.着力于培养创新型人才,在壮大人才队伍上寻求突破。要以“荔乡英才”培养计划为统揽,以重点行业和优势产业人才开发为着力点,大力推进科技人才和专业人才“双百工程”,开展合江首届县管拔尖人才选拔活动和优秀人才示范岗、人才开发示范单位(村)等评选活动,设立人才开发基金,着力打造“少岷技工”和“荔乡妹子”两大劳务人才品牌,加大对各类人才的表彰奖励力度,认真落实县管拔尖人才、学科带头人才各项优惠待遇,帮助他们解决实际困难,形成关心爱护人才的浓厚氛围,充分调动他们的工作积极性。
2.着力于扩大民主开放,在组织制度创新和干部人事制度改革上寻求突破。按照上级组织部门和县委的要求,继续推进改革,寻求突破。扩大基层民主,进一步完善干部选任机制。坚持鲜明的用人导向,完善民主推荐干部的方法程序,扩大差额提名推荐、差额酝酿考察、差额上会票决的范围,落实人民群众充分行使“四权”的工作机制,扩大选人用人公信度。积极探索在常规选拔中引入竞争机制,公开选拔一批直属事业单位领导干部和后备干部,及时补充熟悉农村基层工作优秀干部进入领导班子,不断激发干部队伍活力。建立绩效评估体系,进一步完善干部评价机制。推行领导干部实绩公示制,在《合江通讯》等媒体开设实绩公示栏,接受群众和社会各界的监督。整合各类考核资源,将群众评议机关、上级对口部门意见、分管领导评价、县委政府考核以及人大政协的评议纳入考评内容,对领导班子干部队伍进行定性、定量综合分析,实行县委主要考核一把手、单位党委(党组)考核副职的分级考评体系。考评结果作为干部评优晋级、提拔使用的重要依据。加强干部监督管理,进一步营造风清气正的选人用人环境。抓好干部选拔任用工作“一报告两评议”制度的实施,建立选人用人群众满意度民意调查机制。严格执行领导干部诫勉谈话和函询、述职述廉、个人有关事项报告等制度,注重了解干部党性和作风方面的情况。加强领导干部经济责任审计结果的运用,积极推行重要部门领导干部任中审计工作。
3.着力于增强活力,在抓好党员队伍建设上寻求突破。今年着重做好以下几个方面的工作:一是党员培训重实效。发挥好党员培训中心、远程教育网络的作用,积极组织开展大规模培训党员工作,不断提高党员综合素质。二是党员管理重统筹。要进一步完善城乡一体化党员动态管理机制,加强乡镇之间、地区之间的合作交流,做好流动党员管理工作;深入开展党员致富竞赛、设岗定责、服务承诺活动,全县确立100个党员中心户,表彰100名“先富帮贫好党员”,并开展“十佳流动党员”评选活动,激励广大党员在新农村建设中更好地发挥作用。三是党员服务重解难。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,做好关心、爱护老党员和生活困难党员工作。重点抓好党员服务中心(站、点)规范化建设,进一步壮大党内帮扶基金,深入开展党内帮扶活动,力争早日让困难党员脱贫致富,进一步增强党组织的吸引力和亲和力。
4.着力于提高能力素质,在组织部门自身建设上寻求突破。要继续抓好以“讲党性、重品行、作表率”为主要内容的组工干部队伍建设,有针对性地加强组工干部的能力建设,特别是要加强实践锻炼。要加强对上、对下与对外的协调,及时沟通情况,协同步调,衔接好各项工作,使组织部门与各单位协调一致,形成合力,成为推进科学发展的促进部,树立组织部门和组工干部的良好形象。
最后,对关工委和老干部工作作两点强调。关工委工作:要加大领导和工作力度,健全完善组织机构,切实解决必需的工作经费;老干部工作:要认真落实好老干部的“两个待遇”,充分发挥老干部在推动我县科学发展、构建和谐社会中的重要作用。
同志们,面对国际金融危机的严峻形势和服务改革发展的艰巨任务,今年的组织工作任务繁重,责任重大。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委工作中心,服务全县经济社会发展大局,进一步增强责任感,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加开阔的思路、更加扎实的作风,自我加压,务实苦干,争创一流,全面、优质地完成各项工作任务,以优异的成绩向建国60周年献礼!
谢谢!
看过县委组织部长会议讲话稿
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教育宣传是新闻宣传事业的重要组成部分,也是教育工作的重要组成部分。做好新形势下的教育宣传工作,是大力宣传教育优先发展战略地位,深入实施科教兴国和人才强国战略的需要;下面就是读文网小编给大家整理的教育宣传工作会议讲话,仅供参考。
这次会议的主要任务是贯彻落实中央和省委宣传思想工作会议精神,安排部署全省基础教育宣传工作。宣传思想工作,是我们党巩固政权的重要政治优势和基本经验。重视宣传工作,是我省教育系统的优良传统。近年来,我省教育宣传战线积极适应形势、自觉服务大局,为建设教育强省营造了良好氛围。刚才,我们表彰了2012年全省教育宣传工作先进单位和先进个人,咸阳市和洛川县教育局介绍了经验。我代表省教育厅,向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺,向全省教育宣传战线的同志们表示亲切的慰问!
这里,我就做好基础教育宣传工作讲两点意见。
一、围绕中心、服务大局,凝聚教育改革发展的正能量
国家教育规划纲要及我省《实施意见》对10年的教育工作作出了规划,这3年来,我们上下一心、锐意进取,在建设教育强省的新征程上起了个好步、开了个好头。目前,我省教育公共服务体系基本健全,各类教育全面转入内涵发展的新阶段,但也面临着一些深层次的矛盾,面临着一些复合型的问题。我们的总体判断是,我省教育事业处于上升期,教育改革处于攻坚期,教育发展处于爬坡期。在这种新形势下,通过教育宣传来沟通群众师生、凝聚各方力量尤为重要。省委、省政府发展教育的战略思想是确保教育大省地位、教育强省战略、教育富民方针不动摇,这就是我省教育系统工作的中心;深入贯彻国家教育规划纲要和我省《实施意见》,是我们工作的主线。教育宣传工作要围绕这一中心和主线,把握正确导向,动员广大教职员工为之奋斗,争取各级党委、政府和社会各界的支持。
一要加大新闻宣传力度。教育工作涉及千家万户,社会关注度高,只有主动把正面宣传做大做强,才能让全社会更好地认识教育、重视教育、支持教育,才能形成为中心工作鼓劲、加油、添彩的良好态势。各级教育行政部门要深入宣传党和政府关于教育改革的决策部署,深入宣传各地各校推动教育发展的生动实践,全面展示教育事业的显著成绩,最大限度地唱响主旋律、传递正能量。
二要提高宣传工作质量。积极探索宣传工作的新路子、新方法,在深挖新闻价值、解读政策文件、突出社会效果等方面下功夫,不断增强吸引力和感染力。比如,对重大专题、重大成就、重大事件,要集中时间、整合载体,在重要版面进行连续报道,形成集聚效应;对政策解读类报道,要力求化繁为简、化难为易,从群众和师生的视角思考,用平实的语言表达,以群众喜闻乐见的方式呈现。
三要注重挖掘树立典型。近年来,我省教育系统推出的侯伯宇、呼秀珍、刘占良等先进师德典型,树立了教育系统的良好形象,在全社会弘扬了正气。各级教育行政部门要结合开展党的群众路线教育实践活动,深入基层,注重发现和树立教学管理一线教书育人的模范,积极营造学习先进、争当先进的浓厚氛围,激励广大教育工作者以更高的热情投身教育工作。
四要主动回应热点问题。教育关系国计民生,本身就是个社会热点,同时,教育与人民群众密切相关,一些事情一经报道很容易放大。因此,对择校热、乱收费、农民工子女入学、招生就业等群众关注的热点难点问题,一定要积极主动回应,讲清客观情况,有针对性地解疑释惑,尽可能赢得理解。比如,今年我们下大力气治理教育乱收费,赵正永书记、娄勤俭省长等领导同志专程到西工大附中调研,像这些关系民生的大事,教育宣传一定要持续跟进。对突发事件,要确保关键时刻不失语、重大问题不缺位,以强大的“首声效应”抢占舆论制高点。今年4月芦山地震,厅门户网站和政务微博联动,第一时间发出我省在震区的500多名师生安全撤离的消息,新华社、陕西日报等权威媒体纷纷转发,迅速制止了“我省有学生在震区伤亡”的谣传。这方面我们的经验和教训很多,大家要认真总结、举一反三,把握好最佳时机,及时应对,掌握主动权。
同时,全省各级教育部门要自觉接受媒体监督,不断增强舆情应对能力,提升干部职工媒介素养,以舆论为镜鉴,改进工作。要有不护短、不遮掩的勇气,配合新闻媒体按有关规定和程序报道我们工作中的不足和问题,并以此为动力改进工作。比如,我省某小学为学生发送“绿领巾”一事,一经媒体报道,很快就得到了纠正。同时,要学会利用媒体监督,对侵占学校利益、危害校园安全、损害师生合法权益的事情,有理、有利、有节地开展舆论监督,赢得社会关注和支持,推动问题解决。
二、加强组织领导,推动基础教育宣传工作再上新台阶
全省各级教育部门和学校都要把宣传工作摆在重要位置,像抓项目一样抓好宣传工作,虚功实做,敢抓善管,确保责任到位、措施到位、经费到位。
一要构建大宣传格局。对外要善于借力发声,主动加强与省内外知名媒体的联系合作,敢于、乐于、善于与媒体打交道,拓宽宣传渠道和覆盖面。对内要注重形成合力,在重视抓好门户网站、官方微博等新媒体建设的同时,持之以恒地抓好所属教育报刊、杂志等传统媒体的办刊质量,构建网上网下同频共振、相互促进的宣传工作体系。特别是要把《陕西教育》、《教师报》打造成我省教育平面宣传的龙头品牌。全省各级教育部门和学校要共同支持办好省级重点刊物,组织实施好征订和引导推介工作,保证覆盖面,发挥这些报刊的主导作用。
二要讲求宣传工作实效。目前,我省教育宣传工作存在的主要问题是针对性还不够强、声音还不够响、影响力还不够大、回应群众关切还不够主动、工作方式方法还不够新。这要在今后的工作中切实改进。举个例子,“中国梦”宣传教育是当前和今后一个时期的重要政治任务,我们不能只是简单传达中央和省委精神,更多的是要着眼我省教育实际,发挥牵头抓总的作用,丰富活动载体,让广大师生参与进来,把我省教职员工教书育人的乐教之梦、莘莘学子的乐学之梦展现出来、激发出来。要把中国梦宣传教育与青少年爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”教育结合起来,融入青少年学生德育教育工作中,引导广大青少年把实现中国梦与刻苦学习、实现人生理想结合起来,使中国梦成为激发青少年为人生出彩、成长进步而奋斗的强大精神力量。
三要加强对新媒体的建设、运用和管理。现在以互联网为基础的新媒体发展迅猛,日益成为宣传工作的主战场。如果我们过不了新媒体这一关,就不可能做好宣传工作。因此,要把加强和改进网上宣传作为重中之重。用封堵的办法应对新媒体,是一种典型的“能力恐慌”,也是一种“懒政”行为,要坚决摒弃。这几年,我们下大力气加强厅门户网站、政务微博建设,收到了很好的效果。全省各级教育部门要进一步提高认识,加大投入力度,建立工作团队,努力办好门户网站和官方微博,使其真正成为发布教育信息、了解社情民意、联系服务群众的重要平台。在今年年底前,各市、县教育行政部门要全部开通门户网站和政务微博,鼓励探索开通微信平台。要牢固树立执政为民的理念,认真细致工作,严格把关审核,任何时候都不说过头话、不做荒.唐事。
四要加强宣传工作队伍建设。要适应教育宣传工作的新形势和新要求,大胆使用那些有能力、素质高、懂技术的干部,锻炼培养一批肯干事、能干事的教育宣传干部,按照专兼结合的思路,建立一支覆盖全系统的通讯员队伍。全省各级教育部门和学校,都要建立新闻发言人制度,加强学习培训,不断提高新闻发言人的媒体应对能力。教育系统的领导干部要关心教育宣传工作者,帮助解决他们的实际问题。目前,全党全国正在分批次开展教育实践活动,教育宣传战线要自觉走在前列,带头深入群众、深入一线,带头转作风、改文风,扎扎实实走好群众路线。
同志们,做好教育宣传工作意义重大、任务繁重,希望大家振奋精神、开拓进取,努力开创教育宣传工作新局面,为建设教育强省、办好人民满意的教育作出新的贡献!
看过教育宣传工作会议讲话
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