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艺术团团长一向负责主持艺术团的全盘工作,参与学院有关对内、对外活动的协助,管理和调配艺术团的内部成员,以及大型活动的组织安排。每次活动有计划、有实施、有总结。定期召开分组会议,听取各小组工作开展情况,对各小组工作进行指导,全权监测,负责换届选举有关事宜。下面就是读文网小编给大家整理的艺术团团长竞选讲话,仅供参考。
尊敬的各位老师,各位同学,大家下午好:
一、自己若是担任大艺团团长的优势;
1、对大艺团最了解;
从一进入大学就加入大艺团开始,到现在已经整整两年了。这两年间,不光是参加了话剧社和歌舞团的训练,还参加了各种演出。过去的一年还对整个大艺团的运作流程有了非常清晰的了解:(1)大艺团内部:平时各个部门的训练情况和训练方法,各种演出的基本情况,例如过去一年,出去代表大艺团看演出3次、音乐剧颁奖仪式、带领舞蹈团参加比赛等等活动都有了很多经验。(2)在学校当中,学校对大艺团的定位(代表长安大学最高文艺水平,引领长安大学学生文化生活方向)以及与团委、其他相关学生组织的关系也很了解。我相信这些都是理论无法替代的经验。
2、自身的才能;
大学生艺术团最大的特点是每个人都有一定的才能,都有不可替代性。这就决定了我们不可能按照行政工作的学生组织那样实行刻板的优胜劣汰制度。所以,这个时候作为一个领导者本身的才能水平就很重要了。我会的比较多,主持、唱歌,表演,吉他,画画,包括我也跳过舞,还当过放音乐的,摄影、后台组织等等,几乎涵盖了舞台表演的方方面面以及平时组织活动的各个流程。这样综合的经验和能力结合的思路是别人替代不了的。这是自身才能的一大优势。
3、广泛的社交;
在大学生艺术团的两年时间给我很深的一个感受就是做很多事情的时候个人的社交能力决定了事情的好坏甚至成败。认识的人多,思路就多,解决方法就多,结果就会有尽可能的好的方向。在各个学院各个组织都有我认识的人,这样在平时做事的时候就会非常容易。加上对学校各个艺术人才都很了解,会在关键时刻寻找关键人物发挥重要作用。社交广泛的另一个好处就是可以加强与其他组织的合作和进行优势互补,大艺团在表演的方面非常在行,但是组织活动等能力很欠缺。一方面我们要加强自身组织能力的水平,另一方面我们也要和其他组织尤其是社联展开合作。我们要的是成功的结果而非单纯的只有大艺团参与的工作。
二、对下一学年大艺团工作的总的认识
我对下一学年(2010-2011)学年大艺团的工作的看法是,明年的工作主要围绕三个大的方面展开:1、2011年4月份的校庆晚会,这是大艺团所有活动的一个最重点,也是整年的活动中心;2、尽可能的吸收全校的文艺人才为大艺团服务,这也是为了校庆活动做的一种铺垫;
3、为大艺团的长期发展尽可能的打好一个良好的基础。下面我分点具体来谈:
1 、2011年四月的校庆活动将是整个大艺团一年的工作重点;这点毋庸置疑,从人才选拔,节目编排,各个环节都要会围绕着下半学期的校庆展开。在平时的各个部门训练中,要加强对正式活动的节目的编排力度。在节目方向上,要追求高雅、有艺术性、有欣赏性的、代表长安大学最高艺术水平的节目。在节目内容上,不能排练那些类似于恶搞、街舞等等这些太过于通俗的作品。在平时训练上,要加强训练力度,主席团要多对各个部门进行监督检查,
督促各个部门保持训练高水平,在训练中发现人才,提高水平。用平时的小演出来检验训练成果,及时发现问题,解决问题,争取在校庆活动中达到最佳的状态;
2、尽可能的吸收全校的文艺人才为大艺团服务;
在以前,大艺团对人才的理解是要在学校里面充分发掘各种艺术人才,吸收到大艺团来。这种思路看似完美但是执行时有重重困难。有的同学并不适合大艺团这种有规律的训练的体制,也并不十分情愿在大艺团这个地方待下去,但是他有很有才,我们也需要。所以这个时候我们就应该转变思路,不管一个艺术人才是不是名义上的大艺团成员,只要他能够为大艺团所用,为大艺团做贡献,就可以了。我们也不可能让所有的艺术人才都集中在大艺团,因为没有那么多让每个人都充分展示才能的平台。但是,怎么样让这些名义上非大艺团成员的艺术人才为大艺团做贡献是一个难题,解决的方法很重要的一个就是利用人际关系,人际关系在大艺团的工作中起到了一个非常重要的作用。利用大艺团成员的人际关系来让那些非大艺团的艺术人才来表演,况且对于这些出色的艺术人才来说,有一个表演机会他们也是非常积极的相应的。所以,这个长久以来的大艺团的一个重要问题,吸收艺术人才的方式,应该从单纯的追求让所有的艺术人才都来大艺团转变为尽量让所有的艺术人才都为大艺团服务。思想上转变,行动上转变,就会摸索出新的路子。
3、为大艺团的长期发展尽可能的打好一个良好的基础。
这一项,主要是着眼于大艺团今后的可持续发展,打下一个基础。这个主要在这两个方面,一方面是为各个部门训练、开展活动、演出摸索着建立相应各个部门发展的制度;另一方面是要把大艺团每年的各部门的工作成果进行积累,成品节目拍成素材留存,相关的素材,例如伴奏音乐、道具、工作文档,都留下来。这个问题的解决一方面可以让大艺团以后持续发展,又可以为考核每个部门的工作业绩直接有参考标准。
三、针对大艺团存在问题的解决方法:
一、制度建立:
1、建立团长、副团长、秘书长巡查制度;
过去的两年当中,很多时候主席团对各个部门的训练情况很不了解,都是到了有演出的时候才去检查。这样子总会使得节目平时没有,演出时又会排练得很辛苦,并且节目质量也难以保证。所谓巡查制度,就是定期的主席团要对各个部门的训练情况进行了解,在各个部门训练的时候就去检查,监督整个训练过程,和大一的同学进行交流,确保整个训练计划得到有效执行并且了解大一干事的情况。
2、建立定期全员及部长会议制度;
大学生艺术团是一个艺术团体,和学生会社联有区别,但是我们也不能忘了要加强纪律和制度建设。如何让每一个成员包括各个部长都有一种强烈的归属感和集体意识,定期会议就是必不可少的一项制度。缺乏例会,很多部长之间都很不熟悉,更不用说各个干事。定期的例会会让各个部门了解其他部门的工作进展,也可以让主席团对整个团队有一个宏观把握,对下一阶段的计划执行得到修正。一方面要有部长级的例会,另一方面也要有全员的例会,全员例会可以少点,但是部长例会最少一个月一次。
3、明确正副团长正副部长之间的职责;
在今年的整年工作中,我发现正副部长的职责不是很清晰,造成很多时候的一些摩擦,影响事情进行。应该建立一个非常明确的正副部长的职责划分准则,明确正副部长的权利区别,这样,几个人的工作方向就能够协调一致,有力往一处使。让工作更好的开展。
4、慎重选择各个部长和要经常对部长进行培训;
纵观整个大艺团,最重要最中间的力量是各个部长,各个部长在整个大艺团的各种事项当中都扮演了一个最重要的角色。就现在目前来说,各个部门的水平高低主要取决于部长本身的水平和工作意愿。那首先就要要求所有的正部长不能在其他组织再继续兼职,需要正部长的
全身心的投入。同时,如果副部长在其他组织还有兼职我们还是应该鼓励的,因为在其他组织这样加强联系还是比单纯的靠人际关系要更直接有力。再一个,正常工作以后,我们需要定期对所有的部长进行管理培训。这是根据我一年的工作经验总结出来的,因为所有的人如果都是从零开始摸黑进行探索的话会走很多弯路。
5、权力下放;
这一点是我周六在外面上课的时候老师提到的一个管理方法。但一个团队当中每一个人都有可能成为整个组织的参与者和一定的决策者的时候,每个人的积极性就会得到最大限度的释放。给部长和干事都要有一定的权利和权力参与到整个大艺团发展的讨论中。比方说干事有什么建议怎么样向上级或者主席团反馈。可能有人会说现在干事有什么想法直接找主席团就行了,但是这种直接的联系其实在实际中是很难实现的。可以尝试建立一个信箱制度,或者把主席团的邮箱留给大家,那样有什么事有什么想法都可以直接传达。让大艺团每一个人都能都参与大艺团建设当中,这样每个人就会有主人翁意识,把这里当做是自己实现自我价值的地方。很多组织的很多人为什么会到中途就辞职?那是因为她在这个地方实现不了自我价值。有的人确实也是因为自身原因无法发挥,但是也有很大一部分是源于组织本身的结构体制问题。调动每个人的积极性,让每个人都能够找到自己所在,这是非常重要的一点。
6、给每个部门制定一个长期(一年)目标,短期目标(有晚会出节目或者一学期),主席团和各个部一起制定训练计划、训练内容、训练目标、节目方向、节目类型和数量;
这个在前边已经说过,现在整个依靠的是部长本人的积极性。主席团对各个部门的管理是很微弱的。主席团需要加强和各个部门的联系和管理。一起制定计划,部长执行,主席团监督。这样能够在一定程度上提高训练效率和训练质量。一定要严格执行这个定出来的的计划目标,达到的进行评优,达不到的一定要进行惩罚。否则始终这么下去只会越来越走下坡路。
7、重新分配两个副团长和秘书长的职责;
8、将所有部门统称为部;
9、明确演出、借还服装的责任;
二、调动大家积极性和提升大家工作水平:
1、建立评优制度、以五四表彰奖为鼓励措施;
在做歌唱团团长的这一年,我感觉大家都没有太多的积极性,有的人只是极少部分。很多人在开始的时候都很有想法也很有干劲,但是坚持下来的很少。究其原因,主要在于动力,没有太多的演出机会,也就不可能让大家有太大的动力,尤其是那些想表演的想上台的部门。五四奖就是一个很好的鼓励措施。平时的训练情况、节目的水平,都可以作为一种考核制度。每年的五四奖既有优干,也有优秀团员,从所有的部长当中评选最优秀的一些当优干,从大一的干事当中选择最出色的作为优秀团员,这些激励措施会很有效。评选的过程公开透明,让每一个人都要绝对信任。
2、让所有的部长都了解排所有类型节目的流程和办晚会的相关事宜,促使大家提高考虑问题的高度;
让所有的部长不光了解本部门的节目情况,更要了解其他部门的情况,这样在各种活动当中不但可以为其他节目出谋划策,还可以在考虑很多问题的时候考虑到其他部门的需求,有整体意识,要让每个部长专注于本部门工作但是要放眼整个大艺团。考虑问题全盘考虑,就能够不至于太难协调各个部门的活动。
六、对下一学年的大学生艺术团的目标与规划
1、充分利用一切资源来发展大艺团,加强与其他组织(各种相关协会和院级大艺团)关系并建立强有力的联系,大艺团发挥自身优势努力发展。
大艺团需要充分利用其他组织的各种资源和协调来组织各种活动,比如和社联的合作,每个组织都有自己的优势,我们需要放下架子充分合作,实现双赢,并不是单纯的只靠自己的力量。我们需要的是一种最后成功的结果而非只要面子。作为其他组织对我们帮助的回报,我们可以给他们进行一些节目演出。一方面是一种感谢,另一方面也是我们的一个演出机会。还有,我们作为校大学生艺术团,我们需要和各个学院的大艺团建立非常紧密的合作关系,现在的情况是院级大艺团有活动让我们出节目,我们有困难他们却不帮助。我们在这个问题上需要主动一点,主动加强联系。
2、 加强各部门之间的合作,排练跨部门的节目,两部门同时段排练,多举办联谊活动。 根据我这一年的感触,我感觉大艺团最重要的部分就是各个部长,各个部长的态度积极程度和彼此之间的关系的好坏非常影响大艺团的发展。首先得让各个部长之间关系融洽并且很熟悉,让各个部长带领各个部门多多合作出节目,例如歌唱和舞蹈话剧既可以和着出音乐剧,民乐管乐的合作,等等。一个很简单的加强各个部门联系的方法就是举办各个部门的联谊,通过联谊一方面可以加强干事的关系,另一方面可以提高部长组织活动的能力。联谊虽然小,但是事无巨细,部长需要把所的细节都想到,要想让联谊成功也是需要费一番脑子的。
3、 建设家的感觉,提倡家文化建设,以温馨、有趣的氛围促使每一个成员都愿意留在大艺团;
从我这一年的感受来说,很多干事不愿一直留在大艺团的一个很重要的原因就是在这里没有归属感。没有演出机会,没有很好的朋友,没有那种家一般的感觉,就不可能让人对这个集体产生爱。我们需要让每个部门都尽可能的创造出一种和谐的愉快的氛围,让每个人都能够感觉她是这里的主人,让这里面的关系锁住她,不能让她离开。这样即便没有太多的演出,很多的朋友也会让她舍不得,也会留下来。这个首先得对部长进行这种类似教育。这里面还有一个非常简单的方法,就是像各个社团一样,给所有的大艺团团员发团员证,让大家有一个身份认同感。
4、 对已知的每年的重要晚会和重要比赛要提早排练准备,精益求精,力求最精彩;省级舞蹈比赛、音乐剧、合唱演出、省园之春歌唱比赛都是重要活动。这些活动每年都会有,所以相关部门就应该从早早就开始准备,不能到了比赛时刻才开始准备,那样必然会失败。我们的对手从来没有松懈,未雨绸缪,我们需要早早的开始准备各种重大比赛,我们优秀的成绩来证明我们的实力。
5、 举办各种活动要寻找契机;
各种活动的开展要能够和学校的各种时事相结合,成功的就是合唱团的汇报演出。和学校一些重要的庆典相结合,一方面可以提高学校经费的支持,另一方面可以让学校更重视大艺团,也可以提高我们演出的层次。
6、 努力建成一套明确的行之有效的训练模式延续下去;
在大艺团的两年,最大的感受就是大艺团缺少一套行之有效的运作模式,完全凭借每个部长自己的悟性在做工作。首先应该改变的就是训练,每个部门都有自己的训练模式,但是是否真的符合发展需要,我们需要进行深入探讨,形成一套工作模式那样就可以延续下去。慢慢的形成了固定的模式了那样就很好做工作了。不一定有了固定模式就会更好,但是没有固定模式一定更差。另一方面,我们需要保留每一年的各种训练资料,要不然所得部长更换之后,各个部门都是从零开始,所有的资料从头开始收集,这样会费时费力效果很差。每个部门每年都会有一些成品节目,成品的作品。我们需要拍成视频留下来,也需要把相关节目的文字档案留下来,这样以后就可以做一个参考,从中受益。而且多年之后这就是一笔很大的财富。否则向我们现在这样子,过十年大艺团还是一无所有。
7、 “出售礼仪部”
这一点是我在这里工作一年的最大感受。大艺团的礼仪部是一个非常有大艺团特色的部门。每个同学的水平都很高,并且我们有好的礼仪服。其他组织有活动都会从我们这里借礼仪同学或者借礼仪服。所以我们就可以把礼仪部作为一个大艺团的和其他组织交流的一个重要部门。通过礼仪部来加强和其他组织的一种联系。要让其他组织明白他们是和大艺团的礼仪部进行的合作,而不是我们的礼仪部同学以私人身份给别的组织帮得忙并且还要穿大艺团的礼仪服。
8、注重节目产权的保护;
9、 定期举办演出;
总之:我对大艺团的下一学年的规划是,以下半学期的校庆活动为工作重心,排练高水平的节目,同时建立适合大艺团的一些制度,使大艺团可以持续发展下去。在做事的时候发挥大艺团演出的优势,加强与其他组织的沟通交流,努力建成和其他组织的合作机制,优势互补,合作双赢。
看过艺术团团长竞选讲话
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艺术团是指以表演、演示艺术为主体,多元化人员、机构共同组成的团体,是国内外文化传播的载体,是丰富全世界人民文化生活的重要组织。下面就是读文网小编给大家整理的艺术团成立团长讲话稿,仅供参考。
同志们:
阳春三月,牡丹争艳,在这美好的日子里,我们欢聚一堂,召开垫江县“牡丹艺术团”成立大会。参加今天成立大会的领导有„,今天到会的艺术团团员有 人。首先,我谨代表垫江县文化广电新闻出版局,向艺术团的成立表示热烈的祝贺!向艺术团的全体演职人员表示亲切的慰问!向到会指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
垫江县牡丹艺术团的成立之前,我们经过了反复思考、长期酝酿和广泛的调研。在县委、县委副书记朱茂同志,县委、县政府副县长刘琼同志,原县委、宣传部长张光权同志,文广新局原局长张华荣,文广新局现任局长左利理同志的关心指导下,牡丹艺术团应运而生。
艺术团的成立,是继“牡丹之夜”之后,我县文化建设事业中的又一盛事,是我县文化事业蓬勃发展的又一项重要举措,艺术团的成立必将为我县文化舞台提供一大批优秀的文艺创作骨干和优秀演员,为传承千年古县的牡丹文化,展现全县人民的精神风貌,充分调动广大人民群众投身“千亿垫江,共富升位”的建设积极性、创造性。
我们的演员和创作人员来自基层,来自生产一线,工作在不同的岗位,既是文体活动的爱好者,又是生产建设的能手和骨干,平时一边工作,一边训练,具有我们垫江人吃苦耐劳的特色。全体演员刻苦训练,精益求精,具有较强的集体荣誉感,多次在市上取得好成绩。垫江县教委教师合唱团荣获2011年度重庆市20佳合唱团;去年我们选送的节目《 》参加市上评比获二等奖。(还可举例)这些都充分表明我们垫江储藏了一大批优秀的文艺创作表演人才,我们成立牡丹艺术团,就是要为广大文艺骨干搭建展示才华的舞台,创建增长才艺的学校,更好地挖掘文艺人才的潜能,为弘扬牡丹文化,树立垫江对外开放新形象,为垫江社会的全面、快速、和谐发展提供强大的精神动力。
牡丹艺术团成立以后,文广新局各部门、文化馆全体职工方方面面都要给予高度重视和全力支持,关心艺术团的成长,关心艺术团的进步,关心艺术团的发展。艺术团自身也要高标准,严要求,各项工作步入快车道。要健全规章制度,从集训到演出,从人员培训到人员管理,从硬件到软件,都要有理可据,有章可循,形成创先争优机制。要不断增强活力,壮大队伍,扩大覆盖面,在内容和形式上不断创新。 牡丹艺术团的全体演职人员肩负着推进我县文化建设的重任,一言一行,一举一动,一招一式,台上台下,言谈举止,都关系到艺术团的形象,关系到垫江的形象。全体团员要勤学苦练,严于律己,努力拼搏,不负众望,不辱使命,不辜负垫江90万父老乡亲的殷切期望,高水平、高质量地完成文广新局、文化馆下达的各项工作任务。希望艺术团的全体团员,要深入群众,深入生活,在人民群众当中吸取力量和养分,发挥特长,保持昂扬向上的精神风貌,充分展示艺术才华和天赋。要刻苦训练,认真学习,走出去,请进来,采取多种方式不断提高演艺水平。注重学习相关知识,在岗位上向身边的员工学习,在火热的工作中汲取艺术营养。要勤于磨练,在实践中充实和完善自己。训练的大部分时间要立足于业余。台上10分钟,台下10年功,拳不离手,曲不离口。要加强自身修养,树立远大的目标,敢于争先,以德艺双馨的标准要求自己。在工作中站排头,在团体内当楷模,为促进垫江文化建设和文体事业发展,实现“千亿垫江,共富升位”作出应有的贡献。
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艺术团向来致力于精神文明建设,繁荣学校文化艺术生活,提高文化艺术素质,通过举办各类文艺活动展现的精神面貌,传播正能量。下面就是读文网小编给大家整理的艺术团成立团长讲话,仅供参考。
尊敬的各位老师,亲爱的同学们;
下午好!
很高兴,我们能欢聚一堂共同庆祝我们机电工程系自由空间街舞团成立大会。我谨代表全体发起人,向参加会议的所有嘉宾至以诚挚的感谢。
一心只读圣贤书的时代已经过去了。现在更加看重自身的发展,课堂之外提高自身的能力,甚至与社会接轨。同时,许多同学更希望在大学期间加入自己喜爱的社团来实现自己的价值。
所谓少年强则中国强,少年智则中国智。我们作为新时代的大学生有责任也有义务不断提升自己的能力,让自己多才多艺。
也许你没有悲天悯人的情怀,也许你只专注于你的学业,也许你对这世界就毫无兴趣;但生活于其中,便不能不表示关注。可是不甘的人们还是要有所作为的。我们要做的就是:坐在象牙塔里学评论,走出象牙塔再实践。在学习同时,我们提高自身的各种能力,不断完善自己,做自己未来生活的主人。
基于此,在我系成立了自由空间街舞团,来丰富我们的课余生活,展示我们别样青春风采。宗旨是:,
在街舞团工作学习中通过多开展社团内部交流与培训讲座的形式,加大社团干部工作方式方法、团队精神等的培训力度,树立起社团干部在全校师生中的良好形象。在社团里每个人都可以得到一定的锻炼,并且通过对街舞学习,定能秀出自己漂亮的舞姿。他日成为社会的精英,民族的未来!
多年以后,希望我们会为今天在这里的聚会而骄傲。并且会通过我们共同的努力,老师的热心关怀下,我相信自由空间街舞团的明天是美好的。
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教师岗位竞聘申报理由(15篇)
教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教师竞聘上岗流程可能会有所不同,具体要求需要参考当地的相关规定和学校的要求。下面是小编为大家带来的教师申请竞聘岗位理由15篇,希望大家能够喜欢!
各位领导、老师:
大家下午好!
首先我感谢同事一直以来对我的信任和支持,同时给我这个机会来参加本次教师岗位竞聘的演讲。我不会用漂亮的诗句来讴歌我的职业, 我也不会用深邃的思想来写就个人的价值。因为我就是一名普普通通的幼儿教师,一名热爱孩子,热爱岗位的幼儿教师。
在20__年我通过了育婴师教育资格的培训,目前大专在读,教师资格考试顺利通过。回首过去的日子,我一直担任着海狮班的生活英语老师,今天我竞聘的岗位是生活英语组组长。我之所以竞聘这个岗位,是因为我具有以下的几个优势:
一、我有一颗热爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。我们有的只是生活的忙碌,肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择!我深深爱着教师这一行,用我的汗水,用我的智慧,用我这颗跳动的火热的心!面对着一群天真可爱的孩子, 我揣摩着、尝试着,与他们真诚的交流着,让我们用爱托起明天的太阳。
二、我有较为扎实的实践知识:自参加工作以来,我始终不忘学习,勤钻研,善思考,多研究,重反思,敢挑战,不断地丰富自己、提高自己。幼儿园教师竞聘演讲稿。由此坚信我对生活英语组组长的教学工作是完全能够胜任的。
三、我有较强的工作能力:并在实践中也积累一些经验。我深知生活英语组组长教育工作在幼儿成长历程中的地位和作用,同时在实践中也悟出一些方法和策略。也深知作为生活英语组组长要[一切为了孩子,为了孩子的一切"这样的准则。我踏实工作,关爱幼儿的每一天,看到孩子们每天高高兴兴的来幼儿园、又高高兴兴的离开幼儿园是我最大的乐趣,在工作中我关心每一位幼儿的身体状况及生活自理能力,如:孩子生病了,我会及时进行电话询问家长孩子的身体情况,提高我们班级幼儿出勤率。
四、我具有奉献精神:如只要园内有事,我能自觉地留下来加班,同事有事或有困难时我也能及时顶上,并有质量地完成各项工作任务。服从大局,服从领导的安排。
五、如果我能够通过竞争上岗,我打算从以下几个方面改进自己的教学工作,提高自己的教学水平。
1、更加科学规范地做好日常班级管理工作根据实际情况,在适合幼儿年龄特点的前提下,应认真落实各项教学常规工作及做好保教工作,解决家长的后顾之优。
2、根据自身的教学长处将足健及科学认读落实到幼儿的各项活动中,设计并开展丰富的一系列实践活动,突显震幼园本课程特色。
3、加强个人修养,练好基本功。加强自己的工作能力和工作艺术,顾全大局,维护幼儿园良好形象,努力调动孩子们主动发展,努力提高自己的业务能力。
六、如果我能够通过竞争上岗,我会做到:
1、负责本级部各项工作的组织和实施。协调好班组之间的关系,团结全组成员努力开展保教工作。
2、以身作则,在全组树立正气,独立有创意的开展班组工作。
3、及时与本组各班教师保育员交流沟通,发现需求和问题及时向园领导反映,积极提出研究建议。
4、在工作需要时协调组内人员的工作安排及同事关系,协助园长做好组内人员的思想工作,确保教育教学工作的顺利完成。
5、组织本组及各班积极主动利用社区、家庭教育资源,做好家园一致教育。
6、及时准确下达园务精神,按时完成幼儿园的各项工作。
领导、老师们,我有信心、有决心做好苗班班主任及小班配班的教育工作,我将用左肩担着爱我的孩子,用我的右肩担着我爱的幼儿园,执着坚韧地挑起我深爱的老师这一行,为震幼的明天献出自己的一点光和热。
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教师竞聘岗位演讲和申报理由(10篇)
教师竞聘岗位演讲和申报理由有哪些?演讲又叫讲演或演说,是指在公众场所,以有声语言为主要手段,以体态语言为辅助手段,针对某个具体问题,鲜明,完整地发表自己的见解和主张。下面是小编分享的教师竞聘岗位演讲和申报理由,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
首先感谢领导给我这次参与竞聘的机会。我是一名刚参加工作不久的新教师,本科学历,我之所以竞聘这个岗位,是因为我具有以下三个优势:
一、我的工作经验优势。
回顾这3年来,在老教师的帮助和指导下,我取得了优异的成绩: 由于工作需要,在20__年9月分到村小下元良小学担任全校体育教学工作和一年级(2)班数学教学工作,在本学年县街小学冬季运动会中,下元良代表队获得初小组20×60米接力赛全乡第一名,下元良小学一年级(2)班数学期末考试,上学期平均分93.6分,全乡第一名,下学期平均分96.09分,全乡第一名。
二、我有较强的多媒体教学优势。
我的第二专业《计算机及应用》专业对我所教其他学科造就了有很大的优势,其特点是:
①利用多媒体教学能创设情境激发学生的学习兴趣:图、文、声、像并茂,向学生提供形式多样、功能各异的感性材料,形象生动的画面、标准逼真的情景;
②利用多媒体教学能刺激感官机能提高记忆效果,因为视觉和听觉所占比例远远超过其他感官。
三、我有较好的年龄优势。
我正当青春年华,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。
假如我能够通过竞争上岗,我打算从以下几个方面改进自己的教学工作,提高自己的教学水平。
根据实际情况更加科学规范地做好日常教学工作,认真落实各项教学常规工作,确保教学质量稳中有升。
结合学科特点和本班学生实际情况,配合学校的校本教研,设计并开展丰富的学科实践活动,进一步拓展学生的视野,培养学生各方面的能力,从而有效的提高学生的学科素养。
加强个人修养,练好基本功。进一步树立自己强烈的事业心和责任感,加强自己的工作能力和工作艺术,顾全大局,维护学校良好形象,努力调动学生的学习积极性,提高教学质量,力争在教学中体现实力,在工作中保持动力,在创新中增加压力,在与学生、同事的交往中凝聚合力。
各位领导、老师们,我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信,凭着我的个人素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作热情,我一定能把这个岗位的工作做好。我决不会让大家失望。
我的演讲完毕,谢谢大家!
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辞职申请个人理由10篇通用
在公司工作了好几年之后,我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位,这个时候就要用到辞职报告了,下面给大家分享关于辞职申请个人理由10篇通用,欢迎阅读!
尊敬的领导:
您好!
从20____年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过____年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。
此致
敬礼!
申请人:____
20____年__月__日
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辞职申请个人理由万能板12篇
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天,用到申请书的地方很多,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果下面给大家分享关于辞职申请个人理由万能板12篇,欢迎阅读!
尊敬的公司领导:
您们好!
经过再三考虑,我还是不得已的发出这份邮件。
在此,非常感谢公司给了我一个很好的工作机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的这些日子里,您们也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多。但因为我个人身体原因,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
我认真回顾了这两年来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而努力工作,一直以公司利益为中心,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。
公司目前在领导们的英明决策、正确带领下,已经全面进入正轨,销售经营和管理都越来越高效,取得了日新月异的进步。公司制度基本完善,领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。而我自己,由于身体状况等各方面的压力,使我已无法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感觉到自己的能力也有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,我现向公司提出辞职,望公司能谅解。
因此而给公司造成不便深感抱歉,对于不能继续服务于公司深感遗憾!希望公司领导能够选派新的办事处主管接替我的工作,在8月内我将认真的将办事处正在进行的项目以及即将进行的工作进行交接!
我希望能于20____年__月__日正式离职,请公司各领导审查批准!
此致
敬礼!
申请人:______
20____年____月____日
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辞职申请理由12篇通用大全
在现在这个社会,职场人才流动是很正常的事情,在某些不得已的情况下,我们会跟公司辞职,那么就会向领导提出辞职,下面给大家分享关于辞职申请理由12篇通用,欢迎阅读!
尊敬的____:
时间过得真快,转眼间我已经在____工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
首先,非常感谢这一年来____对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了,也无法再陪伴于____的身边,在此我感到非常的遗憾。
认真回顾过去的这一年,我在____学到了很多东西,无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的`提高,我也非常热爱我的这份工作。此外,我也非常感谢我的同事们,感谢他们一直以来对我的帮助和关怀,以及大家在一起的那份和睦,那份团结一致。
一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自己的的努力继续做好这份工作,但是很多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必须向公司领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司领导的准许!
申请人:__
__年__月__日
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最新辞职申请理由范文(16篇)
在眼下市场经济活跃的社会,申请书与我们不再陌生,写申请书的时候要注意内容的完整,下面给大家分享关于最新辞职申请理由范文(16篇),欢迎阅读!
尊敬的公司领导:
您好!
自____年__月入职以来,我一直都很热爱这份工作,感谢集团公司和项目部各位领导对我的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的帮助和关心。
在过去的两年的时间里,感谢公司给予的良好学习机会及提供良好的工作环境,使我不仅学习到新的专业知识,而且也提高了自身的实践能力。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!当然,在这两年的工作中我也做出了自己的最大努力。
但为了进一步提高和充实自己的学识和能力,我考取了____大学全日制硕士研究生并被成功录取,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请。但是我对公司怀有深厚的感情,所以我也希望并愿意在研究生学业完成毕业后,能够继续回到公司为公司服务,并愿意与公司签订相关协议。希望领导能够考虑我的申请,同时也希望领导能找到合适的人手接替我目前的工作,我会尽力配合并做好交接工作,保证业务的正常运作,对公司、对目前的工作尽好最后的责任。
希望领导对我的申请予以考虑并批准!
此致
敬礼!
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优秀少先队员事迹及推荐理由400字内容10篇
优秀少先队员事迹及推荐理由400字写什么?事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容,以叙事为主要表达方式。事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神,特定的时代特征都要通过叙事予以展现。下面是小编分享的优秀少先队员事迹及推荐理由400字,欢迎大家阅读。
___同学品学兼优,是一名德智体美劳全面发展的好学生。自入学以来,她的学习成绩一直名列前茅,年年获得学校“勤奋学习好少年”和“青海高原好少年”荣誉称号,2020年被评为“西宁市城西区新时代好少年”。
作为学校大队长和班干部,她处处以身作则,勤勤恳恳地为学校为班级为同学服务,多次被评选为“优秀班干部”。她品德优良,积极参加公益活动,如文明交通劝导行动,为西宁市特殊教育学校和儿童福利院的孩子、贫困山区小伙伴以及生病需要救助的陌生人捐款捐物献爱心。她勤俭节约,孝顺长辈,自理能力极强。她追求全面发展,喜欢书法、绘画、钢琴、朗诵及体育运动,多次在学校、省级、国家级的比赛中取得优异的成绩。
同时,作为少先队员代表,在2019年、2020年分别参加了中国少年先锋队城西区第四次代表大会、中国少年先锋队西宁市第八次代表大会以及中国少年先锋队青海省第八次代表大会。___同学始终以一个少先队员的标准严格要求自己,希望通过自己的不懈努力,可以成为一名更加全面发展的新时代好少年,为国家做贡献,为祖国争光!
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个人辞职报告理由简短9篇
换工作是一件正常的事,有时会因为一些原因离开岗位,那么不要忘了写辞职报告哦!那么为了方便大家,下面给大家分享关于个人辞职报告理由简短,欢迎阅读!
尊敬的各位领导:
经过深思熟虑,我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况,“家家有本难念的经”,事实就是这样,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。
人还未走,却已泪流满面。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?回顾在k的点点滴滴,才突然发现时间过的真快,转眼间已经半年多了。在这半年多里,我成长了许多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,更感谢公司领导长期对我的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!
我非常重视在k公司半年多的工作经历,也很荣幸自己曾是公司的一员,我深信我的这段经历,将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。 我决定离开工作了半年多的k,请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的.工作中,一定会更好的工作下去,我相信我会做到的,继续不断的努力下去,相信每一人都会有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力,今后我也将会继续不断的努力下去!
请坚信:那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了,请拿走各自需要的那一份!愿k能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我曾经的同事们健康、快乐、开心、幸福!
此致
敬礼!
申请人:__
20__年__月__日
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个人辞职报告理由范文11篇
进入一家公司一段时间后,可能会由于某些问题而辞职,为了避免纠纷,这时写辞职是必不可少的,下面给大家分享关于个人辞职报告理由范文,欢迎阅读!
尊敬的__集团董事会:
首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任,让我在__集团内担任重要岗位工作,并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前,就对公司的良好发展前景充满向往,希望能加入这个团队,在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用,与大家一起共同创造和见证公司的发展,在工作和成效中体现自己人生的价值。
但半年多来,由于市场条件的变化和公司决策计划的调整,使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化,自己的价值也难以得到应有的体现,本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此,本人特此请求辞去在__集团常务副总裁的职务,希望董事会批准。
最后,再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持,衷心祝愿__集团的明天更加兴旺发达。
此致
敬礼!
辞职申请人:____
申请日期:__年__月__日
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辞职申请书的理由范文8篇
随着个人素质的提升,接触并使用报告的人越来越多,写报告的时候要注意内容的完整,那么一起看看辞职申请书的理由怎么写吧!下面给大家分享关于辞职申请书的理由范文8篇,欢迎阅读!
尊敬的校领导:
您们好!
首先我只能说声对不起,我辜负了您们对我的期望,今天写信是向您们提出辞职的。
自__年2月分到__学校以来,我一直受到了学校领导和老师各方面的帮助,对此我很感恩不尽的。刚大学毕业时,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天,就受到了学校领导和同事们的欢迎,心里感到非常的温暖;教学工作上,老师们无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解,从和学生相处到批改作业,从语言运用到为人处世等等,让我学了不少东西,但时间在流逝,人也在不停的变化,在__这两年来,我的思想态度都在不停的变化,从最开始对学生的耐心,好奇,探究,到现在对学生无所谓,我觉得自己已经不是一位负责的教师了。最初的心已经偏离了核心,那再做下去意义就不大了。经过多日的深思熟虑,我决定离开教师这一行业,离开__。
离开这个学校,离开这些朝夕相处的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
感谢这两年来学校领导和同事在工作中对我的关心和支持,祝愿__学校未来蒸蒸日上,为社会培养出更多出类拔萃的人才。
申请人:__
__年__月__日
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新的学期开始了,班干部又要重新竞选了,读文网小编为大家整理了4篇初中生竞选班干部演讲稿,欢迎大家阅读。
敬爱的老师、亲爱的伙伴:
大家好!
我叫xxx,今天我第一次站在讲台上演讲 ,而第一次演讲 就是竞选班长,此时此刻我很激动,也很紧张。班长是一个许多同学向往的职位,需要一个有能力有爱心的人来担当,我相信我有这个能力。我在一二年级都当过班长,大家是不是继续给我这个机会呢?让我童年的日记里留下为全班同学服务的无比美好的回忆吧!我热情开朗、热爱集体、团结同学、拥有爱心。我的缺点是看不起差生,不爱听别人对我的劝告,在未来的日子里,我将改掉这些毛病。
假如我竞选成功当上班长,我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好这项工作,我将举办一系列活动如朗诵、演讲 等等,当然还有很多我就不多说了。我想我们都应该当个实干家,不需要那些美丽的词汇来修饰。假如我落选了,说明我还有许多缺点,我将继续自我完善。
工作锻炼了我,生活造就了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。
同学们,信任我、支持我,请投我一票,谢谢大家!
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竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。读文网小编为大家整理了竞选村委会主任演讲稿5篇,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、党员、村民代表:
大家好!
今天是我们水田村委会第八届换届选举的大好日子,我能站在这里演讲我非常高兴,首先感谢各位领导给我这个公平竞争水田村委会副主任职位的机会,无论我竞选成功与否,我都要向各位领导和在座各位代表表示深深的谢意。
我叫赵温龙,今年32岁,中xxx员,在读中央广播电视大学,乡镇企业管理专科,现任水田村委会副主任。2002至2015年在水田小学任教,在教育教学过程中,我认真工作,使我在思想道德、为人处事、业务水平得以学校领导、老师和学生们的一致好评,当时也得到村支两委的认可,所以在我村第六届、第七届被选为水田村委会副主任,2015年当选为乡人民代表,在此工作期间本人以高度的工作热情服务人民群众,本职上任村村内文书,业务上在全乡各村居中从未推诿,都是保质保量按时完成。始终怀着带领群众致富奔小康、经济稳步发展为工作重点,在村支部的领导下和村委一班人的共同努力下,使我村经济得以稳步发展,群众生活质量不断提高,人均收入不断增加,基础设施不断改善,特别是大家有目共睹的水田村上堰的防渗工程,解决了从倪家至大田多年的灌溉问题;猴子沟、倪家沟两处人畜饮水解决了三百余户和四百师生的饮水问题,真正解决了只要有水源就能吃上安全的饮用水。水田人行桥的修建,本人在2015年就提出解决水田、顶头两组学生上学难的问题,在通过大家共同努力机会在2015年成熟后现修建好。任职期间,充分发挥了村委会为民办事的作用。付家修建的两个机站解决了我村通迅不便的难题,在当时也做了不少工作,同时在今年大旱之季,千方百计联系,解决了三百多户的饮水问题。维修了梭山崖至大田的河堰,正在准备实施的水田至半坡河堰,猴子沟至顶头河堰,沙坪、大坪、六子三个级一农网改造,还需群众的大力支持,总之,水田的前景是美好的,我希望再坐各位公平的给我评价,让我能再次入选本届村委会为大家继续服好务。
以上是我的大致工作经历,相信大家听后对我能否胜任这份工作所需具备的素质和能力条件有了一定的评价,下面我说说对这个职位的认识。
我认为,这个职位是在村支部的领导下会同村委会一班人开展本村的全面工作,认真贯彻执行上级指示和党支部的决议,组织和带领群从完成各项任务,处理好日常行政事务,搞好班子团结,协调领导之间、部门之间的关系,扎扎实实为群众办好事,办实事,宣传教育群众遵纪守法,树文明新风,维护社会安定,构建xxx社会。
各位领导、党员、村民代表们,如果我能当选,我想着重从以下几个方面开展工作,服务人民。
1、抓社会稳定,构建xxx氛围。我会主动请教老干部、老领导、学习他们的工作经验,充分听取广大群众的意见和建议,了解民情xxx,取长补短,不断充实和完善自己的工作能力,搞好干群关系,思想认识上和群众达成共识,营造一种xxx向上的氛围。按照相关法律法规,有序地开展各项工作,使之干部群众心往一处想,劲往一处使,共同把我村建设得更加美好。
2、在思想行动与上级党组织保持高度一致,一切工作以广大群众根本利益为出发点,想村民之所想,急村民之所急,办村民之所需,当好群众的代言人和代头人。建设一个凝聚人心,务实求真的好班子。
3、增强村务、财务公开透明度,在村党支部的领导监督下,在全体村民的支持监督下,用干部自身的清白给全体村民一个明白。
4、想方设法造创宽松的投资环境,引进技术,发展种植业、养植业,尽最大力量提供优惠政策,方便群众,使之村内多种经济成分共存,村民安居乐业,过上富裕的小康生活。
5、千方百计搞好经济建设,确保全村经济快速发展,社会安定团结,村民收入逐年提高,基础设施、人居环境得以较大的改善。
6、落实好社会保障制度,真正使那些贫困家庭、残疾人、狐寡老人、贫困学生、留守儿童等弱势群体得到应有的救助。坚持公平、公正、公开的原则,落实好农村低保金和各种救济款物的发放,通过大家的共同努力,最终实现人人有饭吃,有衣穿、有书读、有卫生舒适的居住环境。
7、努力学习,勤于实践,使我村在十二五期间所制订的工作、任务、目标得以实现,具体如下。
(1)想尽一切办法解决水源较差的大坪、茶丫、倪家、合兴、山顶等地的人畜饮水问题。
(2)抓住县交通局挂帮我村的机遇,积极筹措资金,组织人力、物力完成对顶头至周家、沙坪至云丰、顶头至沙坪断头公路的修建,并对我村境内公路进行维修整治,以方便人民群众出行和交通运输。
(3)力争在2015年完成对水田中堰、桐梓坳大堰的防渗治理和沙坪河堰、李家坝子河堰、和坪至马岗河堰、火石背至水田河堰的治理。
(4)积极联系中国电信、移动部门,尽早完善我村闭路电视、宽带网络的建设工作。
(5)年前完成对沙坪、大坪、六子的电网改造,方便群众用电。
(6)深入开展“三关”工程,切实解决空巢老人、留守儿童、外出民工存在的系列问题。
(7)通过加大沿河一带反季节蔬菜种植、水田至沙坪的稻田养植、对外出民工提供技术培训、加大有机红梁种植、引进良种搞好养殖业、抓住兰子口电站修建发展村级旅游等途径切实增加群众收入,提高群众生活水平。
各位领导、同志们、父老乡亲们,我不想做许多不切实际的口头承诺,我只想努力去做好每一件事,只希望用实际行动,把自己的愿望变为现实,带领全村群众一起致富奔小康。
我希望大家鼓励我,相信我,多给予支持,让我展示自己,为群从办好事,我会用我的心和智慧为我村谋取永远的实惠。
谢谢大家!
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竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。读文网小编为大家整理了学生竞选班干部演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
亲爱的老师们、同学们:
你们好!
我是五(4)班的黄蕴琪,我很荣幸能站在这里发言,此时此刻,我很激动,也很紧张,不过我有信心,因为我要竞选的是班干部这个位置。班长是一个许多同学向往的职位,需要一个有能力的同学来担任,我相信我有这个能力。
我是一个性格开朗的女孩,有礼貌的好孩子,在家是个好帮手,在学校是个好学生,连续四年都能拿“三好学生”在一到四年级我也有做过班长,不知道同学们是不是继续给我这个机会呢?
假如我当选了班张,我会为自己定下严格的要求,每天以身作则,在班上树立好榜样。我会认真完成老师布置的每一件任务,成为老师的好帮手;利用课间去帮助成绩差的同学,成为他们的“小老师”,帮助他们度过学习的难关;在生活中、在学习上、在课间中我都会成为班上每一个同学的好同学、好伙伴;我们在学习中,游戏中共同进步,共同成长。
记得屠格涅夫说过“先相信你自己,然后别人才会相信你。”是的,我之所以去竞选班干部,是因为我相信我有这个能力。老师们、同学们,如果你支持我、信任我、给机会我,那么请投上你神圣的一票吧!记住,我是有能力担任班干部的黄蕴琪。
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