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员工手册
1.总经理致辞
欢迎您加盟嘉宁实业,希望您继续学习,不断进取,在嘉宁公司长期卓越地工作。
嘉宁公司的发展和壮大,依靠的是每位员工的勤劳、智慧和责任心。
嘉宁实业爱才如宝,无论先来后到、学历高低、年龄大小,都为您提供施展才华的舞台,公司将不拘一格选拨聘用。
嘉宁公司实行现代管理制度,要求员工作风严谨、业务拨尖,同时,鼓励员工勇于实践、科学创新。望认真阅读《守则》,尽快进入新角色,在各项工作中有新的作为。
2.机构设置
(1)总经理办公室;(2)党支部;(3)工会;(4)行政事业部;(5)财务部(6)市场开发部 (7)消防工程公司(8)电子工程公司(9)制冷工程公司(10)广告装饰工程公司(11)交通事业部。
3.经营管理
(1) 市场第一 力求客户满意 建立长期合作关系
我们将以顾客的满意度来评价我们的工作,每位员工直接或间接地对客户提供优质服务,对市场做出响应,顺应市场是公司成长的基础,真诚相待,建立信用。
公司及员工都要以自己的才能及真诚、建立公司及个人的信用,信用是为人之本、勤勉是进步之源,要发展需首先建立信用。所有员工的信用组成公司的信用。
(2)关心员工 尊重个人
在国家规定和公司制度的有效范围之内,我们充分地尊重每一位员工的人格自由,开拓员工的创新精神。同时,我们相信每一位员工都能为公司辛勤工作,我们将不断创造出更多、更好的机会让员工接受更富有挑战性的工作,我们充分地接受和采纳每一位员工的意见和建议,尽可能理解每一位员工的想法。在公司不断取得效益的基础上尽可能给员工较佳的报酬。
(3)以合为本 分享成功
我们相信每一个夺冠的团队首先都应该是内部团结、合作有力的,公司要求所有员工在完成每一项工作时都要与有关方面充分有效地协调与沟通,我们希望每一位员工都支持关心公司的事业发展,将公司的发展与个人的成长进步,紧密联系起来,团结一致,拧成一股绳,形成我们的团队精神。公司的成功将与员工分享。
(4) 立足本职 科学创新
公司将不断致力于技术创新、管理创新,逐步建立起适合本公司发展要求的简捷、有效的科学规范管理体系,从而达到更高的工作效率。公司将不断投资于新技术及产品开发,强化市场竞争力,适应及满足市场需求。
4.人事管理
(1)新入公司的员工必须无条件接受一周培训后进入试用期,其试用期一般要经过1至3个月,按学历、职称享受试用期工资标准。试用期间重点考查工作态度和敬业精神,实际能力和潜在能力,道德素质和责任心。对于表现突出,工作成绩优异者可以提前结束试用期。
(2)试用期满由部门经理提出意见,经行政人事部研究和总经理批准,决定是否聘用。
(3)确定正式聘用者,按《劳动法》的有关条款签定正式劳动合同。合
同期限一般为3年。合同期满可以续签。
(4)签定正式劳动合同者应将学历证书、职称证书交行政人事部保存。
(5)员工分到部门后,由部门经理管理,安排工作岗位,确定工作职责,履行工作义务。
(6)工龄津贴,员工进公司满两年起每年递增20元。每年元月份统一递增。
(7)员工要求提前解除劳动合同,应有充足理由,并提前一个月写出书面申请,由部门负责人审批,交行政人事部。主动与部门办好工作交接手续,交还公司财物,结清财务手续后方可批准离职。经考查,若无工作遗留问题,且对公司无利益损害者,3到6个月后退还个人证件等。凡参与工程项目负责或责任者要求辞职必须待工程竣工验收合格工程款收回后(不包括包修款)再办理相关手续,否则,由此造成的后果需承担责任,公司也有权扣留当月工程工资及有关奖金有追究责任的权力。未结清以上手续而离职者,公司将按劳动合同及公司相关制度执行。
(8)养老保险,按养老金基数10%予以补贴,签订劳动合同工作满2年者,公司办理养老保险。公司负担10%,个人负担8%,签订劳动合同并工作5年以上者,补发一年10%养老补贴。
(9)对有能力、有实力、有贡献、有责任心的员工,给予提前晋级加薪,优先提拨重用。
(10)违反公司纪律、贻误商机影响工作或造成经济损失者,视情况分别予以警告、经济处罚、记大过或解聘。
(11)公司行政人事部负责对员工的全面考核、工资、奖金的审核、人
事档案管理等以及员工奖惩情况的记载。
(12)根据公司年度效益,对下列人员实行年终奖励:A、经济效益好的部门经理、副经理;B、圆满完成本职工作、出勤好、责任心强的员工;C、有突出贡献的员工。
(13)有下列情况之一者不实行年奖金:A、全年经济效益不好的部门;B、出现重大质量事故的责任人;C、拖延时间,贻误工作,造成重大经济损失和社会影响者。D、违反公司纪律,工作自由散慢,不听从指挥者。E、个人全年病事假超过20天者。
(14) 除行政后勤人员外,其它部门均实行承包制,即部门经理竞争上岗,人员优化组合,工资上不封顶,下不保底。如每年四月份以前无业绩、无工程创收,只发给该部门负责人基本工资70%。六月份以前无业绩、无工程创收,该部门全体拿70%工资。如年终核算后属于完成指标任务的部门可补齐扣发的工资额。
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5、请假和休假
(1) 本公司员工实行每周5.5天工作制。作息时间有夏、冬季之分。
2) 聘用离退休人员每月累计工作20天,缺勤按平均月工资扣除。
(3)员工考勤实行工作量制,由行政人事部及部门经理负责考核。
(4)员工因病请假需有医院证明,月内超过两天者,从第三天起工资减半发放。
(5)员工有事请假者,应提前一天书面申报,部门经理审批交行政人事部备案,未经批准者视为旷工,无故旷工一日扣发三天基本工资。
(6)国家规定的节假日,本公司员工带薪休假。
(7)享有婚、产假政策的员工,按国家及公司规定带薪休假,因工作需要提前上班人员,按日工资补贴发放。
(8)员工在本公司工作满一年后,每年可享受12天公休假,并随着工龄增加,每年递增一天,但最多不超过20天。公休假年度内因工作紧张无法休假者,按日工资于年底补贴发放。
6、工资政策
公司工资实行 基本工资(年薪工资)+工龄工资+岗位工资
7、用车制度
(1)杜绝公司员工用公车办私事。
(2)各部门员工在市区办事,在交通方便、无紧急事务之时,应搭乘公共汽车,公司不另行安排车辆。
(3)业务部由于陪同客户的需要,非工作时间用车的,由业务部经理提出申请,经证实后,由行政人事部批准后方能出车。
(4)司机出车返回后,应在派车单上填写行驶公里、出车费用,并由出车人证明后,司机凭车单报销出车费用。
(5)司机应爱护车辆,保持车辆内外清洁,经常检查车辆。司机于下班后,将车钥匙交给行政人事部保管。
(6)司机应及时对车辆进行维修保养,所有车辆的维修由司机凭车辆委托维修单于指定的汽车修理厂维修。车辆加油亦需在指定的油站加油。
(7)对因司机或驾车人不慎造成的车辆损坏或交通违规,公司将视情况给予行政或经济处罚。
(8)公司将对所有车辆建立管理档案,登记车辆事故及维修的情况。
8.物品领用
入职员工的文具物品、通讯设备、办公用品均于行政人事部办理领用手续后使用,员工应本着爱护公物、节约的原则。
9.报销须知
凡报销出差费用、业务定额费用、宴请费用、采购费用、广告费用、通讯设备费用等均应参照公司现有费用报销办法及程序。
10.行为规范
i. 工作态度
(1) 部门间、员工间应相互配合,真诚合作、齐心协力做好工作。
(2) 做任何事情都应尽职尽责,不敷衍了事。
(3) 努力提高工作效率,今天能办的事绝不拖到明天。
(4) 自觉学习新知识,工作时间不能谈论与工作无关的事。
(5) 不浪费水电及材料,养成勤俭节约的好习惯。
(6) 应有主人翁意识,注意维护公司形象,遇到事情主动处理或报告。
(7) 在工作岗位上,禁止当众发牢骚。对工作产生不满情绪,有问题单独找部门经理反映,经过谈心达成谅解,不能因个人情绪影响工作。
ii. 仪容举止
(1) 员工在公司办公时间内应保持服装整洁、大方得体,遇有重大活动应统一着装。工作期间不得穿奇装异服、背心、拖鞋。
(2) 公司员工都要注意仪容仪表,注重自身庄重形象(女员工可化淡妆)。
(3) 早晨上班见到领导和同事要问好;对客人应落落大方、热情、友好、不卑不亢。
(4) 同事间提倡团结、合作,反对戳事弄非。
(5) 在办公区域不得大声喧哗,讨论工作应低声细语。
(6) 接外线电话,首先是“您好,嘉宁”,找人“请稍等”。遇有商务公事当事人不在时,接话人应认真记录并及时转告。
(7) 进入他人办公室不得随意翻看文件和资料。
iii. 环境卫生
(1) 公司不设清洁工。每天上班时,应首先清理环境卫生,人人动手个个争先。
(2) 每位员工都应养成保持环境卫生的好习惯,不随地吐痰,不乱扔烟头、果皮等。
(3) 办公桌应保持干净整齐,办公用品放置有序。下班后桌上不留文件和杂物。
iv. 公司财物
(1) 员工应爱护公司财物,不得蓄意破坏,不得私自携带公物出公司,公司有权对毁坏、偷窃公司财物的员工赔偿及处罚。
(2) 员工应养成节俭的习惯,注意节水、节电及低值易耗品,不得浪费公司财物。
(3) 掌握正确操作、使用机器设备的方法,避免造成损坏。
(4) 损坏的财物应及时通知维修,某些财物应定期维修。
(5) 离职时应归还所有领用的公司财物。
v. 非兼职原则
(1) 员工在正常规定的工作时间内,不得兼职干私活。
(2) 如果发现员工违反非兼职原则中的第一条款,员工应向公司偿付因其缺勤而支付的一切费用及各项损失,包括(但不限于)薪金、奖金、保险费、福利和加班费。
(3) 员工第一次接受上述额外报酬时,将被视为辞职,而且员工将向公司支付一个月的薪金,并支付员工手册项下员工可能应付的任何其他补偿。
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11.培训
凡入职公司的员工,可享有以下各项培训,包括入职培训、专业培训、管理培训、区外培训等。其中部分培训,公司要与员工订立培训合同,明确培训期间的员工待遇,培训的要求,培训后的培训证书归公司所有,服务期最短三年,否则要进行违约补偿。
如果员工在服务于公司期间曾由公司出资培训,而按私人理由提前辞职或未经批准离职,公司要求员工必须向公司补偿相等数目的培训费,同时要全额赔偿因此给公司造成的一切损失,离职后的人员若继续从事与在公司相同的职业,不得损坏公司利益,否则公司将追究其法律责任。
12. 奖罚制度
(一)奖励。公司不分先来后到、职位高低,总经理对下列人员将予以表彰奖励。
(1) 为公司独立承揽工程者;
(2) 组织得力,指挥有方,被区、市评为优良工程的项目经理;
(3) 施工过程中及时发现隐患,并进行妥善处理的员工;
(4) 积极提出合理化建议,并取得显著效果的员工;
(5) 敢于抵制不良现象,有强烈主人翁责任感的员工;
(6) 工作一贯积极肯干,又能坚持继续学习的员工;
(7) 按时上下班,全年出满勤的员工;
(8) 在经济效益或社会效益方面做出突出贡献的员工。
(二)惩罚。有下列情况之一者,立即解雇除名。
(1) 任何形式的偷窃;
(2) 伪造、复制、盗窃公司的商务资料,出卖公司商业机密;
(3) 辱骂、欧打同事或客人,造成严重后果的;
(4) 由于责任心不强,造成设备损坏或丢失,价值超过万元的;
(5) 违反公司纪律,经警告、记过仍未有明显改进的;
(6) 触犯法律、法规被刑事拘留的;
(7) 无故旷工超过6天的;
(8) 未经批准在外兼职或私包工程的。
13、随着改革的深化和公司事业的发展,本手册在实践中不断修改完善。
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xxx有限公司2015年度安全环保工作会议隆重召开,建设公司董事长、总经理沈桂联在2015年度安全环保工作会议上的讲话和建设公司副总经理孙李涛在建设公司2015年度安全环保工作会议上的工作报告文件下发后,广州分公司领导班组对此高度重视,立即组织各部门、各项目负责人、安全管理人员等认真学习本次会议文件精神,明确会议核心思想、宗旨,认真贯彻落实,现将会议贯彻情况汇报如下:
1、相关国家法律法规及各级安全生产主体责任的落实。
定期或不定期组织公司员工认真学习与建设工程相关的法律法规和标准规范,加强员工的法律及安全意识、提高安全环保工作的知识素养,认真研读、学习职代会精神和董事长的重要讲话,以便于管理工作中的思想、行动的统一。以工程项目为中心,完善安全环保工作的责任体系,分公司与相关部门、项目相关责任人签订安全环保工作责任状,各级责任层层分解、细化,对于未能认真履行责任状的相关人员要给予相应程度的处罚。
2、安全制度和流程建设的落实。
领导班子会同相关部门,在认真研习新版《安全生产法》、分析分公司内外部环境的变化及发展走向的基础上,建立完善符合分公司实际情况的“安全管理体系”,并通过安全管理体系对员工进行系统化的安全教育、宣传、培训,定期对安全管理人员及相关人员进行考核及继续教育,以使安全管理体系更成熟更专业化。
3、工程项目安全管理标准化建设的落实。
责成相关部门、人员建立适合分公司的《安全管理规范、标准指南》,用以指导工程项目安全环保工作的开展和实施,全面推广《安全质量信息化管理系统》,要求各项目部将各自项目安全管理等相关信息填报,以此来间接监督项目部安全工作的进展和标准化情况。分公司内部不定期开展安全环保活动,评比模范、争先锋等来做横向对比,相互找不足、相互学习,消除横向间的动态差距,力求平衡发展。
4、全员安全素质和能力建设的落实。
(1)在分公司“安全管理体系”的组织框架内,各部门对于安全环保工作的投资、风险、宣传、统筹等工作相互协调、相互配合,全员透彻理解“安全管理体系”建设的重要意义和运作原则,提升分公司整体的安全管理能力,相关公司领导和部门定期组织员工进行安全教育培训,并订立严格的考核制度,扎实安全知识基础,在考核制度的框架内进行奖励机制,安全管理人员必须经相关培训并考核合格、且持证上岗,以使整个分公司安全管理团队更加专业化、高效化。
(2)在分公司《安全管理规范、标准指南》中明确了对分包单位安全管理的细则,划定了详尽的安全红线、底线,对分包单位安全管理的细则中以适合分公司的标准来定义,并要求其严格执行,对于分包单位不予执行安全标准或违规操作的,对其进行严厉的处罚,坚持立场、决不放松安全监督、导引。工程项目部进场员工无论是项目管理人员或是分包单位人员,都必须按照规定对全员进行三级教育培训,并对其进行考核,杜绝糊弄、作假等情况,一经发现必将严惩。施工现场务必做好安全教育的宣传工作,深化各方施工人员的安全意识
5、“三基”建设的落实工程建设项目中,分公司相关领导应协调各部门之间的配合工作,根据工程项目的实际情况进行详细分析,参照相关国家规范、标准统筹安全环保工作的各项投入,以保证项目安全环保工作的正常顺利运行。分公司相关领导及管理人员不定期对相关部门、各项目部进行安全工作检查,深入检查项目部对安全环保管理工作是否合理、到位,安全基础建设是否完善,是否严格的执行了分公司的安全管理标准、有无安全管理力度,施工项目的安全宣传、交底等工作有无完善,对分包单位的安全环保工作管控力度及相互契合度更要深入了解,对于安全管理工作优秀的项目给予相应的奖励机制,对于安全管理工作不合格或不够完善的项目给予及时纠错或惩处,并指导其完善安全环保体系建设和相应管理工作方法的运用。
6、其他各项安全环保工作的贯彻落实
全员总结过往的安全管理工作中,去糟取精、日臻完善,不断提升、完善各方面的安全管理工作,明确要求组织展开好安全生产活动月,全员积极参与。努力改善施工环境,严格治理扬尘、噪音、垃圾等,禁止对环境造成较大的破坏,要求施工现场每日收工后把场地的废弃物妥善处理,加强环境保护及人员教育工作。发放足够的防护劳保用品,建立统计台账。分公司对员工每年进行至少一次身体检查,防止各种职业病征的出现,打造以人为本的企业文化理念。施工现场安全消防设施要齐备、使用良好,消防应急演练等各项措施要到位,不能演花架子。项目中使用的车辆要保养、维护到位,驾驶人员不得违规驾驶,做好各项季节性施工的措施。
建设生产工作安全第一、预防为主、综合治理,回顾2014年度的各项安全环保工作,广州分公司严格遵循建设公司的管理要求,竭尽全力做好各项安全生产任务,达到了建设公司的任务目标,在安全环保工作中取得了斐然的成绩,但分公司安全环保工作中仍有些不足亟待改进,经过全面剖析2015年度建设公司安全环保工作会议,认真学习了建设公司领导的讲话精神,广州分公司以此精神为指导思想,全力以赴、尽心尽责、众志成城,打造更加规范、完善的安全管理团队。
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参观原指对各种情况加以比较观察,现指实地观看,参观科技公司是公司与公司之间的互相交流学习,下面是读文网带来的参观科技公司的心得体会范文,欢迎欣赏。
9月16号上午,我们07级学生一起踱步来到了上海杉杉科技有限公司,带着疑问,我们走进了这家在我印象中是做服装的公司。
进入 公司,公司负责人简单的帮我们介绍了下公司的概况。上海杉杉科技有限公司是专门从事新型功能材料研发、生产与销售的高新技术企业,由杉杉集团与宁波杉杉股 份有限公司共同投资组建,注册资金1.53亿元。公司主要从事锂离子电池综合负极材料、正极材料、电解液以及高强高密高纯的各向同性炭材料等系列产品的研 发、生产和销售,年销售总额超5亿元,产品畅销国内外,是目前世界上经营锂离子电池材料品种最齐、规模最大、市场客户最多的专业高科技公司。负极材料年生 产能力为450吨,2004年3月底二期工程投产后,年生产能力达到1000吨以上。其中由公司自主研究、开发、拥有独立知识产权的负极材料—中间相炭微 球,自2001年投产以来,一直以品质优良、性能稳定、安全一致性好得到了广大客户的亲睐和信任,其技术水平与产品质量国内唯一,国际领先,位居同类产品 前列。打破了日本该项目在国际上的技术垄断和市场垄断,填补了国内空白,对增强我国锂电池生产企业的市场竞争能力,支持民族高科技产业的发展具有十分重要 的意义。而今天我们参观的厂区只是生产电池负极材料。
杉杉科技主要生产锂离子电池负极材料。在工作人员的带领下,我们进入了他们的生产车 间,只见员工都戴着面罩在那里工作。经工作人员介绍,我们更加深的了解到,我们手机上所用的锂电池负极的材料。做负极的材料主要是石墨,而石墨的好坏对锂 电池的质量起到了很重要的作用。接着我们来到了该公司的实验室,在实验室里,我们看到了研究人员对负极材料的分析。我们这才了解到,手机锂电池负极其实是 石墨材料均匀附着在铜膜上,然后卷成圈塞进手机电池壳里面。
在快结束的之前,我问了下带领我们的车间主任杨铁军,他跟我讲了这样一段话 “杉杉的技术创新不仅仅体现在图纸和思路,更为企业带来巨大的经济效益,在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。企业每年将销售收入的5%投入到创新能力建 设上,截至去年年底已累计投入科研费用8000多万元,建立了上海市锂离子电池负极材料和特种炭素材料企业技术中心,还与合肥工业大学合作建立了农产品生 物化工工程技术研究中心,建立了杉杉新材料研究院,企业的创新能力不断增强,杉杉已经踏上科技企业的崭新征程,去创造更加辉煌的未来。”
杉杉公司从"杉杉西服不要太潇洒"转型为"科技创造未来"的科技集团型企业,让我们从中学到了很多,虽然我们以后不一定会从事这一行,但杉杉科技公司的精神已经能让我们重新定位自己。
短暂的参观在杉杉科技公司领导的欢送中结束了。
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在经济全球化的今天,现代企业间的竞争,从根本上说是技术创新的竞争。要想在日区激烈的竞争中生存,只有不断地在核心技术、产品质量上创新。因而,现代企业越来越重视产品研发部门的投资,并把技术创新作为企业发展的长期战略。科技公司举办年会,为本次年会制定策划方案,本文是读文网小编为大家整理的科技公司年会策划书,仅供参考。
一、年会流程
18:30-19:00 来宾到场 来宾到签名墙前合影
19:00-19:30 来宾就位 提前安排来宾座位,贴在入口处,来宾对号入座,
19:30-19:40 暖场短片 以好记星宣传片的主题短片迎接来宾的到来,令来宾感受公司及20xx年轨迹
19:40-19:50 开场 舞台灯光秀,倒计时司仪介绍嘉宾,领导. 19:50-20:00 灯光秀 领导致辞
20:00-20:25 开场 节目动感打击乐(水鼓).
民俗演唱(好日子)将来宾带入高潮
巴西激情舞蹈
20:25-20:35 颁奖 三等奖(50名).
20:35-20:45 节目 街舞表演
口技表演
小提琴滑稽表演
20:45-20:55 颁奖 二等奖(25名)
20:55-21:10 节目 电声激情组合
千手观音舞蹈
21:10-21:30 抽奖 抽取一等奖(10)名,并现场颁发奖品.
21:30-22:00 节目 杂技表演
力量组合表演
嘉宾表演
22:00 结束 领导、员工上台合影留念,发礼品等.
二、现场布置
会场内:
1、舞台背景LED主题背景:承前启后,继往开来
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰.
3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣传企业文化;
4、其它道具舞台AV设备,场地签到区装饰设计
5、礼品、奖品等物品准备
会场外:
1、充气拱门放置酒店大门外主要通道;
2、酒店入口处挂红布幅; 好记星20xx年度年会
3、酒店内放置指示牌;
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电子科技公司经营范围主要有计算机、计算机耗材及相关产品的研发、代理、销售和相关服务。下面是电子科技公司简介范文,欢迎参阅。
上海熊林电子科技有限公司简介 熊林配线器材位于经济发展中心城市上海,是一家专业从事电气配线相关配套器材产品的开发和销售的公司,主要经营产品有: 线槽类:绝缘配线槽、封口绝缘配线槽、密封式绝缘配线槽、电话配线槽、室内装潢配线槽、圆形地板配线槽、线槽剪等
导轨类:钢制导轨、铝制导轨、导轨截切器
冷压端子类:Y/圆形裸端子、Y/圆形绝缘端子、尼龙Y/圆形绝缘端子、欧式端子、插销公(母)端子、钩型公母插、针型端子、子弹型公(母)端子、铜管端子、闭端端子、(绝缘)中间套管、C型夹、接线夹等 浪管及固定头类:PPPEPA(尼龙)软管、金属浪管(包塑软管)及接头、电缆固定头、U型管夹等
扎线带类:尼龙扎线带、重拉力扎线带、固定锁式扎线带、标示扎线带、插销式扎线带、珠孔式扎线带、可退式扎线带、不锈钢扎线带、扎线枪等 结束带类:卷式结束带、扣式结束带
绝缘套类:绝缘套管、热收缩套管、PVC热缩套管、含胶型热缩套管、热风枪 配线标志类:O型空白套管(梅花管)、OM型配线标志、ECM型配线标志、扁型配线标志、标示靶、标示铭牌等
电线固定保护类:扣式塞头、螺旋式塞头、电源线扣、扣式护线环、开口型扣式护线环、护线圈、自由绝缘保护套
端子台类:日式端子台、欧式端子台、固定型端子台、端子台挡片、短路片、接地片、接地端子等
工具类:端子压著钳、剥线钳、电缆剪、线槽剪、电缆脱皮钳,脱皮器等其他类:固定夹类、PC板隔离柱类、压线帽、接线头、印字机及色带等 公司销售产品均获得IS09002、UL、CSA、ROHS、CE和SGS等国际认证,产品已广泛覆盖电机、数控机床、机械、电气、自动化设备,船舶,汽车,电子,通迅,地铁等诸多领域,受到客户的一致认可和信赖。
本公司有优质的品质,合理的价格定位,愿为您提供快捷、高效、务实的配套服务,热忱欢迎新老客户光临惠顾!
看了电子科技公司简介的还看了:
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环保公司这个范畴很广,可以做设备研制,销售,贸易的;也可以做污染治理工艺工程设计的;也可以是专做环保咨询和环保手续办量的;做环评环保处理药剂销售。下面是环保公司简介范文,欢迎参阅。
中电投远达环保工程有限公司成立于1999年,是中国电力投资集团公司、重庆九龙电力股份有限公司等单位出资组建的高科技环保企业,注册资本金7500万元。主营业务:火电厂烟气脱硫脱硝工程服务、脱硫特许经营、脱硝催化剂制造、水务产业、核电环保等。远达公司现有控股子公司4家,公司(包含分子公司,编外人员)共有员工1046人,其中工程技术人员357人,正高级职称9人,高级职称46人,中级职称165人,博士、博士后13人。截至2010年底,公司总资产19.6亿元。2003-2010年,收入年均增长34.6%、利润总额年均增长47.5%。2010实现收入11亿元,利润总额6025万元。银行信用等级环保公司简介A。远达公司是国家科技部批准的国家创新型企业试点单位、国家环保产业骨干企业、国家环保产业发展(重庆)基地烟气脱硫技术开发及成套设备生产牵头单位和国家发改委与环保部批准的国家首批火电厂烟气脱硫特许经营试点项目签约单位。
截至目前,远达公司已累计在全国26个省市地区承接烟气脱硫脱硝项目87个,特许经营项目17个,装机容量约81000MW,合同金额约115亿元。其中包含海外项目2项,分别是:印度嘉佳电厂2×600MW机组脱硫、土耳其迪勒电厂1×600WM机组脱硫。已建成57个工程117套环保装置。已承担15台单机装机百万机组工程(已投运13台),百万机组业绩行业领先:国内首台单机百万机组烟气脱硫项目——华能浙江玉环电厂一期工程2×1000MW超超临界燃煤机组脱硫工程、国内首台单机百万机组烟气脱硝项目——上海外高桥第三发电有限责任公司1×1000MW超超临界燃煤机组脱硝工程、北京2008奥运重点环保项目——华能北京热电厂4×250MW机组烟气脱硫工程(国内首台采用“烟塔合一”技术的脱硫项目)。
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现在的科技公司大多数都和电子产品相关,有分硬件公司和软件公司,又或者两种都兼备的公司。下面是科技公司简介,欢迎参阅。
店连店科技股份有限公司是由国家工商行政总局批准成立的一家大型综合企业,成立于20xx年2月,注册资资本1.5亿。
其关联公司有:英国维尔京群岛BVI公司、店连店集团(香港)有限公司、郑州店连店企业咨询管理有限公司(WOFE)、河南店连店网络科技有限公司、深圳市同城易三星伟业网络科技有限公司、店连店养生酒店管理有限公司等。业务涉及电子商务、连锁酒店、房地产、旅游开发等领域,具有雄厚的软硬件实力。
公司全球经济一体化人才战略已全面铺开,现有员工近万人。已在国内30多个省市设立了分公司、办事处,拥有上千个地市级网络营销服务平台。 店连店旗下员工以达2000多人,具有本科及以上学历者占80%,大专以上学历员工比例为95%,其中博士后、博士16人,知名专家顾问9人。
20xx年全国已经覆盖的分支机构包括上海、洛阳、南昌、南京、青岛、合肥、成都、石家庄9个分公司;北京、天津、太原、呼和浩特、杭州、济南、郑州、新乡、鹤壁、武汉、哈尔滨、长春、沈阳、西安、乌鲁木齐、兰州、重庆、成都、昆明、贵阳、广州、深圳、福州、南宁、长沙、海口26个办事处。
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科技有限公司涉及的领域很多,有做网站的,有做软件开发的,有做电子产品的,有的甚至就是修电脑的或者卖电脑的。下面是科技有限公司简介,欢迎参阅。
亮点水族科技发展有限公司坐落于中国·河北省保定市。保定市位于河北省中部,地处北京、天津、石家庄三角地带,素有“京畿重地”、“首都南大门”之称。
具有2300多年历史的古城保定,是中国历史文化名城、对外开放城市、中国优秀旅游城市、全国双拥模范城、戏曲之乡、游泳之乡、全国篮球城市、全国乒乓球重点城市,也被人们称为“长寿之城”、“冠军之城”,入选2008中国特色魅力城市200强。拥有国家级高新技术产业开发区——保定·中国电谷。是中国内地首个官方宣布加入WWF发起的“地球一小时”全球关灯活动的城市。是河北省人口第一大市,地理位置得天独厚交通便利。亮点水族科技发展有限公司成立于2003年,现已发展成为全国最大的壁挂鱼缸生产制造基地,产品款式材质多样化,迄今已达上百种。我公司04年从国外巨额引进了全套水族加工设备,是国内水族行业唯一一家拥有电脑双面磨、进口数控斜边机、高温烤漆设备、木材烘干设备和多项技术专利的的厂家。世界上最长的12.5米水族箱是由亮点水族科技发展有限公司自主成功开发和研制的,证实了我公司水族箱的生产技术已达到国际领先水平。
亮点水族一贯秉承“专业态度,细致服务,与时俱进,不断创新”的企业文化和经营理念,坚持把生产有自己特色的高档水族制品作为企业奋斗目标。在熟悉掌握现有技术的基础上放眼世界,积极创新,不断寻求技术上的突破,致力运用新颖工艺,给产品的开发注入全新的概念并为产品设计创造更广阔的空间。
在研发、经营、创业近十载的岁月时光,亮点水族凭着雄厚的技术力量与独到的眼光和灵感,根据各地用户不同的地域文化,民族风格,使用习惯以及时尚追求,在产品开发上不拘一格,先后开发了一系列在同行中独树一帜的全新产品,并获得了多项国家级技术专利。同时,亮点贯彻《一站式》的服务宗旨,从销售,产品开发,生产,质量控制和售后服务,每个环节都有经验丰富的专业人员严格把关,务求为客户提供全方位的,高质,高效的专业优质服务。
根植古城文化的沃土,亮点水族博采众长,厚积薄发,继承创新。目前,亮点水族已在国内发展了15家直营店,旗下拥有700多家加盟店,优秀员工400余人,并在丹麦,阿曼,美国,巴林,阿联酋,荷兰,俄罗斯等18个国家出口销售,年销售额达8000万元的全国最具实力的水族制造企业。亮点水族得到了广大水族爱好者的厚爱与业内人士的高度赞赏,为此我们抱着一颗感恩的心,来回报广大消费者对我们多年来的支持与厚爱。亮点水族承载着审美文化的精华,书写着传奇,创造着历史。使亮点插上了腾飞的双翅,迈入世界顶级品牌的行列。
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网络公司不仅仅是提供域名注册、空间租用、网站开发、网站建设与网络营销活动策划相关的企业组织。下面是网络科技公司简介范文,欢迎参阅。
有我网络科技有限公司(ONME INFOTECH CO.,LTD),成立于2013年10月8日,专注为中国鞋、服品牌实体和网络资源整合,以及城市综合体、超市、时尚广场提供移动智能二维码购物、支付、物流O2O全面解决方案,致力成为中国新一代垂直O2O电商领域和区域化电商的顶尖运营、技术服务商。
有我科技是一家集软件研发、电商运营、品牌孵化的复合化科技公司,旗下还有一个军旅风格的童装品牌-TimeHawk,已获得国家商标局的TM。TimeHawk消费人群是一些喜欢户外或军旅运动的80、90后爸爸、妈妈,TimeHawk在未来的目标是通过网上销量,吸引实体加盟,并把加盟地区的网上销售利润,全部分配给区域加盟商的从网络到实体O2O模式。
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信息科技公司在咨询方面,提供更快更新更准确的消息;互联网方面,提供互联网相关技术;硬件通讯,提供硬件通讯和技术设备。下面是信息科技公司简介范文,欢迎参阅。
北京掌中彩信息科技有限公司定位于专业从事电话彩票投注、互联网彩票投注系统的开发、运营和服务的高科技公司。公司已与国内10个省的彩票发行机构签订了手机彩票投注、互联网彩票投注业务合作协议,在系统开发、建设、运营、技术服务和市场推广等方面展开了合作。在国内彩票无纸化投注方面享有很高的知名度和信誉度。
看过“信息科技公司简介范文”
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如今,全社会都在倡行低碳环保,本文是读文网小编为大家整理的科技环保企业年终总结范文,仅供参考。
xxxx年,项目部在局指挥部、公司的高度重视下,认真按照“高标准组建,标准化管理”的要求建项,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”,“质量为本、百年大计、坚持标准”生产方针。坚持不懈地把安全质量环保工作作为一项首要基础工作来抓。在局指挥部、公司领导及公司各部门的正确领导和指导下,经过项目部不懈的努力,在生产中结合管段施工特点,强化既有管线防护、铁路营运线防护、高边坡雨期防护、高墩施工安全防护、注重环境保护和文明施工要求,不断深化、完善安全生产工作。在项目部全体参战人员共同努力下,克服重重困难,在施工中保证安全投入,作业中谨小慎微,广宣传,强培训,勤检查、速整改,确保了施工生产的安全有序推进。现将具体情况汇报如下:
一、工程项目基本情况:
(1)项目施工产值完成情况
(2)项目施工的重点、难点、工程的进度情况
工程部
二、安全质量环保管理目标和指标的实现情况:
(1)安全生产指标实现情况:项目部紧紧围绕公司《安全生产管理办法》目标和指标开展安全工作,截至xxxx年12月14日止,已实现项目部安全生产258天。实现了消灭因违章施工造成铁路行车险性以上事故,消灭工程建设重大三级及以上事故,项目部年度职工因工事故死亡率控制在0.15‰以内,重伤率控制在0.5‰以内的安全生产目标。
(2)工程质量指标实现情况:竣工验收工程数量、验收合格率、工程质量内部评价情况(奖罚通报:信用评价、获奖等级)
信用评价记录:
(3)环境管理指标实现情况:重要环境因素控制情况、重大环境事故频次、被环保部门处罚情况。
项目部根据集团公司发布的环境因素识别与评价程序对各类影响环境的要素进行了识别和评价,并根据环境与职业健康安全运行控制程序对这些因素纳入日常排查中,发现问题立即整改,落实先前制定的环保和水保方案,把施工技术和环保水保技术同时交底,分析环保和水保的保证措施。本年度重要环境因素主要有施工段内防洪、植被绿化和桩基施工泥浆的处理问题,从今年进入雨季开始,项目部制定了防台防洪的一系列措施,积极开展绿化工作,贯彻落实沉淀池施工方案,合理处置废弃物,不得使有害物质污染土地、河川,有效控制污染排放,节能降耗除尘降噪,实现现场绿色施工。实现了无重大环境事故的目标。
在今年8月份厦深公司组织的“现场物资、仓库管理”检查中,我工区铺轨基地的仓储设施、现场物资管理、质量控制管理工作受到业主的全线通报表扬并纳入三季度施工单位信用评价考核。指挥部给予三工区铺轨基地通报表彰,并奖励现金¥5000元。
在深圳大运会期间,项目部积极配合环保部门开展交通沿线的绿化工作,及时有效地完成了环保目标,为大运会的圆满进行和维护城市形象方面做出了重大努力,受到了环保部门的肯定。
三、安全质量环保管理与基本控制:
(1)安全质量环保管理组织网络建设、管理人员配置与持证上岗情况(附管理人员网络图、联系电话、证件扫描件)
项目部现有管理人员19人,其中专职安全员1名、兼职安全员2名,专职质检员1名。下设六部两室,现有劳务工人380人。完成农民工培训累计624人次,。
项目部管理人员网络图:
(2)项目安全质量规章制度和工作制度落实情况
1、工区制定了安全质量管理方面的基本制度,根据形势发展和现场施工的实践发现管理漏洞,于4月份和7月份根据局指和集团公司有关文件的要求对安全生产管理办法和质量管理办法进行了修改,编制了营业线安全管理办法,及时建立健全质量安全保证体系,完善了激励约束考核制度,于4月份公布了施工安全、质量奖罚实施细则。
2、进过公司经营管理、经营业绩考核、效能监察、“三标一体”内审检查及集团公司信息化录入,对项目部的危险源重新进行了识别和评价,编制了重大危险源管理方案,修订了各类应急预案。
(3)安全质量专项活动开展情况
根据上级文件要求,开展了保安全、保质量、保稳定的专项整治工作、预防坍塌事故专项整治工作、防台防洪专项活动、桥梁支架现浇和既有线施工自查自纠、“三整治一提高”活动、铁路建设工程安全事故预警与卡控活动、“7.23事故”后安全生产大检查、防暑降温活动等。通过这一系列的安全专项整治活动,项目部管理制度得到进一步的完善,项目部人员及作业人员的安全意识得到进一步的提高,现场控制得到了进一步的加强,安全质量可控。
(4)项目全员安全教育培训情况(附项目级培训台账,作业队级仅需报培训次数、人数、培训率)
项目部采用多种形式安全教育培训,如举办各种培训班、安全知识讲座、发放考试试题的形式进行教育培训。其中派人参加上级培训3人次,内部组织分别进行了施工现场及高处作业安全教育培训、防洪防台知识教育培训、消防知识教育培训、防暑降温基本安全知识教育、安全事故预警与卡控教育培训、xxxx汽车驾驶员交通安全培训共6次培训教育,累计141人次。
(5)“三标一体”管理体系以及“标准化”管理推进落实情况 按照铁道部、广铁集团公司和厦深公司的统一部署和要求,根据铁道部《关于推进建设单位标准化管理工作的指导意见》(铁建设
【2008】45号)、《关于推进铁路建设标准化管理的实施意见》(铁建设【2009】154号)等文件精神,并结合集团公司《中铁二十五局集团项目标准化管理考核(试行)》(局工管【2010】233号)要求,全力抓好标准化管理工作。项目部成立了工作领导小组加强领导,明确各部门分工和职责。采用了多种方式大力宣传推进标准化管理工作的部署和要求,通过学习和教育使项目部管理人员认识了标准化管理工作的内涵。积极推进了自身的标准化管理。建立项目部标准化建设的各项制度并在不断完善中,编制了标准化管理体系文件,为加快推进标准化管理提供了依据。现场管理方面,项目部从开工以来一直秉着打造精品工程和形象工点的思路,打造标准化示范点,再而带动其他工点,实现全面标准化。平湖南编组站场就是在此背景下被打造成标准化工点的,一直以来都作为向外界展示标准化管理的一个窗口,得到了上级多次好评。
(6)项目安全投入落实情况
1、对已进场人员均已配备齐全安全防护用品。
2、落实了安全材料及用品的供应,为文明施工和安全建设提供了保证。
(7)安全质量隐患排查与治理情况(附问题库、整改通知书、整改记录)
项目部安全质量隐患排查包含日常事故隐患排查、施工安全质量隐患排查、月度安全检查及各类专项检查。严格执行日检、周检、月检的安全检查制度,使各项安全管理制度得到扎实有效的落实。项目部对检查发现的问题和安全隐患,坚持“边查边改、关键隐患整改不过夜” 的原则,依照安全大检查的细化方案,对检查中发现的问题按照“四不放过”的原则进行处理。落实安全技术交底制度,建立问题库,按照“三定”要求制定整治方案,明确整改要求,落实整改责任,确保安全问题和隐患得到彻底整治。不断提高作业人员的安全意识,避免习惯性违章现象。
(8)应急管理基本情况(重大危险源管理、应急预案、应急演练、应急物资管理情况)
重新修订了各类应急预案,定期组织应急演练,并负责组织作业人员的安全培训教育考核工作,项目部重新进行了危险源的辨识与评价,完成编制了重大危险源管理方案,认真落实对作业人员的交底制度,加强作业人员的安全防范意识。
(9)项目安全质量环保事故管理情况
本年度全年实现0安全质量环保事故。
(10)QC质量活动及成果发布情况
四、安全质量环保管理工作中存在的不足:
回顾公司xxxx年安全生产的实际,我们可以清楚地意识到安全生产中仍存在诸多薄弱环节、突出问题和管理漏洞。主要表现在:
1、安全生产管理制度滞后。一些制度如考核办法不能与时俱进,不能根据生产实际的变化及时调整,导致无据可依。
2、违章蛮干。细节控制把关不严,项目部制定的安全措施未能得到全面贯彻执行,作业队习惯性违章时有发生。
3、管理不严 。奖罚细则还应该完善,真正做到违章违纪重罚,遵章守纪重奖,奖罚分明,从而激发全体人员的能动性,营造一个竞争的积极向上的氛围 。
4、缺乏对风险的超前控制。本质化安全程度仍需进一步提高,对现场环境因素和危险源识别能力不够、对问题不能举一反三,对现场的安全隐患不能得到及时发现和根除。
5、安全教育培训缺乏实效性,不能使作业人员达到洗脑的效果,不能使培训内容深深被各位受教育人牢记于心。
五、xxxx年项目安全质量环保工作重点与规划:
1、继续完善项目安全管理网络和安全质量规章制度的建设。引导全员参与安环管理,努力发挥基层安全管理网络作用。确保各项工作有规可依,有章可循,按章办理。
2、加强员工安全生产培训、教育,计划参加外部培训4次/全年。
3、加强分级、分成管理,送培30人次,完善项目部月度培训及新增人员的三级培训,严控作业队的日常学习、周安全学习以及班组教育。注重教育培训的实效性,下部安全教育培训工作将会尽量采取报告会、研讨会、安全知识竞赛、典型事故图片展、电视片、黑板报、简报、发放宣传品等形式,达到丰富多彩、富有实效性。
4、加强现场安全监管。规范临时管理,以标准配置促进规范、安全用电,抓好消防安全监管、汛期安全监管。主抓既有线施工、机械、土石方站内运输安全,以高墩施工、跨广深铁路大桥连续梁施工、跨水官高速大桥钢横梁施工、跨丹平高速公路连续刚构梁施工、既有线战场安全监控为重心开展各项工作。
5.做好各类自检、迎检工作,加大安环隐患的整改落实力度。
6、持续推进标准化管理体系。
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电子科技公司的经营范围主要包括计算机、计算机耗材及相关产品的研发、代理、销售和相关服务。下面是电子科技公司介绍范文,欢迎参阅。
中国电子科技集团公司(CETC)成立于2002年3月1日,是以原信息产业部直属电子研
究院所和高科技企业为基础、组建而成的国有大型企业集团,也是国家批准的国有资产授权投资机构之一。由国务院国有资产监督管理委员会直接监管。集团公司总部设在北京,所属二级成员单位58家,三级公司184家,分布在全国18个省市区。其中,有7家公司是上市公司,包括杰赛科技、海康威视、太极股份、华东电脑、四创电子、卫士通和国睿科技股份有限公司。集团公司注册资本47.68亿元,2013年实现总收入1200亿元。
中国电科具有中国工程院院士11名,国家级科技人才487人,享受国务院政府特殊津贴人员265人。拥有15个国家重点实验室、6个研究应用中心、7个研发中心,有27个博士后科研工作站。拥有一批国内一流的中试线、生产线、装配线和机加工中心,形成了比较完整的研究、设计、试制、生产及试验能力体系,有完备的质量保证体系。取得了一批领先或接近国际水平的重大科技成果,在一些关键技术领域,始终保持着国内领先、国际先进的地位。在国务院国资委中央企业负责人2004至2013年度经营业绩考核中连续十次夺得A级和任期考核连续三次夺得A级。[2]
在首都60周年国庆阅兵活动中,中国电科研制生产的以空警2000、空警200预警机为代表的7型装备首次分别组成空中方阵、雷达方阵、通信方阵的三个独立方阵接受检阅。在载人航天工程中,中国电科作为副总指挥长单位,在载人航天工程七大系统中承担了重要任务,负责测控通信系统设备、雷达探测设备、太阳能电池和大量关键元器件的研制任务。在探月工程中,中国电科作为副总指挥长单位,在卫星、运载火箭、发射场、测控通信和地面应用等五大系统中承担研制生产任务。在国家公布的16个重大专项中,中国电科在多个专项中承担规划和总体设计工作等重要攻关任务。在中国自行研制的北斗卫星导航系统中,中国电科参与承担了卫星定位综合服务系统、电源系统、地面终端系统以及检测认证服务等多项任务,并圆满完成各项任务。
中国电科坚持军民融合式发展道路,积极参与国民经济信息化建设和国家重点工程建设。先后承担国家公共突发事件应急平台系统、北京奥运会安保指挥中心系统、上海世博会安保项目以及博鳌亚洲论坛、广州亚运会、深圳大运会安保解决方案等大型公共安全系统工程,承建国家电子政务网、全国气象雷达网、空中交通管理系统和轨道交通系统等一大批国家重大信息系统工程。形成“电子信息产品与装备制造”、“行业信息化应用系统工程”、“现代信息服务”三大产业群和安全电子、能源电子、软件与信息服务、电子制造装备与仪器仪表、新型元器件等五大产业板块。
中国电科积极履行社会责任,展现共和国长子顶梁柱作用。在汶川地震、玉树地震和舟曲特大泥石流的抢险救灾中,中国电科提供应急指挥通讯、卫星导航、气象探测、机载电子测绘、高原炊事保障等先进的电子信息装备及技术支持,为党中央实施抗震救灾指挥做出了重要支撑。
中国电科积极实施“走出去”的战略,拓展国际贸易市场,已初步建成覆盖全球重点市场的外贸营销网络。相继与几十个国家的政府部门和知名企业建立了合作关系,并代表国家参加多个国际组织,在国际市场上树立了良好的CETC品牌和形象。
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社会上习惯于把科学和技术连在一起,统称为“科技”。实际二者既有密切联系,又有重要区别。科学解决理论问题,技术解决实际问题。下面是科技公司介绍范文,欢迎参阅。
北京简单科技有限公司,简称简单教育,为国家高新企业、软件企业。2007年初成立后开始创办旗下主打业务品牌简单学习网,主要从事中学网络视频辅导。其核心技术“CAT 智能引领互动教学技术”已获评国家专利,在全国首创“互动封闭高清仿真课堂”,为国内第一家互动视频网校、中国最专业视频网校。
北京简单科技有限公司坚持“科技使学习更简单”的理念,专注于网络辅导业务。简单学习网由简单科技创办。简单学习网依托与北京大学共同研发的“CAT 智能引领互动教学国家专利技术”,在全国首创“互动封闭拟真课堂”。其独特之处在于:模拟真实课堂,基于智能错题本、同类题推送和24小时内答疑,融名师系统讲授和“1对1”个别辅导为一体。旨在帮助全国的中学生“反复享受高考研究专家针对性辅导”,提高学习效率,节省学习时间,实现理想。
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保护环境,人人有责。下面读文网小编为大家精心整理了公司环保承诺书范文,以供参考。
深圳市瑞兴辉塑模具有限公司环保安全承诺书
欣闻贵公司为了保护环境,为改善人类居住环境尽一分自己微薄之力,开始实施ISO14001环境管理体系,鄙公司深感敬佩。的确,地球环境状况日益恶化,温室效应、臭氧层被破坏、酸雨、等现象已严重威胁到我们的居住环境。我公司愿意与贵公司一起坚持:从我做起,并影响我们周围的人一起,来改善我们的环境,尽量减少环境污染,坚持不断地改进我们的环境表现。
在此,我们谨向贵公司保证:
1、遵守与我公司有关的环境法律、法规和有关要求。 在我公司的经营活动中,减少环境污染,减少废气、废水、有毒废气物排放,做到合理排放。
2、 注重员工的健康与安全。 向全体员工发出号召,不管是在工作中,还是在平时生活中,自觉节省能源,减少水、电、纸张的消耗,减少垃圾排放。
3、 在以后的科学进步中得知有新的改善环境和提高员工安全的工艺、技术时,尽量采用新技术。
深圳市瑞兴辉塑胶模具有限公司 提供给贵公司的产品不含有毒成分或符合环境与安全规定要求。 尊重贵公司的环保要求。
承诺人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
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公司春节放假通知书2024【12篇】
在生活中,越来越多地方需要用到通知,那么一起看看公司春节放假通知书怎么写吧!下面给大家分享关于公司春节放假通知书2024【12篇】,欢迎阅读!
根据国家关于__年春节假日时间的具体安排,公司对春节放假时间及注意事项通知如下:
1、20____年春节放假时间为:20____年2月15日至20____年2月21日元旦节放假,共七天,20____年2月22日(星期四)正式上班。
2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
3、春节放假期间,未经批准,非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司,如有特殊情况须请示部门负责人批准,经同意方可进入公司;
4、春节放假期间回家或外出旅游的'员工,应事先知会部门负责人,并协调处理好放假期间的本职工作;
5、春节放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
祝全体员工: 节日愉快,身体健康!
______
20____年____月____日
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以科技照亮梦想为主题写的心得范文10篇
科技照亮梦想心得大家知道该怎么写吗?科技照亮梦想心得新鲜出炉,下面给大家分享一些关于以科技照亮梦想为主题写的心得范文10篇,希望能够对大家的需要带来力所能及的有效帮助。
你好,欢迎来到未来科技公司,我们在这里研发世界上先进的物品,下面,我来带领你参观我们的公司。
来,带上这幅眼镜,这是我们公司的新品,XPO智能眼镜,这幅眼镜不仅能自动调节度数,还能慢慢治好近视,但这并不是它的所有功能,这幅眼镜还可以当做手机使用,它会自动连接你的大脑神经,然后你就可以使用你的大脑控制这幅眼镜了,你可以用它上网,可以用它发短信,可以用它看视频,这些都只用你想一想,就能做到,现在,请打开时间系统,好了吗?时间是不是20__年?好的,看来连接成功了,这款眼镜不久后就会在市面登场,希望大家会喜欢这款眼镜。下面,我将继续带你参观。
现在你看到的是我们的新科技,超时空传送,别被他的名字吓到了,这项科技可以将人和物通过光速传送到任意位置,这项科技目前还在进行测试,但我相信在这不久的将来,这项科技一定会应用到人们的生活之中,恩,你说什么?你是问这项科技安不安全?哦,这项科技十分安全,它的原理是将人或物化成分子在传送到一个位置上再重组起来,只要过程不断电,就不会出现任何问题。来,跟着我,我带你去参观下一个科技。
哇哦,看到刚才的传送了吗,没错,这就是我们和光圈科技一同研发的传送枪,这把枪可以在一个地点创造出一个传送门,在再另一个地方造出另一个传送出口,这十分的快捷和方便,在想快递一个物品或快速到达某个比较远的地方,通过这把枪即可实现,这真是一个伟大的发明,帮助我们获得了许多生活的便利,而且这把枪已经在市面上发售了,仅仅只卖600元人民币即可获得,怎么样,你想不想要一把啊?哈哈,我们去下一个地方吧。
下面这量汽车可不是普通的汽车,它就是我们公司的成名之作,SKDEq空气动力汽车,这一量汽车,不但无油耗,而且还拥有其他汽车没有的功能,重要的是,它还是一款只要有空气就能工作的汽车,它的工作原理现将空气压缩,然后让空气进入主管道,进行净化空气,然后将净化过的空气从其他管道运送到空气箱里,通过我们的科技二相流电压转化为动力,在将废弃动力净化后通过二项管排出,达到冲力的效果,这样,即使不加燃料,这辆汽车也可以达到90千米一小时,如果你想让车的速度更快,可以在车的前盖出安装2颗1号电池,这样车辆就可以达到110千米一小时,并且可以用18年。
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2023科技照亮梦想心得范文大全10篇
科技照亮梦想心得大家想知道该怎么写吗?科技照亮梦想心得新鲜出炉,下面给大家分享一些关于2023科技照亮梦想心得范文大全10篇,希望能够对大家的需要带来力所能及的有效帮助。
今天晴空万里,朵朵白云像甜丝丝的棉花糖,在天空飘荡着,诱得人好想上去咬一口。我怀着激动的心情来到淮阴工学院,参加一个神秘的实验活动。
我们跟着老师来到教室,我们准备的材料有:一个装了三分之一油的瓶子,一盒纯牛奶。我心想:就这些东西,它能做什么实验呀?这时老师对我们说:“这次实验的主题是——炫酷熔岩灯。”这让我更百思不得其解,这“炫酷熔岩灯”中的“熔岩”是火山里真的熔岩吗?还有这会是怎么个炫酷法呢?一系列问题在我脑海中环绕。
实验开始了,老师先让我们带着油瓶去卫生间加水,我发现尽管水是后加的,但它还是慢慢地沉到油下面。水加好了,瓶子里的水和油不但没混合,而且还分离得十分分明。这是为什么呢?我们带着疑问回到了教室。老师跟我们说:“水的密度大,油的密度小,所以水会沉到下面,油会浮上来。”紧接着,老师给我们发了色素。这有什么用呢?我心想。老师示意我们把色素滴进去,我用棉签蘸几下,滴入瓶中,那红色的色素像一块块红玛瑙掉了进去。“红玛瑙”快速地窜过油,在油和水交界处停留了一会儿,最后掉进了水里,“红玛瑙”慢慢地融化在水里,先一丝一丝,接着一条一条,最后完全融化在水中。然后,老师神神秘秘地拿出了一片一元硬币大小的白色药片,把它掰成两瓣,放进去,水就咕嘟咕嘟地沸腾起来,像我在电视上看到的火山爆发时,那沸腾的熔岩似的,光彩鲜明、璀璨夺目。我们都在想:老师放进去的药片,到底是什么灵丹妙药啊?同学们都七嘴八舌地议论起来。有些聪明的同学已经猜出来了,那就是泡腾片。老师给我们每人发了一片泡腾片,我们小心翼翼地把泡腾片放入瓶子里,它先是在瓶底沸腾了几下,接着速度越来越快,面积越来越大,它上下翻腾着,蔚为壮观!
实验结束后,老师告诉我们:“这是个化学原理,泡腾片通常是有机酸和小苏打的混合物,当你把泡腾片放入水中后,有机酸和小苏打在水的作用下电离,并发生复分解反应,产生大量二氧化碳,也就是气泡,在水里生成的气泡中间会有一些水,水中我们又加了色素,就产生了岩浆喷射的奇观。”
通过这次实验,我懂得了一个道理:只要细心观察,生活处处都有科学!
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建筑公司管理制度实施细则(内容格式15篇)
制度的制定,围绕各类业务或管理活动,规范企业员工如何执行,哪些该做,哪些不应该做。好的建筑公司管理制度实施细则是怎样的?这里给大家提供建筑公司管理制度实施细则,供大家参考。
(一)消防器材管理制度
1、酒店的消防器材由动力保安部按消防规范统一配备,由动力保安员定期检测、保养和维修。
2、各部门对所配备的消防器材要妥善保管,防止丢失,并保持清洁卫生。
3、动力保安人员定期检查和保养消防器材,保证消防器材处于有效状态。在对器材检查和保养中发现问题,要及时报告门店经理,需要维修的要按设备规程进行检修,严禁违规操作。
4、各类消防器材只能用于灭火,严禁挪做他用。严禁在消防器材上悬挂物品或用其他物品将消防器材遮挡,对破坏消防器材的人员将给予严惩。
5、因灭火使用灭火器材后,动力保安人员要对灭火器材及时补充,并登记存档。
(二)用火用电安全管理制度
1、各部门必须严格执行动火审批制度。如需在门店内部动火,动火部门须填报动火登记表,报门店总经理批准后方可进行。
2、进行动火时,现场应配备相应的消防器材,并有专门人员监管。
3、进行电焊、氧焊和油漆物品等危险性较大的作业时,应采取严格的保护措施,作业人员必须严格按操作规程操作。
4、操作仪器设备作业时,操作人员要随时观察仪器设备的运行情况,发现故障及时排除,严禁带故障作业。操作完毕后,要及时关闭电源。
5、各类机械设备和电源线路的安装维护,必须由有资质的专业人员按操作规程进行,严禁违规操作。
6、动力保安员负责门店用火安全检查,并做好安全检查记录。
7、建筑施工现场的用火、用电安全由施工承包单位负责,基建部门应在订立的施工合同中明确各方对施工现场的消防安全责任。
(三)易燃易爆物品管理和存放场所防火防爆制度
1、门店易燃易爆物品主要有:酒精、煤气瓶、易燃易爆化学试剂、燃气管道;有上述物品的场所为易燃易爆危险物品场所。
2、易燃易爆物品和场所是门店的消防安全重点部位,由专人负责管理。
3、易燃易爆物品和存放场所实行禁烟、禁火、禁非工作人员入内的三禁。
4、易燃易爆物品和存放场所要按规定配置防爆灯具和消防器材,并保持室内通风和恒温。
5、易燃、易爆化学试剂要严格控制领发数量,建立消耗台帐,并实行专人保管,专柜存放,专项使用。
6、高压容器工作人员要按规程定期检查和保养设备,并做好各项检查记录。
7、使用氧气等助燃气体前,要检测压力表。
8、管道燃气出现堵塞或漏气等问题,要立即通知燃气公司的专业人员到场检修。严禁非专业人员进行操作。
(四)火险隐患整改制度
1、酒店火险隐患整改由行政值班经理负责,由动力或保安人员具体组织实施。
2、在组织防火检查时,一旦发现违反消防安全管理规定的行为,视情填写《责令当场改正通知书》或《火险隐患整改通知书》,责令被检查部门整改火险隐患。
3、被检查部门对所存在的火险隐患,由本部门及时向酒店提交整改方案。酒店根据整改方案确定整改措施、限期部门的整改,行政值班经理负责监督与落实。
4、火险隐患整改完毕,整改部门或人员应对整改情况写出书面报告,报酒店总经理,并存档备查。
5、对自身不能解决的重大火险隐患,应及时向酒店报告。
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