为您找到与社团部门竞选演讲稿相关的共200个结果:
我很幸运地成为了演讲社团的一员,并且十分荣幸地参加本次社长竞选。关于社团社长的竞选演讲稿有哪些?怎么发言比较吸引人?下面是大学社团社长竞选演讲稿,希望读文网小编整理的对你有用,欢迎阅读:
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!我是来自xx级计科专业3班的,我的名字叫杨文封。我在高中时曾经参加过校学生会,在班上也是一个班干部,所以我也非常喜欢社团活动。今天很高兴能有这个机会参加该社团的竞选,这让我感到很荣幸,同时也要感谢学校给了我这个锻炼自己的平台,这不但使我增长了见识,更让我积累了许多宝贵的经验。
我非常希望自己能有机会参加本社团的活动。我今天正是抱着竞选的态度来的。我想竞选万联部部长。首先我以自己的经验为大家介绍一下万联部的性质。万联部:它是一个与社会联系的组织机构,它的主要目的是向社会拉赞助。有效的进行一些有意义的社会公益活动,去帮助社会。
我希望大家能给我一次机会,让我在能够锻炼自己的基础上去为社团服务,帮助更多的人。如果大家相信我的话,就为我投上一票。
我们的大学生活应该是很有意义的,只有不断的使自己得到锻炼 ,我们才会不断的发展。不管这次我是否能够入选万联部的某一个职位,我都会为你加油。因为,一个人不管成功与失败都应该学会去为自己的竞争对手加油, 我们的立场虽然是竞争对手,但是,如果你比我更 适合在这个位置上,这只能证明 你比我更优秀,你的成功也恰好证明了我所存在的不足,这不但让我知道了自己存在的不足,也让我知道应该怎样去匿补自己的不足。
我非常感谢大家给我这个机会参加这次竞选,如果我失败了,那么我希望你能够将我们的社团发展的更好,我会一直为你加油,默默的支持你,同时我更希望,如果因为我的存在而导致你的失败后,你也会同样的去支持我。正因为有失败才会有成功。不论成王败寇,我们都应该再接再厉,为社团明天新的发展做出自己的努力。
我的演讲完毕,如果大家相信我,就为我投上你宝贵的一票吧!
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很荣幸参加行里举行的客户经理竞聘大会演讲。下面是读文网小编整理了部门经理竞聘演讲稿,供你参考。
各位领导、评委、各位同事:
大家好!
今天,我很荣幸参加行里举行的客户经理竞聘大会。这是一次难得的锻炼、提高自己的机会。我叫XXX,现年38岁,中专文化程度,中共党员,会计员职称。 1996年分配农业银行工作。先后曾在孟家桥营业所、七里镇办事处、市支行、转渠口营业所从事出纳员、保卫专干、信贷员。现在支行营业部任信贷员一职。七年的工作实践,让我精通了银行的各项业务,也积累了许多从事银信贷的经验和关系,曾多次被评为先进工作者、优秀共产党员。今天,我竞聘客户部客户经理一职。
第一、我先来谈一谈对客户经理一职的认识。
我国加入WTO以后,银行业首当其冲,迅速和国际接轨。目前正进入以利率市场化为起点的银行业市场化阶段。银行客户经理制也同时应运而生。这是现实的客观需要和激烈争的要求。可以说,客户经营的好,银行的贷款回收就能得到保证,银行的效益也就能随之提高;客户经营失败,银行的效益也就没有了来源。谁赢得了客户,谁就赢得了市场,赢得了效益。所以客户资源现已成为各大银行必争的蛋糕。建立以客户为中心,满足客户的各种金融服务需求,提高服务质量,推行客户经理制是目前银行业的首要任务。它是一种以市场为先导,以客户为中心,满足客户多元化、层次化金融需求,追求更加直接、明确的效益和风险控制目标的新型营销服务体制。客户经理作为联系银行和客户、沟通信贷业务和市场需求的桥梁,担负着全面深入了解客户需求,为客户提供综合性、全方位优质服务,为银行拓展信贷营销,为经营管理决策和金融创新提供准确、有效的信息的重要职责。我愿意在这一岗位上为农行的事业做出更大的贡献。
第二、如果组织和领导聘任我担任客户经理一职,我将从以下几个方面开展工作:
一、认真学习,与时俱进,树立市场观念、客户观念、营销观念,为全方位对客户服务打定坚实的基础。我计划这一年加强六项内容的学习。一是认真学习十六大报告,明方向,领会精神,提高政治素质。二是强化对金融政策和法律法规的学习,为依法开展客户的经营管理业务。三是认真学习行里的工作安排,按全行的工作思路,创造性的开展工作。四是取人之长,补己之短,学习借鉴同行、同业的有效经验和做法,拟定符合实际的工作思路。五是不断学习市场经济理论,研究和熟悉市场经济规律。六是学习经营管理理论,学习营销公关技巧,不断提高自身的组织公关能力。
二、认真履行客户经理的职责,积极拓展信贷营销,发展客户。广泛宣传农行的金融服务政策、内容、特色,热情向客户介绍、推荐行里的业务,使客户在了解我行的金融政策和服务的基础上优先考虑采用;并运用一切手段为客户提供综合性的金融服务,圆满完成各类基本业务的交易;挖掘客户潜在金融需求和潜在市场,为客户提供咨询和理财服务,行使金融顾问的职责,密切与客户的关系,更好地把银行产品营销和为客户服务两方面职责紧密结合起来。
三、分析研究市场,加强对客户的研究,建立客户资料档案,根据客户的实际状况,客观、公正地评价客户等级,不断调整服务措施,不断提高服务质量。
广泛搜集客户资金、财务信息,捕捉金融需求信息和金融风险变化情况、收集、掌握同业对客户的竞争动态,及时反馈客户对银行服务的意见和建议等,为领导经营决策提供可靠依据;深入进行市场调研和分析,掌握辖区客户特点和结构,进行市场细分;比较分析各类客户市场的特点,对确定和调整全行的目标市场提出意见和建议;研究本行金融产品和服务的市场占有率、同业竞争能力、获利能力及市场渗透能力,提出改进本行产品和服务的详细意见。
四、以客户为中心,加强内部沟通与业务协调,提高服务效率。客户经理一方面代表整个银行与客户建立和发展关系,同时也积极协调银行内部的相关业务部门,共同为客户提供相应的金融服务或解决方案,督促业务部门在规定时间内答复客户要求,提高服务效率。在实际工作中要做到特事特办,急事急办,易事快办,难事妥办,靠特色服务赢得客户。
五、监控客户风险,注重对客户的日常管理,主动掌握客户的思想动态、经营行为等,切实防范风险,提高经营管理水平。
六、求真务实,勇于创新,创造性的开展工作。对工作不拖、不等、不靠、不推,不但用力去做工作,而且用心去做工作。在对客户服务的同时,大力弘扬信用风气,帮助客户树立良好的信用理念。在具体工作中,既热情洋溢,又严格规范自己的言行,在社会上在客户中树立良好的“农行人”形象。靠诚信守诺留住客户,靠特色服务赢得客户,靠良好形象和优质服务拓展客户。
以上报告如有不妥之处,请各位领导和同事批评指正。总之,如果这次竞聘成功,我将严格履行自己的诺言,以优良的工作作风开创新的工作局面。如果不能,说明我的工作能力还有待提高,我将在今后的工作中加倍学习,与其他员工一道为农行的其它事业努力工作。
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理(即党委宣传部部长)。刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲,使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过,竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。
我叫***,今年35岁,中共党员,经济师。1989年7月**大学经济管理系本科毕业,分配到***支行工作;1989年10月开始在支行政工科从事宣传教育工作,对思想政治工作和党务工作比较熟悉,积累了比较丰富的基层行宣传教育工作经验;1994年开始在支行办公室工作,任支行办公室副主任、主任,兼任***支行共青团总支书记,;1997年底任支行行长助理,协助一把手进行综合管理;1999年1月调至分行宣传部,具体负责企业文化和职工教育工作,1999年2月通过竞标,任***部经理至今,是机关二支部第七党小组组长。本人有良好的组织协调和文字综合能力,有基层宣传教育和群团组织管理工作经验,觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。
企业文化部(也就是党委宣传部)是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带,是*行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用,做出自己的贡献,是我很久以来的愿望。如果这次我有幸在竞聘中胜出,我将秉承宣传部多年以来的优良传统,切实地履行部门职责,努力做好党的路线、方针、政策,金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作;系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设;认真落实优质服务的组织、督导工作;注重突出和创新*行企业文化特色;推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展。基于对企业文化部部门职责的理解和认识,我会在今后的工作中,突出抓四个重点:
一是培养职工“精、气、神”,重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。推行“人性化”的教育和管理机制,组织形式多样的主题活动,培养和激发员工蓬勃向上的朝气,使职工聚精会神地投入工作、享受工作,保持良好的精神状态和工作热情,保持强烈的忠诚度和敬业精神,不是把*行工作作为一种“职业”,而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推广普及,企业文化理念的教育,重点放在增进员工对*行的归属感、亲和力上,使*行企业文化特色深入人心,并成为员工的自觉行动。规范和统一CIS形象识别系统的制作和宣传展示,使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与*行形象有关的硬件设施,整合成一个有视觉冲击力的整体,体现*行独特的特色文化。
二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出,我们必须树立*行自已的品牌,除了打造品牌金融产品,我们要花大气力培养自己的“品牌员工”、“品牌服务”,将其进行大力宣传和形象包装后,向社会推出这些特色品牌,使这些品牌成为公众心目中的首选。在服务的专业化上,突出抓员工素质和服务水平的提高,使职工成为“行家里手”、“多面手”,面对复杂的客户需求,培养复合型的人才。面向客户市场的需求,大力推广和完善服务手段。引导员工改变“以我为中心”的服务意识,开展“换位思考”,把方便让给客户;延伸“一米线”后续服务,扩大代理理财范围;让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用;开展“行长(主任)接待日制度”,拉近管理层与客户之间的距离;切实推行“首问负责制”,提高办事效率,杜绝推诿拖拉。
三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织活动和党员教育中,发动党组织和党员找准自己的“位子”,使他们认识到“党员”不仅仅是一张标签,不仅仅是一年收一次党费,促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用,并接受群众和客户的监督。切实发挥共青团组织的积极作用,在系统内创建更多、更高层次的“青年文明号”和“青年岗位能手”;创造条件,及时发现和总结、推荐“十佳杰出青年”人选;发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发现、总结推荐团组织和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”,而且要让他们克服评选后“船到码头车到站”的思想,让他们充分发挥典型示范作用,并且务必使自己向更高的目标迈进。
四是抓“心理建设”。着眼于“先解决心情,再去做事情”,弄清员工所思所想,引导他们正确认识自己、正确对待困难,帮助员工确定人生目标。深入基层,调查研究,摸清动态,建立档案,进行个案分析和归纳总结,对症下药,有针对性地进行思想教育工作。
总之,如果我能够获得大家的信任,走上企业文化部经理这个岗位,我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
在公司工作的十年来,我深切地感受到,我们个人的成长已深深植根于XX事业的发展。作为一名修理厂员工,无论在哪个工作岗位上,都应为企业事业的发展奉献自己智慧和能力。如果我这次有幸竞选成功,我将不辱使命,以最短的时间、全部的精力,投身于新的工作岗位。如果这次竞争落选,说明我在某些方面与领导和同志们的要求还有差距,对此我将正确对待、加压奋进、一如既往,更加努力地做好本职工作,珍惜每一次机会,争取更大的进步,不辜负领导和同志们的关心和信任。
我叫XXX,现年XX岁,中共党员,本科学历。我竞聘的岗位是修理部门经理。今天能够有勇气站在这里毛遂自荐,是因为自身责任感的驱使,是自我事业心的激励,更是我们XX公司良好的 干事环境和用人环境的鼓舞。
竞争上岗,是业务能力的竞争,是综合素质的竞争,但我认为,竞争上岗的核心是事业心、是责任心。参加工作XX年来,我始终刻苦钻研业务,精益求精;对工作尽心尽力,尽职尽责。特别是在担任XX部XX的XX年里,我精于业务,勤于工作,严于律已,在本职岗位上做出一定成绩,主要体现在:
一、全面加强自身建设,适应新的形势发展。
俗话说“打铁需要自身硬”,我自己始终坚持学习,不断更新知识,不断为自己“充电”。
我清楚认识到,进入企业后要想取得成功,必须得从基层干起, 注重工作经验的积累,要经历一个从操作员到基层管理人员,到中层管理人员,最后到高级管理人员的过程。 年,我从做一名普通技术工人做起,几年的工作实践,进一步丰富了我的职业技术水平,让我受益很多。从 年起,我担任部门的维修班组长,在实际管理过程中,我既是管理者,又是被管理者。一方面我在实际工作中做好管理沟通,我面对的普通员工,因为管理沟通是围绕企业经营而进行的信息、情感和知识的传递过程,是实现管理目的的媒介,也是企业有效运作的润滑剂。另一方面,我对领导所按排的工作与事项,尽百分之二百的精力去做,达到完成、超额完成,几年的基层管理实践,丰富了管理技巧,为我以后做好更高层次的管理打下坚实的基础。 年,从维修班长到维修主任,是从做技术到做管理上的飞跃,我职业生涯中又一次的加油、充电,我的职业素养又一次得以提升。在思想方面,我严格用党员的标准来要求自己,不断的学习党的各项文件精神;在业务方面,坚持与时俱进,把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合,感悟管理的奥妙,深刻领会,消化吸收,将好的理念和管理方法投入到实际工作中,找问题、查原因、定措施、制流程、抓落实,不断改进工作方法,提升了管理质量,
二、打造学习型组织,全面提升科室人员素质
面对市场经济日益激烈的竞争,我始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、的员工队伍作为主要任务来抓。06年底我脱产作为钳工实习指导老师,在指导的同时,更多的是向老师傅们学习请教,给自己融会贯通再次提升的机会。并通过自己所学、所思,总结一些方式、方法,及时与部门员工及科室人员分享、交流。此外,我经常组织全科人员学习党的方针政策、部门的各项制度和规定,领会精神,从细微处着手建立工作规范,明确分工,落实责任,进而实现工作的有序开展,通过学习,增强了全科人员的凝聚力和战斗力。作为新组合的运行三室包装块整体维修能力偏弱,人员相对最少。人员的配置上包装机修理工共有6人,出师时间不长的新手占到一半,而且我室维修G.DX1人员没有参与过设备调试和学习培训。如何以老带新,推进整体能力的提高,确保跟班日常工作优质、高效的完成。我在科室内部合理调配有限的人力资源,以部门推行的个人机组负责制为依托,充分搭建员工展示技能及智慧的平台,采取互帮互学、密切协作,共同提高的维修体制。遇到重、大、难问题,进行合议分析,快速处理问题。如“B1机组烟支挂烂问题的维修”、“4#设备问题的专项维修”、“10#小油散包问题的处理”、“COMPAS小油散包问题分析”、“多组FOCKE商标部分的专项维修”等等。在修理中,我室发挥集体智慧优势,合议分析,并对典型的事例进行讲解,通过煅炼,我室人员快速成长起来,维修技能得到较快的整体提升,我室整体钳工水平提升较快,多次在部门钳工测试中优于其它科室,特别在晋级钳工考试中表现突出,科室平均80.5分,比部门平均73分高出7.5分,并向工程室输送了两名人员。
三、着眼规范有序,进一步强化科室内部管理。
为能规范、优质、高效地服务生产,我重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。我根据各项工作的特点,本着能量化就量化、不能量化就具体的方针,明确了工作目标和工作任务。工作做到定期汇报,年终实施考评,调动了全科人员的工作积极性。二是健全了工作机制。(1)高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求,岗位人员精选慎配,工作职责理顺关系,大大提高了工作效率。(2)严格监督机制。科室领导定期不定期抽查工作,凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的,科务会通报批评。(3)奖惩激励机制。在公开、公平、公正的原则下对全科室工作人员进行考核,并将考核结果与年度评优评先结合起来,对完成任务的给予通报表扬,对完不成任务的给予批评,并不得参加评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和创造性。
四、完善规章制度,促进科室工作规范化。
为进一步提高工作水平和工作效率,我始终坚持按规矩办事、按章理事,先后制定了《办公室工作制度》、《考勤制>等8项制度,为各项工作的开展提供了有力的制度保障。为了突破机型专一维修及个体单独维修带来的思维局限,避免对设备故障的分析判断走入误区而导致较长时间的无效修理,我结合部门倡导了精细化、规范维修制度。实现了维修技能的整体提升和技术资源的优势互补,逐步推进规范化维修工作的开展。在科室内合理组织人员通丝管保生产、查泄漏降能耗、查缺补漏装缺件保车间现场和设备管理的规范统一,适时督促科室人员填写设备动态运行管理记录,推动设备管理工作,取得了较好的成效,在多次检查中都取得较好成绩。#p#副标题#e#
五、理论联系实际,力求技术最大化创新。
在技术管理方面,我把解决生产工艺过程中的难点问题,作为自己工作的着落点。一是狠抓学习改善,解决设备运转中的难题。首先,牵头组织11#机组下游机严重漏油的专项维修,解决设备漏油问题;其次,针对COMPAS机组小油散包的问题,主导进行了针对性的对比分析论证,从中找到并解决了22#小油散包的问题;第三,促成对19#封签上胶不好的问题的彻底解决。第四,对GDX2000条油折角难题组织攻关,改善了条油红端折角不好的问题。二是勇于创新,设备技术改造成果显著。第一,我在负责组织实施19#COMPAS机组的中修工作中,充分分析论证该部分的配件结构、传动原理、位置要求,寻找到较为合理的安装调校方法,顺利地完成了该机组的中修任务。第二,策划组织实施完成了22#COMPAS机组的中修工作。22#COMPAS机组去年设备运行在两次实施检查后状态仍较差,06年春节加班期间,我主要负责组织对该机组进行中修,较为系统地解决设备存在的问题,保障设备正常运行。工作上的不足和问题是今后应该时刻注意和逐步改进的:
1、与同志们联系和交流的机会较少。加强领导与领导的沟通、领导与员工的沟通,员工与员工的沟通,是一个团队成员之间增进了解、化解矛盾、理顺情绪、统一思想、达成共识的有效渠道。我在今后的工作中,要在加强与上级领导及部门班子成员及时沟通的基础上,树立服务意识,多深入一线,多倾听一线工人的心声,努力营造和谐、团结、平等、愉快的工作环境,增强企业的凝聚力和向心力,为生产经营活动顺利开展排除障碍,提供有力的思想保证
2、工作方法有时简单,不能十分客观地处理问题。几年来的工作实践,使我深刻体会到,作为一名企业的管理人员,只有深入和全面地的思考问题,才能有解决问题的正确方法,只有依靠广大职工的智慧和力量,采取合理的方式,才能从容应对,扭转复杂局面。
3、创新能力不强。一要进一步加强学习,从思想、管理、业务等多方面继续进行全方位的学习,不断提升自己的素质和能力,更好地适应工作要求。
以上是我在近几年工作中所取得的一点成绩和不足之处,如果我竞聘成为业务经理的话,我对以后的工作作如下设计:
首先,是给自己一个正确的定位。一是对下属,要以身作则,做一个好的业务经理。为此,我将严字当头,从严管理,从严要求,既严格要求自己,也严格要求员工。既要带头学政治,不断提高自己的政治修养,做一个有理想、讲政治的带头人,还要带头学业务,不断提高自己的专业水平和业务素质。总之,要处处以身作则,率先垂范,以自身的模范行为去影响大家,带动大家。二是对部门经理,要积极配合,作一个好助手。作为业务经理,要正确认识自己的职责,在处理实际问题中既不能越俎代庖,也不能毫无主见,更不能推卸责任,要大力协助、配合部门做好各项工作,同时,还要勤于思考,多动脑子、多出好点子,做部门经理的好助手和好参谋。三是在部门经理与运行室之间,要上传下达,架一座好桥梁。一方面,要正确领会部门经理的工作思路,在员工中传达贯彻;另一方面,要及时掌握员工的工作情况和思想动态,向部门经理及时反映他们的要求,做好信息沟通和意见反馈工作。另外,在工作中还要注意加强内部团结,增强整个部门的凝聚力和战斗力。
其次加强管理,提高创新意识。业务经理的工作面宽事杂,只有加强管理才能保证工作宽而不推,杂而有序。如果我竞选成功,首要任务是设置各项规章制度。用制度和标准进一步加强管理,坚持以人为本,充分调动每个员工的积极性和创造性,使自己分管的工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。
第三通过精细化管理提高职工素质。推行精细化管理,是管理上的一场革命,它要求管理的高境界、工作的高水平、产品的零缺陷。在平常的部门管理中将精细化管理作为一项“素质工程”来抓,并坚持常抓不懈,从岗位抓起,从现场做起,力争达到管理责任定量化、管理制度刚性化、工作考核绩效化、人的行为规范化的要求。
第四建立良好的促人氛围,促成团队中每个成员能够互相尊重,彼此理解,增强团队成员完成工作的自信心。因为,人们只有相互尊重和信任,尊重彼此的技术和能力,尊重彼此的意见和观点,尊重彼此对组织的贡献,团队共同的工作才能更有效率。
第五注重团队精神的培养,强调团队合力,团队不仅仅是人的组合,更是能量的集合,远离个人英雄主义,注重整体优势的发挥和构建。作为组成团队的个体,如果其应得利益长期被漠视甚至受到侵害,他们的积极性和创造性无疑会遭受重创,从而影响到整个团队的竞争力和战斗力的形成和发挥,团队的总体利益也会因此受损。团队的价值是由团队全体成员共同创造的,个体的应得利益应该也必须得到维护,否则,团队的凝聚力就难以形成,甚至已有的凝聚力也会转化成离心力,团队精神的实质不是要团队成员牺牲自我去完成一项工作,而是要充分利用和发挥团队所有成员的个体优势去做好这项工作。
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理(即党委宣传部部长)。
刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲,使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过,竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。 我叫***,今年35岁,中共党员,经济师。1989年7月**大学经济管理系本科毕业,分配到***支行工作;1989年10月开始在支行政工科从事宣传教育工作,对思想政治工作和党务工作比较熟悉,积累了比较丰富的基层行宣传教育工作经验;1994年开始在支行办公室工作,任支行办公室副主任、主任,兼任***支行共青团总支书记,;1997年底任支行行长助理,协助一把手进行综合管理;1999年1月调至分行宣传部,具体负责企业文化和职工教育工作,1999年2月通过竞标,任***部经理至今,是机关二支部第七党小组组长。本人有良好的组织协调和文字综合能力,有基层宣传教育和群团组织管理工作经验,觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。
尊敬的领导:
我是xx部的xxx,1987年从xxx校毕业进入公司开始工作至今已有十九年的工作经历。多年来我在工作中勤勤恳恳,踏踏实实,不仅多次受到领导的表扬也得到了同志们的认可。
我非常热爱本职工作,并向往着成为一名合格的管理人员.由于以前自己思想不够成熟,只简单的想做好份内的工作,积极进取不够,近年来看到事业的迅速发展;企业的蒸蒸日上;xx部的日益壮大,我自己也随着改革的大潮改变了观念,有了更高的追求,目标确定之后我一直为之努力;为之奋斗。感谢部领导对我们这些年龄偏大的老同志的关心和鼓励,给我们这次机会参加竞聘,我要珍惜和把握这个机会,使自己能够在今后的工作更好的发挥作用,展现能力.
我也曾在管理的岗位工作过,使我对这个岗位有了一定的认识和体会,这个岗位是最基层的管理者,所谓管理就是通过他人来完成工作使命,在影响管理行为的管理要素中,管理者在管理活动中处于主导地位,在客观条件相近的两个组织中,决定管理工作好的关键因素就是管理者,管理者能力的高低,对保证组织目标的实现和管理效能的提高,起着决定性的作用。管理的本质就是追求效率,因此,管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力, 这个岗位既有自己的具体工作又有对本区域工作进行合理的安排和管理的责任,所以是一个多层面、多角色的岗位.在员工面前要当好五类角色,即管理者、领导者、教练、变革者和绩效伙伴,面对松散的管理形态要利用一切机会提升影响力和瞬间管理的能力.
作为管理者首先要以身作则、爱岗敬业,一切出发点和最终效果都要以公司利益为原则,用自己的言行来影响和带动大家更好地完成公司计划,为公司追求更高的效益.我们看到目前在相当一部分人员中有着不满情绪、消极怠工,而这种情绪和状态的蔓延对我们整个队伍是一个非常不利的侵蚀和削弱,如何改变这种状况光靠思想教育和制度制约是远远不够的,要有一大批战斗在第一线、直接与员工接触、直接与客户接触的优秀管理人员用自己良好的素质和可行的手段进行直观的言传身教,要从细节入手、以点带面,形成一个良好的氛围.
自己有着多年的工作经验和良好的心态,以及与人沟通,与人相处的能力,在同事中有良好的口碑,爱学习、善积累,有较强的解决问题和处理问题的能力。本人能够处理个人利益与集体利益的关系,并有较强的奉献精神,我愿意并且能够在新的岗位上更好的工作,为xx部的建设尽自己最大的力量。
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社团联合会主席为社团最高领导者,对社团联合会负责。主要职责是全面负责社团联合会工作,那么在竞选社团主席时怎样演讲?以下是读文网小编整理了社团主席竞选演讲稿,希望你喜欢.
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家,下午好!
我是来自XX班的XXX,非常高兴能有机会参加这次的社团竞选。在文学社的一年里,我了解了社团这个组织,也渐渐爱上了这个大家庭,后来加入了社联办公室,又有了更多机会去深入学习,可以说我是在社团中成长与发展起来的,所以今天我竞选的职位是社团主席一职,希望能继续为社团工作尽一份微薄之力。
在文学社这个小家庭中,我了解到各个协会之间都是紧密相连的,也是需要相互帮助、共同发展的,所以社团里面的发展也是如此。假如我竞选上了主席一职,我会做好如下工作:
一、配合院团委的工作,强化管理,坚持用社团文化引领校园文化,强化对社联内部以及各个社团的管理。
二、进一步加强社联与社团的联系 ,在现有例会的基础上拓宽社联与社团的沟通渠道,及时了解各方面的意见与建议,从而更好地为社团服务。
三、不断创新,促进社团多元化发展 在社团常规活动的基础上协助社团开展个性化活动,增强影响力。
四、加强对社团活动的宣传力度 积极利用平面海报、广播等宣传媒体增强社团活动的宣传力度,从而吸引更多的同学加入到活动中来。
虽然这只是一个初步的计划,但是我有信心能胜任这项职位。因为我会脚踏实地,用自己的信心和耐心,努力做好社团的各项工作。当然,我如果没有当选,我也将一如继往的认真工作,并且会做的更好,全力支持新一届干部的工作。如果我有幸当选,我将借鉴上一届社联干部的宝贵经验,充分发挥我们社联应有的作用,让它成为更加名副其实的团体。
在最后,我想感谢这一年来给予我帮助的老师以及学长们,是你们让我不断进步,不断成熟,也希望你们能够继续支持我,我是来自XX班的XXX!
谢谢大家,我的演讲完毕。
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社团部是高校内部负责社团间协调、管理的学生组织,一般隶属于团委或者学生会。以下是读文网小编整理了社团主席竞选演讲稿3篇,希望你喜欢
各位学长,学姐,同学们:
大家好,我今天非常荣幸能来参加竞选。
首先我先做个自我介绍,我来自11级小学教育(数学)专业,我叫倪斌,大家都知道四川成都的都江堰吧!知道它是谁建的不?没错是李冰,而巧合的是,我也叫“倪斌”。父母给我起这个名字是希望我文武双全,做一个全面发展的人。
今天我竞选的职务是社团部副部长。熟话说:“近水楼台先得月”作为社团部的干事,我有了比别人更加了解社团部工作的优势;再者,我是小学教育(数学)专业,一个理科生,所以做事都会用理性的头脑,理性的看问题;我还有一个优势,你们一看就知道了,没错我是男生,都说“男女搭配,干活不累”,作为一个女生占大多数的师范院校的男生,我拥有了很多相对的优势,比如:坚强,勇敢,富有责任感。
为什么竞选社团部副部长呢?第一,社团部是一个真真正正的大家庭,它包括了7大协会,在社团部工作期间我感受到了,这个大家庭的温馨,尤其是部长和副部长们的平易近人,我们是真正的好朋友,这样一个好的环境,怎能让我不留下来呢?怎么让我不好好去建设它呢?第二,社团部的所有兄弟姐妹们都很关心照顾我,尤其是部长和副部长们对我的看重,我要继他们的脚步把社团部办的更好,更出色!
我高中当过学习委员,把班级管得很好,大学是图书馆助理、社团部干事,锻炼了许多。同时我也组织同学参加排球、篮球、拔河比赛,成绩突出,所以我的组织能力不错。我认为,做任何一件事责任心最重要,责任心驱使我克服种种困难。在社团部工作期间,我发现了一些社团部工作上的不足之处,如:社团部与7大协会的衔接不是很好。要是我当上的社团部副部长,我一定把社团部现在存在的一些问题好好改正,尽量做到完美,也请大家监督。
最后,希望大家支持我,我一定不会让您失望!同时感谢评委们坐了这么久聆听我们演讲,你们辛苦了!
谢谢!
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竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。在竞选学生会干部的时候,是需要写演讲稿的,这样在演讲的时候,才会更加流畅,读文网小编为大家整理了竞选学生会社团干部演讲稿范文_竞选学生干部发言稿,希望对你有帮助。
尊敬的各位老师、亲爱的同学们:
大家好!首先自我介绍一下,我叫岳鹏,来自电自081班,首先感谢大家的支持并给我这次参与精选的机会。不知不觉进入社团部已经快一年的时间了,在这一年里让我受益匪浅。
我认为学生会是由学生组成的一支专门为同学服务的强有力团队,在学校的管理中占有着举足轻重的作用,在同学中也有不小的反响,而社团部作为学生会的一个业余生活的组织部门,是校园生活的重要支柱。我想我们的工作应该是以发展为前提、以服务为宗旨、以活动带动学习、以共同进步为根本目的的。
我是一个十分有上进心的人,任何事不做则已,做则一定做好,俗话说:海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。作为我自己,我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力,只有站的更高才会望的更远,我自信在老师和同学的帮助下一定能胜任这项工作,虽然需要付出大量的时间和经历,但我认为做这些都是在为同学、学校服务。水本无波,相荡而起涟漪,石本无华,相撞而起火花。融入到这个团体中,除了以自身之长为同学服务,还能在工作中吸取、借鉴、学习他人之长,不断提升自我素质,培养良好的人际关系。
如果我有幸当选,我会严格要求自己,充分发挥自己所长和经验开展丰富多彩的社团活动,如果我不能当选,我也不会灰心、气馁,肯定是我的能力没有被大家所肯定。最后,我用一句话结束我的演讲,那就是事事我曾必争,成败不必在乎。在座的各位老师、各位同学,如果你们认为我有能力撑起经管明天的大梁,就请将你们最大的支持献给我!谢谢大家!
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社团部是高校内部负责社团间协调、管理的学生组织,一般隶属于团委或者学生会。新一届的社团又招聘了,在竞选社团部长时如何演讲?下面读文网小编分享了社团部长竞选演讲稿,希望你喜欢。
尊敬的校学生会:
我是XX系XX级学生李妍,现申请加入学生会宣传部。
学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队,在学校管理中起很大的作用,在同学中间也有不小的反响。
水本无波,相荡而起涟猗,石本无华,相撞而起火花。融入到学生会这个团体中,除了能以自身所长为同学们服务,还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处,不断提高自身素质,培养良好的人际关系。
宣传部作为校学生会最大的最重要的部门之一,是学生会对外交流与合作的窗口,本着服务学校和同学的宗旨,在学校和学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁纽带的作用。
本人在书法、绘画、版面设计上有浓厚的兴趣爱好,相信加入宣传部后更能发挥自已的特长,在部长的领导下,协同本部成员,做好全校对内对外的宣传工作,第一时间了解上级指示,掌握学校动态、新闻、活动内容及具体安排并通过张贴海报、通知等方式宣传于广大师生。
假如我能加入,将遵守有关学生会的章程,履行学生会成员的相关义务,积极参加学生会组织的活动,并将进一步加强自身修养,努力提高和完善自身的素质,时时要求自己"待人正直、公正办事";要求自己"严于律己、宽以待人";如果我不能加入,我也决不气馁,一定好好努力,争取有更好的表现!
我的演讲结束了。请同学们相信我,支持我,为我投下宝贵的一票!
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演讲稿应该富有说服力和感染力,要做到这点,除了观点、道理要能为听众接受以外,演讲稿还要写得充满感情,用情来打动听众。以下是读文网小编整理了社团换届竞选演讲稿3篇,供你参考。
各位评委老师、同学们:
大家好,我是来自07日语本科2班的孔筱桃。还记得第一次来新闻社面试,我紧张的手心冒汗,然而一年后,我却是站在这里大声宣读着我的目标与追求,我要竞选的职位是新闻社副社长。
记得刚进入大学,当新闻社招新活动的宣传单发到自己手中时,我毫不犹豫地填上了自己的名字。在过去的一年,新闻社给予我点滴的经历让我的生活更加丰富多彩;新闻社的朋友们给予我信念,让我知道在未来的生活中要不断地向前迈进,不管前路是崎岖还是平坦;新闻社也给了我责任,让我知道有些成长已经责无旁贷走到我身边了,我们必须勇敢面对。新闻社更让我清晰地认识了自己,不断地完善自己,让自己一点一点进步、成长。我对新闻社,更是有一份难以割舍的情怀。第一次写新闻,第一次登报纸,第一次编辑版面,第一次当部长,第一次有机会与经验丰富的新闻工作者面对面交流,第一次与这么多对新闻社充满热情的人一起共事。我的生命,因新闻社而更加精彩。
“新官上任三把火”。假如我当选副社长:
我上任后的第一把“火”就是全力协助老师和社长搞好新闻社的工作,让每个新闻社成员都尽快进入工作状态,合理安排好工作任务。
第二把“火”,多交流多沟通。互相交流,日积月累,大家的视野便会更广阔,获益更多,进步更大。
第三把“火”,尽快订立工作手册,认真审视各项细节,以提高我们的办事效率。
作为新闻社的一员,我们在全院师生的监督下,一定要做得比别人更好,更用心!
除此之外,要想把新闻社办得更出色,还需要同学们踊跃参与,出谋划策。我们新闻社的骨干成员应该集思广益,群策群力,遵循老师们的教导,按时高质地完成任务,为学院的宣传工作贡献自己的一点绵薄之力。
当然,一个好的副社长,需要更主动。我会很主动与老师和新闻社各个成员交流,及时反映出现的问题并且改善。时常与师兄师姐保持联系,向他们汲取更多经验,及时总结。我会努力,一直努力。
与他人相比,我并没有十分优秀,但我会尽自己最大的努力去做好一个管理者,做好一个知心的朋友。无论演讲稿写得多好都只是片面之词,我只知道,我的执着与热情,自信与创新,让我够胜任新闻社副社长这个职位。
新闻社的将来是美好的,但也是充满着挑战的。但我相信,只要我们一起努力,新闻社就会越来越好。我一定会为了新闻社尽全力,让所有成员都能在新闻社里留下最最心动与感动的回忆。
最后,感谢新闻社给我这个展示自我的舞台,我的演讲完毕,谢谢大家!
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演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。以下是读文网小编整理了社团联合会竞选演讲稿3篇,供你参考。
尊敬的各位老师、各位同学:
大家下午好!
非常感谢大家给我站在这里的机会!我是来自x班的x。回想一年前,同样的竞选,使我在我校社团联合会工作一年之久,这一切似乎都这么近,这么让我难以忘怀……
大一的我加入了长大文学社和国防文化社并担任了两个社团的副秘书长,在此期间,我与社团成员共同努力,为社团发展思考过,奋斗过。社团工作期间,我曾策划了长大文学社品牌活动“文化知识大赛”,国防文化社的“国防文化知识大赛”,并参与国防文化社日常管理工作。在两个不同类别的社团的工作中,使我掌握了这些社团真实情况,与此同时我与许多社团的负责人一起探讨过社团情况,掌握了他们管理社团的思路,模式,清楚了社团管理现状中存在的问题与不足。大二,由于我具有丰富的社团工作经验和较强的管理策划能力,担任了x大学社团联合会副秘书长,国防文化社主席。在社团联合会一年的工作中,使我感觉到非常的荣幸与骄傲。
仍然记得05-06年度社联一位负责人评价当时社联的一句话;社联现状好比空中楼阁。一个管理五十个社团的组织现状竟然那样!这深深刺痛了作为一名普通社团工作者的我,而现在同样又过了一年,情况只可用年年花相似,岁岁年年景不同来形容。现在,大家对社联的工作多的是几分赞许,几许认可!无论从他的内部管理工作,团队协作精神,还是他主办的系列活动都展现着一个较为成熟的校极学生组织的风范!这是我们大家在团委老师指导下共同努力而取得的成绩啊!更让我们高兴的是就在去年计算机协会被评为全国优秀社团,希望阵营,黄土地文化社被评为省级优秀社团。在担任国防文化社主席期间,我几经周折与武警西安指挥学院领导商定,组织我校第一批学生去军校参观,与军校学员互动,进一步促进了两校关系。在全体成员共同努力下,国防文化社跻身长安大学06-07年度十佳社团行列。在上学期末,我曾组织十人团队参加团省委举办的航空航天知识大赛,并取得团队优胜奖。今年暑期,我组织团队去甘肃康县开展支教活动,同时为当地农民扫盲二十多天,最终圆满完成了社会实践活动。
今天我站在这里竞选主席,不仅仅因为我是一个地地道道的社团人,尤为重要的是因为我能够感觉到大家的支持。如果说我为自己在社联这个大家庭中工作而骄傲的话,那么我更为在座的大二同学感到骄傲!因为在上学期末,临近考试的那段时间,我与你们——即将成为新一届社联的骨干们共同奋斗,把我们的工作做到了善始善终。我们对自己、对组织的承诺使我和大家关系更近了,团队协作意识跟强了。尤其是那次和我一起通宵为陕西省书法艺术大赛准备的各位同学,从下午到第二天早上四点半,连续工作,最后艺术作品挂到墙上了,地上卫生收拾了,二楼展厅门关了,我们的工作同学也困了,但还得在凳子上等到天亮,自始至终我没听到你们说过一句怨言,没看到你们要过一点回报,我看到的是大家为长安大学校园文化建设表现出的无怨无悔的决心!
说了这么多过去,当然眼前的路途还很艰辛,现在我陈述一下我当选主席以后的工作计划。
首先,我会继续保持社联以前优秀的做法:热心服务社团,积极协调社团,正确引导社团。在社团建设策略上重点扶持大社团,特色社团,让他们挑起社团文化的大梁;大力支持帮助小社团,新社团,使他们稳中求发展,逐步成长。
其次,优化社联内部结构,使原来两个年级模式下发展的社联顺利过渡到多年级模式下校极学生组织的正常模式。社联内部管理层将作以合理调整,同时趁着科技节将要到来之际,把我校科技类社团综合实力提上去,重点关注科技分会工作,改革科技分会,对其进行专项责任制管理,扩大科技分会工作范围,革新工作人员思维方式,重新定位,与团委,学院,社团共同配合做好我校科技工作宣传,组织活动,进而挑选、培养一批能在各项大赛中出成绩的长大才子。同时,以科技分会改革给其他分会发展注入新的思路。
再者,在做好以往服务社团,跟踪社团工作的同时,做好社联社团网络建设,把网络平台的完善作为一个长期任务坚持下去,而且在我任内将尽快做出我们自己关于社团动态的刊物。宣传方面,在传统的宣传模式上做一个小小的创新,以一句话新闻形式专栏宣传,形成一种节约的习惯。
最为重要的是,我将在任内,组织开展长安大学首届社团发展论坛,及时反馈社团动态,,讨论解决社团问题,促进社团健康发展,并使之作为一个传统延续下去。
最后我希望我能获选,希望我校社团联合会工作能够更好为长安大学校园文化建设作贡献!
谢谢大家,我的演讲到此结束。
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进入大学社团不仅是一种荣誉,同时也是对自己能力的一种锻炼。那么大学社团竞选演讲稿怎么写呢?以下是读文网小编整理了大学社团竞选演讲稿,供你参考。
各位尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
我是来自信息工程系多媒体081班的黄瞧,此次,我要竞选的职位是院心理健康部副部长一职。
我曾于院团委社团部担任干事一年时间,现任多媒体081副班。在过去的一年时间里,院系的大小活动,伴随着我的学习与成长,在繁复的日常工作中逐渐积累,在一次又一次的活动中见证锐变,一年的工作,光阴虽似无形飘过,但无形之中早已翻过了丛丛高山,得到了学院学生会团总支的锻炼而茁壮成长,得到了组织管理能力的提高,增强了个人的综合素质。
此次竞选院心理健康部,首先,源于我对“心理健康”领域一种最诚挚的忠爱,其学,是我的兴趣,情趣,乐趣所在。其次,心理健康是大学生正常的学习,生活与工作的必要内在条件,其重要性是不容忽视的,由其不容忽视性,我更愿为之付出个人的努力去建设好这座城堡。再次,也为了让个人的一年工作经验与学习成果,更好地在下一届得到吸收与引用,更好地让“心理健康”的关怀与进一步研讨之火生生不息!
朋友们,社团是我们心灵的家园,是我们梦想开始的地方。回顾昨天,我无怨无悔;展望明天,我豪情万丈。如果我有幸能够当选校社团联主席,我将会尽我所有的努力为我校社团文化建设尽一份绵薄之力。那么,在工作上我将会做到以下几点:
第一, 稳定是发展的大局,所以我要做的第一件事,是加强对校社团联全体成员的培训,把校社团联建设成为一支富有战斗力的队伍,以便更好地为全校社团的发展服务。
第二,规范各种规章制度,加强校社团联制度建设,树立起自身的良好形象。
第三, 建立健全民主机制,高度尊重各院社团联和各社团的相对独立性,诚恳地倾听大家的呼声,让先进的思想,在社团阵地中开花、结果。
第四,积极搭建各种交流平台,加强校社团联、各院社团联、各社团之间的交流,密切三者之间的联系。
第五,继续关注会员利益的维护问题,并采取实际行动解决会员流失严重问题,解决当前全校社团发展过程中所面临宣传等其它问题。
那么,对于个人来说,如果我有幸担任校社团联主席,我会进一步完善自己,全方位提高自己的综合素质;我将会以饱满的工作热情和锐意进取的积极心态去做好每一项工作;广纳贤言,虚心求教;坚持以社团联、各社团的利益为重,决不以公谋私,决不搞形式主义,我愿意诚恳地接受大家的监督。
作为一名委员,必然要有崇高的品德,良好的自身形象,仪表风度本身就是一种强有力的综合素质的体现,是学生干部能力的直观载体。智慧与胸怀成正比,大智慧必然藏于大胸怀,大胸怀必然催生大智慧。学校的智慧来自于校领导的胸怀,而学生会的智慧则蕴藏于学生干部的胸怀中。“生命的份量有多重,留下的脚印就有多深!”凡是要求干事及广大学生做到的,委员一定要自己先做到,要用自己的实际行动去感染广大学生,共创良好的校园氛围,要做一个有责任心的人,力争把细节做到完美。作为负责人,不仅要有较高的综合素质、管理能力,还要有超强的责任意识、坚韧不拔的毅力和实现承诺的勇气,你的团队才会像你一样去拼搏、去奋斗、去追随你、去服从你的管理和指导。从而塑就一个团体最为强烈的集体感,在为学生会的强大建设的同时,提高每一名干事成员的综合能力!
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学生社团是学生以共同兴趣自愿组合在一起,为实现共同的目标和理想,经学校一定程序而组成的以学生为主要参与者的团体。本文是读文网小编为大家整理的社团的竞选演讲稿范文,仅供参考。
大家好!
首先作一下自我介绍,我的名字叫XXX,来自机械电子工程专业,很高兴能有机会参加这次竞选活动,和大家成为朋友,同时,也感谢老师同学的支持与学校提供这次机会。虽然我很清楚每一位竞争对手实力不可低估,但我相信每个人各有千秋,能积极参与,把握住这次机会的同学都是好样的,同时我也相信自己的实力。本着锻炼自己,为大家服务的宗旨我站在了这里,希望能得到大家的支持,我自信在同学们的帮助下,我能胜任这项工作,正由于这种内驱力,当我走向这个讲台的时候,我感到信心百倍。
虽然我只是一个普普通痛的男孩,但我喜欢挑战,热爱生活,不管成功与否,能和大家共同收获喜悦与成长,就很知足了。作为一位大学生,我们应该具备独立思考,培养集体荣誉感和社会责任感的能力。是的,参加这次选举活动,就给我提供了这样一个平台,这是一种荣誉,更是一种责任。俗话说:机会是永远留给有准备的人的。我很喜欢这样一句话:努力不一定成功,但放弃就意味着失败。只要我永远保持积极乐观的心态,努力做好每一件事情,不管是成就大事还是小事,身边的每一位朋友都会为你喝彩。
在我看来,竞选协会干部除了成绩优良外,更重要的是拥有一颗责任心和集体主义精神,还要有奉献和吃苦耐劳的精神。每一位老师,每一位同学以及协会的每一位干部都是我们这个大家庭的一份子,只有大家共同努力参与,合作分工,才能为我们这个协会增添色彩和生机。
假如我当选,我将进一步加强自身修养,努力提高和完善自身的素质,我将时时要求自己“待人正直、公正办事”;要求自己“严于律己、宽以待人”;要求自己“乐于助人、关心集体”等等,总之,我要力争让协会干部的职责与个人的思想品格同时到位。如果我应选上这个职位,我将会一如既往的勤奋学习、努力工作。最后我只想说一句话,那就是:给我一次机会,我将还您一个满意!
谢谢大家!! 我的演讲完毕。
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在大学校园里,竞选干部是非常激烈的,而一篇优秀的演讲稿则能为你的干部竞选之路锦上添花。读文网小编为大家整理了社团负责人竞选演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的学姐、学长,同甘共苦的兄弟姐妹,亲爱的学弟学妹们:
大家晚上好!时光荏苒,刚踏入大学象牙塔的情形还历历在目,转眼已经即将踏入大三的行列。两年来与你们同甘共苦的点点滴滴,为社团东奔西跑,为活动筋疲力尽,为胜利欢欣鼓舞的每一幕都展现在眼前,久久不能忘却。
每一年金秋之月都有一批新鲜血液注入社团,看着你们一张张新的笑脸,我仿佛都看到社团今后越来越壮大的势头。责任和激情一直伴随我们走过社团里的每一天。在这里,我认识了优秀的学长学姐;在这里,我结识了这辈子最值得的几个朋友;在这里,我学得到了永不服输永不退却勇往直前的精神……我成长了,成熟了,在逆境中不会胆怯,胜利面前不冲昏头脑,学会以更宽广的胸怀包容一切,接纳许多许多的不同。
每一年六月之末都有一些人即将离开,完成自己的社团之路,把最美好的回忆藏在心底,珍惜着这一切最美,无论何时想起来都是嘴角上扬的甜美的笑容,满心的温暖和感动。而今天我站在这里竞聘社团负责人,一来是舍不得离开一直被我们称作家的地方,舍不得这种归属感,舍不得这一份温馨;二来也希望能用我自己两年来学到的种种知识和珍贵经验来带领社团更好的向前发展,为今后的学弟学妹们打造更加和谐温暖的社团文化,为全校学生提供一个施展自我才能、充分展示自我的的平台,为我们的大学生活锦上添花,为多年后的回忆涂上更为亮丽的一笔。
社团是我的家,无论留下或离开,她在我心里永远都是最美,你们是我的家人,无论在不在身边,我都一直牵挂着你们。祝愿大家都有一个美好的夜晚,一段美好的大学生活!
谢谢。
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竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。读文网小编为大家整理了社团部干事竞选演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
大家好!
我是高一八班的xx。今天,很荣幸能与各位竞选学生会。我想竞选学生会社团部干事一职。因为我想努力,想努力成为一个被大家需要的人。
我希望能借此机会锻炼自己。如果我能当上学生会社团部干事,我将以我充分的干劲,乐观向上的态度,为同学们服务。代表同学们为校园的任务,尽心尽力。为同学们贡献自己的一份力量,认真帮助部长,努力工作。营造一个充满欢乐与和谐的小组。
关于工作方面我擅长手绘。还有我鬼点子也特别多在态度方面对于一个甚么活动都想参加的我来说。积极性必然不会少。
我真的很想参与这个团体如果不能成为干事,我也会作为一个质优的成员为同学服务。请大家能给我一个机会加入学生会。
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副会长是社团的第二把手,责任一样重大。下面读文网小编为大家整理了社团副会长竞选演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
各位学长,学姐,同学们大家好,我非常荣幸能来参加竞选。
我先做个自我介绍,我来自11级小学教育(数学)专业,我叫NB。 我竞选的职务是社团部副部长。熟话说:“近水楼台先得月”社团部的干事,我比别人社团部工作的优势;再者,我是小学教育(数学)专业,理科生,做事都会用理性的头脑,理性的看问题;我还有优势,你们一看就知道了,没错我是男生,都说“男女搭配,干活不累”,女生占大多数的师范院男生,我拥的优势,比如:坚强,勇敢,富有责任感。
为竞选社团部副部长呢?,社团部是真真正正的大家庭,它包括了7大协会,在社团部工作期间我感受到了,大家庭的温馨,是部长和副部长们的平易近人,是真正的好朋友,好的环境,怎能让我不留下来呢?怎么让我不好好去建设它呢?,社团部的所有兄弟姐妹们都很照顾我,是部长和副部长们对我的看重,我要继的脚步把社团部办的,更出色!
我高中当过学习委员,把班级管得,大学是图书馆助理、社团部干事,锻炼了许多。我也组织同学参加排球、篮球、拔河比赛,成绩,我的组织能力不错。我,做任何一件事责任心最,责任心驱使我克服种种。在社团部工作期间,我了社团部工作上的之处,如:社团部与7大协会的衔接。要是我当上的社团部副部长,我把社团部现在的问题好好改正,尽量完美,也请大家监督。
最后,希望大家支持我,我不会让您失望!感谢评委们坐了这么久聆听演讲,你们辛苦了!
谢谢!
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主席团之于社团简直是一个神一样存在的团体,进入社团的人都想竞选主席团,但主席团可不是那么好进的哦。下面读文网小编为大家整理了社团竞选主席团演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导老师,亲爱的同学们:
下午好!
我是注会本093的张玺,现任会计学院学生会组织部副部一职。
不知不觉,在学生会里已经度过了一个春秋,组织部给我的感觉就是一个家。每到秋末冬初,都成的一个感伤的季节。每个部门都面临着换届,每个人都有自己的不舍与放不下。
当这个感伤的季节悄悄地来临,却发现这次走在分岔路口已然是自己了。即将走进在这座围城中的第二年,在这个家里是去是留总是一抹青涩的忧郁。有人说,大学里的学生会与社团注定只是一个过客,就像流星划过天空,这道风景看过了也就满足了。学生会与社团这个家里的风景太多了,有哭也有笑,有打也有闹,但是哭也好笑也罢,哭笑之后你就可以收拾行李,头也不回地继续上路了。
如果按照这个逻辑的话,也许我也到了收拾行李继续上路的时候了,我也想过决心就此收手,但是每当我想起这个念头,心里就开始碎碎念。
一年了,每天太阳从我的右手边升起,从我的左手边落下,与流逝的时间竞跑追逐稍纵即逝的梦,在距离东湖最近的地方有我最美丽的家。四百多个日子里,我从教学楼走向行政楼,从台前走到幕后。在与他人竞争的岁月里也逼着自己成长。春华秋实,岁月匆匆而过,我吧自己生命中最美丽的岁月都留在了这里,我怎能就这样头也不回地离开。
于是一个艰难的决定由此开始萌发,在与这个家的归属感与热爱中逐渐形成,在自己一次又一次质问自己的过程中最终确定,这一次的抉择之路我没有选择自己最习惯的离开,而是选择了自己最不擅长的留守。
主席团竞选的日子紧张而又充实,一路跌跌撞撞好不容易要来到最后的舞台。以前曾经多次想象过自己站在舞台上会有多么的窘迫与焦躁,而现在有了大家的支持站在这里已然成为一种光荣。没有一个人是完全为着自己而活的,没有一个候选人的竞选时完全为了自己而奋斗的。如果站在竞选的舞台上只是个人的意愿也许不知在哪个困难面前我早已逃之夭夭,但只因肩上担着一个家的责任与大家的期望,我才斗胆敢在这里嚣张。
在自己早就应该成熟的岁月里,我终于敢掮起肩膀为这个家做点什么。我将用尽自己的一切力量,为这个家的薪火相传做出努力。虽然资质平庸,但我将用心引领这个家前进的步伐。如果说在过去的一年中依然有些孩子气,那么这一次,我绝不是为了看风景。一年的学生会工作,有过忙里偷闲的时候,也有过闲里求忙的日子。不管是处于哪一种状态,失去与否暂且不论,确实收获了很多。胸怀被委屈撑大了,视野也被经验扩展了。
网络上流行过这样一句话:所谓人才,就是你交给他一件事情,他做成了;你再交给他一件事情,他又做成了。这一年的工作,小到各种茶话会、大到会计文化周闭幕式暨迎新晚会,功劳由他人评论,苦劳我自己清楚,是否为人才也待时间检验。但是,如果我做成了你交给我的事情,请你支持我。
还有句话是这么说的:怀才就像怀孕,时间久了才能让人看出来。其实我们大多数人都还是想遇见伯乐的,就如"智联招聘"的广告中说的一样,要跳也得选好地方,嫦娥姐姐有可能跳到野人窝里,天蓬元帅可能跳到猪圈里成了猪八戒。我渴望跳跃渴望上路,而此次我所竞选的学生会主席团,便是我眼中的"好地方"。高调做人,低调做事,而旁人看来我所谓的慢热,大概也是如此这般吧。更或许你们从未听过我的名字,但是请你相信那只是我在低调的成长;或许会有很多或许,但是,请你们坚信一个但是,那就是你们会相信我,给我这个机会,我不会让你们失望。就像身在武汉梅雨时节长久的阴霾天气中,我们都那么坚信,总有一个睁开眼睛的早上,城市会跳动着阳光。而我会是那到阳光。
最后,让我用一段rap来结束我的演讲:
学生会像是大海捞针一个部门一根针针与针不可分没有纷争我们的感觉最真
学生会像是大海捞针一个部门一根针针与针不可分没有纷争有活动我们一起分
有人问过我竞选失败后会怎么办yo我想过这个问题但我会重来既然来竞选我根本就不怕会输因为一年一年都有演讲我一年一年重来总会有一个一个的人听到我的声音到时候我就会站在这里表示感谢但是这不怕哪怕今天输了重来因为我说过我已经是大人举起你们的手希望学生会的负担落在我的胸口。
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在大学校园里,竞选班干部是非常激烈的,而一篇优秀的演讲稿则能为你的班干部竞选之路锦上添花。读文网小编为大家整理了社团部长竞选演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导老师、亲爱的战友们:
大家晚上好!我是英语系社团部张齐。今天我满怀信心地站在这里竞选英语系社团部部长一职。
回想起在社团部工作中的点点滴滴,我的心情久久难以平静,这里到处充满着快乐和温馨。社团部就像我的家一样,难以割舍。虽然每次活动中哭过、笑过,但倾注了自己无数心血之后,留下的全是感动与累累硕果。还记得初入社团部的时候,稚气未脱但充满斗志与激情的我,只为了将一次活动总结写得更加完善而挑灯夜战。
现如今,坦诚朴实、开朗乐观的我,只为了将每次活动举办地更加完美而挥洒汗水、任劳任怨。
在将来,如果我有幸竞选成功,我将用我那并不宽厚但还算坚实的臂膀担当起那份责任,为社团部撑起一片湛蓝的天空!我将把我的工作设想付诸实践,继承前人的优良传统,开拓创新,从而把社团部建设的更好。在社团部建设方面,我将完善协会活动机制,使它真正发挥到在娱乐中学习的的作用,并且从中选拔人才,为参加校社团节活动做准备。通过举办辩论赛、中英文短剧大赛等大型活动,丰富同学们的业余生活,增加同学们之间的交流。
我想,每一个社团人都视社团为一个温暖的家;每一个社团人都怀揣着同样的梦想;每一个社团人都憧憬着同样的未来。今天,学生会为我提供了一个实现自我的舞台;明天,我必将把这个舞台打造的更加绚烂辉煌!
作为一个社团人,站在这演讲台上,我郑重承诺:
为提高自身素质,奋斗进取;为完善社团工作,贡献力量;为服务同学生活,努力拼搏!
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部门经理虽然权力不大,职位一般,手下也就那么几个人,却是对上负责对下发挥带动作用的关键岗位。读文网小编为大家整理了部门经理竞选演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
在公司工作的十年来,我深切地感受到,我们个人的成长已深深植根于XX事业的发展。作为一名修理厂员工,无论在哪个工作岗位上,都应为企业事业的发展奉献自己智慧和能力。如果我这次有幸竞选成功,我将不辱使命,以最短的时间、全部的精力,投身于新的工作岗位。如果这次竞争落选,说明我在某些方面与领导和同志们的要求还有差距,对此我将正确对待、加压奋进、一如既往,更加努力地做好本职工作,珍惜每一次机会,争取更大的进步,不辜负领导和同志们的关心和信任。
我叫XXX,现年XX岁,中共党员,本科学历。我竞聘的岗位是修理部门经理。今天能够有勇气站在这里毛遂自荐,是因为自身责任感的驱使,是自我事业心的激励,更是我们XX公司良好的 干事环境和用人环境的鼓舞。
竞争上岗,是业务能力的竞争,是综合素质的竞争,但我认为,竞争上岗的核心是事业心、是责任心。参加工作XX年来,我始终刻苦钻研业务,精益求精;对工作尽心尽力,尽职尽责。特别是在担任XX部XX的XX年里,我精于业务,勤于工作,严于律已,在本职岗位上做出一定成绩,主要体现在:
一、全面加强自身建设,适应新的形势发展。
俗话说“打铁需要自身硬”,我自己始终坚持学习,不断更新知识,不断为自己“充电”。
我清楚认识到,进入企业后要想取得成功,必须得从基层干起, 注重工作经验的积累,要经历一个从操作员到基层管理人员,到中层管理人员,最后到高级管理人员的过程。 年,我从做一名普通技术工人做起,几年的工作实践,进一步丰富了我的职业技术水平,让我受益很多。从 年起,我担任部门的维修班组长,在实际管理过程中,我既是管理者,又是被管理者。一方面我在实际工作中做好管理沟通,我面对的普通员工,因为管理沟通是围绕企业经营而进行的信息、情感和知识的传递过程,是实现管理目的的媒介,也是企业有效运作的润滑剂。另一方面,我对领导所按排的工作与事项,尽百分之二百的精力去做,达到完成、超额完成,几年的基层管理实践,丰富了管理技巧,为我以后做好更高层次的管理打下坚实的基础。 年,从维修班长到维修主任,是从做技术到做管理上的飞跃,我职业生涯中又一次的加油、充电,我的职业素养又一次得以提升。在思想方面,我严格用党员的标准来要求自己,不断的学习党的各项文件精神;在业务方面,坚持与时俱进,把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合,感悟管理的奥妙,深刻领会,消化吸收,将好的理念和管理方法投入到实际工作中,找问题、查原因、定措施、制流程、抓落实,不断改进工作方法,提升了管理质量,
二、打造学习型组织,全面提升科室人员素质
面对市场经济日益激烈的竞争,我始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、的员工队伍作为主要任务来抓。06年底我脱产作为钳工实习指导老师,在指导的同时,更多的是向老师傅们学习请教,给自己融会贯通再次提升的机会。并通过自己所学、所思,总结一些方式、方法,及时与部门员工及科室人员分享、交流。此外,我经常组织全科人员学习党的方针政策、部门的各项制度和规定,领会精神,从细微处着手建立工作规范,明确分工,落实责任,进而实现工作的有序开展,通过学习,增强了全科人员的凝聚力和战斗力。作为新组合的运行三室包装块整体维修能力偏弱,人员相对最少。人员的配置上包装机修理工共有6人,出师时间不长的新手占到一半,而且我室维修G.DX1人员没有参与过设备调试和学习培训。如何以老带新,推进整体能力的提高,确保跟班日常工作优质、高效的完成。我在科室内部合理调配有限的人力资源,以部门推行的个人机组负责制为依托,充分搭建员工展示技能及智慧的平台,采取互帮互学、密切协作,共同提高的维修体制。遇到重、大、难问题,进行合议分析,快速处理问题。如“B1机组烟支挂烂问题的维修”、“4#设备问题的专项维修”、“10#小油散包问题的处理”、“COMPAS小油散包问题分析”、“多组FOCKE商标部分的专项维修”等等。在修理中,我室发挥集体智慧优势,合议分析,并对典型的事例进行讲解,通过煅炼,我室人员快速成长起来,维修技能得到较快的整体提升,我室整体钳工水平提升较快,多次在部门钳工测试中优于其它科室,特别在晋级钳工考试中表现突出,科室平均80.5分,比部门平均73分高出7.5分,并向工程室输送了两名人员。
三、着眼规范有序,进一步强化科室内部管理。
为能规范、优质、高效地服务生产,我重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。我根据各项工作的特点,本着能量化就量化、不能量化就具体的方针,明确了工作目标和工作任务。工作做到定期汇报,年终实施考评,调动了全科人员的工作积极性。二是健全了工作机制。(1)高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求,岗位人员精选慎配,工作职责理顺关系,大大提高了工作效率。(2)严格监督机制。科室领导定期不定期抽查工作,凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的,科务会通报批评。(3)奖惩激励机制。在公开、公平、公正的原则下对全科室工作人员进行考核,并将考核结果与年度评优评先结合起来,对完成任务的给予通报表扬,对完不成任务的给予批评,并不得参加评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和创造性。
四、完善规章制度,促进科室工作规范化。
为进一步提高工作水平和工作效率,我始终坚持按规矩办事、按章理事,先后制定了《办公室工作制度》、《考勤制>等8项制度,为各项工作的开展提供了有力的制度保障。为了突破机型专一维修及个体单独维修带来的思维局限,避免对设备故障的分析判断走入误区而导致较长时间的无效修理,我结合部门倡导了精细化、规范维修制度。实现了维修技能的整体提升和技术资源的优势互补,逐步推进规范化维修工作的开展。在科室内合理组织人员通丝管保生产、查泄漏降能耗、查缺补漏装缺件保车间现场和设备管理的规范统一,适时督促科室人员填写设备动态运行管理记录,推动设备管理工作,取得了较好的成效,在多次检查中都取得较好成绩。
五、理论联系实际,力求技术最大化创新。
在技术管理方面,我把解决生产工艺过程中的难点问题,作为自己工作的着落点。一是狠抓学习改善,解决设备运转中的难题。首先,牵头组织11#机组下游机严重漏油的专项维修,解决设备漏油问题;其次,针对COMPAS机组小油散包的问题,主导进行了针对性的对比分析论证,从中找到并解决了22#小油散包的问题;第三,促成对19#封签上胶不好的问题的彻底解决。第四,对GDX2000条油折角难题组织攻关,改善了条油红端折角不好的问题。二是勇于创新,设备技术改造成果显著。第一,我在负责组织实施19#COMPAS机组的中修工作中,充分分析论证该部分的配件结构、传动原理、位置要求,寻找到较为合理的安装调校方法,顺利地完成了该机组的中修任务。第二,策划组织实施完成了22#COMPAS机组的中修工作。22#COMPAS机组去年设备运行在两次实施检查后状态仍较差,06年春节加班期间,我主要负责组织对该机组进行中修,较为系统地解决设备存在的问题,保障设备正常运行。工作上的不足和问题是今后应该时刻注意和逐步改进的:
1、与同志们联系和交流的机会较少。加强领导与领导的沟通、领导与员工的沟通,员工与员工的沟通,是一个团队成员之间增进了解、化解矛盾、理顺情绪、统一思想、达成共识的有效渠道。我在今后的工作中,要在加强与上级领导及部门班子成员及时沟通的基础上,树立服务意识,多深入一线,多倾听一线工人的心声,努力营造和谐、团结、平等、愉快的工作环境,增强企业的凝聚力和向心力,为生产经营活动顺利开展排除障碍,提供有力的思想保证
2、工作方法有时简单,不能十分客观地处理问题。几年来的工作实践,使我深刻体会到,作为一名企业的管理人员,只有深入和全面地的思考问题,才能有解决问题的正确方法,只有依靠广大职工的智慧和力量,采取合理的方式,才能从容应对,扭转复杂局面。
3、创新能力不强。一要进一步加强学习,从思想、管理、业务等多方面继续进行全方位的学习,不断提升自己的素质和能力,更好地适应工作要求。
以上是我在近几年工作中所取得的一点成绩和不足之处,如果我竞聘成为业务经理的话,我对以后的工作作如下设计:
首先,是给自己一个正确的定位。一是对下属,要以身作则,做一个好的业务经理。为此,我将严字当头,从严管理,从严要求,既严格要求自己,也严格要求员工。既要带头学政治,不断提高自己的政治修养,做一个有理想、讲政治的带头人,还要带头学业务,不断提高自己的专业水平和业务素质。总之,要处处以身作则,率先垂范,以自身的模范行为去影响大家,带动大家。二是对部门经理,要积极配合,作一个好助手。作为业务经理,要正确认识自己的职责,在处理实际问题中既不能越俎代庖,也不能毫无主见,更不能推卸责任,要大力协助、配合部门做好各项工作,同时,还要勤于思考,多动脑子、多出好点子,做部门经理的好助手和好参谋。三是在部门经理与运行室之间,要上传下达,架一座好桥梁。一方面,要正确领会部门经理的工作思路,在员工中传达贯彻;另一方面,要及时掌握员工的工作情况和思想动态,向部门经理及时反映他们的要求,做好信息沟通和意见反馈工作。另外,在工作中还要注意加强内部团结,增强整个部门的凝聚力和战斗力。
其次加强管理,提高创新意识。业务经理的工作面宽事杂,只有加强管理才能保证工作宽而不推,杂而有序。如果我竞选成功,首要任务是设置各项规章制度。用制度和标准进一步加强管理,坚持以人为本,充分调动每个员工的积极性和创造性,使自己分管的工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。
第三通过精细化管理提高职工素质。推行精细化管理,是管理上的一场革命,它要求管理的高境界、工作的高水平、产品的零缺陷。在平常的部门管理中将精细化管理作为一项“素质工程”来抓,并坚持常抓不懈,从岗位抓起,从现场做起,力争达到管理责任定量化、管理制度刚性化、工作考核绩效化、人的行为规范化的要求。
第四建立良好的促人氛围,促成团队中每个成员能够互相尊重,彼此理解,增强团队成员完成工作的自信心。因为,人们只有相互尊重和信任,尊重彼此的技术和能力,尊重彼此的意见和观点,尊重彼此对组织的贡献,团队共同的工作才能更有效率。
第五注重团队精神的培养,强调团队合力,团队不仅仅是人的组合,更是能量的集合,远离个人英雄主义,注重整体优势的发挥和构建。作为组成团队的个体,如果其应得利益长期被漠视甚至受到侵害,他们的积极性和创造性无疑会遭受重创,从而影响到整个团队的竞争力和战斗力的形成和发挥,团队的总体利益也会因此受损。团队的价值是由团队全体成员共同创造的,个体的应得利益应该也必须得到维护,否则,团队的凝聚力就难以形成,甚至已有的凝聚力也会转化成离心力,团队精神的实质不是要团队成员牺牲自我去完成一项工作,而是要充分利用和发挥团队所有成员的个体优势去做好这项工作。
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新的学期开始了,班干部又要重新竞选了,读文网小编为大家整理了4篇初中生竞选班干部演讲稿,欢迎大家阅读。
敬爱的老师、亲爱的伙伴:
大家好!
我叫xxx,今天我第一次站在讲台上演讲 ,而第一次演讲 就是竞选班长,此时此刻我很激动,也很紧张。班长是一个许多同学向往的职位,需要一个有能力有爱心的人来担当,我相信我有这个能力。我在一二年级都当过班长,大家是不是继续给我这个机会呢?让我童年的日记里留下为全班同学服务的无比美好的回忆吧!我热情开朗、热爱集体、团结同学、拥有爱心。我的缺点是看不起差生,不爱听别人对我的劝告,在未来的日子里,我将改掉这些毛病。
假如我竞选成功当上班长,我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好这项工作,我将举办一系列活动如朗诵、演讲 等等,当然还有很多我就不多说了。我想我们都应该当个实干家,不需要那些美丽的词汇来修饰。假如我落选了,说明我还有许多缺点,我将继续自我完善。
工作锻炼了我,生活造就了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。
同学们,信任我、支持我,请投我一票,谢谢大家!
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